精選人才建設(shè)匯報(bào)材料范文（15篇）

總結(jié)是一個(gè)回首過(guò)去、展望未來(lái)的過(guò)程，可以幫助我們更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。如何編寫(xiě)清晰簡(jiǎn)潔的筆記是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和研究過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇一

-1-座談會(huì)調(diào)研材料 一、醫(yī)院的人才現(xiàn)狀 醫(yī)院編制床位 400 張，實(shí)際開(kāi)放 600 余張。全院現(xiàn)有在職職工 536 人，其中專業(yè)技術(shù)人員 473 人，醫(yī)師崗位 152 人，護(hù)士崗位 231 人。含正高級(jí)職稱 17 人，副高級(jí)職稱 41 人，中級(jí)職稱 58 人。全院有州管專家 3 人，州科技拔尖人才 4人，博士 1 人，碩士研究生 18 人。大專及以上學(xué)歷比例為88.81%，35 周歲及以下比例為 75.74%。

二、人才引進(jìn) 人才引進(jìn)一是通過(guò)高層次和急需引進(jìn)人才、公開(kāi)招聘、員額制招聘等多種渠道，多管齊下，抓實(shí)人才引進(jìn)。二是設(shè)立人才引進(jìn)基金，制定動(dòng)員全院引才激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)大宣傳力度。三是積極參加各級(jí)人社部門(mén)組織的外出引才推介會(huì)，提高引才的有效性。四是嘗試與衛(wèi)生人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和獵頭公司合作，挖掘高端人才和學(xué)科帶頭人。

為提高人員的素質(zhì)，醫(yī)院加大了繼續(xù)教育和人員進(jìn)修的工作力度，強(qiáng)化了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，舉辦了多層次學(xué)術(shù)講座，并邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外知名專家、教授來(lái)院講課，傳幫帶，為醫(yī)院的人才成長(zhǎng)營(yíng)造了一個(gè)較好的環(huán)境。同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)較強(qiáng)，具備科室各項(xiàng)管理的基本素質(zhì)，給予重點(diǎn)考核使用。在退休人員，對(duì)聲望較高，技術(shù)較好的繼續(xù)返聘。

-2-

三、

2、培養(yǎng) 5－10 名具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)，豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)造詣的學(xué)科帶頭人； 3、培養(yǎng) 10－15 名具有理論基礎(chǔ)比較扎實(shí)，臨床經(jīng)驗(yàn)比較豐富，中醫(yī)特色突出的中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬?； 4、培養(yǎng) 20－30 名具有較好基礎(chǔ)理論、基本技能、基本知識(shí)和堅(jiān)實(shí)中醫(yī)經(jīng)典知識(shí)的臨床應(yīng)用型人才； 5、引進(jìn) 10－15 名醫(yī)院急需的并具備專科特長(zhǎng)的副主任醫(yī)師以上職稱人員。其中中醫(yī)類人才結(jié)構(gòu)不低于 60%。

四、人才發(fā)展的主要問(wèn)題 1、醫(yī)院現(xiàn)有正式在編人員數(shù)量嚴(yán)重不足，人才的供需矛盾比較突出，需要的衛(wèi)生專業(yè)人才缺口較大。

2、現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)仍不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)能力亟需進(jìn)一步提高。

3、高層次學(xué)科帶頭人嚴(yán)重短缺，直接影響醫(yī)院臨床工作的開(kāi)展，專業(yè)局限，難以支撐醫(yī)院安全、高效、健康的運(yùn)作，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。

-3-4、人員的結(jié)構(gòu)也不盡合理，中醫(yī)學(xué)科帶頭人達(dá)不到三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、衛(wèi)生專業(yè)人才的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，人才使用、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)或流動(dòng)的機(jī)制尚未真正形成。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開(kāi)發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的工作。

五、解決路徑和政策期待 1、醫(yī)院要成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室各司其職的人才培養(yǎng)工作機(jī)制，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，醫(yī)院要繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入，每年?duì)幦“才畔鄳?yīng)的資金作為人才培養(yǎng)基金，確保醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。

2、建立和完善人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)和考核體系。使醫(yī)院人才培養(yǎng)工作逐步走上制度化、科學(xué)化的軌道。充分調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性，逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3、期待政府繼續(xù)深化人事、分配制度和考核機(jī)制的改革，加大對(duì)公立醫(yī)院投入，搭建基礎(chǔ)平臺(tái)，為醫(yī)院人才培養(yǎng)引進(jìn)工作創(chuàng)造新的活力。

人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料

企業(yè)人才調(diào)研報(bào)告

人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

人才工作調(diào)研報(bào)告

人才現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇二

在建設(shè)全國(guó)一流資源綜合利用發(fā)電企業(yè)過(guò)程中，神東電力公司團(tuán)委以推進(jìn)青年人力源開(kāi)發(fā)為統(tǒng)攬，以“青年人才積分”活動(dòng)為抓手，大力開(kāi)展青年人才工程建設(shè)，不斷探索共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的“兩個(gè)服務(wù)”新路子，積極為青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好條件，有力促進(jìn)了公司團(tuán)青工作的全面發(fā)展。公司團(tuán)委先后榮獲陜西省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位榮譽(yù)。

一、開(kāi)展青年人才工程的背景

伍狀況。在這種新情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視青年工作，全面加強(qiáng)了共青團(tuán)組織建設(shè)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘選拔配齊配強(qiáng)了兩級(jí)團(tuán)委專職書(shū)記。新一屆團(tuán)委深入研判形勢(shì)，找準(zhǔn)職能定位，明確工作思路，夯實(shí)組織建設(shè)，堅(jiān)持“兩個(gè)”服務(wù)。加強(qiáng)青年人才工程建設(shè)，開(kāi)展“青年人才積分”活動(dòng)就是公司團(tuán)委堅(jiān)持兩個(gè)“服務(wù)”理念，服務(wù)公司人力資源開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)青年人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、擴(kuò)大影響力和提升貢獻(xiàn)力的共青團(tuán)“一號(hào)工程”、“龍頭工程”。

二、青年人才工程的實(shí)施情況

（一）青年人才工程體系介紹

神東電力公司青年人才工程是以青年人才培養(yǎng)、選拔和管理為主要內(nèi)容的系統(tǒng)工程。在制度層面上，我們以《青年人才工程實(shí)施方案》為綱要，以《優(yōu)秀青年人才積分制管理辦法》為激勵(lì)措施，以《青年人才庫(kù)管理辦法》為保障，實(shí)現(xiàn)青年人才工程與公司人力資源管理配置有效接軌。在操作層面上，我們注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、推薦人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)的銜接管理，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“號(hào)、手、隊(duì)、崗”創(chuàng)建活動(dòng)和“青春建功”系列活動(dòng)為青工搭建進(jìn)步平臺(tái)，創(chuàng)造積分機(jī)會(huì)，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；通過(guò)團(tuán)干部公開(kāi)競(jìng)聘、選拔青年接受專業(yè)深造、參加高等級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)、青年素質(zhì)拓展等活動(dòng)全面培養(yǎng)和提高青年素質(zhì)；通過(guò)年終積分情況和綜合考評(píng)情況將優(yōu)秀青年納入青年人才庫(kù)統(tǒng)一管理，加強(qiáng)青年人才庫(kù)人員的推優(yōu)入黨、舉賢薦能工作。在組織實(shí)施上，通過(guò)統(tǒng)一團(tuán)干部認(rèn)識(shí)，提高執(zhí)行力，強(qiáng)化思路和載體創(chuàng)新，切實(shí)地保證活動(dòng)深入開(kāi)展。

2

圖一：神東電力公司共青團(tuán)工作體系

（二）青年人才工程操作流程

2017年團(tuán)委制定了《青年人才工程實(shí)施方案》，提出青年人才工作的總體思路、目標(biāo)和規(guī)劃，年底又出臺(tái)《優(yōu)秀青年人才積分制管理辦法》。2017年初青年人才積分活動(dòng)正式啟動(dòng)。

首先，團(tuán)委通過(guò)組織多次專題工作研討會(huì)，深入探討推進(jìn)措施，統(tǒng)一了團(tuán)干部的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了工作信心。隨后，各級(jí)團(tuán)組織通過(guò)發(fā)放宣傳彩頁(yè)，組織團(tuán)員大會(huì)、座談會(huì)，深入班組宣講等形式，吸引青年員工密切關(guān)注，為積分活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾參與基礎(chǔ)。

創(chuàng)效成果大賽，青年安全示范崗創(chuàng)建、青安崗員培訓(xùn)，志愿服務(wù)活動(dòng)，青年才藝大賽、安全廣場(chǎng)文化活動(dòng)、青年素質(zhì)拓展?fàn)I等品牌特色活動(dòng)，著力加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍、青年技能隊(duì)伍、青年創(chuàng)新隊(duì)伍、青年安全崗隊(duì)伍、青年志愿者隊(duì)伍和青年文藝隊(duì)伍“六支”隊(duì)伍建設(shè)。兩級(jí)團(tuán)委通過(guò)堅(jiān)持抓這“六支”隊(duì)伍建設(shè)，把一大批有思想、肯進(jìn)步、能擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昴燮饋?lái)，積極投身公司事業(yè)發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)時(shí)刻影響和激勵(lì)著身邊青年員工，起到了榜樣示范和帶動(dòng)輻射作用，極大提振了公司青年奮發(fā)有為的'精神面貌。

再次，不斷創(chuàng)新和完善工作舉措和激勵(lì)方式。比如，在推優(yōu)入黨中，優(yōu)先推薦積分榜上的青年；在團(tuán)干部公開(kāi)競(jìng)聘選拔中，青年積分占整個(gè)競(jìng)聘成績(jī)的30%；在評(píng)先樹(shù)優(yōu)中優(yōu)先推薦積分榜上的青年；每年把組織優(yōu)秀青年到西安參加拓展訓(xùn)練作為一種變相獎(jiǎng)勵(lì)；定期組織青年人才庫(kù)優(yōu)秀青年經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，激勵(lì)大家崗位成才、崗位建功。

（三）青年人才積分活動(dòng)開(kāi)展情況

對(duì)管理辦法進(jìn)行了修訂、完善，優(yōu)化了積分項(xiàng)目，將積分活動(dòng)納入基層團(tuán)組織績(jī)效考核之中。

圖二：神東電力公司青年優(yōu)秀人才推薦流程

三、青年人才工程建設(shè)成效及經(jīng)驗(yàn)

工作局面良好，青年職業(yè)發(fā)展上升渠道順暢，競(jìng)聘選拔環(huán)境透明，大家愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

總結(jié)幾年來(lái)的工作，我們認(rèn)為青年人才工程建設(shè)取得成功的關(guān)鍵是貴在“三個(gè)”堅(jiān)持：一是各級(jí)團(tuán)組織始終堅(jiān)持把青年人才工程融入公司共青團(tuán)工作大局重點(diǎn)來(lái)抓，通盤(pán)謀劃；二是始終堅(jiān)持把青年人才工程納入公司人力資源開(kāi)發(fā)整體戰(zhàn)略部署下，積極爭(zhēng)取黨政支持，探索黨建帶團(tuán)建、服務(wù)公司人才戰(zhàn)略的具體方法和路徑；三是始終堅(jiān)持把青年人才工程與共青團(tuán)組織建設(shè)、活力建設(shè)、品牌特色活動(dòng)有機(jī)融合，相互促動(dòng)，推動(dòng)整體工作上臺(tái)階、上水平。

總而言之，神東電力公司團(tuán)委將青年人才工程作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程、生機(jī)工程，與團(tuán)的特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)融合，激發(fā)了團(tuán)青工作活力，有效吸引了青年目光，凝聚了青年力量，形成了齊心向力干事創(chuàng)業(yè)、充滿朝氣活力的青年工作新局面。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇三

抓好科技人才 促進(jìn)**發(fā)展

近年來(lái)，我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，堅(jiān)持實(shí)施“科技興縣”、“人才興縣”戰(zhàn)略，使我縣擁有了一大批有知識(shí)、有實(shí)力、有作為的科技人才，為××××的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的智力支撐。

一、我縣科技人才隊(duì)伍建設(shè)取得的主要成績(jī)

我局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，把科技人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，打破傳統(tǒng)人才觀念，重視人才價(jià)值，創(chuàng)新人才機(jī)制，進(jìn)一步完善人才政策、壯大人才實(shí)力、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才素質(zhì)，使我縣科技人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成績(jī)。

育、考察學(xué)習(xí)等方式，使全縣廣大公務(wù)員不僅提高了學(xué)習(xí)興趣，學(xué)到了知識(shí)，而且進(jìn)一步推進(jìn)了縣直單位創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)進(jìn)程?！笆濉逼陂g，全縣累計(jì)開(kāi)展專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)3498人次。二是開(kāi)展正規(guī)化學(xué)歷教育，按照省、市統(tǒng)一安排，履行單位申報(bào)、組織人事部門(mén)審核推薦的程序，有重點(diǎn)、有步驟的組織有素質(zhì)、有潛力、有一定文化基礎(chǔ)的機(jī)關(guān)公務(wù)員到高等院校接受正規(guī)、脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)深造。十五期間，我縣組織了3名?？茖W(xué)歷的在崗人員到河北科技師范學(xué)院脫職進(jìn)修法律本科學(xué)歷，1名本科學(xué)歷人員到燕山大學(xué)參加計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生班進(jìn)修。三是嚴(yán)把選人用人關(guān)口。選人用人實(shí)行“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的方法，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、層層把關(guān)，嚴(yán)格篩選，公開(kāi)選拔，為我縣營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會(huì)環(huán)境。近幾年來(lái)，我局先后為財(cái)政、縣委縣政府“兩辦”、縣紀(jì)檢會(huì)、街道辦、縣公安局、縣畜牧局等部門(mén)招聘了190名工作人員；依據(jù)《干部選拔任用條例》，規(guī)范選拔程序，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格任命政府管理的單位股級(jí)干部。目前，全縣568名股級(jí)干部全部是群眾威信高、工作能力強(qiáng)的骨干力量。正是經(jīng)過(guò)我們一手抓選人用人渠道，一手抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我縣廣大公務(wù)員素質(zhì)得到了不斷提高，成為一支的群眾信賴、為民辦事的黨政人才隊(duì)伍。截止到目前，我縣共有1304名黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，其中研究生以上學(xué)歷11人，大學(xué)本科學(xué)歷562人，大專學(xué)歷554人，中專及高中以下學(xué)歷177人。

育都在80學(xué)時(shí)以上，每名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育都在96學(xué)時(shí)以上。截止到目前，我縣共有專業(yè)技術(shù)人員6845人，其中：按級(jí)別分正高職5人，副高職344人，中職3362人，初職3134人；按專業(yè)分，農(nóng)、林、水、畜牧技術(shù)類196人，衛(wèi)生技術(shù)類1003人，工程技術(shù)類450人，教育教學(xué)類4817人，其它類379人；按學(xué)歷分，研究生以上1人，大學(xué)本科2282人，大學(xué)?？?379人，中專及高中以下1183人。通過(guò)充分發(fā)揮職稱評(píng)聘的激勵(lì)約束作用，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)積極開(kāi)發(fā)科技成果，應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，有力的幫助了農(nóng)民增收、企業(yè)增產(chǎn)增效，推動(dòng)了***的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！笆濉逼陂g，共研究開(kāi)發(fā)了《***》、《****》等***項(xiàng)科技成果，獲得了***省創(chuàng)業(yè)三等獎(jiǎng)和***市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等諸多獎(jiǎng)勵(lì)。

1932人，其中國(guó)有企業(yè)252人，非公有制企業(yè)1680人，全部在****等全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作發(fā)揮著不可替代的作用。

植、養(yǎng)殖等方面制訂了優(yōu)惠政策，即幫助他們實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，又彌補(bǔ)了農(nóng)村實(shí)用人才不足的缺陷。截止到目前，我縣共有農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才65人，其中種植類8人，養(yǎng)殖類19人，加工類38人。

量的2.9%，與全縣416個(gè)行政村相比，只能兩個(gè)行政村共用一個(gè)涉農(nóng)類專業(yè)技術(shù)人員，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣農(nóng)業(yè)建設(shè)一線的需要；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍年齡老化，目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員平均年齡43歲，不完全不利于工作開(kāi)展等，都需要我們今后認(rèn)真加以解決。

二、改善我縣人才隊(duì)伍發(fā)展的對(duì)策及與措施

制訂科技人才發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與專項(xiàng)基金。根據(jù)×××經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況和科技人才的需求狀況，分別確定人才發(fā)展的短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，制訂十年遠(yuǎn)景規(guī)劃。出臺(tái)具體的政策措施，通過(guò)政府拔款、用人單位自籌等渠道，建立專門(mén)的人才發(fā)展專項(xiàng)基金，用于人才培訓(xùn)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、攻讀深造補(bǔ)貼、支持貧困大學(xué)生等，為人才成長(zhǎng)、發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的政策環(huán)境。

加強(qiáng)各類人才培養(yǎng)。一方面要“走出去”，用人單位與高等院校取得聯(lián)系，建立人才培養(yǎng)協(xié)作關(guān)系，選送一批初、中級(jí)人才去學(xué)習(xí)深造，培養(yǎng)***急需的學(xué)科技術(shù)帶頭人；近期應(yīng)著重培養(yǎng)冶金、機(jī)電、高效農(nóng)業(yè)和農(nóng)林牧產(chǎn)品深加工方面的急需人才。同時(shí)還要組織企業(yè)家赴高校、科研機(jī)構(gòu)各知名公司考察，開(kāi)闊視野，更新觀念；另一方面要“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，繼續(xù)聘請(qǐng)兩院院士、省內(nèi)外專家教授來(lái)講座授課，為×××服務(wù)，聘請(qǐng)博士、碩士開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流，提高我縣現(xiàn)有人才整體素質(zhì)和技術(shù)水平。

著力在引進(jìn)人才上做文章。在積極組織用人單位外出參加人才交流會(huì)，引進(jìn)急需人才的同時(shí)，制定并實(shí)施行之有效地吸引人才的的政策措施，在編制、工資、職稱等方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠，在住房、配偶等方面給予妥善解決，特別是農(nóng)、林、水、畜牧等涉農(nóng)專業(yè)的雙學(xué)位本科生、研究生、博士生，只要回***就業(yè)，盡最大能力滿足他們的要求，切實(shí)增強(qiáng)***對(duì)各類高層次人才的吸引力。通過(guò)“假日博士”、“雙休日研究生”等靈活方式柔性引進(jìn)一批“候鳥(niǎo)型”人才，為*** 的經(jīng)濟(jì)開(kāi)新路，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。做好高中級(jí)資格推薦申報(bào)和初級(jí)資格評(píng)審認(rèn)定工作，堅(jiān)持重業(yè)績(jī)，看成果的原則，通過(guò)考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，不唯學(xué)歷資歷，綜合審查其工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果材料，確實(shí)把工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)骨干選拔出來(lái)，樹(shù)立一批專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物。

&

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列方針政策，不斷完善人才隊(duì)伍管理，以“重培養(yǎng)、強(qiáng)引進(jìn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓激勵(lì)”為主要思路，緊緊抓住吸引、引進(jìn)和使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高人才培養(yǎng)力度， 推動(dòng)實(shí)行戰(zhàn)略性人力資源發(fā)展，提高人力資源管理水平和服務(wù)水平，通過(guò)各種方式加快科研技術(shù)人才成長(zhǎng)。

下面，我就院人力資源及科研人才隊(duì)伍建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、人力資源概況

（一）院整體人力資源情況

院現(xiàn)有職工x余人，其中本科以上學(xué)歷占職工總?cè)藬?shù)的70%，博士生x名，研究生x名，碩士以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的x%。年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以下職工近100人，占全體職工人數(shù)x左右。院行業(yè)專業(yè)人才齊全，擁有教授級(jí)高工、高級(jí)工程師、建筑師x余人，工程師、建筑師x余人，中級(jí)以上職稱人數(shù)比列超過(guò)x%。省管專家1人；國(guó)家級(jí)注冊(cè)監(jiān)理工程師、國(guó)家一、二級(jí)注冊(cè)建筑師、國(guó)家一、二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師、咨詢工程師、會(huì)計(jì)師、翻譯等50余人，注冊(cè)技術(shù)人員比列達(dá)到總?cè)藬?shù)的25%。

（二）科研人員情況

以上學(xué)歷20余人，博士學(xué)歷3人，其余大部分為本科學(xué)歷。職稱方面教授級(jí)高工4人，高級(jí)工程師、建筑師40余人。

二、薪酬制度

（一）基本薪酬：

主要由基本薪、學(xué)歷薪、職稱薪、職務(wù)薪和院齡薪構(gòu)成。在薪酬結(jié)構(gòu)上既從基本薪和院齡薪上來(lái)保持整體收入水平的提高和公平，又在學(xué)歷薪、職稱薪方面體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，尊重知識(shí)，尊重人才。

（二）注冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)：

為鼓勵(lì)技術(shù)人員積極參與國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)職格考試，院對(duì)員工考取獲得各級(jí)注冊(cè)證書(shū)分別實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)和長(zhǎng)期津貼。

（三）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：

科研人員績(jī)效采取與項(xiàng)目、課題掛鉤的機(jī)制，實(shí)行按貢獻(xiàn)提成的方式對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于科研人員的業(yè)績(jī)考核上一是從科研本身取得的實(shí)際成績(jī)、給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益等量化角度去評(píng)價(jià)。二是從科研成果的各方面效益、價(jià)值等宏觀方面去評(píng)估，從客觀上準(zhǔn)確評(píng)估單個(gè)科研成果在整個(gè)科研領(lǐng)域和企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域中的積極和影響作用，注重深度挖掘科研的影響力和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。通過(guò)績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì)，使人力資源能滿足組織發(fā)展的需要，促進(jìn)組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的提升，逐漸建立更加完善適合科研不斷發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。

三、科研人才培養(yǎng)

對(duì)于科研技術(shù)人員的培養(yǎng)，我們主要注重“四個(gè)能力”、采用 2

“五種方式”。

“四個(gè)能力”——一是科技研究開(kāi)展能力，包括開(kāi)展有關(guān)專業(yè)的知識(shí)水平和理論水平，對(duì)科研方向的確定、計(jì)劃、研究和完成能力，以及熟悉科研工作行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和判斷的能力；二是科研攻關(guān)能力，包括申報(bào)重大科研項(xiàng)目，完成重大項(xiàng)目能力；三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭能力，包括對(duì)項(xiàng)目的管理、策劃、控制能力，以及管理、領(lǐng)導(dǎo)科研人才的能力；四是科研成果轉(zhuǎn)化、推廣、包裝、宣傳的能力。

“五種方式”

（一） 師帶徒模式——建立“師帶徒”等企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，做好“傳、幫、帶”等制度建設(shè)，利用內(nèi)部講課、演示、試驗(yàn)等各種方式在日常工作中增加對(duì)青年人才的培育。

（二）參會(huì)模式——積極推薦科研人才參加國(guó)家建設(shè)部、科技部、科技協(xié)會(huì)、中國(guó)建科院等權(quán)威機(jī)構(gòu)舉辦的各種研討會(huì)，參加中國(guó)建筑系統(tǒng)舉辦的各類人才教育。

（三）“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”——通過(guò)有選擇、有針對(duì)性地引進(jìn)部分社會(huì)人才，充實(shí)院科技人才力量，每年定期邀請(qǐng)清華大學(xué)等高校專家到院授課，吸取外部養(yǎng)分，積極將院的青年骨干人才送出去，輸送到重慶大學(xué)等國(guó)內(nèi)和國(guó)外重點(diǎn)建筑類院校深造。

（四）舉辦培訓(xùn)班——每年定期舉辦檢測(cè)、試驗(yàn)等培訓(xùn)班，以考試來(lái)增強(qiáng)考核力度，激勵(lì)技術(shù)人員學(xué)習(xí)深造，將考、學(xué)、用緊密結(jié)合，考核與考試“雙考”結(jié)合。

（五）與高校合作——與高校聯(lián)合在院開(kāi)辦碩士進(jìn)修班。針 3

對(duì)院科研技術(shù)人才成長(zhǎng)的需要，院準(zhǔn)備積極與國(guó)家部分重點(diǎn)院校合作，利用高校資源對(duì)院技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，采取專業(yè)深造、崗位鍛煉、理論學(xué)習(xí)相互結(jié)合、整體提高的方式，力圖建立科研技術(shù)人才批量成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制。

四、科研人才職業(yè)發(fā)展

主要將人員的職業(yè)規(guī)劃和全院的發(fā)展規(guī)劃、配備計(jì)劃、晉升規(guī)劃系統(tǒng)的聯(lián)系起來(lái)，根據(jù)員工的職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展階段和職業(yè)生涯錨等個(gè)人特點(diǎn)，有目標(biāo)、有計(jì)劃地針對(duì)不同類型的員工進(jìn)行職業(yè)咨詢、指導(dǎo)、設(shè)計(jì)等職業(yè)生涯規(guī)劃管理，以不斷探索建立人盡其用、人盡其才、人企雙贏的職業(yè)生涯發(fā)展模式。

《科技人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇五

為建設(shè)“文明、和諧”的校園，營(yíng)造優(yōu)美、和諧的育人環(huán)境，唐家坡小學(xué)多措并舉，開(kāi)展“綠化美化環(huán)境 共建和諧校園”活動(dòng)。

唐家坡小學(xué)要求各班結(jié)合課堂教學(xué)及班、隊(duì)會(huì)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成文明禮貌、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施、不亂扔垃圾的良好行為習(xí)慣。按照凈化、綠化、亮化、美化和師生行為文明化要求，認(rèn)真做好校園內(nèi)部環(huán)境的整治工作。強(qiáng)校園衛(wèi)生和日常保潔工作，徹底治理校園衛(wèi)生死角。學(xué)校針對(duì)治理中排查出的問(wèn)題和隱患，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，開(kāi)展專項(xiàng)整治，并把責(zé)任細(xì)化到人，把整治工作落到實(shí)處。實(shí)行“一天一清掃、一天一檢查、一周一評(píng)比”制度，每天對(duì)校園清潔衛(wèi)生、學(xué)生文明習(xí)慣進(jìn)行檢查、公布，對(duì)工作成效顯著的班級(jí)，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)工作無(wú)進(jìn)展、影響全校形象的班級(jí)，責(zé)令限期整改到位。

校園綠化要與校園美化相結(jié)合，高年級(jí)每人出一份手抄報(bào)，每班出一期黑板報(bào)。教育學(xué)生自覺(jué)養(yǎng)成愛(ài)護(hù)校園內(nèi)的一草一木、保持校園潔凈的良好習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手等實(shí)踐能力和審美觀，學(xué)生在勞動(dòng)中養(yǎng)成服務(wù)他人、愛(ài)校如家的良好風(fēng)尚，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，有力地促進(jìn)和諧、文明校園建設(shè)。

2017年我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足從嚴(yán)治黨方針，圍繞縣紀(jì)委十三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，履行職責(zé)，扎實(shí)工作，取得了較好效果?，F(xiàn)將2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)縣紀(jì)委的部署和要求，我鎮(zhèn)調(diào)整并成立了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，其他黨政班子為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全鎮(zhèn)上下形成了黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的良好工作氛圍，鞏固了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

二是分工落實(shí)到位。根據(jù)責(zé)任制分工，按照年初確定主要工作任務(wù)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”工作，分別明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)，主管部門(mén)和協(xié)辦部門(mén)，確定了具體任務(wù)、要求及完成時(shí)限。在此基礎(chǔ)上，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了進(jìn)一步的分解，從鎮(zhèn)黨政班子到站辦所室、到基層支部，層層落實(shí)責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任延伸到人、到崗，每一項(xiàng)工作任務(wù)都落實(shí)到站室、落實(shí)到人。

三是考核監(jiān)督到位。鎮(zhèn)黨委政府始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)工作相結(jié)合，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。首先是與《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核辦法》和《村級(jí)目標(biāo)考核辦法》相結(jié)合，與述職評(píng)議掛鉤；其次是鎮(zhèn)村政務(wù)、黨務(wù)、村務(wù)形式公開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制廉潔從政承諾，自覺(jué)接廣大干部群眾的監(jiān)督。

二、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

一是抓教育，筑牢拒腐防變思想防線。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，依托有效載體，認(rèn)真組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)處分和黨內(nèi)監(jiān)督、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等條例和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》，班子成員通過(guò)理論中心組集中學(xué)習(xí)，并于4月份組織鎮(zhèn)級(jí)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉潔從政若干準(zhǔn)則知識(shí)答卷，一般干部和村黨員通過(guò)收看寧城教育頻道的電教片、支部會(huì)議等集中學(xué)習(xí)。通過(guò)組織多種形式的廉政自律教育，使全鎮(zhèn)黨員干部牢固樹(shù)立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域、惠農(nóng)資金等方面，強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，提高依法行政水平。按照縣紀(jì)委的要求，開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域立項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)我鎮(zhèn)興聯(lián)化工和國(guó)清膨潤(rùn)土兩個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，建立了排查臺(tái)賬，并對(duì)建設(shè)工程全過(guò)程實(shí)施跟蹤督察；開(kāi)展了涉農(nóng)資金違法違紀(jì)自查自糾工作，對(duì)本鎮(zhèn)糧食補(bǔ)貼資金、專項(xiàng)建設(shè)資金和扶貧資金使用進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)財(cái)物管理違規(guī)問(wèn)題，對(duì)一個(gè)村及三個(gè)當(dāng)事人挪用救災(zāi)款給予了通報(bào)批評(píng)，追回救災(zāi)款1400元；開(kāi)展了全鎮(zhèn)農(nóng)村低保的跟蹤檢查力度，針對(duì)群眾反映的不符合條件的低保戶進(jìn)行了入戶調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合條件的低保戶給予拿出，確保低保核查工作嚴(yán)格按上級(jí)要求實(shí)施陽(yáng)光操作，杜絕了低保工作中的“人情?！?、“關(guān)系?！?，同時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)重大資金使用情況、新農(nóng)合資金收繳和教育收費(fèi)問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，通過(guò)實(shí)施立項(xiàng)監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)了關(guān)口前移，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

《五化建設(shè)匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇六

如何加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 建立人才激勵(lì)機(jī)制

情報(bào)室

成果辦

人才是第一資源，也是促進(jìn)地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。深入實(shí)施人才戰(zhàn)略，全面推進(jìn)新世紀(jì)人才工程，是為實(shí)現(xiàn)我州經(jīng)濟(jì)騰飛提供人才保證的必要措施。相對(duì)于全省人才隊(duì)伍建設(shè)，我州人才隊(duì)伍更為明顯地存在著人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高等問(wèn)題，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才普遍匱乏，嚴(yán)重制約著海西經(jīng)濟(jì)提升后勁和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化“尊重知識(shí)、尊重人才”的理念，始終堅(jiān)持把將人才作為新的增長(zhǎng)點(diǎn)，努力以引進(jìn)高層次人才為依托，以地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為帶動(dòng)點(diǎn)，集中力量，大力創(chuàng)新，在某些領(lǐng)域取得突破，形成自己的特色和優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn)我州具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的高素質(zhì)人才事業(yè)的發(fā)展。

一、我州人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀

（一）學(xué)歷結(jié)構(gòu)

全州機(jī)關(guān)單位中碩士研究生8人，研究生139人，占機(jī)關(guān)人員總數(shù)的3.94%；大學(xué)本科1644人，占機(jī)關(guān)人員總數(shù)的44.04%；大學(xué)?？?502人，占機(jī)關(guān)人員總數(shù)的40.24%；中專270人，占機(jī)關(guān)人員總數(shù)的7.23%；高中及以下的170人，占機(jī)關(guān)人員總數(shù)的4.55%。

全州參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中研究生6人，占參照事業(yè)單位人員總數(shù)的1.28%；大學(xué)本科145人，占參照事業(yè)單位人員總數(shù)的30.98%；大學(xué)專科255人，占參照事業(yè)單位人員總數(shù)的54.49%；中專43人，占參照事業(yè)單位人員總數(shù)的9.19%；高中及以下19人，占參照事業(yè)單位人員總數(shù)的4.06%。

全州參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)單位中研究生5人，占群團(tuán)參照單位人員總數(shù)的8.77%；大學(xué)本科27人，占群團(tuán)參照單位人員總數(shù)的47.37%；大學(xué)專科21人，占群團(tuán)參照單位人員總數(shù)的36.84%；中專、高中及以下4人，占群團(tuán)參照單位人員總數(shù)的7.02%。

（二）專業(yè)技術(shù)人員職稱結(jié)構(gòu)

人（正高3人），中級(jí)429人，初級(jí)300人。

（三）培訓(xùn)情況

全州事業(yè)單位管理人才中參加培訓(xùn)的458人，其中州級(jí)133人，縣級(jí)291人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34人；全州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)的3025人。其中州級(jí)418人，縣級(jí)1840人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)767人，占全州事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的40.53%。

全州企業(yè)單位中管理人才參加培訓(xùn)的21人，其中州級(jí)12人，縣級(jí)9人，占全州企業(yè)單位管理人才的10.66%。全州企業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)的35人，其中州級(jí)4人，縣級(jí)31人，占全州企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的9.54%。

二、我州科技人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題近幾年來(lái)，我州創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，通過(guò)對(duì)外合作、專家學(xué)者任職掛職、高級(jí)人才技術(shù)入股等形式引進(jìn)了一批高級(jí)人才緩解了海西人才嚴(yán)重不足問(wèn)題，培育了一批科技型企業(yè)，提高了我州經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益。目前從我州人才資源現(xiàn)狀分析來(lái)看，科技人才隊(duì)伍建設(shè)仍然存在以下問(wèn)題：

（一）高層次科技人才總量少，制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展 海西作為青海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)地區(qū)，一直以來(lái)都面臨著人才的制約。一方面地域面積較大，自然資源豐富，人口少，本土人才供應(yīng)能力不足；另一方面項(xiàng)目聚集少，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，難以吸引更多才智。從區(qū)域分布看，中高級(jí)人才主要集中在州黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，基層人才嚴(yán)重缺乏，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

兩級(jí)人才嚴(yán)重缺乏，形成了人才積壓浪費(fèi)與短缺并存的不合理現(xiàn)象。從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，黨政管理、師范、衛(wèi)生類專業(yè)居多；農(nóng)牧業(yè)、企業(yè)管理、電子、信息、法律等專業(yè)較少。從行業(yè)分布看，從事教育、衛(wèi)生行業(yè)的居多，從事農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)方面的較少。從素質(zhì)結(jié)構(gòu)看，高素質(zhì)、高層次的人才少，普通人才多，科技帶頭人，項(xiàng)目帶頭人極其緊缺，優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才捉襟見(jiàn)肘，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，能夠駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“決策性”人才相對(duì)較少，高層次人才缺乏已經(jīng)成為制約海西經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要因素。這種人才區(qū)域分布、專業(yè)、行業(yè)不平衡，制約了海西地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，要求產(chǎn)業(yè)不斷擴(kuò)大升級(jí)，我州推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的高層次人才需求旺盛但供給嚴(yán)重不足。

（二）高層次人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮不明顯

上，人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈接之間出現(xiàn)嚴(yán)重的斷層和脫節(jié)。

（三）本土人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重

全州每年有近千名學(xué)生考入高等院校，而選擇回海西就業(yè)的高校畢業(yè)生僅有200人左右，年外流率在80%以上。全州從流進(jìn)流出人才素質(zhì)比較來(lái)看，流出的絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)骨干或有較高能力的領(lǐng)導(dǎo)人才，作為人才重要來(lái)源的本地輸送、培養(yǎng)的高等院校畢業(yè)生“返鄉(xiāng)”率很低，造成高素質(zhì)后備人才“斷流”。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)人才引進(jìn)的力度不斷加大，一些具有中高級(jí)職稱或各學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干等方面的人才，通過(guò)調(diào)動(dòng)、辭職等方式外流，且有一人外流，相互帶動(dòng)的“傳、幫、帶”現(xiàn)象，人才外流呈上升態(tài)勢(shì)。各類人才在地區(qū)內(nèi)也呈現(xiàn)由下向上逆向流動(dòng)的趨勢(shì)，越是需要專業(yè)人才的基層，專業(yè)技術(shù)人才越少，高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)干部更少。

(四)用人機(jī)制和政策措施上的不靈活，使現(xiàn)有人才不能充分發(fā)揮作用

科學(xué)的人才選拔任用機(jī)制和科學(xué)公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制尚未形成，距離建立和完善能上能下，充滿生機(jī)與活力、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制的目標(biāo)還有很大距離，使一些優(yōu)秀人才難以脫穎而出；人才地方所有、單位所有的管理理念依然存在，導(dǎo)致人才資源共享、開(kāi)發(fā)效率偏低。

（五）人才市場(chǎng)體系建設(shè)滯后，作用發(fā)揮有限，不能很好

適應(yīng)新形勢(shì)的需要

人才市場(chǎng)發(fā)育不全，市場(chǎng)配置人才的功能未充分發(fā)揮，目前海西除州人才交流中心和都蘭縣人才交流中心外，其他各市縣行委人才市場(chǎng)雖已掛牌，但均無(wú)編制及人員，且其建設(shè)還處在初級(jí)階段，制度和設(shè)施比較落后，功能不完善，人才市場(chǎng)的作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮。人才市場(chǎng)的管理和發(fā)展落后于客觀要求，表現(xiàn)為未建立人才市場(chǎng)的信息系統(tǒng)，包括人才市場(chǎng)的人才需求、信息處理、信息反饋等。市場(chǎng)渠道不暢，人才市場(chǎng)受機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃的限制，人才很難合理、有序地流動(dòng)。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議

（一）以人才理念為牽引，堅(jiān)持從實(shí)踐做起，逐步建立和完善人才引進(jìn)體系。

1.要以人為本，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策。如今人才流動(dòng)呈現(xiàn)雙向選擇形勢(shì)，地區(qū)選擇人才，人才也可以選擇地區(qū)。因此，我們要撇棄以前的“拿來(lái)主義”，發(fā)揮好靈活引進(jìn)人才的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)實(shí)行“人才驛站”和“候鳥(niǎo)政策”，使各類人才在不受戶籍等條件的限制下充分發(fā)揮聰明才干，達(dá)到對(duì)人才的最佳利用和效能的最大發(fā)揮。

聯(lián)系與溝通，及時(shí)掌握各單位需求高層次專業(yè)技術(shù)人才情況，為有針對(duì)性地開(kāi)展人才引進(jìn)工作提供可靠依據(jù)。

3.要通盤(pán)籌劃，建立穩(wěn)定長(zhǎng)效的用人機(jī)制。人事部門(mén)要把引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)高層次人才作為工作的重要目標(biāo)，抽調(diào)專人會(huì)同科技局等相關(guān)部門(mén)深入到州內(nèi)企業(yè)、科研單位等進(jìn)行人才政策宣傳，人才需求調(diào)查，并組織企業(yè)、機(jī)構(gòu)參加項(xiàng)目成果交易會(huì)和高級(jí)人才招聘會(huì)，幫助他們開(kāi)辟高層次人才、緊缺人才引進(jìn)“綠色通道”和實(shí)用型人才引進(jìn)的“直達(dá)通道”，建立“來(lái)去自由、柔性流動(dòng)、專兼結(jié)合”的用人機(jī)制，切實(shí)做好我州人才引進(jìn)工作。

4.要堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的方式，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)吸納項(xiàng)目資助或鼓勵(lì)自由探索，選送到國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作研究等方式，加大對(duì)學(xué)科帶頭人的支持和培養(yǎng)力度，提高學(xué)科帶頭人跟蹤學(xué)術(shù)前沿的能力。同時(shí)，對(duì)在國(guó)內(nèi)外有重大影響的學(xué)術(shù)大師，要下大力氣進(jìn)行引進(jìn)。

才“蓄水池”。

（二）從抓好服務(wù)保障做起，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍的工作生活環(huán)境。

1.要切實(shí)為人才施展才干搭建平臺(tái)。在給予人才優(yōu)厚待遇的同時(shí)，應(yīng)更注重因才選崗，因地制宜，努力發(fā)揮每個(gè)人才的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，使其具有施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊空間和肥沃土壤。因此，要努力在人才有事業(yè)可做上下功夫，杜絕因圖虛名，為引進(jìn)而引進(jìn)，一旦引進(jìn)又束之高閣、不聞不問(wèn)的現(xiàn)象。要積極組織他們與企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)對(duì)接，吸收他們參加我州發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研制、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)技術(shù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)課題的可行性研究等重大活動(dòng)，傾聽(tīng)他們對(duì)加快我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展及解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

2.要大力倡導(dǎo)和諧向上的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)輿論宣傳，大力宣傳人才引進(jìn)工作的重大意義，宣傳各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、向上的科研精神，對(duì)為我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。廣泛開(kāi)展“重才愛(ài)才先進(jìn)單位評(píng)選”活動(dòng)，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

（三）創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造地區(qū)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)際，突出事業(yè)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、情感激勵(lì)，采取切實(shí)有效的措施，努力營(yíng)造地區(qū)人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

1、突出事業(yè)激勵(lì)，以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境培育人才 一是創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)載體。立足本地區(qū)實(shí)際，加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程和建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略部署，積極構(gòu)建有效的人才創(chuàng)業(yè)載體，把人才創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和政策扶持的外在推力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，依托“一把手抓第一生產(chǎn)力”示范工程、科技富民工程、科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工程和科技特派員項(xiàng)目等一批重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，在地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、節(jié)能減排等領(lǐng)域聚集并發(fā)揮各級(jí)各類優(yōu)秀人才的專業(yè)特長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加快科技成果的轉(zhuǎn)化和科技項(xiàng)目的示范推廣力度，努力實(shí)現(xiàn)“實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目，推廣一項(xiàng)技術(shù)，發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)一批農(nóng)戶，致富一方農(nóng)民”的目標(biāo)，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干好事業(yè)、幫助人才干成事業(yè)的創(chuàng)業(yè)氛圍。二是塔建人才培養(yǎng)平臺(tái)。采取送出去培訓(xùn)鍛煉和引進(jìn)智力項(xiàng)目相結(jié)合全方位的人才培養(yǎng)模式，提高了各類優(yōu)秀骨干人才的經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)技術(shù)能力和科研攻關(guān)能力。

2、強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì)，以優(yōu)化政策環(huán)境吸引人才

人才。出臺(tái)引進(jìn)人才政策措施，設(shè)立人才引進(jìn)工作專項(xiàng)基金，每年組團(tuán)赴內(nèi)地高校引進(jìn)地區(qū)的急需人才和緊缺人才。三是加大力度獎(jiǎng)勵(lì)人才。新修訂的《海西州科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，設(shè)立了重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和對(duì)外合作交流獎(jiǎng)，每年評(píng)選一次，重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金30萬(wàn)元，對(duì)外合作交流獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5萬(wàn)元，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)每項(xiàng)6萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)每項(xiàng)4萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)每項(xiàng)2萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展科技獎(jiǎng)勵(lì)，使各類優(yōu)秀人才通過(guò)自己的辛勤耕耘和專業(yè)技術(shù)成果，在政治上有榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，社會(huì)上受尊重。

3、注重情感激勵(lì)，以優(yōu)化社會(huì)環(huán)境關(guān)愛(ài)人才

重視精神激勵(lì)和感情投資，大力提倡敬業(yè)精神，利用各種新聞媒體大張旗鼓地宣傳和報(bào)道社會(huì)上涌現(xiàn)出來(lái)的各類優(yōu)秀人才、先進(jìn)典型和模范人物，增強(qiáng)各類人才工作的責(zé)任感和事業(yè)的成就感。采取通報(bào)表?yè)P(yáng)、會(huì)議表彰、文件命名和給予一定的榮譽(yù)稱號(hào)等形式，激勵(lì)高層次人才、黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，弘揚(yáng)各類人才的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。開(kāi)展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與各級(jí)各類人才結(jié)對(duì)子活動(dòng)，交流思想，掌握情況，積極幫助聯(lián)系對(duì)象解決實(shí)際困難和問(wèn)題，為人才營(yíng)造一種親情氛圍。

制度、完善的責(zé)任制度和嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)績(jī)考核制度等。要通過(guò)合理的激勵(lì)與約束機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，提倡競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立能進(jìn)能出、能上能下的人事管理制度，促進(jìn)人才的有序流動(dòng)，做到人盡其才，才盡其用，形成職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇七

一、狠抓組織管理，形成齊抓共管的綜治平安建設(shè)工作格局

一是結(jié)合實(shí)際及時(shí)調(diào)整綜治平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指派專人擔(dān)任綜治平安建設(shè)辦主任，具體負(fù)責(zé)綜治平安建設(shè)日常工作。二是把綜治平安建設(shè)工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理，做到年初有計(jì)劃、階段有安排、有檢查、年終有總結(jié)。三是綜治平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，確保了必要的工作經(jīng)費(fèi)投入。四是局綜治平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組與各股室簽訂了社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，責(zé)任目標(biāo)層層分解，確保了綜治平安建設(shè)工作管理規(guī)范化、制度化。

二、開(kāi)展集中宣傳，營(yíng)造良好法制工作環(huán)境

下發(fā)了《關(guān)于在綜治和平安建設(shè)宣傳月活動(dòng)中開(kāi)展法制宣傳的實(shí)施意見(jiàn)》。結(jié)合涉及民政的各項(xiàng)法規(guī)政策，開(kāi)展針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的法制宣傳教育，聲勢(shì)大、氣勢(shì)足、氛圍濃，取得了較好的效果。一是開(kāi)展法律咨詢服務(wù)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下社區(qū)活動(dòng)。深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極宣傳殯葬、婚姻收養(yǎng)登記、民間組織管理、優(yōu)待撫恤等有關(guān)政策和法規(guī)。通過(guò)接受咨詢、分發(fā)宣傳資料等形式，增強(qiáng)了群眾的法律意識(shí)，維護(hù)了法律的尊嚴(yán)和群眾的合法權(quán)益，受到當(dāng)?shù)卣腿罕姷暮迷u(píng)。二是開(kāi)展了各種法制講座。到社區(qū)、村(居)委會(huì)，進(jìn)行《村民委員會(huì)組織法》、《xx省村民委員選舉條例》以及社工人才隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)政策的宣傳，進(jìn)一步促進(jìn)了社區(qū)管理和社工人才隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。三是采取多種形式加大宣傳力度。通過(guò)制作綜治平安建設(shè)宣傳專欄、法制宣傳錄音帶、懸掛橫幅及張貼標(biāo)語(yǔ)、利用有線廣播、出動(dòng)宣傳車等形式營(yíng)造良好的宣傳氛圍。

三、推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處，創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境

為確保北京奧運(yùn)的成功舉辦，我局一是結(jié)合實(shí)際加大矛盾糾紛排查調(diào)處的力度，進(jìn)一步完善了矛盾糾紛排查調(diào)處制度，成立了調(diào)解小組，明確了矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任人員。二是在認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫、救濟(jì)等相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)“平安邊界”工作，并定期分析研究涉及民政的其他各類不穩(wěn)定因素，使矛盾糾紛苗頭在萌芽狀態(tài)得到及時(shí)調(diào)處化解。目前，未發(fā)生一起涉及民政的矛盾糾紛和非法游-行、示威、集會(huì)、群體性械斗、集體上訪以及其他聚眾鬧-事事件。

結(jié)合抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作的開(kāi)展，我局一方面認(rèn)真履行民政工作職責(zé)，安排工作人員經(jīng)常深入村組、社區(qū)了解受災(zāi)群眾實(shí)際困難，監(jiān)督檢查救災(zāi)款物發(fā)放情況，積極宣傳落實(shí)各項(xiàng)地震災(zāi)害救助政策，并對(duì)群眾關(guān)注的社會(huì)保障、社會(huì)救助、殯葬管理等政策法規(guī)進(jìn)行耐心解釋。另一方面注重保護(hù)廣大人民群眾的實(shí)際利益，對(duì)存在的問(wèn)題，要求有關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，我局建立信訪工作分級(jí)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真處理好群眾來(lái)信來(lái)訪。從源頭上預(yù)防和減少了矛盾糾紛。全區(qū)無(wú)一例因民政工作引發(fā)的非法游-行、示威、集會(huì)、越級(jí)集體上訪以及其他聚眾鬧-事等群體性事件。

四、加強(qiáng)防范措施，保持良好的治安秩序

一是配齊技防設(shè)施。在局機(jī)關(guān)樓架設(shè)了攝像頭和紅外線警報(bào)器，安排專人24小時(shí)值守相關(guān)設(shè)備，并對(duì)局機(jī)關(guān)出租門(mén)面、福利生產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)部位進(jìn)行了檢查。二是建立健全了機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)制度、巡邏檢查制度、守樓護(hù)院制度、暫住人口管理制度、節(jié)假日干部值班制度。三是建立了護(hù)院隊(duì)，聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)一名，負(fù)責(zé)搞好守樓護(hù)院工作;成立了義務(wù)消-防-隊(duì)，負(fù)責(zé)搞好局機(jī)關(guān)的消防工作;成立了防洪搶險(xiǎn)隊(duì)，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和政府辦指定的江河地段、時(shí)段防洪值班任務(wù)。四是狠抓了流動(dòng)人口管理，凡機(jī)關(guān)外來(lái)人員，門(mén)衛(wèi)均進(jìn)行了登記。對(duì)暫住人員，由局辦公室統(tǒng)一管理。五是加固了辦公室門(mén)窗護(hù)欄，對(duì)檔案室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)部位加強(qiáng)了防范、檢查。六是加強(qiáng)了行政管理，機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度健全并得到落實(shí)。

五、深入開(kāi)展普法教育，干部職工法制觀念不斷增強(qiáng)

一是堅(jiān)持定期召開(kāi)會(huì)議研究普法教育工作，狠抓“五.五”普法工作落實(shí)。二是將《汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建政策措施的意見(jiàn)》以及中央、盛市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)救災(zāi)款物管理使用的規(guī)定等作為當(dāng)前法制宣傳教育的重要內(nèi)容，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，使法制宣傳內(nèi)容適應(yīng)新的形勢(shì)。三是修訂和完善了機(jī)關(guān)工作制度，努力達(dá)到制度條文化、內(nèi)容合法化、管理規(guī)范化的工作目標(biāo)。加大執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、執(zhí)法能力考核、執(zhí)法環(huán)境凈化力度，促進(jìn)了依法治理深入開(kāi)展，三是采取多種形式，向局機(jī)關(guān)干部職工家屬、門(mén)面承租者、暫住人口進(jìn)行普法宣傳教育，增強(qiáng)守法和自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)見(jiàn)義勇為、同各種犯罪行為作斗爭(zhēng)的意識(shí)，積極參與社會(huì)治安綜合治理，正義感不斷增強(qiáng)。

半年來(lái),我局綜治平安建設(shè)工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，與民政工作的推進(jìn)緊密地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)全局干部職工的密切配合和共同努力，狠抓工作落實(shí)，取得了一定的成效。我們決心在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，為爭(zhēng)取更大的成績(jī)而努力!

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇八

我縣教育園項(xiàng)目自開(kāi)工建設(shè)以來(lái)，得到了社會(huì)各界的大力支持和高度關(guān)注，尤其是人大各位主任、委員及代表對(duì)教育園項(xiàng)目厚愛(ài)三分，在充分了解方方面面的實(shí)際情況后，為教育園建設(shè)提出了許多至真至誠(chéng)的真知灼見(jiàn)，有力地促進(jìn)了教育園建設(shè)又好又快發(fā)展。下面，我就教育園項(xiàng)目建設(shè)情況匯報(bào)如下：

教育園位于縣城中心地段天如公園對(duì)面，大道與濱河南路的交接處。該項(xiàng)目是縣委、縣政府堅(jiān)持以人為本，順民意、契民心、惠民生的重點(diǎn)工程，由投資建設(shè)集團(tuán)公司采用bt模式投資建設(shè)。項(xiàng)目已通過(guò)省長(zhǎng)辦公會(huì)，核準(zhǔn)用地面積為500畝，總建筑面積約16萬(wàn)平方米，可容納學(xué)生10000人，總投資預(yù)計(jì)約3.4億元。該項(xiàng)目嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行建設(shè)，規(guī)劃設(shè)計(jì)為學(xué)前教育區(qū)、小學(xué)教育區(qū)、初中教育區(qū)和職高教育區(qū)。園區(qū)內(nèi)各學(xué)校按照功能分區(qū)合理的原則，分為教學(xué)區(qū)、生活區(qū)和運(yùn)動(dòng)區(qū)，其中教學(xué)區(qū)和生活區(qū)以連廊相接，力爭(zhēng)為學(xué)生打造一個(gè)設(shè)施齊全、功能完善的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。具體為：

1、職高教育區(qū)。該區(qū)建成后計(jì)劃將縣職校整體搬入，規(guī)劃校園面積為65.87畝，總建筑面積29800平方米，辦學(xué)規(guī)模36個(gè)班，可容納學(xué)生2000人。

2、初中教育區(qū)。該區(qū)規(guī)劃校園面積為206.67畝，總建筑面積117940平方米，辦學(xué)規(guī)模xx0個(gè)班，可容納學(xué)生6000人。

3、小學(xué)教育區(qū)。該區(qū)規(guī)劃校園面積為33.8畝，總建筑面積9941.36平方米，辦學(xué)規(guī)模24個(gè)班，可容納學(xué)生1000人。

4、學(xué)前教育區(qū)。該區(qū)建設(shè)一所標(biāo)準(zhǔn)示范性幼兒園，規(guī)劃校園面積為19.98畝，總建筑面積9900平方米，辦學(xué)規(guī)模36個(gè)班，可容納幼兒學(xué)生1000人。

（一）土建工程情況。該項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)已經(jīng)全部完成，施工單位與監(jiān)理單位于今年5月底進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)，6月份正式開(kāi)工建設(shè)，目前幼兒園主體工程已封頂，正在全面進(jìn)行裝修；小學(xué)食堂及教職工宿舍主體工程也已封頂；職高教學(xué)樓、綜合樓主體工程第四層正在施工建設(shè)中，實(shí)訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍xx月5日已開(kāi)工建設(shè)。

（二）征地拆遷情況。

1、征地工作正排難推進(jìn)。目前已丈量確認(rèn)土地面積343.28畝(其中：白馬村238.08畝，南門(mén)村59.06畝，西門(mén)村9.56畝，北門(mén)村36.58畝)，大部分農(nóng)戶簽訂了征地協(xié)議并已領(lǐng)取征地款。但仍有45畝左右土地（西門(mén)村15畝，白馬村30畝）未丈量。

2、安置及拆遷工作初顯成效。被拆遷房屋評(píng)估工作已全面完成，上半年已對(duì)李修武、李揚(yáng)鴻、李發(fā)魁、李愛(ài)香4戶拆遷戶房屋占地面積、建成年份、社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行了詳盡地入戶調(diào)查，并委托江西同政房產(chǎn)評(píng)估公司對(duì)4戶拆遷戶的房屋進(jìn)行了評(píng)估。通過(guò)拆遷組多次上門(mén)宣講政策，曉之以理、動(dòng)之以情，最終與4名戶拆遷戶取得共識(shí)，并率先與拆遷戶李愛(ài)香達(dá)成拆遷協(xié)議。安置區(qū)的土地平整工作有序推進(jìn)，預(yù)計(jì)近日可完工。

當(dāng)前，教育園區(qū)建設(shè)正保持著良好有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但是建設(shè)過(guò)程中也存在不少困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：

（一）征地未完全到位，部分土地還耕種了農(nóng)作物，土地報(bào)批手續(xù)只完成60余畝，剩余的待批復(fù)，造成地勘工作無(wú)法全面展開(kāi)，教育園附屬設(shè)施梅洲路、濱河路也無(wú)法正常開(kāi)工，目前己開(kāi)工地段產(chǎn)生的多余土方無(wú)法一步到位推到地勢(shì)較低的地方。

（二）拆遷較為滯后，導(dǎo)致整體施工無(wú)法全面展開(kāi)，只能局部推進(jìn)，從而減緩了施工進(jìn)度。

（三）被征地農(nóng)民阻工現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。被征地農(nóng)民強(qiáng)攬建設(shè)附屬工程，而真正承包時(shí)又進(jìn)度緩慢，并且要價(jià)過(guò)高。

（四）遺留問(wèn)題層出不窮。原廣興大道、大道建設(shè)中存留問(wèn)題復(fù)雜多項(xiàng)，很多農(nóng)戶借機(jī)生事，提出了很多合理不合理的要求。

為了加快教育園建設(shè)進(jìn)度，保證工程質(zhì)量，確保項(xiàng)目建設(shè)順利完工，擬推行如下計(jì)劃：

（一）幼兒園學(xué)區(qū)主體工程，預(yù)計(jì)到今年xx月底裝修全部完工,附屬設(shè)施、綠化工程等計(jì)劃在20xx年2月完工。

（二）小學(xué)學(xué)區(qū)已在20xx年9月開(kāi)工，主體工程將在20xx年4月完工，附屬設(shè)施、綠化工程等計(jì)劃在20xx年6月完工。

（三）職高校區(qū)于20xx年10月啟動(dòng)，工期8個(gè)月，主體工程將在20xx年5月完工，附屬設(shè)施、綠化工程等計(jì)劃在20xx年7月完工。

（四）初中學(xué)區(qū)于20xx年元月開(kāi)工建設(shè)，主體工程及附屬設(shè)施計(jì)劃在20xx年8月完工，20xx年xx月底全面完工。

（五）教育園整體附屬設(shè)施（含田徑場(chǎng)、園區(qū)內(nèi)道路、排水、排污管道）計(jì)劃20xx年3月動(dòng)工，預(yù)計(jì)在20xx年8月完工。園區(qū)外道路（梅洲路、濱河南路）計(jì)劃20xx年元月動(dòng)工，在20xx年8月完工。

該項(xiàng)目為續(xù)建項(xiàng)目。今年建設(shè)任務(wù)是完成3、4號(hào)教學(xué)樓，1、2號(hào)科技樓，行政樓的建設(shè)任務(wù)及操場(chǎng)整體建設(shè)，項(xiàng)目峻工時(shí)限為8月底。按照市政府復(fù)工安排，3月5日已復(fù)工，項(xiàng)目部管理人員到崗14人，室外配套22人，地暖鋪設(shè)3人，現(xiàn)場(chǎng)清理人員11人。3月9日正在進(jìn)行3號(hào)教學(xué)樓地暖敷設(shè)，3、4號(hào)教學(xué)樓室外散水回填，4號(hào)教學(xué)樓室外地溝砌磚及行政樓室外綜合管溝砌磚。計(jì)劃3月11日增加25名工人進(jìn)行外墻粉刷、地暖鋪設(shè)、安裝工程，室外配套等，并全面投入施工。

該項(xiàng)目是貫徹落實(shí)省政府中小學(xué)?！皫锩惫ぷ鲿?huì)議精神，對(duì)全市10所園校旱廁進(jìn)行改造，建筑面積578平方米，總投資175萬(wàn)元。20xx年已完成喬子玄學(xué)校、北莊小學(xué)、陽(yáng)山莊小學(xué)3所建設(shè)任務(wù)。3月5日復(fù)工，目前正在對(duì)薛村教學(xué)點(diǎn)、井溢教學(xué)點(diǎn)屋面澆筑、內(nèi)外墻抹灰施工，到崗人員8人。計(jì)劃6月中旬完成全部改造建設(shè)任務(wù)。

5月4日，副市長(zhǎng)孫虎敬來(lái)到教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，召開(kāi)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)。

在聽(tīng)取了教育局、公安局等相關(guān)單位的工作匯報(bào)后，孫虎敬對(duì)下一步項(xiàng)目建設(shè)提出具體要求：要求各部門(mén)相互協(xié)調(diào)，加快項(xiàng)目臨時(shí)道路的取直工作、盡快完成道路兩旁的綠化栽植；金城辦、新城辦要做好項(xiàng)目用地清表工作，協(xié)調(diào)文物局做好文勘、地勘的勘測(cè)工作，公安局要保障好項(xiàng)目建設(shè)外圍環(huán)境工作，電力局要盡快移走項(xiàng)目用地內(nèi)的高壓鐵塔，財(cái)政局要做好項(xiàng)目資金的協(xié)調(diào)工作，建設(shè)單位要加班加點(diǎn)，倒排工期，確保園區(qū)建設(shè)工作順利推進(jìn)。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇九

城區(qū)區(qū)域面積31平方公里，轄9個(gè)街道辦事處，90個(gè)社區(qū)居委會(huì)，13個(gè)行政村，常住人口53.6萬(wàn)，是國(guó)家民政部批準(zhǔn)、命名的首批全國(guó)社區(qū)建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū)和示范區(qū)之一。

一、社區(qū)建設(shè)的基本情況

02年9月被民政部命名為“全國(guó)社區(qū)建 設(shè)示范區(qū)”以來(lái)為“示范”階段。我們按照十六大關(guān)于“完善城市居民自治，建設(shè)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)”的要求，把服務(wù)社區(qū)群眾作為社區(qū)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，大力拓展社區(qū)服務(wù)，不斷強(qiáng)化社區(qū)功能，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，取得了新的成績(jī)和進(jìn)步。

總的來(lái)說(shuō)，我區(qū)社區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，取得了一些成績(jī)，在完善城市基層管理體制，鞏固黨在城市工作的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，加強(qiáng)城市基層政權(quán)和群眾性自治組織建設(shè)，滿足人民群眾生活需求，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展等方面，發(fā)揮了積極作用。

二、我們推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的基本做法

幾年來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)民政部門(mén)的幫助下，圍繞全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)這個(gè)主題，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一 是抓好領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，把推進(jìn)社區(qū)建設(shè)作為重要工作內(nèi)容擺上議事日程，納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃 和年度工作計(jì)劃，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)常研究社區(qū)建設(shè)工作中的重大問(wèn)題，通過(guò)制定政策、健全組織、加大投入等一系列措施，大力解決社區(qū)建設(shè) 工作中存在的困難和問(wèn)題，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入社區(qū)調(diào)查研究，聽(tīng)取社區(qū)干部、群眾的反映和要求。全區(qū)各街道、各部門(mén)都能樹(shù) 立 “一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)尋找自身工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極幫助指導(dǎo)社區(qū)做好黨建、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)治安、扶貧濟(jì)困等各項(xiàng)工作。同時(shí)，我們注意 動(dòng)員社會(huì)力量，積極挖掘、利用社區(qū)資源，發(fā)揮駐地企事業(yè)單位優(yōu)勢(shì)，共同參與和推動(dòng)社區(qū)建設(shè)。在全區(qū)建立起區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)民政局牽頭、有關(guān)部門(mén)配合、 社區(qū)居委會(huì)主辦、社會(huì)力量支持、社區(qū)居民群眾參與的管理體制和工作機(jī)制，形成了推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的整體合力。

二是抓好社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善 的基礎(chǔ)設(shè)施是社區(qū)組織開(kāi)展服務(wù)、組織活動(dòng)的基礎(chǔ)我們堅(jiān)持把社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)列入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，納入財(cái)政預(yù)算，在財(cái)力比較緊張的情況下，逐年加大投 入。2001年以來(lái)，我們累計(jì)籌集資金1300多萬(wàn)元，結(jié)合 “星光計(jì)劃”的實(shí)施，在全區(qū)9個(gè)街道建起了59個(gè)星光老年活動(dòng)之家，有效地改善了為老年人服務(wù)的條件，也在一定程度上解決了多數(shù)社區(qū)的工作用房問(wèn)題。目 前，全區(qū)85%的社區(qū)已經(jīng)有了100平方米以上的工作用房和公益性服務(wù)設(shè)施用房，88%的社區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)站，100%的社區(qū)建立了勞動(dòng)保障和城市居民 最低生活保障工作站，85%的社區(qū)有警務(wù)室，75%的社區(qū)建有衛(wèi)生服務(wù)站，76%的社區(qū)有圖書(shū)報(bào)刊閱覽室。同時(shí)，我們還想方設(shè)法改善社區(qū)干部的工作和生活 條件，為每個(gè)社區(qū)配備了電話和微機(jī)，增加了辦公經(jīng)費(fèi)。社區(qū)干部的工作補(bǔ)貼也由社區(qū)建設(shè)之初的每月70元提高到現(xiàn)在的600元。

三是抓好社 區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持把培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊(duì)伍作為社區(qū)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，不斷加大教育培訓(xùn)力度，通過(guò)集中培訓(xùn)、參觀研討等多種形式，著力 提高他們運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的能力以及為居民群眾做好事、辦實(shí)事的能力。特別是在社區(qū)居委會(huì)換屆工作中，通過(guò)公開(kāi) 招聘、民-主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法，使一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)，年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中。目前，全區(qū)社區(qū)干部平均年齡由社區(qū)建設(shè)初期的53歲下 降到43.1歲，高中以上文化程度達(dá)到90%以上，大專以上文化程度達(dá)到30%。去年以來(lái)，按照盛市委的統(tǒng)一部署和要求，我們?cè)谏鐓^(qū)認(rèn)真開(kāi)展了保持共-產(chǎn) -黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“站在新的起跑線上，我們準(zhǔn)備好了沒(méi)有”學(xué)教活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助廣大社區(qū)干部進(jìn)一步提升境界、提高標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)能力。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展， 廣大社區(qū)干部的思想境界、業(yè)務(wù)能力都有了明顯的提高，為扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建和-諧社區(qū)奠定了組織保障和人才基礎(chǔ).

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇十

為了積極響應(yīng)區(qū)政府開(kāi)展創(chuàng)建“平安海曙”活動(dòng)，我社區(qū)積極開(kāi)展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)有效地做好社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作，實(shí)現(xiàn)防范嚴(yán)密、發(fā)案減少、治 安良好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意的目標(biāo)，我們應(yīng)地制宜根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，按照加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督工作思路、全面組織轄區(qū)居民開(kāi)展治安防范工作、取得了一定成 效，現(xiàn)就社區(qū)加強(qiáng)治安綜合治理工作，扎實(shí)開(kāi)展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法匯報(bào)如下：

一、社區(qū)基本情況：

南都社區(qū)現(xiàn)有居民2109戶，4200余人，分為5個(gè)小區(qū)，67幢居民住宅樓。轄區(qū)內(nèi)有學(xué)校、大型商場(chǎng)等企事業(yè)單位，警務(wù)室1所，包片民警1名，社區(qū)配備1名綜治專干和1名專職調(diào)解員。

二、建立組織結(jié)構(gòu)，完善工作機(jī)制

首先，建立了治保委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)、消防安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由社區(qū)主任擔(dān)任，成員由社區(qū)其他工作人員組成，根據(jù)實(shí)際情況制定了社區(qū)綜合治理的實(shí)施方案，制定了各項(xiàng)工作計(jì)劃，明確了目標(biāo)責(zé)任。從而用力地促理了社區(qū)治安穩(wěn)定的科學(xué)有序、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

三、加強(qiáng)宣傳教育，提高居民防范意識(shí)

在 宣傳教育方面，我們采取舉辦各類講座和活動(dòng)提高社區(qū)居民對(duì)社會(huì)安全穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)。平時(shí)利用不同形式宣傳創(chuàng)安工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)居民遵守法制觀念， 今年發(fā)放宣傳單1000余份，張貼宣傳圖片16份。利用社區(qū)報(bào)《南都新韻》開(kāi)辟綜治專欄，提高居民的安全意識(shí)，06年共刊出四期發(fā)放5000余份。

四、積極開(kāi)展形式多樣的禁毒宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造全民禁毒氛圍。

由于本社區(qū)無(wú)吸毒人員，所以禁毒工作的立足點(diǎn)主要放在宣傳與防范工作上。社區(qū)在開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)時(shí)，既注重時(shí)段的宣傳，更注重經(jīng)常性的宣傳教育，使公眾創(chuàng)建工作知曉面達(dá)90%以上，公眾對(duì)禁毒工作的滿意率達(dá)80%以上，外來(lái)務(wù)工人員接受禁毒宣傳教育面達(dá)80%以上。

1、社區(qū)在小區(qū)公共場(chǎng)所內(nèi)設(shè)立一處永久性禁毒宣傳角。

2、針對(duì)“6.26國(guó)際禁毒日”,社區(qū)在轄區(qū)主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗里展出宣傳圖片,辦專題黑板報(bào)一塊。

3、結(jié)合社區(qū)暑期青少年教育，邀請(qǐng)社區(qū)民警為他們作《毒品對(duì)青少年的危害》的講座，通過(guò)講座加深了他們對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí)，形成了珍愛(ài)生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。

五、做好人民內(nèi)部調(diào)解，化解居民矛盾。

首先，建立建全社區(qū)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，平時(shí)做好對(duì)矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，今年共調(diào)解各類糾紛36起。其次，做好社區(qū)內(nèi)家屬上訪，人民調(diào)解工作，同時(shí)協(xié)助公安調(diào)查各類情況。

六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識(shí)。

首 先建立建全安全制度和工作計(jì)劃，明確職責(zé)，年初簽訂《安全生產(chǎn)工作責(zé)任書(shū)》，建立義務(wù)消防隊(duì)，制定防火公約、重點(diǎn)要害部位應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行安全管理定人、定 點(diǎn)層層負(fù)責(zé)，其次，在做好節(jié)假日前安全檢查和值班工作的同時(shí)也抓好風(fēng)季、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)的安全檢查，并做好記錄和小結(jié)。在“安全生產(chǎn)月”期間，開(kāi)展貼近居民 的生活的活動(dòng)，充爭(zhēng)利用大幅標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、宣傳口號(hào)等多種形式進(jìn)行宣傳，使小區(qū)居民與個(gè)體工商戶深深體會(huì)安全生產(chǎn)和安全生活的重要性，營(yíng)造人人關(guān)注安全， 關(guān)愛(ài)生命的氛圍。

七、加強(qiáng)宣傳教育，做好反邪教工作。

完善反邪各類組織網(wǎng)絡(luò)和制度職責(zé)，年初制定反邪教計(jì)劃，平時(shí)通過(guò)宣傳窗、黑板報(bào)加強(qiáng)對(duì)反邪教的宣傳教育。本社區(qū)有邪教人員一名，平是定期對(duì)其進(jìn)行走訪，了解他的思想動(dòng)態(tài)和身體狀況，穩(wěn)定他們的思想情緒，為社給穩(wěn)定工作建立牢固的基礎(chǔ)。

八、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

加 強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作，嚴(yán)格按照流動(dòng)人口管理制度要求對(duì)社區(qū)的暫住人員做到來(lái)有登記，走有注銷，做到每月統(tǒng)計(jì)一次社區(qū)流動(dòng)人員、出租房屋和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的變動(dòng)情 況，在平時(shí)清查的過(guò)程中向他們宣傳消防安全知識(shí)，在加強(qiáng)自身保護(hù)的同時(shí)也要維護(hù)社會(huì)治安，減少社區(qū)的不安定困素，經(jīng)統(tǒng)計(jì)至2006年年底本社區(qū)共有暫住人 員工1125人，出租房屋220戶。

九、提高居民“創(chuàng)安”意識(shí)，加大社區(qū)治安防范工作。

通過(guò)對(duì)義務(wù)巡邏隊(duì)的培訓(xùn)，加強(qiáng)他 們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開(kāi)一次會(huì)議通報(bào)近期案情及工作重點(diǎn)，并通過(guò)各類宣傳活動(dòng)提高居民治安防范意識(shí)，切實(shí)降低發(fā)案率，今年共發(fā)生刑事案 件16起，治安案件32起，與去年相比發(fā)案率下降，其中電瓶車偷盜案件占30%，入室盜竊案占25%。

我社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作取得了 明顯成效，有效地預(yù)防和減少了各類案件的發(fā)生，特別是盜竊案件的發(fā)生。社區(qū)內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)了“五無(wú)”既：無(wú)突出治安問(wèn)題，無(wú)重大惡性案件，無(wú)重大治客觀存在災(zāi) 害事故，居民無(wú)嚴(yán)重刑事犯罪。社區(qū)治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強(qiáng)，確保了一方平安。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇十一

煤礦鉆探隊(duì)隊(duì)組建于5月10日，現(xiàn)有員工19人，本科以上學(xué)歷2人，大專以上3人，中專學(xué)歷9人。是一個(gè)擔(dān)負(fù)著鉆探隊(duì)設(shè)備維護(hù)、檢修、工作面安裝、物探，長(zhǎng)距離瓦斯抽采鉆孔施工的年輕隊(duì)伍。

我隊(duì)作為煤礦的第一個(gè)鉆探區(qū)隊(duì)，在加強(qiáng)班組建設(shè)工作中，本著礦領(lǐng)導(dǎo)提出的班組建設(shè)及創(chuàng)、樹(shù)、立三項(xiàng)工程，嚴(yán)格按照班組現(xiàn)場(chǎng)管理和素質(zhì)建設(shè)，注重創(chuàng)成績(jī)、出亮點(diǎn)、樹(shù)形象、立標(biāo)桿。根據(jù)全隊(duì)3個(gè)班組的工作性質(zhì)，制定了班組建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則，不斷加強(qiáng)班組建設(shè)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理，提高班組的執(zhí)行力，戰(zhàn)斗力。把班組建設(shè)成學(xué)習(xí)機(jī)制好、成本核算好、民主管理好、班組建設(shè)好、業(yè)務(wù)能力好、的過(guò)硬班組。

一是用區(qū)隊(duì)文化理念來(lái)教育引導(dǎo)員工，把個(gè)人的崇高理想與實(shí)現(xiàn)班組目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合起來(lái)，立足崗位成才。為了提高班組成員的職業(yè)道德和職業(yè)技能素質(zhì)，我隊(duì)本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么“的原則，把培訓(xùn)工作目標(biāo)重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)、技能操作等方面。因才施教，根據(jù)每位員工的興趣愛(ài)好，個(gè)性特點(diǎn)，特長(zhǎng)能力等情況，為員工規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯。

二是通過(guò)鉆探工藝流程中的操作，對(duì)每一位員工進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)估，不讓一名員工掉隊(duì)，激勵(lì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)中提高，在工作中發(fā)揮，在付出中受益。從而確保學(xué)習(xí)效果能夠真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)新力。

班組成本核算是區(qū)隊(duì)重要的基礎(chǔ)性建設(shè)，是當(dāng)前及今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重點(diǎn)，是我隊(duì)降低成本，提高效益，減少事故的重要舉措。將班組核算納入到我隊(duì)績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)，將班組成本核算和員工的收入與經(jīng)濟(jì)考核雙重掛鉤，考核最終兌現(xiàn)到個(gè)人。在材料的使用上做到合理預(yù)算，把材料消耗與工資獎(jiǎng)金相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工立足崗位節(jié)支降耗的積極性，加強(qiáng)材料配件的現(xiàn)場(chǎng)管理與控制，做到計(jì)劃明確、分解到人、嚴(yán)格考核。重點(diǎn)開(kāi)展以“技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢“為主的雙增雙節(jié)活動(dòng)。

我隊(duì)長(zhǎng)期觀察，分別競(jìng)聘兩個(gè)本科生，一個(gè)?？飘厴I(yè)的新員工到三個(gè)班組任副班長(zhǎng)一職。參與班組的管理、培訓(xùn)和班組建設(shè)工作。在井下現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，來(lái)提高班組員工的業(yè)務(wù)技能水平。

班組不斷強(qiáng)化民主管理工作，通過(guò)采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)班組民主管理。一是對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行公推直選，不定期的對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。一個(gè)班組的高效率取決與這個(gè)班組是否能征善戰(zhàn)。班組管理好要有鐵的紀(jì)律。二是要把員工每天的考勤、工分公開(kāi)，做到民主管理，民主監(jiān)督。實(shí)現(xiàn)了分配透明公開(kāi)，公平合理。

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度是搞好班組建設(shè)的重要保證。制度的關(guān)鍵是落實(shí)。落實(shí)的關(guān)鍵是執(zhí)行。我隊(duì)王志剛曾榮獲蘭山煤業(yè)公司先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，就是因?yàn)樗ぷ鞣矫娼?jīng)驗(yàn)豐富。突出班組文化陣地建設(shè)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，智能化班組，知識(shí)型員工“為目標(biāo)，以強(qiáng)化區(qū)隊(duì)班子管理為基礎(chǔ)，以抓好思想政治工作為前提，以制度建設(shè)為保障，以精細(xì)化管理為手段，堅(jiān)持約束與激勵(lì)相結(jié)合的工作方針，不斷在班組制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理上下功夫，努力在安全、高產(chǎn)上做文章，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)增合力，外塑形象，以自身的努力贏得了工作的主動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)了班組建設(shè)在實(shí)踐中的應(yīng)用。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到班組管理也不能墨守成規(guī)，只有不斷創(chuàng)新才能激發(fā)班組活力，使其更具有凝聚力，戰(zhàn)斗力和向心力。

班組長(zhǎng)在班組工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我隊(duì)通過(guò)政治培養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)鼓勵(lì)等形式多樣的政策與措施，始終把培養(yǎng)班組長(zhǎng)放在首要位置，充分調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。班組長(zhǎng)不僅要有過(guò)硬的技能，還要具備一定的知識(shí)和才能，隨著我礦新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的不斷應(yīng)用，迫切需要加強(qiáng)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，提升班組長(zhǎng)的思想文化素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力和班組管理技能。區(qū)隊(duì)在班組建設(shè)考核中，對(duì)班組工作有特色，有創(chuàng)新，并取得一定效果和成績(jī)的好做法，進(jìn)行歸納總結(jié)。每月評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。從而形成了班班爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好勢(shì)頭。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇十二

凱里至敏洞高鐵東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門(mén)堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長(zhǎng)6000公里，本項(xiàng)目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段工程項(xiàng)目主要包括：路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時(shí)工程等。本項(xiàng)目采用二級(jí)鐵路的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度采用800km/h，困難路段采用600km/h。因本項(xiàng)目混合交通量大，冬季積雪嚴(yán)重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。

20xx年1月進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，我們積極響應(yīng)上級(jí)的要求，把“三工建設(shè)”納入到項(xiàng)目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過(guò)程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項(xiàng)目管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)工程建設(shè)、樹(shù)立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

為全面滿足項(xiàng)目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為項(xiàng)目建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，提前規(guī)劃、確定目標(biāo)、狠抓落實(shí)，使“三工建設(shè)”真正融入到各項(xiàng)工作中，從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項(xiàng)目策劃。在項(xiàng)目運(yùn)作初期，我們便把三工建設(shè)納入項(xiàng)目前期策劃，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

四是注重創(chuàng)新。我們立足項(xiàng)目工程實(shí)際，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點(diǎn)，重視在總結(jié)過(guò)去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營(yíng)造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進(jìn)各方面工作。

四是努力創(chuàng)樹(shù)企業(yè)良好形象。通過(guò)開(kāi)展“弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”主題活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項(xiàng)目“落地”，實(shí)現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺(jué)展現(xiàn)風(fēng)采”的目標(biāo)。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書(shū)記、經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項(xiàng)目部、職能部門(mén)、作業(yè)班組三個(gè)層次的現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實(shí)施。

一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項(xiàng)目文化建設(shè)工作。

二是明確黨政工團(tuán)按照職責(zé)范圍樹(shù)立一盤(pán)棋思想，通力組織項(xiàng)目文化方案實(shí)施。

三是明確職能部門(mén)系統(tǒng)管理責(zé)任，把項(xiàng)目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。

四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過(guò)程。五是強(qiáng)化全員參與意識(shí)，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動(dòng)地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實(shí)處、發(fā)揮作用。

在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，我們從思想認(rèn)識(shí)上高度重視理念宣貫工作，把項(xiàng)目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個(gè)互為載體、互相促進(jìn)的系統(tǒng)工作來(lái)抓，促進(jìn)企業(yè)理念與項(xiàng)目管理、施工生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會(huì)的要求，把思想政治工作中關(guān)愛(ài)人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來(lái)，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，推動(dòng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真實(shí)施“全員素質(zhì)工程”。

“星級(jí)”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時(shí)，在食堂大廳懸掛小黑板，為過(guò)生日的.員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開(kāi)展好豐富多彩的娛樂(lè)生活，建起了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等體育文化設(shè)施，組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，使廣大員工在工余時(shí)間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標(biāo)語(yǔ)，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績(jī)和理念，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感，對(duì)外增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度。駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時(shí)清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實(shí)行專人管理、及時(shí)清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進(jìn)行檢查，并有2名專人進(jìn)行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。

施工現(xiàn)場(chǎng)圖牌齊全，美觀大方，機(jī)具、材料分類堆放，掛牌標(biāo)識(shí)清晰。施工機(jī)具檢驗(yàn)合格，操作規(guī)程掛牌清晰；施工電纜或埋地或架空，架空采用絕緣材料。安排專人負(fù)責(zé)道路及道口清潔，保證進(jìn)出車輛整潔。辦公區(qū)采用標(biāo)準(zhǔn)化配置，辦公室采用統(tǒng)一辦公桌、椅、柜，統(tǒng)一工作裝，統(tǒng)一工作牌，統(tǒng)一崗位牌。

我項(xiàng)目部通過(guò)安全文明施工的一系列工作，施工現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔，安全防護(hù)設(shè)施全面到位，作業(yè)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)相互獨(dú)立，互不干擾，確保了作業(yè)人員在工作場(chǎng)所工作時(shí)安全，心情愉快，在生活區(qū)居住時(shí)方便、舒適。目前，項(xiàng)目廣大作業(yè)人員的工作心態(tài)也由開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)的“要我安全、要我清潔”變?yōu)椤拔乙踩⑽乙鍧崱?。?jiān)持以人為本，彰顯人文關(guān)懷，激發(fā)了作業(yè)人員的工作熱情和歸宿感，為搞好項(xiàng)目文明施工管理和其他管理工作提供了持續(xù)有力的根本保證，確保實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、安全、高效、文明的管理目標(biāo)。

我們緊緊圍繞促進(jìn)施工生產(chǎn)這個(gè)中心開(kāi)展項(xiàng)目三工建設(shè)工作，重視精神引領(lǐng)作用，通過(guò)宣貫企業(yè)精神、提升團(tuán)隊(duì)精神和展示項(xiàng)目業(yè)績(jī)來(lái)塑造企業(yè)形象，推動(dòng)項(xiàng)目的良性運(yùn)作，樹(shù)立企業(yè)品牌，展示風(fēng)采。

“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神和“忠信、和諧、開(kāi)拓、超越”的文化，使員工從耳熟能詳達(dá)到爛記于心，進(jìn)而落實(shí)到實(shí)踐中去的程度，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)精神宣貫的三個(gè)跨躍。在企業(yè)精神與項(xiàng)目生產(chǎn)的結(jié)合上，我們利用形勢(shì)任務(wù)教育，把企業(yè)精神具體到項(xiàng)目施工目標(biāo)上。我們還組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新聞寫(xiě)作，鼓勵(lì)他們多投稿，提高個(gè)人素質(zhì)，反映項(xiàng)目情況，展示企業(yè)形象。一系列措施的推行，不但加快了企業(yè)精神的宣貫工作，而且提高了員工認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一了員工思想，規(guī)范了員工行為，進(jìn)一步促進(jìn)了項(xiàng)目施工生產(chǎn)。

以團(tuán)隊(duì)精神鼓舞人心。項(xiàng)目管理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體行為，企業(yè)三工建設(shè)落地是全體員工的共同責(zé)任。我們高度重視團(tuán)隊(duì)精神的引領(lǐng)作用，最大限度地挖掘團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的潛能，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。我們把提高管理人員的團(tuán)隊(duì)精神放到重要位置來(lái)抓，在形勢(shì)任務(wù)教育中、在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議上、在科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，多次強(qiáng)調(diào)塑造項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的重要性和必要性，通過(guò)不斷增強(qiáng)管理人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，把促進(jìn)團(tuán)隊(duì)理念落實(shí)到每位員工心目中、行動(dòng)上，以達(dá)到增強(qiáng)員工自覺(jué)性、協(xié)作性和責(zé)任感，增強(qiáng)了親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以項(xiàng)目業(yè)績(jī)展示形象。在注重運(yùn)用各種形式搞好企業(yè)三工建設(shè)的同時(shí)，我們深刻認(rèn)識(shí)到，只有干好在建工程，用良好的業(yè)績(jī)證明企業(yè)實(shí)力是塑造企業(yè)良好形象的最根本途徑。進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，在金陽(yáng)公司、集團(tuán)公司和一公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真策劃、精心管理、嚴(yán)格過(guò)程控制，保證我們所承建項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、水環(huán)保、文明施工等始終處于可控狀態(tài)。此外，我們還注重強(qiáng)化視覺(jué)沖擊效果，在規(guī)范使用集團(tuán)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)要素的同時(shí)，圍繞企業(yè)精神和標(biāo)識(shí)、集團(tuán)企業(yè)理念和形象用語(yǔ)等，設(shè)計(jì)制作了企業(yè)業(yè)績(jī)墻，展示了企業(yè)形象和實(shí)力。

項(xiàng)目三工建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期探索、不斷升華的工作，雖然我們?cè)趯?shí)踐中做了一些努力，也取得了點(diǎn)滴效果，但按照上級(jí)的要求還有一定的距離，與其他先進(jìn)單位相比還有許多不足。我們將在今后的工作中不斷努力，再接再厲，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇十三

開(kāi)展“平安***”活動(dòng)以來(lái)，***鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的平安建設(shè)工作部署，以建設(shè)“平安***”為總抓手，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)五種環(huán)境為工作目標(biāo)，深入挖掘宣傳資源，創(chuàng)新宣傳機(jī)制，全方位、多角度加大宣傳力度，在思路上求新，工作上求實(shí)，通過(guò)不通渠道多管齊下，創(chuàng)造性地開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，形成聲勢(shì)大、氣勢(shì)足的輿論氛圍，有力的推動(dòng)“平安***”各項(xiàng)創(chuàng)建舉措的落實(shí)。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化綜治和穩(wěn)定責(zé)任制。

一是鄉(xiāng)成立建設(shè)“平安***”領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書(shū)記***任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記***、副鄉(xiāng)長(zhǎng)***任副組長(zhǎng)。二是下發(fā)了《***鄉(xiāng)“平安村”考評(píng)驗(yàn)收辦法》，鄉(xiāng)與村組層層簽定社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，按照“熟地管理”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到任，措施到位。

二、預(yù)防化解矛盾糾紛，著力構(gòu)建“平安和諧***”。

我鄉(xiāng)立足實(shí)際，在我縣率先將全鄉(xiāng)60名村民小組長(zhǎng)納為組級(jí)社會(huì)治安信息員和初級(jí)調(diào)解員，確保了治安信息渠道暢通，及時(shí)排查與化解社會(huì)矛盾糾紛。今年4月份，丹巖村3組治安信息員楊春明向村治保會(huì)、調(diào)委會(huì)反映，該組有部分群眾認(rèn)為黃西坑水庫(kù)增加壩高會(huì)危急村民的財(cái)產(chǎn)生命安全，在水庫(kù)施工工地與水進(jìn)電力公司施工隊(duì)發(fā)生矛盾糾紛。鄉(xiāng)黨委、政府知道糾紛后，鄉(xiāng)分管綜治副書(shū)記***與綜治辦主任立即趕往施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解，勸退圍在工地的群眾，然后在丹巖村立即召開(kāi)業(yè)主、村干部、黨員、村民組長(zhǎng)、村民代表會(huì)議，對(duì)糾紛的起源、過(guò)程做深入的了解，做通與會(huì)人員的思想工作。通過(guò)一天一夜的做思想工作，消除了群眾的疑慮，工程建設(shè)得以順利開(kāi)展。今年來(lái)，我鄉(xiāng)社會(huì)治安信息協(xié)會(huì)為鄉(xiāng)綜治委、派出所提供各類治安信息50多條，使讓鄉(xiāng)綜治委與派出所及時(shí)掌握了各村的社會(huì)治安熱難點(diǎn)問(wèn)題和社會(huì)動(dòng)態(tài)，有效地化解了許多尚在萌芽狀態(tài)的矛盾。半年來(lái)，全鄉(xiāng)共調(diào)解各種矛盾糾紛35件，比去年同期下降10%，調(diào)解成功34件，調(diào)解率達(dá)100%，調(diào)解成功率達(dá)到97.14%。未發(fā)生因調(diào)解、查處不及時(shí)或處理不當(dāng)轉(zhuǎn)為刑事案件或集體上訪事件。

三、加強(qiáng)治安防控體系建設(shè)，積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定治安環(huán)境。

一是鞏固、完善鄉(xiāng)社會(huì)治安服務(wù)隊(duì)。鄉(xiāng)治安服務(wù)隊(duì)人員從去年的6人增加到8人;經(jīng)費(fèi)由去年的每月1000元提升到每月的20xx元;鄉(xiāng)治安服務(wù)隊(duì)巡邏、設(shè)卡盤(pán)查的次數(shù)由每周的2次改為每周4次。二是完善村級(jí)護(hù)村隊(duì)建設(shè)。針對(duì)我鄉(xiāng)治安形勢(shì)的特點(diǎn)，今年初，我們對(duì)原來(lái)的護(hù)村隊(duì)進(jìn)行了重新調(diào)整和充實(shí)，并配備了迷彩服和工作牌，采取定時(shí)與不定時(shí)、便衣與蹲守等相結(jié)合的方法進(jìn)行護(hù)村巡邏，要求每月值班巡邏的次數(shù)不少于6次。今年3月份某天的晚上7點(diǎn)40分，石格村一組村民的摩托車停放在家門(mén)口，發(fā)現(xiàn)摩托車剛剛被偷走，立即通知護(hù)村隊(duì)，石格村護(hù)村隊(duì)員及三四十名群眾分頭尋找追趕盜賊，盜竊者迫于護(hù)村隊(duì)的震懾，逃至蓮花工業(yè)區(qū)旁，棄車而逃，往山上逃竄，群眾上山沿途搜索，當(dāng)場(chǎng)抓獲犯罪嫌疑人，并扭送派出所。通過(guò)群防群治的聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，有效地減少了偷盜案件的發(fā)生。今年來(lái)，我鄉(xiāng)派出所共立刑事案件6起，偵破刑事案件7起，抓獲犯罪嫌疑人3人，逮捕3人，起訴3人。刑事發(fā)案與20xx年、20xx年、20xx年三年上半年發(fā)案平均數(shù)18起同比，下降12起，降幅66.6%。

四、強(qiáng)化宣傳工作，營(yíng)造平安創(chuàng)建輿論氛圍。

一是用簡(jiǎn)明易懂的宣傳材料告知群眾。為廣泛宣傳“平安***”創(chuàng)建工作的重大意義和目標(biāo)要求，特印制“營(yíng)造我們美好的家園，攜手共建平安***”--致全鄉(xiāng)人民的一封信的宣傳單120xx份，通過(guò)五種渠道進(jìn)村入戶：1、由村干部走家串戶發(fā)放宣傳單;2、由村民小組在發(fā)動(dòng)農(nóng)村合作醫(yī)療時(shí)結(jié)合發(fā)放宣傳單;3、由全鄉(xiāng)1700名中小學(xué)生帶回宣傳單，向家長(zhǎng)宣傳后，家長(zhǎng)在回執(zhí)單上簽名和填寫(xiě)聯(lián)系電話;4、利用趕集日舉行大型的踩街活動(dòng)，組織8名中學(xué)生，身披綬帶向前來(lái)趕集的群眾及延街店面、住戶發(fā)放宣傳單;5、委托電力公司在電費(fèi)收費(fèi)單夾帶宣傳單。二是用鮮明的宣傳標(biāo)語(yǔ)激發(fā)群眾。今年來(lái)，全鄉(xiāng)共設(shè)置固定標(biāo)語(yǔ)8處，布置宣傳欄10期;同時(shí)，委托電信部門(mén)在電話收費(fèi)單醒目位置加蓋“人人參與平安***，***平安人人共享”宣傳口號(hào)的印章，通過(guò)直觀視覺(jué)激發(fā)群眾的參與熱情。三是用流動(dòng)的宣傳形式聯(lián)系群眾。利用縣政法委組織的平安建設(shè)宣傳車巡回在各個(gè)自然村進(jìn)行宣傳。為確保宣傳車的宣傳真正覆蓋每個(gè)自然村，提高宣傳效果，要求宣傳車在村民干農(nóng)活比較集中的地方停留較長(zhǎng)時(shí)間，并通過(guò)讓各村民小組長(zhǎng)簽回執(zhí)單監(jiān)督宣傳車宣傳工作到位。四是用親和的宣傳語(yǔ)言貼近群眾。聘請(qǐng)電影隊(duì)深入各村巡回播放電影7場(chǎng)。針對(duì)我鄉(xiāng)青壯年人口外出多的現(xiàn)狀，要求電影隊(duì)播放老人、婦女喜聞樂(lè)見(jiàn)的影片，并在影片中途插播“方言快板”宣傳平安建設(shè)知識(shí)。不講大道理，而用生動(dòng)的比喻、人性化的通俗方言進(jìn)行宣傳，讓群眾在親和的氛圍中，聽(tīng)得入耳，入腦，入心。五是組織老人義務(wù)宣傳隊(duì)深入群眾。針對(duì)模擬電話抽查時(shí)，我鄉(xiāng)在家老人接聽(tīng)電話多這一狀況，成立一支由80名老人組成的建設(shè)“平安***”老人義務(wù)宣傳隊(duì)。老人義務(wù)宣傳員的選擇要求是：1、家庭負(fù)擔(dān)輕，不再?gòu)氖罗r(nóng)活，特別是退休、退職干部、村干部或者老黨員為首選對(duì)象;2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)建設(shè)“平安***”有正確的認(rèn)識(shí)和深刻理解的，能以健康心態(tài)支持這項(xiàng)工作的;3、有一定文化程度，身體健康的老人;4、有較好的人際關(guān)系和社會(huì)基礎(chǔ)，在鄰里間有較高威望的，5、樂(lè)于奉獻(xiàn)，能以無(wú)私、自愿、義務(wù)的態(tài)度對(duì)待這項(xiàng)工作。每個(gè)村民小組有1-2名老人義務(wù)宣傳員，他們身著印有“建設(shè)‘平安***’老人義務(wù)宣傳員”的衣服，攜帶“宣傳卡”，走家串戶深入群眾，面對(duì)面的向群眾宣傳平安建設(shè)知識(shí)和鄉(xiāng)黨委、政府的工作舉措，做到家喻戶曉、人人皆知。今年來(lái)，我鄉(xiāng)把建設(shè)“平安***”作為重大主題，擺上重要位置，作為重點(diǎn)安排，多次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行宣傳，目前，全鄉(xiāng)利用鄉(xiāng)村召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行宣傳達(dá)28場(chǎng)次，特別是把建設(shè)“平安***”納入今年黨員黨訓(xùn)班的一項(xiàng)重要宣傳內(nèi)容。

以上是我鄉(xiāng)如何以抓宣傳來(lái)提高知曉率，以抓群防群治來(lái)促進(jìn)參與率，以化解矛盾糾紛來(lái)增加滿意率的一些做法，雖然取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求和群眾的愿望還有較大的差距。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)深入研究探索，對(duì)照平安建設(shè)的目標(biāo)和要求，尋找差距，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，努力構(gòu)造平安穩(wěn)定和諧的社會(huì)氛圍，促進(jìn)***經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇十四

根據(jù)建立和諧社會(huì)的總體要求和自治區(qū)、自治州有關(guān)平安建設(shè)的文件精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，我們制定了20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)平安衛(wèi)生建設(shè)總體目標(biāo)和具體目標(biāo)?？傮w目標(biāo)是：群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度達(dá)85%;縣直醫(yī)療單位不發(fā)生刑事犯罪案件，確保不發(fā)生重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開(kāi)展衛(wèi)生法制教育，大力提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。具體目標(biāo)：一是以農(nóng)村新型合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和農(nóng)村改廁為龍頭，抓好農(nóng)村的“平安衛(wèi)生”工作;二是完善重大疾病預(yù)防控制體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設(shè)，防止傳染病暴發(fā)流行;三是確保醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)秩序運(yùn)行良好，保證廣大人民群眾公共衛(wèi)生安全;四是認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制，盡力維護(hù)社會(huì)安定;五是維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的工作生活秩序。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，齊抓共管，全面落實(shí)了平安建設(shè)責(zé)任制。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、局直屬各單位第一責(zé)任人為成員的縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強(qiáng)大合力，做到不推諉扯皮，一旦發(fā)生涉及社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，確保主要領(lǐng)導(dǎo)到一線指揮。制定了年度工作計(jì)劃、創(chuàng)建工作進(jìn)度計(jì)劃和創(chuàng)建工作措施，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都把建設(shè)“平安衛(wèi)生”作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，放在重要位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，穩(wěn)步實(shí)施。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個(gè)體系建設(shè)，層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格考核，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不明確、工作不落實(shí)、造成不良后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

(二)加強(qiáng)政治思想教育和法制宣傳工作，提高干部職工對(duì)平安建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)真組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)建設(shè)方面的一系列理論思想和自治區(qū)、自治州關(guān)于平安建設(shè)方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問(wèn)題，有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題;二是以“建設(shè)平安博湖、構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，廣泛宣傳黨的十七大、自治區(qū)、自治州深入開(kāi)展平安建設(shè)的有關(guān)指示精神;三是向全體干部職工宣傳開(kāi)展“嚴(yán)打”、“集中整治”斗爭(zhēng)的成果。加強(qiáng)宗教政策、法律、法規(guī)的宣傳，提高信教群眾依法進(jìn)行宗教活動(dòng)的意識(shí)，自覺(jué)抵制非法宗教活動(dòng)。結(jié)合“反邪教警示教育活動(dòng)”揭批“法輪功”等邪教組織的罪惡行經(jīng)，增強(qiáng)自覺(jué)抵制邪教的意識(shí)和能力;四是宣傳廣大人民群眾見(jiàn)義勇為與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)的先進(jìn)事跡;五是宣傳開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要性和取得的社會(huì)效果;六是緊緊圍繞衛(wèi)生單位實(shí)際，開(kāi)展“加強(qiáng)治安防范，共建平安博湖”活動(dòng)，采取學(xué)習(xí)、出板報(bào)、懸掛橫幅、參加知識(shí)競(jìng)賽、征文等形式廣泛開(kāi)展宣傳教育。2008年發(fā)放宣傳資料1000余份，解答咨詢320余人次，出板報(bào)35期，懸掛橫幅20條，并組織參加了綜合治理競(jìng)賽;七是按照縣普法辦下發(fā)的《博湖縣2008年普法依法治縣工作的要點(diǎn)》，以“法治六進(jìn)”活動(dòng)為載體開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)，把法制教育納入衛(wèi)生發(fā)展總體規(guī)劃，制定下發(fā)了《博湖縣衛(wèi)生局2008年普法依法治理工作要點(diǎn)》、《博湖縣衛(wèi)生局關(guān)于廣泛開(kāi)展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案》等。根據(jù)需要購(gòu)買了“五五”普法書(shū)籍、衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)書(shū)籍。堅(jiān)持干部職工學(xué)法制度，干部職工受教育面達(dá)到了100%。組織全系統(tǒng)干部職工參加了縣憲法、法律統(tǒng)考，參加考試率達(dá)100%。對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行專業(yè)法閉卷考試，及格率達(dá)100%;八是通過(guò)法制教育規(guī)范單位經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度和局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)重要經(jīng)費(fèi)和大額經(jīng)費(fèi)支出都由班子集中研究、集體決定，在局機(jī)關(guān)大力開(kāi)展“增收節(jié)支”活動(dòng)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的支出，使衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)安全運(yùn)行。

(三)以新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、農(nóng)村改廁和鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)為突破口，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家關(guān)于“三農(nóng)”問(wèn)題的方針政策，從根本上解決農(nóng)牧民關(guān)心的看病難、看病貴問(wèn)題，改善農(nóng)民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧，解除農(nóng)民后顧之憂。自新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療實(shí)施以來(lái)，我縣農(nóng)牧民參合就診率和住院率有較大提高，實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療使農(nóng)牧民得到實(shí)惠，減少了農(nóng)牧民群眾“小病扛，大病拖”現(xiàn)象的發(fā)生，有效緩解了農(nóng)牧民看病難、看病貴的問(wèn)題。2008年度1—9月，全縣參合農(nóng)牧民因病就醫(yī)16517次，合作醫(yī)療補(bǔ)償資金262.69萬(wàn)元，其中門(mén)診補(bǔ)償13136人次，合作醫(yī)療補(bǔ)償資金32.78萬(wàn)元;住院補(bǔ)償3381人次，合作醫(yī)療補(bǔ)償資金229.91萬(wàn)元。與2007年同期相比住院人數(shù)、補(bǔ)償資金、補(bǔ)償比例都不同程度增加。農(nóng)村改廁工作2007年?duì)幦?guó)家農(nóng)村改廁資金35萬(wàn)元，制定了改廁實(shí)施方案，1000座農(nóng)村改廁任務(wù)目前已完成336座。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建項(xiàng)目我縣已列入自治區(qū)2008年計(jì)劃內(nèi)，建設(shè)方案已上報(bào)自治州發(fā)改委，近期即將開(kāi)始實(shí)施。2008年自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)備配置資金已落實(shí)，我縣共計(jì)105萬(wàn)，每個(gè)衛(wèi)生院15萬(wàn)，設(shè)備需求計(jì)劃已上報(bào)自治州正在招標(biāo)中。標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)2006、2007年，根據(jù)自治州人民政府標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)實(shí)施方案的安排，我縣通過(guò)積極爭(zhēng)取建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室26個(gè)，每個(gè)費(fèi)用為3萬(wàn)元，由州財(cái)政投資2萬(wàn)元，縣財(cái)政配套1萬(wàn)元。今年，自治區(qū)加大了對(duì)村衛(wèi)生室的補(bǔ)助力度，分年度每個(gè)村衛(wèi)生室補(bǔ)助2萬(wàn)元，我縣2008年補(bǔ)助4個(gè)衛(wèi)生室。

(四)大力整頓和規(guī)范市場(chǎng)衛(wèi)生秩序。今年以來(lái)，開(kāi)展了“春節(jié)”、“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會(huì)”等重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督。開(kāi)展了食品衛(wèi)生、旅游景點(diǎn)、化妝品市場(chǎng)專項(xiàng)檢查，下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)5份。2008年食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可現(xiàn)場(chǎng)審查率、建檔率均達(dá)100%;對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療行為中因過(guò)失等造成不良影響，引起患者投訴的烏蘭鄉(xiāng)衛(wèi)生院和本布圖鎮(zhèn)盲南查干村衛(wèi)生室，按照行政執(zhí)法程序進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查、取證，給予本布圖鎮(zhèn)盲南查干村衛(wèi)生室罰款500元的處罰決定。按照《新疆維吾爾自治區(qū)打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的監(jiān)管，對(duì)4所縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、23個(gè)村衛(wèi)生室和15個(gè)體診所的執(zhí)業(yè)管理、醫(yī)療質(zhì)量、母嬰保健、醫(yī)院感染及醫(yī)療廢棄物的處理等工作開(kāi)展情況按季度進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢查。對(duì)2個(gè)村衛(wèi)生室因醫(yī)療廢棄物處理不當(dāng)、醫(yī)療文書(shū)不規(guī)范給予了責(zé)令整改;在全系統(tǒng)廣泛深入開(kāi)展宗旨教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法紀(jì)觀念教育，對(duì)兩起縣人民醫(yī)院個(gè)別職工服務(wù)態(tài)度不良現(xiàn)象進(jìn)行了處罰，維護(hù)社會(huì)正常衛(wèi)生秩序。

(五)認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》。完善信訪工作機(jī)制，落實(shí)調(diào)研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅(jiān)持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復(fù)上訪的發(fā)生。

(六)維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正常工作生活秩序。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)狀，建立健全了消防安全教育培訓(xùn)巡查制度。各單位均明確責(zé)任人員定期巡查消防安全工作，嚴(yán)格有毒有害化學(xué)試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問(wèn)題。各單位都有警衛(wèi)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，實(shí)行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅(jiān)持人防、物防相結(jié)合，增強(qiáng)了治安防控的針對(duì)性和時(shí)效性。

(七)積極開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。以精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，把精神文明建設(shè)與衛(wèi)生建設(shè)、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案》，引導(dǎo)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)持忠誠(chéng)為人民服務(wù)的理想信念。在全系統(tǒng)開(kāi)展了醫(yī)學(xué)倫理新理念學(xué)習(xí)培訓(xùn)，176人參加了培訓(xùn)。強(qiáng)化對(duì)干部職工和醫(yī)務(wù)人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發(fā)生后，組織縣紅十字會(huì)向?yàn)?zāi)區(qū)募捐現(xiàn)金28786.86元。在5·12護(hù)士節(jié)利用百日廣場(chǎng)文化活動(dòng)，舉辦“天使之歌”歌舞晚會(huì)，對(duì)博湖縣第一屆“十佳護(hù)士”進(jìn)行了表彰，營(yíng)造了“廉潔行醫(yī)，崇尚科學(xué)”的輿論氛圍。

(八)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。衛(wèi)生系統(tǒng)女職工占大多數(shù)，為充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，保護(hù)女職工的利益，制定了女職工有關(guān)待遇和權(quán)利保護(hù)制度，開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)慶祝、組織女職工到喇嘛廟進(jìn)行植樹(shù)、評(píng)選“十佳護(hù)士”等活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展了“示范戶”活動(dòng)，衛(wèi)生局命名了39戶為示范戶。

二、認(rèn)真做好社會(huì)治安防范，積極開(kāi)展綜合治理工作

(一)深入排查，化解矛盾，全力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 一是進(jìn)一步健全完善了單位矛盾糾紛調(diào)解工作。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時(shí)調(diào)處，抓預(yù)防強(qiáng)化源頭控制，切實(shí)把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。二是加強(qiáng)下屬各單位矛盾糾紛排查調(diào)解工作的指導(dǎo)。充分發(fā)揮衛(wèi)生局調(diào)解組織在排查調(diào)處矛盾糾紛中的作用。幾年來(lái)，縣衛(wèi)生局舉辦了多期法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，提高了各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)解水平。由于在工作中注重方式方法，未發(fā)生一起因調(diào)解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會(huì)治安的穩(wěn)定做出了努力，較好地發(fā)揮了本系統(tǒng)第一道防線的作用。

(二)加強(qiáng)法制宣傳、提高群眾的法制意識(shí)。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來(lái)抓，深入開(kāi)展衛(wèi)生法律法規(guī)普及活動(dòng)，不斷提高人民群眾的法律意識(shí)。針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)章較多的現(xiàn)象，我局結(jié)合“五五”普法活動(dòng)，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認(rèn)真宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，積極開(kāi)展依法治理工作，創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生工作秩序。

(三)建立健全管理制度，完善管理網(wǎng)絡(luò)。幾年來(lái)，縣衛(wèi)生局制定了《博湖縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的通知》、《博湖縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》、《博湖縣食物中毒事故處理預(yù)案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應(yīng)急處理預(yù)案(試行)》等預(yù)案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位分工明確、互相協(xié)作，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件。同時(shí)，制定了《門(mén)衛(wèi)管理制度》、《平安建設(shè)和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《重大情況報(bào)告制度》等制度，把各項(xiàng)制度的實(shí)施具體落實(shí)到單位及個(gè)人，嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)要求，做到有布置、有檢查、有匯報(bào)，責(zé)任明確。文件、記錄、材料、小結(jié)等管理實(shí)行統(tǒng)一歸檔管理。由于制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)治理和集中整治工作。 開(kāi)展了自行車防盜、流動(dòng)人口和出租房屋、執(zhí)法監(jiān)督、節(jié)日會(huì)議期間等專項(xiàng)整治工作。在自行車、出租房屋、流動(dòng)人口和出租房屋等專項(xiàng)整治工作中成立了專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)整治隱患宣傳動(dòng)員和調(diào)查摸排工作，對(duì)突出問(wèn)題和主要問(wèn)題進(jìn)行解決。每逢節(jié)假日都專門(mén)召開(kāi)專題會(huì)議，安排部署安全防范工作。同時(shí)，嚴(yán)格制度，對(duì)所有干部職工提出了嚴(yán)格的考勤制度，實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，值班干部一律不能出現(xiàn)脫崗、睡崗、醉崗等現(xiàn)象。2008年衛(wèi)生系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一例違法治安案件，無(wú)重大惡性案件，無(wú)重大火災(zāi)事故，無(wú)群體性械斗，無(wú)吸毒販毒人員。

(五)加大安全保衛(wèi)設(shè)施資金投入。在重點(diǎn)部位嚴(yán)格落實(shí)“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財(cái)力方面都給予了極大的投入。衛(wèi)生局在監(jiān)控設(shè)備、財(cái)務(wù)室防盜門(mén)安裝，制作宣傳牌等方面投入了1.5萬(wàn)元。今年在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下又投資1萬(wàn)余元修建了自行車車棚，從而使硬件設(shè)施逐步完善，達(dá)到了“三防”要求?？h直各醫(yī)療單位都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，制作了永久性宣傳牌，重點(diǎn)科室安裝了防盜門(mén)和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中：縣醫(yī)院投入資金17萬(wàn)元，縣蒙醫(yī)院投入資金4.7萬(wàn)元，縣疾控中心投入資金3萬(wàn)元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬(wàn)元。

(六)加強(qiáng)出租房屋和流動(dòng)人口登記管理工作?？h衛(wèi)生局及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位租房戶共16戶，流動(dòng)人口18人。通過(guò)加大對(duì)出租房屋人員宣傳教育，嚴(yán)格落實(shí)出租房主或出租人的治安責(zé)任，要求出租房屋人員逐戶簽定治安責(zé)任保證書(shū)，督促租房人依法履行登記、宣傳和報(bào)告的責(zé)任，擔(dān)負(fù)起發(fā)現(xiàn)、報(bào)告出租房屋中違法犯罪活動(dòng)情況的責(zé)任，起到了調(diào)動(dòng)出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現(xiàn)象發(fā)生的作用。

人才建設(shè)匯報(bào)材料篇十五

20xx年確定全市社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目七大類75項(xiàng)，續(xù)建15項(xiàng)，新建60項(xiàng)。全年計(jì)劃投資27億元。年初以來(lái)，我委高度重視社會(huì)項(xiàng)目推進(jìn)工作，各項(xiàng)工作動(dòng)手早，前期準(zhǔn)備充分。截止月底，已開(kāi)復(fù)工59項(xiàng)，完成投資11.59億元，同比增長(zhǎng)99.14%。以下是工作匯報(bào)：

中學(xué)遷建已交付使用；德樹(shù)小學(xué)、擴(kuò)建的四中正在進(jìn)行主體施工；聾啞學(xué)校遷建項(xiàng)目5月初重新選址，目前正在辦理選址意見(jiàn)書(shū)、地形圖測(cè)繪、總平面方案設(shè)計(jì)工作；中小學(xué)校安工程目前第一批城西區(qū)漢莊小學(xué)等5個(gè)校安項(xiàng)目已完工；一中、七中東校等46個(gè)項(xiàng)目正在基礎(chǔ)、主體及裝飾施工，其余已完成可研評(píng)審，正抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和招投標(biāo)等前期工作；縣10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園除魯沙爾鎮(zhèn)莊隆幼兒園正在進(jìn)行原場(chǎng)地附著物拆除外其余9所已全面開(kāi)工建設(shè)，計(jì)劃今年月底前全部竣工并投入使用。

縣醫(yī)院住院急救醫(yī)技樓進(jìn)入粉刷裝修階段；縣鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院完工，正在準(zhǔn)備工程驗(yàn)收；中醫(yī)院門(mén)診醫(yī)技綜合樓已完成可研評(píng)審，正在抓緊初步設(shè)計(jì)；城東區(qū)火車站等8個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項(xiàng)目除興海路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交付使用外其余7所正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工及粉刷裝修。

城北區(qū)等6個(gè)社區(qū)服務(wù)中心（站）除火車站辦事處社區(qū)服務(wù)中心重新選址外，其余正在基礎(chǔ)施工及裝修；市區(qū)及三縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站正在工程收尾階段。

上半年我市社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目在各有關(guān)部門(mén)的共同努力下，取得了積極進(jìn)展，但還存在著一些問(wèn)題，致使項(xiàng)目未能按期實(shí)施。市五中遷建、十四中遷建、十三中擴(kuò)建由于征地拆遷難度大，搬遷戶的安置點(diǎn)未能選定致使征地拆遷工作無(wú)法開(kāi)展；中小學(xué)校安工程中外墻保溫材料等級(jí)無(wú)法確定，致使37個(gè)項(xiàng)目主體完工后處于停工狀態(tài)；校安加固工程資金缺口較大，致使進(jìn)展緩慢；數(shù)字影院、演藝廳等文化項(xiàng)目由于招商選址等問(wèn)題無(wú)法按期開(kāi)工。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5974230.html】