精選政績觀心得（通用16篇）

電影是我們日常生活中的一大娛樂方式，也是藝術的重要表現(xiàn)形式。在寫總結時，要注重條理清晰，可以按照時間順序、主題分類等方式組織材料?？偨Y的價值不僅僅在于總結本身，更在于思考和改進的過程。

政績觀心得篇一

紀檢組長是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量，他們的政績觀直接關系到黨風廉政建設的成效和紀檢工作的實效。在擔任紀檢組長的這段時間里，我深感紀檢工作不僅是一份責任和使命，更是一種精神追求和道德?lián)?。在實踐中，我從事常用政績觀，逐漸形成了自己的感悟和體會。

首先，政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭成效為核心。紀檢組長的政績觀應立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其作為工作的核心目標，全力以赴推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。在實踐中，我始終堅持以問題為導向，依法嚴肅處理查處一起起腐敗案件，始終緊盯“老虎”、“蒼蠅”同時打，使廉政建設和反腐敗斗爭取得了一定的成效，形成一股強大的震懾力量。

其次，政績觀應注重工作的實效和人民群眾的滿意度。作為紀檢組長，我們必須把工作的實效和人民群眾的滿意度作為反腐敗工作的目標，通過改進工作方式、提高工作效率，為人民群眾營造一個清朗的政治生態(tài)和廉潔的社會環(huán)境。在實踐中，我堅持以人民群眾的需求為導向，注重調查研究、深入了解群眾的意見和訴求，解決他們的關切和困難，逐漸贏得了人民群眾的信任和支持，提高了工作的實效和人民群眾的滿意度。

再次，政績觀應寓廉潔于內、修身于外。紀檢組長作為黨風廉政建設的主要負責人，必須以身作則，注重修身養(yǎng)性，凈化自己的政治靈魂和人生境界，更好地履行職責使命。在實踐中，我堅持以廉潔為榮、以貪欲為恥，自覺加強自我約束，不敢有絲毫懈怠和放松。只有做到廉潔自律，才能更好地推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。

此外，政績觀應不斷提高自身的工作能力和政治素養(yǎng)。紀檢組長作為一個黨員干部，必須要有高尚的政治品質和敏銳的政治敏感性，注重提高自己的工作能力和政治素養(yǎng)。在實踐中，我通過學習黨的理論知識，深入理解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大意義，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。

最后，政績觀應是一個長期的修行和實踐過程。紀檢組長的工作是一項長期的實踐和探索，需要不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷提高工作方法和手段。在實踐中，我深感政績觀是一種精神追求和道德?lián)?，只有?jīng)過不斷的實踐和修行，才能形成一個成熟穩(wěn)定的政績觀，更好地履行自己的職責和使命。

總而言之，紀檢組長的政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭的成效為核心，注重工作的實效和人民群眾的滿意度，寓廉潔于內、修身于外，不斷提高自身的工作能力和政治素養(yǎng)。政績觀是一種長期的修行和實踐過程，需要在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷提高工作方法和手段。只有堅持正確的政績觀，才能更好地履行職責使命，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大的成效。

政績觀心得篇二

樹立什么樣的政績觀是正確的政績觀？怎樣才能樹立正確的政績觀？加強理論學習、堅定理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎。必須加強對***新時代中國特色社會主義思想、科學發(fā)展觀、政績觀重要論述的學習理解，持續(xù)提高理論基礎和政治站位。堅持理論聯(lián)系實際，加強國家法律法規(guī)及各專業(yè)領域制度規(guī)定的學習，尤其是在當前全面從嚴治黨工作越來越嚴、黨的建設工作標準越來越高、干部隊伍建設工作要求越來越細的情況下，必須用科學的理論為樹立正確的政績觀夯實理論基礎，在理論指導實踐中不斷拓展工作思路，創(chuàng)造性地進展工作。

一是樹立求真務實的工作作風。要實現(xiàn)政績，必須始終堅持實事求是的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)；必須要尊重客觀規(guī)律，提高領導水平；必須要立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行。必須堅持求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動高質量發(fā)展上。不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂，用這樣的心態(tài)看待政績，以這樣的精神追求政績，以這樣的尺度檢驗政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。

二是保持廉潔勤政的工作態(tài)度。要時刻牢固樹立“兩個務必”宗旨觀念，始終牢記“打鐵還需自身硬”的職責要求，特別注重加強和提高自己對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，切實把加強廉政建設抓在手上，落實在行動上，以更高標準嚴格要求自己，率先垂范，始終堅持嚴格自律，切實做到謹言慎行、克己奉公、清白做人，干凈為官。

三是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。新時代要有新?lián)敗⑿伦鳛?，挑?zhàn)任務艱巨，難題亟待**，更需要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志；要弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，堅決反對鋪張浪費、大手大腳；要強化事業(yè)心和責任感，在工作中求真碰硬、攻堅克難、吃苦耐勞，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作習慣。

一是始終踐行人民宗旨。始終堅持把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺地把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求落實到自己的思想和行動中去，落實到關心職工的生活和工作中去，落實到為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事中去，將政績定位于為人民謀利益、辦實事、解難題，實事求是、腳踏實地地履行好一個黨員領導干部的職責。

二是始終堅持人民滿意。領導干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價；實踐證明，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”；看領導干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。只有做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，才能在工作中創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

政績觀心得篇三

政績觀作為當前某些地方和單位的一種相對而言較為盛行的思維方式和管理工具，對干部們的工作產(chǎn)生了深刻的影響。作為新時代的青年干部，學習和思考有關政績觀的問題，勢在必行。本文將結合個人在工作中的體會，談談政績觀給青年干部帶來的啟示和反思。

第二段：政績觀的認識與現(xiàn)狀

對于政績觀，很多人可能理解的是圖一時之功、追求政績的方式和方法。實際上，政績觀不僅是一種行為路徑，更是一種管理體系，象征了一種價值取向和媒介手段。在現(xiàn)實工作中，政績觀存在的情形也是相當普遍和復雜的，有的地方的干部為了圖快、圖大、圖虛，不惜用一切手段來達到目標，這就容易出現(xiàn)短視行為甚至是違紀違法行為。而有些地方的干部則為了追求政績，不斷地推新政、出新計、走新路，群眾看到的是政績，但真正貼近群眾的民生問題并沒有得到根本解決。

第三段：政績觀的積極意義

政績觀的積極意義，即通過激勵和約束的手段，促使干部在工作中更加出色，提高工作效率，大力推進各項改革。在這個過程中，政績觀發(fā)揮著非常積極的作用。它不僅能夠對弱化拖延癥和消滅官僚主義，提高行動力、效率和創(chuàng)新力，還能夠刺激干部的積極性和工作熱情，增強黨風廉政建設的力量。政績觀也讓干部們關注實現(xiàn)和維護黨和人民的利益，提高了政府對群眾的服務能力和水平。

第四段：政績觀的反思與建議

然而，過度的政績觀也容易造成一些問題，例如流于形式、追求數(shù)量、簡單粗暴。如果一味追求數(shù)字目標，追逐政績來衡量自己的價值，就會在浮躁和功利中迷失自己。青年干部在工作中需要深入思考值得追求的政績，在工作實踐中加強自我約束，落到實處去解決具體問題。同時還要注重與人民群眾和溝通，積累經(jīng)驗，及時總結總結。只有這樣才能不斷推動工作的發(fā)展，并讓政績目標得到真正的實現(xiàn)。

第五段：結論

政績觀作為一種管理體系，無可避免地影響著各級干部。青年干部需要透過表象看本質，理性思考政績觀的本質和作用，掌握正確態(tài)度、正確方法，切實為推動各項工作創(chuàng)造良好環(huán)境和方便條件，為人民群眾做出更多實實在在的貢獻。未來，青年干部應該加強對政績觀的認識和反思，積極探索符合實際的管理模式和方法，不斷提升自身管理水平，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興添磚加瓦。

政績觀心得篇四

近年來，我國政績觀在不斷被強調與引導。政績觀是對政府工作的一種價值取向，準確的政績觀是推動干部勤政為民的重要保障。作為一名基層干部，我深刻認識到踐行正確政績觀的重要性，并通過自己的實踐體會，得到了一些有價值的經(jīng)驗和體會。以下將從專注民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠目標和加強自身能力五個方面，談談我的心得體會。

首先，作為一名領導干部，我始終堅持把“為民”放在首位，專注于民生問題。政府的一切工作都應該圍繞人民的需求來展開，解決民眾的實際問題是政府存在的價值所在。在工作中，我時刻關注民眾的訴求和需求，主動走訪了解問題，掌握民生痛點，積極采取措施解決實際問題。在解決通訊不便的問題上，組織搭建了村級通訊站點，保障了群眾的通訊需求；在改善交通條件的問題上，爭取到資金設立了新的道路，便利了居民的出行。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。

其次，提升治理效能是踐行正確政績觀的關鍵之一。政府的目的是為了提供服務、提升治理，不斷提高機關效能。在我的工作中，我通過優(yōu)化工作流程、加強員工培訓和引進科技手段等方式，不斷提升了工作效率，優(yōu)化了政務辦理體驗。例如，建立了線上辦事平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理政務事項，方便了群眾辦事，提高了政府辦事效率。這一系列措施的實施，得到了廣大群眾的認可和好評，也為我樹立了良好的形象。

第三，對于虛假數(shù)據(jù)，我們要堅決拒絕。政府工作中，數(shù)據(jù)是評價政績的重要指標之一，但是為了提高政績，有的干部會采用虛假數(shù)據(jù)來夸大工作成效。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領導和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。作為一名干部，我們要堅決拒絕虛假數(shù)據(jù)，堅持以真實、客觀的數(shù)據(jù)來評估和展示工作成果。在我的工作中，我始終以真實數(shù)據(jù)來進行工作總結和報告，雖然有時候工作成果可能不如人意，但我相信只有真實的數(shù)據(jù)才能對我自己和群眾負責，也能幫助我更好地找到問題，改進工作。

第四，政府工作要注重長遠目標。政府的責任不僅僅是解決當前的問題，還要有長遠規(guī)劃和發(fā)展目標。在我的工作中，我始終將目光放在長遠，努力為群眾的未來謀劃。例如，在環(huán)境保護方面，我組織開展了植樹造林活動，并制定了長遠的生態(tài)保護計劃，以確保子孫后代能夠享受到良好的生態(tài)環(huán)境。注重長遠目標，能夠讓政府工作更有內涵和意義，同時也能夠為后續(xù)工作打下堅實的基礎。

最后，加強自身能力是踐行正確政績觀的基礎。作為一名干部，只有不斷提高自身能力，才能更好地貫徹正確政績觀，實現(xiàn)更好的工作成績。在我工作中，我不斷學習新知識，提高專業(yè)技能，加強管理能力。例如，我積極參加各種相關培訓，提升自己在公共管理方面的能力；同時，在工作中，我也不斷反思和總結，提高自己的工作方法和效率。通過不斷地自我提升，我相信我能夠更好地踐行正確的政績觀，推動政府工作取得更加顯著的成績。

總結而言，踐行正確政績觀的心得體會是一項長期而反復的努力。始終專注于民生、提升治理效能、拒絕虛假數(shù)據(jù)、注重長遠目標和加強自身能力，是我在工作中獲得的一些寶貴經(jīng)驗。我相信，只有堅守正確政績觀，才能不斷提高政府工作水平，實現(xiàn)對人民的真正利益的承諾。

政績觀心得篇五

為什么要樹立和落實科學發(fā)展觀，從我們國家的情況看，我理解：一是國情所定。我們國家底子薄、資源少；科技水平偏低，生產(chǎn)技術落后；東西部地區(qū)發(fā)展極不均衡，區(qū)域差距很大。這是一個基本國情。在這樣的基礎上搞建設、謀發(fā)展，沒有科學的發(fā)展觀是不行的，象過去那種殺雞取卵、竭澤而漁式的發(fā)展，只能謀一時，不足長遠。二是形勢所迫。

目前，我國與發(fā)達國家的差距仍然十分巨大，特別是在國際共產(chǎn)主義運動處于低潮、西方敵對勢力加強對我遏制的情況下，能否運用科學的發(fā)展觀指導國家發(fā)展，是事關國家前途命運、事關中華民族能否實現(xiàn)偉大復興的重要問題。沒有科學的發(fā)展觀，國家和民族就很難發(fā)展，與西方發(fā)達國家的差距會越拉越大，有中國特色社會主義道路的比較優(yōu)勢就難以發(fā)揮，就會在國際競爭中敗下陣來，甚至會影響到國家和民族的生死存亡。三是民意所向。在建立社會主義市場經(jīng)濟條件下，人民群眾對提高生活水平的渴望越來越強烈。特別在社會轉達型時期，人們對物質文化生活要求進一步提高，國富民強已是眾望所歸。沒有科學的發(fā)展觀，國家經(jīng)濟就難以持續(xù)健康地發(fā)展，人民群眾就難以過上相對富足的生活，就會影響民心的向背，動搖我們黨執(zhí)政的根基。四是使命所系。我們黨始終堅持以發(fā)展為己任，以興國為目標，以富民為取向。沒有科學的發(fā)展觀，就難以實現(xiàn)自己的歷史使命。從我們街道建設的實際看，三年來街道工委與時俱進，審時度勢，及時提出“開拓進取創(chuàng)特色、自強實干建南苑”的目標。

人對事就是很難公平公正。目前在一些地區(qū)特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有一種很不好的風氣，就是逢迎為重、實干為輕。有的重領導的評價，輕群眾的意愿；有的重眼前，輕長遠，不講科學，搞短期行為；有的喜歡搞花點子，做虛樣子，工作中一級做給一級看，追求華而不實的“政績”。這些問題的根本原因就在于名利思想作怪。因此，樹立正確的政績觀，必須破除名利思想，切實把工作當作事業(yè)來干，決不能以工作之名，謀一己之私。三是要心系群眾。這是個出發(fā)點的問題。群眾是領導機關的執(zhí)政基礎，只有心里想著群眾、惦記著群眾，才能為群眾辦好事、辦實事，也才能為群眾所擁戴。樹立正確的政績觀，要切實把執(zhí)政為民作為一種理念，貫徹到實際工作中，真正解決好為誰謀利的問題，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。有了這個出發(fā)點，政績觀自然就會端正。四是要保證中心。這是個根本落腳點問題。正確的政績觀，不能脫離職能任務實際，必須始終圍繞經(jīng)濟建設這個中心、服務中心、保證中心，努力把各項工作做扎實，確保在任何情況下，都能圓滿完成任務，交出合格答卷。

政績觀心得篇六

紀檢組長作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要力量，對于保持黨的純潔性、擔負起黨內監(jiān)督重任具有重要意義。政績觀是紀檢組長提高工作效能、推動風清氣正的關鍵所在。在擔任紀檢組長這一崗位的過程中，我深刻認識到了政績觀的重要性，并積累了一些心得體會。

一、政績不僅僅是“看得見的”

從前的政績觀往往是以“看得見的”成果為判斷標準，比如多少案件查處、多少黨員被處理等。然而，政績觀不應僅僅看重案件數(shù)量，而應更注重于一項工作是否能夠真正改變黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現(xiàn)實情況。例如，一次“過早介入、過遲介入”工作的整改，盡管不能直接量化，但卻能夠幫助黨員干部樹立正確的紀律觀念，從而在源頭上防止廉政風險。

二、注重事前預防和源頭治理

政績觀不能僅僅限于事后糾錯，更應注重預防和源頭治理。只有做好事前預防工作，才能從根本上解決問題。例如，建立健全紀檢組織的監(jiān)督機制，實行廉政風險預警，將預防工作納入每一個環(huán)節(jié)，確保廉政建設和反腐敗斗爭的長期效果。

三、必須堅持實事求是原則

政績觀不能盲目追求表面功效，更不能大而無當、不切實際。在推動工作中，必須堅持實事求是的原則，以實際情況為基礎，客觀公正地評估事業(yè)發(fā)展的真實面貌。只有真實、客觀地反映情況，才能制定出科學合理的工作計劃，并實現(xiàn)所定目標。

四、發(fā)揮團隊合作的力量

紀檢工作的復雜性和特殊性決定了組長不能獨善其身。因此，必須發(fā)揮團隊合作的力量。紀檢組長要站在團隊的角度思考問題，注重團隊建設，提高團隊成員的紀律意識和執(zhí)行力。只有強化團隊協(xié)作，才能形成紀檢工作的合力，充分發(fā)揮紀檢工作的整體效應。

五、堅守廉潔從政底線

作為紀檢組長，廉潔從政是首要要求。政績觀不能依賴于不正當手段和手段，更不能因個人驕傲和榮譽感追求權力。必須始終堅守廉潔從政的底線，做到清正廉潔、公正廉明。只有利用自身道德威信和作風形象來推動工作，才能贏得黨員干部的信任和支持。

在紀檢組長這一崗位上，我不斷強化自己的政績觀，不斷總結經(jīng)驗、查找問題，不斷改進工作方法和提高工作效能。政績觀是我工作的動力和指引，也是我不斷提升自身素養(yǎng)和能力的動力源泉。通過堅守政績觀，我將不斷為保持黨的純潔性、提高黨內監(jiān)督的力量而努力奮斗。

政績觀心得篇七

在當代社會中，政績觀已成為衡量干部工作水平的重要標準之一。作為青年干部，在實踐工作中，我深刻認識到政績觀對于個人成長、事業(yè)發(fā)展以及民眾滿意度的重要性。在這方面，我有著許多心得體會，希望能與大家分享，同時反思和探討。

第一段，說明政績觀的意義和發(fā)展趨勢。政績觀是指干部在工作中重視工作實效、關注實際成果以及對于政績作出客觀、合理的評價和衡量。隨著我國改革開放的深入，黨和政府對于政績觀的要求也越來越高，這對于青年干部來說，要求我們要始終保持先進性、正確性，加強實踐錘煉，強化改革、創(chuàng)新意識，不斷開展卓有成效的工作，提高工作能力和水平。

第二段，說明政績觀的重要性和應該如何把握。政績觀在干部工作中具有重要的指導意義，有利于干部科學、客觀地制定工作目標和任務，注重實際效果、客觀評價和人民滿意。因此，青年干部應該時刻把握政績觀的重要意義，加強自我管理，提高分析問題的能力和解決問題的能力，注重工作的實際成效，從而推動工作不斷開展，切實提高干部的良好形象。

第三段，說明政績觀的實踐體現(xiàn)和在工作中的優(yōu)勢。在實踐中，政績觀的體現(xiàn)呈現(xiàn)多種形式。比如，要關注政策效果、推動改革創(chuàng)新、加強基礎建設、提高服務質量、增大社會影響等。青年干部必須要把握這些實踐體現(xiàn)，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在工作中注重思維方式和方法的改進升級，增強自己的領導和組織能力，提高組織與協(xié)調能力，創(chuàng)新工作思路和方式，強化實踐成效，才能實現(xiàn)工作任務和目標。

第四段，說明政績觀在干部隊伍建設中的重要性。青年干部要始終把握政績觀在干部隊伍建設中的重要性，認真學習和思考，增強反思意識，堅持工作與人民需求的一致性，落實責任制，注重黨風廉政建設。通過有效的政績觀培養(yǎng)，建設更加高素質、高能力、高品位的干部隊伍，實現(xiàn)高質量發(fā)展，逐步增強人民群眾對于政府的信賴和滿意度。

第五段，總結體會和啟示。政績觀是新時代青年干部必須要有的一種優(yōu)良思想。青年干部要時刻把握政績觀的意義和重要性，積極學習，不斷實踐，提高自己的思維意識和工作水平。只有堅持政績觀，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中綜合運用各種思想和知識，才能實現(xiàn)個人的成長與事業(yè)的發(fā)展。同時，政績觀不僅是干部工作的重要標準，更是干部隊伍建設的重要方面，要注重全面推進，是實現(xiàn)黨和國家工作目標的重要支撐。

政績觀心得篇八

為深入扎實推進黨員干部政績觀專題教育，根據(jù)《黨員干部政績觀專題教育實施方案》要求，結合實際，制定實施方案如下。

一、目的意義

主題教育

二、總體要求

(一)指導思想。

開展黨員干部政績觀教育，要堅持以習近平總

書記

(二)范圍對象。

政績觀專題教育在全體黨員干部中開展，重點是領導班子。

(三)目標任務。

各黨支部要把開展政績觀教育融入崗位職責、融入本職工作、融入日常經(jīng)常，認真組織實施，持續(xù)深入深化，力爭實現(xiàn)“四個一”目標任務。

1.抓好一個重點。就是引導黨員干部把抓好基礎性、長遠性工作作為重點，堅持“強基礎、利長遠、抓規(guī)范、謀跨越”思路不動搖，正確處理顯性政績和隱性政績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體、創(chuàng)新和發(fā)展的關系，克服急功近利思想，力戒形式主義官僚主義，克服等待觀望思想、力戒懶政怠政行為，不搞短期行為，不搞“形象工程”，為實現(xiàn)高質量發(fā)展打好基礎。

2.形成一種導向。就是形成“重實績、重貢獻”的干部評價導向。重獎重用那些實績突出、真抓實干、群眾認可的干部，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部評出來、選出來，引導黨員干部不斷涵養(yǎng)“功成不必在我”的境界胸懷，不斷強化“功成必定有我”的責任擔當，在重實干、求實際中自覺錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?保持為民務實清廉的政治本色。

3.健全一套機制。就是建立完善政績觀教育的長效機制，重點完善四項制度：一是理論學習制度。探索建立黨支部每周例學、“第一議題”等持續(xù)學、跟進學的長效機制，以習近平總書記關于政績觀重要論述學習為重點，推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想深學細悟、常學常新。二是建立聯(lián)系基層制度，嚴格執(zhí)行黨員干部聯(lián)系群眾、領導干部基層聯(lián)系點制度等，大興調查研究之風，為基層辦實事、解難事。三是建立檢視問題制度。堅持找差距、挖病灶，督查黨員干部對照正確政績觀要求，深刻檢視自身思想上、能力上、行動上的突出問題和具體表現(xiàn)，常態(tài)化開展批評反思。四是建立整改落實制度。緊盯政績觀教育檢視反思問題，結合主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進落實，將整改落實情況作為黨建工作考核、專項督查、巡察等的重點內容，強化督導。同步完善制度設計，推動問題整改融入日常，化為經(jīng)常，實現(xiàn)從查擺工作問題到檢視思想根源、糾正思想偏差、提升發(fā)展能力的深層次轉變。

三、工作安排

要將政績觀教育作為加強黨員干部政治思想建設的一項常態(tài)化工作，長期教育、長期執(zhí)行。集中性的專題教育要在2020年5月取得階段性成效。各黨支部要落實好七個方面的具體工作，抓好“九個一”活動舉措，即組織一次專題學習、開展一次專題研討、上好一堂專題黨課、組織一次專題培訓、開展一次全員討論、開展一次評比表彰、進行一次主題征文、開展一次集中分享、推出一批教育成果，扎實推進工作落實。

(一)原原本本學好理論。

1.組織理論學習。把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為政績觀專題教育的根本任務，專題學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”和牢固樹立正確政績觀的系列重要論述，深入學習《習近平總書記談治國理政》中關于發(fā)展觀政績觀方面的重要論述，學習習近平總書記近期關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等的重要講話和指示批示精神，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解和領悟其中蘊含的立場觀點方法。黨組理論學習中心組要設立學習專題，組織集中學習;各支部要把相關內容納入支部主題黨日，組織黨員全面學習;要通過黨員微信群等多種載體，加強學習推送，多形式、多層次、多渠道開展黨員自學。

時間安排：貫穿政績觀教育全程并長期堅持，4月底前黨組理論學習中心組、各支部至少開展一次集中學習。

2.開展專題研討。深入開展“牢固樹立正確政績觀，勇?lián)聲r代新使命”專題研討，以黨組理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式組織交流研討，科級以上黨員、干部重點發(fā)言。研討要立足實際、注重實效，聚焦解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差等問題，圍繞盡職履責推動高質量發(fā)展等目標，談認識，找差距，談打算，明方向。

時間安排：4月底前

3.組織專題輪訓。制定培訓方案或計劃，將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想特別是黨員干部政績觀有關論述、黨的政治建設等作為黨員干部教育培訓的必學內容，納入課程體系。認真辦好全體黨員及黨務工作者培訓班。

時間安排：4月底前完成輪訓方案計劃制定，培訓班按計劃時間組織開展。

4.講好專題黨課。圍繞“樹立正確政績觀，敢擔當勇創(chuàng)新、尚實干促發(fā)展”這一主題，黨組成員到所在支部或基層聯(lián)系點講黨課，支部書記為所在支部黨員上黨課。受疫情影響，黨課可通過網(wǎng)絡連線、錄制視頻播放等多種形式進行。

時間安排：5月底前。

5.組織開展黨的十九屆四中全會精神知識競賽。堅持以賽促學、以學促用，按照全員測試、抽查測驗、現(xiàn)場競賽三輪賽制，組織知識競賽，為參加全市知識競賽做準備。

時間安排：7月底前

(二)開展“正確政績觀大家談”活動。

6.組織全體黨員討論。結合目標任務，統(tǒng)籌奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙勝利”，組織全體黨員圍繞牢記入黨初心、踐行黨員使命、履行崗位職責、提升發(fā)展本領、改進服務作風、實現(xiàn)職業(yè)價值等內容進行思考，想清楚、講清楚、談清楚“什么是正確的政績觀、為什么要樹立正確政績觀、怎樣培養(yǎng)正確政績觀、如何踐行正確政績觀”，暢談觀點、交流思想，迅速掀起活動熱潮。

討論活動以支部為單位組織，支部書記進行點評，班子成員帶頭參加所在支部或聯(lián)系點支部黨員討論。

時間安排：4月底前

7.集中交流分享。在支部討論基礎上，通過主題征文、約稿、黨員論壇、讀書會、網(wǎng)絡展播、演講比賽等多種形式集中交流分享，評選推薦1-2個優(yōu)秀討論成果。結合疫情防控實際需要，鼓勵各支部創(chuàng)新線上載體進行交流分享。

時間安排：5-6月

8.成果展示。以黨建專欄、企業(yè)微信等為平臺，開設“正確政績觀大家談”活動專欄，持續(xù)進行系列成果展示。

時間安排：7-11月

(三)深刻檢視反思。

9.做好檢視反思工作。各黨支部要高度重視，把檢視反思作為政績觀專題教育的關鍵環(huán)節(jié)，作為開好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內容，精心部署，扎實推進。

(1)對象范圍。檢視反思工作在全體黨員干部中開展，以班子成員為重點，貫穿政績觀專題教育全過程并長期堅持。

(2)檢視重點。全體黨員特別是領導班子要重點把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查找背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，圍繞“五個方面”、找準“五個差距”。

一是圍繞“樹立什么樣政績觀”，找準在堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。

二是圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，找準在強化宗旨意識、牢記群眾觀念、改進工作作風、改善工作方法，主動深入一線、服務群眾、問計基層、問計于民等方面的差距。

三是圍繞“為誰建立政績”，找準在不忘初心使命等方面的差距。

四是圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，找準在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象、廉潔自律等方面的差距。

五是圍繞“追求什么政績”，正確處理顯績與潛績、當前和長遠、個人和組織、局部和整體等關系，全力推動高質量發(fā)展等方面的差距。

(3)梳理問題清單。結合實際，認真梳理主題教育期間查擺問題、主題教育專題民主生活檢視問題、政治生態(tài)突出問題全面整改查找問題等，從已有問題中剖析背離正確政績觀的問題表現(xiàn);結合政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會、專題組織生活會征求意見和談心談話，認真梳理、深刻反思，檢視政績觀方面的突出問題，一條一條列出，從政治上、思想上、作風上深挖根源，找準解決問題的具體思路和有效辦法，提出具體整改措施，形成領導班子和黨員干部個人問題清單。

時間安排：4月底前完成問題清單梳理匯總工作。

(四)廣泛開展向先進典型學習。

10.開展先進典型

事跡

時間安排：貫穿政績觀教育全過程并長期堅持。

11.開展先進典型宣傳表彰活動。全面總結此次疫情防控工作，結合“七一”紀念活動，宣傳表彰一批先進集體和先進個人，同步做好“兩優(yōu)一先”評比表彰。

時間安排：“七一”期間完成

12.組織黨員教育電視片觀摩交流活動。深入挖掘黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，總結基層黨建工作創(chuàng)新做法，黨員教育創(chuàng)新模式等，做好觀摩交流作品選題、制作、評審、推薦工作。

時間安排：貫穿政績觀教育全過程，9月1日前完成評審和推薦。

(五)運用好反面案例開展警示教育。

13.通過黨員自學、集中學習、案例推送等形式開展警示教育，把《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》《叩問初心》等作為警示教育的重要內容，以本單位的黨員干部違紀違法的案例為反面教材，深刻汲取慘痛教訓，以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。

時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持。

(六)開展專項整治。

14.按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題的通知》要求，自查梳理本支部是否存在“景觀亮化工程”“面子工程”的情況，對違規(guī)建設的行為，按照有關要求，該規(guī)范的及時規(guī)范，該整改的認真整改。把“當下改”與“長久立”結合起來，建立健全相關機制。

時間安排：貫穿專題教育全程并長期堅持

(七)整改落實提升。

15.領導班子要在檢視反思的基礎上，將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會和專題組織生活會的重要內容，針對查擺出來的問題，深入開展批評與自我批評，旗幟鮮明地進行自我革命，提出整改措施、作出整改承諾，建立銷號機制，固化相關經(jīng)驗，理順工作制度，做到立行立改、即知即改，確保政績觀教育取得實效。

時間安排：專題教育期間，問題整改長期堅持

四、組織領導

開展黨員干部政績觀專題教育是行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改工作的重要內容，各黨支部和全體黨員干部要從講政治、講大局的高度充分認識重要意義，深入學習、精心組織、精準落實，盡好責、抓到位、見實效。

(一)提升站位，壓緊壓實責任。各黨支部要切實提高政治站位，強化責任擔當，明確專人專班，筑牢上下聯(lián)動、層層推進的責任鏈條。政績觀專題教育在政治生態(tài)突出問題全面整改工作領導小組領導下開展，領導班子要切實履責，黨組書記要履行好第一責任人職責，抓謀劃、抓自身、抓下級，黨組成員要抓好分管部門、分管領域專題教育;相關職能部門要密切配合，按職責分工落實具體任務。

考核、專項檢查等的重要內容。要建立聯(lián)系溝通機制，各支部要定期

總結

教育

工作

情況

政績觀心得篇九

前不久，中共中央組織部印發(fā)了《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》。高質量的政績考核要突出考核“真績”，即領導干部實際的成績、成果，這是領導干部政績考核的必然要求，因此，必須在政績考核過程中科學設置指標，開展全方位考察，做到評細、察實、驗準，才能避免考核“注水”，考出“真績”。

因地制宜、因崗而異，設置“具化指標”，才能評細“真績”。政績考核不能搞“一錘子買賣”，全面考核領導干部政績，既要考慮共性要求，又要考慮個性差異，正確處理好個體與集體、個體與個體之間的關系，做到用同一標尺衡量同一層級同一類別干部，防止“一頂帽子大家戴”、吃“大鍋飯”現(xiàn)象發(fā)生。因此，設置領導干部政績考核指標時，要因地制宜、因崗而異，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展要求設置以社會、民生、可持續(xù)發(fā)展等為主要內容的共性指標;立足區(qū)域功能定位、發(fā)展重點和工作基礎設置以本地重點項目、重點工作、重點任務為主要內容的類別指標;著眼體現(xiàn)不同部門、不同崗位領導干部的特點設置以推動高質量發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新做法、突出業(yè)績，以及領導干部踐行“兩個維護”、擔當作為、履職成效、作風表現(xiàn)等情況為主要內容的個性指標，使政績考核指標具體化、可操作。

眼觀六路、耳聽八方，開展“立體掃描”，才能察實“真績”?？己藭r，難免會有一些領導干部為了博取上級的關注“臨時抱佛腳”，為了政績考核而“捏造”成績，將子虛烏有的“假績”包裝成“真績”蒙混過關。因此，政績考核不僅需要一雙“火眼金睛”，還要有“眼觀六路、耳聽八方”的真本事，按照全方位、多角度、近距離、立體式、深層次考察干部的要求，將“一時考察”融入“一貫考察”，既緊盯領導干部“一時”表現(xiàn)，又注重領導干部“一貫”表現(xiàn)，結合巡視巡察、績效督查、年度考核、日常了解、黨建工作考核、經(jīng)濟責任審計報告等反饋情況，將落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神、脫貧攻堅、新冠肺炎疫情防控等重大工作中的表現(xiàn)情況納入考察內容，使“切片掃描”變?yōu)椤傲Ⅲw掃描”，“量實”“量準”領導干部“真績”。

收集民情、傾聽民意，落實“以民為尺”，才能驗準“真績”。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準。對領導干部政績和工作實績，人民群眾最有發(fā)言權，評價最有說服力，要想考出領導干部的“真功夫”，聽匯報、看材料，都不如走到人民群眾中間，看一看領導干部是否真正常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀;聽一聽領導干部是否真正以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為民造福上;問一問領導干部是否真正從群眾利益著手，用“實心”謀事，真正辦好發(fā)展大事、民生實事;驗一驗群眾對領導干部滿意度的“星級評價”，人人交口稱贊的，那說明他在推動高質量發(fā)展中工作完成得出色，經(jīng)得起群眾評判和檢驗，反之則不同，唯有“以民為尺”，才能檢驗出領導干部的“真績”。

政績觀心得篇十

我是xx，很快樂能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的熟悉，今天我演講的題目是[唯信仰與日月亙古]，我將從政績觀的根基，政績?yōu)檎l而樹，靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層一般黨員對樹立正確政績觀的體會。

首要在于明確“信什么”這一根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的率眾之基，關系整個國家的發(fā)展命脈和政治導向。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，無數(shù)的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章，每每讀來，被他們的精神力量所感動，這種精神力量來自于哪里?信仰！共產(chǎn)黨人從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。

為誰創(chuàng)新政績，“政績?yōu)檎l而樹”的問題，是全體黨員干事創(chuàng)業(yè)必須要做出正確回答的問題，這是政績觀確立的思想原點，也是政績創(chuàng)造的出發(fā)點。眾所周知，自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術”的建議之后，儒家文化一直深深的影響著我們這個民族，而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想，所以史書上留下了諸如“民之所好好之，民之所惡惡之”，“治國有常，而利民為本”等為民思想?？缛胄聲r代，習總書記指出:政績，就是為政之成績，功績，實績。從干事創(chuàng)業(yè)角度講，就是工作實效；從社會發(fā)展變化角度講，就是取得的社會發(fā)展成就；從人民群眾利益角度講，就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創(chuàng)新政績，由人民評價政績，在政績觀問題上實現(xiàn)“人民主體論”“人民中心論”“人民利益至上論”的高度統(tǒng)一。作為煙草行業(yè)基層的一名一般黨員，在平庸的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業(yè)共同價值觀，就是契合以人民為中心的政績觀。

如何創(chuàng)新政績，“靠什么樹政績”，必須要有明確的實現(xiàn)路徑，首先要“學”，學本領強能力?！坝袨椤辈庞姓?，“不為”政績就無以產(chǎn)生。“不能為”“不想為”“不敢為”，都是與學習不夠，本領不強相關。由于學習不夠，思維不新，視野不廣，站位不高，導致政績觀錯誤偏差與偏離；由于本領不夠，能力不強，甚至心有余而力不足，想干而不能干，想干好卻不能干好，導致政績觀不能落實。加強學習才干奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才干在解決矛盾中創(chuàng)新政績，才干在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”，以實干求落實。

務實的作風與實干的精神，是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國實干興邦。要創(chuàng)新政績，必須要有務實的工作態(tài)度與實干的工作作風。領導領導，要領要導，干部干部，干是當頭的?！耙銎鸲兄男袆诱卟蛔鲎摰赖那逭効停敼钥穗y的奮斗者不當怕見風雨的泥菩薩”?？谔柡暗谜鹛祉懀鋵嵠饋磔p飄飄是會被人唾棄的，惟獨工作務實，工作過程才干扎實，工作成效才干真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創(chuàng)”字，以改革為手段，以創(chuàng)新為動力。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。改革是創(chuàng)新政績的第一要求，創(chuàng)新是創(chuàng)新政績的第一動力，缺乏改革創(chuàng)新的時代精神，正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火，散是滿天星。作為一名基層一般黨員，其實就是一顆螺絲釘，假如每個人都能樹立正確的政績觀，在平庸的崗位上初心如磐使命在肩，責任面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不退縮，心中有責不懈怠心中有戒不妄為，就能創(chuàng)新經(jīng)得起實踐檢驗的政績！

政績觀心得篇十一

第一段（引入）：

隨著社會的不斷發(fā)展，政績觀作為一種重要的意識形態(tài)，成為了現(xiàn)代政治環(huán)境中的重要組成部分。政績觀是指政治領導者以實現(xiàn)某種政治目標或者提高自身權力地位為核心的政治行為觀念。在我國，政績觀的價值觀念日漸深入人心，并對政治生態(tài)、社會穩(wěn)定以及民眾的幸福感產(chǎn)生了深遠影響。在參與其間我多次體會到了政績觀對政治生活的影響，思考如何正確看待和應對政績觀的提出，從而為社會的進步與和諧作出貢獻。

第二段（論述政績觀的積極影響）：

在一定程度上，政績觀可以激勵政治領導者更加努力地為人民謀福祉，解決社會矛盾，實現(xiàn)社會進步。這種意識形態(tài)引導政治家們以民眾的福祉作為核心目標，通過推動社會改革、經(jīng)濟發(fā)展以及政策創(chuàng)新等方面努力提高政績。政績觀的提出，讓政治家更加關注民生、關心人民，使政治目標與人民利益形成良好的契合，從而推動社會的進步和發(fā)展。

第三段（分析政績觀的負面影響）：

然而，政績觀也存在一些負面影響。某些政治領導者可能會過分追求政績，忽視了社會的綜合利益和可持續(xù)發(fā)展，只關注短期的政績事務。這種情況下，政治家可能會以犧牲社會公平、環(huán)境保護等長遠利益為代價追求政績，造成社會的不穩(wěn)定和不平衡。另外，政績觀也容易使政治家們追求政績轉變?yōu)闄嗔Φ淖分?，忽視民主和法治的建設，甚至滋生腐敗現(xiàn)象，進一步損害了政治與民生的良性互動。

第四段（正確看待政績觀的提出）：

面對政績觀的存在，應該正確看待政績觀的提出，并加以引導和監(jiān)督。首先，政府應樹立正確的政績觀，將人民的利益放在首位，關心民眾的福祉和公共利益。更加注重提高政府公共服務的能力和水平，推動社會的長期可持續(xù)發(fā)展。其次，民眾應該對政績觀有理性的認知。不能盲目追求政績，需要從長遠利益出發(fā)，權衡不同利益之間的取舍，才能更好地維護自己的權益和利益。此外，媒體和公眾輿論也應加強監(jiān)督和報道，對政治家追求政績的行為進行輿論監(jiān)督，保證政府工作的公開透明和受民主監(jiān)督。

第五段（總結）：

政績觀作為一種意識形態(tài)，在當今社會具有重要的影響力。雖然政績觀對于推動政治發(fā)展和社會進步有著積極的作用，但其負面影響也不能忽視。因此，需要正確看待政績觀的提出，并加強輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，以保證政府工作在整體利益和公眾福祉的驅使下進行，為實現(xiàn)社會的進步與和諧作出積極的貢獻。只有這樣，才能真正實現(xiàn)政績觀的價值，推動社會的長遠進步和發(fā)展。

政績觀心得篇十二

第一段：介紹政績觀意識形態(tài)的背景和意義（150字）

政績觀意識形態(tài)是指人們對政治領導者或政府工作的評價觀念和價值取向。在現(xiàn)代社會，政績觀意識形態(tài)對于政治決策和社會發(fā)展起到重要的指導作用。政府的工作成效是人民對政府的評價的重要標準之一。因此，政績觀意識形態(tài)的形成和指導方式對于政府的決策和穩(wěn)定起著關鍵的作用。

第二段：政績觀意識形態(tài)的優(yōu)勢和劣勢（250字）

政績觀意識形態(tài)對于政府工作有著積極的推動作用。政府在具體政策制定和執(zhí)行過程中，能夠更加關注民生需求，加快經(jīng)濟發(fā)展速度，提高人民生活水平。同時，政績觀意識形態(tài)也能夠實現(xiàn)政府的機構改革和機制創(chuàng)新，提高政府的執(zhí)行能力和效率。然而，政績觀意識形態(tài)也有其劣勢。由于對政績的追求，政府可能忽略了一些環(huán)保和社會公益等長遠利益，容易出現(xiàn)“唯GDP”或“唯數(shù)字”的現(xiàn)象。此外，政績觀意識形態(tài)也容易受到輿論和媒體的誤導，造成政府利益和民眾利益的失衡。

第三段：加強政績觀意識形態(tài)的正面引導（300字）

為了克服政績觀意識形態(tài)的劣勢，政府和社會應加強對政績觀的正確引導。首先，需要建立合理的政績考核體系，不僅注重經(jīng)濟增長，也要注重社會發(fā)展、環(huán)境保護和民生改善等多個指標的考量，以綜合發(fā)展為目標，避免片面追求短期經(jīng)濟數(shù)據(jù)。其次，媒體和輿論應該注重報道政府工作的全局和長遠性，不僅僅是政績數(shù)據(jù)的披露，要引導公眾在評價政府工作時更加客觀和全面。此外，政府與公民互動的透明度和參與度也需要提高，這樣能減少信息的不對等和政策誤導，讓人民真正參與政府決策，推動改革和發(fā)展。

第四段：政績觀意識形態(tài)對政府形象與穩(wěn)定的影響（250字）

政績觀意識形態(tài)對政府形象和穩(wěn)定有著重要的影響。良好的政績觀意識形態(tài)可以提高政府的形象，增強公眾對政府的信任和支持。政府在社會經(jīng)濟發(fā)展中取得良好成績，不僅能夠提高人民的生活水平，也能夠增加政府的威信和權威，增強社會的穩(wěn)定性。相反，如果政府工作表現(xiàn)不佳，社會輿論會對政府產(chǎn)生負面評價，導致政府形象下降，社會不穩(wěn)定因素增多，甚至引發(fā)社會動亂。

第五段：結論：正確引導政績觀意識形態(tài)的重要性（250字）

正確引導政績觀意識形態(tài)對于政府工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定非常重要。政府和社會應加強對政績觀的正面引導，建立全面多維度的考核指標體系，推動政府工作的客觀評價。同時，媒體和輿論應加強報道的深度和廣度，引導公眾對政府工作的正確認知。此外，政府與公民的互動也應更加透明和廣泛，讓公眾參與政府決策，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)政府的良性發(fā)展和人民的幸福生活。

政績觀心得篇十三

微博

隨著社交媒體的快速發(fā)展，微博已經(jīng)成為現(xiàn)代社會中一種重要的傳播工具和輿論平臺。政治人物和政府官員也開始利用微博來宣傳自己的政績和與民眾的互動。然而，我們應該如何正確看待政績觀呢？在使用微博作為傳播工具時，政治人物又應該如何在維護個人形象的同時，更好地服務于民眾呢？本文將從歷史的角度出發(fā)，探討這一話題。

首先，我們應該認識到政績觀不僅僅是一種表面現(xiàn)象。自古以來，政治人物追求政績就是一個普遍現(xiàn)象。早在中國古代的君主時代，統(tǒng)治者們就以建設宏偉的工程、擴大國土、繁榮社會為政績目標。而這種政績觀，并非無可厚非，相反，它反映了政治人物對于國家和人民利益的關切，是他們應盡的責任和義務。

其次，我們需要認識到政績觀在微博時代的影響力和局限性。微博作為一種即時性強、傳播速度快的社交平臺，政治人物的政策宣傳和政績宣傳能夠更直接地傳遞給民眾，形成更加緊密的政民關系。然而，微博的信息片面性和碎片化特點也讓政績觀所傳遞的信息容易被人誤解、夸大或忽略。因此，在使用微博傳播政績時，政治人物需要審慎選擇信息，確保傳遞的是真實、客觀和全面的。

第三，政治人物應該正確處理政績觀和民眾期待之間的關系。政績觀雖然在一定程度上可以滿足民眾對政府的期待，但過于強調政績觀可能會使政治人物關注過多于個人形象和發(fā)展前景，而忽略了對人民實際需求的關注。而政治人物的宣傳和互動在微博上更加容易與民眾形成互動，因此，政治人物可以通過微博來提高民眾滿意度，向民眾傳遞政策和信息，并及時回應民眾問題和關切，以更好地服務于人民群眾。

第四，政治人物的政績觀應該與長遠發(fā)展的目標相結合。政績觀不應僅僅局限于眼前的成績和短期的利益，而應該考慮到長遠發(fā)展的需要。政治人物應該在追求政績的同時，注重可持續(xù)發(fā)展、社會公平和人民福祉。微博在這個過程中可以起到更好的宣傳和溝通作用，幫助政治人物與民眾建立更加緊密的聯(lián)系，并形成持久的支持和認同。

最后，我們更應該關注政績觀背后的一種理念。政治人物的政績觀是一種追求進步、持續(xù)發(fā)展和更好生活的愿景。無論是古代的君主，還是現(xiàn)在的政治人物，他們都希望通過自己的努力為國家和人民作出貢獻。微博作為一種交流平臺，既可以幫助政治人物更好地傳達這一理念，也可以促使民眾更多地參與到政務中來，形成政民互信、共同發(fā)展的良好環(huán)境。

綜上所述，政績觀在微博時代的傳播和影響力已經(jīng)越來越顯著。政治人物應該正確看待政績觀，充分利用微博的平臺優(yōu)勢，更好地與民眾互動，為人民群眾提供更好的服務。同時，政治人物應該注重長遠發(fā)展和民眾期待，將政績觀融入到國家發(fā)展的全局中，以實現(xiàn)更加良好的政民關系和可持續(xù)發(fā)展。

政績觀心得篇十四

近些年來，我國各級政府官員在履行職責的過程中，普遍存在著一個嚴重的問題——政績觀過重。政績觀是指政府官員追求政績并以此為導向來推動工作的意識形態(tài)。這種現(xiàn)象的存在對于政府的工作效率、形象和信任度都產(chǎn)生了消極的影響。正因如此，我們不得不深入思考這一問題，并從中尋找解決之道。

首先，政績觀導致了政府官員只關注表面的成績而忽視了基層人民的實際需求。在政府工作中，官員的首要任務應該是為民眾的福祉服務，而非為了個人的政績而拼命實現(xiàn)短期的目標。然而，很多地方政府官員卻以追求GDP的快速增長和項目的速成為重要指標，忽視了人民的真正需求。這種做法無法真正改善人民的生活質量，反而容易導致社會問題的累積，從而給政府造成更大的困擾。

其次，政績觀還使得官員們疏遠了群眾，與民眾的聯(lián)系日益疏遠。政府官員的工作應該是接地氣的，貼近群眾的，但是由于政績觀的影響，很多政府官員更關注自己的政績表現(xiàn)而不是真正關心基層人民的需求。他們更傾向于和高級領導交流，與權力富裕的人群進行接觸，而忽視了普通百姓的艱辛生活。這種疏遠感逐漸增加，導致了政府與民眾之間的隔閡。

此外，政績觀還催生了一系列的弊端，其中最為明顯的就是腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。政府官員為了追求政績，經(jīng)常會參與一些不正當?shù)男袨?，如收受賄賂、濫用職權等，以此來促使某項工作達到預定的目標。這種行為嚴重損害了政府的形象，同時也會使公眾對政府失去信任，進而推動腐敗問題進一步惡化。因此，解決政績觀問題，對于預防和打擊腐敗至關重要。

最后，解決政績觀問題需要全社會的共同努力。政府應當從制度上加以規(guī)范，開展一系列推動政績觀轉變的改革，如建立科學的評價體系、加強官員培訓與教育等。同時，媒體也應當起到監(jiān)督的作用，加大對政府工作的監(jiān)督報道力度，引導公眾對政府官員的監(jiān)督。此外，公眾也應提高政治參與意識，要求政府官員依法行政，服務人民群眾，在政府事務中發(fā)揮自己的權利。

綜上所述，政績觀意識形態(tài)問題在我國政府官員中普遍存在，其對社會的影響已經(jīng)露出頭角。解決政績觀問題需要全社會的共同努力，并且需要從制度、教育和社會輿論上形成合力。只有這樣，才能夠讓政府官員重新回歸到正確的工作原則上，為人民群眾的利益而努力，推動社會的進步和發(fā)展。

政績觀心得篇十五

第一段：引入政績觀的重要性和微博的影響力

政績觀是衡量政府執(zhí)政能力和為民辦實事的重要指標之一。微博作為一種新興的社交媒體平臺，對政績觀的引導和塑造起到了重要作用。在我個人的經(jīng)歷中，通過觀察政府在微博上發(fā)布的信息和公民對政府的吐槽，我深刻認識到政府傾聽民意、解決民生問題的重要性，以及傳遞正確的政績觀對于社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要意義。

第二段：微博在政績觀塑造中的作用和影響

微博作為一種即時、開放的社交媒體平臺，為公眾提供了發(fā)聲和吐槽的機會，也為政府提供了展示政績、傾聽民意的渠道。通過微博，政府可以及時發(fā)布政策信息、解答疑惑，提供社會公眾參與政府決策和監(jiān)督的機會。同時，公民也可以通過微博表達自己對政府工作的觀點和意見，推動政府更好地為民辦事。在微博上，政府的成功舉措可以迅速被傳播，增強公眾對政府的信任和滿意度。但同時，政府的不當行為和失誤也會在微博上迅速擴散，對政府形象和政績觀造成負面影響。

第三段：正確引導民眾的政績觀

政府在微博上的發(fā)聲和公民對政府的吐槽都是政績觀的重要組成部分。政府應傾聽微博上公眾的聲音，對于合理的建議和批評要及時作出回應，解決問題。同時，政府也應通過微博及時向公眾傳遞政府的舉措和政策，讓民眾了解政府為民辦實事的努力，推動形成正確的政績觀。公民在微博上的言論和觀點也應理性合理，不盲目吹捧，同時也不應盲目詆毀政府。在發(fā)表言論時，要有事實依據(jù)，嚴格要求自己的言行規(guī)范，形成理性的討論氛圍。

第四段：微博在政府決策和監(jiān)督中的價值

微博作為公眾的發(fā)聲平臺，不僅能為政府提供民意反饋和政策建議，也為公眾提供了監(jiān)督和參與政府決策的機會。公眾通過微博可以關注政策的制定和執(zhí)行情況，對政府的決策進行持續(xù)監(jiān)督，推動政府更好地為民辦事。政府在微博上接受公眾監(jiān)督，及時修正錯誤，公開透明地處理問題，將有效增強政績觀的正確性和可靠性。同時，公眾也應自覺行使監(jiān)督權利，積極參與政府決策和討論，共同推動公正高效的政府治理。

第五段：政府和公眾共同努力，建設良好政績觀

政績觀的形成需要政府和公眾的共同努力。政府要真正傾聽民意，接受民眾的吐槽和批評，改進工作不斷提升政府的執(zhí)政能力和為民辦實事的水平。公眾要理性發(fā)聲，對政府的工作給予公正評價，不造謠、不信謠，在微博上形成建設性的討論和互動。政府和公眾共同維護良好的政績觀，才能推動社會穩(wěn)定和發(fā)展，實現(xiàn)共贏。

總結：

政績觀不僅僅是一個評價標準，更是政府與公民之間溝通的橋梁。通過微博這一新興媒體平臺，政府可以及時傳遞政策信息、傾聽民意，而公民也可以及時表達對政府的看法和建議，推動政府更好地為民辦事。同時，政府和公眾都應理性行使自己的權利和義務，共同建設良好的政績觀，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻力量。

政績觀心得篇十六

干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標和助推器作用。中共中央組織部印發(fā)的《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，對改進地方黨政領導班子和領導干部推動高質量發(fā)展的政績考核提出了明確要求，各級組織部門要精準打好政績考核“組合拳”，更好地引導領導干部樹立正確的政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

突出政治標準，讓考核有“純度”。講政治是新時代領導干部干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循。政治素質考核是干部考核的首要任務，必須把政治標準融入考核各方面、貫穿考核全過程，通過細化政治素質表現(xiàn)評價指標，建立“一人一檔”并加強動態(tài)管理，切實把政治上過得硬、靠得住的干部識別出來，使之始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，推動各項工作沿著正確的道路行穩(wěn)致遠。在政治忠誠上，要看其能否把握正確的政治方向，是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治定力上，要看其是否堅定理想信念，弘揚忠誠老實等價值觀。在政治擔當上，要看其是否不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，是否存在“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”等情況。在政治能力上，要看其是否具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備駕馭政治局面、防范政治風險的能力，面對大是大非是否立場堅定、敢于亮劍。在政治自律上，要看其是否把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做政治上的明白人。

緊扣關鍵內容，讓考核有“尺度”。為民造福是最重要的政績，領導干部的工作做得好不好，要由實踐來檢驗、由人民來評價，因此，考核工作既要“聽其言”，更要“觀其行”，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要“標尺”。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，時刻惦記群眾的安危冷暖，用心用情傾聽群眾呼聲，用力用功解決群眾訴求，做實做細教育、就業(yè)、醫(yī)療等系列民生實事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的成果。同時，要改變以往考核內容單一化、模板化、簡單化的問題，突出考核服務高質量發(fā)展的實際成效，對應創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展要求，依據(jù)地域、職責、分工的不同合理劃分、差異設置考核標準，建立分層次、分類型、分崗位的考核機制，對標對表考核領導干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設等引領高質量發(fā)展的領域所發(fā)揮的作用，并把政績考核涉及的評價方式、內容向社會公開，提升民意調查、公眾評議的權重，避免考核出現(xiàn)“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象。

注重綜合研判，讓考核有“維度”?？紲士紝嶎I導干部政績，根據(jù)客觀實際定型定量分析、公平科學地評判至關重要。要綜合運用年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，強化運用審計、巡視巡察、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等成果，用好談心談話、民主測評等方法，注重從干部的履職情況、治理能力、作風建設、黨建工作等方面去鑒別，并把干部平時表現(xiàn)和“戰(zhàn)時”表現(xiàn)結合起來、把“八小時內”和“八小時外”結合起來，把考核觸角從工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通過從人中識人、從事中知人、從物中察人，在正反對照、相互印證中綜合研判，通盤考慮，確保政績考核“全方位、多維度、無死角”?？己私Y果的運用是考核工作的出發(fā)點，也是考核激勵約束的關鍵所在，要注重獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，更好地鼓勵先進、鞭策落后，讓想干事、能干事、干成事的干部真正發(fā)光、發(fā)熱。

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