寫心得體會(huì)可以提升我們的寫作能力和思維深度。寫心得體會(huì)可以從自己的感受、體驗(yàn)、觀察等方面入手，盡量突出個(gè)人思考和見解。下面是一些寫心得體會(huì)的經(jīng)典范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
組織培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，員工可以提高自己的技能和知識(shí)水平，進(jìn)一步提高工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。在我最近參加的一次組織培訓(xùn)中，我深刻地體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性以及它給自己帶來的積極影響。以下是我對(duì)組織培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，在組織培訓(xùn)中，最重要的是要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。在培訓(xùn)過程中，我們要樹立學(xué)習(xí)的目標(biāo)，明確自己想要學(xué)習(xí)到什么，并努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。培訓(xùn)通常會(huì)有一些必修課程，但我們也可以通過自主學(xué)習(xí)來補(bǔ)充自己的知識(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們還應(yīng)該將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，以便更好地改進(jìn)自己的能力。只有用正確的態(tài)度去學(xué)習(xí)，才能真正受益于培訓(xùn)。
其次，組織培訓(xùn)還需要有良好的溝通和交流。在培訓(xùn)過程中，我們要不斷地與他人進(jìn)行思想碰撞，分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn)。通過與他人的交流，我們可以學(xué)到更多的知識(shí)，也能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)到的內(nèi)容。同時(shí)，交流也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和協(xié)作，提高工作效率。培訓(xùn)不僅是自己學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也是與他人交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
再次，組織培訓(xùn)還需要有富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的參與。在培訓(xùn)過程中，我們不能僅僅依賴于老師的教導(dǎo)和指導(dǎo)，還要自己主動(dòng)思考和探索。培訓(xùn)中的案例分析和小組討論等環(huán)節(jié)，給了我們很大的空間去發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想法。我們應(yīng)該勇敢地提出自己的觀點(diǎn)，并和他人一起研究和探討。只有在充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的情況下，才能更好地運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)。
此外，組織培訓(xùn)還需要有耐心和堅(jiān)持的態(tài)度。培訓(xùn)不是一蹴而就的，而是需要長(zhǎng)期的投入和努力才能取得成功。在培訓(xùn)過程中，我們可能會(huì)遇到困難和挫折，甚至?xí)械絽捑牒蜔o力。但是，我們不能因此放棄，而是要堅(jiān)持下去。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能逐漸提高自己的能力和素質(zhì)。培訓(xùn)之路沒有捷徑可走，只有堅(jiān)持和努力才能達(dá)到既定目標(biāo)。
最后，組織培訓(xùn)的重點(diǎn)是在于實(shí)踐和總結(jié)。在培訓(xùn)過程中，我們要學(xué)會(huì)將所學(xué)到的理論知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。只有在實(shí)踐中才能更好地掌握和理解所學(xué)到的內(nèi)容。同時(shí)，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們還要進(jìn)行總結(jié)和歸納，將所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)及時(shí)記錄下來。這樣不僅可以加深自己的記憶，也可以方便以后的參考和復(fù)習(xí)。實(shí)踐和總結(jié)是培訓(xùn)的最終目標(biāo)，也是培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)。
總而言之，組織培訓(xùn)是一個(gè)重要而又必不可少的過程，對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、良好的溝通和交流、富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神、耐心和堅(jiān)持的態(tài)度以及實(shí)踐和總結(jié)，我們可以真正受益于培訓(xùn)并提高自己的能力。希望未來的組織培訓(xùn)，能夠更加貼近實(shí)際工作需求，提高培訓(xùn)的效果。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。通過培訓(xùn)，個(gè)人可以獲取更多的知識(shí)和技能，提升自己的綜合素質(zhì)；而組織則能夠提高員工的工作能力和效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。在組織培訓(xùn)的過程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，還領(lǐng)悟到了許多深層次的體會(huì)。以下是我在組織培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，組織培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)無止境的重要性。在培訓(xùn)中，我們接觸了各種各樣的理論和實(shí)踐，學(xué)習(xí)了許多新知識(shí)和技能。這些知識(shí)和技能不僅豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備，還提升了我的工作能力。同時(shí)，我也意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)和工作環(huán)境。
其次，組織培訓(xùn)讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)中，我們往往需要與其他人一起進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。通過與他人的合作，我不僅能夠從他們那里學(xué)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還能夠與他們共同解決問題和完成任務(wù)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠更好地完成工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展。
第三，組織培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到自我管理的重要性。在培訓(xùn)中，我們需要合理安排自己的學(xué)習(xí)和工作，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也需要預(yù)測(cè)未來的發(fā)展趨勢(shì)，做好長(zhǎng)期規(guī)劃。通過自我管理，我們能夠更加高效地學(xué)習(xí)和工作，提升自己的自律能力和時(shí)間管理能力。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將不斷完善自己的自我管理能力，以提高工作效率和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，組織培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，但這只是一個(gè)開始。由于社會(huì)和工作環(huán)境的不斷變化，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)，保持競(jìng)爭(zhēng)力。在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我將堅(jiān)持不懈地進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)和超越社會(huì)的發(fā)展。
最后，組織培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的價(jià)值和意義。通過組織培訓(xùn)，我們不僅能夠獲取更多的知識(shí)和技能，還能夠與他人進(jìn)行交流和合作，提高綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，組織能夠提高員工的工作能力和效率，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。因此，培訓(xùn)不僅對(duì)個(gè)人具有重要意義，也對(duì)組織具有積極作用。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，組織培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能，還讓我有了許多深層次的體會(huì)。通過組織培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了學(xué)無止境的重要性，體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，意識(shí)到了自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，以及領(lǐng)悟到了培訓(xùn)的價(jià)值和意義。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以適應(yīng)快速變化的社會(huì)和工作環(huán)境，為個(gè)人和組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
不得不說，這一次的干部培訓(xùn)金書記帶給了我們很大的啟發(fā)。平?？偸抢蠋熢谏厦嬷v我們?cè)谙旅媛?，這次由我們提出問題和疑惑，通過互動(dòng)，讓我們了解到了作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)該做什么、具備怎樣的能力。
你是誰?你到哪里去?你怎么去?
去考慮我們的未來?；蛟S三到五年以后我們會(huì)有不一樣的方向不一樣的生活追
求，但是我們都需要具備應(yīng)有的能力去面對(duì)未來?；A(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、自我管理和控制能力，三者相輔相成、缺一不可。而最重要的是自控能力，它決定了我們今后發(fā)展的高度和速度。我們可以浪費(fèi)我們四年的時(shí)間去放縱自己，但隨后的四十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間我們卻要為這四年的浪費(fèi)付出代價(jià)。所以這也是大學(xué)生最應(yīng)該去培養(yǎng)自己的最重要的習(xí)慣。而在培養(yǎng)能力的同時(shí)也需要去提升自己的能力。工作中我們要改變自己的個(gè)性，扮演好自己的角色。揚(yáng)長(zhǎng)避短、帶著興趣做事、不能丟失社會(huì)公德心、有信心有目標(biāo)、避免刻板的思維方式等等都是我們應(yīng)該去做的事情。
古人說：聽君一席話，勝讀十年書。聽完金書記的一席話，我收獲頗多，也對(duì)之后的工作少了疑惑、多了目標(biāo)。同時(shí)金書記也送我們兩個(gè)字----苦、實(shí)。工作要辛苦和踏實(shí)，要善始善終。這是給我們的告誡，也是對(duì)我們的要求。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
組織培訓(xùn)，是現(xiàn)代企業(yè)不斷追求進(jìn)步的重要舉措。在過去，組織培訓(xùn)常常被認(rèn)為是一項(xiàng)利用可有可無的額外時(shí)間和資源的活動(dòng)。然而，現(xiàn)在，由于企業(yè)面臨的市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力，組織培訓(xùn)已經(jīng)被證明是取得成功的重要因素。在我一個(gè)為期一個(gè)月的新員工培訓(xùn)課程中，我體驗(yàn)到了這句話的真實(shí)含義。以下是我在參加課程過程中的感受和體會(huì)。
第一段，感受到迅速的知識(shí)轉(zhuǎn)化
在我參加新員工培訓(xùn)課程的第一天，我意識(shí)到了自己的不足之處。因?yàn)槲易鳛橐粋€(gè)初學(xué)者，對(duì)這個(gè)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)和文化完全不了解。但是，通過這個(gè)為期一個(gè)月的課程，我學(xué)到了大量的知識(shí)，其中包括了公司的業(yè)務(wù)模式、選手的需求和目標(biāo)、以及我們需要了解和掌握的技能等。這些知識(shí)，迅速幫助我將成功路徑上的“庫存”變成“現(xiàn)金流”——我可以學(xué)以致用，根據(jù)自身的現(xiàn)狀及需求調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法。
第二段，體驗(yàn)到積極的學(xué)術(shù)創(chuàng)新
這個(gè)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)明顯強(qiáng)調(diào)了積極的學(xué)術(shù)創(chuàng)新。通過不同層次的講解和案例分析，培訓(xùn)涵蓋了創(chuàng)新理念、商業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)覆蓋范圍、市場(chǎng)前景、互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)，以及績(jī)效管理等眾多領(lǐng)域。這種全方位、多維度的學(xué)習(xí)認(rèn)知方式，不僅提高了我在專業(yè)層面的技能，也讓我感受到了知識(shí)的趣味和潛力。
第三段，享受團(tuán)隊(duì)精神與文化傳承
一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的角色和任務(wù)如同一把鎖與鑰匙一樣在不斷匹配和磨礪。抽象點(diǎn)來看，一場(chǎng)好的培訓(xùn)，就是把每個(gè)人都“所學(xué)即所用”、“所學(xué)即所能”，讓團(tuán)隊(duì)成員互相支持、互相激勵(lì)。新員工培訓(xùn)課程中，我們每個(gè)人都有自己的角色和負(fù)責(zé)的工作，但培訓(xùn)中還注重了各部門間的合作和互動(dòng)。這種精神和文化的傳承，讓我在一個(gè)新的環(huán)節(jié)里快速地找到了屬于自己的位置，也讓我認(rèn)為自己屬于這個(gè)企業(yè)，引起了我與企業(yè)、與公司的強(qiáng)烈感情共鳴。
第四段，積極提高自信和創(chuàng)造力
在這個(gè)培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了許多豐富且有趣的知識(shí)，在已有的層次上作出了突破。不僅如此，當(dāng)課程結(jié)束時(shí)，我也更加了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并更加有信心地面對(duì)我未來的職業(yè)生涯。這種自信的提高，同時(shí)也為我以后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出了更多的機(jī)會(huì)和可能性。
第五段，總結(jié)感悟
總的來說，通過這個(gè)為期一個(gè)月的新員工培訓(xùn)課程，我不僅掌握了扎實(shí)的基礎(chǔ)理論，也增強(qiáng)了自信心，更好地了解了公司的文化和未來的發(fā)展。這次學(xué)習(xí)的體驗(yàn)，使我意識(shí)到，企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值不僅僅在于提高員工的技能和表現(xiàn)，更重要的是培養(yǎng)一個(gè)創(chuàng)新的、和諧的企業(yè)文化，通過知識(shí)和文化的持續(xù)傳承，激發(fā)更多的自信和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)一個(gè)良性循環(huán)，為企業(yè)未來的發(fā)展提供更強(qiáng)勁的動(dòng)力。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
培訓(xùn)是一種通過教育和實(shí)踐來提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的過程，是組織人力資源開發(fā)的一項(xiàng)重要工作。本文將分享我在參與培訓(xùn)組織工作中的心得體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)組織工作中，了解參訓(xùn)人員的需求是至關(guān)重要的。在確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式時(shí)，我們要充分考慮參訓(xùn)人員的實(shí)際情況，了解他們的需求和期望。例如，當(dāng)我們組織一場(chǎng)針對(duì)銷售人員的培訓(xùn)時(shí)，我們要先與銷售團(tuán)隊(duì)溝通，了解他們所面臨的具體問題和困惑。通過與參訓(xùn)人員的深入交流，我們可以找到最合適的培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。
其次，培訓(xùn)組織工作需要做好充分的準(zhǔn)備工作。在組織培訓(xùn)之前，我們要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和進(jìn)度。在培訓(xùn)過程中，我們還需要準(zhǔn)備相關(guān)的教材、PPT和案例分析等教學(xué)工具，以便更好地傳達(dá)知識(shí)和技能。此外，我們還要提前與培訓(xùn)講師和參訓(xùn)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
第三，培訓(xùn)組織工作需要注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。培訓(xùn)過后，我們應(yīng)該邀請(qǐng)參訓(xùn)人員填寫反饋問卷，了解他們對(duì)培訓(xùn)的滿意度和收獲。通過反饋問卷的分析，我們可以了解培訓(xùn)的效果，并對(duì)下一次的培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。此外，我們還要與參訓(xùn)人員保持溝通，關(guān)注他們?cè)诠ぷ髦械淖兓瓦M(jìn)步，用實(shí)際效果來評(píng)估培訓(xùn)的價(jià)值。
第四，培訓(xùn)組織工作需要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，培訓(xùn)的內(nèi)容和方式也需要不斷更新。為了提高培訓(xùn)的效果，我們要不斷學(xué)習(xí)新的培訓(xùn)理論和方法，并及時(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。例如，在數(shù)字化時(shí)代，我們可以利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們可以不斷提高培訓(xùn)組織工作的質(zhì)量和水平。
最后，培訓(xùn)組織工作需要注重激勵(lì)和扶持參訓(xùn)人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)只是一個(gè)階段，真正的學(xué)習(xí)是需要持續(xù)的。為了鼓勵(lì)參訓(xùn)人員繼續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以提供進(jìn)一步的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)，例如推薦相關(guān)書籍和課程，組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等。同時(shí)，我們也要扶持那些有激情和天賦的人，提供培養(yǎng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某删汀?/p>
總之，培訓(xùn)組織工作是一項(xiàng)重要的任務(wù)，需要我們細(xì)心籌劃和精心執(zhí)行。通過了解參訓(xùn)人員的需求，做好充分的準(zhǔn)備工作，注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以及激勵(lì)和扶持參訓(xùn)人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛能，實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)。讓我們共同努力，成為優(yōu)秀的培訓(xùn)組織者和受訓(xùn)者。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展
作為千萬名基層組織工作人者中的一員，我深感肩負(fù)的責(zé)任重大，通過這幾天的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)了與先進(jìn)地區(qū)的差距和自身存在的問題，對(duì)于組織工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)?！白x萬卷書，行萬里路”，學(xué)習(xí)是一個(gè)查漏補(bǔ)缺、發(fā)現(xiàn)問題的過程，但學(xué)習(xí)的真正目的在于將所見所聞所學(xué)的先進(jìn)知識(shí)應(yīng)用到具體的工作當(dāng)中去，將知識(shí)真正的轉(zhuǎn)化為能力，通過辦實(shí)事、做好事來贏得廣大人民群眾的信任和支持，使基層組織真正的發(fā)揮促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的作用，從而從整體上推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。根據(jù)這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實(shí)際，為把基層組織建設(shè)的更好，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，將從以下四個(gè)方面努力：
一是明確責(zé)任定好位。責(zé)任比能力更重要，一個(gè)沒有責(zé)任心的人是不能把工作落到實(shí)處的。俗話說，在其位，謀其政，作為一名基層組織工作者，要以工作立身，明確責(zé)任，才能真正的完成好組織交給我們的任務(wù)。在之前的工作中，由于經(jīng)驗(yàn)不足，思想認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方，讓我感覺組織工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒。經(jīng)過這次考察學(xué)習(xí)之后，我深刻的認(rèn)識(shí)到組織工作的重要性，作為基層組織的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，更是一名服務(wù)者，要時(shí)刻牢記一名黨員的使命和責(zé)任，始終恪盡職守，發(fā)揮好先鋒模范作用，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增加農(nóng)民收入，是我義不容辭的責(zé)任。在以后的工作中，要講奉獻(xiàn)，講貢獻(xiàn)，做人民最忠實(shí)的公仆，做組織最放心的干部。
二是實(shí)事求是抓典型。在改革開放的今天，小到一個(gè)人的工作能力，大到一個(gè)國(guó)家的進(jìn)步程度，都需要事實(shí)來證明。那么，組織工作的成功與否，也得靠事實(shí)來說話，具體來說就是村級(jí)組織的發(fā)展情況。目前，我鎮(zhèn)大多數(shù)村無集體經(jīng)營(yíng)性收入，村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，還有一些村存在債務(wù)沉重的情況，村級(jí)組織場(chǎng)所老化，有些甚至都不能滿足正常的辦公需求，與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距進(jìn)一步擴(kuò)大。這次考察學(xué)習(xí)，使我受到了深刻的啟迪，我們?cè)诜此甲陨戆l(fā)展存在的問題的同時(shí)更要虛心的學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，并與各自工作地區(qū)的具體實(shí)際相結(jié)合，只有這樣才能做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通。具體而言，根據(jù)我鎮(zhèn)的具體實(shí)際，要打好雜果生產(chǎn)這副牌，在原有合作社的基礎(chǔ)上，推動(dòng)其更大規(guī)模的發(fā)展。在這個(gè)過程中一定要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，鼓勵(lì)支持素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多、具有奉獻(xiàn)精神的先鋒模范黨員，做好典型示范，逐步推進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，給予合作社的發(fā)展以相應(yīng)的政策支援。要想方設(shè)法的加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金的同時(shí)壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，提升組織工作的硬件水平。
三是努力工作講科學(xué)。 在瞬息萬變的今天，知識(shí)更新的速度越來越快，要想真正的把組織工作做好做到位，還需要科學(xué)的工作方法的支撐。好的工作方法來源于對(duì)工作的
總結(jié)
和對(duì)他人成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒。根據(jù)考察學(xué)習(xí)的內(nèi)容，總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，要想更好的把組織工作做到位，需要堅(jiān)持以下幾種科學(xué)的工作方法：一是做到計(jì)劃先行。磨刀不誤砍柴工，在做具體的工作之前要制定一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃，明確工作流程、工作中可能遇到的困難及對(duì)策、工作預(yù)期等問題；二是鼓勵(lì)創(chuàng)新，適時(shí)修正。計(jì)劃沒有變化快，要注意學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)，充實(shí)到具體的工作中去，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不要墨守陳規(guī)。要知道改革是創(chuàng)新，改進(jìn)也是創(chuàng)新；總結(jié)是創(chuàng)新，綜合也是創(chuàng)新；自己創(chuàng)造是創(chuàng)新，聯(lián)系當(dāng)?shù)貙?shí)際推廣外地經(jīng)驗(yàn)也是創(chuàng)新；過去抓不好的事情現(xiàn)在實(shí)行新辦法抓好了，同樣是創(chuàng)新；三是學(xué)會(huì)整合資源，示范引導(dǎo)，重視考核。在當(dāng)前廣大的農(nóng)村，各種資源很多，但是利用的卻不多，在下一步的工作中，要學(xué)會(huì)整合資源，發(fā)揮資源的最大效用，從而促進(jìn)整個(gè)地區(qū)的進(jìn)步。任何一個(gè)地反的發(fā)展都離不開典型示范的引導(dǎo)，因此，要想促進(jìn)我鎮(zhèn)基層組織的發(fā)展也一定要采取典型示范的方法予以推動(dòng)。每一項(xiàng)工作完成的效果如何都需要通過考核來確定，因此我們?cè)诰唧w工作中要制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，使每一項(xiàng)考核細(xì)則都具有可操作性，這樣有利于我們發(fā)現(xiàn)具體工作中的不足，及時(shí)的改正錯(cuò)誤，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。環(huán)境、較小的工作壓力、彈性的工作時(shí)間，但這些對(duì)于我們基層工作者而言是不可能的。有一句話說，既然選擇了青春，就只顧風(fēng)雨兼程。同樣，既然選擇了基層，就只顧奉獻(xiàn)人民。在每一次考察學(xué)習(xí)之后，我都會(huì)更深切的體會(huì)到發(fā)展的迫切性?；蛟S目前我們各方面的條件還不夠成熟，但是面對(duì)現(xiàn)在的形勢(shì)，必須創(chuàng)造一切條件謀發(fā)展，只有這樣才能使農(nóng)民共享改革開放以來國(guó)家的發(fā)展成果，才能使普通老百姓真正的體會(huì)黨的關(guān)懷無處不在，從而贏得廣大農(nóng)民的進(jìn)一步信任和支持。在以后的工作中，我一定要加倍學(xué)習(xí)理論知識(shí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，把自己鍛煉成理論知識(shí)豐富、工作能力過硬、人民群眾滿意的、組織領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的心得體會(huì)
一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織
著名學(xué)者邁克.富蘭說：“變革是普遍存在和持續(xù)不懈的，它經(jīng)常出現(xiàn)在我們面前?！痹谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，變革將不再是一個(gè)特定時(shí)期的特定活動(dòng)，而是生活的一種普遍形態(tài)。隨著我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，各方面的持續(xù)變革給黨組織建設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。就中學(xué)黨組織而言主要面對(duì)以下變化與挑戰(zhàn)。
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的變化。黨組織在公司的組織領(lǐng)導(dǎo)方式是發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用。雖然這一基層組織領(lǐng)導(dǎo)方式已實(shí)行了幾十年，并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但在各項(xiàng)改革繼續(xù)深入的形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)“緊緊圍繞決策方案的形成開展工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分了解群眾意見，在黨內(nèi)形成決策建議方案，通過行政領(lǐng)導(dǎo)將黨組織和群眾的意見體現(xiàn)在決策方案中”的領(lǐng)導(dǎo)方式還有待于在實(shí)踐中完善。
(二)職工利益實(shí)現(xiàn)途徑的多樣化。社會(huì)上經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的深刻變化。改變了群眾在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中對(duì)基層黨組織的傳統(tǒng)依附和依賴關(guān)系。在職工中比較突出的變化是在利益關(guān)系和分配方式上產(chǎn)生矛盾沖突時(shí)，開始尋求除黨組織之外的其它途徑來表達(dá)和維護(hù)其精神、經(jīng)濟(jì)和其他方面的利益。
（三）社會(huì)觀念的變化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們思想日益活躍。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，價(jià)值取向日益多元化。職工關(guān)注個(gè)人、家庭以及與之利益密切相關(guān)的各種觀念明顯上升。這些變化對(duì)黨員隊(duì)伍也產(chǎn)生不同程度的影響。面對(duì)變化與挑戰(zhàn)，基層黨組織首先要做的就是加強(qiáng)自身建設(shè)，始終保持先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。黨的十六大明確提出要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。”作為黨組織當(dāng)然要帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，而這實(shí)際上是一條提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力，適應(yīng)變革的重要途徑。社會(huì)在進(jìn)步，改革在深入，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織是與時(shí)俱進(jìn)的需要。
二、對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織基本特征的認(rèn)識(shí)
學(xué)習(xí)型組織理論創(chuàng)始人彼得.圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中這樣描述學(xué)習(xí)型組織：“在這里，人們不斷擴(kuò)張自己的能力，去創(chuàng)造他們所真正期望的結(jié)果；在這里，人們可以培養(yǎng)新的擴(kuò)張性的思維方式；在這里，人們可以釋放出他們郁結(jié)已久的激情；在這里，人們可以不斷學(xué)習(xí)與任何人在一起學(xué)習(xí)。”重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，也是基層黨組織的顯著特征。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，并不是撇開原有的黨組織去創(chuàng)造一個(gè)新組織，而是對(duì)黨組織原有的學(xué)習(xí)理念、行為、制度等進(jìn)行更新和完善，不斷強(qiáng)化黨組織原有的學(xué)習(xí)機(jī)能，并賦予它以新的功能。學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)具有一般學(xué)習(xí)型組織的共性，也應(yīng)具有自己特有的個(gè)性。其主要特征應(yīng)有如下幾種：
（一）是具有更強(qiáng)烈的求知欲望。學(xué)習(xí)型基層黨組織應(yīng)是能適應(yīng)環(huán)境變化的黨組織，它積極主動(dòng)從外界攝取并消化、創(chuàng)新知識(shí)信息，從而源源不斷地獲得自身發(fā)展壯大的動(dòng)力。
（二）是具有更加完備的學(xué)習(xí)功能。學(xué)習(xí)型基層黨組織應(yīng)具有努 力創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)機(jī)制的能力，從而大大提升黨組織的學(xué)習(xí)力。
（三）是具有更加持久的創(chuàng)新功能。學(xué)習(xí)型基層黨組織應(yīng)具有開發(fā)加工學(xué)習(xí)資源的能力和本領(lǐng)，使組織擁有更持久的創(chuàng)新功能。
（四）是具有更自覺的自我完善功能。學(xué)習(xí)型基層黨組織應(yīng)具有吐故納新，自我更新的能力，做到自覺矯正和修補(bǔ)發(fā)展中的缺失，做到與時(shí)俱進(jìn)。五是具有更好的集體導(dǎo)向功能。學(xué)習(xí)型基層黨組織應(yīng)充分發(fā)揮在帶動(dòng)和推動(dòng)本單位健康快速發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，永葆先進(jìn)性。
三、
如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織（一）導(dǎo)入先進(jìn)理念，激勵(lì)黨員自我超越。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，核心是鼓勵(lì)黨員自我超越，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，不斷提高黨員的自學(xué)能力、思維能力和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)廣大黨員個(gè)體素質(zhì)和黨組織團(tuán)體能力的提高。一要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。每一個(gè)黨員干部，要適應(yīng)當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境的變化，就必須不斷進(jìn)行知識(shí)更新，終身學(xué)習(xí)。二要樹立全員學(xué)習(xí)理念。即要求黨組織的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都要以學(xué)習(xí)為己任，都要全身心投入學(xué)習(xí)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。三要樹立全過程學(xué)習(xí)理念。即學(xué)習(xí)必須貫穿于系統(tǒng)運(yùn)行的整個(gè)過程之中。四要樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念。使黨組織成為廣大黨員共同學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘，成為廣大黨員能全身心投入、并持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力、不斷創(chuàng)造自我和超越自我的學(xué)習(xí)型組織。
（二）豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升應(yīng)變和創(chuàng)新能力。一要學(xué)好新黨章。二要學(xué)習(xí)當(dāng)代科技發(fā)展的新知識(shí)。要緊密結(jié)合企業(yè)的奮斗目標(biāo)來設(shè)置學(xué)習(xí)課目，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)掌握加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展所急需的知識(shí)和技能，始終走在時(shí)代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。三要學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。要引導(dǎo)和組織廣大黨員干部，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，更新觀念，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)水平，真正做到干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精一行，努力使自己成為本單位管理工作的行家、業(yè)務(wù)工作的專家、技術(shù)操作的能手。
（三）建立保障機(jī)制，確保學(xué)習(xí)連續(xù)持久。一要建立“引導(dǎo)學(xué)習(xí)”機(jī)制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。要做帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。要引導(dǎo)廣大黨員更新學(xué)習(xí)理念，把注重提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力等新理念植入人心，并轉(zhuǎn)換為自覺行為。二要建立“互動(dòng)學(xué)習(xí)”機(jī)制。要把開展反思式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)作為互學(xué)重點(diǎn)，組織全體黨員廣泛開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，促進(jìn)信息共享、坦誠(chéng)交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)全體黨員的共同提高。三要建立“效果評(píng)估”機(jī)制和“激勵(lì)約束”機(jī)制。從根本上防止學(xué)習(xí)走過場(chǎng)、形式化。
2010年縣直黨務(wù)工作者組織委員培訓(xùn)班
心得體會(huì)
龍勝2010年縣直黨務(wù)工作者組織委員培訓(xùn)班圓滿結(jié)束了。這期培訓(xùn)班正值黨的十七屆五中全會(huì)召開結(jié)束不久，因此意義非常大，為切實(shí)提高基層黨建工作科學(xué)化水平，使我在進(jìn)一步提高自己的基本素質(zhì)，提高工作水平，如何當(dāng)好黨組織委員，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用等許多方面，都讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我對(duì)許多問題有了新的認(rèn)識(shí)和新的看法。
第一，作為一名組織委員，必須認(rèn)真履行黨組織委員的職責(zé)。黨組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機(jī)和活力。而黨支部工作的好壞，與組織委員是否稱職直接相關(guān)。切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，努力做到黨委有意圖，支部有思路；黨委有計(jì)劃，支部有行動(dòng)；黨委有部署，支部有落實(shí)，真正發(fā)揮好黨支部和黨員的“兩個(gè)作用”。
首先，要嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，加強(qiáng)黨員教育管理，開展多種形式的黨員學(xué)習(xí)教育工作，特別要開展樹立黨員良好形象的教育，使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，在各項(xiàng)工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)干部職工為龍勝經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。再次，積極發(fā)展新黨員。要加大宣傳工作力度，積極、主動(dòng)、及時(shí)地做好積極分子的工作，重在培養(yǎng)才能保證質(zhì)量。最后，圍繞全縣科技工作任務(wù)，更加扎實(shí)有效的開展黨的活動(dòng)，為龍勝和諧社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定提供更加有力的精神支持和組織保證。
用；拒絕用先進(jìn)理論武裝頭腦的人，就不會(huì)有真正的黨性?！鼻谟趯W(xué)習(xí)，善于總結(jié)，并自覺的運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能與時(shí)俱進(jìn)，保持正確的人生航向，永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會(huì)精神，自覺堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)文化理論知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)技能，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，并具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。
第三，在上級(jí)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織黨員積極帶頭，全體干部職工嚴(yán)以律己，做好本職工作。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，是一條必不可少的途徑。加強(qiáng)員工的政治學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)全體員工以飽滿的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，多關(guān)心時(shí)事政治，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高理論水平、思想覺悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，通過不斷的學(xué)習(xí)，黨員的綜合素質(zhì)才能進(jìn)一步提高，黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用才能進(jìn)一步得到發(fā)揮。
第四，結(jié)合縣科技局實(shí)際，抓住 “六十大慶”機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展思路。特別是隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，新情況、新問題、新事物層出不窮，過去從未接觸過的東西撲面而來，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多，這既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。因此作為共產(chǎn)黨員特別是黨員干部，要帶頭學(xué)習(xí)和理解新事物，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐。要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，帶頭樹立起“學(xué)習(xí)就是工作”、“就是頭等重要的政治任務(wù)”的思想觀念，真正把組織上“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，把學(xué)習(xí)作為自己每天的必修課。
第五，這次培訓(xùn)使我“學(xué)而知不足”，敢于正視自身的差距，敢于面對(duì)存在的問題。堅(jiān)決克服“學(xué)習(xí)無用”、“小學(xué)既滿”、“沒有時(shí)間學(xué)”等錯(cuò)誤思想；明確現(xiàn)實(shí)中遇到的新情況、新問題要求我學(xué)；明確提高整體理論素質(zhì)的新要求促使我學(xué)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，靜下心來，刻苦學(xué)習(xí)理論，努力掌握知識(shí)，增強(qiáng)理性思維和創(chuàng)新能力，并在政治上加強(qiáng)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷地豐富、發(fā)展和提高自己，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，更好的勝任本職工作，更好的為職工群眾服務(wù)，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六，提高履行本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，通過自身素質(zhì)的提高促進(jìn)支部工作改進(jìn)方式、提高質(zhì)量、凝聚人心、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，更好的服務(wù)大局。
2010年11月11日
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
第一段：引言（150字）
愛心組織培訓(xùn)是我人生中一次難得的機(jī)會(huì)。在過去的幾周里，我參加了一系列有關(guān)愛心組織的培訓(xùn)課程，通過這些課程，我收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)不僅為我提供了與志同道合的人交流的平臺(tái)，也拓寬了我的思路和視野，讓我對(duì)愛心組織的價(jià)值和意義有了更深入的理解。
第二段：了解愛心組織（250字）
在這次培訓(xùn)中，我們首先了解了愛心組織的定義和目標(biāo)。愛心組織是一個(gè)由志愿者組成的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，致力于幫助那些身處困境中的人們。其目標(biāo)是通過各種渠道籌集善款、物資和人力資源，為需要幫助的人提供總體性的支持和服務(wù)。在這個(gè)過程中，我明白了愛心組織并不是簡(jiǎn)單地給予，而是要注重可持續(xù)性地提供幫助，以切實(shí)幫助他們解決問題并走出困境。
第三段：提高溝通技巧（300字）
在培訓(xùn)的過程中，我們還學(xué)習(xí)了一些關(guān)于溝通技巧的課程。作為愛心組織的成員，我們需要與不同背景、需求和文化的人進(jìn)行有效的溝通。這就要求我們要善于傾聽、表達(dá)和理解他人的需求。通過實(shí)踐和角色扮演，我學(xué)會(huì)了如何用簡(jiǎn)潔明了的方式溝通，讓對(duì)方感受到我真誠(chéng)的關(guān)懷和熱情。這樣的溝通技巧對(duì)于建立信任和與他人建立良好的合作關(guān)系至關(guān)重要。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力（300字）
在一個(gè)大型的愛心組織中，團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力也是必不可少的。通過一系列的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作，共同解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我更加深入地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值和意義，每個(gè)人扮演著不可或缺的角色。同時(shí)，我也嘗試了一些領(lǐng)導(dǎo)技能的應(yīng)用，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決問題、激勵(lì)他們發(fā)揮潛力。這使我逐漸意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)不僅是指揮和控制，更是以身作則，激發(fā)他人的潛力和貢獻(xiàn)。
第五段：培訓(xùn)反思與展望未來（200字）
在愛心組織培訓(xùn)的最后，我對(duì)自己的成長(zhǎng)和未來有了更清晰的認(rèn)知。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了有關(guān)愛心組織的知識(shí)和技能，更重要的是明確了自己的志愿者意識(shí)和責(zé)任感。我決心以后要投身于愛心組織的志愿者工作中，將自己的力量和時(shí)間貢獻(xiàn)給那些需要幫助的人們。我相信，在將來的工作和生活中，我會(huì)繼續(xù)用自己的愛心和能力為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。
總結(jié)（100字）
通過愛心組織培訓(xùn)，我不僅獲得了知識(shí)和技能，也更加明確了自己的志愿者身份和責(zé)任感。我相信，通過這次培訓(xùn)，我將能夠?yàn)樯鐣?huì)做出更大的努力和貢獻(xiàn)，為需要幫助的人們帶去溫暖和希望。同時(shí)，我也希望通過自己的影響力，鼓勵(lì)更多的人參與到愛心組織的志愿者工作中，共同構(gòu)建一個(gè)更加美好的社會(huì)。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
此次科長(zhǎng)任職培訓(xùn)班，感覺時(shí)間雖緊，但主題突出，內(nèi)容豐富，實(shí)踐性很強(qiáng)，既有領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合多年實(shí)踐的言傳身教，又有專家學(xué)者結(jié)合多年理論探討的孜孜教誨;既有濱海新區(qū)、和平區(qū)的歷史機(jī)遇、戰(zhàn)略構(gòu)想、發(fā)展前景的深度剖析，又有遠(yuǎn)赴沈陽市和平區(qū)實(shí)地考察的開闊眼界，可以說通過幾天的學(xué)習(xí)，受益匪淺，現(xiàn)將此次參加培訓(xùn)班的收獲和體會(huì)總結(jié)如下。
一、取得了“四大收獲”。
一是進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)。通過開學(xué)儀式上區(qū)領(lǐng)導(dǎo)馮紹寬對(duì)舉辦這次培訓(xùn)班目的和意義進(jìn)行了高屋建瓴的分析和部署，黃藝敏局長(zhǎng)《干部教育培訓(xùn)工作條例》的輔導(dǎo)，再有培訓(xùn)期間市委黨?？抵畤?guó)教授《問責(zé)制與構(gòu)建責(zé)任政府》的講座，使我進(jìn)一步明確了提高自身素質(zhì)不僅是社會(huì)發(fā)展和工作競(jìng)爭(zhēng)的基本要求，也是使命所系。同時(shí)，對(duì)自身所處工作崗位的性質(zhì)、要求及標(biāo)準(zhǔn)，有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，提升了思想境界，增強(qiáng)了做好本職工作的責(zé)任感和使命感。
代進(jìn)步潮流，才能充實(shí)自己，增長(zhǎng)膽識(shí)和才干，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展、崗位的需要、創(chuàng)新的要求，更好地?fù)?dān)負(fù)起時(shí)代賦予的重任。自己要努力適應(yīng)這種新變化，在不斷更新的知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識(shí)的海洋中汲取營(yíng)養(yǎng)，以孜孜不倦的精神堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，努力做勤奮學(xué)習(xí)的表率，不僅要成為勝任自身工作的行家里手，也要成為熟知其它領(lǐng)域的多面手。
能，更重要的是增強(qiáng)了一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。和平區(qū)的發(fā)展要靠我們每一個(gè)干部職工的拼搏奉獻(xiàn)，需要我們每一個(gè)人在自身的工作崗位上做出突出的成績(jī)。因此，我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感，讓責(zé)任真正入腦入心，成為我們內(nèi)在的一種良好品質(zhì)?！耙悦駷楸尽槊窠饫А笔敲裾谥?，作為一名民政干部，更應(yīng)該有一種“先天下人之憂而憂，后天下人之樂而樂”的為民情懷，有一種全心全意為民服務(wù)、解民憂為民謀的強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)，在工作中要從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，勇于負(fù)責(zé)，敢挑重?fù)?dān)，努力成為視野開闊、業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任感強(qiáng)、頻出偉績(jī)的有用之材。
三是增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)。培訓(xùn)使我們學(xué)到了知識(shí)，掌握了技能，看到了差距，借鑒了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了危機(jī)感，明確了方向。只有瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)水平，瞄準(zhǔn)全國(guó)一流地區(qū)，瞄準(zhǔn)最先進(jìn)的工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能夠把握住歷史賦予我們的千載難逢的機(jī)遇，借勢(shì)騰飛。在今后工作中，自己要時(shí)時(shí)刻刻以這種危機(jī)意識(shí)鞭策自己，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，激發(fā)潛能，盡快成長(zhǎng)，早出佳績(jī)。
千方百計(jì)創(chuàng)新招法謀求工作創(chuàng)新，以飽滿的熱情和只爭(zhēng)朝夕的精神，務(wù)求工作取得突破性進(jìn)展和保持旺盛的生命力，以自身工作的時(shí)刻創(chuàng)新為和平區(qū)的整體創(chuàng)新做出努力。
三、明確了“四個(gè)方向”。
通過此次培訓(xùn)，深感收獲頗大，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，見賢思齊，銳意進(jìn)取，在以下四個(gè)方面做出努力：
一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，以推進(jìn)民政工作科學(xué)發(fā)展為方向。做到三個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)當(dāng)成為一種自覺追求、一種生活方式，堅(jiān)持持之以恒，注重積累;二是堅(jiān)持勤于思考。結(jié)合工作實(shí)際，全面分析，歸納比較，仔細(xì)過濾，用全面的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，學(xué)會(huì)從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于用實(shí)踐去檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，堅(jiān)持“學(xué)中干，干中學(xué)”，學(xué)以致用，真正通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力和素質(zhì)。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
近日，我參加了公司組織的一次員工培訓(xùn)，主要針對(duì)組織員的培訓(xùn)，讓我們更好地了解如何管理組織，發(fā)揮組織的作用。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新知識(shí)和新技能，同時(shí)也有了很多收獲和體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了許多關(guān)于組織管理的理論知識(shí)，這些知識(shí)為我們?cè)趯?shí)際工作中的組織管理提供了很好的指導(dǎo)和支持。我們學(xué)習(xí)了組織的定義、類型、目的和特點(diǎn)等，深入了解了組織的本質(zhì)和重要性。同時(shí)，我們也學(xué)到了如何有效地規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)、完善組織流程、提高組織效率，掌握了一些實(shí)用的組織管理技巧，為我們?cè)趯?shí)際工作中的組織管理提供了很好的幫助。
其次，培訓(xùn)中還包含了一些實(shí)踐操作和案例分析，以便我們將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際操作中去，加深對(duì)組織管理的理解和掌握。在操作中，我們學(xué)會(huì)了如何設(shè)計(jì)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，如何制定組織流程來達(dá)成企業(yè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)，如何協(xié)調(diào)組織各部門之間的關(guān)系來實(shí)現(xiàn)良好的溝通和協(xié)作等，這些技能將會(huì)對(duì)我們?cè)谌粘９ぷ髦械慕M織管理起到很好的作用。
再次，培訓(xùn)過程中，我們有機(jī)會(huì)和其他公司的組織員進(jìn)行深入的交流和學(xué)習(xí)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在交流中，我們不僅認(rèn)識(shí)到了其他公司的組織員是如何運(yùn)作的，而且我們還發(fā)現(xiàn)自己和其他公司的組織員在某些方面有相似之處。通過這種交流，我們可以互相借鑒，分享組織管理的經(jīng)驗(yàn)，給予彼此更多的啟發(fā)和思考。
另外，在培訓(xùn)中，我們也預(yù)測(cè)了在未來發(fā)展中，組織管理會(huì)面臨哪些新的變化和挑戰(zhàn)。如：全球化對(duì)組織管理提出了新的要求、數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展，虛擬團(tuán)隊(duì)的不斷出現(xiàn)，這些因素都對(duì)組織管理提出了新的要求和挑戰(zhàn)。這些變化和挑戰(zhàn)將會(huì)讓我們?cè)谖磥淼慕M織管理中需要具備更多的技能和能力，需要不斷提高自己的組織能力和應(yīng)對(duì)能力。
最后，通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了組織管理對(duì)企業(yè)發(fā)展起到的重要作用，學(xué)習(xí)了一些新的技能和方法，感受到了學(xué)習(xí)的價(jià)值和重要性。我相信在今后的工作中，我會(huì)更加努力地發(fā)揮自己的組織管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
組織員是公司或組織中至關(guān)重要的一份子。他們扮演著連接組織層級(jí)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)流程和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要角色。因此，為了更好地發(fā)揮他們的作用，組織員需要接受廣泛和全面的培訓(xùn)，以提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技能和團(tuán)隊(duì)管理能力。最近，我參加了一次組織員培訓(xùn)，這為我提供了無與倫比的機(jī)會(huì)來深入了解組織員的工作職責(zé)和技能要求，以及如何成為一名成功的組織員。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多東西。首先，我們了解了組織員的工作職責(zé)和技能要求，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)和安排能力、人際交往和溝通，還有決策能力。然后，我們深入探討了如何提高這些技能，如何制定目標(biāo)、策劃項(xiàng)目、執(zhí)行計(jì)劃、監(jiān)控和評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并處理團(tuán)隊(duì)沖突，以及如何在緊急情況下做出決策。
第三段：培訓(xùn)效果
參加這次組織員培訓(xùn)，讓我感到很振奮。我學(xué)到了很多新的技能和知識(shí)，這有助于我更好地執(zhí)行我的職責(zé)。我也更加了解了自己和我的團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，因此我可以更好地協(xié)調(diào)我們之間的關(guān)系。在培訓(xùn)中與其他組織員互動(dòng)，讓我更有信心來面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段：如何將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐
參加培訓(xùn)后，我開始思考如何將學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中。我可以采用更高效的方式來安排和協(xié)調(diào)工作，與我的團(tuán)隊(duì)成員保持更緊密的聯(lián)系，更深入地研究這個(gè)領(lǐng)域的趨勢(shì)和發(fā)展，以確保我們達(dá)到公司的目標(biāo)。這項(xiàng)培訓(xùn)讓我能夠更好地理解組織員在公司內(nèi)部的角色和作用，從而更好地執(zhí)行我的職責(zé)和管理人員。
第五段：總結(jié)
總之，參加組織員培訓(xùn)是一個(gè)非常有益的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，我可以更好地處理工作中的責(zé)任和挑戰(zhàn)，并更好地達(dá)成目標(biāo)。培訓(xùn)也為我提供了一個(gè)與同行分享想法和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，這對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作和合理分配職責(zé)非常重要。我相信這次培訓(xùn)將對(duì)我的未來職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號(hào))的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作，按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”(有場(chǎng)所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué))和“五個(gè)進(jìn)一步提升”(即進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標(biāo)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開展。
2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。
3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場(chǎng)所有保障;督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的'兩新組織，全面建立黨的組織;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。
1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。
2、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。
3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績(jī)、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。
3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”(強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績(jī)、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠(chéng)信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
孫 宇
我有幸參加了市委組織部舉辦的全市組織委員示范培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然培訓(xùn)只有短短的二天時(shí)間，但是市委組織部精心安排的課程讓我感到受益匪淺，讓我的黨建知識(shí)得到了夯實(shí)，視野得到了拓寬，黨建工作的思路更加清晰，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得小結(jié)如下：
一、黨建知識(shí)得到了夯實(shí)
雖然學(xué)習(xí)時(shí)間較短，但是市委組織部安排的授課檔次高、層次多、內(nèi)容精，首先王榮猛副部長(zhǎng)從如何抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)這個(gè)中心為主題，讓我清醒認(rèn)識(shí)到了抓黨建工作，要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。通過朱翃科長(zhǎng)關(guān)于如何當(dāng)好一名組織委員的專題講座，使我切實(shí)學(xué)習(xí)到了組織委員協(xié)助黨委抓干部管理、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)管理上的辦法，使我加深了文字工作嚴(yán)謹(jǐn)性的認(rèn)識(shí)，為組織委員下步工作該做什么，怎么抓明確了工作方向和工作目標(biāo)。各個(gè)專題講座與黨建工作緊密相關(guān)，讓我感到了黨建工作要與其他工作緊密結(jié)合，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能更好開展好黨建工作。
二、視野得到了拓寬
通過關(guān)于市委黨建辦各科室如何抓好基層黨建促脫貧攻堅(jiān)的研討交流，學(xué)習(xí)了黨建工作圍繞地方特色，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助群眾增收致富，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。通過全班互動(dòng)交流，各自暢所欲言，交流各自在開展黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和一些困難，大家對(duì)困難進(jìn)行了討論。通過以上方式，使得我了解其他地方開展黨建工作的方式方法，拓寬了視野，找到了自身在黨建工作中存在的不足，為下步開展黨建工作理清了工作思路。
三、下步黨建工作思路
(一)扎實(shí)做好黨建常規(guī)工作
1、做好黨員發(fā)展和管理工作。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的十六字方針，優(yōu)化黨員年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，認(rèn)真進(jìn)行考察、教育和培訓(xùn)，嚴(yán)把入口關(guān)，及時(shí)更新貧困黨員、流動(dòng)黨員等各類管理臺(tái)賬，探索行之有效的流動(dòng)黨員管理機(jī)制，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用。
2、加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)管理。督導(dǎo)各村開展好“三會(huì)一課”制度，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)的常態(tài)化工作，豐富鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，探索遠(yuǎn)教的學(xué)用轉(zhuǎn)化，使之不流于形式。
3、協(xié)助黨委抓好鎮(zhèn)、村干部管理。制定出科學(xué)的鎮(zhèn)、村干部管理績(jī)效考評(píng)方案，將制度具體化，激發(fā)鎮(zhèn)、村干部的干事熱情，為黨委在干部使用、科學(xué)管理、加強(qiáng)干部作風(fēng)等方面當(dāng)好參謀助手。加強(qiáng)村級(jí)辦公陣地的管理，使之規(guī)范化。
4、精心打造黨建示范亮點(diǎn)工程。根據(jù)各村特色，開展好，村委會(huì)+自管委+十戶一體“三級(jí)自治”的組建工作，發(fā)揮黨建促扶貧帶動(dòng)優(yōu)勢(shì)，以增加群眾收入為主線，以地方特色為基礎(chǔ)，深入挖掘，融入“支部+合作社+農(nóng)戶”、“黨員帶富”等模式，打造有創(chuàng)新、成規(guī)模的黨建示范亮點(diǎn)工程，充分展示實(shí)用黨建作用。
培訓(xùn)組織培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我有幸于20xx年4月27日至29日，參加了全市組織員培訓(xùn)班研討會(huì)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)共有12個(gè)專題，涉及政策解讀、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究、黨性教育等模塊，內(nèi)容系統(tǒng)、豐富、全面、針對(duì)性強(qiáng)。通過專題報(bào)告、分組討論、學(xué)員講壇、交流研討等活動(dòng)，方法靈活多樣，學(xué)員愛聽愛學(xué)。培訓(xùn)通過邀請(qǐng)市委組織部、市紀(jì)委等理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員授課，特別市委組織部部長(zhǎng)于濤的重要講話，使我感受頗深,現(xiàn)匯報(bào)如下：
一是對(duì)堅(jiān)持原則、公道正派的職業(yè)素養(yǎng)有了更深的認(rèn)識(shí)。通過培訓(xùn)，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了組織員與普通黨員甚至一般機(jī)關(guān)干部相比，需要更高的黨性修養(yǎng)、原則追求和自我要求要求。組織員是負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作和黨員教育管理工作的具體操盤手和重要協(xié)調(diào)員，肩負(fù)著從嚴(yán)從緊把關(guān)黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序，提高黨員發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任，對(duì)于保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、營(yíng)造和諧穩(wěn)定大局具有至關(guān)重要的作用。作為一名組織員，我們的每一項(xiàng)工作都可能影響發(fā)展黨員的質(zhì)量，每一次失誤都可能會(huì)導(dǎo)致意想不到的嚴(yán)重后果。因此組織員必須具備對(duì)黨對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的深厚感情，具備守土有責(zé)、守土盡責(zé)、堅(jiān)持原則的使命感和責(zé)任感。
二是對(duì)黨員發(fā)展和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和規(guī)章制度有了更深的了解。現(xiàn)實(shí)生活總是不斷發(fā)展變化的，黨章黨規(guī)黨紀(jì)也要為適應(yīng)現(xiàn)實(shí)生活的需要隨之進(jìn)行了多次修訂完善。作為黨員發(fā)展和管理的執(zhí)行者，組織員必須對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的修、改、廢等最新動(dòng)態(tài)有著積極的關(guān)注和了解。通過領(lǐng)導(dǎo)授課和經(jīng)驗(yàn)交流，使我深入、系統(tǒng)地掌握了《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的新變化、新要求，對(duì)強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)、實(shí)踐應(yīng)用的創(chuàng)新和辦法有了深入的了解。
三是看到了自身差距，就如何成為一名優(yōu)秀的組織員有了更深的思考。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”到目前為止，我大部分知識(shí)理論和政策把握都是靠看看條例、隨用隨學(xué)得來的，既缺乏與其他兄弟單位的溝通交流、學(xué)習(xí)借鑒，又缺乏深入、系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)和深入解讀。在講求從嚴(yán)治黨和三嚴(yán)三實(shí)的時(shí)代背景下，我迫切地需要盡快把所學(xué)的理論轉(zhuǎn)化為組織工作所需的能力。通過近年的工作，尤其是通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到自己將理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力還有著很大的不足。我必須注重改變自己的思維方式，避免僵化教條的“本本主義”，一切從小事做起，把一點(diǎn)一滴的工作做好、做細(xì)，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“千里之行，始于足下?！蔽乙欢〞?huì)以以本次培訓(xùn)為契機(jī)，更加深入地掌握組織工作的基本知識(shí)，對(duì)存在的問題進(jìn)行全面的思考總結(jié)，更加自覺的將自己的本職工作融入到整體組織工作中去，更加自覺的將自己的事業(yè)融入到“六個(gè)全覆蓋”的推進(jìn)中，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，努力提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，不斷提升基層黨建科學(xué)化、規(guī)范化水平，為“五個(gè)雪野”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
一是改進(jìn)黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，特別是系列重要講話精神作為重點(diǎn)內(nèi)容，通過以會(huì)代訓(xùn)、黨校調(diào)訓(xùn)、名師講座、集中研討、分散自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教育、筆記展評(píng)等方式，加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育和黨性教育。制定《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》和20xx年發(fā)展黨員計(jì)劃，推行全程公示、責(zé)任追究制度，規(guī)范黨員發(fā)展工作。實(shí)施年輕黨員培養(yǎng)計(jì)劃，大力培養(yǎng)扎根農(nóng)村、熱心村級(jí)事業(yè)、服從服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀青年，逐村建立入黨積極分子臺(tái)賬，確保完成市委組織部分配的黨員發(fā)展計(jì)劃，逐步消化農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化等問題。探索完善不合格黨員處置機(jī)制，開展黨員黨性定期評(píng)議分析，認(rèn)真開展村黨支部專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，嚴(yán)肅查處黨員違規(guī)違紀(jì)行為，凈化黨員隊(duì)伍。
二是實(shí)施村級(jí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理。按照“環(huán)雪野湖強(qiáng)村創(chuàng)建品牌、綠道沿線村培育產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化提升”的思路，實(shí)施村級(jí)班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化、黨務(wù)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化等工程，提升村級(jí)管理水平。在環(huán)雪野湖強(qiáng)村中，綜合利用好政策資源、經(jīng)濟(jì)資源、組織資源等，培育一批黨建示范點(diǎn)。對(duì)于依托“兩線一片”的村，推行土地規(guī)模流轉(zhuǎn)和集體資產(chǎn)股份化改革，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目，構(gòu)建“一村一品”的發(fā)展格局，不斷提升村級(jí)黨組織服務(wù)保障功能。對(duì)于經(jīng)濟(jì)薄弱村，采取區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)包、駐村干部蹲點(diǎn)扶、區(qū)直部門共同幫的辦法，幫助轉(zhuǎn)化鞏固。
三是完善黨的建設(shè)制度。制定《雪野旅游區(qū)深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格民主集中制、黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，持續(xù)深入的改進(jìn)作風(fēng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)黨的建設(shè)，為“五個(gè)雪野”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。以“四議兩公開”為主要內(nèi)容，完善農(nóng)村基層班子議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)雙代管等民主管理制度。修訂完善《農(nóng)村工作實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明示范鄉(xiāng)村建設(shè)、計(jì)生維穩(wěn)和落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”、聯(lián)系服務(wù)群眾“三項(xiàng)制度”等民主管理制度情況納入考核體系，增加制度建設(shè)賦分權(quán)重，實(shí)行定期督查、不定期抽查，強(qiáng)化制度落實(shí)，增強(qiáng)村干部按章辦事的意識(shí)，促進(jìn)基層規(guī)范化管理，打造服務(wù)型基層黨組織。
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