一個好的方案可以為我們的工作和生活帶來更多的可能性和機會。方案的制定需要全面考慮各種可能的風(fēng)險和不確定因素，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
實用計劃方案篇一
堅持以黨的*精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意教育為宗旨，以師德師風(fēng)教育和教師專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)為重點，立足于我市基礎(chǔ)教育課程改革要求和教師隊伍實際，通過開展各種形式的繼續(xù)教育，進一步提高我市中小學(xué)教師綜合素質(zhì)和專業(yè)水*，為早日實現(xiàn)由教育大市向教育強市的跨越奠定堅實的師資基礎(chǔ)。
二、工作任務(wù)與目標(biāo)
1、全員培訓(xùn)。主要抓好以下工作：
（1）師德教育：針對我市教師思想困惑和心理郁結(jié)，開展社會主義核心價值觀教育，舉辦“做一名幸福的人民教師”、“克服教師職業(yè)倦怠”專家講座；組織教師參加“湖北省教育學(xué)會教師分會“讓夢想與現(xiàn)實同步”征文活動；邀請優(yōu)秀模范教師現(xiàn)身說法、結(jié)對幫扶，激勵新教師堅定事業(yè)心，增強責(zé)任感。
（2）教育技術(shù)培訓(xùn)：教研室和裝備站齊抓共管，面向全體科任教師開展教育技術(shù)能力培訓(xùn)，通過“教學(xué)資源比運用，課堂教學(xué)比高效”活動，將培訓(xùn)活動引向深入，逐步提高水*和效率。
（3）公需科目培訓(xùn)：按照市人社局工作安排開展培訓(xùn)活動，保證參訓(xùn)率與結(jié)業(yè)率。
2、新教師培訓(xùn)：繼續(xù)實施《xx市20xx學(xué)年度新教師培訓(xùn)方案》，強化新教師師德教育和教育教學(xué)實踐能力培養(yǎng)。
4、學(xué)校管理實務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)管理實際需要，開展具有針對性的學(xué)校管理實務(wù)培訓(xùn)。舉辦政教主任、教導(dǎo)主任、教研組長、總務(wù)主任、工會*、家長學(xué)校校長等管理人員培訓(xùn)。
5、骨干教師培訓(xùn)：選派骨干教師參加上級培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)活動，開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動，督促骨干教師在校本培訓(xùn)中發(fā)揮示范作用。
6、學(xué)科培訓(xùn)：以學(xué)科為單位，以課程、教材、教法培訓(xùn)為重點，以創(chuàng)建高效課堂為目標(biāo)，以課內(nèi)比教學(xué)為載體，通過專家指導(dǎo)、骨干引路、定期定點開展研訓(xùn)活動，保證學(xué)科教師100%的參訓(xùn)率。
7、班主任培訓(xùn)：制定十二五班主任培訓(xùn)計劃，系統(tǒng)進行班主任培訓(xùn)。聘請名優(yōu)班主任做導(dǎo)師，開展班級管理常規(guī)、特色班級創(chuàng)建、班級文化建設(shè)、班主任素質(zhì)修養(yǎng)等專項修煉，組織一次中小學(xué)學(xué)生心理健康教育專題講座。
8、幼兒教師培訓(xùn)：組織幼兒園園長和教師認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會教育部《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，繼續(xù)實施《xx市幼兒園教師崗位培訓(xùn)計劃》，加強幼兒教師專業(yè)能力培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核實行持證上崗。
9、語言文字工作培訓(xùn)：為迎接國家三類城市語言文字評優(yōu)驗收，開展語言文字工作人員專項培訓(xùn)，開展國家機關(guān)工作人員和企事業(yè)單位窗口服務(wù)人員普通話培訓(xùn)與測試，開展廣告從業(yè)人員專題培訓(xùn)，確保我市順利通過語言文字工作驗收。
實用計劃方案篇二
新的學(xué)期我校各項工作要在龍?zhí)镏行男５念I(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)《^v^中央^v^關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《20xx年教育振興行動計劃》，深入學(xué)習(xí)貫徹上級精神，以全面提高教育質(zhì)量為中心，真抓實干，開拓進取，全面推進素質(zhì)教育，不斷提高辦學(xué)效益，加快我校教育的前進步伐，農(nóng)村小學(xué)學(xué)校工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以貫徹黨的^v^十六^v^大精神為動力，認真踐行^v^三個代表^v^重要思想，以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，繼續(xù)強化質(zhì)量意識、服務(wù)意識，拼搏意識;堅持教書育人、服務(wù)育人、管理育人。圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質(zhì)教育，強化各項管理，趁勢而上，確保學(xué)校各項工作繼續(xù)上新的臺階。
二、工作目標(biāo)
1、學(xué)科建設(shè)：注意圍繞課堂抓考核、圍繞質(zhì)量抓教研、圍繞科研抓提高、圍繞特長抓競賽，使學(xué)科建設(shè)初步形成：課堂有一些特色，常規(guī)有一定特點，科研有一般成果(根據(jù)前坑小學(xué)目前的實際情況而定)。
2、班級工作：初步形成自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、誠信互助、全員提高
3、常規(guī)工作：規(guī)范、有序
4、思想工作：以誠待人、以情感人、以理服人
5、教師管理：培養(yǎng)教師的五種意識：教書育人意識、為人師表意識、教學(xué)質(zhì)量意識、團隊凝聚意識，追求先進意識，使年輕教師、年輕班主任快速走向成熟。
三、分期工作與具體措施：
(一)、切實實施^v^師表工程^v^，提高教師綜合素質(zhì)
1、學(xué)習(xí)《福州市教育局20xx年實施^v^師表工程^v^的意見》，根據(jù)要求，結(jié)合本校實際制定^v^師表工程^v^實施計劃。
2、組織教師開展《^v^教育理論學(xué)習(xí)綱要》讀書活動。
3、組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》及有關(guān)教師職業(yè)道德方面的材料。
4、對照《師德規(guī)范》自查自律，自我教育，群眾評議，相互促進，樹形象，做表率。
5、在教師節(jié)開展尊師重教宣傳月活動。
6、繼續(xù)實行每周一、三晚的集體學(xué)習(xí)與教研制度，考勤按雙倍計算。一學(xué)期學(xué)習(xí)筆記校長不少于20xx0字，教師不少于16000字，學(xué)習(xí)心得不少于4篇(中心校規(guī)定)。
7、努力做好青年教師的師德教育工作。
8、切實關(guān)心教師的物質(zhì)文化生活，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平，把實施^v^師表工程^v^與關(guān)心教師的物質(zhì)文化生活結(jié)合起來。
(二)、扎實落實《意見》，提高未成年人思想道德水平
1、組織學(xué)習(xí)《意見》精神，堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大精神，全面落實《愛國主義教育實施綱要》和《公民道德建設(shè)實施綱要》。
實用計劃方案篇三
為了落實縣鄉(xiāng)兩級公衛(wèi)辦工作會議精神，扎實做好高血壓、糖尿病、精神病、等慢性病的防治工作。聯(lián)系我村實際情況，特制定本計劃：
(一)任務(wù)目標(biāo)
1、執(zhí)行35歲以上社區(qū)居民首診測血壓制度;每年至少測一次血壓和血糖。
2、對新發(fā)現(xiàn)的高血壓、糖尿病病人必須建立規(guī)范完整的檔案資料，建檔率和規(guī)范管理率達95%以上，有效隨訪率達85%。
3、轄區(qū)內(nèi)35歲以上戶籍居民高血壓發(fā)現(xiàn)登記率應(yīng)達90%，糖尿病發(fā)現(xiàn)登記率應(yīng)達90%以上。
4、高血壓、糖尿病、腦卒中和腫瘤的上報資料準(zhǔn)確、完整、及時。
(二)具體措施
1、設(shè)專人負責(zé)社區(qū)各項慢病防治工作。
2、發(fā)現(xiàn)可疑結(jié)核病人立即轉(zhuǎn)區(qū)結(jié)核病防治機構(gòu)進一步檢查，不準(zhǔn)開抗癆藥。
3、對傳染性肺結(jié)核病人實施全程督導(dǎo)治療。規(guī)范服藥率要達98%以上。并及時囑病人按時做必須的檢查和送痰復(fù)查，出現(xiàn)副反應(yīng)及時處理或報告。
4、首診測血壓，35歲以上居民每年至少測一次血壓和血糖，做好居民的周期性體檢(一年一次)。
5、掌握轄區(qū)居民高血壓、糖尿病人數(shù)，有規(guī)范完整的病歷檔案和名冊登記(高血壓發(fā)現(xiàn)登記率達90%，糖尿病達90%)，規(guī)范管理和隨訪率均達95%以上，每年隨訪四次。
6、掌握轄區(qū)60歲以上老年人群(常住人口)的基本情況，健康檔案等資料齊全，開展老人周期性健康教育工作，有開展工作記錄及資料。
7、按要求對重點人群督導(dǎo)訪視，并有記錄。
8、按照慢性病防治要求，及時、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范地將慢病防治工作相關(guān)原始資料統(tǒng)計成報表，按時上報。
9、按照各類慢病防治的需要，積極開展相應(yīng)的慢病防治，健康宣教育及健康促進工作。
實用計劃方案篇四
5年前，川酒集團成立時，便提出走與名酒企差異化發(fā)展道路，作為大型國企的川酒集團，事實上承擔(dān)起全面振興川酒，特別是擦亮“四川原酒”這一名片的歷史使命。
換言之，川酒集團成立的初衷就是將四川優(yōu)質(zhì)原酒打造成品牌，并賣出去。事實上，隨著消費理性、個性化時代的到來，喝名酒與喝好酒并不矛盾，如果名酒代表中國白酒的品牌高度，那么無疑產(chǎn)區(qū)原酒則代表的是固態(tài)發(fā)酵純糧原酒的品牌寬度。為了把握住這一消費趨勢，川酒集團將“oem定制”作為重要業(yè)務(wù)模式進行打造并做了長期設(shè)計。
在這個平臺下，川酒集團要為合作伙伴提供生產(chǎn)技術(shù)和品牌戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢等增值服務(wù)，協(xié)助其完成上下游資源對接，滿足b端需求。同時，川酒集團還在去年著力打造“時光的味道”原酒c端定制連鎖，形成tob+toc的oem全陣容。
值得一提的是，川酒集團正在打造全中國最大的白酒oem定制中心，中心內(nèi)設(shè)有白酒自動化灌裝生產(chǎn)線、自動裝卸瓶、自動碼垛機器人等現(xiàn)代化智能裝備，能夠?qū)崿F(xiàn)包裝物和成品酒的自動輸送和整理。
今年7月，這一項目正式啟航，川酒集團與瀘州市納溪區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，總投資達到10億元。該項目竣工后，灌裝能力將達到2萬噸，為6萬名以上各類定制客戶提供個性化定制服務(wù)，每年實現(xiàn)銷售收入30億元，為全國oem定制開辟新模式、為瀘州經(jīng)濟社會發(fā)展形成新的增長點。
這樣做的另一個好處，則是川酒集團自身擁有的國企背書建立了市場信任狀，超大規(guī)?？梢詿o限降低生產(chǎn)成本。以特斯拉為例，其在上海建立工廠后，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，根據(jù)訂單量可以不斷調(diào)整生產(chǎn)成本，其車輛的售價也可以對應(yīng)進行調(diào)整。
在這個模式下，川酒集團強大的經(jīng)銷商客群和完整的產(chǎn)業(yè)鏈體系，可以保證讓消費者更大程度上享受到定制好酒，這對于經(jīng)銷商而言，也意味著更大的財富機遇。
“其實川酒集團就是做中國最大的酒類代工企業(yè)，我們已成為最大的白酒oem定制商?！辈苡抡J為，下一個十年發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要回歸到實體經(jīng)濟，其最顯著的特點就是個性化的產(chǎn)業(yè)、個性化的定制，也就是說，川酒集團正在重構(gòu)酒業(yè)的oem，通過工業(yè)化的發(fā)展思路滿足個性化的消費需求。
實用計劃方案篇五
為促進我村體育的全面發(fā)展，提高全村人民的健康水平，根據(jù)《^v^體育法》、《全民健身計劃綱要》、《中國^v^中央、^v^關(guān)于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》以及省、州、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合本村社會經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民對體育需求的實際，特制定本規(guī)劃。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
全民健身工作深入扎實。群眾體育活動蓬勃發(fā)展，群眾的體育健身意識不斷增強，健康水平不斷提高，體育人口已達到40%以上；場地設(shè)施不斷增加。
存在不足
群眾的健身意識還需進一步提高；高檔次、多功能的現(xiàn)代化體育場所還沒有建成，體育場地設(shè)施建設(shè)還不能滿足廣大人民群眾的健身需求。
二、總體發(fā)展目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
堅持科學(xué)的發(fā)展觀，以人為本，堅持“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”的方向，堅持體育為人民服務(wù)、為板旺濟發(fā)展服務(wù)的宗旨，以增強全村人民體質(zhì)、滿足廣大人民群眾日益增長的.體育文化需要和培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才、取得優(yōu)異運動成績?yōu)榭偰繕?biāo)，使我村體育事業(yè)綜合實力達到全鎮(zhèn)中上等水平。
（二）總體目標(biāo)
三、具體發(fā)展目標(biāo)
到20xx年，認真實施《全民健身計劃綱要》和《板旺村群眾體育規(guī)劃》，抓住兩個重點，即青少年體育以學(xué)校為重點，成年人體育以行政村為重點。學(xué)校體育要保證學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間，培養(yǎng)學(xué)生終身體育觀念，學(xué)生體質(zhì)達到全縣中等偏上水平；成年人體育以建設(shè)小康體育為主要內(nèi)容，要把體育工作納入建設(shè)小康農(nóng)村的發(fā)展規(guī)劃。積極構(gòu)建群眾體育多元化服務(wù)體系。
實用計劃方案篇六
??雖然本次新社團的所有工作已全面結(jié)束，但總的看來在工作過程中還是出現(xiàn)了一些可以規(guī)避的錯誤：
??1、在納新開始之前并沒有綜合的去考慮各方面的情況，例如，天氣原因?qū){新工作的制約，以及出現(xiàn)意外狀況的處理辦法。
??2、沒有把工作細化，沒能把每一天的工作都做一個詳細的陳述，沒把每一項工作都能充分的考慮出現(xiàn)其他狀況的可能性考慮周全，這對后續(xù)的工作的開展帶來了一定的阻力，影響了工作的效率的提升。
??3、在處理具體問題是不夠仔細，在讀書吧以郵件的形式上交成立大會的時間地點時，并沒有仔細的核對，而造成其社團在第二天下午重新召開了社團的成立大會。這一方面是我本人工作的失職，并沒有安排好在向社聯(lián)遞交活動的時間地點時用口頭的形式向辦公室值班人員說明情況和更改后的時間地點而不是用發(fā)郵件的形式去做這個事情；另一方面也是讀書吧工作的不夠細致在更改了大會的時間地點時并沒有向辦公室值班人員說明情況，這才導(dǎo)致了讀書吧成立大會二次重開。
??4、在成立大會召開之前并沒有找主席團或者是蔡老師把大會的流程給定下來，這造成了社團成立大會的流程安排的不夠得當(dāng)。
??以上這些工作中的過失確實對社團的.工作開展造成了一些影響，也表明了我在工作中并沒有做到事無巨細，沒有做到充分的考慮事情的整個過程及需要注意的細節(jié)，這些經(jīng)驗教訓(xùn)對于我在以后的工作中做出了警示。所以，在今后的工作開展中應(yīng)做到，工作有計劃性，有效率，細化每一項工作，認真仔細的考慮工作中可能出現(xiàn)的情況，讓人人都明白自己應(yīng)該做的事情，做到什么時間干什么事，什么地點干什么事的要求。爭取把我們的工作做的更好，更漂亮！
??社聯(lián)辦公室
??20xx年x月3號
實用計劃方案篇七
20xx年我縣環(huán)保工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大、十九屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照縣委政府的工作部署，切實提升環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境監(jiān)管，大力推進環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展環(huán)境污染治理，著力解決突出的環(huán)境問題，努力提高環(huán)境保護工作水平和能力，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持可持續(xù)發(fā)展，堅定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，形成人與自然和諧發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)新格局，推進幸福延川建設(shè)，為我縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)作出新貢獻。
1、加強環(huán)境保護宣傳教育。圍繞工作重點，廣泛深入開展環(huán)境宣傳教育，抓好“六.五”世界環(huán)境日的宣傳活動;堅持不懈地開展環(huán)境政策法規(guī)宣傳，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到歷史性轉(zhuǎn)變的要求上來;及時報道和表彰環(huán)境保護的先進典型，公開揭露和批評環(huán)境污染和破壞生態(tài)的違法行為，維護公眾環(huán)境知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高全民保護環(huán)境的自覺性，努力營造節(jié)能減排的輿論氛圍。
2、污染減排工作。以減排工作為推動力，實施總量控制，完成化學(xué)需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量控制目標(biāo)，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。
3、規(guī)范雙危項目工作。集中整治執(zhí)行“三同時”不力的環(huán)境違法問題。糾正工業(yè)建設(shè)、管理過程中違反環(huán)保法律法規(guī)的行為。
4、排污許可證管理工作。全面推行排污許可證制度，規(guī)范企業(yè)排污行為，提高環(huán)境管理水平，確立排污許可證核心管理地位。
5、大氣污染治理工作。深入推進大氣污染治理工作，改進大氣污染治理方式，全面提升治理成效。通過實施改換煤種、鍋爐脫硫脫硝、城區(qū)煤改氣、推廣分戶式壁掛爐、降低揚塵及汽車尾氣等工程治理措施，進一步提升空氣質(zhì)量，確?？h城和重點鎮(zhèn)空氣質(zhì)量穩(wěn)定達到國家二級以上標(biāo)準(zhǔn)。
6、油氣回收工作。縣域內(nèi)加油站、儲油庫和油罐車全面開展油氣回收治理工作。
7、加大飲用水源地保護，全面實行河長制，強化流域水環(huán)境治理工作。我局對文安驛飲用水源地進行每月一次的監(jiān)督性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境隱患及時排查并進行整改。不斷提升流域水環(huán)境質(zhì)量，確保我縣居民飲水安全。對文安驛飲用水源地的取締及新的飲用水源地袁家溝水庫的劃定工作，我局將積極配合縣水務(wù)局做好相關(guān)程序的申報工作。具體完成時限由袁家溝水庫的建設(shè)進度而定。
9、加強排污費征收工作。按照“依法、全面、足額”的要求，加大排污費的征收力度。建立企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測檔案，實行一企一檔，摸清超標(biāo)排污企業(yè)的名單，并與排污收費、申報結(jié)合起來，以收費促進企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行，增強企業(yè)環(huán)境自律意識。
實用計劃方案篇八
基本定位：特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地；商貿(mào)物流中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作思路：盯死穩(wěn)定，突出發(fā)展，項目驅(qū)動，跨越爭先，盡快躋身全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。
一大目標(biāo)：招商引資見成效，工商稅收增百萬。
兩大基地：一是優(yōu)質(zhì)草莓種植基地。新增草莓種植面積xxxx畝，草莓種植總面積達到xxxx畝，打造全市及冀魯豫三省交會處最大的優(yōu)質(zhì)草莓種植基地。二是草辮加工基地。以x市潤豐草制工藝品有限公司為重點，提升檔次，擴大規(guī)模，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，草制工藝品生產(chǎn)能力翻一倍，打造全市最大的草制品出口創(chuàng)匯基地。
三大產(chǎn)業(yè)：一是小家電加工產(chǎn)業(yè)。以新大地家電為龍頭，大力發(fā)展小家電生產(chǎn)，小家電加工規(guī)模較xxxx年翻一番。二是家具加工產(chǎn)業(yè)。新上龍鳳、正大等三個家具技改項目，全鄉(xiāng)家具加工廠達到xx家，實現(xiàn)年產(chǎn)值超億元。三是食用油加工產(chǎn)業(yè)。以天順、岳麥油脂為龍頭，做大做強油料加工產(chǎn)業(yè)，叫響“x氏”花生油品牌。
八大實事：x開通鄉(xiāng)北長公里的鄉(xiāng)級公路x線；x開工建設(shè)鄉(xiāng)南x公里鄉(xiāng)級主干道；x修建x個行政村街道；x完成齊x四個村安全飲水工程；x完成投資xx萬元的鄉(xiāng)財政辦公樓主體工程建設(shè)；x完成鄉(xiāng)敬老院安居工程；x投資xxx萬元建成油坊、x村和x外x所幼兒園；x完成鄉(xiāng)機械廠改制工程，做好近百名退休職工安置工作。
（一）建強班子抓落實。以維護農(nóng)村穩(wěn)定和提升發(fā)展能力為重中之重，切實加強鄉(xiāng)村兩級班子建設(shè)，抓好鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及鄉(xiāng)村干部管理制度落實，不斷增強鄉(xiāng)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，為做好各項工作提供可靠保證。
（二）臺賬管理抓落實。對重點工作實行臺賬管理，個個項目有人抓，人人肩上有擔(dān)子，緊扣節(jié)點促落實。
（三）強化督導(dǎo)抓落實。成立以鄉(xiāng)人大主席為組長的督導(dǎo)組，采取定不定期、早餐碰頭會、排隊公布等方式強化督導(dǎo)，加壓緊迫促落實。
（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實。實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部分包重點項目，重點案件責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身體力行促進落實。
（五）嚴明獎懲抓落實。對重點工作既立標(biāo)準(zhǔn)，又定獎懲，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，及時兌現(xiàn)，干好干壞不一樣，激發(fā)動力促落實。
實用計劃方案篇九
以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo)，認真領(lǐng)會《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神和體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索、深化改革、求實創(chuàng)新。在體育教育教學(xué)中以學(xué)生為主體，培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識和合作精神，全面提高身體素質(zhì)。堅持“健康第一”的指導(dǎo)思想和“育人第一”的教育宗旨，深刻領(lǐng)會《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》精神，把學(xué)校體育工作作為實施素質(zhì)教育的突破口，以規(guī)范的管理促進學(xué)校體育工作全面健康發(fā)展，建立完善科學(xué)的管理體系，深化體育教學(xué)改革，全面推進素質(zhì)教育。從學(xué)生的興趣出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生勤于鍛煉的良好習(xí)慣，使學(xué)生身心得到和協(xié)調(diào)地發(fā)展。
二、體育工作重點。
上好體育課做到四重視：
1、重視安全教育。
2、重視嚴格要求。
3、重視每個學(xué)生的活動量。
4、重視體育課活動安排的合理性。
1、認真制訂學(xué)校體育工作計劃。每位體育教師要及早圍繞學(xué)年總目標(biāo)，采取切實可行的方法和措施，保證總目標(biāo)的順利實現(xiàn)，及早安排好各項工作的計劃、過程，對各項工作要有預(yù)見性，有對策性。
2、按照《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》，上好每堂體育課，落實40分鐘上課的效率，重訓(xùn)練，抓實效，保證學(xué)生每節(jié)課有所學(xué)、有所得、有進步、有提高，保證學(xué)生在校每天至少一小時的體育活動時間。要注意改善、和諧師生關(guān)系，重視師生雙向交流，關(guān)愛學(xué)生，重視安全工作，確保學(xué)生安全。教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用，正確引導(dǎo)學(xué)生，重視基礎(chǔ)技能、素質(zhì)的提高，要培養(yǎng)學(xué)生終生鍛煉能力和習(xí)慣的培養(yǎng)，逐步提高學(xué)生身體素質(zhì)。
3、抓好“雛鷹起飛體育小能手競賽活動”、“五項體育達標(biāo)項目訓(xùn)練”、“健康體質(zhì)檢測”等項目的訓(xùn)練和身體測驗工作，要貫穿于每節(jié)課的訓(xùn)練練習(xí)中，要有的放矢地根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有能力和水平，采取切實有效的訓(xùn)練提高學(xué)生的生理機能和水平，力爭全校素質(zhì)達標(biāo)率較去年素質(zhì)達標(biāo)率有所提高和進步。
4、認真貫徹和落實《學(xué)校體育工作條例》，逐步加以完善，妥善處理個人利益和學(xué)校工作，要發(fā)揚大局意識，積極主動參與學(xué)校發(fā)展，用成績爭取自己的地位，用嚴謹?shù)墓ぷ鞑┑么蠹业恼J可。
5、一周內(nèi)不重復(fù)進行校園集體舞、校園華爾茲、校園恰恰恰、自編舞蹈的體操動作，熟練技能技巧。
6、積極開展學(xué)校體育各項活動，切實抓好學(xué)?！半r鷹起飛小能手”的業(yè)余訓(xùn)練，以豐富學(xué)生業(yè)余生活，營造良好的校園體育文化氛圍，多方面多層次挖掘運動員，爭取能在各項比賽中有好成績。
7、加強學(xué)校體育器材室的管理，嚴格做到專人管理、認真填寫借用記錄。進一步加強管理措施，維護好器材，保證器材室的整潔整齊，教育學(xué)生使用器械養(yǎng)成輕拿輕放，哪里拿哪里放的良好習(xí)慣。
8、督促和組織各年級認真上好三操兩活動，做到保質(zhì)保量，確保學(xué)生身心健康成長。
四、體育活動月工作安排。
2、認真按作息時間開展好三操兩活動。
1、繼續(xù)嚴格抓好三操兩活動，確保三操兩活動的質(zhì)量。
2、學(xué)生體質(zhì)訓(xùn)練。
3、健康體質(zhì)檢測。
1、做好全校廣播操訓(xùn)練。
2、做好學(xué)生冬季運動會各項目的訓(xùn)練，積極參賽。
1、組織好學(xué)生運動會。
2、健康體質(zhì)檢測。
1、繼續(xù)抓好三操兩活動，確保三操兩活動的質(zhì)量。
2、健康體質(zhì)檢測。
1、五項體育達標(biāo)項目訓(xùn)練。
1、雛鷹起飛體育小能手競賽活動。
2、健康體質(zhì)檢測。
1、五項體育達標(biāo)項目訓(xùn)練。
1、認真檢測五項體育達標(biāo)項目。
9、做好學(xué)期總結(jié)。
10、做好體育資料的整理。
五、本學(xué)年奮斗目標(biāo)。
1、學(xué)生的身體素質(zhì)普遍的提高。
2、三操兩活動有成效。
3、雛鷹起飛體育小能手競賽活動中，榮獲前四名。
實用計劃方案篇十
1、對監(jiān)管對象實施行政檢查，應(yīng)當(dāng)遵循依法監(jiān)管、公開透明、公正合理、廉潔高效的原則，充分體現(xiàn)行政監(jiān)管合法性、公*性、規(guī)范性和簡約性，保障市場主體權(quán)利*等、機會*等、規(guī)則*等。
2、推進行政檢查“雙隨機一公開”工作制度化、規(guī)范化、信息化。有效解決檢查任性、選擇執(zhí)法、人情監(jiān)管等社會反映強烈的問題，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。20xx年12月25日前隨機抽查事項要達到市交通運輸局監(jiān)管執(zhí)法事項的70%以上，其他行政執(zhí)法事項的50%以上，20xx年實現(xiàn)全覆蓋。
第一季度：建立建全“一單兩庫一細則”根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本部門行*力清單，制定隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫、隨機抽查工作細則，待市*批復(fù)后，嚴格已批復(fù)后的“一單兩庫一細則”為標(biāo)準(zhǔn)，做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”。
第一、二季度：由局機關(guān)，局屬各單位，按科室職責(zé)劃分，對每個監(jiān)管對象（企業(yè)、單位）進行年度普查，要求對企業(yè)、單位100%覆蓋，100%事項覆蓋。對投訴舉報多、列入經(jīng)營異常名錄、有失信行為或者嚴重違法違紀記錄等情況的監(jiān)管對象，每季度抽查不少于一次。對要求整改而未整改或整改不到位的監(jiān)管對象，納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（），向社會公示預(yù)警。針對道路客貨運輸企業(yè)、城市客運企業(yè)、駕校、檢測站，20xx年第一季度，與春運安全檢查相配合完成隨機抽查事項50%，上半年配合企業(yè)質(zhì)量信譽考核完成隨機抽查事項100%。下半年主要對抽查不合格的市場主體增加抽查頻次和比例。
在對車輛綜合性能檢測站經(jīng)營資質(zhì)核查的同時，抽查六家車輛綜合檢測站是否按照交通運輸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《營運客車類型劃分及等級評定》對新進入道路運輸市場的高級和中級客車進行類型劃分和等級評定，對在用營運客車類型及等級進行年度復(fù)核。以上兩項隨機檢查整合成一次并于上半年完成。
第三、四季度：主要以抽查為主，并結(jié)合階段性治理如“執(zhí)法大檢查”“春運”“小長假”等專項整治與檢查。展開相關(guān)抽查和督查整治行動，市局完成對下屬單位的“雙隨機一公開”計劃落實檢查。
20xx年11月30日前，完成對市交通運輸局制定的隨機抽查事項清單全覆蓋，抽查率100%，并將檢查結(jié)果對社會公示。每年12月25日前將“雙隨機一公開”工作總結(jié)上報市*。按上級部門部署及工作需要，臨時開展特定領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查、聯(lián)合執(zhí)法檢查，將由牽頭部門制定臨時行政檢查工作計劃并落實，嚴格落實牽頭部門制定的檢查計劃。
總體上要按市局關(guān)于印發(fā)行政檢查“雙隨機一公開”工作實施方案（撫交法字【20xx】30號）的要求落實，同時還要特別強調(diào)：
（一）切實履行法定監(jiān)管職責(zé)，公*、有效、透明地進行事中事后監(jiān)管，對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要依法依規(guī)加大懲處力度，形成有效震懾，增強市場主體守法的自覺性，嚴格落實監(jiān)管責(zé)任。
（二）實施行政檢查時，應(yīng)當(dāng)嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，檢查人員應(yīng)出示有效的行政執(zhí)法證件和《行政檢查通知書》，告知行政檢查的依據(jù)、內(nèi)容、期限、要求、檢查人員名單等。
（三）行政檢查人員在行政檢查中，應(yīng)當(dāng)及時收集有關(guān)書證、物證等證據(jù)材料，注明證據(jù)的來源。對現(xiàn)場檢查，向被檢查人詢問有關(guān)情況時，應(yīng)當(dāng)制作《現(xiàn)場檢查筆錄》，由被檢查人進行核對確認?！冬F(xiàn)場檢查筆錄》應(yīng)當(dāng)全面、客觀、完整地反映檢查工作情況。有條件的可運用電子化手段，實現(xiàn)檢查全過程音像記錄。若個別專業(yè)性強的事項和因?qū)I(yè)人員不足時可采取全市調(diào)整檢查力量，進行專項的全面檢查。
（四）行政檢查人員應(yīng)當(dāng)在檢查結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)完成檢查報告。行政檢查報告應(yīng)當(dāng)包括檢查時間、檢查內(nèi)容、實施步驟、檢查情況、對被檢查人評價，以及處理意見和建議。
實用計劃方案篇十一
填報志愿都是在中考前進行的，因此很多學(xué)生對自己的定位還是不準(zhǔn)確，專家建議，考前填志愿應(yīng)參照模擬考試的全區(qū)排名。
沈陽市第五十六中學(xué)副校長郭軍指出，學(xué)生在填報志愿時，先要充分認識自己的學(xué)習(xí)情況，還要充分考慮中考中可能會出現(xiàn)的誤差。依據(jù)往年招生提檔的經(jīng)驗，學(xué)生可以通過對自己成績的評估來填報志愿。他指出，學(xué)生對自己成績的評估要以學(xué)生模擬考試的排名為準(zhǔn)，這里的排名是學(xué)校所在區(qū)的排名。
郭軍舉例，如果鐵西區(qū)的一名考生一?？荚嚰扒岸螘r間的模擬考試，在學(xué)校年級排名為100名，在學(xué)校所在的鐵西區(qū)的排名為200名。如果這期間考生的狀態(tài)很好，自我預(yù)測經(jīng)過考前沖刺和考試注意減少失誤，總分可增加20~40分。那么學(xué)生可以根據(jù)這個成績來選擇重點中學(xué)公費欄里的志愿來填報。
虹橋中學(xué)初三年級學(xué)年組長李艷霞表示，合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)將有助于學(xué)生在沖刺階段成績的提升，家長可以結(jié)合學(xué)生一、二模考試的成績及在各區(qū)的綜合排名來有針對性地幫助學(xué)生樹立最后的沖刺目標(biāo)。
根據(jù)往年的招生計劃為標(biāo)準(zhǔn)，以20xx年為例，沈陽市第二中學(xué)的招生計劃為720人，育才高中的招生計劃50人，遼寧省實驗中學(xué)的招生計劃為630人，那么學(xué)生可以在填報志愿的第二欄里填報這三所學(xué)校中的其中一所。
填報志愿前一定要了解自己所要報考的學(xué)校的招生情況，這是很重要的一個環(huán)節(jié)。沈陽第八十三中學(xué)校長張德波指出，每年學(xué)校的招生計劃都會有所變化，隨著近年來參加中考的生源數(shù)量有所下降，各個學(xué)校的招生人數(shù)也有相應(yīng)的減少，但實際上相對參加中考的總?cè)藬?shù)來說，八十三中學(xué)還是處于一種同比“擴招”的狀態(tài)，因此，學(xué)生在報考前一定要先了解這所學(xué)校近幾年招生情況。同時也要了解學(xué)校指標(biāo)到校的情況，錄取線是否有在此校公費錄取線下的情況。
另外，沈陽市第一中學(xué)高級教師高虹說，考生也可以通過相關(guān)資料來了解這所高中每年的升學(xué)情況，查看招生校的性質(zhì)、質(zhì)量、校風(fēng)、管理狀態(tài)、師資隊伍、辦學(xué)特點等。
考生填報志愿時應(yīng)考慮哪些因素，才能防止高分落榜？這是眾多家長關(guān)心的話題。
“填報統(tǒng)招公費生志愿和擇校生志愿時，選擇學(xué)校要有梯度，即所填學(xué)校分數(shù)線應(yīng)有一定分差，否則，相當(dāng)于浪費一個志愿?！惫娬f。
另外，郭軍指出，考生要堅持中考錄取的“分分清”原則。舉例來說，如果a考生在統(tǒng)招公費志愿欄第二欄填報某所學(xué)校，b考生在統(tǒng)招公費志愿欄第一欄填報該所學(xué)校，a考生比b考生分數(shù)高，該學(xué)校優(yōu)先錄取a考生。換言之，無論考生填報第幾志愿，只要高于該校錄取分數(shù)線，且未被前面志愿學(xué)校錄取，該校就會錄取該考生。
最后，中考的錄取都是以分數(shù)優(yōu)先原則。同分的處理原則是：總分同，比數(shù)學(xué)語文英語的總分；再相同，比數(shù)學(xué)、語文的單科成績。因此如果考生成績相同，志愿順序相同，那么就會按照考生數(shù)學(xué)、語文、外語三科總成績擇優(yōu)錄取，三科總成績相同，依次按照數(shù)學(xué)、語文單科成績排序從高分到低分錄取。
李艷霞指出，在報考時，一般建議學(xué)生在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上往高報一點，給自己超長發(fā)揮留出機會，同時注意有一個保底的學(xué)校。
沈陽市126中學(xué)初三班主任卞海蓉最后提醒考生們，如果考生學(xué)習(xí)非常頂尖，那么學(xué)生可以在報考公費學(xué)校欄上填寫志愿。
實用計劃方案篇十二
第一章總
第一條
第二條
本單位全稱為成都
藝術(shù)培訓(xùn)中心第三條
本單位所在地是成都市高新區(qū)
第四條
本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術(shù)教育活動的民辦培訓(xùn)機構(gòu)，屬社會公益性事業(yè)，從事非營利性社會服務(wù)活動的教育組織。
第五條
第六條
本單位開辦資金：
萬元；出資形式：貨幣。
第七條
本中心的審批機關(guān)是高新區(qū)工商行政管理局。
第八條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章組織機構(gòu)和法定代表人的產(chǎn)生、罷免
第九條本單位實行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機構(gòu)。第十條董事會的組成
（一）本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。
（二）本中心董事會由舉辦者、培訓(xùn)中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設(shè)董事長一人。董事長、董事名單報審批機關(guān)備案。
（三）本中心董事長任期3年
（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關(guān)備案。
（五）董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會表決通過可以罷免。
1、嚴重違反國家法律、法規(guī)或本章程的；
2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責(zé)的；
3、本人提請要求解職的。第十一條
董事會職權(quán)
（一）董事會行使下列職權(quán)
1、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理；
2、修改培訓(xùn)中心章程和制定培訓(xùn)中心的規(guī)章制度；
3、制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)工作計劃；
4、籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；
5、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；
6、決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止；
7、決定其他重大事項。
（二）董事會不得在章程規(guī)定的權(quán)限外，干預(yù)培訓(xùn)中心的內(nèi)部管理和培訓(xùn)活動。第十二條
董事會議事規(guī)則
（一）議事程序和規(guī)則應(yīng)秉承公開、公正原則，遵守推進培訓(xùn)中心發(fā)展為根本利益的原則，由董事會會議提出，并經(jīng)討論通過后確定。
（二）董事會由董事長負責(zé)召開，董事長因故不能出席時，應(yīng)指定或委托董事會其他成員負責(zé)召開。
（三）董事會每年召開兩次會議，董事長認為有必要或經(jīng)董事會三分之一以上組成人員提議?？梢哉匍_董事會臨時會議。召開董事會會議，應(yīng)提前一周通知全體董事。董事會會議應(yīng)有三分之二以上成員出席方才有效。
（四）董事會行使一人一票的表決權(quán)，董事會的決議需經(jīng)出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效。
（五）董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；
1、選舉和罷免董事長；
2、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理；
3、制訂和修改培訓(xùn)中心章程；
4、制訂發(fā)展規(guī)劃；
5、審核預(yù)算、決算；
6、決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止；
7、培訓(xùn)中心章程規(guī)定外的其他重大事項。
（六）董事會應(yīng)對所提議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應(yīng)在形成董事會決議的會議記錄上簽名。
第十三條
培訓(xùn)中心的法定代表人行使職權(quán)的負責(zé)人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。
（二）培訓(xùn)中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報上級主管部門核準(zhǔn)。
（三）培訓(xùn)中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。
（四）培訓(xùn)中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進行離職財務(wù)審計，辦理移交手續(xù)。
第十四條
培訓(xùn)中心實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的培訓(xùn)中心經(jīng)理負責(zé)制，并根據(jù)培訓(xùn)中心實際設(shè)置教務(wù)處，辦公室等管理機構(gòu)。
第三章
培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)
第十五條
培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利；
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實施培訓(xùn)活動；
（三）招收學(xué)員；
（四）對學(xué)員實施學(xué)籍管理，實施獎勵或處分；
（五）對學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的證書；
（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；
（七）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費
（八）拒絕任何組織和個人對培訓(xùn)活動的非法干涉；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十六條
培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)；
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹國家的相關(guān)方針政策，保證培訓(xùn)質(zhì)量；
（三）維護學(xué)員、教師及其他職工的合法權(quán)益；
（四）以適當(dāng)?shù)姆绞綖閷W(xué)員及其監(jiān)護人了解學(xué)員的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便；
（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；
（六）依法接受監(jiān)督。
第四章培訓(xùn)中心經(jīng)理
第十七條
培訓(xùn)中心經(jīng)理依法獨立行使教育科學(xué)和行政管理職權(quán)，執(zhí)行培訓(xùn)中心董事會的'決定，接受董事會和審批機關(guān)的監(jiān)督。培訓(xùn)中心內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案由培訓(xùn)中心經(jīng)理提出，報董事會批準(zhǔn)。
聘任培訓(xùn)中心經(jīng)理由董事會依據(jù)任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓(xùn)中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會決定也可連聘連任。
（一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)；
（二）具備大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷；
（三）熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力；
（四）作風(fēng)民主、正派、辦事公正；
（五）身體健康、專職在培訓(xùn)中心工作；
第十九條
培訓(xùn)中心經(jīng)理負責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)和行政管理工作，行使下列權(quán)利；
（一）執(zhí)行培訓(xùn)中心理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的決定；
（二）實施發(fā)展規(guī)劃，擬定工作計劃、財務(wù)預(yù)算和培訓(xùn)中心規(guī)章制度；
（三）聘任和解聘培訓(xùn)中心工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育培訓(xùn)、科學(xué)研究活動，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量；
（五）負責(zé)培訓(xùn)中心日常管理工作
（六）培訓(xùn)中心董事會的其他授權(quán)
第二十條
培訓(xùn)中心經(jīng)理因故不能行使職權(quán)時，可委托培訓(xùn)中心副經(jīng)理代理行使職權(quán)。第二十一條
培訓(xùn)中心實行民主管理，設(shè)立職代會，職代會的職權(quán)是：監(jiān)督培訓(xùn)中心的財務(wù)情況，對法定代表人、正副培訓(xùn)中心經(jīng)理的工作進行監(jiān)督。
第二十二條
有下列情況之一的培訓(xùn)中心經(jīng)理應(yīng)予免職；
（一）有嚴重違反法律法規(guī)和規(guī)定的；
（二）不能全面履行培訓(xùn)中心經(jīng)理職責(zé)的；
（三）培訓(xùn)中心管理混亂或培訓(xùn)質(zhì)量低下的；
（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓(xùn)中心正常工作的；
（五）本人提請要求解聘的。
培訓(xùn)中心經(jīng)理的免職由董事會討論通過，以書面形式報審批機關(guān)備案。
第五章培訓(xùn)中心的行政和教育培訓(xùn)管理
第二十三條
培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓(xùn)管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責(zé)。
第二十四條
培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務(wù)登記證》等。第二十五條培訓(xùn)中心的經(jīng)理和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負責(zé)人為專職人員，會計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
第二十七條培訓(xùn)中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
3第二十七條培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時上報各類報表和信息。
第二十八條培訓(xùn)中心按審批機關(guān)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，開展培訓(xùn)項目。第二十九條培訓(xùn)中心的招生簡章或招生廣告，應(yīng)當(dāng)報業(yè)務(wù)主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。
第三十條培訓(xùn)中心按時參加年檢、每結(jié)束，按檔案規(guī)定，建立培訓(xùn)中心檔案。
第六章培訓(xùn)中心的資產(chǎn)和財務(wù)管理
第三十二條培訓(xùn)中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。
第三十三條培訓(xùn)中心的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由本中心制訂。第三十四條培訓(xùn)中心的經(jīng)費來源有：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學(xué)費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。
第三十五條
培訓(xùn)中心資產(chǎn)的使用和財務(wù)管理接受審批機關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。在每一個會計結(jié)束時制作財務(wù)會計報告，委托會計事務(wù)所依法進行審計，并報送審計機關(guān)和登記管理機關(guān)。
第七章
變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理
第三十六條
培訓(xùn)中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓(xùn)中心經(jīng)理變更由培訓(xùn)中心董事會報審批機關(guān)備案。
第三十七條
培訓(xùn)中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓(xùn)中心董事會同意，進行財務(wù)清算后，報審批機關(guān)核準(zhǔn)。
第三十八條
培訓(xùn)中心的分立、合并，在財務(wù)清算后，由培訓(xùn)中心董事會報審批機關(guān)核準(zhǔn)。
第三十九條
培訓(xùn)中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)提出終止申請，說明終止理由，同時應(yīng)妥善安置在中心學(xué)習(xí)的學(xué)生，得到許可后由培訓(xùn)中心組織清算組，在審批機關(guān)和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下提出清算程序和原則，依法進行財務(wù)清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。
第四十條
清算人員一般應(yīng)由培訓(xùn)中心舉辦者代表、培訓(xùn)中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請國內(nèi)注冊會計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應(yīng)從培訓(xùn)中心的結(jié)存財產(chǎn)中支付。
清算期間，清算組代表培訓(xùn)中心參加民事訴訟活動。第四十一條
培訓(xùn)中心財產(chǎn)按下列順序清償：
（一）應(yīng)退受教育者的學(xué)費和其他費用
（二）應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用
（三）償還其他債務(wù)
培訓(xùn)中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規(guī)的規(guī)定處理。
4第四十二條
清算結(jié)束后，寫出清算報告，提請原董事會審核通過后，報審批機關(guān)批準(zhǔn)，再向登記機關(guān)申請注銷。
第八章
第四十三條
本章程修改權(quán)屬培訓(xùn)中心。
第四十四條
本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第四十五條
本章程自本中心經(jīng)登記管理機關(guān)核準(zhǔn)并獲得《民辦非企業(yè)單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權(quán)屬培訓(xùn)中心董事會。
培訓(xùn)中心董事會成員簽章：
二零xx年x月x日
實用計劃方案篇十三
箭壩社區(qū)居民們，您們好：
為了“揚中華之傳統(tǒng)文化，樹個人之堅定理想”，箭壩社區(qū)居委將舉辦第一期暑期國學(xué)夏令營，以《弟子規(guī)》為基本教學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)中國的孝道文化、德育經(jīng)典。同時，輔導(dǎo)學(xué)生的暑假作業(yè)、分享學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。
本期暑期國學(xué)夏令營，是在國家相關(guān)的主題文化發(fā)展之下，結(jié)合本社區(qū)實際情況提出的，旨在通過各種資源匯集，加強箭壩社區(qū)的人才培養(yǎng)；讓孩子深入學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化精髓：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。通過模擬正規(guī)的教育機制，讓孩子們?nèi)谌氲秸n堂卻又超乎課堂，以正面教育、鼓勵為主、榜樣故事等方法將日常人倫、生活常規(guī)等必備的道德品質(zhì)展現(xiàn)出來，培養(yǎng)中小學(xué)生在家如何做一個孝子、在校如何做一個好學(xué)生，在社會如何做一個善良有禮的好人，學(xué)會怎樣處理好人際關(guān)系。學(xué)生學(xué)到的不僅僅是知識，學(xué)的更是一種生活的態(tài)度，一種更高尚的情操，樹立正確的人生觀、道德觀。
這將是一次很好的教育實踐，受到很多愛心人士的支持。社區(qū)本次請到了黔江區(qū)教育領(lǐng)域的權(quán)威人士對社區(qū)的優(yōu)秀大學(xué)生進行教學(xué)培訓(xùn)，因此我們也相信本次擔(dān)任教師職責(zé)的大學(xué)生具備一定的能力去順利圓滿的完成本次活動。
夏令營期間將要收取320元費用，午餐300元(活動進行一個月，10元/每餐(一葷一素一湯管飽))和購買一件20元的文化衫。教學(xué)過程完全免費，教材和練習(xí)本免費，不收取其他任何費用。
報名是家長必須簽訂安全協(xié)議書！
最后，請看到這條消息的居民們，向身邊符合招收標(biāo)準(zhǔn)的朋友學(xué)生傳達，贈人玫瑰手留余香！
課時：一個月(預(yù)定7月22日—8月22日)
報名對象：箭壩社區(qū)8-12歲兒童
招收人數(shù)：20名(名額有限，優(yōu)先報名錄取原則招收)
實用計劃方案篇十四
20xx年我鎮(zhèn)各項工作的指導(dǎo)思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀總攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，“提高認識、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)”，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟綜合實力；以美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為主線，著力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆黨的先進性，不斷加強基層黨組織建設(shè)，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，加強社會治安治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)快速發(fā)展。
1、以保持^v^員先進性教育為抓手，努力提高基層黨組織建設(shè)的整體水平
第一，強化新理論、新思想、新知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是時代發(fā)展日新月異，新理論、新知識不斷涌現(xiàn)，學(xué)習(xí)終身、終身學(xué)習(xí)已成為跟進時代步伐的必然要求。二是廣大黨員干部要樹立學(xué)習(xí)是生存、發(fā)展第一需要的理念，樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念。三是每個黨員干部都要自覺投入到學(xué)習(xí)中去，在學(xué)習(xí)中充實自己、提高自己、升華自己。四是按照^v^為民、務(wù)實、清廉^v^的要求，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)圍繞深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨的自身建設(shè)。大力加強和改進黨的建設(shè)；加強思想政治建設(shè)，切實提高黨員干部的素質(zhì)和能力；加強干部隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力；加強基層組織建設(shè)，打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。加強黨員經(jīng)常性教育，改進流動黨員管理，實施黨員素質(zhì)提升工程。積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重改善結(jié)構(gòu)，切實提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立黨員干部為民務(wù)實清廉的良好形象。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。
2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出“三農(nóng)“位置夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)
一是切實加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。以農(nóng)業(yè)項目建設(shè)為平臺，加大農(nóng)業(yè)項目爭取和建設(shè)力度。積極爭取抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整治、農(nóng)村安全飲水、水利水務(wù)等項目建設(shè)。繼續(xù)改善農(nóng)村交通等基礎(chǔ)設(shè)施條件；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善配套功能，營造優(yōu)美的鎮(zhèn)村環(huán)境。二是全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。認真貫徹中央、省、市、縣各項政策，落實好糧食直補、良種補貼、救災(zāi)救濟糧發(fā)放、計生補貼等惠農(nóng)政策，大力推進農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)進程，鼓勵農(nóng)民致富創(chuàng)業(yè)奔小康。大力加強農(nóng)業(yè)市場服務(wù)體系和科技服務(wù)體系建設(shè)，積極搭建農(nóng)業(yè)科技、市場信息配套服務(wù)平臺，加大對特色農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的投資。
3、圍繞爭創(chuàng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，突出構(gòu)建和諧社會
構(gòu)建社會主義和諧社會，基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們要牢固樹立擴大基層民主推動發(fā)展、維護社會穩(wěn)定保障發(fā)展、增強文明意識促進發(fā)展的理念，圍繞創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一目標(biāo)，著力打造和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是高度重視社會穩(wěn)定工作，認真落實定期排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮村級組織維護穩(wěn)定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力。進一步完善群體性事件的預(yù)警機制、化解矛盾的排查調(diào)處機制和運轉(zhuǎn)高效的處置工作機制，時刻掌握工作主動權(quán)，及時妥善處置群體性事件。強化社會治安綜合治理，加強社會治安防控體系建設(shè)，堅(秘書部工作計劃)決打擊嚴重刑事犯罪活動和^v^組織的非法活動。切實抓好安全生產(chǎn)工作，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善各種預(yù)警和應(yīng)急機制，切實提高應(yīng)對和處置突發(fā)性公共安全事件的能力和水平，嚴防各類安全事故的發(fā)生。廣泛深入開展法制宣傳教育，把這項工作作為提高公民法制意識、維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工作，切實抓出成效。二是促進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行計劃生育基本國策，提高管理服務(wù)能力，保持人口數(shù)量、人口素質(zhì)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。切實抓好特困群眾、特殊群體的社會救濟、救助工作；切實抓好學(xué)校周邊環(huán)境整治和安全工作；加強村級衛(wèi)生室建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。
過去的一年，是鎮(zhèn)黨委政府團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型的時期；是排除一切干擾，戰(zhàn)勝各種困難，各項工作取得新進展的時期；在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，培植群眾致富產(chǎn)業(yè)不多不強；二是基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，亟需進一步改善。三是對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場了解不夠沒有針對本鎮(zhèn)的經(jīng)濟種植物進行大力扶持。這些問題，是我鎮(zhèn)以后工作的重中之重，鎮(zhèn)黨委、政府必將高度重視，并切實加以解決，為加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。
三、對縣委的意見和建議
自馬圩鎮(zhèn)開展集鎮(zhèn)建設(shè)工作以來，縣委領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)高度重視，并給予了各方面的幫助與指導(dǎo)，為我鎮(zhèn)的現(xiàn)代化集鎮(zhèn)建設(shè)提供了強有力的保障。但我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)化建設(shè)相比其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)落后較多，各方面基礎(chǔ)都差。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能更多的在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程等方面給予幫助。
實用計劃方案篇十五
1、加大宣傳造勢。人民群眾是環(huán)境衛(wèi)生整治的主力軍，也是最終受益者，今年初我們通過召開鎮(zhèn)村部門干部大會、村（社區(qū)）黨員骨干會、以組為單位召開群眾會、印發(fā)宣傳資料、懸掛廣告標(biāo)牌等，形成了人人參與創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍，提高群眾愛衛(wèi)意識。
2、加大財政投入。鎮(zhèn)財政預(yù)算50萬元專項整治經(jīng)費，以獎代投投入到各村，同時要求各村、社區(qū)按人平20元安排專項工作經(jīng)費。
3、加大集中整治力度。鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組全年分四次安排所有鎮(zhèn)機關(guān)、部門干職工到村，以村為戰(zhàn)場，組織黨員骨干、勞動力開展大清掃、大清運、大清理行動。
4、加強日常衛(wèi)生管理。各村、社區(qū)按要求配備了一定數(shù)量保潔員，實行績效考核，做到天天有人上路打掃，處處干凈整潔的管理目標(biāo)。
5、加強部門配合、上下聯(lián)動。繼續(xù)實行機關(guān)、部門門前“三包”、責(zé)任路段“三包”、聯(lián)村幫扶的辦法；開展“老師教育學(xué)生、學(xué)生影響家長”共同創(chuàng)衛(wèi)等活動。從措施上著力，從意識上提高，從根本上形成群眾自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
6、加強評比考核。鎮(zhèn)出臺對鎮(zhèn)村干部考核辦法，采取分月檢查、季度講評、年底評估的方式對鎮(zhèn)村干部進行績效考核、評先評優(yōu)、督導(dǎo)問責(zé)。
實用計劃方案篇十六
備注：
需要物資：
1、南瓜，糖果，酒水、飲料，冷餐小吃。
2、面具，油彩，黑貓，假蜘蛛，巫婆、掃帚等萬圣節(jié)用品，可到專賣店看情況購置。
3、合適的場地，燈光，音樂等。
需要工作人員：
1、游戲策劃人員。
2、晚會主持人。
3、燈光師配合。
4、全程攝影人員。
5、活動召集人員。（需提前召集）
實用計劃方案篇十七
貫徹落實^v^中央、^v^《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》、^v^上海市委、上海市人民政府關(guān)于切實提高青少年學(xué)生身心健康水平實施學(xué)生健康促進工程的通知以及上海市教委體育工作會議關(guān)于切實落實中小學(xué)生每天校園體育鍛煉一小時的通知的精神，加強學(xué)校體育教師隊伍建設(shè)。加快中青年體育骨干教師培養(yǎng)，。引導(dǎo)教師開展專題學(xué)習(xí)、進一步規(guī)范教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理，指導(dǎo)教師正確把握教學(xué)基本要求，加強教師專業(yè)技能培訓(xùn)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。以豐富多彩的學(xué)生體育大聯(lián)賽等活動為載體，不斷增強學(xué)生體質(zhì)，關(guān)注學(xué)生健康成長。
^v^聯(lián)動式^v^--校、校聯(lián)動；區(qū)、校聯(lián)動；市、區(qū)、校聯(lián)動。
^v^團隊研究式^v^--充分發(fā)揮中心組成員、教研組長、骨干教師團隊集體智慧、實現(xiàn)資源共享、解決問題。
1、突出學(xué)科教師對課程的執(zhí)行力，以一年級學(xué)習(xí)準(zhǔn)備期教師培訓(xùn)為抓手，做好暑期和研訓(xùn)一體化教師培訓(xùn)工作。
(1)教師培訓(xùn)：加強教師專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高教師專業(yè)化能力，本學(xué)期對全體教師進行足球項目培訓(xùn)與考核。
(2)新教師帶教：發(fā)揮骨干教師團隊與研究型教師的隊伍作用，完善教研員、中心組、教研組長共同帶教制度，共同提高教育教學(xué)能力。
3、加強日常課調(diào)研，繼續(xù)以^v^有效提問、合理運動負荷^v^教學(xué)研討為載體，加強教學(xué)規(guī)范，指導(dǎo)教師正確把握教學(xué)基本要求，有效轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式，切實提高體育課的質(zhì)量。
4、舉辦多層次、多形式的學(xué)生體育運動會，開展豐富多彩的學(xué)生體育大聯(lián)賽各項活動。積極組隊參加上海市中小學(xué)生廣播操項目比賽。
5、配合做好第三屆上海市學(xué)校體育科學(xué)論文與案例評報告會暨頒獎活動。
1、推進中小學(xué)^v^一校一操^v^校本課程建設(shè)與研究，繼續(xù)開展小學(xué)生廣播操和校操檢查、評比工作。
3、加強長寧區(qū)兒童青少年肥胖干預(yù)研究項目的實證研究，實施運動干預(yù)措施。
4、做好學(xué)校體育年終評估工作。
5、做好學(xué)校體育工作先進集體、先進個人評選工作。
附：本學(xué)期工作及教研活動日程安排(每次活動以通知為準(zhǔn))
實用計劃方案篇十八
2、教材編寫人員：
無氧銅爐組：負責(zé)人劉正斌，武曉、唐凌峰、王超協(xié)助。雙面銑削機：負責(zé)人尹家勇，何佳勝、申真、張濤協(xié)助。850氣墊爐：負責(zé)人朱國權(quán)，李冬、史家輝協(xié)助。650縱剪：負責(zé)人吳業(yè)琴，薛佳昌、羅純、石運濤供電系統(tǒng)：負責(zé)人張子能，朱雷、丁立民協(xié)助。
3、編寫要求
各小組嚴格按照公司文件要求的內(nèi)容進行編寫，各小組負責(zé)人對本機臺的教材編寫總負責(zé)。以上各機臺要求提交設(shè)備使用、維護、維修教材和機臺作業(yè)指導(dǎo)書兩部分內(nèi)容。
實用計劃方案篇十九
培訓(xùn)內(nèi)容按照三級（初級、中級、高級）層次分別安排不同的內(nèi)容進行，三個級別的培訓(xùn)內(nèi)容的深度也逐漸加深，主要包括：
1、設(shè)備操作、維護、維修的基礎(chǔ)知識（含設(shè)備的日常管理、點檢、巡檢、潤滑、調(diào)整、緊固等）。
2、單臺設(shè)備具體培訓(xùn)（含設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及功能、設(shè)備操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和完善、作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容）。
3、設(shè)備常見故障及處理。
實用計劃方案篇二十
一、培訓(xùn)目的：
本次團校培訓(xùn)以“提高團干部理論素質(zhì)、加強團干部工作能力”為中心，以“拓展”為重點對學(xué)生干部進行培訓(xùn)。通過團校培訓(xùn)，以提高團干部的工作積極性，使其了解團組織的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，以提高思想認識，提高工作能力，增進溝通與交流。因此，此次團校培訓(xùn)的課程也會按此設(shè)置。
二、培訓(xùn)主題：關(guān)注社會，完善自我
三、培訓(xùn)對象：我院校培訓(xùn)對象為我院分團委、學(xué)生會部分學(xué)生干部、以及07、08級各班主要學(xué)生干部。
四、報名方式：08級每班5名，07級每班2名（并交照片一張）
五、培訓(xùn)安排
第一講
時間：4月9日（星期四）下午4：20—6：00
地點：c301
主講人：賈先國
課程主題：團校開幕式和團員的責(zé)任與義務(wù)。
目的：提高工作能力。通過培訓(xùn)是團學(xué)干部了解和掌握團的相關(guān)知識和工作方法，提高團學(xué)干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)能力和組織能力，明確工作的思路，進一步做好我們負擔(dān)的各項工作。
第二講
時間：4月11日（星期六）上午8：30—10：30
地點：c301
課程主題：觀看50周年閱兵儀式視頻
目的：建國60周年的今天，10年前的閱兵儀式給我們的記憶已是模糊，不同的年齡觀看的態(tài)度有所發(fā)生，讓我們回顧過去展望未來。
第三講
時間：4月11日（星期六）上午10：50—11：50
地點：管院教室
課程主題：義務(wù)勞動——擦桌子
目的：培養(yǎng)團干部的實際動手能力，增強團干部的熱愛集體、熱愛勞動的思想。
第四講
時間：4月13日（星期一）4：20—6：00
地點：c301
課程主題：應(yīng)用文寫作
講課老師：待定
目的：培養(yǎng)學(xué)生干部及團員團干的公文的撰寫能力、學(xué)會運用公文語言、掌握常用公文寫作格式和要領(lǐng)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。
第五講
時間：4月16日（星期四）4：20—6：00
地點：c301
主講人：徐雷
課程主題：素質(zhì)與技能培養(yǎng)和觀看視頻《金融危機下的我們》
目的：提高思想認識。通過團校培訓(xùn)，使各位團干部了解和掌握我系學(xué)生工作的發(fā)展思路，特別是增強就業(yè)能力的工作目標(biāo)和要求以及目前大學(xué)生所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。同時通過道德素質(zhì)教育和理論素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，擴展工作思路，提高團學(xué)干部的思想認識水平。
第六講
時間：4月18、19日（星期六、星期天）
課程主題：參觀武漢紅色紀念館
目的：分小組由組長帶隊，自由選擇參觀的地點，培養(yǎng)團干部的歷史責(zé)任感。
第七講
時間：4月23日（星期四）下午4：20—6：00
地點：d501d502d503
課程主題：結(jié)業(yè)考試
第八講
時間：4月27日(星期一)下午4：20—6：00
地點：c301
課程主題：結(jié)業(yè)典禮
考勤制度：
1、團員、團干考勤工作由分團委辦公室負責(zé)。
2、考勤表有辦公室制定，團校學(xué)員需提前15分鐘到
上課地點，進行考勤簽到。
3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不得隨意請假，若無法參加活動，需持有班級團委證明的請假條向教務(wù)組請假，但不能超過2次。
4、一般情況下，上課期間不能隨意離開，若臨時有事，須向教務(wù)組請假并批準(zhǔn)后才能離開。
凡有下列情況之一者，均取消學(xué)員資格：
a、缺席1次以上者（含1次）
b、請假2次以上者（含2次）
c、遲到或早退達4次者（含4次）
學(xué)習(xí)和作業(yè)制度
1、結(jié)業(yè)考試內(nèi)容從上課內(nèi)容里摘選，請同學(xué)們做好課堂筆記。
2、學(xué)員要按時上課不遲到、不早退，認真聽講。
3、學(xué)員努力學(xué)習(xí)團的知識，在黨的方針政策指導(dǎo)下理論聯(lián)系實際，提高思想政治素養(yǎng)，促進團的建設(shè)工作。
4、按時按量完成作業(yè)，不得遲交、缺交。
5、學(xué)員作業(yè)及考勤情況與學(xué)員結(jié)業(yè)及本學(xué)期評優(yōu)相聯(lián)系。
實用計劃方案篇二十一
建議由行政部負責(zé)制定公司的培訓(xùn)管理制度。從培訓(xùn)前期方案的制定、培訓(xùn)主題和內(nèi)容的落實、培訓(xùn)開展、培訓(xùn)后的知識鞏固等環(huán)節(jié)明確流程，形成制度規(guī)定，可作為員工績效考核評定依據(jù)之一，以保證公司開展的各項培訓(xùn)課程起到實際效果。
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