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國有企業(yè)巡察共性問題篇一
黨工委把巡察反饋意見的整改落實作為一項重大政治任務，按照“照單全收、立行立改、標本兼治、舉一反三、統(tǒng)籌推進”的整改原則，深刻領會把握區(qū)委第三巡察組巡察反饋意見精神，以雷厲風行的作風和堅決果斷的措施，認真抓好巡察反饋問題整改落實。
(一)統(tǒng)一思想認識，增強巡察整改政治自覺。區(qū)委第三巡察組反饋巡察意見后，黨工委賡即召開專題會，認真分析，深刻反思，堅決整改，要求各社區(qū)及科室思想認識必須到位，主動“對號入座”，立即開展整改工作。第一時間成立了黨工委書記任組長，辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記任副組長、其他黨政班子成員為成員的整改工作領導小組，明確責任，細化分工，對巡察組反饋的四個方面問題照單全收，深刻反思，堅決整改，并以黨內文件形式印發(fā)各社區(qū)黨委，明確要求及時召開黨委會進行專題學習，切實提高政治站位，強化責任擔當，對區(qū)委巡察組反饋問題主動認領，深入思考，進一步認真查擺問題、剖析原因，統(tǒng)籌謀劃，切實抓好各項整改工作。
(二)深入研究，制定整改方案，明確落實責任。8月16日，黨工委召開街道落實區(qū)委第三巡察組反饋意見工作推進會，對巡察整改工作進行再安排、再部署、再督促。嚴格按照區(qū)委第三巡察組反饋意見，研究具體整改方案，擬定整改責任清單，建立工作臺賬，把四個方面巡察反饋意見分解到相關分管領導和科室負責人具體負責抓落實，細化制定19條整改措施，逐項明確責任單位和整改時限。8月18黨工委召開以整改落實區(qū)委第三巡察組巡察反饋意見為主題的專題民主生活會，班子成員帶頭主動認領問題，深刻剖析根源，認真總結了分管領域內存在的問題和不足，進一步完善了整改工作措施，認真反思，舉一反三，扎實推進巡察整改工作。
(三)進一步建立健全制度機制。黨工委在抓整改問題的同時，又從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，進一步建立健全制度機制，防止類似問題出現。在黨委議事規(guī)則方面進一步完善《區(qū)街道“三重一大”民主決策制度》，在黨建工作、黨風廉政建設安排督促檢查少方面，進一步制定完善了《區(qū)街道2017年度各項工作檢查考核辦法》，在社區(qū)財務管理方面，制定了《區(qū)街道社區(qū)財務管理辦法(試行)》等，突出制度剛性約束，推動巡察整改工作見實效。
圍繞區(qū)委第三巡察組反饋意見要求，街道以壓實“兩個責任”為核心，以完善制度建設為抓手，以嚴格干部管理、嚴肅財經紀律制度、回應群眾關切為重點，全面開展巡察整改工作，著力強化街道社區(qū)干部黨風廉政、作風效能教育，切實加大監(jiān)督檢查、案件查處、失責追究力度，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
(一)關于巡察發(fā)現黨建方面存在的問題的整改情況
1、關于“黨建工作不扎實，黨務工作業(yè)務不夠熟練，組織生活制度執(zhí)行不到位”問題整改情況。一是牢牢樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，再次明確黨工委書記田文慧是黨建工作直接責任人,副書記鄭守乾是黨建工作具體責任人,街道黨工委一個季度研究一次黨建工作，切實做到履職盡責。二是嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，做好會議記錄，完整體現會議全過程，強化機關黨建工作。三是自覺加強黨建理論、業(yè)務知識學習，每月開展1次對社區(qū)專題檢查調研工作，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。四是嚴格落實“”、專題組織生活會、民主生活會等經常性的黨內組織生活，認真執(zhí)行《準則》、《條例》、《黨章》等相關規(guī)定。
2、關于“對下屬社區(qū)黨建工作安排督促檢查記錄少”問題整改情況。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，完善中心組學習制度，按照區(qū)委總要求，進一步完善了《街道2017年度基層黨建工作方案》，召開街道干部、社區(qū)干部專題工作會進行再安排再部署。二是強化對社區(qū)黨建工作督促檢查。采取日常檢查、定期或不定期檢查、跟蹤檢查等多種形式，增強檢查實效，提高工作質量。每個月督促檢查至少1次各社區(qū)黨建工作開展情況，對抓黨建工作思想不重視、工作不力的，及時批評、限期整改，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。
3、關于“干部年齡結構老化，個別干部工作積極性不高”問題整改情況。一是由黨工委書記田文慧、辦事處主任張洪榮、黨工委副書記鄭守乾向區(qū)委組織部等部門如實匯報本單位干部結構情況，努力構建合理搭配的干部隊伍，力爭盡快解決缺編人員。二是健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員服務窗口、黨員到所聯(lián)系社區(qū)報到并參加活動等，進一步調動干部職工工作積極性，推動轄區(qū)各項事業(yè)建設順利完成。
(二)關于巡察發(fā)現黨風廉政建設方面存在的問題整改情況。
1、關于“黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位，黨風廉政建設工作安排部署多、督促檢查少”問題整改情況。一是進一步落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，街道黨工委一個季度研究一次黨風廉政建設工作，根據分工制定街道黨風廉政建設主體責任工作清單，黨工委書記做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。紀工委書記具體抓黨風廉政建設工作，班子成員切實履行“一崗雙責”職責，形成一級抓一級，層層抓落實工作局面。二是強化責任考核。加大對黨風廉政建設工作的考核力度，將黨風廉政建設的目標列入年度工作考評的內容。做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，確保無違法違紀問題發(fā)生。三是強化責任追究。強化對社區(qū)工作的督促檢查，每月檢查至少一次，每季度至少對各社區(qū)黨風廉政建設進行抽查一次，對未按規(guī)定履行責任的，對下屬失教失管、造成嚴重后果和不良影響的，從嚴追究，給予組織處理和黨紀政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、關于“執(zhí)行“三重一大”制度不到位，未嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則”問題整改情況。一是嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則。進一步完善了《區(qū)街道“三重一大”民主決策制度》，單位主要負責人帶頭執(zhí)行民主集中制，凡涉及重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用事項等，都嚴格按照相關規(guī)定經領導班子集體研究依法作出決定，從源頭上防范崗位風險。二是堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的“三重一大”事項，都集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議、決定得到正確貫徹和執(zhí)行。
(三)關于巡察發(fā)現執(zhí)行財經紀律方面存在的問題整改情況。
1、關于“財務管理不規(guī)范，存在白條列支、現金支付現象”問題整改情況。一是進一步完善財務管理制度，建立健全辦事處、社區(qū)票據審核機制，票據由會計審核把關，購買商品必須開具正式發(fā)票并附購買清單明細，杜絕白條入賬。二是規(guī)范現金支付管理制度，嚴格按照區(qū)財政局現金管理相關規(guī)定，對于超過1000元以上及常規(guī)性開支都通過銀行、公務卡或轉賬方式支出。
2、關于“對社區(qū)財務管理指導和督促檢查力度不夠，社區(qū)存在大額現金支付”問題整改情況。一是進一步完善社區(qū)的財務管理制度。強化社區(qū)財務人員培訓，規(guī)范社區(qū)財務管理。社區(qū)已從2017年8月起按照區(qū)財政局、區(qū)委組織部等部門要求規(guī)范各項補貼的發(fā)放。二是辦事處財務室要加強社區(qū)財務指導、檢查、督促。做到每月至少對各社區(qū)的財務管理檢查、指導、監(jiān)督一次，500元以上開支報辦事處審批，對于社區(qū)的大額開支，加強支出監(jiān)管;三是規(guī)范社區(qū)現金管理制度。對于社區(qū)超過1000元及常規(guī)性開支都以轉賬或銀行方式支付，嚴格執(zhí)行現金管理相關制度規(guī)定。
(四)關于“工程項目管理、資金支付不規(guī)范。個別項目存在超合同約定預付工程款，工程款撥付不規(guī)范，票據不合理等問題”問題整改情況。一是進一步完善辦事處等工程項目管理制度，加強對工程項目管理的培訓學習，嚴把工程項目管理關;二是規(guī)范工程項目專項資金使用進度，保證工程項目資金的安全性;三是完善對工程項目合同管理，保證合同要素齊全，嚴格按照合同約定預付工程款;四是嚴格審核工程項目票據，保證票據真實性、認真核對票據要素和合同要素是否一致。
經過兩個月的努力，街道辦事處巡察整改工作取得了階段性成效。在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入推進區(qū)委巡察反饋問題整改工作，切實抓好巡察整改成果轉化，堅持標本兼治，推動全面從嚴治黨。
(一)持續(xù)用力抓好整改后續(xù)工作。強化責任擔當，以嚴的標準、實的作風繼續(xù)抓好后續(xù)整改工作。對已經取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，適時組織開展“回頭看”，堅決防止反彈回潮;對需要一定時間去解決的問題，加強跟蹤督辦，確保時間進度、整改質量;對群眾不滿意的事項進行再次整改，做到整改不到位不罷手、不徹底不收兵。認真開展整改情況公開工作，以黨內文件形式按要求及時進行公開公示，主動接受廣大黨員干部監(jiān)督，推動整改工作出實招見實效。
(二)著力建立健全長效制度機制。堅持舉一反三、標本兼治，緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，進一步查找制度機制建設中存在的漏洞和不足，加強源頭治理，堅決防止類似問題再次發(fā)生。同時，結合“止懶治庸”、機關作風整頓、“微腐敗”等專項治理活動，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不認真執(zhí)行制度、搞變通、打折扣的嚴肅批評教育，構成違紀的嚴肅追究責任，維護制度的嚴肅性和權威性，推動形成依靠制度管權管人管事的長效機制。
(三)鞏固深化巡察整改成果轉化。堅持把推動巡察整改工作同轄區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展結合起來，同黨管意識形態(tài)、“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化結合起來，以問題整改促進轄區(qū)城市管理、環(huán)境保護、依法治理、從嚴治黨等各項工作的開展，將整改成果轉化為街道、社區(qū)改進作風、加快發(fā)展的強大動力，為決勝全面小康，加快建設“美麗、生態(tài)強區(qū)”提供堅強紀律作風保障。
國有企業(yè)巡察共性問題篇二
尊敬的巡察組各位領導、同志們:
大家好!我是xxx。
這次區(qū)委第xx巡察組到我單位巡察，充分體現了區(qū)委對我院工作的高度重視。通過巡察, 必將有力地推動我院思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設及反腐敗斗爭工作，我們將積極、主動地配合巡察工作。
根據區(qū)委巡察工作領導小組安排，下面我圍繞巡察工作主要內容將近五年來的相關工作情況作簡要匯報。
醫(yī)院始建于1952年，是國家“二級甲等”醫(yī)院，是區(qū)域中醫(yī)藥科教研龍頭單位和中醫(yī)藥人才培訓基地，承擔著全區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生應急處理等服務職能。
醫(yī)院占地面積約4畝。編制床位299張，開放床位235張。全院在職職工328人。
醫(yī)院共有中共黨員93名，設置xxx總支委員會，總支下設行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部及退休黨支部。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況。
醫(yī)院領導班子在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，認真學習貫徹中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定、黨章，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到“四個服從”，堅決同危害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的行為作斗爭。醫(yī)院領導班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，對凡是涉及醫(yī)院重大問題都能做到集體領導、民主集中、會議決定，無“七個有之”存在，無小圈子，山頭主義現象出現，班子和諧團結。
2.堅持和加強黨的全面領導情況。
醫(yī)院根據中共中央辦公廳《關于加強公立醫(yī)院黨的建設的意見》，醫(yī)院實行黨政分設，實行黨委領導下的院長負責制，強化黨對一切工作的領導，強化“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況。
醫(yī)院領導班子堅決貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署，圍繞習近平總書記來川視察重要講話精神，對衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學習理解，切實執(zhí)行，認真貫徹“五位一體”總體布局，“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，執(zhí)行黨的政策堅決有力。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
醫(yī)院領導班子深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，通過各種方式加強教育引導黨員特別是領導干部堅定理想信念宗旨，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題;扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，2018年，組織全體黨員同志到百丈關戰(zhàn)役紀念館教學點開展“不忘初心、拼搏創(chuàng)新”主題黨日活動，全體黨員同志身心得到極大的觸動。
2.牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權。
醫(yī)院總支書記主管醫(yī)院思想、政治等意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;2013年以來，醫(yī)院認真開展“中國夢”、“群眾路線專題教育活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”等主題教育，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。2018年4月開展了思想政治專題教育活動。
堅持黨管干部的原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確的選人用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和選拔任用條件,保證用人的公正、公開、公平,提高用人公信度。堅持以德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標準。加強選人用人的監(jiān)督問責，堅決抵制選人用人上的不正之風。在選人用人方面，領導班子無在動議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算、打招呼、遞條子，干預干部選拔任用、任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏、“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等問題。
醫(yī)院總支委員會下設四個黨支部，分別是行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部、退休黨支部，配齊支部黨務工作者，實現了黨的組織全覆蓋，各支部書記均是內設機構負責人擔任。各支部通過支委會制定了年度黨建工作計劃，以“三會一課”、固定黨日等為載體開展黨員學習教育、主題活動，強化黨員身份意識，促進黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
醫(yī)院本屆總支委員會于2015年7月10日選舉產生，下屬各支部于2016年8月26日改選完成，根據2018年中共中央辦公廳下發(fā)《關于黨的基層組織任期的意見》要求，醫(yī)院總支和下屬四個支部均已屆滿，總支更改黨組織名稱的請示和各支部改選候選人方案的請示均已報衛(wèi)計局黨組，無拉票、賄選現象發(fā)生。
強化宣傳教育，全院采取多種方式學習中央八項規(guī)定及各級紀檢部門下發(fā)的違反中央八項規(guī)定典型案例的通報，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如《國資之殤》、《高墻悲歌》等。醫(yī)院設立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺發(fā)送廉潔短信，持續(xù)宣傳中央八項規(guī)定的相關知識，增強醫(yī)務人員遵紀守法、廉潔從醫(yī)意識。
堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)，與每一位住院病人簽訂不送、不收紅包承諾書。每年醫(yī)院與全院干部職工簽定成都市醫(yī)務人員承諾書。完善并嚴格執(zhí)行“三公”經費管理規(guī)定，確?！叭苯涃M規(guī)范使用。
加強對黨員干部和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進權力規(guī)范運行。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，反對特權思想和作風。無利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作和人事安排等問題。
醫(yī)院領導班子旗幟鮮明講政治，把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，認真落實“四個意識”、“四個服從”，堅決杜絕會上不說、背后亂說，造謠傳謠聽謠、拉小山頭等現象。強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。
醫(yī)院領導班子充分利用黨總支民主生活會，開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。在醫(yī)院全面開展廉潔從業(yè)專項整治，“九不準”專項整治活動，及醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風的專項治理，通過對重點崗位、風險崗位人員個別談話和全院中層干部集中約談，使大家常懷敬畏之心。
醫(yī)院領導班子認真學習廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例。2018年醫(yī)院獨立設置紀檢監(jiān)察室，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行。通過組織黨員干部觀看警示教育片、下發(fā)典型案例通報要求全院學習，利用反面教材，警醒、警示黨員干部及廣大職工。2018年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》，強化對黨員同志的日常行為監(jiān)督管理。
醫(yī)院領導班子嚴格落實執(zhí)行“三重一大”決策機制。嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言規(guī)定。醫(yī)院領導班子通過中心組學習典型案例通報、觀看警示教育片等提高廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行年度述責述廉，個人事項報告制。衛(wèi)計局與單位主要領導，單位主要領導與分管領導簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。醫(yī)院通過開展“微腐敗”專項治理活動，強化廉潔意識。嚴格落實《重點風險崗位定期輪崗交流制度》，嚴禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)方行為，通過處方點評制度控制“大處方”，對不合理處方進行干預，對高值耗材的使用進行審批，制約職業(yè)權力廉潔風險。
醫(yī)院班子切實落實從嚴治黨“兩個責任”，分層級簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。梳理并制定了領導班子和班子成員黨風廉政建設“主體責任”任務清單，嚴格按照任務、措施和完成時限逐項落實“主體責任”。醫(yī)院2018年獨立設置紀檢監(jiān)察室，下設紀律檢查小組，全面落實反腐倡廉各項工作。
醫(yī)院領導班子堅持新發(fā)展理念和科學求實的精神，主動提升服務意識、責任擔當意識。在xxx創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進單位的復審工作中積極主動擔當責任，為確保溫江順利通過全國農村中醫(yī)工作先進單位的復評起到核心作用。2018年，按照區(qū)政府工作部署，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念策劃。
領導班子對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全院工作中的問題從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。政治思想學習多以會議傳達和全文閱讀學習，導致學習的方式相對單一，職工學習熱情不高，效果不好。對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透，缺乏深入研讀和理解把握，學習深度不夠，導致多數同志寫不出高質量的學習心得。
各支部書記、支委均是一線醫(yī)務工作者或科室管理者，對黨建工作投入的精力時間不足。學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。
由于醫(yī)院基礎設施差，醫(yī)院班子將主要精力放在了醫(yī)院的生存和發(fā)展上，未形成完善的學習制度，學習范圍也主要是與業(yè)務相關，存在業(yè)務工作擠占組織活動時間，在各支部參加學習和黨課輔導多，參加義診和志愿服務活動相對較少，存在忙起來就拖一拖的情況;工作多采用聽匯報為主，下一線科室調研時間少，精準度不高，導致醫(yī)院整體搬遷項目在完成概念設計后，對具體各樓層科室分布推進緩慢，前期提出的方案與實際情況有不符等問題。
開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務工作與抓黨建工作沒有完全做到“兩手抓兩手硬”。對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。?出現了個別黨員干部違反中央八項規(guī)定及違紀問題。
(一)進一步強化政治理論學習意識，提升班子工作能力。?一是完善支部、黨政聯(lián)席會、科聯(lián)會及中心組學習制度。將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想做為主要內容，堅持長期學，學深、學透、悟透，強化深度和學習效果，不斷提高領導班子對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的理論武裝頭腦。二是拓展學習范圍，利用院內每季度的全院培訓，強化法律、法規(guī)、管理知識學習。三是堅持集體學習和多個人自學相結合，分散學習和集中輔導相結合，通過長期、系統(tǒng)理論學習，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子素質提升工作能力。
建立健全黨員干部學習教育機制，有針對性地開展政治理論學習和業(yè)務培訓，以“三會一課”、固定黨日為活動載體開展多種形式學習教育活動，循序善進，形成長期的學習和培訓制度。各支部不定期與黨員同志進行談心談話，把握黨員的思想動向，發(fā)現黨員思想中存在的問題，采取針對性的教育方式，解決黨員干部存在的思想問題，使黨員的先鋒模范作用在工作中充分體現。進一步完善修訂《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》，將黨員參加組織生活情況、學習情況等納入考核，并與年度考評和職稱評審掛鉤，讓黨員同志充分認識到管好自身日常行為的重要性，進一步增強身份意識。每月支部將黨員學習教育情況報黨辦，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，并將結果應用到支部書記年度考核中，進一步強化日常監(jiān)督管理。
推動全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。進一步大力開展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風和黨風、黨紀教育，采用專題會、科聯(lián)會、黨政聯(lián)席會、晨會、發(fā)廉政短信、設置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強化崗位廉政教育，持續(xù)做好領導干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)院廉政文化建設四個層面的崗位廉政教育。
總支書記作為整改第一責任人，要切實擔起巡察整改工作的第一責任，直接抓巡察反饋問題的整改，以上率下全面負起整改主體責任，既立足治標推行"當下改"的舉措，對照自身查擺分析，制定整改方案和問題責任清單，明確整改措施和完成時限;又著眼治本完善"長久立"的制度，加強整改落實日常監(jiān)督，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)跟進。
領導班子要加強組織協(xié)調，加強督導檢查，落實落細整改任務。以更高的標準查找問題，以更嚴的要求正視差距，逐條逐項細化整改內容、措施和期限，強化督導檢查，確保巡察整改任務落實到每一個黨支部和每一個黨員干部。
(五)強化紀檢監(jiān)察職能，加強監(jiān)督落到實處，嚴格管理，推進作風建設做細做實。認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結合。嚴格落實醫(yī)院各項紀律要求及請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處不作為和“懶散拖”現象。
國有企業(yè)巡察共性問題篇三
各位領導、同志們：
根據市委巡察工作領導小組的安排，去年11-12月份，市委第三巡察組對我辦開展了為期兩個多月的巡察工作。在巡察期間，巡察組本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，做了大量扎實細致的工作，所表現出的堅強的政治擔當，求真務實、嚴于律己的工作作風，給我們留下了深刻的印象。在此我代表局組全體同志，對巡察組各位領導付出的辛勤勞動致以崇高的敬意和衷心的感謝!
剛才，張慶壽組長代表市委第三巡察組反饋了巡察意見，客觀評價了我辦近年來開展的工作，嚴肅指出了我辦工作中存在的問題和不足，這些意見，站位高、把脈準、要求嚴，對我們下一步工作具有十分重要的現實指導意義。會后，我們將立即召開領導班子專題會議進行研究部署,把握主旨精神，制訂切實可行整改方案，細化分解整改任務，逐一落實到位。
下面，我代表園區(qū)辦做表態(tài)發(fā)言：
巡察工作是強化黨內監(jiān)督的一項重大舉措。是加強黨風廉政建設、落實從嚴治黨主體責任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次集中檢驗。我們要深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。我們每一名黨員干部都要進一步增強“三個自覺”，樹立“四個自信”，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見的精神和要求上來。這次巡察工作，對我辦各項工作的評價客觀公正，在充分肯定近幾年來取得的成績同時，一針見血指出存在和暴露的問題，切中要害。我們將本著“照單接受、深刻反思、嚴格對照、整改到位、務求實效”的態(tài)度，全面認領巡察組對我辦班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。我們將把巡察整改作為最大的政治任務，統(tǒng)一思想，站位全局，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。
我們將進一步提高認識，時刻保持清醒頭腦，根據巡察反饋的意見中點出的問題，深刻剖析，圍繞落實清單、任務清單、責任清單制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標。重點以深入規(guī)范抓好黨建工作為首要任務，特別是要將黨風廉政建設、內部管理制度執(zhí)行等工作中存在的短板、問題和薄弱環(huán)節(jié)作為整改主要內容。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要聯(lián)系實際、對照檢查、深刻剖析、制定整改計劃，逐項推進整改。要把握好標本兼治原則，各項整改措施實在，具有可操作性。要注重把當前和長遠結合起來，把解決問題和促進發(fā)展結合起來，立足治標、著眼治本。切實把整改工作作為一項借力修正、借力完善、全面提高的行動，自覺達到在整改中增強黨性，在整改中用好權力，在整改中挺起紀律，在整改中推進工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。
巡察發(fā)現問題是手段，對待巡察結果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場，“雨過地皮濕”，用好巡察成果解決實際問題才是目的，才是關鍵和根本。所以我們要充分用好用活整改成果，以成果引領、聯(lián)系和指導實踐，轉化為發(fā)展動力，推進園區(qū)工作。我們要堅持把落實整改與發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用結合起來，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展;要堅持把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，嚴防“四風”問題反彈回潮;要堅持把落實整改與隊伍建設結合起來，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持正確的選人用人導向，著力構建一支高素質的干部隊伍;要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩。我們將借此次巡察為契機，結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化工作，嚴格落實“兩個責任”，堅決貫徹執(zhí)行市委各項決策部署，搞好落實整改與園區(qū)各項工作有機結合，相互促進，切實增強巡察整改成果的運用和運行。做到自覺把整改工作和園區(qū)工作有機融合，整改要求貫穿園區(qū)各項工作全過程中，爭取以最優(yōu)的成績體現最優(yōu)的整改成效。
要堅持把黨風廉政建設作為重大政治任務來抓實，把“兩個責任”作為重大政治責任來落實，從嚴從實抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。 第一，更加認真地盡“雙責”。嚴格按照要求，樹牢“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的意識，切實擔負起巡察問題整改的落實責任，抓住主體，把問題整改、機制建立與各項工作同部署、同落實、同考核。園區(qū)辦主任認真履行第一責任人職責，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，通過從嚴治黨帶動從嚴治政。園區(qū)辦副主任要與主任共擔主體責任，自覺落實“一崗雙責”。 第二，更加嚴格地守規(guī)矩。這次巡察發(fā)現的問題，大多是不按規(guī)矩、不守規(guī)矩的結果。因此，我們要把守規(guī)矩作為“不貳過”的關鍵措施來落實。一要知曉規(guī)矩。認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是黨內規(guī)矩的總匯，必須內化于心，外化于行，堅守“高線”，守住“底線”。同時，還要加強財務管理和內部管理，不能出漏洞，犯錯誤。二要敬畏規(guī)矩。不合規(guī)矩的話不說，不合規(guī)矩的事不做，進一步建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效機制。三要執(zhí)行規(guī)矩。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，將權力關進制度的籠子里。
最后，再次感謝市委領導以及市委第三巡察組全體領導、同志對我辦的關心和幫助。在整改過程中，我們將匯報整改方案、整改進度、整改結果，以釘釘子精神狠抓整改落實，確保整改到位。懇請各位領導和同志今后一如既往對我們工作支持關心、督促檢查，促進我園區(qū)建設又好又快發(fā)展，為我市“全力打造產業(yè)高地、聚力建設幸福之城”貢獻力量。
謝謝大家!
國有企業(yè)巡察共性問題篇四
為落實好巡視整改工作，按照此次民主生活會的要求，我圍繞xxx新時代中國特色社會主義思想、xxxxxx調研指導河南時的重要講話精神，中央巡視反饋意見和中央巡視專項檢查報告等內容認真學習，牢固樹立"四個意識",堅定"四個自信",聚焦問題，找準根源，明確措施，認真抓好巡查整改工作，現將查找出的問題和制定的整改措施向民主生活會做如下匯報：
能夠按照黨委、管委會制定的學習計劃開展集中學習和自學，能夠堅決維護xxxxxx在xxx和全黨的核心地位、維護xxx權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。但在弄通、做實上還存在一定不足，主要表現在以下幾點：一是學習力度不夠。聽的多說的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是xxx新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脫節(jié)的問題。
一是黨內政治生活不嚴肅。在領導班子民主生活會上，不愿自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己，有時認為自我批評沒"面子",批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。二是民主討論流于形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發(fā)揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關系不大，以"沒意見"代替"意見",擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。三是黨內生活制度落實不嚴謹。開展黨內政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督。
一是看齊意識標準不高。
在落實中央、省市、區(qū)黨委意識形態(tài)工作決策部署方面存在差距，存在一知半解現象，落實意識形態(tài)工作的主體責任不夠到位，在政治責任、領導責任方面擔當不夠。二是工作責任制落實不力。意識形態(tài)工作責任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發(fā)文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠，分析研判分管業(yè)務意識形態(tài)領域問題不足，缺乏深層次的研判。三是對意識形態(tài)陣地監(jiān)管不力。()特別是宗教教點管理、民族宗教事務管理方面工作不細致，對農村基督教教點發(fā)展泛濫問題缺乏深刻認識，存在分析不夠，應對措施不力的問題。
一是站位不高。僅滿足于自己分包的一畝三分地，想著自己分包的貧困戶早日脫貧就行了，未能站在全局高度提升對脫貧攻堅工作的認識，切實提升全區(qū)貧困戶的脫貧能力。二是作風不實。缺乏基層調研，未能經常深入貧困戶家中走訪，對群眾的貧困原因、脫貧路子思考不夠，存在應付交差的思想。三是敏銳性不強。未能充分到脫貧攻堅工作對全面建成小康社會的重大意義，忽略了群眾全面脫貧的難度，對脫貧攻堅的形式過于樂觀，對xxxxxx扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想學習領悟不夠。
一是理想信念不夠堅定。政治理論學習抓得不牢，對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清，面對新情況新問題新事物，缺乏正確的理性把握。二是落實中央八項規(guī)定不堅決。在辦公室聽匯報時間多，深入基層調研少;對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和"滅火"上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對一些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。三是落實全面從嚴治黨責任不強。落實"主體責任"的主動性和自覺性還不強，在抓落實方面存在缺位現象。存在"以文件、會議、電話、信息落實責任"的問題，對分管單位的考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。
僅滿足于"頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳",對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。三是問題整改不夠全面。對區(qū)黨委制定的整改臺賬任務認領不夠全面，對于一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改范圍，想著別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。
不存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼等情況;不存在違反規(guī)定，熱衷題詞題字現象。
通過自我深刻反思和認真剖析，我認為以上問題的存在原因主要有以下幾個方面：
認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，只要按上級黨委、政府的要求去做，干好自己的本職工作就行了。沒有處理好工作與學習之間的關系，存有"工作第一，學習第二"的錯誤想法，滿足于一般性的學習。聯(lián)系實際學，帶著問題學，深入思考學有時做得還不夠，滿足于"隨大流，跟著感覺走",在理論聯(lián)系實際、運用科學理論分析解決問題上還有差距，客觀認識、分析和解決工作中的具體問題的能力需要提高。
深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠，工作抓得不細、不深，對待一些事情的處理時不夠有條不紊，就事論事的解決多。一般是基層有反映問題才去解決，主動過問較少，對問題作深層次的分析不夠。有時片面認為自己有一定的工作經驗和能力，從而滋長了個人的主觀意識，習慣性地從領導干部的角度考慮問題、看待問題、處理問題，沒有把自己的想法與群眾要求相結合。
巡視整改，決不能讓問題“擊鼓傳花”日前，省委巡視組全面反饋了十一屆省委第三輪巡視情況。前不久，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況，省委常委會第一時間研究了中央巡視組反......
第1篇：巡視工作表態(tài)發(fā)言 同志們，剛才xx同志代表xx巡視組對我部的巡視情況進行了反饋，實事求是地指出了我們工作中存在的不足。我認為，巡視組的意見針對性和指導性非常強，對我們加......
巡視整改專題會議發(fā)言材料“崇高的理想，堅定的信念是xxx人的靈魂?！弊鳛橐幻h員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發(fā)自內心的信仰馬克思主義;下......
【巡視工作整改方案】興寧市委政法委關于落實 興寧市委政法委關于落實 省委巡視組巡視反饋意見的 省委巡視組巡視反饋意見的整改方案按照《興寧市黨政領導班子落實省委巡視......
xxxxx熱電有限責任公司關于省委巡視組進駐集團公司專項巡視反饋意見的整改落實工作方案2015年12月8日，集團公司黨委印發(fā)了《xxx河北建設投資集團有限責任公司委員會關于省委.
國有企業(yè)巡察共性問題篇五
樓馬村位于龔店鎮(zhèn)東北6公里處，北鄰沙河，南鄰化工園區(qū)，本村是一個自然村，10個村民自傲組，670戶，3057人，村黨員78人，兩委干部10人，村主導產業(yè)以種植小麥、玉米，經濟作物以花生。蔬菜、蘑菇為主，無其他支柱產業(yè)，集體經濟薄弱，存的經濟來源主要靠鎮(zhèn)財政補助、化工園區(qū)地屬集體溝渠的占地補償，用于村公益事業(yè)、水電費、辦公用品、報刊等費用。
資金管理制度不嚴，存在高收低支情況，支出票據不規(guī)范、不合法，財務開支時難以取得正式發(fā)票，白條入賬現象嚴重，報賬入賬不夠及時，村級固定資產管理不嚴，底子不清，到手時集體財產不明，固定資產臺賬有錯登、漏登現象，造成遺留問題較多。
1.?在思想意識上使命意識不夠，更多的是以完成上級下派任務為目的的落實工作，在工作上就是沒有發(fā)揮主觀能動性，主動積極地開展工作較少，保證了任務的完成，卻沒有保證任務的良好完成。
2.?工作方式上面，工作作風不夠扎實，擔當意識不夠，不能積極的幫貧困戶到相關部門落實政策，把工作場地更多的放在了貧困戶家中，具體政策落實還是貧困戶自己去對應部門對接，可能導致部分程序復雜化、優(yōu)惠政策不能落實的情況存在。
3.?政策宣傳不到位，在扶貧工作中。根據上級要求進行了基本政策宣傳，根據貧困戶自身條件和要求宣傳，解讀了各級扶貧政策中的醫(yī)療、健康、教育、產業(yè)政策等優(yōu)惠條件，中間由于貧困戶文化水平較低導致政策內容不能完全掌握和理解。
4.?村容戶貌方面，村內環(huán)境治理上，年年村委投入大量人力物力財力，路也沒少修，排水溝、路邊花癡等前邊修后邊壞，關鍵還是干部管理、維護措施不得當，個別群眾不自覺，干部也不強管，導致村內多處道路毀壞，干天道路不平，雨天滿地水坑、水洼，群眾怨聲載道。
1.?理論學習不夠，支部開展工作以來，黨支部一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到新時期政府工作的要求，滿足現狀。缺乏自信心、缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的精神，黨員干部學習目的不明確，學習時欠缺思考，只是從字面上理解，理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，，理論指導實踐意識不強，部分干部工作積極主動，只滿足于完成上級機關領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考動腦，等待領導指示，說一步走一步，未把工作切實做深做細，只要得過且過就行了，標準不高。
2.?為人民服務意識不夠牢固，支部成員在思想上看，對待群眾不能始終保持熱情服務態(tài)度，手頭工作較多時就嫌麻煩，態(tài)度不夠好，有的過多考慮個人得失，存在有主觀為自己、客觀為別人和事不關己、高高掛起的思想。
3.?無私奉獻意識不強，干部工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，工作上是上級安排啥干啥，主動考慮工作都有欠缺，總認為能少做就少做，能不做就不做，省的找麻煩思想。
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