在撰寫報告之前，我們需要進行充分的調(diào)研和資料搜集，以提供可靠的信息支持。在報告的正文中，要逐一敘述各個分析結(jié)果和問題解決方案，確保邏輯連貫。這些報告范文涵蓋了不同領(lǐng)域的主題，可以為你提供一些實際案例和寫作靈感。
水庫的實訓報告篇一
水庫庫區(qū)移民安置及扶持調(diào)查報告xx縣信訪局水利建設(shè)、功在當代、利在千秋。相應(yīng)配套的移民安置則是一項復雜的系統(tǒng)工程，移民安置存在的一些問題與制約因素，成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”。近年來，水庫庫區(qū)移民上訪頻繁出現(xiàn)，居高不下，呈現(xiàn)出越發(fā)激勵的趨勢。為全面把握水庫庫區(qū)移民上訪維權(quán)活動的新動向，正確分析當前水庫移民頻繁上訪的根本原因，按照省、地信訪局關(guān)于做好水庫移民及后期扶持問題的指示，我局組成調(diào)研組，對全縣水庫庫區(qū)移民安置及扶持情況進行了調(diào)研，為切實解決移民信訪問題提供了可靠的現(xiàn)實依據(jù)。一、移民及安置的現(xiàn)狀與分析1984年以來，我縣共修建大型水庫4座，中小型山塘水庫53座，水庫儲水總量達2.3億立方米,水面覆蓋約1.5萬公頃。水庫主要分布在海拔800米以上高坡地帶，用途為灌溉農(nóng)田。由于水庫水面覆蓋面廣，導致在修建水庫的過程中，移民462戶，1532人。從移民安置情況來看，水庫移民原地安置262戶，占移民搬遷總戶數(shù)的56.7%，異地安置187戶，占移民搬遷總數(shù)的40.5%,全家外出（當時只剩下1人）13戶,占移民搬遷總數(shù)的2.8%。水庫移民原地安置戶中成為養(yǎng)殖戶的8戶；異地移民搬遷戶中,城鎮(zhèn)人口比率達26%；大部分移民戶生活處于貧困階段，有305人是全縣今年要解決溫飽問題的對象。從群眾來信來訪情況來看，1992年以來，涉及水庫移民的信訪問題為63件，占信訪總量的8%，其中：反映意見的13件，占21%，要求兌現(xiàn)水庫淹地補償?shù)?0件，占32%，要求妥善安置移民的30件，占47%。從調(diào)研情況來看，水庫移民搬遷安置呈在以下五個方面的.問題：一是生存條件惡劣。由于當時重工程建設(shè)，輕安置，庫區(qū)移民倉促搬遷，沒有得到妥善安置。目前，庫區(qū)尚有6多個村只通簡易公路，1個移民組不通閉路電視，13個組不通移動電話，沒有完全解決人畜自來水供應(yīng)，行路難的問題普遍存在。受交通、信息等因素長期制約，庫區(qū)移民就業(yè)崗位和就業(yè)區(qū)域難于拓展，就業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱。二是人地矛盾突出。庫區(qū)蓄水后，留給庫區(qū)移民的盡是山地陡坡，30度以上的山地占陸地面積的60%，有12%的地表是無法開墾的石灰?guī)r地和陡坡，人地矛盾較為突出，大量勞動力閑置無事，移民迫切需求尋找新的就業(yè)門路，尋找新的經(jīng)濟收入來源。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后。沒有強勁、穩(wěn)固的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，輻射的范圍比較窄，占有的市場份額比較少。四是主觀因素制約。除外部條件外，庫區(qū)移民就業(yè)也受到自身素質(zhì)的制約。主要表現(xiàn)在思想觀念陳舊，局限并滿足于傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式，不敢、不愿面向并投入新的就業(yè)。技術(shù)素質(zhì)較低，適合的就業(yè)崗位和領(lǐng)域十分有限。導致大部分移民生活貧困，頻繁上訪的原因主要體現(xiàn)在以下方面：一是受耕地資源的制約，移民安置點過于分散。水庫工程一般位于山區(qū)，因山高坡陡，加之盲目開墾，水土流失嚴重，移民環(huán)境容量過分透支。為了分得“口糧田”，移民安置點不得不“大分散小集中”，不利于產(chǎn)生聚集效應(yīng)和規(guī)模效益，限制了移民產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和移民生活水平的提高。二是受移民資金投入不足的限制。水庫工程建設(shè)征地移民投資大，已成為影響工程建設(shè)的重要因素。為此，往往強調(diào)移民為國家建設(shè)作貢獻，仍實行前期補償補助，后期扶持的“持久戰(zhàn)”，而不是采用更偏重于移民利益的賠償標準。由于前期移民資金投入不夠，后期扶持的力度和管理不到位，規(guī)劃用以安置移民的資源配置與移民實際需求差距大，移民生產(chǎn)生活水平的恢復和提高存在諸多困難，長時間得不到徹底解決。三是受移民掌握先進工農(nóng)業(yè)技術(shù)的限制，移民生產(chǎn)水平落后。水庫移民中絕大多數(shù)為沒有掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的農(nóng)民，仍采用落后的耕作方式，迫切需要進行技術(shù)培訓，而移民安置規(guī)劃往往不具備相應(yīng)的手段，移民二、三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃難以付諸實施，移民工業(yè)化水平滯后，降低了移民收入。四是受前期工作深度與精度的限制，移民規(guī)劃與實施矛盾仍然存在。五是受法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范不健全的限制，加大了對移民政策理解和把握的難度。二、對解決移民信訪問題的幾點思考解決好庫區(qū)移民的就業(yè)問題，既是增加移民收入的前提，也是維護庫區(qū)穩(wěn)定的關(guān)鍵所在?？梢詮娜齻€方面下功夫，逐步解決好庫區(qū)移民的就業(yè)問題。
（1）開發(fā)山水資源，靠提高農(nóng)業(yè)的承載能力實現(xiàn)就地安置
庫區(qū)山林、草地、水面資源豐富，生產(chǎn)木材、茶葉、水果，發(fā)展雞、牛、羊、魚、生豬養(yǎng)殖有得天獨厚的條件。只要充分開發(fā)和利用，就能形成新的就業(yè)崗位，產(chǎn)生新的效益。要用先進的生產(chǎn)要素改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，帶動和促進庫區(qū)移民推廣和運用農(nóng)業(yè)的標準化生產(chǎn)技術(shù)，發(fā)展精細農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)，發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)戶、重點戶。因地制宜調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和效益，調(diào)動移民在現(xiàn)有土地上投資、投勞的積極性，充分挖掘現(xiàn)有資源，提高農(nóng)業(yè)的承載能力。同時，要大搞山地開發(fā)、水面開發(fā)，提高荒山、荒地和水面的利用率，確保生產(chǎn)資源的可持續(xù)發(fā)展。
（2）、發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，靠產(chǎn)業(yè)升級吸納剩余勞動力
宣傳，提升知名度，吸引觀光、旅游人員；另一方面要以旅游業(yè)搭橋，加快發(fā)展配套服務(wù)業(yè)，并開發(fā)生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園，開辟服務(wù)領(lǐng)域，幫助移民由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)為旅游服務(wù)。四是實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，造就“居民”式移民。實施農(nóng)村城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，積極穩(wěn)妥地發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)，是加快農(nóng)村城市化，減少移民、致富移民的重要舉措。要結(jié)合實施《江口水庫庫區(qū)移民遺留問題處理（xx—xx年）規(guī)劃及總體規(guī)劃》，積極做好庫區(qū)無地少地移民的異地重新安置，消除移民進入城鎮(zhèn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的各種政策壁壘，促進、鼓勵和幫助移民向城鎮(zhèn)適度轉(zhuǎn)移并在城鎮(zhèn)安居創(chuàng)業(yè)。
（3）、搞活勞務(wù)輸出，靠外地就業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力
在目前產(chǎn)業(yè)尚未形成規(guī)模，本地轉(zhuǎn)移和安置能力受到限制的背景下，積極發(fā)展勞務(wù)輸出，是解決庫區(qū)移民就業(yè)、增加移民收入特別是現(xiàn)金收入的有效途徑。為此：一要組織移民技能培訓，提高勞動力的素質(zhì)，拓展就業(yè)領(lǐng)域。二要建立健全勞務(wù)中介組織，穩(wěn)妥有序地指導勞動力轉(zhuǎn)移。三要加強外出人員的聯(lián)系和交流，為外出人員提供法律援助，維護他們的正當利益；同時，通過外出人員的介紹、引薦，幫助更多的勞動力外出就業(yè)。
水庫的實訓報告篇二
2011年9月10日官馬水庫主任邴世俊同志主持召開了水庫班子會議。在會上，邴主任傳達了市水利局的會議精神，并宣讀了相關(guān)文件。之后對官馬水庫安全工作進行了認真細致的研究部署，并于會后開展對辦公樓、招待所樓、餐廳、閘室、家屬區(qū)以及相關(guān)設(shè)備設(shè)施等全面性的“查隱患、堵漏洞”的安全管理工作大檢查?，F(xiàn)將自檢結(jié)果報告如下：
一、組織學習，提高認識。
官馬水庫在市水利局工作會議后，于專項會議，明確了任務(wù)、責任，進行了細致的分工，籌劃了官馬水庫下一步安全工作的打算。要求大家充分認識“安全高于一切”責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、成立機構(gòu)，加強管理。官馬水庫十分重視安全工作，成立以一把主任任組長，兩位副主任任副組長，各其余班子成員為成員的官馬水庫安全工作領(lǐng)導小組。并實行安全事故責任追究制。
三、認真排查，督促整改。9月10日，官馬水庫及時組織相關(guān)人員，對官馬水庫涉及安全的各個方面進行拉網(wǎng)排查，具體工作如下：
1、檢查招待所樓內(nèi)及各房間門窗、電路及照明情況。各房間照明燈和走廊燈都能正常使用，各室門窗完好。
2、檢查辦公樓的用電、防火、防盜情況，督促職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。
3、檢查餐廳及小賣部。要求業(yè)主注重食品衛(wèi)生安全工作。
4、檢查官馬水庫家屬區(qū)、圍墻、閘室、電站等處，確保官馬水庫住戶和來客安全。
5、檢查消防設(shè)施、安全通道等，發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)消防栓完好，配件齊全，滅火器數(shù)量符合要求，放置正確?？傊?，官馬水庫在來期將以此“安全拉網(wǎng)式檢查”為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強安全教育與管理，提高安全教育實效性；繼續(xù)加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴防游客食品中毒；繼續(xù)加強流行性傳染?。ㄓ绕涫羌仔椭贫龋焕^續(xù)定時進行工程建筑安全檢查，做細，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，秩序。
10日召開了班子成員參加的安全工作，官馬水庫要形成安全人人有
水庫的實訓報告篇三
實習周的第一天，我隨班來到了南郵本部，南郵認識實習報告。首先參觀了軟交換實驗室。隨著通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們對于寬帶及業(yè)務(wù)的要求也在迅速增長，為了向用戶提供更加靈活、多樣的現(xiàn)有業(yè)務(wù)和新增業(yè)務(wù)，提供給用戶更加個性化的服務(wù)，提出了下一代網(wǎng)絡(luò)的概念，且目前各大電信運營商已開始著手進行下一代通信網(wǎng)絡(luò)的實驗。軟交換技術(shù)又是下一代通信網(wǎng)絡(luò)解決方案中的焦點之一，已成為近年來業(yè)界討論的熱點話題。我國網(wǎng)絡(luò)與交換標準研究組已經(jīng)完成了有關(guān)軟交換體系的總體技術(shù)要求框架，863計劃也對有關(guān)軟交換系統(tǒng)在多媒體和移動通信系統(tǒng)方面的研究課題進行了立項。
軟交換的概念最早起源于美國。當時在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，用戶采用基于以太網(wǎng)的電話，通過一套基于pc服務(wù)器的呼叫控制軟件，實現(xiàn)pbx功能。對于這樣一套設(shè)備，系統(tǒng)不需單獨鋪設(shè)網(wǎng)絡(luò)，而只通過與局域網(wǎng)共享就可實現(xiàn)管理與維護的統(tǒng)一，綜合成本遠低于傳統(tǒng)的pbx。由于企業(yè)網(wǎng)環(huán)境對設(shè)備的可靠性、計費和管理要求不高，主要用于滿足通信需求，設(shè)備門檻低，許多設(shè)備商都可提供此類解決方案，因此ippbx應(yīng)用獲得了巨大成功。受到ippbx成功的啟發(fā)，為了提高網(wǎng)絡(luò)綜合運營效益，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展更加趨于合理、開放，更好的服務(wù)于用戶。業(yè)界提出了這樣一種思想：將傳統(tǒng)的交換設(shè)備部件化，分為呼叫控制與媒體處理，二者之間采用標準協(xié)議且主要使用純軟件進行處理，于是，softswitch（軟交換）技術(shù)應(yīng)運而生，實習報告《南郵認識實習報告》。
軟交換是下一代網(wǎng)絡(luò)的核心設(shè)備之一，各運營商在組建基于軟交換技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)時，必須考慮到與其它各種網(wǎng)絡(luò)的互通。在下一代網(wǎng)絡(luò)中，應(yīng)有一個較統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
軟交換與應(yīng)用／業(yè)務(wù)層之間的接口提供訪問各種數(shù)據(jù)庫、三方應(yīng)用平臺、功能服務(wù)器等接口，實現(xiàn)對增值業(yè)務(wù)、管理業(yè)務(wù)和三方應(yīng)用的支持。其中：軟交換與應(yīng)用服務(wù)器間的接口可采用sip、api，如parlay，提供對三方應(yīng)用和增值業(yè)務(wù)的支持；軟交換與策略服務(wù)器間的接口對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作進行動態(tài)干預(yù)，可采用cops協(xié)議；軟交換與網(wǎng)關(guān)中心間的接口實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理，采用snmp；軟交換與智能網(wǎng)scp之間的接口實現(xiàn)對現(xiàn)有智能網(wǎng)業(yè)務(wù)的支持，采用inap協(xié)議。
通過核心分組網(wǎng)與媒體層網(wǎng)關(guān)的.交互，接收處理中的呼叫相關(guān)信息，指示網(wǎng)關(guān)完成呼叫。其主要任務(wù)是在各點之間建立關(guān)系，這些關(guān)系可以是簡單的呼叫，也可以是一個較為復雜的處理。軟交換技術(shù)主要用于處理實時業(yè)務(wù)，如話音業(yè)務(wù)、視頻業(yè)務(wù)、多媒體業(yè)務(wù)等。
激光器的模式鎖定工作---時域應(yīng)用中的鎖模激光器輸出功率是一種連續(xù)系列的品質(zhì)脈沖,圖1示出的是一個鉺玻璃鎖模激光器的輸出光脈沖頻率,其工作波長為1535nm,重復頻率為25ghz,周期為40ps,脈沖寬度約為4ps。一般說來,激光器的頻率模式由一個c/2l的無光譜區(qū)分隔開,這里的l表示激光器的腔長,激光器的工作常常是多模的,其模式隨時間的變化是隨機性的。顯然,這種變化會引起激光器的輸出光強度發(fā)生隨機性的起伏變化,從而導致模式間的相互干涉和模式競爭,這會降低激光器輸出的穩(wěn)定性和相干性能,因為一個穩(wěn)定和相干工作的連續(xù)波激光器通常只以一個激射模式工作。
---這種模式鎖住是靠強加模式相位,保持模式彼此間的恒定值的方式產(chǎn)生穩(wěn)定和相干脈沖激光。因此,這些模式都是相干密合的?；ｆi住導致出現(xiàn)一種周期系列的光脈沖,其周期為無光譜區(qū)距離的倒數(shù)。這種脈沖周期就是2個連續(xù)到達腔體端面反射鏡面脈沖間的間隔。而模式的頻率間隔和脈沖重復頻率間存在著一種固體的關(guān)系。換言之,這種定時脈沖梳的傅里葉變換是一種頻率或波長梳,這種能力正是使鎖模激光器能夠作為多波段激光光源的關(guān)鍵因素。
---當以等于間模頻率間隔的頻率對激光器的損耗加以調(diào)制時產(chǎn)生鎖模工作。要對此現(xiàn)象進行解釋一種途徑是設(shè)想在激光器腔體內(nèi)有一個只在短間隔時間內(nèi)周期打開的光閥。這種激光器只能在該脈沖精確地與打開光閥的時間重合時才工作。在該腔體工作的脈沖要求其工作模式應(yīng)是鎖相的,當模式相位趨于偏離其理想的鎖模值時,光閥將會對隨脈沖增強的強度尾隨脈沖進行修正。因此,腔內(nèi)的快光閥具有連續(xù)修復鎖模條件的作用。由于這種鎖模激光器以脈沖重復頻率工作,其所需脈沖寬度要比機械閥門能提供的性能好得多。實現(xiàn)模式鎖定對激光器腔體內(nèi)的損耗加以調(diào)制的途徑有兩種：一是有源調(diào)制,另一種是無源調(diào)制途徑。
水庫的實訓報告篇四
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水庫調(diào)查報告
水庫庫區(qū)移民安置及扶持調(diào)查報告
一是政策宣傳常規(guī)化。始終堅持移民的主體地位。在政策實施工作中，無論是人口的核定、扶持方式的確定，規(guī)劃的編制，年度計劃的制訂和實施，還是人口動態(tài)管理，都始終堅持政府領(lǐng)導，移民的主體的原則，利用會議、媒體、宣傳冊、宣傳欄等方式進行宣傳，使后期扶持政策家喻戶曉，人人皆知。
二是移民登記準確化。嚴格操作程序，經(jīng)過“移民戶申請，入戶登記，張榜公示，核實認定和建檔立卡”和“三公示，三審核”的工作程序，能夠?qū)⒁泼袢藬?shù)核定到人的，盡量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村組，移民人數(shù)嚴格控制在省核定該縣的16萬人之內(nèi)，其中，核定到人的是93109人，核定到村組的是66891人。
三是扶持方式多樣化。在充分尊重移民意愿、聽取安置區(qū)原住農(nóng)民意見的前提下，該縣采取兩種扶持方式：對移民人數(shù)核定到人的，全部實行現(xiàn)金直補到移民個人;對無法將移民人口核定到個人的村民小組則實行項目扶持，讓廣大移民群眾受益最大化。
四是矛盾調(diào)處及時化。為維護庫區(qū)和安置區(qū)社會穩(wěn)定，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各有關(guān)部門積極配合，耐心細致地做好政策宣傳和思想解釋工作，取得原住農(nóng)民和相關(guān)群眾的理解和支持，對一些超出政策范圍的不合理要求，嚴格堅持按政策辦事，及時回復來信來訪，最大程度地化解各類矛盾，排除不穩(wěn)定因素。
五是人口動態(tài)管理定期化。該縣納入動態(tài)管理的基數(shù)為93109人，通過年度核減，目前已核減2528人。消除了群眾不平衡心理，將核減的相應(yīng)資金，用于該縣移民地區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護了政策的嚴肅性，實現(xiàn)了政府政治責任和管理責任的均衡。
六是年度計劃編制、實施程序化。項目編制堅持由村組申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，縣移民局審核匯總，報請四家班子審定，再呈報市、省移民辦審查、審批;堅持項目實施法人制，項目監(jiān)督全程化，增強了項目實施的透明度，確保移民資金發(fā)揮最佳效益。目前，全縣實施政策以來，發(fā)放移民直補資金為9696.94萬元，實施項目資金為5358.75萬元。
七是項目、資金管理規(guī)范化。后扶項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施，由縣移民局會同有關(guān)部門組織驗收，項目管理權(quán)限進一步明確;資金跟著項目走，嚴格按進度實行5：3：2分期撥付，并實行了縣級報帳制;工程項目影像資料實行了微機管理，每個項目按照項目分類和資金額度實行文資料建檔管理。
由于水庫移民搬遷安置情況復雜，在移民后期扶持政策實施過程中遇到了一些困難和問題，特別是政策邊緣性問題相對突出，由于一時難已解決，造成了一些誤解和不理解，主要表現(xiàn)在：
1.移民人口動態(tài)管理難度大。該縣143個移民村，1250個移民組，涉及9萬多人。移民人口核減工作，政策性強，牽涉面廣，工作難大，目前的主要問題：一是移民人口核減工作沒有引起鄉(xiāng)、村、組的足夠重視，出現(xiàn)觀望、怕得罪人，互相包庇等現(xiàn)象。二是誤登、混登人員仍然存在，該縣直補移民既有縣內(nèi)的，也有來自縣外的，在登記的過程中難免出現(xiàn)誤登和混登現(xiàn)象。
2.“邊緣區(qū)”群眾要求扶持的呼聲越來越高。在后扶政策實施過程中，受影響的“邊緣區(qū)”群眾沒有得到實惠和好處，主要面臨三個問題，一是移民與安置區(qū)原住村民在享受政策上不對等。原住村民水庫建設(shè)作出了犧牲和貢獻，但是沒有得到國家的扶持和補償。二是移民與淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不對等。淹地不淹房村民在政策上未引起重視，群眾心里不平衡。三是移民與農(nóng)轉(zhuǎn)非移民在享受扶持政策上的不對等。部分農(nóng)轉(zhuǎn)非移民仍然居住在農(nóng)村、生活在農(nóng)村，現(xiàn)處于“種田無土地、就業(yè)無崗位、經(jīng)商無能力、生活無出路”狀態(tài)，他們要求恢復移民身份，強烈要求享受同等待遇。
3.縣、鄉(xiāng)兩級移民機構(gòu)工作力量薄弱。一是縣移民局人員編制不足。該縣目前編制19人，實際在編人員21人，真正有編上班人員不到15人，同時上班人員年齡老化嚴重。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦人員配備不足?，F(xiàn)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦由二人組成，一位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦主任，另一位是縣移民局招聘的移民專干，目前，只有13名專干，卻要負責全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道辦、茶場、林場)的移民業(yè)務(wù)工作，工作量越來越來大。三是干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和村組干部流動性大，加上多半是半路出家，缺乏專業(yè)知識，對移民工作業(yè)務(wù)不太熟 悉，很難適應(yīng)新時期移民工作需要。四是移民專干工資福利無保障。移民專干是移民工作隊伍中一支最基層的工作人員，工資福利全靠在二期規(guī)劃回收資金中解決，現(xiàn)回收資金越來越少，而移民后期扶持政策沒有可用資金，兩至三年后移民專干工資、福利可能無法解決。
水庫調(diào)查報告（2） |
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水庫的實訓報告篇五
根據(jù)群眾反映和領(lǐng)導批示，我局組織技術(shù)人員協(xié)同鎮(zhèn)、村干部對村委會水庫存在的問題進行了實地查看，調(diào)查情況如下：
水庫建于1956年10月，集雨面積為1.2平方公里，最大壩高10.2米，庫容20余萬方，其規(guī)模實際達到省重點?。?）型水庫標準，但在上世紀80年代并未登記進入?。?）型水庫行列。該水庫地理位置十分重要，壩腳下10米為毓永路縣道，下100米為禾水白沙大橋，同時大壩下游有、高洲2村委4自然村，500余人，耕地800畝。水庫興建受歷史條件限制，勘測、設(shè)計、施工方面存在較多缺陷，隱患較多，且年久失修，長期帶病運行。
大壩壩體填土砂礫較多，外坡較陡，存在滲漏問題；放水斜管、平管（磚砌）斷裂滲漏，曾多處跌窩；無溢洪道；無上壩公路。水庫1991年因輸水涵洞堵塞致水庫出險，此后20多年來，水庫只能靠控制蓄水保安全，灌溉功能大大降低，原來設(shè)計灌溉800畝，到目前實際灌溉200多畝，且二晚基本無法耕種。
水庫一旦失事，將給下游人民生命財產(chǎn)和國家重要基礎(chǔ)設(shè)施造成重大損失，為徹底解除大壩的安全隱患，確保大壩安全和下游人民群眾的生命財產(chǎn)安全，充分發(fā)揮其灌溉效益。建議今年下半年對水庫進行除險加固，工程主要建設(shè)內(nèi)容：
二、平斜管拆除重建；
三、新建溢洪道；
四、新建上壩公路。完成上述工程建設(shè)內(nèi)容約需資金36萬元。
水庫的實訓報告篇六
落實國發(fā)[20xx]17號文件精神，開展大中型水庫移民后期扶持是當前的一項重點。近日，結(jié)合“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”活動，縣委組對我縣該項進展情況進行了調(diào)研。調(diào)研情況如下：
1、后扶政策體現(xiàn)黨委政府的人本理念。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，政策出臺后，廣大移民群眾無不歡欣鼓舞，多數(shù)非移民群眾也表示總體認同。他們認為，在過去相當長的時期內(nèi)，國家為了盡快建立起比較完整的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系，采取了“先生產(chǎn)、后生活”的做法。在當時特定背景下，水庫移民所得到的安置補償標準較低，他們“舍小家、顧大家”，作出了重大貢獻，重建家園付出了艱辛的努力，絕大多數(shù)移民現(xiàn)在生產(chǎn)生活條件仍然十分艱難。事情過去數(shù)十年后，國家能夠歷史地、客觀地看待這個問題，采取有力的措施補償移民及其后代，讓廣大他們能夠共享改革發(fā)展成果，再次證明了國家以人為本、關(guān)注民生的實際行動。
2、后扶政策能夠緩解移民的現(xiàn)實困難。走訪移民戶時，他們這樣測算：以一個三口之家的移民戶為例，人均每年扶持600元，該家庭年均純收入便增加1800元，20年累計增收3.6萬元。按照現(xiàn)有的物價標準，這筆扶持資金可以供應(yīng)一個小孩初中畢業(yè)，可以為一個殘疾人或老年人提供20年的基本生活費，可以購買這個家庭一年的農(nóng)藥、化肥、種子等主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，可以為這個家庭蓋一間120平方米的平房，可以幫助這個家庭足額繳付農(nóng)村合作醫(yī)療參合費并分擔相當部分醫(yī)療費，等等?？梢?，人均600元的扶持資金，對于一個農(nóng)村家庭而言可以解決許多實際困難。
3、后扶政策有利于推進移民新村建設(shè)。推進新農(nóng)村建設(shè)，首要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，緊缺的是資金投入。此次后扶政策除了按照人均每年600元的標準直接扶持水庫移民20年外，還出臺了配套的項目扶持政策，第一期按照每名移民1000元的標準扶持5年，這無疑給移民新村的新農(nóng)村建設(shè)帶來了重大機遇，提供了大筆資金。如果按照省、市下達給我縣8座大中型水庫的10095名移民指標計算，5年內(nèi)我縣將獲得超過5000萬元的項目扶持資金，加上600元扶持資金中用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的部分，整個項目建設(shè)資金數(shù)目更大，將會徹底改善移民村組的基礎(chǔ)設(shè)施狀況。如果這筆資金中60用于鄉(xiāng)村道路建設(shè)，可以硬化鄉(xiāng)村道路200公里以上。
1、移民身份難界定。我縣9座大中型水庫中，除了正在修建的皂市水庫外，其他8座都已歷經(jīng)很長時間，最早的首橋水庫距今已半個多世紀，最近的三江口水電站、南溪水庫距今也有20多年。由于當時沒有規(guī)范的文書檔案，相當部分移民缺少檔案資料，加上年長月久，大部分水庫的移民檔案已經(jīng)殘存不齊。我縣8座老水庫中，僅有寺埡水庫和東泉水庫的部分移民檔案保存至今，三江口水電站的移民檔案在改制期間不知去向，其它水庫的移民檔案盡皆銷毀。真正有文字依據(jù)可核實的移民身份只有1000多人，不到全部移民的十分之一。目前，我縣超過九成的庫區(qū)移民只能依靠當?shù)厝罕姽J和村組證明。在實際操作過程中，所認定的移民身份的真實性容易受到質(zhì)疑。
2、扶持方式難協(xié)商。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于扶持方式存在“一個盡量，兩個可以”的靈活性，而扶持資金直接關(guān)系到移民和安置村原住村民的切身，雙方在協(xié)商過程中存在比較尖銳的矛盾，難以達成一致意見。老水庫移民認為，自己為水庫建設(shè)作出了巨大犧牲，國家出臺新的移民后期扶持政策，是對他們付出的一種補償，資金應(yīng)該發(fā)放到移民個人；而安置村原住村民則認為，當時移民安置時大多以“一平二調(diào)”的方式進行，他們?yōu)橐泼駸o償提供了生產(chǎn)資源，多年來，政府和當?shù)厝罕妼λ麄冞M行了扶持，目前移民的生活水平已經(jīng)達到甚至超過當?shù)鼐用?，只給移民發(fā)錢有失公平。
3、現(xiàn)有指標難滿足。[20xx]國發(fā)17號文件明確規(guī)定，對20xx年6月30日前已搬遷的水庫移民現(xiàn)狀人口“一次核定，不再調(diào)整”。但從實際情況來看，應(yīng)該登記的后扶移民數(shù)遠遠超過省市下達的移民指標。省、市核定石門8座老水庫（水電站）后期扶持人口指標是10095人，但石門《水利志》上反映的8座老水庫的原遷移民人數(shù)是9548人，按國家核定各省移民現(xiàn)狀人口指標平均自然增長率千分之1578計算，到20xx年底，8座老水庫移民現(xiàn)狀人口指標應(yīng)該是13451人，加上20xx年和20xx年上半年的增長人數(shù)，初步核定的扶持人口近1。5萬人，超過扶持人口指標4000多人，盡管人員嚴格按照政策核實人口擠水分，但人口指標不足的問題仍然嚴峻。
4、邊緣問題難解決。在移民后期扶持人口申報登記過程中，以下幾種與水庫建設(shè)緊密相關(guān)的移民所反映的困難，從情理上講應(yīng)該給予關(guān)照，但從此次后扶政策中找不到直接依據(jù)。一是政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非。如二都鄉(xiāng)的竹園塔村217人和楚江鎮(zhèn)的雙紅居委會138人在三江口水電站修建后，為了解決這部分人的生活問題，85年政府統(tǒng)一將他們轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口，而這部分人現(xiàn)在仍然居住在原地，依然從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是土地全淹，應(yīng)該搬遷而沒搬遷。如在三江口電站修建時，新關(guān)鎮(zhèn)安樂村有3個組土地全淹，4個組人均土地面積不到2分。三是原遷移民及其后代結(jié)婚后，夫妻一方農(nóng)專非，其配偶及其子女的要求登記。四是原遷移民及其后代娶進、入贅但戶口多年沒遷進的要求登記。五是移民的子女沒有及時上戶的要求登記。六是非政府組織自行搬遷的人員要求登記。七是小型水庫搬遷人員要求登記。
1、要切實保障基層經(jīng)費。后期扶持量大，情況十分復雜，要把做實，縣鄉(xiāng)要有專門的經(jīng)費。石門縣后扶持啟動以后，縣委、政府給予了高度重視，撥付了專門經(jīng)費，但這只基本保證了縣本級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是移民大鎮(zhèn)，后扶任務(wù)繁重，所需費用比較多。例如，蒙泉鎮(zhèn)就反映，該項開始以來，鎮(zhèn)政府已經(jīng)支出會議、車輛等費用6萬多元。建議上級政府，適當給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定經(jīng)費補貼。
2、要細致做好群眾思想。由于事過境遷，后扶政策如天上掉下餡餅，引起各方爭議。我們在做群眾思想時一定要深入細致。一方面，要理直氣壯地宣傳，后扶政策是對曾為國家水庫建設(shè)“舍小家、顧大家”的庫區(qū)移民的一種補償，維護移民利益是政策的核心；另一方面，要從顧大局處引導，集中資金用于公共項目建設(shè)才能從根本上讓移民長遠受益，“兩個可以”的扶持方式應(yīng)該給予重視。通過兩方面的，盡力爭取群眾的理解，盡力讓部分非移民在移民資金項目建設(shè)中與移民共同受益。
3、要積極爭取上級政策傾斜。國發(fā)[20xx]17號文件雖然對移民身份“一次核定，不再調(diào)整”，但又規(guī)定“對移民人口的自然變化采取何種具體政策，由各省、自治區(qū)、直轄市自行決定”、資金籌措“堅持全國統(tǒng)籌、分?。▍^(qū)、市）核算，企業(yè)、社會、中央與地方政府合理負擔”，可見，省、市政府將可能考慮移民指標過緊的現(xiàn)實矛盾，采取增加部分庫區(qū)的移民指標等措施妥善解決相關(guān)群眾的實際困難。我們一定要緊盯政策動向，積極爭取支持。
4、要注意防止各種身份占用。由于此次后扶以移民人數(shù)為基本，移民補貼為每人每年600元、補貼20年，項目補貼為按人每年1000元、補貼5年，整個后扶資金力度大、資金多，而各地移民登記又因檔案缺失難以保證真實性。調(diào)查中，就有人反映，部分非移民通過各種途徑打招呼要求登記。而個別村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了爭取更多的項目資金，也在千方百計爭取登記更多移民。為此，建議建立年審排查制度和監(jiān)督舉報制度，嚴格移民登記。
5、要妥善安撫政策外影響戶。雖然我們?nèi)匀挥袪幦『蠓鲋笜说目赡?，但可以斷定，政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非、應(yīng)遷而未遷、特殊原因未上戶、被政府組織而自遷及小型水庫移民等，與水庫建設(shè)緊密相關(guān)的移民中必定有一部分人納入國發(fā)17號文件及省市的配套文件的扶持范圍。在今后的中，我們有必要在城鎮(zhèn)低保、再就業(yè)等方面，優(yōu)先解決他們生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，妥善化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
水庫的實訓報告篇七
資料
南水電站是韶關(guān)市裝機容量最大的一座水電站。
南水湖水質(zhì)晶瑩透碧，沿岸青山連綿，瑤寨竹木樓掩映在綠樹叢中。在水庫西北一個面積約一萬畝的半島上，建有中國南方第一個狩獵場。從水庫邊到狩獵場約需乘船30分鐘。在這航程中，你可以一邊領(lǐng)略庫區(qū)風光，一邊感受微風輕吹。南水的水特別清，特別涼。由于水庫較深，最深的地方有100多米，因此湖水是深藍色的。如果是夏天可在水庫暢泳，冬天則在狩獵場泡泡溫泉，那又是多么寫意??！
水庫的實訓報告篇八
發(fā)電有限公司隸屬于華潤電力分公司，為響應(yīng)領(lǐng)導要求，了解的大致情況，特前往本地進行實地調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果做如下報告：
一、發(fā)電有限公司慨況
公司累計發(fā)電335973.66萬千瓦時。一、二號機組滿負荷運行，每小時可供熱600噸，目前是最大的發(fā)電基地、供熱基地。兩臺60萬千瓦供熱機組采用世界先進的環(huán)保技術(shù)，除塵率100%，脫硫脫硝率95%以上。與原來機組相比，可減少二氧化硫排放8000多噸。公司成為江北地區(qū)最大的綠色、潔凈能源生產(chǎn)基地。
二、項目部目前的問題
（一）部員工現(xiàn)狀。員工中年齡最小的為xx歲，最大的為xx歲，其中40歲以上占整個比例的xx%，整個內(nèi)部員工出現(xiàn)年齡老齡化。男女比例為x：x。身體狀況都成健康良好，無重大傳染病，無重大傷殘人士在崗。
（二）內(nèi)部調(diào)整中的問題。華潤電力分公司在南京成立檢修公司，從項目公司劃了一部分人員到檢修公司，這部分人員還在項目公司負責設(shè)備維護，工作未變，身份轉(zhuǎn)變了。部分領(lǐng)導及員工未認可檢修公司一家人，把項目公司與檢修公司概念模糊，對劃到檢修公司存在顧慮。
（三）內(nèi)部管理及人員調(diào)配問題。一是團隊協(xié)作不好（正、副職之間、副職與專業(yè)負責人之間）。二是執(zhí)行力不夠。三是人力資源調(diào)配不合理，每個專業(yè)都有2個班組，經(jīng)常發(fā)生一個班組很忙，另一個班組很閑的情況。
三、原因分析
一是項目部部分領(lǐng)導及員工理念、態(tài)度不清晰，責任心不強、人員思想不穩(wěn)定，不能充分認識項目部和檢修公司實際都屬于華潤電力公司，以至于顧慮分配到檢修公司的薪資、福利待遇。二是項目部未從檢修公司大局考慮，各專業(yè)從自己角度考慮問題，政令不暢通。
四、針對以上問題提出個人建議
（一）培養(yǎng)后備人員，并加強所有員工思想觀念轉(zhuǎn)變。增加新鮮“血液”力求改變企業(yè)老齡化現(xiàn)狀；堅持解放思想與解決實際問題相結(jié)合，增強思想政治工作的針對性和實效性。加強對人員的`業(yè)務(wù)技能、思想觀念的培訓，并使廣大員工都能加強責任意識，穩(wěn)定思想，真正認識到劃分到檢修公司的必要性，進一步增強員工的服務(wù)意識和全局意識，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）加強團隊協(xié)作，提高執(zhí)行力。對基層領(lǐng)導人要以業(yè)務(wù)培訓、考核通過再上崗的競聘式方法，力爭培養(yǎng)顧大局、有協(xié)調(diào)能力，能立足本職位的領(lǐng)導干部，在員工中能做好“帶頭羊”作用，努力為員工奉獻，并發(fā)掘他們的欲望。只有員工喜愛和敬佩自己的領(lǐng)導，對命令的執(zhí)行，人心的穩(wěn)定方能起到長治久安。
（三）人員分配的調(diào)整。對一個班組忙、另一個班組閑的情況，建議2個班組合并成一個班組，打破班與班、工作間的界限。把人員凝聚成一個整體，實行末位淘汰制，積極引導廣大員工認清形勢、使人人都能在工作中緊張起來，自我加壓，攻堅克難。
水庫的實訓報告篇九
為進一步了解社會、了解國情，緊扣中央一號文件精神，緊密圍饒學?！鞍賵F行動”，以服務(wù)水利大發(fā)展大繁榮為重點，將創(chuàng)新思維和社會實踐緊密結(jié)合起來，鍛煉毅力、培養(yǎng)品格，并提高大學 生 的 綜 合 素質(zhì)，2011 年 7 月 11 日—13 日，河海大學暑期社會實踐雪野水庫堤壩滲流除險調(diào)查團隊對萊蕪雪野水庫堤壩滲流除險工程進行了為期三的詳細調(diào)查，包括民意調(diào)查、校友訪談、相關(guān)人員訪談、資料查閱等幾個方面，希望在鍛煉的基礎(chǔ)上可以獲得萊蕪雪野水庫工程建設(shè)詳細的研究資料。以下是調(diào)查的部分內(nèi)容：
1.雪野水庫現(xiàn)狀
雪野水庫是山東省大型水庫之一，始建于一九五九年?？値烊?.21 億立方米，最大水面積 1.8 萬畝,控制流域面積為 438km2，總庫容22100 萬 m3，興利庫容 11400 萬 m3，死庫容 280 萬 m3，是一座以防洪為主，兼有城市供水、灌溉、養(yǎng)殖和旅游開發(fā)等綜合利用的大（二）型水利樞紐工程。雪野水庫樞紐工程主要有大壩、溢洪閘、輸水洞、電站等工 程 組 成。工程高程基面為 56 黃 海 基 面。據(jù) 調(diào) 查 雪 野 水 庫 2005年——2010 年年均調(diào)洪量 3900 萬 m3，年均工業(yè)供水 3300 萬 m3，農(nóng)業(yè)供水 800 萬 m3。
2.滲流狀況分析
根據(jù)資料顯示，雪野水庫建成之后幾十年間沒有出現(xiàn)過由于滲流問題而導致事故的情況。只是在 1996 年出現(xiàn)了嚴重的裂縫情況，萊蕪水利局立即采取了應(yīng)急除險加固，并未造成嚴重的后果。水利部門解釋大壩裂縫不是由于滲流引起的，主要是施工質(zhì)量與連續(xù)降雨的問題。在 2008 年的全面檢查中發(fā)現(xiàn)雪野水庫存在嚴重的滲流問題，需要進行復核加固。具體滲流狀況如下：壩基滲漏為第四系地層滲漏、基巖滲漏和繞壩滲漏三部分。經(jīng)計算主壩段壩基滲漏量為 2925.74 m3/d,滲漏量較。據(jù)鉆孔壓水實驗結(jié)果,不同巖性、不同風化層的透水率差異較大,尤其節(jié)理發(fā)育處透水性很強。壩基樁號 0+ 000~1+ 000 段中等風化花崗巖的透水率在 2.80~ 7.80 lu, 具弱透水性, 基巖滲漏量較小。壩基樁 1+000~1+20 段各風化帶花崗巖的透水率在 14.10~ 58.18lu,具中等透水性,透水性基巖的分布高程低于興利水位,該段基巖存在滲漏問題,同時也存在右岸繞壩滲漏問題。
3.滲流原因
4.解決方案
根據(jù)除險的滲流問題，萊蕪水利局對不同的壩段采取了不同了解決辦法。主壩樁號 0+480～1+020 壩段擬定了兩個方案：方案一高噴防滲板墻方案。即在距現(xiàn)壩頂中心線上游 8.5m 處，平行壩軸線布設(shè)高壓灌漿孔，形成連續(xù)的防滲墻。方案二砼防滲墻加固方案。在距現(xiàn)壩頂中心線上游 8.5m 處，采用液壓薄壁抓斗施工機械成槽，灌注薄砼防滲墻，墻厚 0.40m。由于現(xiàn)狀主壩壩體防滲質(zhì)量較好，加固處理主要是為了解決壩基壤土和壩基粗砂之間存在接觸沖刷的隱患，只需要采取局部防滲處理，因此，根據(jù)工程實際情況，采用了高噴防滲板墻方案。0+850～1+020 壩段壩采用高壓旋噴灌漿處理壩基下砂層?；?樁 號 1+ 000～1+200 段壩體采用水泥土攪拌樁防滲墻，巖基采用帷幕灌漿，兩者緊密結(jié)合形成完整防滲體系。
5.活動成果
實踐小分隊經(jīng)過三天的實地調(diào)研，收獲也頗多。
（1）通過對周邊當?shù)卮迕竦恼{(diào)查，了解了村民對大壩建設(shè)情況的認識，在大壩建成后灌溉方面是收益頗多的，但養(yǎng)魚也方面頗有微詞，在滲流方面知之甚少，水利部門在這個方面需要加大力度。
（2）獲得了雪野水庫滲流除險方面的詳細數(shù)據(jù)，還包括大壩防震方面的工程除險數(shù)據(jù)。相信會對水利建設(shè)研究有所幫助。
（3）在學業(yè)水庫水環(huán)境保護方面也做了相應(yīng)的調(diào)查。曾經(jīng)由于圈養(yǎng)魚類，水質(zhì)急劇下降，可是后來水利部門采取個人承包政策，進行野生魚類養(yǎng)殖。水質(zhì)大幅度改善，近幾年雪野水庫的野生魚頭遠近聞名。但由于個人承包也使有些村民失去了養(yǎng)魚的機會，減少了很多部分家庭收入。村民反映，雖有補貼，但少的可憐。
（4）實踐小分隊在調(diào)查過程中，始終堅守河海大學美好的形象，當?shù)丶坝龅降娜R蕪居民對此給予高度贊揚，使他們更多的了解了河海大學。小分隊成員更是獲益匪淺，增長了大量未知領(lǐng)域的知識，同時也鍛煉了與外界交流溝通能力，在實踐的過程中，小組成員通過互相幫助，互相學習，達到提高自身能力的效果，提高了團結(jié)合作的精神。
6.結(jié)語
通過調(diào)查深入了解了雪野水庫的基本情況，實踐團隊獲得了水庫建設(shè)的詳細資料，特別是堤壩滲透除險方面的詳細資料，相信會對河海大學水利研究有很大幫助。并且團隊成員的自身能力和團結(jié)合作精神也得到極大的提高。通過實踐，團隊成員深刻感受到水利工程的重要性和水利工作者的艱辛，但也正是由于他們的努力才有了水利事業(yè)不斷發(fā)展與完善。
滲流問題是一個長期的過程，經(jīng)過調(diào)查實踐團隊發(fā)現(xiàn)一些問題，并建議如下：
（1）定期提防安全檢測。水庫大壩工程建設(shè)關(guān)系到人民的生命和財產(chǎn)安全，在保證工程建設(shè)的安全性和監(jiān)管性的前提下，定期的提防安全檢測是必須的。
（2）提高技術(shù)的先進性。安全檢測關(guān)系到后續(xù)的工程處理，電法檢測在雪野水庫并不多用，建議水利與漁業(yè)局在提防安全檢測方面增加資金投入。
（3）增加水利工程建設(shè)的透明性。工程的檢測、實施、復核，當?shù)鼐用穸紤?yīng)有知情權(quán)。根據(jù)我們調(diào)查，當?shù)卮蟛糠志用駥こ痰倪M展知之甚少，相信群眾的參與應(yīng)該會使工程建設(shè)更加順利。
水庫的實訓報告篇十
時光荏苒，一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。在20xx年07月15日至08月25日40余天的日子里，我度過了我在興業(yè)銀行xx分行的實習時光。第一天實習的情景任然歷歷在目，從走進興業(yè)銀行大廳開始第一天的實習生生活時的新奇、緊張一切都仿佛就在昨天。
在這段實習的日子里，我從一個未出校園但即將離校的大學生到已具備基本職業(yè)素養(yǎng)的銀行實習生，在此期間我經(jīng)歷了很多也學到了很多。同時對興業(yè)銀行有了進一步的了解，以下便是自己對實習階段進行的總結(jié)：
實習單位：興業(yè)銀行xx分行
興業(yè)銀行(industrialbank)，原名福建興業(yè)銀行，是總部位于中國福建省福州市的一間全國性股份制商業(yè)銀行。
開業(yè)20年來，興業(yè)銀行始終堅持與客戶同發(fā)展、共成長和服務(wù)源自真誠的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。
1、各項業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、健康發(fā)展
截至20xx年6月末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為9169.64億元，股東權(quán)益為438.82億元，上半年累計實現(xiàn)凈利潤65.44億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志20xx年7月發(fā)布的全球銀行1000強的最新排名，興業(yè)銀行按總資產(chǎn)排名列第124位，比20xx年提升21位，按一級資本排名147位，比20xx年提升113位。
2、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)日益健全
興業(yè)銀行已在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、天津、沈陽、鄭州、濟南、重慶、武漢、成都、西安、福州、廈門、太原、昆明、長沙、寧波、溫州、義烏、臺州、東莞、佛山、無錫、南昌、合肥、烏魯木齊、大連、青島、南寧、哈爾濱等全國主要城市設(shè)立了40家分行、400多家分支機構(gòu)，在上海、北京設(shè)立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產(chǎn)托管部、大型客戶業(yè)務(wù)部和投資銀行部等總行經(jīng)營性機構(gòu)，建立了網(wǎng)上銀行在線興業(yè)、電話銀行95561和手機銀行無線興業(yè)，與全球近1000家銀行建立了代理行關(guān)系。目前，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設(shè)立了260多個分支機構(gòu)，推出了面向全國的網(wǎng)上銀行在線興業(yè)，開通了全國統(tǒng)一的客戶服務(wù)熱線95561，并與全球550多家銀行建立了代理行關(guān)系，基本形成了虛實結(jié)合、輻射全國、接境內(nèi)外的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
3、業(yè)務(wù)創(chuàng)新積極推進
興業(yè)銀行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)服務(wù)與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進金融創(chuàng)新，基本形成同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術(shù)含量較高的金融產(chǎn)品序列。
興業(yè)銀行始終緊跟市場變化，堅持傳統(tǒng)服務(wù)與新興業(yè)務(wù)并重，在依法合規(guī)的前提下積極推進金融創(chuàng)新，基本形成同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術(shù)含量較高的金融產(chǎn)品序列。
4、科技建設(shè)成效顯著
經(jīng)過十多年的改革發(fā)展，興業(yè)銀行初步集聚并培養(yǎng)起一支精干高效、專業(yè)優(yōu)良、團結(jié)敬業(yè)的金融精英團隊。截止20xx年末，全行員工總數(shù)6250人，其中擁有大專以上學歷的占84%。
興業(yè)銀行從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，一直在用自己的奮斗在書寫著傳奇。截至20xx年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為10209億元，全年累計實現(xiàn)凈利潤113.85億元，不良貸款率0.83%。
企業(yè)文化
興業(yè)使命：真誠服務(wù)共同興業(yè)興業(yè)愿景：一流銀行百年興業(yè)
核心價值觀：理性創(chuàng)新人本共享興業(yè)精神：務(wù)實敬業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊
實習目的：
1、通過實習增加工作經(jīng)驗，實現(xiàn)自我增值;
4、培養(yǎng)團隊合作、與人溝通、吃苦耐勞、終身學習等素質(zhì)和精神。
實習內(nèi)容及過程：
我這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(wù)，并綜合了解了儲蓄業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)以及其他需要我完成的力所能及的業(yè)務(wù)。會計業(yè)務(wù)的學習占用了大部分時間，而其他業(yè)務(wù)也初步涉及。
1、會計業(yè)務(wù)
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水庫的實訓報告篇十一
實習目的及任務(wù)：
1、鞏固、聯(lián)系、充實、加深、擴大所學知識基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
2、提高運用所學知識，解決實際問題的能力。
3、敢于創(chuàng)新，并能正確地將獨創(chuàng)精神與科學態(tài)度相結(jié)合。
4、初步掌握專業(yè)設(shè)計工作的流程和方法。
5、養(yǎng)成嚴肅認真、刻苦鉆研、實事求是的工作作風。
實習任務(wù)及時間安排：
熟悉xxxx有資產(chǎn)有限公司的整體工作流程，掌握xxxx各部門的工作方向。進入公司項目之后，虛心接受前輩指導，找到自己的立足點，輔助辦公室人員完成工作。
3月1日——3月31日，對xxxx創(chuàng)意街區(qū)的總體概況進行了解，熟悉xxxx招商中心的運作流程。在進行基本的工作之余，協(xié)助辦公室前輩們進行招商洽談等工作環(huán)節(jié)。
4月1日——4月30日，在熟悉招商工作之后，與前輩們進行xxxxx開街活動的策劃，協(xié)助各部門做好開街的準備工作。
5月1日——5月20日，進入xxxx咖啡館工作，協(xié)助公司會議洽談的準備工作等。
就業(yè)實習報告小結(jié)：
本人從xx年3月1號開始至5月20號在xxxx國有資產(chǎn)有限公司進行了為期兩個半月的實習。在實習期間，深受公司領(lǐng)導的照顧和關(guān)懷，并在指導老師的帶領(lǐng)下，認真負責，做好各項業(yè)務(wù)工作，完成任務(wù)要求，努力做一名合格的員工。
“xxxx”創(chuàng)意街區(qū)是xxxx國資公司為了保護民族文化和歷史、壯大國有資產(chǎn)、實現(xiàn)差別化競爭而進行的有益探索。項目總投資2.1億元，主要是利用原xxx廠、xxx紡織廠、xx廠、航海儀器廠等工業(yè)遺存和文化遺跡，結(jié)合現(xiàn)代工業(yè)和現(xiàn)代設(shè)計加以改造和利用，使之具備歷史遺存保護、傳統(tǒng)工藝傳承、創(chuàng)意企業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)項目對接等綜合功能，并且?guī)永辖?、老巷、老廠的改造，用創(chuàng)意的元素激活歷史的沉淀，最終形成有常州特色創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的街區(qū)。
按照“以三堡街和南運河為線，串聯(lián)起周邊老街、老巷、老廠，最終形成創(chuàng)意街區(qū)”的總體發(fā)展思路，在推進以xxxx為主的園區(qū)建設(shè)的同時，工貿(mào)公司還積極推進相關(guān)子項目的建設(shè)，包括xxxx文化源建設(shè)，也就是在xxxx廠建成xxxx歷史博物館，引進xxxx手工藝的代表亂針繡和留青竹刻。除了傳統(tǒng)工藝，工貿(mào)公司還在與xxxx塑料廠引進的極富現(xiàn)代創(chuàng)意特色的80創(chuàng)意工廠，包含了創(chuàng)意展示、酒吧、書吧、陶吧等休閑內(nèi)容。
在這期間，我主要完成了以下幾個方面的實習工作：
一是跟隨實習老師進行xxxx項目招商的學習，學習招商洽談的方法，學習如何做好接待客人的基本技巧，加強人際交往鍛煉自己的表達能力，學會與人交流。在工作過程中研究方法，認真準備。努力學習，學到了建筑面積的測量方法。
二是跟隨著辦公室全體同仁進行xxxx創(chuàng)意街區(qū)開街活動季的活動策劃，提出自己的建議，并協(xié)助同仁進行會場布置、策劃活動草案等工作。
三是跟隨xxx前輩服務(wù)xxxx創(chuàng)業(yè)街區(qū)創(chuàng)辦的咖啡休閑中心，從端茶倒水這種瑣事來磨煉自己的毅力。協(xié)助公司高層領(lǐng)導的商務(wù)洽談，讓客人對我們的服務(wù)進行好評，使它成為一個休閑娛樂一體化的圣地。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道，最初擔心的人際交流難題也在實習中慢慢消失了。辦公室的前輩們都對我很照顧，在工作中，互相諒解的使我很感激她們，大家相處的很好，沒有什么隔合。上次回學校辦點事，去向總經(jīng)理請幾小時的假，總經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的總經(jīng)理，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。在這兩個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。還有那些其他部門的同仁們，雖然手上的工作不同，但大家都很樂意的來幫助我關(guān)心我，讓我這個剛踏入社會的小年輕感受到了溫暖。
實習期間，我學會了很多東西。打印機是如何操作的、房產(chǎn)的公攤面積是如何測量的、網(wǎng)站的建立需要什么數(shù)據(jù)以及資料等等，很多東西只有自己親身體會到了才會有所收獲。我的實習期也可以說是碩果累累了。
光陰似箭，歲月如梭。一晃兩個半的實習生活已經(jīng)過去了，在整個實習過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。
以上是我的畢業(yè)實習報告總結(jié)。最后，感謝運河五號唐琦總經(jīng)理給了我在貴公司學習的機會，也多謝辦公室前輩們多日來無私的照顧和關(guān)心，使我開心順利的完成在運河五號的實習生活。謝謝你們!
水庫的實訓報告篇十二
一、實習區(qū)概況
城郊區(qū)劉李莊村位于昌黎縣城郊區(qū)東側(cè)，與縣城接壤，臨近外環(huán)路，地理位置優(yōu)越，交通十分便利，同時輻射周邊西沙河村、太平莊村、東高莊村、中卓莊村、西錢莊村、東錢莊村。城郊區(qū)劉李莊村是秦皇島市無公害蔬菜水果生產(chǎn)基地，每年種植大棚甘藍、菜花xx多畝，油桃400畝，草莓100多畝，年生產(chǎn)各類蔬菜xx多萬斤，年產(chǎn)油桃160萬斤，年產(chǎn)草莓100萬斤。
二、實習目的
為培養(yǎng)學生野外研究土壤和環(huán)境的工作能力，使學生正確掌握土壤調(diào)查與制圖的一般程序、原則、原理和主要內(nèi)容。同時也為培養(yǎng)學生艱苦奮斗、事實求是的工作作風，增強體質(zhì)，逐步適應(yīng)野外工作環(huán)境，特進行本次教學實習。通過本教學實習要求學生能正確掌握“土壤調(diào)查與制圖”的基本原理和基本技能，同時也為激發(fā)學生專業(yè)興趣、樹立為資源環(huán)境事業(yè)獻身的思想奠定基礎(chǔ)。
三、實習計劃
實習時間共安排5天，分野外調(diào)查和室內(nèi)制圖兩個階段。
1．野外調(diào)查階段
1)上午進行基本路線調(diào)查的原理和技術(shù)的講解，領(lǐng)取實習工具。下午，在帶隊老師的帶領(lǐng)下到達劉李莊，同時進行路線勘察，了解劉李莊的主要的土地利用類型。（第一天）
2)開始對劉李莊進行詳查，并繪制成圖。（第二天，第三天，第四天上午）
2．室內(nèi)制圖階段
1)室內(nèi)拼圖。
各小組進行邊界區(qū)域的拼接，對差異較大的地區(qū)需在進行野外定點調(diào)查。（第四天下午，第五天上午）
2)寫實習報告。（第五天下午）
四、實習內(nèi)容與過程
1、準備工作
周一，我們于上午8：00在資源與環(huán)境實驗室開始實習準備工作。吳老師首先把我們分成了六個工作小組，并在每個組選出兩個小組長，負責統(tǒng)籌本組的工作。然后，就實習內(nèi)容、步驟、出圖精度、驗收標準及安全等相關(guān)事宜，進行了詳細的介紹，并指出在實習過程中需要注意的問題。接著，每個小組分到一套實習工具：底圖（航片）一張，地形圖一張，三角板一套，圓規(guī)一套，鉛筆一支，小刀一把，gps定位儀一臺，標桿一個，卷尺一個，橡皮一塊，木板一塊，書包一個，地質(zhì)羅盤儀一個。最后每個小組根據(jù)自己的區(qū)域制定了勘察路線和工作計劃。
下午，在吳老師、張老師和常老師的帶領(lǐng)下，我們向目的`地出發(fā)，進行路線勘察工作。每到一個小組的目的地，老師們都進行了認真的講解如何辨認自己在地圖上的位置和如何確定工作區(qū)域的邊界。然后，帶領(lǐng)其他小組繼續(xù)前進。我們小組被分在最遠的區(qū)域劉李莊周圍的土地，正好有幾條道路穿過整個區(qū)域，把我們的區(qū)域分割成幾部分有利于我們展開分布調(diào)查。我們首先進行初步的調(diào)查，熟悉調(diào)查的技術(shù)和技巧，然后在從最遠處向近處開始調(diào)查，在熟悉的調(diào)查技術(shù)的情況下完成整個村莊典型區(qū)域的調(diào)查。
2、調(diào)繪與補測
周二，我們上午7：30到達目的地，開始進行調(diào)繪，由于剛剛開始，找不到工作的特點，進度稍慢。首先對南和西的邊界以內(nèi)的土地利用狀況進行了gps定位。并繪制上圖，具體工作方法是：將實行區(qū)的同一土地利用的邊界進行g(shù)ps定位。并換算出在地圖上實際到我們所在位置的距離，進行繪制上圖。gps儀是經(jīng)三個點校準后的，緯度不差，經(jīng)度差-4.5′。測完西邊及南邊后，向東走，調(diào)查大棚里種植情況。毛桃、油桃和草莓居多，然后我們將各大棚進行定位。并測繪上圖。然后，由工作底圖上的路結(jié)合實地情況繪制圖斑，最后繪制耕地。
水庫的實訓報告篇十三
（文昌市人民政府）（2014年6月12日）
中共海南省委督查室：
為進一步明確小型水庫工程管護、安全管理主體和責任，充分發(fā)揮小型水庫的工程效益，加快推進我市小型水庫工程管理體制改革步伐，根據(jù)《海南省水務(wù)廳關(guān)于進一步深化水利工程管理體制改革的通知》（瓊水建管（2011）207號）與《海南省水務(wù)廳關(guān)于貫徹落實全省一般?。?）型病險水庫除險加固和小型水庫管理體制改革工作視頻會議精神的通知》（瓊水建管（2014）96號）等相關(guān)文件精神，從2012年11月開始，我市由市水務(wù)局牽頭、市發(fā)展和改革委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市編委辦等部門部門全力配合，通過對我市所有小型水庫進行普查摸底，并結(jié)合我市實際情況，制定了《文昌市小型水庫管理體制改革方案》（以下簡稱《方案》）。
一、我市小型水庫基本情況
我市現(xiàn)有小型水庫80座，大坡、天鵝嶺2宗跨鎮(zhèn)行政區(qū)域重點?。?）型水庫于2006年已完成水管體制改革；其余23宗?。?）型水庫、55宗?。?）型水庫由鎮(zhèn)政府或村委會管理，普遍存在管理體制陳舊、管理秩序混亂，管理水平不高等問題，多數(shù)水庫存在 “無專門技術(shù)人員、無通信設(shè)施、無照明設(shè)備、無物料存儲、無防洪預(yù)案，責任制不完善”現(xiàn)象。加上運行機制不活、權(quán)屬不清，使小型水庫難以發(fā)揮應(yīng)有作用，也不利于小型水庫的安全運行及規(guī)范化管理。
二、我市小型水庫管理體制改革方案的確定
市水務(wù)局于2012年11月編制完成《方案》（初稿）后先后兩次征求各鎮(zhèn)政府、市發(fā)展和改革委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市編委辦等相關(guān)部門意見，完成了《方案》（修改稿）并報市政府審定，分管副市長先后召開兩次專題會議進行研究討論并進行補充修改。2014年5月19日《文昌市小型水庫管理體制改革方案》由十五屆市政府第20次常務(wù)會議審議通過并于2014年6月3日頒布實施。
三、我市小型水庫管理體制改革方案的 三個落實
（一）落實管理人員
根據(jù)《方案》，我市確定小
（一）型水庫管理人員3人/宗，小
（二）型水庫管理人員2人/宗，徹底解決過去無人管護的狀態(tài)。
（二）落實人員工資、社保經(jīng)費
水庫管理人員通過各項考核合格由政府予以聘用，工資經(jīng)費（每個管理人員工資1705元/月）由市財政承擔，并納入市財政年度預(yù)算。水庫管理人員社保費（每個管理人員813.218元/月）由市財政和個人共同承擔。
（三）落實小型水庫維修養(yǎng)護經(jīng)費
根據(jù)水利部、財政部印發(fā)的《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》，由市水行政主管部門負責對全市23宗?。?）型水庫、55宗小（2）型水庫的維修養(yǎng)護經(jīng)費進行測算。
23宗?。?）型水庫庫區(qū)工程每年的維修養(yǎng)護經(jīng)費174.11萬元（23宗*7.57萬元/宗=174.11萬元）。
55宗小（2）型水庫庫區(qū)工程每年的維修養(yǎng)護經(jīng)費336.6萬元（55宗*6.12萬元/宗=336.6萬元）。
23宗?。?）型水庫和55宗?。?）型水庫的水利工程維修養(yǎng)護經(jīng)費共510.71萬元/年，由市財政承擔，并納入市級政府財政年度預(yù)算。
四、下一階段主要工作
（一）抓好水庫管護人員培訓、上崗工作。
計劃2014年6月28日對水庫管護人員進行培訓。通過培訓，不斷提高水庫管護人員的管理水平和專業(yè)素質(zhì)，把水庫管理和人才培養(yǎng)結(jié)合起來。同時抓好水庫管理績效考核，促進管護隊伍綜合素質(zhì)提高。
（二）做好水庫承包合同清理、審核備案工作。 我市小型水庫數(shù)量較多，合同清理和重新簽訂是一個復雜的工作，下一步將對不規(guī)范的合同進行清理，同時根據(jù)規(guī)定權(quán)限和程序?qū)π潞贤M行審核備案。
五、小型水庫防洪安全責任落實情況 屬地鎮(zhèn)人民政府是小型水庫運行管理、防洪度汛、水事糾紛處理的責任主體，小型水庫防洪安全實行地方行政首長負責制，小型水庫所在鎮(zhèn)人民政府主要負責人為小型水庫防洪安全的第一責任人，對小型水庫安全運行負總責。
根據(jù)人事變動情況，市政府已于4月21日調(diào)整及印發(fā)《關(guān)于印發(fā)東方市2014年水利工程防汛責任人的通知》（文防辦?2014?30號），向社會公布。
六、存在的主要問題
存在的主要問題是水庫確權(quán)劃界工作。
我市小型水庫大多數(shù)由由集體籌資，政府適當補助，農(nóng)民投勞興建的，隨著人事變遷，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系難以確定。按照省委省政府關(guān)于加強水利工程管理，將村、鎮(zhèn)管理的小型水庫統(tǒng)一收歸市管理，做好水庫確權(quán)劃界工作，是我市小型水庫管理體制改革的重點和難點，也是水庫管理體制改革的關(guān)鍵一環(huán)，關(guān)系各鎮(zhèn)水利和經(jīng)濟發(fā)展，我市將做好詳細的確權(quán)工作方案，爭取順利開展和完成好這項工作任務(wù)。
文昌市水務(wù)局 2014年6月11日
水庫的實訓報告篇十四
水庫實訓是學生們在水利工程專業(yè)中的一項重要實踐活動。通過在水庫中進行實地考察和操作，學生們能夠掌握水利工程的基本原理和實際操作技能。在經(jīng)歷了一周的水庫實訓之后，我收獲頗豐，深刻體會到了水庫的重要性和作用。下面我將從實驗準備、實地考察、操作體驗、人際交往和感悟收益五個方面展開敘述。
首先是實驗準備。在實驗開始前，我們需要提前了解水庫的基本知識和相關(guān)操作手冊，為實地考察和操作做好準備。同時，我們還需要對實驗器材進行熟悉和檢查，確保其正常使用。在準備階段，我們還要進行分組，并明確每個組員的任務(wù)分工，以提高整個實驗的效率。通過這一過程，我學會了如何在實際工作中做好充分準備，以確保工作的順利進行。
其次是實地考察。在實地考察中，我們需要仔細觀察水庫的整體結(jié)構(gòu)和運行情況，并進行詳細記錄和測量。通過實地考察，我更加深入地了解了水庫的體系和運行原理，并對水工結(jié)構(gòu)、安全設(shè)施等有了更加直觀的認識。在實地考察中，我們還要注意觀察環(huán)境和生態(tài)問題，并提出改善建議，以保護水庫和周邊生態(tài)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展。這一過程使我認識到水庫作為一項重要的水利工程，對社會和環(huán)境都有著巨大的影響和責任。
接下來是操作體驗。在實訓過程中，我們還進行了操作實驗，學習了水庫的調(diào)度和管理技術(shù)。通過實際操作，我親身體會到了控制水庫水位、水量和流速的技巧和方法。在操作中，我遇到了一些困難和問題，但通過與同學和教師的討論和交流，我逐漸解決了這些問題，并提高了自己的操作能力。通過這一過程，我不僅學到了具體的操作技能，還鍛煉了自己的解決問題和團隊合作能力。
再者是人際交往。在實訓中，我們與同學和教師需要密切合作，共同完成實驗任務(wù)。通過和同學的交流和互助，我體會到了合作的重要性和團隊精神的力量。在與教師的互動中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也得到了一些建設(shè)性的指導和意見。通過與他人的交流和合作，我深刻體會到了團隊合作的力量，認識到只有相互配合并努力奮斗，才能取得更好的成果。
最后是感悟收益。通過整個實訓過程，我對水庫的重要性和作用有了更深刻的認識，并對水利工程的工作和職責有了更加清晰的認知。我明白了作為一名水利工程師，需要具備深厚的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，才能勝任工作的重任。同時，我也明白了水庫對人類社會和環(huán)境的重要性，并愿意為保護水庫和水資源做出自己的貢獻。通過這次實訓，我不僅增長了見識，而且對未來的學習和發(fā)展有了更加明確的目標和方向。
總結(jié)來說，水庫實訓是一次難得的鍛煉機會，通過實地考察和操作，我們能夠深入了解和實踐水利工程的基本原理和技能。水庫實訓不僅給我們帶來了專業(yè)知識和技能的提升，更使我們體會到了團隊合作和溝通交流的重要性。通過這次實訓，我對水庫和水利工程的重要性有了更深刻的認識，并明確了自己在未來工作中的責任和發(fā)展方向。我相信通過這次實訓的積累和經(jīng)驗，我將能夠在將來的工作中更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，并對社會和環(huán)境做出積極的貢獻。
水庫的實訓報告篇十五
為促進××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習工作的開展，規(guī)范對××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習的管理，確保學生安全順利完成實習任務(wù)，經(jīng)研究決定，特作如下要求：
(1)每位參加畢業(yè)實習同學需手寫一份畢業(yè)實習保證書及家長同意書。說明：
1.保證書上必須寫明現(xiàn)實習單位名稱及電話，以便電話回訪了解學生實習情況。(經(jīng)核實未參加畢業(yè)實習者按未完成實習課程處理)
3.實習期間學生每兩周須通過電話、qq留言等形式主動與班主任取得聯(lián)系，匯報本人工作、生活等相關(guān)情況，并了解學院近期與自己有關(guān)的各方面教學或其它活動安排，配合不在校期間學院不同階段開展的各項工作及活動安排，否則如錯過考試、學籍核對等工作導致漏考、信息錯誤等情況，責任由學生本人承擔。
4.家長同意書上須包含對學生實習的意見及對其在外實習期間的安全保證，并要求家長親筆簽字和加蓋手印。
5.此份材料作為畢業(yè)實習報告的一部分，并作為報告批改的重要材料，沒有畢業(yè)實習保證書及家長同意書的同學報告作不及格處理。此材料于××××年××月××日回校參加b級統(tǒng)考時上交班主任處，不回校參加考試的同學可以委托同學轉(zhuǎn)交。(最晚上交時間××.××日)
畢業(yè)實習保證書及家長同意書
我是xx級××專業(yè)××班××同學，現(xiàn)在××單位實習/就業(yè)，單位聯(lián)系電話：××。
我保證在實習/就業(yè)期間做到以下幾點：
1.
2.
3.
4.
5.
家長意見：
本人電話：
家長電話：
保證人：
家長簽字：
日期：
水庫的實訓報告篇十六
為熱烈慶祝建黨98周年，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員、積極分子的先鋒模范作用，結(jié)合當前的群眾路線教育實踐活動，激發(fā)廣大黨員干部以飽滿的熱情投入到水利工作，經(jīng)*xx市水利系統(tǒng)黨委研究決定，我系統(tǒng)組織全體黨員干部開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、效果較好的慶“七.一”主題活動。
一、計劃詳實，組織嚴密
1、加強領(lǐng)導。開展慶祝建黨97周年系列活動，是認真學習和實踐科學發(fā)展觀的有效載體，是提高廣大黨員對黨的認識的有利時機。水務(wù)局成立領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xx市水利系統(tǒng)慶祝建黨97周年活動實施方案》，擬定了多項獻禮活動，有力地推動了水利各項工作的健康發(fā)展，唱響時代主旋律，展現(xiàn)我系統(tǒng)新風采?？偟脕碚f，做到了高度重視，精心部署，確保活動順利開展并取得明顯成效。
2、精心組織。結(jié)合水利工作實際，創(chuàng)新活動形式，精心設(shè)置載體，制定各項活動的具體方案，合理安排時間，組織我系統(tǒng)全體黨員積極參與，及時總結(jié)活動開展情況。
3、確保實效。與我系統(tǒng)的工作實際相結(jié)合，使紀念教育活動成為凝聚人心、增進團結(jié)、求真務(wù)實、推進工作的過程，以實際行動向建黨xx周年獻禮。
二、開展內(nèi)容豐富的紀念活動
1、開展“學《黨章》、溫誓詞”活動。組織全體黨員認真學習新《黨章》，組織新黨員面向黨旗宣誓，組織老黨員重溫入黨誓詞，引導黨員干部堅守理想信念、堅守政策法規(guī)、堅守紀律防線，自覺學習新黨章、踐行新黨章、維護新黨章。
2、組織開好了黨員民主生活會，結(jié)合“兩學一做”學習教育為黨員上好了一堂黨課。系統(tǒng)黨委書記周杏林為全系統(tǒng)黨員上了一堂名為《做勇于擔當、嚴守紀律的“四講四有”合格黨員》的黨課，教育全系統(tǒng)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，不回避、不退縮、不推諉、不失職，堅忍不拔，自強不息，以強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作主動性和創(chuàng)造性，爭做“四講四有”勇于擔當?shù)暮细顸h員。
4、開展“兩學一做”知識測試活動。6月24日局辦公室發(fā)了通知、公布了試題。6月28日下午，全系統(tǒng)各單位組織廣大黨員統(tǒng)一進行了閉卷測試，通過測試達到了以考促學的目的。
5、舉辦書寫黨章書法比賽活動。目前已上報市直機關(guān)工委參賽作品7幅。
6、開展民主評議黨員活動。認真組織開展黨員民主評議，保持黨員隊伍純潔性和先進性，通過評議全體黨員均為合格黨員。
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