2023年煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)（匯總19篇）

心得體會是對過去一段時間的回顧，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在寫心得體會時，要注重結(jié)構(gòu)和邏輯，合理安排每個部分，使總結(jié)更具條理性和連貫性。以下是小編整理的一些心得體會示例，希望能夠為大家提供一些啟示和思考的方向。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇一

兩年的實習(xí)生活就要結(jié)束了，回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，黨和國家的政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和檢察人員交辦的工作，得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。通過本次實習(xí)，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

這次實習(xí)雖然時間只有兩年，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上我學(xué)到了很多東西。了解到做一名好礦工的不易，每一噸煤、每一米進尺里都有這些礦工辛苦的汗水。他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了井下生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展。經(jīng)過這次的實習(xí)，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇二

煤礦掘進工作是具有高風(fēng)險性的工作，需要工人們時刻保持清醒頭腦和高度的安全意識。在這一行業(yè)中，需要掌握大量的專業(yè)技能，以便能夠更好地開展工作并確保自身安全。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了幾點關(guān)于煤礦掘進工作的心得體會，分享給大家。

第一段：認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識

煤礦掘進工作需要具備豐富的專業(yè)知識，包括地質(zhì)勘探、安全管理、采煤技術(shù)等多個方面。因此，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些知識，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，提高自己在這個領(lǐng)域的素質(zhì)和技能。只有通過不斷地學(xué)習(xí)才能更好地適應(yīng)工作需求，為煤礦掘進工作的完成提供更好的支持。

第二段：強化安全意識

在煤礦掘進工作中，安全是至關(guān)重要的。我們必須時刻保持高度的安全意識，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程。在工作中，要嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，確保煤礦掘進工作的平穩(wěn)進行。安全至上，只有保證了安全才能更好地完成工作。

第三段：團隊協(xié)作

煤礦掘進工作需要團隊的協(xié)作，每個人都需要做好自己的工作，并與其他人進行配合。因此，在煤礦掘進工作中，我們要加強團隊合作，做好溝通，協(xié)同完成工作任務(wù)。只有團隊協(xié)作，才能達到更好的效果。

第四段：加強自我保護

在煤礦掘進工作中，工人們需要時刻保持自我保護意識，穿戴好安全防護裝備，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。只有加強自我保護，才能更好地保護自身健康和生命安全，同時也為工作的順利開展提供了保障。

第五段：持續(xù)改進

煤礦掘進工作是一個不斷探索和改進的過程，只有不斷地改進，才能更好地適應(yīng)工作變化和需求。因此，在煤礦掘進工作中，我們需要持續(xù)改進，針對工作中的問題和困難，不斷尋找解決方案，提高工作效率和質(zhì)量。只有持續(xù)改進，才能更好地推動煤礦掘進工作的發(fā)展。

煤礦掘進工作是一項需要技術(shù)和經(jīng)驗的工作，同時也需要大量的專業(yè)知識和高度的安全意識。通過不斷地學(xué)習(xí)、加強團隊合作、加強自我保護以及持續(xù)改進，我們可以在煤礦掘進工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為煤礦掘進工作的順利開展提供堅實的保障。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇三

20__年,__礦在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞集團公司年初制定1號文各項要求為奮斗目標(biāo)，積極、扎實、創(chuàng)造性地開展工作，克服地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、瓦斯大、煤層薄、設(shè)備老化、機電故障多等諸多客觀困難，以安全保穩(wěn)定，各項工作取得了比較滿意的成績。現(xiàn)將生產(chǎn)方面主要工作總結(jié)如下：

一、主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計完成情況

1、原煤產(chǎn)量：全年計劃96萬噸，110月已完成75.6萬噸，全年預(yù)計完成92.6萬噸，虧產(chǎn)3.4萬噸，比上年76.6萬噸增產(chǎn)16萬噸。

2、精煤產(chǎn)量：計劃38.4萬噸，110月已完成31.2萬噸，全年預(yù)計完成38萬噸，虧產(chǎn)0.4萬噸，比上年27.6萬噸增產(chǎn)10.4萬噸。

3、總進尺：計劃7300米，110月已完成5500米，全年預(yù)計完成6800米，虧尺500米，比上年5300米增尺1500米。

二、主要工作落實情況

1、抓安全管理不動搖，夯實基礎(chǔ)，順利安全生產(chǎn)。安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難、不安全因素增多的情況下，生產(chǎn)班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，強化培訓(xùn)抓教育，嚴(yán)格責(zé)任抓落實，建立起了科室與區(qū)隊齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn)。企業(yè)先后被山西省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井”、“全省煤礦安全生產(chǎn)示范礦井”、“國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井”等榮譽稱號。

2、圍繞“安全生產(chǎn)”為中心，充分發(fā)揮生產(chǎn)科室職能作用。調(diào)度室每日組織召開調(diào)度會、每周組織召開生產(chǎn)例會，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)管理情況，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查并落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力的合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。及時掌握生產(chǎn)形勢，分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替和物資調(diào)配等進行專題調(diào)度會議、組織討論、研究并解決其存在問題，想方設(shè)法彌補工作上的不足，認(rèn)真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決，盡全力提高工作效率和工作質(zhì)量。

3、圍繞效益抓源頭，嚴(yán)密組織，積極組織生產(chǎn)。面對井下戰(zhàn)線長，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，采面接續(xù)緊張的實際困難，礦上嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合煤礦地質(zhì)條件和采掘裝備等實際情況，按月逐日進行生產(chǎn)任務(wù)分解，根據(jù)采掘接續(xù)計劃全盤布局，加強重點工程管控力度，保證采掘工程正常接續(xù)。20__年上半年順利完成了1205工作面的安裝及1209工作面的拆除工作，在采面安裝、拆除和初采初放期間，礦成立特別指揮部，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室負責(zé)人組成。在跟班期間，切實負起責(zé)任，靠前指揮，協(xié)調(diào)組織，跟班到點，與工人同上同下，采面安裝及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進行，實現(xiàn)安全順利施工。

4、克服地質(zhì)條件復(fù)雜問題，加強安全技術(shù)管理。

我礦本年度所開采的采面均受地質(zhì)條件影響嚴(yán)重，斷層多，壓力大，頂板差，嚴(yán)重制約了安全生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中，始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強頂板管理，嚴(yán)格落實過斷層措施，通過詳細制定安全技術(shù)措施、提前補強支護、完善通風(fēng)設(shè)施、礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班盯防、加大檢修力度等措施，確保順利通過復(fù)雜地質(zhì)帶。

5、優(yōu)化施工工藝，狠抓煤質(zhì)管理，提高煤炭回收率。首先完善井下生產(chǎn)煤質(zhì)管理制度，嚴(yán)格控制采煤工作面采高，根據(jù)工作面斷層揭露情況，隨時對回采工序進行調(diào)整，過小斷層，要放震動炮，對煤矸要做到分采分運，最大限度降低原煤灰分。要求各采煤隊嚴(yán)格按照規(guī)定的采高進行作業(yè)，采煤工作面采高不得超過1.7m(煤層厚度超過1.7m的要采全高)，每刀煤的推進度0.6米。機頭機尾向里10米范圍內(nèi)不超過1.9m，保證安全出口高度。工作面過斷層時必須制定專項措施，嚴(yán)禁采煤機直接割巖石。炮掘半煤巖巷道，實行分裝分運，即先行放炮巖石斷面后，立即裝罐出砟;后放炮煤層斷面，將煤裝入專用翻斗罐進入溜煤眼，再進入原煤皮帶系統(tǒng)。通過采取以上措施，實現(xiàn)提質(zhì)增效。

三、存在問題和不足

1、由于我礦井下工作環(huán)境差、勞動時間長、安全管理壓力大、工資待遇優(yōu)勢不明顯、工資拖欠等原因，造成采掘一線招工難、留人難，員工流失嚴(yán)重，多數(shù)生產(chǎn)區(qū)隊人員達不到編制的70%，影響正常生產(chǎn)組織。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇四

__月份以來，我所在集團公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹集團公司和礦職代會精神，深入貫徹落實---

一、建立健全管理制度。

本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領(lǐng)導(dǎo)跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結(jié)分析制度》、《各類人員崗位責(zé)任制度》等一系列的管理制度。

二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。

定的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織全所人員學(xué)習(xí)了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)，并進行了綜合考評。

2、在日常調(diào)度工作中，推進精細化管理，嚴(yán)格“標(biāo)準(zhǔn)”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進行細化分工、明確責(zé)任，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤。

3、以安全生產(chǎn)為前提，做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結(jié)合我礦實際，對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班，對現(xiàn)場安全隱患及時處理，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場，掌握產(chǎn)、供、銷、存的第一手資料，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把領(lǐng)導(dǎo)指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn)，做到了下情上報、上情下達，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手作用方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

三、強化通訊管理、確保通訊暢通。

年初以來，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進一步完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng)，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準(zhǔn)、快。另外，調(diào)度所結(jié)合__礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設(shè)備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設(shè)備的維護和設(shè)備防爆工作，取得了很好效果。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇五

隨著煤礦產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，煤礦安監(jiān)員越來越成為保障礦山安全的重要角色。作為面對危險環(huán)境的第一線工作人員，煤礦安監(jiān)員不僅需要有良好的專業(yè)素質(zhì)，還需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在從事煤礦安全工作多年后，我深深地感到，煤礦安監(jiān)員的工作并非簡單的執(zhí)行安全措施，而是要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高自身的綜合能力。以下是我作為一名煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。

首先，煤礦安監(jiān)員要具備堅定的安全意識。在煤礦工作環(huán)境中，安全事故隨時可能發(fā)生，一絲大意就可能釀成災(zāi)難。因此，作為煤礦安監(jiān)員，我們必須時刻保持高度警惕，牢記安全第一的原則。我在長期的工作實踐中，養(yǎng)成了隨時關(guān)注安全風(fēng)險的習(xí)慣，不論是檢查作業(yè)區(qū)域還是與礦工交流，我都時刻保持警覺。這種堅定的安全意識有效地避免了許多潛在的安全隱患，保障了礦山的安全生產(chǎn)。

其次，煤礦安監(jiān)員要建立起良好的溝通協(xié)調(diào)能力。作為煤礦安監(jiān)員，我們不僅要與上級領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，還要與礦工建立起密切的合作關(guān)系。我深刻體會到，只有與礦工充分溝通、互相信任，才能更好地為他們提供安全保障。在日常工作中，我盡量多與礦工交流，了解他們的需求和困難，并及時提供幫助和解決方案。通過與礦工的密切合作，我成功地提高了自身的工作效率，也更好地促進了礦山的安全穩(wěn)定。

另外，煤礦安監(jiān)員要重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的積累。煤礦作為危險性較高的行業(yè)，安監(jiān)員需要掌握專業(yè)的知識，以便能夠及時、準(zhǔn)確地判斷和處理各種安全風(fēng)險。我不僅每年參加相關(guān)培訓(xùn)和考試，不斷學(xué)習(xí)新知識，還通過實踐經(jīng)驗不斷積累自己的知識庫。在工作中，我積極參與安全演練和事故應(yīng)急處理，不斷提升自身的應(yīng)急處理能力和工作經(jīng)驗。這些豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，對我發(fā)現(xiàn)和解決礦山安全問題起到了關(guān)鍵作用。

最后，煤礦安監(jiān)員要善于總結(jié)和改進工作經(jīng)驗。作為一名煤礦安監(jiān)員，我們每天都會面臨各種各樣的安全問題和挑戰(zhàn)。聰明的人往往能夠從這些問題中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并通過總結(jié)經(jīng)驗來改進工作方法。我在工作中養(yǎng)成了每天總結(jié)的習(xí)慣，對工作中存在的問題進行及時、針對性的分析，總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高工作的質(zhì)量和效率。通過不斷總結(jié)和改進，我成功地解決了一些原本困擾礦山的安全問題，提高了礦山的生產(chǎn)效益。

綜上所述，作為煤礦安監(jiān)員，我們需要具備堅定的安全意識，建立起良好的溝通協(xié)調(diào)能力，重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗的積累，并善于總結(jié)和改進工作經(jīng)驗。只有不斷提高自身的能力和素質(zhì)，才能更好地履行安全保障職責(zé)，為煤礦安全穩(wěn)定做出更大的貢獻。我將一直努力在實踐中不斷提升自己，為煤礦安全事業(yè)做出更大的貢獻。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇六

第一段：引言（100字）

作為煤礦安監(jiān)員，我在過去的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的體會和心得。煤礦安監(jiān)員的工作本身充滿了挑戰(zhàn)和責(zé)任，在工作過程中必須保持高度的警惕和責(zé)任心。在這篇文章中，我將分享一些我作為煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。

第二段：加強技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（300字）

作為煤礦安監(jiān)員，我深刻認(rèn)識到不斷提高自身專業(yè)知識和技能的重要性。安全工作是一項高風(fēng)險和高技術(shù)含量的工作，只有不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜的安全問題。因此，我經(jīng)常參加各種安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)最新的安全管理理念和技術(shù)知識。這不僅能夠提升自身的安全意識，還能夠更好地為現(xiàn)場人員提供工作指導(dǎo)和幫助，并有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生。

第三段：重視團隊合作和溝通（300字）

在煤礦安監(jiān)員的工作中，團隊合作和溝通是非常重要的因素。因為安全工作需要多個部門的緊密配合和協(xié)作，所以與其他相關(guān)部門和人員的有效溝通非常關(guān)鍵。在工作中，我始終保持開放的溝通渠道，并盡力與各個部門進行有效的協(xié)調(diào)。與此同時，我也注重團隊建設(shè)，通過組織一些培訓(xùn)和交流活動，提高團隊成員的整體素質(zhì)和凝聚力，確保安全工作能夠順利開展。

第四段：加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督（300字）

作為煤礦安監(jiān)員，我認(rèn)識到巡查和監(jiān)督的重要性。在工作中，我時刻保持警惕，進行頻繁的現(xiàn)場巡查，并記下各種隱患和問題。在巡查中，我主要關(guān)注煤礦的安全設(shè)施、設(shè)備運行狀況以及作業(yè)人員的安全操作。同時，我也加大了對生產(chǎn)過程的監(jiān)督力度，確保生產(chǎn)過程中遵守相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。通過這些巡查和監(jiān)督工作，我能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和問題，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

總結(jié)起來，作為煤礦安監(jiān)員，我深深體會到這項工作的責(zé)任重大和挑戰(zhàn)性。通過工作中的實踐和積累，我不斷提高自身的專業(yè)知識和技能，注重團隊合作和溝通，并加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，以確保煤礦的安全生產(chǎn)。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善工作方法和手段，以更好地履行自己的職責(zé)，為煤礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。

總結(jié)：本文介紹了煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。通過加強技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、重視團隊合作和溝通以及加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，煤礦安監(jiān)員能夠更好地履行職責(zé)，保障煤礦的安全生產(chǎn)。這些心得體會不僅對煤礦安監(jiān)員有所啟示，對于其他安全工作人員和相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人員也具有一定的參考價值。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇七

煤礦作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，其職工在日常工作中必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的作風(fēng)要求，確保工作安全和生產(chǎn)效益，否則將會給自己和他人帶來深重的傷害。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)了一些煤礦職工的作風(fēng)心得和體會，希望能夠?qū)V大職工有所幫助。

首先，作風(fēng)要正派。煤礦職工的作風(fēng)端正與否直接影響著工作的效率和工作環(huán)境的良好。在工作中，我們要嚴(yán)格要求自己，不偷懶、不拖延，做到早到崗位、按時下井、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。同時，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交往中，要遵守職業(yè)道德規(guī)范，不隨意泄露公司機密，不利用職務(wù)之便謀取私利。只有這樣，我們才能夠樹立良好的工作形象，確保煤礦的安全生產(chǎn)順利進行。

其次，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。在煤礦工作中，細心和嚴(yán)謹(jǐn)至關(guān)重要。我們需要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，嚴(yán)密執(zhí)行每個環(huán)節(jié)的操作要求，確保安全和高效。在檢查和維修設(shè)備時，不可馬虎大意，要仔細檢查每個部位，確保設(shè)備的運行正常。另外，我們還要熟悉各類安全設(shè)備的使用方法，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時報告，做到隱患及時排除，以確保作業(yè)的安全性。

再次，作風(fēng)要團結(jié)。煤礦的工作是一個團隊合作的過程，每個職工都是團隊的重要一員。在工作中，我們要積極互助，相互配合，互相關(guān)心，共同推動工作的順利進行。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要團結(jié)一心，共同努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，為煤礦的發(fā)展做出貢獻。只有團結(jié)起來，我們才能夠形成強大的合力，應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。

此外，作風(fēng)要認(rèn)真負責(zé)。煤礦工作對職工的要求是非常嚴(yán)格的，我們不能有絲毫的馬虎和松懈。在工作中，我們要認(rèn)真履行工作職責(zé)，不推諉責(zé)任，勇于承擔(dān)工作中的困難和壓力，保證工作的質(zhì)量和效率。同時，我們還要積極主動地學(xué)習(xí)新知識，提高自身素質(zhì)和技能水平，做到多掌握一門技術(shù)，多掌握一項技能，不斷提升自己的工作能力。

最后，作風(fēng)要持之以恒。不管是什么行業(yè)，只有持之以恒地努力，才能獲得成功。在煤礦工作中，我們也需要保持持之以恒的奮斗精神，不斷提升自己，追求卓越。在平凡的工作崗位上，我們要堅守初心，保持對工作的熱愛和責(zé)任心，不斷提醒自己工作的重要性，不斷調(diào)整工作狀態(tài)，不斷尋求創(chuàng)新和突破點，做到自我激勵，持續(xù)進取。

總之，煤礦職工的作風(fēng)直接關(guān)系到工作的效果和安全生產(chǎn)，是我們在工作中必須時刻謹(jǐn)記的重要要求。只有端正作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，團結(jié)作風(fēng)，認(rèn)真負責(zé)的作風(fēng)，才能推動工作的順利進行，確保安全生產(chǎn)，為煤礦的發(fā)展做出貢獻。希望廣大煤礦職工能夠時刻保持警覺，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，為煤礦作出更大的貢獻。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇八

作為一名煤礦掘進工人，在工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)工作心得，是非常重要的。在多年的工作中，我積累了許多關(guān)于煤礦掘進工作的經(jīng)驗和技巧，對于普及和提高煤礦掘進工作質(zhì)量和效率，都有著積極的作用。在本文中，我將分享自己的一些煤礦掘進工作心得與體會，希望對廣大同行能夠有所幫助。

第二段：規(guī)范化和安全是首要考慮

作為煤礦掘進工人，無論是在掘進前的策劃、施工中的配合，以及掘進后的收尾工作，規(guī)范化和安全都是我們的首要考慮。在掘進前，必須對工作中所有的操作程序和流程進行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范操作；在施工中，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并時刻注意安全風(fēng)險；在掘進結(jié)束后，還要對易導(dǎo)致安全問題的因素進行細致的審核，以保障大家的人身安全。

第三段：溝通與協(xié)作是配合工作的關(guān)鍵

在煤礦掘進中，團隊間良好的溝通和協(xié)作，是工作順利推進的關(guān)鍵。由于任務(wù)安排等方面的原因，煤礦掘進工作往往需要多個人配合進行，因此，成員間必須頻繁溝通，互相通報進度、安排任務(wù)、解決問題等。合理的協(xié)作模式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任制度都能夠增進團隊合作的效率，從而使工作更加地協(xié)調(diào)有序。

第四段：豐富的技術(shù)保障工作的質(zhì)量

煤礦掘進工作需要各種各樣的專業(yè)設(shè)備，工人必須了解并熟練掌握各種設(shè)備的操作、維護和保養(yǎng)技巧。與此同時，對煤礦掘進工作領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料等方面也必須經(jīng)常進行關(guān)注，總結(jié)掘進中遇到的問題，經(jīng)過嘗試及實踐，多維度探索技術(shù)提高煤礦掘進工作質(zhì)量和效率。

第五段：結(jié)語

總之，煤礦掘進工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們必須在實踐與總結(jié)中不斷打磨自己的技能，精細的配合、規(guī)范的操作、優(yōu)良的技術(shù)和嚴(yán)格的保障，共同推進煤礦掘進工作的質(zhì)量和效率的提升。同時，保障安全始終是我們最為重要的核心要素，我們必須時刻以此為首要保障。希望廣大煤礦掘進工人能夠自我要求更高，不斷實現(xiàn)自身的提升。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇九

作為中國煤礦職工，一直以來我都倍感自豪。在煤炭行業(yè)的發(fā)展中，我們?yōu)閲易龀隽司薮蟮呢暙I，但同時也付出了極大的辛苦和犧牲。多年的從業(yè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，只有保持良好的作風(fēng)和態(tài)度，才能確保礦井的安全穩(wěn)定和生產(chǎn)的高效進行。

【二段】

煤礦職工作風(fēng)的核心是安全。作為煤礦職工，我們的工作環(huán)境非常復(fù)雜和危險，因此安全意識要時刻牢記在心。我們必須穿戴好安全設(shè)備，做好安全防護，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提高自己的安全意識和自我保護能力。同時，還要與同事之間建立良好的溝通和合作關(guān)系，相互提醒、相互幫助，共同維護礦井的安全環(huán)境。

【三段】

作風(fēng)的第二要素是團結(jié)合作。在煤礦職工的工作中，團結(jié)合作是至關(guān)重要的。只有緊密團結(jié)在一起，共同協(xié)作，才能提高工作效率，確保生產(chǎn)的順利進行。面對礦井中的困難和挑戰(zhàn)，我們需要相互支持和信任，主動溝通，積極配合，形成一個緊密合作的團隊。只有團結(jié)合作，才能共同戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)煤礦的持續(xù)安全高效發(fā)展。

【四段】

作風(fēng)的第三要素是敬業(yè)奉獻。作為煤礦職工，我們需要具備敬業(yè)奉獻的精神。無論是艱苦的體力勞動還是細致的技術(shù)工作，我們都要以極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神去對待。我們要不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為煤炭行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。只有具備敬業(yè)奉獻的精神，才能不斷提高自己的專業(yè)水平，為國家的煤炭安全供應(yīng)貢獻力量。

【五段】

總之，作為煤礦職工，我們應(yīng)該始終保持良好的作風(fēng)和態(tài)度。安全、團結(jié)、敬業(yè)是我們的職業(yè)要求，是我們共同的追求。只有在這個基礎(chǔ)上，我們才能確保煤礦的安全高效運營，為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。因此，我們每一位煤礦職工都應(yīng)該時刻牢記作風(fēng)的重要性，始終保持警醒和奮發(fā)進取的精神，為煤礦事業(yè)的繁榮發(fā)展而努力奮斗。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主”的目標(biāo)，為建設(shè)繁榮富強的中國貢獻自己的力量。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十

煤礦掘進工作是一項非常艱苦的工作，需要工人具備很高的技能和耐力。在我和同事們長期的工作中，我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，逐步發(fā)展出了一套科學(xué)的工作流程，使我的工作效率得到了顯著提高。在本文中，我將分享我在煤礦掘進工作中所積累的心得體會和總結(jié)，以此幫助更多的人更好地了解這個行當(dāng)。

第二段：嚴(yán)格的工作要求

煤礦掘進工作是一項非常危險的工作，要求工人必須嚴(yán)格遵守一系列規(guī)章制度和安全操作流程。 尤其是在掘進過程中，因為地質(zhì)條件不斷變化，地下氣體、水等因素都可能帶來巨大風(fēng)險，如果粗心馬虎，就會導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失。所以，我們必須要有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻做好前期雷管設(shè)置、計算炮孔深度、預(yù)防鉆孔偏離等準(zhǔn)備工作，確保安全掘進。

第三段：實事求是的工作方法

在煤礦掘進過程中，需要大量的技能和實踐經(jīng)驗，而這些往往是需要不斷的實踐中總結(jié)出來的。我們在實際工作中，始終堅持積極的工作態(tài)度，挖掘出煤層的確切情況，了解煤體性質(zhì)、地質(zhì)條件，合理的確定掘進方向和炮孔參數(shù)等，不斷調(diào)整操作方法和流程，以提高產(chǎn)出和效率。

第四段：協(xié)作精神的重要性

煤礦掘進工作需要高度協(xié)同合作，并且精通各種機械設(shè)備的操作和維護工作。我們要時刻保持緊密的聯(lián)系，保證采掘進度和炮孔準(zhǔn)確位置，及時處理施工中出現(xiàn)的問題。更重要的是，我們應(yīng)該互相扶持，提高群體協(xié)作精神，時刻增進團隊凝聚力，共同面對挑戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，使煤礦掘進工作更加高效率，達到目標(biāo)。

第五段：總結(jié)

在礦井掘進過程中，安全生產(chǎn)永遠是第一位的。我們必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，堅持實事求是的工作方法，將具體的操作細節(jié)真正落實到位，并時刻保持團隊協(xié)作精神，共同推動發(fā)展。通過這樣的總結(jié)和思考，我們必然能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，更高效地完成體面的工作。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十一

2012年上半年，我班在礦上的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“的安全方針，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團公司、義隆煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)會議文件精神、強化班組安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升班組隊伍素質(zhì)。加強班組內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，強化安全“從我做起，從身邊做起，開展從我自身無違章，在我身邊為違章”的活動。加強現(xiàn)場管理、安全質(zhì)量檢查班，主要擔(dān)負地面、井下的安全質(zhì)量的日檢、巡查、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把關(guān)和控制，現(xiàn)場檢查出安全隱患，責(zé)令現(xiàn)場糾正，并及時向上級匯報質(zhì)量做到上尺上線，對質(zhì)量不合格，堅決推倒重來，在我班和各方力量的共同努力下，全年實現(xiàn)了安全無事故，質(zhì)量消滅了不合格工程，回顧上半年，我們主要從以下幾個方面進行努力：

一、強化班組安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

我們一是嚴(yán)格按照礦統(tǒng)一制定的全年培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，二是、根據(jù)具體任務(wù)進展情況和特點進行培訓(xùn)，充分利用學(xué)習(xí)日，班前會等形式，進行安全法規(guī)、規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和貫徹，經(jīng)常以提問的形式，讓每個人牢記在心，應(yīng)用實際工作中，把“每日一題，每周一講，每月一考”作為制度長期堅持。針對分來的新員工實踐經(jīng)驗缺乏的情況下，班組及時指定老工人以師帶徒形式，并給師傅提出嚴(yán)格要求，定期對員工進行考試，使新員工很快進入角色，為我班整體素質(zhì)提高起到了積極作用。

二、強化現(xiàn)場管理。

我們班的主要任務(wù)就是對各施工點的安全質(zhì)量進行監(jiān)督和現(xiàn)場把關(guān)，對班組成員精心組織，本著新老搭配，強弱搭配，合理分班，對施工點進行全程監(jiān)控，跟班人員對支護材料、工程質(zhì)量、現(xiàn)場隱患做到了一絲不茍，嚴(yán)格按照措施規(guī)范、大膽管理，如安檢員李朝選在檢查工字鋼支護時，發(fā)現(xiàn)焊口不實現(xiàn)象，他一方面立即匯報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場給予停止作業(yè)，直到隱患消除，才同意復(fù)工。由于本班成員都能在工作中盡職盡責(zé)，確保了我礦安全質(zhì)量的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、今后努力的方向：

我班雖然在2012年上半年工作中取得了一些成績，但與兄弟單位的優(yōu)秀班組相比較，我們深知還有很大差距，我們決心在學(xué)習(xí)公司其他班組先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照，查找我們的不足，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的經(jīng)驗和方法，為把我班建設(shè)成為神火義隆煤礦安監(jiān)隊伍的生力軍和主力軍而努力，為神火義隆煤礦安全生產(chǎn)而做出我班應(yīng)有的貢獻。

神火義隆安檢科。

2012年6月30日。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十二

甲方：

乙方：

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、遵守《^v^安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。

2、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

3、對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

5、在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

6、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

7、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

8、安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十三

一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范 1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。

3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。

4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。 5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。

6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。

7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。

8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。

9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。

10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。

12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子

2 等機械設(shè)備上行走。

13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。 15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。

16、強化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。

18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。

19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。

21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。 22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。

二、安監(jiān)處獎金分配方案

3 一、副科級以上及一般干部

1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。

2、出勤工數(shù)沒達到24天，取消各種獎金。 三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。

4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。

5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。

6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。

7、安全考核獎。當(dāng)月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當(dāng)月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎減半發(fā)放，出現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的4 扣除200分。

8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風(fēng)（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。

三、安監(jiān)員交接班制度

1、不分施工地點：（1）所負責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責(zé)小絞車運輸監(jiān)護任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護地點）交接班。

2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。

3、掘進（使用局部通風(fēng)機通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機和聽到風(fēng)機運行聲音）的距離副井底較近的地點。

4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機通風(fēng)的）工作面：（1）負責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負責(zé)掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。

5、當(dāng)班負責(zé)押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。

6、需要監(jiān)護小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。

7、機電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責(zé)副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。

8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。

四、信息站管理制度

6 1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。

3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。

5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。

6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。

7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。

8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。

9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。

10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。

五、采掘安監(jiān)員管理制度

7 一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。

二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。

2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。

3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。

4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。

5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。 6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。

8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。

六、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度

1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。

2、早上到處后，負責(zé)處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負責(zé)人10元。

3、張鐵山負責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機電方面發(fā)生的問題，并負責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。

4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。

5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場。

6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。

7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。

8、每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。 9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。

七、安監(jiān)班長獎罰制度

9 1、班長查出安監(jiān)員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。

2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。

3、安監(jiān)員所負責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。

八、安監(jiān)人員淘汰制度

10 為進一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。

1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。

2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。

3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。 4、當(dāng)班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。

5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。 6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。

7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進行淘汰。

8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。

9、責(zé)任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞

11 的，掛黃牌處理。

二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰

該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰

1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。

1、安監(jiān)員實行強制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。

2、有培訓(xùn)中心負責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。

3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。

九、安監(jiān)處獎罰制度

12 1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。

2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。

6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。

8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。

9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。

13 內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。

11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。

12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。

14、當(dāng)班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。

15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。

16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。

18、安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳，否則指標(biāo)作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。

14 19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。

20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。

21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。

22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十、安監(jiān)員井下匯報程序

15 報告：領(lǐng)導(dǎo)好。

我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護。1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。3、機、運設(shè)備：電鉗工檢查完好。4、個人行為：沒有違章人員。

已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。

說明：1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。

2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十四

2010

2010

年上半年的工作情況總結(jié)如下：

2010

58

次，下達整改指令書

37

份，下達檢查記錄

21

份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患

124

條，隱患整改率達

95%

。

針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改

“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰。

為提高轄區(qū)露天采石場機械化開采水平，實現(xiàn)采石場本質(zhì)安全，有效減少傷亡事故。

2010

5

家礦山企業(yè)采用了中深空爆破開采技術(shù)。

100

％。同時積極組織企業(yè)實施安全“三級”教育工程，在全區(qū)礦山企業(yè)中開展全員安全“三級”教育。切實增強了礦山企業(yè)負責(zé)人的安全生產(chǎn)法制意識和安全管理能力，提高了非煤礦山從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能，增強了從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識。

加強對職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦山存在的職業(yè)危害問題。在日常安全檢查中，注重了對職工勞動防護用品的配備、穿戴及日常管理，基本做到了正確穿戴勞動防護用品，為職業(yè)安全健康工作的進一步落實奠定了基礎(chǔ)。

“三同時”規(guī)定且驗收不合格的礦山，不得開工生產(chǎn)。

通過嚴(yán)把安全生產(chǎn)許可關(guān)和認(rèn)真執(zhí)行安全

“三同時”有關(guān)規(guī)定，轄區(qū)非煤礦山的本質(zhì)安全水平得到了進一步提高。各非煤礦礦山企業(yè)在抓好礦山安全的同時，加大了安全投入，積極改善安全基礎(chǔ)設(shè)施，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案。在日常管理中，明確了安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進一步夯實了安全基礎(chǔ)，安全管理更加規(guī)范化、制度化。

汛期來臨之際，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，對非煤礦山企業(yè)提出了汛期安全生產(chǎn)工作要求，增強緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真做好防汛應(yīng)急救援預(yù)案，切實抓好汛期的日常管理工作，做到人員、經(jīng)費、責(zé)任落實到位，盡力減少損失。按照相關(guān)部門的要求對非煤礦山安全度汛工作進行了檢查，對檢查出的問題下達了整改指令書，提出了整改要求。在每次大、暴雨來臨之際，均通知各非煤礦山企業(yè)做好相關(guān)工作，確保不發(fā)生事故。

1

、部分礦山企業(yè)安全管理不規(guī)范，安全管理制度和安全臺帳不健全。

2

、礦山企業(yè)自身日常監(jiān)管未完全到位，檢查中時常發(fā)現(xiàn)安全員脫崗，現(xiàn)場安全警示標(biāo)志少，作業(yè)人員習(xí)慣性違章時有發(fā)生。

3

、安全教育不到位，員工文化素質(zhì)低，安全意識差。

4

、開采技術(shù)落后，礦山生產(chǎn)成本高，效益差，導(dǎo)致安全投入不足。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十五

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。在一年里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負責(zé)。

我是四月份來到xxx煤礦工作，先后擔(dān)任機電隊員工和安監(jiān)科科員，協(xié)助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了安監(jiān)科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

二、存在的主要問題：

缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足；

2、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位；

3、對辦公室工作情況缺乏認(rèn)識，對安監(jiān)科科員工作情況估計不足；

4、自我約束能力不強；

5、專業(yè)技能不夠豐富，還有待加強學(xué)習(xí)。

總而言之，總結(jié)4月至12月以來的工作，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、20xx年工作計劃：

1、加強自身專業(yè)知識的完善，提高了工作素質(zhì)。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛?，在新的一年里，我講繼續(xù)向礦各位領(lǐng)導(dǎo)及師兄虛心討教各項專業(yè)知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規(guī)，提高了政治素質(zhì)。話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關(guān)煤礦法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并將其運用到我的工作當(dāng)中，進一步加強落實我礦的各類規(guī)章制度建設(shè)，使我礦在政治上與^v^保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞我礦經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素質(zhì)，使我真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質(zhì)。一人強不是強，在新的一年里，我將在我個人工作業(yè)務(wù)提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)水平過硬的團體。

最后愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事健康、快樂。

敬禮！

xxx。

20xx年x月x日。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十六

2006年安監(jiān)處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 積極學(xué)習(xí)上級文件精神學(xué)習(xí)安全規(guī)程鉆研技術(shù),并認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識。堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,建立健全各種安全措施及規(guī)章制度,并逐一落實到位.積極主動監(jiān)督,指導(dǎo)各施工單位的安全生產(chǎn).組織檢查,對查出的不安隱患落實整改到位 ,及時深入現(xiàn)場排查隱患,把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕重傷以上事故發(fā)生,確保了礦井安全生產(chǎn).1、早上6:30分前收各施工單位安全日報表,進行整理匯總歸檔,早調(diào)度會進行通報,對生產(chǎn)中存在的問題,進行安排布置落實.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度會紀(jì)律, 負責(zé)組織開好調(diào)度會.2、每月組織安全生產(chǎn)檢查員3次, 督促檢查整改率達到100%,重大安全隱患排查11起并及時查找存在的問題,進行罰款處理督促及整改落實到位杜絕了事故發(fā)生.下發(fā)停工通知單5份并對各施工單位督促整改到位.杜絕了各類事故的發(fā)生。

3、做好調(diào)度中心管理工作，做好信息收集及時反饋，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

4、深入現(xiàn)場，參加礦建單位班前會，跟班井下落實政策各項安全措施。

5、迎接上級的安全檢查工作和各類匯報材料，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)督辦的臨時工作。

存在的不足：

通過一年來的公司大力宣傳和教育，我對公司安全管理不是很

管，雖然各個單位領(lǐng)導(dǎo)思想觀念有所改變，現(xiàn)場安全文明施工及安全管理工作意識到得到了進一步提高。但按公司要求還相差甚遠，個別項目領(lǐng)導(dǎo)對安全管理工作意識淡薄，麻痹思想工作較為嚴(yán)重，重生產(chǎn)，輕安全的思想時有發(fā)生。

明年安全工作計劃：

1、安監(jiān)處按照公司安全生產(chǎn)經(jīng)營計劃，杜絕重傷以上的事故發(fā)生、安全實現(xiàn)0的目標(biāo)。積極主動和各施工方進行了溝通，服務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督到位。深入調(diào)查跟蹤服務(wù)項目，掌握各單位工程施工情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格按照施工措施的審批制度,遇到特殊地質(zhì)情況制定專項安全措施,確保安全施工,杜絕各類事故發(fā)生.

3.深入現(xiàn)場處理解決問題，積極主動查問題。對“三違”想象狠狠的打擊。確保安全生產(chǎn)。組織好安全檢查，并督促整改到位。

4.對拒不按公司安全管理的單位和“三違”人員，以教育為主，罰款為輔，對履教不改的加大處罰力度，直至停工整改。

5．協(xié)調(diào)處理好安全生產(chǎn)調(diào)度中心工作，收集整理信息及時反饋給施工單位并組織好調(diào)度會，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

6．積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

安監(jiān)處

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十七

1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2

2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4

3、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6

4、信息站管理制度???????????????????7

5、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8

6、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度???????????????9

7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10

8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11

9、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13

10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16

一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范

1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。

2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。

3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。

4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。

5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。

6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。

7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。

8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。

9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。

10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。

11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。

12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設(shè)備上行走。

13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。

14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。

15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。

16、強化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。

17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。

18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。

19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。

21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。

22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。

二、安監(jiān)處獎金分配方案

一、副科級以上及一般干部

1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

二、得獎基本條件

1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。

2、出勤工數(shù)沒達到24天，取消各種獎金。

三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。

4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。

5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。

6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。

4 現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。

8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風(fēng)（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。

三、安監(jiān)員交接班制度

1、不分施工地點：（1）所負責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責(zé)小絞車運輸監(jiān)護任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護地點）交接班。

2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。

3、掘進（使用局部通風(fēng)機通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機和聽到風(fēng)機運行聲音）的距離副井底較近的地點。

4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機通風(fēng)的）工作面：（1）負責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負責(zé)掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。

5、當(dāng)班負責(zé)押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。

6、需要監(jiān)護小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。

7、機電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責(zé)副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。

8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。

四、信息站管理制度

1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。

2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。

3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。

5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。

6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。

7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。

8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。

9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。

10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。

五、采掘安監(jiān)員管理制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。

二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：

1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。

2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。

3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。

4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。

5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。

6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。

7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。

8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。

六、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度

1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。

2、早上到處后，負責(zé)處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負責(zé)人10元。

3、張鐵山負責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機電方面發(fā)生的問題，并負責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。

4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。

5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場。

6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。

7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。

8、每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。

9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。

七、安監(jiān)班長獎罰制度

1、班長查出安監(jiān)員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。

2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。

3、安監(jiān)員所負責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。

4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。

八、安監(jiān)人員淘汰制度

為進一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。

有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：

一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告

1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。

2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。

3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。

4、當(dāng)班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。

5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。

6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。

7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進行淘汰。

8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。

9、責(zé)任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。

二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰

該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。

三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰

1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。

2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。

3、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。

4、違反上級及礦有關(guān)規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。

四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰

1、安監(jiān)員實行強制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。

2、有培訓(xùn)中心負責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。

3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。

九、安監(jiān)處獎罰制度

1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。

2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。

3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。

6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。

8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。

9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。

10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天，2

13 天及以上請示常務(wù)副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。

11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。

12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。

13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。

14、當(dāng)班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。

15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。

16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。

17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。

14 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。

19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。

20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。

21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。

22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。

十、安監(jiān)員井下匯報程序

報告：領(lǐng)導(dǎo)好。

我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護。

1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。

2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。

3、機、運設(shè)備：電鉗工檢查完好。

4、個人行為：沒有違章人員。

已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。

說明：

1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。

2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十八

2011年11月28日。

~~煤業(yè)公司安監(jiān)處2011年。

今年以來，按照年初公司2011安全工作1號文件精神要求，根據(jù)礦安全生產(chǎn)實際情況，年初，我處制定了2011年工作思路和目標(biāo)。在強化安全監(jiān)督的基礎(chǔ)上，全面提高職工隊伍建設(shè)、在礦井復(fù)工的準(zhǔn)備工作中取得了一些成績。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實公司安全生產(chǎn)工作會議精神，統(tǒng)一思想，明確工作思路。

公司安全生產(chǎn)工作會議后，我處于3月18日召開全體員工會議，全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合礦安全生產(chǎn)形勢，通過學(xué)習(xí)討論，使全體員工認(rèn)清了安全生產(chǎn)形勢，明確了今年工作的目標(biāo)和重點，堅定了搞好礦安全監(jiān)督工作的決心和信心。一致認(rèn)為：大會關(guān)于《樹立安全理念筑牢安全防線，為實現(xiàn)2011年安全工作目標(biāo)而努力》的工作報告，對2011年的工作部署具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性，為我們搞好今年的煤礦安全監(jiān)察工作指明了方向。我處全體員工決心把公司工作會議精神貫穿于全年的工作中去，繼續(xù)開拓思路、創(chuàng)新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風(fēng)，強化現(xiàn)場監(jiān)督力度，努力完成公司下達的各項工作指標(biāo)。

部門發(fā)生安全事故嚴(yán)加考核。

加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。

今年，是我處成立的第一年，一切都要從頭做起，年初我處先后完成了安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理制度，各工種操作規(guī)程，災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案及24種牌板、表單等基礎(chǔ)性資料，初步形成了較為齊全的內(nèi)部管理機制，確保在安全監(jiān)督過程中具有操作性、有章可循，逐步形成了規(guī)范協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)分明、運行高效的體系。

二、安全監(jiān)督檢查工作開展情況。

今年以來，我礦工業(yè)廣場全面開工建設(shè)，包括副斜井井口土方挖掘，原辦公區(qū)、員工宿舍房屋拆除，原2#煤主斜井井口封閉，礦區(qū)溝內(nèi)涵洞施工，回風(fēng)立井護壩、筒倉基礎(chǔ)開挖、辦公樓護坡等工程，為加強安全監(jiān)督力度，我們堅持“關(guān)口前移”和“現(xiàn)場監(jiān)督”的辦法，處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查安全施工狀況。為及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，我們堅持開展每旬安全質(zhì)量大檢查；檢查活動覆蓋井上、下各場所，消滅了檢查的死角，礦共組織開展以查隱患、堵漏洞、反“三違”為主的安全大檢查27次，共查出隱患512條，對查出的隱患全部進行了三定落實。通過自查、自改活動，加大了現(xiàn)場安全隱患的整改力度，加強了現(xiàn)場安全質(zhì)量管理，實現(xiàn)了全礦安全生產(chǎn)。

情況，對查出的問題及時“三定”整改，確保了春節(jié)、“五一”、“十一”等節(jié)假日期間的礦井安全過渡。

為切實做好今年的雨季“三防”工作，最大限度地預(yù)防事故，確保礦井和職工生命的安全，雨季來臨之前，組織對工業(yè)廣場井口附近及煤場、變電站、辦公樓、家屬區(qū)等地的防洪、防災(zāi)、防雷電設(shè)施進行了專項檢查，對查出的隱患逐條逐項進行整改。雨季期間，我們堅持每月的正常檢查和雨后檢查相結(jié)合，及時排查和處理隱患，保證了今年雷雨季節(jié)的安全。

三、認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作，進一步提高員工業(yè)務(wù)水平。

由于我處組建時間短，人員來自不同崗位，業(yè)務(wù)水平參差不齊，所以，我處將員工安全培訓(xùn)工作放到了一切工作的首位，從2月份開始，先后派出全部員工參加了煤礦安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)，目前，已有10人取得特種作業(yè)資格證，7人取得安全管理人員資格證。在平時，我們堅持組織安全知識學(xué)習(xí)，給員工配發(fā)圖書107本，每月進行考試，考試成績?nèi)考案瘛Ｍㄟ^加強培訓(xùn)教育，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，為下一步安監(jiān)工作奠定了基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真開展“三不違“活動，促進員工規(guī)范操作。

三月份開始，我們積極響應(yīng)公司“三不違“活動，從安全教育到實際操作，堅持遵章作業(yè)，按章操作，做到不安全不作業(yè)，真正樹立“安全第一”思想，避免事故的發(fā)生，從活動中提高了從業(yè)人員操作技能。

五、組織開展了“安全生產(chǎn)月”活動和安全警句、格言征集活動。

今年6月，是我國安全生產(chǎn)月，按照公司和礦上的安排，由安監(jiān)處牽頭，組織了“安全生產(chǎn)月”活動，具體活動內(nèi)容包括：懸掛“深入開展安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)月活動”、“安全責(zé)任、重在落實”的主題橫幅，召開了動員大會，制作了2塊宣傳牌板，參加了~~鎮(zhèn)政府舉辦的活動宣傳展覽。在礦辦公樓前組織了安全咨詢活動，張掛安全生產(chǎn)掛圖46幅，向職工解答安全知識100多條；組織了安全宣傳光盤播放，進行了安全簽名活動，參加82人。組織了安全征文活動，共收到征文10篇，合理化建議45條，進行了礦內(nèi)篩選評比。6月30日，礦組織代表隊參加了公司組織的第二屆“安康杯”安全知識競賽，我礦派出得力的選手，取得了第二名的優(yōu)異成績。

11月份，參加了公司組織的安全警句、格言征集活動，共搜集警句、格言140條上報公司。

六、配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好礦井復(fù)工整頓工作。

礦井復(fù)工整頓，是我礦今年工作的重點，安監(jiān)處按礦領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，配合相關(guān)部門積極努力，具體做了一下工作：

急救援演習(xí)活動等等。8月15日通過了~~市組織的驗收，現(xiàn)已上報太原市煤炭局申請驗收。

七、認(rèn)真做好“安全準(zhǔn)入”工作。

根據(jù)集團公司“安全準(zhǔn)入“基本條件的規(guī)定要求和~~公司的安排，我們認(rèn)真組織力量編寫和整理相關(guān)資料，逐條對照標(biāo)準(zhǔn)進行認(rèn)真整改，通過礦領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和相關(guān)部門的配合，我礦的”安全準(zhǔn)入“十月份通過了公司的初審后上報集團，十一月份通過集團公司的驗收。

八、開展了“手指口述“工作法培訓(xùn)。

根據(jù)公司的安排部署，我礦開展了“手指口述“工作法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，下發(fā)了”手指口述“工作法培訓(xùn)教材，拷貝了光盤，進行播放錄像教育，并派出5名員工到公司進行集中強化訓(xùn)練，以便帶動下一步復(fù)工后帶動此項工作的全面開展。

今年以來，我處雖然做了一些工作，取得了一點成效，但與公司要求還有很大差距，安全監(jiān)督工作還有不到位之處。在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，強化安全監(jiān)督管理，為完成既定的安全目標(biāo)而努力奮斗！

~~煤業(yè)公司安監(jiān)處。

2011年11月28日。

煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十九

不知不覺一年的實習(xí)期已滿，這一年來，在礦、科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷和幫助下我學(xué)到了很多知識，包括井下各專業(yè)的實際運作流程，也包括做人該有的禮儀、道德和紀(jì)律。還認(rèn)識了許多朋友、領(lǐng)導(dǎo)和同事。作為安監(jiān)處一名技術(shù)員，我時刻不忘自己的職責(zé)，遵紀(jì)守法、勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真做好自己的本職工作。

作為技術(shù)員，我很明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，在礦、科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我很快地進入了角色。

一方面我快速地了解掌握了辦公室的各種規(guī)章制度和臺賬記錄。安監(jiān)處是一個綜合性比較強的處室，涉及范圍比較廣。在這一年中我學(xué)到了不少，如在干部作風(fēng)建設(shè)方面，我礦干部充分起帶頭作用，每個月嚴(yán)實跟班，從未間斷，并且有“礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄本”與“礦領(lǐng)導(dǎo)交接班任務(wù)書”等記錄，對干部嚴(yán)格考核，而且“礦領(lǐng)導(dǎo)交接班任務(wù)書”更詳細的記錄了領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場的質(zhì)量通報，我負責(zé)對各種記錄本的更新、監(jiān)督以及歸檔。在手指口述方面，我們技術(shù)員負責(zé)制度的建設(shè)、各隊組和各科室手指口述內(nèi)容的編排，以及平時的抽查、考核、匯總。我礦職工手指口述，在我們安監(jiān)處的監(jiān)督考核下，由去年的背誦階段到今年前半年的手指加口述階段，再到現(xiàn)在的現(xiàn)場主動應(yīng)用，真真切切的減少了“三違”，為每一名職工的家庭做出了自己的貢獻。在班組建設(shè)方面，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)，每旬去各隊組抽查各種制度臺賬，以及考核班組長的“三違”次數(shù)和所轄范圍內(nèi)的隱患條數(shù)，對全礦班組長進行排名、考核。在重大隱患排查治理方面，我礦嚴(yán)格實行“五級五步”掛牌督辦管理，作為安監(jiān)處技術(shù)員，我在平時工作中，熟悉掌握每一條重大隱患，并配合領(lǐng)導(dǎo)對每一條重大隱患進行跟蹤落實，及時掌握每一條重大隱患的進展情況，查看其有沒有按照工期倒排計劃表進行治理。還有每月配合安全小分隊活動，進行礦井安全隱患排查，有時進行“零點行動”去排隱患、抓“三違”。

另一方面，我每月給自己制定入井計劃，并每旬參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，先后多次學(xué)習(xí)了各種采煤及掘進工作面的作業(yè)規(guī)程，熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學(xué)習(xí)，熟悉掌握了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。作為技術(shù)員，我知道我的一舉一動都會直接或間接地影響到身邊同志的工作激情，所以在平時工作中，我從不遲到、早退，不違反勞動紀(jì)律，而且對任何安全隱患、死角他都不放過。尤其是在雙柳這個高瓦斯礦井。在實踐中我不怕苦，不怕累，不斷地學(xué)習(xí)安全知識，一心向著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。我們安監(jiān)處的領(lǐng)導(dǎo)都是安全戰(zhàn)線上的“黑包公”，他們不分晝夜，忘卻所有，一心想著安全，真真切切實是我學(xué)習(xí)的榜樣。

清楚的認(rèn)識。但為了能夠真正到現(xiàn)場到工作面、作業(yè)頭去學(xué)習(xí)，我堅持每月下井15班以上，與科室領(lǐng)導(dǎo)們一同下井去檢查監(jiān)督。通過他們在檢查中對現(xiàn)場人員的詢問、指導(dǎo)及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現(xiàn)場管理規(guī)范、薄弱需要重點監(jiān)護的環(huán)節(jié)，如工作面超前支護規(guī)定的單雙抬棚打設(shè)要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監(jiān)測，老塘懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。

在平凡的崗位上，我度過了不平凡的一年，一年來我嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務(wù)。在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。

孟志強。

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