精選進(jìn)入公司心得（通用17篇）

自然環(huán)境的保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展，關(guān)乎著我們未來的生存和發(fā)展。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們觸類旁通，將過去的經(jīng)驗(yàn)與未來的發(fā)展結(jié)合起來。"下面是一些范例，希望對(duì)大家有所幫助。

進(jìn)入公司心得篇一

我是在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了一家裝飾公司工作的。作為新人，我對(duì)裝飾行業(yè)并沒有太多的了解，因此我對(duì)于進(jìn)入裝飾公司的心情是充滿了好奇和期待的。剛開始上班的時(shí)候，我感受到了裝飾公司濃厚的創(chuàng)造氛圍，整個(gè)公司充滿了創(chuàng)意和設(shè)計(jì)的味道，每一個(gè)角落都散發(fā)著藝術(shù)的氣息。在這樣的環(huán)境里，我不禁對(duì)自己的未來充滿了信心和憧憬。

第二段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

進(jìn)入裝飾公司后，我很快的融入了這個(gè)大家庭，同時(shí)也開始了我在裝飾行業(yè)的職業(yè)生涯。在公司的日常工作中，我有很多機(jī)會(huì)與各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)合作，這為我提供了豐富的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。公司內(nèi)部有著完善的培訓(xùn)計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，這讓我更好地了解了裝飾行業(yè)的各個(gè)方面和項(xiàng)目的流程。通過與老師傅和設(shè)計(jì)師們的交流與互動(dòng)，我不斷地豐富自己的專業(yè)知識(shí)和技能，提升了自己的綜合能力。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在裝飾公司工作的過程中，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。裝飾行業(yè)是一個(gè)需要協(xié)作的行業(yè)，每一個(gè)項(xiàng)目都需要不同部門的協(xié)調(diào)和合作才能夠順利進(jìn)行。在項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，我學(xué)會(huì)了與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、工程師等合作，并及時(shí)反饋信息和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，為客戶提供更好的服務(wù)和作品。這讓我深刻體會(huì)到，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠更好地支持個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。

第四段：與客戶的溝通與協(xié)商

在裝飾行業(yè)中，與客戶的溝通與協(xié)商是非常重要的一環(huán)。在公司工作的過程中，我與不同的客戶進(jìn)行了多次的溝通和協(xié)商，從中學(xué)到了很多有關(guān)溝通和協(xié)商的技巧。每一個(gè)客戶都有自己獨(dú)特的需求和想法，作為一個(gè)裝飾公司的一員，我們要能夠理解客戶的需求，并根據(jù)實(shí)際情況提出合理的建議。通過與客戶的密切合作，我們能夠共同完成一個(gè)完美的裝飾項(xiàng)目，同時(shí)也加深了對(duì)于客戶需求的理解和把握。

第五段：成就感與未來展望

在裝飾公司工作的這段時(shí)間里，我感受到了莫大的成就感。從一個(gè)對(duì)裝飾行業(yè)一無所知的新人，到現(xiàn)在能夠獨(dú)立完成一些小型裝飾項(xiàng)目，我從中找到了自己的價(jià)值和意義。我的工作得到了認(rèn)可和贊賞，這讓我更加有信心和動(dòng)力去追尋更高的工作目標(biāo)。裝飾行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?，而我作為一名年輕人，我希望能夠在這個(gè)行業(yè)里不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為客戶創(chuàng)造更多美麗、舒適的居住環(huán)境。

總結(jié)：

通過進(jìn)入裝飾公司，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還明白了團(tuán)隊(duì)合作和與客戶溝通的重要性。在這個(gè)創(chuàng)意激發(fā)的環(huán)境下，我得到了成就感與自豪感。展望未來，我會(huì)不斷提升自己的專業(yè)能力，為客戶提供更好的裝修服務(wù)，同時(shí)也期待著裝飾行業(yè)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新。

進(jìn)入公司心得篇二

當(dāng)我第一次踏入裝飾公司的大門時(shí)，我被眼前的景象所震撼。整潔明亮的辦公室、高大寬敞的展廳和各種不同風(fēng)格的裝飾案例，展現(xiàn)出公司的專業(yè)性和規(guī)模。我深深感受到裝飾公司不僅是一個(gè)普通的企業(yè)，更是一個(gè)集創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、施工于一體的綜合性機(jī)構(gòu)。進(jìn)入裝飾公司后，我希望通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第二段：學(xué)到了裝飾設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和技巧

在裝飾公司的工作中，我學(xué)到了許多裝飾設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和技巧。從了解不同風(fēng)格裝飾的特點(diǎn)和應(yīng)用，到學(xué)習(xí)軟裝搭配技巧，每天都充實(shí)而有挑戰(zhàn)性。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何根據(jù)客戶的需求和要求，設(shè)計(jì)出理想的裝飾方案；學(xué)會(huì)了使用CAD等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面布局和立體設(shè)計(jì)；學(xué)會(huì)了通過不同材料和色彩的搭配，營(yíng)造出不同的氛圍和風(fēng)格。這些知識(shí)和技巧對(duì)我來說都是寶貴的財(cái)富，使我在裝飾設(shè)計(jì)的領(lǐng)域里更加自信和有競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：鍛煉了溝通與協(xié)調(diào)能力

在裝飾公司的工作中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)合格的裝飾設(shè)計(jì)師不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。與客戶的溝通是整個(gè)設(shè)計(jì)過程中至關(guān)重要的一環(huán)，只有準(zhǔn)確理解客戶的需求和預(yù)期，才能設(shè)計(jì)出滿足他們要求的裝飾方案。與施工人員的協(xié)調(diào)也是非常重要的，只有雙方的良好合作，才能保證裝飾工程的順利進(jìn)行。通過與不同背景和性格的人合作，我逐漸提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，不僅能夠更好地理解和滿足客戶的需求，還能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧共事，實(shí)現(xiàn)裝飾項(xiàng)目的成功。

第四段：體會(huì)到了裝飾行業(yè)的辛苦和挑戰(zhàn)

在裝飾公司的工作中，我也深切體會(huì)到了裝飾行業(yè)的辛苦和挑戰(zhàn)。裝飾項(xiàng)目的實(shí)施涉及到時(shí)間、成本和質(zhì)量等多個(gè)方面的調(diào)配，需要保證所有的要素都和諧統(tǒng)一。在實(shí)際工程中，可能會(huì)遇到材料延遲、施工難題、客戶意見等等，這些都需要我們迅速應(yīng)對(duì)和解決。而且，裝飾項(xiàng)目多為團(tuán)隊(duì)合作，要保證每個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，需要各團(tuán)隊(duì)成員的密切配合和協(xié)同努力。這些挑戰(zhàn)讓我更加明白了裝飾工作的艱辛和復(fù)雜性，也鍛煉了我的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第五段：對(duì)未來發(fā)展有更明確的規(guī)劃和目標(biāo)

進(jìn)入裝飾公司工作后，我對(duì)未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在裝飾行業(yè)中立足。我決定繼續(xù)深造，學(xué)習(xí)更多的裝飾設(shè)計(jì)知識(shí)和技巧，并通過參與更多的實(shí)際項(xiàng)目來提升自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)合作的水平。最重要的是，我希望通過自己的努力和拼搏，成為一名真正專業(yè)的裝飾設(shè)計(jì)師，為客戶提供高品質(zhì)的裝飾服務(wù)。

以上就是我在進(jìn)入裝飾公司后的心得體會(huì)，這段經(jīng)歷不僅讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技巧，還培養(yǎng)了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。我相信，我所積累的經(jīng)驗(yàn)和能力將成為我未來發(fā)展的強(qiáng)大支持，助我在裝飾行業(yè)中取得更大的成就。

進(jìn)入公司心得篇三

隨著金融行業(yè)的發(fā)展，人們的理財(cái)觀念在不斷地提高，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)也逐漸形成，中國(guó)的壽險(xiǎn)業(yè)正處在蒸蒸發(fā)展時(shí)期。在進(jìn)入人保公司實(shí)習(xí)之前，我對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)并不了解，只知道買了保險(xiǎn)我就有了一份保障。在進(jìn)入人保公司實(shí)習(xí)后，才了解到保險(xiǎn)的意義不僅僅如此。

人生難逃生老病死，我們總是難以預(yù)料未來的疾病、疼痛。所以，壽險(xiǎn)業(yè)的存在意義就在于此。它的特點(diǎn)就是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，為我們的未來買單。在這個(gè)被金錢充斥的時(shí)代，生病要花錢，養(yǎng)老要花錢，即便是身故了，還需要一筆善后費(fèi)，處處都是花錢。而奮斗一生，我們甘心為生老病死花費(fèi)我們用青春換來的血汗嗎?而壽險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生就是在幫助老百姓解決這些問題，讓風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者由我們自己轉(zhuǎn)移到保險(xiǎn)公司身上，這樣，就可以減輕老百姓的承受壓力。我們不能預(yù)知未來所要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，但是伴著壽險(xiǎn)業(yè)的產(chǎn)生，我們可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有所防范，把損失降到最小值。這是壽險(xiǎn)業(yè)存在的價(jià)值縮小老百姓的風(fēng)險(xiǎn)損失。

如今中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)的擴(kuò)大發(fā)展正遇上了一個(gè)瓶頸，那就是全民的保險(xiǎn)觀念。在日本，人均有7份保單;在美國(guó)，人均有3份保單。而在中國(guó)，平均10人才有1份保單。這是緣于還沒有普及全民的保險(xiǎn)意識(shí)。有些人認(rèn)為保險(xiǎn)不吉利，是在咒自己將來有不吉之事發(fā)生;有些人認(rèn)為保險(xiǎn)是騙人的，只會(huì)要錢不會(huì)理賠……所以，其實(shí)作為金融業(yè)中最穩(wěn)定的保險(xiǎn)業(yè)，其發(fā)展空間是很大的，關(guān)鍵在于打開全民的保險(xiǎn)意識(shí)，提高全民的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

中國(guó)人保壽險(xiǎn)，作為壽險(xiǎn)業(yè)中唯一一家國(guó)有控股公司，是值得老百姓信賴的。它肩負(fù)著國(guó)家的歷史使命，要貫徹政府的有關(guān)政策與精神，所以，人保壽險(xiǎn)的產(chǎn)品是更多地讓利客戶，服務(wù)是更好地貼近客戶。銀行可能破產(chǎn)，但保險(xiǎn)公司不會(huì)。有著政府的政策支持與要求，保險(xiǎn)公司是不會(huì)出現(xiàn)倒閉、破產(chǎn)的情況，只會(huì)是分離或兼并。所以，老百姓擔(dān)心的問題其實(shí)不存在。說買保險(xiǎn)不理賠，這是不對(duì)的，目前在保險(xiǎn)業(yè)最大的理賠事件就是中國(guó)人保對(duì)一位購(gòu)買了“暢享人生”這一險(xiǎn)種的客戶，在其不幸航空遇難后理賠了960萬人民幣。如今，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)正在一步步落實(shí)到每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)也將歸口中國(guó)人保管理。picc中國(guó)人保，作為國(guó)有企業(yè)，可以更多地讓利給客戶，因?yàn)樗袊?guó)家的支持。這些，不是因?yàn)樯碓谌吮?shí)習(xí)才特意吹噓，而是一個(gè)個(gè)真實(shí)的事例讓我看到了中國(guó)人保的實(shí)力。

關(guān)于我的心得感受

初到保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)，我感到很不知所措。不了解這個(gè)行業(yè)，所以聽不懂這個(gè)圈子里的行話;不熟悉這個(gè)環(huán)境，所以處不來一些人員的關(guān)系。但是，一切的感覺都是新鮮的，我周圍又多了一股氣流。既然要開始新的學(xué)習(xí)，那一切就得從頭學(xué)起。

我的工作并不復(fù)雜，很快便可以開始較熟練地操作。我每天都會(huì)參加早會(huì)，并進(jìn)行早會(huì)的策劃和主持，這是我最上手的，因?yàn)槲蚁矚g這種活躍的、有想象力的工作。前期，我還得到了個(gè)機(jī)會(huì)，隨同部門經(jīng)理和組訓(xùn)老師一起帶新人培訓(xùn)班，跟著將入司的業(yè)務(wù)員一起學(xué)習(xí)了做保險(xiǎn)代理人所要了解的一些展業(yè)技巧、增員技巧和其他關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)的知識(shí)。正是這次的帶班經(jīng)歷，使我開始對(duì)“保險(xiǎn)”這個(gè)詞有了概念。所謂“保險(xiǎn)”，即是保障風(fēng)險(xiǎn)，在壽險(xiǎn)業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)如何保障是看業(yè)務(wù)員如何為客戶設(shè)計(jì)保單、看客戶如何為選擇保單。期間，并接觸到了幾款人保公司現(xiàn)在的熱賣險(xiǎn)種，從這款險(xiǎn)種的學(xué)習(xí)中我知道了要如何看條款、如何算費(fèi)率、如何分析計(jì)劃書。這樣一次帶班培訓(xùn)，讓我在后期的實(shí)習(xí)中輕松很多，沒有了局外人的無措感。

將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我也有很多發(fā)現(xiàn)。保險(xiǎn)行業(yè)，至少在我所在的這個(gè)分公司里，是女多男少。更重要的是，業(yè)務(wù)員的年齡階層主要集中在30-50歲，尤其以40歲左右的婦女居多。如今，保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上，應(yīng)該用新生力量來推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)然，老業(yè)務(wù)員有的是滿滿的經(jīng)驗(yàn)，但這卻并不是一個(gè)公司發(fā)展的最終所需。一個(gè)在奔跑的企業(yè)，需要的應(yīng)該是不斷的新思想、新概念、新追求。在人保壽險(xiǎn)郴州分公司，我很明顯地感覺到了新生力量的不足和舊勢(shì)力的頑固。既然現(xiàn)狀是如此，我們能做的就是改變老員工的想法。他們因?yàn)榻?jīng)歷了許多，所以內(nèi)心里已經(jīng)開始了對(duì)自己的職業(yè)有消極的抵觸，很多人都成了老油條。如何調(diào)動(dòng)老業(yè)務(wù)員的積極性和參與性，這是我們目前需要解決的問題。這個(gè)問題是阻礙企業(yè)發(fā)展的大問題，我想應(yīng)該從兩個(gè)方面同時(shí)抓起，一是增員二是業(yè)績(jī)。這個(gè)正是保險(xiǎn)公司考核業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，也是刺激業(yè)務(wù)員創(chuàng)新的方法。讓老業(yè)務(wù)員去尋找年輕的增員對(duì)象，讓新人的出單刺激老業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度。

借此機(jī)會(huì)，我還了解了一下保險(xiǎn)公司的基本體系。從上之下，凡是做外勤的(即業(yè)務(wù)員)都是沒有底薪的。這是個(gè)極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，沒有任何收入保障，全憑個(gè)人的業(yè)績(jī)。保險(xiǎn)業(yè)的外勤是只看業(yè)績(jī)，不看能力的。一個(gè)主任，一個(gè)主管，一個(gè)經(jīng)理，這些職位是靠增員來實(shí)現(xiàn)的。像是古時(shí)的黨羽，只要有足夠的人形成了氣候，職位就可以升上，但依然是零底薪。不過，有個(gè)制度有趣，這業(yè)績(jī)行銷的經(jīng)理職位是不可以一次決定的。也就是說，并不是后繼來人了，現(xiàn)任的就得下臺(tái)。所以，機(jī)會(huì)一直都在。但是這個(gè)制度我認(rèn)為還是有待改善的，每一位業(yè)務(wù)員的晉升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要更注重能力和業(yè)績(jī)。而內(nèi)勤這一塊呢，和其他類型的公司差不多，是看考核結(jié)果的，實(shí)行直接淘汰制。總算明白，在職場(chǎng)上位置高并不值得夸耀，位置重并不值得偷笑。因?yàn)?，一切都需要團(tuán)隊(duì)的力量，如果團(tuán)隊(duì)沒有形成，那什么高職位、高年薪，都只是過眼云煙。這就是職場(chǎng)的殘酷。

在人保實(shí)習(xí)的這四周里，我學(xué)到了企業(yè)的早會(huì)文化對(duì)企業(yè)精神的影響;我看到了保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景，我看到了公司里的人情世故;同時(shí)，也看到了公民擁有保險(xiǎn)的重要性，明白了提高公民的保險(xiǎn)意識(shí)的必要性。一份保險(xiǎn)保的是我們自己，同時(shí)還有我們的家人，甚至是我們的未來。這是我近一個(gè)月收獲的財(cái)富，是用多少金錢都買不回的知識(shí)和財(cái)富。不論我今后是否會(huì)從事保險(xiǎn)這一行業(yè)，但這一次的入司學(xué)習(xí)經(jīng)歷，著實(shí)使我增添了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。

進(jìn)入保險(xiǎn)公司心得體會(huì)篇5

進(jìn)入公司心得篇四

來公司有一段時(shí)間了，感觸真的是非常多。以前總是圈里的寵兒，總覺得自己什么都會(huì)，什么都懂。有著心比天高的傲氣，什么人和事都不放在眼里。有點(diǎn)事情，朋友們都會(huì)幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以后，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那么完美。

人們的思想都在拐著彎的拐，身邊的任何一個(gè)人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任?？吹竭@點(diǎn)，我才發(fā)現(xiàn)自己真的太單純了，單純到?jīng)]有任何心機(jī)，就像個(gè)傻子。

所有人都告訴我，要學(xué)著穩(wěn)重，學(xué)著有深度，有思想。我要學(xué)的就是，認(rèn)清老板就是老板，永遠(yuǎn)不可能是你的朋友?？墒?，為什么以前的老板就能成為朋友呢?那就是說，在公司，等級(jí)分明，生活中，是可以做朋友的。

以前說話、做事都以自己性子，現(xiàn)在就要學(xué)會(huì)說話、辦事，思前想后。說話，要知道什么該說什么不該說，說話做到思前想后。我在想，我又不是要當(dāng)老狐貍，干嘛那么累呀。但是，現(xiàn)在的環(huán)境告訴我，沒有內(nèi)涵，很容易被別人看透，會(huì)讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計(jì)劃。什么時(shí)間干什么，都要做好計(jì)劃。才能有條不絮的，要有時(shí)間概念。

總之，在公司里，我要學(xué)的要做的，太多了。雖然已經(jīng)收斂了很多的鋒芒，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已經(jīng)很關(guān)照我了，剩下的就看我成不成才了，這里有我喜歡的人，我要留在這里。這里有對(duì)我的考驗(yàn)，我也不想認(rèn)輸。那么，在未來的這一個(gè)月里，就看我的表現(xiàn)吧。

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績(jī)效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊w感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個(gè)框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來，覺得操作起來還是挺費(fèi)事。

我的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對(duì)我另眼相看了，呵呵。哎，有點(diǎn)無語。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項(xiàng)目的一些流程。僅僅一個(gè)禮拜，我就覺得，項(xiàng)目的開發(fā)和之前日本外包的那個(gè)流程，完全是兩碼事。日本項(xiàng)目，在項(xiàng)目的一開始，什么需求、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)都會(huì)做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認(rèn)，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個(gè)系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國(guó)特色，無語了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國(guó)內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因?yàn)檫€在試用期，所以公司里面指派了一個(gè)項(xiàng)目助理做的“導(dǎo)師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個(gè)禮拜看不到幾眼的。給我簡(jiǎn)單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導(dǎo)師”啊，暈死?？磥硎裁词虑?，還是要靠我一點(diǎn)點(diǎn)去摸索啊。

萬事開頭難啊!

因?yàn)榻裉焓盏搅斯べY條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進(jìn)新公司一個(gè)月了。感受頗多，原來在九城做的時(shí)候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個(gè)月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快領(lǐng)會(huì)leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個(gè)人，技術(shù)人員就3個(gè)。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺(tái)式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對(duì)于線上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時(shí)還只有幾臺(tái)。不過確有2臺(tái)線下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺(tái)dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對(duì)于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時(shí)間去實(shí)踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設(shè)project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長(zhǎng)了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因?yàn)樾鹿竞芏喾矫娴募茉O(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了，現(xiàn)在想起來還是會(huì)覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個(gè)人!感謝你們!

人是一種有感情的動(dòng)物!

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進(jìn)入公司心得篇五

進(jìn)入裝修公司，作為一個(gè)新人，心中涌動(dòng)著激動(dòng)和期待。這是我工作中的新起點(diǎn)，不再是學(xué)生的身份，我要融入團(tuán)隊(duì)中，迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)新的環(huán)境中，我要學(xué)習(xí)裝修設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)綜合能力，打造自己的職業(yè)聲譽(yù)。

第二段：專業(yè)知識(shí)的充實(shí)

進(jìn)入裝修公司后，我先是參觀了整個(gè)公司的組織結(jié)構(gòu)和各部門的職能介紹，了解到公司的運(yùn)作機(jī)制和業(yè)務(wù)范圍。然后開始了專業(yè)知識(shí)的充實(shí)。通過師傅的指導(dǎo)和自學(xué)，我學(xué)習(xí)了室內(nèi)裝修的基本原理、工程施工的流程和注意事項(xiàng)。不僅如此，還學(xué)習(xí)了軟裝搭配的技巧，了解了不同材料的特點(diǎn)和使用方法。這些知識(shí)不僅僅是理論上的學(xué)習(xí)，更需要實(shí)踐中的運(yùn)用和總結(jié)，只有將知識(shí)融會(huì)貫通才能真正提升自己的能力。

第三段：跟師傅的交流與學(xué)習(xí)

在裝修公司，師傅是我成長(zhǎng)路上的良師益友。他們有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，能夠引導(dǎo)我正確地做事，避免一些常見的錯(cuò)誤。與師傅的交流與學(xué)習(xí)不僅幫助我提升專業(yè)技能，還開闊了我的思維和眼界。通過實(shí)踐中的觀察和借鑒，我漸漸掌握了一些室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)和施工技巧，并在不斷的實(shí)踐中逐漸獨(dú)立完成了一些小型項(xiàng)目。在與師傅的互動(dòng)中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，更了解到了如何與人相處、如何處理工作和人際關(guān)系。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性

裝修公司是一個(gè)充滿朝氣和活力的地方，每天都有不同的工作任務(wù)和壓力，需要大家緊密配合才能完成。作為一個(gè)新人，我積極參與團(tuán)隊(duì)的工作，并主動(dòng)與同事們進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)和分享。在每個(gè)項(xiàng)目中，大家互相協(xié)作，分工合作，共同努力以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)使我懂得了溝通的重要性，通過與同事們的互動(dòng)，我學(xué)習(xí)到了很多處事的技巧和方法。在團(tuán)隊(duì)合作中，我感受到了集體力量的無窮魅力，也更加明白了一個(gè)人的力量是有限的。

第五段：成長(zhǎng)與展望

進(jìn)入裝修公司工作一段時(shí)間后，我對(duì)自己的成長(zhǎng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的專業(yè)技能得到了提升，我也提高了工作效率和質(zhì)量。與此同時(shí)，我還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作的能力和溝通協(xié)調(diào)的技巧。這些經(jīng)驗(yàn)不僅在裝修行業(yè)中有用，也對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要的影響。未來，我希望能夠成為一名優(yōu)秀的裝修設(shè)計(jì)師，在各個(gè)方面不斷提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，我也期待能夠取得更多的業(yè)績(jī)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

通過進(jìn)入裝修公司工作的經(jīng)歷，我深深體會(huì)到了專業(yè)知識(shí)的重要性，師傅的指導(dǎo)和交流學(xué)習(xí)的價(jià)值，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量以及個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。這段經(jīng)歷開啟了我職業(yè)生涯的新篇章，讓我更加有信心和熱情地投身于裝修行業(yè)中，追求自己的夢(mèng)想。我相信，只要踏實(shí)努力、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，未來一定會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間和更美好的前景等待著我。

進(jìn)入公司心得篇六

第一段：入職初感

我的入職日子終于到了。一早，我懷著新生般的憧憬和期待，來到了公司大門。這座現(xiàn)代化的大樓仿佛在向我訴說著它的輝煌歷史和無限可能。踏進(jìn)公司辦公室，我才真正感受到了這里的濃厚氛圍：整潔明亮的辦公區(qū)、繁忙有序的人流、謙和而專業(yè)的同事們……一切都讓我感受到公司對(duì)于細(xì)節(jié)和品質(zhì)的追求。

第二段：初識(shí)同事

在剛進(jìn)入公司的日子里，我對(duì)于新環(huán)境和新同事們都感到陌生。然而，很幸運(yùn)的是，我的同事們都十分友好和樂于助人。他們不僅熱情地向我介紹公司的各項(xiàng)工作流程和規(guī)定，還主動(dòng)與我分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和心得。在與他們的交流中，我感受到了彼此之間的信任與支持，這種團(tuán)隊(duì)精神讓我倍感溫暖。

第三段：適應(yīng)工作挑戰(zhàn)

雖然在學(xué)校里學(xué)到了不少專業(yè)知識(shí)，但站在實(shí)際崗位上要迎接的挑戰(zhàn)還是超出了我的想象。工作節(jié)奏的快速、工作內(nèi)容的復(fù)雜、工作目標(biāo)的壓力都在一段時(shí)間內(nèi)令我有些手忙腳亂。但我并沒有被這些困難擊倒，相反，我開始積極主動(dòng)地尋找解決辦法，與更有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，并努力提升自己的工作效率和能力。在公司的培訓(xùn)課程和實(shí)踐中，我逐漸適應(yīng)了這種高強(qiáng)度的工作環(huán)境，并迎來了一個(gè)又一個(gè)工作的新挑戰(zhàn)。

第四段：融入團(tuán)隊(duì)

逐漸熟悉工作內(nèi)容和同事們后，我開始積極主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。無論是參與項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，還是對(duì)公司流程的改進(jìn)和優(yōu)化，我都毫不保留地付出了自己的努力。我逐漸融入了團(tuán)隊(duì)，和同事們形成了密切的協(xié)作關(guān)系。每天早晨邁入公司的那一刻，我都能夠感受到這個(gè)大家庭的溫暖與凝聚力。

第五段：成長(zhǎng)與體悟

在公司的日子里，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)與技能，還鍛煉了一系列的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我意識(shí)到，一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。只有與伙伴們同舟共濟(jì)，才能在現(xiàn)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。此外，我還深刻體會(huì)到了付出與回報(bào)的關(guān)系。只有在不斷付出的過程中，才能收獲更多的成長(zhǎng)和突破。

總結(jié)：

進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我不僅開闊了眼界，還鍛煉了自己的能力。這個(gè)大家庭給予了我很多幫助和支持，同時(shí)也培養(yǎng)了我的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。未來，我將以更加專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也迫切期待著更多的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)生涯繼續(xù)鋪就堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

進(jìn)入公司心得篇七

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績(jī)效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧。總之，整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個(gè)框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來，覺得操作起來還是挺費(fèi)事。

我的職位是項(xiàng)目經(jīng)理。一開始幾天，衣服什么穿得比較休閑，那些老同事還以為我是剛剛畢業(yè)的，沒怎么太注意。后來知道我的職位之后，似乎都有些對(duì)我另眼相看了，呵呵。哎，有點(diǎn)無語。

我目前的工作，一方面是要盡快地熟悉公司的框架，真的發(fā)現(xiàn)，太多的事情，如果不了解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發(fā)政府項(xiàng)目的一些流程。僅僅一個(gè)禮拜，我就覺得，項(xiàng)目的開發(fā)和之前日本外包的那個(gè)流程，完全是兩碼事。日本項(xiàng)目，在項(xiàng)目的一開始，什么需求、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)都會(huì)做到很到位，然后開發(fā)按照這些文檔的要求來。但是，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目，似乎是先大致了解客戶的需求，接著先快速地搞一套什么系統(tǒng)給客戶確認(rèn)，然后客戶提出修改意見，然后再馬上改，改完再確認(rèn)，再改......直到客戶覺得可以了，才最后，把這個(gè)系統(tǒng)的一些必要的文檔補(bǔ)好。哎，完全中國(guó)特色，無語了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，做國(guó)內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，還真的不是件什么好作的事情。

現(xiàn)在因?yàn)檫€在試用期，所以公司里面指派了一個(gè)項(xiàng)目助理做的“導(dǎo)師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個(gè)禮拜看不到幾眼的。給我簡(jiǎn)單的安排好事情之后，就閃了，也沒有和我說具體該怎么怎么做，這算哪門子“導(dǎo)師”啊，暈死?？磥硎裁词虑?，還是要靠我一點(diǎn)點(diǎn)去摸索啊。

萬事開頭難啊!

進(jìn)入公司心得篇八

第一段：公司的初衷和我的期望（200字）

進(jìn)入公司幾年來，我對(duì)工作和生活有了深刻的體會(huì)。剛剛加入公司時(shí)，我對(duì)新工作充滿了期待和憧憬，希望能夠在這里有所斬獲和成長(zhǎng)。我選擇這個(gè)公司的原因并不僅僅是因?yàn)槠涮峁┑母＠龊吐毼?，更重要的是它的公司文化和價(jià)值觀與我個(gè)人的理念相契合，這正是我最初加入的初衷。

第二段：工作中的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)（300字）

在這幾年的工作中，我面臨了諸多的挑戰(zhàn)，但也從中獲得了很多成長(zhǎng)。在崗位責(zé)任上，我被賦予了更多的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目執(zhí)行的責(zé)任，這要求我能夠有更好的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。同時(shí)，我也接觸到了各種工作中的問題，例如人際關(guān)系的處理、方案的設(shè)計(jì)和市場(chǎng)的推廣等，這些問題對(duì)我的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，同時(shí)也讓我明白了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和工作中的不易。

第三段：公司文化對(duì)我的影響（300字）

公司的文化有著深遠(yuǎn)的影響力，對(duì)于員工的發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)有著重要的作用。我所在的公司重視團(tuán)隊(duì)合作和價(jià)值觀的踐行，這讓我明白了作為一個(gè)優(yōu)秀員工需要具備的素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提供了許多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。在這樣的公司文化氛圍中，我不僅感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，也從中學(xué)到了如何成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

第四段：與同事的相處和共同成長(zhǎng)（200字）

在公司這幾年，我與同事們建立了良好的工作關(guān)系，共同面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。他們是我的良師益友，在工作中的共同奮斗和交流中我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在互相幫助和支持的過程中，我看到了集體的力量和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。與同事們的相處不僅是工作，更是一種友情和家的感覺，這讓我在工作中充滿了動(dòng)力和激情。

第五段：對(duì)未來的展望和總結(jié)（200字）

回顧這幾年在公司的經(jīng)歷，我感到非常慶幸和滿足。在這里，我不僅找到了一份令我熱愛的工作，也收獲了很多成長(zhǎng)和進(jìn)步。未來，我會(huì)繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠在未來的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，在公司這個(gè)大家庭的關(guān)懷和支持下，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)更多的人生目標(biāo)和理想。

以上是關(guān)于“進(jìn)入公司幾年心得體會(huì)”的連貫的五段式文章。通過對(duì)初衷與期望、工作中的挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)、公司文化對(duì)個(gè)人的影響、與同事的相處與共同成長(zhǎng)以及對(duì)未來的展望與總結(jié)等方面的描述，展示了作者在公司工作幾年來的成長(zhǎng)和體會(huì)。

進(jìn)入公司心得篇九

進(jìn)入新公司總會(huì)有很多的感想與心得,大家的感受是怎樣的呢?下面是本站帶來的進(jìn)入新公司的

心得體會(huì)

經(jīng)過在公司一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我受益匪淺。

在實(shí)習(xí)過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個(gè)良好的工作環(huán)境。在我的意識(shí)中，我覺得一個(gè)好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽(yù)，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應(yīng)該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個(gè)品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時(shí)也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在短短的一個(gè)月左右的時(shí)間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機(jī)會(huì)，可能我現(xiàn)在還只是一個(gè)只會(huì)拿書本的書生，要所最深刻的事，當(dāng)然就是跟蹤客戶了，以前認(rèn)為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡(jiǎn)單。

例如有時(shí)候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個(gè)鍵都不知道，那怎樣了解呢?到最后，還是要客戶自己動(dòng)手。這時(shí)候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對(duì)業(yè)務(wù)的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對(duì)自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實(shí)際操作的時(shí)候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個(gè)年代是行不通的。這同時(shí)又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識(shí)，還要了解實(shí)際操作。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這個(gè)全新的專業(yè)，讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會(huì)，新的想法，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持

我們不管到那家公司，一開始都不會(huì)立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(zhǎng)的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2、勤打雜

我們到公司去實(shí)習(xí)，公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個(gè)其間一般不會(huì)給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會(huì)更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡你，接下來才會(huì)讓你做一些重要的工作。

3 、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學(xué)習(xí)

在工作過程中，我們會(huì)碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對(duì)口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對(duì)口更難，很多東西我們初到社會(huì)才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會(huì)的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴心理，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于承受社會(huì)壓力，使自己能夠在社會(huì)上快速成長(zhǎng)。

因?yàn)榻裉焓盏搅斯べY條，才發(fā)覺不知不覺已經(jīng)進(jìn)新公司一個(gè)月了。感受頗多，原來在九城做的時(shí)候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心里一直有一種畏懼感。我剛進(jìn)九城3個(gè)月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不能很快領(lǐng)會(huì)leader的要求，因此經(jīng)常挨批：)現(xiàn)在的公司在上海一共也就十幾個(gè)人，技術(shù)人員就3個(gè)。沒有開發(fā)人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務(wù)器還是公司內(nèi)部其他員工的臺(tái)式機(jī)都需要親力親為。事情還是挺多的。對(duì)于線上的各種資源的利用率都達(dá)到比較高的地步?，F(xiàn)在我手上的服務(wù)器暫時(shí)還只有幾臺(tái)。不過確有2臺(tái)線下的服務(wù)器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面說過的ultra60，還有一臺(tái)dell的服務(wù)器)。

我想我現(xiàn)在對(duì)于linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時(shí)間去實(shí)踐其他os上的東西。如win20xx server上面假設(shè)project server之類的我都已經(jīng)干過了。而且心里現(xiàn)在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長(zhǎng)了一些了吧。并且開始接觸java的一些東西，因?yàn)樾鹿竞芏喾矫娴募茉O(shè)都是在java而不是php。因此resin，dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

不說了，現(xiàn)在想起來還是會(huì)覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個(gè)人!感謝你們!

人是一種有感情的動(dòng)物!

進(jìn)入新的公司已差不多三個(gè)月的時(shí)間，雖然是短短的三個(gè)月，發(fā)生的事情到是不少。剛開始我們的設(shè)計(jì)風(fēng)格跟其他同事有點(diǎn)不一樣。我認(rèn)為不是太大的毛病，可被老總和其他人認(rèn)為是我致命的弱點(diǎn)。以致使我們?cè)诶峡偟拿媲坝∠蟠蟠蛘劭?。之后的日子就不好過了。整天老總沒有一副好臉色給我們看，我們?cè)O(shè)計(jì)出來的東西千挑萬挑總是在挑我們的毛病。一些重點(diǎn)的項(xiàng)目我們邊都沾不上，小項(xiàng)目做了有一點(diǎn)毛病都給臉色看。有些業(yè)務(wù)員競(jìng)?cè)蛔屛胰ジ渌略趺磳W(xué)打燈光。

簡(jiǎn)直是其恥大辱，那一段時(shí)間我們情緒低落，上班別的同事有說有笑，我們都不敢出大聲。怕被他們笑話，就這樣過了一個(gè)月，有一天下午公司發(fā)工資，沒有發(fā)我們的工資。下班我們正準(zhǔn)備回家。突然老總叫我們?nèi)マk公室，第一句話，時(shí)間過得真快，你們進(jìn)入公司也差不多一個(gè)月了，我看了下，你們?cè)O(shè)計(jì)水平不是跟他們(其他同事)一個(gè)檔次，當(dāng)然面試的時(shí)候我該看看你們的作品就好了。我當(dāng)時(shí)心想，無所謂走人唄，反正前幾天我之前廣州的一個(gè)同事讓我們?nèi)ツ沁吷习?，工資是這邊的兩倍。不過我不服氣就這樣走了。多沒意思啊。于是我們就跟他力爭(zhēng)，你說我們不是跟他們一個(gè)檔次，我之前在廣州做了那么多年，廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進(jìn)去做的一個(gè)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)有五家去竟?fàn)?，唯?dú)我們?cè)O(shè)計(jì)的被市長(zhǎng)看中，那個(gè)效果圖至今還掛在公司進(jìn)門的位置，有機(jī)會(huì)你們?nèi)⒂^就可以看得到。公司之前在全國(guó)只有8個(gè)辦事處，后來增加到12個(gè)，全部是我們頂著，沒有其他設(shè)計(jì)師。如果說我們?cè)O(shè)計(jì)水平不行的話，我怎么能在那邊呆那么久。

結(jié)果老總聽了這些話，就話峰一轉(zhuǎn)，說有可能是誤會(huì)我們了。以至于以前說的有些過繳的地方道謙。我們接著說，如果您覺得我們?cè)O(shè)計(jì)的風(fēng)格跟你們不一樣，那么我們可以終止合作。沒關(guān)系。此處不留人，自有留人處。我之前的同事現(xiàn)在在東莞，昨天還打電話讓我們過去。接著老總就說，我不是那個(gè)意思，我叫你們過來是聊聊。沒有要你們走的意思。那行，以前的也別往心里去了。就此為止。你們?cè)倏紤]一下。在以后的相處中我會(huì)改變態(tài)度的。

確實(shí)第二天態(tài)度大變。也不像以前那樣目不視我，我把我做的一些作品全總發(fā)給他看，后來他看了過后就說，做得非常漂亮，這才是你真正的水平。我以前誤會(huì)你了。辛苦了。

這就是我來新公司的一段經(jīng)歷。

共

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進(jìn)入公司心得篇十

為確保公司物流部的工作能順利正常的開展，為了公司能節(jié)約相對(duì)成本，也為讓公司對(duì)我的工作進(jìn)行考核，我將做好以下方面的計(jì)劃，來提高工作效率，更好的開展工作。

一．繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)

人是萬物之本，員工是企業(yè)生存的命脈，只有企業(yè)真正重視員工，關(guān)心員工，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會(huì)用更好激情來為企業(yè)付出。當(dāng)然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個(gè)人的高素質(zhì)員工，因此我們必需加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工積極性，增強(qiáng)員工個(gè)人素養(yǎng)，使員工更有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。只要員工的個(gè)人素養(yǎng)真正提高了，能真正關(guān)心企業(yè)，那么我們部門的服務(wù)水平也就相應(yīng)的提高了，各項(xiàng)工作也能順利的進(jìn)行。這樣就進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)的過程中。對(duì)此向公司提出兩點(diǎn)建議：一是不建議加班，當(dāng)然前提是在高工作效率和計(jì)劃任務(wù)完成的情況之下；二是獎(jiǎng)與懲相結(jié)合，不能光有懲而不獎(jiǎng)，反之當(dāng)然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。

二．不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會(huì)被本部門員工誤認(rèn)為不被公司重視，對(duì)員工工作積極性有一定的影響。對(duì)此需不斷完善部門管理制度，需實(shí)施《崗位責(zé)任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《文件管理制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等。

三．加快管理崗位建設(shè)

我將結(jié)合本部門崗位的具體工作情況，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其“基層具體落實(shí)、中層監(jiān)督指導(dǎo)”。使各崗位人員明確其職責(zé)所在，以便在工作中各司其職，各盡其責(zé)，繼而爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

四．作內(nèi)容及安排

1．收發(fā)貨流程進(jìn)行梳理，改進(jìn)，并督促物流部員工嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行崗位責(zé)任制。制定預(yù)防可能發(fā)生的錯(cuò)誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，糾正不正確的工作方法。

2.每日早會(huì)十分鐘，計(jì)劃當(dāng)天的工作安排，及總結(jié)上一天的工作完成進(jìn)度，出現(xiàn)的問題，困難，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚(yáng)有進(jìn)步，工作較主動(dòng)積極等個(gè)人，激發(fā)員工的工作激情。

3.每日下班前檢查各項(xiàng)工作完成情況，已完成事項(xiàng)，未完成事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)，第二日需交接事項(xiàng)或緊急待辦事項(xiàng)。檢查電源，門窗是否關(guān)閉。清潔是否到位等。

4.每日開單員下班前檢查當(dāng)天單據(jù)的準(zhǔn)確性，完整性，是否按時(shí)交財(cái)務(wù)。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫(kù)存有無異常數(shù)據(jù)。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5.每周/月總結(jié)本周/月工作情況，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對(duì)工作中作出成績(jī)，有重大進(jìn)步，為公司提出建議，或努力工作，盡心盡力者給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

6.各種物料碼放、搬運(yùn)入庫(kù)時(shí)應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個(gè)庫(kù)房保持整齊，整潔，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名，標(biāo)簽，及價(jià)格是否一致。

7.嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨人員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)登記，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。不定時(shí)復(fù)核實(shí)物和庫(kù)存差異，當(dāng)天發(fā)現(xiàn)有差異數(shù)據(jù)當(dāng)日處理，找出原因，并糾正錯(cuò)誤。

9.倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標(biāo)簽（款號(hào)，尺碼，價(jià)格），凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。

10.做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨人員必須對(duì)各類庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、吊牌、物一致。如有變動(dòng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時(shí)調(diào)整。

11.庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮或損壞等），及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

12.合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等分類存放，分別做賬。廢料根據(jù)實(shí)際情況合理利用。各種物料不得拋擲。

13.倉(cāng)庫(kù)通道出入口要保持暢通，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要及時(shí)清理，保持整潔。所有單據(jù)必須有責(zé)任人簽字，并且字跡清楚。

14.提前做好部門內(nèi)員工請(qǐng)/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排。

15.了解員工的基本情況，需求，困難，幫助其解決問題，真正關(guān)心每位員工，讓他放心的工作。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，營(yíng)造和諧，團(tuán)結(jié)，共進(jìn)步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂。

五.工作重點(diǎn)

1．對(duì)物流部操作流程進(jìn)行合理改進(jìn)，重點(diǎn)為貨物入庫(kù)流程，出庫(kù)流程的改進(jìn)，做到貨物進(jìn)出正確、準(zhǔn)確、及時(shí)。

2．對(duì)庫(kù)房貨物的管理，做到貨物標(biāo)識(shí)齊全、唯一、正確。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大。我將以公司利益為中心，以服務(wù)客戶為宗旨、以降成增效為目標(biāo)的原則開展工作。加強(qiáng)部門管理建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng)，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗，爭(zhēng)取取得更好的效益。

1.黨員進(jìn)入社區(qū)開展活動(dòng)計(jì)劃

2.少先隊(duì)的工作計(jì)劃

3.眼科護(hù)理的工作計(jì)劃

4.小學(xué)教研的工作計(jì)劃

5.學(xué)期的工作計(jì)劃

6.生活部的工作計(jì)劃

7.中班老師的工作計(jì)劃

8.小班教師的工作計(jì)劃

9.文員的工作計(jì)劃

10.科室護(hù)理的工作計(jì)劃

進(jìn)入公司心得篇十一

當(dāng)我收到公司的錄取通知書時(shí)，內(nèi)心充滿了無比的激動(dòng)和期待。多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我終于邁入了社會(huì)人的門檻。為了盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境，我在入職前做了充分的準(zhǔn)備。我閱讀了公司的官網(wǎng)資料，了解了公司的背景和發(fā)展情況；還查閱了相關(guān)行業(yè)的資訊，學(xué)習(xí)了一些專業(yè)術(shù)語和行業(yè)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，我也對(duì)自己進(jìn)行了一番自我反思和總結(jié)，明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為自己制定了一些職場(chǎng)規(guī)劃和目標(biāo)。我相信，通過這些準(zhǔn)備，我能夠更好地適應(yīng)公司的工作。

第二段：入職初期的迷茫與困惑

剛?cè)肼毜那皫滋?，由于?duì)公司的工作流程和崗位職責(zé)不夠熟悉，我感到有些迷茫和困惑。在實(shí)際工作中，與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題需要時(shí)間去積累和學(xué)習(xí)。而與同事和上級(jí)的相處也需要一段磨合期。有時(shí)候，我會(huì)因?yàn)椴涣私夤镜奈幕鸵?guī)矩而感到拘束。在這個(gè)初期階段，我主動(dòng)請(qǐng)教同事，向上級(jí)請(qǐng)教，并且積極參與公司內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，消除了迷茫和困惑。

第三段：與同事的相處與合作

公司是一個(gè)共同奮斗的集體，良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作能力是公司順利發(fā)展的基石。剛?cè)肼殨r(shí)，我十分重視與同事的相處與合作。我積極主動(dòng)與同事進(jìn)行交流和溝通，了解大家的工作情況和需求。在工作中，我不僅注重自己的工作，還會(huì)主動(dòng)幫助同事解決問題。我意識(shí)到，只有團(tuán)隊(duì)的互幫互助，才能使工作更加順暢和高效。通過與同事的相處和合作，我不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，還建立了良好的人際關(guān)系，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)向前。

第四段：上級(jí)的指導(dǎo)與教育

公司中的上級(jí)是我們的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)者，他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧是我們進(jìn)步的源泉。我非常幸運(yùn)地得到了上級(jí)的指導(dǎo)和教育。在日常工作中，我的上級(jí)總是耐心地解答我的問題，給予我積極的指導(dǎo)和建議。而當(dāng)我犯錯(cuò)誤時(shí)，上級(jí)也會(huì)及時(shí)地進(jìn)行批評(píng)和指導(dǎo)，幫助我更好地改進(jìn)。通過與上級(jí)的交流和學(xué)習(xí)，我不僅提升了工作效率，還深入了解了公司的管理理念和戰(zhàn)略思維。我深知上級(jí)的指導(dǎo)是我個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要保障。

第五段：成長(zhǎng)與回顧

進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我不僅從公司的大環(huán)境、團(tuán)隊(duì)合作、上級(jí)指導(dǎo)等方面得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉，而且我個(gè)人能力也有了很大的提升。在日常工作中，我逐漸獨(dú)立處理業(yè)務(wù)，并且提出了一些改進(jìn)建議，得到了同事和上級(jí)的肯定和贊賞。我深感到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也意識(shí)到還需要進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)和提升自己。對(duì)整個(gè)入職期間的經(jīng)歷進(jìn)行回顧，我可以清晰地看到自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的參考。

總結(jié)：

進(jìn)入公司后的心得體會(huì)，是一種寶貴的財(cái)富。通過積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐步適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，與同事和上級(jí)良好地相處與合作。我在不斷的成長(zhǎng)和提升中，認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力。工作是一種學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程，我相信通過不斷的努力，我能夠在公司中取得更好的成績(jī)，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

進(jìn)入公司心得篇十二

各位代表，下午好!今天我們?cè)谥醒腩I(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的地方迎來了**公司工會(huì)成立大會(huì)暨第一次代表大會(huì)的召開。我代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)大會(huì)的召開及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!同時(shí)對(duì)總局直屬機(jī)關(guān)黨委****副書記親臨大會(huì)表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

10月，從原**決定改組****公司至今將近五年，從改組初期的幾個(gè)人，資產(chǎn)從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產(chǎn)達(dá)2億多元的企業(yè)集團(tuán)。公司的發(fā)展，成績(jī)的取得，得益于總局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價(jià)值觀。

成立工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長(zhǎng)期以來，***公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會(huì)的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見會(huì)上，對(duì)于廣大員工積極要求和反映的成立工會(huì)組織的問題，公司成立了以副總經(jīng)理***同志為組長(zhǎng)的籌備組，黨支部多次聽取工會(huì)籌備組的情況匯報(bào)，并就大會(huì)的籌備工作、會(huì)議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo)，提出了要嚴(yán)格依照工會(huì)法的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民-主，反映民-意，廣泛聽取工會(huì)會(huì)員的意見，精心組織，把這次工會(huì)大會(huì)開成一次民-主的大會(huì)、求真務(wù)實(shí)的大會(huì)，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。

與此同時(shí)，工會(huì)籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、暑期慰問一線員工等活動(dòng)，得到了公司員工的好評(píng)和認(rèn)可。通過各項(xiàng)活動(dòng)和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營(yíng)造了一個(gè)和-諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。

[進(jìn)入新公司開會(huì)發(fā)言稿]

進(jìn)入公司心得篇十三

進(jìn)入新公司心得體會(huì)怎么寫，進(jìn)入新公司后你有什么心得體會(huì)呢，以下的進(jìn)入新公司心得體會(huì)可以作為參考哦。

進(jìn)入公司初期，公司對(duì)我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品做了簡(jiǎn)單介紹。

在此期間我受益匪淺體會(huì)頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡(jiǎn)單談?wù)勎易约旱捏w會(huì)：

首先，我非常感謝公司對(duì)我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。

這說明公司對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念。

在此期間我學(xué)到了很多東西：

一是學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大。

二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。

我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。

三是追求卓越不斷修煉。

有人說江山易改本性難移，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

心得是心有所得，那么一堂課真正的收益其實(shí)是看你在現(xiàn)實(shí)的生活中收獲了什么。

現(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中。

不管我能在這里呆多久，也不論今后我在哪個(gè)崗位上，都希望我能在尊重別人同時(shí)也能獲得別人的尊重，善學(xué)習(xí)而努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我和完善自我。

當(dāng)然如果有可能，也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來效益。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。

相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中，我們的公司一定會(huì)變得更加美好!

南網(wǎng)方略就是南網(wǎng)公司的大政方針，也是建立南方公司的企業(yè)文化，沒有南網(wǎng)方略，就沒有“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”大好局面，就相當(dāng)于一堆散沙。

南網(wǎng)方略的提出，是南方電網(wǎng)公司發(fā)展的必然要求。

是推動(dòng)公司向前邁進(jìn)的主流，是公司快速健康發(fā)展的指導(dǎo)方向。

學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略體會(huì)到：

1、結(jié)合工作計(jì)劃，我們要主動(dòng)承擔(dān)更多培訓(xùn)任務(wù)，樹立形象，打造品牌，才能獲得公司的認(rèn)可和尊重，獲得公司的支持，才能做到“公司滿意、公司放心”，為公司的發(fā)展努力創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，拓展更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

要主動(dòng)承擔(dān)更多的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，具體要做到：

1)熱愛本職工作，有職業(yè)道德，實(shí)際工作中要做到勤奮、敬業(yè)、誠(chéng)信并不斷自我完善。

2)要有責(zé)任心，做就要做到最好，否則再安全的工作也會(huì)出事。

我們深信只要有責(zé)任心，并在工作中不斷思考，就沒有解決不了的問題。

3)努力做到素質(zhì)和諧、人際關(guān)系和諧、身心和諧、自學(xué)自愿地投身本職工作。

4)積極主動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)工作，竭盡全力為廣大的學(xué)員、學(xué)生服好務(wù)，進(jìn)一步更新服務(wù)觀念、完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)涵，切實(shí)把服務(wù)當(dāng)成我們培訓(xùn)及學(xué)院生存和發(fā)展的根本，做到真心服務(wù)、用心服務(wù)。

5)大力開展宣傳工作，宣傳我們主動(dòng)承擔(dān)的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)和對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)、宣傳我們?yōu)榻虒W(xué)發(fā)展所作的工作和付出的辛勤勞動(dòng)，宣傳我們的宗旨、戰(zhàn)略目標(biāo)和管理的理念，讓社會(huì)認(rèn)識(shí)我們、認(rèn)可我們、支持我們。

同時(shí)，讓教師深刻理解主動(dòng)承擔(dān)更好教學(xué)責(zé)任的含義，充分認(rèn)識(shí)到，主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)是我們電網(wǎng)企業(yè)和教師義不容辭的責(zé)任。

通過主動(dòng)承擔(dān)更多的教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)價(jià)值，同是地是我們教職工自身價(jià)值的體現(xiàn)，通過主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，樹立教職工和企業(yè)共同的價(jià)值觀念，讓教職員工清楚：我們每一天的工作都是在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)可靠的教學(xué)質(zhì)量，都在為社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

通過主動(dòng)承擔(dān)更多教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)，將會(huì)激發(fā)教職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和自豪感，形成合力，共同攜手打造“責(zé)任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)”。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。

在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。

所有學(xué)員積極參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。

人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。

學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的`管理。

做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。

只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。

銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。

在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

聽了老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。

生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。

由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。

人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。

這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。

首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。

這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。

有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。

怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

3月13日，我很榮幸的成為了上海新逸科技有限公司的一員，這個(gè)公司的工作場(chǎng)所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個(gè)龐大的集體。

我被分配到測(cè)試組擔(dān)任測(cè)試工程師，測(cè)試經(jīng)理是吳穎，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。

她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南株洲這個(gè)項(xiàng)目的所有流程，由于我以前接觸過工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個(gè)項(xiàng)目的流程走向。

來公司的第二周，就開始了正式的測(cè)試工作。

吳穎、吳明和我三個(gè)人負(fù)責(zé)湖南項(xiàng)目中的網(wǎng)上報(bào)賬這一模塊，總共有17張單表單，吳穎分配給我和吳明每個(gè)人測(cè)試8張單，在測(cè)試的過程中，我們認(rèn)真測(cè)試，從第9版本到第10版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問題，在開發(fā)人員的配合下，問題一個(gè)個(gè)解決。

這個(gè)月收獲比較大，我以前只會(huì)制作一些簡(jiǎn)單的工作流，比如公司職員的加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報(bào)賬的整個(gè)流程，對(duì)測(cè)試也深有體會(huì)，測(cè)試是一個(gè)細(xì)心而又繁瑣的工作，每測(cè)試一張完整的表單，都要反復(fù)n次，不是系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)，就是功能邏輯問題，特別是金額問題，可以算的一個(gè)人頭暈?zāi)X脹的，這樣反復(fù)無常的作業(yè)。

有時(shí)甚至?xí)a(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會(huì)的念頭，但是想到開發(fā)部同事他們加班加點(diǎn)地開發(fā)程序，我有什么理由不好好測(cè)試呢?我們現(xiàn)在細(xì)心發(fā)現(xiàn)問題，讓客戶使用我們的產(chǎn)品滿意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們?cè)谕饷媾軜I(yè)務(wù)的工作人員感覺我們是他們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，想到這么多，感覺自己責(zé)任重大，測(cè)試就有動(dòng)力了。

當(dāng)然，測(cè)試有憂有喜，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)以前沒有人發(fā)現(xiàn)的問題的時(shí)候，心里是無比的高興的，畢竟自己又長(zhǎng)進(jìn)了。

非常感謝公司給我一個(gè)這么好的機(jī)會(huì)，我會(huì)加強(qiáng)自己的實(shí)力，做一個(gè)優(yōu)秀的測(cè)試工程師!通過這個(gè)月的鍛煉，使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)測(cè)試人員，最基本的是要做到耐心和細(xì)心。

在每一個(gè)項(xiàng)目研發(fā)過程中，我們一定要嚴(yán)格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個(gè)很好的溝通，只有雙方有一個(gè)很好的互動(dòng)關(guān)系，工作才會(huì)進(jìn)展順利，同時(shí)也能體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。

進(jìn)入公司心得篇十四

第一段: 進(jìn)入公司的初印象（200字）

進(jìn)入一家新的公司，無疑是一個(gè)新的起點(diǎn)，也是一個(gè)充滿了期待和不確定的時(shí)刻。剛剛踏進(jìn)公司的大門，我被這個(gè)現(xiàn)代化的辦公樓所吸引。樓內(nèi)裝潢考究，辦公區(qū)域?qū)挸髁?，給人一種舒適的感覺。而在大堂的巨大屏幕上，則不斷播放著公司發(fā)展的歷程和成就，這讓我感到我所加入的是一個(gè)實(shí)力雄厚，具有廣闊發(fā)展空間的公司。

第二段: 公司文化和價(jià)值觀（300字）

融入一個(gè)新環(huán)境，了解并適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀是非常重要的。在公司的各個(gè)角落，無時(shí)無刻不體現(xiàn)著充滿活力和正能量的公司文化。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、互相尊重、奉獻(xiàn)與分享的價(jià)值觀，這直接影響到每個(gè)員工在工作中的表現(xiàn)。此外，公司還鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，這不僅提高了公司的社會(huì)聲譽(yù)，也培養(yǎng)了每個(gè)員工的責(zé)任心和使命感。

第三段: 公司的培訓(xùn)體系（300字）

一個(gè)好的公司應(yīng)該有一個(gè)完善的培訓(xùn)體系，以提升員工的技能和知識(shí)水平。進(jìn)入公司后的第一個(gè)階段，我經(jīng)歷了為期兩周的入職培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)，包括了公司的組織架構(gòu)、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品介紹以及溝通技巧等。此外，公司還提供了各種形式的培訓(xùn)課程，如內(nèi)部導(dǎo)師制度、定期舉辦的技能培訓(xùn)班等。這些培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅提高了我的工作能力，也增強(qiáng)了我的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

第四段: 公司的團(tuán)隊(duì)氛圍（200字）

一個(gè)團(tuán)結(jié)和融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)個(gè)人和公司的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。在公司工作的這段時(shí)間里，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。每個(gè)人都彼此支持和協(xié)作，當(dāng)遇到問題時(shí)，大家總是積極地相互幫助。此外，公司還定期組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅行等，這不僅加強(qiáng)了與同事之間的情感聯(lián)系，也提高了團(tuán)隊(duì)合作的默契度。

第五段: 個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展（200字）

進(jìn)入一家好的公司，個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展是必不可少的。在這個(gè)公司，我有機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。公司鼓勵(lì)員工提出自己的想法和建議，每個(gè)人都可以參與到有意義的項(xiàng)目中，并有機(jī)會(huì)展示自己的才華和能力。此外，公司也提供了廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我相信自己可以在這個(gè)公司取得更好的成績(jī)，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

總結(jié)：

進(jìn)入公司的這段時(shí)間，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好公司的重要性。它不僅為我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也為我提供了廣闊的發(fā)展空間。我將繼續(xù)努力工作，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

進(jìn)入公司心得篇十五

進(jìn)入一個(gè)新公司，通常會(huì)給人一種興奮和緊張的心情。我還記得當(dāng)初第一次踏入公司大門時(shí)，內(nèi)心的激動(dòng)和期待。公司的環(huán)境讓我感到寬敞明亮，工作區(qū)域整潔有序，員工們看起來都很專業(yè)和友善。初印象好的入職體驗(yàn)，給了我滿滿的信心和動(dòng)力，開始新的工作生涯。

第二段：對(duì)公司文化的了解

一個(gè)公司的文化決定了它的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。在入職的最初幾周，我通過參加新員工培訓(xùn)和與老員工交流，逐漸了解了公司的文化和理念。公司注重團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目和對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。這種氛圍讓我感到溫暖和自在，也培養(yǎng)了我對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。

第三段：與同事的相處與學(xué)習(xí)

一個(gè)良好的工作環(huán)境需要同事之間相互合作和支持。在公司的日常工作中，我有幸結(jié)識(shí)了一群優(yōu)秀而熱情的同事。他們樂于分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，不吝於給予幫助和建議。通過與他們的互動(dòng)，我不僅學(xué)到了很多工作上的技巧和戰(zhàn)略，也培養(yǎng)了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。同事們的友善和樂觀心態(tài)，讓我每天都能以積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。

第四段：與領(lǐng)導(dǎo)的溝通與指導(dǎo)

良好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，還能夠給予下屬明確的方向和指導(dǎo)。我很幸運(yùn)地遇到了一位曾經(jīng)身兼多個(gè)高管職位的領(lǐng)導(dǎo)。他在我的入職初期就給予了我獨(dú)特的關(guān)注和指導(dǎo)。他與我定期進(jìn)行一對(duì)一的交流，幫助我明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，并提供了寶貴的建議和培訓(xùn)資源。在他的幫助下，我不僅在工作上有了明顯的提升，也更加深入地理解了公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。

第五段：對(duì)職業(yè)發(fā)展的思考與規(guī)劃

進(jìn)入公司后，我意識(shí)到職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展新的技能。我利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，積極參加各種技能提升課程和研討會(huì)。同時(shí)，我也定期跟領(lǐng)導(dǎo)交流分享自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃，在他們的指導(dǎo)下制定了個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我逐漸實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)，并取得了一定的業(yè)績(jī)。這段時(shí)間進(jìn)入公司的體會(huì)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持不懈地追求進(jìn)步和自我提升，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。

總結(jié)：進(jìn)入公司的心得體會(huì)讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。從初印象到逐漸融入公司文化，再到與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流與學(xué)習(xí)，我逐漸成長(zhǎng)并取得了一些職業(yè)成就。這段時(shí)間的體驗(yàn)讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，并堅(jiān)定了自己在公司中持續(xù)發(fā)展的信心。我相信只要不斷提升自己的能力，保持積極主動(dòng)的態(tài)度，就能夠在公司中不斷進(jìn)步，迎接更大的挑戰(zhàn)。

進(jìn)入公司心得篇十六

到新公司已經(jīng)一周時(shí)間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什么事情呢，一個(gè)禮拜就過去了。

公司里面總體上感覺還是蠻好，對(duì)電腦的使用，都要通過統(tǒng)一配置的賬戶密碼才能進(jìn)入。有一套自己公司開發(fā)的績(jī)效管理系統(tǒng)，有自己公司的mail服務(wù)器，辦公室里面有咖啡機(jī)，等等吧?？傊?，整體感覺還是蠻正規(guī)的。

公司開發(fā)，基于一套自己研發(fā)的開發(fā)平臺(tái)，我們做的所有項(xiàng)目都是基礎(chǔ)這套框架的。這個(gè)東西，說心里話，功能是挺強(qiáng)，乍一看，開發(fā)起來挺方便。但是我了解了一個(gè)禮拜，覺得還是挺費(fèi)勁的，特別是如果想實(shí)現(xiàn)一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個(gè)框架開發(fā)貌用了比不用還麻煩。一個(gè)禮拜下來，覺得操作起來還是挺費(fèi)事。

進(jìn)入公司心得篇十七

經(jīng)過近一個(gè)星期在中國(guó)保險(xiǎn)公司貴陽分公司都市路支公司的實(shí)習(xí)，在渠道經(jīng)理的關(guān)照和指導(dǎo)下，及自身的努力，讓我在各方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在公司我學(xué)到的不僅是理論知識(shí)，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識(shí)。最主要的是不僅讓我學(xué)會(huì)了做事，還教會(huì)了我如何做人。對(duì)培養(yǎng)我的工作意識(shí)和提高我的綜合素質(zhì)有著特殊的意義。在此我由衷的感謝中國(guó)保險(xiǎn)公司貴陽分公司都市路支公司，給了我這么好的一次機(jī)會(huì)。

針對(duì)這次在貴公司實(shí)習(xí)我主要從這幾個(gè)方面來說說我的感受及所取得的進(jìn)步。

一、系統(tǒng)培訓(xùn)使我對(duì)保險(xiǎn)工作有了更好的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)樹立信心起到很大的作用。

進(jìn)入公司前我就聽聞：“保險(xiǎn)不是人做的”，“一人做保險(xiǎn)，全家不要臉”等話。給了我一點(diǎn)壓力，進(jìn)入公司的那一天，公司對(duì)我們這些新人進(jìn)行了一次晨會(huì)表演，首先從認(rèn)識(shí)自我到認(rèn)識(shí)一個(gè)公司再到認(rèn)識(shí)整個(gè)行業(yè)，這是我對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)一次深刻的認(rèn)知，我覺得“信心”這是公司給我的最大感覺。無論做任何一個(gè)行業(yè)，擔(dān)任任何一角色。首先樹立自我對(duì)公司，對(duì)產(chǎn)品、對(duì)行業(yè)的自信心這是很重要的。一個(gè)人最大的敵人就是自我，如果自己對(duì)公司、對(duì)產(chǎn)品沒信心，底氣不足，自己都說服不了自己，我們又如何去說服客戶呢?其次再到對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、銷售技能等基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖說很短暫，但它刺激著我的神經(jīng)，沖擊著我的心靈，讓我知道保險(xiǎn)是可從事終身的事業(yè)。

二、銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能及溝通技巧不斷增長(zhǎng)，公共關(guān)系和工作能力不斷提高。

單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。特訓(xùn)完后我跟師父到網(wǎng)點(diǎn)前線現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，一邊是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)繼續(xù)培訓(xùn)及同伴們的相互模擬演練、相互探討，一邊是自己對(duì)資料的反復(fù)琢磨。一周下來，覺得自我已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的銷售技巧，。我們的渠道經(jīng)理給我分配了一個(gè)農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)，通過實(shí)踐一周，我的溝通上了一個(gè)臺(tái)階，我解決實(shí)際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟別的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會(huì)順心應(yīng)手，相信這也是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。

三、不斷的自我總結(jié)提高了我的自我學(xué)習(xí)能力，會(huì)議主持提高了我的膽識(shí)及演講水平。

每天去網(wǎng)點(diǎn)工作，遇到任何問題解決不了的，渠道經(jīng)理都要求我們把問題記下來，小組解決不了，會(huì)議上各小組再一起解決。我們集思廣益，發(fā)揮群體作用，如果自己進(jìn)行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個(gè)面，甚至只是一點(diǎn)而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補(bǔ)這個(gè)不足，大家從多角度地看問題，結(jié)論也就更加全面、合理、準(zhǔn)確。通過討論，能使我們立對(duì)糾錯(cuò)，提高個(gè)體認(rèn)識(shí)，在這個(gè)過程中，傾聽、思考、分析、評(píng)價(jià)、表決這一系列的活動(dòng)使小組里的每一個(gè)成員都受到了鍛煉，同時(shí)，這也是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的過程，彌補(bǔ)自身認(rèn)識(shí)上的不足，從而不斷提高自身認(rèn)識(shí)水平。業(yè)績(jī)分享的時(shí)，再把成功者的經(jīng)驗(yàn)記下來，互相交流學(xué)習(xí)。公司的這種要求讓我體會(huì)到了員工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)、高效、凝聚力。輪流的會(huì)議主持提高了我的膽識(shí)及演講水平，正因如此我發(fā)覺我成長(zhǎng)的很快。

雖說我取得了不少進(jìn)步但我還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)自信心不足，有放棄的念頭。時(shí)而出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁，沒有及時(shí)找出失敗的原因。三是對(duì)一些業(yè)務(wù)知識(shí)特別是銀行、金融、證券知識(shí)不夠熟悉。四是社會(huì)閱歷相對(duì)來說較少，跟客戶聊不起來。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要;熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學(xué)、多問、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能;通過實(shí)踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對(duì)待每一件工作。最后由衷的感謝我的母校對(duì)我的培養(yǎng)，感謝中國(guó)保險(xiǎn)公司貴陽分公司都市路支公司，給了我這么好的一次機(jī)會(huì)。

進(jìn)入保險(xiǎn)公司心得體會(huì)篇2

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