優(yōu)質石化企業(yè)工作計劃（案例17篇）

計劃是一種有條理的行動安排，可以幫助我們達成目標。在制定計劃時，我們要考慮團隊成員的能力和資源，從而合理分配任務和責任，確保計劃的順利實施。你是否有過計劃失敗的經歷？別擔心，下面是一些常見的計劃錯誤和如何避免它們的建議。

石化企業(yè)工作計劃篇一

第一條為規(guī)范大慶油田基層黨支部的工作內容和方式方法，不斷加強基層黨組織建設，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，依據《中國^v^章程》、黨的十七屆四中全會通過的《^v^中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、黨內有關制度，以及中國石油天然氣集團公司黨組關于加強基層黨組織建設的有關要求，結合大慶油田實際，制定本細則。

第二條基層黨支部工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議，繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，以改革創(chuàng)新精神加強黨組織建設，圍繞中心，服務大局，凝心聚力，固本強基，團結和帶領員工群眾為推進實施原油持續(xù)穩(wěn)產、整體協調發(fā)展、構建和諧礦區(qū)三大戰(zhàn)略任務而奮斗。

第二章。

黨支部的設置。

第三條大慶油田所屬基層單位，根據行政建制、黨員人數和工作需要設立黨支部。

第四條正式黨員3人以上的基層單位應成立黨支部；正式黨員不足3人的單位，由上級黨組織決定，可與其他單位組建聯合黨支部。

第五條油田所屬各單位在國內市場整建制派出的隊伍，保持原有黨組織設置；非整建制派出的隊伍，工作時間超過6個月，黨員人數超過3人的，應建立黨組織。

派出到國外市場的隊伍，在當地法律、法規(guī)允許的前提下，結合實際建立黨組織。

第六條外出執(zhí)行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加某一個臨時機構，工作時間超過3個月，凡有正式黨員3人以上的，經上一級黨組織批準，可成立臨時黨支部。

第七條。

非在崗黨員較多的油田居住小區(qū)，可建立油田社區(qū)黨員聯系服務站，與非在崗黨員組織關系所在黨組織共同做好其教育管理監(jiān)督工作。

第八條黨員達到或超過7人的黨支部，一般應設立支部委員3至7人，根據工作實際需要合理確定分工。

黨員不足7人的黨支部，一般不設支部委員。

第九條黨支部一般應根據本單位黨員的數量和分布情況，劃分若干黨小組，每個黨小組選舉黨小組長1人。

一個黨小組不應少于3名黨員，其中至少要有1名正式黨員。

第十條黨支部委員會委員由黨員大會選舉產生。

黨支部委員會每屆任期為兩年或三年。

任期屆滿經上級黨組織批準按時換屆選舉，如需延期或提前，須報上一級黨組織批準。

延期一般不超過半年，特殊情況不得超過1年。

任期內委員缺額時，應及時。

補選，黨支部書記、副書記選舉產生后應報上級黨組織批準。

上級黨組織可以調動、任命黨支部的負責人。

第三章。

黨支部的職責和標準。

第十一條黨支部的職責（一）。

抓學習，保證黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。宣傳和執(zhí)行中央和上級精神，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律知識，不斷提高黨員的思想政治素質和文化素質。

（二）。

抓思路，與行政共同研究和確定本單位改革發(fā)展的目標任務。

參與本單位生產經營等重大問題決策，結合實際，制定規(guī)劃，落實措施，推進各項目標任務的順利實現。

（三）。

抓服務，確保各項生產經營和工作任務的完成。

緊緊圍繞本單位的中心工作和發(fā)展目標，發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極做好宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾、關心群眾的工作，充分調動員工的生產工作積極性。

（四）。

抓黨建，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強黨支部班子的思想、組織、作風和制度建設，搞好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務，建立完善保持^v^員先進性的長效機制。

（五）。

抓隊伍，培育適應油田持續(xù)發(fā)展需要的合格人才。

持開展社會主義核心價值體系教育，支持技術業(yè)務培訓和崗位練兵，加強法律法規(guī)教育，做好思想政治工作，不斷提高員工隊伍的整體素質。

（六）。

抓熱點，保持油田和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

堅持密切聯系群眾，認真研究解決員工隊伍以及與企業(yè)有關系的其他群體中苗頭性、傾向性和普遍關注的問題，切實維護好、實現好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益，創(chuàng)建和諧型企業(yè)。

（七）。

抓文化，營造健康向上的氛圍。

繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，不斷賦予其新的時代內涵。

大力加強企業(yè)文化建設，以先進文化為引導，運用有效載體，組織開展豐富多彩的文體活動，形成良好風尚，培育共同價值觀。

（八）。

抓工團，發(fā)揮群眾組織的作用。

加強對工會、共青團組織的領導，關心工會、共青團組織的建設，支持工會、共青團組織依據法律和相關章程的規(guī)定，結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。

第十二條黨支部書記的基本條件（一）。

政治立場堅定，具有較高的理論素養(yǎng)和政策水平的正式黨員。

（二）。

堅持民主集中制，作風正派，廉潔奉公，具有較高的群眾威信。

（三）。

具備一定的科學決策能力、組織協調能力、創(chuàng)新能力、表達能力。

石化企業(yè)工作計劃篇二

20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關鍵，我們必須在管樁質量上做好文章。主要有如下幾點：

1、全方位狠抓質量管理，嚴格把好原材料的檢驗關，對不合格的堅決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低。

2、在現有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范，制訂合理的配方和先進有效的離心工藝，保證管樁強度持續(xù)提高。

3、進一步完善車間質量監(jiān)控，加大質檢員的巡檢力度，積極發(fā)揮其車間質量管理的作用。

4、抓好產量的質量穩(wěn)定和質量穩(wěn)中提高工作。

5、針對原有電機與離心機匹配不太合理，調速功能欠缺，應繼續(xù)加大節(jié)能技改力度，逐步將剩余5臺110kw直流電機更換成57kw交流電機，并通過變頻措施增進調速功能。

20xx年悄然而去，20xx年已然開啟，從xx年8月份至今在xx錦繡花園中、小學教學樓室內外裝飾裝修項目上，整整一年多的時間，工程終于圓滿竣工，回首過去一年的工作，有喜悅，也有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了很多。非常感謝xx裝飾公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能，積累了對本專業(yè)的施工和管理經驗，這都是我一生的財富。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業(yè)績，但在公司領導的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作，踏實做事，較好地完成了本職工作和任務。20xx年基本全年在xx項目上，通過xx項目現場管理，施工過程中參與各個環(huán)節(jié)，由于前期圖紙會審沒有參與，圖紙沒有現場深化和本項目的復雜性，在施工過程中圖紙更改次數較多，圖紙跟現場很多地方不一致，設計的圖紙中有出現裝修造型，工藝無法滿足其專業(yè)施工條件，導致進度受其影響，造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調機電等施工方案發(fā)生沖突，由于前期與土建、消防、空調機電等相關專業(yè)沒及時聯系和溝通，造成不必要的麻煩，因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯系，加強配合，將此類問題信息交流反饋，今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。其次，就開工準備的材料計劃和進度計劃，要在施工過程中及時跟進工作，嚴格要求材料部按材料計劃時間節(jié)點要求執(zhí)行，材料及時進場保證施工班組的施工進度;嚴格要求現場施工班組按進度計劃時間節(jié)點要求保質保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段，嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質材料的防潮、防腐、防火，作為一名現場施工管理人員，必須要有很強的責任感，嚴格按公司要求及本職責任來認真工作，在日常的工作中對工程各分包方及施工現場嚴格把關，嚴格要求控制好工程質量，落實執(zhí)行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的質量隱患，圓滿的完成竣工驗收。下面是我對20xx年度工作總結和20xx年度工作打算。

(一)公司內部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協調很重要。

(二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

(三)不管大事小事，都要切切實實地去落實。

(四)擺正自己的位置，深入熟悉和學習，才能更好適應工作崗位。

(五)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(六)要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決處理好施工技術上的問題，要與工人多多進行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把質量提上去，進度趕上去。

(一)缺乏人與人之間的溝通，協調能力。

(二)缺乏門窗、外墻保溫相關的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全。

(三)事多了，有時候會分不清事情的輕重。

(四)對工程的成本控制沒有做到心中有數，對材料的控制沒有計劃和有效的措施，缺少計劃性和組織性。

針對20xx年工作中存在的不足， 為了新一年更好的工作，20xx年突出做好以下幾個方面的工作打算：

(一)加強與工人、同事、領導之間的溝通能力。

(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規(guī)范，增長自己的理論知識，充實自己。

(三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底!

(四)通過不斷深入學習和培訓，提高對本專業(yè)的技術能力和管理能力，從而提高主動性和積極性。

(五)加強自身的執(zhí)行力和配合力、維護公司的形象，調整工作思路。

(六)施工現場嚴格按工程進度施工，把控材料嚴禁浪費，勤于監(jiān)督現場施工，把控施工質量，做到每個工程都圓滿竣工交付。

石化企業(yè)工作計劃篇三

為進一步加強財政局基層黨組織建設，努力實現黨支部工作科學化、制度化、規(guī)范化，把黨支部建設成為貫徹落實^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的堅強組織者、推動者和實踐者，依據《中國^v^章程》、《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》以及市委的有關規(guī)定，結合我局工作實際，制定本細則。

第二條。

黨支部要以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞財政中心工作、服務財政發(fā)展的大局，結合本支部的工作任務和特點，拓寬工作領域、強化服務功能，全面加強思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三條。

黨支部在上級黨組織的領導下工作，對本支部的每個黨員進行監(jiān)督。

第二章。

黨支部的設置。

第四條正式黨員3人以上，不足50人的單位，成立黨的支部。

第五條黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會（以下簡稱支委會）。

一般情況下，支委會由3至7人組成，可設書記、副書記和組織、宣傳、紀檢、青年（群工）。

等委員。委員較少的支部，一名委員可兼管多項工作。

黨員不足7人的黨支部，不設支委會，只設書記1人，必要時可增設副書記1人。

第六條。

于做思想政治工作的正式黨員組成。

黨支部書記一般應推選黨員主要行政負責人擔任。

第七條。

支委會由支部黨員大會選舉產生；黨支部書記、副書記由支委會（不設支委會的由黨員大會）。

選舉產生。選舉前，支委候選人（不設支委會的書記、副書記候選人）和支部書記、副書記擬任人選應征得上級黨組織同意，選舉后報上級黨組織批準。

支委會每屆任期3年。

在任期內，委員出現缺額時，應召開黨員大會進行補選或增選。

上級黨組織認為有必要時，可以指派黨支部書記和副書記。

第八條黨員人數較多的黨支部，可設若干黨小組。

第三章。

黨支部的基本任務。

第九條。

黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。

支部黨員大會和由其所選出的支部委員會是黨支部的領導機關。

支部黨員大會決定黨支部的重大問題。

支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責處理黨支部的日常工作，向支部黨員大會和上級黨組織負責并報告工作，接受監(jiān)督和檢查。

第十條。

黨支部的基本任務：

（一）。

宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

（二）。

組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策和決議，學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，全面提高黨員隊伍的素質。

（三）。

對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

（四）。

認真制訂和實施發(fā)展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，堅持標準，保證質量，做好經常性的黨員發(fā)展工作。

（五）。

密切聯系群眾，關心群眾生活，經常了解和反映黨內外群眾的批評和意見，維護群眾的正當權益。

做好思想政治工作，準確把握思想脈搏，協助行政領導調解矛盾，理順關系，為順利完成財政各項目標任務營造良好的氛圍。

（六）。

充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

（七）。

監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（八）。

領導和支持工、青、婦群眾組織獨立開展適合各自特點、有益于身心健康的文體活動，推進機關精神文明建設。

第四章。

支委會成員的主要職責。

第十一條。

黨支部書記在上級黨組織和支委會集體領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部日常工作。

其主要職責是：

（一）。

負責主持召開支委會和支部黨員大會；緊密結合本單位的實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排黨支部日常工作，將重大問題提交支委會和支部黨員大會討論決定。

（二）。

檢查督促黨支部工作計劃、決議的貫徹實施，代表支委會按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

（三）。

經常了解、及時掌握黨員和群眾的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，認真做好經常性的思想政治工作。

（四）。

貫徹從嚴治黨的方針，組織和監(jiān)督民主生活會、民主評議黨員等各項制度的落實。

（五）。

經常與支委會成員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調單位內部黨、工、團關系，充分調動各方面的積極性。

（六）。

抓好支委會的自身建設，按期召開支委民主生活會，加強團結，發(fā)揚民主，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。

黨支部副書記協助書記開展工作；書記不在時，由副書記主持黨支部的日常工作。

第十二條。

組織委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：

（一）。

掌握支部的組織建設情況，根據需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

（二）。

協助支部領導組織民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)優(yōu)爭先工作；對黨員參加組織生活的情況進行檢查、督促。

（三）。

了解和掌握黨員的思想狀況，協助書記、宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

（四）。

負責對入黨積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收^v^員和預備黨員轉正的手續(xù)。

（五）。

負責黨員鑒定、登記和黨內統計工作；負責接轉黨員的組織關系，按照收繳黨費，向黨員公布黨費收繳情況；負責支委會和支部黨員大會的記錄。

第十三條宣傳委員在支部委員會的集體領導下開展。

工作，其主要職責是：

（一）。

了解掌握黨內外的思想狀況，有針對性地提出加強思想政治建設的意見，擬訂黨員教育和宣傳工作計劃與措施。

（二）。

組織黨員學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，組織學習時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。

（三）。

根據上級黨委指示，圍繞每個時期的中心工作任務，組織開展形式多樣的宣傳活動。

（四）。

適應形勢和任務的需要，組織開展經常性的思想政治工作和精神文明創(chuàng)建活動。

第十四條紀檢委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：

（一）。

負責黨的作風建設，提出進行黨風黨紀教育的意見，經常對黨員進行黨規(guī)、黨法和黨紀教育，防止和糾正黨內不正之風。

（二）。

經常對黨員進行紀律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行《廉政準則》、遵守黨的紀律的情況，對黨員違紀問題及時組織調查，提出處理意見和建議。

（三）。

負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部委員會和上級紀檢部門匯報，保障黨員的民主權利不受侵犯。

（四）。

根據組織決定辦理對黨員處分的具體工作，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對其進行有效的幫助和教育。

第十五條青年委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：

（一）。

指導本單位共青團組織圍繞黨支部的任務，開展適合青年特點的各項活動；支持、幫助團組織搞好自身建設。

（二）。

指導團組織加強對團員青年的培養(yǎng)教育，了解青。

年的思想情緒和要求，做好青年的思想政治工作，教育引導他們樹立正確的人生觀、價值觀。

（三）。

定期向黨支部匯報團支部的工作情況，對團支部工作和建設的重要問題提出建議，并提交黨支部委員會討論決定。

第十六條群眾工作委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：

（一）。

指導群眾組織圍繞黨支部的中心工作開展活動，并幫助創(chuàng)造必要的條件。

（二）。

聽取和反映群眾組織的意見和建議，重大問題提交支部委員會討論研究。

（三）。

支持和指導群眾組織按照各自的章程搞好自身建設，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。

第五章。

黨支部的基本制度。

第十七條支委會集體領導制度黨支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。

建立和完善有關的議事規(guī)則、表決制度和分工負責制，真正做到在集體領導下，事事有人管，人人有專責；堅持民主集中制原則，重大問題必須由支委會集體討論決定；對少數人的不同意見，應當認真考慮并允許保留，經集體作出的決定，個人必須無條件執(zhí)行。

書記要當好班長，發(fā)揚民主，善于集中委員的意見，個人不能擅自決定重大問題。

委員要尊重和支持書記的工作，按照各自的分工，認真負責地完成任務。

第十八條“三會一課”制度，是我黨的優(yōu)良傳統，是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

支部黨員大會。

支部黨員大會是黨支部的最高領導機。

關，在支部范圍內享有最高決策權和監(jiān)督權。

支部黨員大會每月至少應召開1次。

支部黨員大會由支部委員會召集，支部書記主持。

會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定，主要內容：

傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計劃、措施；聽取和審議支委會的工作報告；討論黨支部工作中的重大問題；選舉支委會（或補選、增選支委）。

和出席上級黨的代表大會的代表；作出發(fā)展黨員和表彰、處分黨員的決定等。

支部委員會。

支部委員會是在支部黨員大會閉會期間負責處理黨支部日常性工作的領導機關。

支部委員會對支部黨員大會負責，貫徹執(zhí)行支部黨員大會的決議，并接受支部黨員大會的監(jiān)督。

支部委員會每月至少召開一次，由黨支部書記主持。

支部委員會研究討論的主要內容：

結合本單位實際研究提出貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、指示的意見和措施；分析黨員和群眾的思想狀況，提出做好經常性思想工作，加強黨員教育管理和監(jiān)督的措施；研究發(fā)展黨員方面的問題；研究對黨員的獎懲；研究黨支部工作年度計劃、總結和其他重大問題等。

黨小組會。

黨小組是黨支部的組成部分，是在黨支部領導下對黨員進行管理的一種組織形式。

黨小組會議每月至少召開1次，主要內容：

組織黨員學習；研究貫徹落實黨支部的決議和工作安排；聽取黨員思想匯報，檢查貫徹執(zhí)行支部決議和黨小組分配工作的完成情況，開展批評和自我批評；討論選舉和發(fā)展黨員工作；研究提出對黨員獎懲的意見等。

黨課制度。

除參加上級黨組織統一安排的黨課外，黨支部必須結合本支部黨員的思想實際，每季度上1次黨課，可結合支部大會等活動進行。

積極推行領導干部上黨課制度。黨課的內容主要包括：

黨組織統一印發(fā)的材料等。

第十九條民主生活會制度。

民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。

黨支部民主生活會每半年召開一次，由支部書記召集主持，須有三分之二以上正式黨員參加。

因故缺席的成員應提交書面發(fā)言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。

黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。

民主生活會主要結合半年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查總結，溝通交流，開展批評和自我批評，達到統一思想、加強團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的。

第二十條。

民主評議黨員制度黨支部每年組織一次黨員民主評議，一般結合年終工作總結進行，也可由上級黨組織統一作出安排。

民主評議黨員工作在黨委領導下，采取“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方針認真組織進行。

民主評議黨員工作一般分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等五個步驟進行。

評議要嚴格標準，既要評出優(yōu)秀黨員，又要評出不合格黨員。

對優(yōu)秀黨員要予以表彰；對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置；對違^v^紀的黨員要視其錯誤性質和認識錯誤的態(tài)度，給予適當的黨紀處分。

第六章黨小組。

第二十一條。

黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的組成部分。

黨小組在黨支部直接領導下，具體負責組織指導黨員參加黨的活動，保證黨支部決議的執(zhí)行和各項任務的完成。

第二十二條。

黨小組的劃分，要根據本支部黨員的數量、分布情況以及工作需要等方面的因素來考慮，還要注意同行政組織相適應。

一般應以機關的科（室）。

為單位來劃分。1個黨小組不應少于3名黨員（其中至少要有1名正式黨員）。如果1個科（室）。

黨員不足3人的，可與其他科（室）。

的黨員合編黨小組。

石化企業(yè)工作計劃篇四

《條例》是貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，取得了明顯成效。推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，要求各級黨組織必須認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質量。

《條例》制定的重要意義。

《條例》是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規(guī)，是新時代黨支部建設的基本遵循。

《條例》的制定和實施，對于加強黨的組織體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，具有十分重要的意義。

《條例》制定的基本原則。

《條例》制定主要遵循以下原則：

一是認真貫徹落實^v^^v^提出的“推動全面從嚴治黨向基層延伸”“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”等一系列新精神新要求。

二是以黨章為根本遵循，突出黨支部主體作用，著眼提升組織力，強化政治功能，明確黨支部的職責任務。

三是堅持問題導向和求解思維。

四是體現繼承與創(chuàng)新相結合。

五是貼近基層實際操作需要，既回應不同領域黨支部特點，又力求規(guī)定明確、簡便可行。

《條例》制定的主要過程。

《條例》的制定是一個深入調查研究、廣泛征求意見的過程，先后形成230多萬字的理論歷史研究資料和40個課題研究報告，到151個黨支部蹲點調研，訪談861名黨支部書記，發(fā)放調查問卷33萬份，并開展專家研討。

《條例》初稿形成后，廣泛征求31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產建設兵團以及中央部門單位的意見。2018年88月以來，《條例》稿先后報經中央黨的建設工作領導小組會議、^v^常委會會議審議修改。

99月21日，^v^^v^主持召開^v^會議，審議通過《條例》稿。10月28日，中央印發(fā)《條例》。

《條例》制定的主要原因。

第一條。

為了堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，根據《中國^v^章程》和有關黨內法規(guī)，制定本條例。

《條例》對黨支部的基本定位。

《條例》第二條對黨支部工作的進行了基本定位，主要有四句話：

11、黨支部是黨的基礎組織，22、黨支部是黨組織開展工作的基本單元，33、黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，44、黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。

《條例》明確了黨支部的主要職責。

《條例》第二條規(guī)定：黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

《條例》將這一規(guī)定體現在總則中，以此統領全篇。在具體規(guī)定中，從黨支部的組織設置到基本任務，從工作機制到組織生活，從黨支部委員會建設到領導保障，《條例》都著眼教育管理監(jiān)督好黨員、組織宣傳凝聚服務好群眾，既給黨支部明任務、壓擔子，又強調各級黨組織要為黨支部提供必要的條件和保障，以指導、幫助、促進黨支部切實擔負起黨章賦予的職責。

《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。

《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：

（一）堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。

《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。

《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：

（二）堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統一領導。

《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。

《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：

（三）堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨。

（四）堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，提高解決自身問題的能力，增強生機活力。

（五）堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

謝謝觀看。

請繼續(xù)觀看《條例》的第二章。

組織設置。

石化企業(yè)工作計劃篇五

20xx年企業(yè)退休人員社會化管理服務主要工作計劃為了認真貫徹落實中央、盛市、縣關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神，建立獨立于企業(yè)之外的社會化保障體系，按照縣勞動和社會保障局的布署要求，我中心特制定xx年全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務主要工作計劃如下：

對企業(yè)退休人員社會化管理服務的費用征收，將按照縣勞動和社會保障局、財政局、物價局聯合下發(fā)的《關于核定企業(yè)退休人員社會化管理服務經費籌集標準的通知》（阜勞社[xx]84號）要求進行。凡xx年5月1日以前辦理退休手續(xù)的，其社會化管理服務費用，在移交檔案時由移交單位統一按每人每年**元的標準一次性繳納5年；破產企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年**元的標準一次性繳納5年。單位在繳清有關費用的同時，并將退休人員檔案移交保險經辦機構，退休人員由勞動保障事務所或社區(qū)工作站實行社會化管理服務。單位暫無能力繳納退休人員社會化管理服務費用的，其退休人員的檔案先移交保險經辦機構代為保管，待管理服務費用繳納后，再轉入勞動事務所或社區(qū)實行社會化管理服務。凡xx年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其社會化管理服務費用按每人每年150元標準在辦理退休手續(xù)時由用人單位一次性繳納5年；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶辦理退休手續(xù)時，其社會化管理服務費按每人每年**元標準一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會化管理服務費用過程中，主要做好有關宣傳解釋工作和具體結算工作。

為了切實做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作，我中心根據工作需要，并提請局領導同意，在勞動力交流大廳爭取一處43.5平方的房屋，專門用作退休人員檔案庫。同時，按照檔案管理的要求和參照外地有關好的做法，邀請專業(yè)人員對房屋裝修、設施配備等進行預算，并形成關于解決企業(yè)退休人員社會化管理服務開辦費的書面報告，報送縣財政局審批，預計費用需要14.5-15萬元（包括辦公場所裝修、密集架、電腦、空調、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費用）。計劃于4月22日前落實密集架的購買和檔案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空調等設備購置和檔案盒上架等項工作。

為了認真做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作，我中心計劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊按系統、單位打印好，主要內容為退休人員信息資料的前八項，一式兩份，企業(yè)一份，社保中心留存一份。同時，制定好檔案接收時間安排表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的具體時間、地點等事項。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結束，9月份進行一些掃尾工作（具體檔案接收安排時間見附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄、信息卡、交接清單印好并分發(fā)成功。4月23日前，提請局領導召開各經濟主管部門和退休人員**人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長會議，對退休人員檔案移交工作進行全面部署，主要內容：一是傳達縣有關文件和主要領導有關講話精神，進一步統一思想，提高認識。二是對檔案移交工作提出具體的要求，規(guī)范業(yè)務操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質完成。

xx年，我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務在做好以上各項基礎工作的前提下，將積極創(chuàng)造條件，認真開展一系列具體活動。

一是扎實有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領取養(yǎng)老待遇的資格認證工作，建立、健全領取養(yǎng)老金資格待遇認證臺帳，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動事務所和社區(qū)工作站服務平臺的作用，發(fā)動有關專職人員積極配合和協助我中心開展此項工作。對居住在縣內的企業(yè)退休人員及其遺屬領取養(yǎng)老金待遇的資格認證工作，進行任務分解、業(yè)務指導、檢查督促、考核總結。全年對企業(yè)退休人員及其遺屬領取養(yǎng)老金待遇資格進行認證分別不少于1次和2次，其中，全年對退休人員認證工作于10月底前結束，全年對遺屬人員兩次認證工作分別于6月底前和10月底前結束。期間，采取按季統計認證工作進度的辦法，保證此項工作按時序進行。

二是根據退休人員社會化管理服務經費的籌集情況，及時將已繳納管理服務經費的企業(yè)退休人員劃分到有關勞動事務所或社區(qū)工作站，實行社會化管理服務。指導和配合有關勞動事務所或社區(qū)工作站，在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務組織，開展正常的黨組織活動，提供社會保險查詢服務和醫(yī)療衛(wèi)生服務，對重病和死亡的退休人員進行慰問和吊唁，組織企業(yè)退休人員開展文化、體育活動，協助死亡退休人員的家屬領取喪葬補助金和遺屬津貼，同時，認真做好各項活動經費的審批和劃撥工作。協調社會多方力量，共同推進我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，力爭取得實際成效。

石化企業(yè)工作計劃篇六

加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，今年在一如既往地做好日常財務核算工作。短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂今年公司財務工作計劃：

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：今年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》新科目》新規(guī)范制度》可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現金管理。

進行業(yè)務核算

1根據新的制度與準則結合實際情況。做好財務工作。處理好同其他部門的協調關系。

2做好本職工作的同時。辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務。

3做好正常出納核算工作。按照財務制度。努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票，秉公辦事。

4財務人員必須按崗位責任制堅持原則。做出表率。

5完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化。

費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

會借改革契機，總之在新的一年里。繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

石化企業(yè)工作計劃篇七

2、年終擬定《年度銷售總結》;。

3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪顧客計劃表》;。

4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪顧客統計表》;。

根據xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現有顧客分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

1、技術交流：

(1)本年度針對vip顧客的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會;。

(2)參加相關行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會;。

2、顧客回訪：

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與顧客的交流，協調與顧客、直接用戶之間的關系。

(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的顧客方即為結束，還要幫助顧客出貨，幫助顧客做直接用戶的工作，這項工作列入我xx年工作重點。

石化企業(yè)工作計劃篇八

公司現已經形成了“以人為本，企業(yè)是我家”的基本價值觀，我們要繼續(xù)堅持及發(fā)揚，現需要通過我們的自身作風，生活習慣，行為規(guī)范的細節(jié)問題，更加完善我們的企業(yè)文化，當然我們的領導更要以身作則，起表率作用，使每一個員工都有主人翁的意識，都有共同發(fā)展的長遠目標，最大限度的激發(fā)員工的錢能力，為公司的戰(zhàn)略目標更好的服務。

公司簡介比較模糊混亂，缺乏統一性，價值性，不能很好的簡述公司的信息，作為企業(yè)的門戶，公司簡介需要重點加強補充和完善。

企業(yè)使命不能貫徹于每一個員工的內心，使員工心理離不開，經營者與被經營者的'錯誤心理，如何去貫徹是個難點（略）。

每一位的員工的自身修養(yǎng)都直接影響著公司的發(fā)展與環(huán)境氛圍的好壞，公司應注重員工的道德修養(yǎng)，從德智體美勞各個方面入手，適當的組織娛樂活動，小比賽，小郊游等等，不能只是走形式、過場面，不根據實際情況，講排場，論品味等與公司發(fā)展脫節(jié)的輔助性企業(yè)文化行為。

我們的團隊合作基本上是一團散沙，協調性太差，基本上都是自己單干，我們需要統一步伐，統一觀念，鼓勵創(chuàng)新，本著”求同存異“的原則來辦事，一個公司的發(fā)展取決于一個強大的團隊。

石化企業(yè)工作計劃篇九

歡迎您訪問，20xx年xxx公司計劃生育工作在集團公司計生辦的正確領導下，認清企業(yè)新形勢、新任務、新要求不斷提高整體工作水平，根據企業(yè)實際情況，開展全年計劃生育工作。

強化各級黨政一把手對計生工作親自抓的原則，層層考核辦法，做到責任明確，考核到位。定期召開基層有關人員參加的計生會議，搞好本單位的計劃生育工作。

組織基層計劃生育聯絡員深入學習計劃生育法律法規(guī)，全面推進依法治育，保證各項計生政策落實。利用畫廊等宣傳形式加強法律法規(guī)的學習，讓更多的職工知曉計劃生育知識。

緊緊圍繞育齡職工避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面情況，根據集團公司計生辦的工作安排組織參加以“三情”服務為重點的體檢工作。檢查率達100%。

根據部門實際，強化基層計劃生育信息的收集、傳遞工作。各部門計生員認真學習有關計劃生育政策，及時的收集信息，每月上報一次計生信息，做好宣傳。

上半年，在集團公司計劃生育辦的指導下，認真貫徹《人口與計劃生育法》和《遼寧省人口與計劃生育條例》等有關計劃生育方針、政策，根據本單位的實際情況，緊密圍繞本公司的生產、經營工作實際開展計劃生育工作。

一、認真組織領導，落實計劃生育責任制

強化各級黨政一把手對計生工作親自抓的原則，層層考核辦法，做到責任明確，考核到位。定期召開基層有關人員參加的計生會議，搞好本單位的計劃生育工作。

二、組織基層計劃生育聯絡員深入學習計劃生育法律法規(guī)

年初以來，有計劃、分步驟組織基層計劃生育聯絡員深入學習計劃生育法律法規(guī)，全面推進依法治育，保證各項計生政策落實。利用畫廊等宣傳形式加強法律法規(guī)的學習，讓更多的職工知曉計劃生育知識。

三、按照上級的要求報送計劃生育信息工作

公司計劃生育宣傳員不定期收集、整理基層組織學習情況；落實計生政策、學習率達100%，做到政策、規(guī)章落到實處。

四、加強計劃生育工作的宣傳力度

利用板報、標語等宣傳形式，開展形式多樣、寓教于樂、豐富多彩的宣傳活動，通過開展此類活動計劃生育政策的知情率達100%，收到了顯著的成效。

石化企業(yè)工作計劃篇十

一、12月份主要工作：

1)每周定時對公司論壇的信息進行更新；新增加了專利申請、網站策劃和建設、領旗網絡版智能錄音電話文章的撰寫等工作，專利申請這一塊的工作還分為商標注冊、軟件著作權登記和申請、發(fā)明專利的申請、創(chuàng)新基金的申請等等。

2)利用博客推廣領旗公司的錄音電話和智能電話品牌產品信息，在關鍵詞的產品搜索上形成了與公司網站互補的推廣效果；推廣了：領旗gov行政版錄音電話，面向高端商務人群的智能電話xp8100，與天極網、it168、太平洋電腦網建立合作關系，利用以上的平臺可以發(fā)布一些免費的產品新聞或者是行情文章，其中也推廣了相關產品的關鍵詞的搜索。

3b2b網站主要發(fā)布公司最新產品信息，其中主要以智能電話xp8100品牌加產品關鍵詞來推廣。

4qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發(fā)群郵件5-7個群信息。

5)手機論壇推廣，定期整理一篇軟文發(fā)布到手機論壇中，但總體效果不是很好。

二、12月份工作較滿意的方面：

1)公司論壇內容做到了及時更新，被google收錄的效果還很不錯，有些內容還能夠排在google首頁，同時每天都可以引來幾十的網站流量。

2)博客的推廣彌補了公司網站在一些關鍵詞推廣的空缺。例如：百度博客推廣的'“商務智能電話”“商務錄音電話”“商務數碼電話”等一些關鍵詞都能排在百度的首頁。

3b2b是產品主推廣的網站，其中批發(fā)網，勤加緣，供應網，小商品網，等一些領旗錄音電話、領旗智能電話等關鍵詞都可以排在百度和google的前1-3頁。

4qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。

三、工作中存在的不足

1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。

2)這個月手機論壇推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機論壇id被封。

3)公司論壇中的信息內容的質量不是很高，多半內容是來自網上，所以論壇引來的流量還不夠高。

四、工作中存在不足的改正措施

1)在工作中主動與上級和同事之間保持工作中的溝通與交流，遇到工作上的難題大家一起來解決。要與同事團結互助。

3)在公司網站論壇的內容中，也爭取自己多寫一些內容，也可以對來自網上的內容進行合理的修改成自己的產品信息再發(fā)到論壇中，這樣來提高被google百度收錄，和增加流量。

五、下月的工作安排

1)主要工作還是以b2b產品發(fā)布，手機論壇軟文，公司網站論壇，博客推廣，qq群郵件推廣工作為主。

2)在qq群郵件與各論壇中內推廣領旗錄音電話五周年信息。

4)在博客中推廣公司網站沒能在百度中靠前的關鍵詞，來補公司網站的關鍵詞。

5)及時把公司最新產品信息發(fā)布到b2b網站中，主要注意產品關鍵詞的搭配。和產品信息要有“智能電話xp8100”、“網絡版智能錄音電話”

6)在博客，公司論壇，b2b中重點推廣在百度核心關鍵詞搜索下面的相關關鍵詞覆蓋。

以上是12月份的工作總結及1月份工作具體計劃的幾個方面。在下月的工作中還有新的任務，我會把新的任務及時安排在月工作計劃中。以上的總結與計劃還有很多不足的方面，上級及同事們都可以及時指出，謝謝。

標題錯啦！

提前祝你新年快樂，萬事如意！

石化企業(yè)工作計劃篇十一

第一季度**公司黨委在市公司黨委的正確領導和支持下，全面開展領導班子建設、黨的建設、思想政治工作、黨風廉政建設和工會建設等五個方面工作，順利完成了預定目標。現將工作中亮點、特色做法和創(chuàng)新經驗在會上作簡要匯報。

1、深化黨的建設，展示一流公司的超強凝聚力。一是在年初抗災救災恢復重建

工作中，公司領導班子全力以赴深入抗冰搶險一線，與作戰(zhàn)人員同工作、同甘苦，在抗災救災恢復重建工作中發(fā)揮了積極推進的作用，確保了搶修工作的正常開展，保障了縣域電網的穩(wěn)定運行。二是公司黨委著眼大局，緊緊圍繞抗災救災工作中心，大力提升宣傳力度，利用圖片展和黨旗飄揚在雪山中等形式多樣活動的開展，充分激發(fā)搶修人員的積極性。三是成立黨團員先鋒隊，特別是機關部室黨員深入抗冰搶險第一線充當“民工”，表率帶頭，積極發(fā)揮骨干模范作用，號召全體員工奮勇拼搏，為打贏抗災保電戰(zhàn)奠定了堅強的后盾。

2、強化基層黨支部建設，促進“三化”管理。**公司黨委結合標準化、規(guī)范化、精細化的管理，深入推進基層黨支部建設工作。一是完善規(guī)范支部軟件資料建設，公司黨委設計新穎紅色會議記錄本，并且規(guī)范填寫標準和要求，統一內容格式，完善資料建設。二是在執(zhí)行力建設方面，強調精細化到位，對待工作要一絲不茍，精心領會，密切配合行政落實好各方面的工作；同時要切實掌握轄區(qū)內員工的思想動態(tài)和工作狀況，及時做好分析，解決存在中的`熱點和難點問題。

3、加強新聞宣傳工作力度，大力提升企業(yè)文化。一是加大對外媒體、報刊及網站新聞稿件的投稿工作，及時將公司生產、經營、服務等情況的稿件在多類媒體上刊登，第一季度公司共在各類縣級以上媒體上稿133篇（未包括**電力政工上稿數），在社會和系統樹立了公司良好的形象。二是在對內刊物方面，重新設計更新了《**供電》簡訊的封面，出版了抗冰災?？?，在冰災期間，公司通訊員跟隨搶修隊伍深入冰天雪地的一線，白天跟蹤采訪拍攝，夜間執(zhí)筆寫稿，將現場驚心動魄、戰(zhàn)天斗地的感人場面第一時間進行報道，在社會上樹立了供電人不畏艱辛、迎難而上作戰(zhàn)精神的良好形象，利用搶修人員在一線奮戰(zhàn)的畫面和精神激勵全體員工，為保證任務順利完成提供了強有力的思想保證；同時豐富了內部刊物的內容，鮮活了宣傳的色彩。三是在去年制作創(chuàng)一流電視片、宣傳畫冊的基礎上，重新策劃，將20xx年創(chuàng)新工作、亮點等進行歸納，并把抗災救災階段攝錄到的精彩瞬間，一并制作公司企業(yè)文化建設宣傳畫冊和電視專題片，大力宣傳公司的新形象。

4、組織學習了市公司紀委《關于20xx年春節(jié)期間切實加強廉潔自律堅決禁止奢侈浪費行為的通知》及省電力公司《關于南昌供電公司嚴肅匿名短信誣告和員工為誣告者提供便利條件的情況通報》，做好春節(jié)期間黨風廉政建設工作。同時在縣委黨風廉政建設工作考評工作當中，公司再次榮獲縣委“黨風廉政建設工作先進單位”。

5、勝利召開了公司三屆一次職工（會員）代表大會暨20xx年工作會議，確定了今年的生產經營管理目標及總的工作指導思想，歸納整理出職工代表提案***條。在送溫暖工作中，共補助困難職工**人次，慰問金******元；慰問退休干部**人次，慰問金*****元。切實維護女職工權益，組織開展了女職工家庭趣味游戲活動并為每位女職工投保了一份“安寧”互助險。

1、深化培訓教育工作。對20xx年**名建黨對象和基層黨支部書記分別進行培訓教育，一是拓展建黨對象對黨的深刻認識和認知，并進一步掌握黨的知識；二是提高支部書記在日常黨建工作的業(yè)務水平，規(guī)范資料軟件建設，提升做好思想政治工作的能力，進一步增強基層支部的戰(zhàn)斗凝聚力。

2、繼續(xù)加強新聞宣傳報道工作。一是利用開拓眼界的多種形式活動加強對通訊員的培訓，爭取新聞稿件在質量上、數量上有所突破；二是積極改善公共關系，規(guī)避新聞風險，發(fā)揮宣傳功效，為構建和諧企業(yè)營造良好氛圍。

3、組織召開行風監(jiān)督員和客戶座談會，開展行風建設明查暗訪活動；健全完善“三位一體”行風評價考核體系，扎實開展客戶滿意度測評和“創(chuàng)建人民滿意供電所”活動。

4、完善“三重一大”制度，明確議定事項的范圍和程序；做好20xx年度民主生活會的工作安排，加強對各支部班子民主生活會的指導和監(jiān)督。

5、組織開展職工合理化建議活動。

6、做好申報省模范職工之家迎檢工作，接受上級領導檢查。

7、召開一流團員青年座談會，評比表彰20xx年度優(yōu)秀電力青年，開展“五四”青年節(jié)慶祝活動。

石化企業(yè)工作計劃篇十二

石化行業(yè)的蓬勃發(fā)展標志著一個國家工業(yè)水平的繁榮昌盛。揚子石化是中國石化集團下屬特大型石油化工聯合企業(yè)之一，在國內外石化領域占有十分重要的地位。作為一名化工型學子，我有幸進入揚子實習。在學校里的理論學習或許比較深刻和透徹，但缺少了實踐的機會，可能就會顯得有些枯燥乏味，這次的實習讓我們體會到，實踐出真知。唯有理論知識與生產實踐相互結合起來，才能讓我們意識到學以致用的巨大魅力，這正如馬克思主義哲學思想，理論與實際相聯系。實踐的觀點是馬哲首要和基本的觀點，實踐的原則是馬哲的建構原則，所以一套正確、完善的理論體系，就是建立在一次又一次的實踐經歷之上。在這里，我們進行了為期兩個星期的學習，雖然時間非常短暫，但我收獲了很多的東西，現在我們已經是大四了，馬上就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。

本次實習我們主要是學習煉油廠催化裂化生產車間的化工流程。在揚子石化的第一周里，我們最開始在煉油廠學習了進場安全教育，從第二天開始我們被分入煉油廠的催化裂化車間，在這里我們學習了80萬噸/年催化裂化裝置和18萬噸/年氣體分餾裝置的生產原理、工藝流程和相關設備的工作原理和結構。首先，我們進入了中控室中總體了解了一下整個催化裂化車間的工藝流程。緊接著，我們親眼目睹了各類大型的生產設備。在工程師的細心講解之下，我們都主動參與問題討論，也許是第一次面對這些功能各異的化工儀器設備，大家都很新奇，也很積極地去學習。面對實踐的考驗，也就是對我們所學知識的檢驗，這是了解一個化工生產工藝過程的關鍵步驟，有機會進入到每個流程，這是在學校里不可能有的機會。在學校里，我們學習了化工原理和化工機械設備基礎，并且進行了簡單的化工機械設備的設計。這次實習，正好加深了一些概念上和實物上的聯系理解。在理論的設計過程中，我總會有一些不能理解的專業(yè)問題慢慢積累，雖然問過老師和同學，卻總是不能從根本上去理解和記憶，通過這次實習，許多的問題幾乎都能迎刃而解。

第二周我們在參觀現場的同時，老師還組織我們對催化裂化車間的兩套裝置的工藝流程進行分組講解。我們車間共有15人，分為兩組，男生一組，女生一組。在這個過程中，給我印象最深的是男生組的'王微同學，他將80萬噸/年催化裂化裝置的流程圖與流程介紹結合在一起，講解的非常清楚。以我們現在所掌握的知識，能達到他所講解的程度，我認為是非常不容易的。另外，揚子的工人給我留下了深刻的印象，他們耐心的給我們講解，在學習知識方面不計回報的幫助我們，而且在生活上也盡其所能的照顧我們，讓我們更好的適應在揚子的生活。

在揚子石化的實習雖然只有短短兩周，單講實習，能學到的東西是有限的，不過我們對化工廠的情況有了更詳細的感性上的認識。從實習中，也發(fā)現了自己還有很多地方需要去學習和鞏固，認識到理論與實際的差距，同時也找到自身情況和社會實際需要的差距。我會在以后的學習和工作中更加努力，為走向社會、服務社會做好準備，在實踐中也要不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，為社會做出自己的貢獻!

石化企業(yè)工作計劃篇十三

20xx年是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、全面深化改革的第三年，也是xxx公司公司團總支立足新起點、謀劃新篇章、運用新思維、開創(chuàng)新業(yè)績的重要階段。在集團公司團委、黨委的大力支持、幫助下，日照森工團總支團結帶領廣大團員青年在各項工作中想在頭、干在先、沖在前，引領廣大團員青年以實際行動創(chuàng)造一流業(yè)績、彰顯青春風采，為助推企業(yè)實現既定目標、奪取各項工作新勝利貢獻了青春才智。

（一）組織建設日臻完善，團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升。

年人才走上管理崗位，充分發(fā)揮榜樣的力量，有效帶動了廣大青年員工的積極性，成為推動公司發(fā)展的中堅力量。

（二）青年安全監(jiān)督崗工作機制不斷完善，協助公司全年安全生產零事故。

xxxxxx團總支以“安全生產月”為契機，以配合公司安全生產部門開展“五查五反五整治”活動為抓手，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動、青工技能培訓活動及青年兼職消防員消防拉鏈培訓活動，帶動全體青工提高認識，不斷學習，加強自身建設，深刻領會上級安全生產文件、會議精神，認真學習兄弟單位青安崗工作經驗，切實開展好“集中上崗”、“突擊上崗”等青安崗系列活動，使青年成為協同公司黨政抓好安全生產工作的中堅力量，為公司全年安全生產零事故提供了強大的助力。目前在冊青安崗員4人，20xx年青安崗員上崗50人次，開展零點查崗行動 4 次，查出安全隱患問題和提合理化建議 24 條；青年兼職消防員16人，全年共開展大小演練活動12次，并協助嵐山區(qū)消防大隊出警7次。

（三）精神文化建設形勢良好，駐外青年隊伍健康發(fā)展。 xxxxxx團總支致力于改善青年員工生產、生活、學習環(huán)境，豐富青年精神文化生活，通過建設籃球場、維護運動器械、豐富圖書室圖書等活動完善基礎設施；團干部通過各種方法靈活調研團員青年思想狀況，為公司員工思想工作奠定穩(wěn)定基礎；團總支利用各類節(jié)日積極開展文娛活動，比如元旦節(jié)三八婦女節(jié)女職工運動會、五四青年節(jié)衛(wèi)生大掃除義務勞動、夏日送清涼活動、國慶節(jié)向國旗獻禮、中秋節(jié)向駐外職工發(fā)放節(jié)禮活動、“放飛夢想”愛心助學活動等一系列人情味濃厚、意義深刻的活動，凝心聚力，確保了駐外青年隊伍的穩(wěn)定，促進了青年隊伍的健康發(fā)展，同時，有效帶動了全體職工積極性，使職工群眾有更多獲得感。

（四）加強創(chuàng)新驅動，靈活運用新媒體增強團組織影響力。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，在開展日常工作時，常有信息傳達不及時、不到位的情況出現，為解決這一難題，團總支積極運用新媒體建立了qq群1個、微信群1個、微信公眾平臺1個，不僅要求全體青工加入，還歡迎全體職工共同參與，及時分享上級文件指示與領導講話精神，不斷增強與職工之間的溝通與協作，更融洽了職工關系，使團總支的影響力持續(xù)提升。

（五）同步開展“三嚴三實”專題教育活動，筑牢先進思想建設基礎。

xxxxxx團總支將“青年志〃棗礦情〃中國夢”主題教育實踐活動、“度危求進〃青春風采——我與棗礦共奮進”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動與團員思想建設工作有機結合，通過組織團員青年員工學習集團公司、公司領導“三嚴三實”講話精神、看視頻、茶話會等活動，鼓勵、帶動全體團員青年立足實際，謀劃工作規(guī)劃，制定工作措施，將“嚴”和“實”落到實處，實現公司各項工作平穩(wěn)、健康和諧發(fā)展，為推動和保障公司改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的基礎。

經過一年的努力，我們的成績顯著，但在成績的背后，我們也能清醒的認識到，公司團總支的工作還有許多不盡人意之處。

一是青年思想教育的感染力和號召力不強；

二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和方式顯得很單一；

三是標桿發(fā)掘宣傳的力度還不夠，未能充分發(fā)揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。

以上問題都有待我們在今后的工作中加以改進和解決。

（一）20xx年共青團工作的總體思路和奮斗目標。

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大精神為指導，以青年安全工作、青年文明號創(chuàng)建以及青年志愿者活動為重要載體，以青春能量聚合年活動為主線，融入公司黨政中心工作，貼近基層，服務青年，發(fā)揮青年先鋒隊作用，引領廣大團員青年在實現公司的發(fā)展進程中青春建功，促進青年隊伍整體素質、團組織有形化建設、青字號品牌活動影響力、團組織凝聚力和吸引力；強化青年思想教育鑄魂，服務企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效，助力青年崗位成才，嚴抓自身建設固本，團結帶領廣大團員青年認清新形勢，適應新常態(tài)、激發(fā)新活力、展現新作為，為促進公司順利實現全年奮斗目標，實現平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻青春、智慧和力量，為實現公司穩(wěn)中求進做出更大的貢獻。

（二）保障措施。

加大團組織的宣傳力度。及時組織團員青年學習貫徹上級會議精神，力爭做到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團員的心中。使團員青年全面的認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業(yè)。

2、深化人才建設開展多種類型的青年培訓活動，為公司突破困境，實現逆勢飛躍做好充分準備。一是以“爭當青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年員工中深入開展“比素質”“比技能”“比創(chuàng)新”等活動，通過理論聯系實際來培養(yǎng)團員青年們工作本領，以新技術，新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“育才”活動，造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是要開展各類技術知識的培訓講座，以 “技術比武”、“師帶徒”“評先樹優(yōu)”等形勢的競技活動有效的將理論聯系實際，真正意義上的幫助青年成長。

3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。一是要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。成立創(chuàng)新團隊、科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。二是要在“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上，細化創(chuàng)建內容，統一考評標準，抓好監(jiān)督公示，促進文明號集體的創(chuàng)建質量，樹立良好的社會形象。三是要開展演講比賽、青年歌唱大賽、體育比賽、游戲競技、座談會、聯誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

4、做好黨的助手，為企業(yè)輸送合格生力軍。一是要深化“黨建帶團建”工作。從鞏固黨的群眾基層的高度，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。

石化企業(yè)工作計劃篇十四

1.2中國石油天然氣公司長慶石化分公司...............1

1實習概況

實習是學校本科教學培養(yǎng)方案和教學計劃的必要環(huán)節(jié)，是課堂教育和社會實踐相結合的重要形式，實習的目的是增強學生實踐能力、培養(yǎng)學生提高分析問題和解決問題的能力以及綜合運用所學基礎知識和基本技能的重要途徑，也是學生最終完成本科教學不可或缺的階段。我很榮幸去參加了中國石油長慶分公司的實習。

1.1實習目的和意義

這次實習是為了在畢業(yè)進入社會前，將自己的理論知識與實踐融合，并且完成從學生到職員的過渡。我認為大學生的實習是邁向成熟重要的一步，也是大學生正視社會和正視自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且很多時候通過實踐，尤其在不同的職業(yè)中的實踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè)，也是完成從空想到現實轉變的第一步。

實習不必專業(yè)對口：對于很多大學生而言，如果自己所學的專業(yè)能夠“學以致用”是最理想的事情?？裳巯拢肮ぷ髋c專業(yè)不對口”也是大學生就業(yè)的現狀之一。在選擇實習工作時，大學生其實不必過于“執(zhí)著”專業(yè)的對口性，應更多地考慮興趣嘗試，在摸索中尋找自己的職業(yè)興趣點，惟有如此，才不至于在畢業(yè)之后出現短期內頻繁跳槽的狀況。

為未來鋪路：據調查顯示，60%以上的應屆生認為得到相關實踐經驗是才是實習的真正目的。他們希望從實習的工作中找到自己的工作方向，同時也是一個對社會了解機會。實習作為學習與工作的緩沖，對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展確實起著重要的作用?？梢詭椭鷮W生實踐所學知識、積累社會經驗，并可以親身體驗目標工作的具體內容，認清自身距離職業(yè)化的差距。

盡管不少實習生對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠的利益來看，實習更能便于他們找準自己的`職業(yè)定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。有計劃有針對性的實習，會幫助你了解你希望從事的職業(yè)的“真面目”，提前做好繼續(xù)堅持或者轉行的準備，也是為一些在校生畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。我在進行了三年的理論知識積累之后,深知自己要有一個踏入社會，必須要進行的實踐過程,也就是理論與實踐的結合,特別是對與電氣工程及其自動化化這種實踐性能非常強的一門學科更要強調實際操作技能的培養(yǎng)。而且這門學科在實際應用中上與書本理論知識有一定程度的差異,在這次實習中能使我們所掌握的理論知識得以升華,把理論與實踐相結合。

本次實習的目的在于：

(1)為了將自己所學知識運用在實踐中，在實踐中鞏固自己的知識，調節(jié)理論與實踐之間的關系，培養(yǎng)實際工作能力和分析能力，以達到學以致用的目的。

(2)獲得更多與自己專業(yè)相關的知識，擴寬知識面，增加社會閱歷。

(3)接觸更多的人，在實踐中鍛煉膽量，提升自己的溝通能力和其他社交能力。

(4)培養(yǎng)更好的職業(yè)道德，樹立好正確的職業(yè)道德觀。

1.2中國石油天然氣公司長慶石化分公司

長慶石化是中國石油天然氣股份有限公司直屬地區(qū)分公司，位于陜西省咸

陽市高新開發(fā)區(qū)化工園區(qū)，始建于1990年，1992年投產，經過兩次較大的技術改造形成固定資產30億元、原油加工能力500萬噸/年的規(guī)?！，F有生產裝置11套，其中500萬噸/年常減壓裝置是西部第二套單系列大裝置；正在建設的120萬噸/年加氫裂化裝置是西部第一套大裝置；30萬噸/年催化重整和20萬噸/年柴油加氫精制聯合裝置獲中石油集團公司優(yōu)質工程金獎、國家優(yōu)質工程銀獎。工廠工藝先進，裝備優(yōu)良，布局緊湊，自控集中度高，得到國內同行的一致贊譽。主要產品有90＃、93＃、95＃清潔汽油；+5＃、0＃、-10＃輕柴油；3號噴氣燃料、石腦油、化工輕油、石油液化氣、丙烯等，其中3號噴氣燃料管輸到西安咸陽國際機場。

公司采用扁平網絡化管理方式，機構設置沒有分廠，也沒有車間(隊部)，由事業(yè)部派出隊長直接管理到班組，同時積極建立公司與外部企業(yè)的戰(zhàn)略聯盟，構筑公司網絡組織。這一方式與世界先進水平的煉油廠比較接近，成為國內煉化企業(yè)中管理部門和管理層次最少、管理流程最短的單位。獲得20xx年度全國石油企業(yè)管理現代化優(yōu)秀成果一等獎、全國企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果二等獎。

20xx年以來，先后通過了iso9001、iso14001和hse/ohs18001管理體系認證，20xx年完成qhse管理體系的整合運行。連續(xù)多年保持了安全生產無上報事故的良好態(tài)勢，多次被評為“安全管理先進單位”。是全國創(chuàng)建“綠色社區(qū)”先進單位和陜西省唯一同時獲得省級“綠色企業(yè)”、“綠色社區(qū)”獎牌的單位。先后獲得全國“設備管理優(yōu)秀單位”，陜西省“制造業(yè)信息化應用示范企業(yè)”、“環(huán)境保護杰出貢獻單位”、“園林式單位”和“文明單位”等榮譽。

公司立足大西北的最前沿，面向中原及兩湖市場，隨著長慶油田油氣產量的大幅度攀升和西部管道的建設投運，長慶石化將獲得更好的發(fā)展機遇，展現良好的發(fā)展前景。

2主要實習內容

2.1常減壓裝置

常減壓裝置是常壓蒸餾和減壓蒸餾兩個裝置的總稱，因為兩個裝置通常在一起，故稱為常減壓裝置。主要包括三個工序：原油的脫鹽、脫水；常壓蒸餾；減壓蒸餾。從油田送往煉油廠的原油往往含鹽(主要是氧化物)帶水（溶于油或呈乳化狀態(tài)），可導致設備的腐蝕，在設備內壁結垢和影響成品油的組成，需在加工前脫除。

一電脫鹽基本原理：

為了脫掉原油中的鹽份，要注入一定數量的新鮮水，使原油中的鹽充分溶解于水中，形成石油與水的乳化液。在強弱電場與破乳劑的作用下，破壞了乳化液的保護膜，使水滴由小變大，不斷聚合形成較大的水滴，借助于重力與電場的作用沉降下來與油分離，因為鹽溶于水，所以脫水的過程也就是脫鹽的過程。

常壓蒸餾和減壓蒸餾都屬物理過程，經脫鹽、脫水的混合原料油加熱后在蒸餾塔里，根據其沸點的不同，從塔頂到塔底分成沸點不同的油品，即為餾分，這些餾分油有的經調和、加添加劑后以產品形式出廠，絕大多是作為二次加工裝置的原料，因此，常減壓蒸餾又稱為原油的一次加工。

二常壓蒸餾原理：

精餾又稱分餾，它是在精餾塔內同時進行的液體多次部分汽化和汽體多次部分冷凝的過程。原油之所以能夠利用分餾的方法進行分離，其根本原因在于原油內部的各組分的沸點不同。在原油加工過程中，把原油加熱到360～370℃左右進入常壓分餾塔，在汽化段進行部分汽化，其中汽油、煤油、輕柴油、重柴油這些較低沸點的餾分優(yōu)先汽化成為氣體，而蠟油、渣油仍為液體。

石化企業(yè)工作計劃篇十五

1、預計實現營業(yè)收入238億元,同比增長7.2%；預計上繳稅金5億元，同比增長2%；預計新增個體工商戶1000戶，總戶數達到21800戶，同比增長4.8%；預計新發(fā)展私營企業(yè)190戶，總戶數達到2278戶，同比增長9%。預計新發(fā)展從業(yè)人員1000人，總人數達到39000人，同比增長1.6%；力爭在服務企業(yè)、爭取項目和榮譽方面實現大突破。

2、20xx年擬確定進入中小企業(yè)重點培育庫企業(yè)8戶，分別是縣糧貿有限公司，酒業(yè)有限責任公司，縣糧油貿易有限責任公司，生態(tài)牧業(yè)養(yǎng)殖加工有限公司，縣糧貿有限公司，縣耕米業(yè)有限公司，縣五谷香酒業(yè)有限公司，縣澎湃食用植物油有限公司。

3、大力推進全民創(chuàng)業(yè)。積極培植創(chuàng)業(yè)載體、搭建創(chuàng)業(yè)平臺、落實創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進各類能人初創(chuàng)業(yè)、中小企業(yè)再創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進民營經濟大發(fā)展，一是廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。充分利用會議、電視、報紙、網站、培訓、標語等形式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)典型，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織能人富戶及全民創(chuàng)業(yè)代表外出參觀學習，努力營造想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的氛圍，再掀全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展新熱潮。

1、突出抓好企業(yè)生成。大力推進全民創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)在全社會營造“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部干事業(yè)”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，全面落實推進創(chuàng)業(yè)的各項政策措施，切實幫助初期創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)“本錢”，提高創(chuàng)業(yè)成功率。推進孵化基地建設，完善孵化功能，提高承載能力。

2、培育壯大產業(yè)集群。依托現有工業(yè)集中區(qū)和中小企業(yè)孵化基地，形成產業(yè)互動，提高中小企業(yè)與大企業(yè)配套發(fā)展能力。圍繞全縣支柱產業(yè)、特色產業(yè)打造上下游產業(yè)鏈，積極引導和鼓勵中小企業(yè)涉入新興產業(yè)、特色產業(yè)，衍生、延長產業(yè)鏈，推動產業(yè)鏈經濟發(fā)展。三年內打造出一個有我縣特色的產業(yè)集群，50%的特色支柱產業(yè)形成產業(yè)鏈條，重點行業(yè)本地配套率達到40%以上。

3、提升企業(yè)發(fā)展質量。引導廣大中小企業(yè)轉型成長，走“專、精、特、新”發(fā)展之路，努力推動中小企業(yè)由粗放型、資源型、環(huán)境污染和低附加值向科技型、創(chuàng)新型、循環(huán)型方向轉變，提高產品科技含量和附加值。加快中小企業(yè)工業(yè)化與信息化融合，提高對兩種資源、兩個市場的統籌利用能力，推進企業(yè)技術進步和管理創(chuàng)新，增強產品研發(fā)、市場營銷、內部管理及資金融通能力，提升企業(yè)綜合競爭力。增強知識產權保護和品牌發(fā)展意識，培育一批具有自主知識產權和專有技術的企業(yè)品牌、服務品牌和產品品牌，增強可持續(xù)發(fā)展能力。

4、抓好中小企業(yè)服務工作。我們將進一步完善中小企業(yè)服務體系建設，一如既往地發(fā)揮我縣中小企業(yè)服務中心和金橋信用擔保公司的作用，力爭取得省市主管部門的更多更大支持，特別是多爭取民營經濟發(fā)展專項資金，能夠更多地為中小企業(yè)提供政策、信息、技術、資金、人才、法律援助等扶持，積極協調解決企業(yè)生產經營中遇到的各種困難，切實解決好“融資難、貸款難”等問題，促使中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為我縣培育后續(xù)財源。是圍繞信息不對稱，利用網站為中小企業(yè)提供信息服務；圍繞解決難題，為中小企業(yè)提供技術支持和法律維權服務；圍繞資金短缺，為中小企業(yè)提供融資擔保和專項資金的爭?。粐@學習培訓，為中小企業(yè)培訓各類人才，明年計劃舉辦“云端大講堂”培訓班，培訓500人。舉辦各類個體戶和和創(chuàng)業(yè)者培訓班，全年計劃培訓300人；圍繞培育后續(xù)財源，為企業(yè)提供生成條件，主要是抓好小企業(yè)的生成。

石化企業(yè)工作計劃篇十六

xx年公司的奮斗目標是實現經營收入xxx萬元，比上年增長x％。實現凈利潤xx萬元，比上年增長x％。費用總額控制在xx萬元以內。為確保上述奮斗目標的順利完成。200％年我們應重點抓好以下四個方面的工作。

1、要進一步強化市場競爭意識最著貴我兩方步伐的加快，特別是我國加入wto后，各種類型企業(yè)之間競爭日益激烈，對公司的生存發(fā)展提出了，嚴峻的挑戰(zhàn)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，我們必須加速實現從傳統計劃經濟觀念向以市場為中心的市場經濟觀念的轉變，真正樹立起強烈競爭意識，努力在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

要大膽解放思想，變被動等待觀望為主動出擊、積極進取。要克服過去“搞外經貿買方市場，外方老板說了算”的思想認識，采取主動出擊、靈活多樣的工作方法，千方百計利用各種關系廣交朋友，廣開渠道，收集信息本著平等互利，一至對外的原則，大力密切同省，市同行業(yè)間的聯系和合作，擴大信息網絡合作網絡，有無，互通有無，友好協作，共同開拓對外經貿業(yè)務。

進一步規(guī)范、統一全局的外向型經濟工作，xx年，公司要在搞好自身經營的同時，加大對全局外經工作協調、指導的力度。

1、進一步加強招商引資工作。實踐證明積極引進外資是萵苣改造大中型企業(yè)手段，也是解決目前我局多數企業(yè)資金缺乏、經營不善、管理落樓、速凍食品廠新廠、xx飯店辦公樓等及家企業(yè)的招商引資工作，力爭通過合資、合作等形勢引進資金，技術設備和管理經驗，徹底改造局屬大中型企業(yè)x－x個。

2、加強對已建成合資企業(yè)的協調和管理，年初，要重點抓緊協助xx飯店辦理合作經營籌備工作與各項手續(xù)，力爭于x月底以前開張營業(yè)。要進一步通過調查摸底、深入走訪、歸口管理等方式加強對已建成營業(yè)的xx賓館、xx飯店、xx公司、xx酒店等合資企業(yè)的協調、管理全面掌握籌建、營業(yè)及外方情況，及時總結經驗教訓。認真搞好協調、服務和指導，確保全局外經工作的順利發(fā)展。

3、及時交流，傳遞外經貿信息，促進全局各企業(yè)間的聯合與合作，互相支持、優(yōu)勢互補，、利潤均占，共同發(fā)展外經貿事業(yè)。

1、多渠道、多工種、靈活多樣地做好勞務輸出工作。經過去年以年的努力我們無論在行業(yè)上，地區(qū)上都有初步的突破，為今后的落伍輸出工作創(chuàng)造了較為有利的條件。xx年公司要繼續(xù)在開拓新市場、新領域，新項目上下工夫。努力通過各種渠道繼續(xù)探索開拓美國、阿聯酋、韓國、匈牙利、東南亞市場。在行業(yè)工種上要進一步突破飲食業(yè)界限，積極向美容美發(fā)、輕工等行業(yè)擴展。在落實具體項目方面，除切實抓好原有勞務輸出項目、進一步加強廚師的選派和管理工作外，還要繼續(xù)探索懲辦向日本xxxx等地外派、美發(fā)、建筑等研修生的新業(yè)務，同時繼續(xù)懲辦組織我市飲食服務業(yè)管理人員赴日、美考察項目及各種技術交流，廚師培訓等業(yè)務。

2、大膽開拓、謹慎經營，繼續(xù)探索貿易新路子。明年，貿易部除要求繼續(xù)落實好綠豆等糧油購銷業(yè)務外，還要求在充分搞好市場調查基礎上，進一步拓寬供銷渠道，選找新的合作伙伴，擴大經營范圍，增加經營品種，及積極準備條件，為開展直接外貿業(yè)務闖路子，大基礎。

3、抓好公司自身尸體經營。辦好實體是公司自身發(fā)展的比由之路，xx年，公司要力爭用自籌資金和引進外資興辦1－2個投資少，見效快的小型實體，通過實體建設不斷擴大公司經濟實力，實現聚少成多，滾雪球式的發(fā)展。

xx年財務部要繼續(xù)健全各項財務管理體系，完善企業(yè)財務制度，認真執(zhí)行各項財務法規(guī)，加強資金管理，特別是要加強對先進和票據的管理，嚴格各項費用指出的報銷制度，控制支出，繼續(xù)堅持，一支筆審批制度，使財務工作更上一層樓。

石化企業(yè)工作計劃篇十七

20xx年是xx集團xx總部發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。xx股票的成功上市，既為我們帶來了機遇，也給我們提出了挑戰(zhàn)，任務繁多任重道遠。為使我們能在新的世紀初始的時候，有一個良好的開端，為使我們的企業(yè)在未來五年里有一個跨越式的發(fā)展，為了我們企業(yè)美好的明天，我們的戰(zhàn)略構想是：做好五篇文章、強化四種意識、實施三大戰(zhàn)略、實現二大目標，簡稱五、四、三、二工程。做好五篇文章，即：搞好資本運作、實現企業(yè)跨越發(fā)展;搞好市場開發(fā)、拓展生存空間;發(fā)展多種產業(yè)，實現規(guī)模經營;深化企業(yè)配套改革，構造科學管理體系;加強精神文明建設，提高員工隊伍整體素質。強化四種意識，即：1、強化市場意識，2、強化創(chuàng)新意識，3、強化憂患意識，4、強化致富意識。實施三大戰(zhàn)略，即：人才開發(fā)戰(zhàn)略，及時發(fā)現人才，嚴格管理人才，搞好人才培訓。市場開發(fā)戰(zhàn)略，就是站穩(wěn)本地市場，盯住省內市場，開發(fā)國內市場?？萍奸_發(fā)戰(zhàn)略，要提高科技含量，提高工作效率。實現二大目標，即：嚴格管理，講求效益、創(chuàng)建一流企業(yè)。面向市場、以人為本，培育一流隊伍。

根據這個戰(zhàn)略構想，20xx年我們的基本工作思路是：深化企業(yè)改革、提高員工素質、轉換經營機制，解放思想、更新觀念、強化管理、規(guī)范運作，為企業(yè)的跨越式發(fā)展，注入生機和活力。

20xx年xx集團xx總部的利潤指標是867萬元，其中房地產公司541.7萬元,折舊108.7萬元;物貿商城57萬元,折舊130萬元;網絡公司30萬元,總計利潤628.7萬元,折舊238萬元,合計:867.4萬元。為確保這個利潤目標的實現，我們要努力做好如下工作。

企業(yè)的長遠發(fā)展目標一經確立，我們就要注意保持它的連續(xù)性，這對于團結和凝聚員工，有著十分重要的意義。宣傳貫徹這個目標，是我們的責任。所以，要經常講、反復講，使廣大員工深刻領會其內在含義，明確企業(yè)的振興與員工受益的關系，自覺地為實現這個目標而積極努力工作。要實現這個目標，我們要在20xx年開展四個專題討論，通過四個專題討論，要在思想觀念上，形成五種共識。四個專題討論是：

1、在xx總部范圍內開展“評頭品足看自己”專題討論活動。我們要組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區(qū)特別是一些專業(yè)市場，進行企業(yè)與企業(yè)、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們xx總部在思維方式、思想觀念、行為習慣、致富理財能力等方面的缺陷和差距。

2、在總部內要開展“面對新的一年，我們怎么辦”的專題討論活動，要組織全體員工認真研究和理解我們xx總部未來幾年的戰(zhàn)略構想和發(fā)展規(guī)劃，拿出部門每個人的具體實施辦法，為完成xx總部20xx年的工作打下堅實的思想基礎。

3、在總部機關中開展“該干些什么”、“少管些什么”專題討論活動，明確機關在市場經濟條件下職能的定位和運行規(guī)則，去掉官僚主義特權行為，為xx總部的經濟發(fā)展多做貢獻。

4、在全體員工中開展“求富闖路”專題教育活動，進一步增強市場經濟意識和路在人闖、業(yè)靠人創(chuàng)、事在人為的觀念，激勵全體員工人人投身市場，人人自主奮斗，營造全體員工闖市場的新格局，新風貌。(具體事宜辦公室安排)。

通過四個專題討論要在思想觀念上形成五種意識，一是樹立進取意識，要打破不思進取、小進即滿、小富即安的小農意識。要清醒的認識我們和其它先進企業(yè)的明顯差距，探索縮小差距的思路和措施，牢固的樹立拼博進取、超常規(guī)發(fā)展的信心和理念，全面激活加快發(fā)展的內在活力，形成人人思進，人人求富的氛圍。二是樹立創(chuàng)新思想，要徹底打破計劃經濟體制下阻礙市場經濟發(fā)展的一切思維定勢和行為習慣，按照市場經濟規(guī)律的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新領導方式、創(chuàng)新運行機制、創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。對于改革中出現的新事物，新作法，不做先入為主的判斷，不爭論，要把精力用在實干上。三是強化人才觀念，克服求全責備，忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才，愛護人才，使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅持以人為本的戰(zhàn)略思想，進一步完善吸引人才，保護人才、穩(wěn)定人才的政策。四是創(chuàng)造致富氛圍，使xx總部上下敢于言財，大膽逐利，講究經濟效益。使人人想富，敢富、會富，形成以利潤和職工富裕程度評價企業(yè)領導;以貢獻和財富多少評價每個人的價值的判斷標準，五是發(fā)揚奮斗精神，要摒棄單純依賴國家和上級的懶漢思想，強化自主意識和市場主體意識，明確市場經濟要靠我們奮斗來實現自身價值，倡導人人思進，自謀出路，自主奮斗，提高我們在市場經濟條件下的生存和發(fā)展能力。

20xx年xx總部的經營工作，要以實現發(fā)展為主線，認真貫徹執(zhí)行中央、省市關于深化改革、加快發(fā)展的條例、政策、措施，在各項工作上要實現五個突破。

第一、在改革上要有所突破。就是要進一步解放思想，加快企業(yè)改革的步伐。經過去年的探索和實踐，我們在經營機制、用人機制、分配機制的改革上是比較成功的，收到了預想的效果。今年，我們要在此基礎上，結合股票上市和股份制企業(yè)的運作方式，加大企業(yè)改革力度，明晰產權，理順關系，使企業(yè)有一個更大的發(fā)展。

首先，在機構設置上，根據集團總部的安排意見，成立xx集團xx總部，代行董事會管理xx所屬企業(yè)，成立總部辦公室、財務部、保衛(wèi)處。為便于管理和經營，對內合并三電城、物資貿易城，并計劃在春節(jié)后成立xxxx集團物貿商城有限責任公司。原物貿商城所轄的房地產公司和網絡公司提格為xxxx房地產開發(fā)有限責任公司和xxxx網絡工程有限責任公司，物業(yè)管理有限責任公司歸屬房地產公司。通過機構的明確，使權責更加清晰，避免推諉扯皮現象的發(fā)生。

其次，在人員的使用上，我們要在春節(jié)后適當時機，在員工中實行全員買斷工齡，改變原有身份，重新聘任，擇優(yōu)持股上崗的辦法，以此來激發(fā)員工的工作熱情，增加員工的憂患意識和敬業(yè)意識。由于這項工作涉及面廣，政策性較強，直接關系到每位員工的利益，所以在具體操作中，我們既要堅持深化改革的方向，敢于碰硬，敢于迎接挑戰(zhàn)，又要注意維護企業(yè)和員工的利益，較好地把握改革與穩(wěn)定的關系，把此項工作抓好。同時，要在全體員工中繼續(xù)實行末位淘汰制的辦法，具體實施細則可按20xx年制定的辦法執(zhí)行。

再次，改革現有的分配辦法。去年員工收入分為死、活兩部分，比例為6：4，每月只開工資總額60%，余下的40%通過季度考核進行兌現。今年在此基礎上，要進一步加大力度，實行新的工資分配辦法，推行模糊工資制。即每月發(fā)基本工資，為原工資的70%，余下的30%為模糊工資。首先應該明確模糊工資，不是每一位員工都能一定拿到的，它是一個可變數字，能夠得到多少模糊工資，需要根據每一位員工的工作任務完成情況、工作態(tài)度、工作質量、企業(yè)規(guī)章制度的遵守及相關的因素來決定。模糊工資的發(fā)放由各部門經理依照具體情況酌情處理。所以要實行模糊工資，就是要從根本上打破大鍋飯，消除平均主義的弊端、獎勤罰懶，使干得好的、勝任工作的多得;使干得差的、難以勝任工作，甚至耽誤工作的少得或不得，真正形成競爭的氛圍。四是在財務管理上，為規(guī)范上市公司的運作，理順財務管理體系，今年將實行區(qū)域管理與集中管理相結合的財務管理方式，堅持資金收支兩條線的原則和分部位核算，實行經營成果、收入、費用相配比的原則，確保資金使用和調劑的高度集權，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，減少和避免資金損失。

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