心得體會是對一段時間內所經歷和學習的心情和感悟的總結?？偨Y需要客觀、準確地描述自己的實際情況和表現，同時要注意整理和概括。通過閱讀他人的心得體會，我們可以加深對事物的理解和認識，也能夠借鑒他人的經驗和思路。
基層文化心得體會總結篇一
【導語】基層服務是黨的群眾路線的具體體現，是解決百姓實際問題的重要環(huán)節(jié)。通過近期的實踐，我深切感受到基層服務的意義和價值，也積累了一些心得體會。在這篇文章里，我將結合自身經驗，對基層服務進行總結與分析，以期為今后的工作提供借鑒和參考。
【開篇】基層服務是既關系到個人利益，又關系到社會公益的工作，是必須充分發(fā)揮基層黨員干部的職能作用的重要工作。我所在的基層組織密切關注群眾的需求，通過服務平臺化、專業(yè)化、精細化的方式，不斷提升居民滿意度，實現“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的宗旨。
【正文】
一、聚焦民生 服務群眾需求
基層服務的核心是要緊緊圍繞人民群眾的生產生活過程，提供真正惠及群眾的服務。作為一名服務人員，我們時刻保持著敏感的嗅覺，第一時間發(fā)現群眾存在的問題和需求。在與群眾交流中，我發(fā)現最直接且切實的問題是基層服務標準化不高，服務質量參差不齊。因此，我們必須積極研究群眾的關切問題，以切實關心群眾的切身利益，為他們提供專業(yè)、高效、便民的服務。
二、加強黨性鍛煉 確保維穩(wěn)任務
基層組織及時發(fā)現問題并化解矛盾，是維護社會穩(wěn)定的重要職責。通過基層服務，我們可以了解社情民意，發(fā)現矛盾問題，并采取相應措施進行妥善解決，借此加強黨性鍛煉。通過這一過程，我認識到黨員干部要牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，切實將黨員的先進性與群眾利益緊密聯系起來，才能更好地履行自己的職責。
三、加強團隊合作 互助共贏
在服務過程中，我深感團隊合作的重要性。黨組織作為一個整體，每個人在其中承擔著不同的角色和責任。只有通過密切合作，才能有效果地推進工作，為群眾提供更好的服務。更重要的是，通過團隊合作，我們能夠相互取長補短，集思廣益，共同成長。在今后的工作中，我將更加重視團隊合作，力爭將團隊的整體實力不斷提高，更好地為群眾服務。
四、強調專業(yè)知識 提升服務質量
基層服務工作需要具備扎實的知識背景和專業(yè)技能，這對于提升服務質量具有重要的意義。只有不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，才能更好地滿足群眾的多樣化需求。因此，我將努力加強自身的業(yè)務學習，提升自己的業(yè)務能力，不斷提高基層組織的服務質量。
五、加強宣傳引導 提高知曉率
作為一名基層服務人員，除了提供實質性的服務外，還應當加強宣傳引導，讓更多的人了解和參與到基層服務中來。通過提高知曉率，能夠更好地推廣優(yōu)質服務，吸引更多的志愿者參與到基層服務中?；仡欉^去的工作，我發(fā)現宣傳引導的力度還需進一步加強，今后的工作中我將注重宣傳引導的策劃和執(zhí)行，提高社區(qū)居民的知曉率，推動基層工作的整體發(fā)展。
【結語】
通過對基層服務的總結與體會，我發(fā)現基層服務工作在民生、團隊合作、專業(yè)知識等方面均有待進一步提高。今后，我將以此為指導，不斷完善自身的工作方式和方法，以更高的標準要求自己，在基層服務中更好地滿足群眾的需求，為群眾提供更好的服務。只有不斷提高自己的綜合素質和工作能力，才能更好地完成基層服務的使命，推動黨的群眾路線在基層落地生根，實現中華民族偉大復興的中國夢。
基層文化心得體會總結篇二
基層文化是指在社會中最為基礎的文化，它涵蓋了大多數人的生活方式、價值觀念、信仰、道德準則等方面。在我國傳統文化與現代文化融合的大環(huán)境下，基層文化更顯得珍貴和重要。在我的工作實踐中，我不斷體會到了基層文化的魅力和價值，下面將就此談談我的心得體會。
第二段： 基層文化對于個人的價值
基層文化是一種傳承和延續(xù)的文化，它教會我們謙虛、勤勞、尊老、愛幼、尊敬他人，逐漸建立起我們的行為準則和人生哲學。在日常工作中，我深深感到基層文化對于個人的價值，如尊重長輩、與鄰居和睦相處、在非法打擊和諧的行為上奮起而斗爭等等，這些都體現了基層文化對于我們的熏陶和指導。
第三段： 基層文化對于社會的價值
基層文化不僅對于個人有著重要的指導意義，更對于整個社會具有過硬的貢獻?；鶎游幕膫鞒?，可以在社會上樹立一種健康、積極向上、團結友愛、守法守規(guī)的道德標準。一方面，這種標準能夠促進社會安定和諧的發(fā)展，另一方面，還可以讓我們建立起一種守法的意識和守法的理念。
第四段： 基層文化對于企業(yè)的價值
作為一名企業(yè)的從業(yè)人員，我更深刻地感受到基層文化對于企業(yè)的價值。我們公司一直注重扶持弱勢群體，因此在企業(yè)文化的融合中，也注重融合了一些傳統的基層文化理念。這些理念，讓我們的企業(yè)建立了一種尊重人才、服務客戶、贏得市場的高度文化。每位員工之間似乎都有一種“血濃于水”的家庭成員關系，大家互幫互助。而且，由于我們公司的精神風貌十分優(yōu)良，深得一些老客戶的信任。
第五段： 如何推廣傳統基層文化
雖然基層文化具有非凡的魅力和價值，但是在現代社會中，卻存在一定的推廣的困難。作為文化的傳承者和推廣者，我們在活動中也十分注重站在人民群眾的角度，從群眾喜聞樂見的角度出發(fā)去推廣基層文化。比如，我們可以在全民跳廣場舞中注入一些傳統的元素，比如調入一些傳統民樂進行打擊節(jié)奏等方式，來使更多市民體驗傳統的基層文化，體味其中的情感和價值。
總之，基層文化是我們寶貴的財富，對于每個人、每個社會和每個企業(yè)都意義深遠。作為一名基層文化傳承者，在工作和生活中，我們更應該銘記和理解基層文化的價值，從傳承到發(fā)揚，從挽救到創(chuàng)新，讓傳統的基層文化在現代社會中得到更好的發(fā)展和弘揚。
基層文化心得體會總結篇三
基層是一個組織中最根基的一層，它是整個組織運轉的基礎和支撐。作為基層干部，多年來我積累了許多心得體會。今天，我想總結一下基層工作的要點和重要性。首先，基層是聯系黨和群眾的橋梁，是處理社會矛盾和問題的關鍵。其次，基層是改革創(chuàng)新和制度落地的實驗場。最后，基層是培養(yǎng)干部和推動發(fā)展的搖籃。在下面的段落中，我將分別闡述這三個方面的體會。
段二：聯系黨和群眾
作為基層干部，我們時刻牢記聯系黨和群眾是我們工作的核心任務。只有和群眾深入溝通，了解他們的需求和意見，才能代表他們的利益，幫助他們解決實際問題。這需要我們主動走出辦公室，深入社區(qū)、農村、工廠和學校，與群眾面對面交流。在這個過程中，我們要保持與群眾的距離，真誠傾聽他們的聲音，發(fā)現他們的需求。只有真正了解了群眾的實際情況，我們才能為他們提供有針對性的服務和幫助。
段三：改革創(chuàng)新和制度落地
基層是一個改革創(chuàng)新和制度落地的實驗場。習近平總書記指出：“改革開放是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的動力源泉?！钡?，改革往往面臨著困難和阻力。作為基層干部，我們要敢于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)，推動改革向前發(fā)展。同時，我們要善于運用制度，把改革方向明確下來，并將其落地。只有這樣，我們才能真正解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
段四：培養(yǎng)干部和推動發(fā)展
在基層工作中，培養(yǎng)干部和推動發(fā)展是非常重要的任務?；鶎邮歉刹康膿u籃，也是他們的試金石。作為基層干部，我們要注重培養(yǎng)下一代干部，將我們的經驗傳授給他們，并幫助他們提高工作能力。同時，我們要注重推動基層事業(yè)的發(fā)展，為群眾提供更好的服務和經濟發(fā)展的機會。只有基層干部不斷成長和發(fā)展，整個組織才能得以壯大和完善。
段五：總結
基層工作的要點是聯系黨和群眾、改革創(chuàng)新和制度落地以及培養(yǎng)干部和推動發(fā)展。作為基層干部，我們要始終堅持為人民服務的宗旨，為黨和國家的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能發(fā)揮基層的作用，達到組織的目標。通過對基層工作的總結和體會，我深刻認識到基層的重要性和影響力，也更加堅定了我的信心和決心，將基層工作做得更好。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，我們一定能實現中國夢的偉大目標！
基層文化心得體會總結篇四
基層文化是指在基層社區(qū)中形成的一種獨有的文化，它是基層組織發(fā)展的重要組成部分，是基層工作中不可或缺的一環(huán)。我曾在大學期間參加基層組織建設服務，深深體會到基層文化的重要性，并有一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：基層文化的特點
基層文化最重要的特點是實踐性強。基層組織的工作最直接、最核心、最基礎，是社會生活和政治生活的最初起點。因此，基層文化必須要真實、接地氣。其次，基層文化是多元化的。在不同的社區(qū)中，會有各自的文化特點和習慣，這些特點影響了基層組織的工作和組織文化的形成。最后，基層文化是發(fā)展性的。隨著社會、經濟、文化的變遷，基層組織也會不斷地調整、改變和發(fā)展。
第三段：工作中的問題
在基層組織服務中，我發(fā)現了一些問題。首先是基層組織服務缺乏長期性，很多志愿者只是匆匆而過，沒有時間和精力投入到更深層次的組織文化建設中。其次，很多服務項目缺乏實質性的幫助。志愿者們常常是為完成任務而工作，沒有真正解決群眾的實際問題。最后，基層組織在機制創(chuàng)新和服務方式上面還有很大的提升空間。
第四段：對策和啟示
為了提高基層組織服務的質量和有效性，我們應該采取以下措施。首先，加強長久性的組織文化建設，讓組織文化在志愿者、職工和居民之間形成共識，共同推動基層組織的發(fā)展。其次，在社區(qū)的實際需求和問題上做出積極回應，拓寬服務渠道，提高服務的實質性。最后，通過機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等手段，切實助力基層組織的發(fā)展。
第五段：總結
基層文化是基層工作的重要組成部分，必須要真實、接地氣，同時也是多元化、發(fā)展性的。我們應該堅持長期性的組織文化建設，做出實質性的服務回應，同時不斷推進機制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。只有這樣，我們才能在基層組織服務中取得更好的成果，推動基層組織的穩(wěn)步發(fā)展。
基層文化心得體會總結篇五
作為一個從事基層工作的人員，我深刻認識到基層文化對于一個組織或社區(qū)的發(fā)展至關重要。在我長期的基層工作中，我體會到了基層文化的重要性以及如何讓它落地生根。在這篇文章中，我將分享一些我的心得體會，希望對大家有所幫助。
第二段：了解基層文化
首先，了解基層文化是非常重要的，它可以幫助我們更好的與人交流和合作?；鶎游幕侵干鐓^(qū)或組織內部的各種價值觀念、思維方式、生活習慣等等。在了解基層文化的環(huán)境下，我們才能更好的在基層工作中與人溝通、交流、合作。
第三段：尊重當地文化
在基層工作中，尊重當地文化是非常重要的一點。不管是在人際交往還是組織建設中，都必須遵循當地的文化習慣。在我們與人溝通時，要學會用當地的語言和口音打招呼，盡可能地避免和當地人發(fā)生文化沖突。另外，要學會了解當地的禮儀、習俗等，尊重當地的文化、風俗習慣，并積極融入其中。
第四段：優(yōu)先發(fā)揮當地力量
在基層文化建設中，優(yōu)先發(fā)揮當地力量也是非常重要的?；鶎游幕巧鐓^(qū)或組織內部的一種共同的認知和交往方式，它需要有一定的規(guī)范和規(guī)則，不能完全自由發(fā)展。但是，在這個基礎上，應該優(yōu)先發(fā)揮當地力量，讓當地的群眾能夠積極參與到基層文化的形成和發(fā)展中來。我們可以定期組織當地的演出、音樂會、體育比賽等活動，讓當地群眾有更多的機會參與到基層文化建設中，形成更加豐富、多元化的文化氛圍。
第五段：強化基層文化教育
強化基層文化教育也是關鍵的一步。基層文化是社區(qū)或組織內部的一種共同的認知和交往方式，它不是自然而然形成的，需要我們通過教育來加以引導和培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^舉辦文化課程、講座、培訓等方式來加強基層文化教育。在這個過程中，我們可以融入當地的文化元素，鼓勵社區(qū)或組織的成員參與到基層文化的教育中來，形成更加深入的基層文化主題教育。
結語：
基層文化是一個社區(qū)或組織的靈魂，其重要性不言而喻。在基層文化建設中，明確目標、了解當地文化、優(yōu)先發(fā)揮當地力量、強化基層文化教育，是不可或缺的步驟，也是我們在基層工作中需要時刻牢記的。希望我們每個人在基層工作中都能夠注重基層文化的建設，積極參與到這個過程中來，讓基層文化在我們的工作中茁壯成長。
基層文化心得體會總結篇六
基層工作是指在社會組織中具有直接服務群眾的一線工作，基層干部負責協調和組織地方社會事務?；鶎庸ぷ魉幍沫h(huán)境復雜，任務繁重，承載著為民服務、維護社會穩(wěn)定的重任。在長期的基層工作中，我深刻領悟到基層工作的重要性，同時也積累了許多心得體會。
第二段：尊重群眾
作為基層干部，與群眾的聯系緊密。我發(fā)現，有效地開展工作的核心是尊重群眾，傾聽群眾的意見和建議。我通過開展座談會、走訪社區(qū)、與群眾面對面交流等方式，深入了解群眾的需求和關切。只有積極傾聽他們的聲音，才能更好地為他們提供服務，解決他們的實際問題。
第三段：注重基層組織建設
基層組織是基層工作的基礎，也是推動各項工作順利開展的重要力量。在我所負責的基層工作中，我注重組織建設，通過改善基層組織的運行機制、加強干部隊伍建設等措施，提高了基層組織的凝聚力和執(zhí)行力。只有建立健全的組織架構和工作體系，才能更好地推動基層工作的開展。
第四段：善于協調與溝通
基層工作中，往往需要與各種各樣的利益相關方進行協調與溝通，解決矛盾和問題。我深刻認識到，善于協調與溝通是基層干部必備的素質。在解決矛盾和問題的過程中，需要與不同利益方進行溝通，盡量達成共識和妥協。有效的協調和溝通可以緩解矛盾、促進和諧，為基層工作的順利進行提供重要保障。
第五段：關注實際問題
基層工作的核心是解決群眾的實際問題，滿足他們的需求。為了更好地開展工作，我始終保持對實際問題的關注。我通過摸排調查、專題研究等方式，準確把握工作中存在的矛盾和問題，并制定切實可行的解決方案。只有對實際問題保持敏感性和準確性，才能更好地為群眾提供服務，提升基層工作的實效性。
結尾：
基層工作是一項重要而艱巨的任務，需要我們具備良好的工作態(tài)度和專業(yè)素質。通過長期的基層工作，我深刻認識到要尊重群眾、注重基層組織建設、善于協調與溝通、關注實際問題等關鍵要素對基層工作的重要性。只有不斷總結經驗，不斷提高工作水平，才能更好地為群眾服務，推動社會事務的順利發(fā)展。
基層文化心得體會總結篇七
基層黨組織作為黨的基石和戰(zhàn)斗堡壘，對于黨的事業(yè)具有重要意義。近年來，我所參與的基層黨建工作中，深刻體會到了基層黨組織的重要性和作用。通過堅持黨的領導、加強組織建設、推進黨風廉政建設等方面的努力，我不僅對基層黨建工作有了更加深入的了解，也獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：加強黨的領導
作為基層黨組織的核心，強化黨的領導至關重要。在基層黨建工作中，我們要深入貫徹習近平總書記關于黨建工作的重要指示和精神，堅持黨的領導地位不動搖、黨的建設全面加強。我所在的黨組織在制定各項工作計劃時，充分調動了黨員的積極性和主動性，確保了各項工作落到實處。通過加強黨的領導，我們不僅提高了基層黨組織的凝聚力和組織力，也推動了基層黨建工作的良性發(fā)展。
第三段：加強組織建設
健全黨的組織是基層黨組織的基本任務。在基層黨建工作中，我們注重加強黨員隊伍建設、加強黨組織建設、加強黨風廉政建設。首先，我們注重選拔和培養(yǎng)黨員骨干，強化黨員教育培訓，提高黨員的素質和能力。其次，我們注重完善黨組織建設，建立健全黨委、支部和組織委員會等組織機構。最后，我們注重加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。通過加強組織建設，我們不僅增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為基層黨建工作提供了堅實的組織保障。
第四段：推進黨風廉政建設
黨風廉政建設是基層黨建工作的重要內容之一。我們注重推進黨風廉政建設，加強黨風廉政建設的宣傳教育和監(jiān)督執(zhí)紀問責。首先，我們注重宣傳教育，加強黨的理論學習和黨規(guī)黨紀的宣傳，提高黨員干部的政治覺悟和黨紀意識。其次，我們注重監(jiān)督執(zhí)紀問責，健全黨員監(jiān)督機制和違紀違法查處機制，嚴懲腐敗分子和不良作風。通過推進黨風廉政建設，我們不僅提升了黨員干部的拒腐防變能力，也凈化了基層黨組織的政治生態(tài)。
第五段：展望與總結
基層黨建工作是黨的事業(yè)發(fā)展的重要保障和基石。通過加強黨的領導、加強組織建設、推進黨風廉政建設等方面的努力，我們更加深刻地認識到基層黨建工作的重要性和緊迫性。未來，我們將繼續(xù)堅持黨的領導，加強組織建設，推進黨風廉政建設，努力夯實基層黨建工作的基礎，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻。
以上是對基層黨建心得體會的總結和反思，通過對基層黨建工作的實踐和探索，我們深切地認識到了基層黨建工作的重要性和困難性。只有堅持黨的領導，加強組織建設，推進黨風廉政建設，才能夯實基層黨建工作的基礎，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障。希望全體黨員和干部能夠共同努力，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的智慧和力量。
基層文化心得體會總結篇八
20xx年，企業(yè)黨委按照管委會工作部署和工作要點，結合我區(qū)企業(yè)黨建工作實際，主要做了以下七個方面工作。
一、認真組織學習黨的精神和學習貫徹以來系列重要講話精神
學習貫徹黨的精神是今年基層黨組織主要工作之一，春節(jié)后，黨委及時下發(fā)通知進行部署，集中在市區(qū)、空港、海港分三批組織企業(yè)黨員同志學習十八精神。內容包括報告解讀，全面提高黨的建設科學化水平，黨員素質與黨性修養(yǎng)，腐敗案例警示等。由中央黨校黨建教研部負責同志宣講，以放視屏形式播放。130家企業(yè)中1000余名黨員參加了學習培訓，并為大家頒發(fā)學習用品。
為認真學習貫徹以來系列重要講話精神，提升黨組織負責人履職能力，企業(yè)黨委舉辦了黨組織書記培訓班，邀請?zhí)旖蚴形h校教授為大家進行了專題培訓講座，從為何學、學什么、如何學三個方面對學習貫徹系列重要講話精神進行了系統詳實的闡述;以國家夢、民族夢、人民夢的生動演講激發(fā)了大家熱愛祖國、服務人民的情懷。各基層黨組織書記近200人參加了此次培訓講座。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
我區(qū)是黨的群眾路線教育實踐活動的首批參加單位，按照管委會黨組統一部署，企業(yè)黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動工作會議，企業(yè)黨委委員及近200名企業(yè)基層黨組織負責同志參加了會議。黨委書記羅軼同志主持會議，要求各支部扎實做好活動的每一階段工作，通過教育實踐活動，加強作風建設，反對“四鳳”問題，增強黨員干部與普通群眾的感情聯系，牢記為人民服務的宗旨，增進區(qū)域穩(wěn)定和諧，推動企業(yè)健康、快速、安全發(fā)展，使教育實踐活動產生實實在在的效果。
各基層黨組織一是以學習教育為重點，廣泛聽取群眾意見。重點做到“三個一”，即開好一個動員部署會，制定一個學習計劃，召開一次專題討論會;二是以查擺問題為重點，開展批評與自我批評。1.廣泛聽取意見建議;2.召開專題組織生活會;3.組織“我為發(fā)展獻一策”活動;三是以整改落實為重點，建立健全規(guī)章制度。1.健全黨建工作服務企業(yè)發(fā)展的制度;2.建立健全黨員聯系服務群眾制度;3.建立健全黨員活動日制度。
為配合開展黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，企業(yè)黨委于年8月份舉辦了黨組織書記培訓班，邀請?zhí)旖蚴形h校黨建部教授井建斌同志和北京大學管理心理學博士中國科學院心理研究所特邀講師王明姬同志分別以《群眾路線是黨的傳家寶》和《擺脫壓力，追逐陽光》為題，為大家進行培訓講座。各基層組織書記近200人參加了培訓講座。
三、走訪困難黨員，體現黨組關懷
春節(jié)前夕，按照管委會領導關于開展走訪慰問生活困難黨員活動的工作要求，企業(yè)黨委及時向各基層黨組織進行部署，通過廣泛深入摸底排查，中生乳膠黨委、伊利薩爾黨支部等23個黨組織共有生活困難黨員51名。企業(yè)黨委集中進行走訪慰問，將每人1000元慰問金送到生活困難黨員手中，生活困難黨員深切感受到上級黨組織的關懷和溫暖。愛三汽車配件公司困難黨員姚全和同志因本人和愛人均長期患重病，生活十分困難，當收到慰問金后深受感動，主動給企業(yè)黨委寫來感謝信從心坎里感激黨組織的關懷。伊利薩爾公司黨員王金貴同志已59歲，多年下崗待業(yè)，去年又做了心臟搭橋手術，生活十分困難。當他和公司的其他4名困難黨員接到管委會慰問金后，感慨萬分，真切體現到黨組織的關懷與溫暖。還有許多企業(yè)黨組織和黨員同志表示，管委會黨組織的關懷慰問，增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，要化為促進區(qū)域及企業(yè)發(fā)展的動力，積極努力工作，為實現區(qū)域經濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
中秋、國慶“兩節(jié)”到來之際，企業(yè)黨委集中對伊利薩爾、京雄科技、致恒實業(yè)等20個支部的36名困難黨員進行了慰問。
四、加強基層組織建設，促進企業(yè)發(fā)展
按照報告中“關于全面推進各領域基層黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶領其它各類基層組織建設”要求。
一是開展黨工共建，共同發(fā)展。與工會建立了每月例會制度，開展組織、活動、陣地三聯建。今年新成立華大基因、華鴻科技、未來電視、中恩醫(yī)藥、世元金行貴金屬、鑫鳳凰物流等20個企業(yè)黨組織，對暫時沒有黨組織的由工會推動開展活動。還與工會在青年公寓組織開展精神學習競賽活動，春節(jié)慰問職工活動。目前我區(qū)企業(yè)基層黨組織已達303個，黨員總數為3770名。
二是召開企業(yè)黨委20xx年度工作會議，部署全年工作。歲末年首辭舊迎新之際，為認真貫徹黨的精神，企業(yè)黨委召開20xx年工作會議，會議傳達中央政治局關于部署加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作會議精神;總結20xx年部署20xx年工作;邀請市委非公經濟工委辦公室領導做了“天津市非公有制經濟組織黨建工作的任務與思考”主題報告。黨委委員及各基層黨組織負責同志共200多人參加了會議。會議還向每一位企業(yè)黨組織書記印發(fā)了企業(yè)黨委的“慰問信”。
三是規(guī)范基層黨組織和黨員管理。結合我區(qū)企業(yè)實際，針對黨組織建立，換屆改選，黨員組織關系，黨費收繳使用等問題，及時下發(fā)文件進一步規(guī)范管理，理順組織關系完善黨員信息庫。按照《中國共產黨黨內統計規(guī)定》完成年度黨內統計工作。同時，按照上級要求和軟件使用條件配置了專用計算機，制定了信息庫審核、維護、使用和專人管理的保密制度;對黨員基礎數據進行核實完善，嚴格基礎數據管理;對企業(yè)黨委下屬的9個二級黨委進行了《中國共產黨基本信息管理系統》新版軟件的培訓。
四是走訪服務企業(yè)。結合企業(yè)年初上報的今年新黨員發(fā)展計劃和新區(qū)組織部下達的發(fā)展任務指標(47人)走訪服務企業(yè)49家并征求企業(yè)意見，考察入黨積極分子，推動基層組織建設。在企業(yè)黨組織書記隊伍中聘請了20名政府服務質量監(jiān)督員頒發(fā)聘書，加強對職能部門服務企業(yè)情況的監(jiān)督，及時反映企業(yè)呼聲，解決困難問題。為伊利乳業(yè)、空港青年公寓等17家企業(yè)建立了“黨員之家”，深得企業(yè)贊揚。
五、加強黨員隊伍建設，大力弘揚先進典型、先進事跡
黨組織建設的核心是黨員隊伍的思想組織作風建設，要建設一支模范作用好，思想作風過硬，專業(yè)技術強，群眾喜愛的黨員隊伍是各級黨組織的長期戰(zhàn)略任務。
一是舉辦報告會，加強黨員黨性素質和前瞻性教育。今年企業(yè)黨委邀請市委黨校知名黨建人士授課集中開展了《非公企業(yè)黨建工作任務與思考》、《企業(yè)家素質與創(chuàng)新》，《信仰的力量》，《群眾路線是黨的傳家寶》、《擺脫壓力，追逐陽光》、《認真學習貫徹系列重要講話》、《生活的美好瞬間》、《一黨長期執(zhí)政條件下，治黨能力提升的路徑選擇研究》、《當前國際形勢與我國周邊安全問題分析》等學習講座、報告會，加強了黨員的素質教育。
二是以“七一”表彰為動力，大力弘揚先進。在紀念“七一”建黨九十二周年大會上企業(yè)黨委集中表彰了44個先進基層黨組織，97名優(yōu)秀共產黨員，36名優(yōu)秀黨務工作者，10名黨建之友。會上萬士隆公司、空客公司、濱海旺輝公司3個企業(yè)黨組織介紹了加強基層黨建工作的經驗。管委會黨組副書記副主任張今威同志講話，強調全區(qū)各級黨組織和廣大黨員要學習先進，弘揚正氣，堅守共產黨人的精神家園;要學習貫徹中央和同志以來一系列重要講話精神，努力建設學習型服務型創(chuàng)新型基層黨組織。在市委非公經濟工委開展的“七一”表彰活動中，我區(qū)嘉里糧油和松正電動2個黨支部被評為先進黨組織;中石化霍尼韋爾趙金華等4名同志被評為優(yōu)秀共產黨員;金發(fā)科技劉偉等2名支部書記被評為優(yōu)秀黨務工作者;匯源印刷劉艷華同志被評為黨建之友，在我區(qū)又涌現出一批新的先進黨組織和優(yōu)秀個人。
三是各級黨組織牢記使命，獻愛心，傳真情。4月20日四川蘆山雅安縣發(fā)生7.0級地震后，企業(yè)黨組織紛紛自發(fā)開展捐款捐物活動，累計向災區(qū)捐贈達一千余萬元的款和物，充分體現了一方有難八方支援的優(yōu)良傳統，把黨組織的溫暖送到災區(qū)人民心中，僅聚龍集團公司一次性捐款達400余萬元。
四是在黨員隊伍中深入開展了“推動發(fā)展，服務員工、促進和諧”基層黨建論文建言征文活動。年內已征集論文22篇，進一步激發(fā)廣大黨員同志為企業(yè)發(fā)展，強化黨建的工作激情和聰明才智，并在年終工作總結時對優(yōu)秀論文建言進行表彰。
五是做好新黨員轉正和發(fā)展工作。經過培訓走訪和教育考察，黨委以基層組織建設和黨員隊伍建設為目標，按照“雙培養(yǎng)”工程要求，經過嚴格把關嚴格程序，全年為98名預備黨員轉正，分期發(fā)展了47名入黨積極分子為預備黨員，分別在“七一”表彰大會上和12月的新黨員發(fā)展大會上進行了入黨宣誓，為企業(yè)發(fā)展提供了一批新鮮血液，使基層黨組織在企業(yè)中更加有為有位有發(fā)展。
六、加強黨委自身建設，為企業(yè)發(fā)展服務
一是定期召開黨委會，推動工作開展。20xx年黨委針對工作情況，召開了5次黨委會，按期通過新黨員轉正和發(fā)展，先進基層組織評優(yōu)表彰，學習上級黨組織工作部署和要求，落實黨建陣地建設及基層組織資金發(fā)放等各項工作，做到了黨務工作中重要事項堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則要求。
二是加強黨委網站建設。黨委始終把網站建設當作與各級黨組織交流溝通的重要平臺，及時登載工作部署要求和領導重要講話及工作信息，交流黨建經驗，宣傳先進事跡先進典型，基層組織工作動態(tài)等內容。已有17萬人次登陸網頁，每天上百人在線交流，得到基層黨組織和廣大黨員同志的一致稱贊。
三是努力建設學習型服務型創(chuàng)新型黨組織。黨委一班人雖在不同工作崗位，但始終把建設“三型”黨組織放在工作首位，努力服務企業(yè)又好又快發(fā)展。上半年黨委與工會按管委會領導要求，開展了區(qū)域外來務工人員同域待遇基礎工作調研。通過調研逐步使我區(qū)外來務工人員在戶籍、子女就學、醫(yī)療、住房等方面的待遇有顯著提高，基本解決候鳥式的管理現狀。黨委“服務企業(yè)服務黨員服務區(qū)域發(fā)展”的“三服務”先進經驗被新區(qū)組織部推薦，參加了市委在建黨92周年天津市第五屆黨員教育電視片觀摩交流活動，得到全市廣大黨員廣泛贊譽。黨委委員孫衛(wèi)軍同志作為非公企業(yè)黨委負責人被吸納為市委非公經濟工委委員，為加強非公企業(yè)黨建工作貢獻新的力量智慧。
七、認真做好黨代表、人大、政協推選工作
九月下旬，企業(yè)黨委按照管委會黨組、濱海新區(qū)區(qū)委組織部、統戰(zhàn)部有關工作部署，全員投入天津市濱海新區(qū)第二屆黨代表、人大代表、政協委員選舉換屆推薦工作。經過細致周密部署，自下而上精心組織，嚴格組織程序要求，最終在我區(qū)各企業(yè)黨組織負責同志中選舉推薦產生了天津伊利乳業(yè)有限公司李燕等7名黨代表;中冀斯巴魯汽車銷售有限公司李金勇等8名人大代表;東方海陸集裝箱碼頭有限公司于潤鋒等9名政協委員。上述同志于11月份先后參加了天津市濱海新區(qū)第二屆黨代會、人大代表會、政協委員會議。這是企業(yè)黨委近年來組織推薦產生的最多人選，充分體現了我區(qū)各企業(yè)黨組織加強基層組織和黨員隊伍建設，在促進經濟發(fā)展、和諧企業(yè)建設中發(fā)揮了重要作用，取得了優(yōu)異成績。并體現了管委會黨組高度重視企業(yè)、榮譽向企業(yè)傾斜的指導思想。
20xx年，黨委雖然做了一些工作，但仍存在許多挑戰(zhàn)，主要是流動黨員管理仍有很多差距;一些組織作用不突出問題仍未解決;黨建陣地建設仍滯緩，需要在今后工作中加以改進。多年來基層黨建工作實踐經驗使我們深刻認識到，黨建工作必須以企業(yè)發(fā)展為核心引領，黨的基層組織才有戰(zhàn)斗力，有抓手;黨建工作必須服務員工、服務黨員、服務企業(yè)，黨組織才有強大生命力，是黨長期執(zhí)政的基礎;黨建必須以黨員的共產主義理想信念為思想基礎，堅守共產黨員的精神家園，才能永葆革命本色，實現中國人民的偉大復興。
20xx年是學習貫徹黨的xx屆三中全會精神的重要一年，是落實黨的群眾路線教育成果，全面加強作風建設的關鍵年。為此企業(yè)黨委緊密圍繞中心工作，以黨的建設服務企業(yè)服務經濟發(fā)展，進一步加強企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設，為建設持續(xù)增長的經濟大區(qū)和科學發(fā)展的模范新區(qū)做出新業(yè)績。
基層文化心得體會總結篇九
基層文化館是以地方為基礎，服務于當地百姓的文化場所。它也是推動社會文化發(fā)展的重要力量，因為它們提供了良好的文化環(huán)境和資源，不僅可以滿足基層群眾文化需求，還可以促進社會公共文化服務的普及。此次前往參觀基層文化館，旨在體驗和探索它們的功能，加深對文化館的認知和了解。
第二段：對文化館的環(huán)境和設施進行描繪
參觀了不同基層文化館后，我發(fā)現文化館的環(huán)境以及設施齊全，整體氛圍溫馨而又活躍。這讓我感到特別欣慰和溫暖。進入每個文化館，都可以看到一些報紙，雜志和書籍儲架在書架上，而且還有智能化的借閱系統和自助查詢系統。此外，文化館還設有音樂室、多媒體演示廳等公共場所，方便市民進行學習和娛樂。
第三段：介紹文化館近年來開展的活動以及其意義
在參觀過程中，我們也了解到文化館開展了大量的活動。例如，文學作品推介活動、展覽等等，這種形式讓市民們可以更直觀地了解社會文化發(fā)展的發(fā)展趨勢和文藝之美。這種活動的開展，不僅陶冶了人們情操，同時也加強了社交交流，促進了不同人群之間的融合。
第四段：對基層文化館的文化建設提出建議
雖然文化館設施和活動比較豐富多樣，但是我們也發(fā)現了一些缺陷，例如文化館經費和技術設施等。因此，我們建議加強基層文化館的投入和管理，提高科技設施，擴大活動范圍，進一步深化人民群眾的文化需求。
第五段：總結參觀的體會和感想
參觀基層文化館，我們深深感受到了文化館在當地文化生活中的重要性和作用，它不僅提供各種文化資源，同時也增強了市民的文化素質，帶活了社會文化活動。此外，我們也看到了其存在的困境和建設問題。如今社會不斷發(fā)展，我們希望不斷完善基層文化館，為下一代留下更加豐富多樣的文化基礎。
基層文化心得體會總結篇十
根據黨章的規(guī)定和機關黨工委的安排,下面我就科技局機關黨總支的工作情況匯報如下:
一、組織工作基本情況
科技局黨總支共有黨員37名，下轄兩個支部，20xx年,有1名預備黨員轉正，1位積極分子發(fā)展為預備黨員，培養(yǎng)了1名入黨積極分子，有1名同志向組織遞交了入黨申請書。因退休等原因轉出黨員2名，轉入1名。修訂完善了黨建目標管理責任書，組織黨員簽訂了黨員承諾書。按照要求，每位黨員足額繳納了黨費。全年共收黨費15888元，交黨工委12710元，總支支配3178元。
二、學習和作風建設情況
按照局黨組要求，積極組織學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、黨委七屆七次全委(擴大)會議精神和中央改進作風密切聯系群眾的“八項規(guī)定”，并貫徹落實到今年的工作思路和各科室、單位的崗位目標中。總支和支部與黨組的學習活動同組織、同安排，全年組織集中學習、討論15次。內容既涵蓋兵團、維護穩(wěn)定、長治久安、訪惠聚三民活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、中央“八項規(guī)定”內容，也包括全國科技創(chuàng)新大會、科技體制改革等業(yè)務內容。局領導經常要求黨員要堅定理想信念,樹立正確世界觀、人生觀，保持良好的積極的人生態(tài)度，保證了科技局黨員素質、覺悟的不斷提高,為更好的做好科技工作奠定了政治基礎。
同時,局總支十分重視黨員和全體同志的綜合素質與業(yè)務素質的提高,高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在各種會議和活動中,鼓勵大家多參與,多寫、多說、多討論,鼓勵大家在領會上級政策文件中學,在深入基層中學,多思考,多感悟，鼓勵大家在績效考核中總結自己、反思自己、不斷改正和提高自己。為鼓勵大家學習,連續(xù)四年購買圖書，今年有百余人次借閱學習。通過不斷努力,局黨員群眾政治素質、業(yè)務素質都有了一定提高，作風有一定改善。
三、支部和群團工作的情況
1、加強組織建設。一是總支換屆改選。嚴格按黨章和《關于中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序對科技局黨總支委員進行了換屆改選。差額選舉出7名委員，明確職責，做到讓組織滿意、讓黨員滿意，為充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了基礎。二是為進一步規(guī)范團支部的工作，按團章及黨總支的`安排，團支部進行了換屆選舉，選出3名委員，確定分工。
2、兩支部均年初有計劃，支委有分工，黨員發(fā)展、黨費收繳正常，學習活動扎實生動，文體活動豐富多彩。全年組織792人次參加了黨工委、文明辦等單位舉辦的73次專題講座、黨課、觀看電教片等活動。如開展了慶祝建黨93周年(重溫入黨誓詞、詩歌朗誦、“黨在我心中”知識競猜)主題黨日、上黨課、中央直屬機關青年干部“根在基層·中國夢”兵團行和觀看警示教育電教片等活動，組織黨的十八屆四中全會百題知識競賽等活動4次、義務植樹勞動5次、42社區(qū)愛衛(wèi)勞動4次。
扎實有效開展“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動。我局緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以做好群眾工作為統領、促進民族團結為重點、“真情服務群眾、真心致富百姓”為出發(fā)點，按照黨委的統一部署，精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了深入動員、學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)的工作達到了預期目標，取得了明顯的效果。
特別是在開展的“訪惠聚”活動中，我局任組長單位，派出高級獸醫(yī)師郭新堂同志進駐少數民族聚居的133團9連，由科技局出資為職工群眾購買了種兔、雞苗、菜苗，協助建設了多功能種養(yǎng)殖大棚，組織棉花、蔬菜、畜牧獸醫(yī)等相關科研機構的專家加強技術指導與服務，引導干部職工從事肉兔養(yǎng)殖、土雞飼養(yǎng)、庭院蔬菜種植等一系列惠及民生的多元增收活動，提高了基層生產技術水平，增強了職工群眾致富的能力和信心;建設了科普畫廊、宣傳牌，制作了led電子顯示屏，有效的改變了連隊的環(huán)境面貌。通過這些具體實事為團場民族團結、改善民生、社會穩(wěn)定打下了良好的基礎。我局的“訪惠聚”活動在組織的經驗交流會上進行了典型發(fā)言，受到了兵團督導組和徐志新政委等領導的高度評價。
教育實踐活動期間，科技局黨總支下屬機關支部和科技開發(fā)中心支部組織召開了以為民務實清廉為主題、以反對“四風”、服務群眾為重點的黨員專題組織生活會，全體黨員進行了批評與自我批評，并對各支部所有黨員進行了民主測評。做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。
群眾路線教育實踐活動的進行，創(chuàng)新了工作思路，增強了服務意識，改變了工作作風，提高了素質和能力，有效推動了我局各項工作取得了良好成效。
非常重視工、青、婦職能的發(fā)揮，各機構有領導分管，有年度目標和活動安排，針對各自實際創(chuàng)造性的開展了活動。工會組織全局人員參加了升國旗儀式，觀看歷史話劇《兵團記憶》，開展了八一雙擁慰問活動，看望住院的職工及其父母，“白事”安排慰問、幫助，春節(jié)、重陽節(jié)安排慰問老同志并組織參觀科普教育基地和科技企業(yè)，安排4名退休領導、干部赴內地休養(yǎng)，深入聯系點扶貧幫困，組織全局52人次進行了體檢等;青工委召開支委會議5次，積極開展了推優(yōu)入黨，民主評議團員，舉辦了“競爭上崗知識講座”、組織66人次開展4次文明交通勸導活動、文體比賽4次;婦委會組織科技局子女參觀了大學動植物博物館，看望結對的貧困民族孩子再比熱，開展“愛心一元捐”活動(捐款144元)。連續(xù)四年購買圖書、共享個人圖書，豐富局共享書屋，百余人次借閱學習等。為進一步提高對抗日戰(zhàn)爭的理性認識，感召大家熱愛生活、珍惜時光、堅定理想，勤奮學習，12月13日將組織全局人員參加“牢記歷史、勿忘國恥、凝聚力量、奮力拼搏”為主題的簽名活動。
實踐證明，黨支部和工青婦工作增強了每位同志在組織里的歸屬感和幸福感,提升了組織凝聚力,戰(zhàn)斗力，是局黨建和精神文明建設的重要組成部分，在全局工作中有重要的地位，是營造良好、寬松工作環(huán)境不可或缺的動力。
四、黨風廉政建設的情況
科技局黨總支始終把堅持開展理想信念教育、權力觀教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，增強機關黨員干部的反腐倡廉意識，當作長期的工作任務來抓。逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨組書記、局長趙圖強同志為全體黨員干部上黨課1次，多次組織學習新黨章、中央八項規(guī)定、《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和身邊廉潔典型，觀看《焦裕祿》等進行警示教育，廣泛開展了廉政文化建設月、黨風廉政教育月各項活動，發(fā)放“科技局家庭助廉倡議書”、簽訂“家庭廉潔承諾書”，組織參加3次專題講座等廉政文化進機關活動，切實增強了黨員干部廉潔自律意識,科技局全年沒有發(fā)現違法違紀事情發(fā)生。
五、存在的主要不足
1、支部工作的系統性、計劃性、針對性還不夠,與業(yè)務工作、解決存在的實績問題結合的不夠緊.
2、支部和群團的工作在提升素質、提高能力、實踐鍛煉方面所做的努力還有待提升。
基層文化心得體會總結篇十一
第一段：介紹基層文化和培訓的重要性（200字）
基層文化是指在社會組織結構中最基礎的層級上獨立存在的文化系統。基層文化不僅反映了一個社會的歷史、價值觀和傳統，也對個體的行為習慣和思維方式產生重要影響。基層文化的傳承與培養(yǎng)，對于社會的穩(wěn)定和個體的成長都具有至關重要的作用。因此，基層文化培訓也變得越來越重要。在這篇文章中，我將分享我在基層文化培訓中的一些心得體會。
第二段：基層文化培訓對于思想覺悟的提升（200字）
參加基層文化培訓將對個人的思想覺悟產生顯著的提升。通過學習和研究基層文化，我們可以更好地了解我們所處的社會環(huán)境，從而更準確地認識社會的本質和規(guī)律?；鶎游幕嘤柨梢栽鰪娙说纳鐣熑胃泻蜕鐣庾R，使我們對社會問題有更敏銳的洞察力。同時，基層文化的傳承也對個體的思想覺悟產生積極的影響，使我們更加具備審時度勢的能力。
第三段：基層文化培訓對于價值觀塑造的重要性（200字）
基層文化培訓對于個體價值觀的塑造也具有重要意義。每個社會都有其特定的價值觀體系，而基層文化正是這一價值觀體系的核心。通過參加基層文化培訓，我們可以接觸到各種不同的價值觀，拓寬我們的思維，豐富我們的人生經驗。基層文化培訓不僅可以增強我們對傳統文化的認同感，還可以幫助我們更好地理解和尊重多樣性。同時，基層文化培訓也可以培養(yǎng)我們正確的人生觀和價值觀，引導我們在道德和倫理標準上與社會協調一致。
第四段：基層文化培訓對于社會和諧的促進（200字）
基層文化培訓對于促進社會和諧起到了重要的作用。在基層文化培訓過程中，我們會學習到許多促進社會和諧的價值觀和行為準則。這些準則包括團結友愛、互助共享、誠實守信等?；鶎游幕嘤柌粌H是理論上的學習，更是實踐中的貫徹。通過參與基層文化傳承活動和社會服務項目，我們可以將自身的價值觀付諸實踐，為社會和諧做出貢獻。
第五段：總結基層文化培訓帶來的收獲和重要性（200字）
基層文化培訓對于個人和社會的發(fā)展都具有重要意義。通過參加基層文化培訓，我們可以提升自己的思想覺悟，塑造正確的價值觀，促進社會和諧?；鶎游幕嘤柍蔀榱伺囵B(yǎng)社會新人、傳承優(yōu)秀文化的重要途徑。希望越來越多的人能夠重視基層文化培訓，認識到其對個人成長和社會發(fā)展的巨大貢獻。只有通過全社會的努力，才能夠實現基層文化的傳承與創(chuàng)新，推動社會進步。
基層文化心得體會總結篇十二
今年以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣十三次黨代會、十四屆人大一次會議精神，按照全縣工作會議確定的發(fā)展思路及目標任務，以新農村試點建設為主線，以項目建設、村鎮(zhèn)建設為重點，統籌安排，狠抓落實，各項工作進展良好。自全縣工作會議之后，我鄉(xiāng)及時召開了黨委會議，對全縣工作會議精神進行了深入學習，尤其是對縣委、政府領導的講話精神深刻領會，并結合全鄉(xiāng)實際，集思廣益，討論研究了全鄉(xiāng)今后的發(fā)展思路和奮斗目標。3月13日，全鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)村社三級干部會議，對全縣工作會議精神做了深入傳達，并且簽訂了20xx年度各項工作目標管理責任書。半年來，通過全鄉(xiāng)各級干部扎實努力的工作，各項工作都有較好的進展，現將我鄉(xiāng)20xx上半年工作任務完成情況總結匯報如下，不妥之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、指導思想及發(fā)展思路
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以經濟建設統攬全局，大力實施“結構調整、科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)”三大戰(zhàn)略，加強改善水、電、路、通訊等基礎設施條件，著力培育和提升藥材、洋芋、草畜、水電、礦產、旅游開發(fā)六大支柱產業(yè)，不斷增加農民收入，扎實推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。
發(fā)展思路：圍繞一個目標(建設社會主義新農村)，突出兩個重點(項目建設和小城鎮(zhèn)建設)，提升三大主導產業(yè)(藥材、洋芋、勞務)，培育三大新型產業(yè)(水電、礦產、旅游開發(fā))，繼續(xù)作好四項工作(人口和計劃生育、安全生產與礦山治理、增加農民收入、維護社會穩(wěn)定)，壯大黨的基層組織，農民收入逐年增加，財政收入逐年增長，全鄉(xiāng)經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。
二、20xx年上半年工作進展情況
(一)、三農工作
1、農林牧及水利工作進展情況
今年繼續(xù)按照全縣優(yōu)勢產業(yè)布局，全鄉(xiāng)上下積極宣傳組織種植業(yè)結構調整，落實洋芋種植17500畝，超額完成目標任務2.9%，以當歸、黃芪為主的中藥材種植8100畝，超額完成目標任務1.25%，以紅三葉為主的優(yōu)質牧草種植1600畝，全面完成任務。與金大地公司簽訂以薯3號、6號、9號等優(yōu)良品種為主的洋芋購銷訂單10000畝，足額完成訂單任務，與瑞豐公司簽訂當歸無公害規(guī)范化種植4000畝，超額完成訂單任務的25%，與方正草業(yè)簽訂紅三葉優(yōu)質牧草銷售訂單800畝，全面完成任務，中堡村洋芋牧草銷售協會，現正在辦理申請登記相關手續(xù)，完善提高橋上村牛羊養(yǎng)殖協會和泥地族村洋芋販運協會。建成兩個種植示范基地：1、中堡川 1000畝良種洋芋示范基地，種植薯3號、6號、9號優(yōu)質商品薯，形成西河沿岸優(yōu)質商品暑擴繁種植片帶;2、中堡川1000畝優(yōu)質牧草紅三葉種植示范基地，80%的農戶與草加工企業(yè)簽訂購銷合同，形成“公司+基地+農戶”的訂單銷售模式。洋芋機械化播種示范1500畝。完成永久性草場封禁面積3.94萬畝，輪牧、休牧面積達6.8萬畝，天然草場圍欄3.93萬畝。新增橋上村規(guī)模養(yǎng)殖戶30戶。扎那村30戶暖棚養(yǎng)畜正在建設。春季動物防疫w免疫及打耳標率95%，動物防疫密度達96%。今年退耕還林工程補苗50.73萬株，完成退耕還林任務100%，糧款補助兌現148.8萬元。
鄉(xiāng)上制定了防汛抗旱預案及礦區(qū)汛期地質災害防治方案，成立了防汛抗旱領導小組，組建了一支應急救援搶險隊，按照汛期值班安排表按時值班，對10條險溝險段進行排查、清淤除障，對50戶險溝險段住戶動員搬遷。結合河道清淤除障，對在西河流域私自采沙的3家企業(yè)進行處罰治理。
2、世行項目及扶貧工作進展情況
今年我鄉(xiāng)世行貸款全部到期，以到逾期貸款回收為重點，今年世行貸款回收計劃為131萬元，全鄉(xiāng)各級干部繼續(xù)堅持通過下發(fā)到逾期貸款催繳通知書、調頻廣播宣傳、上門催收村等方式，加大宣傳，積極動員，截至目前，已回收上繳貸款14萬元，占回收任務的10.7%。
結合世行扶貧項目、整村推進參與式扶貧開發(fā)的后續(xù)管理工作，積極動員先脫貧群眾帶動幫扶未脫貧群眾脫貧致富，解決絕對貧困人口20人，低收入人口320人。
(二)、項目建設工作
今年全鄉(xiāng)項目建設工作以實施好鹿峰小水電項目和鹿沙公路項目為重點，積極爭取鹿峰村易地扶貧搬遷項目。截至目前，總投資460萬元的鹿峰小水電建設項目前期工作已完成，現已開工建設。鹿沙公路項目資金也已到位，目前正準備開工建設。鹿峰村易地扶貧搬遷項目已通過市上的初評，已上報到省上評審。
(三)、新農村試點與小城鎮(zhèn)建設工作
已完成泥地族村新農村試點建設村級規(guī)劃，小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃正在設計之中。加強對宅基地的規(guī)劃管理，按照“三個一”標準，對泥地族村20xx米主街道重新進行測量，兩邊房屋按照標準拆遷重建。在試點村及各村各單位開展了以“一池三清四改” 為重點的村容整治活動，徹底改變“臟、亂、差”現象。推行清潔能源利用，全面推廣沼氣池、畜禽圈舍、廁所、日光溫室“四位一體”的生態(tài)能源模式。舉辦了1期新農村建設農民培訓班，培訓農民500名，是他們成為有文化、懂技術、會經營的新型農民。健全特困群眾救助制度，實行村級民主管理。
(四)、勞務輸出及移民工作
按照“長期抓移民，短期抓勞務”的思路，我鄉(xiāng)通過組織輸出、能人帶隊的方式，向幸達集團輸出勞務工400人，向、榮城輸出以服裝加工、水產品加工為主的勞務女工350人，向、等地輸出以家政服務、保安、電子產品生產450人，已向鐵廠、銅廠輸出300人，向呼市、等地輸出建筑工、磚瓦廠工人350人。截至目前，我鄉(xiāng)共輸出勞務人員3015人，組織輸出1012人，勞動力培訓880人次，勞務總收入573萬元，人均收入1900多元，使勞務輸出成為增加農民收入的最直接有效的途徑。3月13日，輸送瓜洲移民戶10戶49人。
(五)、安全生產與監(jiān)管工作
全鄉(xiāng)安全生產工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的基本方針，進一步完善落實安全生產責任制，加強安全生產監(jiān)管，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，積極開展安全生產宣傳教育，結合礦區(qū)安全生產專項整治活動，嚴查事故隱患，安全生產四項指標全面下降。截至目前，全鄉(xiāng)無一例安全事故發(fā)生。
(六)、環(huán)境保護與節(jié)能工作
生態(tài)環(huán)境建設方面，完成全鄉(xiāng)退耕還林補植補造任務，鞏固提高了管護成果，保護及有續(xù)利用草場資源;結合礦山安全整治，積極爭取礦區(qū)生態(tài)環(huán)境治理項目，再造許秀美山川，促使人與自然和諧發(fā)展。中堡村150戶、下阿陽80戶沼氣池國債建設項目已通過縣能源辦上報到市上爭取。
(七)、人口和計劃生育工作
全鄉(xiāng)進一步加大了計劃生育工作力度，調整工作思路，強化工作措施，以二女戶結扎為中心，在補救措施和社會撫養(yǎng)費征收上力求突破，狠抓干部作風轉變、流動人口管理、各項節(jié)育措施的平茬，達到后進轉先進的目的，從而提高全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的整體水平。截至目前，已結扎143例，其中二女扎23例，放環(huán)70例，補救措施26例，征收社會撫養(yǎng)費8.22萬元，計生率74.38%。
(八)、“兩基”攻堅工作
今年春季入學，鄉(xiāng)上組織多方面力量對未入學的40名學生進行了動員，目前已有24名學生重返校園，并將控輟勸返責任分攤到各村干部及駐村干部身上，確保完成控輟入學任務。目前鄉(xiāng)上正積極聯系企業(yè)及社會各界人士，多方籌措贊助資金，落實大族溝、學寨、三溝門、學南村學的大門、圍墻、廁所、旗臺的修建任務，配合完成了中心小學、百花小學的廁所、圍墻修建和教學儀器的配套。同時加大 “兩基”攻堅宣傳力度，發(fā)動全鄉(xiāng)各事業(yè)單位書寫大幅宣傳標語墻面和印制大型彩噴宣傳版面，在全鄉(xiāng)社會各界上下形成齊心協力“兩基”攻堅的良好氛圍。
(九)、新型農村合作醫(yī)療工作
自去年開展新型農村合作醫(yī)療工作以來，全鄉(xiāng)各級干部通過散發(fā)宣傳資料、廣播喇叭等媒介廣泛宣傳，挨家挨戶上門積極動員，使全鄉(xiāng)農民參合率達87.8%，合作醫(yī)療證發(fā)放齊全及時。截至5月底，鄉(xiāng)衛(wèi)生院大病統籌基金審核報銷179人(次)共117364.22元，報銷比例99%，門診基金審核報銷605人次共8461.6元，報銷比例100%，切實減輕了貧困農民看病貴的負擔，使黨的政策得到了充分體現。
在各項工作進展較快、取得成績的同時，我們清醒地認識到，全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展中還存在不少困難和問題，一是產業(yè)結構不盡合理，特色農產品種植產業(yè)化程度不高，經濟增長速度不快;二是農村道路交通、安全飲水、電力等社會公共基礎設施薄弱，給群眾生產生活帶來很大不便;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力嚴重不足，收支矛盾十分突出;四是農村社會事業(yè)發(fā)展滯后，實現經濟與社會發(fā)展相協調、人與自然和諧發(fā)展任重道遠。
為此，我們應以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”為主題，結合“三轉變兩創(chuàng)新一加強”活動和集中排查調處矛盾糾紛活動，轉變服務觀念，增強服務能力，優(yōu)化產業(yè)結構，提升產業(yè)化水平，促進全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。
基層文化心得體會總結篇十三
20xx年，xx市委黨校在市委、市政府的正確領導下，認真學習xx屆三中、四中全會精神，深入踐行黨的群眾路線，圍繞黨委政府中心工作，緊扣我市“轉型升級、加快發(fā)展”的主題，堅持從嚴治黨與從嚴治校相結合，扎實開展“教學科研改革年”活動，轉作風，提效能、強內涵、塑形象，發(fā)展目標更加明晰，發(fā)展步伐更加穩(wěn)健，進一步夯實了創(chuàng)建“一流黨校”的工作基礎，各項事業(yè)均取得良好業(yè)績。20xx年共完成規(guī)定目標任務34項，新增改革任務18項，年末對34項改革任務進行了滿意度測評，工作好不好，由大家來評說，平均滿意度95.5%，基本滿意度4.5%，說明我們的工作是有成效的，是得到大家認可的。20xx年兩校三院教育培訓規(guī)模有新突破，突破6萬人次。決策咨政能力進一步發(fā)揮，有13項以上課題分別獲得省、市領導肯定性批示。成功舉辦長三角地區(qū)“呼應長江經濟帶國家發(fā)展戰(zhàn)略——座談會”;獲得“安徽省理論宣講范例單位”稱號;在20xx年“全民終身學習活動周”中作為全國七個典型學習型城市的代表做了經驗交流。教學、科研、后勤、函授等工作也在全省黨校專項工作會議上做了經驗交流。特別是我們有4項特色工作在中央黨校網站上進行了宣傳，在全國黨校系統產生了一定影響。
一、20xx年主要工作
(一)堅持從嚴治黨，加強黨的建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照中央的統一部署，根據省、市委的要求，市委黨校按照市活動辦和第十一督導組的要求扎扎實實將各項工作落實到位，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。一是轉作風。校委領導深入教學一線認真開展“四個一”活動。建立了黨員領導干部基層聯系點制度，經常性赴基層黨校(電大)開展工作性調研，工作更接地氣。二是改學風。建立校委領銜重大課題制度，變“坐而論道”為帶著問題到一線調研學習，校委帶頭深入基層開展重大市情專題研究。三是強內涵。圍繞“中心”辦黨校，推進教學科研“雙精品”戰(zhàn)略。以需求為導向，改革培訓模式。開展“大規(guī)模、快節(jié)奏、高水平”的師資培訓和掛職鍛煉工作。四是樹形象。成立“xx市情研究中心”，搭建市情研究的新平臺，舉辦區(qū)域性研究論壇，充分發(fā)揮決策思想庫作用。
通過黨的群眾路線教育實踐活動，較好地解決了領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題，使全體黨員經受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，工作作風進一步轉變，群眾觀念進一步增強，黨性修養(yǎng)進一步提高，政治紀律進一步強化，各項工作都取得了長足的進步，弘揚了正能量，樹立了新形象。
(二) 堅持開門辦學，更加注重質量，干部教育培訓取得新突破
20xx年，兩校三院緊貼xx市經濟社會發(fā)展現實需求，以黨政干部為重點，遵循分級分類和終身學習的原則，整體推進各級各類教育培訓工作。20xx年總培訓人數達60000人次以上，其中黨校、行政學院、社會主義學院、zd干部學院的培訓規(guī)模達到10000人次;函授研究生和電大本、?？茖W歷教育達到8000人次;干部在線學習達到10000人次;服務社會的終身教育、社區(qū)教育注冊學習人數超過320xx人次。在黨校各類教學中，“質量立校”的思想得到了樹立。特別是20xx年的培訓工作得到了市主要領導的充分肯定。
(三)深化教學改革，突出按需培訓，教學的互動性、實效性進一步增強
教學是黨校的中心工作，根據“兩校三院”的工作實際和特點，黨校堅持不斷深化教學改革，將教學的“實效性”貫穿到每一個培訓層次和教學環(huán)節(jié)。一是充實教學內容。把xx屆三中、四中全會精神、“轉型升級，加快發(fā)展”、“長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略”等內容進教材、進課堂。二是改進教學方法,首次將全國黨校系統精品課引入我校主體班課堂，在各類教學班次中引進情景模擬式、訪談式、雙講式教學方式，強化課堂互動環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮學員主體地位和能動性，鼓勵師生交流、合作科研。三是開展精品課程建設，提高教學競爭力和吸引力。實行精品課創(chuàng)建工程，今年取得三個校級精品課，兩個省級精品課，成果顯著。四是開展現場教學，圍繞我市“四個中心”和“一鏈一基地四園區(qū)”建設，組織學員開展調查研究，并通過開設學員講壇，讓學員把一線的實際情況和工作經驗帶到課堂，互動交流，達到提高學習效果的目的。五是強化主體班管理。突出黨性教育和紀律要求，發(fā)揮學員黨支部和班委會作用，自我管理，互幫互學。六是加強了“四庫”建設，高標準建設專題庫，高要求建好師資庫，高質量編好案例庫，高起點建好基地庫，著力解決制約教學質量提升的瓶頸問題。同時，以市委組織部與黨校共同開展干部教育基地建設為契機，進一步規(guī)范和提升現場教學質量。
(四)深化培訓改革，創(chuàng)新專題設置，培訓的針對性實效性進一步顯現
建立和完善以需求為導向的教學計劃生成機制，改革培訓模式，圍繞市委市政府中心工作設置教學專題，優(yōu)化教學內容，實行分類培訓、分層教學，由“一刀切”的通用模式向專題班模式轉變，更加貼近市情，更加貼近學員培訓需求的實際情況。做到“干什么，學什么”、“需要什么，培訓什么”。一是對20xx年春季學期主體班教學計劃進行了新的改革，在處干班、青干班基礎上，設置“工業(yè)轉型升級”、“新型城鎮(zhèn)化建設”、“社會事業(yè)改革與社會治理創(chuàng)新”、“文化與旅游發(fā)展”四個專題班進行學習。二是緊密聯系實際，開展市情研學。20xx年秋季學期開學伊始，就在主體班次增加了十個市情專題調研板塊。新開設學員選修專題、視頻教學專題、“xx市經濟社會轉型發(fā)展專題”等三大專題。三是干部在線學習平臺也同步推出市情專題版塊，并開辟學員專題論壇，引導學員充分了解市情、研究市情，為我市的經濟社會發(fā)展出謀獻策。專題班顯著提高學習效果，學員學習成果獲得市委主要領導肯定性批示。
(五)深化科研改革，提升咨政能力，黨校的“智庫”作用進一步發(fā)揮
充分發(fā)揮黨校理論研究和決策咨詢的作用，真正體現黨校科研為市委市政府重大戰(zhàn)略部署服務的特色，這也是去年市委張曉麟書記來黨校調研市情研究中心工作時對黨校教師提出的工作要求。每一位教研人員，要能夠像醫(yī)生一樣，既要能診斷問題，還要能開出方子，努力使教研人員成為理論研究專家和實踐指導行家。一是發(fā)揮“xx市情研究中心”作用，圍繞市委、市政府中心工作開展重大市情課題研究，推進“講、研、解、宣”工作。二是制定了《市委黨?？蒲泄芾磙k法》、《科研課題管理暫行規(guī)定》等科研制度，突出強化科研課題的效用意識，引導科研課題“接地氣”，體現針對性和現實性，避免書匠式的寫作，要求在實踐中“有用”和“管用”，力求成為黨委政府決策的重要參考依據。三是改革科研評價體系，制定了《科研成果獎勵暫行辦法》，強化科研成果的精品意識，倡導以成果論英雄，以精品決高下的研究氛圍，把精力集中到出精品上來，實現科研成果由數量型向質量型轉變。四是高度重視科研態(tài)度和學術道德問題，建立科研成果“查重”機制，從制度上建立“質量紅線”，未通過審核的成果不予結項。對秋季學期主體班學員也實行論文查重，樹立誠信意識，嚴把質量關。今年以來，立項全省黨校系統重點課題3項，省委宣傳部1項，國家開放大學課題1項,市委交辦課題8項，市級課題32項，上報省級咨政報告2項，市級咨政報告13項，其中13篇研究成果獲得省委和市委市政府主要領導等批示，在決策咨政方面較好地發(fā)揮了思想庫作用;10月份首次舉辦“呼應長江經濟帶國家發(fā)展戰(zhàn)略”座談會，獲得積極成果。
(六)加強隊伍建設，注重能力培養(yǎng)，著力提高教師的綜合素質和教研水平
著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、能力較強、適應新時期干部教育培訓要求的師資隊伍。這是我們黨校各項工作的一個根本點，教學科研是我們的看家本領。一是制定了《教職工培訓三年規(guī)劃》，開展大規(guī)模、快節(jié)奏、高水平的師資培訓。今年共選派30多名教師赴中央黨校、北京大學、廈門大學培訓學習。通過積極爭取，與中央黨校經濟學部開展戰(zhàn)略合作，本學期安排6名骨干教師與中央黨校經濟學部結對，強化骨干培養(yǎng);二是大力推行教研人員參加社會實踐和掛職鍛煉，實施了《中共xx市委黨校關于教研人員參加社會實踐和掛職鍛煉的暫行規(guī)定》，在職教師三年一輪，通過“接地氣”提高教師理論聯系實際的能力。目前共派出30多人到相關單位參加社會實踐和掛職鍛煉。三是加強教學團隊建設，促進教研室發(fā)揮主體作用，走出去調研、讀經典、交流座談成為新常態(tài)，大力開展優(yōu)勢學科和學科帶頭人三年建設計劃，師資骨干隊伍作用明顯增強。四是實行主體班班主任、輔導員聘任制管理，改變行政人員一貫制的方式，鍛煉教師的行政管理能力和協調溝通能力。五是加強“大師資庫”建設。按照專兼結合的原則，選聘實踐經驗豐富、理論水平較高，善于課堂講授的黨政領導干部、專家學者、企業(yè)管理人員、基層模范到黨校擔任兼職教師，在更大范圍、更高層次上實現師資共享，優(yōu)化教師隊伍結構。
(七)加強業(yè)務指導，注重系統聯動，著力提升縣區(qū)教學科研水平
樹立市縣一盤棋的思想，加強業(yè)務指導和工作聯動，充分發(fā)揮全市黨校系統、電大系統的優(yōu)勢。一是建立工作聯動機制，出臺了《市、縣(區(qū))黨校(兩校三院)工作聯動機制實施辦法》，在教學資源、學科建設、師資培訓、科研工作和信息化建設等方面加強與縣區(qū)黨校、行政學院、社會主義學院、電大的協調和聯系。二是以群眾路線教育實踐活動為契機，建立校委領導聯系點制度，每位領導聯系一個縣區(qū)黨校、電大，經常性開展工作調研，指導縣區(qū)提高辦學水平。三是改革科研管理制度，將縣區(qū)統一納入科研管理，在科研課題申報、立項、成果轉化上統一調度和指導，積極鼓勵合作科研。四是改革教學管理機制。邀請縣區(qū)黨校參與市黨校的教學觀摩和各類教學比賽。三個教研室與三個縣委黨校開展對口業(yè)務指導和工作交流，雙向互動，縣黨校教師來市區(qū)參加教研活動已經成為新常態(tài)。召開市縣(區(qū))兩校三院參加的“今年怎么看，明年怎么辦”座談會，共同謀劃明年工作。
(八)加強作風建設，提高工作效能，著力提升后勤服務保障水平
以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過效能建設，制度建設，抓工作作風轉變，抓改革任務落實，確保黨校事業(yè)又好又快發(fā)展。一是在群眾路線教育實踐活動中整改問題40項，發(fā)揚“釘釘子”精神，及時回應和解決兩校資源整合以來，群眾反映強烈的歷史遺留問題，密切了黨群干群關系。二是走“親戚”、服務企業(yè)和招商工作成效顯著。幫扶“親戚”49戶，走訪100多戶次，幫扶博望濱湖村解決村黨總支黨建問題和村級水利建設問題。深入推進“服務企業(yè)活動”。走訪企業(yè)數十次，召開企業(yè)專題座談會5次。協助開發(fā)了干部在線學習“豐云”手機平臺。此外，成功引薦招商項目4個。三是加強機關效能建設，制定了《市委黨校貫徹落實市機關效能責任追究辦法若干規(guī)定》，校效能辦開展經?；芏讲椤⒀膊?，教職工的精神狀態(tài)更加飽滿，工作作風得到切實改進。四是加強節(jié)約型校園建設，嚴格執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約的有關規(guī)定，“三公經費”得到了更好的管理，辦學過程中的浪費現象得到控制。五是后勤管理實行“模塊化”改革試點，工作效率進一步提高，學員餐廳和住宿服務水平得到提升。物業(yè)社會化改革穩(wěn)步推進，實行物業(yè)人員勞務派遣，并依法全面參加社會保險，管理、服務、經營關系進一步理順。
二、20xx年教學科研改革年工作中的第一次
20xx年是黨?！敖虒W科研改革年”，黨校各項工作全面進步，得到了市委市政府主要領導和省委黨校主要領導的表揚和充分肯定。省委黨校常務副校長張岳峰及其他幾位副校長到xx市委黨校進行了調研指導，對我們教學、科研、管理、黨的建設各項工作都給予了肯定，尤其是咨政研究工作給予了充分肯定。為了讓大家更加明確、明白，我將20xx年我們開展的“第一次”工作做了一點梳理。
在管理工作方面，第一次在年度工作任務中提出改革任務表。系統的提出34項改革任務，年初有計劃、有安排，年底有考核、有測評。同時，對52項工作中的大多數都進行了制度化建設，完成了制度匯編，形成了長效的工作機制，用制度化的成果鞏固我們教育實踐的成果，鞏固我們的改革成效。
第一次攀上了中央黨校的高平臺，分享了中央黨校的優(yōu)資源。20xx年暑期第一次大規(guī)模組織了27位教師赴中央黨校培訓。第一次與中央黨校經濟學部進行戰(zhàn)略合作，派出6位骨干教師開展一對一對口培養(yǎng)。第一次在中央黨校的網站上出現xx市委黨校的字樣，我們的一些專項工作在中央黨校的網站上進行了宣傳。
第一次校委領銜重大課題調研。我們制定了相關制度，在年初擬定了9項重大課題。校委領導帶頭做科研，實實在在參加調研，參加研討，參加修改。第一次校委領導聯系教學班，深入教學一線，開展“四個一”活動，這也是我校教育實踐活動的一項特色工作。
后勤工作第一次實行模塊化管理改革，在全省后勤工作會議上進行經驗交流。理順了體制，理順了身份，明確了分工，提高了效能。
在教學管理上，在主體班的教學中，在市委組織部的指導下，第一次設置了四個專題班，提高教學的針對性，實效性。
第一次開展了精品課建設，并且獲得了很好的成績。省校精品課在16個地市黨校中只有兩個地市黨校獲得，我們是兩個之一，此外一名教師也第一次中標省校主體班招標課題。
第一次由市委組織部和黨校共同開展干部教育基地建設，首批12家已經掛牌。并且建立工作機制，有計劃，有考評，實行動態(tài)管理。
第一次在市委中心組學習會上由黨校教師圍繞“從嚴治黨”進行專題輔導，效果良好。
第一次開展優(yōu)勢學科和學科帶頭人建設，著力培養(yǎng)教學骨干力量，既要鋪天蓋地，更要頂天立地。
在科研工作上，第一次利用市情研究中心這個平臺，舉辦了區(qū)域性的“呼應長江經濟帶國家發(fā)展戰(zhàn)略——座談會”，座談會主題好，時機好，市委市政府，特別是張曉麟書記高度贊揚。我們還邀請了、專家學者一起參會研討，集思廣益，社會反響也很好。
第一次我們的咨政報告獲得了省委副書記、省委黨校校長的批示，這是很不容易的。
第一次實行了科研成果的查重。以組織的形式對教師的課題結項成果進行查重，同時對主體班學員的成果也進行查重，解決學術道德問題。
第一次在教學科研上實行了市縣區(qū)一體化推進，教學活動一體化，科研立項一體化，評優(yōu)獎勵一體化。
第一次由市委黨校的老師擔任市委經濟工作會議課題調研組的組長，研究新常態(tài)下經濟社會發(fā)展，任務重、時間緊、壓力大，我們的老師很好的完成了任務。在市委全會上，張書記兩次提到市委黨校、市情研究中心課題組的工作，給予了充分的肯定。
在黨的建設上和作風效能上，第一次在教育實踐活動中，進行了大規(guī)模的整改，整改問題四十項，建立了五十多項制度，尤其是解決了幾項歷史遺留問題。
第一次把黨紀、政紀、財政紀律三位一體推進，召開了專題工作會議，邀請了市直機關工委和審計局領導參加。
第一次制定了《機關效能責任追究辦法若干規(guī)定》，校效能辦開展經常化效能督查、巡查。
第一次在我們的工作中得到了市里主要領導的肯定。人大培訓班得到了靳林春主任的批示肯定，政協委員培訓班得到了李群主席的批示肯定，統戰(zhàn)部的后備干部培訓班得到了時任市委，統戰(zhàn)部長毛長江部長的批示肯定，關工委的培訓得到了李主任的批示肯定。一年中四套班子的主要領導對我們的工作給予了肯定，讓我們受到很大的鼓舞。
其他方面，在終身教育工作上，第一次作為全國七個典型學習型城市的代表做了經驗交流，是地市級城市的唯一代表。
第一次把干部在線學習平臺納入到主體班的教學計劃。在主體班學習中充分發(fā)揮網絡教育資源的優(yōu)勢。
三、20xx年工作中存在的不足
20xx年，我們在“黨校姓黨，黨校是?！钡睦砟钕拢_展了“教學、科研雙精品戰(zhàn)略”，開展了“黨建、管理雙提升工程”，圓滿的完成了“教學科研改革年”的任務，達到了“塑造教研優(yōu)品牌，樹立黨校新形象”的效果。
但也存在一些問題和不足：一是制定了制度，但一些制度浮于形式，沒有真正落到實處，制度要上墻，更要“入腦、入心”。二是各處室之間的改革工作不平衡，教學科研一線改革成效較為明顯，但其他處室沒有跟上改革步伐，還有差距。三是個別職工的工作作風、大局意識、進取精神還存在一些問題。
五、20xx年主要工作安排
20xx年，我們要認真學習黨的、xx屆三中、四中全會精神，把“從嚴治黨”、“依法治國”落實到“從嚴治校”、“依法治?！鄙?，鞏固20xx年的改革成果，提升20xx年各項工作再上臺階。確定20xx年為“教學科研質量提升年”，按照“強基固本，提檔升級”做好各項工作。要持續(xù)改革創(chuàng)新，適應經濟和社會發(fā)展的新常態(tài)，適應干部教育培訓的新常態(tài)，推進21項改革創(chuàng)新任務，努力實現在新常態(tài)下的新發(fā)展、新跨越。
(一)加強黨的建設，在作風效能建設上再上新臺階一是著力解決思想認識問題，要力戒“驕、嬌”二氣，破除小進即滿，缺乏遠大追求和遠大目標的現象，促進各項工作百尺竿頭更進一步。二是開展黨建工作提升年活動，落實工作責任，規(guī)范黨支部的活動，聚精會神抓黨建，著力發(fā)揮黨員和基層黨組織的“兩個作用”。三是建立更加完善高效的內控管理機制，堅持作風嚴要求、工作高標準，著力提高工作執(zhí)行力。以事業(yè)凝聚人心，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，努力形成 “想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
(二)堅持改革創(chuàng)新，在完善需求導向上闖出新路子改革是常態(tài)，需求是原點。要研究和把握發(fā)展需求、組織需求、崗位需求，個人需求。一是精心設置專題。圍繞從嚴治黨，依法治國，社會治理現代化，xx市情以及學員特點，設計培訓專題、更新課程。二是進一步加強“四庫”建設，規(guī)范教學的組織、實施和評估，適應干部教育培訓新要求。三是進一步理順體制機制，充分發(fā)揮zd干部教培主體地作用。四是落實教職工培訓三年規(guī)劃，進一步加強領軍人才培養(yǎng)，改進考核和專業(yè)技術職務聘任方式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。通過不斷創(chuàng)新工作的方式方法，增強教學的針對性、科研咨政的實效性、管理的科學性、作風的效能性。
(三)堅持質量立校，在提高培訓質量上邁出新步伐堅持“教學科研雙精品”戰(zhàn)略，全面提高教學科研質量，打造“一流黨?！逼放?。一是進一步深化校委領導聯系教學一線的“四個一”工作機制。二是實施教師“結對提升”行動，提升教研人員教學科研能力，提高教學水平，豐富科研成果。三是建立教學協作團隊，探索運用“慕課”、“翻轉課堂”等新模式、新技術開發(fā)新的教學專題。四是建構“開放式”、“學習型”教研新機制。五是嚴格學員管理，在主體班和研究生班充分發(fā)揮黨支部和班委的作用，實現學員自我管理。六是深化成人教育?？茖嵺`環(huán)節(jié)改革工作，探索成人教育非教學支持服務內涵創(chuàng)新，不斷提升成人學歷教育的質量。
(四)強化科研工作，在發(fā)揮智庫作用上實現新突破按照“出精品、出力作”的目標，充分發(fā)揮思想庫智囊團作用。一是制定《xx市委黨校(兩校三院)關于建立科研協作網絡的實施意見》，建立黨校與實際工作部門、政策研究部門、高等院校、科研院所和企業(yè)的科研協作網絡。二是改革科研課題申報和立項管理，著力推出有前瞻性、有深度、有價值的研究課題，為市委政府決策提供理論支撐。三是科研成果與研討式教學改革相結合，科研課題與學科建設相結合，促進科研成果轉化，推進“教、研、咨”一體化發(fā)展。我們確立了“從嚴治黨”、“依法治國”、“長江經濟帶”三個重大專題，分別由三個學科組來牽頭，即是教學也是科研，要進行長期的，系統化的研究。
(五)強化科學管理，在提高保障能力上取得新進展堅持創(chuàng)新管理方式、提高服務保障能力，確保黨校各項工作正常運轉。落實各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮處室職能作用，以制度促進標準化、規(guī)范化建設。開展“管理提升年”活動，進一步推進后勤社會化改革和后勤隊伍建設，實現后勤服務工作的專業(yè)化、規(guī)范化、科學化，提供更加優(yōu)質的服務。加強圖書信息工作，做好市情研究資料收集工作，為教學科研提供精細服務。加強黨校信息化建設，提升為教學科研和內部管理服務的能力和水平。
(六)加強統籌指導，在開放辦學上爭取新成績
一是統籌謀劃市縣(區(qū))黨校、電大業(yè)務工作，以市帶縣(區(qū))，共同發(fā)展。指導含山縣委黨校做好“提升咨政水平，強化培訓效果”的工作;指導和縣縣委黨校做好“加強師資培養(yǎng)，提高教學科研水平”的工作;指導當涂縣委黨校做好“創(chuàng)新信息化平臺，提升外宣工作，樹立黨校新形象”的工作;指導花山區(qū)委黨校做好“建立干部教育培訓示范點”的工作。二是注重加強與省內外黨校的工作交流和合作。三是統籌對外培訓，設立對外培訓中心協調機構，以聯席會議形式，研究確定培訓工作計劃。四是統籌外宣工作，建立與校外媒體對接聯系制度，組建專題宣傳小組，創(chuàng)建高端信息聯系網絡，持續(xù)提升我校的影響力和知名度。
六、最后強調幾項工作
第一，各個處室部要認真安排好假期的工作，要提前謀劃下學期的工作安排。廣大的教職工要利用假期充電學習，既要休息好，也要學習好。
第二，要高度重視安全生產工作。由行政處牽頭對學校的安全工作再進行一次排查，消除安全隱患，確保假期安全。
第三，做好春節(jié)慰問困難職工的工作，對口幫扶村的慰問工作，繼續(xù)做好“走親戚”，“服務企業(yè)”工作。
最后，祝大家假期愉快，闔家幸福。
基層文化心得體會總結篇十四
防疫期間，我校各位老師積極響應教育部的“停課不停學”號召，克服種.種困難，開展線上教學。
經過一段時間的實踐，我校英語組努力化不利為有利，將防疫期間不得不“宅”在家里轉化為一個學生極好的充分自主學習、自我反思的時機。今天我來分享我校英語組總結的線上小學英語復習課教學的一些方法。
1.回歸教材，夯實基礎，構建知識網絡。
依據《中小學英語課程標準》并參考有關教材慎重選擇，以某個問題情境為載體，利用英語動畫等，巧妙鏈接相關知識要點，提升學生運用知識解決問題情境的能力。
能力的提升建立于知識的系統化和結構化，問題的解決要求學生要對知識有較為完整的系統認識,能形成一個較為清晰完整的知識網絡，才能達成知識的遷移與綜合。
2.主動思考，查漏補缺，夯實必備知識。
基礎知識掌握的熟練程度是考試制勝的關鍵。因此復習應引導學生回歸問題，有針對性地進行查漏補缺。事實上，更需要學生自己學會獨立思考、學會自我檢查，深入分析錯題，歸納總結原因，培養(yǎng)嚴謹、縝密的學習態(tài)度和思維習慣，才能更有效地促進知識的深化理解，補上缺漏，避免一錯再錯。老師線上教學時，要突出一塊時間對共性錯誤進行專門線上答疑，或是對個別問題私聊答疑。
3.幫助學生制定每周聽、讀、寫、練任務。
(1)每天聽讀英文至少十分鐘。
(2)保證持續(xù)的輸入量。及時分享有關疫情的英文視頻或報道。
(3)每周看一次網絡英文電影，體驗英語文化，加大輸入。
這次的疫情，是一本無字之書，教育了我們國家的每一個人，我也一樣，會更加的努力，盡我最大的力量，幫助我的學生們度過這個不平凡的日子，希望他們都能順利考入理想的大學!大家一起加油!
基層文化心得體會總結篇十五
第一段：引言（150字）
基層文化，是指社會各個層次中最基本、最根本的文化，也是一個地區(qū)或群體廣大成員中共同擁有并發(fā)揚的傳統文化。在如今快速發(fā)展的社會背景下，培訓成為了基層文化發(fā)展的重要方式之一。個人經歷了一次基層文化培訓，深刻體會到了培訓的重要性和對個人的積極影響。本文將從三個方面談談我對基層文化培訓的心得體會。
第二段：培訓的重要性（250字）
基層文化培訓起到了激發(fā)并弘揚基層文化的作用。通過引導參與者了解和認同一個地區(qū)或群體的傳統文化，培訓能夠加深對基層文化的理解，增強文化自信心。同時，培訓還有利于推動社會和諧發(fā)展?；鶎游幕袕娬{的親情、友情、鄰情和同仁情，都是社會和諧的基石。培訓能夠提醒人們在現代社會中努力保持這些傳統美德。
第三段：培訓的內容與形式（300字）
基層文化培訓的內容豐富多樣，涵蓋了傳統節(jié)日、民俗習慣、傳統技藝以及文學、藝術等方面。參與者可以通過觀看講座、演講、演出等形式來了解和學習基層文化。在我的培訓中，我參與了一次傳統技藝的傳承講座，了解了古代中國繪畫中的細節(jié)要素和技巧。同時還參觀了一次民俗文化展覽，通過親身參觀與體驗了解了民間舞蹈和傳統戲曲。這些培訓內容充實了我的知識儲備，也拓寬了我的視野。
第四段：培訓的效果與影響（300字）
基層文化培訓在我身上產生了積極的效果與影響。首先，培訓使我對傳統文化有了更深入的理解，我了解到傳統文化并非封閉僵化，而是充滿著智慧和魅力。其次，培訓激發(fā)了我對文化傳承的興趣和動力。通過親身參與和學習，我深感傳統文化需要大家一代一代傳承下去。最后，培訓使我增強了作為一名現代社會成員的責任感。傳統文化中的關愛親情和鄰情等價值觀念使我更加意識到在現實生活中要與他人和睦相處，共同構建和諧社會。
第五段：總結（200字）
總結一次基層文化培訓的心得體會，我認為培訓是宣傳基層文化、弘揚傳統文化及促進社會和諧發(fā)展的重要手段。培訓內容豐富多樣，形式多樣化，使參與者有機會親身體驗和感受基層文化的魅力。在培訓中，我不僅學到了知識，還感受到了責任和使命，增強了自身的文化自信心。通過基層文化培訓，我深刻理解到傳承和發(fā)揚基層文化的重要性，也更愿意為維護社會和諧作出自己的貢獻。希望更多的人能夠參與基層文化培訓，共同推動基層文化的發(fā)展和繁榮。
基層文化心得體會總結篇十六
基層文化館是一個傳播文化、提高人民文化素質的重要場所，為廣大群眾提供了了解和欣賞文化藝術的機會。最近，我有幸參觀了一次基層文化館，深深感受到了基層文化館在文化傳承中的重要作用和豐碩成果。下面，我將與大家分享一下我的參觀基層文化館心得。
第二段：基層文化館的歷史與特色
基層文化館是為了滿足群眾文化需求而設立的，主要為群眾提供生活、學習、娛樂、藝術等多方面的文化服務?；鶎游幕^的發(fā)展歷程雖然不順暢，但是在黨的正確領導下，它們逐漸成為了城鄉(xiāng)精神文明建設的重要陣地?；鶎游幕^非常重視本土文化的傳承和創(chuàng)新，通過舉辦各種文化活動，推廣當地的文化藝術，讓更多的人了解并喜愛本土文化。
第三段：基層文化館的文化傳承和教育作用
基層文化館的文化傳承作用極為重要，它們通過各種藝術形式和文化設施，傳輸著一種種地方特色的文化內涵。比如，某市的基層文化館就通過組織繪畫、音樂、書法、戲曲等不同形式的藝術活動，呈現市民文化活動的多樣性，讓不同年齡層的人都能夠體驗到文化藝術帶來的愉悅。另外，基層文化館還承擔著普及教育的重要任務。文化館通常會舉辦形式多樣的教育推廣活動，如課余文化、青少年閱讀活動、科技普及展覽等等，讓更多人有機會參加高質量的教育活動，從而提高自身素質。
第四段：基層文化館的實際運營與管理
基層文化館的運營與管理是一個重要問題。文化館通常要考慮人員組織構架、預算資金、場館設施、安全保障等多個方面的問題。因此，文化館通常需要擁有一支能夠勝任管理工作的隊伍，包含專業(yè)管理團隊、文藝工作者、陣容龐大的志愿者。同時，基層文化館的預算來源通常是由當地政府撥款、捐贈資金、票務、贊助等多重方式組成。在這些方面的基礎上，還要提供一系列完善的場館設施，比如：音響、照明、大屏幕投影、展板等。
第五段：總結
參觀基層文化館，讓我深深的意識到基層文化館在文化傳承和提高全民素質方面所發(fā)揮的積極作用。通過這些館的文化活動和展示，我們能夠了解到當地的文化內涵和地域特色，從而更好地感受藝術的魅力，提高自己的文化素養(yǎng)。期待更多市民來參觀基層文化館，感受文化之美，感受基層文化館的重要作用。
基層文化心得體會總結篇十七
作為一名基層工作人員，我在基層崗位上工作了多年。這段時間里，我積累了不少心得體會，從實踐中感悟到了很多道理。隨著時間的推移，我意識到在基層崗位上堅守崗位，踏實工作，是件有意義的事情。在這里，我愿意分享我的心得體會，希望能對其他基層工作人員有所啟發(fā)。
第二段：基層崗位的意義
基層崗位是社會的基礎，也是發(fā)揮自己特長的舞臺?；鶎訊徫徊煌谄渌麔徫?，需要我們去了解基層群眾的需求，關注他們的生活，幫助他們解決實際問題。在這個過程中，我們能夠切實感受到我們的工作對基層群眾的重要性。漸漸地，我們開始逐漸形成自己的一些想法，也能更好地服務社會。因此，我認為在基層崗位工作是件有意義的事情。
第三段：基層服務的難點
盡管在基層崗位工作是件有意義的事情，但這誠然不是一項簡單的任務?；鶎尤罕姷男枨笫菑碗s而多樣的，解決這些問題需要我們用心了解他們的需求，同時也需要我們不斷更新知識，保持敬業(yè)精神，才能抓住大問題的本質，為基層群眾提供實際的幫助。
第四段：如何做好基層服務
為了更好地服務基層群眾，我總結了以下幾點：首先，要加強思想教育， 樹立正確的價值觀念，進行正確的知識更新，以更好地適應社會的需求。其次，要堅持全面的服務群眾，認真聽取他們的需求，幫助他們解決實際問題。再次，要加強協同合作，及時與其他單位溝通，通過協調、合作解決問題，為基層群眾提供更好的服務。最后，要堅持不斷學習，適應基層工作的需要，鉆研專業(yè)技能知識，為基層服務提供學術支持。
第五段：結束語
今天，我們在基層崗位上工作不僅要有目標，還要有行動。我們需要認真思考如何讓基層服務變得更好，如何服務群眾更全面。我們要堅持深入基層，加大服務力度，幫助基層群眾解決實際問題，為社會做出貢獻。因此，我們要堅持服務理念，維護基層社會的和諧發(fā)展，實現基層工作的價值。
基層文化心得體會總結篇十八
隨著社會的不斷發(fā)展，基層文化的重要性逐漸被人們所認識和重視。為了促進基層文化建設，培訓成為一種不可或缺的手段。參加基層文化培訓，我獲得了很多收獲和啟發(fā)。以下是我的心得體會。
首先，基層文化培訓讓我對自己的思維方式有了新的認識。在參加培訓前，我對基層文化的理解還停留在表面，認為只需要掌握一些常識和技能就可以。然而，通過培訓，我發(fā)現基層文化是一個更加復雜的概念，它涉及到人與人之間的交流、互動，以及一種共同的認同和歸屬感。因此，在參加培訓的過程中，我開始反思自己的思維方式，重新審視自己與他人之間的關系，希望能夠以更加開放和包容的態(tài)度去理解和尊重他人的觀點。
其次，基層文化培訓增強了我的溝通能力。在培訓中，我們進行了大量的小組討論和互動。通過與他人的溝通和交流，我學會了傾聽和表達自己的觀點。我發(fā)現，在溝通的過程中，不僅僅是語言的溝通，更重要的是心靈的溝通。只有通過積極地傾聽和理解他人的想法，與他人進行真誠的交流，我們才能夠建立起有效的溝通渠道，解決問題，促進團隊的發(fā)展。
第三，基層文化培訓增強了我的團隊意識。在培訓的過程中，我們要面對各種各樣的團隊活動和任務。這些活動和任務需要我們相互協作，共同完成。通過這些團隊活動，我逐漸意識到一個團隊的力量是無窮的。只有與他人互相合作，互相支持，我們才能夠取得更好的效果。同時，也深刻體會到團隊合作需要我們充分發(fā)揮自己的才能，而不是將自己局限在一個小圈子里。團隊合作的經驗不僅僅可以幫助我們在工作中更好地與他人協作，也可以幫助我們在個人生活中更好地與他人相處。
第四，基層文化培訓讓我意識到文化多樣性的重要性。在培訓中，我們來自不同的地區(qū)，有著不同的文化背景和價值觀。通過與他人的交流和學習，我逐漸了解到每個人都有自己獨特的文化，我們需要尊重和包容不同的文化，才能夠實現文化的多樣性和共存。在今天的世界，文化的交流和融合越來越頻繁，培養(yǎng)良好的文化意識和文化包容能力已經成為時代的需求，也是一個現代人所應具備的素質。
最后，基層文化培訓讓我意識到自己的發(fā)展之路是漫長的。在培訓中，我遇到了很多優(yōu)秀的人才和精彩的分享。他們的成功和經驗告訴我，只有不斷學習和成長，才能夠走得更遠。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學習，提高自己的素質和能力，為基層文化的發(fā)展做出自己的貢獻。
總之，參加基層文化培訓，我收獲了很多。我意識到基層文化的重要性，提高了自己的溝通能力和團隊意識，以及文化意識的重要性。我也清楚了自己的發(fā)展之路是漫長的，需要不斷努力和學習。我相信這些經驗和收獲將對我的個人成長和未來的工作起到積極的推動作用。同時，我也將把這些經驗傳承下去，與他人分享，希望能夠為更多人的發(fā)展和進步做出貢獻。
基層文化心得體會總結篇十九
為全面深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和兵團、師市黨委全委（擴大）會議精神，切實加強干部隊伍作風建設，確保農場“十二五”發(fā)展任務的順利實現，農場黨委決定2011年在各級干部中開展作風建設活動。根據農場統一安排，由農場紀委書記兼工會主席張春秀帶隊，計生辦、工會、紀委、民政科的工作人員參加的工作組，于2011年7月23日至7月27日，集中一周時間，到十連進行走訪活動，現將走訪活動心得匯報如下:
一、十連基本情況
總戶數316戶，總人口1264人，其中男：692人，女：572人。漢族27戶，112人；回族275戶，1094人。維吾爾族5戶，23人。哈薩克族1戶，1人。東鄉(xiāng)族5戶，17人，撒拉族3戶，17人。
黨支部一個，黨員總數：26人，其中，干部黨員4人，生產一線職工黨員17人，退休黨員5人。
土地情況：總面積8100畝，種植面積：釀酒葡萄1269畝，常規(guī)玉米6831畝，種植業(yè)產值780萬，種植業(yè)人均收入2900元。
自營經濟人均收入7900元。
二、走訪情況
此次活動中，我們分兩組，走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經驗；了解他們對農場和連隊經濟和社會發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶，了解他們的生活狀況以及場連兩級對他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲，真誠地征求他們的意見，并與他們溝通、協商解決問題的辦法。五是召開座談會。了解連隊存在的問題，探討解決問題的辦法。
三、存在的問題
（一）連隊環(huán)境差
由于十連人多地少，為了增加家庭收入，98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖，導致牲畜糞便無法處理，從而造成連隊空氣污染，居住環(huán)境差。
（二）居民普遍收入低
居民土地少，收入低；畜牧養(yǎng)殖成本大，投入主要靠銀行貸款，今年銀行緊縮貸款后，大多數人，無資金投入，造成養(yǎng)殖頭數下降，今年的收入會大幅下降。
（三）連隊宣傳教育工作弱
是連隊的公益事業(yè)得不到大家的支持。
（四）婦女素質有待于提高
大多數婦女文化程度低，受培訓次數少，參加集體活動少，思想保守，不愿意關心集體事宜，也不愿主動接受新生事物。個人的權益受到危害時，采取容忍態(tài)度，不去維護自己的權益。
四、解決問題的建議
（一）關于解決連隊環(huán)境差的問題
1、合理規(guī)劃，逐步形成人居與養(yǎng)殖分開。
2、積極引進牲畜糞便處理廠家，變廢為寶。
（二）關于提高居民收入問題
1、積極探索增加居民收入的新途徑，場連兩級組織要積極引進能吸納密集勞動力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè)，解決閑散勞動力，確保居民能有收入來源。
2、由團連兩級組織牽頭，以輸出勞動力的形式，解決解決閑散勞動力，增加居民收入。
（三）關于增強連隊宣傳教育工作的問題
1、農場應加大對集體所有制單位宣傳教育經費的投入，確保宣傳教育活動有經費。
2、集中農場各部門的宣傳優(yōu)勢，定期到連隊開展宣傳活動，以帶動連隊整體宣傳活動。
3、做好宣傳計劃，分類指導。對人群進行分類，集中教育與上面宣傳想結合，擴大宣傳覆蓋面。
4、以文體活動帶動宣傳活動，寓教于樂。多開展一些當地群眾喜歡的文體活動，并將宣傳內容與文體活動有機結合起來。
（四）關于提高婦女素質文體
1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度，鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高婦女在家庭的地位。
2、積極吸納婦女進入連隊職工代表行列，調動婦女參政議政的能力。
3、大力開展展示婦女能力的競賽活動，增強婦女的競爭意識。
4、加大婦女的培訓力度。以請進來，送出去的方式，對婦女進行經常性的培訓，提高婦女接受新生事物的能力。
5、充分發(fā)揮婦聯的作用。以開展豐富多彩的活動吸引婦女參與集體活動，增加婦女的集體觀念。
6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經常性地對婦女進行法律宣傳，提高婦女們的維權意識。
社區(qū)建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發(fā)展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，采取措施推動社區(qū)建設深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動的廣泛開展，豐富了社區(qū)工作的內涵，拓展了社區(qū)工作的外延，更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾，受到社區(qū)居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區(qū)建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區(qū)指導員進社區(qū)活動”引向深入，一年來，進社區(qū)開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社區(qū)辦好事實事7件，幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯系幫扶困難黨員3戶，幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成?，F將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設。工作已開始，我就和社區(qū)一起，把抓好社區(qū)黨組織建設放在突出位置，使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中能充分發(fā)揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發(fā)社區(qū)黨員的熱情，積極參與創(chuàng)建文明社區(qū)，為社區(qū)獻計獻策，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則，堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等，召開社區(qū)建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區(qū)建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導員，由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員，對社區(qū)的居務公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領導干部，定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區(qū)黨建內涵。
動圖片。在室內布置中：在社區(qū)一樓設立了社區(qū)指南和“群眾”信箱，搭建起社區(qū)與居民群眾交流、溝通的服務平臺；在黨員活動室，制訂了社區(qū)的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創(chuàng)作的書畫作品和當代共產黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規(guī)政策咨詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理，確保一方平安。利用社區(qū)智能化設備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控，積極調動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的`主體力量，發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài)，尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏，使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內形成大-片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老板還主動寫了保證書，決心今后一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區(qū)建設活力。
困難邊緣3戶，失業(yè)職工65人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發(fā)動社區(qū)志愿者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯系電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時了解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業(yè)崗位,不斷滿足和提供失業(yè)人員再就業(yè),今年已為失業(yè)職工提供就職信息129條，已就業(yè)17人。
當前社區(qū)主要存在的問題：由于居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區(qū)建設中出現了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū)，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協調解決的問題。
“干部下基層、教師訪萬家”活動開展以來，身為一名教育工作者，我積極投身于這場轟轟烈烈的活動中，提高自己的育人意識，增強了教書育人的責任心。在做好上學工作的前提下，利用課余，對我負責轄區(qū)內的32名學生進行了家訪，所見所聞，感觸頗多：
1、良好的家庭教育對青少年的健康成長至關重要。
文化程度高的家長對自己的子女都有一套行之有效的教育方法，知道如何對孩子進行學習生活上的指導。這些家長的孩子往往從小就已經養(yǎng)成良好的行為習慣，有較強的自覺性。
文化程度不高但為處世有原則的家長，他們對孩子學習上的指導雖有欠缺，但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯，心地善良，只要在學習方法上多加以指導，一般會有較大的進步。
還有少數家長，本身文化程度低，對自己的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長，孩子的脾氣也越來越大，這些家庭往往已出現“不會管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是希望通過學校教育來改變孩子。
2、學生在校表現與在家的表現通常都有較大的差異。
學生綜合素質與能力的培養(yǎng)非常不利，直接導致其課外知識極度欠缺，動手實踐能力相對較差，必將影響其未來的發(fā)展。
3、家長對學校和老師普遍抱著較高的期望和要求。
從家訪中，我們深感家長對學校和老師普遍抱有較高的期望和要求，有的孩子在家比吃比穿，有的孩子任性撒嬌，有的家長對孩子寵的厲害，孩子出現這樣那樣的問題時，家長總是說你不聽話，就把老師請來，覺得老師就是萬能的，能解決孩子的一切問題。如果在老師身上發(fā)現了什么不良之處，家長就覺得特別吃驚，覺得不可思異。家長對我們報以這么高的期望，我們真是深感責任重大。怎樣為孩子們樹立榜樣，也對我們提出更高的要求。
教育是一個系統工程，需要學校、家庭、社會的共同參與;家訪則是這一系統工程中的重要一環(huán)，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過一段時間的家訪，我們得到了許多收獲，并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作，為實現學校的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量!
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