最熱機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度范文（20篇）

分析是深入思考、理清思緒的關(guān)鍵過(guò)程。怎樣管理好自己的時(shí)間，提高效率？學(xué)習(xí)一些好的總結(jié)范文可以提高我們的寫作水平和思維能力。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇一

20xx年，xx市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞全市“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中心任務(wù)，服務(wù)大局、開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力攻堅(jiān)，切實(shí)履行管理、保障和服務(wù)職能。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，整頓“四風(fēng)”，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念的提升、保障能力的提升、工作效能的提升、服務(wù)質(zhì)量的提升和隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

一、圍繞全市大局，保障中心任務(wù)

為確保新城大廈二期辦公用房按期投入使用，全局上下奮力拼搏、高效運(yùn)作、圓滿成功、不辱使命。同時(shí)也完成了機(jī)關(guān)大院大量的維修出新任務(wù)；我局還承擔(dān)了亞青會(huì)車輛保障和國(guó)內(nèi)賓客接待任務(wù)；市委、市政府決定由我局牽頭做好全市黨政機(jī)關(guān)辦公用房清理、機(jī)關(guān)大院“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)等重要任務(wù)，政治性強(qiáng)，要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。我們用實(shí)際行動(dòng)彰顯“后勤不后”，高質(zhì)量、快節(jié)奏扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，工作得到各方的好評(píng)。

一是牽頭開(kāi)展全市黨政機(jī)關(guān)辦公用房清理整改工作。根據(jù)中央和省《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，8月份，市委、市政府全面啟動(dòng)全市黨政機(jī)關(guān)辦公用房清理工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。這是繼公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理工作之后，我局牽頭承擔(dān)的又一項(xiàng)重大清理工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、范圍廣。我局立即成立清理辦公用房工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“計(jì)劃啟動(dòng)、自查自糾、統(tǒng)計(jì)匯總、整改總結(jié)”四個(gè)階段，協(xié)調(diào)市有關(guān)部門和各區(qū)，有序推進(jìn)辦公用房清理工作。

二是高質(zhì)量完成機(jī)關(guān)部分辦公用房維修改造工程。今年，市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、辦公用房清理規(guī)范、機(jī)關(guān)辦公用房大范圍調(diào)整交織在一起，導(dǎo)致辦公用房小型維修、改造項(xiàng)目急劇增加，任務(wù)急、時(shí)間緊、工期短、標(biāo)準(zhǔn)高，是近年來(lái)最為密集的一年。一年來(lái)，我局先后完成了市級(jí)機(jī)關(guān)大院議政堂、武廟、新城大廈二期19層、機(jī)關(guān)二食堂等改造項(xiàng)目；完成市級(jí)機(jī)關(guān)大院3號(hào)樓、8—3號(hào)樓、29號(hào)樓、40號(hào)樓、成賢街43號(hào)院1號(hào)樓維修出新項(xiàng)目。

三是圓滿完成亞青會(huì)車輛保障和國(guó)內(nèi)貴賓接待工作。8月份，第二屆亞洲青年運(yùn)動(dòng)會(huì)在我市召開(kāi)。根據(jù)亞青組委會(huì)的統(tǒng)一安排，我局承擔(dān)貴賓接待車輛保障、xx火車南站抵離中心的嘉賓接送站工作。我局認(rèn)真按照《亞青會(huì)國(guó)內(nèi)貴賓接待車輛保障方案》，抽調(diào)工作人員，做好接待車輛和駕駛?cè)俗?cè)登記、駕駛?cè)伺嘤?xùn)、駕駛?cè)耸謨?cè)、保障組通信錄以及車輛安全檢查等工作，并與汽車租賃企業(yè)簽訂車輛租賃協(xié)議。工作人員冒著高溫，加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，熱情、周到、細(xì)致地做好20余個(gè)國(guó)家和地區(qū)365批1079人的注冊(cè)客戶群迎送、交通換乘指引、隨身行李協(xié)助運(yùn)送等服務(wù)，調(diào)動(dòng)車輛448臺(tái)次，安全行駛14380公里，圓滿地完成組委會(huì)交給的保障任務(wù)，獲得市里表彰。

四是牽頭做好市級(jí)機(jī)關(guān)大院“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)。今年11月，市委常委會(huì)研究決定開(kāi)展全市黨政機(jī)關(guān)“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)。作為此項(xiàng)活動(dòng)的重要組成部分，市級(jí)機(jī)關(guān)北京東路41、43號(hào)大院將面向xx市民、旅游團(tuán)隊(duì)、外籍游客，每年3次對(duì)外開(kāi)放。為做好這項(xiàng)工作，我局牽頭成立市級(jí)機(jī)關(guān)大院“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合市委宣傳部、市公安局、市信訪局、市旅游委、市園林局等多家部門，多次召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，認(rèn)真研究制定“公眾開(kāi)放日”開(kāi)放范圍、參觀路線、參觀對(duì)象等；召開(kāi)兩次各區(qū)政府辦公室主任會(huì)議，通報(bào)市民預(yù)約參觀報(bào)名辦法，明確有關(guān)細(xì)節(jié)要求；通過(guò)多次分項(xiàng)演練和1次綜合模擬演練，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整方案。為了向市民提供優(yōu)美的游覽環(huán)境，我局按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)參觀線路上的武廟等建筑進(jìn)行維修，同時(shí)組建講解團(tuán)和志愿者隊(duì)伍，負(fù)責(zé)參觀講解、引導(dǎo)和維保工作；配合相關(guān)單位制作大院內(nèi)各類古建筑和名樹(shù)古木標(biāo)識(shí)牌以及線路指示牌等；20xx年元旦，市級(jí)機(jī)關(guān)大院首次“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)圓滿順利，中央和省、市26家媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道，彰顯了xx市委市政府開(kāi)放親民的新形象。

五是配合做好市政府“讓綠于民”工程。為保護(hù)明城墻，同時(shí)配合市級(jí)機(jī)關(guān)大院“公眾開(kāi)放日”活動(dòng)，市委、市政府決定對(duì)機(jī)關(guān)大院后山沿明城墻的辦公用房進(jìn)行拆除，建設(shè)綠地小游園，20xx年元旦向市民開(kāi)放。我局積極響應(yīng)號(hào)召，立即制訂搬遷和拆除

工作方案

，并迅速組織實(shí)施。利用國(guó)慶長(zhǎng)假，對(duì)后山沿城墻6幢辦公樓順利進(jìn)行了拆除，對(duì)涉及到的7家單位的辦公用房妥善進(jìn)行調(diào)配。為了更多地“還綠于民”，市委、市政府決定對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)大院沿珍珠河環(huán)境進(jìn)行綜合整治。根據(jù)整治規(guī)劃，我局承擔(dān)有關(guān)辦公樓拆除工作，并參與后期綜合治理。根據(jù)文物保護(hù)和河道治理有關(guān)法規(guī)，我局對(duì)珍珠河邊的33號(hào)樓進(jìn)行了拆除，對(duì)樓內(nèi)5個(gè)單位的辦公用房進(jìn)行重新調(diào)配，為環(huán)境整治工程創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。

二、認(rèn)真履行“條例”，推進(jìn)事務(wù)管理

《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》去年10月份實(shí)施。黨的xx大之后，中央和省市陸續(xù)出臺(tái)多項(xiàng)政策法規(guī)，對(duì)機(jī)關(guān)辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能等作出嚴(yán)格規(guī)定。一年來(lái)，我局以高度的政治責(zé)任感，依照“條例”賦予的職責(zé)，貫徹落實(shí)中央和省、市若干規(guī)定，認(rèn)真履行好機(jī)關(guān)事務(wù)管理各項(xiàng)職能。

一是繼續(xù)推進(jìn)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位房地產(chǎn)清理過(guò)戶工作。以節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)為主線，以資產(chǎn)管理為核心，全力推進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)、市直屬全額撥款事業(yè)單位房地產(chǎn)清理過(guò)戶工作。今年繼續(xù)推進(jìn)此項(xiàng)工作。針對(duì)資料不全、多方投資等特殊情況，直面難題，咬定目標(biāo)，全力攻堅(jiān)，細(xì)化與各單位的實(shí)物交接準(zhǔn)備工作。

二是加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理工作。根據(jù)中央和省公車治理辦的要求，及時(shí)貫徹中央關(guān)于公務(wù)用車治理方面的精神，全市公車治理工作圓滿結(jié)束。及時(shí)制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車使用管理的通知》，對(duì)公務(wù)用車使用管理提出嚴(yán)格要求。會(huì)同市紀(jì)委加大監(jiān)督檢查力度，特別是一車一檔、單車核算、公車私用、公車夜間回單位停放和節(jié)假日封存情況。全年暗訪45次，查處公車私用24次。對(duì)購(gòu)置、更新、處置公務(wù)用車的申請(qǐng)嚴(yán)格審核，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備使用公務(wù)用車，鞏固公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理工作成果。開(kāi)展公務(wù)用車“禮讓斑馬線，文明我先行”活動(dòng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)公務(wù)車輛文明行車、遵紀(jì)守法的良好形象。

三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)安全保衛(wèi)工作。提高危機(jī)管理意識(shí)，修訂、完善《市級(jí)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作手冊(cè)》，努力實(shí)現(xiàn)安保工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化。市政府部門集中辦公區(qū)搬遷至新城大廈后，及時(shí)調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)安保領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。定期開(kāi)展安保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織處置突發(fā)事件演練活動(dòng)，提高民警辦、武警中隊(duì)、大院安保力量的協(xié)同維穩(wěn)處突能力。重大節(jié)日期間，會(huì)同公安、消防等部門對(duì)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)、獨(dú)立辦公區(qū)的安全防范和局直屬單位安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查。積極做好省、市*和亞青會(huì)期間，機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)域的安全穩(wěn)定工作。

四是全力推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理工作。積極組織開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，金陵科技學(xué)院等3家單位通過(guò)“國(guó)家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位”省級(jí)初審，11家公共機(jī)構(gòu)單位完成“江蘇省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位”創(chuàng)建材料的申報(bào)。積極與市住建、經(jīng)信、財(cái)政等部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取節(jié)能改造資金。在新城大廈二期廣泛推廣節(jié)能新技術(shù)，安裝太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)，補(bǔ)充日常用電需求；建立云能源管控平臺(tái)，對(duì)能源資源消耗進(jìn)行分項(xiàng)計(jì)量、數(shù)據(jù)采集分析；建立地下停車場(chǎng)節(jié)能環(huán)保洗車系統(tǒng)，降低電耗，用水循環(huán)使用。在市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院病區(qū)改造項(xiàng)目中，廣泛使用節(jié)能技術(shù)和節(jié)能照明燈具，起到節(jié)能效果和示范效應(yīng)。在全市公共機(jī)構(gòu)系統(tǒng)和基層社區(qū)開(kāi)展多場(chǎng)次專題活動(dòng)，推廣各類節(jié)能燈具近萬(wàn)支。首個(gè)“全國(guó)低碳日”，在市級(jí)機(jī)關(guān)各集中辦公區(qū)開(kāi)展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)。

五是提升內(nèi)部管理科學(xué)化水平。建設(shè)機(jī)關(guān)事務(wù)數(shù)字化信息管理平臺(tái)，整合房產(chǎn)管理系統(tǒng)、安保監(jiān)控系統(tǒng)、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)以及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等6個(gè)信息系統(tǒng)功能。按照財(cái)政轉(zhuǎn)型改革要求，完善賬戶體系，做好預(yù)算資金管理。每月及時(shí)編制、申報(bào)用款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上支付。運(yùn)行局車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理軟件和醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)計(jì)管理軟件，統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)用數(shù)據(jù)，控制經(jīng)費(fèi)，節(jié)約財(cái)政資金。

我局作為市級(jí)機(jī)關(guān)“城市綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作”牽頭管理單位，在宣傳發(fā)動(dòng)、試點(diǎn)、驗(yàn)收三個(gè)階段中，緊扣工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，局機(jī)關(guān)及直屬單位在全市率先通過(guò)檢查驗(yàn)收，總分位居市級(jí)機(jī)關(guān)第二名，獲得市委、市政府表彰。市級(jí)機(jī)關(guān)垃圾分類工作年度目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。此外，市機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會(huì)按照20xx年的

工作計(jì)劃

，到部分會(huì)員單位進(jìn)行調(diào)研，組織會(huì)員單位撰寫調(diào)研文章，成功舉辦了全市機(jī)關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”書畫攝影展、全市機(jī)關(guān)食堂烹飪技能比賽。

三、積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提升后勤服務(wù)

根據(jù)全市綜合改革和事業(yè)單位清理規(guī)范的文件要求，我局開(kāi)展了局屬事業(yè)單位清理規(guī)范工作，對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行調(diào)整，配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，縮減局系統(tǒng)事業(yè)編制。經(jīng)過(guò)充分醞釀和精心籌備，成立了xx市市級(jí)機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心，撤銷原xx市接待綜合服務(wù)中心，將其職能和原行政班組機(jī)關(guān)食堂、機(jī)關(guān)汽車隊(duì)、機(jī)關(guān)總機(jī)班、機(jī)關(guān)總務(wù)班職能整合，劃入綜合事務(wù)管理服務(wù)中心；將原行政班組治保隊(duì)、綠化班職能整合，劃入物業(yè)管理服務(wù)中心，優(yōu)化管理，理順關(guān)系，推動(dòng)后勤服務(wù)質(zhì)量提升。

人民大會(huì)堂管理處（漢府飯店）緊扣“三滿意一提升”的工作目標(biāo)，一年來(lái)，接待各型會(huì)議演出2160余場(chǎng)，其中省、市黨政軍重要會(huì)議演出約230場(chǎng)。圓滿完成省市“*”、省總工會(huì)、市重洽會(huì)和省委督導(dǎo)組等重要會(huì)議活動(dòng)的服務(wù)接待任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的一致好評(píng)，被省、市政府評(píng)為“文明單位”，榮獲省餐飲名店等省、市級(jí)榮譽(yù)11項(xiàng)。全年共收到表?yè)P(yáng)信22封，錦旗4面。

市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院緊緊圍繞二甲級(jí)別復(fù)核評(píng)價(jià)工作，狠抓核心制度落實(shí)，提升醫(yī)療水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院硬件設(shè)施建設(shè)大步跨越，改造病區(qū)投入使用，增加床位124張，新增病區(qū)藥房、供應(yīng)室、內(nèi)分泌科病房、老年科干部病房，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。核磁共振年初投入臨床使用，為臨床診斷和診療提供更多的技術(shù)支撐，填補(bǔ)醫(yī)院空白。骨科開(kāi)展的微創(chuàng)髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、檢驗(yàn)科開(kāi)展的丙肝抗原測(cè)定等5個(gè)項(xiàng)目均拓展了業(yè)務(wù)范圍。成立河西門診部，方便機(jī)關(guān)干部就診。今年被省、市政府評(píng)為“文明單位”，藥劑科榮獲市級(jí)“青年文明號(hào)”。全年共收到表?yè)P(yáng)信143封，錦旗15面，牌匾7塊。

市級(jí)機(jī)關(guān)物業(yè)管理服務(wù)中心以“20xx服務(wù)品質(zhì)提升年”活動(dòng)為主線，質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系“三標(biāo)一體”認(rèn)證計(jì)劃順利通過(guò)貫標(biāo)審核，物業(yè)管理資質(zhì)從行業(yè)“三級(jí)”升到“二級(jí)”。以新城大廈二期投入使用為契機(jī)，推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)外包，采用“自管與托管相結(jié)合”的模式，外請(qǐng)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承接新城大廈秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、綠化美化、大型設(shè)備維保等工作，服務(wù)外包率達(dá)到70%以上。針對(duì)機(jī)關(guān)干部反映停車難的問(wèn)題，規(guī)范新城大廈停車場(chǎng)管理，想方設(shè)法化解矛盾。會(huì)議服務(wù)班堅(jiān)持“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)”的服務(wù)理念，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，為市級(jí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)會(huì)務(wù)活動(dòng)提供周到、溫馨、細(xì)致的服務(wù)。會(huì)議服務(wù)班全年服務(wù)共計(jì)5670場(chǎng)、外事接待108場(chǎng)，榮獲全國(guó)“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“工人先鋒號(hào)”的光榮稱號(hào)。

市級(jí)機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心9月份正式成立，著重抓好組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，為中心的正規(guī)化建設(shè)打牢基礎(chǔ)。在餐飲服務(wù)上，繼續(xù)推進(jìn)“五常法”管理，對(duì)機(jī)關(guān)三食堂進(jìn)行就餐卡清理，改善用餐秩序和就餐環(huán)境。臺(tái)城健身中心走訪周邊小區(qū)及學(xué)校，制定健身館促銷及

培訓(xùn)方案

，建立場(chǎng)館短信平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)顧客的跟蹤服務(wù)，提升場(chǎng)館知名度，全年接待健身人群15萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)30%。與市信息中心配合，完成新城大廈辦公單位網(wǎng)絡(luò)電話新號(hào)段分配，建立2500多名機(jī)關(guān)工作人員的網(wǎng)絡(luò)電話數(shù)據(jù)庫(kù)，確保新城大廈的通信順暢和使用方便。

市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園以深化和諧校園建設(shè)和園本特色研究為龍頭，創(chuàng)新園本培訓(xùn)模式，加強(qiáng)美麗校園建設(shè)，創(chuàng)新家園共育形式，開(kāi)展素質(zhì)教育，提升教學(xué)質(zhì)量。開(kāi)展“做人民滿意的教育工作者”主題交流活動(dòng)，弘揚(yáng)立德樹(shù)人的職業(yè)理想、從教信念和敬業(yè)決心。深入學(xué)習(xí)研究《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，新開(kāi)發(fā)8個(gè)主題79個(gè)創(chuàng)新教育特色的教學(xué)活動(dòng)，豐富了園本特色課程的建設(shè)。順利通過(guò)xx市城市綜合管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、兒童衛(wèi)生保健合格證驗(yàn)收，成功創(chuàng)建“江蘇省平安校園”。新城分園突出師資培養(yǎng)和知名度提升，以機(jī)關(guān)園派駐教師為骨干力量，凸顯機(jī)關(guān)本園的教學(xué)特色，教育教學(xué)功底和教師素養(yǎng)在建鄴區(qū)公辦園中名列前茅，得到視導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)的高度評(píng)價(jià)，分園知名度和美譽(yù)度不斷提升。成功創(chuàng)建“市園林學(xué)?！焙汀捌桨残@”，榮獲xx市“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、建鄴區(qū)“教育信息（宣傳）先進(jìn)集體”、“全球兒童安全組織金獎(jiǎng)”。

市級(jí)機(jī)關(guān)汽車隊(duì)精細(xì)管理，堅(jiān)持“以小博大”。以文化建設(shè)提升素質(zhì)，以責(zé)任保證安全，以管理降低成本。全年安全行車150萬(wàn)公里，長(zhǎng)途車300臺(tái)次，無(wú)等級(jí)責(zé)任事故。與駕駛員簽訂轉(zhuǎn)變駕駛作風(fēng)及安全行車責(zé)任書，開(kāi)展“紅旗車駕駛員”季度評(píng)比，舉行“更換輪胎競(jìng)賽”、“長(zhǎng)途車技術(shù)性能檢查程序項(xiàng)目競(jìng)賽”、“節(jié)油駕駛技術(shù)競(jìng)賽”和“節(jié)能降耗系列競(jìng)賽活動(dòng)”。13名同志參與亞青會(huì)車輛保障服務(wù)工作，亞青會(huì)組委會(huì)給機(jī)關(guān)車隊(duì)和7名同志送來(lái)

感謝信

。利用現(xiàn)有資源，開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，積極開(kāi)展創(chuàng)建市級(jí)“節(jié)能型班組”工人先鋒號(hào)活動(dòng)，得到檢查驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)的較高評(píng)價(jià)。

市級(jí)機(jī)關(guān)大院變電所牢固樹(shù)立用電安全無(wú)小事的思想，安全排查注重蛛絲馬跡，設(shè)備檢修不分春夏秋冬，確保機(jī)關(guān)大院的用電安全。按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供電設(shè)備逐項(xiàng)檢查落實(shí)，高壓值班人員每小時(shí)對(duì)中心站供電數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每天對(duì)供電設(shè)備進(jìn)行一次巡檢。每個(gè)月對(duì)中心站、1分站、2分站以及分支箱等供用電設(shè)施進(jìn)行分批次全面檢查，做好各項(xiàng)記錄。全年搶修檢修任務(wù)700多起，專項(xiàng)設(shè)備安全檢查20多次，接受供電公司和有關(guān)部門檢查10多次。協(xié)助做好新城大廈供電設(shè)備檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)助進(jìn)行處置。

四、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)

針對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定出臺(tái)后黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，局黨組高度重視局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以中紀(jì)委xx屆二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，通過(guò)思想教育、案例警示、感染熏陶，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工黨風(fēng)廉政和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任。

一是分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)《xx市20xx年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)及責(zé)任分工的意見(jiàn)》，對(duì)我局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作任務(wù)進(jìn)行分解和責(zé)任分工，將反腐倡廉工作任務(wù)分解到相關(guān)部門和單位。組織局屬單位和機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人與局黨組書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任。

二是加強(qiáng)教育，筑牢防線。組織春節(jié)等重大節(jié)日的廉政教育，強(qiáng)化節(jié)日期間制止*請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)的意識(shí)。利用短信平臺(tái)，向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉政自律規(guī)定。組織局理論學(xué)習(xí)中心組成員參觀揚(yáng)州市預(yù)防*警示教育基地，觀看警示教育片，進(jìn)行集體廉政宣誓。

三是建立制度，健全體系。加強(qiáng)局系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，對(duì)局機(jī)關(guān)處室的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行一對(duì)一的把關(guān)，查找崗位潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，細(xì)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。按照中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)的通知要求，積極開(kāi)展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)，對(duì)持有的各類會(huì)員卡進(jìn)行自查、清退，做到“零持有、零報(bào)告”。針對(duì)零星維修任務(wù)較多、管理老套等問(wèn)題，探索建立維修施工隊(duì)伍名錄庫(kù)，加強(qiáng)招投標(biāo)管理。

五、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展，提升隊(duì)伍素質(zhì)

今年，我局承擔(dān)的重大保障任務(wù)接踵而至，機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作專業(yè)化、精細(xì)化的要求越來(lái)越高，機(jī)關(guān)事務(wù)管理事業(yè)發(fā)展迎來(lái)新的空間和舞臺(tái)。局黨組高度重視干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)提升，努力打造一支想干事、能干事、干成事，政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的后勤干部職工隊(duì)伍。

一是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)九組的指導(dǎo)下，成立局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂“教育活動(dòng)實(shí)施方案”，認(rèn)真組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。在“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育環(huán)環(huán)相扣。局黨組、各黨（總）支部開(kāi)展“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”和“三個(gè)為什么”專題大討論。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放意見(jiàn)表、個(gè)別談話等形式，征求對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，收集梳理各方意見(jiàn)共計(jì)60多條。組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，班子成員之間坦誠(chéng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子制定整改方案，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部制定個(gè)人整改措施，召開(kāi)民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)。在“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)，堅(jiān)持落實(shí)整改步步到位。在即知即改的基礎(chǔ)上，根據(jù)查擺出的問(wèn)題，制定《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局“四項(xiàng)制度六項(xiàng)整治”整改行動(dòng)計(jì)劃》。

二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。制定《20xx年管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組安排計(jì)劃》，全年共安排理論學(xué)習(xí)14場(chǎng)。通過(guò)上黨課、專家授課、參觀調(diào)研等形式和途徑，準(zhǔn)確把握、深刻理解黨在新時(shí)期的路線方針政策和重大決策部署，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和政治水平。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，制定《20xx年黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施細(xì)則》，明確黨建工作要求、程序及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，提高黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。成立市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院黨委、市級(jí)機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心黨總支、市級(jí)機(jī)關(guān)大院變電所黨支部、市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局退休職工黨支部，完成局機(jī)關(guān)黨委和6個(gè)基層黨支部的換屆選舉工作。

三是圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。對(duì)照局“綜合提升年”的總體目標(biāo)，制定《20xx年“三爭(zhēng)一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，確定五大行動(dòng)、三十項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)開(kāi)展“三爭(zhēng)一創(chuàng)”實(shí)踐活動(dòng)。制定《20xx年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)》、《為市級(jí)機(jī)關(guān)和人民群眾辦實(shí)事計(jì)劃》，簽訂局直屬單位、機(jī)關(guān)處室加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。組織開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、貼民心、解民憂”主題黨日活動(dòng)和主題教育活動(dòng)。到蔣王廟社區(qū)開(kāi)展“黨員走進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行惠民義診、節(jié)能宣傳、走訪慰問(wèn)、清掃環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)。

四是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)。全年按計(jì)劃完成處級(jí)干部基層掛職鍛煉、直屬單位公開(kāi)招聘、直屬單位中層以上干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵安置工作。著眼優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整配備15名直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，組織13批次47名同志參加市黨校、市行政學(xué)院組織的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、事業(yè)單位法人培訓(xùn)。組織局系統(tǒng)人事教育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。人民大會(huì)堂管理處堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”，全年共組織各類培訓(xùn)260場(chǎng)次，培訓(xùn)人員4820人次，舉辦第一屆“漢府飯店杯”烹飪大賽等技能競(jìng)賽12場(chǎng)，獲得“迎青奧”烹飪大賽“金杯廚王獎(jiǎng)”和“主題優(yōu)秀獎(jiǎng)”。市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院9月份被確定為“xx市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”。全年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員28名，其中研究生7名；派送10名?？迫藛T外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織專題講座27次，理論考核及技能培訓(xùn)52次；組織申報(bào)市級(jí)科研課題11項(xiàng)，申報(bào)新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。機(jī)關(guān)物業(yè)管理服務(wù)中心評(píng)選“崗位能手”、“服務(wù)標(biāo)兵”；組織實(shí)施培訓(xùn)72場(chǎng)次；組織開(kāi)展“一線崗位體驗(yàn)日”活動(dòng)，提升中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作能力。機(jī)關(guān)綜合事務(wù)管理服務(wù)中心積極引導(dǎo)干部職工認(rèn)同“教育培訓(xùn)和健康投資是福利”的觀念，按干部職工的實(shí)際需求，實(shí)行分級(jí)分類培訓(xùn)，建立需求型培訓(xùn)模式，構(gòu)建多元化培訓(xùn)格局。市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園積極發(fā)揮園內(nèi)骨干教師優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)園級(jí)培訓(xùn)講座12次，邀請(qǐng)專家來(lái)園講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)5次，20多次選派教師外出學(xué)習(xí)。市級(jí)機(jī)關(guān)汽車隊(duì)邀請(qǐng)專家來(lái)隊(duì)進(jìn)行中醫(yī)保健、交通政策法規(guī)、汽車駕駛技藝等知識(shí)講座。市級(jí)機(jī)關(guān)大院變電所加強(qiáng)安全用電、綠色節(jié)能教育，不斷提高職工管電、節(jié)電技能，全年安排員工參加各類培訓(xùn)6人次。

五是圍繞凝心聚力，堅(jiān)持文化建設(shè)。管理局經(jīng)過(guò)兩年堅(jiān)持不懈的文化建設(shè)，“家”的理念已經(jīng)融入人心，在宣揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)的基礎(chǔ)上，廉政文化更多地融入到局文化建設(shè)之中。以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，成功舉辦機(jī)關(guān)后勤系統(tǒng)書畫攝影展，從不同層面、不同角度，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律。組織局系統(tǒng)干部職工，創(chuàng)作以廉潔從政為主題的書畫作品征集活動(dòng)，推選作品參加行業(yè)部門的書畫篆刻展。利用新城大廈電梯廳顯示屏，進(jìn)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”等相關(guān)廉言警句的宣傳教育，將局文化建設(shè)為全市機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)。制作“和諧家園”、“作風(fēng)建設(shè)爭(zhēng)先進(jìn)位”等2期文化展板。在機(jī)關(guān)工委組織的網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、龍舟比賽中，我局代表隊(duì)均取得較好成績(jī)。組織局機(jī)關(guān)和局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到江寧方山進(jìn)行拓展訓(xùn)練，在團(tuán)結(jié)、向上的氛圍中詮釋“家”的文化理念，全局呈現(xiàn)出“家和萬(wàn)事興”的和諧景象。

一年來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認(rèn)真履行工作職能，積極推進(jìn)行政中心公共機(jī)構(gòu)工作，努力提升機(jī)關(guān)后勤保障能力和服務(wù)水平，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

一年以來(lái)，我們能夠根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，深化“科學(xué)發(fā)展先鋒行”深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和組織開(kāi)展“承諾聯(lián)評(píng)”活動(dòng)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展時(shí)代先鋒”為主線，大力倡導(dǎo)“拼團(tuán)隊(duì)、拼作風(fēng)，真干、實(shí)干、苦干、巧干、快干以勇?tīng)?zhēng)一流”的團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，工作扎實(shí)推進(jìn)，后勤保障有力，服務(wù)能力提升。通過(guò)學(xué)習(xí)和“承諾聯(lián)評(píng)”，廣大黨員干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。樹(shù)立了危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和趕超意識(shí)，不斷開(kāi)拓新的發(fā)展思路，謀劃新的發(fā)展舉措，努力實(shí)現(xiàn)改革開(kāi)放的新突破、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新跨越，社會(huì)文明的新進(jìn)步，為我區(qū)加快建設(shè)富裕文明和諧新高摩奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、著力提升后勤保障和服務(wù)水平

在學(xué)習(xí)和“承諾聯(lián)評(píng)”活動(dòng)中，班子黨員領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在職黨員干部緊緊圍繞開(kāi)展五比五創(chuàng)（即：“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌”活動(dòng)為主要承諾內(nèi)容，通過(guò)“五比五創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展，在廣大黨員中進(jìn)一步樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，形成在工作上、學(xué)習(xí)上追比趕、趕比超，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷強(qiáng)化聚心協(xié)作，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力提高推進(jìn)改革開(kāi)放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于機(jī)關(guān)后勤科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為我區(qū)打造區(qū)域增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后勤保障。

一是處理好局部與全局的關(guān)系。全局決定局部的職能，局部影響大局的功效。為此，我們?cè)诼男袡C(jī)關(guān)事務(wù)管理的職能上，不滿足于做好一般性的日常管理和理解為簡(jiǎn)單地為干部職工提供便利的生活服務(wù)上，而是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步拓寬視野，放眼全局，把機(jī)關(guān)事務(wù)管理置身于高摩改革開(kāi)放的大背景中，置身于促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)由做具體事務(wù)向宏觀指導(dǎo)機(jī)關(guān)事務(wù)工作轉(zhuǎn)變；由單一的封閉型、福利型自我服務(wù)，向?yàn)楦鳈C(jī)關(guān)部門、為干部職工、為領(lǐng)導(dǎo)同志提供多角度、全方位服務(wù)和保障的轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)食堂、物業(yè)管理也實(shí)現(xiàn)由過(guò)去單純的公務(wù)接待、會(huì)務(wù)服務(wù)向與重要會(huì)議、重大活動(dòng)提供服務(wù)保障并舉轉(zhuǎn)變；服務(wù)方式上由被動(dòng)地安排來(lái)賓接待，向主動(dòng)參與、全程調(diào)度、統(tǒng)籌安排來(lái)我區(qū)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟縣市區(qū)和賓明客商的各項(xiàng)服務(wù)和保障轉(zhuǎn)變。上半年以來(lái)，在機(jī)關(guān)事務(wù)管理方面，積極深化我區(qū)行政中心物業(yè)、機(jī)關(guān)食堂和公務(wù)用車改革和管理。完善了《高摩區(qū)行政中心管理規(guī)定》、《報(bào)告廳、功能廳管理規(guī)定》、《中巴車管理規(guī)定》和《機(jī)關(guān)食堂管理規(guī)定》等。通過(guò)科學(xué)有效的管理，目前，我區(qū)行政中心的安保，衛(wèi)生保潔、會(huì)務(wù)、食堂餐飲和中巴車，報(bào)告廳、多功能廳的保障能力和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，促進(jìn)和推動(dòng)了機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作又好又快發(fā)展。

二是處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作，既要立足當(dāng)前，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。為此，我們認(rèn)真研究分析現(xiàn)時(shí)影響和制約機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)，破解難題；另一方面，做到未兩綢繆，科學(xué)判斷工作實(shí)踐中可能遇到的各種不利因素和結(jié)果，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性。比如，機(jī)關(guān)食堂剛開(kāi)張?jiān)嚇I(yè)之初，為能方便干部職工就餐，又便于食堂操作簡(jiǎn)便，我們先從印制紙質(zhì)飯票來(lái)試行運(yùn)轉(zhuǎn)，待食堂運(yùn)行基本正常之后，又著手探索刷卡用餐的管理機(jī)制。至目前止，已為干部職工辦理飯卡780多張。

三是處理好作為和地位的關(guān)系。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門，工作繁雜瑣碎，與直接從事經(jīng)濟(jì)工作的部門相比，似乎并不引人注目。但我們能清醒地看到，機(jī)關(guān)事務(wù)關(guān)乎高摩的對(duì)外形象，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每一步發(fā)展和前進(jìn)都與機(jī)關(guān)事務(wù)管理所提供的科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效保障緊密相連、息息相關(guān)。半年以來(lái)，在機(jī)關(guān)后勤保障方面通過(guò)科學(xué)規(guī)范的管理，細(xì)致入微的服務(wù)和高質(zhì)量的保障，實(shí)現(xiàn)了有所作為、大有作為，凸顯出機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門的作用，得到區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直干部職工的肯定。

四是處理好管理和服務(wù)的關(guān)系。管理和服務(wù)是機(jī)關(guān)事務(wù)的本質(zhì)屬性。管理是基礎(chǔ)、是科學(xué)、是手段，也是藝術(shù)。服務(wù)是宗旨，是核心，是內(nèi)容，也是目標(biāo)。為此，我們?cè)谥匾暪芾淼幕A(chǔ)上，努力搞好服務(wù)工作。在管理上，創(chuàng)新服務(wù)理念，拓寬后勤思路，著力在提高效率、降低行政成本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服務(wù)上，我們注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量。如中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司貴港分公司為確保我區(qū)行政中心區(qū)域的手機(jī)信號(hào)好一些，方便干部職工，擬在我區(qū)政府機(jī)關(guān)食堂樓頂安裝基站機(jī)房，我局的主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，邊指示有關(guān)人員協(xié)助移動(dòng)通信公司技術(shù)人員選點(diǎn)，制訂施工方案和埋設(shè)線路上全程做好上后勤保障服務(wù)工作，確?；緳C(jī)層能早日建成使用。

三、順應(yīng)機(jī)關(guān)后勤改革潮流，適時(shí)引入社會(huì)化服務(wù)保障式

為規(guī)范后勤管理，提高服務(wù)能力，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，從20xx年1月1日起，我們把行政中心的安保、衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、綠化委托物業(yè)公司管理，一方面減輕了我局自身壓力，另一方面也提升了管理的層次?，F(xiàn)在，物業(yè)公司已成為我們科學(xué)管理平臺(tái)的組成部分。

四、著力提升餐飲服務(wù)質(zhì)量

為進(jìn)一步提高服務(wù)層次，延伸服務(wù)鏈條，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，經(jīng)區(qū)政府同意，我們對(duì)食堂承包商規(guī)范管理，加強(qiáng)督促，并根據(jù)我區(qū)實(shí)際，制訂了《食堂管理規(guī)定》，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂的管理。同時(shí)，協(xié)助食堂招收一批臨時(shí)服務(wù)工，擔(dān)任輔助服務(wù)工作。其次，對(duì)餐飲服務(wù)人員上崗前進(jìn)行為期半個(gè)月的從業(yè)和禮儀培訓(xùn)。目前機(jī)關(guān)食堂就餐保障是各項(xiàng)后勤保障中滿意率較高的一項(xiàng)，月滿意率達(dá)90%以上。

五、追求高標(biāo)準(zhǔn)，努力提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平

機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作涉及到機(jī)關(guān)辦公的方方面面、角角落落。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平的高低，不僅影響后勤保障效益和作用的發(fā)揮，更影響服務(wù)對(duì)象的情緒和效率、影響和諧機(jī)關(guān)建設(shè)等諸多方面，通過(guò)上半年的服務(wù)運(yùn)行，我們?cè)跈C(jī)關(guān)后勤服務(wù)方面，取得了一定的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

第一，堅(jiān)持以人為本，積極拓展服務(wù)項(xiàng)目。首先我們主動(dòng)到各單位了解需求、征求意見(jiàn)，盡可能多的考慮安排服務(wù)項(xiàng)目。其次，通過(guò)多種途徑，到社會(huì)爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)資源，引入到機(jī)關(guān)后勤服務(wù)之列。再次，為服務(wù)項(xiàng)目安排好場(chǎng)所，預(yù)留足夠的水、電、氣、通訊等基礎(chǔ)條件。

第二，堅(jiān)持人才優(yōu)先，努力提高后勤隊(duì)伍素質(zhì)。一是狠抓已有人員的學(xué)習(xí)，從牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)入手，組織學(xué)習(xí)政策法規(guī)及各種專業(yè)知識(shí)。二是派人到其他縣市區(qū)等地參觀學(xué)習(xí)，到本市的5個(gè)縣市區(qū)機(jī)管局上門請(qǐng)教。三是積招募人才。行政中心中央空調(diào)以高于常規(guī)的工資招聘了兩名技術(shù)人才。四是形成了一套完備的培訓(xùn)制度和專業(yè)考核機(jī)制。

第三，制定服務(wù)規(guī)范，保證服務(wù)正規(guī)有序。為推行規(guī)范服務(wù)，我局從年初開(kāi)始，再次完善《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度》，進(jìn)一步明確了各股、寶、隊(duì)、組的

崗位職責(zé)

，制訂了各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)程序。其次是注重抓從細(xì)節(jié)抓起，提高規(guī)范的執(zhí)行力。例如統(tǒng)一保安、會(huì)務(wù)、清潔、食堂工作人員著裝，要求服務(wù)人員掛牌上崗，在崗位上微笑服務(wù)、注重儀表、提倡講普通話等等。再次就是加大各環(huán)節(jié)的檢查與考核，如機(jī)關(guān)食堂每月進(jìn)行一次服務(wù)滿意調(diào)查；承諾解決的問(wèn)題做到件件有落實(shí)、事事有回音。

第四，堅(jiān)持精細(xì)管理，切實(shí)提升服務(wù)水準(zhǔn)。一是引入精細(xì)化管理理念，力求通過(guò)規(guī)范的系統(tǒng)化和細(xì)化，使服務(wù)的各單位精確、高效、協(xié)調(diào)和持續(xù)運(yùn)行。二是因人而異，服務(wù)工作細(xì)致入微?，F(xiàn)全局上下已形成一種共識(shí)，那就是服務(wù)要到位，做好還要做細(xì)，力爭(zhēng)不留遺憾。三是換位思考，把服務(wù)工作當(dāng)作自己的事來(lái)做，把服務(wù)對(duì)象視為自己的親人。實(shí)踐證明，服務(wù)發(fā)展的空間還很大，服務(wù)質(zhì)量提升的余地還很廣，只要我們把服務(wù)當(dāng)成一種事業(yè)，當(dāng)成一種責(zé)任，就一定能取得新的進(jìn)步。

六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保后勤隊(duì)伍純潔

為加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤健康發(fā)展，我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆中央紀(jì)委第三次全精神和胡*在xx屆紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的重要講話，加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。堅(jiān)持民主集中制，凡重大問(wèn)題和開(kāi)支都主要研究決定。同時(shí)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行談話提醒敲警鐘。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年以來(lái)，全局39名黨員干部職工在各自的崗位上恪盡職守，自覺(jué)遵紀(jì)守法，用黨員標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保了后勤干部隊(duì)伍的純潔。

七、存在問(wèn)題

（一）干部職工整體理論素質(zhì)不高，服務(wù)意識(shí)不夠，超前謀劃不強(qiáng)。

（二）深入服務(wù)對(duì)象調(diào)研少，工作效率低，雷后風(fēng)行不夠。

（三）節(jié)約意識(shí)淡薄，推動(dòng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能力度不夠。

（四）水電設(shè)施隱患多，維修不及時(shí)，有浪費(fèi)水電現(xiàn)象。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，至6月13日止，上半年行政中心供水管道爆裂6處，排風(fēng)扇損壞5只，中央空調(diào)慮網(wǎng)損壞73塊，安全出口指示燈83套。

（五）區(qū)四家班子公務(wù)車和中巴車的保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)不及時(shí)到位。

（六）司機(jī)隊(duì)伍安全學(xué)習(xí)抓得不緊。

（七）機(jī)關(guān)食堂管理有待加強(qiáng)。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇二

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

(一)所有外來(lái)車輛，未經(jīng)許可，不得進(jìn)出大院。

(二)出入大院時(shí)的車輛應(yīng)按規(guī)定方向減速行駛，時(shí)速不超過(guò)5公里，不得大聲鳴號(hào)，不準(zhǔn)在大院內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛機(jī)動(dòng)車，非機(jī)動(dòng)車須下車進(jìn)出大院。

(三)進(jìn)入大院停放的車輛，必須聽(tīng)從保安人員指揮，大院門口、行車通道、消防通道及非停車區(qū)域禁止停車，機(jī)關(guān)部門車輛停放在停車庫(kù)內(nèi)，外來(lái)車輛按規(guī)定的地點(diǎn)停放。必須鎖好車門，關(guān)好車窗，注意安全，保持車位清潔，因車輛行駛不當(dāng)而撞壞公共設(shè)施，須追究責(zé)任，予以賠償。

(四)進(jìn)入停車庫(kù)的車輛必須嚴(yán)格按劃定的車位停放，不得占道亂停，摩托車、電動(dòng)車、自行車和其他機(jī)動(dòng)車必須在指定區(qū)域內(nèi)整齊停放，停車庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(五)為確保停車庫(kù)道路暢通，通道上不準(zhǔn)堆放物品，不準(zhǔn)亂扔紙屑和臟物;嚴(yán)禁擅自移動(dòng)、挪用消防設(shè)施，保證完好無(wú)損，確保安全。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇三

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

(一)全局工作人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。

(二)上班時(shí)間各科室工作人員外出辦事，時(shí)間較短者，應(yīng)告知辦公室人員，如時(shí)間較長(zhǎng)者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)本局工作人員，請(qǐng)假一天由各科(室)長(zhǎng)(主任)審批;請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上七天以下由局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假七天以上報(bào)縣委組織部審批。

(四)工作人員按規(guī)定實(shí)行年休假制度。工作時(shí)間滿30年者年休假20天，滿20年者年休假15天，滿2019年者年休假10天，滿2019年者年休假7天。休假由各科室根據(jù)工作情況，統(tǒng)籌安排，并辦理工作交接手續(xù)。休假原則上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)到本人應(yīng)享受休假時(shí)間，病假相加超過(guò)30天的或自學(xué)(函授)考試復(fù)習(xí)請(qǐng)假超過(guò)本人休假時(shí)間的，當(dāng)年均不再享受休假待遇。

(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請(qǐng)，報(bào)辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，其待遇按蒼政辦[2019]27號(hào)文件執(zhí)行。

(六)考勤登記，工作人員上下班時(shí)間以“考勤表”記錄為準(zhǔn)，每次上下班簽到時(shí)差為15分鐘，超過(guò)15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元，遲到或早退一次超過(guò)二小時(shí)按曠工半天論處，月累計(jì)遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無(wú)故曠工一天扣50元，月累計(jì)無(wú)故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng);年累計(jì)曠工10天以上取消全年獎(jiǎng)金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時(shí)。

(七)請(qǐng)假須事先填寫

請(qǐng)假條

，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)請(qǐng)其他同志代請(qǐng)假，事后說(shuō)明原因，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(八)無(wú)故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤，扣發(fā)的獎(jiǎng)金分別獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀和遵守紀(jì)律者。

(九)各科室應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假條送局長(zhǎng)室審批，作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。

(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計(jì)，實(shí)行按月登記，全年匯總，并報(bào)局長(zhǎng)室。

(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇四

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

(一)局黨組會(huì)議

局黨組會(huì)議由黨組書記、副書記、黨組成員參加，辦公室主任列席，由黨組書記或副書記召集和主持。視情況邀請(qǐng)與會(huì)有關(guān)人員參加。

主要內(nèi)容是研究、貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關(guān)組織機(jī)構(gòu)的變動(dòng)和干部的任免;研究和決定黨支部和黨員的有關(guān)重要工作事項(xiàng);研究和決定機(jī)關(guān)后勤工作的重要事項(xiàng);研究和布置本單位黨的組織建設(shè)工作;發(fā)揮黨內(nèi)民主，互相交換意見(jiàn)，總結(jié)黨組工作。

黨組會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開(kāi)。

(二)局長(zhǎng)辦公會(huì)議

局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，辦公室主任參加。根據(jù)需要，其他列席人員由局長(zhǎng)指定。會(huì)議由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在時(shí)由受委托的副局長(zhǎng)主持，指定專人記錄。

主要內(nèi)容：通報(bào)情況;檢查部署工作;研究處理日常工作中的重要問(wèn)題。

分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)需要討論的問(wèn)題應(yīng)事先作好準(zhǔn)備。會(huì)議確定事項(xiàng)，需要形成會(huì)議紀(jì)要或通知科(室)、直屬單位執(zhí)行的，由辦公室承辦。

局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)議

主要內(nèi)容是對(duì)照《黨章》和《準(zhǔn)則》，檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況;匯報(bào)本人學(xué)習(xí)、工作以及聯(lián)系群眾的情況;交流思想，聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)一年召開(kāi)一次，由局長(zhǎng)召集并主持，參加人員為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(四)局務(wù)會(huì)議

局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)，各科(室)、直屬單位負(fù)責(zé)人參加。列席人員由會(huì)議主持人確定。會(huì)議由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，辦公室負(fù)責(zé)記錄。

會(huì)前應(yīng)預(yù)告會(huì)議議程，以便與會(huì)者準(zhǔn)備有關(guān)情況。會(huì)議需要形成紀(jì)要的，由辦公室承辦，有關(guān)業(yè)務(wù)工作由職能科(室)貫徹執(zhí)行。

局務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。

(五)科(室)會(huì)議

由科(室)負(fù)責(zé)人召集，科(室)全體同志參加。會(huì)議的主要內(nèi)容：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和會(huì)議精神;回顧和研究安排工作;討論決定本科(室)職權(quán)范圍的事項(xiàng)。通常每月召開(kāi)一次。

(六)全局干部職工會(huì)議

全局干部、職工參加。會(huì)議主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件;總結(jié)、部署工作任務(wù)等。

(七)業(yè)務(wù)專線會(huì)議

由業(yè)務(wù)科(室)提出意見(jiàn)，經(jīng)分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由業(yè)務(wù)科(室)負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)。召開(kāi)會(huì)議時(shí)間和與會(huì)人員可根據(jù)需要而定。會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)工作的政策、法規(guī);研究貫徹實(shí)施意見(jiàn)：總結(jié)交流業(yè)務(wù)工作情況;統(tǒng)一有關(guān)事項(xiàng).

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇五

(一)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。實(shí)行主任、科長(zhǎng)分級(jí)負(fù)責(zé)制。主任主持全面工作，向某委、某政府和某扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);科長(zhǎng)在主任領(lǐng)導(dǎo)下主持科內(nèi)工作并對(duì)主任負(fù)責(zé)，科室職員在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作并對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

(二)實(shí)行民主決策制。堅(jiān)持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎(chǔ)上，采納多數(shù)人且正確意見(jiàn)，形成工作決定。

(三)堅(jiān)持調(diào)研工作制。凡辦公室干部，年度力爭(zhēng)三分之一時(shí)間深入基層調(diào)研，收集信息，掌握實(shí)情和工作主動(dòng)權(quán)，并撰寫專題

調(diào)研報(bào)告

一份或與簡(jiǎn)報(bào)二期以上。

(四)實(shí)施目標(biāo)管理制。年初制定辦公室工作目標(biāo)和主要任務(wù)，量化科室和個(gè)人工作責(zé)任。辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)總目標(biāo)實(shí)施，科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室目標(biāo)落實(shí)，科室各責(zé)任人負(fù)責(zé)工作到位。實(shí)施民主評(píng)定，半年考核小結(jié)，年終全面考核總結(jié)。

(五)建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制。強(qiáng)化年度工作目標(biāo)考核，既要建立職工實(shí)績(jī)檔案，又要與個(gè)人分配掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

(一)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學(xué)習(xí)時(shí)間。政治學(xué)習(xí)由辦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際安排;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由綜合科列出計(jì)劃，統(tǒng)一安排、實(shí)施;黨員學(xué)習(xí)，按黨支部統(tǒng)一安排進(jìn)行。黨員、干部、職工在集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席。工作人員要自覺(jué)、認(rèn)真利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，不斷充實(shí)、提高自己。

(二)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想;黨的路線、方針、政策;法學(xué)理論和法律法規(guī);現(xiàn)代科技知識(shí)等。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點(diǎn)學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識(shí)，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，不斷強(qiáng)化自身，增強(qiáng)本領(lǐng)。

(一)支部會(huì)議：由黨支部書記主持，每月召開(kāi)一次，會(huì)議主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議精神，研究決定辦公室重要工作。

(二)辦公會(huì)議：由辦領(lǐng)導(dǎo)主持，每月上旬或下旬召開(kāi)一次，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)重要決定和會(huì)議精神，開(kāi)展形勢(shì)教育，聽(tīng)取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。

(三)從辦公室人員少，且均為中共黨員，以及工作確需的實(shí)際出發(fā)，支部會(huì)和辦公室會(huì)，亦可合并召開(kāi)，但務(wù)必注重會(huì)議質(zhì)量和效益。

(一)牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切黨群、干群關(guān)系，完善監(jiān)督機(jī)制，保持機(jī)關(guān)高效廉潔，真正做到“門好進(jìn)，臉好看，事好辦”。

(二)堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)工作“十要十不準(zhǔn)”，承辦項(xiàng)目實(shí)行政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果“五公開(kāi)”原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定及程序辦事。

(三)堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，下基層輕車簡(jiǎn)從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項(xiàng)目單位(含業(yè)主)宴請(qǐng)、禮物;合理安排接待開(kāi)支，嚴(yán)禁私人用公款請(qǐng)客、送禮;公務(wù)出差，按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。

(一)文件審發(fā)制度

1、代某委、某政府起草的文件，由辦領(lǐng)導(dǎo)審核并簽具意見(jiàn)后，方可送某委、某政府“兩辦”或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽。

2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿(表冊(cè))等，由綜合科長(zhǎng)審核把關(guān)，送辦領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定簽字，不能打印和用印(印章)。

(二) 文書運(yùn)轉(zhuǎn)制度

1、辦公室印發(fā)的文件，由綜合科負(fù)責(zé)收發(fā)的人員做好登記和存檔;往來(lái)文件和公事信件等由收發(fā)人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一拆封、登記，及時(shí)送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批;屬科室業(yè)務(wù)類的，應(yīng)及時(shí)分發(fā)相關(guān)責(zé)任人辦理。報(bào)刊雜志應(yīng)做到，及時(shí)歸類上報(bào)夾和按月整理保管。

2、收發(fā)人員每周二、五日到某政府文件交換站，領(lǐng)取上級(jí)和有關(guān)部門發(fā)給的文件材料，做好分類登記;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱后需要辦理的文件材料，應(yīng)按批示及時(shí)送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔，辦結(jié)需

作文

字記錄或說(shuō)明的，亦應(yīng)規(guī)范辦理;要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。

3、文件收發(fā)、傳閱必須及時(shí)準(zhǔn)確。急件必須在收文2小時(shí)內(nèi)報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)簽閱，平件必須在收文2天內(nèi)分發(fā)，若因積壓造成延誤承辦、漏辦或丟失、失密等，將追究工作責(zé)任。

(一)作息制度

辦公室人員按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故缺勤;凡遇突擊性工作任務(wù)，有關(guān)人員必須加班加點(diǎn)按時(shí)完成;凡遇節(jié)假日基層有來(lái)辦事項(xiàng)，必須及時(shí)接待辦理。

(二)值班制度

實(shí)行辦領(lǐng)導(dǎo)按月值班，科室人員按周輪流值班制度。值周的同志負(fù)責(zé)當(dāng)日來(lái)人來(lái)訪接待、電話、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。凡遇節(jié)假日，由綜合科統(tǒng)一安排值班，值班者要搞好交接班，值班期間若有重大事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

(三)請(qǐng)銷假制度

1、因事或因病請(qǐng)假者，均須寫

請(qǐng)假條

(不含半天)。半天內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)將假條交綜合科負(fù)責(zé)考勤的同志，并做好記錄和保存。

2、無(wú)故缺席或不假離崗者，按所耽誤天數(shù)，扣減津補(bǔ)貼，并寫書面檢查。

3、職工休公休假，應(yīng)年初提出休假計(jì)劃，以便統(tǒng)籌安排。

(一)實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)帳制和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)報(bào)制，辦公室開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審批，開(kāi)支單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人簽名并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可報(bào)銷。

(二)辦公室添置辦公用品及設(shè)備，200元以下需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意，200元以上必須報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批，其他人員不得擅自添置辦公用品及設(shè)備，否則，不予報(bào)銷費(fèi)用。

(三)嚴(yán)格控制私借公款，杜絕挪用。凡因特殊情況借款，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并注明歸還日期。出差人員借墊現(xiàn)金，返回后5天內(nèi)結(jié)清手續(xù)。

(四)報(bào)帳員自覺(jué)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷原始憑證，及時(shí)向會(huì)計(jì)結(jié)算中心報(bào)帳，正確反映會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)科目，確保帳證、帳款相符。

(一)辦公室人員自覺(jué)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)和公物，任何人不得故意損害或有意侵占;凡損害和侵占公物者，必須照價(jià)賠償。

(二)購(gòu)置新辦公設(shè)備，由辦領(lǐng)導(dǎo)審定，綜合科按照辦領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理;辦公用品購(gòu)買，需經(jīng)辦人開(kāi)列清單報(bào)送辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，按照某政府有關(guān)規(guī)定實(shí)施，統(tǒng)一購(gòu)買分發(fā)。

(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。

(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。

(二)辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì)，要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作，每半年檢查一次;對(duì)安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班，對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

(一)凡受上級(jí)和某委、某政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被某級(jí)以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費(fèi)3-5倍獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

(三)辦公室小車管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科負(fù)責(zé)。凡因公或特殊情況用車，均須辦領(lǐng)導(dǎo)同意;駕駛員要確保小車始終處于安全、正常、整潔狀態(tài);小車若需要保養(yǎng)和維修，駕駛員必須報(bào)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可按要求在指定專業(yè)廠維修。

九、安全、保密和綜治工作制度

(一)安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，日常工作由綜合科按職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人。

(二)辦公室人員應(yīng)自覺(jué)遵守保密守則，不得向家屬、子女、親朋好友透露保密事宜，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)辦公室人員要自覺(jué)遵章守紀(jì)，要對(duì)親屬和子女做好思想教育和法規(guī)教育，防止危害社會(huì)治安行為的發(fā)生。

(四)認(rèn)真做好防火防盜等工作，辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室的保密工作，每半年檢查一次;對(duì)安全和綜治工作，每季度檢查一次。堅(jiān)持節(jié)假日值班，對(duì)重點(diǎn)部位要隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

十、獎(jiǎng) 懲 制 度

(一)凡受上級(jí)和某委、某政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦公室人員，辦公室年終將根據(jù)實(shí)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)凡辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿，被某級(jí)以上刊物采用的，辦公室將視其數(shù)量、質(zhì)量，給予作者原稿費(fèi)3-5倍獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)凡辦公室人員工作、生活出現(xiàn)違紀(jì)事件，均視其情節(jié)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

(四)每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)工作者，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)落實(shí)好上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇六

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。

三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開(kāi)票再領(lǐng)取。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅(jiān)持誰(shuí)賒欠誰(shuí)負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。

站所室財(cái)物收支及庫(kù)存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào)，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開(kāi)支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，個(gè)人不得擅自購(gòu)買，否則，費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇七

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為了進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理質(zhì)量、強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)、提高各項(xiàng)工作效率，讓各項(xiàng)工作有制度可依，按規(guī)定落實(shí)辦事、按制度管人，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，現(xiàn)將修訂完善的十一個(gè)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度印發(fā)給你們，請(qǐng)按制度執(zhí)行。

第一篇鄉(xiāng)工作學(xué)習(xí)及請(qǐng)示匯報(bào)制度

為全面落實(shí)“三制兩考”建設(shè)，加快推進(jìn)政府各項(xiàng)工作法制化、規(guī)范化、制度化，努力構(gòu)建“為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效、廉潔”的服務(wù)型政府，提高干部職工的作風(fēng)建設(shè)水平，制定了《鄉(xiāng)工作學(xué)習(xí)及請(qǐng)示匯報(bào)制度》。

一、工作制度

1、全體工作人員必須積極主動(dòng)地完成崗位目標(biāo)任務(wù)，在本職工作崗位上做出成績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

2、嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦理各類業(yè)務(wù)，公開(kāi)政策法規(guī)、辦事程序和辦理結(jié)果，歡迎社會(huì)監(jiān)督，搞好承諾服務(wù)，力爭(zhēng)群眾滿意。

3、遵守紀(jì)律，按時(shí)上班，做到不遲到、不早退。上班時(shí)間不擅自離開(kāi)崗位，不開(kāi)展任何帶有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。每天上班，由本人到辦公室簽到，每日早晚各一次。星期一為上午9點(diǎn)，其他日簽到時(shí)間為上午8:30，冬季延遲半小時(shí)，晚上簽到時(shí)間為下午6:30--8:00。

4、忠于職守、禮貌待人、文明辦公、熱情服務(wù)。

5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦事效率，保證政令暢通，高效優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、全體在崗工作人員，做到出滿勤，并積極主動(dòng)完成各項(xiàng)崗位任務(wù)，黨委政府按崗位要求對(duì)每個(gè)在崗工作人員的出勤和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)出滿勤、工作崗位任務(wù)完成好的，因工作利用休息時(shí)間加班的，給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助，法定長(zhǎng)假(如五一、十一等)加班每人每天補(bǔ)助40元生活費(fèi)，其加班補(bǔ)助憑考核出勤登記，按月發(fā)放。

7、注重職業(yè)道德，堅(jiān)持按政策原則辦事，不循私情，嚴(yán)禁謀私，自覺(jué)維護(hù)黨委政府形象。

8、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)重大工作問(wèn)題，須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，再予以辦理。確保黨委政府工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

二、學(xué)習(xí)制度

1、鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議。每月至少召開(kāi)一次，主要貫徹上級(jí)指示精神，制訂實(shí)施方案，討論決策本鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)工作中的重大問(wèn)題，以及班子成員交心通氣。

2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議由支部書記確定召開(kāi)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員大會(huì)全年召開(kāi)4次，組織全體黨員過(guò)好組織生活，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)本鄉(xiāng)工作提出合理化建議和意見(jiàn)。全年組織黨員政治學(xué)習(xí)6--12次，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議和文件精神。

3、會(huì)議保密規(guī)定。黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論的問(wèn)題，按組織原則形成決定后必須堅(jiān)決執(zhí)行，個(gè)別同志如有不同意見(jiàn)允許保留。任何人不得在會(huì)議以外的其他場(chǎng)合說(shuō)三道四，泄露會(huì)議機(jī)密，撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)。

4、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及有關(guān)時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)。

5、學(xué)習(xí)方式分集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，根據(jù)上級(jí)文件精神，由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)統(tǒng)一安排，自學(xué)要有學(xué)習(xí)筆記。

6、脫產(chǎn)干部每個(gè)月述職一次，匯報(bào)本月工作學(xué)習(xí)情況，無(wú)特殊情況，黨委組織每月評(píng)議一次，每季度召開(kāi)一次黨內(nèi)民主生活會(huì)和行政生活會(huì)。

7、召開(kāi)會(huì)議或組織學(xué)習(xí)，都由辦公室負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員及時(shí)參加，與會(huì)人員簽好到，會(huì)議作好記錄。

8、開(kāi)會(huì)期間，與會(huì)人員必須關(guān)閉通訊工具，原則上不得接待來(lái)人來(lái)訪，不得隨意走動(dòng)，講小話。

三、請(qǐng)示匯報(bào)制度

1、全鄉(xiāng)干部職工每周例會(huì)上結(jié)合考勤進(jìn)行一次工作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

2、以書面形式將個(gè)人上周工作開(kāi)展情況和下周工作打算填寫在《考核記事本》上，并報(bào)鄉(xiāng)黨委政府“三制兩考”辦公室。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在每周一的例會(huì)上以口頭的方式把上周工作開(kāi)展情況和下周工作打算再匯報(bào)一次，自覺(jué)接受干部職工監(jiān)督自己開(kāi)展的工作。

4、村干部每個(gè)月進(jìn)行一次工作匯報(bào)。

5、每月5日前，以書面形式將個(gè)人上月工作開(kāi)展情況和下月工作打算報(bào)鄉(xiāng)黨委政府“三制兩考”辦公室。

6、匯報(bào)工作內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，只講個(gè)人工作事項(xiàng)，不發(fā)揮、不談無(wú)關(guān)內(nèi)容。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)出市外必須跟主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，村干部外出要跟包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并經(jīng)書記鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，站所辦負(fù)責(zé)人、干部職工外出要跟分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向書記鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)好假。

8、凡安排的工作開(kāi)展落實(shí)情況要及時(shí)匯報(bào)。

9、對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的事項(xiàng)、進(jìn)展完成情況及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。

第二篇鄉(xiāng)請(qǐng)銷假及考勤考核制度

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦事效率,根據(jù)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定和結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，特制定本制度。

請(qǐng)銷假制度

(一)各種假期規(guī)定

1、病假。一是工作人員病假必須寫出書面申請(qǐng);病假超過(guò)3天以上(含三天)者，出院時(shí)必須出具醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假證明。二是病假期間福利待遇依照?qǐng)?zhí)行。

2、事假。一是事假是工作人員因家庭事務(wù)必須辦理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予的假期。請(qǐng)事假者，一般需事先請(qǐng)假，因急事未能事先請(qǐng)假的，應(yīng)主動(dòng)打電話直接向書記鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。二是請(qǐng)事假的工作人員原則上應(yīng)按“先用假期，后用事假”的原則執(zhí)行。三是每月事假在2天以內(nèi)的，原工資照發(fā)，超過(guò)2天的從第3天起扣10元/天。

3、婚假。婚假是指工作人員本人結(jié)婚而給予的假期。婚假一般為三天。對(duì)符合晚婚條件(男年滿25周歲，女年滿23周歲)的晚婚者，按照規(guī)定給予15天獎(jiǎng)勵(lì)假期(含婚假3天)，假期內(nèi)視為出勤，工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假。一是根據(jù)勞動(dòng)部、人事部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休假15天);根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)條款規(guī)定，女職工晚育增加產(chǎn)假30天，在產(chǎn)期辦理《獨(dú)生子女光榮證》的給予女方增加產(chǎn)假15天;根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，女職工生育時(shí)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天(要有縣級(jí)以上醫(yī)院證明)。二是在產(chǎn)假期間給予配偶護(hù)理假7天。三是產(chǎn)假、護(hù)理期間視為出勤，工資照發(fā)。

5、喪假。喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天;如需去省、州外料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程所需時(shí)間外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資照發(fā)。

6、其它公假。一是凡組織上推薦讀書的，假期按有關(guān)規(guī)定辦理。二是凡因工作需要且經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府批準(zhǔn)，干部職工參加各類黨校、函授、自學(xué)，由書記鄉(xiāng)長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際情況，在不影響工作的前提下，面授時(shí)間按面授通知書批準(zhǔn)(干部職工請(qǐng)假時(shí)必須附面授通知書)。

三是其它公假期間工資照發(fā)。

(二)請(qǐng)假程序和手續(xù)

1、工作人員需用假期，必須按程序請(qǐng)假、銷假并辦理手續(xù)。

2、工作人員請(qǐng)假應(yīng)事先寫

請(qǐng)假條

，因情況緊急未能事先請(qǐng)假的，需打電話口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假理由、請(qǐng)假日期與天數(shù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限簽批，請(qǐng)假即認(rèn)可有效。

(三)請(qǐng)假審批權(quán)限

1、凡持有符合前述條件的假條、證明，均報(bào)鄉(xiāng)黨政綜合辦公室備案。

2、各類假期，一律按下列規(guī)定辦理。

3、干部職工請(qǐng)假由書記鄉(xiāng)長(zhǎng)審批同意后，報(bào)黨政綜合辦公室備案。

4、書記和鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假由縣委、政府審批，并報(bào)黨政綜合辦公室備案;

二、考勤考核管理

(一)考勤制度

1、全體工作人員，必須熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守單位的工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時(shí)間干私事。

2、考勤內(nèi)容包括按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位和加班等情況。具體包括遲到，早退、事假、病假、曠工和加班等。

3、建立干部考勤登記制度，工作人員上班時(shí)，先到辦公室簽到，每周由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)審核。一周一公示，一月一匯總。

(1)上班實(shí)行簽到制，上班后30分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間，超過(guò)30分鐘按遲到記錄，提前10—20分鐘下班按早退計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。因工作原因不能按時(shí)簽到者，本人寫明原因，書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，不作為遲到計(jì)算。遲到按每人次5元計(jì)算扣款，早退按每人次10元計(jì)算扣款，曠工按每人次40元計(jì)算扣款，按周公布，月底由辦公室匯總，并加蓋黨委公章交財(cái)政所落實(shí)扣款。

(2)請(qǐng)假必須按規(guī)定程序?qū)徟?。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)休雙休日外，其他原則上不得請(qǐng)假，因家中有特殊情況(紅、白喜事等)，每個(gè)月可請(qǐng)事假1天，超過(guò)按每天每人10元扣款。因情況緊急來(lái)不及填寫請(qǐng)假條者應(yīng)電話向書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假，并向辦公室報(bào)告。請(qǐng)假期限將到，若要續(xù)請(qǐng)，必須提前1天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者，按曠工論處。

4、每個(gè)工作人員要逐日填寫好《考核登記本》，把每天完成的工作登記起來(lái)，以備檢查。

5、建立干部職工上崗出勤情況登記表，讓來(lái)鄉(xiāng)政府辦事的同志知道我鄉(xiāng)每個(gè)干部的工作去向。

6、嚴(yán)格遵守作息制度，做到按時(shí)上班。特殊情況需推遲半個(gè)小時(shí)才能到崗的,必須用電話或委托他人向主要領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說(shuō)明，否則，視為遲到;外出辦事要告知主要領(lǐng)導(dǎo)，否則，視為曠工，由辦公室負(fù)責(zé)登記。

7、嚴(yán)禁在境內(nèi)參與搓麻將、打牌賭博等活動(dòng)，第一次發(fā)現(xiàn)扣工資50元，第二次實(shí)行“三?！?停職、停崗、停薪)，第三次報(bào)縣委紀(jì)檢監(jiān)察組織部門處理。

8、工作人員按規(guī)定出滿勤爭(zhēng)取超出勤，出勤由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，由辦公室按月公布，年終匯總結(jié)果，作為工作人員年度考核評(píng)比依據(jù)之一。

9、星期一至星期五必須堅(jiān)持在鄉(xiāng)食宿，每月必須出勤20天;在鄉(xiāng)住宿必須滿15晚，長(zhǎng)期帶家居住在鄉(xiāng)者必須滿18晚，多一晚獎(jiǎng)勵(lì)10元，獎(jiǎng)勵(lì)上線為22晚;干部在鄉(xiāng)政府住宿時(shí)間每缺一晚扣10元。如有特殊情況或有中心工作，按出勤率獎(jiǎng)。需要開(kāi)會(huì)辦事的憑辦公室通知并獲得書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可參加，但是必須在下午4:00后離開(kāi)。脫產(chǎn)干部每月至少下村組20天，黨政領(lǐng)導(dǎo)15天，星期一至星期四必須堅(jiān)持在鄉(xiāng)住宿，開(kāi)會(huì)可2個(gè)晚上不在鄉(xiāng)政府住宿，連續(xù)開(kāi)會(huì)按會(huì)議時(shí)間加1晚。

10、雙休日無(wú)重大事情可在家休息，但必須保證通訊暢通，做到有事召之即來(lái)。全體工作人員分8個(gè)組輪流值班，辦公室負(fù)責(zé)提前通知。辦公室已通知到的，而沒(méi)有到崗值班的，按曠工論處，每人次扣款40元。若是辦公室沒(méi)有通知到的，扣款由辦公室下通知的人員負(fù)責(zé)。曠工1天，每天扣罰40元，在月底工資中扣除，當(dāng)年累計(jì)曠工12天以上，根據(jù)情節(jié)輕重另作處理。

11、所有干部考勤由辦公室負(fù)責(zé)督查，書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)抽查。如書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)抽查到情況，而辦公室沒(méi)有督查到，扣辦公室相關(guān)責(zé)任人和被督查者相應(yīng)工資?？记趩T在記錄中弄虛作假，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。

(二)考評(píng)考核制度

1、全體工作人員要明確自己的

崗位職責(zé)

和任務(wù)，并有開(kāi)拓性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，在本職崗位上做出成績(jī)。各人要根據(jù)各自的崗位目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)常對(duì)照自查，寫出半年和

年度工作總結(jié)

。

2、考評(píng)考核辦法。年底按工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)出先進(jìn)個(gè)人和嘉獎(jiǎng)記功人員。全體工作人員的考核，按年度考核規(guī)定由全體工作人員對(duì)每個(gè)干部的德、能、勤、績(jī)實(shí)行量化記分。最后列出優(yōu)秀、稱職、不稱職。

(1)考核德(20分)。具體要求是:政治思想好，事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位目標(biāo)任務(wù)完成好，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度

，廉潔奉公，全局觀念強(qiáng)，執(zhí)行政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，服從安排，聽(tīng)從指揮，基本達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的記滿分，成績(jī)特別突出或工作中有問(wèn)題的按不同情況分別給予加分或減分1—5分。

(2)考核勤(20分)。具體要求是:每月出滿勤22天，記滿分。除法定的節(jié)假日外，曠工1天扣1分，未經(jīng)同意不參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的每次扣1分，扣完為止，對(duì)超出勤者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)考核績(jī)(60分)。具體要求是:全面完成本崗位目標(biāo)任務(wù)的記滿分。工作做出成績(jī)受到上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的，憑本年度的獎(jiǎng)狀、證書或通報(bào)表彰的文件，分別加2—8分，省級(jí)8分、市級(jí)6分，縣級(jí)2分。單項(xiàng)工作評(píng)為市級(jí)先進(jìn)單位的加2分，省級(jí)的加4分。在有關(guān)報(bào)刊上發(fā)表各類文章或其他報(bào)道的，實(shí)行年度考核加分和獎(jiǎng)勵(lì)，在國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上每發(fā)表一篇文章加7分，獎(jiǎng)勵(lì)300元;在省級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上每發(fā)表一篇文章加6分，獎(jiǎng)勵(lì)200元;在市級(jí)報(bào)刊雜志網(wǎng)站上每發(fā)表一篇文章加3分，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

考核主要分兩個(gè)萬(wàn)面，一是本職工作和分管工作(30分)。做到各人有職有權(quán)有責(zé),原則上要獨(dú)立開(kāi)展工作。二是包點(diǎn)工作(30分)。其中計(jì)劃生育(10分)、水費(fèi)收繳(6分)、參合資金收繳(6分)、社會(huì)穩(wěn)定(4分)、農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)(4分)。

3、凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)和司法處罰者，按有關(guān)考核文件規(guī)定辦理，當(dāng)年不發(fā)獎(jiǎng)金。工作中有差錯(cuò)，當(dāng)年不評(píng)優(yōu)。不按程序辦事的，當(dāng)年只能評(píng)為基本稱職。不按政策程序辦理，出現(xiàn)差錯(cuò)的，當(dāng)年評(píng)為不稱職。

4、每年的年度考核在群眾考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，并按有關(guān)規(guī)定加減分統(tǒng)計(jì)后，由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，再評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。

本規(guī)定由鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

第三篇廉政建設(shè)制度

為了加強(qiáng)和改進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，根據(jù)我鄉(xiāng)工作實(shí)際，我們堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的反腐指導(dǎo)思想，深入開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐`斗爭(zhēng)。具體作法為：

一、抓制度建設(shè)，規(guī)范干部行為準(zhǔn)則

1、規(guī)范財(cái)務(wù)制度管理。斷源除根，著力治本，源頭治腐，不斷增強(qiáng)我鄉(xiāng)財(cái)政活力，控制支出膨脹，完成消債目標(biāo)，集中有限財(cái)力辦事，鄉(xiāng)黨委、政府制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政資金管理的制度》。一是加強(qiáng)預(yù)算約束，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)以及各部門編制統(tǒng)一的收支預(yù)算，各項(xiàng)收入支出必須納入年度預(yù)算，不在預(yù)算之外另留收入項(xiàng)目。二是進(jìn)一步理順部門財(cái)務(wù)，實(shí)行資金統(tǒng)管。切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算外資金管理，實(shí)行收支兩條線管理;切實(shí)加強(qiáng)票據(jù)管理，建立票據(jù)領(lǐng)、銷、存，總帳和明細(xì)帳等票據(jù)賬務(wù);切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算外資金的核算。嚴(yán)格預(yù)算外資金管理。同時(shí)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行村帳鄉(xiāng)管村用的模式。三是明確資金審批權(quán)限。單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在500元以內(nèi)的由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核，主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)審查簽批;超過(guò)此額度，500以上的由黨委書記審核后，再由主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)審查簽批;違反此規(guī)定，出納人員拒絕付款，會(huì)計(jì)不得入帳。四是從嚴(yán)控制支出，確保收支平衡。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行來(lái)客接待登記制度，由鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)一登記，并搞好接待工作，主管內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)安排接待標(biāo)準(zhǔn)、陪客人員。上級(jí)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，接待標(biāo)準(zhǔn)按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得隨意超標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勵(lì)行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。切實(shí)加強(qiáng)辦公室電話費(fèi)用的管理。本著合理布局，節(jié)約開(kāi)支，節(jié)約歸公，超額自付，責(zé)任到人的原則，明確辦公室電話月費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和使用人員范圍(辦公室電話費(fèi)包干80元/月)。移動(dòng)電話、交通補(bǔ)貼費(fèi)按職務(wù)和根據(jù)工作量，實(shí)行按月定額補(bǔ)助，縣內(nèi)出差一律不得報(bào)銷差旅費(fèi)。工作人員經(jīng)批準(zhǔn)參加自修、函授等，獲中專、大專、本科文憑的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，但學(xué)習(xí)過(guò)程中的一切費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。堅(jiān)持一支筆審批制度，堅(jiān)持收支兩條線，做到日清月結(jié)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，鄉(xiāng)、村財(cái)務(wù)每季度公布一次。不亂開(kāi)支一分錢，做到清正廉潔。五是項(xiàng)目建設(shè)全部實(shí)行招投標(biāo)制度。堅(jiān)持公開(kāi)拍賣，黨委民主討論決定。

2、規(guī)范干部行為制度。制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的《工作學(xué)習(xí)制度》、《考勤考核制度》、《廉政建設(shè)制度》、《財(cái)政管理制度》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《清潔衛(wèi)生管理制度》、《公文處理和印鑒管理制度》、《信訪接待制度》等各種規(guī)章制度。從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)到各村建立健全各種規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度約束人，用制度管人，分工明確，責(zé)任到人。考核制度嚴(yán)格執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督，從而規(guī)范干部職工的行政行為。

二、狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺(jué)性

1、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部自身素質(zhì)。抓好黨員干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的教育活動(dòng)。一是以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為重點(diǎn)，側(cè)重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩個(gè)條例;二是堅(jiān)持黨報(bào)、黨刊中刊登和紀(jì)律處理違紀(jì)黨員典型案例的學(xué)習(xí);三是學(xué)習(xí)優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡。四是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)知識(shí)。通過(guò)組織觀看反腐倡廉專題教育片，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家舉辦廉政知識(shí)講座，黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會(huì)等多種形式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性，促進(jìn)黨員干部自覺(jué)增強(qiáng)道德約束力和紀(jì)律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，要求鄉(xiāng)干部要做到“耐得住清貧，扛得住誘惑，守得住小節(jié)，“不義之財(cái)不要，不明之物不取，是非之地不去”,要多做“得人心，暖人心，穩(wěn)人心”的工作。堅(jiān)持干部自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，同時(shí)，要求大家撰寫學(xué)習(xí)

心得體會(huì)

，辦起干部學(xué)習(xí)園地，在鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)高潮，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)法律，使干部的公仆意識(shí)不斷提高，個(gè)個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)，人人爭(zhēng)創(chuàng)一流，為全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定堅(jiān)實(shí)的政治思想基礎(chǔ)。

2、管理，規(guī)范干部日常行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)的生命力在于抓落實(shí)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點(diǎn)是，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺(jué)做到：遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，循私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費(fèi)，貪圖享受;勤政務(wù)實(shí)，不弄虛作假，與民爭(zhēng)利。在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)禁索、拿、卡、要，不得接受有關(guān)單位和個(gè)人的宴請(qǐng)，不得接受任何單位和個(gè)人邀請(qǐng)到娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行非法娛樂(lè)活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)應(yīng)該帶頭示范，堅(jiān)持執(zhí)行和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證，不準(zhǔn)用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂(lè)等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。同時(shí)，按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，抓好本鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部、村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。加強(qiáng)責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，提高廉政責(zé)任意識(shí)。首先，在鄉(xiāng)黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、機(jī)關(guān)干部會(huì)等各種會(huì)議上，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育。其次，加大檢查力度，鄉(xiāng)紀(jì)委要定期、不定期開(kāi)展檢查，有時(shí)查上班簽到，有時(shí)查到村入組，夜查進(jìn)住農(nóng)家情況，或到辦公室查，或到村查，或電話抽查。同時(shí)，狠抓干部廉潔奉公，勤政為民，文明執(zhí)法，不謀私，不以勢(shì)壓人，不徇私枉法，做到公開(kāi)公正，樹(shù)立“親民、為民、愛(ài)民、富民”的良好公仆形象。

3、組織干部進(jìn)農(nóng)家，體察民情、體諒民意，體驗(yàn)農(nóng)家生活。鄉(xiāng)黨委、政府應(yīng)該根據(jù)不同情況，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)農(nóng)家屋、吃農(nóng)家飯、干農(nóng)家活、訪農(nóng)家情、獻(xiàn)農(nóng)家策、開(kāi)農(nóng)家會(huì)、導(dǎo)農(nóng)家向、答農(nóng)家疑、解農(nóng)家難、辦農(nóng)家事。為群眾送項(xiàng)目、送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)等，深入田間地頭看瓜菜，庭前院后議增收，夜宿農(nóng)家話小康。組織干部到困難大、群眾意見(jiàn)多、工作基礎(chǔ)差的地方去，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)要帶頭深入村、組、農(nóng)戶，召開(kāi)黨小組會(huì)議，群眾座談，訪問(wèn)黨員，收集、協(xié)調(diào)群眾反映的問(wèn)題和困難。帶頭弘揚(yáng)良好的黨風(fēng)、政風(fēng)，把“親民、愛(ài)民、為民、富民”政策真正落到實(shí)處，贏得廣大群眾的稱贊。

4、評(píng)選“愛(ài)民支書”，“愛(ài)民干部”，在鄉(xiāng)村干部中，廣泛掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過(guò)深入村組，組織群眾代表，召開(kāi)座談會(huì)，核實(shí)干部進(jìn)農(nóng)家情況。通過(guò)民主評(píng)選，表彰“愛(ài)民支書”、“愛(ài)民干部”，給予必要精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全鄉(xiāng)干部向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。

三、抓財(cái)政、政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督

鄉(xiāng)、村都要對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行張榜公開(kāi)，公示上墻，便于群眾辦事。每季度按時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)收支情況公布上墻，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督，提高民主理財(cái)和群眾參與意識(shí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的透明度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用，禁止和杜絕村級(jí)招待費(fèi)等不合理性開(kāi)支。同時(shí)，每年由紀(jì)委書記和組織委員牽頭，組織鄉(xiāng)紀(jì)委、農(nóng)經(jīng)站和財(cái)政所有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財(cái)務(wù)檢查小組，通過(guò)一查、二看、三聽(tīng)、四比，對(duì)各村的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面檢查，并突出重點(diǎn)。通過(guò)檢查，弄清財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，有效促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的制度化、規(guī)范化，保持社會(huì)穩(wěn)定。

四、高度重視信訪工作，及時(shí)查處違紀(jì)案件

進(jìn)一步加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，特別是違反政治紀(jì)律的案件和貪``賄、挪用公款以及嚴(yán)重失職、瀆職的案件的查處。

第四篇鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班工作制度

為保證上傳下達(dá)，機(jī)關(guān)安全、信息及時(shí)傳遞、方便群眾來(lái)信來(lái)訪，同時(shí)營(yíng)造干凈整潔的辦公生活環(huán)境，特制定以下值班職責(zé)：

一、值班工作職責(zé)：

1、衛(wèi)生清掃：值班期間值班人員負(fù)責(zé)政府院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和鄉(xiāng)政府衛(wèi)生廁所的清掃，院內(nèi)每天清掃一次并于8:30以前完成。組織每周一次大掃除，時(shí)間定為星期一上午8:00——8:30，要求院內(nèi)全體干部職工參加，對(duì)院內(nèi)衛(wèi)生死角進(jìn)行徹底清掃，草坪花臺(tái)修剪、澆水，過(guò)道、樓梯以及欄桿進(jìn)行清掃拖抹。

2、會(huì)場(chǎng)服務(wù)工作：負(fù)責(zé)值班期間大會(huì)議室會(huì)場(chǎng)布置、茶水供應(yīng)，會(huì)后清掃并關(guān)好門窗。

3、雙休日工作：負(fù)責(zé)周六、周日來(lái)文、來(lái)信、來(lái)電等接收、保管辦理等工作，來(lái)電處理登記，來(lái)訪接待工作，處理日常事物。重要事項(xiàng)必須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)文、來(lái)電于周一交接給黨政綜合辦公室相關(guān)人員，黨政綜合辦公室必須開(kāi)門值班。

4、考勤統(tǒng)計(jì)工作：配合考勤督查組對(duì)一周各單位、部門干部職工考勤進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì)，各單位的考勤以督查情況為準(zhǔn)。

二、紀(jì)律要求：

1、值班周期從每周一至周日。值班期間，每天24小時(shí)有人值班，不得擅離崗位。

2、值班期間值班人員要嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，做到不遲到不早退。

3、值班期間所接來(lái)文、來(lái)電、來(lái)訪及時(shí)與帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，周一做好交接工作，以便各種事務(wù)及時(shí)處理。

4、每班設(shè)帶班領(lǐng)導(dǎo)一名，按包村干部搭配，認(rèn)真履行工作職責(zé)：

帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督值班期間各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，值班工作人員的按時(shí)就位。

值班人員工作職責(zé)：服從帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班組長(zhǎng)的安排，遵守值班紀(jì)律，完成好各項(xiàng)值班工作。

第五篇鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)我鄉(xiāng)財(cái)政建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)政職能，完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保我鄉(xiāng)財(cái)政的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，特制定本制度。

一、收入管理

1、依法組織收入。各站所辦、各部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法組織收入。收費(fèi)時(shí)必須開(kāi)具財(cái)政部門統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)。

2、實(shí)行鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，各部門取得的各項(xiàng)收入(包括預(yù)算內(nèi)、外及專項(xiàng)資金收入)應(yīng)全額上繳財(cái)政所專戶，并附相應(yīng)的收入依據(jù)(如合同、協(xié)議書等)，由財(cái)政所統(tǒng)一管理。各部門收取的各種款項(xiàng)，不得坐支，也不得以支抵收，更不能私設(shè)“小金庫(kù)”，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，并追究部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，屬個(gè)人行為的則按有關(guān)規(guī)定依法論處，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。

3、凡上級(jí)主管部門安排的正常專項(xiàng)資金或鄉(xiāng)參與縣級(jí)部門分成的預(yù)算外收入，由鄉(xiāng)財(cái)政所會(huì)計(jì)憑縣政府或縣有關(guān)部門文件向上級(jí)部門辦理申請(qǐng)撥款手續(xù)，并完善相關(guān)業(yè)務(wù)。凡上級(jí)部門撥付安排的各項(xiàng)資金由財(cái)政所出納統(tǒng)一用往來(lái)款項(xiàng)撥款，村級(jí)資金由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一撥款。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)收入和國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)一歸口鄉(xiāng)財(cái)政所管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)收入，必須在開(kāi)具票據(jù)之時(shí)起，24小時(shí)內(nèi)交信用社鄉(xiāng)財(cái)政所設(shè)立的收入專戶，過(guò)期視為挪用公款(特殊情況除外)。任何單位都不得自立賬戶，開(kāi)設(shè)賬號(hào)，私存現(xiàn)金，截留、挪用資金。各部門及工作人員每月25日前與鄉(xiāng)財(cái)政所報(bào)賬和結(jié)帳，并不得以發(fā)票和欠條抵交各項(xiàng)收入。

二、支出管理和審批

1、嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理。收入由預(yù)算會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，支出由財(cái)政統(tǒng)一安排，由出納負(fù)責(zé)，不得坐支。

2、各項(xiàng)支出必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格審批程序和審批手續(xù)。堅(jiān)持“一支筆”的管理原則，各項(xiàng)支出由分管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批。審批權(quán)限：每次開(kāi)支在500元以下(含500元)的由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;每次開(kāi)支在500元以上的經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定后由鄉(xiāng)長(zhǎng)審核后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。開(kāi)支發(fā)票原則上每月25日后審批一次，次月不予審批。

3、嚴(yán)禁白紙發(fā)票開(kāi)支，所有開(kāi)支發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字，否則不予受理和審批，財(cái)政所拒絕付款。鄉(xiāng)內(nèi)所有開(kāi)支不得簽單，誰(shuí)簽單誰(shuí)負(fù)責(zé)。報(bào)銷經(jīng)費(fèi)必須取得真實(shí)、合法、內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確的票據(jù)。外來(lái)憑證必須有經(jīng)辦人、證明人的簽名及必要的事由說(shuō)明，集中支付欠款要有審核組意見(jiàn)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。

4、部分經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干使用：

(1)電話費(fèi):在編在崗擔(dān)任副科實(shí)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)的電話費(fèi)補(bǔ)助，按上級(jí)有關(guān)文件和政策執(zhí)行。辦公室電話，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，包干使用，超過(guò)自負(fù)，每月補(bǔ)助電話費(fèi)80元(包座機(jī)費(fèi)在內(nèi)，列入工資發(fā)放。)

(2)會(huì)議旅差車費(fèi):黨政領(lǐng)導(dǎo)正科、副科級(jí)每人每月補(bǔ)助100元，計(jì)生辦主任、財(cái)政所所長(zhǎng)每人每月補(bǔ)助80元，其他人員是由鄉(xiāng)財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)的股級(jí)干部每人每月補(bǔ)助40元，因特殊原因要租車，須報(bào)告黨政辦公室，并由黨政辦公室開(kāi)具用車單，報(bào)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批示同意后方可派車，否則鄉(xiāng)財(cái)政所不予結(jié)賬。

(3)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi):各主管部門短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)接到通知后，必須請(qǐng)示書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，方可參加學(xué)習(xí)，憑文件報(bào)銷學(xué)費(fèi)，并扣除學(xué)習(xí)期間的各種補(bǔ)貼。其他學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)干、錄用、檔案管理、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、文憑學(xué)習(xí)、職稱學(xué)習(xí)等一律由本人自負(fù)。

(4)招待費(fèi)和會(huì)議費(fèi):原則上一律在鄉(xiāng)政府食堂就餐，特殊情況，要先報(bào)主管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可在批準(zhǔn)地就餐并控制費(fèi)用，否則費(fèi)用自負(fù);來(lái)客原則上不發(fā)盒數(shù)煙，特殊情況由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)控制用煙等級(jí)。

(5)辦公設(shè)備用品添置，需預(yù)先造具計(jì)劃清單，報(bào)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)審定方可購(gòu)買，否則開(kāi)支經(jīng)費(fèi)自負(fù)。

(6)在鄉(xiāng)轄區(qū)以外的各項(xiàng)開(kāi)支，統(tǒng)一由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)付款，憑發(fā)票核報(bào)，鄉(xiāng)內(nèi)的各項(xiàng)開(kāi)支由領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政所統(tǒng)一支付。

(7)工作考核所補(bǔ)發(fā)、扣發(fā)的各種款項(xiàng)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究后，由分管領(lǐng)導(dǎo)造具清單并加蓋公章，交財(cái)政所當(dāng)月落實(shí)。

(8)每月由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政所長(zhǎng)調(diào)度資金一次，各項(xiàng)支出統(tǒng)一審定統(tǒng)一安排。

(9)炊事員工資每月760元，優(yōu)先保證及時(shí)發(fā)放。

5、各項(xiàng)開(kāi)支審批情況，適當(dāng)時(shí)候(每個(gè)季度必須有一次以上)在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議中公布。

6、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及報(bào)表工作

(1)財(cái)政所的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)必須做到日清月結(jié)，每月30日前出納負(fù)責(zé)把開(kāi)支的發(fā)票及時(shí)交會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)在次月5日前登記好總帳、收支明細(xì)、往來(lái)明細(xì)帳。

(2)每月5日前由預(yù)算、行財(cái)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)編制好會(huì)計(jì)報(bào)表，并由財(cái)政所長(zhǎng)簽字后一式四份交書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政所長(zhǎng)各一份。

三、票據(jù)管理

1、鄉(xiāng)財(cái)政所負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放、核銷、稽查等管理工作。所屬各部門財(cái)務(wù)上使用的各類票據(jù)必須統(tǒng)一到財(cái)政所領(lǐng)取。

2、鄉(xiāng)票證管理員與開(kāi)票員、開(kāi)票員與收款員應(yīng)實(shí)行崗位分離。財(cái)政所負(fù)責(zé)票據(jù)管理的人員不能兼做鄉(xiāng)政府等下屬會(huì)計(jì)部門的開(kāi)票及收取現(xiàn)金工作。一般情況下，鄉(xiāng)所屬下屬部門的出納應(yīng)負(fù)責(zé)票據(jù)管理和款項(xiàng)收取，相關(guān)收費(fèi)人員負(fù)責(zé)開(kāi)票。

3、票據(jù)的領(lǐng)用、核銷程序。用票部門應(yīng)指定專人到財(cái)政所領(lǐng)取收據(jù)。業(yè)務(wù)發(fā)生后，用票人員按規(guī)定及時(shí)向財(cái)務(wù)部門結(jié)算票款，并由會(huì)計(jì)人員在票據(jù)存根聯(lián)上簽字，以示票據(jù)已結(jié)。核銷票據(jù)時(shí)，經(jīng)辦人、會(huì)計(jì)人員分別在票據(jù)封面簽字，再由財(cái)政所票據(jù)管理員審核簽字，并加蓋“收費(fèi)票據(jù)驗(yàn)訖章”。

4、嚴(yán)禁使用各類自制、自購(gòu)、過(guò)期等非法收據(jù)。

5、加強(qiáng)票據(jù)管理，要指定專人保管、使用，不得轉(zhuǎn)借、代開(kāi)，謹(jǐn)防票據(jù)丟失、損壞。一旦發(fā)生票據(jù)遺失，應(yīng)查明原因，及時(shí)向鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并上報(bào)縣主管部門。

四、財(cái)物管理

1、成立由鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管內(nèi)務(wù)和分管辦公(來(lái)源：cnfla)室的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的財(cái)產(chǎn)物資管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、保管、建帳登記、核算等工作。

2、由財(cái)政所商同黨政綜合辦公室對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)和實(shí)物進(jìn)行登記，建賬立冊(cè)，統(tǒng)一調(diào)度。

3、鄉(xiāng)政府添置固定資產(chǎn)，應(yīng)按政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理。

4、添置、維修一般的辦公用具，應(yīng)由有關(guān)部門申報(bào)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。

5、財(cái)產(chǎn)物資如有損失報(bào)廢時(shí)，須經(jīng)財(cái)產(chǎn)物資管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);如屬國(guó)有固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、變賣、報(bào)廢，同時(shí)應(yīng)報(bào)縣國(guó)資部門審批后，方能核減。

6、干部職工因工作變動(dòng)或其他原因調(diào)離時(shí)，應(yīng)將自己辦公室和住房?jī)?nèi)的公共財(cái)物自覺(jué)存放房?jī)?nèi)，不得私自轉(zhuǎn)讓他人或帶離本單位;離開(kāi)前應(yīng)經(jīng)黨政綜合辦公室及財(cái)政所進(jìn)行檢查核對(duì)，辦理清點(diǎn)手續(xù)后，將房門鎖匙等一并移交綜合辦公室，以確保財(cái)產(chǎn)的安全、完整。

7、村級(jí)財(cái)務(wù)管理

(1)村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一由鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心負(fù)責(zé)，村級(jí)所有收入必須進(jìn)入鄉(xiāng)會(huì)計(jì)核算中心專戶，支出以季度核報(bào)，憑發(fā)票列支。

(2)各村財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況每季度由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)報(bào)表三份，交書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管農(nóng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)各一份。

第六篇鄉(xiāng)后勤公務(wù)接待管理制度

為進(jìn)一步完善行政事業(yè)單位公務(wù)接待管理，從嚴(yán)、從緊控制公務(wù)費(fèi)用開(kāi)支，樹(shù)立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)氣，現(xiàn)對(duì)我鄉(xiāng)公務(wù)接待管理作如下規(guī)定。

一、接待原則

堅(jiān)持熱情、節(jié)儉、高效、文明的原則;堅(jiān)持對(duì)口接待、定點(diǎn)接待的原則;堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則，規(guī)范接待方式，強(qiáng)化紀(jì)律約束，逐步使全鄉(xiāng)公務(wù)接待管理走向制度化、規(guī)范化。

二、接待范圍

來(lái)人來(lái)客原則上由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一接待，各站所辦實(shí)行對(duì)口接待，負(fù)責(zé)對(duì)口的上下級(jí)單位、人員來(lái)往的接待。上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)及局級(jí)單位主要負(fù)責(zé)同志，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參與陪同;其他領(lǐng)導(dǎo)或客人，原則上由分管部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)安排或部門負(fù)責(zé)人參與陪同。

三、接待方式及標(biāo)準(zhǔn)

1、接待工作統(tǒng)一由鄉(xiāng)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)辦，實(shí)行層級(jí)管理，領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不經(jīng)辦,特殊情況外出辦理公務(wù)，經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可辦理;接待就餐原則上在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂，特殊情況在外接待的，須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可接待。

2、接待必須請(qǐng)示書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到黨政綜合辦公室領(lǐng)取用煙或購(gòu)物單(一式兩份)，接待不得超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)會(huì)人員憑單據(jù)并在其上寫明配餐領(lǐng)導(dǎo)及接待單位、報(bào)賬需附開(kāi)支清單和發(fā)票按規(guī)定的權(quán)限申請(qǐng)批準(zhǔn)報(bào)銷入帳。

3、接待提倡工作餐，原則上每桌標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)80元。上級(jí)和外地公務(wù)往來(lái)接待標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定從嚴(yán)控制，如需提高標(biāo)準(zhǔn)的，要經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、接待酒水和煙等副食品統(tǒng)一由黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買管理和接待，接待餐原則上不發(fā)盒數(shù)煙。公務(wù)接待煙標(biāo)準(zhǔn)從低。公務(wù)接待用煙統(tǒng)一由黨政綜合辦公室購(gòu)買、保管;食堂接待酒原則上采用散酒接待。

5、到我鄉(xiāng)檢查、指導(dǎo)工作的縣級(jí)以上有關(guān)單位或領(lǐng)導(dǎo)，以及到我鄉(xiāng)學(xué)習(xí)、參觀、考察的本縣內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位或領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行桌餐，嚴(yán)格控制陪餐人員。

6、縣級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作的，原則上在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂就餐;特殊情況需要到外邊就餐的，必須經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意;各村工作組、協(xié)調(diào)組下鄉(xiāng)，由各工作組安排到村就餐。

7、到我鄉(xiāng)投資或直接參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客商，接待視情況酌情處理。

四、紀(jì)律要求

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行本規(guī)定。負(fù)責(zé)接待工作的人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。

2、鄉(xiāng)內(nèi)各單位之間不得相互吃請(qǐng)，鋪張浪費(fèi)。

3、鄉(xiāng)公務(wù)接待原則上安排在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂，鄉(xiāng)屬各站所辦及各單位的公務(wù)接待，原則上在鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)食堂接待。

4、特殊情況需要到外邊接待就餐的，原則上實(shí)行定點(diǎn)接待，嚴(yán)格接待管理，個(gè)人不準(zhǔn)亂拿東西，原則上不發(fā)盒數(shù)煙。

5、不準(zhǔn)用公款到營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、賓館等高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行公務(wù)接待，不報(bào)銷衡陽(yáng)市各賓館住宿發(fā)票。

6、要文明接待，禁止在工作日午餐飲酒;禁止執(zhí)行公務(wù)和值班時(shí)飲酒;禁止發(fā)生強(qiáng)行勸酒、逼酒等不文明行為;禁止任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒，嚴(yán)禁酗酒鬧事。

7、公務(wù)接待實(shí)行現(xiàn)金支付或定期支付。接待賒帳要求接待工作人員要及時(shí)寫明接待事由、接待內(nèi)容、接待金額(注明大寫和小寫)、參加人員、安排領(lǐng)導(dǎo)、接待時(shí)間和經(jīng)辦人。付賒帳款時(shí)必須由黨政綜合辦或財(cái)政所2個(gè)人以上經(jīng)辦。

8、公務(wù)接待原則上不得贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品，確需贈(zèng)送禮品的，必須報(bào)請(qǐng)書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)同意，以本地土特產(chǎn)為主，不得贈(zèng)送高檔貴重禮品。

對(duì)違反公務(wù)接待規(guī)定的單位和個(gè)人，費(fèi)用自理，并進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的按黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理。

本規(guī)定由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政綜合辦負(fù)責(zé)解釋。各站所辦和各單位要根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法，并報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦。

第七篇鄉(xiāng)內(nèi)務(wù)管理制度

一、食堂實(shí)行承包制，工作人員做到清潔干凈，飯菜可口，保證每餐一葷一素一湯，干部就餐實(shí)行登記制，每餐2.5元，按月結(jié)賬。其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得在食堂搭餐。

二、辦公用品由辦公室列出計(jì)劃，報(bào)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購(gòu)買，各部門到辦公室領(lǐng)取，各部門需要在外面印刷業(yè)務(wù)報(bào)表及有關(guān)資料，由各部門提出計(jì)劃經(jīng)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，一般由辦公室和財(cái)政所統(tǒng)一聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)和費(fèi)用結(jié)算。

三、無(wú)特殊情況原則上一律不許租車，如計(jì)劃生育、集體活動(dòng)等必須要用車的事件，但用車必須事先向辦公室提出申請(qǐng)，開(kāi)具派車單，經(jīng)書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可用車。司機(jī)憑派車單規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)出車，憑用車單和財(cái)政結(jié)賬，司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，確保行車安全，所有罰款和其他損失由司機(jī)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁私事用車，未經(jīng)批準(zhǔn)隨意用車造成的損失一概由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、本單位所有公物由辦公室造冊(cè)登記，建立《固定資產(chǎn)登記簿》、《公共財(cái)產(chǎn)登記簿》。

五、配給各部門的公物由各部門全體人員負(fù)責(zé)保管使用，配發(fā)給干部職工個(gè)人的公物由個(gè)人負(fù)責(zé)保管使用，其他物品一律由辦公室保管。

六、機(jī)關(guān)公物一般不外借，不準(zhǔn)拿回家使用。特殊情況需要借出的必須寫好借條，并保證按期歸還，經(jīng)辦公室同意，保管人員憑借條借出。歸還時(shí)要進(jìn)行驗(yàn)收，如有損壞，借方要照價(jià)賠償，借方未賠償前由同意外借人員負(fù)責(zé)賠償。

七、公費(fèi)訂閱的各種報(bào)刊、雜志、書籍均為集體所有，除經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)給個(gè)人學(xué)習(xí)外，一律不得據(jù)為己有。

第八篇鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)管理制度

一、工作人員嚴(yán)禁在上班時(shí)間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)斷掉網(wǎng)線，不再允許上網(wǎng)。

二、發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒時(shí)，應(yīng)及時(shí)清除。

三、不得使用來(lái)歷不明和與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟盤或光盤。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得把本部門的軟盤或光盤隨意外借，不得隨意為外單位人員拷貝軟件。出于工作需要為辦事人員拷貝軟件的，報(bào)黨政辦主任同意，需確保信息安全。

四、各單位要指定專人負(fù)責(zé)微機(jī)管理，無(wú)關(guān)人員不得上機(jī)操作，管理人員報(bào)辦公室備案。

五、全體工作人員必須自覺(jué)遵守有關(guān)保密制度，需要保密的文件資料不得上網(wǎng)共享。

六、計(jì)算機(jī)應(yīng)在規(guī)定位置放置，確保線路暢通。不得將盛水容器置于機(jī)殼和電源鍵盤上，非工作時(shí)間要切斷電源。

七、操作計(jì)算機(jī)應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行，未經(jīng)管理人員許可，不得刪除硬盤內(nèi)的數(shù)據(jù)。

八、未經(jīng)同意，不得隨意添加和刪除程序，不得隨意刪除微機(jī)的軟硬件配置。

九、要定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和病毒檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告管理人員進(jìn)行處理。

十、因操作人員疏忽或操作失誤，給工作帶來(lái)影響，但經(jīng)努力可以挽回的，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;因操作人員故意違反操作規(guī)定，扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù);使工作或財(cái)產(chǎn)受到損失的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)各辦公室必須在下班時(shí)，關(guān)好本辦公室的門窗，以免電腦被盜，如沒(méi)關(guān)好門窗，造成電腦被盜，由本辦公室人員共同負(fù)責(zé)。

第九篇文件收發(fā)及印鑒管理制度

一、文件收發(fā)

1、上級(jí)下發(fā)的各種文件(包括參加會(huì)議帶回的文件)，均由辦公室統(tǒng)一簽收登記保管，并按規(guī)定及時(shí)送交黨政班子成員閱處。

2、凡以黨委、政府名義印發(fā)的文件，由主管部門起草，交辦公室核稿，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)簽發(fā)。辦公室負(fù)責(zé)編號(hào)、安排打印、留底存檔，凡有錯(cuò)漏，不合要求的文件不得蓋印，不得發(fā)出。

3、辦公室負(fù)責(zé)所有文件的收集、整理，確保文件完整、連續(xù)，按要求立卷、歸檔并及時(shí)存檔。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人在市縣召開(kāi)會(huì)議后要及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容和有關(guān)文稿向書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)匯好報(bào)。

二、印鑒管理

1、鄉(xiāng)黨委、政府印鑒(含鋼印)由黨委組織委員和辦公室主任負(fù)責(zé)保管，并建立印鑒使用登記簿。各部門印章由各部門負(fù)責(zé)人保管。

2、凡各種業(yè)務(wù)開(kāi)展需要加蓋行政印鑒的須經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)同意。

3、凡需加蓋黨委印鑒的須經(jīng)黨委書記同意。各部門的印鑒由部門負(fù)責(zé)人從嚴(yán)掌握使用。

4、鄉(xiāng)黨委、政府行政印鑒非特殊情況不準(zhǔn)隨身攜帶外出使用。

第十篇信訪接待制度

一、推行黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。

二、對(duì)基層和外來(lái)辦事同志的接待，接待要規(guī)范，按程序辦事。

三、群眾來(lái)信來(lái)訪由辦公室信訪工作人員接待，并作詳細(xì)登記，視其要求和內(nèi)容提出處理意見(jiàn)，與各部門工作有關(guān)的，交有關(guān)部門處理，重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱，需由有關(guān)單位處理的，由辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)單位，并回復(fù)來(lái)信來(lái)訪者。

四、處理群眾來(lái)信必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予回復(fù)，做到不拖延、不敷衍，事事有回音，件件有著落。

五、接待工作程序規(guī)范：

1、接待來(lái)訪者要做到熱情招呼、主動(dòng)讓座;送茶到手、認(rèn)真接談;準(zhǔn)確記錄、耐心解答;周到安排，禮貌話別。

2、接傳電話要做到電話鈴響、及時(shí)接聽(tīng);姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語(yǔ);傳呼到人、傳達(dá)記錄。

六、信訪接待時(shí)，請(qǐng)上訪人主動(dòng)出示本人有關(guān)證件，認(rèn)真回答上訪人的詢問(wèn)，并按要求提供與上訪問(wèn)題有關(guān)的材料。

七、上訪人應(yīng)遵守信訪工作的有關(guān)規(guī)定，妨礙信訪秩序、影響信訪接待工作正常開(kāi)展的，一律按照法律規(guī)定追究責(zé)任。

第十一篇衛(wèi)生管理制度

一、全體工作人員要講衛(wèi)生，保持辦公室整潔，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象，堅(jiān)持上班前15分鐘的衛(wèi)生打掃制度，經(jīng)常保持室內(nèi)陳設(shè)整齊，物品擺放有序，地面清潔。

二、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔果皮、紙屑、煙蒂，不隨地吐痰。

三、每周星期五下午為集中打掃衛(wèi)生時(shí)間，做到墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)，各部門門窗、柜子、辦公桌整潔。

四、個(gè)人房間衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé)打掃，并安排人員輪流值日，負(fù)責(zé)周圍環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

五、大掃除由主管內(nèi)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織安排，國(guó)慶、元旦等重要節(jié)日組織的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，全體同志都要積極參加，搞好衛(wèi)生，迎接上級(jí)有關(guān)部門衛(wèi)生檢查。

六、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)安排：

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇八

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

(一)按照準(zhǔn)備充分、嚴(yán)密組織、服務(wù)周到、確保安全的要求，切實(shí)做好會(huì)務(wù)工作。

(二)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排。會(huì)務(wù)安排前切實(shí)做到“八清楚”，即會(huì)名、會(huì)期、與會(huì)人數(shù)、會(huì)場(chǎng)布置要求、是否用餐及標(biāo)準(zhǔn)、籌辦會(huì)議單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，根據(jù)需要確定會(huì)場(chǎng)，作出安排，并放置會(huì)議指示牌。

(三)做好會(huì)場(chǎng)布置。根據(jù)會(huì)議要求，檢查落實(shí)會(huì)標(biāo)和檢查話筒、音響、燈光、空調(diào)、茶水供應(yīng)等準(zhǔn)備情況，同時(shí)按照籌辦單位的要求，注重做好周圍環(huán)境的布置工作。

(四)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作人員提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，同時(shí)，做好會(huì)議期間的服務(wù)工作。會(huì)議結(jié)束后檢查好各項(xiàng)善后工作的落實(shí)情況。

(五)根據(jù)要求注意保密。

會(huì)議服務(wù)人員

崗位職責(zé)

(一)認(rèn)真做好各類會(huì)議接待服務(wù)工作，根據(jù)要求提前布置好會(huì)標(biāo)、席簽、話筒，合理擺放花卉，確保會(huì)議順利進(jìn)行。

(二)認(rèn)真做好會(huì)議室的音響、燈光等設(shè)備檢查、調(diào)試，發(fā)現(xiàn)異樣，立即檢修處理，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)議結(jié)束后，清理好話筒等器具，關(guān)閉電源。

(三)做好各會(huì)議室的衛(wèi)生保潔工作。做到桌、椅、臺(tái)面無(wú)灰塵、無(wú)污漬，地毯清潔，室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

(四)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，服從指揮，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，儀表儀容端莊。

(五)做到熱情周到，面帶微笑，用語(yǔ)禮貌，及時(shí)續(xù)水和更換毛巾，服務(wù)規(guī)范。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，對(duì)茶具、毛巾等用品消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做到一客二消毒。

(七)愛(ài)護(hù)設(shè)備設(shè)施，經(jīng)常維修保養(yǎng)，若有缺損，應(yīng)及時(shí)添補(bǔ)、修復(fù)。

(八)學(xué)習(xí)消防知識(shí)，掌握各種消防器材的使用，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)匯報(bào)，共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作，保證會(huì)議中心的安全。

(九)強(qiáng)調(diào)安全保密工作，堅(jiān)持內(nèi)外有別，不泄露內(nèi)部情況。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇九

省管理局：

2020年，**州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局準(zhǔn)確把握新時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)工作的新形勢(shì)新要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)等中心工作大局，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。

一、主要工作成效

（一）抓好新冠肺炎疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，積極響應(yīng)州委州政府安排部署，發(fā)揮職能特色，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。及時(shí)下發(fā)通知，要求各級(jí)各部門做好辦公區(qū)域和機(jī)關(guān)食堂等人群集中區(qū)的消毒、衛(wèi)生及防疫知識(shí)宣傳。啟動(dòng)車輛保障應(yīng)急預(yù)案，派人每天24小時(shí)值守，確保接到命令10分鐘內(nèi)發(fā)車，全年疫情工作用車出車120臺(tái)次。接待任務(wù)中，提前為來(lái)賓準(zhǔn)備好口罩、免洗消毒液等物品，協(xié)助辦理核酸檢測(cè)，每次出車前后對(duì)車輛徹底消毒，全力保證來(lái)賓安全。

（二）抓好機(jī)關(guān)事務(wù)重點(diǎn)工作。一是規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)管理。成立州級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理中心，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)資管理工作力量。盤活閑置資產(chǎn)，多渠道增加財(cái)政收入，公開(kāi)對(duì)15間空置門市招租，實(shí)現(xiàn)收入23.79萬(wàn)元，對(duì)州級(jí)部門移交的資產(chǎn)繼續(xù)收取租金，實(shí)現(xiàn)收入108.18萬(wàn)元。為受新冠肺炎疫情影響經(jīng)營(yíng)的62戶承租戶減免3個(gè)月租金共34.11萬(wàn)元。正式履行資產(chǎn)處置職能，對(duì)符合要求的45家單位52批資產(chǎn)進(jìn)行處置，賬面價(jià)值2127.96萬(wàn)元。二是規(guī)范辦公用房管理。抓實(shí)省委第七巡視組反饋問(wèn)題整改，開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)辦公用房清理“回頭看”專項(xiàng)檢查，測(cè)量辦公室215間，整改超標(biāo)準(zhǔn)使用面積1041.09平方米。嚴(yán)格審批辦公用房維修，對(duì)符合維修條件的13家單位出具批復(fù)。科學(xué)統(tǒng)籌調(diào)劑辦公用房，擬租賃西昌市東城街道辦萬(wàn)人安置小區(qū)兩棟寫字樓作為州級(jí)部門集中辦公區(qū)，計(jì)劃調(diào)劑進(jìn)駐11家單位。對(duì)11家單位騰退出的辦公用房分類處置，用于解決10多家單位的用房困難。三是規(guī)范公務(wù)用車管理。推進(jìn)全州公務(wù)用車“四統(tǒng)一”管理，結(jié)合黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整機(jī)構(gòu)公務(wù)用車編制，規(guī)范編制管理。對(duì)州級(jí)部門公務(wù)用車型號(hào)、車架號(hào)、車牌號(hào)等信息統(tǒng)一登記，掌握底數(shù)。從嚴(yán)核定撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車編制，西昌等6縣市率先完成編制調(diào)整。加快公務(wù)用車管理平臺(tái)升級(jí)改造，確保管理、派單、運(yùn)維、監(jiān)督信息化，全州黨政機(jī)關(guān)公車納入平臺(tái)管理1580輛，接入定位終端設(shè)備1299輛。加強(qiáng)州級(jí)公務(wù)用車服務(wù)中心管理，提供優(yōu)質(zhì)出行保障，截至10月，出車1326次，安全行車113.29萬(wàn)公里。四是規(guī)范公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理。完成2019年能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)及分析報(bào)告上報(bào)，開(kāi)展能源資源消費(fèi)會(huì)計(jì)核算票據(jù)檢查審核工作。與第三方公司簽訂技術(shù)服務(wù)合同，探索市場(chǎng)化方式實(shí)施節(jié)能改造，加快推動(dòng)綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)。指導(dǎo)西昌民族幼專、西昌寧遠(yuǎn)學(xué)校以及州民中、西昌市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院4家單位開(kāi)展國(guó)家、省級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建。開(kāi)展三八節(jié)“彝家婦女倡節(jié)能 綠色村寨奔小康”節(jié)能宣傳活動(dòng)，緊緊圍繞“綠水青山，節(jié)能增效”主題，開(kāi)展節(jié)能宣傳周活動(dòng)，印制發(fā)放節(jié)能宣傳標(biāo)語(yǔ)水杯3000余個(gè)。開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，舉辦專題培訓(xùn)，深入縣市和州級(jí)部門督促落實(shí)創(chuàng)建措施，將創(chuàng)建工作納入州政府節(jié)能管理目標(biāo)考核體系。開(kāi)展厲行節(jié)約制止餐飲浪費(fèi)行為行動(dòng)，引導(dǎo)干部職工、社會(huì)大眾養(yǎng)成厲行勤儉節(jié)約、拒絕餐飲浪費(fèi)，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)“光盤打卡行動(dòng)”，打卡數(shù)全省第一。

（三）抓好公務(wù)接待管理。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省州十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，以及《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)把接待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)、迎候人員、車輛數(shù)量等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，保證規(guī)范高效、不觸紅線。與州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于規(guī)范差旅伙食費(fèi)和州內(nèi)交通費(fèi)收交管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，規(guī)范出差費(fèi)用報(bào)銷。建立培訓(xùn)師資專班，對(duì)會(huì)東、會(huì)理、德昌等6個(gè)縣開(kāi)展公務(wù)接待管理、食宿安排、公務(wù)禮儀等知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1300多人，進(jìn)一步提高了公務(wù)接待規(guī)范化水平。提升政治站位，優(yōu)化服務(wù)方式，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，圓滿完成各項(xiàng)重大接待任務(wù)。2020年，共完成州本級(jí)接待任務(wù)188批4378人次。其中：警衛(wèi)任務(wù)3批294人次；中央相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)45批588人次；省級(jí)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)93批1251人次；兄弟市（州）代表團(tuán)11批167人次；大型活動(dòng)及會(huì)議接待19批1852次；其他客人17批，226人次。全年完成副國(guó)級(jí)以上接待3批，3人次；副省級(jí)以上接待127批，215人次。

（四）抓好消費(fèi)扶貧工作。召開(kāi)機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位帶頭參與消費(fèi)扶貧工作部署會(huì)和推進(jìn)會(huì)，分解工作責(zé)任，落實(shí)工作任務(wù)。全州參與消費(fèi)扶貧單位863個(gè)，受益貧困戶數(shù)41525戶，“以購(gòu)代捐”活動(dòng)購(gòu)買貧困戶農(nóng)產(chǎn)品10084萬(wàn)元，線上銷售扶貧產(chǎn)品11988萬(wàn)元，線下銷售扶貧產(chǎn)品4255.9萬(wàn)元。積極支持**電商協(xié)會(huì)、阿斯牛牛等農(nóng)產(chǎn)品公司，在60余家省級(jí)機(jī)關(guān)和成都市級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)宣傳推廣**農(nóng)產(chǎn)品活動(dòng)300多場(chǎng)次，累計(jì)銷售大**特色農(nóng)產(chǎn)品400余萬(wàn)元。為12家省級(jí)機(jī)關(guān)和成都市級(jí)機(jī)關(guān)食堂配送新鮮蔬菜、水果、肉類、糧油等大**特色農(nóng)產(chǎn)品400余萬(wàn)元。組織貧困縣農(nóng)產(chǎn)品參加全省貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，銷售農(nóng)產(chǎn)品260萬(wàn)元。

（五）抓好自身建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完成4名副科級(jí)干部選任工作，啟動(dòng)2個(gè)下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人選任工作，公開(kāi)招錄2名公務(wù)員。完善周一工作學(xué)習(xí)例會(huì)、實(shí)操演練等學(xué)習(xí)載體和平臺(tái)，通過(guò)專題集訓(xùn)、集中考訓(xùn)、上掛輪訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)示訓(xùn)等形式推進(jìn)專業(yè)化建設(shè)。編發(fā)《**州公共機(jī)構(gòu)節(jié)能專訊》《機(jī)關(guān)事務(wù)工作簡(jiǎn)報(bào)》，撰寫上報(bào)信息簡(jiǎn)報(bào)50余篇。召開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3次，系統(tǒng)修訂、完善局機(jī)關(guān)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)體系30余項(xiàng)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入實(shí)施“筑底強(qiáng)基·凝聚民心”工程，堅(jiān)持完善“三會(huì)一課”制度，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)的平臺(tái)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真梳理查找出單位內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)做好國(guó)有資產(chǎn)、公務(wù)用車、公務(wù)接待等重點(diǎn)領(lǐng)域的預(yù)防工作，發(fā)送“嚴(yán)禁公車私用”等提醒短信3萬(wàn)余條，完成省委第七巡視組和州委第四巡查組反饋問(wèn)題整改。扎實(shí)開(kāi)展美姑縣拖木鄉(xiāng)庫(kù)合莫村駐村幫扶工作，4名干部脫產(chǎn)駐村幫扶，局班子帶頭、幫扶責(zé)任人每月蹲點(diǎn)幫扶一周，一把手到村調(diào)研指導(dǎo)工作15次，協(xié)調(diào)捐贈(zèng)校服、體育用品若干，協(xié)調(diào)安裝150盞路燈價(jià)值37.5萬(wàn)元。開(kāi)展暖冬慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)物資價(jià)值10余萬(wàn)元?！耙再?gòu)代捐”購(gòu)買土豆、蘿卜、核桃、蕎麥等物資5.35萬(wàn)元。

二、存在的困難和問(wèn)題

（一）部分縣工作機(jī)制還未理順。機(jī)改后，部分縣對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作定位不準(zhǔn)、認(rèn)識(shí)不清、重視不夠。由于編制原因，原有機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員調(diào)整，造成工作力量不足、業(yè)務(wù)不熟，工作被動(dòng)。

（二）辦公用房面積缺口較大。由于我州發(fā)展基礎(chǔ)差、財(cái)力有限及中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所政策影響，現(xiàn)有辦公用房無(wú)法滿足州本級(jí)辦公用房需求，缺口較大。

（三）公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行難。對(duì)照國(guó)省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范差旅費(fèi)管理有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》要求，我州接待點(diǎn)（如邛海賓館）普遍存在住宿標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定存在難度。一函多餐、無(wú)公函接待現(xiàn)象實(shí)時(shí)有發(fā)生。

（四）節(jié)能創(chuàng)建工作推動(dòng)難度大。公共機(jī)構(gòu)節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制還不健全，示范創(chuàng)建參與廣泛度不高、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、人員技術(shù)力量匱乏。

三、

2021年工作安排

（一）國(guó)有資產(chǎn)管理。下發(fā)《**州黨政機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》，配套研究制定資產(chǎn)租賃、處置管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)處置。做好閑置資產(chǎn)租賃工作。

（二）辦公用房管理。制定辦公用房租賃、維修制度。積極協(xié)調(diào)解決辦公用房遺留問(wèn)題。加快西昌市萬(wàn)人安置小區(qū)集中辦公區(qū)有關(guān)工作，確保盡快投入使用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整辦公用房、技術(shù)業(yè)務(wù)用房及干部周轉(zhuǎn)房保障工作。

（三）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理。推進(jìn)能耗計(jì)量、監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)體系建設(shè)。督促4家單位做好節(jié)約型示范單位創(chuàng)建補(bǔ)充完善工作，大力推動(dòng)新一批示范單位創(chuàng)建。積極推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)垃圾分類和資源循環(huán)利用工作。深入實(shí)施厲行節(jié)約制止餐飲浪費(fèi)行為行動(dòng)。創(chuàng)新節(jié)能宣傳，推進(jìn)節(jié)能宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)醫(yī)院。

（四）公務(wù)用車管理。下發(fā)《**州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范公務(wù)用車購(gòu)置（更新）、處置、上戶辦理流程，做好定點(diǎn)加油、維修、保險(xiǎn)（“三定”）工作，降低公務(wù)用車運(yùn)行成本。推進(jìn)新能源汽車推廣應(yīng)用及木里縣車改工作。提升州級(jí)公務(wù)用車服務(wù)中心管理水平，高效保障州級(jí)部門公務(wù)出行。

（五）公務(wù)接待管理。適時(shí)啟動(dòng)《**州黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》修訂工作。加強(qiáng)縣市指導(dǎo)，完成17縣市公務(wù)接待業(yè)務(wù)全覆蓋培訓(xùn)。完善政務(wù)調(diào)研點(diǎn)位、特色美食、接待人才、來(lái)賓信息4項(xiàng)公務(wù)接待基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。突出特色服務(wù)品質(zhì)，圓滿完成各項(xiàng)政務(wù)接待任務(wù)。

**州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2020年11月28日

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)范文

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局五年工作總結(jié)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2019年工作總結(jié)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十

根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》制定本實(shí)施辦法。

機(jī)關(guān)工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中一九九三年九月三十日在冊(cè)的正式工作人員：

(一)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派。

(二)行使國(guó)家行政職能、從事行政管理活動(dòng)并實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度或參照國(guó)家公務(wù)員制度管理、使用事業(yè)編制的單位，如稅務(wù)所、工商所、物價(jià)所等。

受行政機(jī)關(guān)委托、承擔(dān)部分行政職能的事業(yè)單位，不列入機(jī)關(guān)工資制度改革范圍。

(三)參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的群眾團(tuán)體組織，如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等。

受行政機(jī)關(guān)委托、承擔(dān)行政職能并使用行政編制的社會(huì)團(tuán)體組織。

列入上述實(shí)施范圍的單位，除工勤人員以外的工作人員實(shí)行職務(wù)級(jí)別工資制(以下簡(jiǎn)稱職級(jí)工資制)。

(一)確定級(jí)別的辦法。

工作人員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及工作人員的德才表觀、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。

所任職務(wù)，是指按管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。

學(xué)習(xí)期間不計(jì)算工齡的大學(xué)專科以上畢業(yè)生，其在校學(xué)習(xí)時(shí)間可與工作年限合并進(jìn)行工資套改。此規(guī)定只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。套改職務(wù)工資時(shí)也按此辦法辦理。

1.確定級(jí)別的具體辦法。

機(jī)關(guān)工作人員這次確定級(jí)別時(shí)，對(duì)符合條件的人員，按規(guī)定的工作年限確定相應(yīng)的級(jí)別(見(jiàn)附表一)。

2.新錄用人員試用期滿正式任職后的定級(jí)。

(1)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用人員的定級(jí)。

初中、高中及中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，定為十五級(jí);大學(xué)?？飘厴I(yè)生， 定為十四級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生，下同)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十三級(jí);獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級(jí);獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級(jí)。

(2)其他新錄用人員的定級(jí)。

其他新錄用人員，根據(jù)其所任職務(wù)、比照本單位同等條件的人員確定級(jí)別。

3.審批權(quán)限。

機(jī)關(guān)工作人員的級(jí)別由組織、人事部門提出意見(jiàn)，按管理權(quán)限審批。

(二)套改工資的辦法。

1.基礎(chǔ)工資， 以現(xiàn)行基礎(chǔ)工資四十元(下同)為基數(shù)，套入職級(jí)工資制中的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.級(jí)別工資，按確定的級(jí)別執(zhí)行相應(yīng)的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行級(jí)別工資后，原按國(guó)家規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金即行取消。

3.職務(wù)工資，按工作人員現(xiàn)職務(wù)工資就近就高套入職級(jí)工資制中的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。套入后符合規(guī)定任職年限和工作年限的，可再套入相應(yīng)的職務(wù)工資檔次(見(jiàn)附表二)。任職年限是指正式任命現(xiàn)職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

工作人員如按原任低一級(jí)職務(wù)套改的職務(wù)工資高于按現(xiàn)職務(wù)套改的職務(wù)工資，可先按原任低一級(jí)職務(wù)進(jìn)行套改，然后就近就高套入現(xiàn)任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

一九八五年工資制度改革以來(lái)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定授予獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)的人員，可適當(dāng)高定職務(wù)工資檔次。

對(duì)個(gè)別表現(xiàn)差或不能堅(jiān)持正常工作的人員，可適當(dāng)?shù)投殑?wù)工資檔次。

4.工齡工資，將現(xiàn)行工齡津貼直接轉(zhuǎn)為職級(jí)工資制中的工齡工資。

套改上述工資后，現(xiàn)行按國(guó)家和地方規(guī)定發(fā)放的物價(jià)、福利性補(bǔ)貼及自行建立的津貼納入新工資標(biāo)準(zhǔn)六十四元。

(三)正常增加工資的辦法。

1.晉升職務(wù)工資。

工作人員在現(xiàn)職務(wù)的任期內(nèi)連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀或稱職的，可在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)提高一個(gè)工資檔次并從下一考核年度的第一個(gè)月起兌現(xiàn)工資。

工作人員職務(wù)晉升時(shí)，原職務(wù)工資低于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的，進(jìn)入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔;原職務(wù)工資高于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的，就近就高套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員晉升職務(wù)提高職務(wù)工資時(shí)，其增資額超過(guò)新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)半個(gè)檔差的，考核年限從職務(wù)變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算;不足半個(gè)檔差(含半個(gè)檔差)的，考核年限可與職務(wù)變動(dòng)前的考核年限累加計(jì)算。

2.晉升級(jí)別工資。

工作人員年度考核連續(xù)五年為稱職或連續(xù)三年為優(yōu)秀的，在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。

工作人員晉升職務(wù)后，原級(jí)別低于新任職務(wù)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)、未達(dá)到規(guī)定升級(jí)考核年限的，級(jí)別不變。

工作人員首次確定級(jí)別后，自一九九三年十月一日至一九九七年九月三十日，幾年度考核為稱職以上并達(dá)到上一級(jí)別工作年限的，可晉升級(jí)別，但最高不得突破本職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。

晉升級(jí)別的工作人員，均從級(jí)別晉升的下月起提高級(jí)別工資。

工作人員級(jí)別變動(dòng)時(shí)，晉升級(jí)別的考核年限從級(jí)別變動(dòng)當(dāng)年起重新計(jì)算。

3.增加工齡工資。

工作人員的工齡工資逐年增加，工作年限每增加一年，工齡工資增加一元，一直到離退休當(dāng)年為止。工齡工資從參加工作當(dāng)年起計(jì)發(fā)。

4.定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的增長(zhǎng)情況和城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。自一九九三年十月一日起，每滿兩年調(diào)整一次。

調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家統(tǒng)一安排，任何地區(qū)和部門不得自行調(diào)整。

(四)崗位津貼。

經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)建立的機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼(包括公安干警值勤崗位津貼，海關(guān)工作人員崗位津貼，基層審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼，人民法院干警崗位津貼，人民檢察院干警崗位津貼，司法助理員崗位津貼，監(jiān)察、紀(jì)檢部門辦案人員外出辦案補(bǔ)貼)予以保留。其他自行建立的崗位津貼，原則上取消。需要新建崗位津貼或提高崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)國(guó)務(wù)院審批。

(五)獎(jiǎng)金發(fā)放辦法。

對(duì)年度考核為稱職以上的人員，年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按本人當(dāng)年十二月份的月基本工資(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和，下同)計(jì)發(fā)。由于機(jī)關(guān)考核工作今年尚未全面開(kāi)展，因此，機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)金發(fā)放從一九九四年起實(shí)行。

(六)新錄用人員工資待遇。

1.試用期工資。

直接從各類學(xué)校錄用的工作人員試用期工資：初中畢業(yè)生為一百七十元;高中、中專畢業(yè)生為一百八十元;大學(xué)?？飘厴I(yè)生為一百九十五元;大學(xué)本科畢業(yè)生為二百零五元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生為二百二十元：獲得碩士學(xué)位的研究生為二百四十元;獲得博士學(xué)位的研究生為二百七十元。

其他新錄用人員試用期工資，按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務(wù)確定，原則上應(yīng)略低于本單位正式任職的同等條件人員。

2.試用期滿后工資。

新錄用人員試用期滿后，按所確定的職務(wù)、級(jí)別領(lǐng)取相應(yīng)工資。

直接從各類學(xué)校錄用的工作人員，試用期滿后的職務(wù)工資為：初中畢業(yè)生定辦事員一檔五十元;高中、中專畢業(yè)生定辦事員二檔六十元;大學(xué)專科畢業(yè)生定科員一檔六十三元;大學(xué)本科畢業(yè)生定科員二檔七十五元;獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生定科員四檔九十九元;獲得碩士學(xué)位的研究生定副主任科員三檔一百零九元;獲得博士學(xué)位的研究生定主任科員二檔一百一十六元。

分配到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的大中專以上畢業(yè)生，可提前定級(jí)，職務(wù)工資可高于同類人員一至二檔。

其他新錄用人員，按所任職務(wù)、比照本單位同等條件人員確定職務(wù)工資檔次，其基本工資原則上應(yīng)高于試用期工資。

(一)機(jī)關(guān)工人的工資制度。

機(jī)關(guān)工人分為技術(shù)工人和普通工人兩大類。

1.技術(shù)工人執(zhí)行崗位技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資制，工資由崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

技術(shù)工人的崗位工資，根據(jù)工作難易程度和工作質(zhì)量確定。崗位工資按初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工三個(gè)技術(shù)等級(jí)和技師、高級(jí)技師二個(gè)技術(shù)職務(wù)分別設(shè)置，各設(shè)八至十個(gè)檔次。

技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資根據(jù)技術(shù)工人的技術(shù)水平高低確定，共分五級(jí)，每級(jí)設(shè)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.普通工人執(zhí)行崗位工資制，工資由崗位工資和獎(jiǎng)金兩部分組成。普通工人的崗位工資共設(shè)十三個(gè)檔次。

3.機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金，根據(jù)對(duì)工人勞動(dòng)實(shí)績(jī)、勞動(dòng)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的考核確定。獎(jiǎng)金在工人基本工資中的比例為30%技術(shù)工人的基本工資由崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和獎(jiǎng)金三部分組成，普通工人的基本工資由崗位工資和獎(jiǎng)金兩部分組成)。獎(jiǎng)金要適當(dāng)拉開(kāi)差距，具體發(fā)放辦法由各地區(qū)、各部門根據(jù)實(shí)際情況制定。

(二)技術(shù)工人工資套改辦法。

1.崗位工資。

將現(xiàn)行基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡津貼之和，加上按規(guī)定納入工資的物價(jià)、福利性補(bǔ)貼和自行建立的津貼六十四元，就近就高套入本技術(shù)等級(jí)(職務(wù))相應(yīng)的崗位工資檔次。套入后符合規(guī)定工作年限的，再適當(dāng)拉開(kāi)崗位工資檔次(見(jiàn)附表三)。

2.技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資。

已確定技術(shù)等級(jí)(職務(wù))的技術(shù)工人，執(zhí)行相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資?，F(xiàn)行技師職務(wù)津貼和地區(qū)、部門試行發(fā)放的工人技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼即行取消。

現(xiàn)執(zhí)行八級(jí)制技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)工人，可按《工人技術(shù)等級(jí)條例》規(guī)定的對(duì)應(yīng)關(guān)系，即一、

未確定技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工人，按初級(jí)工套改崗位工資并執(zhí)行初級(jí)工的技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。這種對(duì)應(yīng)關(guān)系只限于此次套改，待按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核后，再根據(jù)確定的技術(shù)等級(jí)(職務(wù))進(jìn)行調(diào)整。

3.機(jī)關(guān)工人的技術(shù)等級(jí)(職務(wù))考核工作和工資的確定，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。

(三)普通工人工資套改辦法。

崗位工資檔次(見(jiàn)附表三)。

(四)正常增資辦法。

1.晉升崗位工資檔次。

通過(guò)年度考核，連續(xù)兩年為合格的工人，晉升一檔崗位工資并從下一考核年度的第一個(gè)月起兌現(xiàn)工資。

技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)(職務(wù))后，按晉升后的技術(shù)等級(jí)(職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資，原崗位工資未達(dá)到晉升后崗位工資最低檔的，進(jìn)入最低檔;原崗位工資高于新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的，就近就高套入新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)工人因晉升技術(shù)等級(jí)(職務(wù))提高崗位工資時(shí)，其增資額超過(guò)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)半個(gè)檔差的，考核年限從技術(shù)等級(jí)(職務(wù))變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算;不足半個(gè)檔差(含半個(gè)檔差)的，考核年限與技術(shù)等級(jí)(職務(wù))變動(dòng)前的考核年限累加計(jì)算。

2.晉升技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資。

技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)(職務(wù))后，執(zhí)行晉升后技術(shù)等級(jí)(職務(wù))的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的增長(zhǎng)情況和城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度，在調(diào)整職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，相應(yīng)調(diào)整工人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)其他。

1.普通工人經(jīng)考核轉(zhuǎn)為技術(shù)工人后，根據(jù)本單位同等條件技術(shù)工人的工資水平重新確定工資。

2.一九九三年十月一日以后新參加工作的技術(shù)工人和普通工人，仍實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。其學(xué)徒期、熟練期和學(xué)徒期、熟練期滿后的定級(jí)工資待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

(一)一九九三年九月三十日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，相應(yīng)增加離退休費(fèi)。具體辦法是：

1.離退休前有職務(wù)的，離休人員原則按照同職務(wù)在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)(如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi));退休人員按照同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。

2.離退休前無(wú)職務(wù)的離退休人員增加離退休費(fèi)的辦法，由各省、 自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定。

各地區(qū)同職務(wù)在職人員的平均增資額，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。*、國(guó)務(wù)院各部門在京單位同職務(wù)在職人員的平均增資額，由人事部會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一確定;*、國(guó)務(wù)院各部門駐京外單位同職務(wù)在職人員的平均增資額，按所在地的規(guī)定執(zhí)行。

1.離休人員的離休費(fèi)，按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。

2.退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā);工作滿三十年不滿三十五年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā);工作滿二十年不滿三十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)。

(三)退休工人增加退休費(fèi)的計(jì)算辦法。

1.一九九三年九月三十日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人(經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外)，按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中，建國(guó)前參加工作并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))的規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按同等條件在職工人平均增資額增加退休費(fèi)。

在職工人的平均增資額，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

2.這次工資制度改革后退休的工人，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，退休費(fèi)暫按下列辦法計(jì)發(fā)：

退休技術(shù)工人，按本人原崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿三十五年的，三項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)，工作滿三十年不滿三十五年的，三項(xiàng)之和按85%計(jì)發(fā);工作滿二十年不滿三十年的，三項(xiàng)之和按80%計(jì)發(fā)。退休技術(shù)工人的原獎(jiǎng)金是指以本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資為基數(shù)計(jì)發(fā)的數(shù)額。例如，某技師退休前，崗位工資二百六十二元，技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資四十五元，無(wú)論其退休當(dāng)月獎(jiǎng)金實(shí)發(fā)數(shù)額多少，獎(jiǎng)金均確定為一百三十一點(diǎn)六元，即(262+45) ÷70%x 30%。退休普通工人，按本人崗位工資和獎(jiǎng)金兩項(xiàng)之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿三十五年的，兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā);工作滿三十年不滿三十五年的，兩項(xiàng)之和按85%計(jì)發(fā);工作滿二十年不滿三十年的，兩項(xiàng)之和按80%計(jì)發(fā)。退休普通工人的原獎(jiǎng)金是指以本人退休前崗位工資為基數(shù)計(jì)發(fā)的數(shù)額。

建國(guó)前參加工作并符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))規(guī)定的退休工人，退休費(fèi)按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。

(四)退職人員按低于同職務(wù)退休人員增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

(一)這次機(jī)構(gòu)改革中分流出機(jī)關(guān)的人員，列入機(jī)關(guān)工資制度改革的范圍。對(duì)一九九三年九月三十日前已分流出機(jī)關(guān)的人員，可按原單位同等條件人員改革后的工資額介紹給調(diào)入單位。對(duì)一九九三年十月一日至本單位實(shí)施新工資制度前分流出機(jī)關(guān)的人員，不確定級(jí)別，按原單位同等條件人員改革后的工資額介紹給調(diào)入單位并由原單位補(bǔ)發(fā)這一時(shí)期應(yīng)增加的工資。

(二)執(zhí)行職級(jí)工資制的機(jī)關(guān)工作人員，有專業(yè)技術(shù)職稱的，這次套改新工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不與職稱掛鉤。其中，有行政職務(wù)的，按現(xiàn)任行政職務(wù)套改職務(wù)工資和級(jí)別工資;只有專業(yè)技術(shù)職稱而無(wú)行政職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實(shí)際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級(jí)別工資。

(三)在這次工資改革中，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)，套改職務(wù)工資和級(jí)別工資。

(四)公安干警按照原國(guó)務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于職工調(diào)動(dòng)工作后工資待遇若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》(勞人薪[1987]24號(hào))的工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)關(guān)系，套改職級(jí)工資。其現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)高出其他行政人員的部分，相應(yīng)建立警銜津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

現(xiàn)執(zhí)行公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)的勞改勞教干警和法院、檢察院法警等，均按此辦法辦理。

(五)執(zhí)行公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)的縣(市、區(qū))人民武裝部工作人員，執(zhí)行職級(jí)工資制。其現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)高出其他行政人員的部分，建立人民武裝部工作人員津貼，具體辦法另行制定。

(六)領(lǐng)取生活費(fèi)的黨外人士生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工資制度改革后在職人員的增資幅度，適當(dāng)予以提高。具體辦法另行規(guī)定。

(七)在這次工資改革中，執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員工資制度的人民團(tuán)體工作人員，其職務(wù)工資和級(jí)別工資的套改，仍按原國(guó)務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于各種人民團(tuán)體和學(xué)術(shù)組織的工作人員如何實(shí)行職務(wù)工資問(wèn)題的通知》(國(guó)工改[1985]16號(hào))確定的原則執(zhí)行。

(八)國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)和部委管理的國(guó)家局工作人員，按下列職務(wù)對(duì)應(yīng)關(guān)系確定級(jí)別工資：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、司長(zhǎng)、副司長(zhǎng)職務(wù)分別相當(dāng)于國(guó)務(wù)院部委的副部長(zhǎng)、司長(zhǎng)、副司長(zhǎng)、處長(zhǎng);處長(zhǎng)及以下職務(wù)與國(guó)務(wù)院部委的相同。職務(wù)工資套改按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)分別執(zhí)行國(guó)務(wù)院部委副部長(zhǎng)、司長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，司長(zhǎng)、副司長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)分別比國(guó)務(wù)院部委副司長(zhǎng)、處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)高一檔，處長(zhǎng)及以下職務(wù)執(zhí)行國(guó)務(wù)院部委相同職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(九)根據(jù)原國(guó)務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于廣州、武漢、重慶、沈陽(yáng)、大連、西安，哈爾濱、南京市國(guó)家機(jī)關(guān)行政人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(國(guó)工改[1985]012號(hào))確定的范圍，廣州等八個(gè)城市機(jī)關(guān)工作人員，在這次工資改革中，比照國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)工作人員的套改辦法套改職級(jí)工資(此規(guī)定不涉及機(jī)構(gòu)規(guī)格問(wèn)題)。

(十)機(jī)關(guān)工作人員套改新工資標(biāo)準(zhǔn)后，增資額未達(dá)到三十五元的，可按三十五元增加工資。

(十一)現(xiàn)執(zhí)行七類以上工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)、末列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的工作人員，這次工資制度改革，按六類工資區(qū)標(biāo)準(zhǔn)套入新工資標(biāo)準(zhǔn)后，其現(xiàn)行工資高于六類區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的部分暫時(shí)保留，待建立地區(qū)附加津貼時(shí)一并納入。

各地區(qū)和*、國(guó)務(wù)院各部門駐京外單位，在省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

*、國(guó)務(wù)院、全國(guó)人大、全國(guó)政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團(tuán)體在京機(jī)關(guān)的工資制度改革，由人事部組織協(xié)調(diào)，各部門具體實(shí)施。

各地區(qū)、各部門要根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》和本實(shí)施辦法，結(jié)合實(shí)際情況，擬定具體實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)送人事部審批。財(cái)政確實(shí)困難的地區(qū)，新增加的工資可采取分步兌現(xiàn)的辦法。

本實(shí)施辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十一

**縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度

為了加強(qiáng)管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，確保我局各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條? 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條? 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)機(jī)關(guān)作息時(shí)間，必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條? 請(qǐng)假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評(píng)室備案。因故不能事先書面請(qǐng)假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則請(qǐng)假無(wú)效，視為曠工。

二、干部一律向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長(zhǎng)簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請(qǐng)病假3天以上者必須出具縣級(jí)以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請(qǐng)假時(shí)間。

四、請(qǐng)假時(shí)間在10天以上的人員，除在考評(píng)室備案外，()須同時(shí)告知計(jì)劃生育辦公室，以便計(jì)生工作的順利開(kāi)展。

五、除國(guó)家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時(shí)，給予7天喪假；

3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。

4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。

第四條? 考評(píng)通報(bào)

一、考評(píng)室有權(quán)隨時(shí)對(duì)工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評(píng)檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報(bào)并處罰。工作人員必須積極配合考評(píng)室工作，如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議或認(rèn)為考評(píng)不公正時(shí)，當(dāng)事人可向考評(píng)室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)解釋說(shuō)明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評(píng)人員；若發(fā)生此類事件，考評(píng)室有權(quán)加倍處罰。

二、按照考評(píng)室考評(píng)情況及各班組工作量綜合評(píng)定，每月通報(bào)工作人員出勤及在崗工作情況，通報(bào)表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報(bào)表彰前三名優(yōu)秀班組，通報(bào)批評(píng)后三名班組。

第五條? 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一、法定節(jié)假日補(bǔ)助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補(bǔ)助。

二、雙休日補(bǔ)助：

3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補(bǔ)助；

4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補(bǔ)助。

三、出勤補(bǔ)助：由考評(píng)室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)確定出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

四、干部帶班補(bǔ)助：帶班的干部享受每天10元帶班補(bǔ)助。

五、班組長(zhǎng)每月享受30元班組長(zhǎng)責(zé)任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補(bǔ)助，但不享受出勤補(bǔ)助。

第六條? 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、年內(nèi)全勤者（國(guó)家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點(diǎn)提出合理化建議且被采納的，給予年度“學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評(píng)室推薦，局務(wù)會(huì)研究決定，當(dāng)月給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條? 處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計(jì)通報(bào)批評(píng)4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報(bào)決定外，其本人和所在班組不得參與年終評(píng)優(yōu)。

三、干部實(shí)行上下班4簽到制度，月底由考評(píng)室匯總簽到情況，當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報(bào)批評(píng)；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其本人進(jìn)行誡勉談話。

四、無(wú)故不參與單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者，按曠工處理予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計(jì)劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計(jì)生辦公室工作，按時(shí)履行計(jì)生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報(bào)中予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時(shí)完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。

八、工作人員無(wú)故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評(píng)優(yōu)資格。

九、因事請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假15天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請(qǐng)假年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假30天以上者，扣除請(qǐng)假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內(nèi)累計(jì)停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動(dòng)辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會(huì)研究決定處罰意見(jiàn)。

十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日上崗；在此期間如因從事與工作無(wú)關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

第八條? 辭職

一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)提出，并提交辭職申請(qǐng)。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請(qǐng)；

2、局務(wù)會(huì)研究；

3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財(cái)務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；

三、辭職手續(xù)：

2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條? 辭退

一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：

1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成本職工作的；

3、違反國(guó)家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；

4、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條? 附則

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時(shí)修訂。

二o一二年四月六日

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十二

一、突出工作重點(diǎn)，年初確定的重點(diǎn)工作進(jìn)展順利

年初確定的局10項(xiàng)重點(diǎn)工作，各牽頭部門認(rèn)真履行職責(zé)，積極組織啟動(dòng)、實(shí)施推進(jìn)，總體進(jìn)展順利，除個(gè)別項(xiàng)目外，大部分工作在上半年實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，正在積極實(shí)施當(dāng)中。

(一)開(kāi)展省級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)清查工作。研究制定省級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理辦法。

簡(jiǎn)報(bào)》，加強(qiáng)了資產(chǎn)清查工作的`指導(dǎo)與服務(wù)。協(xié)調(diào)軟件公司為省級(jí)機(jī)關(guān)84家單位進(jìn)行資產(chǎn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，推動(dòng)了資產(chǎn)清查順利進(jìn)行。到目前為止，省級(jí)1862家單位中，已有1602家完成手工報(bào)表上報(bào)，占86.04%;有560家完成清查綜合報(bào)表上報(bào)，占30.08%。在資產(chǎn)清查的同時(shí)，圍繞強(qiáng)化行政事業(yè)資產(chǎn)管理正在進(jìn)行課題調(diào)研，研究擬定《省級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范資產(chǎn)配置、使用、處置等行為，提高資產(chǎn)管理水平。

(二)建立健全省級(jí)機(jī)關(guān)節(jié)能工作制度、定額標(biāo)準(zhǔn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。

總結(jié)

將基本改造結(jié)束。

(三)抓緊推進(jìn)省人民醫(yī)院擴(kuò)建工程。省檔案館、安全廳、省黨校新老校區(qū)以及鐘山療養(yǎng)院項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)省政府辦公廳專題會(huì)議精神，積極探索在省級(jí)機(jī)關(guān)河西居住區(qū)規(guī)劃用地范圍內(nèi)建設(shè)定向產(chǎn)權(quán)調(diào)換房的實(shí)施辦法，加快推進(jìn)省人民醫(yī)院擴(kuò)建工程拆遷工作，目前，河西160畝土地的規(guī)劃用地許可、規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)的辦理、初步規(guī)劃以及經(jīng)費(fèi)測(cè)算工作已完成，征地拆遷的相關(guān)手續(xù)正在磋商協(xié)調(diào)之中。根據(jù)省檔案館新館項(xiàng)目的實(shí)際需求，提出了該項(xiàng)目50畝用地的具體選址意見(jiàn)以及初步實(shí)施方案，經(jīng)省政府同意后批準(zhǔn)立項(xiàng)，目前，已形成了征地拆遷總體實(shí)施意見(jiàn)并制訂了工作計(jì)劃和流程。積極協(xié)助省安全廳辦理征地拆遷的有關(guān)用地手續(xù)，協(xié)調(diào)辦理該地塊的土地戶名登記變更事宜。制定省委黨校老校區(qū)省級(jí)機(jī)關(guān)辦公業(yè)務(wù)用房規(guī)劃方案，已向省發(fā)改委申請(qǐng)立項(xiàng)，正在等待立項(xiàng)批復(fù)。省鐘山干部療養(yǎng)院改造項(xiàng)目已完成設(shè)計(jì)方案招標(biāo)和評(píng)審，正在根據(jù)專家論證意見(jiàn)進(jìn)行修改、調(diào)整。省委黨校新校區(qū)改造項(xiàng)目，已組織建設(shè)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案專家評(píng)審會(huì)，并且根據(jù)專家評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行修改后組織了再次評(píng)審，目前方案正在報(bào)審。

(四)切實(shí)解決省國(guó)資委、統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)廳、法制辦和外辦等單位辦公用

房困難。改善計(jì)生委等單位辦公條件。繼續(xù)推進(jìn)社科院等單位辦公用房置換工作。深化老住宅區(qū)整修改造。

擬通過(guò)購(gòu)買辦公用房辦法解決省國(guó)資委、統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)廳等單位辦公用房緊張問(wèn)題，具體方案已上報(bào)省政府審批。省計(jì)生委辦公用房調(diào)整已經(jīng)到位，裝修改造已開(kāi)工，預(yù)計(jì)明年4月份完成。省紀(jì)委辦案中心等單位辦公用房調(diào)整方案已經(jīng)省政府同意，正在積極落實(shí)。省臺(tái)辦、臺(tái)聯(lián)、環(huán)保應(yīng)急中心辦公用房分配方案已基本協(xié)調(diào)到位。提出了新一輪省社科院等單位辦公用房置換方案，正在進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商。19幢房屋平改坡、立面出新順利完工，全年住房維修計(jì)劃完成過(guò)半。

(五)著眼解決職工住房矛盾，加快完善和實(shí)施新的住房改革制度和各項(xiàng)具體政策，積極創(chuàng)造條件推進(jìn)機(jī)關(guān)住房建設(shè)。

通過(guò)座談會(huì)、走訪調(diào)研，多方聽(tīng)取房改工作意見(jiàn)，并主動(dòng)與省建設(shè)廳、財(cái)政廳、人事廳等相關(guān)部門溝通、商議一次性住房補(bǔ)貼、公積金年度調(diào)整等省級(jí)機(jī)關(guān)職工住房保障問(wèn)題，努力為新政策出臺(tái)創(chuàng)造條件。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十三

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作匯報(bào)

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局作為縣“四大家”機(jī)關(guān)小區(qū)的管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)，于**年組建成立，承擔(dān)著世紀(jì)廣場(chǎng)、“四大家”機(jī)關(guān)及各部門辦公區(qū)及生活區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作，小區(qū)內(nèi)土地面積約**o。其中：辦公樓*棟，住宅樓*棟，小區(qū)內(nèi)永久性住戶*戶，常居人口約**人，院內(nèi)有各種類型小轎車150余輛，摩托車100余輛，重點(diǎn)涉密辦公室20余個(gè)。

縣“四大家”機(jī)關(guān)小區(qū)是一個(gè)集辦公、居住、休閑為一體的開(kāi)放式小區(qū)，人員復(fù)雜，管理難度大，傳統(tǒng)治安防范手段，已不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，而社會(huì)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)作為防范和打擊違法犯罪最有效的技術(shù)手段，在“三防”人防、物防、技防中的地位和作用越來(lái)越突出。**年以來(lái)，縣機(jī)關(guān)事務(wù)局緊緊圍繞“打造平安機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧社會(huì)”的綜治目標(biāo)，積極實(shí)施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程建設(shè)，在提高打擊、防范、制止違法犯罪的能力和提高社會(huì)治安管理水平等方面做了一部分工作。

一、實(shí)施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程基本情況

縣“四大家”小區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)是從**年初開(kāi)始安裝并投入使用。視頻監(jiān)控系統(tǒng)建成后，縣“四大家”院內(nèi)機(jī)關(guān)辦公小區(qū)、住宅小區(qū)，世紀(jì)廣場(chǎng)等重點(diǎn)部位共裝有視頻監(jiān)控點(diǎn)24個(gè)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)治安動(dòng)態(tài)情況的晝夜監(jiān)控，初步形成了覆蓋全面，保障有力的社會(huì)治安動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。我們通過(guò)幾年的實(shí)踐，深刻體會(huì)到，視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程能夠迅速順利完成，取得實(shí)效，得益于以下幾個(gè)因素。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。**年初，縣綜治委在全縣著手調(diào)研安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，要求縣“四大家”小區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行試點(diǎn)，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局高度重視，積極配合，主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研，將視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)工作納入議事日程，并積極籌措資金，在**年一次性建成到位。

（二）前期準(zhǔn)備是基礎(chǔ)。為了確保動(dòng)態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程能夠高質(zhì)、快速、順利完成，工程實(shí)施前，我局會(huì)同公安等相關(guān)部門做了大量的前期準(zhǔn)備工作。一是視頻監(jiān)控點(diǎn)布點(diǎn)選擇，經(jīng)過(guò)對(duì)縣“四大家”小區(qū)內(nèi)各主要路口和世紀(jì)廣場(chǎng)重點(diǎn)部位的縝密勘察，結(jié)合歷年來(lái)治安刑事案件發(fā)生的情況，最終確定了24個(gè)視頻監(jiān)控點(diǎn)，主要集中于縣“四大家”辦公區(qū)、世紀(jì)廣場(chǎng)、進(jìn)出通道口、比較敏感的辦公室，如縣委、縣政府信訪接待室等，形成了一張全方位的治安防控網(wǎng)絡(luò)。二是科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，做到既要對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施監(jiān)控，又要不涉及業(yè)主個(gè)人隱私，在安裝監(jiān)控點(diǎn)開(kāi)始前，我們主動(dòng)與院內(nèi)相關(guān)部門和住戶進(jìn)行了前期宣傳和溝通，確保了監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)的的順利進(jìn)行。

（三）確保質(zhì)量是前提。在視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程的采購(gòu)上，我們堅(jiān)持選擇具有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行設(shè)備供應(yīng)及工程施工。在施工過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備使用上，我們制定嚴(yán)格的管理制度，安排專人參與設(shè)備的安裝調(diào)試接受培訓(xùn)，確保了整個(gè)工程的質(zhì)量，為系統(tǒng)的正常運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程運(yùn)行情況

系統(tǒng)建成后，如何有效利用，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)的作用，關(guān)鍵在于完善操作規(guī)范和管理運(yùn)行制度。縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在系統(tǒng)正式投入使用后，積極探索研究系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)、管理等運(yùn)行機(jī)制，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行和長(zhǎng)效發(fā)展。

（一）注重視頻監(jiān)控中心人員的配備。社會(huì)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，人是關(guān)鍵因素。在配備中心監(jiān)控人員時(shí)，把事業(yè)心和責(zé)任心放在首位，從物業(yè)管理公司保安中挑選了3名政治素質(zhì)較高，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的保安進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)中心的監(jiān)控工作，實(shí)行24小時(shí)全天侯監(jiān)控，隨時(shí)掌控整個(gè)“四大家”院內(nèi)區(qū)域的社會(huì)治安情況，同時(shí)，在局內(nèi)部明確了一名專職技術(shù)人員，專門負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理、維修和保養(yǎng)。

（二）注重中心監(jiān)控與地面保安巡邏相結(jié)合。在視頻監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)全天候監(jiān)控的同時(shí)，注重搞好地面巡邏隊(duì)伍建設(shè)，組建了夜間巡邏隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人防與技防的配合銜接，努力實(shí)現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)、打防互動(dòng)，全面提高打擊違法犯罪，維護(hù)社會(huì)治安的效能。

（三）注重在使用中不斷探索和完善。幾年來(lái)，中心監(jiān)控人員在負(fù)責(zé)日常監(jiān)控的同時(shí)，我們又結(jié)合實(shí)際對(duì)監(jiān)控人員進(jìn)行了多次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高了監(jiān)控中心平臺(tái)操縱技能，特別是依托視頻監(jiān)控如何實(shí)現(xiàn)全面有效監(jiān)控，從而從根本上解決地面人力巡邏力量薄弱的`問(wèn)題。二是逐年解決視頻監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的不斷更新問(wèn)題，去年，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局投入20多萬(wàn)元，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，新增視頻探頭13個(gè)，極大限度地提高了監(jiān)控的覆蓋面和整體監(jiān)控質(zhì)量。

（四）注重健全監(jiān)控中心各項(xiàng)工作制度。健全的制度是監(jiān)控中心高效運(yùn)作的前提。監(jiān)控中心建成并投入使用后，我們及時(shí)制定了相關(guān)工作制度，既明確了中心工作人員的職責(zé)，又規(guī)范了中心的工作秩序，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)控中心的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（五）注重日常維護(hù)與保養(yǎng)。對(duì)攝像頭上的蜘蛛網(wǎng)、污物及時(shí)清理，對(duì)損毀的攝像頭發(fā)現(xiàn)一個(gè)更換一個(gè)，保證了監(jiān)控效果，真正發(fā)揮監(jiān)控作用。

三、實(shí)施視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程取得成效

視頻監(jiān)控系統(tǒng)建成并投入使用幾年來(lái)，機(jī)關(guān)小區(qū)的社會(huì)治安從傳統(tǒng)的平面防控提升為現(xiàn)代的立體防控，并與日常巡邏機(jī)制銜接，實(shí)現(xiàn)了人機(jī)互動(dòng)，大大提高了控制社會(huì)治安局勢(shì)的能力，成效非常明顯。小區(qū)連續(xù)多年被市、縣綜治委評(píng)為“平安小區(qū)”，案件明顯下降，沒(méi)有發(fā)生“兩搶”和盜竊機(jī)動(dòng)車案件，監(jiān)控系統(tǒng)還為全縣公安機(jī)關(guān)提供線索破案1起，抓獲犯罪嫌疑人1名，有效地打擊了各類違法犯罪活動(dòng)。

（一）視頻監(jiān)控系統(tǒng)有利于獲取違法犯罪證據(jù)，提高偵破案件效率。視頻監(jiān)控系統(tǒng)不但能及時(shí)發(fā)現(xiàn)犯罪，還能把許多重要的信息真實(shí)記錄下來(lái)，為辦案民警迅速確定犯罪嫌疑人，提高工作效率，固定證據(jù)起到了關(guān)健作用。如今年殺人縱火案中，犯罪嫌疑人陳某在作案前，前往某藥店購(gòu)買安眠藥進(jìn)行犯罪的行蹤被世紀(jì)廣場(chǎng)上的幾個(gè)視頻監(jiān)控探頭記錄下來(lái)，給縣公安局迅速破案提供了有力證據(jù)。

（二）視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程有利于幫助調(diào)解矛盾糾紛。()今年5月6日下午3點(diǎn)，鳴鳳鎮(zhèn)南門村村民徐某到縣委上訪，在進(jìn)縣委大樓及來(lái)到縣委辦接訪室后，乘人不注意，拿出事先藏在身上的農(nóng)藥喝下，并隨手將農(nóng)藥藏于接待室沙發(fā)墻角，徐某進(jìn)縣委大院及到接訪室、喝藥等整個(gè)過(guò)程都被監(jiān)控視頻記錄在案，從而避免了干群之間的誤會(huì)和矛盾進(jìn)一步升級(jí)。今年10月12日上午，**鄉(xiāng)江范村一組村民曾某一家因計(jì)劃生育糾紛到縣政府上訪，在縣政府接訪室，曾某突發(fā)高血壓，當(dāng)場(chǎng)人事不省，辦公室工作人員及時(shí)聯(lián)系120送往縣醫(yī)院進(jìn)行搶救。這一切全部被監(jiān)控視頻記錄，為此事的后續(xù)處理提供了有力證據(jù)。

（三）視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程有利于提高群眾安全感，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。社會(huì)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程作為一項(xiàng)機(jī)關(guān)平安建設(shè)的重大實(shí)事工程投入使用后，大大提升了打防效果，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益，機(jī)關(guān)干部群眾安全感明顯增強(qiáng)，群眾滿意度也有了提高。同時(shí)，為今后實(shí)現(xiàn)縣“四大家”機(jī)關(guān)小區(qū)“不發(fā)案、秩序好、群眾最滿意”目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)“三個(gè)遠(yuǎn)安”將起到積極的推動(dòng)作用。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十四

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2019年工作

總結(jié)

20**年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，突出機(jī)關(guān)事務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，積極主動(dòng)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效保障，科學(xué)規(guī)范管理，不斷提升機(jī)關(guān)事務(wù)管理能力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持厲行節(jié)約，突出淮南特色，公務(wù)活動(dòng)保障務(wù)實(shí)高效 一是抓好規(guī)章制度落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，抓好《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》及《×省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的貫徹執(zhí)行，始終堅(jiān)持“有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明”的原則，規(guī)范各類公務(wù)接待活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)決禁止超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待。

在住宿安排上，精心挑選干凈衛(wèi)生、設(shè)施條件好、服務(wù)質(zhì)量高的賓館為指定接待賓館；

在膳食服務(wù)上，結(jié)合賓客的需求、突出地方風(fēng)味和區(qū)域特色，精心安排飲食菜肴；

在安全管理上，保證客人及其物品、信息資料的安全。

三是圓滿完成各類保障任務(wù)。建立“部門牽頭、密切配合、協(xié)作聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，加強(qiáng)與牽頭部門、來(lái)賓單位、來(lái)淮賓客以及接待酒店、賓館的溝通銜接，增強(qiáng)工作銜接度。截至目前，全年共完成接待×批次，來(lái)賓×人次，其中國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)×人，省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)×人，廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)×人。出色完成省掃黑督導(dǎo)“回頭看”第×調(diào)研組、中央掃黑除惡第×督導(dǎo)組、省委第×綜合考核組、國(guó)務(wù)院第×次大督查、第×次經(jīng)濟(jì)普查調(diào)研組、中央主題教育指導(dǎo)組等來(lái)×活動(dòng)專項(xiàng)保障，圓滿完成脫貧攻堅(jiān)市際交叉考核、×兩省全國(guó)人大代表來(lái)淮考察、環(huán)江淮自行車賽等接待保障工作。圓滿完成××來(lái)×調(diào)研的接待服務(wù)保障，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的一致好評(píng)。

二、堅(jiān)持精細(xì)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，綜合服務(wù)工作保障有力 一是物業(yè)監(jiān)管常態(tài)化。建立“1對(duì)1”工作機(jī)制,對(duì)會(huì)務(wù)、保潔、工程、客服等工作，加強(qiáng)溝通指導(dǎo)，明確管理目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督考核。定期召開(kāi)工作對(duì)接會(huì),現(xiàn)場(chǎng)反饋督查情況，指導(dǎo)工作順利開(kāi)展。全年組織物業(yè)服務(wù)人員參加各類培訓(xùn)×余次，督促物業(yè)公司共計(jì)完成×余項(xiàng)維修工作，移栽補(bǔ)植綠植×余平方米。同時(shí)，積極做好市政務(wù)中心慶祝新中國(guó)成立70周年的氛圍營(yíng)造工作。

二是會(huì)務(wù)服務(wù)精細(xì)化。建立重大會(huì)議協(xié)調(diào)會(huì)制度，確保物業(yè)各部門熟悉、掌握會(huì)議保障要求，并配合做好聯(lián)動(dòng)服務(wù)工作。不斷完善會(huì)議物資領(lǐng)用制度，做好會(huì)議物資的整理歸檔登記造冊(cè)工作。截至目前，共服務(wù)各類會(huì)議×場(chǎng)次，順利完成各項(xiàng)重要會(huì)議的保障任務(wù)，獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)議主辦單位、參會(huì)人員的高度認(rèn)可。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)范文

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局五年工作總結(jié)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十五

2018年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)中心全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進(jìn)“9+2”工作布局及實(shí)現(xiàn) “四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)，盯牢年度責(zé)任目標(biāo),充分發(fā)揮職能職責(zé)作用，提供機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的后勤保障，確?？h委、縣政府各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。現(xiàn)將2018年主要工作開(kāi)展情況述職如下：

一、主要工作開(kāi)展情況 (一)節(jié)能降耗工作扎實(shí)推進(jìn)

一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強(qiáng)化對(duì)縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無(wú)安全事故發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)縣委、縣政府和武裝部樓前廣場(chǎng)的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對(duì)政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對(duì)后院所有樹(shù)木噴灑農(nóng)藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護(hù)欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時(shí)開(kāi)展了庭院大清掃活動(dòng)，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補(bǔ)綠化帶130米，補(bǔ)植綠地26平方米，對(duì)家屬院小廣場(chǎng)提升改造，更換草坪和樹(shù)木，安裝景觀照明設(shè)備，制作踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實(shí)施縣紀(jì)委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時(shí)入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務(wù)了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開(kāi)展。

（三）加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理

一是進(jìn)一步完善了《**縣公務(wù)用車保留車輛管理辦法》和《**

縣公務(wù)用車服務(wù)中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務(wù)活動(dòng)、下鄉(xiāng)及應(yīng)急公務(wù)出行；二是積極推進(jìn)企事業(yè)單位公務(wù)用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務(wù)用車制度改革的進(jìn)程。三是完善河南省公務(wù)用車統(tǒng)一信息平臺(tái)，全網(wǎng)北斗綜合信息服務(wù)，所有車輛將實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)管，確保平臺(tái)服務(wù)效率，有效監(jiān)控機(jī)關(guān)公務(wù)用車使用情況。四是按照職責(zé)劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務(wù)用車監(jiān)督檢查活動(dòng)，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無(wú)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)使用公車現(xiàn)象。

（四）嚴(yán)格辦公用房檢查，遏制超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象

2018年根據(jù)中共**縣紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**市紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)辦公用房違規(guī)問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》的通知要求，縣紀(jì)委、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局共抽調(diào)人員15人5個(gè)督查組重點(diǎn)對(duì)全縣各級(jí)行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能”、“平時(shí)兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問(wèn)題進(jìn)行了全面督查、整改，并對(duì)部分存在問(wèn)題的3個(gè)單位下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開(kāi)展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項(xiàng)治理,有效遏制了辦公用房超標(biāo)反彈現(xiàn)象。同時(shí)為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務(wù)局等單位協(xié)調(diào)辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。

（五）認(rèn)真開(kāi)展行政機(jī)關(guān)門面房清退工作

按照縣工作部署，自去年5月份以來(lái)，我中心配合縣政府辦、財(cái)政局對(duì)會(huì)盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側(cè)行政事業(yè)單位門面房出租情況進(jìn)行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價(jià)局、農(nóng)業(yè)局等單位由于歷史原因沒(méi)有全部完成任務(wù)外，住建局、林業(yè)局、城關(guān)鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計(jì)委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會(huì)、文廣新局等單位全部完成任務(wù)，共清理收回84戶，占總?cè)蝿?wù)的87.5%。

（六）全力服務(wù)分包村脫貧攻堅(jiān)

脫貧攻堅(jiān)我們分包城關(guān)鎮(zhèn)水泉、丁莊2個(gè)村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責(zé)任人。一是發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，參加2018年城關(guān)鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項(xiàng)目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個(gè)貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機(jī)井地埋管，改善農(nóng)田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。

（七）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

務(wù)用車97個(gè)單位，其中公車改革后保留車輛單位21個(gè)92輛車，未參改事業(yè)單位76個(gè)198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀(jì)檢組、工商質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組和稅務(wù)局紀(jì)檢組對(duì)各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進(jìn)行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。10月25日至31日，對(duì)各鎮(zhèn)公務(wù)用車管理運(yùn)行臺(tái)賬進(jìn)行督查，確保公務(wù)用車正常規(guī)范運(yùn)行。

二、存在的問(wèn)題

一是干部、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)不夠，超前謀劃不強(qiáng)。二是公車平臺(tái)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，保留車輛單位公車運(yùn)行臺(tái)賬還不夠完善，司機(jī)隊(duì)伍安全學(xué)習(xí)抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。三是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制還不夠完善，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，工作推進(jìn)力度不強(qiáng)。

三、下步打算

下一步我將結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)存在的問(wèn)題，加強(qiáng)運(yùn)行保障、提高服務(wù)水平，在加強(qiáng)改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高隊(duì)伍素質(zhì)，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項(xiàng)規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。

二是深入推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進(jìn)位次，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務(wù)和保障工作。加強(qiáng)日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機(jī)關(guān)安全有序運(yùn)行。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化后勤服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)中心人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確?？h直機(jī)關(guān)餐廳和流轉(zhuǎn)樓公務(wù)灶食品衛(wèi)生安全及良性運(yùn)轉(zhuǎn)；爭(zhēng)取項(xiàng)目對(duì)政府家屬院改造提升，完善服務(wù)設(shè)施。五是全力以赴做好城關(guān)鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準(zhǔn)扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十六

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

(一)局辦公室負(fù)責(zé)管理的`公章，包括局公章以及其它專用章，均納入機(jī)要管理，嚴(yán)加保管。

(二)公章確定專人管理。專職人員另有他事，必須指定政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)、辦事秉公的同志代管或兼管。

(三)使用印章必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，不徇私情。

(五)蓋章必須按批準(zhǔn)手續(xù)辦理。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署以局名義發(fā)文，經(jīng)與簽發(fā)底稿核對(duì)相符后，方可蓋用局公章;調(diào)查證明材料和其它需蓋公章的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意方可蓋用局公章;開(kāi)具對(duì)外聯(lián)系工作的介紹信，須經(jīng)局辦公室主任同意方可蓋用局公章。

干部職工個(gè)人私事的證明，原則上不得蓋用局公章。個(gè)別特殊情況者，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意，可蓋用局公章。財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)人員根據(jù)需要掌握使用。

(六)保持公章清潔、干凈;印泥的顏色保持鮮艷、有光澤;蓋章一般在騎年蓋月的部位，保持端正、莊重;印章的字跡要清晰，模糊、重影應(yīng)盡量剔除。

(七)啟用新公章要發(fā)文周知。新公章正式啟用后，舊印章即予作廢。由局辦公室封存或統(tǒng)一銷毀。

(八)妥善保管印章。應(yīng)將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶公章外出，確保印章保管和使用的安全。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十七

今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)機(jī)管局堅(jiān)持以黨的十六屆三中全會(huì)、區(qū)三屆人大二次會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會(huì)議精神，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)

服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素，為此，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)政治思想教育。

上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計(jì)劃的組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六屆三中全會(huì)、三個(gè)代表重要思想以及開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)教育活動(dòng)，并將政治學(xué)習(xí)制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的保障，我們的職責(zé)就是為區(qū)府機(jī)關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此提高大家的使命感和責(zé)任感，振奮金山精神。

2、提高隊(duì)伍素質(zhì)。

一是組織干部再教育，上半年我們加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員普通話、公務(wù)員補(bǔ)課、行政許可法、公務(wù)員雙休日培訓(xùn)、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì);二是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，上半年有13人參加技術(shù)等級(jí)培訓(xùn);三是我們結(jié)合后勤工作新特點(diǎn)和新任務(wù)向職工倡議，大力開(kāi)展我是社會(huì)一員，做一個(gè)好公民、我是單位一員，做一個(gè)好職工、我是家庭一員，做一個(gè)好成員，以社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動(dòng)。緊緊圍繞區(qū)政府八個(gè)模范的標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，使機(jī)關(guān)干部職工形成一個(gè)奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。

3、廉潔自律。

從機(jī)關(guān)后勤管錢管物的特點(diǎn)和工作職能出發(fā)，我們從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度做好本局機(jī)關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開(kāi)班組長(zhǎng)以上成員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育課、開(kāi)展廉內(nèi)助活動(dòng)、組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)、與合作服務(wù)單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。

4、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開(kāi)展，我們以機(jī)關(guān)科室為單位開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明科室活動(dòng)，各中心班組也積極開(kāi)展崗位練兵爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持每月以單位自查和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)政治學(xué)習(xí)、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務(wù)為目標(biāo)

今年是市政府提出開(kāi)展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達(dá)標(biāo)活動(dòng)年。年初以來(lái)，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)衡量機(jī)關(guān)后勤工作，機(jī)關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務(wù)體系，保證機(jī)關(guān)后勤各項(xiàng)工作的正常動(dòng)轉(zhuǎn)。

1、認(rèn)真履行管理職能。

一是我們?cè)谠幸?guī)章的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，修訂了機(jī)關(guān)公務(wù)車輛報(bào)廢、更新、新增實(shí)施細(xì)則，后勤服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂了國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則;二是做好經(jīng)費(fèi)口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動(dòng)、職務(wù)晉升，養(yǎng)老保險(xiǎn)、目標(biāo)管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，對(duì)13個(gè)經(jīng)費(fèi)口實(shí)施經(jīng)費(fèi)包干制，根據(jù)年度預(yù)算總額按月劃撥，實(shí)行超支不補(bǔ)，節(jié)約留用的原則，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，完善財(cái)務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭單位工作步驟，我們會(huì)同區(qū)財(cái)政局、紀(jì)監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機(jī)關(guān)公務(wù)用車、機(jī)關(guān)干部通信工具職務(wù)消費(fèi)貨幣情況進(jìn)行檢查，清退超編、超標(biāo)車輛15輛，對(duì)通信費(fèi)用違反規(guī)定報(bào)銷的得到及時(shí)糾正;五是國(guó)有資產(chǎn)管理，同時(shí)為區(qū)建造2萬(wàn)平方米左右的便民服務(wù)中心提出方案及前期準(zhǔn)備工作，做好非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)辦公用房進(jìn)一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴(yán)格裝修工程資金審計(jì)。

2、提升服務(wù)質(zhì)量。

一是針對(duì)區(qū)政府第28次常務(wù)會(huì)議《關(guān)于區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)行免費(fèi)工作午餐的意見(jiàn)》的決定，我們及時(shí)組織有關(guān)部門進(jìn)行研究，在時(shí)間短、任務(wù)重、要求高、就餐人員多及設(shè)備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，另一方面分頭籌備落實(shí)，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機(jī)關(guān)干部免費(fèi)午餐供應(yīng);二是會(huì)議及餐飲服務(wù)，我們自上而下密切配合相關(guān)部門做好各類會(huì)議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會(huì)、區(qū)政協(xié)會(huì)、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)接待市、外省市領(lǐng)導(dǎo)及海內(nèi)外貴賓等會(huì)議服務(wù)230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務(wù)的表率;三是認(rèn)真做好離退休人員的服務(wù)工作，落實(shí)老同志政治待遇和生活待遇，組織開(kāi)展春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、冬送暖和春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，探望危重病人20人次，上門慰問(wèn)特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學(xué)習(xí)、區(qū)委區(qū)府工作通報(bào)會(huì)車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務(wù)工作，確保安全。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十八

按照年初確定的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建規(guī)劃，一年來(lái)我們主要抓了以下幾項(xiàng)工作，并收到較好效果。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員思想建設(shè)。

組織干部、職工收聽(tīng)了中央黨校梁妍惠教授做的《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》的輔導(dǎo)報(bào)告，提高了干部、職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)緊迫性的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》;分三次收看了北京師范大學(xué)于丹教授的《論語(yǔ)心得》，使干部、職工從我國(guó)古代文化中受到和諧思想的教育。組織黨員和積極分子到狼牙山接受革命傳統(tǒng)教育。收看了警示教育片《賭之害》，教育機(jī)關(guān)工作人員提高文明素養(yǎng)，注意從小事做起，從我做起，不斷增強(qiáng)防范意識(shí)。黨員教育月中，組織黨員進(jìn)行了封閉式學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了趙林華部長(zhǎng)《共產(chǎn)黨員要做踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的表率》的黨課報(bào)告，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。在研討的基礎(chǔ)上，提出了老干部局的工作價(jià)值觀。即：

忠誠(chéng)：就是要做到理想堅(jiān)定，信念堅(jiān)定。忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于自己的事業(yè)。

服務(wù)：就是要做到牢記宗旨，把老同志視為親人，懷著深厚的感情，全心全意為老干部服務(wù)。

創(chuàng)新：就是要做到隨時(shí)更新觀念，把握需求，積極探索“雙高期”老干部工作的新方法、新思路。通過(guò)工作創(chuàng)新，帶動(dòng)機(jī)制、體制創(chuàng)新，推動(dòng)老干部工作不斷邁上新臺(tái)階。

敬業(yè)：就是要謀事干事，廉潔自律。堅(jiān)持“清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人”的原則，努力為老同志辦好事、辦實(shí)事。

在學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，我們還組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)技能，提高自動(dòng)化辦公水平。今年我局開(kāi)展了電子政務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)政府辦信息科的同志講授oa網(wǎng)基本知識(shí)以及如何在政務(wù)網(wǎng)上瀏覽、傳輸、收發(fā)文件等，推動(dòng)了機(jī)關(guān)無(wú)紙化辦公工作。我們一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐。今年，黨支部換屆改選時(shí)我們將工作報(bào)告掛在局內(nèi)oa系統(tǒng)上并征求大家意見(jiàn)，快捷、便利，收到很好的效果。

二、廣泛開(kāi)展“讀一本好書”和攝影比賽活動(dòng)。

按照機(jī)關(guān)工委的部署，我們組織開(kāi)展了“讀一本好書”和攝影比賽活動(dòng)。年初進(jìn)行了動(dòng)員，提出了具體要求。參照機(jī)關(guān)工委推薦的閱讀書目，我局購(gòu)買了其中的13本書籍供黨員閱讀，并報(bào)銷攝影參評(píng)作品的擴(kuò)洗費(fèi)用，局領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)對(duì)所有參與者都給予適當(dāng)鼓勵(lì)。干部職工的參與熱情非常高漲，截至目前已有29人撰寫了，有8名同志提交了13幅攝影作品。11月份，我局將組織交流，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。讀書活動(dòng)和攝影比賽活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)培養(yǎng)干部、職工的自學(xué)習(xí)慣，對(duì)活躍局內(nèi)文化生活，提高工作人員文化素養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。

三、開(kāi)展了慰問(wèn)殘疾家庭和“獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)。

春節(jié)前夕，以黨員同志為骨干，走訪慰問(wèn)老干部200余人，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金折合人民幣10萬(wàn)元。還看望了一戶由我們聯(lián)系的特困家庭。在區(qū)委組織的“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)中，黨員和積極分子共捐款xx余元，充分體現(xiàn)了廣大黨員和積極分子對(duì)困難群體的關(guān)愛(ài)。

四、制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》。

認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》精神，制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，我們對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、范圍、時(shí)限、制度等作出了具體安排，發(fā)展了黨內(nèi)**，強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督。在今年的支部換屆改選中，我們嚴(yán)格按照《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》中規(guī)定的要求，充分發(fā)揚(yáng)**，做到公開(kāi)、透明，較好的完成了各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

五、加大了對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度。

為了使黨員便于聯(lián)系群眾，年初我們重新劃分了黨小組，重新確定了聯(lián)系人。支部為每名積極分子贈(zèng)送了黨章、黨的基礎(chǔ)知識(shí)教材，為黨員及聯(lián)系對(duì)象贈(zèng)送了聯(lián)系本。一年來(lái)，黨員都與自己的聯(lián)系對(duì)象談了話，聯(lián)系對(duì)象深受鼓舞。有的再次遞交了思想?yún)R報(bào)，向黨組織表達(dá)了積極要求入黨的迫切愿望。今年，通過(guò)**評(píng)議，確定了兩名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。其中一名同志參加了組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)了硬件建設(shè)。

今年，我們對(duì)局內(nèi)的活動(dòng)用房、辦公用房進(jìn)行了局部改造和調(diào)整;為壓縮開(kāi)支，我們改裝了辦公電話;還更新了計(jì)算機(jī)，增添了打印機(jī)，硬件建設(shè)不斷規(guī)范、加強(qiáng)。

目前，我局干部職工正在xx大精神的鼓舞下，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、讓老同志滿意為工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)。我們以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為抓手，推動(dòng)老干部工作向縱深發(fā)展。截至目前，區(qū)委確定的今年為老干部辦的六件實(shí)事已全部落實(shí);離休干部“四就近”工作取得良好進(jìn)展;老干部活動(dòng)豐富多彩，老干部工作受到廣大老同志的認(rèn)可。xx年我們一定要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中作出更好的成績(jī)。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇十九

，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極把握新形勢(shì)下機(jī)關(guān)事務(wù)工作的發(fā)展脈搏，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“打基礎(chǔ)、攻重點(diǎn)、強(qiáng)薄弱、抓關(guān)鍵”四個(gè)方面的內(nèi)容，不斷完善機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)制，積極發(fā)揮管理保障服務(wù)職能，全局發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。

一、打基礎(chǔ)，打造過(guò)硬作風(fēng)，形成良好工作環(huán)境

一是以活動(dòng)創(chuàng)建為載體，凝心聚力，推進(jìn)工作。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，深入開(kāi)展“市中精神”大討論、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”大討論大調(diào)研活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好、辦有回音”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工主人翁意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚全局工作信心和力量，推進(jìn)全局各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階。

二是注重提升全局人員的思想境界，與開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，大力加強(qiáng)“道德講堂”建設(shè)。我局把“道德講堂”建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展“道德講堂”學(xué)習(xí)，先后專題學(xué)習(xí)了《弟子規(guī)》、《溝通的藝術(shù)》、《面對(duì)困境怎么辦》、《健康新理念》等內(nèi)容，使全局精神面貌得到明顯提高。在主題活動(dòng)中，組織干部職工積極參與“綠化家園、美化市中”、“清明祭先烈，明志鑄忠誠(chéng)”、“慈心一日捐”、“文明交通我先行”等多種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，并積極發(fā)揮市級(jí)文明單位的示范、帶動(dòng)作用，熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，在“慈心一日捐”活動(dòng)中募集善款9500元、為“關(guān)愛(ài)人口”募捐1910元。此外，市中區(qū)黨家鎮(zhèn)土屋村是我局在新農(nóng)村共建幫扶工作中的幫扶對(duì)象，我局組織干部職工為幫扶共建村的特困群眾捐款9560元，用于危房修繕，并在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開(kāi)展與貧困家庭幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)。此外，我局創(chuàng)新性地開(kāi)通了“e信通短信平臺(tái)”，號(hào)召科以上干部每人每周向全局工作人員發(fā)送勵(lì)志警句、工作信息等內(nèi)容，短信受眾共計(jì)9000余人次。

三是完善制度，嚴(yán)格考核，構(gòu)建科學(xué)合理的管理體系。以建設(shè)效能型機(jī)關(guān)為抓手，立足自身特點(diǎn)和實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作進(jìn)行全面梳理，先后修訂各項(xiàng)工作制度十余項(xiàng)，組織完成了細(xì)化科室職責(zé)、優(yōu)化辦事流程等大量基礎(chǔ)工作，制定了《工作人員平時(shí)考核實(shí)施方案》，將工作作風(fēng)表現(xiàn)列入每季度工作目標(biāo)考核范疇，對(duì)工作成果進(jìn)行量化考核，有效整治“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象，形成用制度管紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、攻重點(diǎn)，提高工作執(zhí)行力，嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定

(一)深化全區(qū)公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作成果

由我局牽頭負(fù)責(zé)的公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作在去年的工作基礎(chǔ)上，解放思想，積極推進(jìn)公務(wù)用車治理工作向縱深發(fā)展。一是出臺(tái)《**區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》。我局按照省、市相關(guān)文件要求，本著清理與規(guī)范并重的指導(dǎo)思想，不斷強(qiáng)化我區(qū)公務(wù)用車管理的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，適時(shí)出臺(tái)了《**區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》，這是我區(qū)首次就公車配備使用出臺(tái)規(guī)定。二是加強(qiáng)公務(wù)用車編制管理。按照從嚴(yán)從緊的原則，對(duì)全區(qū)一般公務(wù)用車編制進(jìn)行了核定，并由上級(jí)公車主管部門正式下發(fā)了編制核定文件。三是嚴(yán)格做好公務(wù)用車節(jié)假日集中封存管理以及離退領(lǐng)導(dǎo)干部工作用車收回工作。建立起公務(wù)用車節(jié)假日集中封存管理長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)在放假調(diào)休期間共封存公務(wù)車輛2591輛次。此外，區(qū)公車辦對(duì)全區(qū)各單位中調(diào)離市中區(qū)以及離退領(lǐng)導(dǎo)干部的用車情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，收回公車3輛。四是發(fā)揮監(jiān)管作用，為公務(wù)用車的配備、處置進(jìn)行把關(guān)。我區(qū)公務(wù)用車的購(gòu)置和報(bào)廢實(shí)行區(qū)公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組雙重審核制度，截至目前，區(qū)公車辦向區(qū)重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組出具購(gòu)車審核意見(jiàn)書5份，更新車輛審核意見(jiàn)書9份，報(bào)廢車輛審核意見(jiàn)書14份，為公務(wù)用車的配備、處置把好關(guān)。五是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)。在全局推行公務(wù)用車燃修公示制度，截至目前，全局公車燃修費(fèi)用較上年同期節(jié)省50%。我局被濟(jì)南市評(píng)為**年度“四個(gè)創(chuàng)建”先進(jìn)單位。

(二)積極開(kāi)展全區(qū)黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作

自中辦發(fā)**號(hào)、魯辦發(fā)**號(hào)、濟(jì)辦發(fā)**號(hào)文件下發(fā)后，我區(qū)迅速成立了清房專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在我局設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，全面負(fù)責(zé)辦公用房清理工作。區(qū)清房領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后兩次向全區(qū)各單位下發(fā)了《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，并就資產(chǎn)漏報(bào)、瞞報(bào)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，對(duì)全區(qū)各單位辦公用房情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。目前，我局以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約資源、保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)資源共享、提高資產(chǎn)利用率為原則，充分利用全區(qū)現(xiàn)有房產(chǎn)資源，根據(jù)各單位人員編制和實(shí)際需要，并參照市局相關(guān)辦法和經(jīng)驗(yàn)，制定出《全區(qū)辦公用房清理整合方案》和《**區(qū)行政事業(yè)單位辦公用房及所屬土地、房產(chǎn)統(tǒng)計(jì)匯編》，初步建立起全區(qū)辦公用房和房地產(chǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，全面、直觀地反映全區(qū)辦公用房情況，為今后實(shí)行資產(chǎn)變化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立資產(chǎn)“實(shí)物鏈”與“價(jià)值鏈”的平衡及資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)提供了依據(jù)。

(三)全力做好市級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位的創(chuàng)建工作

節(jié)能工作是我區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)分解任務(wù)之一，我局作為協(xié)辦單位，主要具體承辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。一是加強(qiáng)全區(qū)各公共機(jī)構(gòu)單位信息報(bào)送聯(lián)系，完成公共機(jī)構(gòu)能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。組織召開(kāi)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班，規(guī)范了我區(qū)能耗數(shù)據(jù)報(bào)送工作，為全面完成年度節(jié)能指標(biāo)奠定基礎(chǔ)。我局被濟(jì)南市授予“全市公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出單位”。二是認(rèn)真做好市級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位的創(chuàng)建工作。按照擇優(yōu)推薦的原則，順利完成濟(jì)南市公共機(jī)構(gòu)節(jié)約型示范單位申報(bào)工作，節(jié)約型示范單位申報(bào)單位落實(shí)到舜玉路街道辦事處，并指導(dǎo)該單位完成相關(guān)申報(bào)材料的起草、審核工作。三是進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直公共機(jī)構(gòu)廢品處置工作。聯(lián)合區(qū)保密局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)商貿(mào)局、區(qū)經(jīng)信局等相關(guān)單位完成了市中區(qū)公共機(jī)構(gòu)廢舊商品回收體系的建立工作，對(duì)全區(qū)各公共機(jī)構(gòu)的廢舊商品回收工作做出明確要求，確定了五家有資質(zhì)的回收公司作為備案企業(yè)。四是廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳活動(dòng)，推進(jìn)節(jié)能設(shè)備改造。組織開(kāi)展“地球一小時(shí)”、“節(jié)能周低碳日”等宣傳活動(dòng)，通過(guò)電子顯示屏、短信、發(fā)放購(gòu)物袋、宣傳冊(cè)等方式對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)行相關(guān)宣傳，并對(duì)機(jī)關(guān)大樓公共區(qū)域進(jìn)行節(jié)能燈改造，將原25w和40w高耗能燈泡逐步更換為5w和7w的led節(jié)能燈，節(jié)電率達(dá)80%。

(四)加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)支付分中心財(cái)政預(yù)算和資產(chǎn)管理工作

一是有效控制行政運(yùn)行成本。從嚴(yán)從緊編制部門預(yù)算，充分發(fā)揮資金使用效益，提高預(yù)算資金使用的計(jì)劃性、科學(xué)性。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。本著“按進(jìn)度控制使用，科學(xué)調(diào)劑有限資金，確保重點(diǎn)工作完成”的原則，規(guī)范各核算單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)各核算單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格各類專項(xiàng)資金的使用管理。三是確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。組織清理盤點(diǎn)了資產(chǎn)使用情況，積極盤活閑置資產(chǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)的報(bào)廢、調(diào)出等情況嚴(yán)格審核，做到賬實(shí)相符，為今后的行政事業(yè)資產(chǎn)管理改革提供了可靠依據(jù)。

三、強(qiáng)薄弱，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提升總體滿意程度

食堂餐飲、安全保衛(wèi)、宿舍管理、物業(yè)服務(wù)是我局日常工作中容易引起干部職工不滿的相對(duì)敏感之處。我局從轉(zhuǎn)變服務(wù)方式入手，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意率。

(一)不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)安保工作水平

**年年初，我局引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)格篩選，引進(jìn)社會(huì)上有資質(zhì)、技術(shù)強(qiáng)、信譽(yù)好的專業(yè)安保企業(yè)參與我區(qū)機(jī)關(guān)的安保服務(wù)，并定期組織安全形勢(shì)分析和安全檢查評(píng)比，不斷加大安全保衛(wèi)管控力度。一是抓好辦公區(qū)域的車輛停放管理。堅(jiān)持“節(jié)假日科室人員隨崗值班制度”以及“濟(jì)南大廈公務(wù)車輛進(jìn)出停放管理制度”，為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做好保障。二是抓好消防安全。及時(shí)更新辦公街、濟(jì)南大廈等集中辦公區(qū)域的消防器材，擴(kuò)大消防器材的配備范圍。三是認(rèn)真落實(shí)門衛(wèi)制度。做到對(duì)來(lái)訪人員，有詢問(wèn)、有登記、有檢查、有反饋，截至目前，安全保衛(wèi)科有效勸解、疏導(dǎo)上訪群眾4000余人次。四是建立每周工作例會(huì)制度?；ネ?、互評(píng)每周工作完成情況及工作安排，強(qiáng)化對(duì)安保公司的監(jiān)督與約束，建立起發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題、解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)餐飲服務(wù)質(zhì)量

為提高我區(qū)機(jī)關(guān)餐飲服務(wù)質(zhì)量，我局經(jīng)過(guò)多方調(diào)研、反復(fù)磋商和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，于7月份選定專業(yè)餐飲服務(wù)企業(yè)入駐濟(jì)南大廈機(jī)關(guān)食堂，同時(shí)，我局根據(jù)工作需要，將餐廳工作人員減少了近一半。為了做好餐廳管理工作，我局逐步完善了出納、采購(gòu)、倉(cāng)管、驗(yàn)收等多個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度,并對(duì)餐廳人員進(jìn)行了食品安全責(zé)任分解，對(duì)餐廳環(huán)境衛(wèi)生、儲(chǔ)存加工、清潔消毒等工作流程進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)原材料購(gòu)置、食品加工等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行餐品樣本留存制度，不定期開(kāi)展安全衛(wèi)生檢查，確保食品衛(wèi)生監(jiān)管無(wú)盲區(qū)。目前，我區(qū)機(jī)關(guān)餐廳飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。

(三)加強(qiáng)宿舍管理服務(wù)，逐步探索市場(chǎng)化物業(yè)管理新路子

一方面，建立“聽(tīng)、看、查”工作制度?！奥?tīng)”，即聽(tīng)到宿舍業(yè)主報(bào)修，立即安排相關(guān)人員予以解決，出現(xiàn)跨權(quán)限的問(wèn)題，積極幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門，絕不推諉扯皮;“看”，即上門維修服務(wù)，實(shí)地查看，優(yōu)選處理方案，盡量達(dá)到住戶滿意;“查”，即對(duì)宿舍區(qū)水、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施定期檢查，杜絕一切安全隱患。區(qū)機(jī)關(guān)部分宿舍區(qū)的老干部多次以感謝信的方式對(duì)我局宿舍區(qū)域服務(wù)管理工作提出了表?yè)P(yáng)。

另一方面，根據(jù)形勢(shì)和要求，逐步推進(jìn)宿舍區(qū)物業(yè)服務(wù)社會(huì)化進(jìn)程。為了改善宿舍區(qū)整體面貌，順應(yīng)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)社會(huì)化改革新形勢(shì)，我局積極探索宿舍區(qū)物業(yè)市場(chǎng)化管理新路子，本著初步以提供服務(wù)為主，低額取費(fèi)為輔的原則，擬用二至三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)我區(qū)機(jī)關(guān)宿舍區(qū)物業(yè)市場(chǎng)化管理的目標(biāo)。此項(xiàng)工作已成立了試點(diǎn)工作小組，在廣泛征求區(qū)機(jī)關(guān)宿舍業(yè)主的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，盡快開(kāi)展試點(diǎn)工作，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，逐步在區(qū)機(jī)關(guān)宿舍區(qū)全面推開(kāi)。

(四)開(kāi)展機(jī)關(guān)宿舍樓體保溫改造及供熱“分戶計(jì)量”工作

根據(jù)《**市人民政府關(guān)于推進(jìn)供熱計(jì)量改革與既有建筑節(jié)能改造的實(shí)施意見(jiàn)》，從20年初開(kāi)始，我局利用中央、省、市關(guān)于節(jié)能改造的專項(xiàng)補(bǔ)助，在未動(dòng)用區(qū)財(cái)政一分錢的情況下，有計(jì)劃、按步驟地對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)五個(gè)宿舍區(qū)18棟宿舍樓進(jìn)行了屋面及樓體外墻保溫改造工程，此項(xiàng)工作歷時(shí)10個(gè)月，現(xiàn)已全部完工。通過(guò)與去年同期能耗數(shù)據(jù)比較，樓體外墻經(jīng)過(guò)保溫處理后，每戶室溫平均提高了3-5℃，使住戶居住舒適度有了較大改善，居民反映良好。此外，我局利用住房維修資金，對(duì)機(jī)關(guān)宿舍進(jìn)行了供熱分戶計(jì)量系統(tǒng)改造，為下一步在五個(gè)宿舍區(qū)800余戶中全面實(shí)行供熱分戶計(jì)量做好了前期準(zhǔn)備。尤其值得一提的是，我局借此次宿舍樓體保溫改造的機(jī)會(huì)，為二、三、五宿舍安裝了新型防盜保溫門，更換了樓道窗戶，并將二至五宿舍區(qū)所有樓體內(nèi)墻面粉刷一新，這是自各宿舍區(qū)建立以來(lái)，第一次進(jìn)行全面的樓道粉刷及修繕工作，使各宿舍區(qū)整體面貌大為改觀。此外，還對(duì)二至五宿舍的屋面防水進(jìn)行了更新與維護(hù)，使屋面的防水性能延長(zhǎng)到8年，按照原來(lái)屋面防水維修25萬(wàn)/年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，累計(jì)可節(jié)約資金高達(dá)200萬(wàn)元。

四、抓關(guān)鍵，加強(qiáng)制度化管理，扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)

一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和紀(jì)律;堅(jiān)持民主集中制，建立起完善的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機(jī)制，從制度上保證民主集中制的正確執(zhí)行，抑制和防止獨(dú)斷專行、軟弱渙散、自由主義、任人唯親等不正之風(fēng)的滋生，并嚴(yán)格按照民主集中制原則建立和發(fā)展黨內(nèi)民主生活，確保廣大黨員民主意愿和民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

二是建立健全干部選用制度。實(shí)行科級(jí)以下干部交流輪崗制度，制定了《科級(jí)以下人員考核評(píng)分辦法》，努力調(diào)動(dòng)各方積極性，真正做到“人盡其才，才盡其用”，并適時(shí)提供相應(yīng)的、適合的平臺(tái)和空間，讓那些真正想干事、能干事、干成事的同志承擔(dān)重任，打造用心工作、勤奮工作、務(wù)實(shí)高效、匯聚正能量的干部隊(duì)伍。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開(kāi)展權(quán)力觀和黨風(fēng)黨紀(jì)教育以及崗位廉政教育，堅(jiān)持責(zé)任分工制，不斷規(guī)范工作程序，運(yùn)用黨內(nèi)民主生活會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、專項(xiàng)檢查等形式，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，營(yíng)造濃厚的廉政氛圍。

回顧年的工作，我局主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是工作思路創(chuàng)新求實(shí)。主要表現(xiàn)在全局及各科室全年的工作安排及部署上，特別是在重點(diǎn)工作目標(biāo)的落實(shí)上，例如公車管理、辦公用房清理整合工作，都能夠根據(jù)各自職能從實(shí)際出發(fā)，早準(zhǔn)備、早研判、早動(dòng)手，牢牢把握住了工作的主動(dòng)權(quán)，體現(xiàn)出了良好的求實(shí)精神。同時(shí)，我局在工作方式、工作細(xì)節(jié)上求創(chuàng)新、求突破，例如：全局建立起公車燃修公示制度，將公車燃修置于公眾的監(jiān)督之下，有效降低了公車燃修費(fèi)用;膳食科創(chuàng)造性采用成本正向核算與逆向核算相結(jié)合的方式，向管理要效益，實(shí)現(xiàn)了餐飲資源的集約利用和各項(xiàng)成本的合理控制。

二是工作作風(fēng)勤儉務(wù)實(shí)。在日常管理工作中，我局按照厲行節(jié)約的要求，樹(shù)立精打細(xì)算、節(jié)儉辦一切事的思想，特別是對(duì)運(yùn)行設(shè)備的管理養(yǎng)護(hù)，做到“小修不請(qǐng)人，大修不出門”，從提高自修率入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，自己動(dòng)手檢修音響、電視等設(shè)備，對(duì)濟(jì)南大廈禮堂的燈光、屏蔽儀等進(jìn)行了更新、升級(jí)，共節(jié)約資金10萬(wàn)余元。

三是工作成果有效落實(shí)。我局適時(shí)出臺(tái)《**市市中區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》，明確了我區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)用車“三管理，三統(tǒng)一，三定點(diǎn)”制度，這在我局歷史上尚屬首次;同樣，在中央下發(fā)《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》后，我局積極行動(dòng)，有序開(kāi)展了大量基礎(chǔ)性工作，目前，《市中區(qū)辦公用房及房地產(chǎn)匯編手冊(cè)》已整理編印完成;機(jī)關(guān)餐廳的成本核算軟件升級(jí)工作也基本走上制度管理正軌，這些工作在我局歷史上也是首次開(kāi)展和實(shí)施。

總而言之，今年以來(lái)我局大事多、難事多、需要內(nèi)外配合的事多，工作中還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié)及不足之處。

一是機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)社會(huì)化改革不充分。我區(qū)在會(huì)務(wù)接待、宿舍管理、辦公用房及公務(wù)用車的使用等方面仍在沿用自己招人、自己管理、自己服務(wù)的傳統(tǒng)服務(wù)方式，隨著社會(huì)中介服務(wù)業(yè)的發(fā)展，特別是中央先后對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)用車、辦公用房、會(huì)務(wù)接待實(shí)行改革后，機(jī)關(guān)事務(wù)工作的社會(huì)性特征越來(lái)越明顯，機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門在政務(wù)運(yùn)行保障、機(jī)關(guān)房地產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)使用等方面仍需要不斷改革和探索。

二是部分機(jī)關(guān)事務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。機(jī)關(guān)事務(wù)部門在今后的工作中專業(yè)化要求不斷提高，財(cái)務(wù)、房產(chǎn)管理等都需要專業(yè)的技術(shù)人才。當(dāng)前，我局的部分工作人員欠缺崗位技能學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，同時(shí)，我局組織隊(duì)伍存在年齡結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)層次較低，專業(yè)技能缺乏的問(wèn)題。

2016年，我局的工作重點(diǎn)是：

一、加強(qiáng)我局黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷推進(jìn)我局學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，引導(dǎo)全局干部職工牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，努力做貫穿群眾路線的表率。

二、繼續(xù)深化我區(qū)機(jī)關(guān)辦公用房清理整治工作

一是做好資產(chǎn)管理系統(tǒng)對(duì)接，對(duì)產(chǎn)權(quán)明確的辦公用房，配合相關(guān)部門做好資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。二是在深入調(diào)研，統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，利用我區(qū)市民服務(wù)中心、市民健身中心、區(qū)醫(yī)院、區(qū)國(guó)稅局投入使用的時(shí)機(jī)，以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)效、節(jié)約成本、規(guī)范管理，體現(xiàn)職能相近，地點(diǎn)相對(duì)集中，與突出公共服務(wù)職能相結(jié)合為原則，嚴(yán)格按照辦公用房配備使用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)辦公用房進(jìn)行全面整合、調(diào)配。三是制定出臺(tái)符合我區(qū)實(shí)際的辦公用房統(tǒng)一管理辦法，完善和建立“統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)、集中管理、授權(quán)使用、運(yùn)營(yíng)高效”的資產(chǎn)管理體制，提高資產(chǎn)利用率，縮減行政成本，實(shí)現(xiàn)我區(qū)房產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、法制化。

三、加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)用車管理監(jiān)督，適時(shí)推進(jìn)公務(wù)用車改革工作，完善停車場(chǎng)管理制度

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)我區(qū)公務(wù)用車管理的指導(dǎo)和監(jiān)督，鞏固我區(qū)公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理工作成果，建立完善符合我區(qū)實(shí)際的公車管理體系。二是根據(jù)省市公車管理改革進(jìn)度，適時(shí)開(kāi)展公務(wù)車輛改革工作。三是做好全區(qū)停車場(chǎng)收費(fèi)的管理工作，制定相匹配的管理運(yùn)作辦法，在交警部門的支持配合下，會(huì)同各街辦，進(jìn)一步完善全區(qū)停車場(chǎng)管理工作。

四、繼續(xù)深入推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)

一是進(jìn)一步完善節(jié)能管理規(guī)章制度，強(qiáng)化能耗計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督，會(huì)同相關(guān)部門，組織開(kāi)展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建，力爭(zhēng)“十二五”期間我區(qū)10家以上公共機(jī)構(gòu)成功創(chuàng)建市級(jí)節(jié)能示范單位。二是繼續(xù)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)廢舊商品回收體系建設(shè)，加強(qiáng)節(jié)能改造和新能源與節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用。

五、加快機(jī)關(guān)服務(wù)社會(huì)化進(jìn)程，規(guī)范監(jiān)管制度

加快我區(qū)會(huì)務(wù)接待、宿舍區(qū)物業(yè)服務(wù)社會(huì)化改革步伐，加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公集中區(qū)域的服務(wù)配套設(shè)置，以及餐廳運(yùn)營(yíng)、物業(yè)、安保等社會(huì)服務(wù)的運(yùn)作監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范、健全服務(wù)項(xiàng)目、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序，強(qiáng)化對(duì)準(zhǔn)入資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管。

六、加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)有關(guān)部門經(jīng)費(fèi)及國(guó)有資產(chǎn)管理

一是深化部門預(yù)算改革，科學(xué)合理編制部門預(yù)算，充分發(fā)揮專項(xiàng)審計(jì)工作的作用，穩(wěn)步推進(jìn)預(yù)、決算及“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，為區(qū)直機(jī)關(guān)部門工作提供財(cái)力保障。二是進(jìn)一步完善政府采購(gòu)計(jì)劃及合同要素編報(bào)流程，規(guī)范政府采購(gòu)數(shù)據(jù)計(jì)算。三是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，認(rèn)真做好資產(chǎn)調(diào)撥核銷工作，及時(shí)盤存資產(chǎn)，做好年度國(guó)有資產(chǎn)上報(bào)和核算。

2016年即將到來(lái)，我局全體干部職工將齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》要求，牢牢把握機(jī)關(guān)事務(wù)工作的主題、主線、主攻方向，開(kāi)闊視野，拓寬思路，力爭(zhēng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作再上新臺(tái)階。

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理制度篇二十

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

(一)全局工作人員要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。

(二)上班時(shí)間各科室工作人員外出辦事，時(shí)間較短者，應(yīng)告知辦公室人員，如時(shí)間較長(zhǎng)者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(三)本局工作人員，請(qǐng)假一天由各科(室)長(zhǎng)(主任)審批;請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上七天以下由局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假七天以上報(bào)縣委組織部審批。

(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請(qǐng)，報(bào)辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號(hào)文件執(zhí)行。

(六)考勤登記，工作人員上下班時(shí)間以“考勤表”記錄為準(zhǔn)，每次上下班簽到時(shí)差為15分鐘，超過(guò)15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元，遲到或早退一次超過(guò)二小時(shí)按曠工半天論處，月累計(jì)遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無(wú)故曠工一天扣50元，月累計(jì)無(wú)故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng);年累計(jì)曠工10天以上取消全年獎(jiǎng)金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時(shí)。

(七)請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假條，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)請(qǐng)其他同志代請(qǐng)假，事后說(shuō)明原因，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(八)無(wú)故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤，扣發(fā)的獎(jiǎng)金分別獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀和遵守紀(jì)律者。

(九)各科室應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假條送局長(zhǎng)室審批，作為機(jī)關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。

(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計(jì)，實(shí)行按月登記，全年匯總，并報(bào)局長(zhǎng)室。

(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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