最新鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案(6篇)

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最新鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案(6篇)
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確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。

鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案篇一

隨著改革開放的發(fā)展和利益格局的調(diào)整,社會矛盾表現(xiàn)出新的特點,因土地承包、村務管理、征地拆遷、企業(yè)改制重組破產(chǎn)等引發(fā)群體事件不斷發(fā)生,影響了正常的社會秩序。為了認真貫徹上級關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見,適應維護社會穩(wěn)定大局的需要,堅持立足當前、著

眼長遠、統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施的工作思路,逐步實現(xiàn)人民調(diào)解的制度化和規(guī)范化,努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊伍。

當前和今后一個時期我鎮(zhèn)人民調(diào)解員工作的目標是:加強組織建設,健全和規(guī)范人民調(diào)解組織網(wǎng)絡,同時,加強人民調(diào)解員隊伍建設,力爭一年內(nèi)使廣大人民調(diào)解員能夠了解自我鎮(zhèn)關(guān)于加強人民調(diào)解工作的精神,進一步掌握《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》的司法解釋和《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》,明確人民調(diào)解工作改革的任務和要求,掌握人民調(diào)解的基本程序和方法。規(guī)范制作人民調(diào)解協(xié)議書;三年內(nèi)使廣大人民調(diào)解員普遍掌握調(diào)解一般民間糾紛常用的法律政策知識,使駐鎮(zhèn)人民調(diào)解員能夠較熟練地運用法律知識調(diào)解疑難、復雜的民間糾紛;五年內(nèi)建立一支熟悉人民調(diào)解制度、較系統(tǒng)地掌握與調(diào)解民間糾紛有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,熟練并靈活運用人民調(diào)解程序與方法,及時、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范地調(diào)解民間糾紛的人民調(diào)解員隊伍。

一、四落實”的要求,抓好調(diào)解組織規(guī)范化建設,設立單獨的調(diào)解室,規(guī)范調(diào)解文書的制作。

四、加強宣傳,提高調(diào)節(jié)工作的公信力和影響力。積極開展調(diào)研,對試點抓好試點調(diào)解組織要采取多種形式,加大宣傳力度,

五、是積極開展人民調(diào)解員年度培訓。年度培訓是對在崗人民調(diào)解員進行的知識更新和技能強化培訓,主要任務是幫助人民調(diào)解員及時了解有關(guān)人民調(diào)解工作的新法規(guī)、新政

策,把握人民調(diào)解工作的新形勢、新要求,交流人民調(diào)解工作的新經(jīng)驗、新做法,強化調(diào)解方法和技能訓練,不斷適應人民調(diào)解工作發(fā)展的需要。

1、建立健全組織機構(gòu),整頓調(diào)整調(diào)解組織,抓好調(diào)解組織和隊伍建設。

2、2月對全鎮(zhèn)調(diào)委會主任、調(diào)解員集中培訓一次,主要講授《人民調(diào)解工作基本知識》、《調(diào)解工作的方法與技巧》、《土地承包法》、《婚姻法》、《民法》等基本的法律法規(guī)知識。

第二階段具體實施階段(4—10月份)

1、4月份爭取資金解決調(diào)委會組織建設,推動調(diào)解組織的規(guī)范化建設。

2、6-7月份開展一次大型的矛盾糾紛排查活動。

3、加強領(lǐng)導,8月份對全鎮(zhèn)的調(diào)解員進行第二次培訓,對人民調(diào)解工作進行總結(jié)并報送司法局

第三階段(10月份)對我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作進行自查,并寫出自查材料。

第四階段(11月份)迎接上級的檢查驗收。

鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案篇二

為全面實施矛盾糾紛源頭治理,認真細致高效化解人民群眾矛盾糾紛和來信、來訪案件,及時為群眾排憂解難,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感,為建設“平安興馬”創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?,F(xiàn)結(jié)合興馬鎮(zhèn)工作實際,經(jīng)黨委、政府主要領(lǐng)導同意。制定本實施方案,現(xiàn)印發(fā)你們,請認真貫徹落實。

以黨的十九大精神為指導,以源頭治理為根本,以解決群眾合理訴求為中心,以規(guī)范提高為抓手,以落實責任制為保證,進一步夯實基層基礎建設工作,及時有效化解社會各類矛盾糾紛,切實提升化解人民內(nèi)部矛盾糾紛的能力,努力實現(xiàn)“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交”的工作目標。

由鎮(zhèn)長艾憬同志任興馬鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會主任,政法宣傳委員何玉成同志為副主任,成員由各職能辦公室負責人及各村(社區(qū))黨支部支部書記組成;各村(社區(qū))調(diào)解委員會人員不少于3人。

(一)總體目標:實現(xiàn)矛盾糾紛、信訪總量及群體性事件明顯下降,刑事和治安案件有效控制,社會政治和諧穩(wěn)定,社會治安持續(xù)向好。

(二)具體目標:加大排查力度,確保矛盾糾紛排查縱向到底、橫向到邊,排查率達到100%;加大調(diào)處力度,做到矛盾糾紛調(diào)處及時有效,調(diào)處率100%;加大化解力度,化解成功率達95%以上;夯實基層基礎,建立完善“矛盾合力排查,問題一線解決”長效工作機制。

(一)明確責任主體,強化各級維護社會穩(wěn)定的政治責任。

各村(居)民委會和鎮(zhèn)級各單位、職能辦公室主要負責人是第一責任人,分管領(lǐng)導是具體責任人。鎮(zhèn)人民政府調(diào)解中心、司法、維穩(wěn)、信訪部門是協(xié)助鎮(zhèn)人民政府具體指導、協(xié)調(diào)、督促轄區(qū)內(nèi)各村(居)民委員會、鎮(zhèn)級單位開展社會矛盾糾紛排查化解工作的協(xié)調(diào)機構(gòu)。

(二)深入扎實地做好矛盾糾紛排查工作。

深入基層、了解群眾,全面掌握本轄區(qū)矛盾糾紛的總體情況,完善預警預測分析機制,及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患,尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕,及時列入排查調(diào)處工作日程,深入開展調(diào)查研究,摸清情況,制定出切實可行的工作措施。

(三)完善調(diào)處化解機制,筑牢化解糾紛基礎防線。

綜合運用法律、行政等手段與教育、協(xié)調(diào)、疏導等辦法相結(jié)合化解社會矛盾糾紛,推動矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。進一步整合基層綜治、維穩(wěn)、司法、公安、信訪等方面的工作力量和社會資源,健全完善相應的工作制度和工作程序,著力構(gòu)建人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解緊密協(xié)調(diào)配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)動的大調(diào)解工作格局,切實形成及時、就地解決矛盾糾紛的長效工作機制。

(四)建立信訪工作機制,暢通化解矛盾糾紛的訴求渠道。

信訪工作是黨和政府聯(lián)系廣大群眾的主渠道,也是掌握社情民意、解決矛盾糾紛的“窗口”。以信訪工作經(jīng)?;⑿旁L機制規(guī)范化、信訪渠道暢通化、信訪調(diào)解和諧化建設為目標,重點建立全程控制、上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的綜合協(xié)調(diào)機制。

(五)建立目標責任管理機制,為化解矛盾提供領(lǐng)導保證。

1.落實村(社區(qū))黨支部書記、各業(yè)務分管領(lǐng)域負責人為第一責任人的責任機制。按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責”的原則,嚴格實行維護穩(wěn)定第一責任人負責制、“一票否決制”和責任追究制,提高維護穩(wěn)定、調(diào)處矛盾、處理突發(fā)事件、共建平安和諧社會的能力和水平。

2.落實矛盾糾紛排查化解工作例會制度。實行矛盾糾紛排查化解例會制度,定期總結(jié)報告矛盾糾紛排查化解等情況,分析可能出現(xiàn)的各種不安定因素,研究重大疑難或跨鎮(zhèn)、跨部門、跨村糾紛案件的調(diào)處方案,保證矛盾糾紛的及時化解。

3.落實重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解機制。堅持主動維穩(wěn)的觀念和“預防為主、化解為先、源頭治理”的總體思路,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,對重大事項可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風險先期預測、先期評估、先期化解,努力從源頭上預防和減少涉穩(wěn)重大問題的發(fā)生。

4.落實包案調(diào)處機制。對重大矛盾糾紛,實行領(lǐng)導包案、掛牌督辦制度,做到事事有答復、件件有結(jié)果。做到“四定”、“三包”,即定牽頭領(lǐng)導、定責任單位、定責任人、定辦結(jié)時限,包調(diào)處、包跟蹤、包反饋,提高工作效率和調(diào)處水平。

5.落實督查考核機制。將矛盾糾紛排查化解工作納入社會治安綜合治理目標責任考核,納入平安建設動態(tài)管理之中。對工作進展緩慢,解決問題不力,措施責任不落實或工作不力、處理不當引發(fā)進京赴省上訪或群體性事件、重大刑事案件、重大治安災害事故的,對責任人實行責任追究,年終評優(yōu)一票否決。

1.調(diào)解程序。平常發(fā)生的民事糾紛按程序先由村民委員會進行調(diào)解處理;村級調(diào)解無果或調(diào)解不服的,再由村委會報告鎮(zhèn)人民政府調(diào)解室,由鎮(zhèn)人民調(diào)解室進行調(diào)解;人民調(diào)解無果的再由包案領(lǐng)導牽頭負責,組織村干部、鎮(zhèn)下村干部、轄區(qū)司法所調(diào)解員或鎮(zhèn)級相關(guān)人員聯(lián)合進行調(diào)查處理;如果實在解決不了,建議引導走法律途徑,上訴解決。

2.調(diào)解應注意事項。調(diào)解過程要把握好尺度,要站在中立的角度上,不可以將私人感情及關(guān)系帶到工作中來;在調(diào)解中要做到依法依規(guī)、不偏不袒、有理有據(jù)、公平正義。

3.落實責任。按照“屬地管理、歸口負責”的原則,對各村(居)民委員會、各單位排查出的各類信訪及矛盾糾紛事件,落實責任主體和化解責任人(即“1+1+1+3”:1名聯(lián)村領(lǐng)導、1名駐村干部、1名轄區(qū)民警和3名工作人員),對重點信訪人員實行專班負責,同時對相關(guān)調(diào)解責任人加強跟蹤督促,限期化解,做到案結(jié)事了。

4.提高群眾意識。鎮(zhèn)直各業(yè)務職能部門、各村要提高群眾意識。在群眾來訪時要有耐心、態(tài)度要好,盡好自己部門的職責,做到不推諉,努力為群眾解決問題,做好接訪記錄,避免引發(fā)群眾鬧事上訪。

5.加強配合、聯(lián)動。各業(yè)務職能部門、各村之間要加強聯(lián)動,要緊密配合,如需派出所配合,由鎮(zhèn)綜治中心協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)派出所配合。避免把好事辦成壞事,要兼顧好相關(guān)群眾的切身利益,避免引起更大的矛盾糾紛。

6.加大普法宣傳教育力度,增強全民法制觀念。各聯(lián)村領(lǐng)導、駐村干部、要加大《信訪條例》和《人民調(diào)解法》的宣傳力度,引導群眾依法依規(guī),按照信訪條例和規(guī)定不越級上訪。

7.各村、社區(qū)、單位每月15日將矛盾糾紛和需要調(diào)解的相關(guān)信息上報到鎮(zhèn)人民政府調(diào)解室。

鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案篇三

? ? ? ?20xx年是“五五普法”的第五年,結(jié)合社區(qū)實際,在“五五普法”和經(jīng)驗和不足的基礎上,圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題,深入開展法制宣傳教育,努力提高社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會各個領(lǐng)域的法治化水平。為此,特制定20xx年普法宣傳日如下:

社區(qū)要把法制宣傳列入重要的議事日程,要有年度計劃和檢查總結(jié)。要建立和調(diào)整工作小組,堅持社區(qū)主要領(lǐng)導親自抓,同時把社區(qū)工作指導員作為參與和指導社區(qū)普法工作的重點,加強培訓學習,使之成為普法宣傳骨干,成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。

1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能,增加時間時段,擴大宣傳內(nèi)容,要有法律知識、典型案例、法在身邊等內(nèi)容。

2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等簡易實際,易行、易記的傳統(tǒng)手段進行廣泛動員宣傳。

3、加強各級干部的法制教育。主要學習《行政許可法》《物權(quán)法》等法律、法規(guī)。

4、加強青少年法制教育。重點宣傳《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結(jié)合教育部門的計劃。

5、加強企業(yè)和外來人口的法制教育,重點是《交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《流動人口管理條例》、《消防法》等內(nèi)容。

6、完善以會代訓制度,加強法制宣傳骨干的培訓工作。

7、積極開展與平安創(chuàng)建相關(guān)的各項法律法規(guī)和大政方針的宣傳教育。

進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識,促進全鎮(zhèn)依法治理工作,把各類違法犯罪現(xiàn)象控制在最小程度,各種矛盾糾紛控制在最小范圍,為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。

三、加強檢查,抓好督促落實

1、落實普法經(jīng)費,做到??顚S?,確?!捌辗ㄐ麄鳌惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_展。

2、建立健全各項制度措施,規(guī)范臺帳資料,做到年度有計劃、半年有小結(jié),年終有總結(jié)。

3、強化依法行政,不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。

鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案篇四

? ? ? 20xx年我村人民調(diào)解工作將圍繞城東街道司法調(diào)解工作大局,大力加強矛盾糾紛調(diào)處工作力度,切實維護社會和諧穩(wěn)定。為確保今年我村各項民事調(diào)解工作落到實處,特制定以下工作計劃:

1、利用宣傳欄等村內(nèi)宣傳陣地,張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料,積極營造全民學法氛圍。

2、組織人民調(diào)解信息員通過會議、講座等形式,宣傳講解人民調(diào)解工作業(yè)務知識、法律常識,并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調(diào)解工作精神。

村內(nèi)穩(wěn)定工作要以人為本,始終堅持急村民之所急,想村民之所想的工作原則,認真遵守民事調(diào)解工作職責,改善工作方式,提高調(diào)解效率,采用公開、公正的操作程序,杜絕人情調(diào)解、暗箱操作,努力提高廣大人民群眾的滿意程度。

我村20xx年的調(diào)解工作,仍然以防止民轉(zhuǎn)刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調(diào)解的工作重點,同時充分利用村級組織和基層民間的力量,力爭使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解成功率達到100%和98%。

村的多樣性決定了調(diào)解工作的復雜性,因此,本年度將不斷拓寬思想,改進工作方法,針對不同矛盾糾紛多討論、多思考,努力尋求新的工作策略,從多方面吸取經(jīng)驗,以達到更好的調(diào)解效果,計劃從四個方面入手:

1、組織村內(nèi)調(diào)解信息員進行一至二次的培訓和教育,不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業(yè)務水平,加強宣傳,規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。

3、進一步完善調(diào)解信息員、村民小組長工作網(wǎng)絡,充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢,引導他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢參與到調(diào)解工作。

4、深入開展村內(nèi)矛盾大調(diào)解機制建設和運行,嚴格按照《社會矛盾糾紛調(diào)解工作考核細則》的有關(guān)標準,對照執(zhí)行。

20xx年要按照工作進度,做好每個階段工作,突出重點,狠抓細節(jié),不輕易終止調(diào)解,使調(diào)解率達到100%,調(diào)解成功率達到98%以上。

總之,20xx年我村人民調(diào)解工作要以提高廣大村民的自身素質(zhì)為著眼點,不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念,以人為本,從多方面來實現(xiàn)民事調(diào)解工作的深入開展,標本兼治,努力實現(xiàn)和諧融洽的人居環(huán)境。

鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案篇五

圍繞以人為本,科學發(fā)展的思路,堅持“預防為主”的工作方針,努力化解一切民間矛盾糾紛,減少社會矛盾糾紛的激化,維護人民群眾的合法權(quán)益,維護全村的穩(wěn)定。

小事矛盾調(diào)解不出組,大事矛盾化解不出村,準確無誤處理好各種突發(fā)事件,確保我村大局的穩(wěn)定,爭創(chuàng)村級先進調(diào)委會。

20--年1月1正式實施的《人民調(diào)解法》,是我國第一部專門、系統(tǒng)、完備規(guī)范人民調(diào)解工作的法律。它的頒布在我國人民調(diào)解制度和人民調(diào)解事業(yè)發(fā)展具有重要而深遠的意義。今年是《人民調(diào)解法》頒布實施的第4年,加大對《人民調(diào)解法》的學習宣傳活動是做好人民調(diào)解工作的重要環(huán)節(jié),學習宣傳要結(jié)合典型的調(diào)解個案與有針對性地開展普法依法治理活動結(jié)合起來,教育引導人民群眾依法解決矛盾糾紛,依法表達和滿足自己的訴求,依法維護自身的合法權(quán)益。我們要結(jié)合實際,把學習貫徹實施《人民調(diào)解法》作為重要任務,加強組織領(lǐng)導,采取有效措施,利用人民群眾喜聞樂見的形式開展宣傳,提高人民調(diào)解的社會知曉率,為實施好《人民調(diào)解法》營造良好氛圍。

建立人民調(diào)解工作新機制,及時避免矛盾激化顯得尤為重要。加強人民調(diào)解工作的組織領(lǐng)導,切實發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用,完善糾紛調(diào)處機制是維護穩(wěn)定的重要措施。把人民調(diào)解工作納入村兩委工作議事日程,定期聽取匯報、調(diào)查研究、解決問題,把人民調(diào)解工作做深、做細、做扎實。調(diào)解組織主要從以下幾個方面來完善組織和制度建設:

1、人民調(diào)解組織要做到調(diào)解組織、工作制度的合法化和規(guī)范化。嚴格按照《人民調(diào)解法》的相關(guān)規(guī)定,進一步完善和鞏固村人民調(diào)解小組,總支書記王昌喻兼任基層人民調(diào)解工作組長。發(fā)現(xiàn)矛盾和激化案件、糾風時必須先由村民組調(diào)解小組進行調(diào)解,調(diào)解未果時應出具調(diào)解說明,及時逐級報告并進入調(diào)解現(xiàn)場,使人民調(diào)解隨時保持良好的工作運行機制;進一步落實好人民調(diào)解員的選聘和調(diào)解辦案補貼;進一步完善人民調(diào)解員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu),將有知識、有經(jīng)驗、有熱情的同志充實到調(diào)解員的隊伍中來,鼓勵法律相關(guān)職業(yè)的同志參與到調(diào)解工作中,提高人民調(diào)解的水平和實效。

2、強化“大調(diào)解”格局下的“三調(diào)聯(lián)動”工作職能,建立健全矛盾糾紛排查預警、矛盾糾紛調(diào)處、重大矛盾糾紛和群體性事件快速反應、矛盾糾紛調(diào)處過錯責任追究等長效機制,認真做好社會熱點、難點矛盾糾紛、涉及民生問題矛盾糾紛,糾紛特別是經(jīng)濟領(lǐng)域引發(fā)的矛盾糾紛的排查化解工作,主動預防和妥善調(diào)處由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件,成功解決一批“社會關(guān)注、群眾關(guān)心、歷史欠帳”等社會矛盾積案。

3、抓好人民調(diào)解員的選任培訓工作,打造一支能適應新形勢發(fā)展的人民調(diào)解員隊伍。要進一步健全落實人民調(diào)解員選聘制度,進一步完善人民調(diào)解員隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu),將有知識、有經(jīng)驗、有熱情的同志充實到調(diào)解員的隊伍中來,鼓勵從事過與法律相關(guān)職業(yè)的同志參與到調(diào)解工作中。年內(nèi),在全村范圍內(nèi)組織人員參加人民調(diào)解員培訓班,加強基層人民調(diào)解組織和調(diào)解員的學習與交流,同時還要規(guī)范化制作人民調(diào)解案卷,提高調(diào)解協(xié)議書等法律文書的質(zhì)量。認真做好人民調(diào)解工作的各類臺帳,注意收集人民調(diào)解工作的所有資料,及時做好資料的存檔、上報和認真制做案件卷宗。經(jīng)常對照檢查,真正做到

1、加強領(lǐng)導,明確責任。主要領(lǐng)導要高度重視人民調(diào)解工作,對于反映強烈、涉及面廣、性質(zhì)嚴重的問題,要親自接待,聽取意見,親自組織有關(guān)人員進行排查。建立首問負責制,防止出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。對于出了問題不及時處理,相互扯皮造成越級上訪的,要嚴肅追究責任。

2、端正態(tài)度,擺正位置。對調(diào)解工作要滿腔熱情,對當事人要態(tài)度親切,調(diào)解人員要擺正位置,認真聽取群眾反映,切實做好調(diào)處理工作。對反映的問題要及時組織調(diào)查,爭取一次性處理到位,不留后遺癥;對一時難以解決的,要講明情況,做耐心的說明解釋工作,爭取得理解和信任。

3、查處到位,及時回訪。對反映的問題要及時調(diào)查、處理,并做好信息反饋工作,使其心服口服,自動息訪。

4、宣傳引導,依法調(diào)解。要大力宣傳黨的方針、政策,宣傳《人民調(diào)解法》,教育群眾增強法制觀念,引導群眾依法信訪。

5、做好糾紛排查工作。每季度排查一次,每月5日前上報矛盾糾紛排查表;遇有特殊情況和要求則應隨時進行排查。排查時要根據(jù)當時環(huán)境確定排查重點,做到重點村、重點人、重點戶、重點事掌握準確,及時疏通調(diào)解,防止矛盾糾紛激化。

鎮(zhèn)人民調(diào)解工作實施方案篇六

近年來隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,各類社會矛盾日益增多,如何充分發(fā)揮鎮(zhèn)人民調(diào)解組織在化解各類矛盾糾紛中主力軍作用顯得尤為重要。本年度為了將此項工作順利的開展下去,根據(jù)本鎮(zhèn)的實際情況,特制定如下方案:

圍繞和-諧建設新農(nóng)村,努力實現(xiàn)人民調(diào)解工作六方面具體目標:在構(gòu)建和完善大調(diào)解工作網(wǎng)絡上見新成效;在建立健全和規(guī)范大調(diào)解工作制度上見成效;在建立和健全大調(diào)解聯(lián)動機制上見新成效;在創(chuàng)新調(diào)解的方式、方法和保障見新成效;在不斷拓展大調(diào)解工作領(lǐng)域上見成效;在提高調(diào)解隊伍素質(zhì)上見新成效。牢牢抓住綜治中心工作平臺,把人民調(diào)解抓緊、抓實、抓好、抓出新成效,充分發(fā)揮人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用。

完善基層網(wǎng)絡,年初開始全面摸底后,目前全鎮(zhèn)已建立各類調(diào)委會共19個,調(diào)解工作人員共290人。健全和完善矛盾糾紛定期排查、分級調(diào)處、重大事件預警、特別防護、突發(fā)事件應急處置、信息反愧考核考評以及監(jiān)督等機制,在上報區(qū)司法局的同時,也及時通報區(qū)政法委、信訪局,真正把人民調(diào)解工作的功能作用發(fā)揮出來。

今年我鎮(zhèn)安排對所轄農(nóng)村社區(qū)的調(diào)解人員和負責人進行為期三天的`業(yè)務培訓,通過業(yè)務素質(zhì)的提高極大地提升人民調(diào)解工作在基層的權(quán)威性,也使人民調(diào)解工作獲得基層干部群眾的認同。

四、總結(jié)推廣經(jīng)驗建立情況分析反饋機制,分析民事糾紛出現(xiàn)的新情況、人民調(diào)解出現(xiàn)的新問題、排查調(diào)處遇到的新困難,及時研究措施,加強人民調(diào)解實際工作的指導,在工作中總結(jié)經(jīng)驗,用經(jīng)驗指導工作,用經(jīng)驗促進人民調(diào)解工作發(fā)展。

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