心得體會是一種通過文字表達(dá)自己內(nèi)心感受和體驗的方式。寫心得體會時，可以采用對比、對照、引用等修辭手法，以增加文章的感染力和說服力。我們從眾多心得體會范文中挑選了一些，希望對大家的寫作有所幫助。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也是不可避免的。作為一名經(jīng)理，我有幸見證了公司自成立以來的各個發(fā)展階段。在這個過程中，我有許多體會和心得體會。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，我認(rèn)為公司發(fā)展的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、市場營銷、創(chuàng)新精神和員工培養(yǎng)。下面將詳細(xì)討論這些關(guān)鍵因素對公司發(fā)展的重要性。
首先，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是公司發(fā)展的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需要有明確的目標(biāo)和愿景，能夠為團(tuán)隊樹立正確的方向，激發(fā)員工的潛力和積極性。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該具備良好的溝通和決策能力，能夠及時解決問題并做出明智的決策。一個好的領(lǐng)導(dǎo)可以帶領(lǐng)團(tuán)隊順利應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，推動公司不斷發(fā)展。
其次，團(tuán)隊合作是一個成功公司不可或缺的因素。眾所周知，眾人拾柴火焰高。團(tuán)隊成員應(yīng)該相互合作，共同分擔(dān)工作壓力，并通過分享和交流知識和經(jīng)驗來提高工作效率。此外，團(tuán)隊合作還可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，使團(tuán)隊整體發(fā)揮更大的能量。一個團(tuán)結(jié)、合作的團(tuán)隊可以更好地應(yīng)對市場變化，取得更大的成功。
第三，市場營銷在公司的發(fā)展中扮演著非常重要的角色。市場是公司實現(xiàn)盈利的主要途徑。通過市場調(diào)研，我們可以了解消費者需求和競爭情況。在了解市場需求的基礎(chǔ)上，我們可以定位公司產(chǎn)品的目標(biāo)消費群體，制定營銷策略，并制定相應(yīng)的產(chǎn)品定價。市場營銷不僅能夠幫助公司提高知名度和市場份額，還能夠促進(jìn)公司產(chǎn)品的銷售，推動公司快速發(fā)展。
其次，創(chuàng)新精神是一個公司發(fā)展的源泉。隨著科技的進(jìn)步和市場的變化，公司必須不斷創(chuàng)新才能在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新可以是產(chǎn)品、技術(shù)、管理方式等方面的創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，公司可以不斷推出新產(chǎn)品和服務(wù)，滿足消費者不斷變化的需求。此外，創(chuàng)新還可以提高公司的競爭力，使公司成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。
最后，員工培養(yǎng)是公司發(fā)展的奠基石。一個優(yōu)秀的員工隊伍可以推動公司快速發(fā)展。公司應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和晉升機(jī)會，激發(fā)員工的工作激情和積極性。通過培養(yǎng)和發(fā)展員工，公司可以培養(yǎng)出更多的領(lǐng)導(dǎo)者和專業(yè)人才，為公司的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、市場營銷、創(chuàng)新精神和員工培養(yǎng)是公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一名經(jīng)理，我認(rèn)為公司應(yīng)該注重這些關(guān)鍵因素的培養(yǎng)和發(fā)展。只有在這些方面取得突破，公司才能夠在市場上立于不敗之地，取得長期穩(wěn)定的發(fā)展。我相信，通過領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作，我們可以實現(xiàn)公司的目標(biāo)；通過市場營銷和創(chuàng)新精神，我們可以獲取更大的市場份額；通過員工培養(yǎng)，我們可以培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才。讓我們共同努力，推動公司不斷發(fā)展，取得更大的成功。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇二
第一段：引言（300字）
養(yǎng)豬業(yè)是我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重要的支柱產(chǎn)業(yè)，近年來得到了快速發(fā)展。我參與養(yǎng)豬事業(yè)多年，對于養(yǎng)豬發(fā)展心得有些體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我在養(yǎng)豬過程中所得到的經(jīng)驗和體會，以期對養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展起到一定的推動和促進(jìn)作用。
第二段：養(yǎng)豬技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用（300字）
養(yǎng)豬業(yè)是一個既考驗農(nóng)民智慧又需要不斷創(chuàng)新的行業(yè)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以應(yīng)用許多現(xiàn)代化技術(shù)來提高養(yǎng)豬的質(zhì)量和效益。無論是養(yǎng)殖設(shè)備的改進(jìn)，還是飼養(yǎng)管理的科學(xué)化，都為養(yǎng)豬業(yè)的健康發(fā)展提供了保障。在我自己的養(yǎng)豬實踐中，我通過應(yīng)用新型喂養(yǎng)技術(shù)和養(yǎng)殖管理系統(tǒng)，提高了豬只的養(yǎng)殖效益和養(yǎng)殖環(huán)境的舒適度。因此，我認(rèn)為，養(yǎng)豬技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用是養(yǎng)豬業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要推動力。
第三段：市場需求的分析與把握（300字）
養(yǎng)豬業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不僅需要關(guān)注養(yǎng)殖技術(shù)，還需要注重市場需求的分析與把握。豬肉是我國居民主要的肉類食品之一，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的大背景下，人們對高質(zhì)量的健康豬肉需求不斷增加。因此，養(yǎng)豬業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合市場需求，合理調(diào)整養(yǎng)殖規(guī)模和結(jié)構(gòu)。在養(yǎng)豬實踐中，我通過關(guān)注市場信息及時調(diào)整養(yǎng)殖品種和養(yǎng)殖數(shù)量，使得自己的養(yǎng)豬事業(yè)更加具有市場競爭力。
第四段：提高養(yǎng)豬品質(zhì)與養(yǎng)殖環(huán)境保護(hù)并重（300字）
在養(yǎng)豬事業(yè)中，提高養(yǎng)豬品質(zhì)與養(yǎng)殖環(huán)境保護(hù)是不可或缺的環(huán)節(jié)。提高養(yǎng)豬品質(zhì)是確保市場競爭力的重要途徑，也是實現(xiàn)養(yǎng)豬業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過合理的飼養(yǎng)管理，健康的飼料配方和科學(xué)的疫病防控措施，可以提高豬只的生長速度、肥瘦肉比例和豬肉的質(zhì)量。同時，養(yǎng)豬業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)，采取科學(xué)的養(yǎng)殖方式，減少養(yǎng)殖廢棄物的排放和對周邊環(huán)境的污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維護(hù)社會穩(wěn)定。
第五段：養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與展望（300字）
養(yǎng)豬業(yè)在快速發(fā)展的基礎(chǔ)上也面臨著一些挑戰(zhàn)。一方面，養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大了市場競爭，要適應(yīng)市場競爭的壓力，提高自身的核心競爭力。另一方面，養(yǎng)豬業(yè)還要面臨環(huán)保政策的要求，通過科技創(chuàng)新應(yīng)對環(huán)保挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如今，新型疫情的爆發(fā)對養(yǎng)豬業(yè)也帶來了很大的沖擊，我們要加強(qiáng)養(yǎng)殖過程中的疫控工作，提高養(yǎng)殖場的應(yīng)對能力。
綜上所述，養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展不僅依賴于技術(shù)創(chuàng)新和市場需求的把握，還需要注重提高養(yǎng)豬品質(zhì)和養(yǎng)殖環(huán)境保護(hù)。面對挑戰(zhàn)，養(yǎng)豬業(yè)需要不斷提升自身競爭力，迎接市場和環(huán)保的雙重考驗。只有正確把握發(fā)展方向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，養(yǎng)豬業(yè)才能在未來實現(xiàn)更加可持續(xù)的發(fā)展。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇三
梅州是廣東省下轄的一個地級市，位于庫車河中游的邕江支流梅江的上游。梅州市的發(fā)展經(jīng)驗是一個可以借鑒的典范，它以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式，逐漸轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在這篇文章中，我將總結(jié)我對梅州發(fā)展的心得體會，希望能對其他地方的發(fā)展提供一些參考。
首先，梅州之所以能夠成功轉(zhuǎn)型，離不開政府的正確引導(dǎo)與支持。政府在梅州發(fā)展中發(fā)揮了重要的角色，通過制定有利于企業(yè)發(fā)展的政策和法規(guī)，為企業(yè)提供資金和稅收優(yōu)惠等扶持，吸引了大量的投資和人才。同時，政府還加大了對教育、科技和文化等領(lǐng)域的投入，提升了整個城市的軟實力，為梅州的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，梅州在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整上做出了積極的探索。通過深度挖掘本地資源和獨特優(yōu)勢，梅州發(fā)展了一批新興產(chǎn)業(yè)，如電子信息、新能源等，成功打破了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的依賴。梅州還積極引進(jìn)外資和外來技術(shù)，加強(qiáng)與其他地區(qū)的合作交流，促進(jìn)了本地產(chǎn)業(yè)的升級和發(fā)展。這些探索和實踐為梅州的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供了有益的借鑒和經(jīng)驗。
第三，梅州重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，培養(yǎng)了一支專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。通過加大對教育的投入，提高教育質(zhì)量，梅州培養(yǎng)了大量的高級專業(yè)人才和技術(shù)工人，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。同時，梅州還積極引進(jìn)外來人才，并提供豐厚的薪資和優(yōu)厚的福利，吸引了一大批優(yōu)秀人才前來投奔。這些舉措為梅州的創(chuàng)新和發(fā)展提供了源源不斷的動力。
第四，梅州注重生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)。梅州積極推行綠色發(fā)展理念，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和生態(tài)旅游，保護(hù)和修復(fù)生態(tài)環(huán)境，改善了人居環(huán)境質(zhì)量，提高了居民的生活品質(zhì)。梅州還加強(qiáng)對工業(yè)生產(chǎn)和污染治理的監(jiān)管，嚴(yán)格控制排放標(biāo)準(zhǔn)，減少了環(huán)境污染和生態(tài)破壞，保護(hù)了梅州的生態(tài)資源。
最后，梅州發(fā)展的成功得益于全體市民的共同努力。梅州市民具有勤勞、樸實的品質(zhì)，他們在發(fā)展中作出了巨大的貢獻(xiàn)。同時，梅州市民也積極配合政府的各項政策和措施，共同維護(hù)了梅州的和諧社會秩序，為梅州的發(fā)展?fàn)I造了良好的社會氛圍。
綜上所述，梅州發(fā)展的心得體會可以總結(jié)為：政府的正確引導(dǎo)與支持、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)以及全體市民的共同努力是梅州發(fā)展的關(guān)鍵要素。這些經(jīng)驗不僅可以為其他地方的發(fā)展提供借鑒，也可以為梅州市未來的發(fā)展提供指導(dǎo)和參考。希望梅州在未來的發(fā)展中能夠繼續(xù)保持良好的態(tài)勢，成為廣東乃至全國乃至世界的發(fā)展典范。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇四
第一段：介紹養(yǎng)豬發(fā)展背景和意義（200字）
近年來，隨著我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)一步推進(jìn)，養(yǎng)殖業(yè)作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分受到了廣泛關(guān)注。養(yǎng)豬作為養(yǎng)殖業(yè)中較為重要的一環(huán)，其發(fā)展也備受矚目。養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展不僅能夠有效促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速增長，還能提供大量的就業(yè)機(jī)會，因此對于推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及增長農(nóng)民收入具有十分重要的意義。
第二段：探討?zhàn)B豬發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)（250字）
然而，在養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展過程中，也面臨著一系列的挑戰(zhàn)。首先，養(yǎng)豬業(yè)產(chǎn)能過剩導(dǎo)致市場供過于求，導(dǎo)致養(yǎng)豬戶的利潤減少。其次，疫病的爆發(fā)給養(yǎng)豬業(yè)帶來了嚴(yán)重的損失，有效的疫病防控措施亟待加強(qiáng)。再次，環(huán)保問題也成為了養(yǎng)豬業(yè)的一個難題，養(yǎng)豬產(chǎn)生的廢棄物對環(huán)境造成了嚴(yán)重污染，如何解決養(yǎng)豬業(yè)的環(huán)保問題迫切需要思考和解決。
第三段：分析養(yǎng)豬發(fā)展的優(yōu)勢（250字）
然而，盡管面臨著挑戰(zhàn)，養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展仍然有著廣闊的前景和良好的優(yōu)勢。首先，我國人口眾多，對于豬肉的需求量大，市場潛力巨大。其次，養(yǎng)豬業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一個重要支柱，能夠為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。此外，養(yǎng)豬業(yè)發(fā)展也能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的農(nóng)產(chǎn)品的多樣化和農(nóng)民收入的多元化，提高農(nóng)民的生活品質(zhì)和幸福感。
第四段：總結(jié)養(yǎng)豬發(fā)展的體會和心得（300字）
基于以上分析，對于養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展，我認(rèn)為應(yīng)該抓住以下幾個關(guān)鍵點。首先，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提高養(yǎng)豬業(yè)的效益和降低生產(chǎn)成本。通過優(yōu)化育種、改進(jìn)飼養(yǎng)技術(shù)以及提高疫病防控能力來提高養(yǎng)豬業(yè)的盈利能力。其次，加強(qiáng)養(yǎng)豬業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)，形成規(guī)模化、集約化的養(yǎng)殖模式。通過整合養(yǎng)豬業(yè)上游與下游的資源，實現(xiàn)養(yǎng)豬業(yè)的規(guī)模效應(yīng)和成本效益。再次，重視養(yǎng)豬業(yè)的環(huán)保問題，推進(jìn)養(yǎng)豬業(yè)的綠色發(fā)展。采取科學(xué)的廢棄物處理方法，減少對環(huán)境的污染。最后，政府應(yīng)出臺相關(guān)政策，加大對養(yǎng)豬業(yè)的扶持力度。鼓勵農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，提供育種、技術(shù)培訓(xùn)和財務(wù)支持等，為養(yǎng)豬業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
第五段：展望養(yǎng)豬發(fā)展的未來（200字）
展望未來，養(yǎng)豬業(yè)將以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過提高養(yǎng)豬業(yè)成本效益、規(guī)模效應(yīng)和綠色發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長，為農(nóng)民增加收入，并對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到推動作用。在政府、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和農(nóng)民的共同努力下，相信養(yǎng)豬業(yè)必將迎來更加繁榮的未來。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇五
發(fā)展總結(jié)是指對自己在一段時間內(nèi)所進(jìn)行的事情、經(jīng)過的經(jīng)歷進(jìn)行全面的回顧、分析和總結(jié)，從而為今后的發(fā)展提供有益的借鑒和指導(dǎo)。在我的成長過程中，我也時常進(jìn)行發(fā)展總結(jié)，感受到這項工作的重要性和意義。通過發(fā)展總結(jié)，我更加清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和不足，發(fā)現(xiàn)自身可改進(jìn)之處，并找到提升自己的方向和方法。本文將著重從四方面展開談?wù)撐以诎l(fā)展總結(jié)中的心得體會。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗
在進(jìn)行發(fā)展總結(jié)時，我一直堅持先進(jìn)行全面的回顧和分類整理，然后再進(jìn)行歸納總結(jié)，確?？偨Y(jié)的全面性和客觀性。同時，在歸納總結(jié)時，我更注重從自身經(jīng)驗出發(fā)，找到相應(yīng)的規(guī)律和帶有可操作性的經(jīng)驗，從而提升自身能力。在這方面，我的經(jīng)驗是：只有嘗試過的經(jīng)驗才是真正的經(jīng)驗，而成功和失敗同樣寶貴，需要敞開心扉面對和總結(jié)。
第三段：找出不足
在進(jìn)行發(fā)展總結(jié)時，發(fā)現(xiàn)缺點和不足是必不可少的環(huán)節(jié)。一旦發(fā)現(xiàn)自己存在問題，要勇于承認(rèn)，而不是逃避或推卸責(zé)任。然后，我們就可以擺正心態(tài)，主動尋找改進(jìn)的方案和方法。在這個過程中，我也學(xué)習(xí)到了"改進(jìn)一點點，成功一步步"的道理。無論是做好工作，還是提升自身能力，都需要持之以恒，才能達(dá)到更高的成就。
第四段：總結(jié)成功
在發(fā)展總結(jié)過程中，總結(jié)成功也需要我們的重視。有時候我們可能忽視了自己的優(yōu)點和帶有價值的經(jīng)驗，導(dǎo)致不能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。因此，總結(jié)成功更是尋找優(yōu)點和價值的過程。在這個過程中，我們需要學(xué)會發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點和特點，以潛心修煉，不斷積累，提升自己。
第五段：總結(jié)啟示
在發(fā)展總結(jié)中，總結(jié)啟示是一個居于整個總結(jié)中重要的階段?？偨Y(jié)啟示是我們?nèi)婵偨Y(jié)的基礎(chǔ)，也是我們未來發(fā)展的關(guān)鍵。好的總結(jié)啟示需要我們進(jìn)行深入思考，對現(xiàn)有問題進(jìn)行有益的培養(yǎng)和形成相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法。同時，在總結(jié)啟示過程中，我們也可以探索未來的方向，為自己制定目標(biāo)和規(guī)劃人生的道路，增強(qiáng)自身的實力，迎接未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)論：
發(fā)展總結(jié)是我們前進(jìn)道路上的一個重要工具，只有持之以恒地進(jìn)行總結(jié)，才能不斷的提升自己的能力和發(fā)揮自己的潛能。在總結(jié)中，要優(yōu)化自身的經(jīng)驗和教訓(xùn)，找到自身的優(yōu)缺點，總結(jié)成功和總結(jié)啟發(fā)，為自己的事業(yè)和生活提供更具有價值的幫助?？傊?，發(fā)展總結(jié)讓我們靈活的認(rèn)識自身，指導(dǎo)前進(jìn)方向，充實人生，這是永恒不變的道理。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇六
發(fā)展總結(jié)是一種重要的思考和反思方式，它能夠幫助我們更好地了解自己的發(fā)展過程，找到自己的優(yōu)點和不足之處，以便更好地調(diào)整自己的發(fā)展方向和策略。在過去的一年中，我充分利用了各種機(jī)會進(jìn)行了自我發(fā)展和提升，并通過總結(jié)回顧，得出了一些寶貴的心得體會。
第二段：總結(jié)優(yōu)點
在過去的一年中，我不斷努力，積極參加各種培訓(xùn)和活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和人際交往能力，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點，比如勤奮、認(rèn)真、有責(zé)任心、樂于助人等等。這些優(yōu)點讓我在工作和生活中都得到了很好的體現(xiàn)和應(yīng)用。
第三段：總結(jié)不足
在提升自己的同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足，如缺乏創(chuàng)新意識、過于緊張和焦慮、缺乏領(lǐng)導(dǎo)力等等。這些問題在我工作中都有體現(xiàn)，但我逐漸意識到它們的重要性，并開始思考和嘗試如何改進(jìn)。比如，我開始嘗試提高自己的創(chuàng)新能力，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識；我的領(lǐng)導(dǎo)力也開始有所提升，我能更好地團(tuán)隊溝通和協(xié)作，督促和激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。
第四段：總結(jié)挑戰(zhàn)
在過去的一年中，我也遇到了很多挑戰(zhàn)，比如工作壓力大，時間緊張，與同事之間的合作和溝通存在問題等等。在應(yīng)對這些挑戰(zhàn)時，我學(xué)會了自律、溝通和協(xié)作，實現(xiàn)了自己的個人和團(tuán)隊目標(biāo)。這些挑戰(zhàn)雖然困難，但也使我能夠更深刻地認(rèn)識自己，提高自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)收獲和感悟
通過一年的總結(jié)和思考，我感受到了自己的成長和進(jìn)步，也認(rèn)識到了自己的不足和需要改進(jìn)的方面。在未來的工作和生活中，我將更加努力地提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時，我也會嘗試更加積極地與他人溝通和合作，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和成果導(dǎo)向，讓自己的價值和貢獻(xiàn)最大化。
綜上所述，發(fā)展總結(jié)是自我提升和成長的重要途徑，在實踐中，我們應(yīng)該充分利用各種機(jī)會，加強(qiáng)思考和總結(jié)，找到自己的優(yōu)點和不足之處，并不斷改進(jìn)和提升自己，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇七
作為世界貿(mào)易的重要樞紐，港務(wù)發(fā)展一直是當(dāng)今社會的熱門話題。在港務(wù)發(fā)展的過程中，我從中獲得了一些心得和體會。本文將以連貫的五段式來總結(jié)這些心得和體會。
第一段：港務(wù)發(fā)展的重要性
港口是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的窗口和節(jié)點，也是國際貿(mào)易的紐帶。港務(wù)發(fā)展可以促進(jìn)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的繁榮，并提升國家的國際影響力。例如，中國的深圳港作為全球最大的集裝箱港口之一，為國內(nèi)外貿(mào)易提供了便利和保障。港務(wù)發(fā)展對于一個國家來說，具有戰(zhàn)略意義和重要的地位。
第二段：港務(wù)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
當(dāng)前，港務(wù)發(fā)展面臨著一系列挑戰(zhàn)。首先，隨著全球貿(mào)易的不斷擴(kuò)大，港口貨物吞吐量不斷增加，港口設(shè)施和運輸能力面臨巨大壓力。另外，港口信息化、智能化的推進(jìn)要求港口管理者具備更高的技術(shù)和管理水平，提高港口運營效率。港務(wù)發(fā)展也受到環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的壓力，需要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間尋求平衡。
第三段：港務(wù)發(fā)展的經(jīng)驗和教訓(xùn)
在港務(wù)發(fā)展過程中，經(jīng)驗和教訓(xùn)是寶貴的財富。港務(wù)管理者應(yīng)注重團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升整體管理水平。同時，與國際接軌和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗也是港務(wù)發(fā)展的重要途徑。例如，中國的青島港借鑒國際港務(wù)管理的先進(jìn)經(jīng)驗，通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，提高了港口的服務(wù)質(zhì)量和效率。
第四段：港口可持續(xù)發(fā)展方向
為了實現(xiàn)港口可持續(xù)發(fā)展，首先需要優(yōu)化港口布局和完善港口設(shè)施。發(fā)展綜合港務(wù)和多式聯(lián)運，提高貨物轉(zhuǎn)運效率。其次，加大港口信息化和智能化建設(shè)，提高港口的運營效率和安全性。此外，港口管理者還應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)，推進(jìn)綠色港口建設(shè)，減少港口運營對環(huán)境的影響。
第五段：展望未來的港務(wù)發(fā)展
展望未來，港務(wù)發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著全球一體化進(jìn)程的加快，港務(wù)發(fā)展將更加注重國際合作和合力發(fā)展。港口的智能化和自動化將成為發(fā)展的趨勢，人工智能和大數(shù)據(jù)的應(yīng)用將改變港口運營模式。同時，港口要緊緊抓住“一帶一路”倡議的機(jī)遇，加強(qiáng)與沿線國家的港口合作，推動世界貿(mào)易的發(fā)展。
總結(jié)：港務(wù)發(fā)展是國家發(fā)展和國際貿(mào)易的重要領(lǐng)域，也是一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。通過總結(jié)港務(wù)發(fā)展的重要性、現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)、經(jīng)驗和教訓(xùn)，以及可持續(xù)發(fā)展方向和未來展望，可以為港務(wù)管理者和從業(yè)人員提供參考，促進(jìn)港務(wù)發(fā)展的良性循環(huán)。隨著不斷推動港務(wù)發(fā)展，我們相信港口將在世界貿(mào)易中發(fā)揮更加重要的作用，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際合作做出更大的貢獻(xiàn)。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇八
湖北省作為中國的中部地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展一直備受關(guān)注。經(jīng)過多年的努力，湖北省取得了顯著的成就，不僅成為了重要的產(chǎn)業(yè)基地，也在創(chuàng)新和教育領(lǐng)域取得突破。在這篇文章中，我將對湖北省的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)，并分享我的一些心得體會。
首先，湖北省的發(fā)展是多方面成果的集合。從經(jīng)濟(jì)角度來看，湖北省在建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)體系方面取得了顯著的進(jìn)展。特別是在汽車、化工、航天等領(lǐng)域，湖北省擁有了一批有影響力的企業(yè)和品牌。與此同時，湖北省在文化和教育方面也不遑多讓。武漢，作為湖北省的首府，擁有一流的大學(xué)和文化設(shè)施，吸引了大量的學(xué)生和游客。此外，湖北省還致力于提高民生水平，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生態(tài)環(huán)境，努力提供更好的生活條件給居民。
其次，湖北省的發(fā)展得益于政府的支持和引導(dǎo)。政府在湖北省的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。政府通過創(chuàng)新的政策措施，引導(dǎo)和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過提供資金和優(yōu)惠政策，吸引了大量的投資和人才。政府還積極配合企業(yè)的需求，推動產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。在這個過程中，政府與企業(yè)之間形成了緊密的合作關(guān)系，為湖北省的發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。
第三，湖北省的發(fā)展還離不開各產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。湖北省的不同產(chǎn)業(yè)之間形成了良好的協(xié)同效應(yīng)。以汽車產(chǎn)業(yè)為例，湖北省擁有一些大型的汽車制造企業(yè)，同時，湖北省還有一批汽車零部件、物流配套企業(yè)。這些企業(yè)之間形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，互相配合和支持，提高了整個產(chǎn)業(yè)的效益和競爭力。類似的情況也發(fā)生在其他產(chǎn)業(yè)，如航天、電子等領(lǐng)域。這種協(xié)同發(fā)展的模式，使湖北省各個產(chǎn)業(yè)都能夠得到更好的發(fā)展。
第四，湖北省的發(fā)展也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。首先是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡。湖北省以制造業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相對滯后。其次，環(huán)境污染和資源短缺成為制約湖北發(fā)展的瓶頸。湖北省作為重工業(yè)基地，環(huán)境問題一直備受關(guān)注。因此，湖北省需要加大環(huán)保力度，提高綠色發(fā)展水平。此外，湖北省還面臨人才流失和人口老齡化等問題，這也需要政府和企業(yè)共同努力解決。
總結(jié)起來，湖北省的發(fā)展取得了顯著的成就，同時也面臨一些挑戰(zhàn)。政府的支持和引導(dǎo)，各產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展，是湖北省發(fā)展的重要動力。然而，湖北省還需繼續(xù)努力，加大環(huán)保力度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決人才流失等問題，實現(xiàn)更加可持續(xù)和平衡的發(fā)展。
通過對湖北省發(fā)展的總結(jié)，我深刻認(rèn)識到一個地方的發(fā)展不能單純依靠某個領(lǐng)域的突破，而需要多個產(chǎn)業(yè)間的協(xié)同發(fā)展。此外，政府的支持和引導(dǎo)也起到了重要的作用。作為每一個普通人，我們也有責(zé)任關(guān)注和支持自己所在地方的發(fā)展，共同創(chuàng)造美好的未來。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇九
賀州是一個地處湘、桂、粵三省交界，有著明顯區(qū)位優(yōu)勢的城市，目前，大賀州交通樞紐已經(jīng)基本構(gòu)成，擁有了洛湛鐵路、貴廣高速鐵路、永賀高速公路、桂梧高速公路、廣賀高速公路等重要通道。屆時，經(jīng)公路2個多小時、高速鐵路1個小時左右就可以抵達(dá)廣州，充分融入珠三角，賀州將一舉成為桂、粵、湘三省(區(qū))交匯的區(qū)域性重要交通樞紐城市。再加上農(nóng)業(yè)資源、水電資源、旅游資源豐富，賀州無疑必將成為新興的經(jīng)濟(jì)熱點區(qū)域。因此，在此種大好形勢下，發(fā)展魅力鄉(xiāng)村旅游將成為該市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個新的亮點。
一、發(fā)展魅力鄉(xiāng)村旅游的主要優(yōu)勢
1、自然資源優(yōu)勢。賀州市號稱“珠江三角洲的后花園”、近來又定位為“森林之城、田園都市”。顧名思義，山水、田園無疑是賀州的一個亮點。因此，旅游、綠色蔬菜業(yè)、水果業(yè)、林業(yè)、紙業(yè)等與農(nóng)業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必將是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的亮點，一個重中之重的議題。
2、人文歷史文化的優(yōu)勢。賀州具有典型的嶺南文化，又以其博大的胸襟融合各種各樣的文化在其中。
在賀州，僅語言的多樣性就足以令外人驚奇，客家話、鐘山土話、桂柳話、廣東話、普通話、瑤話等語言夾雜在這里互相交匯。很多外地人一到賀州即可找到熟悉的語言氣息，講任何語言，都不覺得有隔閡。同時，歷史文化氣息在鄉(xiāng)村里廣泛存在。不少經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村，依然保存著一絲絲的歷史痕跡。
賀州市飲食文化豐富多彩，因與廣東接壤，飲食習(xí)慣也與之相仿。在飲食方面，僅瑤族的油茶、鐘山的大肚粑及幾種其他類別的糍粑就會讓人念念不忘。飲食市場以粵菜為主，川菜、湘菜、魯菜等中國國內(nèi)名菜也都有。賀州云集了各地小吃，各種菜肴和地方風(fēng)味小吃琳瑯滿目，樣多味美。如桂林米粉、柳州螺螄粉、南寧老友粉和白粥拌小菜等。著名美食有信都三黃雞、黃田扣肉、姑婆山米酒等。
總結(jié)
二、發(fā)展魅力鄉(xiāng)村旅游的劣勢分析
1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不夠高。賀州是農(nóng)業(yè)大市，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市。農(nóng)業(yè)種植業(yè)產(chǎn)業(yè)化不夠，缺少完善的科學(xué)發(fā)展整體規(guī)劃。主要是農(nóng)業(yè)產(chǎn)品單一、價格不穩(wěn)定、還沒有真正意義上的市場化、抗風(fēng)險能力低等。例如，英家大頭菜是賀州的一個農(nóng)業(yè)品牌，但是本地沒有大頭菜加工基地，主要靠賣到廣東加工，由于價格、市場等不穩(wěn)定因素，發(fā)展極其緩慢，很難形成產(chǎn)業(yè)化模式。
2、旅游規(guī)模較小。賀州是優(yōu)秀旅游城市，要依靠旅游打造新形象，但旅游產(chǎn)業(yè)仍存在很大不足。旅游產(chǎn)業(yè)化不夠完善，規(guī)模不夠大，鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家樂項目相對較少。賀州本地一些鄉(xiāng)村的旅游、農(nóng)業(yè)資源比較豐富，但缺乏外人的發(fā)掘和農(nóng)村本地人的宣傳，結(jié)合第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村旅游發(fā)展模式?jīng)]有被利用。
三、發(fā)展魅力鄉(xiāng)村旅游的重大意義
基于以上形勢分析，賀州的發(fā)展需要抓住歷史機(jī)遇，根據(jù)“森林之城、田園都市”這一新形勢下的城市定位，盡快形成自己的特色產(chǎn)業(yè)、獨特規(guī)劃和具有核心競爭力的發(fā)展模式。單靠簡單加工業(yè)，我們是不夠和廣東及周邊地區(qū)競爭的，而農(nóng)業(yè)、農(nóng)村才是新形勢下賀州必須重新著重審視、找到發(fā)展突破口的亮點。因此發(fā)展魅力鄉(xiāng)村旅游，這是一個具有發(fā)展戰(zhàn)略性的重大舉措。
一是能宣傳賀州的新定位，有利于政府掌握更多關(guān)于本市鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展?fàn)顩r，對深化賀州市“森林之城、田園都市”形象起到實質(zhì)性作用。
二是能掌握賀州鄉(xiāng)村的真實發(fā)展?fàn)顩r；發(fā)掘文化、探索鄉(xiāng)村風(fēng)俗。采集賀州市內(nèi)有一定歷史文化、風(fēng)俗、風(fēng)景優(yōu)美、有較突出特色的村莊，并對此類村莊進(jìn)行全方面了解及進(jìn)行針對性的資料整理，挖掘其中的閃光點和發(fā)展?jié)摿?，為賀州下一步的新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)家樂行業(yè)發(fā)展提供基本參考資料，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奠定基礎(chǔ)。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十
青少年是當(dāng)前“網(wǎng)絡(luò)一族”的主要使用者，他們的自控能力、辨別能力較差，看到網(wǎng)絡(luò)上形形色色的虛擬社會，被深深地吸引進(jìn)去。
2、孤獨心理和社交恐懼癥。
如若終日與電腦終端打交道，缺乏活生生的、有感情的、身體的聯(lián)系，就容易造成交往能力的下降，產(chǎn)生緊張、孤僻和冷漠等健康問題。
3、矛盾心理和網(wǎng)絡(luò)焦慮癥。
網(wǎng)絡(luò)無邊無際，瞬息萬變，青少年期望著能掌握它、運用它，卻又容易感覺到自身的渺小和無能，適應(yīng)不了困難，在上網(wǎng)青少年中出現(xiàn)焦慮、苦悶和壓抑的情緒。
4、失范心理和網(wǎng)絡(luò)散漫癥。
網(wǎng)絡(luò)采用的是分散結(jié)構(gòu)體系，具有不可控制性。青少年容易形成脫離社會規(guī)范的失范心理，甚至引起網(wǎng)絡(luò)出軌行為。
故不應(yīng)采用傳統(tǒng)的嚴(yán)禁方式，不是封堵而是通過疏與導(dǎo)。其對策如下：
對策之一：積極引導(dǎo)學(xué)生正確運用互聯(lián)網(wǎng)?？裳垖＜医處煘閷W(xué)生開設(shè)互聯(lián)網(wǎng)知識討論，上健康網(wǎng)?？梢远ㄆ陂_展網(wǎng)上主題活動，引導(dǎo)教師和學(xué)生上網(wǎng)的良好習(xí)慣。開展上網(wǎng)心理引導(dǎo)，宣傳正確的上網(wǎng)心態(tài)，使他們正確認(rèn)識“網(wǎng)絡(luò)世界”和“現(xiàn)實世界”的差距。
對策之二：強(qiáng)化素質(zhì)教育和品德教育，讓學(xué)生遠(yuǎn)離黑色網(wǎng)吧。要不斷強(qiáng)化對學(xué)生進(jìn)行道德、法制、信念教育，增強(qiáng)學(xué)生分辨是非能力，堅決抵制網(wǎng)絡(luò)垃圾的誘惑，防止出現(xiàn)不良思想傾向。
對策之三：多開辟健康有益的心理網(wǎng)站，提供心理服務(wù)和心理治療。
對策之四：增強(qiáng)心理防范意識，提高心理“免疫力”。還應(yīng)提高自身遵守網(wǎng)絡(luò)“游戲”規(guī)則的法制意識，做遵紀(jì)守法的好網(wǎng)民。
對策之五：健全網(wǎng)上文明行為規(guī)范和法規(guī)，形成健康向上的主導(dǎo)心理。
對策之六：培養(yǎng)既懂心理藝術(shù)，又懂網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的新型心理輔導(dǎo)隊伍，開展心理咨詢活動。
電腦的普及、多媒體技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)使用的迅速增長，給我們帶來了新的機(jī)遇。在這場競賽中，我們只有以一種健康、充滿****的開放心態(tài)迎接信息時代的挑戰(zhàn)，才可能使我們的基礎(chǔ)教育多一份成功，少一份失敗。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十一
隨著青少年的成長，他們的社會交往日益擴(kuò)大，即使是來自同一家庭中的孩子，其交往對象也可能不同。除父母和其他家庭成員之外，與青少年交往最多的可能是同伴，包括學(xué)校的同學(xué)、鄰居的小孩、團(tuán)體中的成員等。孩子的同伴群體對孩子人格健康發(fā)展有著重要而深遠(yuǎn)的影響。美國心理學(xué)家j。r。harris綜述了大量研究資料，提出了“群體社會化發(fā)展理論”（陳會昌等：《青少年對家庭影響和同伴群體影響的接受性》，《心理科學(xué)》第3期，第264－265頁）。他認(rèn)為對孩子人格留下明顯而長遠(yuǎn)影響的環(huán)境是他們與同伴的非共享環(huán)境。
社會文化的傳遞也主要是通過群體，而不是由家庭單獨完成的。沒有親密的同伴，孩子可能表現(xiàn)出很多的適應(yīng)不良，同伴是兒童、青少年社會化與人格發(fā)展過程中一個非常重要的因素。同伴可以成為青少年學(xué)習(xí)和模仿的榜樣，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”。如與具有攻擊性人格特征的同伴交往，則青少年容易形成反社會性的人格；與具有利己行為的同伴交往，青少年容易形成自私自利的特點；與團(tuán)結(jié)互助的同伴交往，青少年則可能較多地發(fā)展合作與助人的特點；與慷慨大方的同伴交往，青少年則會不知不覺之中學(xué)習(xí)和發(fā)展這種大方的特征。在與同伴相處的過程中，青少年逐漸學(xué)會克制與忍讓，學(xué)會合作與競爭；他們對父母的依賴逐漸減少，獨立性日益增加。從行為主義心理學(xué)的角度看，同伴是孩子行為強(qiáng)化的源泉。孩子的某些行為如受到同伴的鼓勵或贊賞，則他傾向于保持這種行為；如遭受反對，則這種行為可能消退。
孩子的自我意識與自我概念的形成和發(fā)展也會受到同伴的影響。根據(jù)社會心理學(xué)理論，生活中某些人對個體的自我概念發(fā)展有著尤其重要的影響，這些人被稱作“重要他人”（significantothers）（章志光：《社會心理學(xué)》，人民教育出版社版，第99頁）。對于孩子來說，在學(xué)齡前階段，重要他人主要是家長；到小學(xué)階段，教師開始發(fā)揮可能超過家長的影響力；從小學(xué)高年級階段開始，同伴的影響力明顯增強(qiáng)。青少年從同伴那里接受信息，同伴那里獲得同齡人對生活、對社會、對人、對事的看法或態(tài)度；從同伴或同伴群體中獲得反饋，感受別人和社會對他的看法與期望，從而促進(jìn)自我意識與自我概念的發(fā)展，這也是青少年社會性發(fā)展的一個重要方面。
同伴關(guān)系對孩子人格健康的影響不僅限于青少年階段，即使是他們到了成年階段，同事或好友的影響也是不可忽視的。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十二
古典文學(xué)中常見論文這個詞，當(dāng)代，論文常用來指進(jìn)行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的心理學(xué)論文。
1、行為主義失助理論的主要研究者塞里格曼(seligman)認(rèn)為失助又稱無力感，是在學(xué)習(xí)過程中獲得的，類似于臨床上抑郁癥常有的一種情緒或心理狀態(tài)。失助者對自己所面臨的問題或處境感到無所作為、被動順從、聽之任之，情緒經(jīng)常低落、抑郁。幼兒教師對工作不滿意而表現(xiàn)出的失助心理是指幼兒教師對自己的付出與得到失衡、福利報酬太低，社會及幼兒家長對自己工作不理解而感到無所作為、情緒低落的一種心理狀態(tài)。
“社會上的許多人總是把我們看成是‘孩子王’、‘高級保姆’，對我們的工作經(jīng)常持懷疑和不屑一顧的態(tài)度。在許多幼兒家長的觀念中甚至認(rèn)為幼兒教師就是幫助他們看管好孩子，教孩子穿衣服，教孩子乖一點。因而，當(dāng)我們因為教學(xué)的需要，要求家長配合讓幼兒從家中帶一些與教學(xué)有關(guān)的廢棄材料到幼兒園時，班級里的30多個幼兒家長，能得到支持與配合的經(jīng)常只有那么10個左右的家長。而孩子一旦未得到很好的照顧，家長們就會對我們求全責(zé)備。即使照顧好了，家長也很少對我們說聲‘謝謝’，因為，他們認(rèn)為這一切都是幼兒教師應(yīng)該做的。家長這種對幼兒教師工作的不肯定、不尊重的行為極大地傷害了我們的心?！?/p>
3、厭煩是由單調(diào)工作引起的一種消極的情緒反應(yīng)。當(dāng)工作內(nèi)容不變化或只是簡單重復(fù)變化時就易引起人的厭煩情緒。此外，厭煩還與個人的興趣有關(guān)，如果一個人對一項工作不感興趣，就容易產(chǎn)生厭煩感。當(dāng)人產(chǎn)生厭煩情緒時，往往出現(xiàn)分心、喚醒水平下降，從而使工作效率下降。幼兒教師由對工作不滿意而表現(xiàn)出的厭煩心理是指幼兒教師由對工作時間長、工作內(nèi)容的瑣碎繁重、案頭工作多和所處人際環(huán)境復(fù)雜的厭倦和煩惱而引起的消極的情緒反應(yīng)。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十三
來自同一家庭的孩子，可能上不同的學(xué)校，或上相同的學(xué)校而遇見不同的老師。因此，教師也可被看成是影響青少年人格健康發(fā)展的非共享環(huán)境因素。
教師也許是對青少年人格健康發(fā)展至關(guān)重要的人物之一，其影響可能對青少年的一生都有重要意義。教師往往是青少年崇敬的對象與學(xué)習(xí)模仿的榜樣，他們不僅從教師那里學(xué)習(xí)知識，而且學(xué)習(xí)怎樣為人。他們觀察和模仿教師的舉止、言行、態(tài)度，教師的思想、信念，對事對人的態(tài)度會潛移默化地影響著青少年人生觀的形成。美國人本主義心理家馬斯洛在他的需要層次論中把尊重的需要作為人的基本需要之一。當(dāng)教師尊重青少年、平等對待青少年，滿足青少年尊重的需要后，青少年就會對自己充滿信心，就會獲得真實和坦率，更能表現(xiàn)自己，更自然地與人相處。我國研究人員曾以“好教師應(yīng)具備什么條件”為題在中學(xué)生中進(jìn)行過調(diào)查，排在前十位的條件是：熱情、耐心；因材施教；公正、不偏心；學(xué)識淵博；方法；態(tài)度；關(guān)心學(xué)生；平易近人；以身作則；關(guān)注學(xué)生興趣。在一項以中國、美國、日本三國中學(xué)生為對象的調(diào)查中人們發(fā)現(xiàn)，三國青少年都把教師“理解青少年”、“待人公平”、“和藹可親”、“樂于言談”這四項條件排在了前面（郭亨杰：《心理學(xué)》，上海教育出版社2001年版，第472－473頁）。因此，教師不但要有豐富的專業(yè)知識，更應(yīng)具備良好的人格特征。
教師不同的教育管理方式也會對青少年的人格產(chǎn)生不同的影響。具有民主型教育管理方式的教師有較強(qiáng)的民主意識，尊重學(xué)生的人格、才能和個別差異，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見。在這種方式下，學(xué)生容易形成自信、自尊、誠實、情緒穩(wěn)定等良好的人格特征。具有權(quán)威型教育管理方式的教師過分強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威，不鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見，缺乏和學(xué)生的交流，對學(xué)生斥責(zé)和訓(xùn)斥較多。在這種方式下，學(xué)生容易形成暴躁、易怒、攻擊他人等不良的人格特征。而具有放任型教育管理方式的教師對學(xué)生放任自流、漠不關(guān)心，既不鼓勵學(xué)生，也不反對學(xué)生，不參加學(xué)生的活動。這種教育管理方式極易使學(xué)生形成冷漠、孤僻、不合群、缺乏感情等人格特征。相比而言，在上述三類教育管理方式中，民主型的教育管理方式效果最好。國內(nèi)外的研究都證明，民主型的教育管理方式對青少年的人格健康發(fā)展有良好的影響。當(dāng)然，其他兩種教育管理方式對青少年的人格發(fā)展也不是沒有一點積極影響，但總的來說是其消極影響大于積極影響。
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兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十四
開展提質(zhì)增效活動，是xx市xx系統(tǒng)，乃至全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一項主要而緊迫的重大任務(wù)。xxx局長在全省質(zhì)監(jiān)工作會議上著重強(qiáng)調(diào)，“提質(zhì)增效是現(xiàn)實的需要、組織的要求、群眾的期盼、工作的保障，也是管理的機(jī)遇，要從推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，把提質(zhì)增效作為關(guān)系質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展全局的一件大事”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省市局、市xxxx提質(zhì)增效活動會議精神，我深刻認(rèn)識到了提質(zhì)增效活動的極端重要性，認(rèn)識到開展提質(zhì)增效活動是完成總要求、實現(xiàn)總目標(biāo)的需要，并對照查擺了自己的問題，感觸很深。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、大膽創(chuàng)新、進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。在開展提質(zhì)增效活動之前，我總認(rèn)為只要認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情并嚴(yán)格按照職責(zé)要求開展，就等于是干好了本職工作，就是一位認(rèn)真負(fù)責(zé)的好同志。我們在長期學(xué)習(xí)和工作中，容易形成傳統(tǒng)思維和固定的工作方式，習(xí)慣于按照過去的思維模式開展工作，并以此為借口，不愿根據(jù)新形勢新要求，創(chuàng)新工作思路，變換工作方式，這樣的思維和工作模式，就會讓工作沒有突破，毫無效率。這次通過提質(zhì)增效活動，我充分認(rèn)識到自己思想過于因循守舊，囿于已有的工作套路，按部就班，亟需進(jìn)一步解放思想，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,為推動工作不斷向前發(fā)展提供源源不斷的動力。正如xxx局長所說的，開展體制增效活動，是一個學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和提高的過程，是一次集中學(xué)習(xí)教育活動。
不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，鉆研業(yè)務(wù)技能，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。不管學(xué)什么，都要與推動自己的本職工作緊密結(jié)合起來，在實踐中學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。
第二，要勤政、廉政、務(wù)實肯干，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。以前的.我總有一種惰性，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績。這次通過學(xué)習(xí)，我深深地感受到這樣的思想要不得，亟需要改進(jìn)，逆水行舟，不進(jìn)則退，要樹立“業(yè)精于勤，荒于嬉”的思想觀念，牢固樹立“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。一是要做一名勤政的質(zhì)檢人。以前上班時準(zhǔn)時，下班時按時，倒也做到了除特殊情況外，在職在崗。今后要繼續(xù)嚴(yán)格遵守中心的考勤制度、工作紀(jì)律。二是要做一名廉潔的質(zhì)檢人。每個人都痛恨貪官，抱怨不純的社會風(fēng)氣，總覺得貪污腐化是那些高官，那些手握重權(quán)的人。其實，我們質(zhì)檢人的廉潔與否只在一念之間，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象就在我們身邊，所以我們要常思貪欲之害，常懷律己之心。三是要樹立務(wù)實觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實在性。要不斷增強(qiáng)主觀能動性，扎實開展工作，認(rèn)真對問題進(jìn)行研究、分析、探討，不斷完善各項工作，真正地解決問題。目前，工作面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務(wù)也越來越繁重。要使工作再上新臺階，以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)；要有虛懷若谷的胸襟、攻堅克難的魄力、不甘人后的志氣，不斷審視自我、否定自我、超越自我；要追求卓越，拒絕平庸，事事都要做到位、爭一流、求突破，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績；堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把所有的心思和精力用在工作和事業(yè)上。要少一些喧囂浮躁，少一些吃喝玩樂，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個企業(yè)、服務(wù)對象稱贊、認(rèn)可的質(zhì)檢人。
第三，提高工作能力和工作效率，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的水平。一是加強(qiáng)與單位各科室之間的交流與協(xié)作，工作中做到相互提醒，相互幫助，多與大家談心交心，主動誠懇的接受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的批評幫助。以前雖有交流，但感覺還很不夠。開展活動之后，我充分認(rèn)識到，只有通過交流協(xié)作，才能實現(xiàn)信息共享，提高工作效率。二是要轉(zhuǎn)變思想，提升境界，牢固樹立并不斷強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)意識，使作風(fēng)效能有一個大的提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變。三是從工作實際中的現(xiàn)實問題出發(fā)，從提質(zhì)增效中尋找破解，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題，發(fā)揮主觀能動性，用科學(xué)的思維創(chuàng)新舉措，用創(chuàng)新的方式方法提高工作效率。四是“張口能講，提筆能寫，遇事能做”是提高工作能力和工作效率的最高要求。新形勢下，我要把提質(zhì)增效作為做好本職工作的行動指南，緊緊圍繞提質(zhì)增效目標(biāo)，把“四久”現(xiàn)象和“四不”問題作為整改重點，結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)實際，深刻剖析查擺，從工作上找差距，查找問題癥結(jié)，剖析問題根源，理清努力方向。尤其要努力培養(yǎng)和提高自己的綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。
總之，提質(zhì)增效事關(guān)以人為本，干事創(chuàng)業(yè)，全面發(fā)展；事關(guān)質(zhì)監(jiān)工作正規(guī)化、職業(yè)化、現(xiàn)代化建設(shè)；事關(guān)持續(xù)求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。作為一名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的工作人員，在工作中要做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，從群眾的實際出發(fā)，想群眾所想，辦群眾所需。同時，我還將以深入學(xué)習(xí)實踐提質(zhì)增效為契機(jī)，認(rèn)真反思不足，積極對照整改，努力彌補(bǔ)差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業(yè)的態(tài)度、更加踏實的作風(fēng)，把工作做得再深入一些、再細(xì)致一些、再貼近實際一些，更加自覺地用提質(zhì)增效指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)，使我們的質(zhì)檢服務(wù)再上新臺階。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十五
保定市作為河北省的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心之一，近年來取得了巨大的發(fā)展成就。以此為主題，我將結(jié)合自身觀察和體會，總結(jié)保定發(fā)展的一些心得體會。
首先，保定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得了顯著的成果。保定市積極推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。這些舉措使得保定的經(jīng)濟(jì)實力不斷增強(qiáng)，GDP連續(xù)多年保持兩位數(shù)的增長速度。同時，保定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化和升級，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的比重不斷提高，為保定的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，保定在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面取得了長足進(jìn)步。保定市注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，加大對交通、能源、水利等領(lǐng)域的投入。如今，保定市已經(jīng)建成了一條條高速公路，改善了交通狀況，提高了物流效率。同時，保定還積極推動城市建設(shè)，改善了市民的生活條件。不僅如此，保定還大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，建設(shè)了一批優(yōu)質(zhì)的農(nóng)家樂和民宿，提升了農(nóng)民的收入水平。
第三，保定在教育事業(yè)上取得了較大成績。保定作為河北省的教育中心，擁有一流的高等教育資源。眾多著名大學(xué)如河北省、河北師范大學(xué)等均設(shè)在保定，為保定市培養(yǎng)了大量的高素質(zhì)人才。此外，保定市還大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)了一大批技術(shù)工人和技術(shù)技能人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持。
第四，保定在城鄉(xiāng)融合發(fā)展方面取得了重要進(jìn)展。保定市提出了“城市以市為中心、鄉(xiāng)村以村為一體”的發(fā)展理念，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展。通過推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)民的居住條件和生活環(huán)境，提高農(nóng)民的獲得感和幸福感。同時，保定還加大對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入力度，提高農(nóng)民的收入水平，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
最后，保定在環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)方面取得了明顯成效。保定市高度重視生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，加大了對環(huán)境污染的治理力度。通過加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測和排查，打擊違法排污企業(yè)，減少了環(huán)境污染。同時，保定還積極推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)生態(tài)公園和生態(tài)農(nóng)業(yè)。這些努力使得保定的生態(tài)環(huán)境不斷改善，為市民提供了良好的生活環(huán)境。
綜上所述，保定市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育事業(yè)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展和環(huán)境保護(hù)等方面取得了顯著的進(jìn)展。然而，我們也需要認(rèn)識到還存在一些問題，如城市交通擁堵、環(huán)境污染等。為了保持持續(xù)健康的發(fā)展，我們需要進(jìn)一步加大政府的投入力度，加強(qiáng)整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)更全面、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展。
兒童心理發(fā)展心得體會總結(jié)篇十六
生活事件指孩子在生活中遇到的各種各樣的事件、變故或問題。其中，有些事件對于即使來自同一家庭中的孩子來說也是唯一的、獨特的，即使是同一生活事件，不同的人也許會有不同的態(tài)度和體驗，相應(yīng)地就會有不同性質(zhì)和不同強(qiáng)度的心理反應(yīng)。baltes等人的研究發(fā)現(xiàn)，青少年人格的發(fā)展更多地受到對于個體來說唯一的、獨特的事件即非標(biāo)準(zhǔn)性生活事件（nonnormativelifeevents）的影響（baltes，p。b。，reese，h。w。，＆lipsitt，l。p。life－spandevelopmentalpsychology。annualreviewofpsychology，1980，31，65－110）。國內(nèi)學(xué)者的研究也表明，一些獨特、具體的生活事件能夠引起青少年心理生理反應(yīng)進(jìn)而影響青少年的人格與心理健康。丁新華等人通過實證研究探討了中學(xué)生具體生活事件和抑郁狀況的關(guān)系（丁新華等：《中學(xué)生生活事件與抑郁的關(guān)系》，《中國心理衛(wèi)生》第11期，第788頁）。他們發(fā)現(xiàn)青少年的生活事件，諸如與同學(xué)或好友發(fā)生糾紛、被盜或丟失東西、考試失敗或不理想、受人歧視與冷遇、受批評或處分、被罰款、戀愛不順利或失戀等都與中學(xué)生的抑郁癥呈顯著正相關(guān)。王鳳芝等人認(rèn)為，隨著生活事件負(fù)荷的增加，青少年發(fā)生心理障礙的危險增加，特別是負(fù)性生活事件是導(dǎo)致心理健康問題的直接原因（王鳳芝等：《醫(yī)學(xué)生負(fù)性生活事件現(xiàn)況分析》，《中國公共衛(wèi)生》第11期，第1407頁）。
生活事件對青少年人格健康發(fā)展的影響大小取決于事件的刺激屬性（包括事件的性質(zhì)、強(qiáng)度和頻度等），還受制于青少年所處的社會支持系統(tǒng)的緩沖作用。社會支持又稱社會網(wǎng)絡(luò)，是指青少年來自于社會各方面，包括學(xué)校、家庭、同伴、親屬等給予精神上和物質(zhì)上的幫助和支持，具有減輕應(yīng)激的作用。學(xué)校通過各門課程滲透的心理健康教育、專門的心理咨詢與輔導(dǎo)活動以及班級、團(tuán)隊活動等，不僅為青少年提供了增進(jìn)心理健康的知識，提高其抗挫能力，同時提供了一個良好的社會支持系統(tǒng)。此外，家庭也應(yīng)為青少年提供良好的社會支持。從家庭來說，除了提供經(jīng)濟(jì)上的支持外，更應(yīng)對青少年在學(xué)習(xí)、生活、個人情感問題方面給予更多的關(guān)心，適當(dāng)降低對他們的期望值，以減輕他們擔(dān)心無法回報父母而產(chǎn)生太大的心理壓力。
生活事件對青少年人格的影響隨著年齡的增長而不斷上升，這一方面可能與成年期這些事件發(fā)生的頻率增加有關(guān)；另一方面，可能與整個生命周期內(nèi)這些事件對人格影響的不斷積累有關(guān)。
上述所列舉的家庭之外的非共享環(huán)境因素只是影響青少年人格健康發(fā)展中的社會環(huán)境因素中的一些重要內(nèi)容。這些因素本身并不是孤立的，而是相互聯(lián)系、共同作用的，特別是社會環(huán)境因素與遺傳因素之間的相互作用，持續(xù)影響著青少年人格的健康發(fā)展。這些因素之間的聯(lián)系是非常復(fù)雜的，各因素作用的大小也不盡一致，還有一些別的影響因素，這些都是需要進(jìn)一步研究的問題。
工會組織為完成自己的任務(wù)，要廣泛開展各項群眾活動，進(jìn)行工會建設(shè)和各項群眾事業(yè)。這就要求在財務(wù)上依法最大限度地籌集工會資金和財產(chǎn)，并對這些資金和財產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，實行合理有效的使用。國家歷來支持工會組織的，從物質(zhì)上加以保障，為此法律對工會資產(chǎn)的概念和性質(zhì)有明確規(guī)定?！豆ā返谖逭?6條規(guī)定工會經(jīng)費的來源:1.工會會員繳納的會費；2.建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2向工會撥繳的經(jīng)費；3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4.人民政府的補(bǔ)助；5.其他收入。建立工會組織的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經(jīng)費。以上五種經(jīng)費來源組合在一起，形成了工會的資產(chǎn)，工會依法對這些資產(chǎn)擁有所有權(quán)，由工會統(tǒng)一支配和使用。下面就加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理的原因做以下闡述:
首先，加強(qiáng)工會資產(chǎn)的管理是非常重要的
工會的資產(chǎn)不同于工商企業(yè)，一般是不會增值的，但是卻能提高職工群眾的素質(zhì)和發(fā)揮職工在社會再生產(chǎn)中的作用，從而有利于社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，工會資金的耗費，既能產(chǎn)生精神效益，又能產(chǎn)生物質(zhì)效益。因此，工會資產(chǎn)在工會組織的一切經(jīng)濟(jì)活動中，應(yīng)起到物質(zhì)保障作用。同時也起到監(jiān)督作用。
工會資產(chǎn)管理的物質(zhì)保障作用表現(xiàn)在，工會為了開展群眾活動、舉辦群眾事業(yè)、進(jìn)行工會建設(shè)，都要有物質(zhì)基礎(chǔ)。合理安排支出，妥善管理工會資金和財產(chǎn)，正確核算分析工會資金的增減變動，以便使職工群眾的要求和工會建設(shè)的需要得到滿足。
這就是工會資產(chǎn)的物質(zhì)保障作用。而現(xiàn)實工會面臨的情況是:工會經(jīng)費收繳難度大，資金來源有限，這就要求我們將有限的資金發(fā)揮其最大效能，由此體現(xiàn)了做好工會資產(chǎn)管理的重要性。在管理上要體現(xiàn)量入為出、略有結(jié)余、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的原則，做到有計劃有重點的保障。
工會資產(chǎn)管理的監(jiān)督作用表現(xiàn)在，對于職工群眾和工會建設(shè)合理的、可能的和有效的資金需求應(yīng)給予保證；而對于不合理的、不可能的、效果不好的資金需求負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任。具體表現(xiàn)在對財務(wù)活動的記錄、核算和分析中，從中經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，揭露矛盾，制止貪污浪費，對的監(jiān)督做到持之有據(jù)，更合理有效地改進(jìn)。
其次，加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理也是非常必要的
隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化，給社會各個領(lǐng)域帶來了沖擊，工會資產(chǎn)管理也不例外。近年來各級工會資產(chǎn)日益壯大，涉及面廣，資產(chǎn)形式多種多樣，給管理提出了新的課題。加之現(xiàn)今對工會資產(chǎn)管理從思想觀念和現(xiàn)時存在的問題上，都將加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理的必要性提到了議事日程上來。
這種必要性主要表現(xiàn)在，一些人對于工會資產(chǎn)的認(rèn)識存在誤解，重收入，輕管理；重經(jīng)營性資本，輕非營業(yè)性資本的現(xiàn)象時有發(fā)生。收入和支出是預(yù)算財務(wù)管理的兩條主線，工會財務(wù)屬于預(yù)算財務(wù)的范疇，因此，從管理上不但要注重經(jīng)費收入的管理，同時還要注重經(jīng)費支出的管理，只強(qiáng)調(diào)收入，不強(qiáng)化支出管理，就會事倍功半，經(jīng)費的收入也打了折扣。對于工會所屬的事業(yè)單位，其資產(chǎn)有經(jīng)營性和非經(jīng)營性之分，一些單位只看中了為之贏利的經(jīng)營性資產(chǎn)，而忽略了帶來了社會效益的非經(jīng)營性資產(chǎn)，削弱了為廣大職工服務(wù)的作用，使工會的形象在廣大職工的心目中受到影響，反過來給經(jīng)費收繳造成了困難，因此也不利于工會收入的提高。
另一方面，在工會資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀上也存在問題。在實際中我們發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分單位的工會資產(chǎn)沒有明確的產(chǎn)權(quán)，其中包括工會的房產(chǎn)、汽車、大型設(shè)備。產(chǎn)權(quán)不清，職責(zé)不明，這是管理好工會資產(chǎn)首先需要解決的問題。由于一些單位對工會資產(chǎn)重視不夠，缺乏有效的管理手段，致使這些單位的工會資產(chǎn)流失、損毀嚴(yán)重，出現(xiàn)隨意調(diào)撥，借債不還，無專人管理等現(xiàn)象。此外工會經(jīng)費開支無計劃，預(yù)算不合理，導(dǎo)致工會資產(chǎn)運轉(zhuǎn)不靈。預(yù)算外購建屢有發(fā)生，投資缺乏論證，貪大求全，建成之日就是淘汰之時，造成場館、設(shè)備閑置，浪費了大量的資金，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的效能。以上這些問題都亟待加強(qiáng)管理和規(guī)范。
通過對工會資產(chǎn)的重要性和必要性的分析，使我們對工會、資產(chǎn)的性質(zhì)和現(xiàn)狀有了充分的了解，在中能做到有的放矢，為我們制定工會資產(chǎn)管理的措施提供了依據(jù)。工會經(jīng)費的收取、管理和使用是工會財務(wù)的一個整體，收好是基礎(chǔ)，管好是手段，用好是目的。只有抓好每一個環(huán)節(jié)，提高整體水平，工會財務(wù)才能步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道，從而發(fā)揮其應(yīng)有的作用。下面對加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理的措施，提出幾點建議。
明確產(chǎn)權(quán)，依法維護(hù)。建國之初，從法律上就對工會資產(chǎn)的概念和性質(zhì)做了明確規(guī)定?！豆ā?、《民法通則》和有關(guān)國家行政法規(guī)都是界定工會資產(chǎn)性質(zhì)的準(zhǔn)則。工會資產(chǎn)的所有權(quán)如何確定的問題，總工發(fā)[1995]2號文件作出了明確規(guī)定，具體內(nèi)容有以下幾方面:1.凡是由國家、行政部門撥給工會及其事業(yè)單位使用的不動產(chǎn)和其他財產(chǎn)，占有、使用和收益權(quán)歸工會，所屬權(quán)屬于國家；2.凡是由工會經(jīng)費技資、政府及行政補(bǔ)助、工會企事業(yè)收入形成的資產(chǎn)，界定為工會資產(chǎn)；3.社會捐贈、國際合作、國際組織援助給我國工會的財產(chǎn)界定為工會資產(chǎn)，工會擁有占有、使用、收益、處分權(quán)；4.由政府和企事業(yè)單位行政與工會共同投資形成的資產(chǎn)，政府和行政方面投資部分為國有資產(chǎn)、工會投資部分為工會資產(chǎn)；5.凡是用工會資金投資，以工會名義借款或用工會企業(yè)事業(yè)收入興辦的工會企事業(yè)和工會三產(chǎn)，其資產(chǎn)所有權(quán)屬于工會；6.工會及其企事業(yè)與有關(guān)方面合資、合作興建的企事業(yè)按工會在該企業(yè)中出資額的比例擁有資產(chǎn)所有權(quán)；7.已實行規(guī)范化的公司制、股份制改造的工會企業(yè)，按《公司法》的有關(guān)規(guī)定界定所有權(quán)。了解和掌握了有關(guān)規(guī)定，我們就能準(zhǔn)確界定國有資產(chǎn)和工會資產(chǎn)，明確資產(chǎn)的所有權(quán)、使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán)，合理有效的安排和使用，同時，也能理直氣壯的對自己的資產(chǎn)加以維護(hù)。
摸清家底，胸中有數(shù)。只有充分掌握自己擁有的資產(chǎn)，才能合理有效的加以利用；如果對自己的資金、財產(chǎn)不了解、不摸底，管理和使用就無從談起。其大量的是對現(xiàn)有資產(chǎn)的盤點，主要是固定資產(chǎn)的清理。要確定工會資產(chǎn)到底有多少、分布情況、結(jié)構(gòu)配置如何等等，建立資產(chǎn)備查賬簿，對全部資產(chǎn)進(jìn)行清理登記，摸清底數(shù)。定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點，及時報批盤盈盤虧。對于有些產(chǎn)權(quán)發(fā)生變動的要進(jìn)行合理的評估，及時入賬，防止工會資產(chǎn)流失。
加強(qiáng)管理，健全制度。工會資產(chǎn)管理的原則是:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理，各級工會應(yīng)切實做好本級的資產(chǎn)管理。資產(chǎn)的管理實質(zhì)是對人的管理，以人為本，建立健全財產(chǎn)管理、財務(wù)管理等制度，實行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理，層層負(fù)責(zé)，落實到人。同時建立監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立一賬三卡制度:一賬是固定資產(chǎn)明細(xì)分類賬；三卡是部室固定資產(chǎn)保管使用卡、總務(wù)固定資產(chǎn)管理卡、財務(wù)固定資產(chǎn)監(jiān)督卡。低值易耗和庫存材料由管理員建立出入庫明細(xì)賬和財務(wù)核銷備查明細(xì)賬，通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產(chǎn)不受侵害。適當(dāng)建立激勵和制約機(jī)制，調(diào)動廣大職工的理財意識。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾正，該收回的收回、該賠償?shù)馁r償、觸犯刑律的移交司法部門處理。
保值增值，發(fā)揮效能。這一點主要是針對工會事業(yè)單位資產(chǎn)而言。工會的事業(yè)單位有服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的任務(wù)，同時也要想方設(shè)法，擴(kuò)大經(jīng)營，解決自身的生存問題。在服務(wù)經(jīng)營的過程中，如何實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，是各工會事業(yè)單位面臨的主要課題，在當(dāng)前工會事業(yè)單位普遍滑坡的嚴(yán)峻形式下，保值有望，增值很難。于是許多單位轉(zhuǎn)變經(jīng)營，變非經(jīng)營性資產(chǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)，在這其間必須明確資產(chǎn)占有使用的行政事業(yè)單位與資產(chǎn)經(jīng)營者的關(guān)系，建立投資者、經(jīng)營者之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，以法律的形式書面確立，規(guī)范經(jīng)營，防止資產(chǎn)流失。工會事業(yè)單位必須分設(shè)非經(jīng)營性和經(jīng)營性資產(chǎn)的賬目，對非經(jīng)營性資產(chǎn)，加強(qiáng)財務(wù)部門的監(jiān)督檢查，做到賬賬、賬實相符；對經(jīng)營性資產(chǎn)，要計提折舊，計入成本，確保投資足額回收。全總資產(chǎn)管理局對經(jīng)營性資產(chǎn)的收益有明確規(guī)定:大部分收益留在工會事業(yè)單位，平衡預(yù)算收支，以減少工會或行政撥款，減輕工會負(fù)擔(dān)；將少部分收益以收取工會資產(chǎn)管理費的形式，集中到工會，專項解決工會事業(yè)單位固定資產(chǎn)更新改造。
工會資產(chǎn)管理的諸項措施是相互關(guān)聯(lián)，密不可分的，明確產(chǎn)權(quán)是前提，摸實家底是基礎(chǔ)，加強(qiáng)管理是手段，保值增值是目的。當(dāng)然，加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理的方法不僅限于此，隨著改革向縱深方向發(fā)展，還會出現(xiàn)各種矛盾和問題，需要我們在中不斷探索，加以解決，找出更多適合工會資產(chǎn)管理的有效途徑來。
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