最熱基層公共衛(wèi)生心得體會(匯總14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-31 23:02:07
最熱基層公共衛(wèi)生心得體會(匯總14篇)
時間:2023-10-31 23:02:07     小編:XY字客

通過寫心得體會,可以讓我們更好地認識自己,提高自我認知能力。那么,如何寫一篇有價值的心得體會呢?首先,要有系統(tǒng)性地整理和梳理自己的思路和感悟,可以按照時間、過程、收獲等維度進行分類和歸納;其次,要注重觀察和思考,不僅要描述事實和經(jīng)歷,還要對其進行分析和思考,探索其中的規(guī)律和啟示;此外,還要注意語言的準確性和條理性,用簡潔清晰的語言表達自己的見解和體會,使讀者能夠快速理解和領(lǐng)悟。以下是小編整理的一些心得體會,希望能讓大家在寫作心得體會時有更多的思路和方法。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇一

在xx區(qū)xx街街道地處湘江東岸,面積5.5平方公里,位于城市核心圈內(nèi),轄11個社區(qū)。街道流動人口11783人,其中流入10599人,流出1184人;常住人口54102人,流動人口占轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝诘?2%。轄區(qū)是典型的老舊城區(qū),人口密度大,人員分布疏散,結(jié)構(gòu)復雜。流動人口主要分布在書院路、南湖路、白沙路等幾條主要干道上的沿街門面;保利國際的300多家民營公司;吉登、大椿橋等4個小型集貿(mào)市場以及江山壹號、金岸雅苑、地鐵4號線等基建工地內(nèi)。流動人口有來自全國各地的商界精英,也有流動攤擔、小經(jīng)營戶和基建工地的外來務工人員。18-55歲年齡段的人員較多。為了更好地管理和服務好流動人口,讓流動人口更好地分享城市經(jīng)濟社會發(fā)展的成果,街道多年來高度重視流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化工作,并于20xx年確定為第三批市級流動人口基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務均等化重點培植單位。20xx年街道緊扣“流動人口健康促進年”這一主題,強化組織領(lǐng)導、注重經(jīng)費投入、著力夯實基礎、突出優(yōu)質(zhì)服務,構(gòu)建街、社區(qū)、社會組織、居民“四位一體”的服務網(wǎng)絡。在衛(wèi)計融合中提高了流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化水平,現(xiàn)將街道示范創(chuàng)建工作情況匯報如下:。

1.思想上看得重。街道黨工委高度重視流動人口管理和服務,將流動人口工作列入社會管理和全街重點項目考核,建立了“周目標,月考核、季講評”工作督查機制。把流動人口管理服務與街道“攜手創(chuàng)業(yè)幸福xx”發(fā)展主題相融合,把流動人口作為激發(fā)老城區(qū)潛能,凝聚新時期活力的重要力量來看待,不斷提升流動人口服務水平。

2.組織上搭得高。專門成立了流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,由街道黨工委書記顏日強任組長,辦事處主任何東任副組長。街道領(lǐng)導班子分工中,也是高看厚愛由人大工委主任分管衛(wèi)生計生工作。每個社區(qū)都是社區(qū)“一把手”主抓衛(wèi)計工作。今年還利用社區(qū)換屆選舉契機,調(diào)整優(yōu)化衛(wèi)計隊伍,11個社區(qū)足額配備???、流口專干各1人,另對流動人口人數(shù)較多的社區(qū),增加一名年齡在40歲以下具有大專以上學歷的衛(wèi)計專干,突顯了衛(wèi)計工作在街域社會發(fā)展工作的重要地位。

3.政策上建得全。出臺了《20xx年xx街街道創(chuàng)建省級流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化實施方案》(裕政發(fā)【50】號),全面科學的對均等化創(chuàng)建工作做了總體部署;出臺了《xx街街道流動人口基本公共衛(wèi)生計生工作考評細則》,詳細分解了數(shù)據(jù)來源和各項考評指標,并將工作指標落實到相關(guān)責任人,壓實工作責任,確保工作效果。建立健全管理和服務評先評優(yōu)等工作激勵機制,出臺了《xx區(qū)xx街20xx年度社區(qū)重點工作季度考核辦法》流動人口線的考核占衛(wèi)計工作分值的18%,出臺了《xx街機關(guān)社區(qū)工作人員績效考核辦法》每季對工作人員崗位工作進行專項考核評分,獎懲兌現(xiàn)。下發(fā)了《關(guān)于社區(qū)衛(wèi)計專干享受崗位專項津貼的通知》,對社區(qū)從事衛(wèi)計流動人口工作的人員發(fā)放100元/月津貼,極大地調(diào)動了專干的工作熱情。

4.投入上下得本。在按上級標準流動人口經(jīng)費投入全部足額到位的基礎上,與常住人口同等標準,再增加10元/人,增加總額達60萬元/年;今年流動人口均等化創(chuàng)建投入了專項創(chuàng)建經(jīng)費10萬元;為轄區(qū)內(nèi)的3300名流動人口購買了家庭意外險,慰問困難流動人口的金額3.5萬元,精準幫扶投入了經(jīng)費3萬余元。

1.衛(wèi)計檔案共采共建。街道衛(wèi)計辦和社區(qū)衛(wèi)生服務中心以“陣地共建、資源共享、服務共抓、責任共擔”為工作思路,形成了“日核、周對、月報”互通有無的工作機制。衛(wèi)計辦在智能客戶端核實信息后,及時通報社區(qū)衛(wèi)生服務中心的兒??啤D??坪陀嬅饪?,街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心各科室積極核實金仕達、金苗系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保了衛(wèi)計檔案共采共建,讓群眾切身體驗到了“1+12”的服務效果。今年共采集核實各類流入人口數(shù)據(jù)11783條。

2.數(shù)據(jù)清查保質(zhì)保量。按照省衛(wèi)計委開展“全省流動人口數(shù)據(jù)清理百日行”專項行動的要求,采取“三縱四落實”的措施,街道與社區(qū)、社區(qū)與樓棟、市場分層簽訂責任狀,分解了任務,明晰了職責,做到了事有人做,責有人擔。通過開展“百日行”數(shù)據(jù)清理活動,今年共清理流動人口數(shù)據(jù)2萬余條。其中,上戶和沿街門店登記數(shù)據(jù)1萬余條,派出所和工商反饋核查數(shù)據(jù)1215條,智能客戶端平臺反饋核查數(shù)據(jù)6582條,省、市、區(qū)下發(fā)數(shù)據(jù)清查2150條。

3.網(wǎng)絡管理精準精細。將流動人口納入街道網(wǎng)格化管理,對全街11個社區(qū)劃分44個網(wǎng)格,探索了1+x網(wǎng)絡管理模式。形成了街道、社區(qū)專干帶社區(qū)網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、社工、戶籍警、協(xié)管員等多元主體聯(lián)動管理的格局。通過實時監(jiān)控、分析、統(tǒng)計流動人口信息,實現(xiàn)以證管人、以房管人、以業(yè)管人確保了“片不漏棟、棟不漏戶、戶不漏人”。

4.部門聯(lián)動共用共享。加強與公安派出所、工商所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、戶籍地、醫(yī)院助產(chǎn)機構(gòu)的信息交流,實現(xiàn)多部門聯(lián)動,資源共享,無縫隙對接,力保了信息的真實準確,提升了工作效率。今年共采集流動人口信息11783條、公安反饋信息1215條(新生兒上戶442條、流動人口婚育信息711條)、工商注冊信息62條。

1.把提高“知曉率”作為工作的重中之重。沒有全面的群眾知曉率,就不可能有服務的全覆蓋。街道按照全覆蓋、多途徑、可持續(xù)原則,通過宣傳欄、動態(tài)顯示屏、居民微信群等方式,推進流動人口基本公共衛(wèi)生計生均等化服務宣傳工作。各社區(qū)設立均等化公共宣傳欄13個,led大屏幕顯示屏5個,公開流動人口基本公共衛(wèi)生計生均等化服務機構(gòu)、服務流程、監(jiān)督電話以及流動人口基本公共衛(wèi)生計生24項服務的全部內(nèi)容。

2.把探索推進“套餐式”服務作為重要抓手。街道著眼于提高衛(wèi)生計生服務的品質(zhì),針對衛(wèi)生和計生服務項目多,內(nèi)容雜、難以掌握的實際,根據(jù)不同的服務對象制定差異化“套餐”服務,涵蓋孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老年人、特殊務工和精神病患者等重點人群。不同類型的流動人口可以根據(jù)“套餐”目錄菜單式遴選自己所需的服務,形成對流動人口全程關(guān)注,切實幫助的服務體系。街道推出了“五送”服務。流動育齡婦女送“實惠套餐”、嬰幼兒送“關(guān)懷套餐”、老年人送“溫馨套餐”、務工人員送“關(guān)心套餐”、精神病人送“愛心套餐”。今年共為29名流動育齡婦女提供孕前優(yōu)生咨詢,免費發(fā)放葉酸31盒,避孕藥具20xx余盒,免費查環(huán)查孕679人次,開展產(chǎn)前篩查172次及產(chǎn)后隨訪47人次。免費為轄區(qū)內(nèi)65歲以上常住居民和流動人口預約“溫馨套餐”進行體格檢查、健康指導。

3.把關(guān)涉健康“關(guān)鍵點”作為重要突破口。街道近年來多次被抽中為國家流動人口動態(tài)檢測樣本點。在抽樣調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)流動人口對身體健康狀況、健康意識、預防保健等服務需求強烈,街道以此作為工作突破口,應需而為、應需而謀,突出抓好流動人口服務的“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。(1)提高流動人口建檔比例。建立流動人口健康檔案10722份,規(guī)范化電子檔案10722份,占流動人口的91%,規(guī)范化電子建檔率達100%。今年新增流動人口居民健康檔案1420份。(2)建立健康教育常態(tài)化機制。開展了食品安全、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、職業(yè)病防治、環(huán)境衛(wèi)生、傳染病防治、兒童保健等專項培訓6場,健康教育宣傳11次,參與人數(shù)達到8000余人,發(fā)放各類宣傳資料1萬余份,制作健康教育宣傳欄6期。特別是今年為流動兒童新建保健手冊63份,新增管理0到6歲流動人口兒童31人。(3)重視為“幼苗”保駕護航。為轄區(qū)內(nèi)居住滿3個月的142名0-6歲流動兒童建立預防接種檔案;對入托入學流動兒童嚴格執(zhí)行查驗預防接種證等管理措施,集中開展“查漏補種”活動,提高流動適齡兒童疫苗接種率。上半年新建接種卡63人,為0-6歲流動人口兒童累計接種386次,接種率100%。(4)關(guān)注群眾性健康問題。對流動人口密集地區(qū)加強傳染病監(jiān)測工作,切實落實流動人口艾滋病和結(jié)核病等傳染病的免費救治等政策。

4.把服務工作“規(guī)范化”運行作為重要的常態(tài)目標。服務高效、便民、規(guī)范是我們工作的宗旨。多年來,我們在規(guī)范工作流程上下功夫、在規(guī)章制度健全上下功夫、在服務標準上下功夫。(1)衛(wèi)計服務“一盤棋”。調(diào)整和完善衛(wèi)計工作機制,加強政策銜接,按照“機構(gòu)合、人員合、資源合、人心合”的目標,制定工作職能和運作方式,將衛(wèi)生系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢與計生系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢結(jié)合,優(yōu)化整合,減少職責交叉、從重的問題。社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任兼任衛(wèi)計辦副主任,實現(xiàn)工作互補,將社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作納入街道衛(wèi)計工作考核范疇,工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一考核,極大地促進流動人口管理和服務工作。(2)區(qū)域協(xié)作“一盤棋”。加強流動人口信息平臺和現(xiàn)居地實地核查,構(gòu)建“便民、高效、低成本”網(wǎng)絡互動平臺,實現(xiàn)“信息互通、服務互補、管理互動、責任共擔”的區(qū)域協(xié)作機制,轄區(qū)內(nèi)的流動人口違法生育呈逐年下降趨勢,流動人口計劃生育服務取得了初步的成效。(3)陣地布局“一盤棋”。以提質(zhì)提檔為契機,街道投入1000余萬元對社區(qū)進行科技服務手段升級,平均每個社區(qū)投入200多萬元對社區(qū)陣地進行提質(zhì),設立了一站式政務大廳、規(guī)范辦事流程、針對群眾需求,開設了流動人口未成年人心理健康輔導站、流動人口未成年人活動室等16個功能室,實現(xiàn)了社區(qū)服務陣地共用共享。

1.精準幫扶扎實開展。完善精準幫扶的`各項幫扶措施,針對家庭困難的流動人口各不相同的家庭狀況,按照每戶精準幫扶家庭配備“計生專干+社工+志愿者”的關(guān)愛力量,落實精準幫扶責任,著力在資金、就業(yè)、心理疏導、親情關(guān)懷四個方面進行幫扶。通過“一對一”的精準幫扶,今年,共幫助困難流動人口15戶?!傲可矶ㄖ啤钡木珳蕩头龃胧┳屃鲃尤丝谏钌铙w會到了社會和政府的溫暖。

2.醫(yī)療救助探索推進。街道衛(wèi)計辦聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心、xx市三醫(yī)院等單位為轄區(qū)的流動人口建立“健康雙向轉(zhuǎn)診服務”。明確規(guī)范了雙向轉(zhuǎn)診病人的條件、醫(yī)生護士的職責、轉(zhuǎn)診的流程等,變過去坐等式被動服務為主動登門服務,就診、救助更及時快捷,服務更便利便民。今年流動人口中有4人享受到了“雙向轉(zhuǎn)診”服務。

3.權(quán)益保護真誠關(guān)注。開設流動人口權(quán)益保護的綠色通道。日常工作中設置流動人口維權(quán)服務電話,宣傳活動中設置維權(quán)咨詢臺為流動人口解疑答惑。街道和社區(qū)專門聘請了有資質(zhì)的律師常年擔任法律顧問,對流動人口權(quán)益保護需求提供專業(yè)的法律援助。今年,共對3名外來務工人員就拖欠工資的問題進行了法律援助。

品牌創(chuàng)建、特色打造是推進流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務均等化的一項重要舉措。街道一直以來以“建規(guī)范、重創(chuàng)新、出特色、爭一流”為工作目標,在提升衛(wèi)計服務能力,創(chuàng)新惠民方式,提供群眾滿意服務等方面進行一系列積極探索,創(chuàng)建了一批群眾支持、有內(nèi)涵、叫得響的服務品牌。

1.“大家益起來”活動經(jīng)常。街道每年都堅持在項目工地、流動人口聚集地為外來務工人員開展以“大家益起來”為主題系列活動。街道、社區(qū)的“新市民文藝團隊”成為“大家益起來”活動的主力軍。每場活動我們在給流動人口送去文化大餐的同時,也會對他們進行職業(yè)病、傳染病防治的培訓。同時街道創(chuàng)設“大家益起來”的健康公益大講堂,定期向流動人口普及公共衛(wèi)生計生服務知識。今年大講堂共開講6次,覆蓋流動人口達3000余人,舉辦大型“大家益起來”活動4次,參與人數(shù)達10000余人,同時組織217名流動人員參加健康體檢項目檢查。

2.“白領(lǐng)驛站”服務品牌高端。保利國際、外國、藍灣國際是轄區(qū)內(nèi)的高品質(zhì)樓盤,聚集許多商業(yè)人士,他們在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的同時也帶來了先進的服務理念,成為我街經(jīng)濟社會發(fā)展的新生外援力量。街道立足他們需求、傾情打造“白領(lǐng)驛站”,創(chuàng)設“和院書吧”、“月子會所”、“漫咖啡吧”為白領(lǐng)們提供商務交友、信息交流等服務,成為白領(lǐng)聚會休閑的小家?!昂驮簳伞泵吭露紩?00余人參與閱讀,“月子會所”今年對13名產(chǎn)婦提供了親情服務。

3.“暖心橋”服務項目貼心。街道在火把山、寶塔山等社區(qū)建立“暖心屋”,針對流動人口常年在外生活壓力較大的情況,聘請8名具有省級職業(yè)證書的心理咨詢師,對外來務工人員開展“心靈氧吧”的心理咨詢服務。社區(qū)每周末邀請流動人員參與“歌賦書畫培訓班”,豐富了流動人口業(yè)余文化生活,提升了流動人口的文化素養(yǎng)和精神素養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計,今年有169人接受了咨詢服務。

4.“馨湖灣”服務組織專業(yè)。街道引進“馨湖灣”社會組織。開展社區(qū)志愿者服務。服務轄區(qū)內(nèi)的流動人口,涉及了老年人、青少年和殘疾人等群體。運用“智慧社區(qū)”的監(jiān)控平臺和智能設備(含健康設備、安防、助行走)等,掌握流動人口重點對象的健康情況。還推出了關(guān)愛老年人的“湖色金秋”;關(guān)愛青少年的“湖景荷韻”;關(guān)愛殘疾人的“湖光暖陽”服務。用專業(yè)的知識和貼心的服務關(guān)注流動人口的健康。

多年來,街道在流動人口基本公共衛(wèi)生和計生服務均等化創(chuàng)建活動中不斷探索、扎實服務,取得了一定的成效。(1)提高了衛(wèi)計形象。在創(chuàng)建流動人口基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務均等化示范街道的過程中,衛(wèi)計專干堅守“親情服務,人性化管理”的服務理念,拉近了與流動人口之間的距離,也消除了他們的顧慮,同時也提高了衛(wèi)計專干的形象。(2)帶動了社會事業(yè)發(fā)展。通過抓管理、強服務、樹品牌,我街流動人口流入呈上升趨勢,百姓安居樂業(yè),街道去年被評為xx市“綜合治理紅旗單位”、xx市“十強街道”(3)促進了社會融合?;顒邮谴龠M融合的有效方式。通過一系列活動的開展,流動人口困難群體享受到政府的溫暖實現(xiàn)了“三不愁”:不愁吃、不愁穿、不愁住。感受到了“三個好”:過上了好日子、養(yǎng)成了好習慣、形成了好風氣。通過活動與外來務工人員的友情互動,在活動中把黨的溫暖和政府的關(guān)愛送到了流動人口的心中,有力地促進了社會融合。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇二

隨著新冠疫情的爆發(fā),公共衛(wèi)生問題成為了全球范圍內(nèi)關(guān)注的焦點。作為廣大市民中的一員,我也在這次疫情中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。我深感,唯有加強公共衛(wèi)生意識,才能保護自己和他人的健康與安全。在此,我將分享我從疫情中得到的新公共衛(wèi)生心得體會。

首先,我認識到“個人處事,和他人有關(guān)”。公共衛(wèi)生事務不僅僅是政府的責任,每個個體也要承擔起自己的義務。我從疫情中看到了很多人積極參與疫情防控工作,他們主動遵守各項防疫措施,并愿意犧牲自己的個人利益來保護他人的健康。這讓我深刻認識到,公共衛(wèi)生事務需要每個人的參與和奉獻。只有每個人都自覺做到個人衛(wèi)生防護,才能從根本上遏制疾病的傳播。

其次,我發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生教育是至關(guān)重要的。疫情爆發(fā)初期,許多人對病毒的了解有限,甚至對病毒的嚴重性存在認知偏差。這導致了疫情的快速蔓延和防控困難。在這個過程中,我認識到公共衛(wèi)生教育的重要性。公共衛(wèi)生教育不僅需要加強對病毒性疾病知識的普及,還需要教會人們正確的防疫方法和行為規(guī)范。通過加強公共衛(wèi)生教育,可以提高民眾對疾病的認識和防控意識,從而更好地應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

第三,我深刻認識到公共衛(wèi)生設施建設的重要性。在疫情爆發(fā)時,醫(yī)療資源的不足凸顯出公共衛(wèi)生設施建設的緊迫性。疫情期間,很多地區(qū)都面臨醫(yī)療資源不足的困境,導致很多病患無法及時得到救治。這使我意識到,公共衛(wèi)生設施建設是一個國家的基本公共服務建設,需要有長遠的規(guī)劃和投入。只有在平時加強公共衛(wèi)生設施的建設和儲備,才能在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中應對得當,保障人民的生命安全和身體健康。

第四,我從疫情中認識到人們應該更加重視家庭和社區(qū)的衛(wèi)生。疫情期間,很多傳染病的傳播源是家庭和社區(qū)。我發(fā)現(xiàn),只有每個家庭都重視家庭衛(wèi)生,做好日常的防疫措施,才能更好地保護自己和他人的健康。同時,社區(qū)的管理和衛(wèi)生工作也需要加強。社區(qū)是人們居住的地方,也是公共衛(wèi)生防控工作的第一線。只有加強社區(qū)衛(wèi)生管理,提高社區(qū)居民對公共衛(wèi)生的意識,才能更好地應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

最后,我認識到公共衛(wèi)生問題是一個全球性的議題,需要各國共同努力。疫情爆發(fā)以來,各國政府和國際組織紛紛采取措施,加強國際合作,共同抗擊疫情。我從中意識到,公共衛(wèi)生問題是一個超越國界的全球性議題,需要各國共同應對。只有加強國際合作,共享信息和經(jīng)驗,才能更好地應對全球范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)。

總之,疫情給我?guī)砹嗽S多新的公共衛(wèi)生心得體會。我認識到,只有每個人都積極參與公共衛(wèi)生事務,只有加強公共衛(wèi)生教育和設施建設,只有重視家庭和社區(qū)衛(wèi)生,只有加強國際合作,才能更好地保護自己和他人的健康與安全。這些新的體會使我意識到,公共衛(wèi)生意識需要貫穿在日常生活的方方面面,才能建立起一個健康、和諧的社會。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇三

近年來,隨著城市化的不斷加速,人民生活水平的提高,公共衛(wèi)生問題逐漸被重視。公共衛(wèi)生情懷是作為社會公民的一種情懷,它強調(diào)公民在自我保護的同時也應該關(guān)注公眾的衛(wèi)生安全。對此,我深有感觸。在我看來,公共衛(wèi)生情懷不僅是自身健康的保障,更是對他人的負責,是一種社會責任和對他人愛的表達。

首先,公共衛(wèi)生情懷需要以身作則。人們的生活習慣和行為方式直接影響到個人的健康狀況。因此,每個人都應該從自我做起,養(yǎng)成健康的飲食和生活習慣,如勤洗手、注意飲食衛(wèi)生等。只有自身健康得到保障了,才能更好的保障他人的健康。

其次,公共衛(wèi)生情懷需要加強宣傳教育。針對公共衛(wèi)生問題,應該由政府、社會組織、媒體等多方面加強宣傳教育,讓更多人了解公共衛(wèi)生的意義和重要性,認識到自己的行為對公共衛(wèi)生帶來的影響和責任。比如,在防疫期間,政府會在各個渠道發(fā)布防疫知識,幫助人們防范疫情的傳播。

第三,公共衛(wèi)生情懷需要增強社會責任。社會責任不僅是每個人應當承擔的,更體現(xiàn)在團體和機構(gòu)應該為社會貢獻作出更大的努力。應該通過采取系列措施的方式,倡導關(guān)注公共衛(wèi)生,號召公眾行動起來。例如,一些愛心企業(yè)會不定期捐助防疫物資、募集公益金、參與公益活動等,這是非常積極的參與到協(xié)助公共衛(wèi)生工作中來的體現(xiàn)。

第四,公共衛(wèi)生情懷需要著眼未來。要品味公共衛(wèi)生情懷的味道,必須從長期的角度來看問題。以色瞇目的眼光來看待整個社會生態(tài),明白風險對社會的不穩(wěn)定性有多大的影響,這樣才能對公眾進行充分的指導和防護。例如,在疫情期間,不僅要做好急救和醫(yī)療等工作,還要進行足夠的防范工作,避免疫情的擴散。

最后,公共衛(wèi)生情懷需要踐行付諸實踐。公共衛(wèi)生是與每個人息息相關(guān)的,每個人都邦有為之奮斗的責任。公共衛(wèi)生管理部門需要采取更加科學的技術(shù)和手段,建立更加完善的公共衛(wèi)生環(huán)境和條件,促進社會發(fā)展。而我們每個人也需要行動起來,倡導公共衛(wèi)生,為創(chuàng)建健康、文明、清潔的生產(chǎn)和生活環(huán)境貢獻自己的力量。

綜上所述,公共衛(wèi)生情懷是一種具有前瞻性、實踐性、敬畏性的全面性精神。我們要有公共衛(wèi)生情懷,踐行盡人事、聽天命,發(fā)揮社會主體的作用,共同扮演社會變革與丈量進步的角色。只有這樣,才能讓世界更加健康、美好。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇四

樅陽縣司法局聚焦公共法律服務,以“鄉(xiāng)村振興法治同行”活動為載體,進一步加大力度、加快進度,全力推進覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、均等普惠的現(xiàn)代公共法律服務體系的形成,努力為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力法律服務和法治保障。

公共法律服務+鄉(xiāng)村法治人才。以高度的責任感、使命感積極組織開展“法律明白人”培養(yǎng)工作,讓“法律明白人”成為基層社會治理的“多面手”;加強“關(guān)鍵少數(shù)”普法,完善基層領(lǐng)導干部、工作人員、村支“兩委”學法用法制度,提高基層依法治理的能力和水平,讓“關(guān)鍵少數(shù)”成為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)跑員”,同時選聘法律服務志愿者與全縣214個行政村對接,實現(xiàn)“一村一法律服務志愿者”全覆蓋,為鄉(xiāng)村振興注入“法治細胞”。截至目前,該縣214個村居累計“法律明白人”642人,法律服務志愿者261名。

公共法律服務+鄉(xiāng)村法治文化。圍繞《鄉(xiāng)村振興促進法》的貫徹,結(jié)合民法典的.實施,對鄉(xiāng)村振興和“三農(nóng)”發(fā)展密切相關(guān)的政策法律開展有針對性的法治宣傳;全力推進民主法治示范村創(chuàng)建工作,進一步加強法治公園、法治長廊等法治文化陣地建設,提高市民法治文化素養(yǎng),構(gòu)建“尊法、學法、知法、守法、護法”的法治氛圍,繁榮鄉(xiāng)村法治文化。同時,強化網(wǎng)絡媒體的宣傳作用,充分發(fā)掘互聯(lián)網(wǎng)新媒體的傳播優(yōu)勢,推動法治文化建設向農(nóng)村基層延伸,打通農(nóng)村法治文化服務供給的“最后一公里”。目前,該縣已建成法治宣傳教育基地6個,法治文化創(chuàng)作基地2個,青少年法治教育實踐基地5個,法治公園1個,法治文化長廊12個,已創(chuàng)建省級民主法治示范村6個,市級民主法治示范村55個。

公共法律服務+鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村三級公共法律服務實體平臺的作用,進一步拓展“3+x”服務模式,指導人民調(diào)解組織不斷完善非訴調(diào)解機制,推進人民調(diào)解力量重心下沉、人民調(diào)解方法多元聚合,強化區(qū)域網(wǎng)格訴調(diào)對接機制,從而進一步完善農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處化解機制,最大限度地將矛盾糾紛解決在基層、化解在源頭,讓和諧穩(wěn)定成為鄉(xiāng)村振興的底色。目前,該縣有鎮(zhèn)級人民調(diào)解組織16個,村級人民調(diào)解組織214個,行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織6個,累計調(diào)解員1337位。今年以來,累計開展矛盾糾紛排查366起,預防矛盾糾紛139起。

公共法律服務+鄉(xiāng)村法律援助。完善機制,在全縣成立16個法律援助工作站和和214個法律援助工作室,方便村民能就近獲得法律援助服務,真正實現(xiàn)法律援助服務“零距離”。優(yōu)化服務,將農(nóng)村老年人、未成年人、婦女、殘疾人、農(nóng)民工等弱勢群體作為重點關(guān)注對象,將涉及婚姻家庭、勞動就業(yè)、工傷事故賠償、土地承包、撫養(yǎng)/扶養(yǎng)費糾紛等與民生問題密切相關(guān)的權(quán)益保護案件推行“優(yōu)先辦、重點辦”,做到應援盡援、應援優(yōu)援。充分發(fā)揮援調(diào)對接功能,堅持援調(diào)共濟、以調(diào)為主,援助兜底,充分發(fā)揮法律援助和人民調(diào)解的優(yōu)勢,形成強大的工作合力,更好地化解社會矛盾,促進社會和諧。2022年以來,累計辦理農(nóng)村法律援助案件267件,提供涉農(nóng)法律咨詢482人次。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇五

市文廣局文件下發(fā)后,受到了我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的重視,迅速組織文化站工作人員認真學習了上級文件精神,并結(jié)合我鎮(zhèn)實際,針對開展專項整改工作的內(nèi)容,細化分工,明確責任,為全面開展專項整改工作奠定了基礎。

整改工作開始后,我鎮(zhèn)文化站工作人員歷經(jīng)一周時間對近年來配送的設備、器材、圖書進行了全面的摸底,準確掌握了各類設備、器材、圖書的數(shù)據(jù)并按類別登記存檔,保障了器材設備的不流失、不挪用,據(jù)統(tǒng)計,圖書1.28萬冊、光盤800份、書架3個、書柜8組、閱覽桌1個、椅子10把、燈光音響設備1套、文化共享工程設備8套、村級文化活動器材1套。

為擴大鎮(zhèn)文化站、村文化室和農(nóng)家書屋的影響效力,對每個公共文化服務站點進行了掛牌,并用廣播、電話等手段,向群眾宣傳公共文化服務的內(nèi)容以及意義,鼓勵群眾主動成為公共文化服務的受益者,每月定期舉行農(nóng)家書屋讀書日活動,引導群眾會讀書、愛讀書、懂讀書,從而充分發(fā)揮公共文化服務在群眾精神文化生活的作用,達到滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需求。

我鎮(zhèn)文化站免費開放的公共文化服務的內(nèi)容有:圖書借閱、書畫展覽、電影、培訓、體育、以及文藝活動場地,每周免費開放時間為49小時,服務人次達3000,服務人次增長率為21%。為保證公共文化服務的推進,我鎮(zhèn)文化站會定期對各個農(nóng)家書屋的圖書進行補給,并采取每月圖書輪換的方式,達到更新圖書的目的。

我鎮(zhèn)根據(jù)上級頒發(fā)的文化站、文化室、農(nóng)家書屋工作制度結(jié)合本地實際制定了切實可行的規(guī)章制度并且上墻公示,并落實管理人員和職責,做好圖書編目、借閱登記、開展活動記載,真正做到有制度、有活動、有記載。切實促進了公共文化服務的規(guī)范性,利于管理,便于群眾。

為強化“兩館一站”免費開放資金、村級文化建設專項經(jīng)費等補助資金的管理使用,我鎮(zhèn)制訂了形成切實有效的專項資金管理辦法,保證資金不擠占、不挪用,切實發(fā)揮了兩館一站”免費開放資金的`效益;并將群眾參與廣的文藝活動場地、體育、培訓作為品牌服務項目;切實加強文化站和文化場所的服務功能、提升服務質(zhì)量、提高設施設備和器材的利用率。

總之,這次專項工作對于我鎮(zhèn)公共文化服務的規(guī)范化、便民化奠定了堅實的基礎,不僅是對我鎮(zhèn)文化站管理的一次強有力的推動,也是對我鎮(zhèn)文化建設的促進,為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮文化的先聲先導作用。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇六

公共衛(wèi)生情懷是人類社會過程中發(fā)揮重要作用的科學和實踐。隨著人口增長,經(jīng)濟發(fā)展,環(huán)境變化等多重因素的影響,人們對公共衛(wèi)生問題的關(guān)注度越來越高。作為一名衛(wèi)生工作者,總結(jié)我多年的實踐和學習,我認為公共衛(wèi)生情懷是我們工作的核心,也是我們應該具備的倫理和文化素養(yǎng)。

第二段:公共衛(wèi)生情懷的內(nèi)涵

公共衛(wèi)生情懷是關(guān)注人民健康,支持社區(qū)提高衛(wèi)生水平的信念和價值觀。它包括:對個人和集體健康的高度關(guān)注,立足于預防和控制疾病的原則,強調(diào)社會責任和公正性,追求協(xié)作和合作,促進多方面的資源整合和合理利用。在公共衛(wèi)生情懷的指導下,我們以患者為中心,秉持全人之醫(yī)的理念,促進社區(qū)發(fā)展,建立健康文化和生活方式。

第三段:公共衛(wèi)生情懷在實踐中的作用

公共衛(wèi)生情懷在實踐中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。首先,它影響我們的工作態(tài)度和方法,使我們更關(guān)注基層和社區(qū),更注重預防和早期發(fā)現(xiàn),更關(guān)注醫(yī)學倫理和社會責任。其次,它增強了我們的團隊協(xié)作和反應能力,使我們在面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時能夠快速、有效的靈活應對。再次,它提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和質(zhì)量,使我們的工作更具可持續(xù)性和創(chuàng)新性。

第四段:公共衛(wèi)生情懷對個人成長的啟示

公共衛(wèi)生情懷的核心是社會責任和公益心。這些價值觀對于個人成長和道德素養(yǎng)的提升有很大的幫助。首先,它能夠增強個人的社會責任感和家國情懷,尊重社會規(guī)范和職業(yè)道德,形成健康發(fā)展的人格和行為準則。其次,它能夠提升人們的批判性思維和創(chuàng)新思維,鼓勵更多的科研和技術(shù)創(chuàng)新,并促進衛(wèi)生保健行業(yè)的發(fā)展。

第五段:結(jié)語

綜上所述,公共衛(wèi)生情懷作為衛(wèi)生保健領(lǐng)域的核心價值觀和職業(yè)理念,在實踐中的作用不言而喻。作為一名醫(yī)護人員,我們應該始終牢記公共衛(wèi)生情懷的內(nèi)涵和價值,并將其融入到我們的日常工作中。眼下,新冠肺炎疫情依然威脅著全球人民的生命健康,我們更應該以公共衛(wèi)生情懷為指導,積極為疫情防控工作貢獻自己的力量。唯有如此,方能贏得賓客幫助,使我們的社會更加健康和美好。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇七

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展,人們對公共衛(wèi)生的重視程度也越來越高。新冠肺炎的暴發(fā)更是加深了人們對于公共衛(wèi)生的關(guān)注。在這一過程中,我也得到了很多關(guān)于公共衛(wèi)生的新體會。本文將以五個段落為結(jié)構(gòu),分別闡述我在新公共衛(wèi)生方面的心得體會。

第一段:重視衛(wèi)生意識的養(yǎng)成

在疫情的沖擊下,人們對于衛(wèi)生習慣和意識的重視越來越高。我們看到,帶上口罩、勤洗手、保持社交距離等防護措施成為了人們?nèi)粘I畹囊徊糠?。這個時期,大家認識到衛(wèi)生健康的重要性,從而培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣。

第二段:加強公共場所衛(wèi)生措施

疫情期間,我們也目睹了許多公共場所進行了全面的衛(wèi)生整治。如醫(yī)院、學校、商場等公共場所都提高了衛(wèi)生標準,加強了清潔和消毒措施。經(jīng)過這樣的整治,這些場所的衛(wèi)生狀況得到了明顯改善,以確保大眾的安全和干凈。

第三段:加強口罩使用和垃圾分類

疫情中,我們了解到正確佩戴口罩的重要性,口罩不僅可以防護自己,也可以減少疾病的傳播。我們每天都要戴上口罩,這讓我們進一步意識到保護自己和他人健康的重要性。另外,在這個時期,許多地方也提倡垃圾分類。人們更加重視垃圾分類的正確與重要性,以保護我們的環(huán)境和健康。

第四段:加強個人健康管理

疫情期間,人們的個人健康管理意識也得到了提高。我們更加關(guān)注自己的身體狀況,選擇健康的飲食,增加運動量,提高免疫力。有了這個意識,我們可以更好地保護自己和他人的健康,減少疾病的傳播。

第五段:加強科學傳播,提高衛(wèi)生素養(yǎng)

在這個疫情期間,科學知識的傳播起到了至關(guān)重要的作用。了解疫情、了解防護措施以及個人健康管理知識等,對于每個人來說都非常重要。通過科學傳播,我們可以增強公眾的衛(wèi)生素養(yǎng),提升人們對衛(wèi)生意識和知識的了解。

綜上所述,新公共衛(wèi)生方面的心得體會讓我們認識到了衛(wèi)生的重要性,加強了公共場所的衛(wèi)生措施,強化了口罩使用和垃圾分類,增強了個人健康管理意識,提高了科學傳播和公眾的衛(wèi)生素養(yǎng)。這些體會不僅在疫情期間有意義,也對我們今后的生活有著深遠的影響。通過這次疫情,我們更加深刻地認識到公共衛(wèi)生對我們每個人的重要性,也有了更全面的衛(wèi)生意識。希望未來我們能夠持續(xù)關(guān)注公共衛(wèi)生,為創(chuàng)造一個更加健康安全的社會共同努力。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇八

按照“黨要管黨、從嚴治黨,提高能力、發(fā)揮作用”的要求,牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念,創(chuàng)新思路,積極探索,促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道,為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制,落實民主權(quán)利

我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作,嚴格標準,嚴格程序,充分發(fā)揚民主,大力推行村“兩委”成員交叉任職,選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子,減少了干部職數(shù),提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆,全市完成村委會換屆的村1002個,占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個),占總數(shù)的99.3%,村“兩委”換屆一次成功的村989個,一次成功率達98.7%,其中支書、主任“一人兼”的952個,兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人,其中交叉任職的2617人,交叉任職率為90.3%。同時,不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務,主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容,對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度,重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日,其他村務、黨務每季度公開一次,重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員干部談心制度,促進黨內(nèi)和諧

在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度,進一步加強黨內(nèi)溝通,暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中,堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?!叭y(tǒng)一”,即:統(tǒng)一建立談心室,統(tǒng)一配備辦公品,統(tǒng)一印制記錄簿?!叭鞔_”,即:明確談心范圍,每月黨政班子成員之間至少談心1次,領(lǐng)導干部與基層黨員群眾談心2次,普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容,在了解思想、工作、作風、學習情況的同時,重點談思想作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題,及時提醒;明確談心方式,主要采取“一對一”或“一對多”形式,同時采取電話約談、上門訪談等形式。“兩匯總”,即月初匯總談心計劃,月底匯總談心記錄和反映出來的問題,督促責任部門和相關(guān)責任人認真加以解決。xx年,全市共談心30000多人次,相互提出意見建議7000多條,解決實際問題2400多個,黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?;?、經(jīng)常化、雙向化,消除了隔閡,增進了團結(jié),解決了問題,推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導的充分肯定。

三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺,推進職能轉(zhuǎn)變

全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉(zhuǎn)變,加快資源整合,集中建設了“七站兩室一院”(七站:涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室:黨建工作室、黨員談心室;一院:敬老院),嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度,進一步增強了工作人員的服務意識,提高了服務水平,提升了站所形象,實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”,即:農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”,將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務中心,集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體,為群眾提供綜合服務,做到小事、常事不出村莊,大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前,鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次,為群眾代辦事項近3萬件,提供法律服務1800余件,辦結(jié)率達到98%,化解各類矛盾糾紛5000余人次。

四、加強作風整頓和效能建設,改進機關(guān)作風

將xx年作為“機關(guān)作風整頓年”,在深入開展“三民”活動的基礎上,通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施,切實解決機關(guān)干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關(guān)推行“禁酒令”,這一做法得到了德州市委的充分肯定,并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理,提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關(guān)深入開展機關(guān)效能建設活動,72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》,公開服務承諾,落實便民措施,進一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為,以企業(yè)和群眾的滿意度為導向,全面加強機關(guān)效能,改進機關(guān)作風,改善機關(guān)管理,降低行政成本,提高工作效率,努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制,激發(fā)工作熱情

堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設的重要舉措,常抓不懈,狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關(guān)干部任實職等多種形式,配齊配強了村級班子,達到了全市所有行政村都建立了黨支部,村村都有黨支部書記。嚴格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制,按支部書記的工作實績和工作年限評星定級,星級與政治經(jīng)濟待遇掛鉤,強化評議考核,嚴格兌現(xiàn)獎懲,認真落實各項政治經(jīng)濟待遇,從根本上解決了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。目前,全市1010個行政村中,擁有星級支部書記760名,占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元,最高的達到8000多元。同時,將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關(guān)企事業(yè)單位黨員延伸,實行五星級管理機制,一年一評,動態(tài)管理,實現(xiàn)了星級化管理對所有領(lǐng)域的覆蓋,進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前,市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰,對五星級黨員進行通報表彰,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰,從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制,充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六、打造村級組織活動場所,鞏固基層陣地

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農(nóng)村黨建的基礎性工作來抓,努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉(xiāng)、村分別成立抓落實的領(lǐng)導班子,一級抓一級,層層抓落實,為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外,市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元,黨費配套資金10萬元,部門幫扶資金53萬元,全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質(zhì)量保障。嚴把建筑方案關(guān)、選址關(guān)、招投標關(guān)、質(zhì)量監(jiān)理關(guān)和考核驗收關(guān),真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”,高質(zhì)量完成了153處場所建設任務。xx年,我市把村級活動場所建設列入十大民心工程,確定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所,努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員干部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作,進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,有力地促進了全市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、國家生物高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國科技實力百強市、全國安全生產(chǎn)先進市和省農(nóng)村基層組織建設先進市、省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經(jīng)濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范市等榮譽稱號。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇九

在20xx工作報告中,總理對今年政府主要工作提出4方面建議,民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分,“以保障和改善民生為重點,全面提高人民物質(zhì)文化生活水平”所占篇幅最長,約2000字。

堅持把人民利益放在第一位,著力保障和改善民生。我們把就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事,實施積極的就業(yè)政策。全面推進社會保障體系建設,建立新型農(nóng)村。工作報告顯示,中國將不再強調(diào)不惜一切代價實現(xiàn)經(jīng)濟增長,而是轉(zhuǎn)而強調(diào)實現(xiàn)社會福利保障;這也體現(xiàn)了中國新一屆領(lǐng)導班子的工作重點。

報告還特別強調(diào)減少能源消耗,著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染。“要順應人民群眾對美好生活環(huán)境的期待,大力加強生態(tài)文明建設和環(huán)境保護?!薄吧鷳B(tài)環(huán)境關(guān)系人民福祉,關(guān)乎子孫后代和民族未來?!?/p>

20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點,是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。

堅持和發(fā)展中國特色社會主義,就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此,學習貫徹黨的xx大精神,我們必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設實際,緊密聯(lián)系自己工作實際,緊密聯(lián)系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托,轉(zhuǎn)化為學習貫徹xx大精神的具體行動,不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來,我們黨的一切奮斗和工作,都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命,實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命,確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命,開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運,不可逆轉(zhuǎn)地結(jié)束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運,不可逆轉(zhuǎn)地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義,在人類發(fā)展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到,當前我國正身處改革攻堅期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境的考驗,黨內(nèi)存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。

我們黨的最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾,最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,是我們肩負的重大歷史任務。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度,是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度,是我國社會主義民主政治的一個特點和優(yōu)點。

這兩項制度扎根中國大地,是構(gòu)成中國社會主義民主政治模式的重要內(nèi)容。會議的召開和運作過程,同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關(guān)聯(lián)的是,我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可,這是一個很大的成就。作為國家的一員,我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優(yōu)良傳統(tǒng),吃苦在前、享受在后,自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。

只有這樣,才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌,為黨注入新的活力與斗志,使人民發(fā)自內(nèi)心擁護黨的領(lǐng)導。希望通過自己的一言一行,鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓,從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!

基層公共衛(wèi)生心得體會篇十

對我縣的公共場所單位建立檔案,建檔率達到了100%。對轄區(qū)內(nèi)所有的公共場所(各行業(yè))經(jīng)營單位建立臺帳,同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結(jié)合,充分保障我縣公共場所(各行業(yè))經(jīng)營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新,及時增減。有效做到檔案資料最新化。

戶次,監(jiān)督頻率為2.4戶次,體檢人數(shù)563人,從業(yè)人員的.體檢率達到了93%以上。培訓率達到了87%以上(見表1)。

2、衛(wèi)生培訓:。

根據(jù)萬載縣衛(wèi)生監(jiān)督所的具體要求,對我市的公共場所單位進行了一次衛(wèi)生培訓。20xx年7月4日晚,在縣黨政大樓七樓會議室舉辦了公共場所行業(yè)單位負責人培訓講座,到會人數(shù)有五百余人。

3.游泳場所衛(wèi)生監(jiān)督管理。

根據(jù)萬載縣的計劃,對我縣僅有的一家游泳場所游泳場館進行監(jiān)督檢查,依據(jù)《公共場所衛(wèi)生監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》進行游泳池水衛(wèi)生指標(尿素、濁度、ph、余氯、菌落總數(shù)、大腸菌群)檢驗,發(fā)現(xiàn)游泳池水不符合國家衛(wèi)生要求,對其下達了限期整改意見。

4、專項整治工作。

店、招待所無洗衣房和消毒間;采用空調(diào)的單位未落實空調(diào)系統(tǒng)清洗消毒制度,部分場所工作人員無健康證上崗,極少數(shù)單位未辦理衛(wèi)生許可證即進行營業(yè),針對上述問題,我所進行了反復監(jiān)督檢查,責令整改,到10月29日為止,己對16家經(jīng)營單位進行了處罰。同時事后進行了巡回檢查,直至整改合格。通過此次專項整治,我縣的公共場所衛(wèi)生狀況已得到進一步規(guī)范,為社會各界創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生安全環(huán)境,促進了我縣的各方發(fā)展,保障了廣大群眾的身體健康。五:自身學習。

完善內(nèi)部工作制度,切實加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設,在認真組織衛(wèi)生監(jiān)督員對《全國衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》等規(guī)定的同時,建立嚴格的執(zhí)法程序和行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制,建立健全執(zhí)法責任制,嚴格規(guī)范執(zhí)法行為,進一步提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì),提高執(zhí)法辦案能力。

1、執(zhí)法力度需進一步提高。

2、執(zhí)法人員專業(yè)技術(shù)和業(yè)務水平有待進一步提高。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇十一

20xx年度,在全旗穩(wěn)步扎實開展了國家基本公共衛(wèi)生服務項目,做轄區(qū)內(nèi)常住居民的健康“守門人”。

(一)組織管理情況。

各中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心均制定了基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案,明確了專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職能分工,成立了基本公共衛(wèi)生服務工作領(lǐng)導小組,并定期進行專項檢查。同時,制定了基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案。

(二)資金管理情況。

20xx年撥付基本公共衛(wèi)生服務補助資金1073.3萬元,其中中央844萬元,自治區(qū)69萬元,市80萬元,旗配套80.3萬元,資金撥付率100%,20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目資金支出1073.3萬元,資金使用率達到100%。

(三)項目執(zhí)行情況。

1、居民健康檔案工作。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(第三版)》標準,各單位積極推進居民健康檔案電子化管理工作,截至20xx年12月31日,全旗統(tǒng)計年鑒人口數(shù)為162800人,建立電子居民健康檔案137618人,建檔率84.53%。

2、健康教育工作。利用健康教育室、宣傳專欄、電視、光盤、宣傳資料、公眾咨詢等多種形式,開展了較為廣泛的健康教育活動,截至20xx年12月30日,發(fā)放健康教育印刷資料種類193種89268本,播放健康教育音像資料種類281種12017小時,舉辦健康教育知識講座82次,參加活動人數(shù)4396人,舉辦健康教育咨詢178次,參加活動人數(shù)13279人。

3、預防接種工作。各單位按照國家規(guī)劃免疫要求,積極開展疫苗常規(guī)接種,截至20xx年12月31日,已建立預防接種證人數(shù)13046人,建證率100%,乙肝疫苗接種率99.68%,卡介苗接種率99.72%,脊灰疫苗接種率99.77%,百白破疫苗接種率99.6%。

4、0-6歲兒童健康管理工作。各單位為轄區(qū)0-6歲兒童建立了兒童保健手冊,開展了新生兒訪視和兒童保健系統(tǒng)管理,截至20xx年12月31日,全旗新生兒訪視率為93.36%,0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為92.23%。

5、孕產(chǎn)婦健康管理工作。各單位為早孕婦女建立了保健手冊,按照管理要求定期開展了產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視。截至20xx年12月31日,全旗早孕建冊率為91.93%,產(chǎn)后訪視率為93.10%。

6、老年人健康管理工作。各單位對建檔過程中發(fā)現(xiàn)的65歲以上老年人進行了登記、體檢,并進行了健康指導。截至20xx年12月31日,全旗65歲及以上常住居民數(shù)11387人,接受健康管理人數(shù)7499人,健康管理率65.86%,65歲及以上老年人健康體檢人數(shù)7653人,體檢率67.2%。

7、慢性病管理工作。各基層醫(yī)療機構(gòu)開展了高血壓和ii型糖尿病篩查,及時為發(fā)現(xiàn)的高血壓和ii型糖尿病患者建立了健康檔案,并定期開展隨訪服務工作。截至20xx年12月31日,全旗累計已管理高血壓患者10905人,規(guī)范管理7878人,高血壓患者規(guī)范管理率為72.24%;累計已管理糖尿病患者2892人,規(guī)范管理2062人,糖尿病患者規(guī)范管理率為71.30%。

8、嚴重精神障礙疾病管理工作。各單位為轄區(qū)診斷明確的嚴重精神障礙疾病患者建立健康檔案,加強隨訪服務工作,截至20xx年12月31日,全旗登記在冊的確診嚴重精神障礙患者人數(shù)853人,規(guī)范管理837人,規(guī)范管理率達到98.12%。

9、肺結(jié)核病管理工作。截至20xx年12月31日,全旗同期內(nèi)經(jīng)上級定點醫(yī)療機構(gòu)確診并通知基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理的肺結(jié)核患者人數(shù)17人,已管理15人,管理率88.24%。

10、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作。截至20xx年12月31日,登記傳染病疫情報告例數(shù)3例,疫情報告及時率100%。

11、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管服務管理。截至20xx年12月31日,報告的事件或線索次數(shù)3個,衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管信息報告率100%,同時協(xié)助開展的食源性疾病、飲用水衛(wèi)生安全、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血、計劃生育實地巡查2004次。

12、中醫(yī)藥健康管理工作。截至20xx年12月31日,接受中醫(yī)藥健康管理服務65歲及以上居民數(shù)7100人,老年人中醫(yī)藥健康管理率62.35%,轄區(qū)內(nèi)按照月齡接受中醫(yī)藥健康管理服務的0-36個月兒童數(shù)3318人,0-36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務率62.98%。

13、家庭醫(yī)生簽約服務管理。全旗各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)積極開展電子網(wǎng)上家庭醫(yī)生簽約服務,截至20xx年12月31日,全旗組建家庭醫(yī)生團隊數(shù)55個,簽約65643人,簽約率40.32%,全旗重點人群35819人,簽約27958人,簽約率78.1%。

20xx年,鄂托克旗認真部署落實健康扶貧各項政策,切實減少建檔立卡貧困人口因病致貧因病返貧。

(一)組織保障。

1、組織管理。

旗衛(wèi)健委制定了《健康扶貧掛牌作戰(zhàn)實施方案》,并成立了掛牌作戰(zhàn)領(lǐng)導小組,按照《方案》要求,對健康扶貧實施單位開展了定期督查,確保健康扶貧政策有效實施。

2、政策保障。

鄂托克旗在政務中心設置了“一站式”結(jié)算窗口,在旗直醫(yī)療機構(gòu)及基層醫(yī)療機構(gòu)全面落實了“先診療后付費”和“一站式”結(jié)算制度,建檔立卡貧困人口在縣域內(nèi)旗直醫(yī)療機構(gòu)和基層醫(yī)療機構(gòu)就診,無需繳納押金,只需支付個人應承擔部分即可離院。

(二)基本情況。

全旗開展“先診療后付費”和“一站式”結(jié)算的醫(yī)療機構(gòu)有10所,其中旗直醫(yī)療機構(gòu)3所,基層醫(yī)療機構(gòu)7所;全旗5所中心衛(wèi)生院和2所社區(qū)衛(wèi)生服務中心,其中中心衛(wèi)生院基本藥品均達到200種以上,全旗有75個行政村,其中有固定嘎查村衛(wèi)生室49所,建筑面積均達到60平方米以上,三室獨立,均配備了鄉(xiāng)村醫(yī)生,基本藥品達到80種以上,急救藥品達到5種以上,無固定嘎查村衛(wèi)生室的,由流動村衛(wèi)生室車覆蓋,結(jié)合各蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院的.實際情況,均制定了流動村衛(wèi)生室實施方案、制定,并做了服務記錄,全旗旗直3所醫(yī)療機構(gòu)、5所中心衛(wèi)生院、49所村衛(wèi)生室均達到了標準化建設。

(三)患病情況。

全旗患病建檔立卡貧困人口數(shù)為353人,患病率46.75%,其中患大病10人,患病率1.32%;患慢病343人,患病率45.43%,并由旗衛(wèi)健委和旗醫(yī)保局為患慢病的建檔立卡貧困人口發(fā)放了慢病卡,共發(fā)放慢病卡343人。

(四)報銷情況。

20xx年1-12月份鄂托克旗建檔立卡貧困人口報銷4082人次,490人,總醫(yī)療費用193.86萬元,基本醫(yī)保報銷95.94萬元,大病保險報銷9.39萬元,醫(yī)療救助20.86萬元,健康商業(yè)保險報銷9.79萬元,兜底報銷29.47萬元,個人自付28.42萬元,自付比例14.66%。

(五)健康管理情況。

由旗衛(wèi)健委組織,各醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一實施,為全旗建檔立卡貧困人口建立了《健康管理手冊》,由旗直醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員與基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員共同組成家庭醫(yī)生服務團隊,與建檔立卡貧困人口簽訂了家庭醫(yī)生簽約協(xié)議,簽約率達到100%;同時根據(jù)建檔立卡貧困人口患病情況,家庭醫(yī)生團隊為其制定了救治方案,并按照相關(guān)要求為行動不便的建檔立卡貧困人口開展“送醫(yī)配藥”活動,20xx年1-12月份鄂托克旗建檔立卡貧困人口送醫(yī)配藥報銷3063人次,377人,總醫(yī)療費用35.92萬元,基本醫(yī)保報銷11.13萬元。

為進一步加強農(nóng)村牧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡建設,穩(wěn)定和發(fā)展鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,鞏固提升農(nóng)村牧區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,妥善解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題,有效保障鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇,鄂托克旗嚴格貫徹落實《鄂爾多斯市鄉(xiāng)村醫(yī)生樣式補助實施方案》,一是離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生從20xx年起,鄂托克旗將鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補助納入財政預算,對工作滿十年以上,年齡達到60歲以上的,由財政予以每人216元/年補助,20xx年鄂托克旗為符合條件的130名離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放了養(yǎng)老補助。二是在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生20xx年起,每人繳納不少于2000元/年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,其中500元由個人承擔,1500元由財政予以回補,20xx年全旗有14名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納了2000元及以上的養(yǎng)老保險。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神,旗衛(wèi)健委委托旗第二人民醫(yī)院具體實施,對我旗基層醫(yī)療機構(gòu)的3名臨床醫(yī)師、3名鄉(xiāng)村醫(yī)生在旗第二人民醫(yī)院開展了培訓。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇十二

(一)、居民健康檔案工作。

1、加大宣傳力度,提高居民主動建檔意識。為提高我轄區(qū)居民主動參與建檔意識,我院大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料,讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案,積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

2、加強人員培訓,強化服務意識。為確保居民健康檔案保質(zhì)保量完成,我院對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓,讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性,熟悉掌握自己的本職工作和建檔程序。

(二)、老年人健康管理工作。

根據(jù)《連江縣年基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及縣衛(wèi)生局要求,我院開展了老年人健康管理服務項目。

1、結(jié)合建立居民健康檔案對我鎮(zhèn)65歲及以上老年人進行登記管理,并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查及空腹血糖測試,并提供自我保健及危害預防、自救等健康指導。

2、開展老年人健康干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性患者進行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪,并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。

截止xx年6月,我院共登記管理65歲及以上老年704人。

(三)、慢性病管理工作。

為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病,根據(jù)《連江縣基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及縣衛(wèi)生局要求,我院對我鎮(zhèn)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案,開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作,掌握我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。

1、高血壓患者管理。

一是通過開展35歲以上居民首診測血壓;居民診療過程測試血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。二是對確診的高血壓患者進行登記管理,并提供面對面隨訪,每次隨訪詢問病情、測量血壓,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。截止xx年6月,我院共登記管理并提供隨訪高血壓患者為460人。

2、2型糖尿病患者管理。

一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。二是對確診的確診的.2型糖尿病患者進行登記管理,并提供面對面的隨訪,每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

截止xx年6月,我院共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為64人。

(四)、重性精神疾病患者管理。

重性精神疾病者管理,我們的主要任務是對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記管理;在專業(yè)機構(gòu)指導下對在家居住的生性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。截止xx年6月,我院共登記管理23人。

(五)、預防接種工作。

為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹設苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗,發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應,并協(xié)助調(diào)查處理是國家基本公共衛(wèi)生服務項目預防接種工作的重點任務。為了做好此項工作,上半年出生兒童67人,兒童接種卡67人,卡介苗接種67人,乙肝疫苗第一針接種67人,脊灰疫苗第一次接種43人,百白破疫苗接種32人,流腦接種人,麻疹接種人,乙腦接種人。通過接種使個體產(chǎn)生自動或被動免疫力,保護個體和人群不受病原因子的感染和發(fā)病,起到消除或消滅所針對的傳染病的目的。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇十三

全鎮(zhèn)總戶數(shù)12022戶,總?cè)丝跀?shù)39396人。33個行政村。

目前此,現(xiàn)有33所村衛(wèi)生室正常開展工作,修建有村衛(wèi)生30所,還有3個行政村未修建有村衛(wèi)生室用房。

為進一步規(guī)范村衛(wèi)生室開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作,我院領(lǐng)導高度重視,召集公衛(wèi)科有關(guān)人員,并召開了關(guān)于對各村衛(wèi)生室開展20xx上半年度基本公共衛(wèi)生服務項目考核的專題會議。并成立領(lǐng)導小組,組長牛建林院長,副組長路健勇副院長,成員:慢病科主任郭建云,防??浦魅雾n保軍,婦幼保健科主任李梧芬,各負責片區(qū)人員秦加增、白俊云、韓先云、劉爽、李陽陽。

根據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求,在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下,我村開展了居民健康檔案工作。

爭取領(lǐng)導重視,搞好綜合協(xié)調(diào)。為迅速落實建檔工作,我村多次鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院等基層管理組織單位進行協(xié)調(diào)與溝通,得到各級單位領(lǐng)導的大力支持,分管領(lǐng)導親自組織召開協(xié)調(diào)會,安排部署,使群眾對居民健康檔案工作十分重視,每個轄區(qū)都安排專人負責建檔工作。

1、20xx年開展農(nóng)村合作醫(yī)療:有33個村衛(wèi)生室。

2、各村衛(wèi)生室已經(jīng)進行盤點,基藥與非基藥分開存放有33個。

3、20xx年實行“一般診療費”的和國家基本藥物的有33個衛(wèi)生室.

4、有門診日志并登記完整的`有8個。

5、有一次性銷毀記錄。

6、消毒液均有按時更換及記錄。

1、各村衛(wèi)生室人員都按照鄉(xiāng)醫(yī)生提供的預防接種通知單開展各村適齡兒童預防通知。

2、各村衛(wèi)生所均未開展afp病例主動監(jiān)測,無記錄資料。門診日志登記有傳染病未及時報告。

3、各村衛(wèi)生所均未開展衛(wèi)生監(jiān)督工作。

(一)兒童保健管理。

1、兒童建卡人數(shù):250人。

2、新生兒訪視人數(shù)次:400次。

3、0-3歲兒童建系統(tǒng)管理數(shù):600人次。

4、4-6歲兒童生長發(fā)育評估數(shù):800人次。

(二)孕產(chǎn)婦保健管理。

1、建卡數(shù):305人。

2、其次產(chǎn)前檢查數(shù)0人次。

3、產(chǎn)前檢查人數(shù)次:0人次。

4、產(chǎn)后訪視及42天隨訪人次數(shù):1200次。

各村衛(wèi)生室開展隨訪工作情況見附表后。

(一)高血壓病人管理。

對高血壓病人管理的村衛(wèi)生所有33個并進行高血壓隨訪工作。

(二)2型糖尿病管理。

對2型糖尿病管理病人的有33個衛(wèi)生所。

(三)重性精神病管理。

對重性精神病管理的村衛(wèi)生室有33個并定期開展隨訪工作。

設立有健康教育宣傳專欄有33個村衛(wèi)生室,共張貼有200期的健康教育宣傳資料,所有村衛(wèi)生所均發(fā)放健康教育宣傳資料和開展健康教育講座。

基層公共衛(wèi)生心得體會篇十四

人生百態(tài),五味雜陳。在社會的各個角落,我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經(jīng)歷。而在這個復雜多變的社會中,基層工作以其繁忙、多樣的特點,成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作,這段經(jīng)歷讓我更加了解如何與人相處,也深刻體會到了基層工作的重要性。以下是我關(guān)于基層工作的心得體會。

第一,基層工作需要有較強的責任心和綜合素質(zhì)。在基層工作中,業(yè)務的繁瑣有時會讓人有些疲憊,但是只有將工作盡職盡責地完成,才能夠取得更好的成績。此外,基層工作需要的是綜合素質(zhì)的發(fā)揮。不僅要有良好的專業(yè)知識,還要有團結(jié)合作的能力,以及靈活應對突發(fā)情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。

第二,基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中,我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn),讓我在不斷解決問題的過程中,逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生,到后來的熟練運用各種技能處理復雜情況的能手,這個過程是艱辛而有價值的?;鶎庸ぷ髯屛颐靼琢?,只有經(jīng)歷過才會有豐富的故事,只有在鍛煉中才會產(chǎn)生真正的成長。

第三,基層工作是一種自我認知和人際交往的機會。在基層工作中,我們要面對各種各樣的人,有些人與我們合作愉快,而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己,也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關(guān)系的能力。通過與不同的人相處,我逐漸明白了人與人之間的差異所在,并且學會去適應和理解不同人的需求和情感。這對我個人的成長和發(fā)展有著極大的助益。

第四,基層工作需要不斷的學習和專業(yè)提升。在基層工作中,我們往往要面對各種各樣的困難和問題,需要我們不斷地學習和提升自己的專業(yè)能力。只有接受不斷學習的觀念,保持積極進取的態(tài)度,才能更好地適應變化和快速解決問題。這對于我們未來的發(fā)展至關(guān)重要,只有不斷地學習和提升,我們才能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。

第五,基層工作是一種奉獻和價值的體現(xiàn)?;鶎庸ぷ魇菫樯鐣盏囊环N工作,它需要我們?yōu)樗酥?,以解決他們的實際困難為己任。在這個過程中,我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情,這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時,通過在基層工作中為社會做出貢獻,我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。

綜上所述,基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機會和可能性的工作?;鶎庸ぷ餍枰覀兙邆漭^強的責任心和綜合素質(zhì),同時也需要我們有勇氣面對困難,不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)。通過基層工作,我們可以更好地認識和了解自己,鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關(guān)系。同時,基層工作也是一種奉獻和價值的體現(xiàn),通過為社會做出貢獻,我們也能夠更好地實現(xiàn)個人價值和意義。

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