優(yōu)秀的領導者懂得傾聽和賞識團隊的貢獻。在寫總結時要用客觀的語言，避免主觀感受的干擾。小編為大家整理了一些總結范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作有所幫助。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天能作為受表彰的“先進工作者”中職能管理科室代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的同事們，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向相互支持、并肩奮斗的同仁們致以崇高的敬意！在醫(yī)務科工作兩年來，讓我體會最深的`就是除了要有好的業(yè)務知識和管理技能、較強的協(xié)調溝通能力和吃苦耐勞精神外，更離不開醫(yī)院整個團體的團結協(xié)作精神。特別是在接受三級乙等醫(yī)院評沖刺階段，在院領導帶領指揮下全院干部職工齊心協(xié)力努力工作，各科室各部門只看各自任務和要達到的目標，不分晝夜，加班加點，完成好各自工作，并最終以近900分的優(yōu)異成績順利通過三級乙等醫(yī)院評審，充分體現(xiàn)了醫(yī)院整個團隊的團結協(xié)作、攻堅克難精神。
20xx是三級乙等醫(yī)院創(chuàng)建驗收年，我作為醫(yī)務科主任和等級評審辦公室副主任，負責全院等級評審驗收準備工作，僅醫(yī)療部分內容分值就占到近600分，深感工作任務重、壓力大、責任強，自己變壓力為動力，根據(jù)三級醫(yī)院評審標準及細則，制定了醫(yī)院等級評審實施方案和科室專項目標責任書和獎懲制度，并邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，對照標準找差距、找問題，把存在的問題整理、細化并落實到相關科室和部門，限期按照標準最大限度的落實整改，經(jīng)常督促相關科室軟硬件準備情況，20xx年完善修訂了各種醫(yī)療管理制度和流程、中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案和臨床路徑、完善醫(yī)院應急預案并匯編成冊、并將醫(yī)務人員應知應會知識考核點整理做到人手一冊并進行多次考核及考試，為最后評審取得滿意成績打下了扎實基礎。今年在醫(yī)療質量管理方面重點加強：合理規(guī)范使用抗生素和中成藥，強化臨床應急危重病人搶救意識，強化了圍手術期管理，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構建和諧醫(yī)患關系。
今天我是一名先進工作者只能說明過去，也離不開院領導、同事們對我工作的支持理解。昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我作為“先進工作者”向各位領導和同事表個態(tài)：我將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，認真履行自己崗位職責，以三級醫(yī)院管理標準提升自身管理能力與水平。正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，愛崗敬業(yè)，爭做榜樣，努力做一名合格的職能科室管理者和優(yōu)秀的醫(yī)生。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“劍閣縣中醫(yī)院”建設得更加美好！更加輝煌！
新春佳節(jié)即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、萬事如意！謝謝大家！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇二
大家下午好!
在這里我先向今天受到表彰的先進部門和先進工作者，表示熱烈的祝賀!向長期奮戰(zhàn)在醫(yī)院前線、為國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻的醫(yī)務工作者，表示誠摯的慰問和崇高的敬意!
在過去的一年中,醫(yī)院的領導按照“一個主線,兩個創(chuàng)新和三措施”的方針,促進醫(yī)療改革制度,不斷提高醫(yī)院管理水平。我們的各項工作都取得了新的進展，取得了好的成就。
因此，在這次的講話中，我提以下三個要求:
第一，加強領導
病人需要的是更公平、更有效、醫(yī)療分配。所以我們要在公平與效率、領導與市場機制作用之間取得平衡。
仔細審查醫(yī)療、分層、診斷和治療經(jīng)驗的績效管理,進一步深化醫(yī)院體制改革,堅持公立醫(yī)院公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質,使系統(tǒng)更完整、職責更加明確、保證滿足人們日益增長的醫(yī)療保健需求。
第二、優(yōu)化管理模式
醫(yī)療質量是醫(yī)院的命脈。加快醫(yī)院品牌建設，突破思想桎梏和利潤固化的壁壘，消除制度缺陷，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和信息化的支撐作用。
優(yōu)化資源配置、改革管理體制、人員運行機制、醫(yī)德監(jiān)督機制，使醫(yī)療改革政策融入全局，全程為患者提供優(yōu)質的服務，共享健康快樂。
第三、突破能力建設
“共建共享全民健康”是建設健康中國醫(yī)療的戰(zhàn)略主題，將緩解公眾就醫(yī)的難度和高成本治療做為重點,準確把握新形勢的健康衛(wèi)生工作，重點推進基本醫(yī)療保險制度的建設。
以確保新醫(yī)療保險支付方式實現(xiàn)新突破,城鄉(xiāng)居民及周邊輻射地區(qū)享受更好的治療服務。
最后，祝大家身體健康，事業(yè)更上一層樓!
以上就是我的發(fā)言，非常感謝大家。
公司大型會議發(fā)言稿
各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
醫(yī)院婦科醫(yī)生早會發(fā)言稿
醫(yī)療安全是醫(yī)療質量管理的核心內容，也是反映一所醫(yī)院綜合管理水平的重要標志之一。日前，南京兒童醫(yī)院嬰兒死亡事件鬧得沸沸揚揚，損害了醫(yī)療行業(yè)的整體形象，又一次讓醫(yī)院處于輿論的漩渦之中，醫(yī)療安全再次成為社會各界關注的焦點。衛(wèi)生部為此專門召開了電視電話會議，強調部署醫(yī)療安全管理工作。“教訓是深刻的”，我們要從中吸取教訓，采取行動，查找工作中的安全隱患。為進一步加強我院醫(yī)療安全管理，最大限度地消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故，現(xiàn)提出以下要求：
一是統(tǒng)一思想認識，增強抓好醫(yī)療安全管理的緊迫感和責任感。
醫(yī)療安全是醫(yī)療質量管理的核心內容。各科室一定要統(tǒng)一思想，提高認識，牢固確立“人民健康高于一切，醫(yī)療安全重于泰山”的觀念，重視醫(yī)療安全管理。在管理中，不斷健全完善醫(yī)療安全管理制度，落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例討論制、術前討論制、查對制度等核心制度的落實和檢查。要定期召開會議，專題研究醫(yī)療安全工作，及時分析掌握醫(yī)療安全動態(tài)，采取切實有效措施加強醫(yī)療安全管理。
二是加強“三基三嚴”培訓，提高人員素質。
要對全體醫(yī)務人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)、診療護理規(guī)范、醫(yī)療服務職業(yè)道德等方面的經(jīng)常性培訓和教育，努力轉變醫(yī)務人員的思想觀念，強化服務意識，提高安全防范能力，促進綜合素質全面提高。
三是抓好重點環(huán)節(jié)管理，進一步規(guī)范診療活動。
要把安全管理擺在醫(yī)療工作的首位，切實落實醫(yī)院感染管理各項措施，加強藥品和醫(yī)療器械臨床應用管理，推動藥物的臨床合理應用。要規(guī)范接診流程，杜絕通過人情關系違反程序接診、收治病人，狠抓醫(yī)療服務過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員的管理。其一是重點之事，即急危重癥和疑難病員的診斷和診療。對急危重癥或涉及到多科的病例，嚴格實行首科首診負責制，疑難疾病要及時組織會診，明確診斷，實施有效治療;其二是關鍵之時，在節(jié)假日、夜間、交接班之際要配足力量，以應付突發(fā)事件，要嚴格交接班制度，以免出現(xiàn)脫空斷檔;其三是多事之地，對容易發(fā)生問題的外科、婦產(chǎn)科、兒科、手術室等要加強領導，重點管理;其四是關鍵之人，對急診人員、外科人員、婦產(chǎn)科人員、業(yè)務技術較差人員要重點教育，重點防范。其五是重要之物，要定期對藥品器械進行全面檢查，使藥品器械保持良好的應急狀態(tài)，要加強藥品質量管理，確保臨床用藥安全;要落實后勤保障工作，水、電、暖、氣供應及時，采購的醫(yī)療物品要檢查三證是否齊全，確保質量可靠，使用安全。
四是開展優(yōu)質服務，加強醫(yī)患溝通。
醫(yī)療服務中，要注重對患者的人文關懷，注意轉變服務作風，學會主動與病人交流，努力為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心、及時的醫(yī)療服務。要健全醫(yī)患溝通制度，完善醫(yī)患溝通內容，努力提高醫(yī)患溝通技巧，自覺履行告知義務，保障患者的合法權益，做到讓患者“五個明白、五個知道”：“五個明白”是：讓病人明白診療收費價格及藥品價格;明白自己的病情;明白自己所做的檢查項目;明白如何選擇看病的醫(yī)生;明白影響自己病情轉歸應注意的事項?！拔鍌€知道”是：使病人知道看病時應遵守醫(yī)院診療秩序和規(guī)章制度;知道看病時尊重醫(yī)護人員的診治權;知道自己進行特殊檢查和手術應該履行的簽字手續(xù);知道診治自己疾病需要進行的診治項目和藥費價格;知道發(fā)生醫(yī)療糾紛應當依法解決的相關程序。對告知的重要內容必須以書面形式經(jīng)患方簽字后收入病歷，歸檔備查。
五是有效防范、妥善處理醫(yī)療爭議，建立醫(yī)療安全事件報告機制和應急處置機制。
要做好醫(yī)療安全事件的應急處置預案，制定防范事態(tài)擴大的預防措施，明確領導組織和承擔具體工作的相關部門在爭議發(fā)生后的各自工作職責和范圍。一旦發(fā)生醫(yī)療安全事件，立即啟動處置預案，積極有效應對，盡可能消除醫(yī)療安全事件的不良影響。要認真執(zhí)行報告制度，包括內部和向上級主管部門報告，對已發(fā)生的醫(yī)療事故或可能引發(fā)醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為，應組織強有力的技術力量，積極采取有效治療措施，防止損害后果的擴大。醫(yī)療爭議發(fā)生后，要切實注意保護醫(yī)務人員的權益和人身安全，保護醫(yī)院財產(chǎn)，要注意留取證據(jù)，及時向公安機關求助，采取切實有效的強制措施控制局勢的發(fā)展。同時，要加強正面宣傳報道，通過適當形式發(fā)布信息，以正視聽，讓社會和群眾了解真相。
六是及時總結經(jīng)驗，建立醫(yī)療安全責任追究機制。
醫(yī)療安全事件處理結束后，要組織人員進行專題總結，分析原因，提出改進措施，防止類似事件的發(fā)生。對相關責任人、責任科室實行責任追究制，切實做到“三不放過”：即問題未查清楚不放過，責任人未處理好不放過，防范措施未落實不放過。對發(fā)生的嚴重醫(yī)療不良事件的科室和個人，要敢于打破情面，依照規(guī)章制度對相關科室和責任人進行嚴肅處理。
醫(yī)療安全管理任重而道遠。希望各科室要牢固樹立“以病人為中心、以質量為中心、以安全為中心”的要求，加強內部管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，為擴大人民群眾提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務。
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醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇三
尊敬的郭區(qū)長，各位來賓、同志們：
今天，我們兩萬五千余二郎人民期盼已久的重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院二郎分院順利開業(yè)了，我謹代表二郎鎮(zhèn)黨委、政府表示最熱烈地祝賀。
二郎鎮(zhèn)擁有獨特的邊界區(qū)位優(yōu)勢。它以強大的輻射力服務著周邊十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾，是合川乃至重慶的邊貿重鎮(zhèn)，具有廣泛的醫(yī)療衛(wèi)生資源。二郎醫(yī)院的落成并開業(yè)，是合川區(qū)委區(qū)府關心邊遠鎮(zhèn)街發(fā)展，解放思想、大力改革、服務人民的'結果；是區(qū)人民醫(yī)院開拓創(chuàng)新，整合資源提高服務水平的結果；也是二郎人民引進先進管理，努力建設新型式下和諧二郎、大膽探索、勇于追求的結果。
新醫(yī)院的開業(yè)，將加快我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，促進醫(yī)療水平的大幅度提升，為我鎮(zhèn)今后各項事業(yè)的發(fā)展提供良好的基礎條件。作為基層政府，我們將進一步落實好黨在農(nóng)村的惠民政策，大力改良衛(wèi)生基礎設施，提速發(fā)展、跨越趕超，讓全鎮(zhèn)人民享受越來越好的醫(yī)療衛(wèi)生服務。同時，也希望二郎分院能夠抓住機遇、積極開拓、快速發(fā)展，把二郎分院打造成為渝西北的一塊戰(zhàn)略高地。
最后，再次祝合川區(qū)人民醫(yī)院二郎分院的事業(yè)蒸蒸日上！祝各位領導、同志們身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇四
各位領導、各位老師好：
大家好！
剛來到醫(yī)院信息科也建科不久，但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結合自己的專業(yè)知識積極投入到科內緊張的工作中。
新住院大樓落成又一項重大任務落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下，我配合科內工作經(jīng)常是加班加點地干到深夜，有時晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉以后。在平時的工作中，給門診醫(yī)生站和收費模塊升級的時候，一般都是在晚上進行門診病人少了，我們出入在各個科室進行升級和調試確保第二天能正常運行。2006年——2007年我科一位同志休產(chǎn)假，又一項統(tǒng)計的工作落在了我的肩上面對一項非本專業(yè)，而且與金錢掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能及時的把數(shù)據(jù)報上去，我經(jīng)常是加班加點幾個小時，有時候一個小數(shù)點的錯可能造成整個全年數(shù)據(jù)的錯誤，面對如此辣手的問題，我只有擠出時間反復的校對。
由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時間加班把自己未完成的工作干好。
六年來通過自己的努力，取得了本科畢業(yè)證書、統(tǒng)計資格證書、計算機國家二級證書。在院內也樹立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自己的技術水平，為醫(yī)院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻自己的青春。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導老師、親愛的護理同仁們：
下午好，首先預祝大家節(jié)日快樂，身體健康，我是急診科的王蘭芳，今天很榮幸我能成為一名護士代表在這發(fā)言，在此很感謝大家對我的信任與抬愛。
20xx年的夏天，意氣奮發(fā)的我跨出學校的大門，滿腔熱情地投入到紹興第二醫(yī)院的護士崗位，至今剛滿五年，時間在一輪又一輪的倒班生活中流逝，閱歷在一次又一次的交接班中增長，五年里，我哭過，我也笑過，我灰心過，我也憧憬過，我失去過，我也得到過，記得剛定科于急診的時候，面對突如其來的搶救，我束手無策，面對成群扎堆的病人，我手忙腳亂，面對無理取鬧的爭吵，我面紅心跳，后來在王芳護士長和其他護理前輩的幫帶與指導下，我慢慢地熟悉了解并適應熱愛著急診的護理工作。工作中我也提升了自己，先后獲得紹興縣衛(wèi)生系統(tǒng)“雙人心肺復蘇操作”比賽一等獎和紹興市第二屆院前急救比賽護士第二名，還獲得了紹興縣科普知識競賽團體一等獎，在等級醫(yī)院復評時還積極參加了急救包的演練，先后被評為先進個人，微笑天使，優(yōu)秀員工。
救護車那刺耳的警報聲是急診的代言聲，每每警笛嗚起，身上的每根戰(zhàn)斗神經(jīng)也隨之繃緊，準備好平車，排好液體，調好監(jiān)護儀，備好搶救設備與藥物，迎接隨之而來的緊張工作，打開救護車車門的那一刻永遠不知道會看到什么，但又有一點是肯定的，那一定是痛苦的，他們有的血肉模糊，渾身是泥，有的心跳呼吸停止，全身發(fā)紺，有的藥物中毒不醒人事，有的腦血管意外，污物滿身，面對這所有的危急，恐慌與怕臟的小情緒都得拋之腦后，病人與家屬在毫無猶豫的情況下將他們的生命，他們的親人交到我們手中時，我們更多的是責任與擔當，監(jiān)測生命體征，開通靜脈通路，心肺復蘇，除顫復律，洗胃導尿，等等一切的護理操作我們都得嫻熟掌握，因為只有我們得心應手了，病人的痛苦才能緩解，病人的生命才能延續(xù)，所以人們把我們比喻成了天使，因為我們的雙手撐起的是病人的希望，托起的是明天的太陽。
親愛的護理同胞們，讓我們用我們的愛心，真心，同情心，細心，關心，耐心來對待每一位病人，讓他們感到不是親人勝似親人的溫暖，把我們的滿腔熱情奉獻給我們熱愛的護理事業(yè)，把我們的愛心送到每一位病人的心星，讓我們?yōu)椴∪斯餐瑩纹鹨黄{天，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，用微笑和執(zhí)著詮釋新時代白衣天使的美麗。謝謝大家!
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導、來賓，親愛的的老師、校友、同學們：
大家好！
今天是文學院六十歲的生日站在這里我感到非常榮幸。在此，請允許我代表全院在校多名學生向出席今天慶祝大會的各位領導、校友們表示最熱烈的歡迎，向辛勤培育我們的老師表示最崇高的敬意。
我們有一批追求理想、嚴謹治學的學術帶頭人，更有一批年富力強、充滿活力的青年教師，教書育人，孜孜不倦。我們有一屆屆自強不息、敢于爭先的優(yōu)秀校友，弘德明志，心系母校，為學院的發(fā)展提供了強有力的幫助和支持，也成為我們不斷努力、開拓進取的精神動力。
承載六十年歷史的文學院踏實誠懇的育人精神，給了我們在校園里最大程度的鍛煉。學術交流每天都在課堂與課后進行著：我們組織模擬授課、辯論賽，培養(yǎng)理性思維；我們舉辦“文苑之聲”學術報告會，傾聽來自校內外學者的智慧之聲；我們創(chuàng)建陀螺文學社、文蕾劇社等文化社團，展現(xiàn)大學生的激情和智慧；我們出版報紙和雜志，舉辦學術論文競賽，彰顯文學的魅力。文學院，無時無刻不讓我們覺得自己是文學教育的主角。這就是山師大文學院帶給我們最寶貴的財富：用理性的思維，自由的精神，獨立地思考；用文學的智慧，人文的情懷，勇敢地開拓。
來自社會各界的校友們，秉承母校的優(yōu)良傳統(tǒng)，用自己的拼搏和進取在各自的工作崗位上取得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了文院人良好的精神風采。這是山師大的驕傲，是文學院的驕傲，也是我們共同的驕傲。校友們執(zhí)著的開拓精神和豐富的人生歷程讓我們獲益匪淺，備受鼓舞。我們會以此為動力，發(fā)奮學習，打好專業(yè)基礎，提升綜合素質，努力成為有責任、有擔當、有創(chuàng)造的一代人，用智慧和實干推動文學院的進一步發(fā)展和壯大。
院慶是一個節(jié)日，歡聲笑語，張燈結彩；院慶是一次展覽，檢閱成就，放飛理想；院慶是一次聚會，盛滿回憶，飄灑酒香。今天我們相聚于此，過去的輝煌，未來的暢想，一同在此放飛。在這里，讓我們共同祝愿親愛的文學院生日快樂，永葆青春！
謝謝大家！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇七
各位領導、各位老師好：
20xx年我有幸來到北辰中醫(yī)醫(yī)院，剛來到醫(yī)院信息科也建科不久，但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結合自己的專業(yè)知識積極投入到科內緊張的工作中。
20xx年新住院大樓落成又一項重大任務落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行的前提下，我配合科內工作經(jīng)常是加班加點地干到深夜，有時晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉以后。在平時的工作中，給門診醫(yī)生站和收費模塊升級的時候，一般都是在晚上進行門診病人少了，我們出入在各個科室進行升級和調試確保第二天能正常運行。20xx年——20xx年我科一位同志休產(chǎn)假，又一項統(tǒng)計的工作落在了我的肩上面對一項非本專業(yè)，而且與金錢掛鉤的工作，我是如履薄冰。為了能及時的'把數(shù)據(jù)報上去，我經(jīng)常是加班加點幾個小時，有時候一個小數(shù)點的錯可能造成整個全年數(shù)據(jù)的錯誤，面對如此辣手的問題，我只有擠出時間反復的校對。
自200x年以來，由于家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時間加班把自己未完成的工作干好。
六年來通過自己的努力，取得了本科畢業(yè)證書、統(tǒng)計資格證書、計算機國家二級證書。在院內也樹立了良好的口碑，在今后的工作中我將不斷完善自己的技術水平，為醫(yī)院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻自己的青春。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇八
大家下午好!
在這里我先向今天受到表彰的先進部門和先進工作者，表示熱烈的祝賀!向長期奮戰(zhàn)在醫(yī)院前線、為國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻的醫(yī)務工作者，表示誠摯的慰問和崇高的敬意!
在過去的一年中,醫(yī)院的領導按照“一個主線,兩個創(chuàng)新和三措施”的方針,促進醫(yī)療改革制度,不斷提高醫(yī)院管理水平。我們的各項工作都取得了新的進展，取得了好的成就。
因此，在這次的講話中，我提以下三個要求:
第一，加強領導
病人需要的是更公平、更有效、醫(yī)療分配。所以我們要在公平與效率、領導與市場機制作用之間取得平衡。
仔細審查醫(yī)療、分層、診斷和治療經(jīng)驗的績效管理,進一步深化醫(yī)院體制改革,堅持公立醫(yī)院公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質,使系統(tǒng)更完整、職責更加明確、保證滿足人們日益增長的醫(yī)療保健需求。
第二、優(yōu)化管理模式
醫(yī)療質量是醫(yī)院的命脈。加快醫(yī)院品牌建設，突破思想桎梏和利潤固化的壁壘，消除制度缺陷，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和信息化的支撐作用。
優(yōu)化資源配置、改革管理體制、人員運行機制、醫(yī)德監(jiān)督機制，使醫(yī)療改革政策融入全局，全程為患者提供優(yōu)質的服務，共享健康快樂。
第三、突破能力建設
“共建共享全民健康”是建設健康中國醫(yī)療的戰(zhàn)略主題，將緩解公眾就醫(yī)的難度和高成本治療做為重點,準確把握新形勢的健康衛(wèi)生工作，重點推進基本醫(yī)療保險制度的建設。
以確保新醫(yī)療保險支付方式實現(xiàn)新突破,城鄉(xiāng)居民及周邊輻射地區(qū)享受更好的治療服務。
最后，祝大家身體健康，事業(yè)更上一層樓!
以上就是我的發(fā)言，非常感謝大家。
公司大型會議發(fā)言稿
各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
醫(yī)院婦科醫(yī)生早會發(fā)言稿
醫(yī)療安全是醫(yī)療質量管理的核心內容，也是反映一所醫(yī)院綜合管理水平的重要標志之一。日前，南京兒童醫(yī)院嬰兒死亡事件鬧得沸沸揚揚，損害了醫(yī)療行業(yè)的整體形象，又一次讓醫(yī)院處于輿論的漩渦之中，醫(yī)療安全再次成為社會各界關注的焦點。衛(wèi)生部為此專門召開了電視電話會議，強調部署醫(yī)療安全管理工作?！敖逃柺巧羁痰摹保覀円獜闹形〗逃?，采取行動，查找工作中的安全隱患。為進一步加強我院醫(yī)療安全管理，最大限度地消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故，現(xiàn)提出以下要求：
一是統(tǒng)一思想認識，增強抓好醫(yī)療安全管理的緊迫感和責任感。
醫(yī)療安全是醫(yī)療質量管理的核心內容。各科室一定要統(tǒng)一思想，提高認識，牢固確立“人民健康高于一切，醫(yī)療安全重于泰山”的觀念，重視醫(yī)療安全管理。在管理中，不斷健全完善醫(yī)療安全管理制度，落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例討論制、術前討論制、查對制度等核心制度的落實和檢查。要定期召開會議，專題研究醫(yī)療安全工作，及時分析掌握醫(yī)療安全動態(tài)，采取切實有效措施加強醫(yī)療安全管理。
二是加強“三基三嚴”培訓，提高人員素質。
要對全體醫(yī)務人員進行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)、診療護理規(guī)范、醫(yī)療服務職業(yè)道德等方面的經(jīng)常性培訓和教育，努力轉變醫(yī)務人員的思想觀念，強化服務意識，提高安全防范能力，促進綜合素質全面提高。
三是抓好重點環(huán)節(jié)管理，進一步規(guī)范診療活動。
要把安全管理擺在醫(yī)療工作的首位，切實落實醫(yī)院感染管理各項措施，加強藥品和醫(yī)療器械臨床應用管理，推動藥物的臨床合理應用。要規(guī)范接診流程，杜絕通過人情關系違反程序接診、收治病人，狠抓醫(yī)療服務過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員的管理。其一是重點之事，即急危重癥和疑難病員的診斷和診療。對急危重癥或涉及到多科的病例，嚴格實行首科首診負責制，疑難疾病要及時組織會診，明確診斷，實施有效治療;其二是關鍵之時，在節(jié)假日、夜間、交接班之際要配足力量，以應付突發(fā)事件，要嚴格交接班制度，以免出現(xiàn)脫空斷檔;其三是多事之地，對容易發(fā)生問題的外科、婦產(chǎn)科、兒科、手術室等要加強領導，重點管理;其四是關鍵之人，對急診人員、外科人員、婦產(chǎn)科人員、業(yè)務技術較差人員要重點教育，重點防范。其五是重要之物，要定期對藥品器械進行全面檢查，使藥品器械保持良好的應急狀態(tài)，要加強藥品質量管理，確保臨床用藥安全;要落實后勤保障工作，水、電、暖、氣供應及時，采購的醫(yī)療物品要檢查三證是否齊全，確保質量可靠，使用安全。
四是開展優(yōu)質服務，加強醫(yī)患溝通。
醫(yī)療服務中，要注重對患者的人文關懷，注意轉變服務作風，學會主動與病人交流，努力為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心、及時的醫(yī)療服務。要健全醫(yī)患溝通制度，完善醫(yī)患溝通內容，努力提高醫(yī)患溝通技巧，自覺履行告知義務，保障患者的合法權益，做到讓患者“五個明白、五個知道”：“五個明白”是：讓病人明白診療收費價格及藥品價格;明白自己的病情;明白自己所做的檢查項目;明白如何選擇看病的醫(yī)生;明白影響自己病情轉歸應注意的事項?！拔鍌€知道”是：使病人知道看病時應遵守醫(yī)院診療秩序和規(guī)章制度;知道看病時尊重醫(yī)護人員的診治權;知道自己進行特殊檢查和手術應該履行的簽字手續(xù);知道診治自己疾病需要進行的診治項目和藥費價格;知道發(fā)生醫(yī)療糾紛應當依法解決的相關程序。對告知的重要內容必須以書面形式經(jīng)患方簽字后收入病歷，歸檔備查。
五是有效防范、妥善處理醫(yī)療爭議，建立醫(yī)療安全事件報告機制和應急處置機制。
要做好醫(yī)療安全事件的應急處置預案，制定防范事態(tài)擴大的預防措施，明確領導組織和承擔具體工作的相關部門在爭議發(fā)生后的各自工作職責和范圍。一旦發(fā)生醫(yī)療安全事件，立即啟動處置預案，積極有效應對，盡可能消除醫(yī)療安全事件的不良影響。要認真執(zhí)行報告制度，包括內部和向上級主管部門報告，對已發(fā)生的醫(yī)療事故或可能引發(fā)醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為，應組織強有力的技術力量，積極采取有效治療措施，防止損害后果的擴大。醫(yī)療爭議發(fā)生后，要切實注意保護醫(yī)務人員的權益和人身安全，保護醫(yī)院財產(chǎn)，要注意留取證據(jù)，及時向公安機關求助，采取切實有效的強制措施控制局勢的發(fā)展。同時，要加強正面宣傳報道，通過適當形式發(fā)布信息，以正視聽，讓社會和群眾了解真相。
六是及時總結經(jīng)驗，建立醫(yī)療安全責任追究機制。
醫(yī)療安全事件處理結束后，要組織人員進行專題總結，分析原因，提出改進措施，防止類似事件的發(fā)生。對相關責任人、責任科室實行責任追究制，切實做到“三不放過”：即問題未查清楚不放過，責任人未處理好不放過，防范措施未落實不放過。對發(fā)生的嚴重醫(yī)療不良事件的科室和個人，要敢于打破情面，依照規(guī)章制度對相關科室和責任人進行嚴肅處理。
醫(yī)療安全管理任重而道遠。希望各科室要牢固樹立“以病人為中心、以質量為中心、以安全為中心”的要求，加強內部管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，為擴大人民群眾提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導，老師們、校友們、同學們：
大家好！
我是07級本科班陳健平！現(xiàn)任國際教育學院學生會主席。今天由我作為老生代表發(fā)言，興奮之情難以言表。在這里我代表國際教育學院全體學長們歡迎10級的學弟學妹們，歡迎你們加入國際教育學院這個大家庭！
五年風雨兼程，五年薪火相傳。今天，當我看到這盛大的慶典場面，看到每個人臉上洋溢的那份幸福，我心里不僅僅是激動，更多的是為成為國際教育學院的一分子而感到無比的自豪和驕傲！五年中，有些人擦肩而過；有些話回味無窮；有些事難以忘懷；有些夢縈繞終生；國教人的生活就是如此，既有意料中的苦，也有意料外的甜，而最重要的，是我們在這里學會了成長。
五年前，為適應教育國際化的發(fā)展趨勢，培養(yǎng)具有適應經(jīng)濟全球化需要的高素質人才，三江學院開展了中外合作辦學項目，并組建了國際教育學院。國際教育學院抓教育教學質量不放松，抓學生管理不放松，取得了較好的成績。五年來，國教院人數(shù)不斷壯大，專業(yè)不斷豐富。作為國教院學生會主席，三年來在學生會的工作讓我更加真切地看到國教院在三江學院的重要地位，以及國教院師生們的拼搏努力。五年中，我們建立了完備的學生會工作系統(tǒng)，我們歷屆同學均有人取得了全國大學生英語競賽特等獎、一等獎，我們國教院的同學更是在近兩年的.校級活動中取得了15項冠軍的榮譽。國教院學生個性鮮明，多才多藝，在整個三江學院都有出色的表現(xiàn)。
五年的跋涉與拼搏，五年的輝煌與夢想，鑄就了國際教育學院嚴謹求實的院風、學風。這是一個年輕充滿朝氣的學院，但是我們卻能清晰地看到它的沉穩(wěn)與厚重和不斷前進的步伐。
五年來，我院擁有了一批追求理想、嚴謹治學的英語專業(yè)帶頭人，更有一批或經(jīng)驗豐富、或年富力強的專業(yè)教師。他們教書育人，孜孜不倦地培養(yǎng)了一屆又一屆的學生。
在國際教育學院，我們學習的不僅是理論知識，更不僅是應對考試的技巧。在這里，青年們的獨創(chuàng)精神，不僅沒有淹沒在教育的叢林中，反而成為我們發(fā)現(xiàn)自己的路標。站在絢麗的櫻花樹下，我們深知所肩負的歷史使命，卻從不敢輕言“使命”。國際教育學院用它的溫馨和質樸教會我們踏實與勤奮，讓我們明白青年人要認真做事、不斷求索！作為年輕的國教人，我們感到幸運和自豪，因為我們成長在與時俱進的國教學院中，因為我們能與它一同成長進步！
五年的光輝歲月，我們有幸走過其中一段。歲月荏苒，不變的是我們學在國教的堅定信念，不變的是我們追求卓越的堅實腳步，不變的是我們求真務實的國教精神！這些早已深深地烙印在我們每一個國教人心中！今天，在院慶五周年的大喜之日，我們滿懷興奮和喜悅！這五年的積淀與成果讓我們感受到了一股力量、一種希望和一份責任，乘著五周年院慶的東風和時代的節(jié)拍，用明天的輝煌，來延續(xù)今天的驕傲！
最后，我衷心祝愿全體大一新生能在國教院度過美好的大學生活，祝愿我們的老師和校友工作順利，身體健康！祝愿我們熱愛的國際教育學院，五周歲生日快樂！祝愿我們國際教育學院的明天更加輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十
尊敬的董事長、董事會和各位領導、各位專家、各位同仁、朋友們：
大家晚上好！
光陰似箭，我院迎來了建院六周的大喜日子，致此院慶之際，我謹代表醫(yī)院領導班子和向董會領導一直關心，支持醫(yī)院發(fā)展和各位領導、各位同仁。朋友表示衷心感謝，向幾年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的全院干部員工真誠地向候，你們辛苦了。也借此機會，對董事長及董事會各位領導為了增強醫(yī)院的文化素養(yǎng)，活躍醫(yī)院的文化生活，在經(jīng)濟xx的情況下，拿出大筆資金接這次大型活動，我每次代表全院員工對董事會各位領導表示衷心地感謝！也對房東兄弟幾年來對我們醫(yī)院的支持和幫助表示衷心地感謝。
示了湛江現(xiàn)代男科醫(yī)院員工勇于創(chuàng)新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表醫(yī)院領導班子向大家表示衷心地感謝，并致崇高的敬意。經(jīng)過幾年的實踐，總結起來已有業(yè)績，也存在不是之處，但也證實了我們當初選定目標是準確的辦院的宗旨下正確的;更加證明了我們是一支不畏艱辛、敢于攀登、志存高遠的優(yōu)秀團隊。
由于種種原因，我們此業(yè)績存在一定的困難但我們絕不能對當前存在的一此困難就嚇倒和妥協(xié)，一定要繼續(xù)打造和維護好粵西男科品牌醫(yī)院，美好的明天更需要我們用汗水和智慧去描繪，就此，我們要養(yǎng)成良好的工作作風和高度的責任感，齊心協(xié)力、精誠團結，做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質量求生存，以效益謀發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揚我們良好醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、服務質量，我們這支隊伍才能經(jīng)得風雨，見得起世面，才能在新時期社會發(fā)展的浪潮中勇往直前，乘風破浪，打造更加輝煌的湛江現(xiàn)代男科醫(yī)院。
祝大家身體健康！事業(yè)有成！家庭幸福！謝謝大家！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十一
華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院：
值此貴院110周年華誕之際，謹向全體干部職工致以熱烈的祝賀。
技術精湛、診療設備先進、科研實力強大、管理方法科學的集醫(yī)療、教學、科研為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代化醫(yī)院，其綜合實力躍升為國內醫(yī)院前列，聞名遐邇于海內外。
華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院誕生于風雨飄搖的舊中國，與祖國同舟，與人民共濟。一來，特別是在改革開放以來，同濟醫(yī)院在教學、科研、醫(yī)療服務方面取得了豐碩成果，為無數(shù)患者解除了病痛，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，為祖國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人民健康水平的提高做出了重要貢獻，取得了眾多榮譽，為各級領導所重視，為廣大百姓所稱譽。
乘風好去，長空萬里。再次衷心祝賀華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院110歲華誕，也真誠祝愿敢為人先的同濟人繼續(xù)邁出承前啟后、繼往開來、再創(chuàng)輝煌的新步伐。
華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬東莞醫(yī)院
二〇xx年十月十五日
尊敬的各位離退休老同志：
值此重陽節(jié)、老人節(jié)來臨之際,xx縣人民醫(yī)院黨總支、院務會、工會向您們致以崇高的敬意和親切的慰問,敬祝您們合家幸福,萬事勝意，健康長壽!
xx縣人民醫(yī)院已經(jīng)走過了xx個金秋，xx年奮斗不休,xx年風雨同舟,xx年成就輝煌!正是包括您們在內的一代又一代人醫(yī)人的拼搏創(chuàng)業(yè),為醫(yī)院發(fā)展奠基，我們醫(yī)院才有了今天的規(guī)模與業(yè)績,您們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展和xx人民的健康事業(yè)所做出的貢獻,我們永銘于心!您們妙手仁心,德藝雙馨, 是我們醫(yī)院最寶貴的`精神財富;您們愛院如家，老驥伏櫪，離退休以后,繼續(xù)以各種方式關心、支持醫(yī)院的發(fā)展建設, 在此，我們再次向您們表示衷心地感謝!
如今，醫(yī)院事業(yè)正興，前景廣闊。接過您們的接力棒，我們順應社會公眾新期待，秉承建設一所具備一流管理、一流技術、一流服務、一流設施的品牌老院的責任和使命，用心想事，用智謀事，用力干事，醫(yī)院各項事業(yè)取得了令人矚目的發(fā)展和進步：醫(yī)療水平穩(wěn)步提高，門診人次、住院人次和業(yè)務收入大幅度增長，?？聘窬诌M一步細化擴大，基礎設施條件明顯改善，優(yōu)質服務贏得廣泛贊譽，綜合實力躍居全市同級醫(yī)院前列，先后榮獲“全國最具惠民精神基層醫(yī)院”、“全國十大百姓放心醫(yī)院”等金字牌匾。
這些成績的取得，離不開全院干部職工的共同努力，也離不開各位離退休老同志的長期鼎力支持和悉心指導，您們的關心與支持就是醫(yī)院快速發(fā)展的堅強后盾與發(fā)展動力，沒有您們曾經(jīng)的辛勤工作，也就沒有醫(yī)院蒸蒸日上的現(xiàn)在，您們理應得到重視和尊重!傾注真情，不遺余力幫助、關愛離退休老同志，確保每年都能實實在在的為您們解決一些實際問題是我們義不容辭的職責!
莫道桑榆晚，紅霞尚滿天。我們衷心希望廣大離退休老同志發(fā)揮余熱，繼續(xù)一如既往地關心支持醫(yī)院建設，共創(chuàng)醫(yī)院新的輝煌!
再次敬賀離退休老同志節(jié)日快樂!幸福安康!
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十二
兒就說個三句半，說得不好不吃飯，至于說的'好不好?大家看。對，大家看!
領導同事大家好，新年馬上要來到，我們先來拜個年，給錢
今晚大家來聚會，高高興興過大年，先得說說咱醫(yī)院，批準(神氣)
市場客服很重要，跑到腳上起了泡，人人都是英雄漢，鼓掌
后勤工作細又雜，食堂師傅手藝巧，吃了這頓想下頓，真香
人事部門擔重任，調動福利和功勞，一切為了員工好，辛苦
財務部門重頭炮，扛著算盤到處跑，精打細算不差錢，操勞
護士導醫(yī)真漂亮，對人熱情技術好，耐心細致又周到，溫暖
企劃工作事不少，科室工作重宣傳，頭腦風暴天天搞，頭發(fā)全白了
醫(yī)院發(fā)展領導忙，東奔西走來做強，美好前景如朝陽，真棒
領導氣魄不平凡，打造?？谱テ湛疲纳品談?chuàng)品牌，真好
領導體貼又周到，舍棄休息來指導，辛苦付出不說累，好領導
全體職工齊努力，我們都是主人翁，事業(yè)路上快步跑，對快步跑
歡慶鑼鼓敲起來，祝我們給大家拜個早年了，大家身體健康，合家歡樂(鞠躬)
為了今晚聯(lián)歡會，兄弟姐妹齊準備，精彩節(jié)目排著隊，咱撤退。(集體向右轉，跑步、喊口號撤退)
我們四人走上臺，歡樂鑼鼓敲起來，咱們說點兒什么呢——拜拜！?
（前三人）：還沒演呢，怎么就拜拜了？
（第四人）：嘿嘿，重來。?
領導同事大家好，猴年馬上要來到，我們先來拜個年——（合）新年好！?
今天說段三句半，說得不好多包涵。不管表演好不好——不許跑！
俺們幾個話挺多，大家不要嫌羅嗦，希望能夠捧捧場——鼓掌！
猴年是個吉祥年，祝福的話語說不完，敲鑼打鼓道幾言，祝愿。
一祝大家都平安，大吉大利無災難，遵守交規(guī)做模范，沒罰款。
二祝大家身體健，勞逸結合莫蠻干，汽車不能天天坐，要鍛煉。
三祝大家好財源，努力工作多賺錢，保養(yǎng)身體是關鍵，最省錢。
四祝大家合家歡，尊老愛幼代代傳，家庭幸福蜜樣甜，人人羨！
五祝大家都美滿，夫妻恩愛常相伴，閑時就來醫(yī)院轉，賊好玩。
中心成績步步高，領導汗水不可少，領導班子一條心，協(xié)調！
二線醫(yī)生技術硬，就差急診120，內外婦兒都能頂，——行
醫(yī)技科室任務重，全員上下齊響應，工作進度保成功——拼命！
防保個個女漢子，小顧帶頭攻苦關，寶媽各各拇指翹——好好好！?
人事檔案很瑣碎，大家別說無所謂，每份付出都珍貴，真心累！
醫(yī)務工作很熱鬧，樣樣事情先想到，要問貢獻有多大——可不??！
信息服務很全面，大家圍著網(wǎng)絡轉，各項工作不怠慢，--都找俺！?
窗口人員服務先，辦事程序已優(yōu)先，大廳一進事辦完，--不簡單！?
工會活動組織好，跳繩拔河做體操，強身健體展才藝，--真熱鬧。 廚房工作細又妙，餐廳師傅手真巧，熱菜熱飯只管飽，--別撐著。 新來醫(yī)護美女多，這樣的姑娘哪兒去找。要想接近怎么辦，——拍拖！
還有很多光棍漢，沒有老婆怎么辦？（合：是啊。）別急，事情交給和事老。
這事我很有經(jīng)驗，女孩來了我試驗。（合：什么）不是，好馬就要配好鞍，女孩素質我把關。
我們醫(yī)院業(yè)績好，省市領導來指導，踏實工作不驕傲，——領跑！
十五月亮十六圓，一人怎把功勞建？沒有家屬來支持，——難登天！?
付出自然有回報，工資更是步步高，回家老小齊伸手，——交鈔票！?
今年工作干得好，咱們千萬別驕傲，領導年會搞總結，---步步高！
超額完成又一年，看到成績喜萬千，代表大家表心愿 ，領導（合）--多發(fā)錢！
中心前景無限好，便民利民最重要，群眾滿意是目標，---再創(chuàng)創(chuàng)新高！
先別急來先別慌，留下話題明年講。爭創(chuàng)先進講奉獻，---明年看表現(xiàn)！?
新年制定新目標，任務再難也不高，只要大家齊努力，--必須超。 猴年是個吉祥年，祝福話語說不完，敲鑼打鼓道幾言，祝大家——萬事亨通，百事如意，十全十美，九九同心，八方進財，七星高照，六六大順， 今天大家來聚會，忘記一年苦與累。憧憬明天心兒醉，醫(yī)院未來一起追。幸福連著你我他，兄弟姐妹笑哈哈！
為了今天聯(lián)歡會，我們辛苦來準備，下面還有好節(jié)目，要不（合）---俺們撤退。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十三
尊敬的x廳長、各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好!
金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了xx醫(yī)院建院60周年慶典。這是xx市衛(wèi)生系統(tǒng)的大事、喜事。在此，我代表xx市衛(wèi)生局向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向中心醫(yī)院全體干部職工致以親切的問候!
60年風雨歷程，60年滄桑巨變，xx醫(yī)院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的xx診療部，如今，已經(jīng)發(fā)展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學科、多個技術精湛的專家團隊、多種高端的精密醫(yī)療儀器設備，集醫(yī)療、科研、教學于一身的三級甲等醫(yī)院。xx醫(yī)院作為我市醫(yī)療單位的排頭兵，60年來，醫(yī)療救治水平不斷提高，公共衛(wèi)生事件處置及時有力，特別是近年來，在以xxx院長為首的領導班子帶領下，各項工作實現(xiàn)了新的跨越，為全市人民群眾的健康，為新鄉(xiāng)市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。
希望xx醫(yī)院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發(fā)展，以優(yōu)美的.環(huán)境、優(yōu)良的技術、優(yōu)質的服務，造福全市人民群眾，為xx市蒸蒸日上的衛(wèi)生事業(yè)錦上添花。
最后，預祝xx醫(yī)院建院60周年慶典活動圓滿成功!謝謝大家!
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十四
護士服是醫(yī)院里最漂亮的衣服，白衣天使的標準行頭。有棱有角的燕尾帽，束腰寬擺的裙身設計，最能體現(xiàn)出護士特殊的美。從這身衣服，也可以看出護士的素質和性格，如果病人到了醫(yī)院，選擇穿著干凈整潔的護士服務，一定沒錯。
在我剛到醫(yī)院工作的時候，醫(yī)院里的護士服幾乎都是有補疤的，前襟、手肘，袖口最。
多，顏色幾乎是灰白色的，雖然補疤，有的很干凈，看上去也還整潔，有的前襟布滿顏色，各種藥液濺在上面，一大片一大片發(fā)黃的。都是直身的款式，再苗條的腰也很難看出來，戴的是白布的桶帽，那時都沒有戴燕尾帽。而且，每人最多兩件，也不分冬裝、夏裝。
后來，戴上了燕尾帽，由于布料的關系，基本上看不出“燕尾”。護士服布料要起球，洗上兩水，穿得稍微舊一點，就感覺一飄一飄的，式樣也跟醫(yī)生的差不多，腰身特別寬大，以致后來換護士服后，懷孕的護士專門找那種淘汰的樣式來穿。
印象很深的是后來發(fā)了一種質量不錯的，有天藍色領口的冬裝，大家還笑說護士是藍領階層，所以有藍領標志。
再后來，再也看不到打補丁的護士服了，因為還沒有穿爛，新的又發(fā)下來了。最得意的是粉紅色條紋的短袖護士服，平時都不舍得穿，每次有活動的時候，就會接到通知“穿粉紅條紋的短袖”，大家肯定都還記得在邛海賓館開護士節(jié)慶祝大會，還有電視臺錄制護士節(jié)晚會的場景吧，都是那件著名的粉紅色條紋短袖，給我們增色不少??！
現(xiàn)在的護士服款式就越來越多了：不管冬裝、夏裝，面料、款式都能最大限度的展示護士的.身姿，不僅漂亮，而且非常便于日常操作，特殊科室如icu、急診科、血透室還穿上了淺綠色分體式的護士服，顯得更加干練、精神，搶救起病人來也更方便了；手術室、產(chǎn)房的護士戴上了漂亮的各色花布帽，不僅把頭發(fā)收拾的一絲不茍，看上去還不失溫馨可愛。
窺一斑而知全豹，從我們的護士服，我們看到的是社會的發(fā)展，三十年改革開放的變化，也看到醫(yī)院的發(fā)展與壯大。護士的形象代表著醫(yī)院的形象，所以，除了有漂亮的護士服，護士姐妹們也要更加注意自己的言行舉止，因為真正的美是由內而外散發(fā)的，為了我們更美，醫(yī)院更美，改變自己！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十五
“各位病友：本院創(chuàng)院快將五十年，未夠五十年，但是差不多五十年了。很快，本院創(chuàng)院，將會超過五十年了。在這接近五十年，未夠五十年間，本院已經(jīng)為社會治療痊愈了很多條棟梁，很快，本院會為社會治療痊愈出更多條棟梁。
也許有人會問：院長，你在這五十年里，治療了這么多條社會棟梁。實際上，有什么用呢？在這，我可以很清楚的告訴大家——本院創(chuàng)辦還有很久才夠五十年！
至于本院會不會有這樣的機會去慶祝我們的五十周年呢？
為我們的.社會，治療更多棟梁，就要看本院這個月......
能不能收齊各位病友的住院費了！謝謝各位！”
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好！
這些美麗的夢一直激勵著我：潔白的帽子，潔白的口罩，潔白的護士服，天使的眼睛……我從向往到堅定自己的信念，這每一步，我都要付出與別人不同尋常的努力，但是我知道我所做的努力都值得，因為我想做一個人間的天使，給人們帶來生命之光的天使。護士，在我心目中是最美的人兒之一；護士，是這個世界的白衣守護天使；護士，是陰云之中的太陽。護士是一個辛苦的職業(yè)，也是一個讓人敬佩的職業(yè)，別人需要的時候，她在，別人休息的時候，還在堅守崗位，為每一個人奉獻她的心血。我們護士——象一朵白云在飄動，像一縷紅霞在閃耀，只為得到患者的微笑，因為這是對她們最高的贊賞。
首先，要尊重病人。對病人要像對鄰居、對朋友一樣，尊老愛幼，講禮儀，懂禮貌，而不應認為他是病人，與護理的患者第一次接觸時要介紹自己的姓名，使他知道你將成為他的負責護士，讓病人從護患關系中有被朋友對待的感覺，因此我們更應該以尊重的態(tài)度來對待病人，創(chuàng)造一種互相尊重的氛圍。面部表情在非語言交流中是最直觀的。常用和最有效的面部表情首先是微笑。在當今社會，微笑已經(jīng)成為各行各業(yè)不可缺少的溝通技巧：病人焦慮的時候，我們面帶微笑與其交談，本身就是一種安慰。病人恐懼不安，我們鎮(zhèn)定、從容不迫的笑容會給病人安全感。恰當?shù)难凵駮{節(jié)護患雙方的心理距離。比如護士查房、護士做治療時如果一進病房環(huán)顧每位病人，并說一聲“大家好”，這樣的眼神不但表達出你的平等待人，讓每位病人都感到了你的關切。而且贏得病人對你的普遍尊重。與患者交談時要認真傾聽，不要對患者說的話做出不當?shù)姆磻?，你的眼睛要注視對方，不能東張西望，心不在焉，否則不僅顯示出你對病人的不尊重，同時也會失去病人對你的信任。
其次，要及時回答患者提出的問題?；卮饡r要本著實事求是的原則，知道多少回答多少，不知道的查閱資料后再給予答復，不要為了打發(fā)患者而說些敷衍了事的安慰話。與患者交流時要掌握好聲音的大小說話的語速，用簡單明了的言語與患者溝通，不能一味地用醫(yī)學專業(yè)用語，讓病人聽不懂，弄出麻煩或出笑話，要懂得換位思考。有些醫(yī)護人員在交班時說：某某床死啦。有時聲音還特大，影響病人家屬情緒。如果我們站在家屬的位置上想想這種事就會避免了。肢體語言用手勢配合語言會提高表現(xiàn)力和感染力，也是護理工作經(jīng)常使用的技巧。當病人行動無力時一個攙扶的動作體現(xiàn)出你的體貼和關愛。當病人傷心落淚時及時遞過一張紙巾；當病人高熱時，在詢問的同時用手觸摸一下病人的前額；當你經(jīng)過病人床旁，順手幫病人蓋蓋被子等都能體現(xiàn)出你關切的情感。當病人大聲喧嘩影響其他人時，用手指壓唇的手勢比斥責、批評更易被接受。這些小小的動作會拉近和病人的距離。有了這些感情基礎，我們的醫(yī)療糾紛是不是會減少一些呢。
與他們的接觸過程中，我更加相信：真心溝通是如此的重要——真誠的溝通，不僅拉近了人與人之間的距離，更讓人與人之間得到心靈上的慰藉，病人身體上的病痛暫且不說，至少精神上的痛楚會減輕不少。我也漸漸發(fā)現(xiàn)，真摯的友誼，來自那最真誠的心靈溝通，溝通使生活變得更加和諧，使世界變得更加溫馨，它將筑起友誼的橋梁，而且堅不可摧。所以只有懂得用愛護理，用心溝通，并且了解溝通過程的諸多細節(jié)問題，才能更好地為病人提供健康、優(yōu)質的服務。服務至上，從“用愛護理，用心溝通”做起，做足百分百，和諧你我他。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十七
“各位病友：本院創(chuàng)院快將五十年，未夠五十年，但是差不多五十年了。很快，本院創(chuàng)院，將會超過五十年了。在這接近五十年，未夠五十年間，本院已經(jīng)為社會治療痊愈了很多條棟梁，很快，本院會為社會治療痊愈出更多條棟梁。
也許有人會問：院長，你在這五十年里，治療了這么多條社會棟梁。實際上，有什么用呢？在這，我可以很清楚的告訴大家——本院創(chuàng)辦還有很久才夠五十年！
至于本院會不會有這樣的機會去慶祝我們的五十周年呢？
為我們的'社會，治療更多棟梁，就要看本院這個月......
能不能收齊各位病友的住院費了！謝謝各位！”
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參加xx醫(yī)院成立一周年院慶典，我代表xx醫(yī)院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！
一年前的今天，我們也曾經(jīng)聚集在這里，歡慶xx醫(yī)院成立，醫(yī)院院長發(fā)言稿。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業(yè)服務。xx醫(yī)院成立一年來，在xx市衛(wèi)生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫(yī)療水平的前提，醫(yī)院先后斥巨資引進了數(shù)碼電子陰道鏡、byk微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數(shù)十臺國際一流的診療設備，并與xx醫(yī)學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫(yī)學技術集團等國內、國際醫(yī)療機構建立了長期緊密的技術協(xié)作關系。醫(yī)院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫(yī)一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的醫(yī)療質量來自高素質的醫(yī)學人才，xx醫(yī)院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發(fā)的無痛陰整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為無數(shù)患者解除了病痛的困擾。xx醫(yī)院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現(xiàn)狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據(jù)不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創(chuàng)了新樂首家平價醫(yī)院。
這一年以來，xx醫(yī)院先后接診了近10萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先后多次組織參加社會公益活動，被中國健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會授予“做出突出貢獻醫(yī)院，百姓放心醫(yī)院”稱號。
回首往昔，xx醫(yī)院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬于過去。展望未來，在今后的歲月里，xx醫(yī)院仍將繼續(xù)以卓越的醫(yī)療技術和優(yōu)質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態(tài)、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫(yī)院的明天建設的更加輝煌！為新樂健康事業(yè)而不懈努力！
我們醫(yī)院發(fā)展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫(yī)院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作，發(fā)言稿《醫(yī)院院長發(fā)言稿》。
要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。
要培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。
恢復教學假和公休假制度，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼。
完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業(yè)問題。
我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。
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兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創(chuàng)造學科發(fā)展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發(fā)芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發(fā)展前沿，加強與國內外強勢學科的聯(lián)系，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫(yī)療中心，形成新的學科增長點。
每年選派部分醫(yī)療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。
要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的發(fā)展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。
我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！
三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現(xiàn)我們共同的目標。
最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要創(chuàng)造三院人的幸福，全靠我們自己！
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇十九
“各位病友：本院創(chuàng)院快將五十年，未夠五十年，但是差不多五十年了。很快，本院創(chuàng)院，將會超過五十年了。在這接近五十年，未夠五十年間，本院已經(jīng)為社會治療痊愈了很多條棟梁，很快，本院會為社會治療痊愈出更多條棟梁。
也許有人會問：院長，你在這五十年里，治療了這么多條社會棟梁。實際上，有什么用呢？在這，我可以很清楚的告訴大家——本院創(chuàng)辦還有很久才夠五十年！
至于本院會不會有這樣的機會去慶祝我們的.五十周年呢？
為我們的社會，治療更多棟梁，就要看本院這個月......
能不能收齊各位病友的住院費了！謝謝各位！”
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇二十
救死扶傷主戰(zhàn)場，
爭分奪秒最繁忙。
施方果斷驅危象，
預警及時辨異常。
特種兵團擔重任，
尖端艦艇護深航。
健康衛(wèi)士何言累，
樂送寒星迎太陽。
?
誕生八十五周年，
歲月崢嶸薪火延。
奉獻精神傳后輩，
攻堅碩果慰先賢。
春風化雨催新綠，
老院生輝改舊顏。
情系人民航向正，
天時地利有根源。
?
中醫(yī)國藥勝春風，
治病康人歷有功。
寶典流芳千古譽，
經(jīng)方濟世萬民崇。
陰陽互補天人合，
臟腑相依表里通。
辯證思維多哲理，
承前啟后再攀峰。
醫(yī)院院慶發(fā)言稿篇二十一
1949年秋天，新中國成立不久前的一個夜晚，父親所在的第十軍28師步行至四川瀘州準備休整三天。
下午三點，剛到休整地沒一會兒，師部突然接到軍部緊急命令：“距瀘州30里處的白馬場駐有敵人的.一個頑軍，命父親所在的部隊迅速前往一舉殲滅”。接到命令后部隊拔鍋起灶、一路小跑沿途追擊，待跑到白馬場時，敵人已經(jīng)聞風四散而逃。
部隊安營即刻扎寨準備做飯，飯還未做好，就又接到了命令：“在白馬場前面不遠處發(fā)現(xiàn)了逃散的敵人”。于是部隊再次拔起爐灶又是一陣緊趕，一個猛追就是三百余里，追到了自貢市，此時，敵人已鉆進了大山里。一路的急行軍，戰(zhàn)士們已一天一宿沒進食水，真是又餓又乏又困。
當部隊再次準備搭起爐灶做飯充饑時，又接到了繼續(xù)乘勝圍追堵截敵人的命令，當接命剛剛追擊30余里時，根據(jù)我地下黨的報告，部隊巧布占局，巧妙地包抄迂回，緊緊地把潛伏在自貢市的三百余名敵特給圍住了，未費吹灰之力、神不知鬼不覺的把三百敵特一網(wǎng)打盡了。
與此同時，父親的軍部很快一舉殲滅了敵特的主力部隊，為新中國成立寫上了濃濃的一筆。
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