實用總經(jīng)理給員工的一封信讀后感（通用15篇）

這本書給予我很多啟發(fā)，讀后感中包含了我對人生的一些思考和感悟。寫一篇較為完美的讀后感，首先要對書籍的內(nèi)容進行全面而深入的理解。以下是一些優(yōu)秀的讀后感范文，供大家參考和學習。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇一

新員工你好：

看見這封信時說明你已加入公司大家庭，我謹代表大家歡迎您的加入，恭喜您開啟您的新工作階段！

作為企業(yè)，我希望我的合作伙伴能夠在這里盡情發(fā)揮你們自己的能力，提高自己的技能，獲得豐厚的報酬以及實現(xiàn)自己的目標理想。隨著我們的努力和拼搏，企業(yè)會發(fā)展，那你自己也將受到社會，行業(yè)，公司和我的尊重。

在這里我再次說明我的對你們的想法，也是我的理想：

首先你們不是來打工的，而是來到這個團隊創(chuàng)造奇跡，實現(xiàn)自我的。我們有共同的目標，共同的理想，我們是合作伙伴！不用懷疑我的誠意，因為在以后的相處中你隨時可以體會印證。

下面說說我對一些問題的看法：

一、關(guān)于態(tài)度。

現(xiàn)在的你可以不懂不會，但是一定讓我看見你的態(tài)度，最重要的是你看見自己的態(tài)度。你是否認真的對待工作中的每一件事，每一個人，每一個指令，每一個任務(wù)，每一個應(yīng)該學習的知識；是否能夠把公司當做你的歸屬地。我相信積極、熱情、主動的人總是會更多的受到別人的關(guān)注。

二、關(guān)于禮貌。

俗話說禮多人不怪，我不是刻意把禮貌作為我們的行為準則。但是當你和他人見面、交流時最基本的禮貌用語請一定用上，尊重他人就是尊重自己。

三、關(guān)于節(jié)約。

公司的最終目的是追求利益最大化，但同時也追求成本的最小化。所以開一盞燈夠用的時候請不要開第二盞，下班了隨手把電腦關(guān)掉，最后一個離開的請把總電源關(guān)掉。寢室里水電同樣需要節(jié)約。如果把這些可以節(jié)省的成本花在我們的業(yè)務(wù)和員工培訓上，我求之不得。

四、關(guān)于紀律。

紀律是為了規(guī)范我們的行為，是為了追求更高的效率也是一個公司的立足之本，并不是要把你的手腳捆起來，所以關(guān)于紀律請不要挑戰(zhàn)。

五、關(guān)于學習。

不要質(zhì)疑有人比你做的更好，因為這永遠是事實，第一只有一個。每個人都有你值得學習的一面，前提是你愿意不斷地學習，我會很高興看見你們成為一個領(lǐng)域的專業(yè)人士。

六、關(guān)于工作時間。

實際上我每天的工作時間遠遠超過規(guī)定，但我依然愿意花時間放在工作和學習上。每個人都有自己的生活和家庭，要不要加班更多的取決于自愿，但我明白如果不拼搏就沒有更好的實力去照顧家人。所以如果有靠基本工資過日子的想法，那么這個團隊不適合你。

七、關(guān)于公司和個人。

公司不奢望團隊成員永遠和公司一起奮斗，但是會記住為公司發(fā)展做出貢獻的成員，并非常愿意為其日后獨立創(chuàng)業(yè)提供一切可能的幫助。

八、關(guān)于令行禁止。

公司首肯群策群力，但是下達指揮命令人只有一個，所以一旦做出決定，請不要質(zhì)疑，我們更需要嚴格的執(zhí)行。關(guān)于令行禁止也不要挑戰(zhàn)，不管你有多大能力，不服從團隊作戰(zhàn)任務(wù)，我也只能毫不猶豫的選擇放棄你。

九、關(guān)于相處。

請不要質(zhì)疑一個人的力量絕不能夠超越團隊的力量，所以和伙伴愉快的相處下去，請寬容的對待伙伴，否則你很難生存，團隊是放大你的平臺,。

十、把眼光放長遠。

剛剛進入職場的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢可以衡量的。能學到東西、得到鍛煉是體現(xiàn)人價值成就的重要體現(xiàn)。每一位在座的各位都要有一個長遠的方向，給自己設(shè)立職業(yè)規(guī)劃。

我相信你是一個愛學習，肯堅持有潛力的人，更相信你是一個有激情勇敢敢擔當?shù)娜?。公司需要這樣的人，公司更會成就這樣的人！

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇二

尊敬的員工家屬：

你們好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xx公司全體員工向你們致以新春問候和最誠摯的祝福!向你們?yōu)楣据斔土藘?yōu)秀的人才而表示最衷心地感謝!

20xx年我們一起努力拼搏，公司各項工作也取得了驕人的成績。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛,凝結(jié)著每一位員工家屬的無私付出和支持。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了他們勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的'信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風美德引領(lǐng)他們前進。感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力。感謝你們主動承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們!

滴水之恩當涌泉全相報，我們將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供更多更大的舞臺。為員工自我發(fā)展，營造更加良好氛圍,創(chuàng)造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴隨他們成長。

20xx年,一個新的起點,一個不平凡的年份，讓我們攜起手來，用辛勤的雙手澆鑄20xx金色的輝煌。

最后，再次祝愿各位員工及家屬新的一年身體健康、家和美滿、生活幸福!

此致

敬禮!

xxx

日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇三

首先祝賀你經(jīng)過桑菲公司嚴格的篩選，在激烈的競爭中脫穎而出，成為桑菲公司大家庭中的一員。我代表桑菲公司向你表示熱烈的歡迎，同時感謝你選擇桑菲，選擇將自己的聰明才智和青春年華獻給桑菲。

桑菲公司早期是荷蘭皇家飛利浦電子公司和深圳市桑達實業(yè)股份有限公司聯(lián)合成立的合資企業(yè)，現(xiàn)為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團和桑達集團旗下的核心企業(yè)之一，是一家集先進的研發(fā)設(shè)計中心、現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、健全的全球營銷服務(wù)體系于一體的具有強大綜合實力的移動通信企業(yè)。

作為中西文化水乳交融的結(jié)晶，桑菲在十多年的發(fā)展歷程中以全球化的視野和海納百川的胸懷，不斷借鑒世界先進的經(jīng)營管理理念，博采各家之長，融合提煉，學習創(chuàng)新，形成了獨具特色的企業(yè)文化。桑菲的愿景是成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的移動通信產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商；桑菲的是使命是為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，實現(xiàn)股東長期價值，追求企業(yè)與員工的共同成長；桑菲的戰(zhàn)略定位是以飛利浦手機為核心，專注于移動通信互聯(lián)終端與服務(wù)，以國際品牌odm產(chǎn)品為補充，面向國內(nèi)外市場，通過在產(chǎn)品、技術(shù)、市場、品牌等方面的持續(xù)開拓和創(chuàng)新，成為國內(nèi)外主流的移動通信互聯(lián)終端與服務(wù)供應(yīng)商。桑菲經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期從生產(chǎn)有繩、無繩電話到1997年開始生產(chǎn)科技含量很高的手機，從飛利浦在中國的加工廠到飛利浦手機的全球唯一生產(chǎn)基地，從為飛利浦單純生產(chǎn)手機到自主研發(fā)設(shè)計飛利浦手機等多次嚴峻的挑戰(zhàn)和重大的變革，但是公司一直激流勇進，視難關(guān)為機會，戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)，完成了相應(yīng)變革，實現(xiàn)了自身的蛻變和持續(xù)發(fā)展，并形成了“迎難而上，銳意進取”的企業(yè)精神。

桑菲人堅信，誰擁有一流的的人才，誰就能在未來的市場競爭中立于不敗之地。所以，你的到來將成為公司最寶貴的財富與資源。我們將一如既往地堅持以人為本的管理方針，為每一位員工提供公平、合理、自由的發(fā)展空間，為每一位員工打造實現(xiàn)自我價值、展示自我風采的完美舞臺。我們將進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，努力打造家文化，打造主人翁文化，爭取讓每位員工都有強烈的歸屬感，以桑菲為家，與桑菲同呼吸，共命運。

本手冊中的工作準則與規(guī)章制度，是公司全體員工學習和工作的行為準繩與遵守依據(jù)，每一位員工都要時刻記住自己是一個桑菲人，你的一舉一動，一言一行，都代表著桑菲的形象，每一個桑菲人都應(yīng)該積極維護桑菲務(wù)實高效、團結(jié)進取、富有使命感和責任感的企業(yè)形象。

我真誠地希望你將今天作為我們奮斗的起點，以滿腔的熱情投入到工作中去，在桑菲公司這一廣闊的發(fā)展平臺上，愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)公司的美好愿景和自己的人生目標而努力奮斗！

桑菲公司董事總經(jīng)理陳玉鎮(zhèn)博士。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇四

各位富士偉業(yè)家人：

大家好！

20xx

內(nèi)至全球汽車診斷行業(yè)，頭部企業(yè)和小有名氣的品牌，其綜合汽車診斷儀和胎壓傳感器等產(chǎn)品，逐步成為富士偉業(yè)的主打產(chǎn)品。經(jīng)過開拓者和奮斗者11年多的艱苦奮戰(zhàn)，富士偉業(yè)已經(jīng)具備了在綜合診斷儀、其他新技術(shù)及新產(chǎn)品領(lǐng)域，與全球行業(yè)

領(lǐng)導

元老吳冬蓮女士，在富士偉業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，高瞻遠矚和高屋建瓴，正式將其所持有的富士偉業(yè)股份全部轉(zhuǎn)讓給本人，將帶領(lǐng)富士偉業(yè)發(fā)展的下一棒正式交到本人手里。富士偉業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的簡化和優(yōu)化，為富士偉業(yè)的戰(zhàn)略決策，為下一步股權(quán)激勵甚至ipo，創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境和鋪平了一條陽光大道。

20xx

20xx

，同時保持我們樸素、純真、低調(diào)的風格，不忘初心，我相信，沒有打不贏的戰(zhàn)斗，沒有實現(xiàn)不了的目標。

更好的辦公環(huán)境、更多的資源、更好的收入及福利待遇，更好的職業(yè)發(fā)展平臺和通道。同時，我們贊成、表揚和激勵奮斗者，回報向奮斗者傾斜，讓每一位奮斗者實現(xiàn)財富自由。

歲月不居，天道酬勤。富士偉業(yè)的宏偉目標已經(jīng)繪就，富士偉業(yè)的發(fā)展機遇就是家人們的發(fā)展機遇，讓我們化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為必勝信念，勇于挑戰(zhàn)，敢于決勝，不遺余力地付出，主動擔當，攜手奮進，享受奮斗的樂趣和回報吧！

再次祝富士偉業(yè)家人們：新春愉悅！吉祥如意！越來越好！越來越牛！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇五

親愛的富羅迷兄弟姐妹們：

非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。

你們是富羅迷公司的脊梁，承擔了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。

看了這封信后，我很感動，鞭策了我們實施整改的決心，對信中提及的意見進行商討后于，6月11日-12日確定了進行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。

我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。

總經(jīng)理劉爾

2011年6月16日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇六

作為公司的一名新員工，您應(yīng)該感到自豪，這不只是因為您通過了招聘程序，證明了您的潛在素質(zhì)和價值。同時，也是因為有了許多象您一樣優(yōu)秀的人士加入，使公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大。

我們之所以聘用您，是因為您能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有您也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有您那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為您正是幫助我們實現(xiàn)目標的最佳人選。于是，我們給了您這個職位，而您欣然接受了，公司感謝您！

在您任職期間，您會被要求做許多事情：一般性的職責，特別的任務(wù)，團隊和個人項目。您會有很多機會超越他人，顯示您的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用您的決定是多么明智。從現(xiàn)在開始，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在、價值和卓越。

對于公司，我們希望大家把她當作我們共有的家園、當作我們每一個提升個人價值、追求卓越的理想社區(qū)。在這里，每一個人都是被需要、被尊重的，您盡可以在精神上徹底放松、輕裝上陣。為了使我們的社區(qū)和諧并生機勃勃，我們不僅需要建立并且維護我們共同的目標、理念和價值觀，同時還要盡力創(chuàng)造一個以人為本，公平、公正、公開的人文環(huán)境，使您不必被錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系、等級森嚴的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛，您所需要，也正是我們所期待的，就是不斷證明您自己，證明您是有價值的，同時也是被大家所需要的。然而，我們這個“團隊社區(qū)“不是孤立的世外桃源，它是真實世界的一部份，這個世界充滿壓力、競爭和挑戰(zhàn)，同時也充滿誘惑、機會和希望，我們必需直面它，而不能選擇回避。在面對現(xiàn)實世界的時候，我想，社區(qū)和其中的每一個成員都有一個共同的期望，那就是競爭中勝出，在競爭中證明自己，在競爭中獲得快樂！

如何在競爭中勝出呢？靠機會或靈感自然不行，成功總是屬于那些孜孜以求、勇于變化、不斷進取的團隊和個人的。

我們很慶幸公司在激烈競爭的環(huán)境中，以全新的姿態(tài)保持快速、健康的發(fā)展勢頭。我們希望能將這種勢頭長期保持下去，但如何才能做到這一點呢？有一點是可以肯定的，這需要您的參與和付出，需要您作為公司一員的真誠和努力。

我們期待您在這里揚帆，并祝工作快樂。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇七

尊敬的員工家屬：

您好!

首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!

中國

作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。

公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的`狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍天下創(chuàng)造我們共同的幸福!

安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進公司、進單位、進車間、進班組、進崗位、進家庭、進公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻!

最后祝您身體健康、全家平安幸福!

此致

敬禮！

總經(jīng)理

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇八

你們好！

延安供電段全體員工在運管公司的正確領(lǐng)導下，繼承和發(fā)揚鐵路工人不畏艱難、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)?？朔O(shè)備施工遺留缺陷多、生產(chǎn)生活設(shè)施不完善等不利因素，通過提升自身素質(zhì)，嚴格生產(chǎn)管理，確保了包西、太中銀線設(shè)備運行良好，企業(yè)發(fā)展欣欣向榮，得到了運管公司和西安鐵路局的高度認可。

驕人成績來之不易，它不僅凝聚著全體員工辛勤勞動的心血和汗水，還凝聚了全體員工家屬朋友們的理解和支持，是家屬無私的奉獻和默默的支持，讓我們可以安心工作，讓我們運管事業(yè)蒸蒸日上。在此，真誠的向你們道一聲：辛苦了！謝謝你們！同時，也請你們放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓他們在這里體會到家庭般的溫暖。

2012年，我段確立了創(chuàng)建一流供電段的奮斗目標，實現(xiàn)這一目標，我們要付出更多的努力，需要克服新設(shè)備施工遺留缺陷多、員工隊伍素質(zhì)有待進一步提高、動車開行、市場開發(fā)和經(jīng)營方面等多重壓力，不過我們有信心迎接一切挑戰(zhàn)，希望家屬朋友們能為我們吶喊助威，讓員工在奮斗中實現(xiàn)自我價值，讓企業(yè)在奮斗中繁榮發(fā)展，真正體現(xiàn)“員工得實惠、企業(yè)得發(fā)展”，構(gòu)建和諧企業(yè)。

目前，我段正在開展“轉(zhuǎn)作風、創(chuàng)一流、保安全”百日安全勞動競賽活動，全面實施精細化管理，以更高、更嚴的標準，扎實推進設(shè)備集中維修及季節(jié)性專項整治等一系列時間緊、任務(wù)重的檢修工作。

夜間作業(yè)任務(wù)增多，給我們的安全生產(chǎn)帶來很大的壓力，休息不好，作業(yè)期間的人身安全就無法保證。為確保員工休息質(zhì)量，我段近期狠抓作息紀律，查出了一些問題，有些員工休息時間玩游戲、看小說，現(xiàn)場作業(yè)時表現(xiàn)出乏困、打盹等現(xiàn)象，構(gòu)成極大安全威脅。試想我們在登桿、防護等作業(yè)中，打盹走神失去的可能是我們寶貴的生命和家庭的幸福。對此，我們感到深深的不安，家屬朋友們也肯定會為自己的親人擔憂，那就請和我們一起，去理解員工、關(guān)愛員工、教育員工，讓他們擁有一個健康的身體，讓你們擁有一個幸福的家庭，讓企業(yè)有一個穩(wěn)定的局面。為此，懇請家屬朋友們協(xié)助我們做好以下幾項工作：

一、給員工一份理解。因天窗作業(yè)時間不規(guī)律，夜間作業(yè)較多，你們的親人作息時間可能與你們有所差異，與你們的聯(lián)系可能減少，希望你們理解并支持他的工作。

二、給員工一份關(guān)愛。上班期間給他們多一份提醒，讓他們樹立安全第一的思想；休假期間，給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓他們心情舒適、輕松愉快的度過假期。你們的提醒和關(guān)愛，會猶如警鐘，長鳴在員工心中。

三、給員工一封書信。請你們務(wù)必在百忙之中給員工一封書信，督促他們不要在休息時間沉迷于手機、電腦游戲或是網(wǎng)絡(luò)小說，能有充沛的精力投入作業(yè)任務(wù)中，確保人生安全和生產(chǎn)安全，杜絕因休息不好造成的疲勞作業(yè)，給企業(yè)和家庭造成不可彌補的損失。

信。我們相信，在你我共同努力下，我們一定能實現(xiàn)創(chuàng)建一流供電段的目標，我們的員工也必將在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，運管事業(yè)也將不斷繁榮昌盛。家屬朋友們，我們也承諾，如果你們的親人在我們共同關(guān)愛和教育下，遵章守紀，確保安全，我們一定會給我們的員工一個滿意的回報；家屬朋友們，請行動起來吧，和我們一起關(guān)愛我們的員工。員工收到你們的理解、關(guān)愛和書信后，一定更能努力的為家庭幸福做貢獻，為企業(yè)發(fā)展做貢獻，也一定能更遵章守紀、重視安全，他們安全了，你我也都就放心了。

最后，家屬朋友們，如果你們的親人在單位遇到困難或是思想上有什么負擔，請與我們聯(lián)系，讓我們?yōu)閱T工解決困難、答疑釋惑；如果你們對我們單位有何好的建議或意見，請與我們聯(lián)系，讓我們?yōu)閱T工創(chuàng)造一個更好的發(fā)展空間，實現(xiàn)他們更美好的明天。

此致！感謝你們的支持！

延安供電段黨政工團。

二〇一二年六月三十日。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇九

各位同仁、各位員工：

大家好！

首先對大家在生產(chǎn)旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內(nèi)心不知用什幺語言表達自己對各位的謝意，只有再一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”正是這種“團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流”的精神傳承，讓我們自強不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。

沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。工廠經(jīng)過前期的發(fā)展，現(xiàn)已逐步走向新的局面，但同時我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為。隨著工廠的不斷的發(fā)展，原創(chuàng)：受外界不定因素的影響就會更多。我們?nèi)绾蚊鎸ν饨绲牟焕蛩?，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉(zhuǎn)變觀念，不斷進?。贿@就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。

丘吉爾說過：“一個人絕對不可在遇到危險的威脅時，背過身去試圖逃避，若是這樣做，只會使危險加倍，但是如果立即面對它毫不退縮，危險就會減半?！毙玛惔x是一個人體的必需進程，也是一個企業(yè)內(nèi)部的變更和生命的不斷延續(xù)。工廠今年成立了新的領(lǐng)導班子，一棵樹從栽下去到成長需要一個過程，在這個過程中要進行澆水、施肥和經(jīng)歷風雨才能茁壯成長。同樣新的領(lǐng)導班子成立，也需要大家出自內(nèi)心地、善意地、真誠地幫助和監(jiān)督。當然在工作中會遇到一些困難，某些方面不太適應(yīng)。因此我們大家要齊心協(xié)力，共同扶持。工廠對新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業(yè)心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵你們要團結(jié)一致，自我批評，吸收先進，優(yōu)化自己，共同面對風雨考驗，把工作落實到實處。

由于今年的能源危機，造成塑膠原材料大幅度漲價和用電緊張。對整個玩具行業(yè)來說是一次打擊，同時也是一個考驗。市場競爭的加劇，給予工廠很大的壓力。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產(chǎn)為員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來我堅信：員工是企業(yè)最大的財富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關(guān)心和愛護，把員工當作工廠的主人，積極發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性。

現(xiàn)工廠已全力進入生產(chǎn)旺季，殷切地希望全體員工和管理者珍惜這來之不易的機遇，共同奮力拼搏，來克服一切的困難，原創(chuàng)：努力完成今年的生產(chǎn)目標和任務(wù)。同時，因旺季生產(chǎn)貨倉倉位緊張，占用籃球場搭建了臨時貨倉。在此，對給各位員工業(yè)余生活帶來的不便，請給予深深的諒解。

讓我們從日常工作中的一點一滴做起，讓我們一起手牽手，肩并肩，戰(zhàn)勝一切的困難。在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自我素質(zhì)。做一個有所追求，敢于擔當責任的人。

最后，借此機會再次感謝公司老板劉玉輝先生，coie小姐對我的信任、鼓勵和幫助！感謝工廠所有的管理者、全體員工對我工作的支持和幫助！真誠的謝謝您們！

總經(jīng)理。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十

您好!

首先，請允許我代表國投新疆羅布泊鉀鹽有限責任公司全體員工向您表示最美好的祝愿和最誠摯的祝福!

身為羅鉀公司員工家屬，您一定深知在羅布泊工作的特殊性。外部環(huán)境差、遠離城市、和家人聚少離多，無法照顧家庭，對家庭與親人都虧欠太多。常言道：忠良背后有"賢妻"。正是因為你們的理解和支持，我們的員工才無后顧之憂，在工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，并取得了一個又一個驕人的佳績，讓中國農(nóng)民用上世界上最優(yōu)質(zhì)、最便宜的鉀肥，在世界鉀肥市場有了中國的聲音。在此，我向您致以一名羅鉀人最真誠的感謝和最崇高的敬意!

作為員工家屬，誰都希望家人高高興興上班去，平平安安回家來;都想羅鉀公司長治久安，和諧穩(wěn)定，多領(lǐng)工資，多發(fā)獎金;都希望父母安寧無牽掛、孩子快樂無憂愁，而這一切的基礎(chǔ)卻離不開"安全"!十幾年來，公司高度重視安全生產(chǎn)工作，始終堅持"以人為本"的發(fā)展理念，堅持健康安全發(fā)展，構(gòu)建和諧國投羅鉀，立足夯實安全基礎(chǔ)管理，大力推行安全精細化管理，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，完善預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷提高安全生產(chǎn)"可控、能控、在控"水平，為員工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。

公司真誠地希望您一定別忘記提醒注意安全，出行前再多一份叮嚀，督促您的家人遵守公司安全規(guī)章制度。一句溫柔的叮囑"去羅中好好上班，家里一切有我";一個簡單的短信"老公，在礦上一定要注意安全，我和孩子在家等你平安歸來"。這樣的叮囑即使再多都不嫌啰嗦，因為它能夠讓我們的親人倍感溫暖，心中時刻繃緊安全弦，牢記"紅線意識"，以最佳的狀態(tài)投入到工作之中，在安全的藍天下創(chuàng)造我們共同的幸福!

安全是幸福的保證。值此全國"安全生產(chǎn)月"活動期間，希望您繼續(xù)一如既往地支持和配合我們的工作，讓你我共同樹立安全發(fā)展觀念，推動安全教育進公司、進單位、進車間、進班組、進崗位、進家庭、進公共場所，讓我們的一言一行凝聚成安全的主旋律，讓我們攜手并肩，用愛心筑起一道牢不可破的防線，為創(chuàng)建安全幸福家庭，為繼續(xù)保持公司安全生產(chǎn)的良好局面做出我們應(yīng)有的貢獻!

最后祝您身體健康、全家平安幸福!

此致

敬禮！

總經(jīng)理。

20xx年x月x日。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十一

尊敬的各位員工：

你們好！

值此新春佳節(jié)來臨之際,我代表公司向您們致以節(jié)日的問候,感謝大家對公司各項工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你們用辛勤勞動和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績，描繪了晨奇昨天輝煌的畫卷，譜寫了晨奇今天華麗的篇章，孕育了晨奇未來燦爛的希望。正是你們?nèi)硇耐度?，努力拼搏，晨奇有了今天的成就?/p>

我們來自五湖四海，帶著親人的殷切期望和叮囑，帶著一顆成就夢想的心選擇了晨奇，選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，希望人生的理想和價值得到體現(xiàn)。生存和發(fā)展是大家共同關(guān)注的話題，我們每個人必須要立即行動起來，做好自己的本職工作，通過自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的認可；另一方面利用新年和春節(jié)期間，大家廣而告之，影響和帶動我們身邊的人、家鄉(xiāng)的人加盟晨奇，為公司2011年乃至今后更長遠的發(fā)展而共同努力。

晨奇是我們共同的家園，有責任和義務(wù)與她共同經(jīng)歷風雨，未來的發(fā)展將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望我們一起并肩奮斗，共同經(jīng)歷前進道路上的風雨坎坷；共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績。

恭祝各位及家人：

身體健康，家庭美滿，生活幸福！

總經(jīng)理：柯乙忠。

二o一o年元月十日。

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十二

親愛的新同事：

你好！

非常開心可以在這里迎接你的到來，首先我會用最大的.熱情為你的加入而歡呼，其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對整個企業(yè)，對我們整個集體都有一些了解。進入這個平臺其實對于我們每個人來說，都是一件非常欣喜的事情，也是一個很不錯的機會，所以在這里，你可以大膽的放飛自己的理想，展露自己的能力，我們每個人都會為你感到驕傲，也會為你的進步感到欣慰。

每一個剛剛進入的員工都會感到些許的陌生和不安，請你不要害怕，這只是一個人進入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個集體是非常溫暖的，公司的發(fā)展很快，這不僅是源于公司的各項管理都非常優(yōu)秀，更是我們整個集體在漫長歲月中團結(jié)合作的結(jié)果。這些，都是可以讓我們個人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請你相信，你的價值在這里會完整的得到體現(xiàn)，你也不必去擔心找不到伯樂，在這里，任何一個人都可能會成為你的伯樂，也可能會成為你人生的知己。

那么在進入工作之后，你需要做些什么呢？在這里，我想為你提出幾個建議。首先就是要重視學習，學習是每個人進步的第一要素，也是每個人首先都要去做的一件事情，只有把學習的思想建立起來了，我們才有可能真正的'去做一些突破，有一些成長，這是我們每個新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽感，我們是一個非常團結(jié)的整體，如若沒有這個團結(jié)的整體，公司的發(fā)展不會這么迅速，我們每個人的進步也不會這么明顯。這一點，是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀律，嚴令禁止個別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，這是公司所禁止的，做任何事情都要有一個規(guī)章制度，否則又何以服眾呢？所以進入公司之后，這三點是你需要去思考和行動的，也是我們每個員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。

最后，很高興我們能夠在同一個平臺上努力，發(fā)散自己的光亮。未來的時光仍是很漫長的，而你也會有一個更加敞亮的明天，現(xiàn)在就讓我們一起去做一個更好的自己吧！希望你能夠在公司度過非常愉快的時光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自己的事業(yè)人生！

寫信人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十三

親愛的新同事：

你好！

很高興你加入我們公司，能一起在這兒工作，也是一種緣分，同時我們也是熱切的希望你能在這兒取得成績，去收獲，去實現(xiàn)自己的理想。

認可公司，和公司一起去把工作給做好，共同的進步，公司是一個集體，有集體的價值觀，當初選擇我們公司，我想你也是清楚我們公司的要求是什么，我們公司的文化是怎么樣的，也是希望你能盡快的融入進入，去認可我們的價值觀，大家一起的努力，共同的去把工作給做好，每個人都是一個個體，但是進入到集體后也是要融入進來，這樣才能更好的調(diào)整好步伐，去更好的進步。

在工作的崗位上，我們也是相信，你是會努力去做好本職的工作的，但是同時我們也是希望你繼續(xù)努力的去學習，無論是處于什么樣的崗位上，除了本職，其實也是希望多去學習其他的方面，了解其他的方面來讓自己有更多的可能性，公司是需要人才，也是愿意用人才的，只要能力達到了，有機會都是會去提拔的，也是希望你能不斷的去晉升，去讓自己的價值得到更大的體現(xiàn)。當然前提也是需要你去學習，去進步，只有能力達到了，才能有機會，也是對大家負責，對公司負責。

在本職的崗位上去把工作給做好，是我們對你的要求，作為新人，我們會盡可能的來幫助你，來讓你更好的融入到崗位上，同時也是需要你努力的去做好工作，去讓我們認可你，看到你的付出，同時也是希望你和同事的相處是愉快的，公司的工作都是需要大家一起努力去做的，不是單打獨斗就夠了的.，而是大家一起努力，團結(jié)合作，才能有更好的收獲。我們這個大家庭都是非常友善，大家也是相互的幫助，去共同的努力，去進步，來把工作做好了的。

工作之中，遇到問題，我們也是希望你能自己去積極主動的解決，雖然也是有同事可以幫忙，但是如果想要進步，要成長，很多時候也是需要靠自己，所以如果找到方法又不是那么確定，和同事去探討，去找領(lǐng)導協(xié)商才能是更好的方式，而非遇到問題，就問人，那樣自己的成長就沒有那么的好，同時我們也是希望你的進步可以跟上公司的步伐，公司也是持續(xù)不斷的在成長的，對于員工的要求也是會一直在提升，希望你的努力得到認可，也是能和公司共同的去前進。

加油！在新的崗位上，希望你能作出自己的成績！

寫信人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十四

親愛的同事們：

寅虎辭舊歲，玉兔迎新年。踏著新年的鐘聲，我們邁進20xx!回首20xx，一路走來，心底涌出絲絲暖意。是每一位同事在各自工位上的默默付出，才換來我們今天的成就，還有對明天美好的期待。值此辭舊迎新之際，我僅代表我個人及公司領(lǐng)導向一年來辛勤耕耘在車間各工位的全體員工致以誠摯的問候：你們辛苦了!同時，也向給予我及公司以支持，理解，奉獻的幾十名員工的家屬們致以最真切的感謝!

20xx年是富有挑戰(zhàn)的一年，我們攜手走過，共度難關(guān)，同時一路上我們結(jié)伴而行也充滿了機遇，在新的`一年里，我們不畏挑戰(zhàn)，精心管理，堅決完成公司下達的各項指標，并力爭超額完成任務(wù)!肩并肩，手挽手，我們結(jié)伴而行，共同奮斗，我因有你們而驕傲!

愿我們彼此關(guān)愛!

愿我們笑容常在!

愿我們歷經(jīng)風雨，共同期待!

愿我們超越自己，共創(chuàng)未來!

寫信人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

總經(jīng)理給員工的一封信讀后感篇十五

親愛的各位同事：

你們好！首先感謝你們一直以來對公司的付出，正因為有你們的努力和奉獻，公司才有了今天的發(fā)展與壯大。

彈指一揮間，我到xx公司已近三年，三年來，我們一道團結(jié)奮進，一道屢攀高峰。2008年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從“敢為天下先”到“善為天下先”，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點上；2009年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤點”，從“傳統(tǒng)業(yè)務(wù)”到“移動互聯(lián)”，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競爭；2010年，我們價值創(chuàng)新，努力尋找長跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從kpi到khi，讓企業(yè)繼續(xù)成長。

和諧是企業(yè)高速發(fā)展的潤滑劑，公司一直致力于以溝通促和諧，我們借助總經(jīng)理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實了解大家的心聲，及時解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達，今天，我誠摯邀請大家通過139郵箱給我寫信、通過飛信與我在線交流。

我衷心的希望這個信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻策、民主管理、反映問題的平臺。希望大家可以通過這個信箱，向我反映自己的所思、所想、所難。我也可以通過這個郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，以及對公司各項工作的寶貴意見和建議。

陽光交流，暢快溝通。我希望你的來信能夠署上實名，我將親自處理每一封來信，認真調(diào)查反映的每一個問題，認真研究每一項建議，把大家對公司的每個關(guān)注，匯聚成推動公司又好又快發(fā)展的強大動力。

讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動美好明天!

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