計劃可以為我們預(yù)防和化解潛在的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在制定計劃之前，我們需要先明確自己的目標(biāo)和期望，確保計劃的方向性和有效性。下面是一些實用的技巧，幫助你更好地制定計劃。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇一
20工作思路：
(一)研究探索新業(yè)態(tài)指標(biāo)體系，拓寬統(tǒng)計監(jiān)測渠道。
一是繼續(xù)開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計。逐步完善我區(qū)戰(zhàn)略性新興統(tǒng)計制度，建立戰(zhàn)新數(shù)據(jù)庫。二是加強企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查工作。研究建立符合我區(qū)實際狀況的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展指標(biāo)評價體系，為區(qū)委區(qū)政府的決策提供有力的建議。三是穩(wěn)妥推進相關(guān)專業(yè)統(tǒng)計改革創(chuàng)新。在常規(guī)統(tǒng)計報表制度下，進一步做好固定資產(chǎn)投資改革工作，積極推動我區(qū)現(xiàn)代物流、跨境電商等新業(yè)態(tài)統(tǒng)計，摸索建立我區(qū)反映經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的統(tǒng)計指標(biāo)體系建設(shè)。
(二)進一步加強重點項目及固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作。
一是加大力度跟蹤監(jiān)測四大重點區(qū)域規(guī)劃建設(shè)力度。二是加強與發(fā)改、住建、建筑工務(wù)等部門合作,密切跟蹤我區(qū)擴大有效投資項目,確保及時納入固定資產(chǎn)統(tǒng)計。三是對儲備項目及技術(shù)改造等隱蔽性較強的'投資項目，加強跟蹤，對異地注冊龍崗經(jīng)營的企業(yè)、按加工費核算產(chǎn)值的出口企業(yè)等，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，力爭應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
(三)深入調(diào)研，對新常態(tài)下的經(jīng)濟開展分析研究。
一是發(fā)揮優(yōu)勢加強統(tǒng)計服務(wù)，切實做好各類民情民意、企業(yè)創(chuàng)新等專項調(diào)查統(tǒng)計工作。二是積極走訪企業(yè)，重點跟蹤億元企業(yè)尤其是對有百億元發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，與其他職能部門保持聯(lián)動，對數(shù)據(jù)波動較大的企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測。三是加大服務(wù)統(tǒng)計基層力度。進一步加大服務(wù)統(tǒng)計基層力度。真實反映基層企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)爭取政策傾斜提供科學(xué)依據(jù)。四是加強與統(tǒng)計機構(gòu)的課題合作。針對我區(qū)社會經(jīng)濟、創(chuàng)新戰(zhàn)略、重點企業(yè)、支柱行業(yè)等重點、熱點和難點問題進行分析，與社會統(tǒng)計機構(gòu)合作開發(fā)調(diào)研課題。
(四)全力抓好統(tǒng)計依法保障工作,不斷提高統(tǒng)計法制建設(shè)水平。
加強統(tǒng)計對象檢查工作，繼續(xù)擴大誠信統(tǒng)計單位覆蓋面，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法管理;進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設(shè)，組織學(xué)習(xí)通用法律知識及與依法行政相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章,不斷提高依法行政的觀念和能力。
(五)做好信息安全工作，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理水平和服務(wù)。
做好統(tǒng)計系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)信息安全保障工作，確保統(tǒng)計信息化系統(tǒng)的正常使用。推進擬研發(fā)的信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室及人員開展大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理水平。
(六)積極做好我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)處理工作。
我區(qū)人調(diào)辦各職能小組協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)整理、匯總和上報工作，做好全國1%人口抽樣調(diào)查的后續(xù)數(shù)據(jù)處理和開發(fā)工作。
(七)全面落實第三次全國農(nóng)業(yè)普查相關(guān)工作。
根據(jù)國家、省、市關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查通知的文件要求，年將全面落實第三次全國農(nóng)業(yè)普查相關(guān)工作，明確我區(qū)農(nóng)業(yè)普查任務(wù)，做好普查機構(gòu)組件、普查經(jīng)費預(yù)算、“兩員”選聘及培訓(xùn)、宣傳、數(shù)據(jù)采集與設(shè)備配備等各項普查前期準(zhǔn)備工作。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇二
面對20xx年經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻的局面，縣統(tǒng)計局結(jié)合本縣實際情況，明確了20xx年全縣統(tǒng)計工作的總體要求，并對以下重點統(tǒng)計工作做出安排。
一、提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務(wù)
做好三方面工作：一方面，要充分利用月報、半月報等時效性強的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時分析、深入研究；另一方面，要對普查資料進行更深層次、更廣意義上的開發(fā)和挖掘，突出地域特色，如實反映本地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、特點、問題；再一方面，要發(fā)揮統(tǒng)計學(xué)會作用，重點開展社會經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、“十一五”規(guī)劃完成等監(jiān)測評價。
二、完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查網(wǎng)絡(luò)和調(diào)查制度
要完善全面、系統(tǒng)、及時反映本縣服務(wù)業(yè)發(fā)展變化情況及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的動態(tài)信息平臺；要做好主輔產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計工作，協(xié)助鎮(zhèn)（街）開展對社區(qū)和基層企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；要在確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提下，積極探索減輕基層統(tǒng)計工作量的新途徑、新方法。改進我縣gdp核算工作，建立gdp核算制度。加強與各主管部門的協(xié)作配合，開展符合縣情的核算方法制度的探索研究，確?？陀^真實反映縣域經(jīng)濟規(guī)模和發(fā)展情況。
三、加快信息化建設(shè)步伐
我們要堅持求真、求實、求新、求細(xì)的原則，建立縣、鎮(zhèn)（街）兩級聯(lián)動的名錄庫建設(shè)。加快開發(fā)規(guī)模以下工業(yè)抽樣程序聯(lián)網(wǎng)直報和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)狀況統(tǒng)計表網(wǎng)上直報的程序軟件。試行規(guī)下工業(yè)企業(yè)抽樣戶實行網(wǎng)上直報，建立統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源共享。并在20xx年全力做好第六次人口普查工作。要結(jié)合我縣特別是柯橋城區(qū)的實際情況，加強部門協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗，完善普查方案，注重探索創(chuàng)新，進一步提高調(diào)查的水平和質(zhì)量。
四、做好經(jīng)濟普查的后續(xù)工作
20xx年要及時發(fā)布普查公告，做好經(jīng)濟普查資料的開發(fā)應(yīng)用，充分發(fā)揮普查資源的效用。
五、探索縣域統(tǒng)計工作新體系
通過政府推動、市場化運作的方式和現(xiàn)場鼓動、經(jīng)驗帶動、試點推動等多種形式，加快培育和發(fā)展統(tǒng)計事務(wù)所，真正建立起政府綜合統(tǒng)計、部門統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計中介的新型統(tǒng)計體系。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作的生命線，順著新《統(tǒng)計法》從今年1月1日的正式實施，其在整個統(tǒng)計工作中的地位也愈加重要。為進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、凈化統(tǒng)計環(huán)境，紹興縣局因勢利導(dǎo)，確立了從“三個方面“加強統(tǒng)計法制建設(shè)的新思路：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)，提高全民統(tǒng)計意識，形成搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的良好氛圍。加強與人大和組織部的聯(lián)系，將統(tǒng)計知識課列入領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)重要內(nèi)容，將新《統(tǒng)計法》落實情況列入縣人大監(jiān)督工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法統(tǒng)計的意識和水平。
二是加大統(tǒng)計稽查和執(zhí)法檢查的力度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)在源頭準(zhǔn)確。圍繞主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計調(diào)查表的報送質(zhì)量，組織開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實提高政府統(tǒng)計調(diào)查工作的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
三是繼續(xù)依法聯(lián)合開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。要密切與縣監(jiān)察局、縣法制辦的聯(lián)系，從方法上、措施上細(xì)化統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，使之能在加強統(tǒng)計內(nèi)部監(jiān)督、改善統(tǒng)計外部環(huán)境上發(fā)揮更大作用。同時，將統(tǒng)計執(zhí)法大檢查與統(tǒng)計業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，20xx年重點對相關(guān)部門履行統(tǒng)計職能不到位、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不及時等方面加強統(tǒng)計檢查工作。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇三
區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委保密辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本單位工作實際，高度重視保密工作，長抓不懈，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、在思想上高度重視保密工作，把全局保密工作放在重要位置上，長抓不懈。
隨著經(jīng)濟和社會發(fā)展，國家和區(qū)域之間的競爭日益加深，競爭手段和競爭方式也層出不窮，因此，做好保密工作尤為重要。區(qū)統(tǒng)計局是全區(qū)經(jīng)濟宏觀部門，全面祥實掌握全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)資料，所以我們在思想上高度重視保密工作，把保密工作放在全局工作首要位置。
二、為做好保密工作成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
我們專門成立了由局長張清明同志任組長，副局長索會玉同志任副組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保密工作辦公室設(shè)在局辦公室，由辦公室具體實施全局保密工作，并由專人負(fù)責(zé)此項工作。
三、建立完善的保密工作制度
為了做好全局保密工作，我們建立了完善的統(tǒng)計保密工作制度和責(zé)任追究制度，根據(jù)我局工作特點，我們對公章使用、統(tǒng)計資料保管、資料發(fā)布、資料銷毀等各個環(huán)節(jié)，制定出七章十六條統(tǒng)計保密工作管理責(zé)任制，并要求局內(nèi)各股室嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行。我們還制定了局長負(fù)總責(zé)，辦公室和各股室分級負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制度，力求做到統(tǒng)計資料不泄密。嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律。發(fā)生失密、泄密，視情節(jié)輕重、危害大小，依據(jù)《保密規(guī)定》給予當(dāng)事人批評教育或處分。情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的，要提交紀(jì)律檢查機關(guān)追究責(zé)任；玩忽職守，構(gòu)成瀆職罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、實事求是，認(rèn)真做好統(tǒng)計保密工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行公章使用登記制度;非正常業(yè)務(wù)用章，公章必須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。用章要注明原因、份數(shù)和批準(zhǔn)人。嚴(yán)禁在空白紙上加蓋公章和開空白介紹信。
2、我局是區(qū)政府的重要工作部門。全體工作人員都嚴(yán)格遵守《保密守則》及有關(guān)規(guī)定，不泄漏機密事項。發(fā)現(xiàn)他人有失、泄密行為我們立即制止，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、加強對機密文件、材料的管理。凡屬機密文件、材料一律由局辦公室保管，不得任意交他人代收代轉(zhuǎn)。凡到上級機關(guān)參加的各類會議所發(fā)的`文件、資料，會后一律交辦公室文書登記保管，需用時，辦理借閱手續(xù)。調(diào)動工作或因故離職的，認(rèn)真清退存放的所有的文件、資料、刊物等。
4、嚴(yán)禁將機密文件和材料帶出機關(guān)。確因工作需要必須隨身攜帶機密文件、材料外出，經(jīng)局長批準(zhǔn)，使用專用文件箱(包)攜帶。從外單位取機密文件、材料回機關(guān)時，做到事先請示局長。
5、每月對文件、材料進行一次清理。年終按照立卷歸檔范圍和文書處理規(guī)定進行徹底清理，并按照區(qū)檔案局管理辦法，交區(qū)檔案局保管，對無保留價值的機密文件和材料，登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，及時銷毀處理。絕密文件經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由專人焚毀。
6、檔案資料必須保證絕對安全。檔案室、機要室嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。對絕密檔案和核心檔案設(shè)專柜單獨保管。涉及機密事項的作廢文稿及時銷毀。
7、提高警惕，確保安全。每天午休或下班前都檢查文件、材料是否收好，卷柜、門窗是否關(guān)嚴(yán)鎖好，有無火災(zāi)隱患等，防止意外事情發(fā)生。
嚴(yán)肅保密工作紀(jì)律。發(fā)生失密、泄密，視情節(jié)輕重、危害大小，依據(jù)《保密規(guī)定》給予當(dāng)事人批評教育或處分。情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的，要提交紀(jì)律檢查機關(guān)追究責(zé)任；玩忽職守，構(gòu)成瀆職罪的，法追究刑事責(zé)任。
雖然我們在保密工作方面做了一些工作，但還存在一些不足，今后在區(qū)保密辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進一步提高自身素質(zhì)，根據(jù)新時期對保密工作的要求，努力做好統(tǒng)計保密工作。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇四
不斷完善統(tǒng)計分析工作方法，創(chuàng)新工作方式。一是建立了經(jīng)濟運行分析預(yù)警機制，每月20日就主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)形成分析快報，每季度就全區(qū)經(jīng)濟運行情況形成綜合分析報告，及時報送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)放至相關(guān)職能部門。月度編印《xx統(tǒng)計月報》、《xx統(tǒng)計快報》等，形成橫向縱向?qū)Ρ鹊臄?shù)據(jù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀決策做好參考與資料留存。二是發(fā)揮環(huán)渤海統(tǒng)計信息交流年會平臺作用，從交流平臺采集數(shù)據(jù)，在《xx統(tǒng)計月報》中刊印省內(nèi)各地市經(jīng)濟強縣(區(qū)、市)的主要經(jīng)濟指標(biāo)，為區(qū)委、區(qū)政府橫向?qū)Ρ忍峁Q策依據(jù)。三是創(chuàng)新工作方式，與資訊企業(yè)進行深度合作。與卓創(chuàng)資訊進行合作，發(fā)揮政府統(tǒng)計部門和互聯(lián)網(wǎng)資訊企業(yè)各自的優(yōu)勢，從綜合市場分析出發(fā)，結(jié)合全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時總結(jié)分析全區(qū)各行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢及存在問題，提出加快發(fā)展的建設(shè)性意見。截至目前，全局共撰寫上報分析29篇、信息97篇，被區(qū)兩辦和市統(tǒng)計局刊用分析27篇、信息74篇，其中，《淺析1%人口抽樣調(diào)查政企合作新模式》被《中國信息報》予以刊發(fā)，引起較大反響。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇五
一是加強基層統(tǒng)計隊伍管理。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣開發(fā)區(qū))、部門、企業(yè)統(tǒng)計人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行基層統(tǒng)計人員先通氣后調(diào)整規(guī)定。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)單位統(tǒng)計人員臺賬，繼續(xù)抓好村級統(tǒng)計隊伍的建設(shè)。
二是強化統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。進一步深化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)“三個規(guī)范”建設(shè)，嚴(yán)格按照省局統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)檢查要求，加大對基礎(chǔ)薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣開發(fā)區(qū))、部門和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力爭全部達標(biāo)。
三是改進統(tǒng)計培訓(xùn)方式。不斷創(chuàng)新統(tǒng)計干部教育培訓(xùn)形式，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū))新任統(tǒng)計員“上掛”培訓(xùn)工作制度。立足實效，采取年度集中培訓(xùn)與分專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，有針對性的抓好年度培訓(xùn)工作，同時將有經(jīng)常性統(tǒng)計任務(wù)的縣直相關(guān)部門統(tǒng)計人員納入年度培訓(xùn)，著力提高基層統(tǒng)計人員的從業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇六
一、班子建設(shè)：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)：安裝分公司班子任職時間短，管理能力、市場能力等和標(biāo)桿單位相比還有很大差距，今年我們班子將加強學(xué)習(xí)，向公司內(nèi)標(biāo)桿單位學(xué)習(xí)，向公司內(nèi)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)請教，找出不足，制定措施，盡快提升我們班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
2、帶動工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變：安裝分公司要實現(xiàn)“十三·五”的規(guī)劃指標(biāo)，必須要求全體員工有過硬的工作作風(fēng)作為保障，而班子成員是旗幟、是標(biāo)桿，起導(dǎo)向作用，必須以身作則，率先垂范，努力做到以先進的思想引領(lǐng)人，以扎實的工作鼓勵人，以良好的品行折服人，以過硬的作風(fēng)帶動人。今年我們班子將嚴(yán)格要求自身，在工作中加強協(xié)作、積極進取、注重效率和結(jié)果，通過班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動員工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使公司的員工都能達到敬業(yè)、負(fù)責(zé)、自動、自發(fā)的完成每項工作。
二、組織建設(shè)：
分公司作為安裝公司的一級組織，要想實現(xiàn)“十三·五“規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，必須重視組織規(guī)模、組織制度、組織創(chuàng)新等方方面面的提高。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織：今年我們要加強同標(biāo)桿單位的對標(biāo)學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)安裝公司的標(biāo)桿單位，還要學(xué)習(xí)外部標(biāo)桿單位的優(yōu)勢技術(shù)、優(yōu)秀管理經(jīng)驗等;同時鼓勵本單位員工積極學(xué)習(xí)新的規(guī)范和新的行業(yè)技術(shù)(如bim技術(shù)等)、將理論知識和實踐相結(jié)合，不斷提高分公司的技術(shù)和管理水平;還要支持員工考取各種執(zhí)業(yè)資格，做到持證上崗。
2、建設(shè)創(chuàng)新型組織：今年我們還要做好組織創(chuàng)新工作，鼓勵員工在工作中進行創(chuàng)新，創(chuàng)新形式包括管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新、管理和經(jīng)營模式創(chuàng)新等，如果一種新模式產(chǎn)生并經(jīng)過全體討論通過后，公司將給予創(chuàng)新的個人和集體一定的獎勵作為肯定。
3、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化組織：今年我們公司還要繼續(xù)堅持標(biāo)準(zhǔn)化工作不放松，施工項目部作到人員匹配標(biāo)準(zhǔn)化、施工現(xiàn)場做到企業(yè)標(biāo)識、人員著裝等標(biāo)準(zhǔn)化，同時還在施工中積極進行工作，爭取做到今后同類專業(yè)的工程工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化等，不斷提高分公司的企業(yè)形象和競爭力。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇七
圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初確定的經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，對涉及到核算地區(qū)生產(chǎn)總值的部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)做出指導(dǎo)性意見，及時分解、落實。同時，密切監(jiān)測全區(qū)經(jīng)濟運行態(tài)勢，每月定期向區(qū)委、區(qū)政府預(yù)測分析全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)監(jiān)測情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，每季度編印一期統(tǒng)計簡訊，及時通報全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況。
第一季度全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值36.85億元，同比增長31.9%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值3.07億元，增長4.5%;第二產(chǎn)業(yè)增加值24.17億元，增長50.2%;第三產(chǎn)業(yè)增加值9.61億元，增長7.2%。全部工業(yè)總產(chǎn)值62.07億元，增長49.2%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長56.2%;固定資產(chǎn)投資同比增長22.1%;財政收入4.93億元，增長43.7%;社會消費品零售總額12.3億元，增長8.2%;農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值6.6億元，增長4.5%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9979元，增長7.1%;農(nóng)村居民人均可支配收入3948元，增長10.7%。
預(yù)計2020年上半年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)測增長20%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值增長3.2%;第二產(chǎn)業(yè)增加值增長36%;第三產(chǎn)業(yè)增加值增長6.1%。規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)測增長40%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長40%;固定資產(chǎn)同比增長20%;財政收入增長50%;社會消費品零售總額25億元，增長8.5%;農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長3.2%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17074元，增長7.5%;農(nóng)村居民人均可支配收入7320元，增長10.5%。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇八
今年上半年，我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在上級主管部門的指導(dǎo)和關(guān)心下，以綜合實力三年跨越發(fā)展為工作目標(biāo)，充分發(fā)揮求真務(wù)實、團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局的統(tǒng)計精神，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
1、順利完成統(tǒng)計基本調(diào)查。順利完成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)投資、基本單位名錄、服務(wù)業(yè)、勞動工資等統(tǒng)計基本調(diào)查。為準(zhǔn)確、及時、全面反映全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和經(jīng)濟工作成果，為鄉(xiāng)黨委、政府科學(xué)決策提供了重要的數(shù)據(jù)資料。
2、全力以赴做好聯(lián)網(wǎng)直報。目前，我鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)達8個，為確保此項工作，我鄉(xiāng)加強了對聯(lián)網(wǎng)直報的指導(dǎo)和督促，從年報開始，聯(lián)網(wǎng)直報工作直報率、上報率均達到100%。
3、積極開展南寧市科學(xué)發(fā)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)評比工作。根據(jù)市委印發(fā)的《關(guān)于報送20xx年度x市科學(xué)發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科學(xué)發(fā)展進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評資料的通知》精神，我鄉(xiāng)高度重視，克服時間緊、任務(wù)重、組織協(xié)調(diào)難度大的困難，加強數(shù)據(jù)審核，認(rèn)真組織評估，上報材料，按時將各有關(guān)評比資料上報縣發(fā)改局。
上半年，雖然爆發(fā)新冠肺炎，疫情嚴(yán)峻，但我鄉(xiāng)經(jīng)濟仍穩(wěn)步發(fā)展。社會固定資產(chǎn)1月至5月完成投資x萬元，同比上升了x%；工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成x億元，同比增長x%，其中，工業(yè)生產(chǎn)總值完成x億元，同比增長x%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比增長x%；農(nóng)村居民人均可支配收入x元，同比增長x%。
1、加強部門協(xié)作，提取固定資產(chǎn)投資項目線索。與我鄉(xiāng)農(nóng)林站、項目辦建立部門聯(lián)動和資料定期提供制度，及時掌握轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)重點推進項目，以及年計劃投資x萬元以上大型項目的審批、開工、進展情況，讓更多的大項目、好項目及時入庫統(tǒng)計，不斷提高大項目好項目在投資中的比重。
2、加強規(guī)上工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)。指導(dǎo)企業(yè)做好用電量、產(chǎn)品入庫量等基礎(chǔ)資料和憑證，以及統(tǒng)計、會計核算資料的搜集建檔工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，使企業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)得起核查考驗。
3、加強依法統(tǒng)計。認(rèn)真貫徹依法治國方略，大力宣傳《統(tǒng)計法》，打消企業(yè)上報顧慮，對拒報統(tǒng)計報表，以及屢次遲報的企業(yè)和單位，依據(jù)《統(tǒng)計法》堅決糾正，確保統(tǒng)計報表上報率達到100%。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇九
一是認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。
二是繼續(xù)夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。深入貫徹落實“三個規(guī)范”，持續(xù)不斷地推進“四上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，進一步鞏固和完善首席統(tǒng)計員制度，狠抓統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
三是切實加強統(tǒng)計法治建設(shè)。結(jié)合“12.4憲法日”、“統(tǒng)計開放日”和統(tǒng)計工作巡查，加大統(tǒng)計普法宣傳和執(zhí)法力度，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，力爭統(tǒng)計執(zhí)法查處實現(xiàn)“零”突破，努力營造良好的統(tǒng)計法治環(huán)境，以統(tǒng)計執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計工作規(guī)范運行。
四是認(rèn)真做好普查及專項調(diào)查工作。按照國家、省、市工作部署，全力做好四經(jīng)普各項后續(xù)工作，認(rèn)真謀劃第七次全國人口普查前期準(zhǔn)備工作;扎實開展各項常規(guī)性統(tǒng)計調(diào)查和專項調(diào)查。
五是抓好“四上”企業(yè)培育工作。本著“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”原則，積極組織本局力量對各行業(yè)進行摸底調(diào)查，把符合條件的“準(zhǔn)四上”企業(yè)納入我縣“四上”企業(yè)的培育目標(biāo)，配合各行業(yè)的主管部門做好“四上”企業(yè)的入庫工作。
六是做好統(tǒng)計監(jiān)測和分析工作。加大對考核指標(biāo)跟蹤監(jiān)測分析，及時為縣委政府及相關(guān)部門提供準(zhǔn)確、及時的統(tǒng)計信息和決策依據(jù)。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十
一是加強和主管部門溝通，抓好農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計工作。做到蔬菜、水果等季節(jié)品種穩(wěn)定增長,提高林木采伐量,提高生豬、家禽、蠶繭飼養(yǎng)量。二是抓好固定資產(chǎn)投資預(yù)警預(yù)測工作。協(xié)調(diào)主管部門督促在建項目業(yè)主，加快項目特別是今年處于停工狀態(tài)項目的建設(shè)進度，加快新項目用地征地拆遷和前期工作進度。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目建設(shè)主管部門，加大排查力度，對已開工未列入統(tǒng)計的項目，盡快組織材料入庫。一如既往的嚴(yán)把固投數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實可靠。三是重點抓工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作。特別是水泥、板材兩大支柱產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)主管部門抓生產(chǎn)、抓產(chǎn)值，穩(wěn)定水泥產(chǎn)值，服務(wù)好華奧新能源汽車等新入庫企業(yè)，不斷挖掘新的增長點。四是研究有利措施，在人員不變的情況下做好國調(diào)隊轉(zhuǎn)接的規(guī)下工業(yè)、服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、投資的調(diào)查。五是不斷挖掘建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的拉動作用。六是抓好“四上企業(yè)”排查申報入庫工作，壯大我區(qū)經(jīng)濟總量，定期與牽頭責(zé)任部門研判分析，對符合入庫條件的企業(yè)，督促指導(dǎo)責(zé)任部門及時完善材料申報入庫，確保全年完成20家企業(yè)入庫工作。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十一
一是強化經(jīng)濟運行監(jiān)測分析。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，把統(tǒng)計分析研究工作擺到更加突出位置，切實提高統(tǒng)計分析研究水平。繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”、“預(yù)警器”作用，針對經(jīng)濟運行狀況和主要經(jīng)濟社會指標(biāo)的變化情況、結(jié)構(gòu)變動、位次變化及目標(biāo)任務(wù)完成情況，尤其是短板指標(biāo)加強監(jiān)測分析，及時預(yù)警，提出針對性的對策和建議，形成有價值的分析材料，為部門工作推動和縣委、縣政府決策提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。
二是做好新媒體下的統(tǒng)計宣傳。及時把握社會各界對統(tǒng)計服務(wù)的需求。豐富完善統(tǒng)計產(chǎn)品。建立健全新聞發(fā)布會制度，加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和解讀力度。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展、速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換等開展調(diào)研分析，充分運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，創(chuàng)新傳播方式，為社會公眾提供數(shù)量更多、時效性更強、獲取更便捷的統(tǒng)計服務(wù)，不斷提升統(tǒng)計部門的影響力和公信力。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十二
為維護小區(qū)平安和諧，實現(xiàn)文明小區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，全面奪取今年各項工作的新勝利，在深入總結(jié)去年工作經(jīng)驗及教訓(xùn)的的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級要求制定小區(qū)本年度工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》，充分發(fā)揚“敬業(yè)、服務(wù)、卓越”的精神，密切聯(lián)系小區(qū)保安工作實際，為創(chuàng)一流服務(wù)、保一方平安而奮斗!
二、工作安排
全年工作首先要突管理，更新管理方法，抓形象、促服務(wù)，不搞“花架子”，不搞“隨大流”。凝神聚力，一步一個腳印，竭盡全力達成工作目標(biāo);其次要實現(xiàn)整改任務(wù)，克服不求進取的頑疾，實現(xiàn)思想觀念及工作成果的大跨越;再次要做堅持創(chuàng)優(yōu)爭先不動搖;每月組織一次精細(xì)化管理情況檢查。
三、著力解決的幾個問題
1、樹立敢打硬仗、惡仗的堅定信念。
人人奮勇挑重?fù)?dān)，個個爭先多貢獻，咬定全年工作目標(biāo)不放松，打開新局面，創(chuàng)出新佳績。
2、抓住關(guān)鍵，大力業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
勇于實踐，自覺地增長才干，迅速適應(yīng)新形勢下的工作要求，逐漸成長為本職工作的行家里手和專門人才。
3、進一步加強班組建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作。
充分發(fā)揮班組作用，調(diào)動各方面的積極因素，促使人人都是管理者、個個都是主人翁。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十三
半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助與支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。特別是在上傳下達、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每一個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每一個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性與積極性，有效促進了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)與分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
1 人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；
5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結(jié)。
6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作的時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。
7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責(zé)任心強、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。
8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。
上半年，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓(xùn)；及時增設(shè)安全設(shè)施，做好安全工作；在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十四
下半年，全市人力資源社會保障工作總體的工作原則是全面落實省、市工作會議要求，以兩資改革為引領(lǐng)、以兩大體系建設(shè)為軸線、以人才保障為支撐、以勞資和諧為基礎(chǔ)、以提升效能為保障，全力推動人社工作再上新臺階、新突破。重點做好以下六個方面工作。
一是全方位推進改革。積極爭取部省支持，組織淮海經(jīng)濟區(qū)深化兩資改革研討會，邀請部省領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)內(nèi)專家和知名社會組織代表參加，共同探索在國家推進職業(yè)資格改革新形勢下，深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家的溝通渠道，搭建專業(yè)理論研究團隊，圍繞兩資項目集中、具體運行管理標(biāo)準(zhǔn)、事中事后監(jiān)管等課題深化探索，進一步增強我市改革的理論厚度和高度，擴大改革影響力。
二是提升縣區(qū)改革參與度。市縣區(qū)的所有培訓(xùn)考試資源必須全部向考鑒中心集中，各縣區(qū)要利用考鑒中心平臺集聚的優(yōu)勢資源，主動與ata和華星等社會組織合作，提升考務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。進一步深化企業(yè)技能人才評價和職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)等項目，實現(xiàn)改革效應(yīng)在基層延伸。
三是建好信息化運行監(jiān)管平臺。借鑒部里建設(shè)監(jiān)管平臺的設(shè)計理念和規(guī)范，站在國家的高度，開發(fā)我市兩資項目下放實施監(jiān)管信息化平臺，將主管部門和社會機構(gòu)有機融入，完善事中監(jiān)管和事后評估功能，提升監(jiān)管效率和水平，實現(xiàn)監(jiān)管平臺的功能效應(yīng)引領(lǐng)全國。
一是培育特色創(chuàng)業(yè)載體。研究落實國務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，找準(zhǔn)推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的突破口，啟動返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，培育特色“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚品牌，積極籌備10月份全省創(chuàng)業(yè)示范現(xiàn)場會，推動我市的創(chuàng)業(yè)工作引領(lǐng)全省、全國。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地，推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工廠等新型孵化模式，營造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育更多的創(chuàng)客、創(chuàng)將、創(chuàng)業(yè)明星。
二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足“全覆蓋、精準(zhǔn)化、個性化”，深入開展“四比四看”活動，即比幫辦服務(wù)能力，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項落實，看解決問題成效；比服務(wù)發(fā)展水平，看實事辦理效果；比企業(yè)認(rèn)可程度，看公開評議結(jié)果。進一步落實好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施，繼續(xù)深化“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送和諧”的“四送”活動，深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供個性化、“一對一”的人社服務(wù)“產(chǎn)品”。
三是健全就業(yè)政策體系。落實部、省精神，出臺我市《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，以務(wù)實管用的政策進一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。制定出臺《宿遷市貫徹江蘇省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法實施細(xì)則》，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。
一是強化技能人才儲備。開展“百城技能振興專項活動”，大力實施勞動預(yù)備制培訓(xùn)、新城長勞動力就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，建立覆蓋全體勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系，實現(xiàn)勞動者無技能就業(yè)“動態(tài)清零”。
二是加強人才服務(wù)保障。進一步優(yōu)化“英才計劃”服務(wù)窗口功能，整合相關(guān)部門的人才公寓、入學(xué)就醫(yī)、獎勵資金補貼等人才服務(wù)，實現(xiàn)集中受理和兌現(xiàn)辦理，采用“一窗接件、并聯(lián)服務(wù)、集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式，為各類人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務(wù)。
三是突破高層人才瓶頸。搶抓省策應(yīng)扶持蘇北發(fā)展機遇，積極對接省引進高層次緊缺外國專家、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實現(xiàn)高層次人才引進的突破。繼續(xù)落實在住房保障、子女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等方面優(yōu)惠政策，形成引才留才的良好環(huán)境。
一是強化基金擴面征繳。把實現(xiàn)小康目標(biāo)作為頭等大事，落實社?；鶖?shù)調(diào)整等新政策，繼續(xù)強化擴面征繳“幸福行動”，擠干水份，做實參保，進一步提升覆蓋率指標(biāo)。下半年，小康指標(biāo)的監(jiān)測要每月通報，各縣區(qū)也要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作，確保明年初順利通過小康創(chuàng)建達標(biāo)驗收。
二是推進政府購買服務(wù)。近期組織相關(guān)人員赴洛陽學(xué)習(xí)調(diào)研社保服務(wù)的“洛陽模式”，在汲取先進做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合借鑒我市大病保險購買服務(wù)的經(jīng)驗，除基金管理等核心業(yè)務(wù)以外的經(jīng)辦服務(wù)事項，探索通過購買服務(wù)方式推向市場，讓專業(yè)社會機構(gòu)來承接實施。加快“金保工程”二期建設(shè)，完善經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展社會保障卡應(yīng)用，以信息化支撐經(jīng)辦服務(wù)延伸和下放。
三是強化基金運行監(jiān)督。落實社會保險基金社會監(jiān)督要求，引入會計師事務(wù)和中介機構(gòu)等社會組織參與社?；鸨O(jiān)督檢查。調(diào)整優(yōu)化兩定點機構(gòu)管理機制，實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、實時數(shù)據(jù)分析、不定時抽檢相結(jié)合的立體化監(jiān)管體系，擰緊醫(yī)?；鸬摹鞍踩y”。
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十五
**年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認(rèn)真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進**經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網(wǎng)絡(luò)化規(guī)范管理目標(biāo)。
(二)加強**鎮(zhèn)**社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務(wù)社會化示范社區(qū)的打造，實現(xiàn)設(shè)備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災(zāi)示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災(zāi)情預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標(biāo)。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
加強城鎮(zhèn)和農(nóng)村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農(nóng)村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標(biāo)準(zhǔn)，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保參合任務(wù)，確保困難群眾的基本生活。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農(nóng)村五保集中入住敬老院工作，建設(shè)完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務(wù)社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導(dǎo)中心，全面提升社會福利保障水平。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
積極組織參加全縣各項防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練和各項搶險防災(zāi)工作，完善各項應(yīng)急預(yù)案，落實各項值班備勤制度，儲備充足的救災(zāi)應(yīng)急物資，全面提升防災(zāi)減災(zāi)能力。
實現(xiàn)“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標(biāo)。積極完成愛心慈善超市網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務(wù)。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
加強指導(dǎo)全縣15個新農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認(rèn)真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認(rèn)真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務(wù)。認(rèn)真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
鞏固婚姻登記機關(guān)創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設(shè)置安裝工作。加強《**縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務(wù)。認(rèn)真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
按照目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真對照梳理，查漏補缺，完善資料，歸檔立卷，確保**年度民政工作目標(biāo)圓滿完成!
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十六
在院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師的親切關(guān)懷下，我院素質(zhì)拓展中心漸漸成長壯大，成為一個獨立的部門，學(xué)生會素質(zhì)拓展中心工作計劃。為了更好的貫徹共青團中央、部、全國學(xué)聯(lián)發(fā)起的《大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃》，全體素拓成員同心協(xié)力，幫助認(rèn)證部完成認(rèn)證工作。與此同時，各同學(xué)也對素質(zhì)拓展工作有了更深一步的認(rèn)識。
基于素拓中心剛剛成立，許多同學(xué)對素拓工作還不十分了解，我活動部制定如下素拓宣傳計劃：
1、制作大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃宣傳展板，在管院及二教展出，對什么是“大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”、《大學(xué)生素質(zhì)拓展證書》的重要性、以及已有素拓成果(包括素拓征文、照片)進行展示，從而推進我院大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的更好實施。
2、以班會為，班級為單位，在廣大同學(xué)中開展信息調(diào)研工作，普及素拓知識，班委帶領(lǐng)同學(xué)們進行素拓游戲，在游戲中鍛煉自我，體現(xiàn)團隊精神，同時對同學(xué)們在此過程中提出的問題進行整理并給予正確的解答。
3、對其他院開展大學(xué)生素質(zhì)拓展工作的情況以及各院校的成功經(jīng)驗進行匯總、收集，吸收。
除進行宣傳活動,讓廣大同學(xué)了解素拓的相關(guān)信息，我部還制定了一系列干部培養(yǎng)計劃，使素拓中心有自己的骨干人員，班級有各自的素拓帶頭人。具體計劃如下：
1、針對中心內(nèi)部人員開展培訓(xùn)課程，要求對素拓認(rèn)證及素拓游戲進行全面掌握，加強和校講師團、校素拓部等各部門的聯(lián)系，培育自己中心的講師及素拓骨干力量。
2、組織各班班長、支書及由班級推選出的素拓帶頭人進行培訓(xùn)，要求凡參加培訓(xùn)的人員按時參加培訓(xùn)并做好培訓(xùn)筆記。由素拓中心部門人員組織會場秩序并派專人進行簽到。
3、與外聯(lián)部協(xié)調(diào)共同邀請名師，進行素質(zhì)拓展大型講座。與輔導(dǎo)員老師協(xié)商，組織管院全體同學(xué)觀看講座。由專業(yè)人士對我院學(xué)生進行職業(yè)生涯和大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯指導(dǎo)，讓同學(xué)們明白自己的發(fā)展方向和自身素質(zhì)欠缺，有針對地自主選擇學(xué)校開展的素質(zhì)項目進行素質(zhì)訓(xùn)練。
4、利用暑假時間，提前下發(fā)任務(wù)，組織同學(xué)開展假期社會調(diào)查和活動，使同學(xué)綜合素質(zhì)特意提高。
素質(zhì)拓展中心的工作剛剛起步，其所取得的成績離不開領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)心，及廣大同學(xué)的支持、配合。對于工作中存在的問題，我們會再接再厲，逐步解決和完善?；谝陨嫌媱?，我們會以更加飽滿的熱情，克服重重困難，迎接大學(xué)生素質(zhì)拓展工作新的挑戰(zhàn)，為大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃在本院更好的實施而不懈努力!
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十七
18年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：
一、指導(dǎo)思想
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
二、工作目標(biāo)
藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：
一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。
俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色。
面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行。
二、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)
學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學(xué)習(xí)。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型xx員工。
(三)強化崗位技能學(xué)習(xí)。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。
同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。
立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。
是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
四、拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值。
自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值。
目前，深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。
因此，首先要密切關(guān)注發(fā)展、及時了解信息，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。
其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現(xiàn)“人人代表形象，處處體現(xiàn)風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌。
三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一。
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十八
班組長是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者，是煤礦建設(shè)中最直接的管理者。班組長綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞，決定著我礦各種能否決策順利地實施。為認(rèn)真貫徹落實《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能化集團工會關(guān)于加強班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《中共中平能化集團委員會、中平能化集團、中平能集團工會關(guān)于加強煤炭產(chǎn)來班組建設(shè)工作、促進和創(chuàng)新發(fā)展》，根據(jù)《中平能化集團關(guān)于進一步加強班組長工作的實施意見》，結(jié)合我機電修配廠工作實際，特制定機電修配廠班組長培訓(xùn)計劃：
為保證培訓(xùn)計劃得到貫徹實施，特成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：陳林清、魏廣裕
副組長：楊礦偉、許東升、杜國強、桓兆和、崔志愿其具體責(zé)任如下：
1、組長是班組培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施；
2、副組長負(fù)責(zé)思想宣傳工作；
班組長是一個特殊的管理群體，班組管理是的基礎(chǔ)，是一切工作的落腳點，班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，也影響著企業(yè)的各項政策、方案的貫徹實施。通過培訓(xùn)增強班組長的全局觀念，提高班組長的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、管理素質(zhì)、人文素質(zhì)，以班組長為引領(lǐng)，帶動全班組職工整體素質(zhì)的提高，從而建設(shè)一支技術(shù)過硬、思想進步、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)班組長隊伍！
9月1日——12月31日
1、安全培訓(xùn)
（1）《機電班組長》（安全培訓(xùn)）
（2）、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》。
2、技能專業(yè)知識培訓(xùn)
（1）《機電班組長》（技能培訓(xùn)）
（7）、《起重工作業(yè)安全技術(shù)》河南省勞動保護宣傳教育中心編
（8）、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學(xué)編1993年版
（9）、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》平煤集團公司安監(jiān)局20xx年元月版
3、管理素質(zhì)培訓(xùn)
（1）《白國周班組管理法》
（2）《班組長的管理藝術(shù)》
4、人文素質(zhì)培訓(xùn)
5、黨員班組長培訓(xùn)
1、領(lǐng)導(dǎo)講課
2、座談與交流
（見附表一）
各車間正副班組長：李興軍、董參軍、劉巨頂、孫云峰、劉書生
康東輝、楚付其、邱紅軍、趙忠義、鄭志剛
牛衛(wèi)民、呂國勛、孫金升、劉振化、李衛(wèi)生郭春華
統(tǒng)計下半年工作計劃篇十九
從事銷售工作多年，向客戶銷售產(chǎn)品，首先保證產(chǎn)品的質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度才能獲得客戶長久的合作。轉(zhuǎn)眼____上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在做好20____年上半年工作總結(jié)的同時，也做好____年銷售下半年工作計劃：
(一)細(xì)分目標(biāo)市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。
____部門負(fù)責(zé)的客戶大體上可以分為四類，即現(xiàn)金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。結(jié)合全年的發(fā)展目標(biāo)，堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以賬戶為基礎(chǔ)，抓大不放小，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力轉(zhuǎn)變小客戶，積極拓展新客戶”的策略，制定詳營銷計劃，在全公司開展系列的媒體宣傳、網(wǎng)點銷售、大型產(chǎn)品推介會、重點客戶上門推介、組織投標(biāo)和集中營銷活動等，形成持續(xù)的市場推廣攻勢。
鞏固現(xiàn)金管理市場地位。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù)，努力提高產(chǎn)品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響，增強現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對轄區(qū)內(nèi)重點客戶、行業(yè)大戶、集團客戶進行調(diào)查，深入分析其經(jīng)營特點、模式，設(shè)計切實的現(xiàn)金管理方案，主動進行營銷。對現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻度。今年爭取新增現(xiàn)金管理客戶185200戶。
深入開發(fā)公司無貸戶市場。中小企業(yè)無貸戶，這也是我行的基礎(chǔ)客戶，并為資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)發(fā)展提供重要。20____年在去年開展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營銷活動基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，深化營銷，增強營銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場營銷在量上增長，并注重改善質(zhì)量;要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)客戶比重，降低籌資成本率，增加高附加值產(chǎn)品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶營銷，努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理，深入分析其結(jié)算特點，進行全產(chǎn)品營銷，擴大我行的結(jié)算市場份額。20____年要努力實現(xiàn)新開對公結(jié)算賬戶：戶，結(jié)算賬戶凈增長272430戶。做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀，通過調(diào)用各種資源進行營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構(gòu)展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認(rèn)購工作，鎖定他行目標(biāo)客戶，進行重點攻關(guān)。
(二)加強服務(wù)渠道管理，深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。
客戶資源是全公司至關(guān)重要的資源，對公客戶是全公司的優(yōu)質(zhì)客戶和潛力客戶，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務(wù).要建設(shè)好三個渠道：
一是要按照總行要求“二級分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名客戶經(jīng)理;每個對公業(yè)務(wù)網(wǎng)點(含綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況至少配備1名客戶經(jīng)理，客戶資源比較豐富的網(wǎng)點應(yīng)適當(dāng)增配，”構(gòu)建起高素質(zhì)的營銷團隊。
二是加強物理網(wǎng)點的建設(shè)。目前，由于對公結(jié)算業(yè)務(wù)方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是柜面服務(wù)渠道。我行要加強網(wǎng)點建設(shè)，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業(yè)務(wù)需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細(xì)的網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)營銷指南，對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)流程等進行指導(dǎo)。
深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。要樹立以客戶為中心的現(xiàn)代金融服務(wù)理念，梳理制度，整合流程，以目標(biāo)客戶需求為導(dǎo)向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，及時處理問題，加強服務(wù)管理，提高客戶滿意度，構(gòu)建以客戶為中心的服務(wù)模式。全面提升____部門服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標(biāo)。
(三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度
結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門，承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護與管理的責(zé)任加強營銷支持系統(tǒng)建設(shè)。做好總行全公司法人客戶營銷、單位企業(yè)級客戶信息管理和單位銀行結(jié)算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作，為實施科學(xué)的營銷管理提供技術(shù)手段。
完善結(jié)算產(chǎn)品創(chuàng)新機制。一是要實行產(chǎn)品經(jīng)理制，各行配備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者。二是建立信息反饋機制。各行部將客戶需求匯總后報送分公司結(jié)算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點行召開產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務(wù)研討會，集中解決客戶關(guān)心的問題。
提高財智賬戶品牌的市場認(rèn)知度。今年要繼續(xù)實施結(jié)算與現(xiàn)金管理品牌策略，以“財智賬戶”為核心，在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內(nèi)涵，提升品牌價值。要對新開發(fā)的結(jié)算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時進行品牌設(shè)計，制定適當(dāng)?shù)钠放撇呗?，納入到統(tǒng)一品牌體系中。加強財智賬戶品牌的推廣力度，做好品牌維護，保持品牌影響力。
發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。抓住多銀行第三方存管業(yè)務(wù)的機遇，擴大銀證業(yè)務(wù)占比，發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢.加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度。各行部要加強對產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用的組織管理，明確職責(zé)，加強考核，形成觸角廣泛、反應(yīng)靈敏的市場需求反饋網(wǎng)絡(luò)和任務(wù)具體、激勵有效的新產(chǎn)品推廣機制，增強市場快速響應(yīng)能力，真正使投放的新產(chǎn)品能夠盡快占領(lǐng)市場、取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位客戶短信通知、金融服務(wù)證書、全國自動清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品。
(四)抓好客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)，加緊培養(yǎng)____部門人才
要加強人員管理，實施日常工作規(guī)范，制定行為準(zhǔn)則，建立和完善工作日志制度、客戶檔案制度、走訪客戶制度以及信息反饋制度。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年分公司將繼續(xù)組織各種結(jié)算和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷技能培訓(xùn)，嘗試更加多樣化的培訓(xùn)方式，通過深入基層培訓(xùn)，擴大受訓(xùn)人員范圍，努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行市場競爭需求。
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