一個好的計劃應該具備明確的目標、詳細的步驟和合理的時間安排。要寫一份較為完美的計劃，首先需要明確目標和任務。如果你正在面臨計劃制定的困惑，以下范文或許能夠給你一些指導和思路。
計劃文員的工作職責篇一
直接上級：生產部主管
直接下級：計劃文員
本職工作：協(xié)調生產過程、生產流程，保證生產活動正常運行。
一、崗位職責
2、做好訂單的評審、生產前的打樣安排、確認、生產各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實。
3、依據(jù)生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求；
4、做好生產現(xiàn)場轉單的物料供應籌備工作與結單時產品數(shù)量物料清退跟進工作；
5、協(xié)調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；
6、有關產銷協(xié)調會議的召開及相關工作事項的辦理；
7、依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作；
8、負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作。
二、核準審核編制
1、負責每月提出對呆滯物料的處理建議；
2、完成上級臨時交辦的事項；
3、及時向生產部主任及廠長匯報生產計劃的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
4、定期向生產部主任述職。
三、主要權力
1、有權對生產計劃的修正與變更；
2、有權對生產狀況物料使用進行稽核；
3、有權組織部門參加生產計劃執(zhí)行會議及產銷協(xié)調會議；
4、根據(jù)生產進度及料況有權決定臨時調單；
5、如停產；
6、有權要求責任部門處理說明。
計劃文員的工作職責篇二
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、進行辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、進行總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、進行公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、進行傳真件的收發(fā)工作。
7、進行辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其進行。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13、社會保險的投保、申領。
14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時工作。
計劃文員的工作職責篇三
1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。
辦公室文員工作職責
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的'保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13 社會保險的投保、申領。
14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作。
人事文員崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：行政部經理
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員
(2)、主要職責
a． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
b． 負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
c． 負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
d． 協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
e． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。
f． 部門經理交辦的其他事宜。
銷售文員崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：企劃部經理
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員
(2)、主要職責
a． 在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。
b． 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。
c． 負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。
d． 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
e． 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
f． 完成企劃部經理交辦的其他任務。
綜合管理辦公室文員崗位職責
1. 負責后勤保障部日常文字、打印工作，進行備檔、保密或發(fā)放。
2. 負責后勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。
3. 協(xié)助有關領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領導指示。
4. 負責兩院后勤網(wǎng)絡編輯，整理，網(wǎng)上答疑，配合學院進行網(wǎng)上宣傳，配合網(wǎng)絡中心進行網(wǎng)站建設。
5. 配合領導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統(tǒng)計教師、學生公寓用電、維修情況，定期向財務部門繳費和報銷。
6. 配合后勤物業(yè)中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發(fā)放，清點并安排家具，統(tǒng)計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。
7. 根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協(xié)調和團結，保障良好的教學、生活秩序。
計劃文員的工作職責篇四
1、編制生產計劃周報表（訂單數(shù)量、面積，完成訂單數(shù)量、面積）
2、協(xié)調生產部門的`生產計劃與營銷部門的交貨計劃統(tǒng)一。
3、協(xié)調物料計劃與生產計劃同步進行。
4、緊急加單或臨時取消訂單太多時，控制生產計劃變更。
5、分析考慮實際生產能力能否達到預定的標準生產能力。
6、監(jiān)督生產場地使用不合理，造成物流的不暢。
7、提醒并跟蹤對完成產品的營銷部門未能及時出貨。
計劃文員的工作職責篇五
1、接待接洽工作，公司來訪人員接待。
2、公司總機電話接聽，轉接，留言，記錄工作。
3、公司客戶來訪信息的管理.
4、收發(fā)、整理和保管報刊函件、快遞等。
5、負責部門會議記錄。
6、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)。
7、協(xié)助行政事務。
8、完成領導交辦的其他工作。
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計劃文員的工作職責篇六
行政文員在工作中應具備的條件和要求：
一、學歷、中專高中以上文化程度比較合適；
二、工作經驗、有文件管理工作經驗，有一定的交流經驗會更好；
三、應具備的知識、
1、具備文秘方面的知識工作中經常會遇到'秘書'方面的工作；
2、文件管理，文檔知識，這應該算文員基本要求了；
3、會做賬表也就是能操作辦公軟件，word，excel之類的；
五'工作內容及方法簡述。
計劃文員的工作職責篇七
2、做好相關簡訊、通告撰寫及發(fā)布；
3、做好辦公室內勤工作，接待客戶，接聽電話；做好相關其他輔助工作；
4、做好相關資料的整理，歸檔，以及辦公室一些資料登記；
5、做好部門領導交代的工作。
1、大專及以上學歷，文秘類或師范類專業(yè)學校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強；
3、熟練使用辦公軟件，具有一定文字功底者優(yōu)先考慮。
校園工作，節(jié)假日休息時間長，工作環(huán)境穩(wěn)定舒適！歡迎加入博世大家庭！
1、熟悉辦公設備，熟練使用常用辦公軟件；
2、形象好，口齒清晰。良好的溝通能力、協(xié)調能力、應變能力。
1、接聽并轉接電話、接收傳真；
2、接待來訪人員；
3、負責公司快遞、信件、包裹收發(fā)。并按月核對郵資；
4、辦公文具管理領用、發(fā)放；
5、名片定購及發(fā)放；
6、公司通訊錄更新；
7、其它工作。
要求：大專以上學歷，形象氣質佳，具有較強的溝通表達能力和文字功底，熟練掌握辦公軟件操作。
1.負責草擬各類文字稿件，如總結、工作匯報、報告、通知等。
2.負責活動信息材料搜集、整理、草擬、報送。
3.負責各類辦公會議通知、簽到、紀要，及會議內容整理。
4.負責公司相關文件的整理、歸檔等日常行政工作。
1、做好部門與總公司的對接工作。
2、與部門銷售人員的配合工作，如制作報表、報價資料、投標文件等。
3、做好文檔的歸類存檔工作。
4、與各部門間的溝通協(xié)調工作。
5、對銷售數(shù)據(jù)進行整理分析工作。
6、協(xié)助領導進行部門的考勤工作。
7、處理領導安排的臨時性事務等。
1、學歷：大專及以上。
2、專業(yè)：文秘類及相關專業(yè)，有類似工作經驗者優(yōu)先。
3、有較強的管理能力，有較強的組織、協(xié)調能力；
5、系統(tǒng)組織：針對工作目標，合理地分解任務、調配資源；分析問題，總結經驗。
6、邏輯分析能力：考慮問題周全、周密、細致，準確性高；
7、誠信，堅持原則，有強烈的進取心及責任心，積極主動，心態(tài)成熟，能在壓力下工作；
8、有較強的保密意識，耐心、細致。
計劃文員的工作職責篇八
1．打字處理工作。
2．信息的上傳下達。
3．文件歸檔、保管。
5．來訪客人通報及接待。
主要工作：
1．完成單位、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作。
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理。
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務。
3．協(xié)助庫存盤點工作。
4．與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系。
計劃文員的工作職責篇九
2、具有一定的文字撰寫功底，可以撰寫各類文檔;
3、具有團隊合作意識，能夠獨立工作;
4、?？埔陨蠈W歷，相關專業(yè)或從事類似職位1年以上者優(yōu)先;
5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交接技巧，有親和力;
6、工作仔細認真、責任心強。
計劃文員的工作職責篇十
注塑部計劃員/統(tǒng)計員工作職責1.直接向注塑部經理/主管負責，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。
2.嚴格遵守公司及注塑部的各項管理制度和“注塑部員工守則”。
3.負責注塑部的.生產生產訂單審核、發(fā)放和計劃安排，并合理排機。
4.跟進注塑部生產所需物料的到位工作和每日生產進度的完成情況，出現(xiàn)影響生產進度的情況時，需立即向注塑部經理/主管反映，產協(xié)助其處理。
5.跟進“急件”生產的原料、色粉、包裝材料的供應情況及模具維修的進度。
6.做好注塑生產數(shù)量的統(tǒng)計工作，并及時向pmc部提交“注塑部生產日報表”。
7.工作需認真負責，熟悉有關生產要素（如：模具、機器、原料、品質狀況），根據(jù)注塑部的實際生產能力安排生產計劃。
8.做好生產資料、生產報表的管理工作，確保生產數(shù)量的可靠性和準備性。
9.積極參加培訓，努力學習業(yè)務知識，不斷提升自己。
計劃文員的工作職責篇十一
工作對象、各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員。
（2）、主要職責。
a．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
b．進行營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
c．進行營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
d．協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
e．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。
f．部門經理交辦的其他事宜。
計劃文員的工作職責篇十二
3.負責倉庫物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
4.負責保持倉庫內物品和環(huán)境的干凈整潔。
5.負責倉庫相關單證的保管與存檔。
6.倉庫管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。
7.部門領導交辦的其他事務。
計劃文員的工作職責篇十三
3、負責超計劃用料的初審，并向上級提供相關分析報告；
4、負責物料實際好用情況的統(tǒng)計和分析，查找原因并制定解決辦法；
5、監(jiān)控庫存水平，保證一定的存貨周轉率；
6、負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制；
7、負責各種物料安排，統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理；
8、完成領導交辦的其他工作。
計劃文員的工作職責篇十四
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編幫大家整理的計劃生育的工作職責，歡迎閱讀與收藏。
1．醫(yī)院計劃生育工作實行法定代表人負責制。
2．承擔本單位具有人事關系、勞動關系職工的計劃生育管理和服務職責，維護職工計劃生育合法權益，督促職工履行計劃生育義務。
3．負責與街道辦事處簽定計劃生育目標責任書，接受當?shù)赜媱澤块T的業(yè)務指導和監(jiān)督，完成本單位的計劃生育工作目標。
4．負責各類職工計劃生育管理和服務的日常工作，依據(jù)生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關系的`女職工和男職工半邊戶發(fā)放“一孩生育服務證”或“生殖健康保健服務證”；對符合政策要求再生育的職工，辦理有關申報審批手續(xù)；對無人事檔案關系的職工要求生育的，單位出具計劃生育證明，到戶籍地領取生育證。
5．每月定期書面向當?shù)赜媱澤块T匯報計劃生育工作情況。
6．開展人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風的宣傳，進行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎知識的教育。
7．按照避孕為主的要求，及時指導職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，免費發(fā)放避孕藥具。
8．定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查；職工發(fā)生違法妊娠，及時做好工作落實補救措施終止妊娠；及時進行避孕藥具和避孕節(jié)手術的隨訪服務，減少藥具不良反應和手術并發(fā)癥的發(fā)生。
9．督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎勵政策，維護職工計劃生育合法權益。
10．配合人事干部審核新用職工的婚育證明，做好下崗職工計劃生育托付工作管理和解除人事勞動關系職工的計劃生育移交工作。
11．協(xié)助政府落實職工計劃生育法律責任和承擔本單位的法律責任。
1．每季度召開一次院計劃生育委員會議，討論研究全院的計劃生育工作。
2．每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并做好藥具的查訪工作。
3．對全院各支部、科室的計劃生育工作負責全面考核，抓好一年一度的年終總結表彰。
4．對計劃外孕情堅持“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早上門、早做工作、早解決）。
5．每季度更換一期計劃生育宣傳內容。
6．堅持按醫(yī)院計劃生育的百分考核標準，對各支部計劃生育工作進行認真考核。
7．一年培訓兩次計劃生育宣傳員。
計劃文員的工作職責篇十五
2.業(yè)務數(shù)據(jù)款項統(tǒng)計
3.積極配合會計工作。做到當天賬目當天清帳
4.負責與各部門之間的相關數(shù)據(jù)工作的協(xié)調和配合
5.負責各業(yè)務部門所需數(shù)據(jù)報表的報送工作
6.負責與各部門之間的業(yè)務溝通協(xié)調工作
7.完成領導交代的其他工作
計劃文員的工作職責篇十六
5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);。
6、負責協(xié)調、處理各部門之間的工作關系;。
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作。
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議。
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會。
12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件。
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務。
計劃文員的工作職責篇十七
2.管理日常辦公用品，如采購，發(fā)放，倉儲等工作;
3.制作與發(fā)放廠區(qū)員工工卡，門牌，內部標識牌等;
4.協(xié)調公司廠區(qū)會議室，接待安排客人來訪會議等;
5.管理公司內，外部快遞收發(fā)，內部通勤車約車統(tǒng)計等;
6.完成上級領導交代的其他行政事務性工作。
計劃文員的工作職責篇十八
隨著學生的陸續(xù)返校，我們新的一學期又開始了。為了讓每一位學生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
一、指導思想
以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。
二、班級基本情況
四年級本學期本班共有學生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學生較聰明，思維活躍，學習態(tài)度端正，養(yǎng)成了良好的行為和學習習慣，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的要求來做，對基礎知識的掌握牢固，能按要求去完成學習任務，有一定的學習能力，成績優(yōu)良。但也有少數(shù)學生沒有很好的學習和行為習慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學習缺乏興趣，缺乏學習的主動性和自覺性，需要老師耐心輔導。
三、工作重點
1、繼續(xù)抓好四年級學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣。
2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)。
3、搞好每位學生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。
4、注意加強每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、激發(fā)學生的學習興趣，使學生養(yǎng)成愛學習、主動探索的學習習慣。
6、鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。
7、開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
四、常規(guī)管理措施
1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對四年級學生的年齡特點，制定以下措施：
（1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學生在每一個學科的表現(xiàn)進行評價，表現(xiàn)好就可以加獎勵標志，并定期在班級中對表現(xiàn)突出的學生進行表揚鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。
（2）建立本班的“學習小組”，前后一排同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的同學要互相幫助，團結協(xié)作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協(xié)作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進一步規(guī)范學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
（1）定期對學生進行文明行為的規(guī)范教育，對學生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現(xiàn)進行加減分評價，由每組的組長記錄。
（2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
（3）本學期建立“中隊記錄本”，將針對兩操、放學路隊、課間紀律、好人好事進行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。
3、衛(wèi)生方面通過三年的鍛煉，學生能夠打掃衛(wèi)生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：
（1）進一步對衛(wèi)生小組負責人進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。
（2）衛(wèi)生委員和每天的值日生分工明確，把教室內外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
（3）利用上午間操的時間，由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。
五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學校教育處保持一致。為此我制定以下措施：
1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學生座次表、值日生值勤表、作息時間表等規(guī)范上墻。利用后面的黑板報展示學生的個性特長、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學生進步。
2、通過競選的方式評出本班的班干部，并培養(yǎng)班干部的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。
3、班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重于言教。
六、學生心理健康教育
1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，并利用每周的班會時間給予心理健康方面的教育。
2、對少數(shù)有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯(lián)系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率。
3、通過校訊通，短信等方法加強家庭與學校的聯(lián)系，家長、老師隨時反映學生近期的家里、學校的表現(xiàn)，給孩子一個寬松的心理空間。
七、學生安全教育
1、經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。
2、加強對學生的交通、防火、防水等安全教育，提高學生的安全意識。
3、上課離開本班教室一定要關好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。
4、經常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。
八、問題學生的轉化工作
本班有幾位學生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。針對上述情況，轉化措施如下：
1、班集體內形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學生良好行為來教育他們。
2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。
3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。
4、多與家長聯(lián)系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。
班內還有幾位學生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉化措施如下：
1、號召全體學生關心他們，幫助他們。
2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。
3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。
4、多與家長聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
九、工作安排：
九月份：
1、明確常規(guī)要求，健全各項制度；
2、重點放在隊列習慣的養(yǎng)成上；
3、逐步把班級的某些事務承包到個人。
十月份：
1、重點放在衛(wèi)生習慣、學習習慣的養(yǎng)成上；
2、承包制度更加規(guī)范的運行。
十一月份：
鞏固前兩個月所養(yǎng)成的各種常規(guī)，采取措施讓學生由制度約束過渡到自我約束。
十二月份：
1、學生各項常規(guī)由制度約束過渡到自我約束有一定成效；
2、對承包制度進行總結、表彰；
一月份：
為學生的期末復習創(chuàng)設良好環(huán)境
[班主任計劃工作安排]
計劃文員的工作職責篇十九
2、做好鄉(xiāng)、村的經濟管理和財務審計的指導、檢査、督促工作。
3、組織農業(yè)職能單位服務“三農”，推廣農業(yè)新技術、新品種和經濟作物的管理以及畜牧水產的發(fā)展等工作。
4、認真組織落實林業(yè)法規(guī)，做好林業(yè)新技術的推廣，促進造林、幼林撫育的發(fā)展，保護林業(yè)生態(tài)林，深化林業(yè)改革，促進林業(yè)產業(yè)化進程。
5、負責《水法》的實施，做好農田水利基本建設。
6、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理，強化農、貿、工體系，發(fā)展農村經濟，提高全鄉(xiāng)企業(yè)的經濟總量。
計劃文員的工作職責篇二十
1、財務部基本任務是：做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作；參與經營投資決策；有效利用公司各項資產；努力提高經濟效益。
2、本制度適用于有限公司的全體財務部員工。
略
1、負責公司資金的籌措運用、資本營運、會計核算和成本核算工作。
2、負責編制并執(zhí)行公司年度、月度財務收支計劃。
3、負責各類經濟合同的審核，按規(guī)定的程序和條件核付各類款項。
4、負責內部費用的支出報銷，及時辦理職工各類社會保險。
5、負責組織財產清查工作，建立各類財務輔助臺帳。
6、負責組織債權債務的`清理和催收工作。
7、負責與銀行、審計、稅務及社保等相關部門的業(yè)務聯(lián)系工作。
8、定期整理、裝訂、備份會計憑證和報表等資料并妥善保管。
9、定期分析、比較有關資料，及時編制月份、季度、年度分析報告。
10、參與公司投資項目的可行性研究。
11、參與制定公司中長期發(fā)展計劃、項目開發(fā)計劃，參與編制年度、季度、月度經營工作計劃。
12、完成公司領導交辦的其他工作。
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