2023年評估報告撤回申請（案例20篇）

報告應該根據(jù)讀者的背景和需求來選擇適當?shù)男畔⒑捅磉_方式，以確保信息的有效傳遞。報告的結(jié)構(gòu)要合理，信息組織要清晰，避免內(nèi)容冗雜或缺失。報告寫作是一項需要不斷磨煉和提升的技能，在實踐中不斷摸索和改進。

評估報告撤回申請篇一

市政府教育督導室：

通城縣第二高級中學創(chuàng)建于1970年，位于通城縣雋水城區(qū)白沙社區(qū)民主路263號，現(xiàn)有38個教學班，學生2000多人，教職員工240多人。校園面積120余畝，總建筑面積達48000平方米，擁有標準化的教學樓、科技樓、音樂樓、體育館、圖書室、田徑運動場、燈光球場、學生公寓。近幾年來學校根據(jù)學生實際，重點培養(yǎng)音、體、美特長生，走出了一條特色辦學的'新路，辦學成果顯著，高考成績穩(wěn)步上升，特別是音、體、美專業(yè)考生上線率100%。在20高考中，美術專業(yè)有50余名學生考取清華大學、中央美術學院等重點院校。學校先后先后被國家體育總局命名為“青少年體育俱樂部”“小獅王俱樂部”學校，確定為“湖北省男女排球后備人才培養(yǎng)基地”“咸寧市青少年田徑與足球訓練基地”；被評為“湖北省綜合治理先進單位”“湖北省體育工作先進學?！?，咸寧市社會治安綜合治理“平安校園”“最佳文明單位”，咸寧市普通高中“高考文科備考先進學?！保案呖祭砜苽淇枷冗M學?！薄案呖俭w藝備考先進學?！?，被授予“湖北省普通高中導學案分層開發(fā)與應用研究實驗學?！保笔〗逃蒲小笆濉币?guī)劃重點課題“先進學?！?。

為了謀求學校向更高層次發(fā)展，我校于2011提出創(chuàng)建市級重點高中的目標，并得到了通城縣委、政府及市、縣教育部門領導的大力支持。學校成立了創(chuàng)建市級重點高中工作領導小組和工作專班，出臺了《通城二中創(chuàng)建市級重點高中工作實施方案》，各項工作扎實有序推進，市、縣教育督導室領導及專家多次對我校創(chuàng)建工作進行視導，提出了寶貴的意見。我們按照市級重點高中的標準要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一是加大投入，積極改善辦學條件。近年來，學校累計投入資金1500余萬元，三次擴建校園，加強校園硬件設施建設和美化綠化，已初步建成了布局合理、功能配套的教育教學設施和環(huán)境。

二是強化管理，努力提高辦學水平。近年來，學校管理力求科學，力求精細，力求規(guī)范，力求特色，辦學質(zhì)量不斷提高，特色教育成績突出，學校聲譽不斷提高。

三是對照標準，完善各項檔案材料。我們對照市級重點高中的標準，全面展開自查自評，并按照《湖北省普通中小學辦學水平綜合督導評估方案》46項c級指標的具體要求，整理編印了〈〈自評自查報告匯編〉〉〈〈自評自查表匯編〉〉等資料。經(jīng)過綜合自查，我校自評總得分為96.017分，已基本具備了市級重點高中的條件。

鑒于以上情況，經(jīng)學校研究，報請通城縣委、縣政府同意，特向市政府督導室正式提出申請，今年5月初對我校創(chuàng)建市級重點高中工作進行評估驗收。

特此報告

通城縣第二高級中學

-4-18

評估報告撤回申請篇二

市政府教育督導室：

通城縣第二高級中學創(chuàng)建于1970年，位于通城縣雋水城區(qū)白沙社區(qū)民主路263號，現(xiàn)有38個教學班，學生多人，教職員工240多人。校園面積120余畝，總建筑面積達48000平方米，擁有標準化的教學樓、科技樓、音樂樓、體育館、圖書室、田徑運動場、燈光球場、學生公寓。近幾年來學校根據(jù)學生實際，重點培養(yǎng)音、體、美特長生，走出了一條特色辦學的`新路，辦學成果顯著，高考成績穩(wěn)步上升，特別是音、體、美專業(yè)考生上線率100%。在高考中，美術專業(yè)有50余名學生考取清華大學、中央美術學院等重點院校。學校先后先后被國家體育總局命名為“青少年體育俱樂部”“小獅王俱樂部”學校，確定為“湖北省男女排球后備人才培養(yǎng)基地”“咸寧市青少年田徑與足球訓練基地”；被評為“湖北省綜合治理先進單位”“湖北省體育工作先進學?！保虒幨猩鐣伟簿C合治理“平安校園”“最佳文明單位”，咸寧市普通高中“高考文科備考先進學?！保案呖祭砜苽淇枷冗M學?！薄案呖俭w藝備考先進學?！保皇谟琛昂笔∑胀ǜ咧袑W案分層開發(fā)與應用研究實驗學?！?，湖北省教育科研“十二五”規(guī)劃重點課題“先進學?！?。

為了謀求學校向更高層次發(fā)展，我校于提出創(chuàng)建市級重點高中的目標，并得到了通城縣委、政府及市、縣教育部門領導的大力支持。學校成立了創(chuàng)建市級重點高中工作領導小組和工作專班，出臺了《通城二中創(chuàng)建市級重點高中工作實施方案》，各項工作扎實有序推進，市、縣教育督導室領導及專家多次對我校創(chuàng)建工作進行視導，提出了寶貴的意見。我們按照市級重點高中的標準要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一是加大投入，積極改善辦學條件。近年來，學校累計投入資金1500余萬元，三次擴建校園，加強校園硬件設施建設和美化綠化，已初步建成了布局合理、功能配套的教育教學設施和環(huán)境。

二是強化管理，努力提高辦學水平。近年來，學校管理力求科學，力求精細，力求規(guī)范，力求特色，辦學質(zhì)量不斷提高，特色教育成績突出，學校聲譽不斷提高。

三是對照標準，完善各項檔案材料。我們對照市級重點高中的標準，全面展開自查自評，并按照《湖北省普通中小學辦學水平綜合督導評估方案》46項c級指標的具體要求，整理編印了〈〈自評自查報告匯編〉〉〈〈自評自查表匯編〉〉等資料。經(jīng)過綜合自查，我校自評總得分為96.017分，已基本具備了市級重點高中的條件。

鑒于以上情況，經(jīng)學校研究，報請通城縣委、縣政府同意，特向市政府督導室正式提出申請，今年5月初對我校創(chuàng)建市級重點高中工作進行評估驗收。

特此報告

通城縣第二高級中學

20xx-4-18

評估報告撤回申請篇三

貴院受理的本公司已委托北京市xx律師事務所xx律師作為本公司的代理人參與訴訟活動。自即日起，解除在該案中本公司與xx律師的委托代理關系，撤銷對xx律師的授權，其此后所簽署的任何訴訟法律文書對于本公司不再具有法律約束效力。

此致

區(qū)人民法院

年月日

評估報告撤回申請篇四

市人民政府教育督導室各位領導、專家：

我校自去年十月中旬接受市級示范學校督導評估以來，針對“評估通報”中提出的問題與建議，進行了認真的研討，形成了切合實際的整改方案，并報請縣政府教育督導室、教育局及鎮(zhèn)政府，予以支持、督辦、落實，現(xiàn)將整改中采取的“四則運算”過程及效果匯報如下：

一、運用減法解決“班額偏大、高級教師比例偏低”的問題。

針對班平69人的班額偏大實際問題，學校已于今天春采取了“確保片區(qū)內(nèi)，控制片區(qū)外”的.作法，將學生班額適當減少為66人，隨著初中招生的高峰的下降，這種班額超員現(xiàn)象今年秋季就會進入正常狀態(tài)。

針對中學高級教師比例低于6.5%的情況，學校于去年底專門請示縣教育局有關領導，爭取了同等條件下優(yōu)先給予中晉高的名額1個，使高級教師職稱比例由4.5%上升到5.5%，與6.5%的要求，僅僅相距一個百分點，預計今年底完全可以達標。

二、運用除法消除“債務與危房”問題。

對尚欠24萬元的債務壓力，已采取一分為三的辦法妥善解決：向教育局爭取項目資金3萬元，向鎮(zhèn)政府申請扶助資金1萬元，學校壓縮開支，已節(jié)約資金用于償還債務8.5萬元，剩下不足10萬元，預計本學期可以徹底消除。

現(xiàn)有的兩聯(lián)磚木危房，雖尚未拆除，是因為已申請到教育局資金立項，計劃在今年年底前將原有平房（含危房）全部拆除重建學生公寓，至于校園環(huán)境中的未封閉的問題，已與屬地管理的農(nóng)業(yè)局和長沖茶場進行多次協(xié)商，已達成“同意封閉，另辟道路”的意向，計劃在學生公寓動工時同步實施。

三、運用加法采納五條“建議”。

說是“建議”，其實是評估領導委婉、客氣，實際也就是存在的問題。針對專家們提出的五條建議，我們已分步予以實施。

一是加大了師資培訓力度，正在造就一批“名師”。學校已于去年底在現(xiàn)已有四名省市級骨干教師的前提下，爭取上報了二名省級骨干教師。最近又報批了18名市級骨干教師。此外，我們還將采取“崗位提升為主，求學提高為輔”的方式，大面積加快師資培訓力度，今年開展了課堂教學比武活動，以年級學科組為單位，周周有人主講公開課或示范課，周周有人聽課、看課、說課、評課，取長補短，共同提高。此外，已多次專門請教研室領導來校聽、看課、視導，還申請到全縣的語文數(shù)學說課、物理多媒體錄相選撥課在我校舉行。多次外派教師赴黃梅、黃岡、蘄春等地參與全市教研活動，提升在崗教師的教學技能和專業(yè)水平，副校長王萬利獲全市數(shù)學說課一等獎，語文教師王富林、陳貴祿，數(shù)學教師沈立新均獲說課一等獎。

二是加大了教研力度，已推出一批課題。為了切實加大教學研究的力度，學校新成立了“教研處”專門機構(gòu)，修訂了“教學研究獎懲辦法”，增設了教研論文、教案、說課、課件制作、學生競賽輔導的獎勵細則，增加了教研資料經(jīng)費比例。其次，將雙周學習的教研制度改為每周半天，將大科教研組分解為年級學科教研組。初中創(chuàng)新教育教學研究與實驗的課題經(jīng)驗，不僅于去年底在黃梅召開的全市教研課題會上作了典型發(fā)言，還在今年四月的全市創(chuàng)新教育巡h視導檢查中，獲市教科院高度評價。

三是加大了資金投入，繼續(xù)改善教育環(huán)境。今年春季以來，學校又投入數(shù)萬元，增添綠化景點，開辟不銹鋼宣傳廣告欄，增設不銹鋼垃圾箱。

四是加快了校園實驗裝備建設，投入數(shù)萬元，又購置三臺電腦，安裝辦公系統(tǒng)，建立校園廣播網(wǎng)。

五是加強了檔案建設，充實了專、兼職人員。檔案室已配備由教務員兼職的管理員，又增配了一名圖書管理員，學校在檔案和校園環(huán)境管理等方面，迎接過蘄春白河中學、張體學中學、羅田黃絲鋪中學和本縣紅山、百丈河等學校的參觀，獲得了良好反響。

回顧督導評估以來的工作。我們?yōu)檎拇_實付出了一些努力，但與領導的要求、以及“示范”的標準，可能還或多或少存在差距，我們將虛心聽取專家的意見，努力做好今后的工作，進一步提升學校品位和形象。

謝謝！

評估報告撤回申請篇五

1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后，應該盡快寫一封簡短的信，解釋自己想收回辭職信。做了決定后，盡快在一兩天內(nèi)把信交給經(jīng)理或人事部。

你必須先提交書面請求。把信交給相關人員后，才嘗試透過電話或當面和對方直截了當?shù)赜懻撨@件事。

2、使用商業(yè)信函的格式。寫一封簡短的信就好，不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時，盡量表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，展示更大程度的認真和尊重。

在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。

英文信函的日期寫在你的聯(lián)系信息下，中文信函則寫在結(jié)尾署名之后。

寫上收信人姓名、職稱和公司地址。

寫完標題信息后，稱呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。稱呼后用冒號，不是逗號。

稱呼后，立刻寫信件內(nèi)容。

以專業(yè)的方式結(jié)尾，例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。

在信函右下角署名，然后在下一行寫上日期。

說其它的事情之前，先闡明你想收回辭職信。

注明你提交辭職信的日期，和原定的最后一天上班日，方便經(jīng)理從一堆文件中找出你之前的辭職信。

不需要寫太長。事實上，寫一兩個句子就夠了。

例如：“經(jīng)過再三思考后，我希望能撤回之前提交的辭職信。該辭職信于xxxx年xx月xx日提交，預定的最后上班日為xxxx年xx月xx日(通常是提交日期的2周后)。請接受這封信作為我申請收回上述辭職信的正式通知?！?/p>

4、在第2段提供更詳細的細節(jié)。你應該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話，解釋自己留下來對公司有利。

如果你是自己改變主意，而不是經(jīng)過上司游說后決定留下來，那就解釋讓你改變心意的原因。你也應該花更多時間說服經(jīng)理為什么他或她應該留下你。如果你過去的工作表現(xiàn)良好，可以提起這一點，或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。

例如：“深入思考后，我還是希望繼續(xù)留在xx公司擔任xx一職。在這里工作了數(shù)年，我獲益良多，留下來肯定能為公司提高效益。我過去的工作表現(xiàn)一直很好，也很清楚自己的職責?！?/p>

如果你打算收回辭職信，是因為現(xiàn)任老板挽留你，給你開出種種條件，記得在本部分寫下你們同意的條件，包括升職、加薪或其它福利。

例如：“上次談話后，我決定接受公司大方給予我晉升為xx一職的機會。”

5、以積極、正面的語調(diào)結(jié)尾。在信函第三和最后一段，你需要寫一些公司的好話，表達感激之情，給經(jīng)理留下更好的整體印象。

提起你多么感謝上司，并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態(tài)度。

你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關的計劃)，也可以不寫。

例如：“我期待繼續(xù)和xx公司工作，并為此事引起的不便道歉。感謝您的諒解。”

1、清楚表明你的意圖。直接和經(jīng)理或人事部職員談話時，你必須清楚地再次強調(diào)留在公司的意愿。

會見對方時，打了招呼后，第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。

準備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求，必要時可以給經(jīng)理1份。

2、解釋你的理由。經(jīng)理很可能問你為什么想辭職，現(xiàn)在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經(jīng)理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻精神(視情況而定)。

在這時候，你需要進一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。

討論你想離職的原因，說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難，希望學新技能，或在部門里面對其它問題，先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題，比如說出于個人原因，想搬到其它地方。也許上司能把你調(diào)到分公司，或安排遠程辦公，讓你有更多時間待在其它地方。

也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方，表達想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由，讓對方知道你是相當認真地做出這項決定。

3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事，和上司討論是否可以留下來時，最好不要說起這件事。

讓現(xiàn)任老板知道你無處可去，會使你處于劣勢，特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會，很可能會在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住這份工。

當然，要是老板問起，而你并沒有其它工作機會，也不應該謊稱有。

4、表現(xiàn)出你愿意為公司奉獻。既然你已經(jīng)辭職了，老板可能會認為你不會一心為公司效力。和經(jīng)理或人事部職員面談時，強調(diào)你會重新為公司奉獻，減輕他們的顧慮。

態(tài)度要謙虛、尊重及得體。感謝經(jīng)理愿意抽時間，和你討論收回辭職信的請求，并說說你對公司的感激之情。

同時，你也應該從技能、以往的工作業(yè)績和職業(yè)道德方面，說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。

如果當初你是在盛怒之下提出辭職，現(xiàn)在就得好好控制脾氣。即使經(jīng)理或人事部代表故意激怒你，也要冷靜地解決這件事。

1、了解自己的狀況。從法律上來說，老板沒有義務接受你收回辭職信的請求，特別是如果你已經(jīng)提交正式的辭職信。不過，老板可能會視情況考慮你的請求，所以仍然值得一試。

要是你以往的表現(xiàn)很優(yōu)秀，而且當初辭職是出于正當及可以理解的理由，老板會更容易同意你的請求。

如果你過去的工作表現(xiàn)不好，是在盛怒之下提出辭職，或是當初辭職的理由很草率或不明確，老板可能不會同意你的請求。

2、不管結(jié)果如何，都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求，就得努力工作，向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你，你還是得在剩余的日子努力工作。

即使老板拒絕讓你撤回辭職信，從法律上來說，你有義務繼續(xù)工作，直到當初辭職信注明的最后一天上班日。

在職場上，過河拆橋是很不好的行為。你必須表現(xiàn)出自己不記仇，尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時，可能會聯(lián)絡現(xiàn)任老板打聽你的事跡。

3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求，你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發(fā)現(xiàn)自己終究會失業(yè)，盡快開始尋找新工作。

學會在找工期間的生存之道。有許多服務、計劃、福利和機構(gòu)專門幫助正在找工作的失業(yè)人士。

積極尋找新工作，更新履歷，做好面試準備，申請開放職位。

評估報告撤回申請篇六

撤回行政許可決定書

食藥許回[]()號

被許可人：(姓名或名稱)

地址：

法定代表人(負責人)：職務：

本機關于年月日作出的(具體的準予行政許可決定)(編號：xx)，因(依法應予撤回的具體情形和理由)，根據(jù)《行政許可法》第八條第二款和(專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章名稱)第條第款第項規(guī)定，現(xiàn)決定撤回你(單位)已取得的(行政許可事項名稱)。

如不服本決定，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)，依法向(本級人民政府或者上一級主管部門)申請行政復議，也可以在六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

(機關印章)

年月日

本通知書已于收到。

接收人簽字：

(本憑證一式兩聯(lián)，第一聯(lián)存卷備查，第二聯(lián)送當事人。)

評估報告撤回申請篇七

回訪匯報

督導室各位領導、專家：

我校自去年十月中旬接受市級示范學校督導評估以來，針對“評估通報”中提出的問題與建議，進行了認真的研討，形成了切合實際的整改方案，并報請縣政府教育督導室、教育局及鎮(zhèn)政府，予以支持、督辦、落實，現(xiàn)將整改中采取的“四則運算”過程及效果匯報如下：

一、運用減法解決“班額偏大、高級教師比例偏低”的問題。

針對班平69人的班額偏大實際問題，學校已于今天春采取了“確保片區(qū)內(nèi)，控制片區(qū)外”的作法，將學生班額適當減少為66人，隨著初中招生的高峰的下降，這種班額超員現(xiàn)象今年秋季就會進入正常狀態(tài)。

針對中學高級教師比例低于6.5%的情況，學校于去年底專門請示縣教育局有關領導，爭取了同等條件下優(yōu)先給予中晉高的名額1個，使高級教師職稱比例由4.5%上升到5.5%，與6.5%的要求，僅僅相距一個百分點，預計今年底完全可以達標。

二、運用除法消除“債務與危房”問題。

對尚欠24萬元的債務壓力，已采取一分為三的辦法妥善解決：向教育局爭取項目資金3萬元，向鎮(zhèn)政府申請扶助資金1萬元，學校壓縮開支，已節(jié)約資金用于償還債務8.5萬元，剩下不足10萬元，預計本學期可以徹底消除。

現(xiàn)有的兩聯(lián)磚木危房，雖尚未拆除，是因為已申請到教育局資金立項，計劃在今年年底前將原有平房（含危房）全部拆除重建學生公寓，至于校園環(huán)境中的'未封閉的問題，已與屬地管理的農(nóng)業(yè)局和長沖茶場進行多次協(xié)商，已達成“同意封閉，另辟道路”的意向，計劃在學生公寓動工時同步實施。

三、運用加法采納五條“建議”。

說是“建議”，其實是評估領導委婉、客氣，實際也就是存在的問題。針對專家們提出的五條建議，我們已分步予以實施。

一是加大了師資培訓力度，正在造就一批“名師”。學校已于去年底在現(xiàn)已有四名省市級骨干教師的前提下，爭取上報了二名省級骨干教師。最近又報批了18名市級骨干教師。此外，我們還將采取“崗位提升為主，求學提高為輔”的方式，大面積加快師資培訓力度，今年開展了課堂教學比武活動，以年級學科組為單位，周周有人主講公開課或示范課，周周有人聽課、看課、說課、評課，取長補短，共同提高。此外，已多次專門請教研室領導來校聽、看課、視導，還申請到全縣的語文數(shù)學說課、物理多媒體錄相選撥課在我校舉行。多次外派教師赴黃梅、黃岡、蘄春等地參與全市教研活動，提升在崗教師的教學技能和專業(yè)水平，副校長王萬利獲全市數(shù)學說課一等獎，語文教師王富林、陳貴祿，數(shù)學教師沈立新均獲說課一等獎。

二是加大了教研力度，已推出一批課題。為了切實加大教學研究的力度，學校新成立了“教研處”專門機構(gòu)，修訂了“教學研究獎懲辦法”，增設了教研論文、教案、說課、課件制作、學生競賽輔導的獎勵細則，增加了教研資料經(jīng)費比例。其次，將雙周學習的教研制度改為每周半天，將大科教研組分解為年級學科教研組。初中創(chuàng)新教育教學研究與實驗的課題經(jīng)驗，不僅于去年底在黃梅召開的全市教研課題會上作了典型發(fā)言，還在今年四月的全市創(chuàng)新教育巡h視導檢查中，獲市教科院高度評價。

三是加大了資金投入，繼續(xù)改善教育環(huán)境。今年春季以來，學校又投入數(shù)萬元，增添綠化景點，開辟不銹鋼宣傳廣告欄，增設不銹鋼垃圾箱。

四是加快了校園實驗裝備建設，投入數(shù)萬元，又購置三臺電腦，安裝辦公系統(tǒng)，建立校園廣播網(wǎng)。

五是加強了檔案建設，充實了專、兼職人員。檔案室已配備由教務員兼職的管理員，又增配了一名圖書管理員，學校在檔案和校園環(huán)境管理等方面，迎接過蘄春白河中學、張體學中學、羅田黃絲鋪中學和本縣紅山、百丈河等學校的參觀，獲得了良好反響。

回顧督導評估以來的工作。我們?yōu)檎拇_實付出了一些努力，但與領導的要求、以及“示范”的標準，可能還或多或少存在差距，我們將虛心聽取專家的意見，努力做好今后的工作，進一步提升學校品位和形象。

謝謝！

評估報告撤回申請篇八

市教育局：

我校創(chuàng)辦于1925年，復辦于1953年，1958年增設高中部，創(chuàng)建鹽城市重點高中，實現(xiàn)了初、高中分離，同年9月被確認為江蘇省第三批重點高中，順利轉(zhuǎn)評為江蘇省“三星”級高中，10月通過了江蘇省“四星”級高中評估專家組的現(xiàn)場考察。悠久的辦學歷史積淀了豐厚的文化底蘊，長期的辦學實踐形成了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)。歷代安中人秉承傳統(tǒng)，接力創(chuàng)新，一直致力于“樂學文化”特色的創(chuàng)建，尤其是《東臺市中小學開展特色學校創(chuàng)建工作意見》下發(fā)以來，我校結(jié)合江蘇省“四星”級高中的創(chuàng)建，根植于歷史文化名鎮(zhèn)的文化沃土，主動吸取優(yōu)秀地域文化的營養(yǎng)，積極借鑒先輩前賢的思想精華，秉承平民教育家王艮的“樂學”思想，以尊重教育為主題教育，用主題教育打造學校“樂學文化”特色，使辦學特色逐漸彰顯。

通過辦學特色的創(chuàng)建，促進了學校“三風”的建設，師生的精神面貌煥然一新；促進了人生價值觀的轉(zhuǎn)變，對待學習樂此不疲、對待生活樂道安貧、對待他人樂善好施的生活態(tài)度和尊己樂學、尊身樂教、尊道樂管的樂學局面初步形成。目前，“樂學文化”已成為安中人共享的'文化資源，構(gòu)成了安中發(fā)展的核心競爭力，在這種文化的引領下，形成了各項工作百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢，校園文學、環(huán)境教育、科技教育、綜合實踐活動等辦學優(yōu)勢不斷放大，在一定范圍內(nèi)起到示范輻射作用?！皹穼W文化”是安中寶貴的精神財富，將引領安中人立足于辦學實踐，努力提升辦學品位，優(yōu)秀服務一方人民，把學校辦成較高水平和“四星”級高中，辦成人民滿意的學校。

對照《東臺市“特色學?！眲?chuàng)建標準》（試行）組織自查評估，基本具備特色學校a類評估標準，自評得分96分。特此申請評估驗收，敬祈批準驗收。

評估報告撤回申請篇九

撤回申請書：本企業(yè)（本人）于年月日來貴局辦理事項（受理號：）。由于原因，本企業(yè)（本人）現(xiàn)要求撤回該申請事項。望同意。申辦人（單位）簽字（章）:年月日......

撤回申請書北京市房山區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：我單位北京泰格科信基因科技有限公司因現(xiàn)場準備不充分，故主動申請撤回受理通知書編號為：（京房）[2016]38-7-01-6號的醫(yī)療器械經(jīng)營許可......

篇1：收回辭職報告的申請 收回辭職報告的申請本人于2015年4月向單位遞交了辭職申請書，因當時個人自身原因，計劃辭職，留出更多時間照顧家庭，現(xiàn)經(jīng)過慎重考慮，認為在工作與照顧家庭上......

第1篇：撤回辭職報告說明[推薦]篇1：收回辭職報告的申請 收回辭職報告的申請本人于2015年4月向單位遞交了辭職申請書，因當時個人自身原因，計劃辭職，留出更多時間照顧家庭，現(xiàn)經(jīng)過慎重......

撤回保全申請書......

評估報告撤回申請篇十

浦江縣教育局：

第一段幼兒園基本情況：園名、幼兒園性質(zhì)、創(chuàng)辦時間；班級數(shù)、幼兒人數(shù)；占地面積、建筑面積、綠化面積等；教職工數(shù)，人員素質(zhì)情況；辦園宗旨、培養(yǎng)目標；幼兒園工作總體評價。

第二段提出申請：申報目的，對照《標準》，決定申報的等級，請求。

申請單位：（公章）

申請時間：

自查報告

申報浙江省二級幼兒園自查報告

一、基本情況：同申請報告

二、近三年來的主要工作與成績：改善辦圓條件、規(guī)范管理、隊伍建設、教育特色、衛(wèi)生保健、教科研工作、家長工作等等方面，要求突出工作成績與特色工作。

三、評估指標達標情況：逐條說明（第幾條 達標情況、自評認定達標、基本達標、不達標）

四、下一步工作打算（主要是就不達標和基本達標的部分作出整改的計劃）

日 期

封面例：

（四）工作人員 指標10

達標要求：基本配齊管理人員，專任教師、保育員、保健人員和工勤人員。平均每個班級配專任教師1.5名以上（或?qū)Ｈ谓處熍c幼兒比例在1：15—1：18之間），保育員0.5名以上。

達標情況：5個班級，共150名幼兒。配備園長1名，副園長1名，專職教師10人，保育員3名，兼職保健員1名，炊事員1名，門衛(wèi)1名。

自評認定：達標

資料目錄：

1、教職工名冊（信息要全面，按《浙江省幼兒園審核登記表》要求重新設計，并增加住址、聯(lián)系電話欄）

2、幼兒名冊

3、教師配備一覽表

（僅供參考）

（十二）家長工作 指標45

達標要求：

達標情況：

自評認定：

資料目錄：

1、各學年（學期）家長

工作計劃

2、家長學校計劃，活動記錄

3、家長會通知、講稿、家長簽到表等

4、家長開放日活動通知、活動安排、活動計劃、記錄、家長反饋意見等

5、親子活動通知、活動計劃、記錄、總結(jié)等

6、家訪記錄

7、家園練習冊（幼兒成長手冊）

8、圖片資料

逐項準備能說明情況的各種材料。材料要全面，整理有條理，一事一件，一個指標一本。

材料按目錄次序附后面，與封面一起夾成一本；也可放在檔案盒里，外面注明是哪一大項目的第幾項指標。資料少的可以幾個項目放一盒，但每個項目都要相對獨立，擺放有序。

評估報告撤回申請篇十一

市政府教育督導室：

xx縣第二高級中學創(chuàng)建于1970年，位于xx縣雋水城區(qū)白沙社區(qū)民主路263號，現(xiàn)有38個教學班，學生20xx多人，教職員工240多人。校園面積120余畝，總建筑面積達48000平方米，擁有標準化的教學樓、科技樓、音樂樓、體育館、圖書室、田徑運動場、燈光球場、學生公寓。近幾年來學校根據(jù)學生實際，重點培養(yǎng)音、體、美特長生，走出了一條特色辦學的新路，辦學成果顯著，高考成績穩(wěn)步上升，特別是音、體、美專業(yè)考生上線率100%。在20xx年高考中，美術專業(yè)有50余名學生考取清華大學、中央美術學院等重點院校。學校先后先后被國家體育總局命名為“青少年體育俱樂部”“小獅王俱樂部”學校，確定為“湖北省男女排球后備人才培養(yǎng)基地”“市青少年田徑與足球訓練基地”；被評為“湖北省綜合治理先進單位”“湖北省體育工作先進學?！?，咸寧市社會治安綜合治理“平安校園” “最佳文明單位”， 咸寧市普通高中“高考文科備考先進學?！?，“高考理科備考先進學?！薄案呖俭w藝備考先進學?！?， 被授予“湖北省普通高中導學案分層開發(fā)與應用研究實驗學?！?，湖北省教育科研規(guī)劃重點課題“先進學?！薄?/p>

為了謀求學校向更高層次發(fā)展，我校于20xx提出創(chuàng)建市級重點高中的目標，并得到了xx縣委、政府及市、縣教育部門領導的大力支持。學校成立了創(chuàng)建市級重點高中工作領導小組和工作專班，出臺了《二中創(chuàng)建市級重點高中工作實施方案》，各項工作扎實有序推進，市、縣教育督導室領導及專家多次對我校創(chuàng)建工作進行視導，提出了寶貴的意見。我們按照市級重點高中的標準要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一是加大投入，積極改善辦學條件。近年來，學校累計投入資金1500余萬元，三次擴建校園，加強校園硬件設施建設和美化綠化，已初步建成了布局合理、功能配套的教育教學設施和環(huán)境。

二是強化管理，努力提高辦學水平。近年來，學校管理力求科學，力求精細，力求規(guī)范，力求特色，辦學質(zhì)量不斷提高，特色教育成績突出，學校聲譽不斷提高。

三是對照標準，完善各項檔案材料。我們對照市級重點高中的標準，全面展開自查自評，并按照《湖北省普通中小學辦學水平綜合督導評估方案》46項c級指標的具體要求，整理編印了《評

自查報告

鑒于以上情況，經(jīng)學校研究，報請xx縣委、縣政府同意，特向市政府督導室正式提出申請，今年5月初對我校創(chuàng)建市級重點高中工作進行評估驗收。

特此報告

評估報告撤回申請篇十二

攀枝花市第一小學校隸屬于攀枝花市東區(qū)教育和體育局，是一所全額撥款事業(yè)單位。

（一）主要職責

1、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)等，堅持依法治教、依法治學，貫徹執(zhí)行教育相關行政規(guī)章制度。制定符合黨的教育方針和國家教育法律法規(guī)以及本校實際的教育發(fā)展規(guī)劃，并抓好組織實施和落實工作。

2、按照干部和教師的職數(shù)、編制和管理權限，負責本校教師人事管理、繼續(xù)教育、考核考評等工作。加強人事制度改革。完善年度績效考核、職稱評定方案，教師崗位安排合理，教師學歷達標100%，完成了區(qū)管校用、教師交流、幫扶支教等任務。

3、落實學校安全責任制，完善安全工作管理制度，利用行政會、職工大會和校會開展每月一次的安全例會，加強對師生的安全教育培訓、安全防范知識學習。

4、指導、管理、檢查、評價本校的教育教學工作，提高辦學質(zhì)量和辦學效益。按照義務教育課程計劃，開齊課程，開足課時，認真實施中小學的教育教學管理，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。

（二）人員及機構(gòu)情況

學校設校長書記1人，專職副書記1人，副校長2人，工會主席1人。內(nèi)設機構(gòu)4個，分別是教導處、德育處、總務處、辦公室。學校編制54人，20xx年實有教職工58人，退休職工63人，調(diào)出2人，退休1人。24個教學班，學生987人。

（三）資產(chǎn)情況

本年年末總資產(chǎn)479.71萬元，主要由以下四個項目構(gòu)成:銀行存138.33萬元，固定資產(chǎn)333.10萬元,無形資產(chǎn)2.04萬元,其他應收款6.24萬元。

（一）年初部門預算安排及支出情況（分類表述）

1、基本支出安排及使用情況

基本支出是保障我校正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出，包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、郵電費等日常公用經(jīng)費。攀枝花市第一小學校20xx年當年基本支出財政撥款預算為1057.17萬元。具體情況如下：

（1）人員支出907.76萬元，主要用于在職人員工資福利支出。

（2）日常公用經(jīng)費79.84萬元，主要為辦公費、水電費等日常支出。

（3）對個人和家庭的補助66.97萬元，主要用于退休人員經(jīng)費。

（4）“三公經(jīng)費”支出2.60萬元，主要用于公務用車運行維護費。

2、部門預算項目安排及支出情況

項目支出,是指基本支出以外，為完成特定工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出。20xx年我校預算項目安排及支出共72.50萬元，包括：

（1）教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費68.00萬元。是學校商屋出租收入繳非稅入國庫納入預算的計劃資金，用于補充辦公經(jīng)費和繳商屋出租的各種稅費等。

（2）“三免一補”經(jīng)費（民生）1.32萬元，用于學生免作業(yè)本費。

（3）“生均公用經(jīng)費缺口補助”經(jīng)費3.18萬元，主要用于學校公用經(jīng)費的支出。

（二）追加預算安排及支出情況

20xx年度無追加一般公共預算收入

（三）專項資金安排及支出情況

20xx年學校市區(qū)級下?lián)軐ｍ椯Y金主要包括以下項目：

1.20xx-20xx學年度教育優(yōu)秀人才及教學科研成果獎勵經(jīng)費8.2萬元。

2.20xx年義教育質(zhì)量獎學金1.56萬元。

（四）其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況

無其他資金收支及結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余使用情況

（五）其他需要說明的情況（如無特別說明的情況則無需闡述）

無其他需要說明的情況

根據(jù)績效目標及指標值逐項分析。

（一）區(qū)級財政資金績效目標完成情況

1.年初部門預算績效目標完成情況

（1）產(chǎn)出指標完成情況分析。

數(shù)量指標：本年在校學生987人，教師培訓達58人。

質(zhì)量指標：改善辦學條件，提高辦學水平；抓好師資培訓，提高育人水平；堅持依法治校，規(guī)范辦學行為。

時效指標：20xx年度1-12月

成本指標：教育支出（包括工資福利，商品服務和項目支出）896.89萬元；社會保障和就業(yè)支出91.53萬元；衛(wèi)生健康支出60.50萬元；住房保障支出80.74萬元。

（2）效益指標完成情況分析。

社會效益：保障教學正常開展，提高教學質(zhì)量；學校立足現(xiàn)實，促進特色班級品牌化；生態(tài)效益：吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴大辦學規(guī)模，完善學校信息教育設備設施，學生喜愛、家長放心、社會滿意的教育堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學生經(jīng)過我們的教育，德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎上都得到全面發(fā)展，具有自主持續(xù)發(fā)展的能力。

可持續(xù)影響指標達到以下目標：根據(jù)國家、省、市《中長期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級有關規(guī)定，進一步修訂、完善學?！墩鲁獭?、教師工作和績效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學常規(guī)制度、班級學生常規(guī)管理等學校規(guī)章制度，做到學校管理規(guī)范化，推動教育內(nèi)涵發(fā)展。

（3）滿意度指標完成情況分析。

學生滿意度:滿意度96%以上

家長滿意度：滿意度96%以上

社會滿意度：滿意度96%以上

2.區(qū)級專項（項目）資金績效目標完成情況

（1）產(chǎn)出指標完成情況分析。

數(shù)量指標:1.“三免一補”項目，享受免費教科書、免作業(yè)本費用的學生達987人，非寄宿生生活補助發(fā)放21人。

質(zhì)量指標：1.“三免一補”項目嚴格按照文件精神執(zhí)行，深入貫徹落實義務教育“三免一補”政策，全面實行免教科書、作業(yè)本費，發(fā)放非寄宿生生活補助。

時效指標：20xx年度1-12月

成本指標：1.免作業(yè)本費2.85萬；發(fā)放非寄宿生生活補助0.98萬元。

（2）效益指標完成情況分析。

社會效益：認真貫徹落實“三免一補”政策，幫助受援學校推進課堂改革，推動學校文化建設、完善定理考核制度、提升教育教學質(zhì)量，促進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教師專業(yè)發(fā)展，促進我市城鄉(xiāng)學校改革與發(fā)展互動，扎實推進我市義務教育均衡發(fā)展。

生態(tài)效益：促進均衡發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，提高農(nóng)村教育教學質(zhì)量

可持續(xù)影響指標達到以下目標：促進城鄉(xiāng)教育資源共享，推動教育教學發(fā)展；形成城鄉(xiāng)教育精準幫扶工作長效機制。

（3）滿意度指標完成情況分析。

學生滿意度:滿意度96%以上

家長滿意度：滿意度96%以上

受援學校滿意度：滿意度97%以上

（二）無上級專項（項目）資金績效目標完成情況

（三）其他需要說明的情況（如無特別說明的情況則無需闡述）

（四）自評結(jié)論

20xx年度學校努力做好財政預算收入、支出以及各項目的管理工作，將預算及時公開到相關的信息網(wǎng)絡平臺，并在執(zhí)行過程中積極對執(zhí)行情況進行監(jiān)控，對預算的資金進行全方位的監(jiān)督和管理，使每一筆資金都能起到最大的使用效益。結(jié)合我校實際情況合理分配資金，以達到合理高效地運用資金、提升資金的產(chǎn)出效果、節(jié)約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。在部門預算整體支出績效方面都按規(guī)定嚴格執(zhí)行，合理安排支出，使財政資金發(fā)揮出最大的效益。

本年度部門整體目標績效完成情況良好。

質(zhì)量指標達到以下目標：

1、鞏固提高“兩基”工作成果和整體水平，依法動員、組織適齡兒童少年入學，嚴格控制輟學，抓好掃盲和鞏固工作，推進普及義務教育。積極落實“十三五”規(guī)劃和學校的三年發(fā)展規(guī)劃。

2、負責本校財務和基建管理，籌措資金，改善辦學條件等工作。嚴格執(zhí)行財務制度，堅持收費、結(jié)算公示的透明化，做到了財務數(shù)據(jù)的準確、及時上報，歸檔規(guī)范。

3、學校教育教學工作在東區(qū)處于前列。

4、組織開展本校的教育教學科研和教育教學改革，科研興教，科研興校。負責對本校教育教學業(yè)務的具體管理，負責教育教學管理及教研教改工作，全力推進素質(zhì)教育實施。繼續(xù)以“四名教育，五彩人生”品牌建設，通過拼搏努力，加強制度建設，強化管理、提高效益，全面推廣教育教學改革。

生態(tài)效益指標達到以下目標：堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展。在全面實施素質(zhì)教育的主題下，讓所有的學生經(jīng)過我們的教育，使德智體美勞綜合素質(zhì)在原有的基礎上都得到全面發(fā)展。

社會效益指標達到以下目標：1.學校立足現(xiàn)實，進一步辦好特色小班化品牌，吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴大辦學規(guī)模。屆時根據(jù)形勢的發(fā)展爭取上級支持，完善學校信息教育設備設施，力爭做到全市領先學校。2.辦學生喜愛、家長放心、社會滿意的學校。

可持續(xù)影響指標達到以下目標：根據(jù)國家、省、市《中長期教育改革與發(fā)展綱要》精神和上級有關規(guī)定，進一步修訂、完善學校《章程》、教師工作和績效工資量化考核制度、教師出勤制度、教師教學常規(guī)制度、班級學生常規(guī)管理等學校規(guī)章制度，做到學校管理規(guī)范化。

本年度區(qū)級專項資金績效目標完成情況較好。認真貫徹落實精準幫扶工作，幫助受援學校推進課堂改革，推動學校文化建設、完善定理考核制度、提升教育教學質(zhì)量，促進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教師專業(yè)發(fā)展，促進我市城鄉(xiāng)學校改革與發(fā)展互動，扎實推進我市義務教育均衡發(fā)展。積極落實三區(qū)人才計劃，全面實行義務教育“三免一補”政策，加強資金使用的監(jiān)督和管理，確保執(zhí)行公開、公平、公正。

（一）存在的問題

本年度績效目標未存在偏離，但在執(zhí)行過程中還存在下列問題：

1.學校財務人員是兼職，專業(yè)知識水平低，對績效目標部分概念模糊。

2.績效目標的設定需要各個部門分解匯總，全員參與，相互協(xié)調(diào)，學校對績效評價還未建立全員參與的意識，部分績效目標無法量化。

（二）改進措施

1.注重提高財務人員自身業(yè)務能力水平，加強思想和業(yè)務培訓。

2.進一步提高績效目標評價意識和方法，細化財務管理。

3.嚴格按照上級要有關要求做好績效評價工作。

績效自評結(jié)果將用于下一年度預算編制及監(jiān)控，并按要求在攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)政務公開欄目下公開公示。

評估報告撤回申請篇十三

市政府教育督導室：

通城縣第二高級中學創(chuàng)建于1970年，位于通城縣雋水城區(qū)白沙社區(qū)民主路263號，現(xiàn)有38個教學班，學生20xx多人，教職員工240多人。校園面積120余畝，總建筑面積達48000平方米，擁有標準化的教學樓、科技樓、音樂樓、體育館、圖書室、田徑運動場、燈光球場、學生公寓。近幾年來學校根據(jù)學生實際，重點培養(yǎng)音、體、美特長生，走出了一條特色辦學的新路，辦學成果顯著，高考成績穩(wěn)步上升，特別是音、體、美專業(yè)考生上線率100%。在20xx年高考中，美術專業(yè)有50余名學生考取清華大學、中央美術學院等重點院校。學校先后先后被國家體育總局命名為“青少年體育俱樂部”“小獅王俱樂部”學校，確定為“湖北省男女排球后備人才培養(yǎng)基地”“咸寧市青少年田徑與足球訓練基地”；被評為“湖北省綜合治理先進單位”“湖北省體育工作先進學?！?，咸寧市社會治安綜合治理“平安校園” “最佳文明單位”， 咸寧市普通高中“高考文科備考先進學?！?，“高考理科備考先進學?！薄案呖俭w藝備考先進學校”， 被授予“湖北省普通高中導學案分層開發(fā)與應用研究實驗學?！保笔〗逃蒲幸?guī)劃重點課題“先進學?！?。

為了謀求學校向更高層次發(fā)展，我校于20xx提出創(chuàng)建市級重點高中的目標，并得到了通城縣委、政府及市、縣教育部門領導的大力支持。學校成立了創(chuàng)建市級重點高中工作領導小組和工作專班，出臺了《通城二中創(chuàng)建市級重點高中工作實施方案》，各項工作扎實有序推進，市、縣教育督導室領導及專家多次對我校創(chuàng)建工作進行視導，提出了寶貴的意見。我們按照市級重點高中的標準要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一是加大投入，積極改善辦學條件。近年來，學校累計投入資金1500余萬元，三次擴建校園，加強校園硬件設施建設和美化綠化，已初步建成了布局合理、功能配套的教育教學設施和環(huán)境。

二是強化管理，努力提高辦學水平。近年來，學校管理力求科學，力求精細，力求規(guī)范，力求特色，辦學質(zhì)量不斷提高，特色教育成績突出，學校聲譽不斷提高。

三是對照標準，完善各項檔案材料。我們對照市級重點高中的標準，全面展開自查自評，并按照《湖北省普通中小學辦學水平綜合督導評估方案》46項c級指標的具體要求，整理編印了〈〈自評

自查報告

鑒于以上情況，經(jīng)學校研究，報請通城縣委、縣政府同意，特向市政府督導室正式提出申請，今年5月初對我校創(chuàng)建市級重點高中工作進行評估驗收。

特此報告

通城縣第二高級中學

20xx-4-18

評估報告撤回申請篇十四

撤回上訴申請書，是公民、法人或者其他組織撤回上訴時使用的文書。

【文書樣式】

撤 回 上 訴 申 請 書

申請人：

申請人因一案，不服人民法院年月日字第 號的一審民事判決（或裁定），于 月 日向你院提起上訴。現(xiàn)因 特此申請撤回上訴，請予準許。

x x x 人民法院

申請人：

年月日

【填寫說明】

“現(xiàn)因”之后的空白處寫明申請撤回上訴的理由。

撤回上訴申請書，是公民、法人或者其他組織撤回上訴時使用的文書。

【文書樣式】

撤 回 上 訴 申 請 書

申請人：

申請人因 一案，不服 人民法院字第 號的一審民事判決（或裁定），于 月 因 特此申請撤回上訴，請予準許。

南京市中級人民法院

【填寫說明】

年月 日（）日向你院提起上訴。現(xiàn)申請人： 年月日

申請人：__________________________________

法定代表人(或主要負責人)：________________

委托代理人：______________________________

委托代理人：______________________________

申請人因xxx一案，不服xx人民法院于x年x月x日x號一審判決裁定，于x年xx日向貴院提起上訴?，F(xiàn)因（撤訴的理由）。

申請撤回起訴，請予核準。

原告在起訴時，附送證據(jù)材料xx（材料名稱）共x件，請予發(fā)還。此致

________人民法院

申請人：________________________

法定代表人（或主要負責人）： ____

注：1.本撤訴狀法人或其他組織撤回起訴時使用，用鋼筆、毛筆書寫或印刷。

2.“申請人”欄，應寫明法人或其他組織的名稱、住所。

3.“委托代理人”欄，應寫明姓名、單位和職務。

4.“申請人”署名欄，應寫明全稱，由法定代表人或主要負責人簽章，加蓋單位公章。

評估報告撤回申請篇十五

在公司工作xx年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說xxx學無止境xxx，有很多方面還是需不斷學習。

我經(jīng)過再三考慮，決定去信息科跟副理您好好商量一下，我相信自身一定具備這方面的能力。

我非常喜歡公司的環(huán)境，公司的企業(yè)文化，我非常喜歡這個部門，公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，在信息科跟副理您好好交流一下，了解一下我的想法。我非常希望能成為這個部門的一員，與你一起共同創(chuàng)造明天的輝煌，一起展望美好的未來。

在這里，我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到你們的要求，我誠懇地希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

希望公司領導能給我一次展示能力的機會

謝謝!

評估報告撤回申請篇十六

（一）項目概況

1.項目立項背景

根據(jù)xx市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（xx—20xx年），xx市婦女兒童活動中心將以xx女子書院為陣地，通過開展系列活動及課程，弘揚中華優(yōu)秀文化，豐富婦女業(yè)余文化生活，提升藝術修養(yǎng)，弘揚匠人精神，增強居家幸福感，提升現(xiàn)代女性的綜合素質(zhì)。

2.項目實施情況

xx年全年，“xx女子書院”累計舉辦20場手工制作花饃、香囊、刺繡、油畫、酒鑒等內(nèi)容多樣的活動，服務全市婦女700多人次。

3.經(jīng)費來源和使用情況

本項目年度預算6萬元，全部為財政撥款，本年實際支出6萬元。開支范圍主要為：培訓過程中所需的專用耗材及培訓老師勞務費、資料費、培訓設備租賃等。

（二）項目績效目標

（一）績效評價設計過程

xx女子書院培訓項目由市婦女兒童活動中心組織實施，根據(jù)年初財政批復的預算指標測算培訓的班次人數(shù)和時間，通過前期廣泛征求意見確定培訓內(nèi)容等，提高考評可行性、客觀性、全面性。

（二）績效評價框架，包括績效評價原則、評價指標體系、績效標準和評價方法等

根據(jù)財政部門有關文件要求，圍繞主要指標進行績效評價，設計關鍵指標。

1．績效評價原則

績效評價結(jié)合培訓工作實際情況，按照設定的績效目標，運用合理的評價方法、對照標準，進行客觀、公正地評價。

2．評價指標體系

指標主要根據(jù)財政部門設置的指標、績效評價管理制度及單位職能職責、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度績效目標制定，選取科學、靈活，具有可操作性，貼近實際。其中：

產(chǎn)出（一級指標）60分，分為4個分指標（二級指標）。

效果（一級指標）20分，分為1個分指標（二級指標）。

服務對象滿意度指標20分，分為1個分指標（二級指標）

3．績效標準

堅持客觀、符合實際原則，根據(jù)項目設置分值，評價打分。

4．評價方法

采用最直接比對方法，對比績效指標完成情況評分，在此基礎上進行評價

（三）證據(jù)收集方法

1．著重資料的搜集，包括開展培訓的方案、培訓材料，培訓過程、成果展等照片；

2．學員回訪情況材料

（四）績效評價實施過程

評價工作由活動宣傳部、財務部負責。據(jù)項目績效目標進行，一是前期了解基本情況、設計指標體系；二是收集信息資料，三是數(shù)據(jù)分析、評價，形成報告。

（一）績效分析

1.投入

項目資金共6萬元，全部按時足額撥付到位，

2.過程

項目支出嚴格按相關規(guī)定處理，手續(xù)完備，及時收集有關資料并歸檔，確保項目實施規(guī)范化。

3.產(chǎn)出

xx年xx女子書院培訓項目共開展了20場培訓，受訓婦女人數(shù)700名。參加培訓的婦女掌握了所培訓的技能 ，經(jīng)費支出成本控制在6萬元。

4.效果

xx日報、xx晚報生活報等主流媒體以及今日頭條刊登了活動相關的信息。

5.績效目標完成情況分析。

（1）培訓人數(shù)績效目標為600人，實際培訓700人。

（2）培訓學員技能掌握率績效目標為100%，實際為100%。

（3）培訓時間績效目標為年內(nèi)完成，實際完成時間為年內(nèi)完成。

（4）經(jīng)費控制目標為6萬元，實際支出為6萬元。

（5）學員抽樣滿意度目標為90%，實際為90%

（二）評價結(jié)論

1．評分結(jié)果：100分

2.主要結(jié)論

該項目工作與經(jīng)費管理規(guī)范，按計劃完成，社會效益較好，項目可持續(xù)性強，服務對象總體較滿意。

（一）主要經(jīng)驗及做法

xx市婦女兒童活動中心整合多方資源，xx女子書院還走出中心，將服務送到各行各業(yè)，滿足婦女的精神文化需求。通過狠抓活動質(zhì)量，突出活動特色，以“xx女子書院”為活動載體，積極打造家庭教育示范基地的亮麗名片。根據(jù)全市婦女兒童群眾以及家庭需求，充分整合優(yōu)勢資源，豐富活動形式和內(nèi)容，打造中心特色活動和課程，為建設美麗xx、提升xx女性“美”貢獻力量。

（二）存在的問題

目前項目處于普受惠階段，僅滿足參訓人員的基礎需要，培訓內(nèi)容的深度還不夠，項目的部分成果無法用指標形式表示。

（三）改進措施

下一步將根據(jù)需要設計課程，打造成有影響力的精品課程。

評估報告撤回申請篇十七

為了加強財政支出管理，提高資金使用效益，促進資源有效配置，根據(jù)《永修縣財政局關于開展20xx年度縣級部門預算項目支出 單位績效自評及財政績效評價的通知》（永財績字[20xx]2號）要求，我局成立了項目支出績效評價小組，對我局的城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查經(jīng)費、一套表平臺直報企業(yè)人員補助和第四次全國經(jīng)濟普查經(jīng)費，進行了績效支出評價，具體評價情況如下：

1.項目概況

城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查是國家統(tǒng)計工作的重大改革舉措之一。是為了整合住戶調(diào)查資源，建立統(tǒng)計指標規(guī)范、抽樣科學嚴謹、手段高效便捷、調(diào)查扎實可靠、發(fā)布公開透明的住戶調(diào)查新體系，準確完整地反映全體居民收入、支出以及家庭就業(yè)、消費、住房等情況，客觀揭示城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間和不同群體之間的收入差距及其變化，為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和制定民生改善政策提供可靠科學依據(jù)。

2.項目資金使用及管理情況

20xx年永修縣財政局在部門預算中，安排我局參與城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查項目經(jīng)費12萬元，該項目安排的資金支出，全部用于全縣抽中的100戶調(diào)查戶記賬補貼。項目預算是根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于對住戶調(diào)查記賬戶補貼發(fā)放有關問題的答復》（財【20xx】58號）文件要求，記賬戶補貼最低標準是每戶每月100元；根據(jù)《關于認真做好全市住戶調(diào)查樣本輪換工作的通知》要求由地方財政承擔。在項目實施過程中，均由永修縣財政集中支付核算中心審核，同時我局還根據(jù)相關財務規(guī)定，對項目資金實行?？顚Ｓ?，在報賬時，經(jīng)我局財務負責人、財務分管領導按職權審批后，交由縣國庫集中支付核算中心審核支付到抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放，較好地保護了該項目資金的合理使用，為完成項目任務提供了經(jīng)費保障。

3.項目組織實施情況

我縣城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查由我局調(diào)查員通過使用ihpps程序?qū)θh抽中的100戶產(chǎn)生的基礎數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計，這100戶調(diào)查戶是國家統(tǒng)計局按照統(tǒng)一的人口普查抽樣框，采用分層次、分階段隨機抽樣的方法抽選調(diào)查住宅，確定調(diào)查戶。調(diào)查戶選定后，要求每戶調(diào)查戶按每天實際發(fā)生的收入和支出逐筆記錄，做到日清月結(jié)，不重不漏。每季度鄉(xiāng)村兩輔助調(diào)查員采用問卷的方式，完成每戶的家庭住戶成員及勞動力從業(yè)、住房、耐用消費品擁有情況及生產(chǎn)經(jīng)營投資情況表填報，然后由縣統(tǒng)計局通過加權匯總得出全縣季度人均可支配收入，最后上級部門根據(jù)我們的基層數(shù)據(jù)對其進行評估認定。

4.項目績效自評情況

20xx年我局部門預算經(jīng)費12萬元，實際開展績效自評項目支出總金額12萬元的支出，項目完成情況很好，績效自評得分：100分。

5.問題及建議

工作中存在的主要問題：由于抽中的調(diào)查戶對調(diào)查的認知度不同，加上鄉(xiāng)村輔助調(diào)查員沒有工作補貼，所以部分人工作積極性不高，嚴重影響基礎數(shù)據(jù)質(zhì)量，給統(tǒng)計調(diào)查帶來困難。

建議：為了全面、準確、及時反映我縣城鄉(xiāng)居民收入、消費及其他生活狀況，我們要充分認識新形勢下住戶調(diào)查工作的重要性，加強組織領導，充實人員力量，及時解決工作中存在的困難和問題，希望在20xx年工作中，我縣增設村級調(diào)查員工作項目經(jīng)費。我局將繼續(xù)做好預算項目績效管理工作，按上級部門要求認真做好新的預算，保證預算經(jīng)費合理、高效使用。

1.項目概況

企業(yè)一套表調(diào)查，是通過對企業(yè)調(diào)查的統(tǒng)一設計和統(tǒng)一布置，對企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一采集、統(tǒng)一處理，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)高度共享的一種統(tǒng)計方法。在調(diào)查內(nèi)容上，涵蓋了政府統(tǒng)計調(diào)查的全部內(nèi)容。包括單位基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務狀況、勞動工資、能源和水消費、固定資產(chǎn)投資、科技統(tǒng)計等方面。

"企業(yè)一套表"是指以統(tǒng)計調(diào)查對象為核心，整合現(xiàn)行報表制度，消除不同統(tǒng)計調(diào)查制度對同一調(diào)查單位的重復布置和重復統(tǒng)計，充分運用現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集方式的統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計資源共享的一種新的統(tǒng)計調(diào)查制度。其主要特點是：統(tǒng)一設計調(diào)查內(nèi)容、規(guī)范設置統(tǒng)計指標、統(tǒng)一管理單位信息和統(tǒng)一布置網(wǎng)上填報。"企業(yè)一套表"是一項重大的統(tǒng)計調(diào)查，是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計服務水平、提高統(tǒng)計工作效率和減輕調(diào)查對象和基層統(tǒng)計機構(gòu)負擔的迫切需要，對當前和今后的統(tǒng)計工作都具有十分重要的影響和深遠的意義。

2.項目資金使用及管理情況

20xx年我局參與一套表平臺直報企業(yè)人員補助經(jīng)費為42.72萬元，該項目安排的資金支出，全部用于全縣企業(yè)一套表平臺直報人員補助。

3.項目組織實施情況

該項目根據(jù)“企業(yè)一套表”平臺企業(yè)年報數(shù)據(jù)，分別由永修縣商務局、永修縣發(fā)改委、永修縣工信局、永修縣住建局對所有相關企業(yè)進行核實認定，再給確認后的企業(yè)填報人員發(fā)放工作補助，項目主要由以上四家單位具體實施。

4.項目績效自評情況

20xx年我局部門預算經(jīng)費42.72萬元，實際開展績效自評項目支出總金額42.72萬元的支出，項目完成情況很好，績效自評得分：100分。

5.總結(jié)

基層統(tǒng)計力量相對還是比較薄弱，企業(yè)數(shù)量多、統(tǒng)計專業(yè)性強、工作量大，這些都是事實，利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上直報，這對我們的統(tǒng)計人員就提出了更高的要求，要不斷的提高自身的業(yè)務操作水平，熟練掌握現(xiàn)代化的操作工具，作為縣統(tǒng)計局還應該再進一步進行業(yè)務技能的培訓。

1.項目概況

第四次全國經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力調(diào)查。我局全面貫徹落實黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，按照“全國統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化方式，突出重點，創(chuàng)新手段，認真做好普查的宣傳動員和組織實施工作。我局設立了相應的普查領導小組及其辦公室，加強領導，認真組織我縣的普查實施工作，及時采取措施解決普查工作中遇到的困難和問題。

2.項目資金使用及管理情況

20xx年我局該項目財政預算經(jīng)費30萬元，全部用于普查相關支出。

3.項目組織實施情況

20xx年永修縣第四次全國經(jīng)濟普查工作主是數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查、資料印刷及開發(fā)和利用。

4.項目績效自評情況，數(shù)量指標方面，全縣調(diào)查單位及個體戶數(shù)16579個，參與率完成100%。時效指標方面，20xx年全面高效完成指標使用，資金用于辦公費、印刷費、會議費、培訓費、差旅費、設備購置費、勞務費和省市檢查接待費。項目完情況良好，自評得96分。

5.總結(jié)

通過普查，完善覆蓋國民經(jīng)濟各行業(yè)的基本單位名錄庫以及部門共建共享、持續(xù)維護更新的機制，進一步夯實統(tǒng)計基礎，推進國民經(jīng)濟核算改革，推動加快構(gòu)建現(xiàn)代統(tǒng)計調(diào)查體系，為加強和改善宏觀調(diào)控，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提供科學準確的統(tǒng)計信息支持。

評估報告撤回申請篇十八

我校創(chuàng)辦于1925年，復辦于1953年，1958年增設高中部，1997年創(chuàng)建鹽城市重點高中，1998年實現(xiàn)了初、高中分離，同年9月被確認為江蘇省第三批重點高中，20xx年順利轉(zhuǎn)評為江蘇省“三星”級高中，20xx年10月通過了江蘇省“四星”級高中評估專家組的現(xiàn)場考察。悠久的辦學歷史積淀了豐厚的文化底蘊，長期的辦學實踐形成了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)。歷代安中人秉承傳統(tǒng)，接力創(chuàng)新，一直致力于“樂學文化”特色的創(chuàng)建，尤其是《東臺市中小學開展特色學校創(chuàng)建工作意見》下發(fā)以來，我校結(jié)合江蘇省“四星”級高中的創(chuàng)建，根植于歷史文化名鎮(zhèn)的文化沃土，主動吸取優(yōu)秀地域文化的營養(yǎng)，積極借鑒先輩前賢的思想精華，秉承平民教育家王艮的“樂學”思想，以尊重教育為主題教育，用主題教育打造學?！皹穼W文化”特色，使辦學特色逐漸彰顯。

通過辦學特色的創(chuàng)建，促進了學?！叭L”的建設，師生的精神面貌煥然一新；促進了人生價值觀的轉(zhuǎn)變，對待學習樂此不疲、對待生活樂道安貧、對待他人樂善好施的生活態(tài)度和尊己樂學、尊身樂教、尊道樂管的樂學局面初步形成。目前，“樂學文化”已成為安中人共享的文化資源，構(gòu)成了安中發(fā)展的核心競爭力，在這種文化的引領下，形成了各項工作百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢，校園文學、環(huán)境教育、科技教育、綜合實踐活動等辦學優(yōu)勢不斷放大，在一定范圍內(nèi)起到示范輻射作用?！皹穼W文化”是安中寶貴的精神財富，將引領安中人立足于辦學實踐，努力提升辦學品位，優(yōu)秀服務一方人民，把學校辦成較高水平和“四星”級高中，辦成人民滿意的學校。

對照《東臺市“特色學?！眲?chuàng)建標準》（試行）組織自查評估，基本具備特色學校a類評估標準，自評得分96分。特此申請評估驗收，敬祈批準驗收。

評估報告撤回申請篇十九

教育體育局：

根據(jù)峽城鄉(xiāng)截止目前沒有一所幼兒園,學前教育滯后的實際，為了保證幼教質(zhì)量，提高辦園水平，讓幼兒健康快樂地成長，辦人民滿意的幼兒園。按照相關會議精神，參照《甘肅省民辦幼兒園申請辦園驗收評估細則》，xx年11月6日，峽城鄉(xiāng)幼兒園領導小組，在王宏林鄉(xiāng)長主持下，對峽城鄉(xiāng)楊莊幼兒園進行了評估驗收，鄉(xiāng)黨委書記單凱軍、政府鄉(xiāng)長王宏林、副鄉(xiāng)長石漢舉、學區(qū)校長張建新、會計馬齊、教育專干楊景珍、楊莊小學校長趙立元。參加了驗收?，F(xiàn)將進一步建設后的基本情況匯報如下:

一、基本情況

1、地理位置

楊莊幼兒園地處峽城鄉(xiāng)東北地帶，沈峽公路旁，交通便利，園舍遠離交通要道，無噪音、無污染，家長方便接送，園內(nèi)環(huán)境寬敞舒適，校舍南北朝向，空氣流通，日照充足，寬闊整潔的場地周圍被花草樹木簇擁著，給孩子一個自由想象的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發(fā)揮。是幼兒學習玩耍的理想樂園。

園名：峽城鄉(xiāng)楊莊幼兒園;

地址：渭源縣峽城鄉(xiāng)楊莊村楊莊社

2、場地園舍和園內(nèi)設備設施

幼兒園占地面積：1000平方米，幼兒園用房建筑面積180平方米，磚木結(jié)構(gòu)，其中;教室兩個80平方米，教辦室2個34平方米，資料室及功能室1個26平方米，廁所2間20平方米。課桌30套;分別為教學區(qū)和生活區(qū)兩個單元組成。活動場地：院子寬大整潔，混泥土硬化，花園1個。圍墻：空心磚砌成，堅固封閉。大門：鐵制而成整個活動場地安全規(guī)范，面積還將逐步擴大。

配有電腦、數(shù)碼相機、音響等一套較齊全的現(xiàn)代化的教學設備，園內(nèi)除教室外，還設有幼兒活動室、辦公室等。配有電視、vcd、口杯架、毛巾架等，圖書200冊，數(shù)字資源量14gb。并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點的室內(nèi)玩具、大型室外組合玩具。電子琴、拼音試教板、音響設備、積木、幼兒園書生均10冊;滑梯、跳繩、毽子、呼啦圈、塑料滑梯、蹺蹺板、滑車、球類等大中小型玩教具近113臺(件)。這些設備設施為教育教學提供了很好的保障。

3、生源：幼兒來自峽城鄉(xiāng)的楊莊村、脫甲山村的拉扎灣、山莊社、田家河的橫溝和卓尼縣的柳林村等，服務半徑4.5千米，將調(diào)查研究每學年幼兒園大約在45—60人左右。

4、幼兒園固定資產(chǎn)13.22萬元(其中費用包括征地4萬元、道路修建0.5萬元、房屋建設5.8萬元、場地硬化0.6萬元，設備購置2.3萬元)，運轉(zhuǎn)資金2萬元。

5、規(guī)模及師資隊伍：

幼兒園初步具有一定的辦園規(guī)模，制定了長期和短期的發(fā)展規(guī)劃，目前有教職工3人，園長朱正剛，男，已取得《教師資格證書》，在楊莊小學從事教育教學xx年，愛好音樂、美術，特長幼兒心理學，熱愛教育事業(yè)，熱愛兒童，有豐富的教育教學經(jīng)驗。聘請了已取得教師資格證書的幼兒教師2名，特長舞蹈、繪畫、音樂，從事幼兒教育，具有豐富的幼兒教育經(jīng)驗，合格率達100%。教師隊伍穩(wěn)定，整體素質(zhì)較好。每月定期有兩次教師業(yè)務培訓及保育員教師培訓，禁止“小學化”傾向，以游戲為主，農(nóng)村幼兒園，面臨的問題和困難是：多數(shù)家長對學前教育的重要性認識模糊，重視不夠。父母學歷層次低、文化程度差、觀念理念陳舊。很多孩子為留守兒童，祖輩看管，無力配合。急功近利的教育觀念，重知識學習，輕情感、態(tài)度、能力培養(yǎng)。自由放任的教養(yǎng)方式，重生活照顧，輕習慣養(yǎng)成。幼兒園通過家訪，家長會、家長開放日、個別家長預約、家長親子活動、六一文藝匯演等形式，宣傳正確的兒童觀、教育觀、營養(yǎng)觀，通過開展專題講座，講授幼兒心理年齡特點，科學的育兒知識，通報幼兒園學期工作計劃、要求，講解大型活動的目標、意圖，糾正家教誤區(qū)、錯誤觀念。

評估報告撤回申請篇二十

幼兒園不但重視硬件的建設，更注重對教職工的管理，力爭做到管理工作規(guī)范，隊伍建設專業(yè)化，教育模式多樣化，教育手段科學化。為規(guī)范管理幼兒園，建立了科學民主的園務制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力。

園長辦學目標明確，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。多次到臨洮、會川、田家河等13所幼兒園進行參觀、觀摩、聽課、座談，試講培訓學習。制定了各項安全制度與安全計劃;與家長簽訂《安全責任書》;制訂了家長使用接送卡接送等各項制度;動員家長給孩子辦理《學生平安保險》，并參加《農(nóng)村合作醫(yī)療》;采取封閉式管理。完善了《衛(wèi)生安全制度》、《幼兒安全制度》、《交接班制度》等制度，定期組織教師學習。實行每天一小檢，每周一大檢，定期做好各種器械設備，水、電、氣等設備的檢查維修工作。將安全注意事項納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力，杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。把安全隱患降到最低。

三、開展自律與誠信建設活動

為樹立誠信意識，強化誠信觀念，幼兒園對家長的承諾一向做到言出必行，使家長更信任和支持工作。在日常活動中也注重對幼兒進行誠信教育，教育幼兒不撒謊、不吹牛、說到做到等，使班級知誠信、講誠信的新風尚逐漸形成。

四、堅持依法辦學，杜絕各種違法行為

幼兒園按照國家頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育、教育、教學科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園教育指南》，樹立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質(zhì)。對幼兒進行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展。不存在超業(yè)務范圍經(jīng)營活動的情況，也不存在違法違規(guī)行為。

回顧近段時間的工作，幼兒園取得了一定成績。展望未來，任重道遠，與先進幼兒園相比，在硬件和軟件建設上仍有較大差距如：園區(qū)還有不完善的地方，環(huán)境場所偏小，教師專業(yè)水平不高等問題。

在上級領導的關心與支持下楊莊幼兒園的各項工作迅速發(fā)展，要使辦園水平長久適應新形勢發(fā)展的需要，能夠在激烈競爭的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，還需不斷努力，同時敬請各位領導、專家能給予更多指導，他們一定會把幼兒園辦得有聲有色，成為全縣民辦教育的佼佼者，成為孩子永遠最喜愛、家長最放心的幼兒園，為孩子們健康成長撐起一片藍天。

經(jīng)鄉(xiāng)幼兒園評估領導小組走訪、考核、評估一致認為基本符合規(guī)定，懇請上級部門給予驗收批準為盼。

渭源縣峽城學區(qū)

xx年11月7日

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