合同的形式可以是口頭的或書面的，但為了確保權益，建議采用書面形式。在合同中，應該注重用清晰的語言表達各項約定。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
合同專員的工作內(nèi)容篇一
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標及績效考核標準，完成個人和團隊銷售任務;
3、發(fā)掘銷售機會，實現(xiàn)與客戶的長期合作;
4、收集并整理潛在客戶資料，積極拓展新客戶;
5、與團隊其他成員密切合作，實現(xiàn)團隊業(yè)績的最大化。
任職資格
2.、工作勤奮，熱愛銷售，具有良好的服務意識和溝通能力
3、具備基本的信貸、財務/風險分析判斷能力
4、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力，營銷情商高，具有培養(yǎng)潛質(zhì)。
合同專員的工作內(nèi)容篇二
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際狀況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化推薦，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展狀況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，建立服務意識。
3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。考核原則是透過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。
二、日常行政事務處理
1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用禮貌用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用禮貌用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件資料傳到達應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。
3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質(zhì)性的`問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。
4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務用車，公司領導人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的狀況時可酌情批準派車。公司組織群眾活動，酌情安排用車。
5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。
三、外部溝通
1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫忙進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等），應在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關系。在業(yè)務合作中，適時提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或簡單的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。
行政管理工作能夠說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業(yè)行政人員每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個崗位工作的人員要具備必須的職業(yè)素養(yǎng)。
從事行政專員所具備的素質(zhì)：
1.工作態(tài)度：務必對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的潛力。
3.業(yè)績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
推薦：
行政專員是每個公司所務必具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作資料，當然具體事務要根據(jù)各個公司的具體狀況而定，但不會差的很多。在那里我們也給廣大的大學生朋友們帶給一些工作心得：
1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；
6.制定工作和學習計劃，規(guī)劃自己的人生；
人事行政主要職責
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責制。
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業(yè)文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
合同專員的工作內(nèi)容篇三
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營要求，協(xié)助完成公司融資規(guī)劃，實施融資項目管理;
2、在各銀行辦理理財、開立銀行承兌匯票、貼現(xiàn)等業(yè)務;
3、公司領導交代的其他工作。
任職要求：
1、一年以上金融、財務管理相關工作經(jīng)驗，具備銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的項目需求分析判斷能力和獨立解決問題能力、應變能力及團隊合作精神;
4、高度的責任心，作風穩(wěn)健、細致、果斷，條理性強，講究工作效率并能承受較大的工作壓力，保守商業(yè)秘密。
合同專員的工作內(nèi)容篇四
與海關接洽保證裝船出貨，管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；
對存貨進行維護和監(jiān)控，并核算余額的精確性；
物料管理、規(guī)劃、物料計劃的管控；
負責與外部運輸單位的聯(lián)絡事宜；
不斷加強產(chǎn)品倉儲管理與配送管理；
物流專員負責發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的.各類問題；
進行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入；
構筑好的物流系統(tǒng)，對系統(tǒng)進行總體思考。
公司的物資流通工作
第一條嚴格遵守公司關于物資流通的各項規(guī)定；
第二條建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；
第三條對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計；
第四條制定物流渠道建設和考評的指導政策；
第七條負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作；
第八條協(xié)助庫管整理好庫房，清點貨物等；
第九條聯(lián)系運輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準確、安全的發(fā)出；
第十條銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司；
第十一條協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
第十二條跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達；
第十三條配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；
第十四條認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。
教育培訓：
物流管理或其相關的供應鏈管理、貿(mào)易、市場營銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學歷；受過物流管理、供應鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓。
工作經(jīng)驗：
熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識；熟悉業(yè)務知識和財務基礎知識；熟悉物流管理業(yè)務流程。
合同專員的工作內(nèi)容篇五
一、行政事務：
1、公司辦公室事務(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);
2、公司文件起草經(jīng)相關領導簽字批準后發(fā)文、歸檔;
3、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料;宣傳資料;參考資料;照片);
4、公司宣傳、形象制作;
5、公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要;
二、人事事務：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;
2、人事檔案的管理;
3、辦理員工入、離職手續(xù);
4、上級領導交辦的其他事項;
職責描述：行政事務---公司辦公室事務
工作資料：
1、來客禮貌接待，如需轉答做好記錄;
2、辦公室環(huán)境維護、管理、布置;
3、辦公室辦公資源管理;
4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細出入庫記錄，以備財務核銷;
職責描述：行政事務---公司文件起草
工作資料：
1、接領導指示起草相關文件，無誤后上交領導審批;
2、按照抄送人員、部門抄送;
3、公司文本文件分類歸檔存查;
4、電子版本文件存入電腦檔案備查;
職責描述：行政事務---公司資料收集、整理、歸檔
工作資料：
1、收集整理各類學習資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責描述：行政事務---辦公用品物資管理
工作資料：
1、購置、添加辦公用品需報上級領導，批準后方可購置;
2、有明細的出入記錄，票證齊全，以備核銷;
職責描述：行政事務---公司宣傳、形象制作
工作資料：
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領導許可后方可執(zhí)行;
職責描述：行政事務---公司會議支持，會議資料制作，部分會議紀要
工作資料：
1、按上級指令通知召開相關會議，提前準備會議活動所需的資料、設備、場地;
2、根據(jù)領導安排做好會議紀要，抄送相關部門，并跟蹤會議待落實事項進展。
職責描述：行政事務---日常工作
工作資料：
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生;
2、記錄董辦日常消費明細表，呈交主任;
3、整理粘貼董辦日常消費票據(jù)交財務報銷;
4、確認是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內(nèi)完成;
5、若部門其他同事不在崗或忙但是來時，協(xié)助同事處理好相關事宜，如接待、
辦公用品領用;
6、與前臺協(xié)調(diào)值班;
職責描述：人事事務---新員工入職辦理
工作資料：
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱;
3、在董辦領取辦公用品;
4、通知前臺更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責描述：人事事務---員工離職辦理
工作資料：
1、離職員工填寫離職申請，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認;
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認;
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認;
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責描述：人事事務---培訓支持、新員工入職培訓
工作資料：
2、開展部門培訓，及時做好準備工作;
3、做好培訓計劃;
4、整理制作各種培訓素材
職責描述：人事事務---合同、檔案管理
工作資料：
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領導匯報;
5、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
6、配合其他部門有關工作;
合同專員的工作內(nèi)容篇六
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。下面是小編為你帶來的審計專員工作內(nèi)容 ，歡迎閱讀。
審計專員主要是負責編寫審計報告，協(xié)助政府和會計師事務所對公司的審計活動，以及有關審計資料原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，需要工作者對行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程、會計核算方法等都有所了解。一般來說， 審計專員的工作內(nèi)容主要有以下幾條：
1、協(xié)助配合政府審計相關部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;
2、負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;
4、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5、針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況，提出項目稅務籌劃方案;
6、制定公司稅務管理相關制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7、建立與稅務部門的良好關系。
教育培訓：企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷。具有審計師或中級會計師以上資格。
工作經(jīng)驗：2年以上公司財務工作或事務所工作經(jīng)驗。熟悉國家財務政策、會計準則;精通審計、稅務法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程以及會計核算方法;了解相關經(jīng)濟法律政策;良好的溝通及書面表達能力。
中國加入wto以后，審計工作也要與國際接軌，對審計工作的重視程度也與日俱增。即使當經(jīng)濟增長下降時，審計行業(yè)也會比其他行業(yè)的工作更加穩(wěn)定。因為不管國民經(jīng)濟如何起伏動蕩，都需要對財務進行管理。
合同專員的工作內(nèi)容篇七
職責：
參與并負責資金渠道的拓展與維護;
參與資金與項目的合理規(guī)劃;
參與創(chuàng)新融資模式的設計。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融類、財務類、管理類相關專業(yè);
2.2-3年銀行、租賃公司等相關從業(yè)經(jīng)歷，
3.了解內(nèi)外金融政策、金融產(chǎn)品及金融環(huán)境;
4.了解融資租賃或金融相關業(yè)務,了解銀行、證券公司金融機構運作體系;
6.具有成功的銀行及其他機構融資經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.具有豐富的融資渠道和廣泛的人際關系者優(yōu)先;
8.能承受較大工作壓力，能適應出差的工作要求。
合同專員的工作內(nèi)容篇八
職責：
3、按要求做好巡檢記錄，對現(xiàn)場的巡檢工作做好監(jiān)督指導;。
4、保持與所管轄區(qū)域內(nèi)的鎮(zhèn)、村良好溝通;。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷;。
2、環(huán)境，環(huán)保、機電類相關專業(yè);。
3、了解污水處理工藝和相應土建、設備知識;。
4、有駕照;。
5、人員一旦錄用，提供良好的福利待遇、完善的上升通道、充足的培訓機會。
合同專員的工作內(nèi)容篇九
職責：
1.接聽客戶電話，分析客戶使用情況，疑難問題解答等，并做好詳細記錄;。
2.客戶資料收集、后臺商戶錄入;。
3.負責商城(線上)的運營維護，包括產(chǎn)品上下架，訂單整理，售后客服等;。
4.平臺的運營與維護，售前、售中、售后服務的協(xié)調(diào)處理，提升客戶滿意度;。
5.做好上司交辦的其它工作任務。
任職要求：
2。強烈的客戶服務意識，工作細心，有責任心，具備良好的心理素質(zhì);。
3.熟悉電腦操作;。
4.普通話流利，反應靈敏。
合同專員的工作內(nèi)容篇十
職責：
1、負責基站設備巡檢、維護管理及外包商對接;。
2、全面監(jiān)控外包商的安裝質(zhì)量、進度和成本控制;。
3、解決工程實施推進存在的問題并進行有效優(yōu)化;。
4、針對具體實施工作，控制需求變更，支撐實施的順利進行;。
5、負責系統(tǒng)平臺維護、硬件產(chǎn)品維護及錯誤數(shù)據(jù)提報，修改，保障平臺穩(wěn)定運行;。
6、其他領導臨時安排的事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、管理類相關專業(yè)畢業(yè);。
2、2年以上工作經(jīng)驗，有過項目實施經(jīng)歷，熟悉工程項目管理知識;。
3、具備工程項目溝通、組織、協(xié)調(diào)及管理能力。
4、具有較強的溝通能力和責任感，能吃苦，能承受較強的工作壓力;。
5、具有積極、主動、樂觀的工作態(tài)度和進取心，有強烈的團隊合作精神。
合同專員的工作內(nèi)容篇十一
一、人員招聘工作：對外事務：招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對內(nèi)事務：掌握各崗位員工情況，根據(jù)各部門申報人員增補申請單，制定招工方案，及時開展招聘工作。
招聘流程：
1、向到廠報名人員講解公司規(guī)章制度、福利待遇;
2、帶領報名人員到車間參觀崗位，講解工藝內(nèi)容;
3、辦理新員工入職手續(xù)：登記表、收保險、發(fā)臨時廠牌;
4、每周二、三組織辦完手續(xù)新員工進行兩天培訓;
5、將新員工連同試用表移交各制造部。
6、新員工試用三天穩(wěn)定后，根據(jù)部門、工號、崗位制作正時廠牌，將廠牌發(fā)給員工，收回臨時廠牌，退還20元廠牌押金。
二、辦理員工銀行卡：辦卡員工須交身份證復印件和手續(xù)費6元，登記姓名、崗位、手機號碼和身份證號等內(nèi)容，填寫農(nóng)業(yè)銀行的個人結算賬戶申請書后，將申請書和身份證復印件交給出納吳梅榮到農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡，銀行卡辦好后需要在登記表上填上銀行卡號碼，最后將各自的銀行卡發(fā)給辦卡員工，銀行卡初始密碼123123。
三、碗柜管理：需要領用碗柜的員工交押金10元，登記姓名、崗位、碗柜號碼等信息后開具收據(jù)，把碗柜鑰匙和收據(jù)交給員工即可;每月收的碗柜押金交出納吳梅榮，出納開具現(xiàn)金收據(jù)。員工退碗柜時需交碗柜鑰匙和收據(jù)，確認無誤后，收碗柜鑰匙，在收據(jù)上簽字，員工持收據(jù)到出納處領取押金。
四、協(xié)助部長開展“師帶徒”活動。
五、協(xié)助工會主席開展工會活動。
合同專員的工作內(nèi)容篇十二
職責：
1.負責共享汽車的對外洽談和簽約;。
4.負責建立、維護公司與相關產(chǎn)物業(yè)的合作關系并維護好公司的形象;。
5.簽約項目的后期維護與施工協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，理工類、管理類、汽車相關專業(yè)優(yōu)先;。
2、1年以上分時汽車租賃行業(yè)類相關經(jīng)驗;。
3、出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客服意識，較強的職業(yè)操守;。
4、較強的商務談判和獨立市場的開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;。
5、有良好的條理性和清晰的思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的商務談判能力，有團隊協(xié)作精神。
合同專員的工作內(nèi)容篇十三
4、負責區(qū)域事業(yè)部用工備案、殘疾人年審、穩(wěn)崗補貼申領等工作;。
5、負責區(qū)域事業(yè)部固定資產(chǎn)采購及管理，配合財務完成年度盤點工作;。
6、負責區(qū)域事業(yè)部員工月度考勤匯總核算，處理考勤中的異常情況;。
7、負責組織年度員工體檢、公司年會及協(xié)助發(fā)展會活動的開展;。
8、完成部門負責人臨時工作安排，及時響應各部門協(xié)作需求。
合同專員的工作內(nèi)容篇十四
職責：
1、根據(jù)相關單據(jù)做好會議物資記賬登記工作;。
2、負責倉庫相關物料物流工作;。
3、其他后勤保障類工作;。
4、嚴格執(zhí)行集團倉庫管理制度及其他管理規(guī)定;。
任職資格：
2、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、為人穩(wěn)重踏實，吃苦耐勞，配合管理;。
4、良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神，身體健康，精力充沛。
合同專員的工作內(nèi)容篇十五
職責：
1、從事電力系統(tǒng)產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試、系統(tǒng)集成服務工作;。
2、從事電動汽車充電設施設備維護、故障檢修、設備調(diào)試等工作;。
3、負責電動汽車充電設施日常巡查巡檢、清潔保養(yǎng)工作;。
4、負責電動汽車充電設施系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)及其他相關工作。
任職要求：
1、電氣或電力系統(tǒng)專業(yè)、自動化、計算機等相關專業(yè);。
2、電氣設備、電力工程及自動化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、有較強的溝通能力和表達能力以及團隊協(xié)作能力，具有較強的學習能力;。
4、持低壓(或以上)電工證和c1駕駛證優(yōu)先;。
5、能適應持續(xù)出差的工作節(jié)奏。
合同專員的工作內(nèi)容篇十六
2.負責對充電樁的巡檢、日常維護、隱患排查等工作;。
3.負責及時處理客戶現(xiàn)場反饋的問題和緊急事件;。
4.負責場站的現(xiàn)場管理工作;。
5.負責現(xiàn)場設備的交接驗收、功能調(diào)試和高、低電壓送電工作。
任職要求：
1、電氣、電子、機電等相關專業(yè)，大專及以上學歷;。
2、能看懂設備電路圖;。
3、一年以上相關工作經(jīng)驗，有新能源充電站運維經(jīng)驗為佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮;。
4、持有低壓操作證和駕照c類，有高壓操作證優(yōu)先考慮;。
5、熟練使用辦公軟件(如：excel;office等);。
6、邏輯清晰、思維敏捷，勤奮努力、吃苦耐勞;。
7、具有良好的溝通能力，高度的責任心和上進心，服從公司和領導安排，具有良好的服務意識。
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