心得體會(huì)是一種對(duì)所經(jīng)歷的事件或情感體驗(yàn)的個(gè)人感悟和總結(jié)，通過(guò)反思和思考，可以達(dá)到更深入的理解和更好的成長(zhǎng)?？吹絼e人分享心得體會(huì)，我也想寫寫自己的感受了。最近發(fā)生的一些事情讓我有了很多思考?；叵肫疬@段時(shí)間的經(jīng)歷，我深深感受到了人生中的許多真理。心得體會(huì)是一種對(duì)自我的反思，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人。我心里有很多的話，想通過(guò)寫下來(lái)來(lái)總結(jié)一下這段時(shí)間的體驗(yàn)和感悟。寫心得體會(huì)要注重條理清晰、觀點(diǎn)明確，突出重點(diǎn)，言之有物。以下是一些實(shí)用的心得體會(huì)范文，供大家參考學(xué)習(xí)如何寫好心得體會(huì)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇一
總結(jié)是每個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)、生活中必須要做的一個(gè)環(huán)節(jié)。而通過(guò)總結(jié)，可以反思自己過(guò)去的行為和經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的工作能力和生活素質(zhì)。在過(guò)去的一年里，我也通過(guò)總結(jié)來(lái)提高自己的能力，并取得了一定的成效。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談一談關(guān)于總結(jié)提高心得體會(huì)。
第二段：總結(jié)的重要性
總結(jié)的重要性不言而喻。它可以幫助我們反思過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提供有價(jià)值的反饋信息，為今后的行動(dòng)提供方向?？偨Y(jié)還可以幫助我們?cè)诠ぷ骱蜕钪邪l(fā)現(xiàn)自己的潛在優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)?？偨Y(jié)可以讓我們及時(shí)調(diào)整自己的行動(dòng)方向，避免犯同樣的錯(cuò)誤，幫助我們更好地走向成功。
第三段：總結(jié)提高自我能力
總結(jié)不僅可以讓我們了解自己過(guò)去的行為和想法，更重要的是提高我們的能力。通過(guò)總結(jié)，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而對(duì)自身進(jìn)行梳理，找出自己需要提高的能力，使個(gè)人能力和潛力得以更好地釋放。
在我個(gè)人的體驗(yàn)中，每次工作和學(xué)習(xí)結(jié)束后，我會(huì)對(duì)自己這段時(shí)間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并紀(jì)錄下來(lái)。通過(guò)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中存在一些不足，比如缺乏獨(dú)立思考、工作效率低等。針對(duì)這些問題，我不停地進(jìn)行思考和反省，逐漸克服了這些困難，提高了自己的能力。
第四段：不斷總結(jié)不斷提高
總結(jié)是一個(gè)不斷提高自我能力的過(guò)程，我們可以通過(guò)不斷總結(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，讓自己在工作和生活中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，我們需要認(rèn)識(shí)到，總結(jié)并不是一件容易的事情。它需要我們保持冷靜思考，尤其是在面對(duì)失敗和挫折的時(shí)候，更需要我們保持心態(tài)平衡，從而發(fā)現(xiàn)我們可能存在的問題和薄弱點(diǎn)。
在我的個(gè)人實(shí)踐中，我不斷總結(jié)自己的過(guò)去行為，并且根據(jù)發(fā)現(xiàn)打破常規(guī)，改變自己的思考方式。隨著不斷的總結(jié)，我開展了新的領(lǐng)域，錨定了自己的目標(biāo)，并在不斷探索中更加成熟。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總結(jié)提高的心得體會(huì)，是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪胁豢苫蛉钡囊蛩亍Ｋ軌蛱岣呶覀兊哪芰退刭|(zhì)，更能在重大的事情發(fā)生時(shí)，為我們指明方向，為我們?cè)陧樉澈湍婢持懈玫爻砷L(zhǎng)做出重要貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)還教給我們珍惜時(shí)間，在有限的時(shí)間內(nèi)充分利用資源和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。因此，總結(jié)提高是我們不可忽視的一環(huán)，是我們刻不容緩的讓自己不斷進(jìn)步的重要體系。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇二
工作效率是評(píng)定工作能力的重要指標(biāo)，提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。一個(gè)人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。下面是本站帶來(lái)的提高工作效率的
心得體會(huì)
，僅供參考。自參加工作以來(lái)我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室， 眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍， 更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、 轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一 天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、 轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文 山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”。克服這樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無(wú)論是處理 日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī) 關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過(guò)程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較 突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研 究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。 創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是 善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為
口號(hào)
，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>
我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過(guò)程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來(lái)到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下，通過(guò)自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過(guò)嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇三
第一段：引言（200字）
總結(jié)提高心得體會(huì)是一個(gè)人在經(jīng)歷過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作、生活后，對(duì)所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和總結(jié)的一個(gè)過(guò)程，旨在發(fā)現(xiàn)問題、探索解決方案、提高自己。經(jīng)過(guò)總結(jié)提高的過(guò)程，可以更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，調(diào)整自身差異，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。本文將分享我在總結(jié)提高的過(guò)程中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：反思與總結(jié)（200字）
在工作學(xué)習(xí)中，我常常會(huì)停下來(lái)反思自己所做的事情，包括對(duì)自己的分析，對(duì)事情的思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸學(xué)會(huì)了如何有目地反思考慮自己的工作、學(xué)習(xí)和生活，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并通過(guò)反思提高自己的能力和效率。例如，我注意到自己在工作中可能存在某些不足之處，就會(huì)從不同的角度出發(fā)分析原因，并提出解決方案。同時(shí)，我也總結(jié)了一些能夠提高自己工作效率的方法，例如合理的時(shí)間管理、有效的溝通技巧、對(duì)工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃的詳細(xì)安排等等。
第三段：持之以恒（200字）
總結(jié)提高需要持之以恒的努力。無(wú)論是工作、學(xué)習(xí)還是生活，我們都需要長(zhǎng)期踐行反思提高的理念。只有在日常生活中不斷地自我反思，才能發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。一個(gè)人的總結(jié)提高過(guò)程必須是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，通過(guò)不斷地努力，才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。
第四段：分享與交流（200字）
總結(jié)提高是一個(gè)相互影響、相互促進(jìn)的過(guò)程。我們不僅可以通過(guò)自己的努力提高自己，還可以通過(guò)分享和交流與他人互相學(xué)習(xí)。例如，工作中我常常會(huì)和同事交流自己的想法，聽取他們的意見和建議。通過(guò)不斷地溝通和交流，我得到了很多啟發(fā)和幫助，不斷提高自身的能力。此外，我也始終堅(jiān)信自己所學(xué)和所得不是僅僅屬于自己，而是屬于可以分享和交流的社區(qū)。
第五段：結(jié)尾（200字）
總結(jié)提高是一個(gè)非常重要的過(guò)程，需要我們不斷地努力和堅(jiān)持。通過(guò)反思自己，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整自身，以及與他人分享交流，我們能夠不斷突破自身的局限，獲得不同層次的進(jìn)步和提高。總結(jié)提高不僅是一種行為，更是一種積極的生活態(tài)度。讓我們一起不斷地反思、總結(jié)、提高，去追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，成為更好的自己。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇四
提高已經(jīng)成為現(xiàn)代人們?nèi)粘Ｉ钪凶分鸬哪繕?biāo)之一，為什么要提高？因?yàn)槿丝偸亲非蟾玫纳詈透鼉?yōu)質(zhì)的人生。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，我們必須不斷的提升自己，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。因此，提高已經(jīng)成為我們必須付出的自我投資。
第二段：提升的兩大原則
提高需要掌握兩個(gè)原則：不斷學(xué)習(xí)和堅(jiān)持實(shí)踐。學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能，適應(yīng)這個(gè)多元化的世界；通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)技能。二者相互交織，共同進(jìn)步。
第三段：如何提高
首先，要意識(shí)到自己的不足，并以積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能；其次，要注重個(gè)人品質(zhì)的修養(yǎng)，不斷完善自身的思維方式和價(jià)值觀念；再次，要勇于擔(dān)當(dāng)，接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)踐中不斷錘煉個(gè)人業(yè)務(wù)技能。
第四段：提高的收益
提高的收益顯而易見，能夠讓自己具備更多的競(jìng)爭(zhēng)力，因此在個(gè)人和職業(yè)生涯中更容易脫穎而出。不僅可以使我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上更加獨(dú)立，也可以使我們?cè)诰裆细映鋵?shí)和自信，讓我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
第五段：結(jié)束
提升是一條漫長(zhǎng)的路程，需要付出大量的努力，沒有捷徑可走。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，打造高品質(zhì)的自己，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在提高的道路上，我們需要保持勇氣和信心，始終堅(jiān)持自我，不斷追求進(jìn)步，讓自己的人生更加精彩。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇五
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我們都需要在總結(jié)中尋找經(jīng)驗(yàn)和不足?？偨Y(jié)是一個(gè)重要且必要的過(guò)程，可以幫助我們提高知識(shí)和技能，同時(shí)也可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我的一些總結(jié)提高心得體會(huì)，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)。
第二段：總結(jié)的重要性
總結(jié)作為一種重要的工具，在生活和工作中都能發(fā)揮一定作用。總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)和不足。做好總結(jié)，可以讓我們更好地了解自己，更加自信地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
第三段：總結(jié)的方法
如何做好總結(jié)呢？總結(jié)的方法各有不同，這里我分享幾種我常用的方法。首先是記錄，將自己學(xué)習(xí)和工作的過(guò)程記錄下來(lái)，并分析自己在這個(gè)過(guò)程中的表現(xiàn)和收獲；其次是反思，思考自己的行動(dòng)是否達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，有沒有更好的方法來(lái)達(dá)到目標(biāo)；最后是總結(jié)，將記錄和反思結(jié)合起來(lái)，歸納出自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
第四段：總結(jié)的意義
好的總結(jié)能為我們帶來(lái)巨大的幫助，能提升我們的個(gè)人效率和職業(yè)發(fā)展。在每個(gè)環(huán)節(jié)中，總結(jié)能幫助我們更好地掌握自己的知識(shí)和技能，使我們?cè)诠ぷ骱蜕钪懈映錾?。此外，總結(jié)還能幫助我們吸取過(guò)去的教訓(xùn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)
總結(jié)作為一種重要的工具，在生活中扮演著重要的角色。通過(guò)總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，提高自身的經(jīng)驗(yàn)和技巧，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)?？傊?，做好總結(jié)，是我們提升自我、推動(dòng)自我發(fā)展的一種重要途徑，也是我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中邁向成功的一條必經(jīng)之路。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇六
個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。下面本站小編整理了提高個(gè)人工作執(zhí)行力心得總結(jié)，希望對(duì)你有幫助。
今年上半年，我局召開提高黨員干部執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。在深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和開展讀一本好書活動(dòng)中，本人閱讀了《贏在執(zhí)行》和《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》等書籍，對(duì)執(zhí)行力有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、何為執(zhí)行力。
(一)所謂執(zhí)行力---把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。
孫子說(shuō)：“夫?qū)⒄?，智、信、仁、勇、?yán);夫?qū)⒄?，三令而五申，讓后行賞罰”。說(shuō)的是執(zhí)行力;毛主席說(shuō);“路線確定之后，干部就是決定因素”。說(shuō)的是執(zhí)行力;余世維《贏在執(zhí)行》講到執(zhí)行力的三大流程：戰(zhàn)略、組織，人力。他把執(zhí)行力分解過(guò)后，形成三個(gè)層次的運(yùn)作，高層、中層、業(yè)務(wù)層，然后發(fā)揮檢查監(jiān)督的職能，對(duì)全過(guò)程的控制。外國(guó)諸多管理學(xué)家對(duì)執(zhí)行力講了很多，都講到計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督這些職能，以最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
執(zhí)行---沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散、拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務(wù)。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。因?yàn)楣ぷ魇菦]有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
(二)執(zhí)行需要團(tuán)隊(duì)精神。
大家都聽過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，互相推諉，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個(gè)人的能力有限，因而在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。
今年7月全區(qū)審計(jì)創(chuàng)新交流工作會(huì)議在我市召開，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會(huì)議是建局以來(lái)史無(wú)前例的，我局審計(jì)干部職工積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，追求完美，互相補(bǔ)臺(tái)，最終全區(qū)審計(jì)創(chuàng)新交流工作會(huì)召開非常成功，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟市(縣)審計(jì)局的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。
二、如何提升、強(qiáng)化執(zhí)行力。
執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平，更體現(xiàn)在單位人員的精神面貌上，它無(wú)時(shí)不在影響著我們每個(gè)部門(科室)、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。作為一個(gè)單位，再好的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。如何提升強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為一個(gè)單位需要做好以下幾點(diǎn)基礎(chǔ)工作：
(一)制定明確的目標(biāo)任務(wù)。
明確目標(biāo)任務(wù)就是明確執(zhí)行力的方向。它是建立在對(duì)單位內(nèi)外部信息和各類資源進(jìn)行認(rèn)真分析，特別是建立在對(duì)一系列問題得以確認(rèn)并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上，這是確立目標(biāo)的基礎(chǔ)，前期需要我們做大量的分析調(diào)研工作。目標(biāo)是系統(tǒng)的，有層次的。單位目標(biāo)、部門(科室)目標(biāo)和干部職工目標(biāo)，體現(xiàn)了目標(biāo)的層級(jí)關(guān)系，所以目標(biāo)必須分解，以求更具體、操作性強(qiáng)。單位目標(biāo)明確了，執(zhí)行力才有了前進(jìn)的方向，不同的職能部門(科室)、不同的干部職工在工作中才能形成一股合力，從而更好地發(fā)揮知識(shí)與技能的聚合作用，更好地促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。
(二)培養(yǎng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神。
對(duì)管理者而言，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)精神包括認(rèn)同別人、主動(dòng)幫助、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)自豪感四個(gè)方面。一個(gè)集體要有團(tuán)隊(duì)精神，但每個(gè)人由于在單位中所處部門(科室)的不同和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點(diǎn)。這就需要單位創(chuàng)造培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境。如何做到這一點(diǎn)?可從以下幾個(gè)方面入手：一是要樹立一個(gè)美好的前景規(guī)劃，讓干部職工看到發(fā)展的前途和方向，為共同的奮斗目標(biāo)而努力。二是對(duì)每個(gè)人都建立明確的工作職責(zé)與工作目標(biāo)及合理的獎(jiǎng)懲制度。三是要加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。
(三)提高個(gè)人的執(zhí)行能力。
執(zhí)行是靠人來(lái)完成的，他需要一定的知識(shí)與技能。這不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)在完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。在機(jī)關(guān)單位，對(duì)一個(gè)人的知識(shí)與技能的考核不僅僅局限于他的能力素質(zhì)，而且要把它放在時(shí)間、質(zhì)量、成效及對(duì)社會(huì)的影響等多方面進(jìn)行評(píng)估。同樣完成一種事，所花時(shí)間有長(zhǎng)短、社會(huì)影響有大小、完成的質(zhì)量有好壞，對(duì)資源的使用有多少，所以對(duì)他及他的能力的評(píng)價(jià)應(yīng)是多維的。這樣就對(duì)單位干部職工在知識(shí)層面和技能層面都提出了更高的要求。
提高執(zhí)行的能力。首先，要通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力;其次，建立起良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì);第三，要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁，實(shí)行“制度管人”的新機(jī)制;第四，要培養(yǎng)一批具有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力的管理層。最后，就是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要不斷的跟蹤關(guān)注，同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。
“要提高黨員干部執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力，使黨組織的堡壘作用更加牢固，黨員的先鋒模范作用得到更好發(fā)揮，推動(dòng)梧州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展?！笔形瘯泟⒅居略谖沂袆?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中提出，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為廣大基層黨組織和黨員的一種長(zhǎng)期追求。
當(dāng)前，我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正在深入持續(xù)推進(jìn)，根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，提高黨員干部的“三個(gè)力”，就是要增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部“爭(zhēng)”、“創(chuàng)”意識(shí)，使先進(jìn)和優(yōu)秀成為黨員干部的本質(zhì)要求和不懈追求。樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、實(shí)干作風(fēng)，天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)，必施于實(shí)，抓而不緊，等于不抓。通過(guò)提高執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，務(wù)實(shí)意識(shí)、效率意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，做到行動(dòng)自覺、貫徹有力，強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，形成“千斤重?fù)?dān)眾人桃，人人肩上有目標(biāo)”的新局面。增進(jìn)協(xié)同力，要具有大局意識(shí)、協(xié)作精神、服務(wù)精神。通過(guò)提高協(xié)同力，統(tǒng)一審計(jì)干部職工的認(rèn)識(shí)，樹立“一盤棋”思想，在工作中互相理解、支持、配合、協(xié)同推進(jìn)，在形成和提高協(xié)同力中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)審計(jì)發(fā)展。提高創(chuàng)新力，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)把創(chuàng)新理念引入實(shí)際工作中，用新觀念、新思維、新視角、新舉措謀求又好又快發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推動(dòng)發(fā)展。
提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。以后，我將嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不斷提高工作水平。工作上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力的要求。要以這次提高“三個(gè)力”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，完善自我，正確履行審計(jì)職責(zé)，為促進(jìn)我局發(fā)展作做出積極的貢獻(xiàn)?？傊痪湓挘嘿F在責(zé)任感，贏在執(zhí)行力。
提高執(zhí)行力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。如果執(zhí)行力不強(qiáng)，應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對(duì)，而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，才是提高執(zhí)行力之道。以下工作。
心得體會(huì)。
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執(zhí)行力在當(dāng)前是一個(gè)熱門話題。前不久，在省公司領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上，余世維教授用精辟的語(yǔ)言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，對(duì)此我深有感觸，下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)感想。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程合理進(jìn)行運(yùn)用，以達(dá)到戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)。要提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)執(zhí)行力?？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。
近年來(lái)，供電公司緊緊圍繞企業(yè)工作重心，堅(jiān)持改革、發(fā)展、創(chuàng)新，本著“人民電業(yè)為人民”的宗旨，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，保持了國(guó)電公司一流縣級(jí)供電企業(yè)的稱號(hào)，榮獲了江蘇省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。特別是面對(duì)去年嚴(yán)峻的缺電形勢(shì)，全體員工奮力拼搏，爭(zhēng)抓實(shí)干，企業(yè)售電量達(dá)36.63億千瓦時(shí)，供電量突破40億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)多經(jīng)銷售收入7.3億元。這些成績(jī)的取得，證明了我公司擁有著一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)取得了明顯成效。然而，在當(dāng)前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過(guò)程中也會(huì)遇到以下問題：為什么當(dāng)初雄心勃勃、精心編制的。
工作計(jì)劃。
總要大打折扣?為什么某項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)交待得非常清楚，結(jié)果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面?答案是：執(zhí)行不力!通過(guò)多年來(lái)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，大多數(shù)計(jì)劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行力的黑洞!當(dāng)前，我公司在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問題。比如說(shuō)安全生產(chǎn)，雖然一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是不安全情況還時(shí)有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識(shí)還不強(qiáng)，人員責(zé)任的不安全情況占有相當(dāng)?shù)谋壤?，?xí)慣性違章仍未做到根除;再如優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是我們供電企業(yè)的服務(wù)宗旨，盡管一再加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的管理，但仍會(huì)有一些個(gè)人服務(wù)意識(shí)不夠、服務(wù)不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)本次學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)踐，下面我就安全生產(chǎn)、績(jī)效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三個(gè)方面的工作匯報(bào)一下對(duì)如何提高執(zhí)行力的個(gè)人理解。
一、明正思想，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
美國(guó)abb公司董事長(zhǎng)巴尼維克曾說(shuō)過(guò)：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行?！币虼耍岣摺畧?zhí)行力’對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)非常重要”。只有參與到企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明正思想，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力建設(shè)的正確理念。理念是行動(dòng)的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當(dāng)前我公司在各項(xiàng)工作中執(zhí)行力不強(qiáng)的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風(fēng)不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對(duì)矛盾，做事不夠踏實(shí);個(gè)別部門在落實(shí)工作中本位主義思想時(shí)有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。xx年，是公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標(biāo)，落實(shí)“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年，企業(yè)的創(chuàng)一流對(duì)標(biāo)工作體系也剛剛訂立，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭解放思想，不斷強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，匡正思想，提高認(rèn)識(shí)，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、建章立制，倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng)。
工作的推進(jìn)、任務(wù)的完成、創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動(dòng)，更需要靠制度的力量拉動(dòng)。
第一，在企業(yè)內(nèi)應(yīng)建立一種“執(zhí)行文化”。在一個(gè)企業(yè)中，僅有領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進(jìn)職工的思想意識(shí)中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設(shè)中，要大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)應(yīng)用的能力。例如我們?cè)谄髽I(yè)的安全教育文化建設(shè)過(guò)程中能做到常變常新，每年開展一個(gè)系列活動(dòng)，xx年公司將開展貫徹《安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定》主題教育活動(dòng)，其中包括了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表安全生產(chǎn)問題交流面對(duì)面、電力安全進(jìn)家庭等12項(xiàng)系列活動(dòng)。通過(guò)安全教育活動(dòng)的開展，公司員工的整體安全意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，安全生產(chǎn)的教育基礎(chǔ)得到明顯加固。公司先后榮獲xx年全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、xx年江蘇省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
很多人都很擔(dān)心：對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式，在我們這樣的國(guó)有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為，因?yàn)閺膸讉€(gè)方面可以看出，上層已經(jīng)開始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認(rèn)為，推進(jìn)執(zhí)行力實(shí)質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理)，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來(lái)說(shuō)還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營(yíng)造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營(yíng)造的開始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
于提高分局執(zhí)行力的建議：
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來(lái)要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：
其三，修改和完善。
規(guī)章制度。
搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。
其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是通過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候一定要知道每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。
其六，倡導(dǎo)真誠(chéng)溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
其七，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中，我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問題。
其八，建議實(shí)行細(xì)化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，調(diào)動(dòng)他們的積極性。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始，人的需求是有等級(jí)的，是動(dòng)態(tài)的，不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍、成長(zhǎng)空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測(cè)量，我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn)：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營(yíng)造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信分局明天會(huì)更美好。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇七
效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。那么如何提高工作效能?下面本站小編整理了提高工作效能
心得體會(huì)
，希望對(duì)你有幫助。在全教育局開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育月以來(lái)，自己嚴(yán)格按照局黨委的要求，按照學(xué)?！半p提高”教育領(lǐng)導(dǎo)小組所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排，進(jìn)行了比較認(rèn)真的學(xué)習(xí)。并對(duì)照“雙提高”教育活動(dòng)的要求認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：
一、提高執(zhí)行力是關(guān)系到黨治政效能的基礎(chǔ)
做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實(shí)。當(dāng)前，一些地方、部門和領(lǐng)域出現(xiàn)的貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署力度不大、進(jìn)展遲緩、效果不佳等問題，從根本上講是執(zhí)行力不高的問題。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，是我們實(shí)際工作所面臨的突出問題，亟需下大力氣研究和解決。
執(zhí)行力問題正在越來(lái)越受到重視。溫在十屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所作的《政府
工作報(bào)告
》中明確提出，建立健全行政問責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力。這是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，標(biāo)志著執(zhí)行力建設(shè)被正式納入國(guó)家治理范疇。溫在十屆全國(guó)人大五次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中進(jìn)一步提出，“以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，規(guī)范行政權(quán)力，調(diào)整和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工，改進(jìn)政府管理與服務(wù)方式，大力推進(jìn)政務(wù)公開，加快電子政務(wù)和政府網(wǎng)站建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，全面提高行政效能，增強(qiáng)執(zhí)行力和公信力”。這再一次表明了中央提高執(zhí)行力的堅(jiān)定決心。執(zhí)行力不但是機(jī)關(guān)工作的生命力，也是所有單位發(fā)展的生命力，更是促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力，體現(xiàn)著執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力。增強(qiáng)執(zhí)行力，就要求我們正確行使行政權(quán)力，更加有效地落實(shí)各項(xiàng)方針政策和工作部署，提高人民群眾對(duì)黨政機(jī)關(guān)的滿意度和信任度。“做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實(shí)。”連書記一語(yǔ)中的地指出了當(dāng)前我們工作中存在的消極情緒和應(yīng)付常態(tài)。這正是為什么我們要開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育的根本所在。這些精辟的論述讓我們感到再不提高我們的執(zhí)行力水平，就有可能成為阻礙國(guó)家發(fā)展的“罪人”。所以，我們必須、也一定要進(jìn)一步提高工作效能和提高執(zhí)行力，在教育戰(zhàn)線上要做到教書育人，育人為先;育人教書，誠(chéng)信為先;誠(chéng)信做人，效能為先;效能做事，執(zhí)行為先。教育我們的下一代要做明方向、干力行、行必效、效必誠(chéng)的人，我們就必須把自己的工作做到家，克服“因循守舊、不思進(jìn)取，避重就輕、互相推諉，紀(jì)律松馳、脫崗曠崗，不負(fù)責(zé)任，不作為、遲作為、亂作為、以權(quán)謀私、吃拿卡要......”等不良作風(fēng)和自以為不犯大局的陳規(guī)陋習(xí)，向著更清廉、更高效、更快執(zhí)行的工作狀態(tài)前進(jìn)。
二、對(duì)照檢查自己，更好為黨工作
學(xué)習(xí)在中共xx區(qū)紀(jì)委七屆三次全會(huì)上的講話后。對(duì)劉書記關(guān)于“有一部分干部畏懼困難，回避矛盾，有風(fēng)險(xiǎn)的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不出事，寧肯不干事;有的缺乏大局意識(shí)，對(duì)由其他單位牽頭的中心工作不當(dāng)一回事，不相互通氣，不予積極配合;還有個(gè)別干部團(tuán)結(jié)意識(shí)較差，缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì)，與班子成員鬧無(wú)原則糾紛，造成班子凝聚力渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng);少數(shù)部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對(duì)一些協(xié)調(diào)難度大的工作，一籌莫展、束手無(wú)策，被困難牽著走。上述種種不良現(xiàn)象，于工作不利，對(duì)發(fā)展有害，我們需在工作中予以解決?！钡恼撌鲇洃浬羁獭?shí)際上，我們?cè)谄綍r(shí)工作中真的常常有這種情況，是我們必須正視和改正的。
學(xué)習(xí)在區(qū)政府第二次全體會(huì)議上的講話，我更明確了“雙提高”的基本要求，吉區(qū)長(zhǎng)要求：“我們高度重視廉政建設(shè)，形成了風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境，必須倍加珍惜，進(jìn)一步打造廉潔政府。在此，強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)要求：第一，要高度重視廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)廉潔政府。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉政的表率，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染。第三，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育和管理，要求他們清清白白做人，干干凈凈辦事。第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。第五，健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造條件讓人民群眾更有效地監(jiān)督政府。”這些要求也是對(duì)我們教育工作者的促進(jìn)，我們更要按照這些要求進(jìn)行工作。學(xué)習(xí)其他規(guī)定的文章后，使我對(duì)市、區(qū)關(guān)于“工作人員職責(zé)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)”等規(guī)定有了進(jìn)一步的了解，針對(duì)自己在工作職責(zé)方面的執(zhí)行力度和思想作風(fēng)方面的建設(shè)情況，有一個(gè)量化的對(duì)比和審視，為下一步從中找出不足和差距提供依據(jù)。
學(xué)習(xí)在教育系統(tǒng)雙提高動(dòng)員大會(huì)上的講話，我認(rèn)為真正對(duì)自己是個(gè)警示，局長(zhǎng)總結(jié)的目前在教育系統(tǒng)存在的八項(xiàng)問題，是實(shí)實(shí)在在存在，并且在大多數(shù)人的身上常常能找到影子的。所以，我們千萬(wàn)不能掉以輕心，更不能以為這項(xiàng)活動(dòng)離我們很遠(yuǎn)，當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善意的對(duì)大家提出問題，并且給大家修正自己機(jī)會(huì)的時(shí)候，我們要以感恩之心、明理之舉、修正之態(tài)、進(jìn)步之力，為自己開創(chuàng)出更積極主動(dòng)的工作空間。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)使人明理，學(xué)習(xí)是審視自我的最佳途徑，以上我通過(guò)這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)和實(shí)實(shí)在在的剖析，我會(huì)用黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的要求自己，為黨工作，積極進(jìn)取。那些抱著僥幸之心，“知之而不知，不知且假知”的“假、大、空”之人之事，必將被時(shí)代所淘汰。
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過(guò)嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
日前，在全市范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對(duì)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全市轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全市改革發(fā)展的大局和全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，是貫徹落實(shí)市十二次黨代會(huì)精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。
為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)。
任，并對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無(wú)論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來(lái)。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次治庸的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對(duì)它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來(lái)，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來(lái)說(shuō)，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的
崗位職責(zé)
。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對(duì)單位要衷心，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng)。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊覀?cè)谕晟?、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因?yàn)椋挥羞@樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇八
理財(cái)能力對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都非常重要，它是管理個(gè)人財(cái)務(wù)的關(guān)鍵。然而，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，理財(cái)似乎是一個(gè)難以逾越的障礙。為了克服這個(gè)問題，我經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，總結(jié)出一些提高理財(cái)能力的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得，并介紹如何有效地管理個(gè)人財(cái)務(wù)。
首先，建立一個(gè)明確的目標(biāo)是提高理財(cái)能力的第一步。無(wú)論是付清貸款、投資股票、還是買房買車，明確的目標(biāo)能夠幫助我們更好地制定計(jì)劃和決策。我在自己的理財(cái)規(guī)劃中設(shè)定了明確的目標(biāo)，并不斷努力實(shí)現(xiàn)它們。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我成功地完成了其中的部分目標(biāo)，比如購(gòu)買了一輛心儀已久的汽車和償還了一半的貸款。這激勵(lì)我繼續(xù)朝著目標(biāo)前進(jìn)，并更加努力地管理個(gè)人財(cái)務(wù)。
其次，建立一個(gè)健康的預(yù)算是理財(cái)?shù)暮诵?。制定預(yù)算可以幫助我們了解自己的收入和支出，從而合理規(guī)劃每個(gè)月的開支。我學(xué)會(huì)了記錄每一筆支出，并對(duì)其進(jìn)行分類和分析。這樣一來(lái)，我就能看到哪些地方是我可以削減開支的，并節(jié)約更多的資金進(jìn)行其他投資。預(yù)算的設(shè)立也需要我們堅(jiān)守原則，避免不必要的消費(fèi)和浪費(fèi)。通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算，我逐步掌握了控制個(gè)人支出的能力，并能夠優(yōu)化開支結(jié)構(gòu)。
第三，了解財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)于提高理財(cái)能力是至關(guān)重要的。我們需要了解利率、保險(xiǎn)、股市等方面的基本知識(shí)。我開始閱讀一些經(jīng)濟(jì)學(xué)和投資方面的書籍，積極參加理財(cái)研討會(huì)和培訓(xùn)課程。通過(guò)增加財(cái)務(wù)知識(shí)的廣度和深度，我能夠更好地理解投資的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠做出明智的決策。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資目標(biāo)，選擇適合自己的投資方式和工具。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的理解也日益深入。
第四，建立一個(gè)緊急儲(chǔ)蓄是理財(cái)能力提升的關(guān)鍵一步。意外事件隨時(shí)可能發(fā)生，如果我們沒有足夠的儲(chǔ)蓄去應(yīng)對(duì)，將面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困境。因此，我決定每個(gè)月將一部分收入用于緊急儲(chǔ)蓄。這個(gè)緊急儲(chǔ)蓄賬戶是專門用來(lái)處理意外事件的，比如突發(fā)醫(yī)療費(fèi)用或車禍賠償。這筆錢不僅為我提供了安全感，也為未來(lái)的投資奠定了基礎(chǔ)。
最后，建立一個(gè)長(zhǎng)期的投資計(jì)劃是提高理財(cái)能力的最終目標(biāo)。通過(guò)合理分散投資，可以減少風(fēng)險(xiǎn)并獲得更好的回報(bào)。我制定了一個(gè)長(zhǎng)期投資計(jì)劃，并將資金分配到不同的項(xiàng)目和資產(chǎn)上。通過(guò)長(zhǎng)期投資，我希望積累更多的財(cái)富，并實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，定期檢查和調(diào)整投資計(jì)劃也是至關(guān)重要的，以便隨時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)。
總之，提高理財(cái)能力需要我們堅(jiān)定的決心和持續(xù)的努力。建立明確的目標(biāo)，制定健康的預(yù)算，積累財(cái)務(wù)知識(shí)，建立緊急儲(chǔ)蓄，并制定長(zhǎng)期投資計(jì)劃都是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵步驟。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以逐漸提高自己的理財(cái)能力，并為自己的財(cái)務(wù)未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇九
有幸參加為七天的合肥市20xx年初中校長(zhǎng)培訓(xùn)提高班學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊反思，在素質(zhì)修養(yǎng)方面有了進(jìn)一步提升?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、以人為本，注重實(shí)效。無(wú)論是肖老師的領(lǐng)導(dǎo)，還是姜處長(zhǎng)的執(zhí)行。讓我們每一位學(xué)員都認(rèn)為：精心策化，服務(wù)周到，住宿飲食滿意(同比我個(gè)人參加的前兩次任職培訓(xùn)，這次優(yōu)化很多)。培訓(xùn)地點(diǎn)環(huán)境優(yōu)美，培訓(xùn)教授授課水平很高，能理論聯(lián)系實(shí)際，融操作性、理論性趣味性于一體。充分體現(xiàn)了浙江大學(xué)的辦學(xué)理念：求是、創(chuàng)新，更體現(xiàn)了浙江大學(xué)：百年學(xué)府，治學(xué)圣地;名師薈萃，智慧天堂;干培基地，經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、在反思中收獲幸福。國(guó)家的興衰強(qiáng)盛系于教育，教育的成敗在教師，教師的好壞在管理，管理的關(guān)鍵在校長(zhǎng)。一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校，校長(zhǎng)的思想，理念會(huì)決定學(xué)校的發(fā)展。因此，作為一個(gè)校長(zhǎng)，學(xué)校的管理說(shuō)的小一些，關(guān)系學(xué)校的成敗，說(shuō)得大一些，關(guān)系著孩子們的命運(yùn)和前途。搞得好，培養(yǎng)的是一代人，搞得不好，耽誤的也是一代人。作為校長(zhǎng)，肩上的擔(dān)子可不輕，壓力、責(zé)任都是沉甸甸的。
從初中校長(zhǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)看，有段治文教授的《黨的與當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)》、朱法貞教授的《校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力研究》、方紅峰處長(zhǎng)的《我國(guó)基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀、熱點(diǎn)及發(fā)展》、祝懷新教授的《教育創(chuàng)新國(guó)際比較研究》、熊衛(wèi)平教授的《學(xué)校危機(jī)管理與溝通》、肖龍海教授的《輕負(fù)擔(dān)教學(xué)模式研究》、王景玉教授的《政治格局與外交國(guó)際視野》、周馳教授的《壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)》、周俊教授的《學(xué)校品牌與文化建設(shè)》、王霧清教授的《國(guó)學(xué)智慧與管理》等，在學(xué)習(xí)期間師生的互動(dòng)和小組的討論，都能使我們的校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享，觀點(diǎn)交流，智慧共生，在此努力，學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，通過(guò)7天聽專家講課和自己的學(xué)習(xí)反思，深感收獲頗多，尤其自己在校長(zhǎng)素質(zhì)修養(yǎng)方面有較大的提高。
結(jié)合研修內(nèi)容和學(xué)校管理工作中略有一些感悟，當(dāng)一名校長(zhǎng)是要顧大體、識(shí)大局、具有獨(dú)特的人格魅力。一個(gè)校長(zhǎng)思想的最高境界，不應(yīng)把校長(zhǎng)這一職業(yè)當(dāng)作謀生手段或提升社會(huì)地位的階梯，而應(yīng)在平凡的工作中努力地實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，并且把這一職業(yè)當(dāng)作自己的第二生命。
當(dāng)校長(zhǎng)，器量須大，心胸須寬，要記人之功，容人之過(guò)，這樣才能團(tuán)結(jié)各種性格的人才，聽得進(jìn)各種不同的意見，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好所有人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
一個(gè)面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化的校長(zhǎng)，一個(gè)想干事、會(huì)干事、能干成事的校長(zhǎng)，一定是一個(gè)充滿激情可感染學(xué)生，校長(zhǎng)、教師、學(xué)生的激情融匯在一起，校園才能充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，學(xué)校的事業(yè)才能永葆生機(jī)活力。
總之，學(xué)校管理是說(shuō)不完，道不盡，無(wú)規(guī)則的一門藝術(shù)，我們只能在工作不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷反思，才能將學(xué)校建設(shè)好，發(fā)展好，才能讓學(xué)校在這激烈的競(jìng)爭(zhēng)中將學(xué)校做大、做強(qiáng)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十
隨著生活壓力的增加和金融市場(chǎng)的不穩(wěn)定，提高理財(cái)能力已成為現(xiàn)代人必不可少的技能之一。如何有效管理個(gè)人的財(cái)務(wù)，為未來(lái)的經(jīng)濟(jì)狀況做出充足的準(zhǔn)備，這是每個(gè)人都值得思考和努力的問題。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在提高理財(cái)能力上的心得體會(huì)總結(jié)。
首先，要提高理財(cái)能力，首先要有明確的理財(cái)目標(biāo)。每個(gè)人的財(cái)務(wù)目標(biāo)都不盡相同，有人希望在退休后過(guò)上舒適的生活，有人希望購(gòu)買自己夢(mèng)寐以求的房屋或汽車。無(wú)論是長(zhǎng)期目標(biāo)還是短期目標(biāo)，我們都需要為之設(shè)定明確的時(shí)間表和具體的數(shù)字目標(biāo)。只有這樣，我們才能更好地制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理安排支出和投資。
其次，要提高理財(cái)能力，我們需要養(yǎng)成良好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。儲(chǔ)蓄是積累財(cái)富的重要手段之一。然而，在當(dāng)今消費(fèi)主義盛行的社會(huì)中，許多人習(xí)慣于花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來(lái)滿足眼前的欲望，而忽略了長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)安全問題。因此，我們應(yīng)該養(yǎng)成每月定期存款的習(xí)慣，確保將一定的金額置于儲(chǔ)蓄賬戶中。只有這樣，我們才能確保在緊急情況下有足夠的資金支持，并為未來(lái)做好詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。
此外，投資是提高理財(cái)能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在投資過(guò)程中，我們要根據(jù)自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力和時(shí)間安排，選擇適合自己的投資方式。股票、基金、房地產(chǎn)等各種投資渠道都有其特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，需要我們對(duì)其進(jìn)行深入研究和了解。同時(shí)，我們也應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)變化和個(gè)人需求不斷調(diào)整投資組合，以達(dá)到最佳的投資效果。在投資過(guò)程中，我們還要注意分散風(fēng)險(xiǎn)，避免把雞蛋放在同一個(gè)籃子里，以防投資失敗或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)我們的財(cái)務(wù)造成重大損失。
另外，提高理財(cái)能力還需要我們了解和管理好自己的負(fù)債。負(fù)債是指為了滿足消費(fèi)或投資需求而從他人或金融機(jī)構(gòu)借入的資金。負(fù)債可以幫助我們實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)，但過(guò)多的負(fù)債會(huì)增加我們的經(jīng)濟(jì)壓力，并影響我們的財(cái)務(wù)狀況。因此，我們應(yīng)該自覺遵守合理的負(fù)債比例，并根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況合理規(guī)劃還款計(jì)劃。此外，我們還要注意選擇適合自己的貸款方式和貸款利率，以便降低負(fù)債帶來(lái)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。
最后，提高理財(cái)能力需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)金融市場(chǎng)的變化。金融市場(chǎng)有著復(fù)雜的規(guī)則和波動(dòng)的趨勢(shì)，我們只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，才能更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。我們可以通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、參加理財(cái)培訓(xùn)課程、咨詢專業(yè)理財(cái)顧問等方式，提高自己的理財(cái)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們也要保持積極的心態(tài)和持久的耐心，不被短期的市場(chǎng)波動(dòng)所影響，堅(jiān)持長(zhǎng)期的投資規(guī)劃和目標(biāo)。
綜上所述，提高理財(cái)能力是每個(gè)人都應(yīng)該重視和努力追求的目標(biāo)。通過(guò)明確的理財(cái)目標(biāo)、養(yǎng)成儲(chǔ)蓄習(xí)慣、投資管理、負(fù)債規(guī)劃和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以更好地掌握個(gè)人財(cái)務(wù)，保障自己的經(jīng)濟(jì)安全和未來(lái)發(fā)展。相信只要我們持之以恒，堅(jiān)持不懈，就能夠提高自己的理財(cái)能力，實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)健和豐富的財(cái)務(wù)狀況。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十一
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，我們都或多或少地會(huì)意識(shí)到自己存在一些待提高的地方，這些地方可能是在知識(shí)上，也可能是在技能上，還有可能是在心態(tài)上。對(duì)于這些待提高的方面，我們需要不斷地反思總結(jié)，從而找到自我提升和完善的路徑和方法。
第二段：心態(tài)方面
首先，我們需要捫心自問，自己的心態(tài)是否正確。在生活和工作中，我們不可避免地會(huì)遇到種種挫折和困難，這時(shí)候，我們是否能夠保持一顆樂觀、積極的心態(tài)而不沉淪消極？是否能夠把挫折和困難看做是一種提高自己的機(jī)會(huì)而不是被打敗的理由？這些都是我們需要思考和提高的方面。
第三段：學(xué)識(shí)方面
隨著現(xiàn)代科技和社會(huì)的不斷發(fā)展，知識(shí)更新速度越來(lái)越快，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，要注重積累和總結(jié)，要有自我學(xué)習(xí)的動(dòng)力和計(jì)劃。同時(shí)，我們還需要明確自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，將有限的時(shí)間和精力投入到最有價(jià)值的領(lǐng)域。
第四段：溝通方面
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，也是我們工作和生活中必不可少的技能。我們需要關(guān)注自己的溝通能力和技巧，學(xué)會(huì)有效地表達(dá)自己的意見和想法，同時(shí)也要注意傾聽他人的意見和反饋。在溝通的過(guò)程中，我們還需要注意自己的態(tài)度和用詞，要盡量避免引起別人的誤解和不愉快。
第五段：自我反省和改進(jìn)
最后，我們要意識(shí)到自我反省和改進(jìn)是實(shí)現(xiàn)自我提升和完善的最根本和關(guān)鍵的因素。在平時(shí)的生活和工作中，我們需要時(shí)刻反思自己的行為和言語(yǔ)，找出自己的不足，然后制定具體的改進(jìn)方案和實(shí)施步驟。在改進(jìn)的過(guò)程中，我們需要始終保持一顆耐心和虛心的心態(tài)，不斷地完善自己，并不斷地向前邁進(jìn)。
總結(jié)：
對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，待提高的方面都是存在的。只有不斷地反思總結(jié)和完善，才能實(shí)現(xiàn)自我提升和完善的目標(biāo)。通過(guò)關(guān)注心態(tài)、學(xué)識(shí)、溝通等方面，以及不斷地進(jìn)行自我反省和改進(jìn)，我們可以不斷地向前邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和人生價(jià)值。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十二
做一項(xiàng)工作必須要有熱情和耐心，工作心得就是通過(guò)實(shí)際操作，摸索出來(lái)的一些個(gè)人獨(dú)特的技巧和心得，是領(lǐng)悟和理解的深度與廣度。提高工作心得可以讓我們?cè)诠ぷ髦懈行实亟鉀Q問題，提高工作質(zhì)量和效率。下面我將分享我在工作中的總結(jié)和體會(huì)，以期對(duì)大家有所幫助。
第二段：了解工作崗位
在工作中，我們首先需要了解自己所在的崗位以及與崗位相關(guān)的工作流程和規(guī)范。只有對(duì)工作崗位有全面的認(rèn)知，才能針對(duì)性地制定工作計(jì)劃和解決問題。在了解崗位的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)要想有一個(gè)高效率的工作流程，不只是要了解自己的部分工作，更要了解各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)與配合，有了這個(gè)基礎(chǔ)，我們的工作流程才有可能變得更加順暢和高效。
第三段：探索工作技巧
熟悉工作流程不僅是能夠更快地解決工作問題，更是擁有一套屬于自己的實(shí)用技巧。通過(guò)觀察和總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，我找到了一些重要的操作技巧。比如，當(dāng)我在使用某些軟件時(shí)，發(fā)現(xiàn)通過(guò)自定義快捷鍵，可以加快操作速度，更快更簡(jiǎn)單地完成一項(xiàng)任務(wù)；又比如，在工作過(guò)程中及時(shí)記錄重要信息，避免忘記或遺漏，在日后也能更加快速地查找需要的資料。這些技巧和經(jīng)驗(yàn)都給我在工作中提供了極大的幫助。
第四段：嚴(yán)格要求工作質(zhì)量
工作質(zhì)量是衡量一個(gè)人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于一份工作來(lái)說(shuō)，質(zhì)量也是最重要的。在我的工作中，我時(shí)刻保持警惕并對(duì)自己要求盡善盡美，保證每項(xiàng)工作都做到無(wú)可挑剔。對(duì)于一些細(xì)節(jié)性問題，我會(huì)非常認(rèn)真地對(duì)待，例如格式、語(yǔ)言規(guī)范等。這種態(tài)度不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，也能夠?yàn)槠髽I(yè)提升形象，同時(shí)還能讓自己在團(tuán)隊(duì)中更加受到重視和認(rèn)可。
第五段：良好溝通合作提升工作效率
在工作中，溝通和合作也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要成員之間有良好的溝通和協(xié)作能力。由于我工作的性質(zhì)需要和很多人打交道，我學(xué)會(huì)了積極主動(dòng)地溝通，及時(shí)反饋任務(wù)的進(jìn)展情況，遇到問題及時(shí)請(qǐng)教他人。通過(guò)良好的溝通合作，我們的團(tuán)隊(duì)能夠更快地解決問題，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)更好的工作成果。
總結(jié)：
通過(guò)了解工作崗位、探索工作技巧、嚴(yán)格要求工作質(zhì)量和良好溝通合作去提高工作心得，這些方法雖然聽上去很理所當(dāng)然，但一旦極致地做到了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)巨大的價(jià)值，提高了自己的工作效率，提升了自己的職業(yè)水平，在工作生活中也會(huì)更加圓滿和滿足。希望與大家分享這些體會(huì)的同時(shí)，也能夠幫助大家提高工作心得，為自己的職業(yè)道路注入新的動(dòng)力。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十三
“心得體會(huì)促提高”，這是一個(gè)深刻而又樸實(shí)的真理。在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問題，而許多時(shí)候，只有通過(guò)總結(jié)分析自己的心得和體會(huì)，才能夠不斷提高自己的能力和水平。
第二段：實(shí)踐中的心得體會(huì)
在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要思考如何解決具體的問題和難題。這時(shí)候，我們可以通過(guò)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，來(lái)尋找解決問題的辦法。比如，在做一項(xiàng)復(fù)雜的工程時(shí)，我們可以總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)真分析工程的各個(gè)環(huán)節(jié)和難點(diǎn)，并及時(shí)反思自己的做法和方法，從而提高工程的質(zhì)量和效率。
第三段：學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)
在學(xué)習(xí)中，我們也可以通過(guò)總結(jié)自己的心得和體會(huì)，來(lái)加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。比如，在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)或物理等學(xué)科時(shí)，我們可以總結(jié)自己的筆記和思維導(dǎo)圖，找出自己的知識(shí)盲點(diǎn)和短板，并針對(duì)性地加強(qiáng)練習(xí)和復(fù)習(xí)，以提高自己的成績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：心得體會(huì)的價(jià)值
總結(jié)自己的心得和體會(huì)不僅可以幫助我們解決實(shí)際問題和提高學(xué)習(xí)成績(jī)，更重要的是，它可以幫助我們不斷提高自己的思維能力和創(chuàng)新能力。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思做法，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和規(guī)律，掌握解決問題的方法和技巧，喚醒自己的思維潛能和探索精神，從而在未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中取得更好的成績(jī)和發(fā)揮更大的作用。
第五段：總結(jié)
總之，“心得體會(huì)促提高”，不僅是一種簡(jiǎn)單而又實(shí)用的方法，更是一種思維方式和生活態(tài)度。它要求我們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐和反思中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提升自己的思維和創(chuàng)新能力，從而逐步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的工作者和學(xué)習(xí)者。讓我們以該原則為指引，在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中的實(shí)踐總結(jié)中不斷提高自己的水平和質(zhì)量。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十四
本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
為，推進(jìn)執(zhí)行力實(shí)質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理），而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。
論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠；考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來(lái)說(shuō)還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
論據(jù)二：推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的'深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三：推進(jìn)執(zhí)行力要營(yíng)造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營(yíng)造的開始。相信以后將會(huì)更加深化下去。
于提高分局執(zhí)行力的建議：
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來(lái)要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過(guò)規(guī)則來(lái)
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十五
作為一個(gè)不斷成長(zhǎng)的人，每個(gè)人都會(huì)遇到待提高的方面，也都會(huì)有不足之處。然而，優(yōu)秀的人們往往能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的不足，并且采取有效的策略提高自己。下文將從自我認(rèn)識(shí)、改變自我、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、尋求幫助與反思四個(gè)方面，總結(jié)出我在待提高中獲得的心得體會(huì)。
第二段：自我認(rèn)識(shí)
自我認(rèn)識(shí)是進(jìn)行待提高的第一步。只有深入地認(rèn)識(shí)自己，才能發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)秀的地方、有待提高的地方。在自我認(rèn)識(shí)中，我學(xué)到了如何通過(guò)反思來(lái)提高自己。比如，在工作中如果犯了錯(cuò)誤，不是沮喪和垂頭喪氣的哭泣，反而是振奮精神，仔細(xì)思考，分析自己出現(xiàn)問題的具體原因，找到合適的方法去改進(jìn)，從而避免下一次再犯。
第三段：改變自我
改變自己是很多人在待提高中最重要的一步。我總結(jié)了三個(gè)步驟，從而更好地改變自己并提高自己。一是要設(shè)置合理的目標(biāo)，明確自己的方向和要求，二是要堅(jiān)持，通過(guò)自我約束和自我激勵(lì)，始終堅(jiān)持自己制定的目標(biāo)，三是不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。通過(guò)這些步驟，我成功地把自己從一個(gè)懶惰的人變成了一個(gè)勤奮、進(jìn)取的人，大大的提高了自己的工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：學(xué)習(xí)與實(shí)踐
在待提高中，學(xué)習(xí)與實(shí)踐是非常重要的一步。在工作中，我經(jīng)常關(guān)注領(lǐng)域內(nèi)的最新知識(shí)、技巧和方法，將所學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐中。并且，不斷地根據(jù)實(shí)踐情況調(diào)整自己的方法和策略，進(jìn)一步提高自己的能力。
第五段：尋求幫助與反思
在待提高中，尋求幫助和反思也是非常重要的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)盡力提高，但仍然存在困難或問題時(shí)，要勇于尋求幫助。不僅可以借助他人的力量，還能夠拓寬自己的視野。與此同時(shí)，我總結(jié)出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，即要不斷地反思自己，不斷提高自己的能力和體驗(yàn)。通過(guò)積極的反思，我發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，然后從這些弱點(diǎn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)自己的缺陷，提高自己的工作水平。
結(jié)語(yǔ)：
總之，通過(guò)自我認(rèn)識(shí)、改變自我、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、尋求幫助與反思四個(gè)方面的學(xué)習(xí)與思考，我不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力和素質(zhì)，取得了一定的成果。希望今后，在待提高中，我能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，反思自己，不斷改進(jìn)，取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十六
黨員的"心"是指共產(chǎn)黨員的思想動(dòng)態(tài)和政治認(rèn)同。提高黨員的黨心，不僅僅是要求黨員保持對(duì)黨和黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，更是要求黨員加深對(duì)黨的理論和方針政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的思想自覺性和行動(dòng)自覺性。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨員的黨心，我們應(yīng)當(dāng)從多個(gè)方面入手，深刻認(rèn)識(shí)到提高黨心的重要性，采取切實(shí)有效的措施和方法，使黨員真正成為高度忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員。
第二段：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信仰
要提高黨員的黨心，首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。黨是一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際的有機(jī)整體，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨最新的指導(dǎo)思想。黨員要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使黨員深入了解黨的理論和方針政策的科學(xué)內(nèi)涵，堅(jiān)定對(duì)黨的忠誠(chéng)。
第三段：參與踐行，強(qiáng)化黨的作用
提高黨員的黨心，需要黨員積極參與黨的各項(xiàng)工作，實(shí)踐黨的方針政策。黨員要積極關(guān)注黨的決策部署，積極參與群眾工作和社會(huì)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行黨的要求。通過(guò)參與踐行，黨員可以深刻理解黨的事業(yè)的偉大性和正確性，增強(qiáng)黨的意識(shí)和責(zé)任感，進(jìn)一步提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四段：加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
要提高黨員的黨心，需要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。黨內(nèi)監(jiān)督是黨的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重要組成部分。黨員要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，主動(dòng)接受黨組織的批評(píng)和教育，及時(shí)糾正自身的錯(cuò)誤和不足。黨員要加強(qiáng)思想修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策和黨中央的指示，始終保持黨員的先進(jìn)性。
第五段：共建共享，提高黨員的幸福感
提高黨員的黨心還需要從黨內(nèi)生活中體現(xiàn)出實(shí)際利益。黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，黨的事業(yè)是全體黨員共同努力的結(jié)果，每個(gè)黨員都是黨的事業(yè)幸福的參與者和享受者。黨員要積極參與黨的共建共享活動(dòng)，為黨的事業(yè)作出貢獻(xiàn)。通過(guò)共建共享，黨員可以感受到黨的關(guān)懷和關(guān)心，增強(qiáng)黨員對(duì)黨的歸屬感和幸福感，從而提高黨員的黨心。
結(jié)語(yǔ)
提高黨員的黨心是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，也是黨員的義務(wù)和責(zé)任。充分認(rèn)識(shí)到提高黨員的黨心的重要性，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、參與踐行、加強(qiáng)監(jiān)督、共建共享是提高黨員的黨心的有效途徑。黨員要牢記黨的宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)黨的使命，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十七
提高自己的能力和素質(zhì)是每個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵。無(wú)論在工作中還是生活中，只有不斷提高自己，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。以下是我對(duì)提高自己的心得體會(huì)，總結(jié)成四個(gè)方面，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
第一點(diǎn)是努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高自己的基礎(chǔ)，無(wú)論是專業(yè)知識(shí)還是技能，都需要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增加。我曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ鲏毫Χ潘闪藢W(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)致自己的技術(shù)水平無(wú)法滿足工作的需要。通過(guò)這次失敗的經(jīng)歷，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，只有不斷提升自己的知識(shí)和能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。于是我開始主動(dòng)參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)。通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，我的知識(shí)面不斷擴(kuò)展，技能不斷提高，我也因此得到了更多的機(jī)會(huì)和認(rèn)可。
第二點(diǎn)是鍛煉身體和保持健康。身體是革命的本錢，只有有一個(gè)健康的身體，才能更好地發(fā)展自己的事業(yè)。我曾經(jīng)每天加班到很晚，導(dǎo)致長(zhǎng)時(shí)間的久坐和缺乏運(yùn)動(dòng)，身體狀況日漸下滑。我開始意識(shí)到，如果身體出了問題，再多的事業(yè)也沒有意義。于是我開始每天早上進(jìn)行一小時(shí)的晨跑，并且每周還參加健身房的鍛煉。通過(guò)堅(jiān)持鍛煉，我發(fā)現(xiàn)自己的精力更加充沛，工作效率提高，同時(shí)身體健康狀況也得到了明顯的改善。保持健康的身體不僅是提高自己能力的保證，也是快樂生活的基礎(chǔ)。
第三點(diǎn)是不斷拓寬自己的視野。眼界決定境界，只有擁有廣闊的視野，才能更好地把握自己所處的環(huán)境和機(jī)遇。我曾經(jīng)局限于自己的圈子，對(duì)于外部的信息閉塞不通。直到我參加一個(gè)行業(yè)的大會(huì)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)世界是如此之大，行業(yè)是如此之廣闊。于是，我開始主動(dòng)關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，通過(guò)各種渠道獲取相關(guān)信息。同時(shí)，我還從各種場(chǎng)合結(jié)交不同行業(yè)的朋友，通過(guò)交流和合作，開拓了更多的機(jī)會(huì)。拓寬自己的視野，不斷學(xué)習(xí)與外界接軌，讓我能夠更好地把握機(jī)遇，提前做出正確的決策。
第四點(diǎn)是積極主動(dòng)的心態(tài)。心態(tài)決定結(jié)果，只有積極主動(dòng)的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難。在工作中，我曾經(jīng)因?yàn)轫?xiàng)目的失敗而自卑和消極，導(dǎo)致自己的能力和自信心受到了很大的打擊。后來(lái)，我明白了失敗是成功之母，只有經(jīng)歷了失敗才能更好地獲得成長(zhǎng)。于是，我開始調(diào)整自己的心態(tài)，從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和技能。同時(shí)，我還主動(dòng)尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)，通過(guò)他們的支持和鼓勵(lì)，我重新找回了自己的信心和動(dòng)力，工作效果也得到了極大的提升。
總的來(lái)說(shuō)，提高自己需要從努力學(xué)習(xí)、鍛煉身體、拓寬視野和積極心態(tài)四個(gè)方面入手。只有不斷提高自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，取得更好的成績(jī)。相信通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和心得，我會(huì)在未來(lái)的發(fā)展中取得更好的成就。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十八
在現(xiàn)代社會(huì)中，提高自身素質(zhì)已成為每個(gè)人不可避免的任務(wù)，因此提高心得也成了一個(gè)很重要的話題。當(dāng)我們?cè)趯W(xué)習(xí)或工作中面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，很多人便開始主動(dòng)尋找解決方法和提高自我的途徑。本文將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)出一些提高心得的體驗(yàn)和方法，并希望能夠?yàn)樽x者提供一些有用的啟示。
第二段：發(fā)掘個(gè)人潛能
個(gè)人的潛能是一個(gè)非常廣泛的領(lǐng)域，無(wú)論是在學(xué)習(xí)、工作、交際還是情感方面，發(fā)掘自身的潛能都是至關(guān)重要的。首先，我們需要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，努力彌補(bǔ)不足并發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，積極參與各種活動(dòng)和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)自信和勇氣，不斷嘗試新的事物和體驗(yàn)。
第三段：學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能
學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能是提高心得的一大重點(diǎn)。在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們可以在更廣闊的領(lǐng)域展示自己的優(yōu)點(diǎn)和才能?？梢栽趨⒓泳€上課程、讀書、學(xué)習(xí)新語(yǔ)言等多種途徑中尋找學(xué)習(xí)興趣，不斷擴(kuò)大思維和視野。當(dāng)我們充實(shí)了智慧，也就擁有了新的精神文化支撐，從而可以更加自信地面對(duì)生活與工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：鍛煉身體健康
身體健康是提高心得的一大要素。只有擁有了健康身體，才能開展學(xué)習(xí)和工作，才能擁有更多的機(jī)會(huì)去創(chuàng)造和實(shí)踐。長(zhǎng)期的體育運(yùn)動(dòng)鍛煉，可以提高人的身體素質(zhì)、精神狀態(tài)、自信心等多種方面。同時(shí)，運(yùn)動(dòng)也可以幫助我們調(diào)整內(nèi)心情緒和釋放壓力，從而更加輕松地面對(duì)復(fù)雜的事情。
第五段：和人建立良好關(guān)系
和人建立良好的關(guān)系是我們生活中不可忽視的一環(huán)。在現(xiàn)代社會(huì)我們往往需要通過(guò)人際關(guān)系才能獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。如何與人建立友好關(guān)系，就成了提高心得中不可忽視的一點(diǎn)。建立真摯的溝通、合作關(guān)系，是基礎(chǔ)，不適當(dāng)?shù)臓?zhēng)吵和沖突將削弱我們的力量和能力。在與人接觸時(shí)，可以虛心聆聽別人的意見和觀點(diǎn)，不斷改善自己的態(tài)度和思考方式。
結(jié)尾：總結(jié)
總之，提高心得需要相應(yīng)的方法，我們要花費(fèi)時(shí)間去感受生活，尋找自我途徑，注意鍛煉身體和與人進(jìn)行友好合作建立良好溝通，不斷學(xué)習(xí)新技能和知識(shí)汲取經(jīng)驗(yàn)，從而更好地適應(yīng)社會(huì)變化，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
總結(jié)提高心得體會(huì)篇十九
大提高，作為一項(xiàng)針對(duì)于包括語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、邏輯思維等多方面的綜合訓(xùn)練，在當(dāng)今社會(huì)中備受重視。然而，對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，大提高是一條漫長(zhǎng)而曲折的道路。雖然每個(gè)人的情況不同，但是在這段道路上，我們都會(huì)感受到同樣的困惑與掙扎。在我經(jīng)歷了這段心路歷程之后，我有了很多的收獲和感悟，下面就和大家分享一下我在大提高過(guò)程中的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真準(zhǔn)備
在大提高之前，我們需要先認(rèn)真準(zhǔn)備。首先，需要明確大提高的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)。其次，需要學(xué)習(xí)如何規(guī)劃、整合時(shí)間，以及更好地管理個(gè)人的生活和學(xué)習(xí)。最后，要找到自己的弱點(diǎn)并建立自己的優(yōu)勢(shì)。了解這些以后，我們就可以開始進(jìn)入更深入的大提高學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因?yàn)闇?zhǔn)備是成功的第一步。
第三段：跨越困難
在進(jìn)行大提高的過(guò)程中，我們往往會(huì)碰到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。最常見的困難是學(xué)習(xí)的疲勞，學(xué)習(xí)過(guò)程中的錯(cuò)誤和失敗，以及情緒上的不穩(wěn)定。在這種情況下，我們不能在困難面前輕易地放棄，我們需要做的就是保持積極態(tài)度，樹立正確的心態(tài)和處理問題的能力，始終堅(jiān)持自己的信念，堅(jiān)持努力不懈地去實(shí)踐。
第四段：積極交流
在大提高的過(guò)程中，我們不能孤軍奮戰(zhàn)，必須積極地和其他人交流和合作。與其他人交流能夠幫助我們更好地了解周圍的世界和當(dāng)前的話題，同時(shí)還能幫助我們識(shí)別自己在學(xué)習(xí)中的短板。此外，與其他人交流還能增強(qiáng)我們的社交能力，為我們?cè)谏詈吐殬I(yè)上的發(fā)展提供幫助。
第五段：收獲與總結(jié)
大提高的過(guò)程可能具有曲折、漫長(zhǎng)、漫長(zhǎng)的感覺，但是到達(dá)后面您會(huì)發(fā)現(xiàn)一切的辛苦都是值得的。這段旅程所帶來(lái)的收獲是豐厚的，可以翻開我們的內(nèi)心，增加我們的自信和自尊心。同時(shí)，我們?cè)诖筇岣哌^(guò)程中積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也能夠?yàn)槲覀兾磥?lái)的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后的最后，對(duì)于這一路走來(lái)不斷改進(jìn)和完善的自己要珍惜，反思總結(jié)，成為真正的優(yōu)秀之人。
總之，大提高不僅僅是一項(xiàng)技能的訓(xùn)練或一項(xiàng)職業(yè)發(fā)展的需求，更是一種自身素質(zhì)的不斷提高的精神追求。通過(guò)我的這篇文章，希望可以為正在追求大提高的諸位提供一些價(jià)值和幫助，帶來(lái)一些啟示。
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