心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇一
近日,我有幸參加江蘇省組織部長會議,并與來自全省各地的組織部長們展開了深入的交流與探討。通過這次會議,我深刻領(lǐng)悟到了組織工作的重要性和復(fù)雜性,也更加明確了自身的責(zé)任與使命。下面,我將就此次會議做出總結(jié)和反思,分享我對組織工作的一些心得體會。
首先,一項(xiàng)成功的組織工作離不開強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。在會議上,江蘇省委組織部長對組織工作的重要性進(jìn)行了深入的闡述,他強(qiáng)調(diào)了黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)兩個核心任務(wù)的關(guān)系緊密性,強(qiáng)調(diào)了組織工作對于全局工作的保障性和引領(lǐng)性。組織工作涉及到黨的發(fā)展和干部培養(yǎng),對于黨的事業(yè)具有重要的戰(zhàn)略意義。因此,我們作為組織部長,必須具備高度的政治敏銳性和組織謀劃能力。只有具備堅定的理想信念和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,才能夠帶領(lǐng)干部群眾共同前行,實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的偉大飛躍。
其次,在組織工作中,要充分發(fā)揮科學(xué)的精神。這不僅需要研究掌握現(xiàn)代組織理論和方法,還需要充分利用信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析手段來提高組織工作的效率和準(zhǔn)確性。在會議中,我了解到江蘇省委組織部長高度重視科技創(chuàng)新在組織工作中的應(yīng)用,提出了多項(xiàng)創(chuàng)新措施和方法,例如利用人工智能技術(shù)篩選干部優(yōu)秀人才,利用大數(shù)據(jù)分析工具對干部進(jìn)行績效評估等。這些方法和措施的運(yùn)用,使組織工作更加科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確,提高了組織工作的效能。
再次,組織工作要緊密結(jié)合當(dāng)前的時代背景和發(fā)展需求。在會議上,我了解到江蘇省委組織部長對當(dāng)前形勢和任務(wù)進(jìn)行了全面分析和研判,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際情況,提出了一系列的組織工作的思路和舉措。例如,加強(qiáng)對高層次人才的吸引和培養(yǎng),加強(qiáng)對農(nóng)民工的關(guān)心和幫助,加強(qiáng)對鄉(xiāng)村振興和社區(qū)治理的支持等。這些措施的出臺,既符合當(dāng)前時代的社會發(fā)展需求,又順應(yīng)了各級干部的實(shí)際需求,確實(shí)提高了組織工作的實(shí)效性和針對性。
最后,作為組織部長,我們要注重自身的修養(yǎng)和能力提升。在會議交流中,我深刻感受到了許多省級組織部長的深厚理論功底和廣博的知識面,這使我對自己的要求更加苛刻和明確。作為一名合格的組織部長,不僅要有豐富的組織理論知識,還要有過硬的業(yè)務(wù)能力和處理復(fù)雜問題的能力,并且要不斷學(xué)習(xí)和吸取新知識,不斷豐富自己的理論儲備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有在不斷提升自身的基礎(chǔ)上,才能更好地履行好組織工作的職責(zé)和使命。
綜上所述,參加江蘇省組織部長會議,我深刻認(rèn)識到了組織工作的重要性和復(fù)雜性。我們作為組織部長,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)會運(yùn)用科學(xué)方法,緊密結(jié)合時代需求,不斷提升自身素質(zhì),推動組織工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為黨的事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇二
組織部門和組工干部要聚焦主職主業(yè),履行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。一是抓學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)黨性意識。要緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際,在增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、提振干部精氣神上持續(xù)用力,重點(diǎn)解決好少數(shù)黨員干部信仰缺失、修身不嚴(yán)、以權(quán)謀私、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膯栴},讓群眾不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。二是樹鮮明導(dǎo)向,激發(fā)干事活力。要繼續(xù)堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān),切實(shí)把政治定力過硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評指標(biāo)、考核辦法,全面了解干部、準(zhǔn)確識別干部。三是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,營造干事氛圍。要認(rèn)真總結(jié)黨內(nèi)教育的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法,堅持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng),帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),帶頭虛心聽取意見,帶頭強(qiáng)化監(jiān)督約束,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律,引導(dǎo)干部切實(shí)改進(jìn)“四風(fēng)”問題。四是強(qiáng)自身建設(shè),展示良好形象。一方面,要緊扣打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門目標(biāo),不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn);另一方面,要發(fā)揮好模范帶頭作用,錘煉絕對忠誠的政治品格、提高知人善任的能力水平、展現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木衩婷玻嬲栽鷮?shí)有效的工作作為,彰顯組工干部服務(wù)發(fā)展的實(shí)際成效。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇三
近日,我作為組織部長參加了學(xué)校的一次會議。這次會議圍繞著如何加強(qiáng)學(xué)生組織管理和發(fā)展展開,討論了一系列的措施和計劃。通過參與會議,我深受啟發(fā),收獲頗多。以下是我對本次會議的個人心得體會。
首先,我認(rèn)識到一個高效的組織,離不開明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在會議上,校領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)了學(xué)生組織需要有明確的工作目標(biāo),并制定相應(yīng)的行動計劃。這使我意識到,作為組織部長,我應(yīng)該引導(dǎo)我的成員,明確我們的發(fā)展目標(biāo),制定可行的計劃,并確保每個成員理解并為之努力。只有這樣,我們才能高效地推進(jìn)工作,為學(xué)生組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
其次,我在會議上了解到了珍惜資源的重要性。校領(lǐng)導(dǎo)指出,學(xué)校有限的資源應(yīng)當(dāng)更加合理地分配給學(xué)生組織,讓每個組織都能得到合理的支持和發(fā)展空間。這使我深刻認(rèn)識到,作為組織部長,我應(yīng)該善于利用學(xué)校提供的資源,避免浪費(fèi)和濫用。同時,也要學(xué)會與其他組織合作,共享資源,實(shí)現(xiàn)資源共享與合理利用。只有這樣,我們才能更好地服務(wù)學(xué)生,讓他們從學(xué)生組織中獲得更多的收獲。
此外,會議上對于組織成員的培養(yǎng)與管理也進(jìn)行了深入探討。校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)優(yōu)秀的組織成員的重要性,同時提出了相應(yīng)的策略與方法。對此,我有了新的認(rèn)識。作為組織部長,我應(yīng)該關(guān)注成員的培養(yǎng)和提升,為他們提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。同時,我還要注重團(tuán)隊(duì)的管理,建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制,使整個團(tuán)隊(duì)能夠更好地配合和完成各項(xiàng)工作。只有這樣,我們才能形成一個高效與和諧的團(tuán)隊(duì),為學(xué)生組織的發(fā)展注入新的活力。
另外,會議中還有一點(diǎn)深深地觸動了我,那就是學(xué)生組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一定的社會責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)要求我們要注重社會公益事業(yè),在學(xué)生組織的工作中多關(guān)心弱勢群體,多開展公益活動。這使我認(rèn)識到,作為組織部長,我要帶領(lǐng)組織成員更積極地參與社會實(shí)踐和公益活動,傳遞正能量。只有這樣,學(xué)生組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用,為社會貢獻(xiàn)一份自己的力量。
最后,在會議中,我明白到一個好的組織部長需要有協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力。會議過程中,校領(lǐng)導(dǎo)和各個學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人積極發(fā)言,充分交流了各自的想法與意見。這讓我意識到,作為組織部長,我需要善于傾聽和溝通,使我的成員能夠分享和溝通自己的想法。同時,我還要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌整個組織的工作。只有這樣,才能使組織成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
總之,這次組織部長會議讓我受益匪淺。通過會議,我認(rèn)識到組織部長的職責(zé)和重要性,明確了目標(biāo)和規(guī)劃,深刻認(rèn)識到資源的珍貴與合理利用,注重了成員的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)管理,更加關(guān)注了學(xué)生組織的社會責(zé)任,同時也明白了協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)的重要性。我將把這些體會應(yīng)用于實(shí)際工作中,為學(xué)生組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇四
第一段:引言(誘人往來)
在我們的工作生活中,參加各種會議是非常常見的事情。但是,參加的會議有時候可能沒有所期望的效果。然而,當(dāng)你參加了一次組織部長會議并聽取了領(lǐng)導(dǎo)人的演講時,可以肯定地說,你會從中收獲很多。在這篇文章中,我想分享我對組織部長會議的一些心得和體會。
第二段:指出主題(確定問題)
會議上的重點(diǎn)是共享信息和思想交流。在我看來,組織部長會議中的主題大多是有關(guān)組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力的方面。在這些會議上,我們聚集在一起,討論我們在工作中遇到的問題以及如何更好地管理我們的人員。這些討論使我們能夠從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),知道如何應(yīng)對不同的情況,以及如何與員工保持良好的溝通和有效的決策。
第三段:點(diǎn)明感受(分析感受)
我覺得組織部長會議給我的最大感受是鼓舞人心。每次參加會議之后,我都感覺自己有了更多的動力和信心去處理工作中的各種情況。聽到其他組織部長分享他們的故事和成就,以及他們遇到的挑戰(zhàn)和如何克服這些挑戰(zhàn),鼓舞了我去嘗試新的方法和思考問題的不同角度。此外,會議還提供了一個可以互相學(xué)習(xí)的平臺,讓我們能夠了解其他同行的策略和如何將其應(yīng)用到自己的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中。
第四段:分析會議收獲(總結(jié)小結(jié))
參加組織部長會議的另一個好處是收獲方面。每次會議后,我都能帶回一些新的想法或行動計劃去實(shí)踐,這些都是從討論和交流中得到的。我還遇到了一些很棒的人,他們在自己的領(lǐng)域內(nèi)非常有經(jīng)驗(yàn),他們的見解對我很有啟發(fā)??傊瑓⒓舆@些會議讓我更堅定了成為一個優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)。
第五段:總結(jié)(回歸主題)
綜上所述,參加組織部長會議可以給我們帶來很多好處,不僅讓我們收獲知識和新的想法,還可以激勵我們改進(jìn)我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。在我看來,參加組織部長會議是一種投資,一個投資我的職業(yè)發(fā)展。我相信,通過參加和學(xué)習(xí)這些會議,我能更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn),并更接近成為一個真正的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的目標(biāo)。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇五
近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),“深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線”,“以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐,著力提高組織工作質(zhì)量”,“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力”。重視人才發(fā)展作用,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)布局好人才“先手棋”,為國家在新的發(fā)展階段提供高素質(zhì)的人才打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
育人為先,建好人才培育“孵化器”。十年樹木,百年樹人,人才培育重在建立符合新時代人才發(fā)展的沃土。首先做好人才教育,建立緊缺型人才培訓(xùn)工作,尤其是在創(chuàng)新、科技、環(huán)境等領(lǐng)域加大人才培育投入,提升教育質(zhì)量破除人才教育發(fā)展壁壘。其次在引進(jìn)人才上做文章,“筑巢引鳳”完善人才基地建設(shè),尤其是對緊缺型人才施行更加開放的激勵政策,打造人才“蓄水池”,形成人才引用“強(qiáng)磁場”。再次要完善“教引一體化”建設(shè),加強(qiáng)人才機(jī)構(gòu)交流溝通,利用高校科研機(jī)構(gòu)、人才孵化中心、社會科研院所等優(yōu)秀的資源和技術(shù)力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推進(jìn)校企深度融合,人才技能培訓(xùn),建好人才技能鑒定站,最終形成人才培育建設(shè)特色品牌,為“十四五”建設(shè)不斷提供智力支持。
用人為重,樹立新時代人才任用標(biāo)準(zhǔn)?!叭四鼙M其才,則百事興?!庇煤萌瞬攀切聲r代發(fā)展的必然要求,堅持把人才任用權(quán)牢牢把握在黨的手中,重點(diǎn)把人才的使用下放到合理的位置,選人用人應(yīng)該始終堅持“怎么用、用在哪、在哪用”這幾個核心點(diǎn),只有緊跟黨和國家的發(fā)展步伐,一切以國家發(fā)展為需要,樹立好服務(wù)大局的人才觀。尤其是站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上,只有始終把堅持發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國家現(xiàn)代化建設(shè)大局作為重點(diǎn)目標(biāo),把人才投放到合適的位置,才能“人盡其才,才盡其用”。打好核心技術(shù)戰(zhàn)尤其在人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、生物育種、空天科技、深地深海等前沿領(lǐng)做好人才部署,在推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、深度推進(jìn)長三角一體化進(jìn)程、構(gòu)建國家實(shí)驗(yàn)室、重組國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室體系方面全方位發(fā)揮人才“定海神針”的作用。
管人為基,遵循黨管人才基本原則。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之。黨管人才就是要抓大局、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓宏觀。做好人才管理統(tǒng)籌規(guī)劃,保證黨政人才、科技創(chuàng)新人才、實(shí)用技術(shù)人才分類分層管理。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以組織部門牽頭抓總,各職能部門各司其職,密切配合形成人才管理聯(lián)動機(jī)制。堅持黨管人才,黨委和政府在管理中要以協(xié)調(diào)各方、服務(wù)人才的基本方針去完善人才管理體系。但是黨委不是對人才管理進(jìn)行大包大攬,不是提供“一站式保姆”服務(wù),而是抓大放小、抓人才管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓人才工作去行政化管理。同時組織人事、紀(jì)委檢查、統(tǒng)戰(zhàn)等部門要建立專門的人才選拔聯(lián)席制度和專家評定制度強(qiáng)化對人才的政治引導(dǎo)、政治規(guī)劃、政治吸納,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨、國家和人民的事業(yè)中來。
留人為本,確保人才根基扎牢扎固。人才不僅要引得來,更要留得住,首先要用好人才評價“指揮棒”建立健全科學(xué)完備的人才評價機(jī)制,堅持去單一化評價體系,把綜合評價、自主評價、上級評價、群眾評價等機(jī)制深度統(tǒng)一,融匯使用,堅決克服唯學(xué)歷論、唯資歷論等不良傾向,根據(jù)人才特性,專業(yè)方向以貢獻(xiàn)、能力、業(yè)績評價人才。其次建立長效的人才激勵機(jī)制,讓精神激勵和物質(zhì)激勵、長效激勵和短期激勵、正向激勵和反向激勵相結(jié)合,形成尊重人才、愛護(hù)人才、尊重知識的良好氛圍。再次在推進(jìn)人才成果轉(zhuǎn)化,保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),激勵人才創(chuàng)新上下功夫,使各行業(yè)人才把根基牢牢扎在本職工作崗位,最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新活力,激活人才發(fā)展“一池春水”。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇六
2019年1月14日至15日,全國組織部長會議在北京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會議上強(qiáng)調(diào),要把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)到組織工作全過程各方面。對此,我們要以“三個嚴(yán)格”來深入貫徹落實(shí)陳希部長的講話精神。
一是要嚴(yán)格貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容高屋建瓴,主題緊扣習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,從思想政治建設(shè)到干部隊(duì)伍建設(shè),再到基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè),陳希部長都給出了具體的目標(biāo),這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí)會議精神,并將會議精神落到實(shí)處。
二是要嚴(yán)格執(zhí)行會議要求。陳希部長強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓工作落實(shí),為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強(qiáng)組織保證。那么作為基層一線,我們就要堅定信念,緊跟中央要求,嚴(yán)格按照會議部署和安排,將每一項(xiàng)組織工作堅決貫徹執(zhí)行下去。
三是要嚴(yán)格推進(jìn)工作落實(shí)。陳希部長針對六項(xiàng)工作分別提出要求,我們就要對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí),特別是主題教育的開展,新時期干部隊(duì)伍建設(shè)以及干部“六個擔(dān)當(dāng)”,都是我們接下來一段時期內(nèi),重點(diǎn)開展的工作,這就要求我們要嚴(yán)格落實(shí),認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,并積極謀劃一年來組織工作,對照標(biāo)準(zhǔn)和要求,全力推動組織工作再上新臺階。
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近日,xx在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?!肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。
欣逢盛世,當(dāng)不懈奮斗,坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心,面對困難有對策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章。
服務(wù)群眾有誠心,兢兢業(yè)業(yè)得民心。xxx強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨的政治建設(shè),要緊扣民心這個最大的政治,把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點(diǎn)?!耙哉\感人者,人亦以誠而應(yīng)”?;仡欬h的百年奮斗史,就是一部回應(yīng)民聲、順應(yīng)民意、真誠為民、贏得民心的歷史,這是我們黨之所以能夠始終走在時代前列、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。廣大年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人,當(dāng)始終懷有赤誠為民之心。要學(xué)習(xí)黨的光榮歷史,繼承黨的優(yōu)良作風(fēng),始終把人民群眾放在心中最高的位置,厚植為民情懷,深入田間地頭,坐在百姓炕頭,以百姓心為心,把群眾事當(dāng)家事,真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題,不斷深化與人民群眾
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的魚水之情。面對困難有對策,勤學(xué)苦練強(qiáng)本領(lǐng)。回顧我們黨的奮斗史,既是一部蕩氣回腸的斗爭史,也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史。正是因?yàn)槲覀凕h不斷學(xué)習(xí),增長本領(lǐng),才實(shí)現(xiàn)了由弱小到強(qiáng)大的涅槃重生,使星星之火成燎原之勢,進(jìn)而奪取全國政權(quán),讓中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍,鍛造了走在時代前列的中國***。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華,當(dāng)砥礪奮斗,勤學(xué)苦練,以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的行動自覺增強(qiáng)自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要。要向書本求知,學(xué)習(xí)馬克思主義原理,讀原著悟思想,學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,用理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動工作,向?qū)嵺`求知,勇于實(shí)踐,發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神,主動到艱苦的崗位上鍛煉自己,到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志,努力讓自己成為關(guān)鍵時刻沖得上的人民好干部。
干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng),實(shí)事求是出成效。xxx指出,我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對為官不為感到羞恥,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。正是因?yàn)?**人敢于擔(dān)當(dāng),扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟,人民才選擇了中國***,歷史才選擇了中國***;正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”,才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會主義,社會主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期,一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識,同時在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實(shí)事求是。要“干”字當(dāng)頭,敢想敢干,既要苦干實(shí)干,也要能干巧干,以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,以釘釘子精神抓工作落實(shí),努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
近日,中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào),“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?!睍r代賦予青年全新的意義,在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時期,更應(yīng)該鼓勵青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起自己的肩負(fù)、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn),成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
以黨性立身,讓青年人敢做“定心丸”。“人之忠也,猶魚之有淵?!蹦贻p干部要堅持以黨性立身做事,把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù),敢于堅持真理,善于獨(dú)立思考,堅持求真務(wù)實(shí)。通過進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中,讓更多青年干部走上講臺、走入基層,去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事,讓青年干部切實(shí)切身感受到老一輩***員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,從而進(jìn)一步堅定理想信念,筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂。
以創(chuàng)新為帆,讓青年人敢闖“無人區(qū)”?!捌埨诿?,不必法古;茍周于事,不必循俗?!备役弰e人沒走過的路,才能收獲別樣風(fēng)景;敢拓前人沒墾過的荒,才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評價體系改革,樹立創(chuàng)新人才評價正確導(dǎo)向,扭轉(zhuǎn)“唯名?!薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導(dǎo)向,破除歧視性限制和各種隱性障礙,建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系和激勵機(jī)制,形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境,最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。
以務(wù)實(shí)為要,讓青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦,嘗之者識;道有夷險,履之者知?!?月7日上午,xx全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開,“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向,讓青年干部深刻領(lǐng)會到工作不能落實(shí)在口號上,決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務(wù)實(shí)踏實(shí)的工作氛圍,讓青年人不馳于空想,不騖于虛聲,坐得住“冷板凳”,堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實(shí)的功夫。
“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人?!币ㄟ^各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才,踐行信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),擔(dān)當(dāng)時代之責(zé)。
近日,中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實(shí)***人才工作會議精神,做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興,人才強(qiáng)則國家強(qiáng),著眼x正值長三角一體化發(fā)展、xx都市圈聯(lián)動x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機(jī)遇時期,為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會的追趕跨越發(fā)展就要切實(shí)把人才工作擺上重要議程,真正做到不唯地域引進(jìn)人才,不求所有留住人才,不拘一格用好人才。
筑巢引鳳,打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項(xiàng)目、一個產(chǎn)業(yè)、一方市場,“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前,x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,對照現(xiàn)代化實(shí)力x秀美x的發(fā)展目標(biāo),我們最大的問題是人才問題,最大的危機(jī)是人才危機(jī)。要深刻認(rèn)識到人才工作的重要性和緊迫性,飽含愛才之心、求才之意、惜才之情,像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作,通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來,使他們成為建設(shè)美好x的生力軍;要把引才育才相結(jié)合,圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作,培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家,助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
人盡其才,構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才,則百事俱舉。用好用活一個人才,可以培養(yǎng)一支隊(duì)伍、帶動一個企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè),不惜重金引來人才,卻只指望人才聽我指揮、隨心利用,“策之不以其道”,最終只會限制了人才發(fā)揮才能,也限制了地方自身的發(fā)展。因此,在狠抓人才集聚的同時,更要認(rèn)真做好用好人才的工作,注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人,根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn),引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動,讓人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干,使各類人才的成長發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來,真正能夠?yàn)閤的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
真誠服務(wù),筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才,用得好人才、亦要留得住人才。***指出:“環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰?!币M(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)水平,使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。在工作上要多支持,幫助他們掌握更多信息,爭取項(xiàng)目資金,落實(shí)工作經(jīng)費(fèi);在生活上要多照顧,竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題,多辦實(shí)事,多辦好事;在輿論上要多宣傳,大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,表彰獎勵有突出貢獻(xiàn)的人才,著力打造出識才用才的工作環(huán)境,引才聚才的政策環(huán)境,放權(quán)放活的改革環(huán)境,留才厚才的生活環(huán)境,愛才敬才的文化環(huán)境,真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。
國以才立,政以才治,業(yè)以才興。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以xxx同志為核心的黨***周圍,提高認(rèn)識,抓住機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,全面開創(chuàng)x人才工作新局面,為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅強(qiáng)有力的人才保障!
組織部部長會議心得體會總結(jié)篇八
全國組織部長會議1月28日在北京召開,中共***政治局委員、中組部部長xx強(qiáng)調(diào),要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。新時代的年輕干部是黨和國家的棟梁和希望,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅實(shí)力量。作為年輕干部要沉下心思、俯下身子、擔(dān)起擔(dān)子,在實(shí)踐鍛當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看煉中成長成才,真正磨練成為中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的中流砥柱。
一、年輕干部要沉下心思,堅定理想信念
堅定的理想信念不僅是***員干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉,更是前行路上戰(zhàn)勝挫折困難的”強(qiáng)心針”。在探索革命道路的過程中,無數(shù)仁人志士、革命先輩堅持真理、篤定信念,用鮮血和生命樹起中華民族獨(dú)立自強(qiáng)的大旗。xxx曾說過,年輕干部要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前,遇到挫折撐得住,關(guān)鍵時刻頂?shù)米?,扛得了重活,打得了硬仗,?jīng)得住磨難。作為新時代的年輕干部,不需要浴血奮戰(zhàn)、振臂高呼,而是要腳踏實(shí)地、站穩(wěn)腳跟,耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧,堅定理想信念、牢記初心使命,克己修身、潛心事業(yè),在實(shí)踐鍛煉中成長為一名合格的黨員干部。
二、年輕干部要俯下身子,常懷為民之心
“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”,是我們黨始終得到人民群眾擁護(hù)和愛戴的重要法寶之一。戰(zhàn)爭時期,廣大人民群眾冒著槍林彈雨,忍受饑寒交迫之苦,為前線運(yùn)送物資、轉(zhuǎn)運(yùn)傷員,做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。新時期,中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍,黨和國家成為人民群眾最強(qiáng)大的后盾。從構(gòu)建惠及全民的醫(yī)療保障體系到將罕見病納入國家醫(yī)保報銷范圍,從部署”脫貧攻堅戰(zhàn)”到實(shí)施”鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略,國家關(guān)照到每個群體、每個個人,將”取之于民、用之于民”理念轉(zhuǎn)化為生動實(shí)踐。年輕干部要牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨,擺正位子、俯下身子,問需于民、問計于民、問政于民,把為人民群眾干實(shí)事、干好事、干成事作為最大的政績。
三、年輕干部要擔(dān)起擔(dān)子,爭做為民表率
”周永開,燃燒自己、照亮夢想的”校長媽媽”張桂梅,立德樹人、為國育才的”布衣院士”盧永根,以及無數(shù)堅守在基層崗位上,心系群眾、默默付出的黨員干部,他們把使命放在心中、把責(zé)任扛在肩上,努力踐行為民服務(wù)的錚錚誓言。作為一名年輕的黨員干部,要以”俯首甘為孺子牛”的心態(tài),在面臨攻堅克難、急難險重任務(wù)時,沖鋒在前,將人民群眾牢牢護(hù)在身后;在平凡崗位、點(diǎn)滴小事上,為民解憂,做一名有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部。【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/6118526.html】