總結(jié)的過程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找出解決問題的辦法，促進個人和團隊的成長。如何寫出有趣、生動的文章？讓我們一起來探討吧。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，值得我們仔細研讀和學(xué)習(xí)。
上班時間協(xié)議書篇一
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等;2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。
成都雨晴亦佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司
1.11
上班時間協(xié)議書篇二
為規(guī)范公司人員進出管理，公司所有職員上班期間若需進出廠區(qū)大門，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車申請單屬同一人情況時，只需出具用車申請單，用車申請單上須注明外出辦事的所有人員，若無特殊注明，僅限用車申請人本人可免開人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴格檢查執(zhí)行!
xx有限公司
xx年11月09日
上班時間協(xié)議書篇三
國家并未規(guī)定上下班時間，只規(guī)定了工時：具體如下：《勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)等規(guī)定：
(1)勞動者每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行以上工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
(2)綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周等的工作時間可以超過8小時或40小時等，但是，在綜合計算工作時間周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。
(3)不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。經(jīng)批準實行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準和月延長工作時間標(biāo)準的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
工作時間規(guī)定
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
職工工作時間應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的`國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動部、人事部負責(zé)解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自5月1日起施行。
《勞動部貫徹的實施辦法》(1995/3/25)
第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)的職工和個體經(jīng)濟組織的勞動者(以下統(tǒng)稱職工).
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。實行這一工時制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實際情況決定。
第五條因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長職工工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的，延長工作時間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
第八條根據(jù)本辦法第六條、第七條延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報酬或安排補休。
第九條企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實際情況，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級以上各級人民政府勞動行政部門對《規(guī)定》實施的情況進行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實際情況制定實施步驟，并報勞動部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時實施。從1995年5月1日起施行每周40小時工時制度有困難的企業(yè)，可以延期實行，但最遲應(yīng)當(dāng)于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》繼續(xù)有效。
上班時間協(xié)議書篇四
各部(室)、班(站、所)：
為了統(tǒng)一工作時間，加強公司規(guī)范化管理，確保各項工作順利開展，根據(jù)集團公司《關(guān)于20xx年國慶節(jié)放假安排及上班時間調(diào)整的`通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號)文件要求，從11月1日起至20xx年4月底上班時間調(diào)整為上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，請各部(室)、班(站、所)認真執(zhí)行。
xx利電業(yè)集團有限公司xx供電分公司
20xx年xx月xx日
上班時間協(xié)議書篇五
社會醫(yī)療保險生效時間之首次參加社會醫(yī)療保險的人員
1、首次參加社會醫(yī)療保險的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員社會醫(yī)療保險費的，其社會醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險費的當(dāng)月1日起生效，并按社會醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會醫(yī)療保險繳費生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責(zé)。用人單位錄用員工逾期辦理社會醫(yī)療保險，其補繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位負責(zé)。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會醫(yī)療保險費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)。
社會醫(yī)療保險生效時間之接續(xù)社會醫(yī)療保險關(guān)系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個人身份接續(xù)社會醫(yī)療保險關(guān)系，同時向地稅部門繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的社會醫(yī)療保險費的，其社會醫(yī)療保險待遇不予中斷;中斷繳費的，其社會醫(yī)療保險待遇從地稅部門征收到該參保人員社會醫(yī)療保險費的當(dāng)月1日起生效。
社會醫(yī)療保險生效時間之社會醫(yī)療保險待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時未能刷卡支付的醫(yī)療費用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費到款憑證;由于社會保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費到款憑證和個人繳費證明，經(jīng)社保機構(gòu)制卡部門簽字蓋章后，到相應(yīng)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按醫(yī)保規(guī)定結(jié)算待遇生效后的醫(yī)療費用。
小編提示：社會醫(yī)療保險生效時間跟商業(yè)保險差不多，也有約定的期限，但是社會醫(yī)療保險生效時間要比商業(yè)保險生效時間快，而且沒有觀察期，參保人交保費即可。但是中斷過后續(xù)保，社會醫(yī)療保險生效時間就會有很多情況，中斷越久，生效后時間越晚。
[職工醫(yī)療保險生效時間]
上班時間協(xié)議書篇六
各居委、社區(qū)居民：
根據(jù)市政府關(guān)于“全市通辦”工作要求，自03月01日起，新涇鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工作時間調(diào)整如下：
工作日：08:30～16:30
(中午大廳部分業(yè)務(wù)對外服務(wù))
雙休日及國定假日：08：30～11:30
特此通知，望相互轉(zhuǎn)告！
咨詢電話：52160606
辦公地址：上海市長寧區(qū)泉口路66號
上班時間協(xié)議書篇七
根據(jù)季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實行夏(秋)季作息時間。
上午上班時間8：30—12：00
下午上班時間15：00—18：30
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年4月27日
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上班時間協(xié)議書篇八
一般上班時間：早9點到12點，下午2點到5點。節(jié)假日雙休日時間為早9點半到下午4點半。
【拓展】
交通銀行常見業(yè)務(wù)辦理的流程
1、開戶：需要本人持身份證原件 到柜臺辦理
3、取款：5w以上要身份證號 20w以上要身份證原件
(重點)：現(xiàn)在人民銀行要求比較嚴格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國家走的 各個銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話 您可以選擇自動約轉(zhuǎn)(就是到期日那天 您沒有來取錢 就會連本帶息在轉(zhuǎn)存。這種比較好 ，沒有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務(wù)：
包括：銷戶、解鎖、交易密碼修改(沒帶身份證也可以在自動存款機上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號匯款 謹防上當(dāng)
上班時間協(xié)議書篇九
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的'作息時間調(diào)整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請您根據(jù)需要調(diào)整送檢時間，如您需在我單位下班時間送檢，請?zhí)崆奥?lián)系客戶服務(wù)部人員，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的，請聯(lián)系當(dāng)天值班人員;給您帶來的不便，敬請諒解。
深圳市正非檢測科技有限公司。
20xx年x月xx日。
上班時間協(xié)議書篇十
駐中心各部門窗口、各有關(guān)單位，中心管委會各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于市直機關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實行夏令工作時間后，每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
泉州市行政服務(wù)中心管委會
5月24日
上班時間協(xié)議書篇十一
個人業(yè)務(wù)：每周一至周日 早上9：00-下午17：00對公業(yè)務(wù)：
注：如果電匯的截止時間，會在下午下班的提前半小時內(nèi)停止業(yè)務(wù)。
介紹
中國工商銀行(全稱：中國工商銀行股份有限公司)成立于1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業(yè)之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業(yè)銀行。 中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業(yè)銀行，基本任務(wù)是依據(jù)國家的法律和法規(guī)，通過國內(nèi)外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
2014年1月29日，工商銀行簽署了一份股份購買協(xié)議，工商銀行同意向標(biāo)準銀行倫敦控股有限公司收購標(biāo)準銀行公眾有限公司已發(fā)行股份的60%，標(biāo)準銀行集團有限公司作為標(biāo)銀倫敦在股份購買協(xié)議項下義務(wù)的擔(dān)保人簽署股份購買協(xié)議。2014年12月，中國工商銀行收購標(biāo)準銀行獲得銀監(jiān)會、英國審慎監(jiān)管局及南非儲備銀行的批準。
【拓展】
上班時間協(xié)議書篇十二
各處級單位：
目前我校少數(shù)教職工長期脫崗，嚴重違反了學(xué)校的'規(guī)章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴肅校規(guī)校紀，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進行，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意決定對全校長期脫崗人員進行一次摸底清理，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、長期脫崗人員范圍。
1.長期不在崗人員（包括長期曠工者）；
2.未履行請假手續(xù)而擅自離開工作崗位人員；
3.長期病假沒有按考勤制度提供相關(guān)手續(xù)者；
4.未經(jīng)學(xué)校批準私自出國者；
5.出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關(guān)要求及時間安排。
各單位要及時召開教職工會議，傳達本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的，一經(jīng)核實，將嚴肅追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)長期脫崗人員登記表》（須主要負責(zé)人簽字、蓋章）報人事處。
三、處理意見。
對于無故長期脫崗人員，學(xué)校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工違規(guī)違紀處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號）及《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)關(guān)于加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關(guān)規(guī)章制度作出處理。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處。
二〇**年四月十日。
上班時間協(xié)議書篇十三
公司各部門：
經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)，全面負責(zé)公司的財務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時間協(xié)議書篇十四
各位同事：
由于春節(jié)之后，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應(yīng)調(diào)整。安排如下：
周一至周五：上午09：00—12：00
下午13：30—17：30為工作時間
周六：上午09：00—12：00
下午13：00—15：00為工作時間
以上時間安排自20xx年03月25日開始執(zhí)行，望各位同事周知!
xx有限公司
x年x月x日
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