在商務(wù)活動中，簽訂合同是保障雙方權(quán)益的必要手段。當(dāng)需要修改合同時，應(yīng)及時協(xié)商并書面確認(rèn)修改的細(xì)節(jié)和條件。簽訂合同應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則，合同一經(jīng)簽訂，雙方都應(yīng)當(dāng)全力履行。
個人聘用合同篇一
乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在試用期_______個月內(nèi)，月薪為_______元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb_______萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________
日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日
附：乙方身份證復(fù)印件
個人聘用合同篇二
受聘方（簡稱乙方）：____________________________。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為______年（或______個月），從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條試用期限。
試用期限為______個月（或______年）。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）。
第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）。
甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條工作時間。
每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）。
第五條勞動報酬。
（一）乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）。
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護(hù)。
（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）。
第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求。
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動合同的變更。
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2。訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
5。法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1。發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；
2。因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；
3。發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4。甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的`工作；
5。法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任。
（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。
（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金______元。
（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項。
本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（_）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份。
個人聘用合同篇三
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。
本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)崗位名稱。
甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。
(二)崗位職責(zé)要求。
(三)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、工作條件、勞保和紀(jì)律。
(一)甲方必須嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)，保證乙方能正常工作和工作安全。同時，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
四、工作報酬。
(一)甲方應(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。
(二)乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險等手續(xù)。
(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：
(一)甲乙雙方同意對本合同部分條款進(jìn)行變更的;。
(二)因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的;。
(三)合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止的;。
(三)乙方達(dá)到法定退休年齡(國家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)的;。
(四)乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;。
(五)乙方死亡的;。
(六)甲方被撤銷。
本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
6、嚴(yán)重失職、徇私、用權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的;。
(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
4、甲方由于機構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。
解除聘用合同后，如甲方在6個月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：
1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
3、患病或非因公(工)負(fù)傷，在治療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5、按政策接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的;。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的;。
3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;。
4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個月(含)以上的;。
5、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)及軍隊工作的;。
6、依法服兵役的;。
7、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的;。
8、因甲方機構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;。
9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修，簽有合同并約定了服務(wù)期間未滿的;。
5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;。
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;。
十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理。
終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任。
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對方違約金_________________元;造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20__]40號文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償：
1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;。
2、按照本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十二、雙方約定的其他事項。
(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
(二)甲、乙雙方其他約定事項：
1、__________________________。
2、__________________________。
3、___________________________。
十三、附則。
(一)本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
(三)本合同不得涂改，代簽字無效。
(四)本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。
甲方：______(蓋章)。
______年____月____日。
乙方：______(簽章)。
______年____月____日。
個人聘用合同篇四
聘請單位：__________________(以下簡稱甲方)
受聘人：____________________(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況
第二條合同期限
本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀(jì)律
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
第七條勞動合同的解除
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償：
1.員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;
3.違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;
5.蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;
6.打架、斗毆造成不良影響的;
7.組織職工擅自罷工，有意制造事端的;
8.辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;
9.改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10.違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11.違反計劃生育規(guī)定的;
12.其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補償：
1.乙方工作中年度考核不及格的;
2.乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;
4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5.國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項
一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條
在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
個人聘用合同篇五
地址：__________________。
乙方：__________________。
性別：__________________。
出生年月：______________。
文化程度：______________。
身份證號：______________。
郵編：__________________。
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。
2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內(nèi)，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費_____元，今后因病就醫(yī)，藥費由乙方自己負(fù)擔(dān)。
3.國務(wù)院規(guī)定的法定休息的'，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。
四、勞動紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;。
(3)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;。
(2)乙方不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;。
6.乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(蓋章)：_________。
_____年_____月_____日。
個人聘用合同篇六
甲方：
委托代理人：
通信地址：
乙方：
居民身份證：
家庭地址：
經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé)。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于__元(稅后);或出勤日工資__元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
委托代理人(簽安或蓋章)：
簽定日：__年__月__日。
個人聘用合同篇七
唐劉幼兒園（甲方）幼師（乙方）。
根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：
1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強化平時工作的督導(dǎo)檢查。
3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為________年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。
4、乙方職責(zé)：
（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。
（2）乙方必須遵紀(jì)守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活。
（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴(yán)禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。
（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。
（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。
5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當(dāng)月工資。
7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。
甲方：（園長簽章）乙方：（簽章）。
合同簽訂時間：________年____月____日。
個人聘用合同篇八
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
個人聘用合同篇九
電話：____________。
受聘方（乙方）：________。
電話：____________。
根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。
聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。
1、工資：實行基本工資（________元/月）加提成工資（營業(yè)額________%）。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。
四、雙方權(quán)利和義務(wù)。
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；
2、為乙方提供必要的工作條件；
3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；
4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。
乙方：
2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；
五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
個人聘用合同篇十
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條試用期限
試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護(hù)
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金______元。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項
本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。
代表人：________________代表人：________________
個人聘用合同篇十一
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為加強公司的家裝業(yè)務(wù)開展，提升公司的家裝業(yè)績，更有力地運用和培養(yǎng)人才，發(fā)揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法，明確設(shè)計師的權(quán)責(zé)，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：
一、甲方聘請乙方為盛宇集團(tuán)裝飾工程公司設(shè)計師，聘用時間自年月日至年月日止，聘用期為一年，若工作成績優(yōu)異，甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。
二、合作方式及雙方責(zé)任。
1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產(chǎn)值。
2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務(wù)部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務(wù)支取。
3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務(wù)采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。
三、利潤分配和虧損分擔(dān)。
1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務(wù)獎勵，計算方法如下：_________________業(yè)務(wù)提成按年算總額提取。40萬以上按照總數(shù)5%計算，若完不成40萬任務(wù)量，按3%計提。
2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績，甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1)乙方未經(jīng)甲方的許可，將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方。
(2)乙方的服務(wù)不能滿足甲方或客戶的合理要求。
(3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為。
(4)乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)終止合同。
(5)乙方出現(xiàn)損害甲方利益的情況下，甲方有權(quán)終止合同。
四、甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
身份證號：_________________。
個人聘用合同篇十二
唐劉幼兒園（甲方）幼師（乙方）。
根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：
1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強化平時工作的督導(dǎo)檢查。
3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為________年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。
4、乙方職責(zé)：
（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì),培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。
（2）乙方必須遵紀(jì)守法，為人師表；遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；工作期間要發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
（3）堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活。
（5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴(yán)禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。
（6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。
（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。
5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當(dāng)月工資。
7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。
甲方：（園長簽章）乙方：（簽章）。
合同簽訂時間：________年____月____日。
個人聘用合同篇十三
甲方：地址：電話：電話：法定代表人：
乙方：身份證號：現(xiàn)住址：性別：出生日期：家庭住址：xx編碼：所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本編外經(jīng)紀(jì)人聘用合同（以下簡稱“合同”）。
第一條、聘任崗位與工作目標(biāo)
1、甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)部門經(jīng)紀(jì)人（含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長）崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條、崗位聘用期限
1、訂立有固定期限（自年____月____日至年____月____日止）。
2、自________年____月____日起始，以完成工作為合同終止期限。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識和工作要求開展工作。
2、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進(jìn)行。
第四條、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時向甲方負(fù)責(zé)人匯報工作，接受工作指示。
2、甲方安排乙方從事一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作，根據(jù)甲方工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。
4、乙方在甲方規(guī)定的時間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果乙方超出工作授權(quán)范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔(dān)。
第五條、乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方應(yīng)當(dāng)積極按時參加有關(guān)甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，按時參加甲方組織的有關(guān)工作會議。根據(jù)甲方的要求乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作，業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)，以甲方許可的名義，授權(quán)的程序，方式。
3、按照約定的標(biāo)準(zhǔn)從甲方處獲取報酬。乙方開展業(yè)務(wù)所需費用由乙方自行承擔(dān)。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔(dān)。
4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權(quán)利。并獲取約定的超額獎勵。
5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。
6、乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關(guān)變化應(yīng)向甲方及時提供。
7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時間限制要求。
第七條、勞動報酬：
1、甲方按下列方式( )，以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬、每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標(biāo)準(zhǔn)為每元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標(biāo)準(zhǔn)為每元。報酬按稅前數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方按支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。
3、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金元。
第九條、其它約定：
1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)，乙方按表準(zhǔn)版15; %計算得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標(biāo)準(zhǔn)。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現(xiàn)在檔案存放單位的權(quán)益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并與甲方無任何關(guān)系。
5、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向____市____區(qū)人民法院起訴。
第十條、本合同生效時間為下列（）
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、自起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
個人聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
________年____月____日。
個人聘用合同篇十五
甲方聘請乙方為_______醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。
四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月2800元。
五、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）：_______。
乙方（簽字）：_______。
簽約日期：_______
簽約日期：_______
個人聘用合同篇十六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
1、合同的期限自____月____日至____月____。
2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬待遇。
1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發(fā)放上月工資，
2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。
3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元，乙方每月2天帶薪休假。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的發(fā)展方針路線。
3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)行為不端損害公司名譽的\。
第七條商業(yè)秘密。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補償。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償給乙方。
第九條：離職手續(xù)。
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十條其它事項。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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