完成一項任務(wù)后，做好總結(jié)是對自己和他人的負(fù)責(zé)，更是為了日后的進(jìn)步和成長。寫總結(jié)時可以采用比較、分析和歸納等方法，讓內(nèi)容更具說服力和可讀性。為了能更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的方法，我們來看幾個范例。
人事經(jīng)理簡歷篇一
基本資料：
姓名：cnrencai性別：男
年齡：23身高：178
籍貫：廣東揭陽
政治面貌：團(tuán)員婚姻狀況：未婚
學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：一年
畢業(yè)學(xué)校：廣東水利學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：信息技術(shù)
計算機(jī)能力：2級，熟練
英語能力：4級。良好
求職意向：
應(yīng)聘職位1：人事行政應(yīng)聘職位2：人事助理
月薪要求：面議食宿要求：需包吃住
工作地點：廣東
教育背景：
-2010.就讀于廣東惠州第一中學(xué)。
2010-.成都理工大學(xué)信息管理與計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)?？?/p>
技能專長：
1、熟練office軟件，熟悉辦公軟件的操作
2、有人事行政工作經(jīng)驗
3、普通話，潮汕話，粵語標(biāo)準(zhǔn)。外語良好。
工作經(jīng)驗：
職位：人事行政助理
工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理對員工招聘處理、人事檔案管理。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等。
自我評價：
1、陽光開朗積極向上做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、學(xué)習(xí)能力，溝通能力，組織能力良好。
3、本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神，又具有較強(qiáng)的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。
4、同時本人有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。
人事經(jīng)理簡歷篇二
基本信息
行政人事經(jīng)理求職簡歷模板
個人相片
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1980年6月1日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
170cm
體重：
72kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)
學(xué)歷：
?？?/p>
專業(yè)名稱：
司法
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
行政/后勤
職位名稱：
行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關(guān)工作;
工作地區(qū)：
湛江市;
待遇要求：
可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
9月-7月
廣東司法警校
中專
9月-2010月
廣東廣播電視大學(xué)
?？?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
1月-204月
北京智博管理咨詢公司
工作經(jīng)歷
所在公司：
東莞金鴻聯(lián)信息公司
時間范圍：
5月-4月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版
擔(dān)任職位：
節(jié)目編輯
工作描述：
主要負(fù)責(zé)文學(xué)信息臺的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計制作等工作。
離職原因：
合同到期
所在公司：
東莞龍記集團(tuán)
時間范圍：
206月-12月
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：
人事專員及宣傳干事
工作描述：
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團(tuán)內(nèi)刊的設(shè)計編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機(jī)及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源
所在公司：
東莞標(biāo)帆五金制品廠
時間范圍：
2月-2月
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
行政人事部主任
工作描述：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項管理制度及調(diào)查表格，對招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號，創(chuàng)辦了特色的`廠報《集團(tuán)天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報,對文娛活動的開展進(jìn)行組織及策劃。
離職原因：
合同到期
所在公司：
廣東東田實業(yè)有限公司
時間范圍：
205月-3月
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：
人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級職員的招聘，審核部門月度各類人事報表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)?、清潔）工作的完成；?fù)責(zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進(jìn)；完善員工福利制度，協(xié)助上級處理俱樂部會所內(nèi)部各項事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計劃的實施，執(zhí)導(dǎo)推進(jìn)公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長期激勵方案的制定。
離職原因：
(本文來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)請注明)
其他信息
自我評價：
本人有較強(qiáng)的社交能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊建設(shè)有一定經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
人事經(jīng)理簡歷篇三
姓名：
性別：
女
身份證件號碼：
出生日期：
1987.07.13
民族：
漢族
政治面貌：
共青團(tuán)員
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
戶籍所在地：
岳陽
現(xiàn)居住地：
長沙雨花區(qū)
[受教育情況]
專業(yè)：
中國語言文學(xué)類
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)
學(xué)歷：
本科
畢業(yè)年份：
2008
第一外語：
英語
第一外語水平：
中級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
中級
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
成長經(jīng)歷
.9-.6高中湘陰二中（文科）
2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）
.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）
繼續(xù)教育情況：
.4參加了文秘中級資格培訓(xùn)并順利取得中級資格證書。
.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正
成果及獲獎情況：
獲得二等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
獲得一等獎學(xué)金及校三好學(xué)生獎
獲得一等獎學(xué)金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎
20獲得辦公自動化認(rèn)證、普通話二級乙等證書、英語三級證書及秘書中級職業(yè)資格證
興趣愛好：
我的興趣愛好很廣泛，亦動亦靜，愛看書、音樂也愛運動，喜歡獨自散步并思考。熱愛交朋友，喜歡和比自己年長的人交談。
自我評價：
現(xiàn)工作行業(yè)：
飲食娛樂管理
現(xiàn)工作單位：
全家園實業(yè)有限公司
工作簡歷：
自20下半年可以離校實習(xí)后，我一直在社會上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
2009.3-至今長沙市全家園實業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
1、負(fù)責(zé)全公司的人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
個人技能及特長：
[求職意向]
求職意向一：
行政/人事、人力資源類
意向一工作地點：
長沙市
求職意向二：
房地產(chǎn)/土建類
意向二工作地點：
求職意向三：
咨詢顧問類
意向三工作地點：
薪酬要求：
-2500元rmb/月
工作方式：
全職
[聯(lián)系方式]
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
人事經(jīng)理簡歷篇四
真實姓名:蔡先生
性別:男
年齡:36歲
身高:170cm
婚姻狀況:已婚
戶籍:貴州貴陽
學(xué)歷最高:本科
工作經(jīng)驗:以上
近期職位:人力資源經(jīng)理
預(yù)期工作地點:貴陽市
預(yù)期職位性質(zhì):全職
期望月薪:面議
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任
本人踏實，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實際，頗具創(chuàng)新性。
西南交通大學(xué)(本科)
日期和年份:9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱:土木工程
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司
職位:辦公室主任
性能:
1.負(fù)責(zé)項目人員、行政和后勤管理。2.對項目人員進(jìn)行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。6.做好項目的.后勤保障。
企業(yè)簡介:
貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?人事主管
開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰?/p>
職位:人力資源主管
性能:
1.協(xié)助老板開展各項人力資源工作，實施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；3.起草各類人力分析報告，及時響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件；4.定期進(jìn)行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。
企業(yè)簡介:
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實業(yè)投資有限公司
職位:人力資源經(jīng)理
性能:
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃；2.指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；5.組織制定和實施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計劃；6.制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成績測試；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡介:
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理
培訓(xùn)描述:二級企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)
人事經(jīng)理簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
陽江
身材：
169cm?kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
客戶經(jīng)理/主管：職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英語培訓(xùn)中心
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
1．客服服務(wù)（客戶服務(wù)部）
a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；
b．跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需。
2．it服務(wù)（客服部）
a．維護(hù)公司計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)。
b．編寫it方面的預(yù)算與報告。
c．公司資料服務(wù)器與公司語音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)
d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù)
3.人力資源助理（行政部）
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證
b.處理員工社保方面的'工作
4.課程推廣員（市場部）
a.負(fù)責(zé)中心個人課程推廣；
b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語培訓(xùn)的案子（包括協(xié)商、跟進(jìn)等全方面服務(wù)）。
工作業(yè)績：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同，業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣。
匯報對象：葉結(jié)茹（jessica）
下屬人數(shù)：3人
證明人：christophersmith
離職原因：尋求更好的發(fā)展
離職原因：
為了尋求新的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
畢業(yè)證書
129591200606304107
天津市加太英語培訓(xùn)中心
商務(wù)英語
畢業(yè)證書
090830018
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
行政管理
-
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設(shè)，會利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設(shè)計制作各類平面圖。
2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理，局域網(wǎng)建設(shè)與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗和技巧，對各計算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機(jī)方案。
詳細(xì)個人自傳
用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團(tuán)隊精神,自學(xué)能力強(qiáng)。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事經(jīng)理簡歷篇六
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：河南身材：160cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向。
應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動、踏實細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個人自傳。
我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計算機(jī)專業(yè)知識!
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認(rèn)識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現(xiàn)個人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識和經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的。
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人事經(jīng)理簡歷篇七
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：南京師范大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
/8—/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事經(jīng)理助理
1.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
/5—2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事經(jīng)理助理
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的`選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
3.建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
/9—2013/6南京師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人事經(jīng)理簡歷篇八
有關(guān)于人事經(jīng)理喜歡哪種簡歷的問題，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)做了調(diào)查，請看內(nèi)容：
雖然，對于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的角度來審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財富，是首要問題;臉蛋，重要但不絕對———除非，他們的行當(dāng)要靠臉吃飯。
面對一張報價單似的履歷，或一張附上一些別人對于你的評論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。
簡歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的'時候，不要隨意將此忽略。
你所獲得獎項、你所獲得榮譽(yù)，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，但畢竟這些能夠折射出你的一個方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過，你值得信賴。這一點，在人事經(jīng)理眼里，永遠(yuǎn)重要。
健康狀況，在過去可能是一個關(guān)鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因為，在經(jīng)濟(jì)全球化的這個世界里，永遠(yuǎn)呆在一個地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時開設(shè)幾個分號，是極其尋常的事情。如果你沒有在履歷中表明這種心跡，也許會失去很多機(jī)會。
?
人事經(jīng)理簡歷篇九
姓名：
目前所在：廣州年齡：26
戶口所在：海南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm
誠信徽章：未申請體重：52kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：行政人事兼總經(jīng)理助理
工作描述：1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2、按時向總經(jīng)理匯報并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。
3、員工考勤的統(tǒng)計,網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負(fù)責(zé)實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。
4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。
5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運營情況并及時匯報。
6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。
2、兼理市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。
離職原因：過年回家后來去了廣州
教育背景
畢業(yè)院校：長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：信息處理與自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
通過大學(xué)英語a級、計算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國家職業(yè)資格四級)
熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源
頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力
自我評價
本人有三年的工作經(jīng)驗，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來，同事朋友評價最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅定我的選擇。
文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/
人事經(jīng)理簡歷篇十
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
/
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
160cm?44kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：人事經(jīng)理、客服代表/專員/助理：客服/銷售助理、
工作年限：
5
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理兼出納
工作描述：
協(xié)助行政經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)；
負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收支；負(fù)責(zé)公司銀行來往賬務(wù)的監(jiān)督與辦理；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外帳款的監(jiān)督與支付，并記錄憑證的制訂。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
廣州花溪王管理中心行政助理、人事副經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)公司每月制做企業(yè)內(nèi)部刊物編輯與發(fā)行；負(fù)責(zé)對各員工評級工資進(jìn)行評核及日?？冃Ч芾?；員工培訓(xùn)；負(fù)責(zé)員工勞動合同管理及招聘審核；負(fù)責(zé)組織、籌備、主持每月工作總結(jié)表彰大會；負(fù)責(zé)協(xié)助營運部負(fù)責(zé)處理顧客投訴事件；負(fù)責(zé)協(xié)助接待談洽省內(nèi)加盟等事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
行政助理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部做好市場客戶溝通與管理，以及公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
教務(wù)助理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)協(xié)助校內(nèi)課程設(shè)計、課程安排，課后的輔導(dǎo)跟蹤
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
長沙航空學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)營管理
所學(xué)專業(yè)二：
計算機(jī)及其應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-07
長沙航空學(xué)院
計算機(jī)及其應(yīng)用
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
詳細(xì)個人自傳
活潑，開朗，善于與人交流；曾多次擔(dān)任公司的年終慶典晚會主持人，及主持公司季度員工總結(jié)大會；策劃并主持各項公司大型活動。（持有c1牌駕駛證）
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人事經(jīng)理簡歷篇十一
民族：漢族出生年月：1986年3月17日
婚姻狀況：未婚
身高：163cm體重：69kg
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：初級職稱
職位性質(zhì)：全職
職位類別：經(jīng)營/管理
職位名稱：行政主管;人事主管;人力資源主管
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：3500元/月不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
語言能力：英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機(jī)能力：精通;
綜合技能：善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
精通商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實的計算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-月華南師范大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
所在公司：東莞基業(yè)電氣有限公司
時間范圍：5月-2012年8月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】
所在公司：廣東南華西電氣有限公司
時間范圍：2012年9月-8月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位：商務(wù)部主管
工作描述：制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的.進(jìn)展情況
合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應(yīng)收賬款
制定每周生產(chǎn)計劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)
接待到訪客戶，協(xié)助驗收產(chǎn)品
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進(jìn)行匯總
在工作期間，所有項目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上
所在公司：湛江市鈞安藥業(yè)有限公司
時間范圍：209月-10月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;
起草、傳達(dá)行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行
完成上級交予的其他任務(wù)
自我評價：性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團(tuán)隊的組建與管理，擅長與客戶溝通。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。
人事經(jīng)理簡歷篇十二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：24
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：154cm
誠信徽章：未申請體重：42kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：行政人事
2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)召集公司員工會議，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)
10、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作描述：1.辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人
2.業(yè)務(wù)開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務(wù)
4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等
7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務(wù)
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：文員
工作描述：1.圖片處理.簡單的設(shè)計,辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學(xué)院
專業(yè)一：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設(shè)計、internet網(wǎng)絡(luò)信息資料查詢。對印刷,標(biāo)簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對條碼打印機(jī)也有一定的了解.
自我評價
1．認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗；
2．注重團(tuán)體協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，應(yīng)變能力；
3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責(zé)任心強(qiáng)；
4．能吃苦耐勞，勇于追求學(xué)習(xí)新技術(shù)；
人事經(jīng)理簡歷篇十三
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 36
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
江西**實業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計、實施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因：
江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實習(xí)，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。
離職原因：
福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關(guān)系
語言能力
外語： 其他 較差 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
人事經(jīng)理簡歷篇十四
姓名：
目前所在： 東莞 年 ?齡： 36
戶口所在： 江西 國 ?籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 ?族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 ?高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 ?重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 ?稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計、實施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、
安全
、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨資 ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位
實習(xí)
，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類
生活
娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的'歸屬感。5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
語言能力
外語：
其他
較差 粵語水平：其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團(tuán)隊合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
人事經(jīng)理簡歷篇十五
戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 20 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣東華國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
起止年月： xx-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；
離職原因： 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理學(xué)
人事經(jīng)理簡歷篇十六
簡歷滲水其實好比那些賣菜的小販子一樣，賣白菜的時候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說人家把白菜換成了空心菜，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡歷里的硬性東西一定不能動，比如你考取的是英語四級證書那么你不能在簡歷里說你有六級證書，否則你的這種行為就等于完全動了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會將你打入冷宮的，讓你的簡歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
那么簡歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗和個人能力等能夠浮動的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說自己做財務(wù)報告非常準(zhǔn)確，你可以吹牛說你做了幾年的財務(wù)工作沒有出現(xiàn)過一次失誤，雖然這看起來有點不可思議但是也是可能的，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因為懷疑而找不到證據(jù)就說你騙人是不是。此外你還可以說個人興趣方面的能力多好，打乒乓球多么厲害達(dá)到了什么樣的程度等，在此類地方吹吹牛皮沒有什么關(guān)系的。
下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡歷，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
目前所在：海珠區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人力資源及行政主管。
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報告;。
2、人員招聘;。
3、公司培訓(xùn);。
4、員工關(guān)系;。
5、薪酬及福利管理;。
6、公司行政費用預(yù)算及月度報告審核;。
7、行政部日常運作管理;。
8、維護(hù)sap系統(tǒng)采購模塊;。
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;。
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);。
11、供應(yīng)商月度年度評估;。
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調(diào)派到國際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個人力資源及行政部的運作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長報告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運作。
主要業(yè)績：
1、籌建新公司。
2、建立并推動公司績效管理制度;。
3、建立公司面試評估系統(tǒng);。
4、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;。
6、擔(dān)任公司安全委員會主席，對全廠區(qū)的ehs管理負(fù)責(zé);。
7、協(xié)助公司通過iso9001:2008質(zhì)量認(rèn)證。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人力資源專員。
工作描述：1、c&b薪酬管理;。
2、公司月度績效考核;。
3、員工入職離職管理;。
4、員工社保管理;。
5、員工公積金管理;。
6、公司證件年審管理;。
7、員工檔案管理;。
8、hr月度報表;。
9、headcount月度報告;。
10、人力資源成本預(yù)算;。
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲備干部，參與到儲備計劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);。
2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);。
3、組織面試工作;。
4、勞動合同管理;。
5、專業(yè)技術(shù)資格評審;。
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);。
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);。
7、協(xié)助辦理績效考核;。
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機(jī)會。
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事hr工作。07年加入國際紙業(yè)擔(dān)任hr專員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊的運作。
三年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)整個人力資源部的運作，其中薪酬管理、績效考核和招聘為本人的強(qiáng)項。并在2008年參與到新公司籌建項目中，得到了寶貴的經(jīng)驗，拓寬了視野。
人事經(jīng)理簡歷篇十七
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會!
(2)經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面!(如果你求職成功，要向我請客耶!)
(5)新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
(6)簡歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機(jī)會，其他就要靠實力與運氣了。
(7)求職信”罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的：“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好。。。?！比缏勂湓?，可面談?？晒匆嚓P(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會，其他再說。(簡歷有機(jī)會面試目的是一切，手段是無所謂的)。
(8)自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
其實求職者有更多的面試機(jī)會，不但可以增加成功求職機(jī)會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!
要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
人事經(jīng)理簡歷篇十八
姓名：中國人才網(wǎng)
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm
誠信徽章：未申請體重：62kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：
工作年限：5職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù)，建立新的績效考核體系，全面處理人事、行政等日常工作。
離職原因：福利制度沒有落實，尋找有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人事主管
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事物,和各部門進(jìn)行溝通,兼管人事行政工作,分管分廠原材料的采購工作.
離職原因：合同分紅方案未實行
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：實習(xí)生、人事專員、分公司人事行政專員
工作描述：負(fù)責(zé)人事、行政等工作。并在任職期間經(jīng)歷了iso環(huán)境和質(zhì)量體系認(rèn)真，有內(nèi)審資格證。
離職原因：尋找新的發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭職業(yè)科技學(xué)院
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：人類資源
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
寫作能力和吉他，體育愛好廣泛，計算機(jī)水平良好
協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工
做事穩(wěn)健、有耐性、敢于挑戰(zhàn)困難。
熟悉iso質(zhì)量環(huán)境知識，對工廠管理熟悉有經(jīng)驗。
熟悉人力資源六大模塊以及行政相關(guān)工作程序,
有3年的行政管理經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳
喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展空間的工作.
堅持:得到和付出是一樣的
細(xì)節(jié)決定成敗!
人事經(jīng)理簡歷篇十九
年 齡： xx
戶口所在： xx
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： xx cm
誠信徽章： 未申請
體 重：xxkg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)：
xx人力資源有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 招聘經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試到合適合格的人才。
離職原因：
xx公寓酒店
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 餐飲主管
工作描述： 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： xx大學(xué)xx師院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 旅游（飯店）管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 -
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力： 英語
國語水平： 精通
工作認(rèn)真踏實，為人負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦，熱情卻高，說話不巧，心態(tài)卻好，學(xué)歷一般，經(jīng)驗不少！
本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往xx分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊獨立完成xx人力資源市場及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣，并成功運營；與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
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