這個(gè)問(wèn)題的解決方法并不明顯，我們需要進(jìn)一步探討。分析原因是總結(jié)文章中分析某個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生原因的關(guān)鍵步驟。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家借鑒和參考。
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇一
摘要：為有效降低國(guó)際貿(mào)易交易成本、提高貿(mào)易效率，營(yíng)造更加有利的對(duì)外貿(mào)易機(jī)會(huì)，對(duì)商務(wù)英語(yǔ)函電在國(guó)際貿(mào)易中的變化及作用進(jìn)行了深入分析，從而了解商務(wù)英語(yǔ)函電對(duì)對(duì)外貿(mào)易成本造成的改變與推動(dòng)作用。
關(guān)鍵詞：商務(wù)英語(yǔ);對(duì)外貿(mào)易;國(guó)際交流
近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)化形勢(shì)日益加劇，國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)越發(fā)頻繁。在科學(xué)技術(shù)的帶動(dòng)下，各國(guó)之間的貿(mào)易往來(lái)更加密切，有效的貿(mào)易交流與溝通就更顯重要。從國(guó)際貿(mào)易角度來(lái)看，不同國(guó)家的買(mǎi)賣(mài)雙方相距遙遠(yuǎn)，面對(duì)面洽談的機(jī)會(huì)更是少之又少。因此，我們有必要了解商務(wù)英語(yǔ)函電的意義和作用，推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易交流。
1商務(wù)英語(yǔ)函電的含義
商務(wù)英語(yǔ)函電是利用商業(yè)事務(wù)英語(yǔ)傳遞相關(guān)商務(wù)信息的函電，是對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)重要的基礎(chǔ)。商務(wù)英語(yǔ)函電質(zhì)量在很大程度上影響著商務(wù)活動(dòng)的成敗，它早已成為對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中的重要組成部分。作為當(dāng)前國(guó)際上的通用語(yǔ)言，英語(yǔ)是國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行信息傳遞的主要語(yǔ)種。與常用英語(yǔ)相比，商務(wù)英語(yǔ)有著較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和獨(dú)特語(yǔ)言特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷加快，國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)日漸頻繁，商務(wù)英語(yǔ)函電能夠準(zhǔn)確、細(xì)致地向各方傳遞所需的貿(mào)易信息，更好地解決了供需間的信息連接問(wèn)題，建立了各國(guó)、各企業(yè)間有效的交流溝通橋梁，創(chuàng)造了更多的商業(yè)洽談機(jī)會(huì)，提高了信息的有效性和實(shí)用性。商務(wù)函電交流過(guò)程是發(fā)出者順利編碼、接收者順利解碼的過(guò)程。針對(duì)對(duì)外商務(wù)交流途徑而言，商務(wù)英語(yǔ)函電就是鑒于外貿(mào)知識(shí)背景，利用現(xiàn)代化通信工具進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)的電子書(shū)信。紙質(zhì)書(shū)信、電子郵件及傳真等都是商務(wù)英語(yǔ)函電載體，但其載體又不僅限于此，專(zhuān)業(yè)貿(mào)易用語(yǔ)及縮略用語(yǔ)等均是其主要內(nèi)容。商務(wù)英語(yǔ)函電分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)眾多，按照其使用功能主要可分為答復(fù)函、來(lái)函處理、聯(lián)絡(luò)函、任命函、邀請(qǐng)函以及慰問(wèn)函等多種形式。根據(jù)商務(wù)英語(yǔ)函電內(nèi)容范圍有仲裁、保險(xiǎn)、索賠、包裝、詢(xún)盤(pán)、發(fā)盤(pán)等。
2國(guó)際貿(mào)易中商務(wù)英語(yǔ)函電的基本功能
2.1尋找新商業(yè)伙伴、發(fā)展貿(mào)易客戶在傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易過(guò)程當(dāng)中，發(fā)展貿(mào)易客戶成本較高，其根本原因在于信息的不對(duì)稱(chēng)和不充分。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化程度較高的時(shí)代，信息公開(kāi)程度較高，尤其是互聯(lián)網(wǎng)等方式的應(yīng)用，更是打破了貿(mào)易信息的時(shí)間、空間、地域上的限制，這就為我國(guó)國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)節(jié)省了大量人力、物力支出，有效提升了貿(mào)易工作效率。發(fā)展貿(mào)易客戶、尋找新的貿(mào)易客戶可以通過(guò)宣傳自己及別人的宣傳，進(jìn)一步接觸潛在貿(mào)易客戶，并主動(dòng)與其進(jìn)行聯(lián)系洽談。經(jīng)驗(yàn)證，通過(guò)這種方式的宣傳和努力，充分發(fā)揮了宣傳作用。
2.2商務(wù)交流及溝通信息技術(shù)手段的應(yīng)用推動(dòng)了商務(wù)交流與溝通，而商務(wù)英語(yǔ)函電作為主要的交流溝通方式，經(jīng)過(guò)充分有效的準(zhǔn)備，能夠?qū)①Q(mào)易活動(dòng)變化闡述清楚，并加以補(bǔ)充，這些步驟從根本上決定了國(guó)際貿(mào)易的成敗。因此，想要在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)當(dāng)中充分發(fā)揮商務(wù)英語(yǔ)函電交流與溝通的職能，應(yīng)當(dāng)注意以下兩方面內(nèi)容：第一，商務(wù)英語(yǔ)函電的特殊性決定了商務(wù)語(yǔ)言難以從語(yǔ)音方面加以完善，而合理利用語(yǔ)法語(yǔ)態(tài)，就能夠讓人感受到貿(mào)易方的禮貌和尊重。現(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中的各方貿(mào)易參與者地位是平等的，商務(wù)英語(yǔ)函電必須做到有禮有節(jié)，充分發(fā)揮商務(wù)英語(yǔ)作用，營(yíng)造和諧、良好的貿(mào)易溝通氛圍。第二，商務(wù)英語(yǔ)函電要確保傳輸?shù)男畔?shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。這就要求商務(wù)英語(yǔ)函電的語(yǔ)法、用詞要更加嚴(yán)謹(jǐn)，不能過(guò)分夸張事實(shí)真相，易于引發(fā)誤會(huì)和歧義的詞匯不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)在商務(wù)英語(yǔ)函電中。
2.3貿(mào)易交易管理貿(mào)易交易管理是指在國(guó)際貿(mào)易過(guò)程中涉及的相關(guān)部門(mén)及輔助職能機(jī)構(gòu)，若是企業(yè)選擇一對(duì)一的傳統(tǒng)貿(mào)易交流與溝通，勢(shì)必會(huì)占用大量的時(shí)間、精力，增加企業(yè)貿(mào)易成本壓力。我們可以利用信息化手段，如電子郵件等方式加以解決，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)非核心外貿(mào)工作的剝離，商務(wù)英語(yǔ)函電也能夠降低交易成本、提高工作效率。
3商務(wù)英語(yǔ)函電在國(guó)際貿(mào)易中的作用
3.1提高工作效率，降低交易成本在傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中，電報(bào)、信函等紙質(zhì)文件是用于信息傳遞的主要手段，而這些紙質(zhì)文件的使用需要貿(mào)易客戶或合作伙伴對(duì)這些信息進(jìn)行分類(lèi)、整理及歸納，這一過(guò)程耗時(shí)費(fèi)力而又煩瑣，且難以保證將信息及時(shí)準(zhǔn)確地送遞出去，工作效率較低。商務(wù)英語(yǔ)函電極大地解決了這一問(wèn)題，迅速將國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)相關(guān)信息快速反饋給發(fā)送方，簡(jiǎn)化了大量的信息分析整理工作，提高了工作效率，降低了交易成本。
3.2加強(qiáng)企業(yè)與客戶的聯(lián)系，挖掘新客戶信息時(shí)代的來(lái)臨，有效改善了國(guó)際通信水平，使得國(guó)際貿(mào)易信息交流越發(fā)便捷，商務(wù)英語(yǔ)函電是較為正式的貿(mào)易交流和溝通方式，具有準(zhǔn)確、及時(shí)、快捷等特點(diǎn)，國(guó)際貿(mào)易企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)與客戶之間的交流與溝通，促進(jìn)彼此貿(mào)易往來(lái)。商務(wù)英語(yǔ)函電的應(yīng)用有利于新客戶的挖掘，推動(dòng)客戶之間的貿(mào)易往來(lái)。隨著近年來(lái)電子商務(wù)快速興起、貿(mào)易全球化趨勢(shì)逐漸加強(qiáng)，商務(wù)英語(yǔ)函電發(fā)展也是日新月異，各種現(xiàn)代通信手段更是層出不窮，這都給國(guó)際貿(mào)易交流提供了一定的便利條件，促進(jìn)了國(guó)際貿(mào)易交流與溝通，有利于加強(qiáng)貿(mào)易雙方的認(rèn)識(shí)和了解，為國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)奠定了扎實(shí)的情感基礎(chǔ)。商務(wù)英語(yǔ)函電極大促進(jìn)了貿(mào)易雙方的合作、擴(kuò)大了貿(mào)易規(guī)模、拓展了貿(mào)易新客戶。
3.3構(gòu)建貿(mào)易雙方交流與溝通橋梁，發(fā)揮媒介作用商務(wù)英語(yǔ)函電使得國(guó)際貿(mào)易通信更加方便、快捷，這樣不僅能夠加強(qiáng)貿(mào)易合作雙方的聯(lián)系，有利于建立起貿(mào)易雙方交流與溝通的橋梁，還提高了貿(mào)易信息的有效性。作為國(guó)際貿(mào)易談判與磋商的交流工具，商務(wù)英語(yǔ)函電有利于進(jìn)行貿(mào)易相關(guān)事項(xiàng)與細(xì)節(jié)商議，商議結(jié)果也要利用商務(wù)英語(yǔ)函電來(lái)草擬文字合同。因此，商務(wù)英語(yǔ)函電的應(yīng)用在國(guó)際貿(mào)易往來(lái)中起到了關(guān)鍵作用，商務(wù)英語(yǔ)函電運(yùn)用得當(dāng)與否更是貿(mào)易往來(lái)成敗的關(guān)鍵。目前，商務(wù)英語(yǔ)函電已經(jīng)成為國(guó)際貿(mào)易往來(lái)過(guò)程中的重要組成部分，作用不容忽視。但隨著信息技術(shù)的逐步發(fā)展，商務(wù)英語(yǔ)函電應(yīng)用的隱患也逐漸凸顯出來(lái)，我們必須要對(duì)其予以高度的重視，做好相關(guān)安全隱患防范措施。例如，在進(jìn)行一些重要信息或技術(shù)貿(mào)易信息傳輸時(shí)，可以通過(guò)密碼設(shè)置等方式加強(qiáng)相關(guān)信息資料的保護(hù)，謹(jǐn)防貿(mào)易信息泄露。
3.4加速?lài)?guó)際貿(mào)易增長(zhǎng)電子信息技術(shù)手段極大地方便了貿(mào)易雙方的信息傳遞，它讓貿(mào)易雙方的交流與溝通成為易事，商務(wù)英語(yǔ)函電的全球化應(yīng)用，不僅促進(jìn)了大型國(guó)際企業(yè)的交流與溝通，還提升了中小企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)力，營(yíng)造了良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)氛圍，這是我國(guó)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)、擴(kuò)大貿(mào)易規(guī)模的最佳手段?？偟膩?lái)說(shuō)，商務(wù)英語(yǔ)函電推動(dòng)了國(guó)際貿(mào)易發(fā)展，增加了貿(mào)易市場(chǎng)份額，我國(guó)貿(mào)易市場(chǎng)發(fā)展也越加迅速。
3.5全球貿(mào)易一體化進(jìn)程逐漸加快在當(dāng)今時(shí)代背景下，傳統(tǒng)通信方式根本不能滿足國(guó)際貿(mào)易雙方的要求，貿(mào)易交流過(guò)程十分煩瑣復(fù)雜，貿(mào)易交流與溝通成本較高、風(fēng)險(xiǎn)較大、交流速度極慢。根據(jù)當(dāng)前商務(wù)英語(yǔ)函電發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，它為國(guó)際貿(mào)易交流與溝通提供了便捷的通信工具，有效打破了時(shí)間與空間上的`限制，讓貿(mào)易雙方能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行信息交流與溝通，這是傳統(tǒng)通信方式所不能及的，我們應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，選擇貿(mào)易交流成本更低、過(guò)程較為方便快捷的商務(wù)英語(yǔ)函電，營(yíng)造有利的國(guó)際貿(mào)易發(fā)展優(yōu)勢(shì)。商務(wù)英語(yǔ)函電的應(yīng)運(yùn)而生，更是打破了國(guó)際貿(mào)易在這一方面的限制，及時(shí)有效地加強(qiáng)了貿(mào)易雙方的相互聯(lián)系，拓展了國(guó)際貿(mào)易全球業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程，為我國(guó)全球貿(mào)易發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。我國(guó)國(guó)際貿(mào)易當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，商務(wù)英語(yǔ)函電已經(jīng)應(yīng)用于國(guó)際貿(mào)易的方方面面，商務(wù)英語(yǔ)函電促進(jìn)了貿(mào)易買(mǎi)賣(mài)雙方的信息交流，它使國(guó)際貿(mào)易合作各環(huán)節(jié)更加融會(huì)貫通?，F(xiàn)代國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，商務(wù)英語(yǔ)函電應(yīng)用將要面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)，這就要求我們不斷加強(qiáng)信息傳遞的安全性。因此，我國(guó)應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)商務(wù)英語(yǔ)函電管理，采取有效的商務(wù)英語(yǔ)函電改革措施，不斷完善信息技術(shù)手段，改善商務(wù)英語(yǔ)函電交流能力。商務(wù)英語(yǔ)函電作為新的貿(mào)易交流工具，其發(fā)展前景極為樂(lè)觀，影響力也是越來(lái)越強(qiáng)，應(yīng)充分發(fā)揮商務(wù)英語(yǔ)函電在國(guó)際貿(mào)易中的作用。
4結(jié)語(yǔ)
商務(wù)英語(yǔ)函電在國(guó)際貿(mào)易發(fā)展中所起的作用毋庸置疑，已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展不可或缺的交流工具，促進(jìn)了貿(mào)易雙方的信息交流。但商務(wù)英語(yǔ)函電應(yīng)用需要面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)，信息傳遞安全性還有待加強(qiáng)，商務(wù)英語(yǔ)函電教學(xué)改革已經(jīng)刻不容緩。作為應(yīng)用最為廣泛的國(guó)際貿(mào)易交流工具，其發(fā)展前景仍是極為廣闊的，國(guó)際英語(yǔ)函電在國(guó)際貿(mào)易中的影響力逐年加強(qiáng)。
參考文獻(xiàn)：
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇二
對(duì)小學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育過(guò)程中教師要用簡(jiǎn)短的言語(yǔ)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的必要性與重要性，學(xué)校還必須要與家長(zhǎng)取得密切聯(lián)系，攜手合作，確保教育到位，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生誠(chéng)信素養(yǎng)的提高。
一在教育過(guò)程中以身作則，形成誠(chéng)信導(dǎo)向
教師是小學(xué)生在日常生活中接觸最多的人之一，他的一言一行都在學(xué)生的察看和留意之中，并對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響。
教師的言行舉止、思想質(zhì)量，都是學(xué)生效仿的對(duì)象和學(xué)習(xí)的典范。
在教育教學(xué)過(guò)程中，教師要起到楷模的作用，首先要做到言行分歧、心口如一。
看待每位學(xué)生，都要教之以行、服之以德、育之以情，要用愛(ài)心和真誠(chéng)去感染學(xué)生，用一言一行去引導(dǎo)學(xué)生，用本身的一向誠(chéng)信來(lái)為人師表。
要從瑣碎零星的小事抓起，從一點(diǎn)一滴做起。
如什么時(shí)分召開(kāi)班會(huì)，哪一天停止檢驗(yàn)，什么時(shí)間家訪，都要準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，不能違犯承諾，不能失信于學(xué)生。
要做到言出必行，決不能給學(xué)生留下“教師說(shuō)話不算數(shù)、不靠譜”的印象。
二在課堂上增強(qiáng)引導(dǎo)，樹(shù)立誠(chéng)信理念
小學(xué)平時(shí)生活的大半時(shí)間都在上課。
立足課堂，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育最經(jīng)常、最有效的途徑。
在課堂上，每一名教員都要留意克制單純傳授書(shū)本學(xué)問(wèn)的陳舊觀念，要充沛發(fā)揮客觀能動(dòng)性，積極發(fā)掘教材中可停止道德教育的素材，并停止充沛引導(dǎo)。
例如，在解說(shuō)傳統(tǒng)課文《狼來(lái)了》一課時(shí)，在給學(xué)生解說(shuō)扯謊的危害的同時(shí)，能夠讓他們聯(lián)絡(luò)實(shí)踐談感受，大家停止熱烈的討論，使學(xué)生對(duì)誠(chéng)信重要性的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步深化。
在其他學(xué)科中觸及有關(guān)誠(chéng)信行為的內(nèi)容時(shí)，教員也能夠用簡(jiǎn)短的言語(yǔ)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的必要性與重要性，以此不時(shí)給學(xué)生以提示，強(qiáng)化他們的誠(chéng)信思想。
總之，教員要擅長(zhǎng)發(fā)掘教材的內(nèi)涵，進(jìn)步停止誠(chéng)信教育的認(rèn)識(shí)，不時(shí)給學(xué)生關(guān)于誠(chéng)信的心理暗示。
另外，還能夠經(jīng)過(guò)寓教于樂(lè)的方式停止啟迪。
例如，舉行以老實(shí)守信為主題的班隊(duì)活動(dòng)，方式能夠是課本劇、講故事、扮演節(jié)目等;應(yīng)用黑板報(bào)引見(jiàn)一些名人軼事，如列寧小時(shí)分打碎花瓶勇于供認(rèn)的故事;在“學(xué)習(xí)園地”里登載報(bào)刊文摘上的相關(guān)報(bào)道。
教員還能夠經(jīng)過(guò)開(kāi)設(shè)講座的方式指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)如何擇友、如何交往，等等。
三堅(jiān)持家校結(jié)合，共造誠(chéng)信環(huán)境
學(xué)生誠(chéng)信能力的培養(yǎng)，不能只依靠學(xué)校管理，同時(shí)也要營(yíng)造良好的家庭環(huán)境，以使對(duì)學(xué)生誠(chéng)信思想的培養(yǎng)教育保持連貫一致。
學(xué)校必須與家長(zhǎng)取得密切的聯(lián)系，攜手合作，確保教育到位。
班主任要經(jīng)常進(jìn)行家訪，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，建立家校聯(lián)系手冊(cè)，及時(shí)了解學(xué)生的情況與動(dòng)向，這樣既可以防患于未然，也有利于形成教育的合力。
例如，有些學(xué)生考試成績(jī)不理想，瞞著父母，仿照父母筆跡簽字，如果老師和家長(zhǎng)之間很少聯(lián)系，學(xué)生的不誠(chéng)實(shí)行為必定會(huì)瞞天過(guò)海。
更糟糕的是，小學(xué)生會(huì)因?yàn)椴m過(guò)了家長(zhǎng)和老師而沾沾自喜，并養(yǎng)成不誠(chéng)實(shí)的壞習(xí)慣。
以提高學(xué)生家長(zhǎng)配合學(xué)校共同抓好誠(chéng)信教育的積極性，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生誠(chéng)信素養(yǎng)的提高。
四加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)范誠(chéng)信行為
學(xué)校的教育常常受到時(shí)間、空間的限制，有很大的局限性，容易形成“紙上談兵”的局面。
學(xué)生終日在校園中，與社會(huì)接觸太少，不了解國(guó)情、民情，對(duì)社會(huì)適應(yīng)能力較差，也因此對(duì)許多現(xiàn)象和問(wèn)題產(chǎn)生困惑。
學(xué)校應(yīng)該多組織一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們走出校園，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)適應(yīng)能力。
可以讓學(xué)生親自動(dòng)手，搜集有關(guān)誠(chéng)信的名言、格言或事跡，尋找相關(guān)圖片，舉辦專(zhuān)題展覽會(huì)。
如條件允許，還可以讓學(xué)生親自動(dòng)手拍攝照片，舉辦誠(chéng)信專(zhuān)題圖片展，讓學(xué)生從尋找、發(fā)掘、整理和參與的過(guò)程中受到感染和熏陶。
可以組織學(xué)生觀看有關(guān)誠(chéng)信的電視節(jié)目或影片，觀看前做準(zhǔn)備性談話，觀看后組織觀后感大討論，或組織以誠(chéng)信為主題的演講比賽。
可以鼓勵(lì)學(xué)生寫(xiě)“誠(chéng)信日記”，對(duì)自己誠(chéng)實(shí)守信的行為進(jìn)行記錄，并挑選合適時(shí)機(jī)組織主題班會(huì)，對(duì)事跡典型的學(xué)生進(jìn)行“佩戴小紅花”“頒發(fā)獎(jiǎng)狀”等方式的表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)。
實(shí)踐表明，以活動(dòng)促進(jìn)教育既是通過(guò)集體教育個(gè)體，也是學(xué)生個(gè)體進(jìn)行自我教育的一種行之有效的方法，對(duì)培養(yǎng)他們誠(chéng)實(shí)守信的品德有著極其重要的作用。
總之，隨著社會(huì)的發(fā)展、文明的進(jìn)步，以及西方文化的沖擊，小學(xué)生中存在的誠(chéng)信問(wèn)題已不容忽視。
抓緊、抓嚴(yán)小學(xué)誠(chéng)信教育勢(shì)在必行。
形勢(shì)的嚴(yán)峻要求我們必須要合理把握誠(chéng)信教育觀念，遵循小學(xué)生認(rèn)知事物發(fā)展的規(guī)律，科學(xué)、扎實(shí)地進(jìn)行誠(chéng)信教育，力求取得實(shí)效。
讓我們共同努力，使我們的下一代能夠在一個(gè)誠(chéng)信的氛圍中
健康成長(zhǎng)，為構(gòu)建繁榮昌盛的和諧社會(huì)培養(yǎng)出合格的接班人。
參考文獻(xiàn)
[1]鄧永鴻.對(duì)小學(xué)生誠(chéng)信教育的有效策略[j].學(xué)校教育管理研究，(21)
[2]趙興云.小學(xué)生誠(chéng)信教育的路徑選擇[j].現(xiàn)代中小學(xué)教育，
本文從教師以身作則、教育教學(xué)方法和課外活動(dòng)開(kāi)展等方面闡述了如何在學(xué)校進(jìn)行小學(xué)生的誠(chéng)信教育。
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇三
1.國(guó)際小學(xué)教育階段母語(yǔ)教學(xué)改革的趨勢(shì)
2.小學(xué)新課程實(shí)施現(xiàn)狀分析與完善的研究
3.新課程改革背景下小學(xué)校本課程開(kāi)發(fā)的問(wèn)題與建議
4.新課改下小學(xué)教科研現(xiàn)狀及思考
5.開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)的基本策略和有效途徑
6.小學(xué)語(yǔ)文課程資源開(kāi)發(fā)與利用中存在的問(wèn)題與對(duì)策
7.成功家庭教育的個(gè)案研究
8.小學(xué)學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代信息技術(shù)整合研究
9.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)教與學(xué)模式的研究
10.信息技術(shù)在小學(xué)教育中應(yīng)用的有效性研究
11.關(guān)于小學(xué)語(yǔ)文(數(shù)學(xué))教學(xué)評(píng)價(jià)的思考
12.淺論小學(xué)校園文化建設(shè)的德育功能
13.淺論小學(xué)校園文化建設(shè)的心育功能
14.小學(xué)生勞動(dòng)教育的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策
15.小學(xué)心理健康教育方法途徑研究
16.小學(xué)教師素質(zhì)與學(xué)生心理健康教育的研究
17.小學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)及測(cè)評(píng)研究
18.小語(yǔ)教學(xué)與學(xué)生自主、合作、探究能力的培養(yǎng)
19.當(dāng)代小學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)研究
20.小學(xué)生學(xué)習(xí)類(lèi)型及分類(lèi)指導(dǎo)研究
21.小學(xué)生語(yǔ)文(數(shù)學(xué))學(xué)習(xí)困難的成因、預(yù)防及矯治研究
22.小學(xué)數(shù)學(xué)研究性學(xué)習(xí)的方法、模式、途徑及評(píng)價(jià)的研究
23.小學(xué)生課外學(xué)習(xí)指導(dǎo)研究
24.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題能力研究
25.小學(xué)數(shù)學(xué)(語(yǔ)文)合作教學(xué)模式研究
26.小學(xué)作文教學(xué)走向生活的研究
27.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的優(yōu)化研究
28.新課程理念下小學(xué)師生關(guān)系的研究
29.創(chuàng)造性使用小學(xué)新教材的策略研究
30.自主學(xué)習(xí)與小學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)研究
31.小學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)研究
32.小學(xué)數(shù)學(xué)(語(yǔ)文)教學(xué)中創(chuàng)造思維能力的培養(yǎng)
33.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中邏輯思維能力的培養(yǎng)
34.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中直覺(jué)思維能力的培養(yǎng)
35.小學(xué)生數(shù)學(xué)語(yǔ)言教學(xué)的研究
36.小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的研究
37.小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查研究
38.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的健康心理
39.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力
40.現(xiàn)代教育理論對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的啟示
41.在新課改中促進(jìn)小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
42.新課改呼喚教師間的合作
43.小學(xué)教師繼續(xù)教育有效方式、方法研究
44.構(gòu)建富有特色的.小學(xué)教師文化研究
45.名優(yōu)小學(xué)教師品質(zhì)特征及培養(yǎng)途徑的研究
46.關(guān)注小學(xué)教師個(gè)人需要，促進(jìn)其自主發(fā)展對(duì)策研究
47.小學(xué)數(shù)學(xué)(語(yǔ)文)教學(xué)中的合作學(xué)習(xí)
48.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的探究學(xué)習(xí)
49.小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的練習(xí)設(shè)計(jì)
50.小學(xué)數(shù)學(xué)(語(yǔ)文)教學(xué)中的情境設(shè)計(jì)
51.小學(xué)數(shù)學(xué)中概念的教學(xué)
52.小學(xué)數(shù)學(xué)中計(jì)算的教學(xué)
53.小學(xué)數(shù)學(xué)中空間與圖形的教學(xué)
54.小學(xué)數(shù)學(xué)中統(tǒng)計(jì)與概率的教學(xué)
55.小學(xué)數(shù)學(xué)中實(shí)踐與綜合應(yīng)用的教學(xué)
56.小學(xué)數(shù)學(xué)(語(yǔ)文)教學(xué)中情感的教學(xué)
57.小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法的教學(xué)
58.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的策略
59.小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的模式
60.科研型小學(xué)教師的心理品質(zhì)及“研究型”小學(xué)教師的培養(yǎng)研究
61.培養(yǎng)小學(xué)教師反思能力的方法與途徑研究
62.新形勢(shì)下小學(xué)班集體建設(shè)研究
63.現(xiàn)代小學(xué)班主任的工作藝術(shù)、方法及專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的研究
64.優(yōu)秀小學(xué)班主任工作個(gè)案和工作規(guī)律的探索與研究
65.小學(xué)班級(jí)活動(dòng)創(chuàng)新思考
66.小學(xué)校園文化建設(shè)研究
67.影響小學(xué)生健康成長(zhǎng)社會(huì)因素的研究
68.小學(xué)生養(yǎng)成教育現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究
69.學(xué)校、家庭和社區(qū)的“德育一體化”實(shí)踐研究
70.小學(xué)學(xué)科教學(xué)中滲透德育的操作策略研究
71.小學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究
72.科技教育與小學(xué)生自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究
73.小學(xué)學(xué)科教學(xué)滲透科技教育研究
74.小學(xué)藝術(shù)教育校本課程開(kāi)發(fā)的研究
75.通過(guò)藝術(shù)教育培養(yǎng)小學(xué)生審美能力的研究
76.學(xué)校、社會(huì)、家庭形成良性互動(dòng)教育機(jī)制的研究
77.如何開(kāi)發(fā)和利用家長(zhǎng)教育資源的研究
78.小學(xué)生個(gè)性發(fā)展評(píng)價(jià)研究
79.小學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋的應(yīng)用研究
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇四
1.企業(yè)供應(yīng)鏈管理策略研究
2.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代供應(yīng)鏈管理模式的研究
3.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)形成機(jī)理分析
4.構(gòu)建我國(guó)企業(yè)間供應(yīng)鏈的對(duì)策初探
5.供應(yīng)鏈管理下企業(yè)采購(gòu)管理的發(fā)展趨勢(shì)
6.基于供應(yīng)鏈管理的庫(kù)存管理模式比較
7.企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈流程中的時(shí)間分析
8.某商品供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的時(shí)間分析
9.供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策研究
10.供應(yīng)鏈運(yùn)作對(duì)企業(yè)的影響研究
11.供應(yīng)鏈管理中的信息共享問(wèn)題研究
12.供應(yīng)鏈管理的發(fā)展及運(yùn)行機(jī)制探討
13.供應(yīng)鏈企業(yè)間的委托代理問(wèn)題研究
14.供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的運(yùn)輸問(wèn)題研究
15.供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流成本研究
16.條碼技術(shù)在物流中的應(yīng)用研究
17.物流信息技術(shù)應(yīng)用研究
18.配送中心倉(cāng)儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
19.采購(gòu)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
20.國(guó)內(nèi)erp應(yīng)用狀況分析
21.物流企業(yè)物流信息化建設(shè)案例分析
22.rfid應(yīng)用案例研究
23.epc應(yīng)用案例研究
24.某企業(yè)erp實(shí)施方案分析
25.電子產(chǎn)品代碼(epc)在物流中的應(yīng)用
26.物流技術(shù)的經(jīng)濟(jì)性研究
27.貨物運(yùn)輸方案優(yōu)化研究
28.物流配送中貨物裝載問(wèn)題研究
29.貨物運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化分析
30.車(chē)船配載理論與方法研究
31.城市建材配送中心選址研究
32.城市日用品配送中心選址研究
33.配送中心作業(yè)計(jì)劃優(yōu)化方法研究
34.物流設(shè)施選址問(wèn)題研究
35.隨機(jī)需求的最優(yōu)庫(kù)存策略研究
36.逆向物流網(wǎng)絡(luò)中的選址問(wèn)題研究
37.試論某地區(qū)回收物流網(wǎng)絡(luò)的形成與發(fā)展
38.試論廢棄物物流體系的建立
39.某企業(yè)物流規(guī)劃案例分析
40.某地區(qū)物流發(fā)展規(guī)劃研究
41.信息時(shí)代物流企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展模式探討
42.物流網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)模式的探討
43.物流網(wǎng)絡(luò)化中的風(fēng)險(xiǎn)分析
44.虛擬庫(kù)存案例分析
45.倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型研究
46.企業(yè)生產(chǎn)物料的合理采購(gòu)及存儲(chǔ)
47.制造企業(yè)原料庫(kù)存量的控制研究
48.企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理流程中的時(shí)間分析
49.物流成本核算研究
50.運(yùn)用物流成本進(jìn)行企業(yè)物流決策
51.商業(yè)企業(yè)物流成本分析
52.企業(yè)物流作業(yè)環(huán)節(jié)費(fèi)用的比較分析
53.物流行業(yè)客戶滿意度研究
54.物流客戶服務(wù)策略的制定
55.某企業(yè)物流業(yè)務(wù)流程分析
56.企業(yè)物流作業(yè)流程的再造與控制
57.醫(yī)藥品儲(chǔ)備應(yīng)急物流研究
58.醫(yī)藥儲(chǔ)備問(wèn)題研究
59.農(nóng)業(yè)供應(yīng)物流研究
60.農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策
61.我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品物流與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距分析
62.農(nóng)業(yè)銷(xiāo)售物流研究
63.建設(shè)項(xiàng)目物流管理模式的比較
64.圖書(shū)物流合理化研究
65.印刷行業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略
物流與供應(yīng)鏈管理論文題目
1、o2o供應(yīng)鏈管理的物流配送模式優(yōu)化路徑
2、供應(yīng)鏈物流管理在煤炭銷(xiāo)售中的應(yīng)用分析
3、中小企業(yè)供應(yīng)鏈管理策略研究
4、基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的鋼材物流交易管理云服務(wù)平臺(tái)
5、供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理對(duì)策分析
6、低碳供應(yīng)鏈下的物流集成運(yùn)作策略研究
7、我國(guó)煤炭物流綠色化發(fā)展存在的問(wèn)題及路徑探析
8、基于物聯(lián)網(wǎng)的農(nóng)產(chǎn)品智慧物流信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
9、醫(yī)院資源計(jì)劃系統(tǒng)在醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用
10、醫(yī)用材料一體化物流系統(tǒng)在我院的構(gòu)建及應(yīng)用
11、對(duì)中國(guó)零售企業(yè)有效地進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的建議--以沃爾瑪為例
12、橫向公平偏好對(duì)物流服務(wù)供應(yīng)鏈協(xié)同運(yùn)作的影響
13、試析引入供應(yīng)鏈管理思想實(shí)現(xiàn)軍事物流跨越式發(fā)展
14、基于供應(yīng)鏈流程的物流成本核算與管理探究
15、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在連鎖企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用研究
16、基于swot分析的章丘市冷鏈物流現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
17、價(jià)值鏈下供應(yīng)鏈物流信息管理分析
18、豫鑫公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理探析
19、不確定性環(huán)境下汽車(chē)供應(yīng)鏈物流計(jì)劃協(xié)同優(yōu)化研究
20、基于物聯(lián)網(wǎng)的物流供應(yīng)鏈體系建設(shè)研究
21、基于我國(guó)物流發(fā)展的國(guó)際物流及供應(yīng)鏈貿(mào)易市場(chǎng)研究
22、關(guān)于實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化冷鏈物流管理的探討
23、供應(yīng)鏈視角下的港口物流績(jī)效評(píng)價(jià)研究--基于超效率三階段dea模型
24、設(shè)備成套項(xiàng)目的供應(yīng)鏈管理問(wèn)題研究
25、基于供應(yīng)鏈管理的綠色物流研究
26、供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究
27、新常態(tài)下我國(guó)畜產(chǎn)品物流發(fā)展路徑探索
28、基于新動(dòng)能成長(zhǎng)的我國(guó)綠色物流發(fā)展探析
29、基于ism的荔枝冷鏈物流發(fā)展影響因素分析
30、我國(guó)食品供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究
31、淺論供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化
32、“新常態(tài)”下我國(guó)物流與供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢(shì)與政策展望研究
33、基于供應(yīng)鏈管理的物流信息集成系統(tǒng)
34、退貨逆向物流管理策略研究
35、淺析傳統(tǒng)物流管理向現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理模式轉(zhuǎn)變
36、電子商務(wù)物流tms運(yùn)價(jià)促銷(xiāo)管理研究
37、基于供應(yīng)鏈管理的物流外包探討
38、供應(yīng)鏈管理對(duì)企業(yè)物流的影響
39、基于spd模式的醫(yī)用耗材物流管理流程優(yōu)化策略
40、互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融模式在我國(guó)的實(shí)踐和發(fā)展對(duì)策分析
41、基于資源優(yōu)化智能調(diào)配的電子商務(wù)及物流配送管控系統(tǒng)
42、倉(cāng)儲(chǔ)、物流與供應(yīng)鏈管理研究新進(jìn)展
43、現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理與物流管理的關(guān)系探討
44、生鮮食品供應(yīng)鏈管理的第三方物流作用分析
45、基于現(xiàn)代物流供應(yīng)鏈的電網(wǎng)物資管理問(wèn)題探討
46、淺析供應(yīng)鏈管理下我國(guó)汽車(chē)行業(yè)物流管理的優(yōu)化措施
47、傳統(tǒng)物流向供應(yīng)鏈?zhǔn)轿锪鞴芾矸较虬l(fā)展的思考--以廣東省傳統(tǒng)物流發(fā)展為例
48、電子商務(wù)視域下長(zhǎng)株潭鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理策略研究
49、國(guó)美電器商業(yè)模式轉(zhuǎn)型中營(yíng)運(yùn)資金管理研究
50、m公司引入第三方物流的vmi供應(yīng)鏈優(yōu)化研究
應(yīng)急物流論文題目
1、成品油應(yīng)急物流體系評(píng)價(jià)研究
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機(jī)制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級(jí)聯(lián)失效抗毀性評(píng)估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時(shí)間窗的應(yīng)急物流開(kāi)環(huán)車(chē)輛路徑問(wèn)題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對(duì)策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點(diǎn)協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲(chǔ)備管理對(duì)策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對(duì)策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車(chē)輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點(diǎn)和趨勢(shì)的可視化分析
18、基于實(shí)時(shí)交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問(wèn)題
19、我國(guó)應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題
20、基于模糊灰色綜合評(píng)價(jià)方法的應(yīng)急物流能力評(píng)價(jià)
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動(dòng)態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲(chǔ)備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢(shì)下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險(xiǎn)的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問(wèn)題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述
35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國(guó)應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績(jī)效評(píng)估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇五
2.當(dāng)前國(guó)際資本流動(dòng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的沖擊和影響;
3..資本流動(dòng)與中國(guó)違規(guī)資本流動(dòng)的形式影響;
4.人民幣匯率機(jī)制對(duì)中美貿(mào)易的影響研究;
5.人民幣均衡匯率與匯率走勢(shì)研究;
6.金融全球化與轉(zhuǎn)軌國(guó)家金融改革的路徑選擇;
7.國(guó)外社會(huì)保障機(jī)制建設(shè)研究;
8.資本項(xiàng)目下的自由兌換與匯率機(jī)制研究;
8.信號(hào)傳遞理論與金融信息披露機(jī)制研究;
9.論當(dāng)前人民幣匯率走向及資本市場(chǎng)效應(yīng);
10.經(jīng)濟(jì)全球化下的國(guó)際本位貨幣濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)研究;
11.我國(guó)巨額外匯儲(chǔ)備的.潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策思考;
外匯儲(chǔ)備與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的效率研究;
12.發(fā)展中國(guó)家對(duì)外直接投資問(wèn)題研究;
.13.匯率目標(biāo)區(qū)理論的新進(jìn)展研究;
14.國(guó)際資本的自由流動(dòng)與東亞國(guó)家宏觀政策的協(xié)調(diào)研究;
15..發(fā)展中國(guó)家匯畢業(yè)論文參考網(wǎng)整理率制度改革方案的若干評(píng)議;
16.浮動(dòng)匯率集資的內(nèi)在缺陷與中國(guó)金融進(jìn)一步開(kāi)放的啟示;
17..開(kāi)放過(guò)程中的利率政策;
聲譽(yù)、投機(jī)性貨幣沖擊與固定匯率的維持;
匯率制度與發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的內(nèi)在聯(lián)系研究;
19.國(guó)際收支調(diào)整速度的決定及經(jīng)驗(yàn)分析;
202.金融全球化問(wèn)題研究;
20中國(guó)貨幣替代影響因素的實(shí)證研究;
21.我國(guó)外資銀行準(zhǔn)入制度的內(nèi)在缺陷與對(duì)策;
22.資本流動(dòng)對(duì)我國(guó)貨幣政策的沖擊和影響;
23匯率制度選擇的再認(rèn)識(shí);
24.人民幣實(shí)際匯率水平的測(cè)算和應(yīng)用研究;
25.全球金融產(chǎn)品衍生市場(chǎng)的發(fā)展及其啟示;
26金融業(yè)反洗錢(qián)問(wèn)題研究;
27.外匯市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)理論的原理及其前景;
中國(guó)外匯市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及改革思路;
28.俄羅斯經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的貨幣自由兌換問(wèn)題及啟示;
29.購(gòu)買(mǎi)力評(píng)價(jià)理論的局限性及其修正;
30.金融資產(chǎn)證券化問(wèn)題的國(guó)際比較研究;
31人民幣匯率與資本項(xiàng)目可兌換研究;
32.匯率制度選擇中的資本控制決策研究;
33.東亞地區(qū)的匯率協(xié)調(diào)機(jī)制與美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及利益關(guān)系研究;
34.東亞地區(qū)匯率合作機(jī)制研究;
35我國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)中的國(guó)際收支調(diào)節(jié)問(wèn)題研究;
36.我國(guó)當(dāng)前最優(yōu)外匯儲(chǔ)備規(guī)模問(wèn)題研究;
37.國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)安全問(wèn)題研究;
38.比較金融體系研究;
39我國(guó)中央銀行獨(dú)立性與貨幣政策有效性研究;
40匯率制度轉(zhuǎn)變的國(guó)際比較研究：拉美國(guó)家的經(jīng)驗(yàn);
41.東亞貨幣合作：簡(jiǎn)單的博弈分析;
42.發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家居民消費(fèi)變動(dòng)比較分析;
43.當(dāng)前我國(guó)國(guó)際收支順差的利弊分析;
44.人民幣匯率機(jī)制的選擇研究;
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇六
2、家庭協(xié)同護(hù)理對(duì)維持性血液透析患者抑郁的影響
3、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在心內(nèi)科老年患者中的應(yīng)用研究
4、探討高職院校護(hù)理實(shí)驗(yàn)室管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策
5、osce考核方案在pbl護(hù)理實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式中的應(yīng)用及研究
6、案例討論法在婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用研究
7、高職高專(zhuān)護(hù)理“三校生”病理學(xué)教學(xué)方法改革實(shí)踐性探討
8、精細(xì)化護(hù)理模式對(duì)眼科手術(shù)患者康復(fù)及護(hù)理質(zhì)量提升的作用
9、全面護(hù)理對(duì)產(chǎn)婦中轉(zhuǎn)剖宮產(chǎn)發(fā)生率的改善作用
10、本科護(hù)理倫理學(xué)課程的教學(xué)研究分析
11、護(hù)理干預(yù)對(duì)新生兒足跟采血疼痛的影響
12、運(yùn)動(dòng)康復(fù)護(hù)理對(duì)老年冠心病合并糖尿病患者糖脂代謝的影響
13、團(tuán)體延續(xù)性護(hù)理對(duì)糖尿病患者自我效能及血糖水平的影響
14、預(yù)見(jiàn)性護(hù)理干預(yù)對(duì)糖尿病足患者知識(shí)認(rèn)知及足部護(hù)理行為的影響
15、循證支持下針對(duì)性護(hù)理開(kāi)展于類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎合并糖尿病患者的應(yīng)用價(jià)值
16、行為轉(zhuǎn)變理論的整體護(hù)理干預(yù)對(duì)妊娠期糖尿病患者血糖水平及不良妊娠結(jié)局的影響
17、糖尿病產(chǎn)婦生產(chǎn)引起新生兒皮膚損傷的護(hù)理
18、優(yōu)質(zhì)護(hù)理對(duì)老年糖尿病疾病護(hù)理管理中的臨床效果研究
19、2型糖尿病伴肥胖癥患者采取二甲雙胍聯(lián)合利拉魯肽治療的護(hù)理體會(huì)
20、手術(shù)室護(hù)理干預(yù)在結(jié)石性膽囊炎合并糖尿病患者中的應(yīng)用效果
21、全過(guò)程針對(duì)性營(yíng)養(yǎng)干預(yù)在妊娠期糖尿病患者中的護(hù)理效果觀察
22、標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理干預(yù)對(duì)胃潰瘍伴糖尿病患者心理狀況及內(nèi)鏡檢查依從性的影響
23、微信平臺(tái)的健康教育對(duì)高齡產(chǎn)婦妊娠期糖尿病護(hù)理價(jià)值體會(huì)
24、小兒肺炎合并糖尿病的整體護(hù)理臨床效果觀察
25、患有糖尿病骨科病人的圍手術(shù)期護(hù)理體會(huì)
26、營(yíng)養(yǎng)護(hù)理干預(yù)對(duì)糖尿病腎病患者血糖控制及營(yíng)養(yǎng)狀況的影響
27、系統(tǒng)性護(hù)理干預(yù)對(duì)甲亢合并糖尿病患者血糖控制及并發(fā)癥的影響
28、中醫(yī)情志護(hù)理對(duì)老年2型糖尿病患者心理應(yīng)激及血糖波動(dòng)的影響
29、多樣化護(hù)理干預(yù)對(duì)冠心病合并糖尿病患者血糖控制及遵醫(yī)行為的影響
30、血糖信息化在提升血糖監(jiān)測(cè)率pdca循環(huán)護(hù)理模式中的作用
31、護(hù)理專(zhuān)業(yè)藥理學(xué)教學(xué)模式的改革與探索
32、兒童抗癲癇藥物超敏綜合征臨床特征及其護(hù)理干預(yù)策略分析
33、小兒推拿配合撫觸護(hù)理新生兒病理性黃疸的臨床觀察
34、重力喂養(yǎng)配合體位舒適護(hù)理對(duì)極低出生體質(zhì)量?jī)旱挠绊?/p>
35、近二十年我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員研究的現(xiàn)狀與趨勢(shì)
36、護(hù)理管理在骨科手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用效果
37、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)模式在護(hù)理安全管理中的應(yīng)用觀察
38、基于科學(xué)知識(shí)圖譜的國(guó)內(nèi)外呼吸內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)研究比較分析
39、圍術(shù)期全流程綜合護(hù)理在種植牙手術(shù)中的應(yīng)用研究
40、三年制護(hù)理專(zhuān)科生自主學(xué)習(xí)能力及影響因素研究
糖尿病護(hù)理畢業(yè)論文題目
1、烏魯木齊市居家老人糖尿病患病現(xiàn)狀及引導(dǎo)式護(hù)理干預(yù)研究
2、延續(xù)性護(hù)理對(duì)老年高血壓患者生活質(zhì)量的影響
3、2型糖尿病患者低血糖相關(guān)危險(xiǎn)因素和不同處理方法的血糖波動(dòng)情況研究
4、抗阻運(yùn)動(dòng)對(duì)2型糖尿病病人糖脂代謝的影響
5、腸道術(shù)后患者腸蠕動(dòng)功能恢復(fù)影響因素的研究
6、糖尿病患者電子健康素養(yǎng)與自我效能、自我管理的相關(guān)性分析
7、臨床護(hù)理文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析
8、太原市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輕度認(rèn)知障礙老年人中醫(yī)調(diào)攝護(hù)理研究
9、基于奧馬哈問(wèn)題分類(lèi)系統(tǒng)的t2dm自我管理行為相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查分析
10、計(jì)步器干預(yù)對(duì)2型糖尿病患者運(yùn)動(dòng)量、久坐時(shí)間以及體重的影響
11、糖尿病住院病患移動(dòng)醫(yī)療護(hù)理產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究
12、聆聽(tīng)角調(diào)對(duì)肝郁化火型老年2型糖尿病伴失眠患者睡眠質(zhì)量的影響
13、低頻脈沖穴位刺激對(duì)糖尿病便秘患者的臨床干預(yù)研究
14、護(hù)理干預(yù)對(duì)冠脈介入術(shù)后患者自我管理水平和生存質(zhì)量影響研究
15、中醫(yī)體質(zhì)干預(yù)陽(yáng)虛質(zhì)非增殖期糖尿病視網(wǎng)膜病變患者的護(hù)理研究
16、“醫(yī)院-家庭”教育管理方案在糖尿病胰島素泵治療患者中的應(yīng)用研究
17、0級(jí)糖尿病足足浴的循證護(hù)理實(shí)踐方案的構(gòu)建
18、老年人居家護(hù)理需求及相關(guān)影響因素的研究
19、福利多元視角下的社會(huì)化養(yǎng)老休系研究
20、延續(xù)性遠(yuǎn)程護(hù)理模式在2型糖尿病患者中的應(yīng)用及其效果評(píng)價(jià)
21、江蘇某農(nóng)村地區(qū)糖尿病流行率、知曉率及控制現(xiàn)狀研究
22、肺癌患者放療期間睡眠障礙與臨床因素及免疫學(xué)指標(biāo)關(guān)系研究
23、溫和灸治療糖尿病周?chē)窠?jīng)病變瘀阻脈絡(luò)證的臨床療效
24、2型糖尿病患者社區(qū)健康教育的綜合干預(yù)及效果評(píng)價(jià)研究
25、基于物聯(lián)網(wǎng)的中西醫(yī)結(jié)合心理護(hù)理在老年2型糖尿病患者中的應(yīng)用研究
26、消渴目病(糖尿病視網(wǎng)膜病變)中西醫(yī)結(jié)合臨床護(hù)理路徑的構(gòu)建與應(yīng)用研究
27、中藥熏洗干預(yù)糖尿病周?chē)窠?jīng)病變患者手部感覺(jué)功能的臨床研究
28、pu-vsd輔助局部皮瓣修復(fù)臀部壓瘡的臨床研究
29、家庭護(hù)理干預(yù)對(duì)低視力患者社會(huì)支持、自我效能與生活質(zhì)量的影響
30、基于保護(hù)動(dòng)機(jī)理論的健康教育在妊娠期糖尿病患者自我護(hù)理能力中的應(yīng)用研究
31、2型糖尿病患者自我感受負(fù)擔(dān)及相關(guān)因素的研究
32、個(gè)體化營(yíng)養(yǎng)干預(yù)對(duì)重度創(chuàng)傷合并糖尿病患者營(yíng)養(yǎng)狀況及臨床結(jié)局的影響
33、河北省三甲醫(yī)院開(kāi)展糖尿病預(yù)防性治療的護(hù)理工作現(xiàn)狀
34、基于積極心理學(xué)理論的心理護(hù)理在2型糖尿病患者中的應(yīng)用
35、綜合護(hù)理干預(yù)對(duì)2型糖尿病患者胃轉(zhuǎn)流術(shù)圍手術(shù)期血糖水平的影響
36、老年患者失禁相關(guān)性皮炎風(fēng)險(xiǎn)因素的分析性研究
37、循證護(hù)理干預(yù)對(duì)改善中年女性糖尿病合并尿失禁患者臨床效果的研究
38、綜合護(hù)理干預(yù)對(duì)腎移植術(shù)后糖尿病患者血糖指標(biāo)的影響
39、奧馬哈系統(tǒng)在腦卒中患者護(hù)理中的應(yīng)用
40、目標(biāo)設(shè)定對(duì)2型糖尿病患者知信行的影響及評(píng)價(jià)研究
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇七
摘要：在知識(shí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理涉及到對(duì)知識(shí)信息的生產(chǎn)、分配與利用轉(zhuǎn)化，是全新的、且具有重要價(jià)值和生命力的經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段，是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要決定要素。本文希望以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)理念，提出組織與調(diào)配規(guī)劃，在保證企業(yè)人力與物力處于最佳平衡狀態(tài)與比例之下，充分發(fā)揮企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源工作的合理開(kāi)發(fā)與管理，并舉例證明。
關(guān)鍵詞：人力資源;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代;企業(yè);開(kāi)發(fā);管理;海爾集團(tuán)
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，市場(chǎng)企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，而人才的競(jìng)爭(zhēng)則綜合表現(xiàn)于素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)之上。積極開(kāi)發(fā)人力資源創(chuàng)新模式，構(gòu)建扎實(shí)人才培養(yǎng)管理策略及目標(biāo)，才能讓企業(yè)自身立于不敗之地，并達(dá)到全面提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)與民族素質(zhì)的目的。
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新模式
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)時(shí)代，人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)不可逆的發(fā)展趨勢(shì)，人力資源競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，真正成為了知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的先決條件。筆者認(rèn)為，在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)應(yīng)該做到銳意創(chuàng)新，并構(gòu)建以素質(zhì)教育為中心、以團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向?yàn)槠髽I(yè)文化、以人力資源構(gòu)筑為開(kāi)發(fā)牽引力、以科學(xué)社會(huì)化人才評(píng)價(jià)為機(jī)制的人力資源開(kāi)發(fā)模式。
1.基于素質(zhì)教育為中心的人力資源開(kāi)發(fā)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代離不開(kāi)教育，它是人力資源的基礎(chǔ)，必須通過(guò)增加教育投入來(lái)積極開(kāi)發(fā)人力資源，并做到對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)教育模式的創(chuàng)新改革。目前我國(guó)雖然強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育，但實(shí)際上依然還在走應(yīng)試教育的老路，所以在21世紀(jì)的第二個(gè)里，我國(guó)要真正做到對(duì)“創(chuàng)造性素質(zhì)教育”模式的轉(zhuǎn)變，深入改革，從學(xué)生時(shí)代就培養(yǎng)學(xué)生的知識(shí)創(chuàng)新能力，讓他們?cè)谖磥?lái)以科技為龍頭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中大有所為。
2.基于團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)為導(dǎo)向的人力資源開(kāi)發(fā)
目前的企業(yè)都強(qiáng)調(diào)人才的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，以一名精英帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)體，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中擁有更多可能性。在一些科學(xué)實(shí)踐研究中也曾經(jīng)表明，企業(yè)若想在市場(chǎng)上獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須培養(yǎng)擁有企業(yè)文化、擁有合作精神的團(tuán)隊(duì)，這是一種才能上的合力發(fā)揮，也是創(chuàng)業(yè)目標(biāo)上的一致融合。所以在企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)方面，一定要將團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)因素考慮進(jìn)來(lái)，并充分分析團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)內(nèi)部因果含糊性和企業(yè)外部社會(huì)復(fù)雜性，培養(yǎng)企業(yè)擁有一支具備文化氛圍和持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的潛力型未來(lái)團(tuán)隊(duì)[1]。
3.基于人力資源構(gòu)筑為開(kāi)發(fā)牽引力的人力資源開(kāi)發(fā)
在現(xiàn)代企業(yè)中講求學(xué)習(xí)創(chuàng)新，所以人力資源開(kāi)發(fā)的全新模式就是基于學(xué)習(xí)型組織的開(kāi)發(fā)模式，穩(wěn)定的學(xué)習(xí)型組織平臺(tái)能夠保障企業(yè)人力資源發(fā)展具有更大的彈性與整體綜合效能。并且學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)新平臺(tái)還具備兩大特征：第一，學(xué)習(xí)型組織能夠最快速的適應(yīng)企業(yè)外部市場(chǎng)的環(huán)境變化，而且其在觀念、戰(zhàn)略、制度、組織發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面都可以進(jìn)行具有較大空間的靈活創(chuàng)新。某些企業(yè)還能將這種基于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)新思想融合滲透到企業(yè)的管理體系中，深化企業(yè)的自我管理職責(zé)。另一方面，學(xué)習(xí)型組織讓企業(yè)中的每一個(gè)成員都能成為創(chuàng)新者，他們不但具備了學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力，還擁有了獲得和利用信息的能力。在這一大環(huán)境下，企業(yè)擁有了自己的適應(yīng)機(jī)制，并且通過(guò)人才之間的交流與思想碰撞形成了一種創(chuàng)新沖動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
4.基于科學(xué)社會(huì)化人才評(píng)價(jià)為機(jī)制的人力資源開(kāi)發(fā)
建立科學(xué)社會(huì)化人才評(píng)價(jià)為機(jī)制的人力資源開(kāi)發(fā)模式，對(duì)人才能力與業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)都相對(duì)客觀，評(píng)判指標(biāo)也更加精確。它主要是以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，以人才的知識(shí)能力、品德取向?yàn)橹匾厮_(kāi)展的全方位人才測(cè)評(píng)體系。并針對(duì)不同企業(yè)的不同行業(yè)特點(diǎn)、不同職業(yè)崗位及崗位要求來(lái)制定具有層次感的人才測(cè)評(píng)序列，形成全方位的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)模式。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下企業(yè)人力資源的管理創(chuàng)新模式
企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理是相輔相成的系統(tǒng)過(guò)程，優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該貫徹“以人為本”的高品質(zhì)人力資源管理原則，并基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系，提升人力資源管理的質(zhì)量與效率，形成企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。本文以中國(guó)海爾集團(tuán)為例，評(píng)價(jià)該企業(yè)在人力資源管理方面的創(chuàng)新模式。海爾集團(tuán)強(qiáng)調(diào)“教育為本、人才為本”的人才基本管理原則，他們的全員全過(guò)程教育培訓(xùn)主要分4部分進(jìn)行：
1.崗前培訓(xùn)
海爾對(duì)所有新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其中一方面包括了業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，為員工掌握進(jìn)入企業(yè)后必要的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，另一方面就是對(duì)企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)章制度的培訓(xùn)，為新員工建立企業(yè)意識(shí)，遵守企業(yè)規(guī)范，擁有最基本的職業(yè)道德。
2.崗位培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)重點(diǎn)培養(yǎng)員工的業(yè)務(wù)能力，海爾集團(tuán)內(nèi)部為員工設(shè)立了培訓(xùn)基地，每位員工都要在這里進(jìn)行定期的崗位專(zhuān)業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。海爾集團(tuán)培訓(xùn)基地的資源相當(dāng)豐富，這也是海爾集團(tuán)能夠揚(yáng)名中外的實(shí)力建設(shè)基礎(chǔ)。
3.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
當(dāng)今社會(huì)強(qiáng)調(diào)復(fù)合型人才培養(yǎng)，海爾更是如此，所以海爾的崗位培訓(xùn)基地還設(shè)置了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方式，它的基本理念就是培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)，并緊密結(jié)合科技創(chuàng)新與市場(chǎng)現(xiàn)狀，以豐富和新穎的營(yíng)銷(xiāo)理念與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)提升海爾內(nèi)部科研人才的市場(chǎng)意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新能力、效率。
4.實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)
實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)是海爾集團(tuán)人力資源管理的關(guān)鍵。在海爾內(nèi)部，“即時(shí)培訓(xùn)”模式最為凸出，它作為一種近年來(lái)企業(yè)的創(chuàng)新模式，做到了完全以實(shí)際工作進(jìn)度和技術(shù)革新進(jìn)程為基點(diǎn)，隨時(shí)進(jìn)行案例更新和人力資源培訓(xùn)。某些時(shí)間甚至做到了以某時(shí)段突發(fā)事件及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題作為背景進(jìn)行案例分析，并針對(duì)案例所反映問(wèn)題進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)技能教育，最終達(dá)到磨練員工技能，統(tǒng)一員工思想，提升企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)及管理效率的目的。以海爾集團(tuán)內(nèi)部的《海爾人》企業(yè)刊物為例，它所公開(kāi)發(fā)表和討論的都是企業(yè)內(nèi)部人才技能、理念、意識(shí)和創(chuàng)新的培養(yǎng)策略及意見(jiàn)建議，而且這種培訓(xùn)策略已經(jīng)在海爾集團(tuán)內(nèi)部形成風(fēng)氣氛圍。在每月的固定時(shí)間里，海爾都會(huì)啟動(dòng)人力資源管理專(zhuān)業(yè)例會(huì)，為企業(yè)員工提供集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)[2]。
三、總結(jié)
人力資源應(yīng)該是企業(yè)最珍貴的第一資本，特別是在21世紀(jì)注重知識(shí)經(jīng)濟(jì)、人才多元化的時(shí)代，人力資源的開(kāi)發(fā)與管理就決定了企業(yè)發(fā)展的興衰成敗。然而在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈、如此強(qiáng)調(diào)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的社會(huì)發(fā)展大潮下，企業(yè)必須在人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面銳意創(chuàng)新，跟進(jìn)時(shí)代潮流，想別人未能想、做他人未所及的人力資源整合策略，樹(shù)立“育人優(yōu)于任何事，缺才危于任何事”的思想，為企業(yè)未來(lái)能夠細(xì)水長(zhǎng)流而不斷努力突破。
參考文獻(xiàn)
[1]陳洪.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)——以福建省為例[d].福建師范大學(xué)，.
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇八
2、中國(guó)商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究
3、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問(wèn)題研究
4、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對(duì)策研究
5、行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究
6、利益相關(guān)者企業(yè)價(jià)值管理研究
7、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任力模型構(gòu)建研究
8、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同策略研究
9、會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系研究
10、財(cái)務(wù)報(bào)告改革與財(cái)務(wù)分析體系重構(gòu)的互動(dòng)研究
11、公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性研究
12、我國(guó)企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合的有效性研究
13、企業(yè)社會(huì)資本研究
14、內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究
15、政府管制下的國(guó)有企業(yè)高管激勵(lì)機(jī)制研究
16、公允價(jià)值分層計(jì)量的經(jīng)濟(jì)后果研究
17、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系--基于我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究
18、上市公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究
19、基于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本管理研究
20、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
21、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究
22、中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)舞弊監(jiān)管制度研究--基于會(huì)計(jì)舞弊預(yù)警、識(shí)別和處罰制度
23、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國(guó)小微企業(yè)融資方式創(chuàng)新研究
24、上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量研究
25、內(nèi)部控制信息披露管制研究
26、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究
27、基于公共受托責(zé)任理論的政府績(jī)效審計(jì)研究
28、國(guó)有資本境外投資的風(fēng)險(xiǎn)控制及評(píng)價(jià)研究
29、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)若干問(wèn)題研究
30、我國(guó)機(jī)構(gòu)投資者與上市公司治理的實(shí)證研究
31、中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)舞弊模式特征及識(shí)別研究
32、戰(zhàn)略資本配置與企業(yè)發(fā)展研究
33、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的并購(gòu)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
34、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)與控制研究
35、制藥企業(yè)存貨管理內(nèi)部控制研究--以x制藥公司為例
36、交通運(yùn)輸業(yè)改征增值稅問(wèn)題研究
37、中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)績(jī)效研究
38、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制有效性研究
39、基于受托責(zé)任理論的內(nèi)部審計(jì)若干問(wèn)題研究
40、中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保障制度研究
41、內(nèi)部控制環(huán)境要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究
42、應(yīng)收賬款管理研究
43、制度環(huán)境對(duì)我國(guó)上市公司融資決策的影響研究
44、新能源企業(yè)融資的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
45、基于競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究
46、大中型施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
47、基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
48、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)新論--基于利益相關(guān)者視角的研究
49、基于低碳經(jīng)濟(jì)視角的企業(yè)環(huán)境成本會(huì)計(jì)核算研究
50、中央企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合研究
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇九
1、公共部門(mén)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對(duì)人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國(guó)公司人力資源管理模式研究
8、我國(guó)家族企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究
9、關(guān)于中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)人力資源問(wèn)題的對(duì)策研究
10、中國(guó)西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國(guó)有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國(guó)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢(shì)及其啟示
15、試論信息時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問(wèn)題研究
17、中國(guó)老齡人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢(xún)業(yè)現(xiàn)狀分析
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點(diǎn)
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國(guó)人事管理制度的演進(jìn)
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會(huì)計(jì)研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究
30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識(shí)型 員工的忠誠(chéng)度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對(duì)“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報(bào)告
37、新新人類(lèi)給人力資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的不足與對(duì)策
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十
(一)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論研究方向
1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究
2、公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
5、企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究
6、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理
7、財(cái)務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究
8、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)理財(cái)環(huán)境的影響
10、財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求
11、財(cái)務(wù)管理學(xué)科建設(shè)問(wèn)題研究
12、出資者財(cái)務(wù)論
13、財(cái)務(wù)管理質(zhì)量研究
14、財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新
15、公司財(cái)務(wù)治理研究
16、期權(quán)定價(jià)理論在公司價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用
17、企業(yè)財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的分析與評(píng)價(jià)
18、公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
19、財(cái)務(wù)管理體制改革研究
20、財(cái)務(wù)管理環(huán)境研究
(二)融資理論研究方向
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負(fù)債研究
23、公司營(yíng)運(yùn)資金管理
24、公司經(jīng)營(yíng)的杠桿效應(yīng)
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用
28、融資管理的問(wèn)題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問(wèn)題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國(guó)企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析
33、負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響研究—以某公司為例
34、再融資方式與成本的比較
35、上市公司融資優(yōu)序問(wèn)題研究
36、上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
37、公司治理與融資成本實(shí)證研究
38、民營(yíng)企業(yè)融資管理的問(wèn)題及優(yōu)化策略
39、供應(yīng)鏈融資研究
40、公司債券融資研究
41、上市公司資本結(jié)構(gòu)實(shí)證研究
42、融資約束與會(huì)計(jì)欺詐
43、論我國(guó)的融資租賃
44、上市公司再融資問(wèn)題研究
45、上市公司并購(gòu)融資問(wèn)題研究
46、民營(yíng)企業(yè)融資困境及其對(duì)策分析
47、小微企業(yè)融資機(jī)制研究
48、中小企業(yè)集群融資研究
49、電子商務(wù)與中小企業(yè)融資
50、中小金融機(jī)構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資
(三)投資理論研究方向
51、長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)及其比較分析
52、上市公司投資績(jī)效研究
53、上市公司投資決策研究
54、上市公司市值管理研究
55、中小投資者利益保護(hù)問(wèn)題研究
56、企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法研究-----以某上市公司為例
57、投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
58、投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析
59、投資者保護(hù)理論與實(shí)證研究綜述
60、股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
61、上市公司投資者關(guān)系管理研究
62、上市公司高管涉案的市場(chǎng)反應(yīng)研究
63、企業(yè)并購(gòu)效應(yīng)研究
64、上市公司投資價(jià)值分析
65、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對(duì)上市公司投融資效率影響研究
66、公司投資時(shí)機(jī)與投資規(guī)模分析
66、公司投資方向與投資區(qū)域分析
67、投資組合理論在股票投資中的應(yīng)用研究
68、我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資問(wèn)題研究
69、權(quán)證投資的風(fēng)險(xiǎn)控制研究
70、項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
(四)收益分配理論研究方向
71、股利政策的比較與選擇
72、中西方公司股利政策比較研究
73、股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵(lì)
74、上市公司股利政策及其形成原因
75、上市公司高管薪酬治理研究
76、股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司治理的影響
77、上市公司股票期權(quán)激勵(lì)問(wèn)題研究
78、上市公司股利政策影響因素研究
79、盈余管理及其識(shí)別研究
80、上市公司股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述
81、上市公司股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)分析
82、上市公司股利分配存在的問(wèn)題及對(duì)策——以××公司為例
83、現(xiàn)金股利與股票股利的比較分析
84、自由現(xiàn)金流量對(duì)股利政策的影響分析
85、薪酬激勵(lì)與管理者行為的選擇
86、上市公司股利政策與股價(jià)關(guān)系研究
87、上市公司股利政策與公司治理研究
88、上市公司股利形式與收益質(zhì)量研究
89、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制研究
90、企業(yè)收益分配過(guò)程中的稅務(wù)籌劃
(五)財(cái)務(wù)分析與績(jī)效評(píng)價(jià)研究方向
91、財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
92、財(cái)務(wù)分析方法及其應(yīng)用
93、財(cái)務(wù)分析理論研究
94、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的應(yīng)用研究
95、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)研究
96、上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整
97、上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題研究
98、論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估—以某上市公司為例
99、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制的建立
100、業(yè)績(jī)考核：會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)還是市場(chǎng)業(yè)績(jī)?
103、公司價(jià)值評(píng)估模型及其評(píng)價(jià)
104、“企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值”方法應(yīng)用研究
105、基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究
106、價(jià)值鏈分析在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用
107、平衡記分卡在企業(yè)中的應(yīng)用問(wèn)題研究
108、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
109、財(cái)務(wù)報(bào)告的局限及改革方向研究
110、經(jīng)濟(jì)附加值在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的作用研究
111、某某上市公司的財(cái)務(wù)案例分析及啟示
112、某某項(xiàng)目投資的財(cái)務(wù)可行性分析
113、成長(zhǎng)性公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析與股票未來(lái)收益
114、創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析與股票未來(lái)收益
117、上市公司的盈利能力實(shí)證分析
118、上市公司的償債能力實(shí)證分析
119、上市公司的營(yíng)運(yùn)能力實(shí)證分析
120、對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的探討
(六)資產(chǎn)管理研究方向
124、企業(yè)現(xiàn)金持有策略研究
125、企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
126、國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題研究
127、國(guó)有資產(chǎn)保值增值問(wèn)題探討
128、上市公司重大資產(chǎn)重組問(wèn)題研究
129、上市公司信用政策研究
130、上市公司營(yíng)運(yùn)資金管理研究
(七)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究方向
131、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范132、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)
133、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題研究
134、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題研究
135、中小企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究
136、上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
137、上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
138、中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的應(yīng)對(duì)研究
139、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系研究
140、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其控制問(wèn)題研究
141、企業(yè)財(cái)務(wù)投資戰(zhàn)略研究
142、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系研究
143、var與風(fēng)險(xiǎn)管理
144、財(cái)務(wù)分析與績(jī)效評(píng)價(jià)關(guān)系研究
145、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)分析變革研究
(八)財(cái)務(wù)信息化研究方向
146、excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研究
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十一
1、俄羅斯行政與立法關(guān)系改革變遷
2、湘西苗族習(xí)慣法的社會(huì)治理功能研究
3、中美學(xué)校體育政策法規(guī)比較研究
4、溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村普法教育問(wèn)題研究
5、中國(guó)法律公共服務(wù)的內(nèi)容框架及其電子化
6、美國(guó)聲音商標(biāo)保護(hù)及我國(guó)的借鑒
7、習(xí)慣法在清代民事糾紛審理中的適用
8、日本學(xué)校體育傷害事故的民事責(zé)任研究
9、清末審判機(jī)構(gòu)改革及啟示
10、歐盟著作權(quán)集體管理制度研究
11、中日學(xué)校體育法制建設(shè)比較研究
12、民間法與國(guó)家法的沖突與整合
13、康有為憲政思想研究
14、論美國(guó)公民遷徙權(quán)的立法限制
15、越南夫妻財(cái)產(chǎn)制度及對(duì)中國(guó)法的借鑒
16、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的政府法制教育機(jī)制研究
17、中國(guó)古代法官術(shù)審研究
18、康樹(shù)華犯罪學(xué)思想研究
19、明代中央司法官員選任制度研究
20、法律方法的類(lèi)型及其關(guān)聯(lián)性
21、唐朝時(shí)期法律的儒家化研究
22、閩浙贛革命根據(jù)地法制建設(shè)研究
23、明治維新以來(lái)日本憲法文化中集體主義的變遷
24、法家法治思想及其對(duì)現(xiàn)代中國(guó)法治建設(shè)的啟示
25、美國(guó)海外賬戶稅收合規(guī)制度及我國(guó)的應(yīng)對(duì)之策
26、德國(guó)社會(huì)保障法中的政府責(zé)任
27、薩維尼立法思想研究
28、論中國(guó)傳統(tǒng)文化與法治的可兼容性
29、民事習(xí)慣法律化的標(biāo)準(zhǔn)研究
30、馬克思主義法治觀與法治中國(guó)建設(shè)
31、改革開(kāi)放以來(lái)黨的依法治國(guó)方略的歷史考察
32、黃遠(yuǎn)生的憲政思想研究
33、中日環(huán)境損害無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任比較研究
34、美國(guó)城市破產(chǎn)立法研究
35、從《名公書(shū)判清明集》看南宋不動(dòng)產(chǎn)糾紛
36、清朝廢除賤民制度探究
37、思想與制度的法律書(shū)寫(xiě)-唐代經(jīng)濟(jì)類(lèi)判詞研究
38、馬克思立法思想研究
39、法治中國(guó)建設(shè)下的公民參與問(wèn)題研究
40、民國(guó)初期審判獨(dú)立改革研究
41、越南省級(jí)人民議會(huì)監(jiān)督制度研究
42、我國(guó)現(xiàn)代立法中的利益衡量問(wèn)題研究
43、英國(guó)土地強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)與補(bǔ)償制度研究
44、清代比附援引研究
45、宋代房屋租賃制度研究
46、中日刑事起訴制度比較
47、我國(guó)普法工作的成效分析與完善對(duì)策
48、媒體報(bào)道、法律環(huán)境與社會(huì)責(zé)任信息披露
49、淺析清末律師制度的引進(jìn)
50、中國(guó)與俄羅斯土地制度比較研究
在職法律碩士論文題目與選題
英國(guó)《1978年國(guó)家豁免法》中的仲裁例外及對(duì)中國(guó)的啟示
論電信用戶個(gè)人信息的法律保護(hù)
美國(guó)現(xiàn)代辯訴交易制度研究
南京國(guó)民政府時(shí)期法官獎(jiǎng)懲制度研究
社會(huì)變遷中的立法者
基于田宅典契的清代民間典權(quán)習(xí)慣研究
明代刑部尚書(shū)研究
我國(guó)地方立法聽(tīng)證制度研究
慈善信托稅收優(yōu)惠制度研究
經(jīng)濟(jì)適用房流轉(zhuǎn)之法律問(wèn)題研究
精神障礙診斷和治療法律問(wèn)題研究
我國(guó)行政賠償先行處理程序研究
食品安全法中懲罰性賠償制度的適用探析
農(nóng)村農(nóng)地流轉(zhuǎn)法律適用的問(wèn)題研究
域名搶注馳名商標(biāo)的法律問(wèn)題研究
論浮動(dòng)抵押優(yōu)先權(quán)
“互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)車(chē)”乘客受害的損害賠償責(zé)任研究
論合同解除的效力
知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域“通知-刪除”規(guī)則濫用的規(guī)制研究
承租人先買(mǎi)權(quán)保護(hù)研究
違法建筑物上若干民事權(quán)利的研究
特殊動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)變動(dòng)研究
論商標(biāo)的品質(zhì)保障功能
虛擬財(cái)產(chǎn)的繼承問(wèn)題研究
離婚協(xié)議的效力
我國(guó)雇主責(zé)任制度研究
我國(guó)預(yù)告登記制度的適用客體研究
不動(dòng)產(chǎn)冒名處分的司法適用及其完善
違反強(qiáng)制性規(guī)定合同效力的實(shí)證研究
論融資租賃中出租人權(quán)利的保護(hù)
論地方立法基于公共利益對(duì)私人財(cái)產(chǎn)權(quán)的過(guò)度限制
成年監(jiān)護(hù)制度研究
商標(biāo)反向混淆認(rèn)定中的司法解決模式研究
人格權(quán)中財(cái)產(chǎn)利益的法律保護(hù)問(wèn)題研究
論我國(guó)成年意定監(jiān)護(hù)制度的完善
債權(quán)讓與及通知效力研究
論不動(dòng)產(chǎn)交易中的預(yù)告登記制度
第三人侵害雇員權(quán)益的民事責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題研究
論拾得人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)
論侵權(quán)法中的假設(shè)因果關(guān)系
生育利益的定位與保護(hù)論
網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下個(gè)人信息的民法保護(hù)
對(duì)賭協(xié)議法律問(wèn)題的研究
違約可得利益賠償問(wèn)題研究
融資租賃合同若干法律問(wèn)題之研究
建筑物區(qū)分所有權(quán)之共有權(quán)制度研究
考試作弊犯罪的司法認(rèn)定
教唆犯中實(shí)行過(guò)限的認(rèn)定
重婚罪的認(rèn)定問(wèn)題研究
索債型非法拘禁罪若干問(wèn)題研究
偽造、倒賣(mài)偽造的有價(jià)票證罪若干問(wèn)題研究
惡意透支型信用卡詐騙犯罪量刑研究
貪污罪若干問(wèn)題的探析
我國(guó)反恐怖主義犯罪立法問(wèn)題研究
拐賣(mài)兒童犯罪問(wèn)題研究
我國(guó)非營(yíng)利組織稅收優(yōu)惠法律問(wèn)題研究
電子商務(wù)稅收征管法律規(guī)制研究
構(gòu)建稅收事先裁定制度的法律思考
我國(guó)銀信合作理財(cái)業(yè)務(wù)監(jiān)管研究
股權(quán)眾籌的法律規(guī)制
私募股權(quán)投資中股權(quán)回購(gòu)條款的法律研究
公司機(jī)會(huì)規(guī)則研究
股權(quán)收益權(quán)信托法律風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)制研究
認(rèn)繳制下公司債權(quán)人利益保護(hù)
論證券臨時(shí)信息披露制度的完善
vie架構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)及其監(jiān)管研究
投保人欺詐投保與不可抗辯條款之適用
上市公司因私有化主動(dòng)退市的法制構(gòu)建
準(zhǔn)入前國(guó)民待遇加負(fù)面清單模式的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及對(duì)中國(guó)的啟示
個(gè)人征信中個(gè)人信用權(quán)保護(hù)研究
上海自貿(mào)區(qū)負(fù)面清單法律問(wèn)題研究
民營(yíng)企業(yè)股權(quán)家族信托法律問(wèn)題研究
國(guó)家治理視角下稅收代位權(quán)研究
反收購(gòu)決策權(quán)的法律問(wèn)題研究
協(xié)議控制模式及其法律規(guī)制研究
中國(guó)企業(yè)境外上市的法律問(wèn)題研究
公司分立的債權(quán)人利益保護(hù)研究
論納稅人信賴(lài)?yán)姹Ｗo(hù)
遺囑信托法律制度及其啟示
上市公司私有化交易中的利益平衡機(jī)制研究
我國(guó)保險(xiǎn)糾紛多元化解決機(jī)制的完善研究
現(xiàn)行法律框架下有限責(zé)任公司股權(quán)回購(gòu)制度的適用
最新體育研究生論文題目參考
1、昭通學(xué)院20x-20x年體育教育專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與對(duì)策研究
2、昆明市大學(xué)生參與體育旅游的特征研究
3、昆明市大眾乒乓球俱樂(lè)部“大眾乒乓球技術(shù)等級(jí)”的應(yīng)用研究
4、全運(yùn)戰(zhàn)略下云南省女子競(jìng)技排球運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展研究
5、商務(wù)體育教學(xué)中融入人文精神的研究
6、大學(xué)生體育價(jià)值觀與體育行為的關(guān)系研究
7、昆明主城區(qū)中老年人體育活動(dòng)方式與健康體適能影響的研究
8、低強(qiáng)度健身方案對(duì)呼和浩特市老年人生命質(zhì)量的影響研究
9、翻轉(zhuǎn)課堂在高校棒壘球教學(xué)中的實(shí)證研究
10、自省機(jī)制融合rpg游戲提升青少年道德素養(yǎng)的策略研究
11、啦啦操世錦賽花球舞蹈成套動(dòng)作結(jié)構(gòu)及動(dòng)作技術(shù)分析研究
12、20啦啦操世錦賽金字塔動(dòng)作結(jié)構(gòu)分析
13、河南省十五所體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校田徑項(xiàng)目發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究
14、西南地區(qū)高校髙水平非體育專(zhuān)業(yè)女籃運(yùn)動(dòng)員文化課學(xué)習(xí)策略
15、內(nèi)蒙古自治區(qū)男子柔道運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練中運(yùn)動(dòng)損傷及致因研究
16、內(nèi)蒙古師范大學(xué)女籃與cuba女籃傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)攻防能力的比較研究
17、內(nèi)蒙古師范大學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)概述及成績(jī)分析
18、呼和浩特市普通高校有償體育服務(wù)現(xiàn)狀與對(duì)策研究
19、內(nèi)蒙古科技大學(xué)公共體育開(kāi)設(shè)荷球運(yùn)動(dòng)課程的實(shí)證研究
20、近代山西形意拳發(fā)展的社會(huì)因素研究
21、象形拳與五禽戲比較研究
22、蒙古族傳統(tǒng)體育起源與發(fā)展的環(huán)境因素研究
23、內(nèi)蒙地區(qū)國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)力的研究
24、乒乓球運(yùn)動(dòng)在群眾健身活動(dòng)中的發(fā)展及其價(jià)值研究
25、時(shí)間知覺(jué)與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員發(fā)球質(zhì)量關(guān)系的研究
26、優(yōu)秀男子舉重運(yùn)動(dòng)員李發(fā)彬抓舉及其專(zhuān)項(xiàng)輔助練習(xí)的生物力學(xué)比較研究
27、國(guó)際籃球?qū)＠夹g(shù)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的可視化分析
28、我國(guó)高校大學(xué)生體育傷害事故法律問(wèn)題研究
29、內(nèi)蒙古師范大學(xué)體育學(xué)院大學(xué)生擇業(yè)自我效能感研究
30、黔東南州特殊教育學(xué)校體育教學(xué)開(kāi)展現(xiàn)狀的調(diào)查研究
31、呼和浩特市城市體育社會(huì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀研究
32、快易網(wǎng)球教學(xué)法在普通高校網(wǎng)球教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)研究
33、濱州市非營(yíng)利體育社會(huì)組織現(xiàn)狀及對(duì)策研究
34、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校高水平足球運(yùn)動(dòng)員體能相關(guān)指標(biāo)的分析研究
35、扎蘭屯市非營(yíng)利體育組織運(yùn)行機(jī)制研究
36、包頭一中女排自由人的運(yùn)用與培養(yǎng)
37、呼和浩特市健身氣功社會(huì)體育指導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)能力研究
38、河?xùn)|地區(qū)民俗體育發(fā)展的調(diào)查研究
39、巴彥高勒鎮(zhèn)村落體育的研究
40、內(nèi)蒙古中長(zhǎng)跑隊(duì)訓(xùn)練方法的特征研究
41、競(jìng)技健美操五人項(xiàng)目成套動(dòng)作編排的藝術(shù)性研究
42、乒乓球規(guī)則的演變與青少年運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練實(shí)踐研究
43、以賽馬運(yùn)動(dòng)引領(lǐng)呼和浩特城市文化產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)的研究
44、內(nèi)蒙古蒙古族傳統(tǒng)體育發(fā)展途徑研究
45、健身氣功意象研究
46、少數(shù)民族傳統(tǒng)體育政策法規(guī)的研究
47、探究式教學(xué)在高校羽毛球選項(xiàng)課應(yīng)用的研究
48、內(nèi)蒙古自治區(qū)試點(diǎn)發(fā)行競(jìng)猜型賽馬彩票的可行性研究
49、公關(guān)對(duì)運(yùn)城地區(qū)的武術(shù)影響
50、內(nèi)蒙古師范大學(xué)公共體育教育開(kāi)展搏克項(xiàng)目現(xiàn)狀調(diào)查研究
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十二
2、從伍爾芙作品看其意識(shí)流創(chuàng)作
3、荒原與風(fēng)暴——《呼嘯山莊》的意象研究
4、從《尤利西斯》看意識(shí)流小說(shuō)的藝術(shù)特征
5、從《墻上的斑點(diǎn)》看伍爾夫的意識(shí)流表現(xiàn)手法
6、論《老人與?！分猩Ｌ醽喐绲挠矟h形象
7、從女權(quán)主義的視角解讀夏洛蒂·勃朗特的《簡(jiǎn)·愛(ài)》
8、海明威《老人與海》中的人與自然關(guān)系分析
9、《覺(jué)醒》(theawakening)的女性主義解讀；
10、簡(jiǎn)·愛(ài)的感情觀與其反抗性格
11、淺析《老人與海》中的象征意義
12、淺析海明威短篇小說(shuō)《白象似的群山》
13、從《永別了武器》看海明威小說(shuō)的語(yǔ)言風(fēng)格
14、論《飄》(gonewiththewind)的主題思想。
15、論《簡(jiǎn)愛(ài)》中女權(quán)主義反抗意識(shí)
16、《紅字》中象征手法探究
17、《紫色》(thecolorpurple)的藝術(shù)特色研究；
18、海明威作品《老人與?！返慕?jīng)典硬漢形象
19、論《呼嘯山莊》中的象征主義
20、海明威短篇小說(shuō)創(chuàng)作模式探求
21、海明威創(chuàng)作中的“冰山”原則
22、海明威筆下的硬漢形象分析
23、論《紅字》中a的象征意義
24、d。h。勞倫斯詩(shī)歌《蛇》中的生態(tài)觀
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十三
一、會(huì)計(jì)方面(含會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估)
1.金融衍生工具研究
2.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范
3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理
4.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考
5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討
6.論會(huì)計(jì)國(guó)際化與國(guó)家化
7.論穩(wěn)健原則對(duì)中國(guó)上市公司的適用性及其實(shí)際應(yīng)用
8.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用
9.會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)
10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財(cái)務(wù)問(wèn)題
11.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究
12.論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)
13.論企業(yè)分部的信息披露
14.我國(guó)證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究
15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究
16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問(wèn)題
17.關(guān)于企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
18.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度初探
19.現(xiàn)金流量表及其分析
20.外幣報(bào)表折算方法的研究
21.合并報(bào)表若干理論的探討
22.增值表在我國(guó)的應(yīng)用初探
23.上市公司中期報(bào)告研究
24.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策
25.表外籌資會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
26.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革
27.關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討
28.盈余管理研究
29.企業(yè)債務(wù)重組問(wèn)題研究
30.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討
31.論綠色會(huì)計(jì)
32.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)
34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題
35.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)
36.全面收益模式若干問(wèn)題研究
37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
38.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用
39.戰(zhàn)略成本管理若干問(wèn)題研究
40.內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的制定和應(yīng)用
41.跨國(guó)公司轉(zhuǎn)讓定價(jià)問(wèn)題的探討
42.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究
43.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用與發(fā)展
44.試論會(huì)計(jì)監(jiān)管
45.會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究
46.高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估
47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價(jià)值評(píng)估
48.企業(yè)整體評(píng)估中若干問(wèn)題的思考
49.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響
50.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的創(chuàng)新
51.我國(guó)加入wto后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)
準(zhǔn)則的國(guó)際比較(例如：中美無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較)
53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對(duì)企業(yè)的影響
54.無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響
56.對(duì)資產(chǎn)概念的回顧與思考
57.規(guī)范會(huì)計(jì)研究與實(shí)證會(huì)計(jì)研究比較分析
58.試論會(huì)計(jì)政策及其選擇
59.對(duì)虛擬企業(yè)幾個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
60.知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題探討
61.兩方實(shí)證會(huì)計(jì)理論及其在我國(guó)的運(yùn)用
二、財(cái)務(wù)管理方面(含財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì))
1.管理層收購(gòu)問(wèn)題探討
對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露
3.論杠桿收購(gòu)
4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范
5.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范
6.代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督
7.金融市場(chǎng)與企業(yè)籌資
8.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較
10.論我國(guó)的融資租賃
11.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
13.上市公司盈利質(zhì)量研究
14.負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究
15.股利分配政策研究
16.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析
17.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究
18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理
19.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇
20.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
21.中小企業(yè)融資問(wèn)題研究
22.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資模式――上市公司并購(gòu)
23.債轉(zhuǎn)股問(wèn)題研究
24.公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究
25.財(cái)務(wù)公司營(yíng)運(yùn)策略研究
26.資本經(jīng)營(yíng)若干思考
27.風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與管理
28.論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
30.資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
31.企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策
32.企業(yè)并購(gòu)的籌資與支付方式選擇研究
33.戰(zhàn)略(機(jī)構(gòu))投資者與公司治理
34.股票期權(quán)問(wèn)題的研究
35.我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問(wèn)題研究
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理
37.國(guó)際稅收籌劃研究
38.企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的稅收籌劃問(wèn)題
39.稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理
稅(例如企業(yè)所得稅)的稅收籌劃
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃
42.入世對(duì)我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響及展望
43.我國(guó)加入wto后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
44.管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策
45.經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值(eva)――企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo)
三、審計(jì)方面
1.關(guān)于cpa信任危機(jī)問(wèn)題的思考
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量管理體系研究
3.論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理
4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究
6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)研究
7.審計(jì)質(zhì)量控制
8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計(jì)
9.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
10.論審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
11.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范
12.論我國(guó)的績(jī)效審計(jì)
13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)審計(jì)的影響
14.審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)責(zé)任之間的關(guān)系
15.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問(wèn)題
16.內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理
17.我國(guó)電算化審計(jì)及對(duì)策分析
18.淺議我國(guó)的民間審計(jì)責(zé)任
19.試論審計(jì)抽樣
20.論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性
21.論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)
22.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建
四、電算化會(huì)計(jì)類(lèi)
1.論電子計(jì)算機(jī)在審計(jì)中的應(yīng)用
2.電算化系統(tǒng)審計(jì)
3.關(guān)于會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
4.計(jì)算機(jī)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
5.試論會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展思路
6.當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題與對(duì)策
7.會(huì)計(jì)電算化軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)的接口研究
8.我國(guó)會(huì)計(jì)電算化軟件實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策
9.中外會(huì)計(jì)電算化軟件比較研究
10.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中的組織控制問(wèn)題
11.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問(wèn)題新特點(diǎn)研究
12.商用電算化軟件開(kāi)發(fā)與實(shí)施中的問(wèn)題探討
13.會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)中的'標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題研究
14.我國(guó)會(huì)計(jì)軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問(wèn)題研究
15.會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響與對(duì)策
16.我國(guó)會(huì)計(jì)電算化軟件市場(chǎng)中的問(wèn)題與調(diào)查
17.通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)
18.會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)中如何防止科目串戶的探討
19.關(guān)于建立管理會(huì)計(jì)電算化的系統(tǒng)的構(gòu)想
20.會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)的比較研究
21.會(huì)計(jì)電算化后的會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)問(wèn)題研究
22.關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)電算化理論體系的構(gòu)想
23.會(huì)計(jì)電算化軟件在使用中存在的問(wèn)題和解決辦法的探討
24.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用
25.會(huì)計(jì)電算化在我省開(kāi)展的現(xiàn)狀研究
26.關(guān)于會(huì)計(jì)電算化審計(jì)中的若干問(wèn)題的探討
27.會(huì)計(jì)電算化軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)合應(yīng)用
28.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制的若干典型案例
29.會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)際使用的幾點(diǎn)看法
30.會(huì)計(jì)電算化和手工系統(tǒng)并行運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)
在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用和體會(huì)
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十四
1、交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理及現(xiàn)狀分析
2、交通運(yùn)輸企業(yè)安全管理人員考核培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對(duì)策
3、綠色交通，交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展潮流
4、20_年中國(guó)初步建成綠色交通運(yùn)輸體系
5、交通運(yùn)輸規(guī)劃對(duì)城市物流的影響機(jī)理分析
7、京津冀地區(qū)交通運(yùn)輸碳排放模型及驅(qū)動(dòng)因素分析
8、鐵路交通運(yùn)輸過(guò)程中安全運(yùn)輸?shù)拇胧?/p>
9、旅游軌道交通運(yùn)輸組織模式研究
10、中國(guó)道路交通運(yùn)輸安全現(xiàn)狀全知道
11、現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系下各交通工具客運(yùn)分擔(dān)率預(yù)測(cè)
12、20_互聯(lián)網(wǎng)+交通運(yùn)輸融合創(chuàng)新發(fā)展論壇盛大開(kāi)幕
13、出入境交通運(yùn)輸工具管理領(lǐng)域社會(huì)共治模式的創(chuàng)新研究--基于誠(chéng)信管理
14、淺析交通運(yùn)輸行業(yè)信息安全及應(yīng)對(duì)策略
15、交通運(yùn)輸行業(yè)大數(shù)據(jù)形態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策研究
16、基于征信大數(shù)據(jù)的交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)信貸分析
17、20_年全國(guó)交通運(yùn)輸工作會(huì)議召開(kāi)
18、推動(dòng)交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)啟交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)新征程
19、交通運(yùn)輸行業(yè)質(zhì)量提升行動(dòng)實(shí)施方案
20、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)交通運(yùn)輸綜合體的發(fā)展規(guī)劃
21、以gis為基礎(chǔ)的交通運(yùn)輸規(guī)劃探討
22、航空運(yùn)輸與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系及作用機(jī)制分析
23、我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析與對(duì)策
24、基于危險(xiǎn)貨物的道路交通運(yùn)輸管理策略探討
25、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)在交通運(yùn)輸檢測(cè)領(lǐng)域的應(yīng)用及未來(lái)發(fā)展方向
26、商用車(chē)發(fā)展處于攻堅(jiān)期十九大提出我國(guó)交通運(yùn)輸總體創(chuàng)新問(wèn)題
27、我國(guó)一線二線城市經(jīng)濟(jì)與交通運(yùn)輸發(fā)展差異性分析
28、基于dea模型的綜合交通運(yùn)輸效率評(píng)價(jià)研究
29、交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)拓展城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理方向
30、關(guān)于我國(guó)綜合交通運(yùn)輸體系的探討與分析
31、交通運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究
32、多方協(xié)力共促交通運(yùn)輸安全發(fā)展--記首屆國(guó)際交通運(yùn)輸安全博覽會(huì)
33、美國(guó)交通運(yùn)輸能耗監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用對(duì)我國(guó)的啟示
34、奮力開(kāi)啟建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)的新征程
35、基于耦合協(xié)調(diào)度模型的綜合運(yùn)輸體系支撐力研究
36、信息技術(shù)在交通運(yùn)輸管理中的作用
37、河北交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)資源交換共享平臺(tái)的應(yīng)用
38、淺析地鐵軌道交通運(yùn)輸能力的影響因素及改進(jìn)策略
39、促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與交通運(yùn)輸融合發(fā)展引領(lǐng)交通運(yùn)輸服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)
40、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下交通運(yùn)輸行政執(zhí)法體制研究
41、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)多元化創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
42、基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出的交通運(yùn)輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案優(yōu)化
43、交通運(yùn)輸行業(yè)數(shù)據(jù)泄露現(xiàn)狀淺析
44、基于rm-dematel的交通運(yùn)輸?shù)吞蓟芰τ绊懸蛩胤治?/p>
45、中國(guó)交通能耗核心影響因素提取及預(yù)測(cè)
46、交通運(yùn)輸發(fā)展理論：供給側(cè)的分析框架
47、都市圈新城交通規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
48、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下交通運(yùn)輸溢出效應(yīng)模型的構(gòu)建
49、中國(guó)古代交通運(yùn)輸制度文化歷史回顧
50、關(guān)于交通運(yùn)輸五年規(guī)劃體系的思考
航運(yùn)管理畢業(yè)論文題目
1、航運(yùn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究
2、航運(yùn)公司安全管理有效性組合賦權(quán)評(píng)價(jià)模型
3、航運(yùn)公司安全管理能力聚權(quán)分級(jí)模型考慮航速的集裝箱班輪航線配船問(wèn)題研究
4、基于國(guó)際物流島建設(shè)的舟山港航物流人才發(fā)展研究
5、國(guó)際特種件雜貨海運(yùn)市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)對(duì)策研究
6、江岸通航運(yùn)監(jiān)控管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
7、長(zhǎng)江航務(wù)黑名單管理制度設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究
8、防城港區(qū)域國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)的戰(zhàn)略研究
9、黃浦江上游水源地危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及環(huán)境管理研究
10、基于sms審核數(shù)據(jù)的體系有效性評(píng)估
11、航運(yùn)法律責(zé)任研究
12、論我國(guó)航運(yùn)法的調(diào)整對(duì)象
13、內(nèi)河航運(yùn)企業(yè)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)體系研究
14、廣東航道信息化研究與規(guī)劃
15、鋼鐵企業(yè)船隊(duì)組建決策研究
16、長(zhǎng)沙市港口規(guī)劃建設(shè)研究
17、基于政府規(guī)制的長(zhǎng)江干線船舶超載綜合治理研究
18、某國(guó)有企業(yè)好望角型船隊(duì)經(jīng)營(yíng)策略研究
19、天津港服務(wù)軟環(huán)境評(píng)價(jià)及建設(shè)對(duì)策研究
20、我國(guó)海上交通公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究
21、中海工業(yè)江海聯(lián)運(yùn)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略研究
22、山西省水路交通執(zhí)法調(diào)研報(bào)告
23、基于dea和malmquist法的航運(yùn)上市公司效率實(shí)證研究
24、交通運(yùn)輸類(lèi)大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量研究
25、達(dá)飛輪船天津分公司發(fā)展策略研究
26、我國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)發(fā)展中的政府職能研究
27、基于長(zhǎng)江干線ais的航運(yùn)信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與研究
28、集裝箱航線結(jié)構(gòu)模式選擇問(wèn)題研究
29、大清河水系與津保內(nèi)河航運(yùn)研究
30、散貨運(yùn)輸企業(yè)調(diào)度管理系統(tǒng)的研究
31、linux環(huán)境嵌入式電子海圖顯示研究與實(shí)現(xiàn)
32、粗糙集理論和flex技術(shù)在中長(zhǎng)期徑流預(yù)報(bào)中的應(yīng)用
33、中海集運(yùn)太平洋航線集裝箱運(yùn)輸市場(chǎng)對(duì)策研究
34、干散貨航運(yùn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究
35、天津外輪代理公司目標(biāo)市場(chǎng)研究
36、大靈便型船隊(duì)經(jīng)營(yíng)策略研究
37、mg公司國(guó)際干散貨航運(yùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理重點(diǎn)研究
38、北方海航道的政治與法律研究
39、基于var歷史模擬法的干散貨航運(yùn)市場(chǎng)分析
40、基于集成模糊qfd模型的國(guó)際航運(yùn)投資決策理論及應(yīng)用研究
41、廣州港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型模式與策略探析
42、青島遠(yuǎn)洋船舶調(diào)度管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
43、天津港滾裝碼頭計(jì)費(fèi)系統(tǒng)研究
44、廣州香港深圳港口合作競(jìng)爭(zhēng)研究
45、基于gis的河南省航運(yùn)經(jīng)濟(jì)信息分析系統(tǒng)研究
46、內(nèi)河航運(yùn)信息化應(yīng)用模式的研究
47、國(guó)際航運(yùn)中心軟實(shí)力指標(biāo)體系構(gòu)建與評(píng)價(jià)研究
48、基于支持向量機(jī)的干散貨運(yùn)價(jià)指數(shù)預(yù)測(cè)研究
49、油輪市場(chǎng)亞式期權(quán)定價(jià)和操作策略研究
50、航運(yùn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
鐵路畢業(yè)論文題目
1、鐵路客運(yùn)高峰期常態(tài)化運(yùn)輸組織方法分析
2、鐵路站場(chǎng)設(shè)計(jì)對(duì)運(yùn)輸影響的探討
3、鋼鐵企業(yè)鐵路運(yùn)輸效率的分析與對(duì)策
4、鐵路運(yùn)輸安全管理探討
5、針對(duì)鐵路煤炭高效運(yùn)輸?shù)牟呗蕴接?/p>
6、鐵路運(yùn)輸安全監(jiān)管體制探究實(shí)踐
7、論我國(guó)鐵路運(yùn)輸成本優(yōu)化的改革思路
8、鐵路運(yùn)輸調(diào)度安全管理探討
9、現(xiàn)代鐵路貨物運(yùn)輸在物流發(fā)展中的策略研究
10、鐵路調(diào)度運(yùn)輸組織效率探討及對(duì)策
11、鐵路貨物運(yùn)輸產(chǎn)品形式及其組織形態(tài)研究
12、關(guān)于市場(chǎng)導(dǎo)向型鐵路運(yùn)輸組織方式的思考
13、城市軌道交通乘務(wù)派班管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
14、鐵路物流運(yùn)輸組織管理創(chuàng)新的研究
15、鐵路旅客運(yùn)輸需求分析與對(duì)策研究
16、企業(yè)鐵路智能運(yùn)輸調(diào)度平臺(tái)的關(guān)鍵流程
17、試論鐵路運(yùn)輸調(diào)度系統(tǒng)升級(jí)改造
18、從95306網(wǎng)站看鐵路運(yùn)輸向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)型
19、論我國(guó)鐵路運(yùn)輸制度現(xiàn)象及改革
20、鐵路列車(chē)乘務(wù)人員用餐及工作條件問(wèn)題研究
21、關(guān)于鐵路旅客運(yùn)輸晚點(diǎn)賠償?shù)膯?wèn)題研究
22、鐵路運(yùn)輸領(lǐng)域內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用探析
23、鐵路旅客安檢系統(tǒng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究
24、基于鐵路運(yùn)輸節(jié)能技術(shù)應(yīng)用
25、鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸發(fā)展策略的思考
26、地鐵列車(chē)運(yùn)行自動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
27、鐵路煤炭運(yùn)輸存在的問(wèn)題及對(duì)策探討
28、鐵路運(yùn)輸調(diào)度管理系統(tǒng)應(yīng)用研究
29、鐵路行包運(yùn)輸運(yùn)能分配方案研究
30、鐵路運(yùn)輸散堆裝貨物特性及分類(lèi)
31、地鐵列車(chē)追蹤運(yùn)行的節(jié)能控制與分析
32、城軌交通乘務(wù)任務(wù)配對(duì)的集合分割模型及算法
33、鐵路運(yùn)輸效益管理現(xiàn)狀研究
34、地鐵運(yùn)行過(guò)程中車(chē)門(mén)控制的安全性研究
35、地鐵環(huán)境控制系統(tǒng)的運(yùn)行管理
36、地鐵供電系統(tǒng)日常運(yùn)行要點(diǎn)
37、鐵路客運(yùn)乘務(wù)制度改革的實(shí)踐與思考
38、地鐵車(chē)輛正線運(yùn)行客室噪聲
39、關(guān)于對(duì)動(dòng)車(chē)組乘務(wù)服務(wù)員收入分配規(guī)范化管理的思考
40、旅客列車(chē)乘務(wù)巡檢系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
41、扶梯的運(yùn)行方式對(duì)地鐵乘客疏散的影響
42、高鐵動(dòng)車(chē)組乘務(wù)人員素養(yǎng)提升的路徑探析
43、地鐵車(chē)輛運(yùn)行工況對(duì)軸箱軸承壽命的影響
44、地鐵列車(chē)安全運(yùn)行的遠(yuǎn)程診斷技術(shù)
45、地鐵運(yùn)行下環(huán)境隔振措施研究
46、全自動(dòng)運(yùn)行系統(tǒng)地鐵車(chē)輛技術(shù)
47、臨時(shí)加開(kāi)列車(chē)的乘務(wù)工作安全風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策
48、鐵路客站安檢高清智能監(jiān)控系統(tǒng)的研制和應(yīng)用
49、城市軌道交通乘務(wù)排班計(jì)劃優(yōu)化方法研究
50、基于wlan的地鐵運(yùn)行控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十五
首先，寫(xiě)自己熟悉的領(lǐng)域，保證整個(gè)畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò)程的順利。
本科階段的學(xué)習(xí)，涉及了會(huì)計(jì)學(xué)的方方面面，不是所有人都能全面掌握這些知識(shí)，而且每個(gè)人深入的領(lǐng)域、擅長(zhǎng)的分支學(xué)科都不一樣，在會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的時(shí)候也就不一樣了。
大家應(yīng)當(dāng)在自己熟悉的領(lǐng)域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學(xué)比較熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那就做中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的選題;有的同學(xué)比較喜歡財(cái)務(wù)管理，那結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)的特點(diǎn)做一篇財(cái)務(wù)管理方面的論文也是很不錯(cuò)的;有的同學(xué)比較擅長(zhǎng)審計(jì)領(lǐng)域，那么就做審計(jì)方向的論文。
之所以要在自己熟悉的領(lǐng)域里做會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題，是因?yàn)樵谶@個(gè)領(lǐng)域里，我們自己投入了比較多的心血和精力，掌握的信息比較多，手頭上的資料比較全、細(xì)、寶貴，甚至有時(shí)候不用查資料，直接憑記憶就能找到關(guān)鍵的信息。在這樣的情況下，大家寫(xiě)起畢業(yè)論文來(lái)就比較順利了，就算遇到問(wèn)題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。
其次，不要完全用現(xiàn)成的題目，保證自己的畢業(yè)論文寫(xiě)作的靈活性。
無(wú)論你是大學(xué)老師還是在線學(xué)生或同學(xué)，你都可以提供或分享一些會(huì)計(jì)論文問(wèn)題。這些問(wèn)題有用嗎?有用的，但不是很有用的`。當(dāng)你交給我的論文沒(méi)有想法的時(shí)候，他們可以給你一些想法;另一方面，如果你在這些題目上寫(xiě)一個(gè)題目來(lái)寫(xiě)，那是被動(dòng)的，不獨(dú)立的，甚至想寫(xiě)什么都寫(xiě)不出來(lái)，不想寫(xiě)什么就一定要寫(xiě)，缺乏靈活性。
比較好的做法是，根據(jù)別人給的題目結(jié)合自己熟悉的領(lǐng)域，修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題，從中找到適合自己的思路，再根據(jù)這個(gè)思題提出自己的選題和確定最后要寫(xiě)的畢業(yè)論文題目。這樣做，一來(lái)使用了別人的建議，二來(lái)能夠照顧自己的寫(xiě)作靈活性，自主安排寫(xiě)作的內(nèi)容。
最后，盡可能用“小”題目，保證畢業(yè)論文寫(xiě)得既高效又深入。
很多人在寫(xiě)了論文之后都有一個(gè)感受，即題目越小越好寫(xiě)，而大題目不但耗時(shí)耗力，很可能最后由于各種原因還把這個(gè)大題目寫(xiě)得不夠好，體現(xiàn)為寫(xiě)得不深入，缺乏資料和事實(shí)支撐等等。在本科階段，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法，把選題做得小一些，盡可能從具體的某一點(diǎn)選取自己的畢業(yè)論文題目。
這么說(shuō)，可以在有限的時(shí)間里，投入合理的精力，把這個(gè)論文題目做精、做透，比較深入地寫(xiě)作這篇論文。這樣做也就更可能寫(xiě)出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文。
總之，會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的方法也沒(méi)有什么特別之處，在參考別人的建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的特長(zhǎng)或擅長(zhǎng)領(lǐng)域，從比較小的切入點(diǎn)著手，這樣選題更容易找到適合自己的畢業(yè)論文題目，也更能讓自己順利地完成會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的寫(xiě)作及后面的答辯等事宜。
以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文怎么選題?會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文選題方法有哪些?這類(lèi)問(wèn)題的解答，
應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)論文選題篇十六
1、公共部門(mén)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施
2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究
3、企業(yè)人力資源動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
4、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)
5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究
6、傳統(tǒng)文化對(duì)人力資源管理的影響
7、基于文化差異的跨國(guó)公司人力資源管理模式研究
8、我國(guó)家族企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究
9、關(guān)于中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)人力資源問(wèn)題的'對(duì)策研究
10、中國(guó)西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究
11、國(guó)有企業(yè)人力資本投資的研究
12、我國(guó)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理的研究
13、人力資源管理的人本理念
14、人力資源管理發(fā)展新趨勢(shì)及其啟示
15、試論信息時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理模式的研究
16、中小企業(yè)人力資源問(wèn)題研究
17、中國(guó)老齡人才資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
18、人力資源咨詢(xún)業(yè)現(xiàn)狀分析
19、企業(yè)塑造人力資源管理文化的切入點(diǎn)
20、企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究
21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究
22、人力資本與教育發(fā)展
23、中國(guó)人事管理制度的演進(jìn)
24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障
25、人力資源會(huì)計(jì)研究
26、論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)策略
27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析
28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析
29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究
30、某公司員工滿意度調(diào)查
31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析
32、如何提高知識(shí)型員工的忠誠(chéng)度
33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析
34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考
35、對(duì)“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析
36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報(bào)告
37、新新人類(lèi)給人力資源管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)
38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換
39、招聘廣告中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法
40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望
41、儒家/道家思想對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
42、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的不足與對(duì)策
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