通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而改進(jìn)和提升。怎樣通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)建議，是我們寫總結(jié)時需要思考的方向。以下總結(jié)范文從不同角度對問題進(jìn)行了分析和總結(jié)，有助于我們拓寬思路。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇一
為加強(qiáng)公司各類車輛進(jìn)出公司管理，使各類車輛進(jìn)出、停放等更加有序，特制定本管理規(guī)定。
2、適應(yīng)范圍
公司內(nèi)部與外來所有車輛(包括摩托車和自行車)細(xì)則：
1、貨車進(jìn)出規(guī)定
2、外來貨車進(jìn)出規(guī)定
快遞公司車輛等進(jìn)廠時按程序登記，一般情況下，小快件的配送車輛不準(zhǔn)進(jìn)廠;出廠也同樣必須要有《放行條》才準(zhǔn)帶貨物出廠，如果是較晚發(fā)貨的，發(fā)貨部門必須簽好《放行條》并注明情況交到保安室。
3、公司內(nèi)部員工摩托車、自行車進(jìn)出規(guī)定
3、1摩托車、自行車進(jìn)出大門必須下車推行，否則保安員不準(zhǔn)其進(jìn)出，違者樂捐50元;
4、所有進(jìn)出公司的車輛(貨車、小車、摩托車)在公司內(nèi)行駛速度不得超過15公里/小時，外來的.貨車、摩托車等也必須遵守此規(guī)定，此內(nèi)容由保安嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。初次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行口頭警告，如再現(xiàn)經(jīng)發(fā)現(xiàn)則由保安員上報行政部，行政部嚴(yán)肅做出處理。
5、車輛停放規(guī)定
5、4外來貨車等車輛如發(fā)現(xiàn)隨意停放的，保安員要進(jìn)行指引，規(guī)勸。
6、進(jìn)出車輛檢查規(guī)定
6、1所有外來辦事車輛(貨車、小車、摩托車)不得進(jìn)入公司。
6、2除停在停車場上在保安視線范圍內(nèi)，沒有進(jìn)入車間、倉庫范圍內(nèi)的車輛外，其它所有車輛(貨車、小車)都必須按此規(guī)定的程序進(jìn)行檢查，否則不準(zhǔn)外出公司。
7、《派車申請單》、《放行條》見下，此規(guī)定由保安員嚴(yán)格執(zhí)行。
8、已發(fā)放通行證的公司車輛，需將通行證放在車輛玻璃右側(cè)，可不必按照此規(guī)定執(zhí)行。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇二
紀(jì)律培訓(xùn)是一種幫助個體養(yǎng)成遵守規(guī)則和規(guī)章制度的良好習(xí)慣的培訓(xùn)方式。參與紀(jì)律培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)自律和責(zé)任感，以提高生活質(zhì)量和工作效率。在我參加的紀(jì)律培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有益的知識和經(jīng)驗(yàn)，感受到了紀(jì)律對個人和社會的重要性。以下是我對紀(jì)律培訓(xùn)的心得體會總結(jié)。
首先，紀(jì)律培訓(xùn)使我認(rèn)識到紀(jì)律對個人成長的重要性。紀(jì)律是一種內(nèi)在的修養(yǎng)，它塑造了我們的思想和行為。參加紀(jì)律培訓(xùn)的過程中，我通過各種案例分析和討論與其他參訓(xùn)者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，這幫助我更好地認(rèn)識到了自己的問題和不足之處。同時，紀(jì)律培訓(xùn)還提醒了我對待規(guī)則和規(guī)章制度要嚴(yán)肅認(rèn)真，不能隨意違背，因?yàn)檫@不僅會損害自己的形象，還會對他人造成麻煩和困擾。
其次，紀(jì)律培訓(xùn)加深了我對團(tuán)隊(duì)合作和集體利益的理解。在紀(jì)律培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)活動和討論，通過合作和協(xié)同解決問題，提高了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力。這使我意識到，紀(jì)律的遵守不僅僅關(guān)乎個人，也關(guān)系到整個團(tuán)隊(duì)和集體的利益。遵守紀(jì)律是對集體負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有每個人都自覺遵守紀(jì)律，才能保證團(tuán)隊(duì)的順利運(yùn)行和發(fā)展。
第三，紀(jì)律培訓(xùn)讓我明白了紀(jì)律對工作效率和質(zhì)量的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定并執(zhí)行有效的工作計(jì)劃，如何規(guī)范和優(yōu)化工作流程，如何有效地管理時間和資源。通過掌握這些方法和技巧，我更好地提高了工作效率和質(zhì)量。同時，紀(jì)律還培養(yǎng)了我的自律性，讓我能夠堅(jiān)持做好每一項(xiàng)工作，不拖延、不懈怠，提高了自己的工作能力。
第四，紀(jì)律培訓(xùn)使我認(rèn)識到紀(jì)律對社會秩序和和諧的重要性。在一個有序和和諧的社會中，紀(jì)律是維系秩序的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們通過各種案例分析和討論，了解了違反紀(jì)律對社會帶來的不良后果。例如，一個人的不守規(guī)則和制度可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)、沖突和社會不穩(wěn)定。因此，遵守紀(jì)律不僅是為了自身利益，更是為了社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
最后，紀(jì)律培訓(xùn)喚起了我對紀(jì)律教育的重視。通過培訓(xùn)，我對紀(jì)律教育的重要性有了更加深刻的認(rèn)識。紀(jì)律教育應(yīng)該從小開始，從學(xué)校、家庭等方面入手，使每個人都養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣。同時，紀(jì)律教育應(yīng)該與實(shí)際情況相結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性，使學(xué)生在遵守紀(jì)律的同時也能發(fā)展自己的個性和能力。
總之，紀(jì)律培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過參加培訓(xùn)，我認(rèn)識到紀(jì)律對個人和社會的重要性，加深了我對團(tuán)隊(duì)合作和集體利益的理解，提高了我的工作效率和質(zhì)量，認(rèn)識到紀(jì)律對社會秩序和和諧的重要性，喚起了我對紀(jì)律教育的重視。紀(jì)律不僅僅是一種規(guī)則，更是一種修養(yǎng)。只有遵守紀(jì)律，才能實(shí)現(xiàn)個人的自我完善和社會的和諧發(fā)展。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇三
培訓(xùn)紀(jì)律是一種對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是對他人的尊重。在培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了培訓(xùn)紀(jì)律的重要性。只有遵守培訓(xùn)紀(jì)律，我們才能更好地學(xué)習(xí)和成長。以下是我在培訓(xùn)中的一些心得和體會。
第一段
培訓(xùn)紀(jì)律是成功的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)過程中，我們需要遵守培訓(xùn)紀(jì)律來規(guī)范自己的行為。首先，我們需要按時參加培訓(xùn)課程。準(zhǔn)時的到達(dá)課堂，不僅體現(xiàn)了對老師和同學(xué)的尊重，更能夠充分利用教師安排的時間，獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。其次，我們需要認(rèn)真聽講。只有全神貫注地傾聽，才能夠真正理解和吸收所教授的知識。同時，我們還需要積極參與課堂討論和互動，這不僅可以加深對所學(xué)知識的理解，更能夠培養(yǎng)我們的思辨能力和表達(dá)能力。
第二段
培訓(xùn)紀(jì)律培養(yǎng)了我的自律能力。遵守培訓(xùn)紀(jì)律需要保持良好的自控能力。在培訓(xùn)期間，我們需要遵守規(guī)定的學(xué)習(xí)時間和休息時間，保持良好的作息習(xí)慣。同時，我們要自覺遵守學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)安排，不拖延學(xué)習(xí)進(jìn)度。只有做到這些，我們才能夠發(fā)揮最好的學(xué)習(xí)效果。
第三段
培訓(xùn)紀(jì)律培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識。在培訓(xùn)中，我們通常需要進(jìn)行小組作業(yè)和團(tuán)隊(duì)討論。遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求我們要積極參與團(tuán)隊(duì)合作，并遵循團(tuán)隊(duì)規(guī)則。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，達(dá)到事半功倍的效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們還需要互相學(xué)習(xí)和支持，共同追求團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
第四段
培訓(xùn)紀(jì)律培養(yǎng)了我的責(zé)任心和謙虛精神。在培訓(xùn)中，我們需要保持誠實(shí)守信，遵守課堂規(guī)則和紀(jì)律。我們需要認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)和作業(yè)，按時提交，并接受批評和指導(dǎo)。只有這樣，我們才能夠不斷完善自我，提高自己的能力。同時，我們也需要對他人保持謙虛和尊重的態(tài)度。培訓(xùn)紀(jì)律要求我們要面對自己的不足，并積極與他人學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短。
第五段
培訓(xùn)紀(jì)律是一種習(xí)慣，也是一種修養(yǎng)。只有通過不斷的努力，我們才能將培訓(xùn)紀(jì)律變成自己的一部分。遵守培訓(xùn)紀(jì)律不僅是在培訓(xùn)期間的要求，更是在以后的學(xué)習(xí)和生活中的準(zhǔn)則。只有保持好的紀(jì)律，我們才能夠更好地適應(yīng)社會環(huán)境，成為一個有素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
總結(jié)：
培訓(xùn)紀(jì)律是成功的基礎(chǔ)，它培養(yǎng)了我自律、合作、責(zé)任和謙虛的品質(zhì)，同時也是一種習(xí)慣和修養(yǎng)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律不僅是為了培訓(xùn)期間的要求，也是為了將其延續(xù)到以后的學(xué)習(xí)和生活中。只有保持好的紀(jì)律，我們才能夠更好地成長和進(jìn)步，獲得更多的成功和幸福。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇四
在人生的道路上，紀(jì)律是一面重要的旗幟，它引領(lǐng)我們前進(jìn)，讓我們沒有方向感的時候找到前進(jìn)的目標(biāo)和途徑。無論是在學(xué)業(yè)上還是工作中，紀(jì)律都是取得成功的關(guān)鍵。而培訓(xùn)，則是人們提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑之一。通過參加培訓(xùn)，我們能夠從中學(xué)到知識和技能，同時也能夠培養(yǎng)紀(jì)律心。下面我將通過自己的體驗(yàn)，分享一下關(guān)于培訓(xùn)紀(jì)律的心得體會。
首先，培訓(xùn)紀(jì)律的核心之一是嚴(yán)守時間。時間是限制我們的最寶貴的資源，惟有善用時間，才能提高學(xué)習(xí)工作的效率。在參加培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了時間的重要性。每一堂課，每一個工作坊，都要按時出席，準(zhǔn)時開始，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的時間安排。這種培訓(xùn)紀(jì)律讓我深受觸動，讓我逐漸養(yǎng)成了守時的習(xí)慣。守時不僅是對他人的尊重，更是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有嚴(yán)守時間紀(jì)律，才能更好地完成工作任務(wù)，并提高學(xué)習(xí)成果。
其次，培訓(xùn)紀(jì)律也包括遵守規(guī)章制度。參加培訓(xùn)，我們進(jìn)入了一個以規(guī)章制度為基礎(chǔ)的組織。遵守規(guī)章制度不僅是對組織的尊重，更是對自己的約束和規(guī)范。在培訓(xùn)期間，我深刻感受到規(guī)章制度對于培訓(xùn)效果的重要性。每一位參與者都要按照規(guī)定的要求，積極配合培訓(xùn)的進(jìn)行。堅(jiān)守紀(jì)律，始終保持良好的聽課態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度，才能真正獲得知識和提高能力。
此外，培訓(xùn)紀(jì)律也需要保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。參加培訓(xùn)的目的是為了提高自身的素質(zhì)和能力，這需要我們在培訓(xùn)過程中保持一種積極的態(tài)度。無論是聽課還是進(jìn)行實(shí)踐操作，每一項(xiàng)工作都需要我們投入大量的精力和心思。只有以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待培訓(xùn)，才能充分參與其中，獲得更多的收獲。在過去的培訓(xùn)中，我自己深刻感受到了認(rèn)真負(fù)責(zé)的重要性。只有把培訓(xùn)當(dāng)作自己的事業(yè)來做，才能真正從中受益，實(shí)現(xiàn)自身的價值。
最后，培訓(xùn)紀(jì)律也要求我們保持良好的溝通與協(xié)作能力。培訓(xùn)不僅是一個個體的學(xué)習(xí)和成長過程，更是一個團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和交流過程。在培訓(xùn)中，我們需要積極與他人溝通，分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)。同時，在培訓(xùn)中，我們也需要與他人合作完成各種任務(wù)，這需要我們具備良好的協(xié)作能力。通過與他人的交流和合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步，達(dá)到共同的目標(biāo)。在我個人經(jīng)歷中，良好的溝通與協(xié)作能力在培訓(xùn)中發(fā)揮了重要的作用，讓我在培訓(xùn)過程中更好地融入團(tuán)隊(duì)，取得了更好的學(xué)習(xí)和工作效果。
通過對培訓(xùn)紀(jì)律的體會與思考，我認(rèn)識到紀(jì)律對于個人成長的重要性。守時、遵守規(guī)章制度、保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以及良好的溝通與協(xié)作能力，這些都是紀(jì)律的重要表現(xiàn)形式。只有通過培訓(xùn)紀(jì)律的遵守，才能更好地提高自身，實(shí)現(xiàn)個人價值。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將始終保持紀(jì)律，將其視為人生道路上的旗幟，引導(dǎo)自己前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)自身理想而努力奮斗。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇五
1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學(xué)，立即填寫新生登記表，并交納學(xué)費(fèi)。
2、每學(xué)期初應(yīng)及時繳納學(xué)費(fèi)，逾期不交者，不保留學(xué)籍。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更，繳費(fèi)后，不退費(fèi)。(特殊情況待定)
3、為了規(guī)范教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結(jié)扎頭發(fā)。
4、學(xué)生上課，家長不準(zhǔn)進(jìn)教室，保證課堂教學(xué)，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。
5、學(xué)生請假應(yīng)向老師提前請假，請假超過學(xué)期的1/4課時，不允許參加考級。
6、學(xué)生報名參加考級，比賽，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。
7、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成績不合格的`學(xué)生將發(fā)給"結(jié)業(yè)證書"，但不能升級，可以留級。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇六
紀(jì)律和規(guī)矩是組織的靈魂，是行為規(guī)范和意識形態(tài)的重要表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，每個人都必須遵守一系列規(guī)定和法律，同時，企業(yè)和機(jī)構(gòu)對員工需要制定一系列規(guī)章制度。為了讓員工更好地遵守規(guī)章制度，保證組織秩序，很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)會組織紀(jì)律培訓(xùn)。在這次紀(jì)律培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)和感動，有了一些新的認(rèn)識和領(lǐng)悟。
Part 2：認(rèn)識紀(jì)律培訓(xùn)
紀(jì)律培訓(xùn)是通過講解組織的規(guī)章制度、行為規(guī)范、操作規(guī)程以及法律法規(guī)等方面，幫助員工樹立正確的紀(jì)律觀念，規(guī)范員工的行為，提高員工的自我約束和意識。
在紀(jì)律培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多相關(guān)知識，如何遵守公司規(guī)章制度、操作規(guī)程、保守公司機(jī)密等等。同時也學(xué)會了如何正確處理組織內(nèi)部關(guān)系和人際關(guān)系。這些知識對于我們公司的員工來說，尤為重要。
Part 3：紀(jì)律培訓(xùn)的啟示
在這場紀(jì)律培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多東西，其中最重要的一點(diǎn)是：良好的紀(jì)律觀念和行為習(xí)慣能夠提高自己的工作效率，減少組織內(nèi)部矛盾，促進(jìn)良好的人際關(guān)系。同時也了解到了不遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程、私自泄露公司機(jī)密和干擾組織內(nèi)部關(guān)系等不利行為將會受到懲罰。
在這次紀(jì)律培訓(xùn)中，我們也感受到了組織對員工的支持和信任，同時也提醒我們要牢記崗位職責(zé)、加強(qiáng)自我約束，不僅可以提高個人的工作能力，還有助于組織內(nèi)部的和諧發(fā)展。
Part 4：紀(jì)律培訓(xùn)的實(shí)踐
除了理論知識的學(xué)習(xí)外，紀(jì)律培訓(xùn)還和員工的實(shí)際工作任務(wù)相結(jié)合。針對不同的職位崗位，組織開展了不同形式的培訓(xùn)，如辦公室工作規(guī)范、操作規(guī)程實(shí)戰(zhàn)演練、知識競賽等。
這些實(shí)踐活動對員工的學(xué)習(xí)和成長和組織內(nèi)部的發(fā)展起到了積極的作用。更重要的是，通過實(shí)際操作，員工對紀(jì)律方面的知識記憶更為牢固，能夠更加深入地理解和體會紀(jì)律的重要性，知曉自身行為對組織發(fā)展的影響。
Part 5：總結(jié)
通過這次紀(jì)律培訓(xùn)，我學(xué)到了許多紀(jì)律方面的知識，對紀(jì)律的重要性也有了更為深入的認(rèn)識。良好的紀(jì)律觀念和行為習(xí)慣能夠提高自己的工作效率和組織內(nèi)部的和諧，同時也為員工帶來了更大的自豪感和歸屬感。希望今后，我們能夠更好地遵守規(guī)章制度、尊重公司機(jī)密，以更高效的工作態(tài)度，為組織做出更大的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，培訓(xùn)已經(jīng)成為人們進(jìn)修知識、提升技能的重要方式。在培訓(xùn)期間，紀(jì)律是不可或缺的要素，對于參與培訓(xùn)的人員而言，培養(yǎng)紀(jì)律意識是提高學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。在我參加培訓(xùn)的過程中，我深切體會到了培訓(xùn)紀(jì)律的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，培訓(xùn)紀(jì)律能夠幫助我們建立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。在培訓(xùn)過程中，老師的講解是我們學(xué)習(xí)的主要途徑。如果沒有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，我們很難專心聽講，也很難去理解和吸收所學(xué)知識。而遵守培訓(xùn)紀(jì)律，比如準(zhǔn)時參加培訓(xùn)、認(rèn)真聽講、主動提問等，能夠幫助我們約束自己的行為，在培訓(xùn)課堂中保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，全身心地參與到學(xué)習(xí)中去，從而取得更好的學(xué)習(xí)效果。
其次，培訓(xùn)紀(jì)律有助于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。紀(jì)律就像一面鏡子，能夠反映出個人的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為規(guī)范。如果我們養(yǎng)成了遵守紀(jì)律的習(xí)慣，比如按時完成作業(yè)、整理學(xué)習(xí)資料等，那么我們就能夠更好地維持學(xué)習(xí)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，紀(jì)律還要求我們做到遵守班級規(guī)章制度、遵守課堂紀(jì)律等，這些行為規(guī)范對于我們的個人成長和發(fā)展具有重要意義。
再次，培訓(xùn)紀(jì)律能夠提高學(xué)習(xí)效率。參加培訓(xùn)的目的是為了獲取新的知識和技能，而培訓(xùn)紀(jì)律能夠幫助我們更加專注地學(xué)習(xí)和思考。比如在課堂上，我們要做到認(rèn)真聽講、做好筆記，做到高效學(xué)習(xí)；在課后，我們要充分利用時間，復(fù)習(xí)總結(jié)、鞏固所學(xué)知識。只有把紀(jì)律貫徹到學(xué)習(xí)的每一個環(huán)節(jié)中，我們才能夠事半功倍地提高學(xué)習(xí)效果，更好地掌握所學(xué)內(nèi)容。
此外，培訓(xùn)紀(jì)律還能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在培訓(xùn)中，我們往往需要與其他人共同學(xué)習(xí)、共同完成任務(wù)。如果每個人都能遵守紀(jì)律、守規(guī)矩，按照規(guī)定的方式進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，那么整個團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效果將會得到大大提升。通過培訓(xùn)紀(jì)律的培養(yǎng)，我們不僅在知識和技能上獲得了提升，同時也發(fā)展了良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力，這對于我們今后的發(fā)展和成長都起著重要的作用。
最后，培訓(xùn)紀(jì)律的貫徹需要從自己做起。紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，不僅需要外部的要求和監(jiān)督，更離不開個人自律和自我約束。在培訓(xùn)過程中，我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不僅要追求短期的目標(biāo)，更要始終保持對自己的要求，提高自己遵紀(jì)守法的自覺性和堅(jiān)定性。
總之，培訓(xùn)紀(jì)律是培訓(xùn)過程中的基本要求，它不僅對于提高學(xué)習(xí)效果、樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣有著重要作用，同時還能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我約束能力。希望通過今后的努力和實(shí)踐，我能夠更好地貫徹培訓(xùn)紀(jì)律，在學(xué)習(xí)中取得更好的成績，并將之應(yīng)用于生活和工作中去。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇八
第一段：引言（200字）
近年來，紀(jì)律問題成為許多組織和團(tuán)體面臨的重要挑戰(zhàn)。為了提高全體人員的紀(jì)律意識和素質(zhì)，很多組織都會定期進(jìn)行紀(jì)律培訓(xùn)。我也有幸參加了最近一次紀(jì)律培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過程中有所收獲和體會。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于紀(jì)律培訓(xùn)的心得體會總結(jié)。
第二段：紀(jì)律培訓(xùn)的重要性（200字）
首先，我意識到紀(jì)律培訓(xùn)的重要性。在現(xiàn)代社會中，紀(jì)律是保持社會秩序和組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基石。一個缺乏紀(jì)律的組織或團(tuán)體很難取得長久的成功。紀(jì)律培訓(xùn)的目的是通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使個體和集體養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣，促進(jìn)組織的穩(wěn)定和發(fā)展。在培訓(xùn)過程中，我通過理論學(xué)習(xí)、案例分析以及角色扮演等方式，深入了解到紀(jì)律的重要性，并認(rèn)識到自身在紀(jì)律方面存在的不足之處。
第三段：細(xì)節(jié)實(shí)踐的重要性（200字）
其次，我明白了細(xì)節(jié)實(shí)踐的重要性。一個擁有良好紀(jì)律的個體，往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)方面。在培訓(xùn)中，我深刻體會到紀(jì)律不僅僅表現(xiàn)在大事上，更要體現(xiàn)在日?，嵤轮?。比如，在培訓(xùn)班上，老師強(qiáng)調(diào)了每天準(zhǔn)時到達(dá)教室和按時交作業(yè)的重要性。這些看似細(xì)小的事情，卻是培養(yǎng)紀(jì)律習(xí)慣的基礎(chǔ)。通過不斷實(shí)踐，我慢慢養(yǎng)成了早起、準(zhǔn)時的好習(xí)慣，并在日常生活中嚴(yán)格遵守守時守紀(jì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的力量（200字）
此外，我還領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。紀(jì)律不僅僅是個體的事情，更是團(tuán)隊(duì)的事情。在培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，需要大家統(tǒng)一行動和執(zhí)行。通過合作，我深刻體會到紀(jì)律的力量。只有每個人都嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的流程和步驟，團(tuán)隊(duì)才能順利完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅培養(yǎng)了紀(jì)律意識，還增強(qiáng)了相互間的溝通和協(xié)作能力，使整個團(tuán)隊(duì)更加緊密和高效。
第五段：紀(jì)律對個人和組織的益處（200字）
最后，我在紀(jì)律培訓(xùn)中明確了紀(jì)律對個人和組織的益處。個人具備良好的紀(jì)律意識可以培養(yǎng)自律、自信和責(zé)任感，有利于個人的成長和職業(yè)發(fā)展。而對組織而言，良好的紀(jì)律可以提升組織的凝聚力、執(zhí)行力和效率，有助于實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和愿景。紀(jì)律培訓(xùn)不僅僅是提高認(rèn)識，更是為了以現(xiàn)代化的思維方式，提高紀(jì)律水平，構(gòu)建和諧、有序的組織氛圍。
總結(jié)：
通過這次紀(jì)律培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到紀(jì)律的重要性和實(shí)踐的必要性。紀(jì)律不僅僅是個體行為，更是影響到整體的因素。良好的紀(jì)律習(xí)慣不僅有助于個人的成長和職業(yè)發(fā)展，同時也對組織的穩(wěn)定和發(fā)展具有積極意義。只有每個人都能養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣，并在行動中嚴(yán)守紀(jì)律，才能實(shí)現(xiàn)個體與組織的共同進(jìn)步。希望未來能持續(xù)加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識，不斷提高個人素質(zhì)和組織效益。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇九
3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處;
4、室內(nèi)設(shè)備人人愛護(hù)，不得擅自玩弄，如有損壞室內(nèi)設(shè)備者應(yīng)承擔(dān)賠償損失;
二、人員管理與處罰條例
4、嚴(yán)禁隊(duì)友之間或與團(tuán)隊(duì)以外的人發(fā)生口角、斗毆事件，嚴(yán)重者給予強(qiáng)制性卒隊(duì)處理;
三、授課導(dǎo)師
2、導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時都應(yīng)自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要;
3、每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教，給予提供課程中的幫助;
5、每個課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給學(xué)生進(jìn)行考核，例外的學(xué)生因做好輔導(dǎo)工作;
四、工作室的使用
1、工作室作為主導(dǎo)部門，非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入，工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧;
2、工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶使用，非舞社人員勿進(jìn);
五、演藝管理
2、每一位成員都能遵守自身角色，用心對待認(rèn)真配合，不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;
7、演出現(xiàn)場嚴(yán)禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團(tuán)隊(duì)形象等;
8、參加演出的'人員應(yīng)提前半個小時到達(dá)現(xiàn)場。
六、管理層人員守則
1、管理者應(yīng)具備和藹親切，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的交際形象;
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十
為強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)效果，特制定如下培訓(xùn)紀(jì)律及處罰辦法，望廣大員工能夠認(rèn)真執(zhí)行。
（1）公司的培訓(xùn)一般由培訓(xùn)部進(jìn)行組織，培訓(xùn)部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)培訓(xùn)通知。
（2）各部門負(fù)責(zé)人收到培訓(xùn)通知后，根據(jù)培訓(xùn)通知的要求向所有受訓(xùn)人員進(jìn)行傳達(dá)，并確認(rèn)應(yīng)參加培訓(xùn)人員名單中的人員能否按時參加培訓(xùn)，將能夠參加培訓(xùn)的人員名單與培訓(xùn)部進(jìn)行確認(rèn)。如受訓(xùn)人員中有人不能參加培訓(xùn)，則須向培訓(xùn)部提交書面說明，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，如未提前提交說明又沒有按時參加培訓(xùn)者，按照曠工處理。
（3）如參加培訓(xùn)人員名單上報后，受訓(xùn)人員有緊急事項(xiàng)不能參加培訓(xùn)者，須在培訓(xùn)開始至少提前3小時向部門經(jīng)理和培訓(xùn)部請假，24小時內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則請假無效。
2.培訓(xùn)過程。
（1）參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求的時間地點(diǎn)，帶齊培訓(xùn)所需的物品參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員到培訓(xùn)現(xiàn)場后應(yīng)進(jìn)行簽到，簽到工作須提前3分鐘完成。因遲到來不及簽到者，在培訓(xùn)中場休息或培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)找培訓(xùn)工作人員進(jìn)行補(bǔ)簽。
培訓(xùn)的考勤以簽到表為準(zhǔn)，如未簽到者視為未參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)通知中規(guī)定的培訓(xùn)時間以后簽到者按遲到處理。
培訓(xùn)遲到的處罰與上班遲到的處罰標(biāo)準(zhǔn)相同，即：
（2）凡參加培訓(xùn)的簽到人員，必須全程參加培訓(xùn)，任何遲到、早退必須向培訓(xùn)組織人員說明情況，未經(jīng)同意不得中途退場，否則視同曠工；如有緊急情況需要外出者（例如有客戶投訴，或公司領(lǐng)導(dǎo)有事等情況），事情處理完畢后應(yīng)及時回到培訓(xùn)現(xiàn)場。
（3）參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)開始前應(yīng)將自己的通訊工具關(guān)掉或調(diào)整為無聲的狀態(tài)。整個培訓(xùn)過程不允許接打電話，發(fā)送短信。
培訓(xùn)過程中如有手機(jī)鈴聲響起，每發(fā)生一起處以10元的罰款。培訓(xùn)過程中如有接電話、打電話者，每發(fā)生一起處以10元的罰款。
（1）參加培訓(xùn)的人員應(yīng)注意會場衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)場地內(nèi)抽煙。所有個人生活垃圾和用過的廢物一律在下課帶出，放入指定垃圾箱。
（2）下課或培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)將用過的桌子、椅子和其他用品擺回原位，保持培訓(xùn)現(xiàn)場的整齊與清潔。
4.培訓(xùn)的后續(xù)工作。
（1）培訓(xùn)結(jié)束后如涉及到培訓(xùn)講師布置培訓(xùn)作業(yè)時，參加培訓(xùn)人員應(yīng)按照培訓(xùn)講師的要求，按時、保質(zhì)的完成培訓(xùn)作業(yè)，將培訓(xùn)作業(yè)上交到指定人員處。
（2）培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部工作人員會發(fā)放《培訓(xùn)效果評估表》，組織參加培訓(xùn)的人員填寫反饋意見，參加培訓(xùn)的人員有義務(wù)配合填寫《培訓(xùn)效果評估表》，并按照指定的時間將《培訓(xùn)效果評估表》上交給培訓(xùn)工作人員。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十一
1.不哼歌,閱讀報刊及工作以外的任何事.
2.不做出如扣鼻孔,擦鼻涕,摸頭發(fā),剔牙縫,擠暗瘡等不雅的動作.
3.不攜帶手機(jī)或傳呼機(jī)(除公事外).一律給收銀保管.
4.不在貨場內(nèi)化妝,試衣,照鏡,影響公司形象或影響顧客.
5.不以懶惰的姿態(tài)依靠或伏在貨架上,或靠在收銀臺.
6.不隨地吐痰或丟垃圾.
7.不在貨場內(nèi)飲水或進(jìn)食.
8.不在貨場上發(fā)生爭執(zhí).進(jìn)粗言穢語.
9.不帶情緒上班.
10.不在貨場內(nèi)追逐打鬧嬉戲,以免影響公司形象或影響顧客.
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十二
為了有效監(jiān)控職工餐廳工作的開展，同時嚴(yán)肅工作紀(jì)律、保證工作質(zhì)量、規(guī)范餐廳工作人員行為，特制定本考核細(xì)則。
二、適用范圍
適用于包裝材料部職工餐廳工作人員。
三、細(xì)則
第一條、保證按時開飯，如因非部門原因造成的沒有按時開飯，每次罰款30元。
第二條、注意節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤氣和物品、蔬菜的保管工作，不能造成不必要的消耗浪費(fèi)，違者每項(xiàng)罰款50元。
第三條、要講文明，懂禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情和藹，不得與就餐員工吵架，違者每次罰款30元。
第四條、打飯時要一視同仁，不許有私心，打人情飯。違者每次罰款30元。
第五條、工作期間，穿戴工作服、帽，堅(jiān)持洗手后操作，不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。違者每項(xiàng)罰款30元。
第六條、加強(qiáng)廚房衛(wèi)生，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，廚房、餐廳、雅間每天清掃一次，環(huán)境衛(wèi)生一周清掃一次：
1、灶臺上的用具及各種調(diào)料要擺放整齊，沒有使用時，應(yīng)注意防塵;
3、廚房及就餐大廳地面無垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽;
4、保持廚房、大廳窗明幾凈，墻壁清潔無蛛網(wǎng);
5、下水道、水池要每日進(jìn)行清潔，徹底清除菜渣等雜物，以保證排水暢通及清除異味;
包裝材料部
2016年3月12日
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十三
近日參加了一次關(guān)于律師紀(jì)律的培訓(xùn)課程，通過此次培訓(xùn)，我對律師紀(jì)律有了更深入的了解，收獲良多。在培訓(xùn)過程中，我體會到了律師紀(jì)律對于律師職業(yè)發(fā)展的重要性，也明白了作為一名律師，要時刻保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。以下，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、收獲、困惑、改進(jìn)和展望五個方面描述我的心得體會。
首先，培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多樣，讓我對律師紀(jì)律有了全面的認(rèn)知。課程通過講座和案例分析等方式詳細(xì)介紹了律師紀(jì)律規(guī)范、律師職業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等內(nèi)容。培訓(xùn)課程注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過案例的分析，使我們更加深入地了解了律師紀(jì)律的具體要求和相應(yīng)的處罰。培訓(xùn)還組織了律師紀(jì)律引導(dǎo)課程，向我們傳授了紀(jì)律引導(dǎo)工作的方法和技巧。這些內(nèi)容為我們的紀(jì)律培養(yǎng)提供了很好的指導(dǎo)和幫助。
其次，通過參加這次培訓(xùn)，我對律師紀(jì)律的重要性有了更深刻的認(rèn)識。律師紀(jì)律是維護(hù)律師職業(yè)形象和權(quán)威的基石，是規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為的重要保證。只有遵守律師紀(jì)律，才能夠提高律師執(zhí)業(yè)水平，為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)。同時，律師紀(jì)律還是維護(hù)社會公平正義的重要方式之一。只有律師們保持高度的紀(jì)律性，才能夠在司法領(lǐng)域中發(fā)揮應(yīng)有的作用，確保公正的審判和合法的權(quán)益保護(hù)。
然而，我也在培訓(xùn)過程中遇到了一些困惑和問題。律師紀(jì)律的要求非常嚴(yán)格，尤其是在律師執(zhí)業(yè)過程中，需要時刻保持自律和規(guī)范。但在現(xiàn)實(shí)生活中，各種各樣的利益誘惑和現(xiàn)實(shí)壓力也會影響到我們的決策和執(zhí)業(yè)行為。作為一名新人律師，我在執(zhí)業(yè)過程中難免會遇到各種困難和疑惑，對于一些復(fù)雜的案件，我也不一定能做到完全符合律師紀(jì)律的要求。這些問題讓我對律師紀(jì)律有了更加深入的思考，也意識到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。
在面對這些問題時，我也思考了如何改進(jìn)和提高自己的律師紀(jì)律意識和能力。首先，要加強(qiáng)對律師紀(jì)律的學(xué)習(xí)和了解，掌握紀(jì)律要求和基本原則。其次，要不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和職業(yè)信仰。同時，要加強(qiáng)與同事的交流和合作，共同學(xué)習(xí)和成長，相互監(jiān)督和指導(dǎo)。最重要的是，要始終以服務(wù)于當(dāng)事人的利益為出發(fā)點(diǎn)，為他們提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。只有不斷完善自身，才能更好地履行律師職責(zé)，維護(hù)律師紀(jì)律。
最后，對于未來，我對律師紀(jì)律有了更高的期望和要求。作為一名年輕的律師，我希望能夠不斷提升自己的紀(jì)律意識和職業(yè)水平，做一名合格的律師。同時，我也希望能夠積極參與律師紀(jì)律培訓(xùn)和宣傳工作，為維護(hù)律師行業(yè)形象和權(quán)威做出自己的貢獻(xiàn)。希望有更多的年輕律師能夠加強(qiáng)對律師紀(jì)律的認(rèn)識和培養(yǎng)，共同為律師行業(yè)的發(fā)展做出努力。
綜上所述，通過這次律師紀(jì)律培訓(xùn)，我對律師紀(jì)律有了更深入的了解，明白了律師紀(jì)律對于律師職業(yè)發(fā)展的重要性。我將在今后的執(zhí)業(yè)過程中始終保持良好的紀(jì)律和道德，不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為維護(hù)律師行業(yè)形象和權(quán)威做出積極的貢獻(xiàn)。希望更多的律師能夠加強(qiáng)律師紀(jì)律的培養(yǎng)和提高，共同營造一個良好的法治環(huán)境。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十四
1.女同事須化淡妝.并于用膳后補(bǔ)妝.可不佩帶夸張首飾.
2.保持雙手清潔.指甲修剪整齊.不能留長指甲.
3.店員須穿著公司指定的制服.并保持清潔.
4.上班時間須按公司要求佩戴公牌.
5.除緊急事故.員工不得利用公司電話作私人用途.
6.上班時間禁止在本店接待親友來訪.
7.若帶公司產(chǎn)品回店鋪.需在進(jìn)出店鋪前知會店長或當(dāng)職組長.
8.公司營業(yè)及操作情況(包括業(yè)績.薪金等)絕不可向外界透露.情節(jié)嚴(yán)重者將解雇處理以及扣除所有工資.
9.不得讓任何未獲公司批準(zhǔn)人士在店鋪內(nèi)拍攝或采訪.如有特殊情況請向上級主管匯報以作處理.
10.所有員工不得接受顧客的小費(fèi)及禮物.
11.非用餐時間(沖電)禁止進(jìn)食任何食物用餐必須由店長或當(dāng)職組長安排.不可私自用餐.進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)食并及時清理.以免影響衛(wèi)生.
12.客人換貨必須經(jīng)過店長或當(dāng)職組長同意才可退換.所有員工在本店購物小票簽名(購買人.當(dāng)職人).在離店時出示小票.并自覺交由店長或當(dāng)職組長檢查.
13.同事之間必須相互尊重.下屬必須服從上司工作安排.
14.非收銀同事不得私自接收顧客貨款.應(yīng)指引顧客至收銀臺付款.
15.不得以各種理由或借口私下拉幫結(jié)派.搞內(nèi)部勢力.影響店鋪正常運(yùn)作以及破壞同事團(tuán)結(jié).
16.上司安排班表.同事不可亂改班表.除有緊急事吊班.必須雙方及店長同意.
17.上班時間聊天不得超過兩分鐘.(公事除外)
18.曠工一天.扣除三天工資.以次類推.三天以上.當(dāng)自動離職.工資.押金全部扣除.
19.如有對上司有意見可以向上級溝通.或向上級投訴.不可在店鋪內(nèi)大聲說話.不可頂撞上司.或講粗口.不聽勸告者當(dāng)天解雇.工資和押金全部扣除.
20.在店鋪內(nèi)發(fā)生偷竊行為.當(dāng)場解雇.扣除全部工資和押金.并交派出所處理.
21.周日和節(jié)假日不允許請假(除有緊急事情).要和店長或當(dāng)值組長申請并交請假條(病假要出示醫(yī)院證明)未經(jīng)允許不得擅自離崗.違者當(dāng)曠工處理.
22.上班時間沒戴工牌與工衣加班一個鐘.
23.上班時間接私人電話每次5元.
24.不是店長.領(lǐng)班或收銀員不可站在收銀臺(逗留)扣5元
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十五
一、總則：
公司每位員工均必須遵紀(jì)守法，遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，努力工作，爭取成為一名優(yōu)秀的員工。凡嚴(yán)重違反我公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，一律解除勞動合同;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
二、勞動紀(jì)律：
1、員工工作期間必須著廠服、佩戴廠牌，未著廠服罰款50元/次，未戴廠牌罰款20元/次。
2、工作時間必須服從管理人員的安排，不擅離崗位，不怠工，違者按曠工處理。車間不許進(jìn)食，謝絕私人外訪及傳達(dá)私人電話，違者，罰款20元/次。
3、因工作失職或營私舞弊給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，解除勞動合同。
三、考勤制度：
1、員工須打卡上、下班，不得授意他人代打卡或者幫助別人打卡，違者，代打卡雙方各扣罰100元/次;未上班卻有打卡情況的，加倍處罰，同時按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重的，違者解除勞動合同。
2、遲到早退累積計(jì)算，每月遲到累積超過10分鐘的，超出部分按1元/每分鐘予以處罰;早退按1元/每分鐘予以處罰。
3、凡有事需要請假的，須持有請假條向主管、廠長或部門經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)權(quán)限負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，送人力資源部備案方能生效，否則按曠工處理。
4、員工無打卡上、下班記錄的，除持有經(jīng)批準(zhǔn)的請假單或簽卡單外，一律視為曠工。曠工一天扣罰三倍工資。連續(xù)曠工3天(含)以上或年度累計(jì)曠工7天(含)以上者按自動離職處理，解除勞動合同。四、人事管理制度：
1、新入職員工必須持真實(shí)有效的身份證原件，身份證正反面復(fù)印件及近期一寸彩照各2張到人力資源部部辦理入職手續(xù)，參加新員工入職培訓(xùn)。
2、員工辭職的，試用期內(nèi)員工須提前7天，正式員工須提前30天，技術(shù)人員及管理人員須提前45天提出書面申請，離職人員須按公司規(guī)定辦理相關(guān)工作交接及離廠手續(xù)，違者不予結(jié)算工資。
3、員工離職須辦理好工作交接手續(xù)，所領(lǐng)用的公司資產(chǎn)必須經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)已回收無誤方可放行。
4、員工身份證如果失效，應(yīng)及時提供有效證件到人力資源部辦理改正手續(xù)，否則所產(chǎn)生的后果由自己承擔(dān)。
5、若員工提供虛假資料(包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、體檢報告、工作經(jīng)歷等)入職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以解除勞動合同。
五、安全制度：
2、愛護(hù)公司設(shè)施，不得將公司財產(chǎn)、工具私自帶出廠，違者按原價十倍罰款，嚴(yán)重者解除勞動合同并送司法機(jī)關(guān)處理。
3、嚴(yán)禁在公司內(nèi)吵架、打架，宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、拋雜物、隨地吐痰、亂拉亂接電源和使用大功率電器設(shè)備，違者按公司管理制度處理。
4、所有員工應(yīng)嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，禁止違規(guī)作業(yè)。
5、非緊急情況不得使用各種消防器材。
六、保密制度：
1、員工必須保守公司秘密，包括但不限于公司客戶、供應(yīng)商資料與信息、公司技術(shù)文件、樣品、系統(tǒng)軟件、商業(yè)秘密、財務(wù)信息、未經(jīng)公布的人事任命、員工信息等等。
2、員工違犯公司保密制度的按第七條第12項(xiàng)處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)立案偵查。
七、解除勞動合同規(guī)定：
員工有下列情形之一的，即為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的`行為，公司予以解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1)提供虛假簡歷、證件、證明或以其它欺詐手段與公司訂立勞動合同的。
2)未經(jīng)許可，攜帶刀槍或其它違禁品、危險品進(jìn)入公司的。
3)偷竊、侵占、蓄意破壞或隱匿公司或他人財物的。
4)毆打同事或打架，以暴力威脅、恐嚇，妨害其他同事正常工作和生活的。
5)煽動怠工、罷工或結(jié)伙鬧事或不服從工作安排，怠工、非法罷工的。
6)私自于廠內(nèi)張貼標(biāo)語、旗幟或散布不利于公司的謠言，污蔑他人或攻擊公司，挑撥勞資雙方關(guān)系的。
7)濫用職權(quán)、徇私舞弊，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益者，給公司造成損失的。
8)授意他人代打卡或者幫助別人打卡，情節(jié)嚴(yán)重的。
9)連續(xù)曠工3天(含本數(shù))以上，或年度累計(jì)曠工7天(含本數(shù))以上的。
10)一個月累積遲到或早退達(dá)5次以上的(含本數(shù))。
11)未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意而離職的。
12)泄漏公司客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密的，或利用公司商業(yè)秘密損害公司利益的。
13)違反社會道德與企業(yè)文化，經(jīng)公司工會討論結(jié)論為違反社會公德或違背企業(yè)文化的。
14)在公司參加賭博或聚眾賭博的。在公司禁煙區(qū)吸煙情節(jié)嚴(yán)重的。
15)其他法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的情形。
聲明：本人已閱讀并清楚上述勞動紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)定，愿意遵守并接受其約束。
培訓(xùn)紀(jì)律總結(jié)篇十六
公司最近正在編制年度培訓(xùn)方案，包括完善公司的培訓(xùn)管理制度。為了提高培訓(xùn)的效果，提高員工的培訓(xùn)積極性，人力資源部準(zhǔn)備制定針對于員工培訓(xùn)的紀(jì)律與獎懲條例。
筆者認(rèn)為，要真正提高員工培訓(xùn)的積極性，其實(shí)僅僅依靠制度的約束是行不通。培訓(xùn)效果的好壞首先取決于培訓(xùn)內(nèi)容是否為員工所需，其次就是培訓(xùn)講師自身的素質(zhì)問題，當(dāng)然培訓(xùn)方式的選擇也是不容忽視的。然而無規(guī)矩不成方圓，要保持一個良好的培訓(xùn)壞境還是需要相關(guān)的制度約束。下文是筆者根據(jù)公司實(shí)際情況編寫的員工培訓(xùn)紀(jì)律和獎懲，放在這里與大家一同分享。有些地方考慮的可能并不是很周全，還請大家多多提出寶貴意見。
為了提高員工學(xué)習(xí)積極性，讓培訓(xùn)組織工作具有紀(jì)律嚴(yán)密性及高效性，最終起到保證培訓(xùn)效果的目的，特制定本條例。
本條例適用于xx公司全體員工。
1. 受訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)場所，并按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。
2.培訓(xùn)請假
(1)學(xué)員因故不能參加培訓(xùn)，須在培訓(xùn)開始前填寫《請假單》，經(jīng)所在部門經(jīng)理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可請假;未經(jīng)同意缺席者，視為曠課。
(2)原則上除特殊工作需要外，培訓(xùn)期間不接受請假。若受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間請假，需先向培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師說明原因并征得同意后才可離開，但必須在培訓(xùn)后一天內(nèi)補(bǔ)交《請假單》。未經(jīng)同意擅自離席的，視為曠課。
3.遲到、早退、曠課及代簽到等
(1)員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。
(2)已確定必須參加培訓(xùn)的學(xué)員，不得無故遲到、早退。以培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)結(jié)束時的'人員統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，未簽到或培訓(xùn)結(jié)束時人不在培訓(xùn)室者，計(jì)為遲到或早退。
(3)已確定須參加培訓(xùn)但缺席者，按曠課論處。
4.課間紀(jì)律
(1)受訓(xùn)人員不得赤腳、穿背心、短褲、拖鞋參加培訓(xùn)。
(2)進(jìn)入培訓(xùn)場所，禁止吸煙，不得吃東西。
(3)培訓(xùn)期間，需將手機(jī)及其他通訊設(shè)備設(shè)置無聲或震動狀態(tài)，不得隨意出入教室。
(4)要注意文明禮貌，不得辱罵講師或其他受訓(xùn)人員。
(5)培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。
(6)培訓(xùn)期間，同事之間應(yīng)互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架。
(7)不得損壞培訓(xùn)現(xiàn)場的公共財物，違者將按情況給予相應(yīng)賠償。
(8)培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。
5.培訓(xùn)結(jié)束后，若有培訓(xùn)考核或需提交心得報告，受訓(xùn)人員應(yīng)按要求及時完成。
(1)受訓(xùn)者遲到或早退，通報批評并罰款20元/次，培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師遲到、早退一次，罰款60元。
(2)按曠課處理者，罰款30元/次。
(3)損壞培訓(xùn)現(xiàn)場的公共財物者，須照價補(bǔ)償。
(5)凡參加重要的培訓(xùn)或超過20人以上的培訓(xùn)，受訓(xùn)者均須參加筆試，考試成績前三名將分別獲得30元、20元、10元的獎勵。
(6)內(nèi)部授課人員每次組織重要的培訓(xùn)或超過20人以上的培訓(xùn)，公司給予20元/課時的獎勵。
(7)若有培訓(xùn)考核，成績優(yōu)秀者給予20元的獎勵。
(8)公司設(shè)立培訓(xùn)獎勵基金，每次培訓(xùn)罰款費(fèi)用將直接劃入公司獎勵基金。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)紀(jì)律。
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