最新求職禮儀心得（案例19篇）

在日常生活和工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠提升我們的自我認(rèn)知和職業(yè)能力。怎樣選擇適合自己的健身方式，保持健康的生活習(xí)慣？這些總結(jié)范文是經(jīng)過精心篩選和整理的，具有一定的可借鑒性。

求職禮儀心得篇一

講職場禮儀不能不涉及個(gè)人形象設(shè)計(jì)，就個(gè)人的形象設(shè)計(jì)而言，從表到里、由淺入深大約可概括為八大要素：

一、發(fā)式

職場男士的發(fā)式一般以短平為上，西裝頭為中，長發(fā)為下。基本規(guī)范的要求是：“前發(fā)不掩額，后發(fā)不壓領(lǐng)?！蔽乃嚱缛耸?、vip及年青人用時(shí)尚發(fā)式也無可厚非。女性的發(fā)式：文藝界人士以長發(fā)為上、燙發(fā)為中，短發(fā)為下;其他職場女性應(yīng)以短發(fā)為上、燙發(fā)為中、長發(fā)為下。因?yàn)殚L發(fā)飄逸，撩人心扉，美是美了，但對女性來說，要花費(fèi)更多的時(shí)間來打理頭發(fā)。職場人士在發(fā)式方面總的要求應(yīng)當(dāng)是：與頭型相符，自然美觀。

二、服飾

服飾包括三大組成部分，一是頸飾：職場女性在穿無領(lǐng)上裝時(shí)，可系一段絲巾，也可圍特制頸飾以增添女性的美感。二是服飾：職場人士的服飾一定要注意選擇搭配，不能過分張揚(yáng)或隨意，要特別注意著裝的規(guī)范。三是首飾：職場中人可以佩戴首飾，但我主張職場男士最好不要佩戴首飾，以顯自然莊重。職場女性的首飾同樣是可有可無，有似無為上，無為中，濫為下。首飾佩戴的總要求是：符合身份，以少為佳。強(qiáng)調(diào)四項(xiàng)原則：一是少到趨無的原則，最多不能超過三種兩件，譬如項(xiàng)鏈、戒指、耳環(huán)三種中，最多只能一次佩戴兩件。二是合理搭配的原則，如不露頸時(shí)可戴耳環(huán)，露頸時(shí)可戴項(xiàng)鏈。三是質(zhì)地色彩要配套，現(xiàn)在比較時(shí)興白金系列的首飾，所有首飾都應(yīng)以細(xì)、精、巧、亮為上。四是習(xí)俗原則，男戴觀音女戴佛，不能隨意顛倒。

三、佩包

職場人士與其他人群不同，他們的顯著特點(diǎn)之一是隨身會(huì)攜帶一只包，我們姑且把它叫“佩包”?；疽笫牵悍仙矸?、和-諧美觀。

四、化妝

職場女性一般都要化點(diǎn)淡妝，這既是尊重別人，也是看重自己的表現(xiàn)，職場女性化妝總的原則應(yīng)當(dāng)是：自然、協(xié)調(diào)、避人、莊重。所謂自然是說，要做到“妝成有卻無?！币环N淡淡的妝比濃妝艷抹要漂亮得多。有的職場女性往往把妝化得很濃，讓人目不忍睹，有的女性化妝后，粉子直往下掉，那就更是讓人慘不忍睹了。所謂協(xié)調(diào)是說，使用化妝品最好是一個(gè)系列，以免香型不同，給人竄味的感覺，如護(hù)膚水、護(hù)膚霜、粉底、眼影、口紅等都應(yīng)使用一個(gè)牌子，這樣容易協(xié)調(diào)。所謂避人是指，不要在大庭廣眾之下，打開包就拿化妝盒，“當(dāng)眾弄云鬢，對鏡貼花黃?！彼^莊重是指，妝宜淡、味宜淡、色宜淡，就是要含蓄一點(diǎn)，保守一點(diǎn)，若隱若現(xiàn)一點(diǎn)為好。

五、表情

譬如嘴上喊著“歡迎光臨!”但卻面無表情，會(huì)給人會(huì)留下什么感覺?不真誠的感覺!

六、舉止

作為職場人士，對于其舉止總的要求應(yīng)當(dāng)是：優(yōu)雅、文明、規(guī)范。具體而言，至少應(yīng)注意九個(gè)方面：

第一，站姿?？偟囊笫恰罢救缢伞?。男士站立時(shí)兩腿可并攏也可打開，但原則上打開時(shí)兩腿之間的間距不得超過兩肩的寬度，即不能打得太開。另外，男士兩腿打開時(shí)可呈稍息狀，也可平行拉開，只是兩腿間距越小越好。女士的站姿，一般應(yīng)呈立正狀，且兩腿應(yīng)繃直，這樣顯得挺拔優(yōu)雅。

第二，坐姿。職場人士的坐姿應(yīng)體現(xiàn)出端莊、優(yōu)雅、舒適的形象。關(guān)鍵在腰，無論怎么坐，腰部始終應(yīng)該挺直，放松上身，保持端正姿態(tài)。需要注意的是，職場女士一般只能坐椅子的1/3或最多2/3，兩腿并攏，小腿內(nèi)扣，時(shí)間久時(shí)可兩腳交替疊壓，雙手自然放于大腿上，上身最好略為前傾為宜，坐下或起身時(shí)最好輔以一個(gè)撫裙的動(dòng)作，會(huì)顯得更加優(yōu)雅。

第三，蹲姿。職場中人如果遇到需要下蹲的動(dòng)作時(shí)，應(yīng)彎下膝蓋，兩膝靠攏，雙腳可略為分開，其中可一只腳尖觸地，另一只腳則完全落地，也可以雙腳都以腳尖頂?shù)?，時(shí)間長時(shí)，可雙腳互換。臀部向下，上體保持挺拔，始終成直線。特別是在集體合影時(shí)，更應(yīng)保持上身挺拔的姿勢。

第四，步態(tài)。職場男士的步態(tài)以剛健有力為上;職場女士的'步態(tài)以高雅、端莊為宜。不論男女都忌低頭、駝背。女士穿職業(yè)裝時(shí)忌跑動(dòng)，可快步行走。

第五，遞送物品。職場人士在遞送特殊物品時(shí)，應(yīng)把危險(xiǎn)的一面對著自己，譬如遞送剪刀時(shí)，應(yīng)把剪刀的刀刃一頭對著自己，以示對對方的尊重，不論送接都應(yīng)雙手伸出。

第六，上下車。上車：開門后，應(yīng)先整理一下服飾，然后順勢坐進(jìn)車內(nèi);下車：女士就勢打開車門后，微轉(zhuǎn)身體，把車門推開，雙腿膝蓋并攏，抬起，同時(shí)移出車門外，身體同轉(zhuǎn)，然后起立。如果這樣做有困難，可以雙腿膝蓋并攏，其中一條腿略向前傾，先行著地，然后另一條腿立即跟進(jìn)。起身后要整理一下衣著，以表現(xiàn)出那種自然的優(yōu)雅。

第七，手勢。一是要自然，不要做作;二是要得體，不要太過張揚(yáng);三是要尊重他人，任何時(shí)候、任何情況下，都不能用食指指向?qū)Ψ健?/p>

第八，眼神。眼神是職場人士的舉止中最不易掌握的部分，因?yàn)檠劬κ且粋€(gè)人心靈的窗戶，所以，眼神的運(yùn)用往往會(huì)坦露出自己的心聲，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。

痰桶或垃圾桶吐，更不能隨地吐痰。整理頭發(fā)和衣著——應(yīng)避開人群，特別是整理下身服飾時(shí)，更要避人，可考慮到洗手間和避人處整理。喝水——應(yīng)小口喝，不能弄出聲音。

七、談吐

言為心聲，心由言表。職場中人的談吐必須符合三個(gè)基本要求：一是壓低音量。二是慎選內(nèi)容。三是必須使用禮貌用語。

八、待人接物

職場人士的待人接物應(yīng)當(dāng)遵循一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)，其總的要求概括起來是四個(gè)基本方面：一是誠信為本。二是遵紀(jì)守法。三是遵時(shí)守約。四是注重細(xì)節(jié)。

求職禮儀心得篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷變化，找工作的難度也越來越大。如今，求職者之間的競爭格局變得異常激烈，禮儀素質(zhì)成為影響求職者工作機(jī)會(huì)和發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。因此，在求職過程中，保持良好的禮儀形象至關(guān)重要。

2.求職禮儀的重要性

在求職面試過程中，展現(xiàn)良好的禮儀形象是必不可少的。首先，良好的禮儀素質(zhì)可以傳遞出求職者的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)，給招聘人員留下良好的第一印象。其次，禮儀能夠彰顯求職者的自信和認(rèn)真態(tài)度，展現(xiàn)出對工作的熱誠和追求，更容易得到招聘人員的認(rèn)可和青睞。最后，良好的禮儀也可以增強(qiáng)求職者在面試中的底氣和信心，減少緊張和疑慮，更有利于面試表現(xiàn)。

3.求職禮儀的具體實(shí)踐

那么，在求職過程中，如何實(shí)踐規(guī)范的求職禮儀呢？首先，穿著要整齊干凈，注意打扮，不要穿得過于張揚(yáng)或暴露。其次，準(zhǔn)備好面試所需的資料，如簡歷、證書、身份證等物品，并將其整齊有序地?cái)y帶。在面試中，要保持良好的姿態(tài)和面部表情，避免過度動(dòng)作或手勢上的失態(tài)。接下來，要注意自己的語言和語氣，避免使用鄙視或貶低對方的措辭，保持禮貌和謙虛的態(tài)度。最后，在結(jié)束面試后，也要注意禮儀，表達(dá)感謝和對面試官的尊重，留下良好的最后印象。

4.積極維護(hù)求職禮儀的重要性

在今天的對招聘要求越來越嚴(yán)格的環(huán)境下，求職者更需要積極維護(hù)自身的禮儀素質(zhì)。在日常的生活中，應(yīng)該注重個(gè)人形象和禮儀，提高自己的綜合素質(zhì)，并學(xué)會(huì)主動(dòng)尊重他人。在參加招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)求職或其他形式的求職過程中，要注意禮儀行為，并與招聘人員保持良好的溝通和聯(lián)系。通過這樣的方式，不僅可以提高求職者的工作機(jī)會(huì)，也可以培養(yǎng)良好的職業(yè)形象和品格。

5.結(jié)尾

總結(jié)：在新的時(shí)代背景下，求職禮儀成為塑造職業(yè)形象和提高自身競爭力的關(guān)鍵所在，它能夠向招聘人員展現(xiàn)求職者的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。為了成功地找到理想工作，求職者應(yīng)該積極維護(hù)個(gè)人禮儀形象，注重各方面的素養(yǎng)提高，并努力練就優(yōu)秀的溝通技巧。這樣，才能在激烈的求職競爭中脫穎而出，成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

求職禮儀心得篇三

第一段：引言（120字）

在現(xiàn)代社會(huì)中，教師這一職業(yè)備受尊重和重視。然而，教師崗位的競爭也越來越激烈。為了在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，擁有一定的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不再足夠。作為一名教師求職者，在面試中展示出合適的儀態(tài)和禮儀也變得至關(guān)重要。在一次教師求職的經(jīng)歷中，我深感教師求職禮儀的重要性，并從中獲得了一些體會(huì)和心得。

第二段：力求得體的外貌與著裝（240字）

在求職過程中，恰到好處的外貌和著裝能夠給用人單位留下良好的第一印象。在求職禮儀中，穿著適宜且干凈整潔是必不可少的。我特別注重穿著的細(xì)節(jié)，包括挑選合適的顏色、質(zhì)地和款式以及注意克制自己的個(gè)人風(fēng)格，以避免過于突出個(gè)性而影響工作氛圍。此外，我還將注意力放在細(xì)節(jié)上，例如須整齊、指甲修剪干凈等。通過力求得體的外貌與著裝，我使自己在面試中顯得更為專業(yè)和有魅力。

第三段：準(zhǔn)備充分的自我介紹和表達(dá)能力（240字）

自我介紹是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，它展示了我們對職位的理解和對自己的把握。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，我花了大量時(shí)間研究公司文化和崗位要求，以確保自己能夠與其對接。在面試中，我盡量以簡潔有力的語言表達(dá)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢，同時(shí)強(qiáng)調(diào)與該職位相關(guān)的技能和成就。除了自我介紹，良好的表達(dá)能力也是求職中不可或缺的一環(huán)。通過在課程、演講或辯論中積累經(jīng)驗(yàn)，我培養(yǎng)了自己清晰明了地表達(dá)觀點(diǎn)和思考的能力，這在面試中非常重要。

第四段：尊重他人的舉止和言談（240字）

在面試環(huán)節(jié)中，與面試官和其他求職者之間的相互尊重是非常重要的。禮儀表現(xiàn)有助于建立好的職業(yè)形象和人際關(guān)系。當(dāng)面試官發(fā)言時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持耐心的聽取和理解，并及時(shí)做出回應(yīng)。我也注意到自己的肢體語言和面部表情，盡量展示出自信和謙遜。此外，我在面試時(shí)始終尊重其他求職者，通過互相鼓勵(lì)和贊賞，營造出良好的面試氛圍。這種尊重和關(guān)注他人的舉止和言談，使我在求職過程中獲得了更多的機(jī)會(huì)和資源。

第五段：總結(jié)（360字）

在這次求職的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到禮儀在教師求職中的重要性。恰到好處的外貌和著裝、充分準(zhǔn)備的自我介紹和表達(dá)能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是我在面試中注重的方面。同時(shí)，我也意識(shí)到禮儀不僅僅在求職過程中重要，在日常工作中同樣值得關(guān)注和培養(yǎng)。作為一名教師，我們的職業(yè)要求我們向?qū)W生們樹立榜樣。通過注重禮儀和敬業(yè)精神，我堅(jiān)信自己能夠成為一名更出色的教育工作者。

總結(jié)：教師求職禮儀在現(xiàn)代社會(huì)中越來越受重視，它直接影響著求職者是否能夠在激烈的競爭中脫穎而出。恰到好處的外貌和著裝、充分準(zhǔn)備的自我介紹和表達(dá)能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是教師求職過程中需要注重的方面。通過細(xì)致的準(zhǔn)備和自我調(diào)整，我們可以展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力，從而在求職競爭中勝出。

求職禮儀心得篇四

隨著教育事業(yè)的發(fā)展，越來越多的人選擇從事教師這個(gè)職業(yè)。在眾多的求職者中脫穎而出并成功得到心儀的工作，一個(gè)重要的因素就是求職禮儀。下面我將分享自己在教師求職過程中的一些心得體會(huì)，希望對即將參加求職的同學(xué)們有所幫助。

首先，求職時(shí)的著裝要得體。首次面試時(shí)，衣著要整潔大方。作為教師，面試官往往會(huì)直接對求職者的外貌進(jìn)行評判，因此穿著要符合職業(yè)的特點(diǎn)，干凈利索的西裝與襯衫是最佳的選擇。同時(shí)，起碼的儀容儀表也是求職時(shí)的一項(xiàng)重要的禮儀要求。記得有一次我面試時(shí)，看到一個(gè)女生穿著顏色花哨的衣服，頭發(fā)散亂，給我留下了不好的印象。因此，在求職中，我們要注意儀表，給人留下正式、專業(yè)的印象。

其次，求職時(shí)要注意言談舉止。做人要有禮貌，做老師更是如此。在求職面試中，我們要注意自己的言談舉止，要做到言之有禮、動(dòng)作有度。在回答面試官的問題時(shí)，要有自信，語言要清晰、明了。遇到不懂的問題，不妨坦率地表示自己不清楚，并表示能在教學(xué)生活中努力學(xué)習(xí)。同時(shí)，微笑是求職中重要的一環(huán)，微笑能展示我們積極向上的心態(tài)，給人留下好的印象。我曾經(jīng)在一次面試中，面對一組難題，我毫不懼怕并努力解答，面試官對我的表現(xiàn)給予了肯定，最終使我順利進(jìn)入下一輪面試。

第三，求職禮儀中的溝通要點(diǎn)。求職過程中，個(gè)人與招聘方以及其他應(yīng)聘者之間的交流和溝通是非常關(guān)鍵的。我們要注意與招聘方保持適度的距離，保持禮貌和尊重，不要太過親昵。與其他求職者交流時(shí)，要保持友善，不要互相攀比，盡量避免產(chǎn)生競爭態(tài)勢。我曾經(jīng)參加過一次大型教師招聘會(huì)，我與其他求職者進(jìn)行了一些簡單的交流，關(guān)注對方的興趣和經(jīng)驗(yàn)，這種良好的溝通體現(xiàn)了我的細(xì)心和尊重，最終贏得了招聘方的青睞。

第四，求職禮儀中的注意事項(xiàng)。在求職過程中，我們要注意一些細(xì)節(jié)問題。首先，要提前準(zhǔn)備好求職所需要的材料和相關(guān)證件，盡量避免臨時(shí)抱佛腳的窘境。接著，要認(rèn)真閱讀面試通知和相關(guān)的資料，了解招聘崗位的要求和企業(yè)的背景，以充分準(zhǔn)備面試。此外，求職的過程中，我們要尋找機(jī)會(huì)主動(dòng)展示自己的特長，如能參與教師培訓(xùn)的話題討論，可以突出自己在教學(xué)上的亮點(diǎn)，展示自己在該領(lǐng)域的知識(shí)和技能。

最后，求職禮儀要有始有終。做事要有計(jì)劃、有條理。在求職的過程中，求職者要有明確的目標(biāo)，要根據(jù)公司或?qū)W校的要求，作出精確的回答。面試結(jié)束后要及時(shí)給面試官寫一封感謝信，表達(dá)自己對面試的重視和對工作的熱忱。感謝信不僅是對面試官的尊重，也是進(jìn)一步展示自己與企業(yè)或?qū)W校對接的機(jī)會(huì)。

總結(jié)來說，求職禮儀對于一個(gè)成功求職者來說至關(guān)重要。著裝得體、言談舉止得體、溝通要點(diǎn)到位、注意事項(xiàng)細(xì)致周全以及有始有終都是求職過程中我們應(yīng)該重視的方面。希望大家能根據(jù)上述五點(diǎn)心得體會(huì)，在教師求職過程中有所收獲，順利獲得心儀的工作。

求職禮儀心得篇五

西裝的講究非常多，價(jià)格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實(shí)要根據(jù)每個(gè)人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。

首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍(lán)色為好，或是深色有細(xì)條紋的。有人疑問，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實(shí)，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因?yàn)槲餮b是需要精挑細(xì)選才會(huì)選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。

這里有個(gè)關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團(tuán)到國外考察，團(tuán)員們個(gè)個(gè)西裝筆挺，但是細(xì)一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。

如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會(huì)選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會(huì)很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時(shí)候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。

挑選襯衣的時(shí)候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會(huì)顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時(shí)又會(huì)顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。

西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的

心得體會(huì)

但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著。

襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會(huì)出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。

皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會(huì)讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。

另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未?huì)很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡

求職禮儀心得篇六

作為一名即將步入職場的新人，我深知在求職過程中，禮儀規(guī)范的重要性。為了提高競爭力，我不斷學(xué)習(xí)求職禮儀規(guī)范，并積極應(yīng)用于實(shí)際中。在這一過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟，下面我將分享其中的心得體會(huì)。

第二段：著裝規(guī)范

在求職過程中，正確的著裝是給雇主留下良好第一印象的關(guān)鍵。我了解到穿著得體、整潔大方的形象會(huì)更容易獲得雇主的青睞。我會(huì)根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)選擇適合的著裝，如正裝或商務(wù)休閑裝，同時(shí)注重衣著衛(wèi)生，保持服飾整潔。此外，我也意識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性，如避免過多的化妝與飾品，避免過于鮮艷的顏色，以及保持良好的發(fā)型和口腔清潔。通過正確的著裝，我相信自己給雇主傳達(dá)了自信、專業(yè)的信息。

第三段：言談舉止

在與雇主交流的過程中，適當(dāng)?shù)难哉勁e止顯得尤為重要。我意識(shí)到禮貌、自信的語言和舉止可以表現(xiàn)出良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。我會(huì)保持良好的身體姿態(tài)，用自信、清晰的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。同時(shí)，我明白在與他人交談時(shí)要注意傾聽和尊重對方，始終保持友善和謙虛的態(tài)度。通過積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我相信能夠更好地與雇主建立良好的溝通和信任關(guān)系。

第四段：應(yīng)聘禮儀

在應(yīng)聘的面試過程中，正確的禮儀和行為舉止也是至關(guān)重要的。我知道在面試前要提前了解面試公司的背景和文化，以便在面試中更好地適應(yīng)和展示自己。我會(huì)提前準(zhǔn)備自己的簡歷和求職信，并保持積極、自信的面容和手勢，展示出自己的能力和潛力。在面試中，我會(huì)保持良好的姿態(tài)，不緊張地回答問題，并積極與面試官互動(dòng)，展示出我對工作的熱情和動(dòng)力。通過合適的應(yīng)聘禮儀，我相信能夠給雇主留下良好的印象，提高自己的成功率。

第五段：總結(jié)

通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐求職禮儀規(guī)范，我深刻認(rèn)識(shí)到它對求職成功的重要性。合適的著裝、言行舉止和應(yīng)聘禮儀可以幫助我們更好地與雇主建立良好的關(guān)系，并給他們留下良好的印象。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將伴隨我進(jìn)入職場，并成為我在工作中展現(xiàn)個(gè)人魅力和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要素養(yǎng)。我會(huì)繼續(xù)努力提升自己的求職禮儀規(guī)范，為自己的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在求職過程中，合適的著裝、言行舉止和應(yīng)聘禮儀是成功的關(guān)鍵。在未來的職業(yè)生涯中，我會(huì)繼續(xù)遵循這些規(guī)范，不斷提升自己，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

求職禮儀心得篇七

了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用

職場禮儀

求職禮儀

心得

體會(huì)

講職場禮儀不能不涉及個(gè)人形象設(shè)計(jì)，就個(gè)人的形象設(shè)計(jì)而言，從表到里、由淺入深大約可概括為八大要素：

職場男士的發(fā)式一般以短平為上，西裝頭為中，長發(fā)為下。基本規(guī)范的要求是：“前發(fā)不掩額，后發(fā)不壓領(lǐng)?！蔽乃嚱缛耸俊ip及年青人用時(shí)尚發(fā)式也無可厚非。女性的發(fā)式：文藝界人士以長發(fā)為上、燙發(fā)為中，短發(fā)為下;其他職場女性應(yīng)以短發(fā)為上、燙發(fā)為中、長發(fā)為下。因?yàn)殚L發(fā)飄逸，撩人心扉，美是美了，但對女性來說，要花費(fèi)更多的時(shí)間來打理頭發(fā)。職場人士在發(fā)式方面總的要求應(yīng)當(dāng)是：與頭型相符，自然美觀。

服飾包括三大組成部分，一是頸飾：職場女性在穿無領(lǐng)上裝時(shí)，可系一段絲巾，也可圍特制頸飾以增添女性的美感。二是服飾：職場人士的服 飾 一 定要 注 意 選擇 搭 配 ，不能過分張揚(yáng)或隨意，要特別注意著裝的規(guī)范。三是首飾：職場中人可以佩戴首飾，但我主張職場男士最好不要佩戴首飾，以顯自然莊重。職場女性的首飾同樣是可有可無，有似無為上，無為中，濫為下。首飾佩戴的總要求是：符合身份，以少為佳。強(qiáng)調(diào)四項(xiàng)原則：一是少到趨無的原則，最多不能超過三種兩件，譬如項(xiàng)鏈、戒指、耳環(huán)三種中，最多只能一次佩戴兩件。二是合理搭配的原則，如不露頸時(shí)可戴耳環(huán)，露頸時(shí)可戴項(xiàng)鏈。三是質(zhì)地色彩要配套，現(xiàn)在比較時(shí)興白金系列的首飾，所有首飾都應(yīng)以細(xì)、精、巧、亮為上。四是習(xí)俗原則，男戴觀音女戴佛，不能隨意顛倒。

職場人士與其他人群不同，他們的顯著特點(diǎn)之一是隨身會(huì)攜帶一只包，我們姑且把它叫“佩包”?；疽笫牵悍仙矸?、和諧美觀。

職場女性一般都要化點(diǎn)淡妝，這既是尊重別人，也是看重自己的表現(xiàn)，職場女性化妝總的原則應(yīng)當(dāng)是：自然、協(xié)調(diào)、避人、莊重。所謂自然是說，要做到“妝成有卻無。”一種淡淡的妝比濃妝艷抹要漂亮得多。有的職場女性往往把妝化得很濃，讓人目不忍睹，有的女性化妝后，粉子直往下掉，那就更是讓人慘不忍睹了。所謂協(xié)調(diào)是說，使用化妝品最好是一個(gè)系列，以免香型不同，給人竄味的感覺，如護(hù)膚水、護(hù)膚霜、粉底、眼影、口紅等都應(yīng)使用一個(gè)牌子，這樣容易協(xié)調(diào)。所謂避人是指，不要在大庭廣眾之下，打開包就拿化妝盒，“當(dāng)眾弄云鬢，對鏡貼花黃?！彼^莊重是指，妝宜淡、味宜淡、色宜淡，就是要含蓄一點(diǎn)，保守一點(diǎn)，若隱若現(xiàn)一點(diǎn)為好。

這是職場中人的第二語言，沒有表情或表情不好的.人，是不容易獲得成功的。職場中人應(yīng)有的表情是什么樣的呢?恐怕很難定論，但總的要求不外乎是：自然、友善、與言行協(xié)調(diào)一致。所謂自然是指，不要刻意去裝出一副表情來，要做到情由心生。所謂友善是指，要在職場交往中，在追求平等的基礎(chǔ)上，表現(xiàn)出友好和善的態(tài)度，態(tài)度決定一切，有了好的態(tài)度，能給職場營造良好的環(huán)境。所謂與言行協(xié)調(diào)一致是指，你的表情要與你的言語和舉止相和諧，相統(tǒng)一，

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職場求職禮儀的心得體會(huì)

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作為職場人士，對于其舉止總的要求應(yīng)當(dāng)是：優(yōu)雅、文明、規(guī)范。具體而言，至少應(yīng)注意九個(gè)方面：

第一，站姿?？偟囊笫恰罢救缢伞?。男士站立時(shí)兩腿可并攏也可打開，但原則上打開時(shí)兩腿之間的間距不得超過兩肩的寬度，即不能打得太開。另外，男士兩腿打開時(shí)可呈稍息狀，也可平行拉開，只是兩腿間距越小越好。女士的站姿，一般應(yīng)呈立正狀，且兩腿應(yīng)繃直，這樣顯得挺拔優(yōu)雅。

第二，坐姿。職場人士的坐姿應(yīng)體現(xiàn)出端莊、優(yōu)雅、舒適的形象。關(guān)鍵在腰，無論怎么坐，腰部始終應(yīng)該挺直，放松上身，保持端正姿態(tài)。需要注意的是，職場女士一般只能坐椅子的1/3或最多2/3，兩腿并攏，小腿內(nèi)扣，時(shí)間久時(shí)可兩腳交替疊壓，雙手自然放于大腿上，上身最好略為前傾為宜，坐下或起身時(shí)最好輔以一個(gè)撫裙的動(dòng)作，會(huì)顯得更加優(yōu)雅。

第三，蹲姿。職場中人如果遇到需要下蹲的動(dòng)作時(shí)，應(yīng)彎下膝蓋，兩膝靠攏，雙腳可略為分開，其中可一只腳尖觸地，另一只腳則完全落地，也可以雙腳都以腳尖頂?shù)?，時(shí)間長時(shí)，可雙腳互換。臀部向下，上體保持挺拔，始終成直線。特別是在集體合影時(shí)，更應(yīng)保持上身挺拔的姿勢。

第四，步態(tài)。職場男士的步態(tài)以剛健有力為上;職場女士的步態(tài)以高雅、端莊為宜。不論男女都忌低頭、駝背。女士穿職業(yè)裝時(shí)忌跑動(dòng)，可快步行走。

第五，遞送物品。職場人士在遞送特殊物品時(shí)，應(yīng)把危險(xiǎn)的一面對著自己，譬如遞送剪刀時(shí)，應(yīng)把剪刀的刀刃一頭對著自己，以示對對方的尊重，不論送接都應(yīng)雙手伸出。

第六，上下車。上車：開門后，應(yīng)先整理一下服飾，然后順勢坐進(jìn)車內(nèi);下車：女士就勢打開車門后，微轉(zhuǎn)身體，把車門推開，雙腿膝蓋并攏，抬起，同時(shí)移出車門外，身體同轉(zhuǎn)，然后起立。如果這樣做有困難，可以雙腿膝蓋并攏，其中一條腿略向前傾，先行著地，然后另一條腿立即跟進(jìn)。起身后要整理一下衣著，以表現(xiàn)出那種自然的優(yōu)雅。

第七，手勢。一是要自然，不要做作;二是要得體，不要太過張揚(yáng);三是要尊重他人，任何時(shí)候、任何情況下，都不能用食指指向?qū)Ψ健?/p>

第八，眼神。眼神是職場人士的舉止中最不易掌握的部分，因?yàn)檠劬κ且粋€(gè)人心靈的窗戶，所以，眼神的運(yùn)用往往會(huì)坦露出自己的心聲，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。

痰桶或垃圾桶吐，更不能隨地吐痰。整理頭發(fā)和衣著——應(yīng)避開人群，特別是整理下身服飾時(shí)，更要避人，可考慮到洗手間和避人處整理。喝水——應(yīng)小口喝，不能弄出聲音。

言為心聲，心由言表。職場中人的談吐必須符合三個(gè)基本要求：一是壓低音量。二是慎選內(nèi)容。三是必須使用禮貌用語。

職場人士的待人接物應(yīng)當(dāng)遵循一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)，其總的要求概括起來是四個(gè)基本方面：一是誠信為本。二是遵紀(jì)守法。三是遵時(shí)守約。四是注重細(xì)節(jié)。

求職禮儀心得篇八

近年來，隨著就業(yè)壓力的增大，越來越多的年輕人開始關(guān)注求職禮儀的重要性。求職禮儀課程應(yīng)運(yùn)而生，為應(yīng)聘者提供專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。我有幸參加了一期求職禮儀課程，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深感禮儀對求職的重要性，也在實(shí)踐中獲得了不少寶貴的心得體會(huì)。

首先，在求職過程中的第一印象至關(guān)重要。課程中，老師向我們強(qiáng)調(diào)了儀表的重要性，教授了一些基本的打扮和妝容原則。儀表整潔、得體的應(yīng)聘者更容易給人留下好印象，令面試官對你的關(guān)注度提升。因此，我在課后的日常生活中漸漸養(yǎng)成精心打扮自己的習(xí)慣，不僅改善了自身形象，更給人自信和穩(wěn)重的感覺。

其次，在與人溝通時(shí)，言行舉止也需要注意。禮貌和得體的談吐和舉止能夠讓人感覺舒服和愉快。因此，我學(xué)會(huì)了如何恰當(dāng)?shù)卮蛘泻簟⒃儐?、回?yīng)和道歉。平時(shí)也多注意自己的語言、說話的聲音和語速等問題。通過課程學(xué)習(xí)，我明白了溝通不僅僅包含說話，還需要注重肢體語言、眼神交流等細(xì)節(jié)。這些小動(dòng)作都能夠體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)和教養(yǎng)，給人留下良好的印象。

再次，在求職過程中的應(yīng)聘禮儀也尤為重要。應(yīng)聘禮儀是在求職面試等環(huán)節(jié)中的一種特定的行為規(guī)范，課程中老師給我們詳細(xì)地講解了面試流程、注意事項(xiàng)，還進(jìn)行了角色扮演，讓我們模擬真實(shí)的面試過程。這讓我認(rèn)識(shí)到，面試不僅是自我展示的機(jī)會(huì)，更是一次自我修煉的機(jī)會(huì)。在課程中，我學(xué)會(huì)了如何在有限的時(shí)間內(nèi)，清晰明了地陳述自己的優(yōu)勢和經(jīng)歷，并在面試過程中保持自信、坦誠和積極。

此外，面試結(jié)束后的感謝信至關(guān)重要。課程中，老師強(qiáng)調(diào)了感謝信的書寫和送達(dá)的重要性。通過寫感謝信，我們能夠向面試官再次表達(dá)感謝，展示自己的誠意和專業(yè)素養(yǎng)。我在練習(xí)和實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，感謝信需要簡潔明了、表達(dá)中肯，并能夠真實(shí)地表達(dá)自己的感激之情。同時(shí)，還要注意書寫的格式和規(guī)范，以便讓面試官順利接收到。

最后，通過求職禮儀課程，我不僅獲得了求職技巧方面的知識(shí)，更改善了自己的人際關(guān)系。這一點(diǎn)是我始料未及的。在課程中，我們有機(jī)會(huì)參與各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同學(xué)一起討論分享，在不斷地交流中，我結(jié)識(shí)了很多志同道合、有相同求學(xué)目標(biāo)的朋友。這不僅拓寬了我的人際圈子，也讓我在整個(gè)求職過程中有了更多有益的幫助和支持。

綜上所述，求職禮儀課程是一門非常實(shí)用的課程。通過此次課程，我學(xué)到了很多關(guān)于求職禮儀的知識(shí)和技巧，并在實(shí)踐中取得了很多有益的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。求職禮儀的重要性不容忽視，因?yàn)樗軌蛟谇舐氄吆驼衅竼挝恢g建立一種和諧、友善和專業(yè)的關(guān)系。相信通過將這些知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，我一定能夠在求職的道路上更加得心應(yīng)手、游刃有余。

求職禮儀心得篇九

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。

求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等。求職信的目的`在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎。

問候要真誠

開頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確。正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

祝頌要熱誠

正文后的問候祝頌語雖然只幾個(gè)字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類。

求職信的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。

信封稱呼用尊稱

信封(封皮)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的禮貌語詞。

首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人力資源部長”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇?！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號(hào)或快件寄求職資料，以免勞神費(fèi)時(shí)。

求職禮儀心得篇十

1.求職信的內(nèi)容。

(1)個(gè)人情況和用人消息來源。

(2)申請的'工作單位。

(3)勝任工作的條件。

(4)表示面談的愿望。

(5)精心選擇自己滿意的照片附上，

2.寫求職信書應(yīng)注意的禮儀。

(1)全面、真實(shí)地介紹自己的情況。

(2)反復(fù)斟酌字句，不要寫錯(cuò)字。

(3)書寫簡明扼要，但要突出重點(diǎn)。

(4)不要過分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績，應(yīng)多強(qiáng)調(diào)自己完成工作的能力。

(5)介紹特長時(shí)應(yīng)真實(shí)、具體，不要泛泛而談。

(6)書寫紙張應(yīng)用質(zhì)地好的信紙，用鋼筆書寫或用電腦打印。

(7)書寫篇幅在2頁以內(nèi)。太長了，對方?jīng)]時(shí)間看，太短了也不行，自己情況介紹不詳細(xì)，不易吸引人。

(8)如打印，應(yīng)用漂亮的字體，講究格式。

(9)附有關(guān)證書的復(fù)印件。

求職禮儀心得篇十一

求職信開頭當(dāng)然是收信人，收信人大都是公司內(nèi)部有權(quán)錄用你的人。所以一定要給別方好印象，并特別注意此人的姓名和職務(wù)，一定要準(zhǔn)確的填寫，千萬不要馬虎。原因很簡單，因?yàn)樗麄冊诘谝谎蹚哪愕那舐毿胖锌吹降?，就是你對他的稱呼。而最初對求職者的印象如何，當(dāng)然也有相當(dāng)一部分的原因取決于稱呼，所以在這個(gè)名稱上卻可能會(huì)影響結(jié)果的小問題上要慎之又慎。

其實(shí)雙方都是首次交往，有時(shí)未必對面試企業(yè)的姓名熟悉，這時(shí)如就可以直接稱職務(wù)頭銜比如：“上海某總公司負(fù)責(zé)人”、“某公司經(jīng)理”、“宿遷人才港老總”、“北京房產(chǎn)網(wǎng)經(jīng)理等”。因?yàn)榍舐毿诺哪康漠?dāng)然就是求職，性質(zhì)上有“私”事公辦之嫌，所以稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不要試圖在求職信中過分親近，否則有可能會(huì)給人以套近乎或阿諛、唐突之嫌。雖然如此，禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

這里大家還要注意的是問候要真誠，抬頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的'還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點(diǎn)及寫信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等)。

求職禮儀心得篇十二

稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因?yàn)橥鞘状谓煌?，未必對用人單位有關(guān)人員的.姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒’、“崇鑒”；對平輩用“臺(tái)鑒”?！按箬b”、“惠鑒”；對女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”（對年高者）；對方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。

問候要真誠

抬頭之后的應(yīng)酬語（承啟語）起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦?，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點(diǎn)及寫信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞（包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等）。

求職禮儀心得篇十三

【站姿禮儀】得體的站姿，是一種靜態(tài)的美。我們檢察官應(yīng)體現(xiàn)挺、直、高的感覺。站時(shí)腳跟緊靠，腳掌呈v字型，右手搭在左手上，支于腹部。在此基礎(chǔ)上，兩腳呈“丁”字型站立，更顯端莊，大方的氣質(zhì)。

【笑容禮儀】美麗的笑容，讓人感到親切、自然、平易近人，使同事感受到彼此的信任和支持，使群眾感受到我們的關(guān)愛和熱情，體現(xiàn)出我們檢察官公正平等的工作風(fēng)范。

【坐姿禮儀】男士們行如風(fēng)，坐如鐘，文質(zhì)彬彬，冷靜嚴(yán)肅，是多么的豐神俊朗。女士們則入座輕穩(wěn)，坐姿端莊，上身挺直，是多么的謙遜誠懇，嫻靜優(yōu)雅。

【手勢禮儀】手勢禮儀表現(xiàn)的含義非常豐富，表達(dá)的感情也非常微妙復(fù)雜。如百姓來訪，我們熱情接待，招手致意、揮手告別。

【引導(dǎo)禮儀】在具體的接待過程中，我們引導(dǎo)客人時(shí)，四指并攏，拇指靠向食指，手掌伸直，由身體一側(cè)自下而上抬起，以肩關(guān)節(jié)為軸，到腰的高度再由身前左方或右方擺去。目視來賓，面帶微笑。同時(shí)我們使用明確而規(guī)范的引導(dǎo)語，多用敬語“您好!””請”，以表達(dá)對來賓的尊重。引路時(shí)注意客人，適當(dāng)?shù)刈鲂┙榻B。

【握手禮儀】與他人握手時(shí)，距離對方約一步遠(yuǎn)，上身稍向前傾斜，伸出右手，虎口相對，握手時(shí)看著對方，面帶微笑。

淺談檢察禮儀體系

其一，檢察禮儀體系的建立有利于提升檢察人員的文化修養(yǎng)和職業(yè)形象。一名好的檢察官不能只靠懲戒制度來約束，他們內(nèi)心堅(jiān)守的道德信念也很重要。文化就是塑造人內(nèi)心道德信念的最佳方式，文化需要日積月累，不斷地持續(xù)性地代代傳承地建設(shè)，文化建設(shè)是土壤，干警是樹干，職業(yè)道德和精神素質(zhì)是果實(shí)，只有土壤肥沃了，才能結(jié)出豐碩的果實(shí)。著名哲學(xué)家維特根斯坦曾說:“文化是一種習(xí)慣，一種先前規(guī)定的習(xí)慣?！睆倪@個(gè)意義上來說，加強(qiáng)檢察文化建設(shè)是檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展的必要一環(huán)。說到底，檢察工作的發(fā)展、檢察事業(yè)的發(fā)展，是檢察官的全面發(fā)展、人的發(fā)展。我們應(yīng)該采用最人性化、最科學(xué)的方式來提升干警的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，那就是用文化來激發(fā)檢察官的職業(yè)道德力量，使其在良性的循環(huán)生態(tài)中得以提升，顯而易見，禮儀文化是文化的一個(gè)重要組成部分。

其二，檢察禮儀體系的建立有利于促進(jìn)檢察人員文明司法、規(guī)范司法。當(dāng)前，我們的道德建設(shè)面臨種種挑戰(zhàn)，一些干警職業(yè)道德觀念脆弱，受多元文化、多元經(jīng)濟(jì)的消極影響，司法不公、執(zhí)法不嚴(yán)，直接影響了社會(huì)和人民群眾對于司法公信力的質(zhì)疑。要解決這些問題，除了要查處那些腐敗變質(zhì)的分子，還要從文化層面入手，通過倡導(dǎo)健康積極向上的文化、建立完善成熟的專門的禮儀體系來瓦解不良文化的腐蝕和不良影響。檢察官職業(yè)道德是檢察文化的核心，也是建立檢察禮儀體系的基礎(chǔ)。檢察職業(yè)道德就是檢察文化建設(shè)的核心價(jià)值觀。“忠誠、公正、清廉、文明”是20xx年出臺(tái)的《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則(試行)》中提出的檢察官職業(yè)道德基本要求。這八個(gè)字言簡意賅、寓意深刻，是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，是檢察官在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，是對長期以來檢察職業(yè)實(shí)踐的系統(tǒng)總結(jié)，體現(xiàn)了檢察官的職業(yè)特征，反映了社會(huì)主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，同時(shí)也應(yīng)該是檢察禮儀體系的一部分，符合中央關(guān)于提高執(zhí)法公信力，建設(shè)一支嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的檢察隊(duì)伍的精神實(shí)質(zhì)。

其三，檢察禮儀體系的建立有利于推進(jìn)司法體制改革。目前是深化司法體制改革，尤其是檢察體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，建立檢察禮儀體系從禮儀文化的角度進(jìn)一步規(guī)范和提升檢察官職業(yè)素養(yǎng)，對于推進(jìn)司法體制改革顯然是非常重要的。由禮儀本身延伸到一個(gè)檢察人員所應(yīng)具有的教養(yǎng)、修養(yǎng)方面，才是真正意義上的檢察禮儀完整體系。完整的禮儀體系不僅是檢察文化不可或缺的一個(gè)部分，也是體現(xiàn)檢察人員具有較高人文精神修養(yǎng)的一個(gè)平臺(tái)。人文精神是文明社會(huì)的明顯標(biāo)志。在檢察官這一特殊職業(yè)群體中體現(xiàn)“人文精神、人文關(guān)懷”和現(xiàn)代檢察精神、法治精神都是相互關(guān)聯(lián)、映照的，進(jìn)而充分體現(xiàn)了最高檢提出的“平和、理性、文明、規(guī)范”執(zhí)法理念。

在公務(wù)和辦案活動(dòng)中，具有良好儀容、儀表、儀態(tài)的檢察人員顯然更具有說服力和司法公信力，能帶給群眾直接的法律教導(dǎo)，通過莊重、文明、得體、大方的儀容舉止，使司法精神得以更好地體現(xiàn)、檢察人文關(guān)懷得以彰顯，讓當(dāng)事人產(chǎn)生依賴感和信任感，既能使社會(huì)矛盾得以緩解和化解，也更能使依法治國的理念得以實(shí)現(xiàn)。

求職禮儀心得篇十四

目的：推銷自己

求職信的用處只是爭取一個(gè)面試機(jī)會(huì)，并不能夠替你立刻找到工作，

它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。

重要性：爭取面試

極好的意思是指符合雇主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

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求職禮儀心得篇十五

2、要簡潔：求職信不是展示文筆的時(shí)候，字?jǐn)?shù)要少。求職信只是引導(dǎo)招聘人員仔細(xì)閱讀，本身不用提供過多的內(nèi)容，我個(gè)人認(rèn)為求職信在100-200字為宜，超過200字的求職信，不會(huì)被認(rèn)真閱讀。

3、要誠懇：寫求職信主要說明自己的基本情況，態(tài)度要不卑不亢、親切自然。過份堆砌豪言壯語與華麗的詞匯，只能讓企業(yè)招聘人員覺得不真實(shí)，也沒有時(shí)間欣賞。

求職禮儀心得篇十六

用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻，因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆，

不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的'信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

富有個(gè)性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫一封吸引hr求職信，別人雇主對你失去興趣。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是

一個(gè)人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。

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求職禮儀心得篇十七

簡單扼要的概括自己的背景材料，重點(diǎn)突出其中與要應(yīng)聘單位和職位最有關(guān)系的那部分內(nèi)容，要知道了解企業(yè)相關(guān)信息本身就是對企業(yè)的一種重視與尊重。而且，和諸多的外來信息相比，招聘人員通常對和自己企業(yè)有關(guān)聯(lián)的那部分信息會(huì)敏感許多。

原則性禮儀二：還是簡短

1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告數(shù)據(jù)證明：求職信太長會(huì)使其有效性大大降低。打個(gè)比方說：一封求職信的內(nèi)容如果超過400個(gè)單詞，那么它的有效性就降低了75%，即閱讀者只會(huì)對其中1/4的'內(nèi)容留下印象。

原則性禮儀三：細(xì)節(jié)

根據(jù)細(xì)節(jié)精準(zhǔn)的原則，求職信中的措辭和語言使用是特別要注意的方面，

求職信本身的作用就是把自己作為“產(chǎn)品”銷售出去，它是一種職業(yè)化的行為。所以特別忌諱錯(cuò)字、別字、病句和文理不通的現(xiàn)象。

原則性禮儀四：誠信

求職信的寫作也是要本著誠信、真實(shí)的原則，沒有人會(huì)喜歡過分吹噓的人，包括你自己。

原則性禮儀五：個(gè)性化

求職信范文、求職信模板掩去了最有特點(diǎn)的個(gè)性化部分。建議求職信展現(xiàn)真實(shí)的一面，親切、自然、實(shí)在很重要，即使不是真實(shí)的自己，最起碼也要最像自己才行。

原則性禮儀六：復(fù)查

寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復(fù)查一遍，因?yàn)槊總€(gè)人的理解角度不同，看法也許會(huì)有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。

原則性禮儀七：感謝

為了表明你的誠意，表明你真的有心應(yīng)聘該企業(yè)，結(jié)尾可以提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求，可以建議進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話/地址。

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求職禮儀心得篇十八

求職信是用于求職，向某個(gè)單位舉薦自己，希望得到聘用的禮儀書信，因而，最重要的是要注意書寫規(guī)范、謙恭有禮、情真意切、言簡意賅。具體要求如下：

1、書寫規(guī)范。寫求職信時(shí)，第一要旨就是書寫必須規(guī)范。一是要求字跡清晰，二是要求內(nèi)容正確，三是要求格式標(biāo)準(zhǔn)，四是要求通篇整潔。求職信最好進(jìn)行電腦打印，非要親筆書寫時(shí)，務(wù)必用帶格的.正式稿紙，并使用黑色水筆，必要時(shí)還可譯成英文附上。

2、謙恭有禮，

寫求職信時(shí)，要采用書面語言。字里行間勿忘自謙與敬人，注意使用敬語、尊稱和禮貌用語。要體現(xiàn)出一種彬彬有禮的態(tài)度和個(gè)人的良好教養(yǎng)，但也不宜過多地堆砌禮貌用語。

3、情真意切。在求職信里介紹個(gè)人情況時(shí)，絕對不可言過其實(shí)，態(tài)度要誠懇、親切，只有客觀地、實(shí)事求是地自我推薦，才容易取信于人。

4、言簡意賅。求職信以600字左右為宜，最好將其寫在一頁紙上。因?yàn)?，太長對方可能沒有時(shí)間看，而太短，又說不清楚問題，自然也就缺乏影響力。此外，在寫求職信時(shí)，一定要把重點(diǎn)放在自我介紹、自我推薦之上，這是求職信的核心。

求職禮儀心得篇十九

1.手機(jī)的放置

在一切公共場合，手機(jī)在沒有使用時(shí)，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時(shí)候放在手里或是掛在上衣口袋外。

放手機(jī)的常規(guī)位置有：

一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規(guī)；

二是上衣的內(nèi)袋里；有時(shí)候也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對著對面正在聊天的客戶。

2.必要時(shí)關(guān)掉手機(jī)

在會(huì)議中和別人洽談的時(shí)候，最好的方式還是把手機(jī)關(guān)掉，起碼也要調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，這樣既顯示出對別人的尊重，又不會(huì)打斷發(fā)話者的思路。

3.手機(jī)的使用要注意場合

公共場合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無人地使用手機(jī)，應(yīng)該把自己的聲音盡可能地壓低一下，不要“高談闊論”。

同時(shí)在在一特殊場合，比如在圖書館、電影院及劇場打手機(jī)是極其不合適的，如果非得回話，可以采用靜音的方式發(fā)送手機(jī)短信。

4.打手機(jī)前要考慮對方是否方便

給對方打手機(jī)時(shí)，尤其當(dāng)知道對方是身居要職的忙人時(shí)，首先想到的是，這個(gè)時(shí)間他(她)方便接聽嗎?并且要有對方不方便接聽的準(zhǔn)備。

在給對方打手機(jī)時(shí)，注意從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，應(yīng)想到對方在會(huì)議上，有時(shí)大的會(huì)場能感到一種空闊的回聲，當(dāng)聽到噪音時(shí)對方就很可能在室外，開車時(shí)的隆隆聲也是可以聽出來的。

有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準(zhǔn)備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎?”通常是撥打手機(jī)的第一句問話。

5.能打座機(jī)就不打手機(jī)

在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時(shí)候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C(jī)好些。

盡量選擇更為正式的聯(lián)系方式，撥打其辦公室座機(jī)，有急事需撥打手機(jī)時(shí)則應(yīng)注意講話言簡意賅。如果需要長時(shí)間通話，應(yīng)主動(dòng)詢問對方是否方便。

6.工作期間不要使用用搞笑、怪異及過于個(gè)性化的鈴聲

手機(jī)在職場上起著舉足輕重的作用，但有的人往往忽略手機(jī)的使用禮儀，這主要體現(xiàn)在手機(jī)不分場合地響起鈴聲以及在與人交談中頻頻接打電話。

此外，不恰當(dāng)?shù)拟徛曇矔?huì)令你失禮于人。公務(wù)員、公司管理人員等由于崗位性質(zhì)的需要，應(yīng)該以穩(wěn)重的形象示人，因此，在工作場合中，如果響起“爸爸，接電話”、“汪、汪”這樣的手機(jī)鈴聲不僅會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，而且與自身身份不符。

同樣，在工作期間，如果有人撥打手機(jī)聯(lián)系公事時(shí)，卻聽到“我就不接電話呀，我就不接電話，別人的電話我都接，我就不接你電話?！边@樣的搞笑彩鈴也是會(huì)令人反感的。

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