最優(yōu)涉密保密協(xié)議大全（16篇）

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涉密保密協(xié)議篇一

xxx作如下承諾：

為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本書內(nèi)容。

本書所示信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯(lián)方公司尚未公開的`信息。包括：

2、以口頭方式說明需要xx的財務或商業(yè)信息；

4、公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。

5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。

1、承諾人始終對資料，不在項目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。

2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。

3、只向項目相關人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。

4、在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。

特此承諾！

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

涉密保密協(xié)議篇二

我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律競爭。

(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。

二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。

三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。

四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。

五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。

六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。

七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：

(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術的新單位。

(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術的領域與xx公司后果。

承諾人簽字：

xx公司主管領導簽字：

(蓋單位公章)

二零一x年月二日

涉密保密協(xié)議篇三

單位： 浙江正元智慧科技股份有限公司

姓名： 陳法偉

涉密等級： 一般

正元智慧保密管理委員會

2015 年 1 月

甲方: 正元智慧保密管理委員會

乙方: 陳法偉

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的

安全

一、甲方權利和義務

（一）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務有關的保密管理規(guī)章制度。

（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環(huán)境。

（三）負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。

（四）負責對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

（五）負責或委托指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼），對于履行保密職責先進的個人給予獎勵。

（六）乙方在調(diào)離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。

二、乙方權利和義務

乙方是根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標準》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，愿意承擔相應的涉密人員義務。

（一）乙方的權利：

1、依據(jù)相關法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責和業(yè)務范圍內(nèi)相應等級國家秘密的權利。

2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。

3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

4、按照企業(yè)相應管理規(guī)定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。

5、涉密人員應享有的其它法定權利。

（二）乙方的義務：

1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格遵守和履行涉密人員保密規(guī)定。

3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。

4、

學習

5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關部門進行查處。

（三）乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義

務之外，還愿意承擔以下義務：

1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。

2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和

其他

3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學術報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密信息。

4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密信息。

5、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

6、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。

7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監(jiān)督。

8、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

9、因私出國（境）時，嚴格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦法履行相應的審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。

10、申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移

動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為 半 年，時間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。

11、在因退休、辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責任和義務。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。

12、一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應當及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。

三、保密期限

（一） 屬于國家秘密的保密期限按照國家秘密產(chǎn)生單位規(guī)定的期限執(zhí)行。

（二） 對于其他秘密信息,乙方同意承擔無期限的保密義務, 除非上述秘密信息被甲方公開或甲方同意公開，乙方對公開部分不再承擔保密義務。

四、違約責任

（一）甲方違反本協(xié)議，乙方可向甲方的上級機關申訴，由甲方的上級機關裁定。

（二）乙方在崗期間或離崗后（含擅自脫離所在部門管理的）違反本協(xié)議，乙方應當承擔由此給甲方造成的一切直接或間接損失。甲方將根據(jù)企業(yè)有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰，并追究其相應的行政和法律責任，發(fā)生嚴重違紀，重大泄密事故，公司將給予辭退處理。

五、附則

（一）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

（二）本協(xié)議一式兩份, 雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

法人代表 ( 簽字 ):

日期:

乙方:( 簽字

身份證號碼:

日期: 年 月 年 月 日 日 )

姓 名：所在部門：職 務： 保密協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲乙雙方保密事項達成如下協(xié)議：

一、保密范圍和內(nèi)容

（一）甲方所有的國家秘密：

（1）有關甲方所有涉密項目的屬于國家秘密事項的文字或聲像信息；

（2）獲得的技術資料、設備等；

（5）其它經(jīng)甲方確定為國家秘密的所有事項。

（二）甲方所有的商業(yè)秘密：

2、成套產(chǎn)品的安裝、試制、規(guī)程和關鍵技術；

3、商業(yè)談判、對外招標、投標中涉及甲方的產(chǎn)品、技術、工程成本和標的；

4、甲方的關鍵技術的技術資料；

7、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

9、其它經(jīng)甲方確定為商業(yè)秘密的所有事項。

二、雙方的權利和義務

（二）甲方為乙方提供必要的接受保密教育與培訓的支持和經(jīng)費保障；

（三）甲方有責任維護乙方開展正當?shù)谋Ｃ芄ぷ鳈嗬c義務；

（四）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到涉密崗位工作，并給予乙方相應的保密補貼；

（五）甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方相應的保密補貼；

（六）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的國家秘密和商業(yè)秘密；

（八）雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向任何第三方公開甲方的國家秘

密和商業(yè)秘密；

三、保密期限

（一）乙方自進入涉密崗位之日起離開涉密崗位期間；

（二）根據(jù)乙方崗位確定的脫密期；

（三）根據(jù)國家秘密事項保密期限的特殊規(guī)定確定的保密期限。

四、脫密期限

（一）核心涉密人員脫密期為2年，重要涉密人員脫密期為1年，一般涉密人員脫密期為6個月。

（二）若由于勞動合同變更而引起乙方密級變更，則甲方根據(jù)變更的密級確定乙方脫密期限。

（三）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前1個月通知甲方，由甲方根據(jù)乙方崗位確定脫密期，采取脫密措施，安排乙方到脫離涉密崗位；乙方應按照有關保密制度要求辦理各項交接工作。

（五）勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須嚴格遵守本協(xié)議。

五、違約責任

乙方違反約定構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任并追償其造成的損失。尚未構(gòu)成犯罪的，分別追究以下責任：

（二）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露國家秘密構(gòu)成泄密事件的，按照有關規(guī)定處理；

（三）在保密期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議泄露商業(yè)秘密構(gòu)成侵害的，甲方將依法追究乙方法律責任。

六、其他

本協(xié)議未盡事宜，遵照有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

北京航空航天大學是國防科技工業(yè)委員會所屬的高等院校，承擔著武器裝備科研生產(chǎn)任務，肩負著保護國家秘密安全的責任。學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：

甲方：

乙方：（此項為重點考試內(nèi)容）

本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）

自雙方簽字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

甲方：中國科學院大連化學物理研究所

乙方：

根據(jù)《中國科學院大連化學物理研究所因私出國（境）管理辦法》規(guī)定，乙方為涉密人員，因乙方工作中涉及國家秘密及本單位工作敏感信息，因此在申請辦理因私出國（境）手續(xù)時與甲方簽訂以下協(xié)議：

1、本次出訪國家；

（1、因公出訪；2、探親；3、訪友；4、

旅游

出訪時間：年月日至年月日。

2、乙方此次因私出國（境）完全與個人事務有關，不涉及國家秘密和本單位內(nèi)部信息。

3、乙方辦理因私護照或港澳通行證后嚴格按照國家、中科院、地方和本單位保密規(guī)定執(zhí)行。

出國（境）前由乙方部門保密員進行出國（境）保密教育，并及時與保密辦公室溝通。涉及脫密期管理的按照級別提前向所在部門提出申請，在非涉密崗位執(zhí)行脫密期。

4、出國（境）期間，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密以及涉及大連化物所的相關技術秘密和工作秘密。乙方在境外遇到盤問、利誘、脅迫或者有其他重大異常情況的，應及時報告所保密委員會，同時向上級報告。

5、乙方應按期回所，并在回所后10天內(nèi)將所持有效證件交回人事處，統(tǒng)一保管。逾期未歸或逾期未交回護照者停發(fā)工資，并按照聘用合同相關條款以及國家相關保密規(guī)定（《國防科技工業(yè)涉密人員保密管理暫行辦法》處理。

6、以上條款如有違反，乙方愿意接受相關制度或國家法律制裁。（單間租房協(xié)議書）

此協(xié)議一式三份，人事處、保密辦公室、乙方各一份。以上協(xié)議如有違反，乙方應接受相關制度或國家法律制裁。

甲方：人事處蓋章

年月日

保密辦公室蓋章年月日

乙方：（簽字）

年月日

涉密保密協(xié)議篇四

單位姓名:。

職務:。

承諾事項:。

2、自覺遵守保密法律、法規(guī)和保密守則，嚴格按照要求管好身邊工作人員和配偶、子女;。

3、積極做好本單位的保密工作，做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作也要管到哪里;。

6、不定期聽取保密工作情況匯報，及時解決保密工作中存在的問題;。

10、如違反保密規(guī)定，造成失泄密問題，將嚴肅處理并追究責任。

此《承諾書》一式兩份，分別由支隊、團級以上單位保密辦事機構(gòu)和本人各存一份。

上級領導簽:。

本人簽字:。

20xx年xx月xx日。

涉密保密協(xié)議篇五

一、檔案人員要認真學習《保密法》，嚴格執(zhí)行《保密法》和黨和國家有關保密政策和保密制度，每年定期進行檔案安全保密檢查工作，檢查各部門檔案保密制度執(zhí)行情況及文件資料保管、清理，檔案整理歸檔情況，確保檔案的完整與安全。

二、檔案室必須做好保密工作，對秘密以上的密級檔案要加強管理，控制使用，嚴格執(zhí)行查閱審批手續(xù)，防止泄、失密的事故發(fā)生。

三、凡查閱密級檔案，查閱人員不得私自摘抄和復印、剪裁、撕毀，并做到知密不泄。

四、查閱檔案只限在閱檔室內(nèi)閱讀，未經(jīng)許可，不得摘抄、復制、錄檔案內(nèi)容，確需借出檔案，須報分管領導批準，并按時歸還。

五、任何人不得攜帶檔案文件外出。檔案工作人員要自覺遵守保密制度，不將機密檔案放在檔案室以外的任何地方，不隨身攜帶庫房或檔案箱柜鑰匙。對調(diào)出查閱的案卷入庫時，檔案員必須對該案卷進行認真細致檢查。

六、檔案部門及有關人員應嚴格執(zhí)行保密制度，對于造成泄密的部門和個人，應追究其責任，并就其情節(jié)輕重，給予必要的處分。

一、本社區(qū)檔案室所保存的檔案主要提供本社區(qū)工作人員及社區(qū)居民查閱，除此以外人員查閱本社區(qū)檔案需經(jīng)領導批準。

二、查閱涉及國家秘密的檔案，機密級以上的，要經(jīng)秘密事項產(chǎn)生、管理單位的'負責人或分管領導批準。

三、復印、轉(zhuǎn)抄涉及國家秘密的檔案，要辦理以下手續(xù)：

1、該國家秘密事項是本社區(qū)產(chǎn)生的，要有本社區(qū)負責人同意復制的證明。

2、該國家秘密事項是其它單位產(chǎn)生的，要有涉及單位負責人同意復制的證明。

3、該國家秘密事項的載體是中央、國務院、、省政府文件，復制時要請示市保密局按有關規(guī)定辦理。

4、對復制和轉(zhuǎn)抄件，有關單位要按國家秘密的管理辦法，妥善保管，不得丟失、泄露。

5、對造成丟失、泄密的有關責任人，依照《保密法》及其實施辦法的有關規(guī)定處理。

涉密保密協(xié)議篇六

承諾人：_________________

身份證號：_________________

1、在職務工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果;

2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關技術、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。

第一條本人在項目執(zhí)行期間，應遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應的保密職責。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復制或向任何第三方(包括不應知悉該以上信息的`公司其他職員)進行泄漏、公開披露等。

第二條本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供(無論是直接或間接的)咨詢性、顧問性、技術性服務。

第三條本人承諾在執(zhí)行項目任務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

第四條本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢(評估)報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。

第五條當發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。

第六條違約責任

本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應當歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

公司除有權要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。

第七條本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應視為違反勞動合同，公司有權提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。

第八條本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

第九條本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

承諾人(簽字)：_________________

____________年____________月____________日

涉密保密協(xié)議篇七

第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》，為嚴格涉外活動的保密工作，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司（以下簡稱所和公司）實際情況，制定本制度。

第二條 為了便于對外聯(lián)系和做好保密工作，承擔涉外活動任務的各單位、各部門負責人是涉外保密工作的的第一責任人，所和公司外事部門負責歸口實施保密監(jiān)督、管理。

第三條 涉外談判中，承辦部門應指定主談人，題目、內(nèi)容一致，無關的涉密文件資料和涉密載體等不得帶入涉外交往場所。凡屬國家秘密或不宜公開的內(nèi)部事項，不得擅自向外方提供。

第四條 涉及國家秘密的對外技術合作，承辦部門要做好敏感項目專家、邀請渠道、合作時間、地點以及在公開合作協(xié)議下進行的其它合作事宜的.保密工作，要嚴格控制知悉人員范圍，核心部分只限少數(shù)人知悉，并指定專人負責掌握和管理，嚴禁泄密。

第五條 在對外合作中，要注意保護我方與其他合作方的秘密。應將有關保密事項納入合作或協(xié)作合同。嚴禁將我方與合作方的合作事宜、接觸渠道以及在公開合作協(xié)議下進行的其它合作事項，泄漏給第三方知悉。

第七條 嚴禁攜帶涉密載體參加外事活動，經(jīng)批準向外方提供屬于國家秘密的文件、資料和其它含有國家秘密的信息物品或允許外方攜運出境的，必須填寫對外交往合作提供秘密事項保密審批表（見附表21），相關領導簽批，允許外方攜運出境的須到云南省保密局辦理“國家秘密載體出境許可證”。

第八條 有關“禁運”產(chǎn)品、設備的進口訂貨、交貨、索賠、索取資料、故障修理等對外事項，一律通過國家有關部門辦理。嚴禁以使用部門和個人的名義自行對外聯(lián)系。

第九條 因工作需要邀請外賓http://來所和公司洽談，承辦部門必須填寫外來人員參觀保密審批表（見附表22）制定涉外接待方案、界定接待范圍、接待區(qū)域和參加人員，報外事部門審查，業(yè)務主管領導審批后方可進行。參觀中承辦部門不得擅自改變參觀內(nèi)容和范圍，并嚴禁外賓對軍工科研及軍品生產(chǎn)或背景有軍品的景物拍照。

第十條 所和公司涉密人員因公出國（境）參加涉外活動，外事部門應向保密辦提供涉密人員出國信息。保密辦在接到信息后應及時組織填寫《涉密人員對外科技交流保密義務承諾書》（見附表23）、《對外科技交流涉密人員登記表》（見附表24）及辦理相關保密提醒手續(xù)。外事部門在確認涉密手續(xù)辦理完結(jié)后，再給予辦理下一步出國（境）手續(xù)。出境人員須嚴格遵守“涉密人員對外科技交流保密守則”。

第十上條 所和公司涉密人員因私出國（境）的涉外活動，由外事部門要求相關涉密人員到保密辦進行涉密人員因私出國（境）審查后，有外事部門確認保密審查手續(xù)完結(jié)后才能辦理審批手續(xù)。

第十二條 在境外期間，出國人員不得在無保密措施的場合談論秘密或起草秘密事項，嚴禁泄露不宜公開的事項。嚴禁利用國際電話、電子郵件、傳真等通信手段談及國家秘密內(nèi)容，不得用電話答復密電，凡需涉及涉密內(nèi)容的應通過保密渠道妥善處理。

第十三條 出國考察攜帶的資料、文件、物品或計算機內(nèi)，不屬于國家秘密而又不宜公開的內(nèi)部資料，須經(jīng)分管領導批準，并報保密委員會審查，外事部門備案。

第十四條 承辦部門對涉外活動的基本情況須有文字記載，并報外事部門備案。

第十五條 保密辦對以上涉外活動負有監(jiān)督檢查權力。

第十六條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。

第十七條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

涉密保密協(xié)議篇八

承諾人：

身份證號：

xxx公司（以下簡稱“公司”）：

本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動合同》《保密協(xié)議》等與知識產(chǎn)權和保密相關的各項制度，鑒于本人因參與項目而可能：

1、在職務工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；

2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關技術、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。

為保護公司與客戶的相關權益，本人自愿對如下事項做出承諾：

第一條 本人在項目執(zhí)行期間，應遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應的保密職責。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項目有關的用途，不用于其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，保證不對以上信息進行復制或向任何第三方（包括不應知悉該以上信息的公司其他職員）進行泄漏、公開披露等。

第二條 本人在項目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術性服務。

第三條 本人承諾在執(zhí)行項目任務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

第四條 本人承諾在項目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項目或離開公司，應在離開項目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。

第五條 當發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。

第六條 違約責任

本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負有保密義務的第三方支付的全部賠償額及訴訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實際經(jīng)濟損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應當歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

公司除有權要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。

第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應視為違反勞動合同，公司有權提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。

第八條 本人承認，已仔細閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

年 月 日

涉密保密協(xié)議篇九

為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。

2."商業(yè)秘密"的歸還

"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。

3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。

4.不得誘使"雇主"的雇員

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。

5.延伸

若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

7.違約補償

"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出。

8.發(fā)明的所有權

a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規(guī)格、技術數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權利。

b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發(fā)明"權利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設計和制造有關，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。

c.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關于"發(fā)明"的專利權，確需"雇員"提交相關文件、提供相關協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助。

9."雇員"的認可

"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。

10.可除性

雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。

11.不放棄

"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權利。

12.不分割

如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

14.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關此類事項的協(xié)議。

16.透露協(xié)議的存在

為保障"雇主"本協(xié)議項下的權利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

18.承認

簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

涉密保密協(xié)議篇十

為加強本保密(要害)部門、部位的管理，督促有關工作人員切實履行保密工作職責，認真做好本職崗位保密工作，自覺維護國家秘密的安全，根據(jù)《自治區(qū)黨委保密委員會辦公室、自治區(qū)國家保密局關于保密要害部門、部位保密管理實施細則(試行)》的要求，本部門、部位主要負責人(甲方)與所屬工作人員(乙方)簽訂如下保密責任書。

1、承擔保密(要害)部門、部位管理的第一責任，帶頭學習和執(zhí)行有關保密法律法規(guī)和規(guī)章制度。

2、及時與乙方簽訂保密責任書，并做好對乙方的保密教育和管理，制定完善保密規(guī)章制度，監(jiān)督檢查和考核乙方執(zhí)行保密規(guī)章制度的情況。

3、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

4、及時向單位保密組織匯報保密工作情況，積極提出加強保密工作的意見或建議。

5、因履行職責不力，造成重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件，承擔直接領導責任。

1、切實履行本職崗位保密工作職責，認真做好各項保密工作。

2、認真貫徹落實保密法律法規(guī)和本機關單位保密規(guī)章制度，嚴格遵守保密紀律，自覺維護國家秘密安全，不得將知悉的國家秘密告知無關人員。

3、自覺接受保密教育和培訓，不斷增長保密知識，努力增強保密意識，提高保密防護技能。

4、自覺接受對遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育等情況的監(jiān)督檢查和考核。

5、自覺維護好本職崗位辦公場所的保密防護設施，確保正常運轉(zhuǎn)。

6、未經(jīng)批準不得擅自離崗或因私出國(境)，離崗前，應自覺接受脫密期管理，并與所在機關、單位簽訂保密承諾書。

7、積極為保密工作獻計獻策。

8、自覺抵制違反保密法律法規(guī)的行為，發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄密事件，要及時報告。本人發(fā)生泄密，應及時采取補救措施，積極配合調(diào)查，自覺接受黨紀政紀處分以及刑事處罰。

本責任書一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

涉密保密協(xié)議篇十一

保密涉密工作是國家安全的重要保障，而保密工作的核心便是保守機密。作為現(xiàn)代職場中不可或缺的一環(huán)，我從事的工作單位要求每個人必須嚴謹保守涉密信息，因而我始終以高度的責任心和敬業(yè)精神來履行保密工作。在這幾年的從業(yè)中，我不僅反復考慮和總結(jié)了機密信息保守的方法和體會，也與周圍的同事和上級們討論了一些處于保密狀態(tài)的信息通信活動。從這些角度出發(fā)，本文中將要闡述我在實踐保守機密信息中的體會和心得，以及我對保密涉密工作的一些思考。

第二段：意識到信息的機密性的重要性

正確的認識保密意識是初步的一步，我們需要意識到信息的機密性的重要性，特別是涉及國家和公民利益的敏感信息。在我們的工作中，當我們處理機密信息時，我們應該將其視為最高機密，并考慮到機密信息的安全性、保護性和過期日期。此外，我們還必須始終保持謹慎和警覺，防止機密信息泄露的發(fā)生，并建立保密意識才能真正有效地保護機密信息。

第三段：使用多層次的保密措施確保信息安全

保守機密信息的第一層保護是把它放在保密設施內(nèi)，如保險箱或錢箱，以此實現(xiàn)物理上的安全。就我所知，我們的單位為保護機密信息已在保密設施方面做了很多工作，不僅大大減少了侵入者進入機密區(qū)的機會，同時也提升了機密信息的綜合保密等級。

除此之外，保密人員可以制定多層次的保密措施來確保機密信息的安全性，在不同方面取得了更好的保護效果。例如，設置網(wǎng)絡安全策略和密碼訪問控制，進行監(jiān)察和審計等。確保只有授權的人訪問機密信息，并記錄所有的訪問和操作，這樣就大大提高了機密信息的安全性。通過這些措施，我們可以保護我們的機密信息免受潛在的威脅和損害。

第四段：加強員工培訓和管理

正式的保密培訓不僅能切實提高員工的保密意識和信息保密技能，同時可以充分抓住有關保密防護的政策和規(guī)定，使員工能夠更深入、具體地了解保密工作的實質(zhì)。而在我們單位，保密人員已經(jīng)為員工們提供了詳細的保密培訓和管理。除此之外，我們還注意加強保密員工的處置評估和監(jiān)督，以及對違反保密規(guī)定的員工進行應有的懲罰，這樣可以進一步保證機密信息的安全性。

第五段：結(jié)論

在保密涉密工作的過程中，必須始終保持警覺和保密意識，通過多級保密措施和完善的培訓措施來確保機密信息的安全性。在此基礎上，我們還需加強管理和評估，及時處理違反保密工作規(guī)定的行為，保證機密信息在保密設施內(nèi)和電子網(wǎng)絡中得到安全保護，同時加強與其他單位的信息交流和協(xié)調(diào)，共同提高機密信息的保密水平。作為一個保密工作人員，我們應該以最嚴格的保密原則來處理敏感的信息，保護信息的機密性，確保信息的安全，這樣才能真正地為國家和人民創(chuàng)造更大的安全和穩(wěn)定。

涉密保密協(xié)議篇十二

一、涉密電子文件是指在計算機系統(tǒng)中生成、存儲、處理的機密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。

二、電子文件的密級按其所屬項目的最高密級界定，其生成者應按密級界定要求標定其密級，并將文件存儲在相應的目錄下。

三、各用戶需在本人的計算機系統(tǒng)中創(chuàng)建“機密級文件”、“秘密級文件”、“內(nèi)部文件”三個目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲在相應的目錄中。

四、電子文件要有密級標識，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面。

五、電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質(zhì)上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。

六、各涉密科室自用信息資料由本單位管-理-員定期做好備份，備份介質(zhì)必須標明備份日期、備份內(nèi)容以及相應密級，嚴格控制知悉此備份的人數(shù)，做好登記后進保密柜保存。

七、各科室要對備份電子文件進行規(guī)范的登記管理。每周做增量備份，每月做全量備份；備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)。

一、涉密文件資料（含上三級文件、密碼電報）制作（復印）只能在涉密計算機或保密部門認可的定點打印點打印，制作過程中要有專人監(jiān)管，制作過程中的廢品當場銷毀。

二、涉密文件制作完成后進行登記、編號、實行簽收制。

三、涉密文件資料實行專人管理，先登記，再送領導批閱，再送承辦人員，實行層層運轉(zhuǎn)簽字。

四、嚴禁將涉密文件資料帶離辦公場所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要領導審批；嚴禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要領導審批后報同級保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴禁將絕密文件資料帶到境外。

五、涉密文件資料使用后，應及時放回保密文件柜，嚴禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。

六、涉密文件資料實行清退制，要認真落實射委辦發(fā)﹝2015﹞25號文件，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊后，分別退回機要科（上三級文件、密碼電報）、縣保密局（其它涉密文件），由保密局集中銷毀。

一、涉密文件信息資料保密管理堅持專人負責、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

（一）、根據(jù)實際工作需要配備一名保密專干，具體負責涉密文件信息資料的日常管理工作。

（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。

（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時辦理登記手續(xù)，隨時掌握涉密文件信息資料的'去向。

（四）、涉密文件的復印需有單位領導審批同意方可進行，復印件視同原件管理，要及時辦理去向登記手續(xù)。

二、涉密文件的收文與傳閱

（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負責人確定傳閱范圍。

涉密文件進行登記，隨時掌握其去向。

（三）、涉密文件的批示件送達按涉密文件分發(fā)要求進行；批示件辦理完畢后，應及時將批示件或者復印件退還文件管理人員。

三、涉密文件資料的使用保管

（一）、涉密文件信息資料的借閱、復制、下載

1、借閱涉密文件信息資料，應當經(jīng)本機關、單位的主管領導批準，嚴格履行報批手續(xù)。

2、涉密文件信息資料一般不得復制、下載，確因工作需要的，應當向單位主管領導請求并經(jīng)制發(fā)單位批準。復制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。

3、復制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。

（二）、涉密文件信息資料的保存

1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進行清查，核對。

2、涉密電子文件應當存儲在涉密計算機中。 3、工作人員離開辦公場所，應當將涉密文件信息資料及時存放在文件柜中。

4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應將所保管的

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涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。

5、需要歸檔的涉密文件信息資料，應當按照國家檔案管理規(guī)定及時歸檔。

四、涉密文件信息資料的清退銷毀

（一）、每年對本單位的涉密文件信息資料進行清理，要逐件進行清點，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領導審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。

（二）、嚴禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。

涉密保密協(xié)議篇十三

近年來，隨著信息時代的快速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著越來越嚴峻的信息安全挑戰(zhàn)。尤其是關于涉密保密工作，不僅僅是國家機關和軍隊等涉及國家安全的單位，企事業(yè)單位亦面臨著保密工作的重要性。下面將從自身的親身經(jīng)歷出發(fā)，分享我對涉密保密工作的心得體會。

首先，我深刻體會到了涉密保密工作的重要性。在我工作的單位，我常常需要接觸一些涉密的信息和文件。在工作初期，我曾經(jīng)抱著輕視的態(tài)度對待這些工作，認為自己并不是處在涉密領域，對保密要求也沒有特別高。然而，一次偶然的事故改變了我對涉密工作的看法。當我處理一份涉密文件時，不慎將文件遺失，導致信息走漏，引起了一系列的安全問題。這一事件讓我意識到，無論是哪個行業(yè)、哪個部門，保密工作都不可輕視。涉密工作的重要性和嚴肅性需要引起每個人的高度重視。

其次，涉密保密工作需要大家共同參與，形成保密工作的良好氛圍。保密不僅僅是單一部門或個人的責任，而是全員參與的集體行動。在我的單位，涉密保密工作得到了高度重視，形成了一種共同的保密意識。每個人都知道自己需要承擔保密工作的責任，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕信息泄露的發(fā)生。無論工作中遇到何種情況，都能夠妥善處理，確保涉密信息的安全。因此，對于涉密保密工作來說，只有形成全員參與，共同維護的保密氛圍，才能夠更好地確保信息安全。

再次，我學到了認真對待保密知識學習的重要性。保密工作是一門專業(yè)性很強的工作，需要我們掌握相應的保密知識和技能。只有通過不斷學習提高自己的保密水平，才能更好地適應信息安全的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我會定期參加保密培訓和學習，了解最新的保密政策和技術，以便更好地應對各種安全風險。同時，我也鼓勵同事們加強保密知識學習，提高保密工作的整體水平，共同維護信息安全。

此外，涉密保密工作更需要嚴守紀律與積極配合。制定良好的保密紀律是保障涉密工作順利開展的基礎。企業(yè)和單位要制定出相應的保密管理制度和規(guī)定，每個員工都要遵守保密紀律，并加強自我約束。同時，涉密保密工作也需要各部門之間的積極配合。彼此之間要加強溝通和協(xié)作，建立起高效的信息共享機制。只有通過紀律的嚴守和積極的配合，才能夠更好地保護涉密信息的安全。

最后，涉密保密工作需要不斷創(chuàng)新和提升。面對日益復雜的安全形勢，我們不能僅僅局限于過去的保密工作模式和手段。相反，我們需要不斷創(chuàng)新和提升自己的保密技術和手段，以應對新的安全威脅。在當前數(shù)字化時代，涉密工作也面臨著新的技術挑戰(zhàn)。因此，我們需要積極主動地學習新的保密技術和方法，不斷提高自己的應變能力和韌性，確保信息的安全。

總之，涉密保密工作是一項重要而又復雜的工作，需要大家高度重視和積極參與。通過形成保密工作的良好氛圍、認真對待保密知識學習、嚴守紀律與積極配合、不斷創(chuàng)新與提升等方面的努力，我們才能更好地保障信息安全，為國家和企事業(yè)單位的發(fā)展提供穩(wěn)定支撐。

涉密保密協(xié)議篇十四

保密涉密是國家安全的基石，也是企業(yè)信息的堅強防線。在信息時代，隨著信息技術的發(fā)展，信息的傳輸與獲取變得越來越容易，而保護信息就變得異常重要。一旦涉密信息被泄露，對國家安全、企業(yè)利益、個人隱私都會造成極為嚴重的損失。因此，保密涉密已成為當今社會不可或缺的一部分。在日常生活和工作中，我們都需要養(yǎng)成保密涉密的意識和習慣，做到不輕信謠言、避免泄密以及嚴守保密紀律等。

第二段：深入分析保密涉密的現(xiàn)狀及問題

目前，我國大力提倡保密涉密工作，加快了保密涉密事業(yè)的發(fā)展。但與此同時，國內(nèi)外情報機構(gòu)的活躍、黑客竊密、內(nèi)鬼泄密、網(wǎng)絡攻防戰(zhàn)等都是我們面臨的困難和問題。由于缺乏保密意識、保密培訓、保密投入等原因，泄密事件時有發(fā)生。保密意識不同于普通的安全教育，它更注重的是人的認知、理解和自覺性。為了取得好的保密效果，我們需要加強保密相關工作人員的法律培訓、技術培訓、心理培訓等方面，才能不斷提高其保密意識和能力。

第三段：闡述保密涉密工作的原則及管理

保密涉密工作具有特殊性，需要有一定的常識和管理原則。它對管理者提出了更高要求，需要他們掌握科學的管理理論，結(jié)合具體實踐，用制度和行為來規(guī)范員工的行為。在實踐中，明確保密的程度、原因和必要性，劃定保密人員和范圍，制定保密制度、標識、權限和規(guī)章制度等，對于保密涉密工作的開展起到了關鍵性的作用。而利用科技手段，如網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)加密技術等，也大大增強了保密的能力。

第四段：探索保密涉密工作的有效方法

保密涉密工作的有效方法包括嚴格的行為規(guī)范、加強安全防范、及時發(fā)現(xiàn)泄密等方面。以企業(yè)為例，可以采用多種方法如固定證件號碼、采用安全網(wǎng)絡連接、實名制員工、離職人員必須接受保密審查等措施。同時，加強日常管理、加強信息維護，建立好的信息檔案管理系統(tǒng)也能取得良好的效果。最重要的是，要不斷提高全員保密意識和技能水平，增強保密自覺性和責任心。

第五段：總結(jié)全文并提出建議

保密涉密是一項非常重要的工作，需要每個人的共同參與。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，保密涉密工作的重要性已經(jīng)越來越明顯。從企業(yè)安全、經(jīng)濟利益、社會穩(wěn)定等多個方面考慮，保密涉密工作不容有絲毫懈怠。因此，我們應該深入貫徹保密涉密原則，推行科學的保密涉密管理制度，并采取有效的措施和方法，有效地維護好自己的信息。這樣才能真正實現(xiàn)保密涉密工作的目標，為國家和企業(yè)安全穩(wěn)定建設做出應有的貢獻。

涉密保密協(xié)議篇十五

第一條?根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》（以下簡稱保密法和保密法實施辦法），結(jié)合地方稅務工作實際，制定本制度。

第二條?市局設立保密工作領導小組，由一名分管保密工作的局領導組長。市局除受省、白城市地稅局保密委員會的領導外，業(yè)務上接受市政府保密工作機構(gòu)的指導。

第三條?國家秘密文件、資料和其他物品是指以文字、符號、圖形、聲像等形式記載有國家秘密內(nèi)容的物件（包括屬于國家秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)、報表、憑證、磁帶、磁盤、錄音帶、錄像帶等），以下簡稱密件。

第四條?市局產(chǎn)生的密件都應當按照國家保密局和省地稅局的有關保密規(guī)定標明密級、保密期限，標明知悉（或者發(fā)放、傳達范圍）及印制數(shù)量。

第五條?閱讀密件應當在辦公室或者閱文室進行。

第六條?密碼電報不得復制并抄錄。確因工作需要摘抄的，要嚴格履行批準手續(xù)；并不得抄錄全文及日期和編號。

第七條?辦文過程中，嚴禁密電明復和密電、明電混用。

密碼電報不能與普通公文一起運轉(zhuǎn)，辦文時不得引用密電日期和編號，不得照引密電原文。絕密級文件不得復印。確因工作需要復印的，須經(jīng)本機關領導同意，報經(jīng)制發(fā)文機關批準，并按絕密文件管理。絕密級文件不得通過傳真機傳輸，機密、秘密文件傳輸應使用加密機。

第八條?稅務工作中涉及其他部門的國家秘密，不得擅自對外提供。確因工作需要引用時，應當事先征得產(chǎn)生該秘密事項單位保密部門的.同意，并按原件標明密級。

第九條?辦文時暫時不能預見解密時間的，其保密期限按絕密級事項３０年、機密級事項２０年、秘密級事項1０年確定。國家秘密事項的保密期限屆滿即自行解密。國家秘密事項一經(jīng)原確定密級的中央國家機關主管部門正式公布后為解密并免除通知。

第十條?用于登記密件收發(fā)、使用、清退、銷毀等情況的登記簿用完后至少應當保存５年，涉及登記絕密件的登記簿用完后至少應當保存１０年，載有國家秘密的磁盤、錄像帶等密件的銷毀，由各級保密工作部門的辦公室負責，并應當有兩人以上監(jiān)銷。

第十一條?嚴禁將密件、資料和內(nèi)部書刊等作為廢品出售。

第十二條?本辦法由二〇〇八四月一日開始執(zhí)行

涉密保密協(xié)議篇十六

1. 工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。

2. 保密工作領導小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。

3. 對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關的保密知識和技能。

4. 各級領導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的情況，進行有效的監(jiān)督和管理。

涉密人員要嚴格履行保密責任書中確定的責任和義務。對涉密人員履行職責情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應調(diào)離涉密崗位。

5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。

6. 涉密人員脫離涉密崗位時，應主動清退期保管和使用的秘密載體。

7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領導小組的意見。

8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應采取相應措施進行處理。

一、收發(fā)密件、密品必須履行登記、編號、簽名手續(xù)；傳遞、運輸密件、密品必須由專人辦理，不得通過普通郵政郵寄；自行安排傳遞、運輸時，要選擇安全的'交通線路和交通工具，采取嚴密的保密措施。

二、使用密件、密品應嚴格領取手續(xù)和使用范圍，不得擅自擴大；傳達密件內(nèi)容時，不得使用無線話筒等無保密保障的設備；借用密件、密品應嚴格履行審批和借用手續(xù)，并限時歸還。

三、復制絕密件必須經(jīng)制發(fā)機關批準，復制機密、秘密件必須經(jīng)本辦領導批準并做好登記手續(xù)；非機要部門不得復印密碼電報。

四、確需隨身攜帶密件、密品外出，必須經(jīng)本辦領導批準，采取有效的保密措施，確保安全；參加外事活動，不得攜帶密件、密品，特殊情況須經(jīng)辦領導批準并采取有效的保護措施。

五、嚴禁個人私自留存密件、密品。

六、銷毀密件、密品，必須履行登記手續(xù)，紙質(zhì)密件交秘書處統(tǒng)一處理；其它類密品交指揮通信處統(tǒng)一處理。嚴禁私自銷毀密件、密品或?qū)⒚芗?、密品作廢品出售。銷毀時應確保密件、密品的內(nèi)容無法還原。

七、不得引帶無關人員進入涉密會議場所，會議允許與會者帶回的密件，必須及時交檔案室保管。

八、向新聞出版部門投寄的稿件，不得引用涉及國家和工作秘密

復印。

七、“絕密”文件和“密碼電報”不準翻印，不準擴大閱讀范圍，不準私自抄寫，如工作需要必須復印時，要經(jīng)發(fā)文部門負責人批準，上報部門“機密”“秘密”級文件，需要復印時，必須經(jīng)本局主管領導同意后方能復印，復印的文件要嚴格控制份數(shù)。并辦理登記手續(xù)，復印件要和原文一樣進行嚴格管理。

八、各單位部門的計算機不能存儲絕密、機密、秘密文件、資料。

九、禁止攜帶秘密文件到公共場所，嚴禁用普通電話、明碼電報、普通函件傳遞秘密文件、資料。

四文木業(yè)總經(jīng)辦

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