通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和變化，進(jìn)一步提高自己的能力水平。在寫總結(jié)之前，我們要先對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行梳理。7.這里有一些關(guān)于心得體會(huì)的范例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
參觀公司后的心得體會(huì)篇一
作為一名學(xué)生，我一直對(duì)上市公司有極大的興趣，無(wú)奈自己對(duì)金融知識(shí)了解甚少，只能通過(guò)閱讀資料來(lái)了解相關(guān)內(nèi)容。不過(guò)，最近我本人有幸參觀了一家上市公司，收獲頗豐，下面我來(lái)分享一下我的心得。
一、關(guān)于上市公司的基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)
在參觀之前，我和我的同伴們接受了一定程度的訓(xùn)練，了解了上市公司的基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)的術(shù)語(yǔ)。也因此，我在公司一路參觀時(shí)更加地明白了各個(gè)部門的工作職責(zé)，以及投資者在看待公司財(cái)務(wù)狀況時(shí)應(yīng)該注意哪些方面，這使我感覺(jué)自己在金融方面有了大幅度的提高。
二、重視公司的文化
在參觀期間，我們得以了解到公司的核心價(jià)值觀以及文化氛圍。這讓我更加認(rèn)識(shí)到公司的文化對(duì)公司的生產(chǎn)力和員工滿意度之間的可變性有多大影響，同時(shí)也加深了我對(duì)一家成功的公司至關(guān)重要的一些方面的認(rèn)知，如員工情緒和公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的統(tǒng)一等等。這些概念都是我理論上知道的，但深入了解到這些方面真正推動(dòng)了公司的成功，真正營(yíng)造出一個(gè)更好的公司文化氛圍。
三、了解公司的供應(yīng)鏈
當(dāng)我了解公司的某些部分時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己不想離開(kāi)。尤其是當(dāng)我參觀公司的供應(yīng)鏈時(shí)。我看到了如何創(chuàng)建和制造產(chǎn)品，以及公司是如何確保它們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)高質(zhì)量的運(yùn)輸和分配的，這讓我對(duì)公司如何保證高效盈利、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新的方式有了更深刻的理解。從一個(gè)供應(yīng)鏈中我意識(shí)到了公司運(yùn)行的完整結(jié)構(gòu)，一個(gè)細(xì)致的分工合作如何成就了整個(gè)公司。對(duì)于一個(gè)初學(xué)者來(lái)說(shuō)，這一部分是最讓人印象深刻的。
四、觀察公司的管理制度
在參觀過(guò)程中，我們還了解到公司的管理制度和程序。我們知道，這正是公司成功的關(guān)鍵所在。通過(guò)這次探討和了解，我深刻體會(huì)到管理層和投資人之間的關(guān)系，同時(shí)也看到了公司的高度透明度和財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果一個(gè)公司的高層管理者能夠制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和計(jì)劃，在遇到任何危機(jī)時(shí)，對(duì)這些目標(biāo)的堅(jiān)定執(zhí)行將極大地推動(dòng)公司成功的可能性。
五、識(shí)別公司的獨(dú)特特點(diǎn)
最后，參觀這家上市公司也讓我更清楚地認(rèn)識(shí)到了公司的獨(dú)特特點(diǎn)。每個(gè)公司都有自己的經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展趨勢(shì)，這使它們區(qū)別于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。只有當(dāng)我們真正理解和欣賞公司在這方面的不同之處，才能真正從它們的成功中得到啟示。
總的來(lái)說(shuō)，這次參觀上市公司是我受益匪淺的經(jīng)歷。我很感謝自己有機(jī)會(huì)更好地理解這個(gè)行業(yè)，從而更好地了解和欣賞公司的獨(dú)特性和實(shí)際工作流程。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的金融和商業(yè)決策產(chǎn)生積極的影響。
參觀公司后的心得體會(huì)篇二
第一段：引入?yún)⒂^證券公司的背景和目的（200字）
最近，我有幸參觀了一家知名的證券公司，這次參觀是作為大學(xué)金融專業(yè)的一部分，旨在讓我們學(xué)生更加深入了解證券行業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展。作為一個(gè)金融愛(ài)好者，我對(duì)證券市場(chǎng)一直充滿了濃厚的興趣。這次參觀是對(duì)我來(lái)說(shuō)一個(gè)極好的機(jī)會(huì)，可以直接了解證券公司的內(nèi)部運(yùn)作，更加深入地了解這個(gè)行業(yè)。
第二段：證券公司的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)（250字）
抵達(dá)證券公司后，我們被送到一個(gè)寬敞的會(huì)議室，接受了一份詳盡的演示。證券公司的規(guī)模令人印象深刻，它在全球有數(shù)以百計(jì)的分支機(jī)構(gòu)和數(shù)千名員工。公司的組織結(jié)構(gòu)非常嚴(yán)密，分為研究部門、交易部門、銷售部門和風(fēng)險(xiǎn)控制部門等。每個(gè)部門都有明確的職責(zé)和職能，確保公司的運(yùn)營(yíng)高效而有序。
第三段：了解證券交易的流程和風(fēng)險(xiǎn)管理（300字）
在參觀過(guò)程中，我們得以近距離觀察證券交易的過(guò)程。我驚訝地發(fā)現(xiàn)，證券交易的執(zhí)行速度非常之快。交易員們面對(duì)龐大的市場(chǎng)數(shù)據(jù)和信息，迅速做出決策，并立即進(jìn)行交易。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理也是證券公司非常重要的一部分。公司通過(guò)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)控制部門、規(guī)范交易流程和控制交易額度等方式，有效管理和降低風(fēng)險(xiǎn)。此外，一系列的合規(guī)措施和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督也確保了證券交易的公平性和透明度。
第四段：證券公司對(duì)于員工發(fā)展的關(guān)注（250字）
在參觀過(guò)程中，我們還了解到證券公司對(duì)于員工發(fā)展的重視。證券公司提供多種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)能力和市場(chǎng)認(rèn)知。公司鼓勵(lì)員工積極參與內(nèi)部的知識(shí)分享和交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和共同成長(zhǎng)。此外，證券公司也提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，員工有機(jī)會(huì)晉升到更高層次的崗位，甚至可以參與到公司的決策和戰(zhàn)略制定中來(lái)。
第五段：對(duì)于證券行業(yè)的新認(rèn)識(shí)和未來(lái)展望（200字）
通過(guò)這次參觀，我對(duì)證券行業(yè)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。證券公司的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)給我留下了很深的印象。與此同時(shí)，我也看到了證券行業(yè)的發(fā)展和變革。隨著科技的進(jìn)步和金融創(chuàng)新的推動(dòng)，證券行業(yè)正不斷地變得更加高效和智能化。我對(duì)于證券行業(yè)的未來(lái)充滿樂(lè)觀，也更加堅(jiān)定了自己在金融領(lǐng)域發(fā)展的決心。
總結(jié)起來(lái)，這次參觀證券公司的經(jīng)歷讓我受益匪淺。我對(duì)證券行業(yè)的認(rèn)識(shí)更加深入，對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展也有了更明確的規(guī)劃。證券公司的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)、交易流程和風(fēng)險(xiǎn)管理、員工發(fā)展機(jī)會(huì)等方面的了解都是我寶貴的財(cái)富，這將成為我的助力和動(dòng)力，驅(qū)使我在金融行業(yè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
參觀公司后的心得體會(huì)篇三
本次參觀上市公司，我深深感受到了企業(yè)發(fā)展的力量和良好的管理制度，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身在職場(chǎng)上的不足之處。以下是我的心得體會(huì)：
一、公司文化的重要性
在參觀中，我發(fā)現(xiàn)這家公司極度重視公司文化的培養(yǎng)。在公司大堂，每一面墻上都有生動(dòng)的條幅，鼓勵(lì)著員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、互相尊重。這種強(qiáng)烈的文化氛圍讓員工們有了更強(qiáng)的凝聚力和集體榮譽(yù)感。由此，我意識(shí)到在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，公司文化的培養(yǎng)以及每位員工的合作精神是非常重要的。
二、企業(yè)管理的良性循環(huán)
在公司的管理層中，我發(fā)現(xiàn)溝通交流是非常密切的。管理者的辦公室就設(shè)在了員工的工作環(huán)節(jié)。這樣管理者可以快速的了解員工的工作狀況，及時(shí)解決疑難問(wèn)題。同時(shí)，公司還提倡跨部門交流，這樣每個(gè)員工都可以負(fù)責(zé)任的分管不同的項(xiàng)目組，完成任務(wù)時(shí)不同部門員工之間的互相配合和制約使得團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)不斷提升，企業(yè)得以不斷繁榮發(fā)展。這讓我認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中，管理者的溝通能力、部門之間的協(xié)作以及跨部門交流都是非常重要的。
三、技術(shù)支撐的重要性
在參觀的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)該公司的企業(yè)文化和管理方式的成功，離不開(kāi)前沿的技術(shù)支持。每個(gè)員工都擁有自己私人電腦，并加入到一系列專屬的在線辦公系統(tǒng)中，這種高效率的工作方式保證了工作效率的提升。而且這套辦公系統(tǒng)的靈活性還使得公司的信息和數(shù)據(jù)得以在不同場(chǎng)景下自如地變換和需求的適配，這讓我更意識(shí)到了在職場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中還要不斷的學(xué)習(xí)技術(shù)，才能適應(yīng)未來(lái)數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性
這家公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率非常高，每個(gè)項(xiàng)目組都有明確的分工和職責(zé)，還有具體的績(jī)效考核制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。我在參觀過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工都非常飽含對(duì)工作的熱情和責(zé)任，這種團(tuán)隊(duì)精神讓我深深感動(dòng)。而且這種團(tuán)隊(duì)精神也促使企業(yè)得以不斷發(fā)展壯大。這讓我認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)發(fā)展中不但要注重個(gè)人能力的提升,同時(shí)也要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和精神的培養(yǎng)。
五、自我認(rèn)識(shí)與職場(chǎng)發(fā)展
此次參觀企業(yè)讓我更好地了解到企業(yè)文化和管理方式的運(yùn)作，從而認(rèn)識(shí)到自己在職場(chǎng)中的優(yōu)點(diǎn)和不足。在職場(chǎng)發(fā)展中，不只是要提高自身技能和學(xué)習(xí)能力，更要對(duì)于公司文化和管理方式進(jìn)行深入了解并落實(shí)到自己的工作和管理中。在未來(lái)的職場(chǎng)道路中，我將積極與同事協(xié)同工作，提高自身技能和知識(shí)水平，不斷完善和完善自己，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。
參觀公司后的心得體會(huì)篇四
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，上市公司已成為了經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的一個(gè)重要部分。筆者最近參觀了一家上市公司，對(duì)這個(gè)過(guò)程有了深刻的體會(huì)。本文將從公司文化、經(jīng)營(yíng)模式、以及企業(yè)責(zé)任等方面進(jìn)行探討，分享一下自己參觀上市公司的心得體會(huì)。
第二段：公司文化
參觀上市公司，第一印象就是公司的氛圍和文化。這家公司的文化極為開(kāi)放，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)非常自然和融洽。在公司的展廳中，我們還看到了很多公司自豪的成就和榮譽(yù)，這體現(xiàn)出了公司的自我肯定和自信心。此外，公司還注重員工的關(guān)注和培養(yǎng)，在公司辦公區(qū)域內(nèi)專門設(shè)置了培訓(xùn)中心和員工活動(dòng)區(qū)域，通過(guò)不斷提升員工的素質(zhì)和技能，為公司的快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：經(jīng)營(yíng)模式
上市公司采用的經(jīng)營(yíng)模式也是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。參觀的這家上市公司，最吸引人的地方在于其創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式。公司提供的服務(wù)，并不是傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)品，而是依托于科技不斷創(chuàng)新，增加產(chǎn)品價(jià)值。在公司的展廳中，我們看到了許多創(chuàng)新的軟件模塊和創(chuàng)新應(yīng)用，這些技術(shù)創(chuàng)新也是公司獲得成功的關(guān)鍵所在。此外，公司注重與顧客之間的溝通和交流，不斷從顧客反饋中發(fā)掘創(chuàng)新的“藍(lán)海”機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)。
第四段：企業(yè)責(zé)任
現(xiàn)代的上市公司，應(yīng)當(dāng)擁有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。公司應(yīng)當(dāng)積極履行社會(huì)義務(wù)，為周邊社區(qū)和自然環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。參觀的這家上市公司，非常重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為社區(qū)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)注重員工的個(gè)人發(fā)展和社會(huì)責(zé)任。此外，公司還運(yùn)用高科技手段進(jìn)行環(huán)境治理，盡可能減少對(duì)環(huán)境污染。
第五段：結(jié)論
最后，通過(guò)這次參觀，我收獲了很多。從公司文化到經(jīng)營(yíng)模式，再到企業(yè)責(zé)任，這家上市公司無(wú)疑在多個(gè)方面做到了最優(yōu)的表現(xiàn)，這也成就了它能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的精神。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，任何一個(gè)上市公司，都不能缺少企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)模式和社會(huì)責(zé)任的支撐。只有像這家公司一樣，充分意識(shí)到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)責(zé)任，才能夠呈現(xiàn)出更為耀眼的光芒。
參觀公司后的心得體會(huì)篇五
黃酒一度是中國(guó)人餐桌上必不可少的飲品，無(wú)論是過(guò)年過(guò)節(jié)還是接待客人，黃酒都是重要的招待之一。然而，近年來(lái)，隨著人們飲食的多樣化和健康意識(shí)的增強(qiáng)，黃酒市場(chǎng)卻遭受了一定損失。為了了解黃酒產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，我參觀了一家黃酒公司，并深受啟發(fā)。下面，我想就此談?wù)勎业乃?jiàn)所聞，寫一篇關(guān)于“參觀黃酒公司后的心得體會(huì)”的文章。
第一段： 關(guān)于黃酒產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì)
隨著人們生活水平的提高和健康意識(shí)的增強(qiáng)，人們的飲食需求也在不斷變化。黃酒作為一種傳統(tǒng)酒類，如何在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，是一個(gè)不斷探求的問(wèn)題。在參觀黃酒公司后，我了解到，黃酒行業(yè)正面臨著多方面的挑戰(zhàn)。首先，現(xiàn)在黃酒市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已不再是過(guò)去那種廣告和銷售的競(jìng)爭(zhēng)，更多體現(xiàn)在健康、品質(zhì)、品味和獨(dú)特的文化價(jià)值等方面。其次，隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷革新，市場(chǎng)上出現(xiàn)了越來(lái)越多的飲料、紅酒、啤酒等替代品，使得黃酒面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是年輕消費(fèi)者的對(duì)于健康方面的考慮，這也進(jìn)一步推動(dòng)了黃酒行業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型。
第二段： 黃酒公司的文化底蘊(yùn)和品質(zhì)
黃酒公司是一家擁有悠久歷史和鮮明文化底蘊(yùn)的公司。在參觀期間，我了解到，黃酒不僅僅是一種具有豐富營(yíng)養(yǎng)和美味口感的美酒，更是一種博大精深的文化載體和象征。黃酒制作歷程復(fù)雜，制作工藝精細(xì)，配料選擇上也極為講究。黃酒公司一直把品質(zhì)作為關(guān)鍵要素，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹谱髁鞒毯蛧?yán)格的質(zhì)量檢查 ，為消費(fèi)者營(yíng)造了一個(gè)高品質(zhì)的消費(fèi)環(huán)境。這種品質(zhì)是店家的承諾，也是消費(fèi)者的信任。
第三段： 不斷創(chuàng)新的黃酒行業(yè)
黃酒行業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，怎樣才能應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，成為行業(yè)的佼佼者？參觀黃酒公司，我對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了更清晰的認(rèn)識(shí)。在山東地區(qū)，黃酒公司通過(guò)挖掘自身品牌文化的深度，掌握經(jīng)典黃酒制作技藝的訣竅和年輕的品牌化營(yíng)銷手段，從而通過(guò)建設(shè)戰(zhàn)略體系和全面能力提升，不斷提高產(chǎn)品的品質(zhì)和創(chuàng)新，為消費(fèi)者提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。這種持續(xù)創(chuàng)新和企業(yè)核心能力的提升，是公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的關(guān)鍵要素。
第四段： 黃酒行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
對(duì)于黃酒行業(yè)，可持續(xù)發(fā)展非常重要。在這次參觀中，我相信，黃酒公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，并且采用了許多有用的方式進(jìn)行解決。如減少能源消耗和碳排放等環(huán)保措施，系統(tǒng)地探究和應(yīng)用綠色制造和可持續(xù)采購(gòu)方法，通過(guò)精細(xì)控制生產(chǎn)線讓黃酒的損耗率不斷降低。這些實(shí)際且便捷的措施，可以為黃酒公司獲取更多的可持續(xù)優(yōu)勢(shì)，確保行業(yè)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)。
第五段： 黃酒行業(yè)的未來(lái)
最后，我認(rèn)為黃酒行業(yè)的未來(lái)充滿著機(jī)會(huì)和潛力。作為一種有著悠久歷史的中國(guó)傳統(tǒng)酒種，黃酒市場(chǎng)的特點(diǎn)是飲用人群范圍廣，口感豐富，珍貴的醫(yī)藥價(jià)值。而隨著年輕消費(fèi)者對(duì)于飲食健康和文化歷史的認(rèn)識(shí)加深，黃酒這一古老而典雅的產(chǎn)品也將不斷開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。黃酒公司也將通過(guò)品牌與銷售細(xì)節(jié)創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的模式，來(lái)順應(yīng)這個(gè)潛在市場(chǎng)，分享市場(chǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)和福利。
綜上所述，通過(guò)參觀黃酒公司，我對(duì)于黃酒行業(yè)有了更深入的了解和掌握。黃酒行業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，也在不斷推動(dòng)著它的創(chuàng)新和升級(jí)。在這個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)和巨大機(jī)遇的市場(chǎng)環(huán)境中，黃酒公司將繼續(xù)進(jìn)行改革和創(chuàng)新，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得消費(fèi)者的信任和支持，在市場(chǎng)中占據(jù)穩(wěn)定和優(yōu)越的地位。
參觀公司后的心得體會(huì)篇六
12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的陳經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，陳經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但陳經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。陳經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？
陳經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，陳經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，陳經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，陳經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。陳經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如陳經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
參觀公司后的心得體會(huì)篇七
近日，我參觀了一家黃酒公司，對(duì)于我這個(gè)飲酒小白來(lái)說(shuō)，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這次參觀中，我深深地感受到了黃酒文化的深厚內(nèi)涵，也認(rèn)識(shí)到了黃酒生產(chǎn)過(guò)程中所面臨的重重挑戰(zhàn)。下面，我將從歷史、文化、制作過(guò)程、品質(zhì)與發(fā)展的角度，分享我的心得體會(huì)。
歷史悠久的黃酒文化令人欽佩。在參觀中，我們了解到中國(guó)的黃酒已經(jīng)有幾千年的歷史了。在漫長(zhǎng)的歲月中，黃酒被廣泛應(yīng)用于飲食、療養(yǎng)、禮儀等方面，成為中國(guó)飲食文化的重要組成部分。同時(shí)，黃酒的種類繁多，不同地區(qū)，不同品牌之間味道截然不同，真正體現(xiàn)了中國(guó)地域文化的多樣性。
黃酒文化所體現(xiàn)的是中國(guó)的傳統(tǒng)，也是一種現(xiàn)代文化的載體。黃酒在現(xiàn)代社會(huì)依舊有著重要的地位，但是，黃酒市場(chǎng)也逐漸面臨著一些挑戰(zhàn)。其中一個(gè)突出的問(wèn)題是如何平衡傳統(tǒng)與現(xiàn)代市場(chǎng)需求的關(guān)系。我們從參觀中所見(jiàn)到的工藝和表現(xiàn)手段看出，黃酒企業(yè)已經(jīng)在努力尋求平衡，并且，不斷創(chuàng)新，引入現(xiàn)代科技手段，提高黃酒的生產(chǎn)質(zhì)量和效率。
黃酒生產(chǎn)過(guò)程是一門綜合性比較強(qiáng)的課題。在參觀過(guò)程中，我們看到了生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)的流程，如原料選擇、加工、發(fā)酵、存儲(chǔ)等，每一個(gè)步驟都將直接影響到最終的酒質(zhì)和口感。對(duì)于廠家而言，保證質(zhì)量不僅僅是制作高品質(zhì)的黃酒的一種底線追求，還要充分考慮市場(chǎng)需求和消費(fèi)者會(huì)產(chǎn)生的效應(yīng)。這意味著，企業(yè)需時(shí)刻把握市場(chǎng)動(dòng)向，提升生產(chǎn)過(guò)程的管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，才能為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品。
和其他酒類一樣，黃酒的質(zhì)量也是極其重要的。質(zhì)量好的黃酒有著豐富的口感和回味，不僅可以在烹飪和餐桌上得到重視，在禮儀場(chǎng)合也可以起到非常好的效果。參觀黃酒公司后，我意識(shí)到了黃酒市場(chǎng)中的良莠不齊，品質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，企業(yè)需以質(zhì)量確保并升級(jí)為基礎(chǔ)，通過(guò)不斷加強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和提高品牌影響力來(lái)取得優(yōu)勢(shì)。
最后，我覺(jué)得參觀黃酒公司后最核心的體會(huì)是黃酒業(yè)發(fā)展的前景廣闊。隨著國(guó)人飲食文化的日益提高和飲食品味的日益豐富，黃酒市場(chǎng)將迎來(lái)更多的機(jī)會(huì)。企業(yè)還可以進(jìn)一步拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域，從原來(lái)的黃酒出發(fā)，發(fā)展出開(kāi)發(fā)多元化的產(chǎn)品。這將為黃酒企業(yè)提供更為優(yōu)越的機(jī)遇和廣闊的空間。
在體驗(yàn)了一番黃酒文化和制作流程后，我意識(shí)到黃酒隨著時(shí)代的發(fā)展和變遷，正在不斷地充實(shí)著深厚的內(nèi)涵。無(wú)論在技術(shù)、市場(chǎng)還是品質(zhì)等方面，黃酒行業(yè)將會(huì)面臨越來(lái)越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個(gè)飲食文化和品質(zhì)不斷提升的時(shí)代中，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，積極探索，才能更好地為中國(guó)餐桌提供更高品質(zhì)的黃酒產(chǎn)品。
參觀公司后的心得體會(huì)篇八
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團(tuán)三精制藥廠，在三精制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了三精制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著更大的現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槲沂菍W(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對(duì)自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。
在接待中心大家仔細(xì)聽(tīng)了工作人員對(duì)三精的介紹：三精制藥的前身是國(guó)有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)國(guó)外水針劑一連機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個(gè)劑型、300多個(gè)規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個(gè)，千萬(wàn)元以上的品種十二個(gè)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣(otc藥品)、葡萄糖酸鋅(保健品)、雙黃連口服液(otc藥品)、司樂(lè)平(處方藥品)等。投資近億元組建了開(kāi)放型的具有國(guó)際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。202月25日，“三精”品牌被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。年12月13日，經(jīng)北京名牌資產(chǎn)評(píng)估公司權(quán)威認(rèn)定，三精品牌價(jià)值為40.03億元人民幣。9月正式更名為哈藥集團(tuán)三精制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長(zhǎng)期，成為公司未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。截止5月，三精制藥已發(fā)展成擁有30個(gè)參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場(chǎng)功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供了新的保障。目前，三精制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成了“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，研制一代”的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營(yíng)養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點(diǎn)。物流中心的口號(hào)是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。工作人員介紹說(shuō)三精的物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會(huì)社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫(kù)存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計(jì)劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動(dòng)化的流水線代替了繁重的體力勞動(dòng)，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過(guò)每道工序在這里真正看到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)如何儲(chǔ)備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時(shí)為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無(wú)產(chǎn)品輸入與輸出時(shí)為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)啊!進(jìn)入凍干車間前我們每個(gè)人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種.種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說(shuō)，在三精制藥廠，我看到了我們國(guó)家的發(fā)展，這極大地增強(qiáng)了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對(duì)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動(dòng)化、在三精都體現(xiàn)出來(lái)了，三精就是我們國(guó)家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
參觀公司心得體會(huì)范文6：參觀海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)體會(huì)
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰呛柕闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人。截至，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過(guò)6萬(wàn)人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見(jiàn)、耳聽(tīng)海爾集團(tuán)二十多年來(lái)的滄桑巨變，由衷地感覺(jué)收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：
一、海爾推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無(wú)形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開(kāi)的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)世界級(jí)企業(yè)與世界級(jí)名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來(lái)，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、海爾的管理理念。講求管理之道海爾的管理模式，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行。
2、海爾的解決問(wèn)題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用，抓住了解決問(wèn)題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問(wèn)題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過(guò)渡措施;在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問(wèn)題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問(wèn)題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了、易背好記的醒目語(yǔ)言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念，循矩辦事。如“終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題;看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
三、海爾的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對(duì)每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過(guò)程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問(wèn)題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
四、海爾的人才觀念和用人機(jī)制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過(guò)搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。海爾員工全員競(jìng)聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制。海爾對(duì)中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，海爾人力資源開(kāi)發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀公司后的心得體會(huì)篇九
隨隊(duì)進(jìn)入電子，感覺(jué)很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自己肯定會(huì)有一種卑微的感覺(jué)，行為舉止一定會(huì)唯唯諾諾的。可是，進(jìn)入電子，這種感覺(jué)卻消失的無(wú)影無(wú)蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽(tīng)著工作人員耐心的講解，原來(lái)懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫激光視盤機(jī)了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對(duì)我們的保護(hù)。終于開(kāi)竅了不少。此外，作為國(guó)家520戶重點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)500強(qiáng)，電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們會(huì)時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的標(biāo)語(yǔ)，如今天工作不安全，明天生活無(wú)保障;請(qǐng)保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境在參觀過(guò)程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的`話語(yǔ)中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺(jué)工作很自在，沒(méi)有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實(shí)際生產(chǎn)：456。這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會(huì)更加投入?？茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，勤，誠(chéng)，學(xué)，勇，和追求卓越，挑戰(zhàn)極限這是電子公司在用實(shí)際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因?yàn)檫@良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過(guò)于劉文勇主任那生動(dòng)風(fēng)趣的講座了。千里之行始于足下是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動(dòng)。我自己對(duì)這場(chǎng)講座的理解是：確定夢(mèng)想-將夢(mèng)想分解-行動(dòng)。職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計(jì)科學(xué)化，人生夢(mèng)想現(xiàn)實(shí)化。，pdca循環(huán)模式。對(duì)于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的，不就是很好的指導(dǎo)嗎再者，正如劉主任所說(shuō)，一個(gè)人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開(kāi)心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過(guò)程
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家不要踩到草坪上。整個(gè)參觀過(guò)程，大家都沒(méi)有喧嘩，沒(méi)有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會(huì)用華麗的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說(shuō)是心得體會(huì)，不如說(shuō)是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
參觀公司后的心得體會(huì)篇十
5月15日，我們來(lái)到廣西xx紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。
廣西xx紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開(kāi)始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平。
（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。
（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見(jiàn)，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿意；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來(lái)的保障。
參觀公司后的心得體會(huì)篇十一
今天陽(yáng)光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報(bào)的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來(lái)到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹(shù)成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來(lái)到公司大堂，有一個(gè)解說(shuō)員來(lái)接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說(shuō)員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了許多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂(lè)，這時(shí)我好像感到我們祖國(guó)的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來(lái)到一個(gè)實(shí)驗(yàn)樓，原來(lái)這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過(guò)復(fù)雜的工序，才能制造出來(lái)，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來(lái)到了一個(gè)歷史長(zhǎng)廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國(guó)內(nèi)正迅速發(fā)展，未來(lái)將要沖向國(guó)外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來(lái)之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來(lái)建設(shè)社會(huì)作準(zhǔn)備。
參觀公司心得體會(huì)范文3：電子公司參觀學(xué)習(xí)體會(huì)
隨隊(duì)進(jìn)入電子有限公司，感覺(jué)很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自己肯定會(huì)有一種卑微的感覺(jué)，行為舉止一定會(huì)唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入電子，這種感覺(jué)卻消失的無(wú)影無(wú)蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽(tīng)著工作人員耐心的講解，原來(lái)懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對(duì)我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開(kāi)竅”了不少。此外，作為國(guó)家520戶重點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)500強(qiáng)，電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們會(huì)時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的標(biāo)語(yǔ)，如“今天工作不安全，明天生活無(wú)保障”;“請(qǐng)保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過(guò)程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語(yǔ)中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺(jué)工作很自在，沒(méi)有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實(shí)際生產(chǎn)：456。”這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會(huì)更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠(chéng)，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實(shí)際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因?yàn)檫@良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過(guò)于劉文勇主任那生動(dòng)風(fēng)趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動(dòng)。我自己對(duì)這場(chǎng)講座的理解是：確定夢(mèng)想-將夢(mèng)想分解-行動(dòng)?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計(jì)科學(xué)化，人生夢(mèng)想現(xiàn)實(shí)化?！保皃dca”循環(huán)模式。對(duì)于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說(shuō)，一個(gè)人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開(kāi)心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過(guò)程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過(guò)程，大家都沒(méi)有喧嘩，沒(méi)有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會(huì)用華麗的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說(shuō)是心得體會(huì)，不如說(shuō)是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
參觀公司后的心得體會(huì)篇十二
12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧趚x老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但xx經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
公司參觀邀請(qǐng)函范文
參觀公司邀請(qǐng)函范文
小學(xué)教師外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)
參觀學(xué)習(xí)總結(jié)
參觀公函范文
參觀學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)
參觀公司后的心得體會(huì)篇十三
參觀公司在建項(xiàng)目后的體會(huì)在公司技術(shù)部的組織下，我們參觀學(xué)習(xí)了公司正在施工的東大酒店、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅工程，現(xiàn)就此三個(gè)在建工程談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì)。
1、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳。在施工過(guò)程中該項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)了頂面印花乳膠漆的施工工藝，后由自有工人施工，效果同樣達(dá)到了由廠方專業(yè)施工人員的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在特殊工藝施工時(shí)，該項(xiàng)目部采用了較多的創(chuàng)新，達(dá)到了設(shè)計(jì)要求。如在做魚鱗狀銀箔墻面時(shí)用石膏粉與紗布批合后，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做表面銀箔粘貼后罩面處理，達(dá)到了設(shè)計(jì)要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝，深入探索的做法值得推廣及各項(xiàng)目部間的學(xué)習(xí)溝通。
2、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場(chǎng)部分，因設(shè)計(jì)效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當(dāng)?shù)氖┕るy度，該項(xiàng)目部在公司的支持下采用了先進(jìn)的實(shí)體建模及三維坐標(biāo)定位的方法解決了這一難題，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實(shí)力，亦是一份寶貴的資料，在今后同類工程施工中有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、參考價(jià)值。在該工程的施工方案確定上公司領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目部共同確定了移動(dòng)式腳手施工吊頂工程，使下部墻、地面有了充分工作面同時(shí)施工，這一方案大大縮短了工期，較其它裝飾單位采用滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢(shì)。從該工程使我體會(huì)到公司的支持下，靠項(xiàng)目部自身的努力下，任何施工中問(wèn)題都能得到徹底的解決。
3、碧云別墅是一個(gè)西班牙風(fēng)格的別墅群，且各棟別墅間又有不同的裝飾風(fēng)格，該項(xiàng)目項(xiàng)目部在施工上對(duì)細(xì)部工藝控制上嚴(yán)格把關(guān)，創(chuàng)新做法，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場(chǎng)拼節(jié)安裝，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都達(dá)到了理想的效果。
會(huì)所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，達(dá)到了設(shè)計(jì)和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨，值得大家學(xué)習(xí)。
綜上所述，公司組織的這次參觀學(xué)習(xí)讓我體會(huì)頗多，感受很深，這些項(xiàng)目充分體現(xiàn)了公司實(shí)力和宗旨，這樣的活動(dòng)希望多組織幾次，讓我們能更多的學(xué)習(xí)到新工藝、新做法，同時(shí)加深對(duì)公司企業(yè)文化的體會(huì)和理解。
參觀公司后的心得體會(huì)篇十四
12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧趚x老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但xx經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的'。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
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