熱門區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)（案例18篇）

通過總結(jié)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫總結(jié)要注重邏輯性和條理性，使讀者易于理解和接受。在下面的內(nèi)容中，我們將為大家介紹一些寫總結(jié)的方法和注意事項(xiàng)。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇一

由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對(duì)這一問題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)法律、法規(guī)，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。

xx年年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項(xiàng)目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。

除此之外，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個(gè)，較好的完成了這項(xiàng)工作。

今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案，并順利通過口岸管委會(huì)考核組的考核。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績(jī)，但這離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的'關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠，有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補(bǔ)，完善自身各項(xiàng)素質(zhì)，力爭(zhēng)在20xx年工作再上新臺(tái)階。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇二

一年以來，xx街道辦事處以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，按照求真務(wù)實(shí)、公開透明的原則，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)常武政發(fā)20xx6號(hào)、常武辦20xx24號(hào)、常武考發(fā)20xx1、2號(hào)文件精神，街道為民辦實(shí)事工作正有條不紊地進(jìn)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。

街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，樹立“群眾利益無小事”的群眾觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)精神，把為民辦實(shí)事工作作為工作的重中之中來抓。街道及時(shí)調(diào)整了為民辦實(shí)事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分解任務(wù)責(zé)任落實(shí)到人，確保街道為民辦實(shí)事各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，確保工作進(jìn)度。

堅(jiān)持每月召開工作調(diào)度會(huì)，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門落實(shí)為民辦實(shí)事工作，安排專人管理和報(bào)送為民辦實(shí)事工作臺(tái)帳，及時(shí)進(jìn)行檢查監(jiān)察，確保為民辦實(shí)事各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

三、強(qiáng)化措施、責(zé)任到位。

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各部門、社區(qū)堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立嚴(yán)格的責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保任務(wù)到位，責(zé)任到人。

四、各項(xiàng)為民辦實(shí)事工作落實(shí)情況。

城鎮(zhèn)就業(yè)、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)就業(yè)援助及居民醫(yī)療保障方面。6月份舉行勞動(dòng)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，共有44家用人單位提供崗位1200個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向420個(gè)。街道上一年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員943人，完成率達(dá)55.5%，已超額完成一年任務(wù);援助城鄉(xiāng)特困對(duì)象就業(yè)73人，完成率達(dá)90.1%;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助xx0%;積極配合搞好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)償工作。

城鎮(zhèn)居民低保金發(fā)放方面。我街道現(xiàn)有城鎮(zhèn)低保2500戶5224人，上一年共發(fā)放低保資金416.5萬余元，人均補(bǔ)助139元/月，及時(shí)足額發(fā)放到位;完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，城鎮(zhèn)低保戶年檢和年審全部審查核實(shí)完畢，新增85戶，核銷81戶，做到動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)保盡保;最低生活保障比例達(dá)9.72%，切實(shí)維護(hù)了困難群眾的基本生活權(quán)益。

開展貧困群眾法律援助工作。上一年為共為4戶貧困家庭進(jìn)行法律援助服務(wù)，完成全年任務(wù)的67%。

五、下一年的工作措施。

繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作，重點(diǎn)加大對(duì)居民醫(yī)保的參保的工作力度，趕超和完成年度目標(biāo)任務(wù);繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)低保金發(fā)放工作的管理和監(jiān)督，確保資金及時(shí)足額發(fā)放到位，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)廉租房補(bǔ)貼戶的審查和審批工作。配合搞好開放式小區(qū)物業(yè)管理試點(diǎn)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改造工作;加大食品安全監(jiān)管力度，確保不發(fā)生重大群體性食品中毒責(zé)任事故。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇三

20xx年以來，在市勞動(dòng)保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī)，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強(qiáng)日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。

2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際,圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“九個(gè)到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國(guó)慶、重陽”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接。

消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成。我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益。

一是通過勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。

二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會(huì)同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)

我局自20xx年元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。

三

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計(jì)20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、xx和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人、********和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇四

（一）努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

（二）腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

（三）嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠(chéng)相待。

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。

（二）強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇五

20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，新華區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，全力保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定，確保“時(shí)間過半，任務(wù)過半”，圓滿完成了上半年工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局上半年計(jì)劃完成情況匯報(bào)如下。

一、實(shí)施積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，確保就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定

就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連，承載著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障群眾生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù)，是落實(shí)民生工程的重中之重。今年上半年，我局堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10476人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的87.3%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3041人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的86.9%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)893人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的89.3%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1058萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1600萬元的66.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)680人； 20xx年上半年共減免各類稅費(fèi)86萬元，為207名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼23.9萬元、崗位補(bǔ)貼25.6萬元。

（一）加快平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大公共服務(wù)

一是加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)。目前，我區(qū)2鎮(zhèn)9個(gè)街道3個(gè)管委會(huì)、29個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求，已全部配置電腦、打印機(jī)等設(shè)施，并及時(shí)更新維護(hù)，全力打造過硬的就業(yè)再就業(yè)工作平臺(tái)。二是進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳。對(duì)涉及就業(yè)再就業(yè)工作的25種檔卡、報(bào)表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、修訂、補(bǔ)充和完善，在全區(qū)統(tǒng)一實(shí)施，做到 “一戶一卡、一居一帳、一街一冊(cè)”，并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化、動(dòng)態(tài)化管理。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。以辦事處、社區(qū)、樓（院）為單位，將全區(qū)劃成362塊，每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無業(yè)人員不出塊接受服務(wù)。四是實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員全新的角色定位，實(shí)現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一?！保虼龠M(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為勞動(dòng)就業(yè)援助員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)員、社會(huì)保險(xiǎn)代辦員和勞動(dòng)政策宣講員。五是實(shí)行分類管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整制度。摸清轄區(qū)勞動(dòng)力資源總量及去向，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立長(zhǎng)期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案，實(shí)行分類管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保轄區(qū)不漏登一人，不漏管一人。六是實(shí)行空崗申報(bào)制度。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底，將人員在崗、空崗情況登記造冊(cè)，將企業(yè)內(nèi)涉及勞動(dòng)、就業(yè)等方面的問題逐一排查登記，摸清企業(yè)用工需求，逐步實(shí)現(xiàn)空崗申報(bào)制度，切實(shí)讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時(shí)上崗，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（二）落實(shí)扶持政策，發(fā)揮政策效應(yīng)

一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。近年來，區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，通過舉辦招聘會(huì)、設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務(wù)等形式積極進(jìn)行宣傳。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是稅費(fèi)減免及補(bǔ)貼落實(shí)到位。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、城建等相關(guān)部門，努力做到稅費(fèi)減免到位、各種補(bǔ)貼落實(shí)到位，保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色通道”暢通無阻。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。1、做好貸前調(diào)查。勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)在接到貸款申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人的資格條件、信用情況、項(xiàng)目前景、個(gè)人創(chuàng)業(yè)能力等進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，對(duì)反擔(dān)保人的工作單位、收入情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，以確保貸款人、反擔(dān)保人相關(guān)材料詳實(shí)無誤。2、健全小額擔(dān)保貸款回訪機(jī)制。變以往集中回訪為回訪座談，給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺(tái)。3、加大追款力度。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。采取提前下發(fā)催款

通知書

（三）實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)

共

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1

2

3

4

5

6

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇六

今年以來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，狠抓了勞動(dòng)用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動(dòng)保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項(xiàng)任務(wù)完成較好，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過關(guān)任務(wù)過半，對(duì)照任務(wù)目標(biāo)，完成情況如下：

(一)核心指標(biāo)

1、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%;

2、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%;

3、新增就業(yè)崗10000個(gè)，已完成5810個(gè)。

4、轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力3000人，已完成5600人。

5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人，已完成3700個(gè)。

6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。

7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

8、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報(bào)市審批1人。

9、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。

10、全面落實(shí)最低工資，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。

(二)主要指標(biāo)

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)30人，正在組織實(shí)施中。

2、國(guó)有職工下崗職工培訓(xùn)率70%以上。

3、職業(yè)技能鑒定人數(shù)360人，已完成181人。

4、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

5、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。

6、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)28300人，已完成24661人。

7、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.26萬人，已完成22404人。

8、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入5.768萬元，已完成3.092萬元。

9、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入165萬元，已完成84萬元。

10、實(shí)行新的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，已召開全區(qū)會(huì)議安排部署。

11、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參加1400人，到目前已新增22人，收基金 29730元。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查，糾正違法用工29件，358人。

13、信訪結(jié)案率達(dá)到95%以上，上半年接收信訪案件33件，結(jié)案32件，結(jié)案率達(dá)98%。

14、嚴(yán)格控制越級(jí)上訪，我們及時(shí)深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，使勞動(dòng)案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。

15、企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)率達(dá)90%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為更好地完成今年的`各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，我區(qū)及時(shí)召開了專門的全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會(huì)議。區(qū)政府王區(qū)長(zhǎng)親自參會(huì)講話，并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到了責(zé)任到人，分工明確，使各項(xiàng)任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實(shí)。

2、堅(jiān)持例會(huì)制，及時(shí)了解情況，解決存在問題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實(shí)。每周召開局系統(tǒng)碰頭會(huì)議，聽取各單位工作進(jìn)展情況，解決存在的問題和困難，進(jìn)一步指導(dǎo)安排工作。每月召開保障所例會(huì)，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦工作做到心中有數(shù)，及時(shí)指導(dǎo)，確保任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。

3、深入調(diào)查，現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動(dòng)保障三大工程，做認(rèn)真細(xì)致的工作，為搞好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的啟動(dòng)，我們從市會(huì)議以后及時(shí)向區(qū)政府匯報(bào)，成立了以王區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)安排摸底測(cè)算，反復(fù)五六次的修改，區(qū)政府對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會(huì)議研究討論，制定出了適合我區(qū)的實(shí)施方案并與6月15日召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了安排。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)作，目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)正在運(yùn)作中，7月1日按時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)也已啟動(dòng)，為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)，我們深入基層摸清底數(shù)，掌握第一手材料，及時(shí)制定了方案，使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)很快啟動(dòng)。

4、深入開展了對(duì)企業(yè)的監(jiān)察和檢查，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工，維護(hù)了特殊行業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益，上半年檢查企業(yè)148個(gè)，補(bǔ)辦勞動(dòng)合同2139人。

5、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個(gè)，不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個(gè)，新建企業(yè)開發(fā)1820個(gè)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員得到了及時(shí)的安置。

業(yè)的擴(kuò)面和農(nóng)村保險(xiǎn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的擴(kuò)面工作，力求完成擴(kuò)面人數(shù)指標(biāo)。

3、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開發(fā)崗位10000個(gè)的任務(wù)，同時(shí)要積極扶持小額擔(dān)保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開發(fā)。

4、嚴(yán)厲打擊非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權(quán)益的案件發(fā)生，真正保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時(shí)處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級(jí)上訪。

5、認(rèn)真開展行風(fēng)“雙評(píng)”工作，堅(jiān)持公開辦事，堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)持文明服務(wù)，充分發(fā)揮我區(qū)勞動(dòng)保障工作七大文明窗口作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇七

按照市人事局關(guān)于開展綜合調(diào)研的要求，對(duì)照《二

oo

六年人事工作要點(diǎn)》和我局年初工作計(jì)劃，我局今年的人事工作全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將全年人事工作情況匯報(bào)如下。

自

2001

年全省人事編制系統(tǒng)開展創(chuàng)建“三強(qiáng)”班子“四好”隊(duì)伍活動(dòng)以來，我局始終堅(jiān)持以“三強(qiáng)”“四好”為目標(biāo)，努力建設(shè)一個(gè)思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)踏實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的高素質(zhì)人事編制干部隊(duì)伍。圍繞新區(qū)“鍛造實(shí)力高新、構(gòu)建和諧天元”的工作主題，貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，積極推進(jìn)人事制度改革，以一流的服務(wù)水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，得到各級(jí)組織的充分肯定，先后被評(píng)為“省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)單位”、“省人事編制系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“市級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“市為民辦實(shí)事工作先進(jìn)集體”、“區(qū)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“區(qū)先進(jìn)黨組織”、“區(qū)人大建議和政協(xié)提案辦理工作先進(jìn)單位”。

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帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新辦法、新途徑，出色完成全局各項(xiàng)工作任務(wù)。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。

在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“雙周五學(xué)習(xí)制度”，組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動(dòng)人事和就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。

作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局積極地落實(shí)以“首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制”為重點(diǎn)的區(qū)直機(jī)關(guān)“四個(gè)一”活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴(yán)格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅(jiān)持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個(gè)好的回答”，遇事不推諉、不回避。認(rèn)真辦理群眾的來電、來信，對(duì)群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。不斷完善社保中心和人才中心服務(wù)窗口的服務(wù)功能，繼續(xù)完善收費(fèi)公示制度，通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。同時(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制，通過對(duì)業(yè)務(wù)程序、收費(fèi)服務(wù)和基金管理分別設(shè)立監(jiān)督電話加強(qiáng)外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評(píng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。

我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實(shí)際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實(shí)到部門到個(gè)人。在落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)依法行政的意識(shí)和能力。在勞動(dòng)、人事執(zhí)法工作中，堅(jiān)決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀(jì)監(jiān)部門的好評(píng)，樹立了勞動(dòng)人事干部的新形象。

37

12

起，辦理人大建議和政協(xié)提案

5

件，滿意率

100%

，得到了信訪人員、人大代表和政協(xié)委員的肯定。

心系百姓，全面完成為民辦實(shí)事考核指標(biāo)。我局作為落實(shí)實(shí)事的責(zé)任單位，承擔(dān)了

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項(xiàng)具體實(shí)事項(xiàng)目，分別涉及了就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的重要工作，也是關(guān)系人民群眾切身利益的大事。我局在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，采取有效工作措施，投入大量人力、物力、財(cái)力，克服困難，超額完成全年實(shí)事目標(biāo)任務(wù)。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇八

。

一、就業(yè)再就業(yè)基本情況

（一）就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止xx年12月通過各種途經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計(jì)劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計(jì)劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。

（二）再就業(yè)政策落實(shí)情況

各級(jí)黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實(shí)、抓難點(diǎn)，解決實(shí)際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國(guó)有單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)共計(jì)50個(gè)，其中：農(nóng)牧某8個(gè)，市直企業(yè)15個(gè)，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位20個(gè)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)7個(gè)。與上年同期相比增加了11個(gè)單位。全年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)38人，“4050”人員自謀職業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補(bǔ)貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)35人。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計(jì)實(shí)有人數(shù)29人，累計(jì)發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應(yīng)還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)99%。貼息工作已和市財(cái)務(wù)局、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實(shí)施。xx年應(yīng)撥付再就業(yè)補(bǔ)助資金933.59萬元，其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額347.12萬元，崗位補(bǔ)貼577.08萬元，再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補(bǔ)貼9.39萬元。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作

（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況

全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2612.04萬元,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位110個(gè)，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運(yùn)行正常。

（二）醫(yī)療服務(wù)管理情況

1、嚴(yán)格規(guī)范基金支出。嚴(yán)格按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)《藥品目錄》、《診療項(xiàng)目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費(fèi)用，費(fèi)用審核率達(dá)到100%，費(fèi)用支付率達(dá)到100%，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全支付。

2、完善了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作實(shí)踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不同級(jí)別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負(fù)、結(jié)余分成”的費(fèi)用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識(shí)，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用的過快增長(zhǎng)，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。

3、建立了醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，共同參與醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，對(duì)于舉報(bào)違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實(shí)的，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報(bào)紙、電視等新聞媒體上曝光，對(duì)舉報(bào)人給予違規(guī)金額60%的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強(qiáng)和完善協(xié)議管理,xx年細(xì)化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格履行協(xié)議，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點(diǎn)資格等處罰。

5、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點(diǎn)。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個(gè)重點(diǎn)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運(yùn)行情況，修改完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，細(xì)化內(nèi)容，量化指標(biāo)，明確處罰措施，實(shí)行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法，嚴(yán)格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核。

6、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點(diǎn)藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當(dāng)年慢性病費(fèi)用支出。在本年度慢性病申報(bào)、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請(qǐng)人員1700余人。

三、工傷保險(xiǎn)工作

（一）、工傷認(rèn)定工作

今年某市工傷認(rèn)定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢(shì)。一是在勞動(dòng)保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認(rèn)定69件（其中工亡10件，不予認(rèn)定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動(dòng)保障行政部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加大對(duì)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時(shí)機(jī)在公共場(chǎng)所大張旗鼓地宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報(bào)》、某電視臺(tái)等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險(xiǎn)案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達(dá)的指標(biāo)。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機(jī)制運(yùn)行過程中存在一些漏洞，有的職工長(zhǎng)期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。

（二）、工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況

xx年應(yīng)征工傷保險(xiǎn)基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險(xiǎn)基金139.5萬元，完成全年計(jì)劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險(xiǎn)基金支出113.97萬元，當(dāng)期結(jié)余25.53萬元，基金運(yùn)行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強(qiáng)。

四、生育保險(xiǎn)工作

（一）我市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌運(yùn)行情況

某市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實(shí)施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》。xx年應(yīng)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)42萬元，截止10月底，全市參加生育保險(xiǎn)單位54個(gè)，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》(市發(fā)[xx]36號(hào))的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》出臺(tái)以后,運(yùn)行良好，生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時(shí)調(diào)整了生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，將8%的費(fèi)率調(diào)整為5%。

五、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

（一）認(rèn)真組織開展勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在全市范圍內(nèi)開展以勞動(dòng)用工情況為主要內(nèi)容的專項(xiàng)檢查。以建筑單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位為重點(diǎn)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，用人單位遵守國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對(duì)全市26個(gè)用人單位進(jìn)行了全面檢查，送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對(duì)違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》事實(shí)確鑿的7個(gè)用人單位送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同175份，糾正了個(gè)體工商戶收取勞動(dòng)者押金的違法行為，涉及金額達(dá)1.6萬余元。在檢查的過程中，加強(qiáng)了勞動(dòng)政策宣傳，對(duì)廣大勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》，提高勞動(dòng)者的法律維權(quán)意識(shí)，并對(duì)自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施，使勞動(dòng)用工管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

?（二）及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時(shí)受理各項(xiàng)投訴，xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個(gè)人訪47批，涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。

（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。xx年，市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建設(shè)局、財(cái)務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實(shí)行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運(yùn)行，效果很好，為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)利用高考期間工地停工的時(shí)機(jī)舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細(xì)宣傳。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)50余份。

（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊(duì)制定了《某市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計(jì)劃行動(dòng)實(shí)施方案》，從xx年至，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭(zhēng)轄區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%。

六、“三位一體”中心工作情況

（一）、職業(yè)介紹工作開展情況

1、利用勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳，完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容，使“一站式“服務(wù)項(xiàng)目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費(fèi)辦理各類求職登記396人，免費(fèi)提供空缺崗位85個(gè)，免費(fèi)職業(yè)介紹166人次，免費(fèi)政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費(fèi)管理3382份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)350人，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個(gè)體人員退休52人，并免費(fèi)為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定。

2、加強(qiáng)檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會(huì)流動(dòng)人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實(shí)性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購(gòu)置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)為個(gè)體參保人員進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定，同時(shí)為轉(zhuǎn)移人員進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的初步認(rèn)定。同時(shí)，今年中心根據(jù)市勞動(dòng)和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個(gè)體參保人員的基本信息。

3、某勞動(dòng)力管理站初步成型，協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進(jìn)程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級(jí)統(tǒng)一規(guī)范、機(jī)制靈活、覆蓋面廣的某勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。今年中心又加強(qiáng)了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班，進(jìn)行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)理員隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動(dòng)力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動(dòng)力管理站及協(xié)理員考核及獎(jiǎng)罰辦法，定期進(jìn)行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調(diào)動(dòng)了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳。同時(shí)，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個(gè)，為85名“4050”人員安置了崗位。

5、繼續(xù)做好“五個(gè)臺(tái)帳”、“四個(gè)清”工作。“五個(gè)臺(tái)賬”、“四個(gè)清”工作，是一項(xiàng)掌握下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化的長(zhǎng)期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時(shí)、充分享受國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅(jiān)持建立健全“五個(gè)臺(tái)帳”“四個(gè)清”的登記制度，對(duì)每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細(xì)的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

（二）、xx年度培訓(xùn)工作情況

職工培訓(xùn)，是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項(xiàng)工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認(rèn)真貫徹落實(shí)某培訓(xùn)工作會(huì)議精神，并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓(xùn)工作任務(wù)。

為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性，xx年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)在圍繞市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動(dòng)力資源需求狀況上做文章，有針對(duì)性地開展職工培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的職工隊(duì)伍。

按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，我中心已開展各類培訓(xùn)班7期，其中：養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)44人，勞動(dòng)協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)63人，園林花卉工中級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)46人，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)人數(shù)112人，商品營(yíng)業(yè)員初級(jí)培訓(xùn)班二期，培訓(xùn)人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)23人，總計(jì)培訓(xùn)人數(shù)338人。

在做好職工培訓(xùn)的同時(shí)，我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評(píng)定會(huì)的要求，承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎(chǔ)。

（三）、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況

xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動(dòng)主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級(jí)證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級(jí)工593人，中級(jí)工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達(dá)93%。對(duì)提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準(zhǔn)入制度的普及起到了極大的推動(dòng)作用。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇九

市目標(biāo)辦：

今年以來，我局勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源保障廳的指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)以及全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議、市委六屆十二次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以服務(wù)全市“四個(gè)四”戰(zhàn)略為主線，堅(jiān)決落實(shí)民生為本的根本要求，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策保民生，擴(kuò)大社保覆蓋面和提高待遇擴(kuò)內(nèi)需，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作增活力，審慎處理勞動(dòng)關(guān)系促穩(wěn)定，健全基層就業(yè)和社會(huì)保障工作體系強(qiáng)服務(wù)，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)取得新發(fā)展。通過全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，對(duì)市委、市政府下達(dá)的職能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半?，F(xiàn)將今年我市勞動(dòng)保障工作主要情況和下年工作打算報(bào)告如下：

一、勞動(dòng)保障職能目標(biāo)完成情況

(一)民生工程強(qiáng)力推進(jìn)。

我們作為“就業(yè)促進(jìn)民生工程”的實(shí)施主體，認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和國(guó)務(wù)院、省、市政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合、擴(kuò)大內(nèi)需與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合、培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)與形成新就業(yè)增長(zhǎng)相結(jié)合，大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程。強(qiáng)化政府各有關(guān)部門在促進(jìn)就業(yè)中的責(zé)任，充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)席會(huì)議的作用，狠抓再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，有效解決了“五類重點(diǎn)群體”就業(yè)問題，推進(jìn)了就業(yè)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，在“社會(huì)保障民生工程”中，以民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保覆蓋面。今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.88萬人，其中，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)0.97萬人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)0.28萬人，分別完成目標(biāo)的67.14%、74.62%和70%;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭9戶;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.74%，未超過4%的控制目標(biāo);發(fā)放小額擔(dān)保貸款1636萬元，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)0.8萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的68.17%和90%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到46.6萬人，其中參保繳費(fèi)30.8萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)實(shí)現(xiàn)43.8萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的187.15%、244.44%和105.03%。

(二)社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。

我們進(jìn)一步加大工作力度，不斷完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等保障制度和政策，促進(jìn)了社會(huì)保障體系建設(shè)。同時(shí)，采取有效措施抓擴(kuò)面、強(qiáng)征繳、保發(fā)放，提高了社會(huì)保險(xiǎn)基金的支撐能力。

一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。我們強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓政策落實(shí)，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)辦法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，著力解決城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)，失地農(nóng)民參加失業(yè)保險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)等問題，將社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍從城市擴(kuò)大到農(nóng)村、覆蓋人群從職工拓展到個(gè)體和農(nóng)民工，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。今年上半年，全市基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)新增參保人數(shù)分別為13120人、2600人、9513人、3059人和12276人，分別完成市政府目標(biāo)的114.09%、130%、95.13%、61.9%和423.31%。

二是社會(huì)保險(xiǎn)基金持續(xù)增長(zhǎng)。去年，在克服金融危機(jī)實(shí)施“五緩四降”政策的特殊背景下，全市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征收總量達(dá)到22.2億元。今年以來，我們深入貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》，大力實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，完善規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)征繳政策，加大基金征繳、清欠力度，加強(qiáng)稽核，保持了社會(huì)保險(xiǎn)基金的持續(xù)增收。今年上半年，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳額分別達(dá)到9.76億元、1.96億元、4357.4萬元、2644萬元和792萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的81.33%、60.31%、108.94%、66.1%和88.99%。

三是基金監(jiān)管力度進(jìn)一步加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹《四川省社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督暫行辦法》和《四川省社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和收支兩條線管理規(guī)定，健全了勞動(dòng)保障行政部門為主導(dǎo)的基金協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)工作流程，切實(shí)加強(qiáng)了基金征收、管理、支付環(huán)節(jié)的行政監(jiān)督，依法對(duì)用人單位和個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的監(jiān)督檢查，并組織力量開展對(duì)全市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，建立實(shí)施了社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按要求及時(shí)整改并嚴(yán)肅處理，確保了基金的安全完整。今年上半年，召開2次聯(lián)席會(huì)議安排部署社?；饘ｍ?xiàng)治理疑難問題的整改工作，開展1次就業(yè)專項(xiàng)資金檢查。

四是解決失地農(nóng)民的社會(huì)保障問題切實(shí)有效。我市從xx年起在全省率先實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)與貨幣安置相結(jié)合的被征地農(nóng)民安置辦法，將失地農(nóng)民納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。隨著我市“四個(gè)四”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，失地農(nóng)民不斷增加，符合條件的失地農(nóng)民逐步納入養(yǎng)老保險(xiǎn)，截止今年上半年，共安置失地農(nóng)民2.47萬人，已有1.03萬人享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。為解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，今年上半年，我局代市政府辦公室起草并印發(fā)了《關(guān)于解決老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》，將xx年前未參保的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員通過一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。為讓更多的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)部分符合條件的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員采取了分次緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金等措施，緩解他們的繳費(fèi)壓力。此項(xiàng)工作體現(xiàn)了省、市黨委和政府對(duì)被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的深切關(guān)懷，是解決民生問題的又一重大舉措。

五是提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇減輕群眾負(fù)擔(dān)。在去年大幅提高我市醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平的基礎(chǔ)上，今年上半年，我市經(jīng)過大量精心的測(cè)算，按照收支平衡、略有節(jié)余的原則，出臺(tái)相關(guān)政策，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平。一是市政府出臺(tái)《關(guān)于提高市基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的通知》(瀘市府函[xx]21號(hào))，提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線，將醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線調(diào)至10萬元。二是市政府印發(fā)了《市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(瀘市府發(fā)[xx]11號(hào))，高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)承保基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂至封頂線3至5倍，按補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任報(bào)銷70至90%。三是我局出臺(tái)政策《關(guān)于降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用首先自付比例的通知》(瀘市勞社發(fā)[xx]1號(hào))，降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分費(fèi)用首先自付比例5個(gè)百分點(diǎn)。四是積極開發(fā)慢性病刷卡結(jié)算醫(yī)療費(fèi)軟件，解決職工慢性病費(fèi)用報(bào)帳難問題。

(三)勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。

我們加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，依法查處群眾舉報(bào)案件，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

一是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)工資工作。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,積極開展勞動(dòng)合同簽訂情況摸底調(diào)查，實(shí)施“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”，以非國(guó)有企業(yè)、建設(shè)等行業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員為重點(diǎn)，把參保繳費(fèi)作為規(guī)范用工的重要內(nèi)容，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。進(jìn)一步鞏固去年和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)成果，在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建和諧街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)。全力推行集體合同制度，促進(jìn)了我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。到目前，全市實(shí)施集體合同制度企業(yè)1359戶，實(shí)行工資集體協(xié)商企業(yè)389戶，有22.8萬在崗職工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%。

二是勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大。認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，通過開展日常巡查、舉報(bào)投訴調(diào)查及專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、餐飲等使用農(nóng)民工較多的行業(yè)的用人單位與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同、支付工資、執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》、參保繳費(fèi)等情況，嚴(yán)肅查處了各種違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。今年上半年，開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)、維護(hù)女職工未成年工合法權(quán)益、整治非法用工打擊違法犯罪活動(dòng)共4次，監(jiān)察用人單位711戶，完成目標(biāo)1200戶的59.25%;為7100余名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇860.41萬元。

三是積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)和辦案制度建設(shè)，積極推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，積極建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，加大案件處理力度，穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。深入貫徹《信訪條例》，認(rèn)真處理群眾來信來訪，切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真預(yù)防和及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。今年上半年，全市受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件689件，已結(jié)案630件，結(jié)案率91.44%;接待和處理來信來訪2163件人次(其中信訪142件，來訪人次)。

四是落實(shí)減負(fù)政策穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。今年我市繼續(xù)全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。按照國(guó)務(wù)院和省政府有關(guān)規(guī)定，市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)工作的通知》(瀘市府辦發(fā)[xx]8號(hào))，對(duì)瀘市府函[xx]23號(hào)文件規(guī)定的緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍和鼓勵(lì)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)等4項(xiàng)政策執(zhí)行期限延長(zhǎng)至xx年底。通過完善“困難企業(yè)”的認(rèn)定條件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，今年上半年，全市新認(rèn)定困難企業(yè)16戶，涉及職工2527人，審批市本級(jí)xx年認(rèn)定的困難企業(yè)享受xx年延長(zhǎng)政策待遇17戶，享受社保和崗位補(bǔ)貼4228人。加上區(qū)縣審批的xx年延長(zhǎng)政策待遇的困難企業(yè)，全市用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付困難企業(yè)的社保和崗位補(bǔ)貼已超過1000萬元。

(四)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。

我們十分重視勞動(dòng)保障基礎(chǔ)性工作，重點(diǎn)抓了行政執(zhí)法責(zé)任制、依法行政、勞動(dòng)保障宣傳、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)和“金保工程”建設(shè)等，效果十分明顯。

一是落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推進(jìn)依法行政。我們認(rèn)真貫徹依法行政的相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，全面推行行政審批公示制度，規(guī)范并公開行政審批程序，切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)決查處違法行為，嚴(yán)格依法管理勞動(dòng)保障事務(wù)。通過深入貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，健全完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度，認(rèn)真實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，開展上街設(shè)點(diǎn)、進(jìn)入社區(qū)、邀請(qǐng)專家講座、利用新聞媒體等多種形式的廣泛深入宣傳教育，全系統(tǒng)干部職工的法制素質(zhì)和依法行政水平有了明顯提高。今年上半年，廢止規(guī)范性文件2件，擬修訂3件，受理行政復(fù)議案件8件。

二是認(rèn)真做好勞動(dòng)保障宣傳工作。長(zhǎng)期以來，我們高度重視并加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳工作，始終把開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳作為勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作來抓，通過召開會(huì)議、學(xué)習(xí)動(dòng)員、建立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)宣傳工作機(jī)構(gòu)和人員，建立完善相關(guān)宣傳制度，發(fā)文部署、制定方案、明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的共同努力下，宣傳工作在內(nèi)容和方式上都有新的突破，做到了思想上重視、組織上落實(shí)、行動(dòng)上務(wù)實(shí)。今年上半年，共組織大型宣傳活動(dòng)3次。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理。隨著改革的不斷深入，我市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理工作不斷推進(jìn)，社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓展，社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率不斷提高。今年上半年，全市企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理覆蓋率達(dá)94.4%，完成目標(biāo)的111.06%。

四是“金保工程”建設(shè)步伐加快。我們切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心建設(shè)，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)中心機(jī)房，實(shí)現(xiàn)了市、縣區(qū)數(shù)據(jù)集中到數(shù)據(jù)中心，為實(shí)現(xiàn)“金保工程”最終目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五是信息調(diào)研工作深入開展。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省廳的重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作，結(jié)合勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)工作，重點(diǎn)開展了基礎(chǔ)性、政策性、前瞻性的調(diào)研，積極報(bào)送信息，為推動(dòng)勞動(dòng)保障工作，提供制定政策依據(jù)起到了重要作用。

(五)干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，我們從內(nèi)部管理入手，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重大決策精神以及相關(guān)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，并把能力建設(shè)貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，通過學(xué)習(xí)，干部職工的政治理論、法制意識(shí)、政策業(yè)務(wù)能力和依法行政水平有了明顯提高，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)正人和事業(yè)興的局面。二是抓管理。我局以機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境活動(dòng)為依托，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步健全完善了內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)系統(tǒng)、單位和職工嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，加大督促檢查力度，推進(jìn)了制度化、規(guī)范化建設(shè)。三是抓作風(fēng)。針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)勞動(dòng)保障工作提出的新要求，我們認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，突出工作重點(diǎn)，狠抓人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)，查找各職位廉政風(fēng)險(xiǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，未發(fā)生違法違紀(jì)案件。四是抓督辦。多年來，我們對(duì)省、市交辦的督辦件都認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理，辦復(fù)率100%，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。五是抓機(jī)改。我們嚴(yán)格按照省廳和市委、市政府的部署要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，毫不放松地抓好業(yè)務(wù)工作，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)。通過對(duì)干部職工的教育引導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到機(jī)構(gòu)改革期間隊(duì)伍不散、思想不亂、工作不斷，確保了各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。

(六)共同目標(biāo)和重點(diǎn)督辦事項(xiàng)圓滿完成。

我局對(duì)目標(biāo)管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會(huì)議作風(fēng)、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛衛(wèi)、雙擁、行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開、環(huán)境保護(hù)等基礎(chǔ)性工作高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)，通過夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。

二、存在的主要問題和困難

今年上半年，我市勞動(dòng)保障工作進(jìn)展比較順利，各方面工作都取得了一定成效，但離市委、市政府的要求和廣大人民群眾的愿望還有差距，存在的一些問題和困難不容忽視，需要我們認(rèn)真研究，加大工作力度，切實(shí)加以解決。主要表現(xiàn)在：

一是就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。當(dāng)前我市勞動(dòng)力供大于求的基本格局沒有改變，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加明顯。勞動(dòng)力素質(zhì)、技能整體偏低，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的現(xiàn)象并存。高校畢業(yè)生就業(yè)問題突出，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性不高，城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾人等困難群體就業(yè)更加困難。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不足，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參與創(chuàng)業(yè)的積極性不高，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制不健全，相配套的工作機(jī)構(gòu)和管理體制不完善，創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)沒跟上，全社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持力度和關(guān)心程度還不夠。

二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)艱巨，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳難，保發(fā)放資金存在缺口，需要中央轉(zhuǎn)移支付的大力支持。

三是個(gè)別用人單位不嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)別用人單位無故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的行為時(shí)有發(fā)生。

三、下半年工作打算

(一)大力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。

全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，扎實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)工作，著力解決各類群體的就業(yè)問題，最大限度緩解我市就業(yè)壓力，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

(二)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。

積極探索、認(rèn)真研究、不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，建立健全多層次社會(huì)保障體系，繼續(xù)切實(shí)有效解決社會(huì)保險(xiǎn)歷史遣留問題，讓社保政策惠及更多群體。扎實(shí)抓好瀘縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。

(三)全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

繼續(xù)深入貫徹落實(shí)“三法一條例”，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

(四)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部職工行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工的政治理念明顯增強(qiáng)、思想覺悟和政策業(yè)務(wù)水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，切實(shí)彰顯勞動(dòng)保障部門的良好形象。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十

20xx年，我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領(lǐng)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，以能力建設(shè)為支撐，堅(jiān)持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強(qiáng)化基礎(chǔ)，提高能力，一年來做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

（一）就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止20xx年12月通過各種途經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計(jì)劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計(jì)劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。

（二）再就業(yè)政策落實(shí)情況

各級(jí)黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實(shí)、抓難點(diǎn)，解決實(shí)際問題。截止20xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國(guó)有單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)共計(jì)50個(gè)，其中：農(nóng)牧某8個(gè)，市直企業(yè)15個(gè)，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位20個(gè)，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)7個(gè)。與上年同期相比增加了11個(gè)單位。全年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)38人，“4050”人員自謀職業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補(bǔ)貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位155人，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)35人。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔(dān)保貸款政策累計(jì)實(shí)有人數(shù)29人，累計(jì)發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應(yīng)還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)99%。貼息工作已和市財(cái)務(wù)局、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實(shí)施。20xx年應(yīng)撥付再就業(yè)補(bǔ)助資金933.59萬元，其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額347.12萬元，崗位補(bǔ)貼577.08萬元，再就業(yè)培訓(xùn)和介紹補(bǔ)貼9.39萬元。

（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況

全年應(yīng)征基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2612.04萬元,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位110個(gè)，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運(yùn)行正常。

（二）醫(yī)療服務(wù)管理情況

1、嚴(yán)格規(guī)范基金支出。嚴(yán)格按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)《藥品目錄》、《診療項(xiàng)目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費(fèi)用，費(fèi)用審核率達(dá)到100%，費(fèi)用支付率達(dá)到100%，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全支付。

2、完善了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作實(shí)踐，20xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不同級(jí)別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負(fù)、結(jié)余分成”的費(fèi)用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識(shí)，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用的過快增長(zhǎng)，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。

3、建立了醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，共同參與醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，對(duì)于舉報(bào)違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實(shí)的，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報(bào)紙、電視等新聞媒體上曝光，對(duì)舉報(bào)人給予違規(guī)金額60%的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、兩定協(xié)議管理情況。20xx年全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強(qiáng)和完善協(xié)議管理,20xx年細(xì)化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標(biāo),加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格履行協(xié)議，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點(diǎn)資格等處罰。

5、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點(diǎn)。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個(gè)重點(diǎn)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運(yùn)行情況，修改完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，細(xì)化內(nèi)容，量化指標(biāo)，明確處罰措施，實(shí)行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法，嚴(yán)格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核。

6、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特殊慢性病的監(jiān)督管理。20xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點(diǎn)藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當(dāng)年慢性病費(fèi)用支出。在本年度慢性病申報(bào)、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請(qǐng)人員1700余人。

（一）、工傷認(rèn)定工作

機(jī)制運(yùn)行過程中存在一些漏洞，有的職工長(zhǎng)期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。

（二）、工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況

20xx年應(yīng)征工傷保險(xiǎn)基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險(xiǎn)基金139.5萬元，完成全年計(jì)劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險(xiǎn)基金支出113.97萬元，當(dāng)期結(jié)余25.53萬元，基金運(yùn)行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強(qiáng)。

（一）我市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌運(yùn)行情況

某市生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌自20xx年10月1日開始實(shí)施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》。20xx年應(yīng)征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)42萬元，截止10月底，全市參加生育保險(xiǎn)單位54個(gè)，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》(市發(fā)[20xx]36號(hào))的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。從20xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》出臺(tái)以后,運(yùn)行良好，生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時(shí)調(diào)整了生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，將8%的費(fèi)率調(diào)整為5%。

（二）、加強(qiáng)與部門間的溝通。20xx年某勞動(dòng)和社會(huì)保障局及某計(jì)生委分別下發(fā)了《關(guān)于解決某職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知》（兵勞社發(fā)[20xx]39號(hào)）及《關(guān)于向?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計(jì)生委發(fā)[20xx]39號(hào)）文，根據(jù)文件精神，為確保計(jì)劃生育的育齡夫妻能免費(fèi)獲得避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，我局多次與市計(jì)生委進(jìn)行協(xié)商、溝通。對(duì)在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費(fèi)不到一年的能否享受免費(fèi)服務(wù)及環(huán)情檢測(cè)等問題達(dá)成了一致性的意見。對(duì)原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費(fèi)用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計(jì)劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計(jì)生委發(fā)[20xx]39號(hào)）第四項(xiàng)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%支付等問題反復(fù)探討，為工作更好的開展，及時(shí)向上級(jí)主管部門請(qǐng)示，得到了上級(jí)部門在業(yè)務(wù)上的支持。

我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

（一）認(rèn)真組織開展勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查。20xx年5月15日至6月10日，某市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在全市范圍內(nèi)開展以勞動(dòng)用工情況為主要內(nèi)容的專項(xiàng)檢查。以建筑單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位為重點(diǎn)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)休假以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，用人單位遵守國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對(duì)全市26個(gè)用人單位進(jìn)行了全面檢查，送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對(duì)違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》事實(shí)確鑿的7個(gè)用人單位送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同175份，糾正了個(gè)體工商戶收取勞動(dòng)者押金的違法行為，涉及金額達(dá)1.6萬余元。在檢查的過程中，加強(qiáng)了勞動(dòng)政策宣傳，對(duì)廣大勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》，提高勞動(dòng)者的法律維權(quán)意識(shí)，并對(duì)自查和抽查中存在的問題提出了相應(yīng)的整改措施，使勞動(dòng)用工管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

（二）及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時(shí)受理各項(xiàng)投訴，20xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個(gè)人訪47批，涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。

（三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實(shí)行農(nóng)民工工資保證金制度。20xx年，市市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建設(shè)局、財(cái)務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實(shí)行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運(yùn)行，效果很好，為從源頭上治理和預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康發(fā)展起到了積極的作用。20xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)利用高考期間工地停工的時(shí)機(jī)舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法支付農(nóng)民工工資，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細(xì)宣傳?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)50余份。

（五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊(duì)制定了《某市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度三年計(jì)劃行動(dòng)實(shí)施方案》，從20xx年至20xx年，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭(zhēng)轄區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%。

（一）、職業(yè)介紹工作開展情況

1、利用勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳，完善“一站式

”服務(wù)內(nèi)容，使“一站式“服務(wù)項(xiàng)目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費(fèi)辦理各類求職登記396人，免費(fèi)提供空缺崗位85個(gè)，免費(fèi)職業(yè)介紹166人次，免費(fèi)政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費(fèi)管理3382份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)350人，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個(gè)體人員退休52人，并免費(fèi)為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定。

2、加強(qiáng)檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會(huì)流動(dòng)人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實(shí)性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購(gòu)置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)為個(gè)體參保人員進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定，同時(shí)為轉(zhuǎn)移人員進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的初步認(rèn)定。同時(shí)，今年中心根據(jù)市勞動(dòng)和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個(gè)體參保人員的基本信息。

3、某勞動(dòng)力管理站初步成型，協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進(jìn)程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級(jí)統(tǒng)一規(guī)范、機(jī)制靈活、覆蓋面廣的某勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。今年中心又加強(qiáng)了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班，進(jìn)行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)理員隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動(dòng)力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動(dòng)力管理站及協(xié)理員考核及獎(jiǎng)罰辦法，定期進(jìn)行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調(diào)動(dòng)了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳。同時(shí)，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個(gè)，為85名“4050”人員安置了崗位。

5、繼續(xù)做好“五個(gè)臺(tái)帳”、“四個(gè)清”工作?！拔鍌€(gè)臺(tái)賬”、“四個(gè)清”工作，是一項(xiàng)掌握下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)變化的長(zhǎng)期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時(shí)、充分享受國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅(jiān)持建立健全“五個(gè)臺(tái)帳”“四個(gè)清”的登記制度，對(duì)每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動(dòng)技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細(xì)的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

（二）、20xx年度培訓(xùn)工作情況

職工培訓(xùn)，是市就業(yè)訓(xùn)練中心自此項(xiàng)工作開展以來常抓不懈的工作。20xx年，本中心認(rèn)真貫徹落實(shí)某培訓(xùn)工作會(huì)議精神，并總結(jié)以往職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了20xx年度職工培訓(xùn)工作任務(wù)。

為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性，20xx年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)在圍繞市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動(dòng)力資源需求狀況上做文章，有針對(duì)性地開展職工培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的職工隊(duì)伍。

按照市職工培訓(xùn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，我中心已開展各類培訓(xùn)班7期，其中：養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)44人，勞動(dòng)協(xié)理員上崗培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)63人，園林花卉工中級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)46人，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)人數(shù)112人，商品營(yíng)業(yè)員初級(jí)培訓(xùn)班二期，培訓(xùn)人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級(jí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)23人，總計(jì)培訓(xùn)人數(shù)338人。

在做好職工培訓(xùn)的同時(shí)，我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評(píng)定會(huì)的要求，承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。組織相關(guān)人員編寫適應(yīng)我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓(xùn)讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓(xùn)職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣和職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎(chǔ)。

（三）、職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況

20xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動(dòng)主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級(jí)證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級(jí)工593人，中級(jí)工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達(dá)93%。對(duì)提高我市培訓(xùn)工作質(zhì)量及就業(yè)準(zhǔn)入制度的普及起到了極大的推動(dòng)作用。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十一

為使失業(yè)人員提高素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員，除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職外，還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施，我們?cè)谪?cái)政部門的支持下，籌集市級(jí)再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金，設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟(jì)證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前，我們開設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個(gè)，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場(chǎng)就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專業(yè)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的'，發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書和技術(shù)等級(jí)證書，并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來，我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)150萬元，免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達(dá)40%。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十二

一、1—10月勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

1—10月實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)774人，完成市局下達(dá)任務(wù)850人的91.1，其中高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并辦理勞動(dòng)合同登記135人；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)228人，完成市局下達(dá)任務(wù)250人的91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達(dá)任務(wù)110人的85.5；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)971人，完成市局下達(dá)任務(wù)1100人的88；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力860人，完成市局下達(dá)任務(wù)600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓(xùn)55人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”貸款申請(qǐng)126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達(dá)任務(wù)86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報(bào)困難企業(yè)穩(wěn)崗認(rèn)定申請(qǐng)4戶，兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼75.6萬元；對(duì)71戶困難職工進(jìn)行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。

(二)社會(huì)保障工作

1—10月全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位104戶，參保人數(shù)8174人，完成市人民政府下達(dá)任務(wù)8290人98.6；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位256戶，參保人數(shù)11890人，完成市局下達(dá)任務(wù)13300人的`89.4；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11576人，完成市局下達(dá)任務(wù)14000人的82.6；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位97戶，參保人數(shù)3812人，完成市局下達(dá)任務(wù)4700人的81.1；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)27474人，完成市局下達(dá)任務(wù)20630人的133.2，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)22894人（高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)18725人）；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7816人，完成市局下達(dá)任務(wù)8180人的95.5，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)3236人；農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8692人，其中新參保5人。

1—10月征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費(fèi)收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入25萬元；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)137萬元；征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)888.9萬元；征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)44.2萬元；征繳農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28.6萬元。

1—10月發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金1754萬元；城鎮(zhèn)職工、離休人員及二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)支出1678萬元；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金67萬元；支付工傷保險(xiǎn)待遇297人422.7萬元；支付生育保險(xiǎn)待遇33人20.2萬元；發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員養(yǎng)老金8.2萬元；發(fā)放改制、破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇177.1萬元。

（三）、勞動(dòng)維權(quán)工作

對(duì)18戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審,在執(zhí)法年審中發(fā)現(xiàn)的問題，督促企業(yè)及時(shí)進(jìn)行整改糾正；對(duì)員工投訴的四戶企業(yè)實(shí)施了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》4份；完成市勞動(dòng)和社會(huì)保障局交辦的2件勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件的調(diào)查及上報(bào)工作；牽頭組織公安、監(jiān)察、國(guó)土、衛(wèi)生、工商、安監(jiān)、工會(huì)等部門開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)31戶用人單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》3份；辦理涉及勞動(dòng)保障信訪11件，接待涉及勞動(dòng)保障來訪10批89人，其中個(gè)人訪9批17人，5人以上集體訪1批72人；辦理勞動(dòng)合同登記31199人，其中用工合同登記28193人，解除勞動(dòng)合同登記3006人；完成工傷認(rèn)定調(diào)查595件；審查上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定167人；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件124件，審理結(jié)案109件，未結(jié)案15件。

二、20xx年要重點(diǎn)抓好的工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù)，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動(dòng)力的吸納空間；二是認(rèn)真落實(shí)我縣的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作“三項(xiàng)制度”，繼續(xù)確保各級(jí)黨委政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實(shí)；三是繼續(xù)堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府指導(dǎo)就業(yè)的方針，鼓勵(lì)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立勞動(dòng)不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時(shí)性、彈性工作實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；四是落實(shí)好鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)并帶動(dòng)就業(yè)。20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)。

（二）社會(huì)保障工作

一是繼續(xù)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大覆蓋面，將更多的人員納入社會(huì)保障范圍；二是實(shí)施好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保障工作，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，切實(shí)解決城鎮(zhèn)居民看病難、看病貴及被征地農(nóng)民生活困難問題，讓廣大人民群眾分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果；三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。20xx年社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8300人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13350人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)4800人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)20700人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13000人，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)9000人。

（三）勞動(dòng)執(zhí)法工作

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅(jiān)決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn)作為復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗(yàn)的必備條件，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險(xiǎn)特別是高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作；三是嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十三

今年上半年，我局的信訪、維穩(wěn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市信訪局和市綜治辦的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于信訪、維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，以維護(hù)全市社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，按照信訪工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

的要求，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問題，切實(shí)做好新形勢(shì)下勞動(dòng)保障信訪工作，為我市社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將上。

如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、安排到位。

我局始終把信訪、維穩(wěn)工作列入黨組的重要議事日程常抓不懈。年初，根據(jù)市委、市政府對(duì)信訪工作的總體要求和2019年全市信訪工作要點(diǎn)，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了2019年勞動(dòng)保障信訪工作安排意見，將信訪工作目標(biāo)責(zé)任分解細(xì)化到各單位、各科室，并列入年終目標(biāo)責(zé)任考核。3月份，召開了全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信訪、維穩(wěn)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省勞動(dòng)社會(huì)保障廳信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，總結(jié)分析了去年的信訪維穩(wěn)工作形勢(shì)，對(duì)今年的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了全面的安排部署。近期，根據(jù)市委7月15日召開的全市處理信訪突出問題及群眾事件工作會(huì)議精神，局黨組又及時(shí)召開了信訪維穩(wěn)專題分析會(huì)議，制定下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作的通知》，就奧運(yùn)會(huì)和改革開放30周年紀(jì)念活動(dòng)期間的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的安排和部署。根據(jù)省勞動(dòng)保障廳的要求，就影響社會(huì)穩(wěn)定的“十類信訪人員”進(jìn)行了詳細(xì)的摸排、梳理，并認(rèn)真登記備案，按照“三定、四包”的要求指定了責(zé)任人和責(zé)任單位，明確了工作要求和辦結(jié)時(shí)限，確保了當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作有效的落實(shí)。通過以上工作的開展，使我局的信訪工作做到了年初有安排，各個(gè)階段有重點(diǎn)、有部署，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、措施到位的信訪維穩(wěn)工作格局。

(二)措施得力、機(jī)制完善。

一是堅(jiān)持專崗接待。為暢通信訪渠道，方便信訪人反映訴求，我們?cè)诰謾C(jī)關(guān)門廳內(nèi)、社保、就業(yè)兩個(gè)辦事大廳、監(jiān)察支隊(duì)設(shè)立了信訪、維權(quán)接待崗，每周指定專人進(jìn)行信訪接待和辦事引導(dǎo)，對(duì)信訪人的訴求能當(dāng)面給予答復(fù)的給予當(dāng)面答復(fù)，不能當(dāng)面答復(fù)的，引導(dǎo)至相關(guān)的單位和科室給予答復(fù)和解決，一時(shí)不能解決的，及時(shí)進(jìn)行研究加以解決，力求給信訪人一個(gè)滿意的答復(fù)。二是堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)。在堅(jiān)持信訪工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了局屬各單位、各科室的信訪職責(zé)，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，在局屬各單位、各科室明確了兼職信訪接待人員，確定了信訪聯(lián)絡(luò)員，專門負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)辦理，確保了信訪工作的落實(shí)。三是堅(jiān)持專案專辦。對(duì)于重點(diǎn)案件，我們始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案，專案專辦，做到了問題不查清不放過、有關(guān)措施不落實(shí)不放過、隱患不排除不放過，信訪人不滿意不放過，從而確保了信訪案件的辦理質(zhì)量。如：張掖糖廠、山丹化工廠等改制企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)遺留問題，我們都堅(jiān)持了局長(zhǎng)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，信訪專辦工作人員會(huì)同工會(huì)、經(jīng)委等相關(guān)部門進(jìn)行專案專辦，達(dá)到了息訴罷訪、定紛止?fàn)幍哪康?。四是?jiān)持專題分析。局黨組堅(jiān)持把信訪工作擺上議事日程，堅(jiān)持每季度召開一次信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，專題分析信訪工作情況，對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行排查，并針對(duì)排查的矛盾糾紛采取解決措施，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。五是堅(jiān)持專題學(xué)習(xí)。定期組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《信訪條例》知識(shí)，努力提高信訪工作人員的辦案能力和水平。同時(shí)，依據(jù)《條例》規(guī)定，完善了信訪案件的接待、登記、批示、傳遞、辦理、反饋一系列信訪工作流程，保證依法接訪、依法辦案。

(三)制度健全、督查到位。

一是進(jìn)一步完善了信訪統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。為準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和報(bào)送信訪信息，根據(jù)省市對(duì)信訪統(tǒng)計(jì)的相關(guān)要求，我們又下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪、維穩(wěn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)送工作的通知》，要求各縣區(qū)勞動(dòng)保障部門、局屬單位每月22起前向局信訪辦公室上報(bào)信訪、維穩(wěn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，局信訪辦公室每月25日前向省廳、市委、市政府相關(guān)部門報(bào)送信訪、維穩(wěn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，使省廳、市委、市政府、局機(jī)關(guān)能夠及時(shí)掌握全市信訪動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與基層單位信訪信息的交流，促進(jìn)了信訪問題及時(shí)有效的解決。二是堅(jiān)持了“五個(gè)必督”。即初信初訪必督、集體訪和聯(lián)名信必督、領(lǐng)導(dǎo)批示件必督、越級(jí)信訪必督、省廳和市信訪局交辦(轉(zhuǎn)辦)案件必督，真正做到了有訪必查，有錯(cuò)必糾，使信訪事項(xiàng)件件有著落、事事有回音.三是繼續(xù)堅(jiān)持了信訪綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。在具體工作中，繼續(xù)堅(jiān)持信訪、仲裁、監(jiān)察聯(lián)合辦案的勞動(dòng)保障信訪工作機(jī)制。我們把信訪辦公室、仲裁科、監(jiān)察支隊(duì)作為聯(lián)合接訪、辦理信訪事項(xiàng)的主體，根據(jù)受理范圍的不同，歸口辦理查處，引導(dǎo)上訪群眾通過法律程序，運(yùn)用法律手段解決問題。屬于企業(yè)違法行為的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法查處;屬于信訪人與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)仲裁依法解決;不屬于監(jiān)察、仲裁受理范圍的，通過本局行政業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門或協(xié)調(diào)企業(yè)主管部門處理，促使上訪問題得到解決。

從上半年信訪情況看，職工反映和關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題主要集中在企業(yè)改制遺留問題、社會(huì)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工資支付問題上，對(duì)這些“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，制定措施，妥善處理。

(一)認(rèn)真了做好交辦信訪案件的處理工作。

我們?cè)趫?jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)包案、歸口辦理、限期結(jié)案”的信訪工作制度的基礎(chǔ)上，依據(jù)信訪條例規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)取證，并有理有據(jù)的按時(shí)出具答復(fù)意見書，及時(shí)向市信訪局做好情況反饋。尤其是對(duì)于一些上訪老戶，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理，做到了不積壓，不拖延，保證了辦案效果。截止目前，我局共受理人民群眾來信16件，其中市委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪案件6件，省勞動(dòng)保障廳批轉(zhuǎn)信訪案件2件，市信訪局轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪案件4件，個(gè)人直接信訪4件;接待上訪群眾160批次，涉及勞動(dòng)者503人，其中接待處理集體上訪18批，涉及勞動(dòng)者283人，按案件性質(zhì)分，涉及工傷待遇方面3件，醫(yī)療待遇方面的2件，養(yǎng)老待遇方面的5件，拖欠工資方面的1件，勞動(dòng)關(guān)系方面的5件。對(duì)上述案件均在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理，其中屬于政策解釋性的答復(fù)占50%。做到件件有落實(shí)，事事有交代。

(二)定期開展矛盾糾紛排查。

做好矛盾糾紛排查是確保社會(huì)穩(wěn)定的前提。工作中，我們堅(jiān)持排查和化解并重，一是根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)進(jìn)行排查。做到排查工作重點(diǎn)突出，長(zhǎng)期堅(jiān)持，防患于未然。在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別圍繞追討農(nóng)民工工資、職工退休、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)、非法用工專項(xiàng)整治等方面的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題。如在春節(jié)、“2會(huì)”前夕，我們都進(jìn)行一次矛盾糾紛排查活動(dòng)，對(duì)一些信訪老戶做一次調(diào)查或召開座談會(huì)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，防止出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。二是認(rèn)真開展專項(xiàng)排查活動(dòng)，分析排查不安定因素，深入基層廣泛開展超前排查工作。今年4月，按照市委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的安排意見》(市委辦發(fā)[2019]24號(hào))和市政法委《關(guān)于在全市深入開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題的通知》(市政法委[2019]13號(hào))的要求，我們制定下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展集中排查調(diào)處矛盾糾紛實(shí)施方案》，并認(rèn)真組織開展了矛盾糾紛排查化解工作。首先明確了排查的范圍和重點(diǎn)。即以關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置、農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系解除、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、纏訪纏訴為重點(diǎn)的社會(huì)管理工作;其次，以近期信訪問題為基礎(chǔ)，強(qiáng)化排查效果，做到不漏一人，不漏一事。先從近期轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪案件著手，排查有可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛。在辦好這部分信訪案件的基礎(chǔ)上，又在全系統(tǒng)深入開展了一次集中排查，共排查出矛盾糾紛8件。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，詳細(xì)記入臺(tái)賬，并實(shí)行一件一檔，做到了底子清、情況明，為集中化解調(diào)處奠定了基礎(chǔ);對(duì)于排查出的矛盾糾紛，按照“五個(gè)一”的要求，責(zé)任到人，落實(shí)到位，有針對(duì)性的制定了措施，加強(qiáng)監(jiān)控和預(yù)防，確保問題得到妥善處理和有效解決。同時(shí)按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)排查出的每個(gè)問題，由分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，成立相應(yīng)的工作小組，進(jìn)行專門攻關(guān)。特別是對(duì)要求合理但尚無政策規(guī)定的問題，扎實(shí)做好解釋工作;對(duì)要求不合理或過高的上訪人員，有針對(duì)性的做好思想轉(zhuǎn)化工作，防止了矛盾激化。通過活動(dòng)開展，有效的將矛盾糾紛化解在基層。化解在了萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(三)積極參與，認(rèn)真落實(shí)了信訪接待日制度。

信訪工作是與群眾進(jìn)行聯(lián)系溝通的一個(gè)紐帶。為此我局在認(rèn)真處理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件的同時(shí)，認(rèn)真做好信訪接待工作。年初以來，每逢市長(zhǎng)信訪接待日，我局都由一名局領(lǐng)導(dǎo)積極參與接待，對(duì)涉及我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)的信訪案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理。同時(shí)，我局也堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，局班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行每周一至周五上午輪流接待來訪的職工和群眾，其它時(shí)間，也有工作人員值班，對(duì)來訪人員提出的問題當(dāng)場(chǎng)給予解答，符合政策的責(zé)成有關(guān)科室在一個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。5月份，根據(jù)我市的信訪形勢(shì)，我們又進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待值班制度，下發(fā)了《張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待值班制度的通知》，從值班紀(jì)律、接待規(guī)范、責(zé)任劃分、接待程序、信訪登記、案件處理、值班交接等方面進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，半年來，共接待群眾來訪300多人次，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或引導(dǎo)辦理60余件，其中政策性解釋的20余件，通過領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度的落實(shí)，強(qiáng)化了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了信訪案件的有效落實(shí)，提升了信訪案件的辦理質(zhì)量。

我局的信訪工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和要求下，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，排查群眾矛盾糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中做了積極努力，做了大量工作，取得了一些成績(jī)。但就目前的形勢(shì)看，群眾就社會(huì)保障方面上訪的事件時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)保障信訪維穩(wěn)工作難度增大，主要表現(xiàn)在：一是改制企業(yè)遺留問題較多，增加了信訪案件的辦理難度;二是隨著社會(huì)保險(xiǎn)體系的不斷完善，勞動(dòng)者對(duì)共享社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利的意識(shí)增強(qiáng)，由此引發(fā)的追索社會(huì)保險(xiǎn)待遇的信訪案件上升，勞動(dòng)保障信訪量增大;三是受政策影響，一些老工傷人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部曲解政策，要求過高，致使一些人員長(zhǎng)期纏訪、鬧訪，增加了信訪工作的復(fù)雜性和艱巨性。

北京奧運(yùn)會(huì)和改革開放30周年紀(jì)念活動(dòng)即將舉辦，根據(jù)省市信訪聯(lián)席會(huì)議要求，預(yù)防和處理好信訪突出問題及群眾事件、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，也是我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)義不容辭的責(zé)任，下一步，我們將著重抓好以下三項(xiàng)工作：

(一)繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查，及時(shí)化解矛盾糾紛。按照省市關(guān)于集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)的要求，集中時(shí)間、集中人力繼續(xù)深入開展全方位矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動(dòng)，對(duì)摸排出的問題，及時(shí)進(jìn)行分析研究，按照“三定、四包”的原則限期辦結(jié)，力爭(zhēng)做到“定紛止?fàn)?、案結(jié)事了”。

(二)認(rèn)真做好重點(diǎn)敏感時(shí)期的信訪工作，確保不發(fā)生進(jìn)京上訪滋事問題。對(duì)我們職責(zé)范圍內(nèi)有可能發(fā)生進(jìn)京訪的問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，采取相應(yīng)措施妥善處理，對(duì)已經(jīng)掌握的人員，近期將逐一進(jìn)行回訪，全面掌握他們的動(dòng)態(tài)，做好穩(wěn)控工作。對(duì)于一些重點(diǎn)人員采取有效措施，實(shí)施不間斷的穩(wěn)控，力爭(zhēng)做到盯死看牢，并做好深入細(xì)致的疏導(dǎo)工作，防止出現(xiàn)進(jìn)京上訪滋事事件;若發(fā)生重大緊急信訪信息，在第一時(shí)間及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，并采取有效措施迅速、穩(wěn)妥的予以處置。

(三)突出重點(diǎn)，著重解決信訪突出問題。認(rèn)真研究和分析當(dāng)前的信訪形勢(shì)，高度重視一些不穩(wěn)定因素、上訪老戶和老信訪問題，研究制定措施和辦法加以解決。當(dāng)前，我們將重點(diǎn)抓好企業(yè)改制遺留問題、改制企業(yè)醫(yī)保問題、老工傷問題、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)問題的處理工作，集中一段時(shí)間，抽調(diào)一批業(yè)務(wù)精干人員集中進(jìn)行處理。同時(shí)，也做好單位內(nèi)部的信訪問題，對(duì)影響穩(wěn)定的人和事也要進(jìn)行梳理，如車輛安全問題、退休老干部生活問題等，都要妥善處理，全力維護(hù)大局穩(wěn)定。

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視信訪工作，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見》》(中發(fā)[2019]5號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》)明確了信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性地位，明確了新時(shí)期信訪工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的信訪工作提出了要求，第六次全國(guó)信訪工作會(huì)議對(duì)《意見》的貫徹落實(shí)作出了具體的安排部署。為深入貫徹落實(shí)《意見》和第六次全國(guó)信訪工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

勞動(dòng)保障工作關(guān)系人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益需求。隨著改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，勞動(dòng)保障工作面臨著新形勢(shì)和新任務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、健全社會(huì)保障體系、深化收入分配制度改革、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系日益成為社會(huì)熱點(diǎn)問題。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌過程中，勞動(dòng)保障領(lǐng)域的許多深層次矛盾和問題通過信訪渠道集中反映出來。勞動(dòng)保障信訪形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是聯(lián)系人民群眾、了解社情民意的重要渠道，是維護(hù)職工合法權(quán)益、及時(shí)化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作的重要意義，把信訪工作擺在突出位置抓緊抓好。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要不斷完善主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和相關(guān)責(zé)任單位具體辦理的信訪工作體制。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，總體規(guī)劃部署信訪工作，對(duì)重要信訪事項(xiàng)要親自推動(dòng)解決;分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí);其他領(lǐng)導(dǎo)成員“一崗雙責(zé)”，按照分工抓好分管方面的信訪工作。要建立信訪工作考核機(jī)制，將信訪工作情況作為各級(jí)勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，作為考察選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作責(zé)任追究制度，對(duì)因工作不力或不負(fù)責(zé)任而造成嚴(yán)重后果和惡劣社會(huì)影響的，要按照《信訪條例》的規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對(duì)群眾信訪反映的問題，要做到“件件有著落、事事有回音”，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到實(shí)實(shí)在在解決信訪問題上來，防止出現(xiàn)“重接返，輕解決”的問題，切實(shí)做到“人要回去，事要解決”。要堅(jiān)持完善信訪協(xié)調(diào)會(huì)、典型案例會(huì)診等工作制度，發(fā)揮勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)部門的職能作用，建立勞動(dòng)保障信訪、仲裁、監(jiān)察和維穩(wěn)等部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，密切配合其他職能部門妥善處理涉及勞動(dòng)保障的信訪問題，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的勞動(dòng)保障大信訪工作格局，切實(shí)解決群眾合理訴求。尤其是要著力解決好改組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工安置、農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系解除、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、復(fù)員退伍軍人有關(guān)待遇、廠辦大集體改革試點(diǎn)、養(yǎng)老金調(diào)整以及其他可能引起突出矛盾糾紛的問題。

建立健全勞動(dòng)保障信訪問題排查化解機(jī)制，按照《關(guān)于全面深入開展勞動(dòng)保障系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作的通知》(勞社部發(fā)[2019]5號(hào))要求，堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，真正做到勞動(dòng)保障矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，尤其對(duì)非正常上訪、重信重訪的問題，進(jìn)行重點(diǎn)排查，嚴(yán)格分解落實(shí)工作責(zé)任，限期妥善解決。建立健全勞動(dòng)保障信訪信息匯集分析機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地報(bào)送信訪信息，特別是對(duì)集體上訪及群眾事件要及時(shí)報(bào)告并超前做好工作，著力提高信息分析研判水平，增強(qiáng)信訪工作的預(yù)見性和針對(duì)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)進(jìn)京到部30人以上的滯留集體訪人員，要果斷接回穩(wěn)控并及時(shí)上報(bào)后續(xù)處理情況，努力做到行動(dòng)迅速、接返及時(shí)、穩(wěn)控得力、不再倒流。

充分尊重和保護(hù)人民群眾的信訪權(quán)利，不斷拓寬和規(guī)范信訪渠道。要通過開通“12333”專線電話、勞動(dòng)保障網(wǎng)站等多種渠道，引導(dǎo)群眾更多地以書信、傳真、電子郵件等形式表達(dá)信訪訴求。要在信訪接待場(chǎng)所或者網(wǎng)站公布與勞動(dòng)保障信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，本部門信訪事項(xiàng)的辦理規(guī)程，以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項(xiàng)。要堅(jiān)決糾正限制和干涉群眾正常信訪活動(dòng)的錯(cuò)誤做法，杜絕攔截阻撓上訪群眾的現(xiàn)象發(fā)生，暢通信訪渠道，確保民情、民意、民智順暢上達(dá)。要堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪、帶案下訪和包案處理信訪問題等制度，堅(jiān)持廣泛征集人民群眾的意見和建議，切實(shí)保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步拓寬社情民意表達(dá)渠道。

逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的勞動(dòng)保障信訪工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)信訪工作人員，積極改善信訪機(jī)構(gòu)的工作條件。要不斷加大對(duì)信訪工作的投入，保證信訪工作辦公經(jīng)費(fèi)和處理信訪事項(xiàng)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。特別是要關(guān)心信訪干部的思想和生活狀況，認(rèn)真聽取他們的工作意見和建議，及時(shí)解決他們的生活困難和福利待遇問題。要加大信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流的力度，探索建立后備干部和新提拔干部到信訪部門鍛煉的制度，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事公道、作風(fēng)優(yōu)良、熟悉法律法規(guī)和政策、擁有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)社會(huì)管理能力的勞動(dòng)保障信訪干部隊(duì)伍。

進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障信訪工作，解決當(dāng)前和今后一段時(shí)期勞動(dòng)保障信訪突出問題，任務(wù)艱巨，意義重大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)保障信訪工作，努力開創(chuàng)勞動(dòng)保障信訪工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七次大會(huì)勝利召開。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十四

隨著《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)）和《xx省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告第3號(hào)）等社會(huì)保險(xiǎn)稽核法律法規(guī)和規(guī)范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級(jí)主管及業(yè)務(wù)部門的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化工作職能，使社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作逐步走上了規(guī)范化、的軌道?；斯ぷ黜樌_展，穩(wěn)步推進(jìn)。

今年以來，結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機(jī)關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任管理要求，我局堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度，多次利用板報(bào)、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作上存在繳費(fèi)單位申報(bào)不規(guī)范，提供的依據(jù)不實(shí)，少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。通過加強(qiáng)宣傳力度，并對(duì)稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作能規(guī)范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)工作的健康有序發(fā)展。

（一）認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作。在社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作中，我局對(duì)全縣參保單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核定，以確保真實(shí)準(zhǔn)確。把平時(shí)在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)單位下發(fā)了書面稽核通知書。按照每年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)30%的要求，組織人員對(duì)6戶企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認(rèn)真做好稽核工作記錄基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查參保單位提供的勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和應(yīng)付工資賬冊(cè)。通過實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位共有84戶，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位100戶、參保職工7508人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位258戶,參保職工16689人；工傷保險(xiǎn)參保單位121戶,參保職工7495人；生育保險(xiǎn)參保單位72戶，參保職工6331人。

（二）全面做好社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢工作?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的填寫，并建立了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達(dá)100 %。

（三）進(jìn)一步建立健全內(nèi)控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理等各個(gè)方面的內(nèi)部制度匯編；在加強(qiáng)制度建設(shè)控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨(dú)立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家在財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財(cái)務(wù)工作崗位，加強(qiáng)了對(duì)票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，待遇的支付按照管理權(quán)限分級(jí)審核，并主動(dòng)接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督。

（四）認(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作抓緊抓實(shí)，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，我局按照州級(jí)要求，通過理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對(duì)業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級(jí)下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（五）認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)的待遇支付。通過對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取和支付的專項(xiàng)稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養(yǎng)老金1225萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出20xx萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出44.26萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出56.45萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)支出16.33萬元，沒有虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象。

(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認(rèn)證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認(rèn)證，認(rèn)證合格率達(dá)100%，從認(rèn)證來看，我縣不存在虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。

（七）基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步扎實(shí)。基礎(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會(huì)保險(xiǎn)的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)上機(jī)操作規(guī)程，建立健全了臺(tái)賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機(jī)操作工作水平，入庫(kù)率及上機(jī)操作率均達(dá)到了100%。

（一）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴(kuò)面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）根據(jù)《xx省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告第3號(hào)）對(duì)稽核人員配備要求,稽核人員配備相對(duì)緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十五

今年度我市的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動(dòng)保障方針政策。把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，“以改革發(fā)展為根本，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，以兩個(gè)確保為核心”。從我市的實(shí)際出發(fā)，勵(lì)精圖治，著力解決存在的突出問題和困難，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破，開創(chuàng)了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。為推動(dòng)麗江“二次創(chuàng)業(yè)”，維護(hù)麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、全力做到“兩個(gè)確保”。

（一）確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。截止今年十二月全市離退休人員達(dá)10527人，其中企業(yè)離休276人；今年度應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金7535萬元，實(shí)發(fā)養(yǎng)老金7535萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%；支出數(shù)占年初預(yù)計(jì)支出7730萬元的97.5%。

（二）確保下崗職工基本生活費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放。按“三三制”原則，組織和落實(shí)企業(yè)、社會(huì)、財(cái)政三方面資金，特別檢查和落實(shí)特困企業(yè)兜底資金的到位情況。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費(fèi)162.2萬元，其中：各級(jí)財(cái)政籌集105.7萬元、社會(huì)籌集（失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑）48.2萬元、企業(yè)籌集8.3萬元;為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)91萬元，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)71.2萬元。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（一）今年度全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達(dá)31653人，其中：企業(yè)24083人，個(gè)體5235人；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6027萬元，實(shí)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4850萬元，征繳率為80.5%。

（二）進(jìn)一步理順了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作銜接程序，從而加強(qiáng)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠工作。建立欠費(fèi)企業(yè)臺(tái)帳，截止今年12月全市實(shí)際累計(jì)欠費(fèi)達(dá)2542萬元。今年1至12月追繳欠費(fèi)1600萬元，占年初清欠計(jì)劃650萬元的246%，追繳率為72%。

（三）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。清理企業(yè)欠費(fèi)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的措施，建立企業(yè)繳費(fèi)核定和企業(yè)欠費(fèi)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和地稅部門合作，切實(shí)做好征繳和清欠工作。在沒有專職稽核人員和經(jīng)費(fèi)的情況下，我市按時(shí)完成了“雙60%”稽核面。為防止虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，市直、原麗江縣、華坪縣和寧蒗縣先后開展了對(duì)離退休人員生存情況的調(diào)查，要求離退休人員提供居住所在地生存證明、彩色近照和詳細(xì)聯(lián)系地址等基本情況，通過對(duì)9986人的生存調(diào)查，將收集的資料歸檔后輸入微機(jī)，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，為下一步離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）嚴(yán)格規(guī)范退休審批制度，嚴(yán)格控制退休人員及養(yǎng)老金增長(zhǎng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》（云勞社[2002]64號(hào)），按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實(shí)行提前退休人員公示制度，從而嚴(yán)格控制退休指標(biāo)，有效控制退休費(fèi)用增長(zhǎng)，今年1―12月新增退休人員680人，占年初預(yù)計(jì)增加800人的85%。

（五）建立和完善在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)。嚴(yán)格按《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案及繳費(fèi)臺(tái)帳，通過對(duì)帳核對(duì)，及時(shí)準(zhǔn)確登載個(gè)人帳戶，及時(shí)公布、計(jì)算利息。建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，建帳率達(dá)100%。并按文件規(guī)定實(shí)行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

（六）嚴(yán)格遵守勞、財(cái)兩部制定的財(cái)務(wù)制度和社保統(tǒng)計(jì)制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持系統(tǒng)，通過對(duì)市、區(qū)（縣）級(jí)社保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員的軟件應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，提高了電算化管理水平和工作效率，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并堅(jiān)持對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金執(zhí)行“收支兩條線”管理，加強(qiáng)基金“財(cái)政專戶”管理制度，確?；鸢踩?、完整。

（

七）加大宣傳力度，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。以旅游服務(wù)行業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，針對(duì)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的大量人員，通過上街發(fā)放宣傳材料，對(duì)廣大人民群眾進(jìn)行相關(guān)知識(shí)解答，開設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)窗口，以及廣播、電視、報(bào)刊等各種形式，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，按規(guī)定將其納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。截止今年12月全市新參保人數(shù)達(dá)905人，完成計(jì)劃的200%。

三、失業(yè)保險(xiǎn)工作。

（一）努力擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，力爭(zhēng)完成基金征繳任務(wù)。今年失業(yè)保險(xiǎn)新增74戶，新增參保職工2173人（因企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)等原因，原參保企業(yè)減少6戶，減少參保職工2064人）。今年全市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數(shù)為109人。全年收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)502萬元（其中失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)本期應(yīng)收額352萬元，實(shí)收340萬元，占應(yīng)收額的97%，追繳歷年欠費(fèi)162萬元）。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)比去年的485萬增收17萬元，增長(zhǎng)率為4%。

（二）依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。全年為5069名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，為638名下崗職工調(diào)劑社會(huì)承擔(dān)部分的基本生活保障費(fèi)以及失業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)等共1402萬元（其中：用于失業(yè)職工的失業(yè)金支出1354萬元，下崗職工基本生活保障調(diào)劑48萬元）。目前，仍享受失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)為1106人。

（三）開展失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄文件的通知》（廳辦{2002}181號(hào)）精神，基本完成失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)記錄的基礎(chǔ)工作。為進(jìn)一步核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，強(qiáng)化基金征繳，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和以繳費(fèi)記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇奠定基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)了對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理。年內(nèi)分別接受并通過了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省審計(jì)廳對(duì)我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金以及勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金的審計(jì)監(jiān)督。在加強(qiáng)市級(jí)基金管理的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)縣（區(qū)）基金的管理和監(jiān)督，對(duì)各縣（區(qū)）失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)基金財(cái)會(huì)制度作了進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范。

（五）加強(qiáng)對(duì)失業(yè)職工的檔案管理。對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份。

四、工傷保險(xiǎn)工作。

嚴(yán)格按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，審批工傷保險(xiǎn)待遇，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)征繳力度及擴(kuò)面工作，切實(shí)保障了工傷待遇的支付能力。截止今年12月工傷保險(xiǎn)參保職工1.7萬人（寧蒗縣未開展），應(yīng)繳129萬元，實(shí)繳118萬元，補(bǔ)繳4萬元，當(dāng)期征繳率為91.5%，本期享受工傷保險(xiǎn)待遇84人，支出46萬元。認(rèn)真組織《工傷保險(xiǎn)條例》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和宣傳工作，為明年1月1日正式實(shí)施新的《工傷保險(xiǎn)條例》做好前期準(zhǔn)備工作。

五、生育保險(xiǎn)工作。

認(rèn)真制定生育保險(xiǎn)年初征繳計(jì)劃，加強(qiáng)征繳及擴(kuò)面工作，嚴(yán)格按照規(guī)定審批生育保險(xiǎn)待遇，切實(shí)保障了生育待遇的支付能力。截止今年12月生育保險(xiǎn)參保職工1.7萬人（寧蒗縣未開展），當(dāng)期應(yīng)繳120萬元，實(shí)繳108萬元，補(bǔ)繳6萬元，當(dāng)期征繳率為90%，本期享受生育保險(xiǎn)待遇208人，支出78萬元。

六、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

（一）今年全市參保人數(shù)56499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達(dá)91.1%。

（二）今年收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2891萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出2429萬元（其中：統(tǒng)籌金支出1000萬元，個(gè)人帳戶支出1429萬元）。收繳大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)246萬元，支出231萬元。

（三）今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個(gè)，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。

（四）建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。市直離休人員346人（其中：8戶困難企業(yè)離休人員21人），財(cái)政撥入經(jīng)費(fèi)364萬元，支出374萬元。

（五）醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608張，異地安置263張。

（六）加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定

點(diǎn)零售藥店管理，對(duì)兩定單位加強(qiáng)督查。今年審批定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1個(gè)，定點(diǎn)零售藥店16個(gè)，并對(duì)2戶醫(yī)院和8個(gè)藥店進(jìn)行了定檢，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的東駿大藥店二分店進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，并取消了其定點(diǎn)藥店資格，同時(shí)取消1個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格，維護(hù)了廣大參保職工的利益。

（七）根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)資金運(yùn)行略有節(jié)余的情況，切實(shí)為參保職工解決實(shí)際困難，適當(dāng)提高醫(yī)療參保職工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)參保職工多次住院治療采取逐次降低醫(yī)保統(tǒng)籌金起付標(biāo)準(zhǔn)的辦法進(jìn)行了醫(yī)療照顧，對(duì)退休職工個(gè)人帳戶增加1個(gè)百分點(diǎn)（現(xiàn)為4%）的照顧，醫(yī)藥基金支付范圍由600―2700元調(diào)整為600―3500元。

（八）積極探索，認(rèn)真研究醫(yī)療保險(xiǎn)改革政策。對(duì)參保職工住院醫(yī)療費(fèi)用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運(yùn)行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映良好。

七、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

全市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的有31135人，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放594人。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入57萬元，支出12萬元，100%按時(shí)足額支付養(yǎng)老金。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金滾存結(jié)余2206萬元，其中：責(zé)任金2131萬元；調(diào)劑金75萬元。華坪縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于今年1月已移交華坪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

八、就業(yè)與再就業(yè)工作。

（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，今年9月，根據(jù)工作需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。各縣（區(qū)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣（區(qū)）均建立了“三項(xiàng)制度”（聯(lián)席會(huì)議制度、定期通報(bào)制度、責(zé)任追究制度）。今年9月6日召開了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會(huì)議，對(duì)我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門具體抓、各相關(guān)部門齊抓共管的工作格局。

（二）較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：今年全市實(shí)現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達(dá)任務(wù)3700人的105%；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2060人，完成市下達(dá)2048人的100.6%；開發(fā)公益性崗位408個(gè)，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達(dá)任務(wù)400個(gè)指標(biāo)的102%。對(duì)大齡就業(yè)困難群體（“4050”人員）進(jìn)行再就業(yè)援助，全市“4050”人員475人，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)235人；全市年末實(shí)有失業(yè)登記人數(shù)為2639人，登記失業(yè)率3.3%，未突破省下達(dá)4.5%的指標(biāo)。

（三）提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間。大力開展跨市、跨省、跨國(guó)勞務(wù)輸出工作。今年已成功輸出1266人（其中：向日本輸出6名研修生）。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進(jìn)行。

同時(shí)，根據(jù)市委、市政府深化農(nóng)村改革試點(diǎn)工作要求，為把白沙鄉(xiāng)玉湖村聯(lián)合互助、專業(yè)化分工、規(guī)范化試點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作落到實(shí)處，開發(fā)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源，并付諸實(shí)施，玉湖村年內(nèi)已輸出77人。逐步實(shí)現(xiàn)全村大部分剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移，最大限度地維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的政治局面。

（四）加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。在發(fā)放工作中努力為失業(yè)人員著想，盡量減化程序，基本上在三個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。對(duì)符合條件的申領(lǐng)人員做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，對(duì)不符合條件人員做耐心細(xì)致的思想工作。到目前為止，我市共審核發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》3601本。并有750名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

主管部門下發(fā)的文件，從而使國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員免收“四稅”及行政事業(yè)性收費(fèi)等優(yōu)惠政策落到了實(shí)處。自發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來，全市對(duì)持證人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的共減免工商登記費(fèi)750人21000元，減免個(gè)體工商管理費(fèi)163837元；減免稅務(wù)登記證費(fèi)238戶15470元，減免“四稅”（營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、個(gè)人所得稅）193戶125519元；減免領(lǐng)取低保人員子女接受義務(wù)教育期間雜費(fèi)405人7808元；衛(wèi)生部門免收掛號(hào)費(fèi)、減收床位費(fèi)、檢查費(fèi)等計(jì)442人6732元。

（六）加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。市就業(yè)與再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動(dòng)保障所有關(guān)問題的通知》，要求各縣（區(qū)）結(jié)合實(shí)際在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立勞動(dòng)保障所，由1名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)兼任所長(zhǎng)，設(shè)1名專職人員，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)1―2名兼職人員。到目前為止，全市已有69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，成立了兩個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心。其中：古城區(qū)的6個(gè)勞動(dòng)保障所已掛牌，其它縣人員已確定，尚未掛牌。

（七）加大了下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，在辦理失業(yè)登記手續(xù)和發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的過程中動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)人員均按規(guī)定減免了培訓(xùn)費(fèi)用。今年共有949人參加駕駛、計(jì)算機(jī)操作、中式烹飪、美容美發(fā)、客房餐廳服務(wù)、摩托車維修等各類培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員獲得一定技能和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，促進(jìn)其再就業(yè)。完成年初計(jì)劃培訓(xùn)500人的189.8%。

（八）加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的安排使用。今年我市市級(jí)財(cái)政預(yù)算再就業(yè)資金110萬元，現(xiàn)已到位；省級(jí)撥付再就業(yè)資金520萬元，其中：127萬元用于下崗職工基本生活保障費(fèi)，393萬元分別撥付到了市、縣（區(qū)）再就業(yè)資金專戶，并按有關(guān)規(guī)定投入使用。為保證再就業(yè)資金規(guī)范化、制度化，提供?？顚Ｓ玫恼咭罁?jù)，會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)我市實(shí)際擬定了《云南省麗江市再就業(yè)資金使用管理辦法》（麗財(cái)社〔今〕79號(hào)）。

（九）加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)政策的廣泛宣傳。我市自4月20日開始發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》以來，通過電視、報(bào)刊、發(fā)放宣傳材料、開展政策咨詢等各種方式加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，開展了“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)，同時(shí)，深入到林業(yè)工程公司、黑白水林業(yè)局等下崗失業(yè)人員相對(duì)集中的企業(yè)開展政策咨詢。全市有5000多名下崗失業(yè)人員接受政策咨詢，發(fā)放宣傳資料19000多份。編發(fā)了6期《麗江市就業(yè)再就業(yè)工作專報(bào)》。

九、勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作。

今年2月成立的勞動(dòng)保障事務(wù)代理處，積極開展全市深化國(guó)企改革中企業(yè)內(nèi)退人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳、工資發(fā)放等各項(xiàng)服務(wù)工作。今年已托管6戶企業(yè)372名內(nèi)退職工勞動(dòng)保障事務(wù)。發(fā)放基本生活費(fèi)1306384.89元。為687名退離休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)273431.79元，繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)61830.00元。為372名內(nèi)退職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)247342.80元，繳納大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)33480.00元。為372名內(nèi)退職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)330956.19元，為新華紙廠47名內(nèi)退職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13167.00元。

管理內(nèi)退職工檔案370份。代辦內(nèi)退職工退休手續(xù)7人。為龍威房地產(chǎn)公司代發(fā)拖欠民工工資1222608.69元。

這項(xiàng)工作的開展，有力地促進(jìn)了我市的國(guó)企改革，獲得了社會(huì)各屆的好評(píng)。

十、基金監(jiān)督工作。

按照省廳基金監(jiān)督處今年工作安排布暑，積極開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查工作，在監(jiān)督檢查過程中為防止監(jiān)督走過場(chǎng)流于形式，注重跟蹤落實(shí)，確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、運(yùn)營(yíng)、管理的規(guī)范操作和安全完整。

檢查，對(duì)查出的問題下發(fā)了整改通知書。華坪縣醫(yī)保中心及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，很快建立了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金“財(cái)政專戶”，同時(shí)全市各縣幾項(xiàng)基金收入戶月末做到了零存款。通過整改，及時(shí)向省基金監(jiān)督處上報(bào)了整改情況。

協(xié)助省勞動(dòng)保障廳審計(jì)小組對(duì)市就業(yè)局進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；完成了審計(jì)反饋意見，并對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)操作不規(guī)范和存在問題進(jìn)行了協(xié)助指導(dǎo)使其規(guī)范完善。開展了“清查規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和下崗職工基本生活保障資金”工作。按照要求組成了兩個(gè)檢查小組對(duì)全市100%的面進(jìn)行了檢查。在檢查過程中對(duì)操作不規(guī)范、不完善的作了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并對(duì)存在的問題提出了更正意見。協(xié)助省審計(jì)廳對(duì)市就業(yè)局和原麗江縣就業(yè)局2002年失業(yè)保險(xiǎn)、下崗職工基本生活費(fèi)、再就業(yè)資金進(jìn)行了審計(jì)。

對(duì)東駿藥店竊取參保人員醫(yī)保資金案件進(jìn)行了調(diào)查處理。同時(shí)對(duì)全市各縣進(jìn)行了一次定點(diǎn)醫(yī)院、零售藥店的大檢查，收到了積極的效果，得到了省廳的肯定，并在全省基金監(jiān)督會(huì)議上作了交流發(fā)言。

根據(jù)《云南省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，組織審計(jì)小組成員相繼對(duì)永勝縣、原麗江縣醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金進(jìn)行了離任審計(jì)，并按規(guī)定下發(fā)了“審計(jì)意見書”。通過審計(jì)規(guī)范了會(huì)計(jì)操作，同時(shí)對(duì)原麗江縣違規(guī)借出的10萬元養(yǎng)老金責(zé)令年內(nèi)追回。為增加社會(huì)監(jiān)督透明度和方便廣大群眾舉報(bào)，全市各縣開通的舉報(bào)電話均上了云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)。

十一、計(jì)劃工資工作。

今年計(jì)劃工資工作圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的中心任務(wù)，盡力落實(shí)已出臺(tái)的政策措施，密切配合全市企業(yè)改革，不斷探索和研究解決工作中出現(xiàn)的新問題。

加強(qiáng)宏觀調(diào)控，使企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)幅度控制在國(guó)家宏觀政策允許的范圍內(nèi)。對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)水平進(jìn)行宏觀調(diào)控，使企業(yè)工資的增長(zhǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。經(jīng)省廳批準(zhǔn)，發(fā)布了麗江市企業(yè)工資指導(dǎo)線，準(zhǔn)線為10%，上線為16%，下線為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。指導(dǎo)5戶企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部分配制度改革和工資調(diào)整。堅(jiān)持了《企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊(cè)》審簽制度，基本達(dá)到省廳考核要求；按照企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)普遍自查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在3戶企業(yè)中開展了工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作；勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位及企業(yè)人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度試點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行全省勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位；開展了企業(yè)工資集體協(xié)商，指導(dǎo)原實(shí)行工效掛鉤或工資總額包干的企業(yè)按規(guī)定實(shí)行工資總額備案制度或工資集體協(xié)商。對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的“十五”計(jì)劃執(zhí)行中期情況進(jìn)行了調(diào)查評(píng)估；通過調(diào)查評(píng)估，為勞動(dòng)和社會(huì)保障工作“十五”計(jì)劃的順利完成提出了努力的方向。

十二、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。

今年職業(yè)技能培訓(xùn)1836人，鑒定合格1678人，完成計(jì)劃1500人的122%，核發(fā)職業(yè)資格證書1427人：完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)456人，鑒定合格412人，發(fā)證412人；完成社會(huì)化人員培訓(xùn)1380人，鑒定合格1266人。今年對(duì)中藥行業(yè)三個(gè)工種進(jìn)行了鑒定考核，拓寬了鑒定工作面。鑒定工作無違章、無投訴。完成9個(gè)技校對(duì)我市招生50人的工作。

從今年9月―12月，籌備組織了全市首屆烹飪職業(yè)技能競(jìng)賽，通過此次活動(dòng)，取得了寶貴的`競(jìng)賽組織經(jīng)驗(yàn)，對(duì)下一步我市開展此類活動(dòng)奠定的基礎(chǔ)。

十三、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與信訪工作。

全年新簽訂勞動(dòng)合同182人，續(xù)簽87人，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同98人。年內(nèi)配合市工會(huì)等相關(guān)部門到企業(yè)進(jìn)行宣傳，指導(dǎo)簽訂集體合同8戶，全市共完成125戶。繼續(xù)完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。年內(nèi)與工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委協(xié)同到企業(yè)協(xié)調(diào)活動(dòng)6次。

加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作力度。年內(nèi)共受理仲裁案件26起，其中：仲裁裁決4件，調(diào)解11件，其他方式處理2件，基層調(diào)解9件。已處理的案件中有3件因被訴方或申訴方不服向法院起訴，法院維持仲裁決定，仲裁工作真正做到了公正、公平。

涉及人員404人，對(duì)每一信訪人員都作了認(rèn)真回復(fù)，對(duì)來訪人員說之以情，告知以政策。

配合有關(guān)部門做好國(guó)有企業(yè)改制工作。從勞動(dòng)和社會(huì)保障政策上和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)接上做好銜接協(xié)調(diào)工作，并深入到改制企業(yè)做了宣傳解答。

十四、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。

今年緊緊抓住勞動(dòng)保障法制監(jiān)察工作的要點(diǎn)，始終堅(jiān)持對(duì)勞動(dòng)者保障方面的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，加強(qiáng)對(duì)群體性事件的預(yù)防和處理，全面的促進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（一）認(rèn)真開展今年度勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作。全市參加年審的單位有724戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3.6萬人，年審合格率達(dá)到70%。通過年審糾正了部份用人單位的違法行為，增強(qiáng)了用工單位的法律意識(shí)。

（二）在完成各種專項(xiàng)檢查工作的同時(shí)，針對(duì)一些還很不規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行突查：一是清理整頓賓館、酒店80戶，旅行社35戶的用工行為，新增參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)905人，追回養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)150萬元。二是為了保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，重點(diǎn)對(duì)63戶建筑工地進(jìn)行檢查，涉及勞動(dòng)者1646人，追回拖欠農(nóng)民工工資200萬元。三是立案處理違法案件59件，結(jié)案率達(dá)到99%，追回多領(lǐng)養(yǎng)老金0.6萬元，追回竅取醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金1.7萬元。

（三）為了更好的維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，在全市范圍內(nèi)開展了專項(xiàng)檢查。一是認(rèn)真做好“元旦”、“五一”、“國(guó)慶”節(jié)日期間不穩(wěn)定隱患的排查工作，在“五一”期間由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入金沙江林業(yè)工程公司等22個(gè)單位調(diào)查研究，召開職工代表參加的座談會(huì)，充分聽取群眾的意見，排查隱患，做好政策的解釋和說服工作。二是開展勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查，分成9個(gè)組對(duì)194戶用人單位進(jìn)行檢查，全市共下達(dá)限期整改指令書133份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同546份，補(bǔ)簽集體合同18份。并召開全市的檢查情況匯報(bào)會(huì)；三是開展《禁止使用童工規(guī)定》的專項(xiàng)檢查。對(duì)非法中介機(jī)構(gòu)及違反規(guī)定介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)行為，堅(jiān)決依法查處；四是開展定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點(diǎn)零售藥店的檢查。針對(duì)麗江東駿大藥房連鎖二店員工竊取參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金的事件，對(duì)全市所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共檢查定點(diǎn)醫(yī)院47家、定點(diǎn)零售藥店44家。

把維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益作為勞動(dòng)保障工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，為維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的合法權(quán)益起到了積極作用。

十五、立足本地實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

（一）積極參與國(guó)企改革工作，認(rèn)真進(jìn)行政策研究，積極籌措資金，順利解決了許多“老大難”企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。創(chuàng)全省勞動(dòng)保障工作先例，成立勞動(dòng)保障事務(wù)代理處，接收改制企業(yè)內(nèi)退人員進(jìn)入勞動(dòng)保障事務(wù)代理處管理，使我市國(guó)企改革工作進(jìn)展順利，取得積極的成果。

（二）為積極推動(dòng)麗江市“二次創(chuàng)業(yè)”，促進(jìn)我市個(gè)私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為個(gè)私經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員提供良好的醫(yī)療保障，出臺(tái)了《麗江市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦法》。

（三）盤活內(nèi)部國(guó)有資產(chǎn)，對(duì)原地區(qū)糧油食品加工廠實(shí)行關(guān)閉，深入細(xì)致地做好思想工作，執(zhí)行政策到位，經(jīng)過一年多的努力，在政府未投入資金的情況下，建成2800平方米的辦公大樓，圓滿解決原糧油食品加工廠職工安置問題，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）為增加市職工培訓(xùn)中心的活力，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，與西南林學(xué)院成人教育學(xué)院以聯(lián)合辦學(xué)的方式，多方位開展培訓(xùn)，承擔(dān)我市失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，使職工培訓(xùn)中心充滿勃勃生機(jī)。

（五）為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，探索一條離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，同時(shí)使我市離退休職工切實(shí)感受黨和政府的溫暖關(guān)懷，我局在經(jīng)過深入實(shí)際調(diào)研的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)局有限的場(chǎng)地，建立“麗江市夕陽紅離退休職工活動(dòng)中心”。

立麗江市烹飪協(xié)會(huì)，由行業(yè)協(xié)會(huì)做強(qiáng)有力的思想政治工作，以維護(hù)我市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。

（七）積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施，認(rèn)真做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的前期準(zhǔn)備工作。

（八）根據(jù)我市企業(yè)狀況，為企業(yè)解困做了大量細(xì)致的工作。制定熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題應(yīng)急預(yù)案，著力解決存在的問題和困難，為維護(hù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出突出成績(jī)。

十六、其他方面工作。

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，注重全局廣大干部職工自身素質(zhì)的提高，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)開展“三個(gè)建設(shè)”工作，完善“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)。加大了政務(wù)公開、制度上墻的工作力度。凡是直接面對(duì)企業(yè)和群眾的窗口部門，對(duì)辦事流程上墻公示，并實(shí)行首問責(zé)任制，體現(xiàn)了公開、便捷的宗旨。

（二）加大宣傳工作力度，利用電視、報(bào)紙等媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，開辟《麗江日?qǐng)?bào)》“勞動(dòng)和社會(huì)保障之窗”，收到良好的社會(huì)效果。編寫勞動(dòng)保障信息30期。

（三）為確保“非典”防治工作順利進(jìn)行，堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府關(guān)于搞好非典型性肺炎防治工作的安排布暑，嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省紀(jì)委，云南省監(jiān)察廳關(guān)于防治非典型肺炎工作中嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的緊急通知》中六項(xiàng)紀(jì)律要求。全局干部職工從講政治、講穩(wěn)定、講大局、講科學(xué)的高度充分認(rèn)識(shí)“非典”防治工作的復(fù)雜性，艱巨性和反復(fù)性，迅速成立了局“非典”防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《麗江地區(qū)非典型性肺炎防治工作責(zé)任書》，并與各科室明確責(zé)任，采取有力措施，抓好“非典”防治工作落實(shí)。同時(shí)毫不放松勞動(dòng)保障的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，全局干部職工堅(jiān)守崗位，努力工作，結(jié)合貫徹執(zhí)行省人民政府頒布的“八條禁令”，嚴(yán)明紀(jì)律，顧全大局，做到防治“非典”與業(yè)務(wù)工作兩不誤。

存在的問題

（一）各區(qū)（縣）不同程度財(cái)政困難，醫(yī)療保險(xiǎn)資金缺口嚴(yán)重。今年財(cái)政拖欠全市醫(yī)療保險(xiǎn)資金1353萬元（其中：寧蒗、華坪兩縣醫(yī)療保險(xiǎn)采取財(cái)政撥付包干使用辦法）。困難企業(yè)離休人員費(fèi)用6000元/人（財(cái)政解決8戶21人除外），難以收繳。

（二）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作量成倍增長(zhǎng)，人員編制不足，手工半手工操作無法達(dá)到客觀實(shí)際工作及省廳要求，個(gè)人帳戶缺乏專人管理和數(shù)據(jù)安全維護(hù)，從而在建帳、記帳、輸入微機(jī)的基礎(chǔ)工作中仍存在不及時(shí)，急需加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。

（三）隨著我市國(guó)企改革進(jìn)一步深入，需要進(jìn)入勞動(dòng)保障代理處托管的職工還會(huì)大量增加，私營(yíng)、個(gè)體醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)代辦將增加工作量。各級(jí)各有關(guān)部門對(duì)國(guó)企改革內(nèi)退職工的各項(xiàng)工作要給予高度重視和關(guān)心，對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作給予積極支持，確保內(nèi)退職工各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)撥付到位。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金收不抵支，確保工作壓力增大。

（五）企業(yè)欠繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況日益增多。養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳20戶，預(yù)計(jì)累計(jì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2542萬元；預(yù)計(jì)累計(jì)欠繳失業(yè)保險(xiǎn)98萬元。

（六）由于辦公經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)嚴(yán)重不足，使社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)常遇到諸多不便（電話欠費(fèi)停機(jī)、辦公用品短缺），在硬件配套設(shè)施方面更是處于全省落后狀態(tài)。

（七）部份單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)和再就業(yè)工作認(rèn)識(shí)不足，開發(fā)公益性崗位難度較大，安排“4050”人員再就業(yè)困難。

明年工作打算

（一）繼續(xù)以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主要目標(biāo)，全力確保養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)的按時(shí)、足額發(fā)放。

（二）認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，努力完成省下達(dá)的各項(xiàng)再就業(yè)指標(biāo)。

（三）加強(qiáng)各縣（區(qū)）勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。

防和處理，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)實(shí)施對(duì)建筑施工場(chǎng)地的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳工作，積極清理欠費(fèi)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，建立科學(xué)規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)審查、稽核制度，做到應(yīng)收盡收。全面規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，不斷完善參統(tǒng)單位數(shù)據(jù)庫(kù)、在職職工數(shù)據(jù)庫(kù)和離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步規(guī)范參保人員個(gè)人帳戶管理。督促企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職工檔案進(jìn)行清理、完善、規(guī)范。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、運(yùn)營(yíng)、管理的規(guī)范操作和安全完整。

（七）通過精心組織，積極探索，逐步推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)程，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)60%的企業(yè)離退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)的范圍。

（八）進(jìn)一步做好國(guó)企改革內(nèi)退職工的管理和服務(wù)工作，同時(shí)步入其它企業(yè)包括建筑行業(yè)在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障代理工作。

（九）為加強(qiáng)對(duì)重、特大事故的風(fēng)險(xiǎn)防御能力，確保工傷、生育保險(xiǎn)待遇的支付能力，結(jié)合新的《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。

（十）在繼續(xù)開展對(duì)日常工種的培訓(xùn)鑒定工作的同時(shí)，抓好對(duì)藥品購(gòu)銷員、美容美發(fā)、汽車維修、維修電工等工種的培訓(xùn)鑒定。做好失業(yè)職工的培訓(xùn)、鑒定。將培訓(xùn)鑒定工作向企業(yè)、個(gè)體延伸，努力擴(kuò)大持證覆蓋面。按照省廳的要求，繼續(xù)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理。繼續(xù)做好明年的技校招生工作。

（十一）指導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)保部門進(jìn)一步調(diào)整完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法，提高退休職工個(gè)人帳戶金額，逐次降低參保職工住院起付線。與商業(yè)保險(xiǎn)部門一道調(diào)查研究，分析情況，完善、調(diào)整大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠服務(wù)工作。

（十二）重點(diǎn)研究國(guó)有企業(yè)改革后，個(gè)體私營(yíng)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法。重點(diǎn)實(shí)施個(gè)體私營(yíng)企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，為我市個(gè)私經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供良好的醫(yī)療保障。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證工作，抓好股份、合作、集體、私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同和集體合同工作。

（十三）爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)財(cái)政的支持，加大計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施投入，購(gòu)置財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用軟件，盡快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

（十四）加強(qiáng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員政治、業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障工作需要。建立一支業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)扎實(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍。

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區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十六

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場(chǎng)為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo)，以構(gòu)建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動(dòng)保障體系，著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半，部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。

今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達(dá)給xx區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計(jì)58項(xiàng)。我局在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局，建立目標(biāo)細(xì)化分解體系，完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工，截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項(xiàng)工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)38個(gè)社區(qū)（不含20xx年以來的村改社區(qū)），有37個(gè)被認(rèn)定為“xx市充分就業(yè)社區(qū)；10個(gè)鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢(shì)；已建的10個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。

積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月，已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬元；認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補(bǔ)貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對(duì) 19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼436人次，兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬元；已有 18人的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)正在辦理之中。

就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。1—6月，全區(qū)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標(biāo)任務(wù)的67％。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人，完成年目標(biāo)任務(wù)的 ％。

城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標(biāo)的 ％；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達(dá)2.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64％。

社會(huì)保險(xiǎn)順利推進(jìn)。截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標(biāo)的97%；基金當(dāng)期征收6234.70萬元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率99.35%；清收欠費(fèi)21萬元，完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.61萬人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收1207.23萬元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率98.60%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6.96萬人，完成全年目標(biāo)的105%；基金征收總額4243.00萬元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率100%。 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)2.66萬人，完成全年目標(biāo)的92%；基金征收總額145.87萬元，完成全年目標(biāo)的51%；當(dāng)期征集率99.01%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標(biāo)的99%；基金征收總額259.94萬元，完成全年目標(biāo)的85%；當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.91萬人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收513.69萬元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)0.89萬人，完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標(biāo)的110.00%。

勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。今年以來，共受理勞動(dòng)投訴舉報(bào)128 件，處理率達(dá)100％；受理工傷認(rèn)定59件，群眾滿意率達(dá)100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)70％以上。

（一）堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們?cè)陂_展就業(yè)工作中，堅(jiān)持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。

優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場(chǎng)。今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動(dòng)保障局現(xiàn)場(chǎng)辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場(chǎng)，對(duì)就業(yè)局人員和人力資源市場(chǎng)人員進(jìn)行整合，根據(jù)個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人；對(duì)人力資源市場(chǎng)所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請(qǐng)、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場(chǎng)內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場(chǎng)資源有效對(duì)接。為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費(fèi)職介1500多人，職介成功1200多人。

整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動(dòng)力培訓(xùn)師資庫(kù)。今年初，我局對(duì)區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長(zhǎng)江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫(kù)。目前，庫(kù)內(nèi)有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對(duì)性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在xx市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動(dòng)。為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對(duì)崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場(chǎng)、選擇項(xiàng)目、預(yù)測(cè)銷售、經(jīng)驗(yàn)管理等知識(shí)和政府提供的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊(duì)，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和作用。

建立每月定期招聘會(huì)制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始，堅(jiān)持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場(chǎng)知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場(chǎng)定期招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 余個(gè)，吸引 多人前來應(yīng)聘，有 人達(dá)成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級(jí)“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級(jí)“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場(chǎng)的影響力和號(hào)召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場(chǎng)“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級(jí)崗位銀行共吸納“儲(chǔ)戶”300余戶，儲(chǔ)存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。

推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。今年，我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(zhǎng)為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對(duì)信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。

以創(chuàng)建勞動(dòng)保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。 今年，我們根據(jù)市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見，擬把萬春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。

（二）堅(jiān)持以惠民為目的，社會(huì)保險(xiǎn)制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會(huì)保險(xiǎn)體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會(huì)保障范圍，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會(huì)保障“惠民行動(dòng)”的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號(hào)令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。

城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會(huì)保險(xiǎn)制度框架全面建立。隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險(xiǎn)、農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會(huì)保險(xiǎn)參加，參保機(jī)制較為靈活、方便。

“雙放棄”進(jìn)社保在全國(guó)率先建立。為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我們?cè)谌珖?guó)率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。xx市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)成都現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流的.典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國(guó)家勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國(guó)推廣。

農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)在二圈層率先啟動(dòng)實(shí)施。今年初，在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得以在xx市近、遠(yuǎn)郊區(qū)市縣中率先推行。截至目前，農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)辦理332人、個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)313.48萬元，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)共計(jì)155人，發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)2.082萬元。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施較好地解決了非城鎮(zhèn)職工人員的看不起病的問題。今年3月，我區(qū)全面啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，讓所有中低收入的城鎮(zhèn)居民都能夠享受基本醫(yī)療保障。截止目前，共有1512名城鎮(zhèn)居民參保，個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)26.12萬元。

失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)始終做到了應(yīng)保盡保。到目前為止，全區(qū)共有失地農(nóng)民5.5萬人，參保有28492人，其中已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保20183 人，占符合政府補(bǔ)貼條件參保人數(shù)的84％；新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保8309人，全部實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。這些人員中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.23萬人，就業(yè)率達(dá)93％。

（三）堅(jiān)持以合同為基礎(chǔ)，和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建取得新成效。今年是實(shí)施勞動(dòng)合同三年計(jì)劃的第二年。我局按照全市的統(tǒng)一部署，以深入實(shí)施市政府第93號(hào)令為重點(diǎn)，以貫徹《xx市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī)，以勞動(dòng)保障年檢為突破口，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作，較好地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理制度。去年，按照全市的統(tǒng)一部署，我局以區(qū)人力資源市場(chǎng)為中心，共建立一級(jí)網(wǎng)格10個(gè)（即每一個(gè)鎮(zhèn)、街為一個(gè)一級(jí)網(wǎng)格），二級(jí)網(wǎng)格14個(gè)，配備勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)20名同志組成4個(gè)工作組，由黨組成員分別帶隊(duì)，深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)，督促用人單位參加勞動(dòng)保障年檢，補(bǔ)錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實(shí)名制和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前，全區(qū)共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅(jiān)持定期刷新制度。

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)。從去年開始，我局就在科技園xx區(qū)著手開展以貫徹《xx市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為內(nèi)容的和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。截至目前，相關(guān)基礎(chǔ)工作已經(jīng)完成，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制基本建立，6月份即可接受xx市的驗(yàn)收。

健全用工單位工資支付責(zé)任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農(nóng)民工工資拖欠問題，我局主動(dòng)加強(qiáng)與總工會(huì)、建設(shè)、交通等區(qū)級(jí)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，督促那些被列為重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬元，幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資165萬元。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁工作力度。經(jīng)常主動(dòng)到用工單位開展上門服務(wù)活動(dòng)，在為他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的同時(shí)，切實(shí)幫助他們完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)用工合同，為民工購(gòu)買工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。在區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)立維權(quán)窗口，在各鎮(zhèn)街設(shè)立維權(quán)點(diǎn)，向社會(huì)公布勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)電話，不分節(jié)假日、上下班，隨時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)并及時(shí)處理，受到勞動(dòng)者和用人單位的好評(píng)。

針對(duì)上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，結(jié)合全年城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社保工作目標(biāo)，我們將繼續(xù)圍繞市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按照排定的工作計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行問題管理，找差距，添措施，確保全年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)提前超額完成。

（一）城鄉(xiāng)充分就業(yè)要做好以下五個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號(hào)文件，執(zhí)行好《xx市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》，理解指標(biāo)體系，落實(shí)配套機(jī)構(gòu)，配好工作人員，落實(shí)設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)，明確工作職責(zé)和分工。二是繼續(xù)加強(qiáng)與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系，年內(nèi)完成高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格人力資源市場(chǎng)的打造。三是在轄區(qū)內(nèi)綠化公司中挑選一批有技能基礎(chǔ)的花工，進(jìn)行再培訓(xùn)，力爭(zhēng)年內(nèi)培訓(xùn)50名首席園藝師。四是加強(qiáng)與市級(jí)有關(guān)部門和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調(diào)，有序開展境外勞務(wù)輸出。五是繼續(xù)在《今日溫江》報(bào)上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵(lì)各類用人單位、職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫促就業(yè)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社?；鸬恼骼U力度，全面適應(yīng)今年全市統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，確保我區(qū)參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，爭(zhēng)取財(cái)政不兜底。二是在做好農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增添措施，全面推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，迎接全市農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)的召開。三是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)惠民政策，讓廣大城鎮(zhèn)居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和社?；肆Χ龋瑪U(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保面。五是做好建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，與建設(shè)局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達(dá)給我區(qū)綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)目標(biāo)。六是加強(qiáng)與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店編碼、統(tǒng)一定點(diǎn)協(xié)議等，按期實(shí)現(xiàn)與市社保局網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)網(wǎng)。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要做好以下四個(gè)方面工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛。二是切實(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)與勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)通”。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十七

今年以來我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，狠抓了勞動(dòng)用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動(dòng)保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項(xiàng)任務(wù)完成較好，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過關(guān)任務(wù)過半，對(duì)照任務(wù)目標(biāo)，完成情況如下：

一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

(一)核心指標(biāo)

1、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%。

2、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。

3、新增就業(yè)崗10000個(gè)，已完成5810個(gè)。

4、轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力3000人，已完成5600人。

5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人，已完成3700個(gè)。

6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。

7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

8、享受小額擔(dān)保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報(bào)市審批1人。

9、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。

10、全面落實(shí)最低工資，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。

(二)主要指標(biāo)

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)30人，正在組織實(shí)施中。

2、國(guó)有職工下崗職工培訓(xùn)率70%以上。

3、職業(yè)技能鑒定人數(shù)360人，已完成181人。

4、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

5、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。

6、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)28300人，已完成24661人。

7、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.26萬人，已完成22404人。

8、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入5.768萬元，已完成3.092萬元。

9、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入165萬元，已完成84萬元。

10、實(shí)行新的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，已召開全區(qū)會(huì)議安排部署。

11、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參加1400人，到目前已新增22人，收基金29730元。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查，糾正違法用工29件，358人。

13、信訪結(jié)案率達(dá)到95%以上，上半年接收信訪案件33件，結(jié)案32件，結(jié)案率達(dá)98%。

14、嚴(yán)格控制越級(jí)上訪，我們及時(shí)深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，使勞動(dòng)案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。

15、企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)率達(dá)90%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。

二、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為更好地完成今年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，我區(qū)及時(shí)召開了專門的全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會(huì)議。區(qū)政府王區(qū)長(zhǎng)親自參會(huì)講話，并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到了責(zé)任到人，分工明確，使各項(xiàng)任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實(shí)。

2、堅(jiān)持例會(huì)制，及時(shí)了解情況，解決存在問題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實(shí)。每周召開局系統(tǒng)碰頭會(huì)議，聽取各單位工作進(jìn)展情況，解決存在的問題和困難，進(jìn)一步指導(dǎo)安排工作。每月召開保障所例會(huì)，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦工作做到心中有數(shù)，及時(shí)指導(dǎo)，確保任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。

3、深入調(diào)查，現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動(dòng)保障三大工程，做認(rèn)真細(xì)致的工作，為搞好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的啟動(dòng)，我們從市會(huì)議以后及時(shí)向區(qū)政府匯報(bào)，成立了以王區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)安排摸底測(cè)算，反復(fù)五六次的修改，區(qū)政府對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會(huì)議研究討論，制定出了適合我區(qū)的實(shí)施方案并與6月15日召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了安排。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)作，目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)正在運(yùn)作中，7月1日按時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放。

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)也已啟動(dòng)，為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)，我們深入基層摸清底數(shù)，掌握第一手材料，及時(shí)制定了方案，使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險(xiǎn)很快啟動(dòng)。

4、深入開展了對(duì)企業(yè)的監(jiān)察和檢查，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工，維護(hù)了特殊行業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益，上半年檢查企業(yè)148個(gè)，補(bǔ)辦勞動(dòng)合同2139人。

5、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位，我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個(gè)，不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個(gè)，新建企業(yè)開發(fā)1820個(gè)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員得到了及時(shí)的安置。

區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)篇十八

在過去的一年里，我縣社會(huì)保障工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)工作邁上了新臺(tái)階。現(xiàn)將有關(guān)情況作自我總結(jié)如下：

1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面完成情況。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作提前2個(gè)月超額完成了市達(dá)目標(biāo)，全年完成養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)1858人，養(yǎng)老保險(xiǎn)完成市達(dá)目標(biāo)任務(wù)1613人的115.19%；完成失業(yè)保險(xiǎn)市達(dá)任務(wù)355人的523.38%。工傷保險(xiǎn)完成了市目標(biāo)23779人，其中高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)8700人。

2、各項(xiàng)基金征繳情況。全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6502.95萬元，其中清欠2467.92萬元；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)544.2萬元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)58萬元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303.8萬元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余3436.7萬元；支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇22.7萬元，基金結(jié)余35.3萬元。

3、“金保工程”。今年我們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的項(xiàng)目、建帳、對(duì)帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶和管理工作中，我們以“三險(xiǎn)合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎(chǔ)，結(jié)合“金保工程”數(shù)據(jù)整合工作，夯實(shí)了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶25276人，建帳率達(dá)100%，記錄正確率100%，項(xiàng)目?jī)?nèi)容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。

4、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)。首先，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作，我們嚴(yán)格要求，認(rèn)真審核，每月10日及時(shí)準(zhǔn)確地向稅務(wù)部門提供各單位各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征數(shù)額。對(duì)于企業(yè)登記、申報(bào)及變更登記全部建立了文字檔案，達(dá)到了規(guī)范化管理。另外，制定了各項(xiàng)保險(xiǎn)工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。

5、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展。本養(yǎng)“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬元建設(shè)了 平米的社會(huì)保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統(tǒng)的辦公模式，實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面的辦公，提高了各項(xiàng)工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費(fèi)，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費(fèi)辦法。參保者只需到我局簽訂繳費(fèi)協(xié)議，憑我局開據(jù)的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費(fèi)即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個(gè)人繳費(fèi)來回奔波，為職工個(gè)人繳費(fèi)提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開發(fā)了工傷職工醫(yī)療費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。

1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策，約束機(jī)制不健全。

2、社會(huì)保險(xiǎn)宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。

3、各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。

4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴(yán)重。

5、部分打工人員維權(quán)意識(shí)淡薄。

6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、工商等職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制有待于加強(qiáng)。

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