總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，做出調(diào)整。寫一篇完美的總結需要前期的準備和收集資料，以確保信息的準確性和完整性。閱讀總結范文可以擴大我們的思維視野，為我們的寫作帶來新的靈感和想法。
畢業(yè)論文選題的思考篇一
3、以學生為本:高校學生工作的必然訴求。
4、中英高校學生工作的比較及啟示。
5、美國高校學生事務管理對我國高校學生工作的啟示。
6、“發(fā)展型”高校學生工作模式的探討。
7、港臺高校學生事務管理與內(nèi)地高校學生工作的比較及其啟示。
8、論高校學生工作與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的偏離與統(tǒng)一。
9、以學風建設為主線加強和改進高校學生工作。
10、高校學生工作評價體系重構的目標取向。
11、心理健康教育在高校學生工作中的有效滲透。
12、高校學生工作柔性管理愿景及其實現(xiàn)。
13、試論科學發(fā)展觀對高校學生工作的指導。
14、論柔性管理理論在高校學生工作中的應用。
15、香港高校學生工作的理論與實踐。
16、大學生使用手機給高校學生工作帶來的挑戰(zhàn)及對策。
17、論高校學生工作在學風建設中的責任與使命。
18、高校學生工作:“教育、管瑾、服務”的辯證關系。
19、美國高校學生工作的哲學指導思想及其影響。
20、高校學生工作中的柔性管理。
畢業(yè)論文選題的思考篇二
17世紀法國著名的思想家笛卡爾曾經(jīng)說過：“最有價值的知識是關于方法的知識，選題的具體方法?！币x好畢業(yè)論文的題目，只了解選題原則還不夠，還需要了解和掌握選題的一些具體方法。
一、盡快確定畢業(yè)論文的選題方向在畢業(yè)論文工作布置后，每個人都應遵循選題的基本原則，在較短的時間內(nèi)把選題的方向確定下來。從畢業(yè)論文題目的性質(zhì)來看，基本上可以分為兩大類：一類是社會主義現(xiàn)代化建設實踐中提出的理論和實際問題；另一類是專業(yè)學科本身發(fā)展中存在的基本范疇和基本理論問題。大學生應根據(jù)自己的志趣和愛好，盡快從上述兩大類中確定一個方向。
二、在初步調(diào)查研究的基礎上選定畢業(yè)論文的具體題目在選題的方向確定以后，還要經(jīng)過一定的調(diào)查和研究，來進一步確定選題的范圍，以至最后選定具體題目。下面介紹兩種常見的選題方法。
1．瀏覽捕捉法這種方法就是通過對占有的文獻資料快速地、大量地閱讀，在比較中來確定題目的方法。瀏覽，一般是在資料占有達到一定數(shù)量時集中一段時間進行，這樣便于對資料作集中的比較和鑒別。瀏覽的目的是在咀嚼消化已有資料的過程中，提出問題，尋找自己的研究課題，論文寫作《選題的具體方法》。這就需要對收集到的材料作一全面的閱讀研究，主要的、次要的、不同角度的、不同觀點的都應了解，不能看了一些資料，有了一點看法，就到此為止，急于動筆。也不能“先入為主”，以自己頭腦中原有的觀點或看了第一篇資料后得到的看法去決定取舍。而應冷靜地、客觀地對所有資料作認真的分析思考。
在浩如煙海，內(nèi)容豐富的資料中吸取營養(yǎng)，反復思考琢磨許多時候之后，必然會有所發(fā)現(xiàn)，這是搞科學研究的人時常會碰到的情形。瀏覽捕捉法一般可按以下步驟進行：第一步，廣泛地瀏覽資料。在瀏覽中要注意勤作筆錄，隨時記下資料的綱目，記下資料中對自己影響最深刻的觀點、論據(jù)、論證方法等，記下腦海中涌現(xiàn)的點滴體會。當然，手抄筆錄并不等于有言必錄，有文必錄，而是要做細心的選擇，有目的、有重點地摘錄，當詳則詳，當略則略，一些相同的或類似的觀點和材料則不必重復摘錄，只需記下資料來源及頁碼就行，以避免浪費時間和精力。第二步，是將閱讀所得到的方方面面的內(nèi)容，進行分類、排列、組合，從中尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，材料可按綱目分類，如分成：系統(tǒng)介紹有關問題研究發(fā)展概況的資料；對某一個問題研究情況的資料；對同一問題幾種不同觀點的資料；對某一問題研究最新的資料和成果等等。第三步，將自己在研究中的體會與資料分別加以比較，找出哪些體會在資料中沒有或部分沒有；哪些體會雖然資料已有，但自己對此有不同看法；哪些體會和資料是基本一致的；哪些體會是在資料基礎上的深化和發(fā)揮等等。經(jīng)過幾番深思熟慮的`思考過程，就容易萌生自己的想法。把這種想法及時捕捉住，再作進一步的思考，選題的目標也就會漸漸明確起來。
2．追溯驗證法這是一種先有擬想，然后再通過閱讀資料加以驗證來確定選題的方法。這種選題方法必須先有一定的想法，即根據(jù)自己平素的積累，初步確定準備研究的方向、題目或選題范圍。但這種想法是否真正可行，心中沒有太大的把握，故還需按著擬想的研究方向，跟蹤追溯。追溯可從以下幾方面考慮：
（1）看自己的“擬想”是否對別人的觀點有補充作用，自己的“擬想”別人沒有論及或者論及得較少。如果得到肯定的答復，再具體分析一下主客觀條件，只要通過努力，能夠?qū)@一題目作出比較圓滿的回答，則可以把“擬想”確定下來，作為畢業(yè)論文的題目。
（2）如果自己的“擬想”雖然別人還沒有談到，但自己尚缺乏足夠的理由來加以論證，考慮到寫作時間的限制，那就應該中止，再作重新構思。
（3）看“擬想”是否與別人重復。如果自己的想法與別人完全一樣，就應馬上改變“擬想”，再作考慮；如果自己的想法只是部分的與別人的研究成果重復，就應再縮小范圍，在非重復方面深入研究。
（4）要善于捕捉一閃之念，抓住不放，深入研究。在閱讀文獻資料或調(diào)查研究中，有時會突然產(chǎn)生一些思想火花，盡管這種想法很簡單、很朦朧，也未成型，但干萬不可輕易放棄。因為這種思想火花往往是在對某一問題作了大量研究之后的理性升華，如果能及時捕捉，并順勢追溯下去，最終形成自己的觀點，這是很有價值的。追溯驗證的選題方法，是以主觀的“擬想”為出發(fā)點，沿著一定方向?qū)σ延醒芯砍晒讲骄o跟，一追到底，從中獲得“一己之見”的方法。但這種主觀的“擬想”絕不是“憑空想象”，必須以客觀事實、客觀需要等作為依據(jù)。
畢業(yè)論文選題的思考篇三
(一)知己知被，量力而行
畢業(yè)論文是對學員學習知識相成果的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識積累、分析問題和解決問題的能力，寫作經(jīng)驗相適應，要做到“知已知彼”。
所謂“知己”，首先，要充分估計到自已的知識儲備情況和分析問題的能力。因為知識和能力的積累是一個較長的過程，不可能靠一次畢業(yè)論文的寫作就來個突飛猛進。所以選題時要量力而行，客觀地分橋和估計自己的能力。如果理論基礎比較好，又有較強的分析概括能力，那就可以選擇難度大一些、內(nèi)容復雜一些的題目，對自己定下的標準高一些，這樣有利于鍛煉自己，增長才干；如果自己覺得綜合分析一個大問題比較吃力，那么題目就應定得小一些，便于集中力量抓住重點，把某一問題說深說透。其次，要充分考慮自己的特長和興趣。應當看到，大學生的學識水平是有差距的。有的可能在面上廣博些，有的可能在某一方面有較深的鉆研，有的可能在這一方面高人一籌，而在另一方面則較為遜色。在選題時，要盡可能選擇那些能發(fā)揮自己的專長，學有所得、學有所感的題材。同時還要考慮到自己的興趣和愛好。興趣深厚，研究的欲望就強烈，內(nèi)在的動力和寫作情緒就高，成功的可能性也就越大。
所謂“知彼”，一是要考慮到是否有資料或資料來源。資料是論文寫作的基礎，沒有資料或資料不足就寫不成論文，即使勉強寫出來，也缺乏說服力。資料又可分為第一手資料和第二手資料。第一手資料是指作者親自考查獲得的，包括各種觀察數(shù)據(jù)、調(diào)查所得等。第二手資料的主要來源是圖書館和資料室的文獻資料。二是要了解所選課題的研究動態(tài)和研究成果，大致掌握寫作中可能遇到的困難，以避免盲目性和無效勞動。要注意在已有的研究成果中尋找薄弱環(huán)節(jié)，即他人研究中存在的疑點、漏洞或不足。有疑點、漏洞的問題，不少是重要的學術論題，以此作為研究的突破口，在理論上修正、補充或豐富已有的結論。只要做到了知己知彼，就能選擇一個比較合適的畢業(yè)論文題目。譬如，政治專業(yè)中從事黨政工作的學員，寫“精神文明建設和思想政治工作”方面的題目；黨史、黨建學得好的，寫黨的基本路線、黨的建設、黨的領導、反腐倡廉和黨紀黨風等問題，就容易寫好。學經(jīng)濟專業(yè)的，在經(jīng)濟部門或企業(yè)工作，寫“經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟發(fā)展”方面的題目，寫社會主義市場經(jīng)濟、企業(yè)產(chǎn)權制度的改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等，在流通部門工作的寫市場體系與社會主義市場競爭、流通體制改革、價格體系、清理三角債等，在外貿(mào)系統(tǒng)工作的寫對外開放和對外貿(mào)易等，也易奏效。在農(nóng)村工作的，寫小城鎮(zhèn)建設、土地問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)問題、加強村級組織建設問題等，也容易寫到點子上。
(二)難易適中，大小適度
要選好畢業(yè)論文的題目，把握“適中”的原則是很重要的。
首先，題目的難易要適中。選題既要有“知難而進”的勇氣和信心，又要做到“量力而行”。許多人在選擇畢業(yè)論文題目時，躍躍欲試，想通過論文的寫作，將自己幾年來的學習所得充分地反映出來，因此著眼于一些學術價值較高、角度較新、內(nèi)容較奇的題目，這種敢想敢做的精神是值得肯定的，但如果難度過大，超過了自己所能承擔的范圍，一旦盲目動筆，很可能陷入中途寫不下去的被動境地，到頭來迫使自己另起爐灶、更換題目，這樣不僅造成了時間、精力的浪費，而且也容易使自己失去寫作的自信心。反之，自己具備了一定的能力和條件，卻將論文題目選得過于容易，這樣也不能反映出自己真實的水平，而且也達不到通過撰寫畢業(yè)論文鍛煉自己，提高自己的目的。
其次，題目的大小要適度。一般來說宜小不宜大，宜窄不宜寬。題目太大把握不住，考慮難以深入細致，容易泛泛而論。因為大題目需要掌握大量的材料，不僅要有局部的，還要有全局性的，不僅要有某一方面的，還要有綜合性的。而寫作畢業(yè)論文的時間有限，業(yè)余學習的學員還要受到工作、家務等牽累，要在短時間內(nèi)完成大量的資料收集工作是比較困難的。另外，大學的幾年學習，對學生來講還只是掌握了一些基本理論，而要獨立地研究和分析一些大問題，還顯得理論準備不足。再加上缺乏寫作經(jīng)驗，對大量的材料的處理也往往駕馭不了，容易造成材料堆積或過于散亂，寫得一般化。選定小題目，有兩種方式，一是直接選個小題目，二是在大題目中選定小的論證角度。比如，有這樣三個題目：《論婦女權益的保障》、《論婦女經(jīng)濟權益的保障》、《論婦女財產(chǎn)繼承權的保障》，第一個題目顯然太大，因為婦女權益包含的內(nèi)容十分廣泛，有政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產(chǎn)權益、人身權益、婚姻家庭權益，等等。一篇文章如果要涉及這么多的內(nèi)容，是不容易寫好的。第二個題目比起第一個來要小一些，但經(jīng)濟權益包含的內(nèi)容仍較復雜，作為畢業(yè)論文寫起來還嫌太大。第三個題目抓住了婦女經(jīng)濟權益中的財產(chǎn)繼承權這一側面，顯得角度小，針對性強，容易深入研究。
當然題目大點好還是小點好，每個人情況不同，難以一概而論。有的理論素養(yǎng)好，情況了解多，寫作水平較高，也可以寫大一點的題目。但一般來說，題目還是小一點、具體一點為好。小題目容易駕馭，只要寫得豐滿深入，同樣很有價值。此外，題目大小的區(qū)分也是相對的，并無絕對的、一成不變的界限。大題可以小作，小題也可以大作，這要根據(jù)作者的實際來加以確定。
畢業(yè)論文的題目要具體些小些，但也要注意不能把范圍限得太小太具體，以致失去典型意義或使理論水平發(fā)揮不出來。如《××廠行政科崗位責任制芻議》，這樣的題材寫個意見書就足夠了，如硬要寫論文，意義也不大。
再次，選題還應注意千萬不能隨大流或者趕時筆，寫自己并沒有弄懂或沒有條件研究的問題。如有的一鱗半爪地接觸到一點國外的材料，收集到幾個新名詞、新概念，為了“求新”，為了一鳴諒人，就把別人的東西照搬過來，囫圇吞棗，東拼西湊，這樣的論文當然是寫不好的，選題時要引以為戒。
畢業(yè)論文選題的思考篇四
1.1選題的意義
企業(yè)內(nèi)的電氣安全管理是勞動安全監(jiān)察工作的重要組成部分，廠內(nèi)的電氣設備是否安全運行直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，是關系到員工安全和企業(yè)財產(chǎn)的一個重大問題，而電氣安全管理是一項專業(yè)性、技術性強的工作。作為一個安全工程畢業(yè)的學生，我覺得我應該對這方面進行更進一步的了解與學習，在企業(yè)實際工作中為企業(yè)員工制造安全的生產(chǎn)環(huán)境，讓企業(yè)更好的發(fā)展。
1.2.1選題理由
在普利司通參與工作，普利司通作為全球著名的輪胎公司在安全方面包括電氣安全方面有很高的重視。因此我選擇了該課題，可以從工作的實際中增進對該課題的實際了解，更好的完成畢業(yè)設計的相關要求。日常生產(chǎn)中的電氣操作是高危險、事故多發(fā)的區(qū)域，因此，必須做好生產(chǎn)時的安全保障措施。電力操作中的各種事故，絕大多數(shù)不是由于操作者的技能水平低造成的，而是由于其沒有足夠的安全意識。可見對電氣操作人員進行必要的安全教育尤為重要。我們必須始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，著力制定并完善企業(yè)的事故防范機制及長效管理機制。以人為本，監(jiān)管部門要做好本職工作，加強對操作人員的監(jiān)督，杜絕一切安全隱患，確保生產(chǎn)安全性。
1.2.2電氣安全事故
1電氣事故危害大
經(jīng)濟損失、人員傷亡、點擊、燒傷、漏電、接地或者短路，構成火災或者爆炸。
2電氣事故危險性直觀識別難
1電工必須持證上崗，非電工不準安裝修理電氣設備
2電工上崗操作必須正確使用防護用品，戴好安全帽。用好絕緣設備嚴守“安全第一，預防為主”的方針。
3對工作認真負責，認真做好各種驗收記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕事故的發(fā)生，排除各種不安全隱患。
5定期檢查和檢驗施工用的器具，絕緣物品及勞動用品，不合格的要集中回收，及時處理。還應隨時清理施工現(xiàn)場電箱內(nèi)的廢材料和有礙施工用電的東西，排除不安全的因素。凡采用新材料、新設備、新工藝，必須對職工進行安全用電技術教育，使其熟悉新的安全用電技術知識，并熟練掌握操作技術。
希望通過此次畢業(yè)設計的制作能夠進一步了解到電氣安全的管理與技術，學習更多的相關知識，能夠協(xié)助企業(yè)完善現(xiàn)有的管理制度使之能夠與現(xiàn)實的情況更加貼切。同時在設計的同時能夠?qū)W習到其他的綜合性知識，能夠在將來的工作中得到應用。
畢業(yè)論文選題的思考篇五
畢業(yè)論文的成果與價值，最終當然要由文章的最后完成和客觀效用來評定。但選題對其有重要作用。選題不僅僅是給文章定個題目和簡單地規(guī)定個范圍，選擇畢業(yè)論文題目的過程，就是初步進行科學研究的過程。選擇一個好的題目，需要經(jīng)過作者多方思索、互相比較、反復推敲、精心策劃的一番努力。題目一經(jīng)選定，也就表明作者頭腦里已經(jīng)大致形成了論文的輪廓。正如我國著名哲學家張世英所說：能提出象樣的問題，不是一件容易的事，卻是一件很重要的事。說它不容易，是因為提問題本身就需要研究;一個不研究某一行道的人，不可能提出某一行道的問題。也正因為要經(jīng)過一個研究過程才能提出一個象樣的問題，所以我們也可以說，問題提得象樣了，這篇論文的內(nèi)容和價值也就很有幾分了。這就是選題的重要性之所在。(轉(zhuǎn)引自《怎樣寫學術論文》王力、朱光潛等著，第59頁)論文的選題有意義，寫出來的論文才有價值，如果選定的題目毫無意義，即使花了很多的功夫，文章的結構和語言也不錯，也不會有什么積極的效果和作用。
一個好的畢業(yè)論文題目，能夠提前對文章作出基本的估計。這是因為，在確定題目之前，作者總是先大量地接觸、收集、整理和研究資料，從對資料的分析、選擇中確定自己的研究方向，直到定下題目。在這一研究過程中，客觀事物或資料中所反映的對象與作者的思維運動不斷發(fā)生沖撞，產(chǎn)生共鳴。正是在這種對立統(tǒng)一的矛盾運動中，使作者產(chǎn)生了認識上的思想火花和飛躍。這種飛躍必然包含著合理的成分，或者是自己的獨到見解，或者是對已有結論的深化，或者是對不同觀點的反駁，等等?？傊@種飛躍和思想火花對于將要著手寫的畢業(yè)論文來講，是重要的思想基礎。如本書第十二章畢業(yè)論文例文評析中收入的《淺析領導者突出工作重點的方法與藝術》一文，作者周建平長期以來從事黨政領導工作，先后擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、區(qū)委書記、縣委組織部副部長、縣勞動人事局局長、縣財稅局局長等領導職務。在工作實踐中，他深深體會到，領導干部擔任的職務不同，工作崗位也要經(jīng)常變動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作管轄范圍不大，但麻雀雖小，五臟俱全，上面一根針，下面干條線，樣樣都要管。擔任縣機關部門的領導，雖然職能相對比較單一，但線長點多范圍廣。作為主要領導，如何有效地領導好本地區(qū)、本部門的工作，這里就有一個科學的領導方法和領導藝術問題。在中央黨校函授學院大專畢業(yè)論文選題時，他在多方收集材料，深思熟慮的基礎上，運用唯物辯證法，結合自己的工作實際，選擇了抓工作重點的領導方法和領導藝術這一題目，取得了成功。
二、選題可以規(guī)劃文章的方向、角度和規(guī)模，彌補知識儲備的不足
我們在研究客觀資料的過程中，隨著資料的積累，思維的漸進深入，會有各種各樣的想法紛至杏來，這期間所產(chǎn)生的思想火花和各種看法，對我們都是十分寶貴的。但它們尚處于分散的狀態(tài)，還難以確定它們對論文主題是否有用和用處之大小。因此，對它們必須有一個選擇、鑒別、歸攏、集中的過程。從對個別事物的個別認識上升到對一般事物的共性認識，從對象的具體分析中尋找彼此間的差異和聯(lián)系，從輸入大腦的眾多信息中提煉，形成屬于自己的觀點，并使其確定下來。正是通過從個別到一般，分析與綜合，歸納與演繹相結合的邏輯思維過程，使寫作方向在作者的頭腦中產(chǎn)生并逐漸明晰起來，畢業(yè)論文的著眼點、論證的角度以及大體的規(guī)模也初步有了一個輪廓。
選題還有利于彌補知識儲備不足的缺陷，有針對性地、高效率地獲取知識，早出成果，快出成果。撰寫畢業(yè)論文，是先打基礎后搞科研，大學生在打基礎階段，學習知識需要廣博一些，在搞研究階段，鉆研資料應當集中一些。而選題則是廣博和集中的有機結合。在選題過程中，，研究方向逐漸明確，研究目標越來越集中，最后要緊緊抓住論題開展研究工作。愛因斯坦說過，我不久就學會了識別出那種能夠?qū)е律铄渲R的東西，而把其它許多東西撇開不管，把許多充塞腦袋，并使它偏離主要目標的東西撇開不管。(引自《紀念愛因斯坦譯文集》第7頁，上?？萍汲霭嫔?979年版)要做到這一點，必須具備較多的知識積累。對于初寫論文的人來說，在知識不夠齊備的情況下，對準研究目標，直接進入研究過程，就可以根據(jù)研究的需要來補充、收集有關的資料，有針對性地彌補知識儲備的不足。這樣一來，選題的過程，也成了學習新知識，拓寬知識面，加深對問題理解的好時機。
三、合適的選題可以保證寫作的順利進行，提高研究能力
對于大學生來說，撰寫畢業(yè)論文并不是一件輕松的事。如果畢業(yè)論文的題目過大或過難，就難以完成寫作任務;反之，題目過于容易，又不能較好地鍛煉科學研究的能力，達不到寫作畢業(yè)論文的目的。因此，選擇一個難易大小合適的題目，可以保證寫作的順利進行。
選題有利于提高研究能力。通過選題，能對所研究的問題由感性認識上升到理性認識，加以條理使其初步系統(tǒng)化;對這一問題的歷史和現(xiàn)狀研究，找出癥結與關鍵，不僅可以對問題的認識比較清楚，而且對研究工作也更有信心。科學研究要以專業(yè)知識為基礎，但專業(yè)知識的豐富并不一定表明該人研究能力很強。有的人書讀得不少，可是忽視研究能力的培養(yǎng)，結果，仍然寫不出一篇象樣的論文來。可見，知識并不等于能力，研究能力不會自發(fā)產(chǎn)生，必須在使用知識的實踐中，即科學研究的實踐中，自覺地加以培養(yǎng)和鍛煉才能獲得和提高。選題是研究工作實踐的第一步，選題需要積極思考，需要具備一定的研究能力，在開始選題到確定題目的過程中，從事學術研究的各種能力都可以得到初步的鍛煉提高。選題前，需要對某一學科的專業(yè)知識下一番鉆研的功夫，需要學會收集、整理、查閱資料等項研究工作的方法。選題中，要對已學的專業(yè)知識反復認真地思考，并從一個角度、一個側面深化對問題的認識，從而使自己的歸納和演繹、分析和綜合、判斷和推理、聯(lián)想和發(fā)揮等方面的思維能力和研究能力得到鍛煉和提高。
畢業(yè)論文的選題是在教師的指導下進行的，有的學生自己不作獨立思考，完全依賴教師給出題目;有的學生缺乏研究分析，不加思索，信手拈來，拿過題目就寫。這些做法都是不正確的，因為它一方面不利于作者主觀能動性的再調(diào)動，限制主觀能動性的再發(fā)揮，不利于增長知識，提高能力。同時，撰寫畢業(yè)論文不經(jīng)過選題這一具有重要意義的研究過程，文章的觀點、論據(jù)、論證方法胸中無數(shù)，材料的準備更顯不足，這樣勉強提筆來寫，就會感到困難重重，有時甚至一籌莫展，可能推倒重來。
畢業(yè)論文選題的思考篇六
2、企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略研究
3、中小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究
4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
5、企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略研究
6、企業(yè)管理資源及其系統(tǒng)開發(fā)研究
7、我國吸收外商直接投資的前景與政策研究
8、我國中小企業(yè)管理模式的研究
9、關于加速我國大中型企業(yè)發(fā)展跨國經(jīng)營的研究
10、我國企業(yè)進入國際市場的方式及其選擇研究
11、跨國經(jīng)營中如何防止國有資產(chǎn)的流失的研究
12、某一企業(yè)的人力資源開發(fā)研究
13、企業(yè)激勵制度的研究
14、企業(yè)員工績效考評的理論與方法研究
15、企業(yè)員工培訓研究
16、某一具體企業(yè)品牌經(jīng)營研究
17、企業(yè)名牌戰(zhàn)略及其實施
18、企業(yè)ci策劃研究
19、企業(yè)并購及其風險識別方法的研究
20、風險投資企業(yè)運行機制的研究
21、供應鏈管理研究
22、企業(yè)物流管理研究
23、關于企業(yè)貫徹iso9000（或iso14000）標準的問題研究
24、質(zhì)量管理的理論與方法的探討
25、設備管理的理論與方法研究
26、零售商業(yè)發(fā)展連鎖經(jīng)營的思考
27、企業(yè)營銷策略的應用研究（價格，銷售渠道，廣告，服務等）
28、企業(yè)并購的文化整合研究
29、關于企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的理論與實務研究
30、企業(yè)客戶關系管理的理論與實務研究
31、關于企業(yè)文化建設方面的研究
32、中小企業(yè)集群的形成機理研究
33、我國民營企業(yè)技術創(chuàng)新的特點分析與對策研究
34、我國服務企業(yè)管理創(chuàng)新研究
35、我國中小企業(yè)業(yè)務外包研究
36、企業(yè)創(chuàng)建學習型組織的研究
37、我國民營人才流失問題的研究
38、企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究
39、培育企業(yè)核心競爭力研究
40、企業(yè)競爭力的評價研究
41、客戶滿意度評估問題研究
42、某企業(yè)產(chǎn)品銷售狀況預測與仿真
43、某民營企業(yè)制度創(chuàng)新研究
44、論小型某私有企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革
45、論某企業(yè)的組織文化建設
46、試論某企業(yè)組織的壓力因素對工作績效的影響
47、企業(yè)組織變革的動力機制研究
48、某企業(yè)庫存管理模式研究
49、erp在某企業(yè)的應用研究
50、某企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析及對策研究
51、某企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀分析及對策研究
52、某公司采購質(zhì)量控制方案研究
53、關于某企業(yè)庫存管理現(xiàn)狀分析及對策
54、初探某服務行業(yè)的質(zhì)量管理
55、論某企業(yè)員工培訓與發(fā)展
56、提高某企業(yè)員工積極性的研究
57、人才測評技術在某企業(yè)招聘管理中的應用研究
58、某企業(yè)薪酬體系設計研究
59、薪酬制度在某企業(yè)的應用研究
60、某企業(yè)薪酬管理體系存在問題及改進對策研究
61、年薪制在某企業(yè)的應用研究
62、制度和文化在企業(yè)員工激勵中的作用研究
63、某企業(yè)員工流動狀況調(diào)查及其對策研究
64、合資企業(yè)的人力資源管理研究
65、某企業(yè)人力資源培訓模式的探析
66、論某民營企業(yè)的人力資源管理
67、關于某企業(yè)人才招聘體系方案設計的思考
68、某企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略研究
69、中小企業(yè)的營銷實踐研究
70、某企業(yè)營銷策略研究
71、某產(chǎn)品促銷策略研究
72、我校學生消費行為特征分析
73、某企業(yè)營銷渠道策略研究
74、本市商品房市場營銷策劃問題研究
75、某企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略
76、某企業(yè)公關與品牌形象的塑造
77、某化妝品企業(yè)的目標營銷和渠道策略
78、某跨國公司在華營銷策略演變
79、某產(chǎn)品市場銷售渠道研究
80、某商業(yè)企業(yè)的價格管理的問題分析
81、論某商業(yè)企業(yè)的財務管理
82、我國民營企業(yè)發(fā)展與直接融資
83、某銀行公司治理結構改革研究
84、人民幣升值對某某企業(yè)的影響
85、對中小企業(yè)融資途徑與效率問題的探討
86、教育貸款的現(xiàn)實問題與解決方案
87、證券投資基金的現(xiàn)狀問題與發(fā)展思路
88、中小企業(yè)融資難問題研究
89、中國股票市場的投資機會研究
90、某企業(yè)融資障礙及對策研究
91、某企業(yè)市場定位若干問題思考
92、基于戰(zhàn)略性價值鏈某公司競爭力構建研究
93、某企業(yè)的價值鏈設計
94、某企業(yè)綜合管理研究
95、某企業(yè)競爭力的現(xiàn)狀、問題與對策研究
96、銀企關系與某企業(yè)成長研究
97、某企業(yè)風險管理研究
98、某企業(yè)提高經(jīng)濟效益的途徑研究
99、mrp在某企業(yè)的應用研究
100、某企業(yè)管理模式的選擇研究
101、某企業(yè)創(chuàng)新體系研究
102、某企業(yè)實施市場滲透策略的思考
103、某企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
104、某企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊分析
105、某企業(yè)核心競爭力問題探討
106、某企業(yè)危機事件處理的探討
107、某公司塑造企業(yè)形象戰(zhàn)略初探
108、試論本市地區(qū)旅游資源的開發(fā)與管理
109、某企業(yè)實現(xiàn)低成本的途徑
110、本市電腦銷售市場現(xiàn)狀調(diào)查報告
111、本市手機銷售市場現(xiàn)狀調(diào)查報告
112、關于某企業(yè)質(zhì)量控制現(xiàn)狀分析及對策
113、某市民營企業(yè)現(xiàn)狀及存在的主要問題
114、某市商業(yè)零售業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及未來布局調(diào)整設計
115、某家族制企業(yè)管理案例研究
116、某國有企業(yè)管理案例研究
117、某企業(yè)管理制度設計
118、某企業(yè)營銷方案設計
119、某企業(yè)薪酬體系設計
120、某企業(yè)財務管理設計
123、某企業(yè)整體營銷企劃方案
124、某公司企業(yè)形象設計方案
125、某企業(yè)營銷計劃
126、某企業(yè)管理創(chuàng)新模式探析
127、某企業(yè)清潔生產(chǎn)現(xiàn)狀與對策研究
128、某地區(qū)推進循環(huán)經(jīng)濟的政策建議
畢業(yè)論文選題的思考篇七
一、公司財務管理/會計學方向
1、__企業(yè)財務戰(zhàn)略研究
2、__企業(yè)上市公司財務信息披露研究
3、__企業(yè)價值評估體系研究
4、__企業(yè)資本經(jīng)營研究
5、__企業(yè)并購事件中的財務管理研究
6、__集團公司財務管理問題研究
7、__企業(yè)內(nèi)部財務控制制度研究
8、__企業(yè)跨國經(jīng)營中的財務問題研究
9、__企業(yè)財務管理中有研究價值的事件的案例分析
10、__集團公司資金控制體系研究
11、__企業(yè)財務業(yè)績評價體系研究
12、__企業(yè)財務預警體系研究
13、__企業(yè)環(huán)境會計與審計研究
14、__企業(yè)稅務會計研究
15、__企業(yè)戰(zhàn)略管理會計研究
16、__企業(yè)上市公司會計問題研究
17、__企業(yè)會計研究方法研究
18、__企業(yè)電子商務環(huán)境下的會計問題研究
19、__企業(yè)成本管理研究
20、__企業(yè)投資融資決策問題研究
22、__企業(yè)證券投資組合績效的實證研究
23、__上市公司的投資價值分析
24、__企業(yè)證券投資策略研究
28、__上市公司的綜合財務評價
二、戰(zhàn)略管理/一般管理/企業(yè)倫理學方向
1、__企業(yè)總體戰(zhàn)略(多樣化、并購、國際聯(lián)盟等)規(guī)劃研究
2、__企業(yè)競爭戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、__企業(yè)核心能力研究
5、__企業(yè)管理變革和創(chuàng)新研究
6、__企業(yè)業(yè)務流程再造研究
7、__企業(yè)經(jīng)營管理中遇到的倫理問題的個案分析(案例研究)
8、__企業(yè)倫理建設的方法、方案研究
9、__企業(yè)客戶管理中的企業(yè)倫理問題研究
10、__企業(yè)人力資源管理中的企業(yè)倫理問題研究
三、生產(chǎn)與運作管理方向
1、__企業(yè)生產(chǎn)設施規(guī)劃研究
2、__企業(yè)物流系統(tǒng)規(guī)劃
3、__企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場整體優(yōu)化研究
4、__企業(yè)生產(chǎn)計劃與控制系統(tǒng)分析與優(yōu)化研究
6、__服務型企業(yè)運作管理系統(tǒng)分析與優(yōu)化研究
7、__企業(yè)辦公系統(tǒng)分析與優(yōu)化
8、__企業(yè)供應鏈管理研究
9.__企業(yè)資源計劃(erp)系統(tǒng)的建立(改進、與再造等)研究
浙大mba優(yōu)秀論文題目
1、f公司短租服務商業(yè)模式研究
2、_公司開拓互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的研究
3、基于行為金融學的融資融券投資者投資行為探究
4、個人信用報告在信用卡風險管理中的運用
5、互聯(lián)網(wǎng)金融時代下國泰君安證券發(fā)展策略的研究
6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究
7、我國第三方財富管理機構高凈值客戶理財服務的研究
8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究
9、“營改增”對建筑業(yè)稅負影響分析及對策
10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營銷策略研究
11、y醫(yī)藥公司財務分析
12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究
13、營口華潤萬家(樂購)超市市場營銷組合策略研究
14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究
15、沈陽移動公司4g營銷策略研究
16、a工商銀行理財產(chǎn)品發(fā)展策略研究
17、順豐速運有限公司競爭戰(zhàn)略研究
18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究
19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究
20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究
21、“營改增”對建筑企業(yè)的影響研究
22、工商銀行審貸委員會制及與其他銀行的比較
23、銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設想
24、企業(yè)規(guī)模與組織結構的關系――__企業(yè)的成長史
25、民營企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例
26、__型企業(yè)的成長之路――以__企業(yè)為例
27、服務型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例
28、__企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究
29、會展企業(yè)經(jīng)營模式研究――以___為例
30、手機消費的特點與趨勢
31、人口老齡化引起的消費行為變化
32、政府采購制存在的問題與出路――以___為例
33、監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實踐
34、“末位淘汰制”在__型企業(yè)的應用――__企業(yè)的經(jīng)驗
35、便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗
36、小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例
37、小區(qū)業(yè)主委員會的性質(zhì)與運作模式――以__小區(qū)為例
38、資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例
39、資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例
40、資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析
41、沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路
42、“一股獨大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例
43、母子公司模式國有企業(yè)的特點與問題――以__集團為例
44、mbo在國有企業(yè)改制中作用――___比較研究
45、企業(yè)組織結構“扁平化”的由來及適應性――__企業(yè)的經(jīng)驗
46、非營利組織的特點與適應范圍――__比較研究
47、“學習型組織”的實質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例
48、“獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗
49、法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的作用――以__企業(yè)為例
50、“孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營――__案例
安徽大學mba論文選題
1、浙數(shù)文化資產(chǎn)剝離動因與績效研究
2、樂視網(wǎng)上市后資金鏈風險管理研究
3、阿里巴巴的媒體多元化戰(zhàn)略及其績效評價
4、阿里巴巴橫向并購優(yōu)酷土豆的溢價分析
5、掌趣科技財務戰(zhàn)略優(yōu)化研究
6、媒介融合背景下出版品牌戰(zhàn)略研究——以人民文學出版社為例
7、中國出版業(yè)國際化發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策研究
8、卡特政府時期美國對智利人權外交研究
9、國際工程承包企業(yè)多項目管理的企業(yè)內(nèi)部控制研究
10、基于戰(zhàn)略管理視角的地方行業(yè)類大學發(fā)展策略研究
11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域電子商務發(fā)展的戰(zhàn)略研究——以濱州市李莊鎮(zhèn)為例
12、烏茲別克斯坦石油企業(yè)核心競爭力評價研究
13、企業(yè)營銷能力與營銷績效研究
14、客戶滿意與客戶關系管理研究
15、信息技術與企業(yè)流程再造/協(xié)同商務研究
16、信息技術與企業(yè)供應鏈/價值鏈管理研究
17、中國企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
18、中國企業(yè)核心競爭能力的構建
19、中國企業(yè)國際化問題研究
20、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究
21、企業(yè)并購中的文化整合問題研究
22、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
23、顧客資源的確認與計量研究
24、品牌資產(chǎn)的價值提升策略分析
25、人力資源參與剩余權益分享的問題研究
26、企業(yè)盈余管理策略與效應分析
27、樂高玩具品牌聯(lián)合戰(zhàn)略優(yōu)化研究
28、qz集團管控模式優(yōu)化研究
29、西安航興公司發(fā)展策略研究
30、廣州增城萬達廣場有限公司競爭戰(zhàn)略研究
31、政府戰(zhàn)略管理的績效評估體系研究——以惠州市政府為例
32、北京市某三甲醫(yī)院績效管理體系研究
33、中郵儲蘭州市分行員工培訓體系的優(yōu)化策略研究
34、d公司的企業(yè)社會責任實現(xiàn)路徑優(yōu)化研究
35、jm公司人力資本投資問題研究
36、f公司空氣凈化部營銷策略研究
37、動力運動產(chǎn)品引入中國的營銷戰(zhàn)略研究——以b公司為例
38、多元化戰(zhàn)略下的企業(yè)財務風險控制研究——以中科云網(wǎng)為例
39、聯(lián)通混合所有制改革公司治理問題研究
40、卓越績效模式在銅陵有色a公司的應用研究
41、馬克思主義外交思想視閾下的鄧小平外交思想研究
42、習近平國家安全觀研究
43、三一重工股份有限公司東南亞市場營銷戰(zhàn)略研究
44、轉(zhuǎn)型時期的中國企業(yè)社會責任研究
45、關系營銷的適應性與本土化研究
46、服務型企業(yè)的體驗式營銷案例研究
47、企業(yè)營銷危機的預防與處理研究
48、服務型企業(yè)的客戶關系管理研究
49、政府公共服務營銷實證研究
50、企業(yè)經(jīng)營危機識別系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略再造研究
畢業(yè)論文選題的思考篇八
指導教師審核意見：
指導教師審核意見要能反映以下幾點：
1.學生開題報告中對選題來源研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢了解情況；
2.學生開題報告中研究的基本內(nèi)容、研究的主要問題、研
究的方向是否明確；
3.學生開題報告中研究的方法及措施是否可行；
5.是否同意開題；
注：以上審核意見及簽名均要求指導老師手寫，不能電腦打印！
（指導教師簽名）年月日
范例1：
該生對于所開課題進行了較為詳盡的市場調(diào)研，參考了許多文獻，最后確定的課題具有一定的實用價值。本課題是學生所學專業(yè)知識的延續(xù)，符合學生專業(yè)發(fā)展方向，對于提高學生的基本知識和技能，對于提高學生的研究能力有益。研究方法和研究計劃基本合理，難度合適，學生能夠在預定時間內(nèi)完成該課題的設計。
同意該課題開題。
（指導教師簽名）年月日
范例2：
該生通過與課題組成員和老師充分討論，參考了許多文獻，確定了具有一定的市場價值的課題。本課題初步確定的電路原理圖合理，設計思路基本明確，通過設計和研究可以提高開發(fā)電子產(chǎn)品的能力。本課題的研究方法和研究步驟基本合理，難度合適，學生能夠在預定時間內(nèi)完成該課題的設計。
同意該課題開題。
（指導教師簽名）年月日
畢業(yè)論文選題的思考篇九
mba論文、市場營銷、財務管理、法律管理、企業(yè)管理、運營管理、會計管理、等多方面的涉及，是mba研究工作的記錄和總結。mba論文如何選題?一起看看下面的內(nèi)容吧。
工商管理碩士需要具備什么能力【1】
看到這個話題，很多同學肯定會有所疑問，mba論文如何選題和工商管理碩士具體什么能力有關系?帶著這個疑問，筆者進行一次全面性的分析吧!
首先工商管理碩士，即mba，masterofbusinessadministration，是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經(jīng)理人員的專業(yè)碩士學位。
工管碩是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者工商管理碩士是商業(yè)界普遍認為是晉身管理階層的一塊墊腳石。
如對其進行專業(yè)性劃分，會出現(xiàn)以下不同研究方向：企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、財務管理會計企業(yè)投資等。
談及此處，很重要的一點出現(xiàn)了：一個人學習mba必然會走向?qū)I(yè)性的人才，而這個專業(yè)性也必然是工商管理碩士下不同的研究方向，并不是我們所想象的那么簡單，認為讀一個mba后工商管理方面的什么都懂了?什么都很專業(yè)化了?帶著這種思維來看待這個事情，那么大錯特錯!
那么我們回答話題，不難看出，工商管理碩士具體的能力并不是一個大方向所能驅(qū)使與決定的，而是針對于其中的小方向進行深入學習與研究，最終通過學習、交付mba畢業(yè)論文、參加答辯通過后，所形成一名初級的專業(yè)型人才!
mba論文選題會出現(xiàn)偏差的幾個問題【2】
第一點：選題與本身工作不符
結果在于其溝通過程中往往出現(xiàn)，他的mba論文選題與他從事的工作根本不符合，如：上次的山東王先生，明明是機械公司的采購主管，但選題竟然是“水果批發(fā)銷售的現(xiàn)狀研究”。
第二點：盲目抄襲他人論文題目
很多mba的學生，一拿到mba論文選題的通知，因為第一次接觸mba論文，所以還是沿用以前大學本科時候?qū)W生時代的那套做事風格，就直接上網(wǎng)百度、知網(wǎng)等網(wǎng)站去搜索現(xiàn)成與自己專業(yè)工作相符合的題目。
這種現(xiàn)象的形成，造成了一個情況，就是大部分的mba學生選題后，且準備好開題報告了，進一步交付導師進行選題與開題，這個時候?qū)煏f：
“同學，你這個題目太普通常見了，麻煩換一個針對性強一點的題目?！庇龅竭@種情況，往往大部分的mba學生選題就第一時間會找到筆者一樣的mba論文寫作從業(yè)機構(打個廣告：筆者是來自于無憂論文網(wǎng))!
第三點：選題偏大或偏小
正如之前上文所提，工商管理碩士不代表著他能夠精通所有專業(yè)方向，而是精通其中個別的研究方向，從而成為一名初級的專業(yè)人才。
但mba學學員在很多情況下，會利用自己學習比較大量的知識中進行大范圍的思考，而不重視對于本身情況的考量，完全把知識與實際給相互剝離!
如按照這種偏小的選題，明顯可以研究一個公司的財務問題，非要去研究一個財務部的問題，完全是不符合一名mba學員所具備的素質(zhì)體現(xiàn)，其最終的mba論文也是無法通過的!
總而言之，mba論文的選題不僅僅是一個學術問題，更是一種知識、人才、實踐等綜合能力的一種結合!
畢業(yè)論文選題的思考篇十
第1章引言
1.1研究背景
自1937年成立以來，mn叉車公司(簡稱：mn)秉承“促進物流行業(yè)發(fā)展，推動社會和諧進步”的信念，始終如一地為客戶提供各種優(yōu)秀的物流設各。
在全球化進程曰益加速的今天，各行各業(yè)提升國際競爭力的需求日益迫切，物流行業(yè)構筑全新高效物流的必要性也日益顯著。
特別是新一輪的金融危機使全球投資和消費極度萎縮，漸漸地客戶將對叉車的所有權需求脫變成對叉車的使用權需求，即“變買為租”。
mn憑借本行業(yè)世界排名前三的強大制造商背景，努力依托專屬制造廠商的技術優(yōu)勢，在目前全國設有直銷服務網(wǎng)絡的基礎上，發(fā)力進軍本品牌叉車的租賃業(yè)務市場。
對租賃的知識極其匿乏;行業(yè)先行者的高度滲透為，不僅僅是比拼同類設備的租金高低，更要求出租方具備前瞻性的提案能為和完善的售后服務保障，為客戶體現(xiàn)價值。
面對一系列阻礙租賃業(yè)務發(fā)展的不利因素，mn急需尋找在當前條件下最適合自己的租賃業(yè)務發(fā)展道路，研究部署租賃業(yè)務的營銷策略。
1.2研究目的與意義
叉車租賃的本質(zhì)是幫助客戶節(jié)省固定資產(chǎn)投入，不用直接購買叉車，只需要支付穩(wěn)定的運營費用即可使用各類型號的新、舊叉車，量“用”為出，更加迅速便捷地為客戶定制解決方案。
樹立行業(yè)標桿，達成工廠新車臺數(shù)的増長目標。
在第二章《理論基礎》中詳細描述)借鑒有益的經(jīng)驗教訓，做足準備、把握機遇，并提供可復制、參考的業(yè)務模型，具有廣泛的實踐意義和指導作用。
第2章理論基礎
2.1租賃相關理論綜述
2.1.1設備租賃的基礎知識
經(jīng)營租賃是指除融資外的租賃交易。
因此，只要融資租賃的兩個條件一《禁止中途解約“”全額回收“均不滿足，或者其中任何一個不滿足，就屬于經(jīng)營租賃。
由于叉車設各的購置金額與附加費用不能以租金的形式全額回收，對承租方而言，租金總額要比融資租賃低。
經(jīng)營租賃的期限明顯短于饋備的使用周期，通常是幾個月到幾年，甚至也有幾天。
通常無法通過一次租賃交易回收投資在設備上的大部分費用，因此，經(jīng)營租賃必須通過具有競爭力的價格，完成期滿銷售或再租賃來保證盈利。
將融資租賃分為所有權轉(zhuǎn)移的租賃交易和所有權不轉(zhuǎn)移的租賃交易，由于融資租賃期間往往占用了設備使用周期的大多數(shù)時間，也常常認為是長期租賃。
特別的是，在租賃期內(nèi)發(fā)生的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)，租賃結束后設備(殘值)的再銷售或再租賃收入，足夠讓出租方回收在設各上的投入，并有盈余。
出于融資的本質(zhì)，承租方要承擔必要的所有者責任，例如：設各的售后維修，支付相應的保險，盡到設備保管義務，并且常常因為租賃的協(xié)議期間較長，還需承擔設備有可能過時的風險。
對于出租方的基本責任，就是購買設備，然后在租賃期內(nèi)出租給承租人。
2.2租賃行業(yè)法規(guī)檢索
在國內(nèi)開展租賃業(yè)務必須嚴格按照中國現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，目前國內(nèi)的租賃公司主要由三個部門分管，分別是：中國人民銀行、外經(jīng)貿(mào)部(現(xiàn)為商務部外貿(mào)司)和國家經(jīng)貿(mào)委(現(xiàn)歸入商務部)。
根據(jù)商務部于頒布的《外商投資租賃業(yè)管理辦法》及頒布的《關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知》，將各類租賃公司設立條件作出比較，見表3.1。
國家稅務總局發(fā)布《關于簡并增值稅征收率政策的通知》，規(guī)范了租賃業(yè)的稅收政策，統(tǒng)一為將有形動產(chǎn)租賃服務的稅率調(diào)整為17%的基準，有效促進了租賃業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的稅制對接。
第3章叉車租賃行業(yè)與mn叉車公司簡介............12
3.1中國叉車市場介紹..........12
3.1.1中國叉車市場情況概述.........12
第4章mn叉車租賃業(yè)務的營銷策略問題與分析..........26
4.1mn叉車租賃業(yè)務的運營現(xiàn)狀............26
4.1.1mn叉車租賃業(yè)務的營銷現(xiàn)狀...............26
第5章mn叉車租賃業(yè)務的營銷策略及保障..........35
畢業(yè)論文選題的思考篇十一
第1章緒論
1.1研究背景
1.1.1外部環(huán)境的變化導致財務戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)變
一、企業(yè)外部環(huán)境的變化
尋求和崇尚創(chuàng)新與卓越是企業(yè)一直以來所追求的，也是企業(yè)發(fā)展的動力源頭。
伴隨市場經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善，企業(yè)管理的重也也在悄然發(fā)生變化。
20世紀90年代之前，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主要致力于追求產(chǎn)量最大化、產(chǎn)值最高化和營業(yè)收入最大化。
到了90年代之后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和重也開始轉(zhuǎn)而追求利潤最大化、股東財富最大化和企業(yè)價值最大化等目標。
事實上，在現(xiàn)代企業(yè)龐大復雜的日常經(jīng)營管理活動中，企業(yè)一直在貫徹和追求企業(yè)價值創(chuàng)造和價值最大化，這也是企業(yè)經(jīng)營者的終極目標。
現(xiàn)代企業(yè)的所有管理活動其實都可以歸于企業(yè)價值管理活動，這一點已經(jīng)被理論界和實務界廣泛認同。
1982年，美國思騰斯特公司提出了經(jīng)濟増加值這一指標，并逐步在美國和其他一些國家推廣使用，取得了顯著的應用效果。
受到這一價值管理有效性指標的影響，越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始意識到價值管理目標作為企業(yè)經(jīng)營管理目標的重要性。
因而價值創(chuàng)造成為企業(yè)發(fā)展關注的核心，價值管理的思想也在企業(yè)管理領域里得到了廣泛的發(fā)展和應用。
與企業(yè)管理戰(zhàn)略同步調(diào)整;同時企業(yè)市場和業(yè)務發(fā)展走向多元化，這也對財務部口的組織和戰(zhàn)略管理提出了更加嚴苛的要求。
1.2研究目標與研究內(nèi)容
1.2.1研究目標
s公司的財務部門業(yè)務伙伴的制度建立就是財務管理創(chuàng)新下財務共享服務中也再發(fā)展的一種形式。
但總體來說，國內(nèi)企業(yè)界和理論對于企業(yè)財務管理創(chuàng)新還處于試運行階段，國外先進財務管理套路不能直接套用，原因很簡單，文化不同人的理念不同、工業(yè)制造基礎不同，好的方法并不能很好運行出好的效果。
國內(nèi)企業(yè)財務轉(zhuǎn)型相對國際企業(yè)有一定的難度，主要原因是：
一、觀念
相應的流程及工作的重心也沒有調(diào)整到價值管理的工作中去，所以中國企業(yè)在進行財務管理創(chuàng)新首先是要進行理念變革，由于人相對來說更不可控，為此創(chuàng)新就會顯得較為困難。
二、定位
或者完全附屬于運營，且大部分是核算為主，但價值導向的財務管理，要求財務全面融入業(yè)務，會對運營部門提管理要求，這其間也會產(chǎn)生一些矛盾和分歧，需要更高管理層的理解和支持。
第2章相關理論
2.1文獻綜述
二是建立獨立業(yè)務單元，主要對一部分增值性的服務工作進行提供;蘭是取消后端業(yè)務支撐支持單元，由財務共享服務中心進行統(tǒng)一提供;四是費用降低、效率提升及改善對客戶的服務質(zhì)量。
李春雨和朱先軍在《財務共享服務中也模式分析與研究》中提到，財務共享服務模式極其適合國際型大企業(yè)，通過業(yè)務資源整合，建立統(tǒng)一高效的打信息共享系統(tǒng)，提升工作效率，體現(xiàn)企業(yè)的核心價值。
財務集中是將資源按照不同類別進行歸集使用和管理，它對規(guī)模的擴張和盈利性的追求不突出，而財務共享服務關注的是業(yè)務拓展，包括內(nèi)部企業(yè)和外部企業(yè)，基于規(guī)模的發(fā)展，財務共享服務中也將成為獨立運營的利潤中心。
在構建財務共享服務前，需要首先根據(jù)流程再造中的信息流走向?qū)υ谢A系統(tǒng)進行接口改造，并構建財務輔助系統(tǒng)：影像管理系統(tǒng)、網(wǎng)上報賬系統(tǒng)和銀企互聯(lián)系統(tǒng)。
李耀峰在《財務共享服務本土化研究》中指出，財務共享服務在中國發(fā)展的現(xiàn)實意義包括：財務共享服務有助于降低成本，有助于分散財務風險和經(jīng)營風險，有助于企業(yè)核心業(yè)務的發(fā)展。
2.2相關理論
2.2.2財務共享服務中心
財務共享服務中心的概念起源于20世紀。
為了降低成本，提高效率，大型的跨國公司將共有及重復的業(yè)務集中到一起，對其加以標準化流程安排，實行統(tǒng)一的流程管理，核算各子公司分支機構的財務工作。
這就財務共享服務中心的基本。
財務共享服務是把重復性高、易于標準化的財務業(yè)務集中到共享服務中必進行規(guī)?；a(chǎn)，以大幅度減少成本，提升效率，滿足企業(yè)的戰(zhàn)略擴張。
而成為一個獨立的運營部門，以提供內(nèi)外部服務來創(chuàng)造新價值，變成企業(yè)的利潤中也，真正實現(xiàn)財務的價值提升與創(chuàng)造。
財務共享服務中心的財務管理模式在全球的大型企業(yè)中廣泛運用，其目的就是解決大量的重復及低效的工作，使其更有效的完成相關集團子公司的財務業(yè)務，所以也備受大型企業(yè)所使用。
財務共享服務中也的特征;(一)財務核算集中化財務共享服務中心是將分支機構的財務相關的工作集中到一起，進行統(tǒng)一管理和核算。
實行財務共享服務中心后，企業(yè)供產(chǎn)銷的一般業(yè)務的入賬工作都集中反饋到共享服務中心進行集中入賬，統(tǒng)一核算。
(二)財務業(yè)務一體化所有的子公司的業(yè)務都集中在一個財務中心，日常的業(yè)務收付等相關工作能夠?qū)崿F(xiàn)在中心一體化處理。
所有的子公司都同步進行，業(yè)務流程保持高度的統(tǒng)一。
能夠?qū)崿F(xiàn)在不同地域的不同時間把相關的財務業(yè)務統(tǒng)一登記到統(tǒng)一的財務平臺中，做到數(shù)據(jù)的統(tǒng)一和同一系統(tǒng)的錄入工作。
畢業(yè)論文選題的思考篇十二
選題為同學提供實踐和調(diào)研參考，同時鼓勵同學們根據(jù)自己的實際情況進行實踐方式的創(chuàng)新，內(nèi)容根據(jù)自己的.實際情況提出自己的社會實踐報告選題要求哦：
一、參考選
1、科學發(fā)展觀落實情況
2、新農(nóng)村建設情況
3、進城務工的農(nóng)民工情況
4、農(nóng)村留守老人、留守兒童情況
5、城市社區(qū)自治、農(nóng)村村民自治情況
6、公民合法權益保障情況
7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療落實情況
8、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點情況
9、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展情況
10、西部大開發(fā)進展情況
11、“兩型社會”建設情況
12、和諧社會建設進展情況
13、城市社區(qū)、農(nóng)村行政村業(yè)余文化活動開展情況
14、基層黨組織建設情況、農(nóng)村基層選舉情況
15、災區(qū)災后重建進展情況
16、大學生就業(yè)、從業(yè)情況
17、九年制義務教育落實情況
18、科技下鄉(xiāng)、家電下鄉(xiāng)落實情況
19、失地農(nóng)民生活情況
20、城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生改革情況
(具體題目請自擬)
二、社會實踐活動的組織及實踐報告的提交
暑假社會實踐活動由同學根據(jù)自己的情況來安排。社會調(diào)研活動可以由幾個同學共同參與和組織，但最終的實踐報告只能是各自寫作、單獨提交。如果社會調(diào)研活動是由幾個同學共同參與的，在實踐報告中應該注明參與的人員。
正式報告的字數(shù)：xx-4000字。可以另外附帶相關佐證材料。
三、格式
(一)基本情況
1.作品標題
2.作者(腳注形式加在首頁下)
例：
論村民自治
張三*
(腳注)
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6045273.html】
