社交媒體在現(xiàn)代生活中扮演著重要的角色，它不僅為我們提供了交流的渠道，還帶來了一系列挑戰(zhàn)。做好總結需要有相應的數(shù)據和事實作為依據，避免主觀感覺和主觀臆斷?？偨Y范文中的思路和結構可以給我們提供很好的借鑒和參考。
圖書館講座心得篇一
近日，我有幸參加了一場關于圖書館運動的講座，通過這次講座，我深刻感受到了圖書館在現(xiàn)代社會中的重要性。我看到了圖書館不僅僅是一個收藏書籍的場所，更是一個知識傳承的寶庫，一個學術交流的平臺，一個文化體驗的場所。在這篇文章中，我將分享我對圖書館運動的心得體會。
第二段：圖書館運動的意義
圖書館運動的重要性不容忽視，它可以促進社會全面發(fā)展。首先，圖書館運動提供了平等的知識機會。無論是貧窮還是富有，無論是老人還是孩子，每個人都可以進入圖書館，獲得豐富的知識資源。其次，圖書館運動推動了教育的進步。圖書館不僅提供學生所需的書籍和資料，更提供了一個學習交流的地方，有助于學生提高學術能力和思維能力。此外，圖書館運動也促進了文化傳承和交流。在圖書館，我們可以接觸到各種各樣的文化作品，了解不同國家和民族的文化，促進民族文化的傳承和交流。
第三段：圖書館運動的實踐案例
通過圖書館運動的實踐案例，我進一步認識到了圖書館的價值和作用。講座中提到了多個成功的圖書館運動項目，其中一個讓我印象深刻的是中國的"千村示范、萬村整治"運動。通過這個運動，中國將圖書館建設在農村作為一個重要的任務，為鄉(xiāng)村的孩子們提供了更多的閱讀機會和學習資源。這個運動不僅促進了農村教育的進步，還激發(fā)了孩子們的學習熱情和文化自信。這個案例向我們展示了圖書館運動的重要性和實際效果。
第四段：我對圖書館運動的認識和思考
作為一個參與者，我對圖書館運動有著更深刻的認識。首先，圖書館運動需要全社會的參與。只有當政府、學校、社區(qū)、家庭等各個方面都發(fā)揮積極作用，共同推動圖書館建設和發(fā)展，才能取得更好的效果。其次，圖書館運動需要注重創(chuàng)新。隨著文化科技的迅猛發(fā)展，圖書館需要不斷創(chuàng)新服務方式，更好地滿足讀者的需求，提供高質量的閱讀體驗。此外，圖書館運動也應該注重保護環(huán)境。在圖書館運動中，我們需要堅持綠色環(huán)保的理念，推廣低碳環(huán)保的文化活動，建設可持續(xù)發(fā)展的圖書館。
第五段：結論
通過這次圖書館運動講座，我深刻認識到了圖書館在現(xiàn)代社會中的重要性和作用。圖書館運動不僅提供平等的知識機會，促進教育的進步，還推動文化的傳承和交流。為了推動圖書館運動的發(fā)展，我們需要全社會的參與和創(chuàng)新思維，注重環(huán)境保護。我相信，在大家的共同努力下，圖書館運動一定會取得更大的成果，為社會進步和人類發(fā)展做出更大的貢獻。
圖書館講座心得篇二
圖書館作為學校中學生們常去的場所之一，不僅提供了豐富的文獻資源，還不時開展各種活動，讓學生們在閱讀與思考中感受知識的魅力。近日，我參加了圖書館舉辦的一場思政講座，深有感觸，現(xiàn)在就讓我來分享一下我的心得體會。
第二段：思政講座的主題和內容
這次思政講座的主題是“中國特色社會主義和中國夢”，講座的內容主要涉及中國特色社會主義的概念、發(fā)展歷程與現(xiàn)狀，以及中國夢的內涵與實現(xiàn)途徑等。講座的講者深入淺出地講解了這些內容，使我對中國特色社會主義和中國夢有了更深入的理解。
第三段：參加思政講座的收獲
通過這次思政講座，我深刻地認識到，中國特色社會主義不僅是中國發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本保障；而中國夢則是讓每一個人都成為實現(xiàn)國家繁榮富強的參與者和受益者的美好憧憬。同時，這次思政講座還讓我看到了中國特色社會主義的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，以及中國如何在發(fā)展中積極應對各種風險和挑戰(zhàn)的實踐。
第四段：思政教育的重要性
思政講座是學校園本思政教育的重要組成部分，通過這樣的途徑，學生們可以深入了解國家政策和主張，增強國家意識和民族自豪感，形成正確的世界觀和價值觀。思政教育通過多種形式，讓學生們感受到愛國主義、社會主義的魅力，豐富了他們的人文素養(yǎng)，是學生們成長必不可少的一部分。
第五段：結語
通過這次思政講座，我不僅了解了中國特色社會主義和中國夢的重要性，更加深刻地認識到了自己作為一個年輕學生應盡的責任。我相信，在以后的日子里，我會更加認真地學習和思考，做一個持久向上的人，在努力實現(xiàn)自己夢想的同時，也為國家和社會做出自己的貢獻。
圖書館講座心得篇三
最近，我有幸參加了一場圖書館館員的小講座。來自各地的館員們分享了他們在圖書館工作中的經驗和思考。通過聆聽他們的講解，我對圖書館事業(yè)有了更深刻的理解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：展開
在小講座中，一位資深的館員分享了他與讀者之間的互動經驗。他強調，館員不僅僅是負責借還書籍的工作人員，更是讀者與知識之間的橋梁。他提到了一次有一個小學生前來咨詢作文題目，他耐心傾聽并給予了建議和鼓勵。通過這樣的互動，他不僅幫助了小學生解決問題，還增強了小學生對圖書館的信任和歸屬感。這個案例讓我意識到，作為一個優(yōu)秀的館員，傾聽讀者的需求并積極互動是非常重要的。
第三段：深入
在小講座的另一個環(huán)節(jié)，一位年輕的館員分享了她對讀者群體的分析與了解。她在調查后發(fā)現(xiàn)，不同年齡段的讀者對圖書館的需求有所不同。對于中學生來說，他們更關注自習環(huán)境和學科讀物的豐富性；而對于老年人來說，他們更關注社交活動和辦事咨詢的便利性。館員們根據這一調查結果，結合圖書館的資源和服務優(yōu)化布局和內容，以滿足各類讀者的需求。這個案例讓我認識到，深入了解讀者群體并提供個性化的服務是圖書館事業(yè)的重要一環(huán)。
第四段：總結
通過這次小講座，我還了解了圖書館對于文化教育的重要性。一位資深館員指出，圖書館不僅是知識的保存者和傳播者，更是文化的傳承者。他強調，圖書館應該積極拓展與學校、社區(qū)等教育機構的合作，并開展多種形式的文化活動，如講座、展覽、培訓等。通過這些舉措，圖書館不僅有助于提高讀者的文化素養(yǎng)，還能創(chuàng)造出更多的學習和交流機會。這個觀點對我產生了深遠的影響，讓我認識到圖書館不僅僅是一個借閱書籍的地方，更是一個溫馨的文化殿堂。
第五段：展望
回想起這次小講座，我意識到作為一名普通的讀者，我有責任為圖書館事業(yè)貢獻一份力量。因此，我決定更加積極地利用圖書館的資源和服務，不僅滿足個人的學習需求，還要向身邊的人宣傳圖書館的重要性。同時，我也希望有朝一日能夠成為一名館員，為讀者們提供更好的服務和支持。
在這次圖書館館員小講座中，我通過館員們的分享獲得了很多寶貴的心得體會。我明白了館員不僅要傾聽讀者的需求，還要為他們提供個性化的服務；了解讀者群體的需求有助于優(yōu)化圖書館的布局和內容；圖書館的意義更在于其對文化的傳承和教育的貢獻。這次小講座讓我對圖書館事業(yè)有了更深入的理解，并激發(fā)了我為之付出努力的決心。我相信，通過不斷努力與學習，我能夠為圖書館事業(yè)貢獻自己的一份力量，并將這份熱愛傳遞給更多的人。
圖書館講座心得篇四
最近，我參加了一場關于圖書館記憶法的講座。在這次講座中，講師先是介紹了圖書館記憶法的起源和基本原理，隨后講解了其在學習中的應用，并分享了他自己的使用經驗。這次講座令我印象深刻。在下面的文章中，我將分享我對于這次講座的體會和理解。
第二段：介紹圖書館記憶法
圖書館記憶法源自美國心理學家托尼·布賴登巴赫的“洛基定理”（或稱“層級性組織法”）。這個方法利用人類大腦記憶的特征，將大量信息按照系統(tǒng)性、結構化的方式進行排列和組織，從而大大提高記憶效率。具體的實施方法包括定下主題、分類，運用詞匯、語言和圖像等多種手段來強化記憶點和信息的聯(lián)系。
第三段：圖書館記憶法的應用
圖書館記憶法的應用非常廣泛。在學生階段，它可以幫助我們更高效、高質量的記憶和掌握大量知識。比如，我們可以將一個復雜的學科內容按照主題、章節(jié)、分支等層次進行分類更好地掌握它；還可以把同類別或相似的詞匯用圖片、聯(lián)想等方式來記憶，以此提高記憶點的精準度。在職場中，我們可以用它來更好地掌握公司或行業(yè)知識、市場趨勢等信息，進而更好地制定策略和決策。
第四段：我的個人體驗
聽完講座后，我嘗試了一下圖書館記憶法，效果超出我的預期。對于一些過去難以記住的知識點，我通過對其進行圖像化處理，輕松地記住了它們的關鍵內容。這讓我非常感到欣喜，同時也激勵我在學習過程中更加嘗試、使用這種記憶方式。
第五段：結論
總體而言，圖書館記憶法是一種非常有效的記憶方式。它通過系統(tǒng)化、結構化的方式，使我們能夠更好地掌握大量的信息，并在日常生活和工作中更高效地應用這些知識。通過這次講座，我特別體會到了這一點。相信在未來的學習和職業(yè)生涯中，我會在實踐中逐漸掌握和提高我圖書館記憶法的運用水平，從而更好地發(fā)揮自己的能力。
圖書館講座心得篇五
近年來，隨著快節(jié)奏生活的壓力增大，圖書館療愈系講座逐漸興起。作為一種能夠舒緩緊張情緒、治愈疲憊心靈的活動形式，圖書館療愈系講座引起了廣泛關注。上周末，我參加了一場關于“心靈故事的力量”的講座，收獲頗多，以下是我的心得體會。
首先，圖書館療愈系講座的活動形式非常多樣化。既有與書籍相關的講座，也有與音樂、繪畫、手工藝等形式結合的講座。此次的講座以心靈故事為主題，講述者耐心地為我們講述了一些溫暖、感人的故事。這些故事不僅具有魔力般的力量，能夠溫暖每一個內心受傷的角落，更是能夠喚醒我們內心深處的情感。與此同時，講座還為我們提供了一些做手工藝品的材料和工具，讓我們親身體驗創(chuàng)造的樂趣。這種多樣化的形式不僅讓人們更好地放松身心，還提供了一種安靜思考的場所。
其次，圖書館療愈系講座的內容非常貼近人生。這些講座常常以人性、情感、人際關系等主題為切入點，通過講述生活中真實的故事，引發(fā)我們對生活的思考和感悟。本次講座雖然只有一個小時左右的時間，但卻讓我十分震撼。講座中，講述者從人生的各個方面出發(fā)，用鮮活的例子讓我們更好地了解人情冷暖、親情友情。這些真實的故事讓我們不僅在觀眾的角度欣賞到別人的人生，同時也啟發(fā)我們思考我們自己的人生。
再者，圖書館療愈系講座帶給我們的是一種平靜與安寧。在這個快節(jié)奏的社會中，許多人常常感到疲憊不堪，壓力沉重。而在圖書館療愈系講座中，我們能夠放慢腳步，沉浸在安靜和平靜的氛圍中。無論是優(yōu)美的背景音樂，還是講述者溫柔的聲音，都能夠讓我們暫時遠離紛繁的塵世，感受到內心的寧靜和自由。這種平靜與安寧是我們在日常生活中難以獲得的，在圖書館療愈系講座中我們能夠得到放松和愉悅。
最后，圖書館療愈系講座喚起了我們對人文關懷的思考。講座中，講述者用真人真事告訴我們人性的美好和溫暖。在這個冷漠的社會中，我們往往容易忽視身邊的人和事。圖書館療愈系講座的故事在啟發(fā)我們感受自己的同時，也喚起了我們關愛他人的思考。講座之后，我決定多關心父母、朋友，多與他人溝通交流，多給予他人關愛與幫助。
綜上所述，圖書館療愈系講座是一種非常有益的活動形式。通過多樣化的形式，貼近人生的主題，給我們帶來平靜與安寧的同時，也喚起了我們對人文關懷的思考。希望圖書館療愈系講座能夠越來越多地開展，給更多人帶來內心上的治愈與啟迪。
圖書館講座心得篇六
近日，在我所就讀的學校圖書館舉辦了一場講座，邀請了數(shù)位圖書館館員與我們分享他們的工作經驗和學習心得。我參加了這次講座，受益匪淺。在聽完他們的演講后，我深深體會到圖書館館員的重要性和他們?yōu)樽x者提供服務的不可替代性。下面我將從五個方面來敘述這次講座的心得體會。
首先，這次講座讓我重新認識了圖書館館員的角色。我們往往只看到圖書館的書籍和資源，卻忽略了背后默默奉獻的工作人員。圖書館館員們不僅是書籍的管理者，更是為大家提供專業(yè)知識和幫助的人。他們時刻準備好回答我們的問題，解決我們的疑惑，幫助我們找到適合自己的閱讀資源。他們不僅是藏書的守護者，更是引導我們探索知識的引路人。
其次，講座中圖書館館員們分享了他們的工作經驗和學習心得，給我留下了深刻的印象。他們強調了信息素養(yǎng)的重要性，指出了信息獲取途徑的多樣性和信息評估的重要性。他們建議我們在對待信息時要保持主動性，積極探索各種權威和有價值的資源，而不是盲目接受。同時，他們還告訴我們要養(yǎng)成良好的閱讀習慣，每天堅持閱讀，廣泛涉獵不同領域的書籍，以增加知識廣度和深度。
第三，講座中，圖書館館員們強調了信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。他們提到，信息素養(yǎng)不僅僅是搜索和使用信息的能力，更包括理解、評估和創(chuàng)造信息的能力。他們指導我們如何利用圖書館提供的資源，如何閱讀和理解文獻和資料，如何判斷信息的可靠性和價值。他們關心我們的閱讀興趣和需求，鼓勵我們培養(yǎng)獨立思考和批判性思維的能力。通過讓我們了解如何尋找和利用信息，提高信息素養(yǎng)，他們希望我們能夠更好地適應信息社會的挑戰(zhàn)。
第四，講座中，圖書館館員們向我們展示了圖書館的現(xiàn)代化服務方式。他們介紹了圖書館網站和在線目錄的使用方法，讓我們了解到可以通過網絡隨時隨地查詢書籍和資源的情況。他們還向我們展示了圖書館的自助借還書系統(tǒng)和電子資源的使用方法。這些現(xiàn)代化的服務方式使我們能夠更加方便地利用圖書館的資源，并且提高了我們的閱讀效率和便利性。
最后，在講座的最后，圖書館館員們鼓勵我們成為圖書館的常客，并提供了鼓勵閱讀的方法和活動。他們引用了許多著名作家和學者的名言，激勵我們讀書的興趣和信心。他們還介紹了許多有意思的讀書活動，如讀書分享會、讀書報告比賽等，鼓勵我們積極參與，與他人交流和分享閱讀的樂趣。通過這些活動，他們希望能夠培養(yǎng)我們的閱讀習慣，開拓我們的視野，提高我們的實際能力。
通過這次圖書館館員的講座，我對圖書館館員的工作有了更深刻的了解。他們不僅起著管理和保管圖書的作用，更是為學生提供了很多實質性的幫助和指導。他們的工作對于提高我們的信息素養(yǎng)、豐富我們的知識、培養(yǎng)我們的閱讀習慣有著重要的作用。我希望將來我能夠更加主動地參與到圖書館的活動中，并且能夠親身體驗到圖書館館員的工作和服務。
圖書館講座心得篇七
圖書館思政講座一直是學生們非常重要的思想教育課程之一。在這樣一個開放的學習環(huán)境中，具有深度、廣度和價值的內容通過有關老師的精彩呈現(xiàn)，普及給我們大量思想知識和豐富的歷史文化，做出了我們這一代年輕人的性格塑造的激勵和引領。因此，這次我也參加了一場圖書館思政講座，印象尤為深刻，有許多值得分享的體驗和思考。
第二段：內容概述
這次的圖書館思政講座的主題為“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活”，更加突出了講座的主題意義。在講座過程中，講座老師為我們詳細地講解了傳統(tǒng)文化的基本概念、核心思想和基本內容。并且，講座老師引入了許多具有代表的經典事例或名言警句，通過這種方式講解傳統(tǒng)文化，不僅使我們理解更深入也更容易記憶。更有趣的是，講座老師與我們互動交流，采用熱烈的探討方式，調動我們的積極性，引導我們深入研究和思考，從而讓我們受益匪淺。
第三段：收獲體驗
通過這次的圖書館思政講座，我想深刻理解，對我們來說，傳統(tǒng)文化的重要性主要在于以下幾個方面。其一，為我們的價值觀提供深厚的根基和基礎。其二，可以通過正確認識的方式培養(yǎng)我們的識別能力和獨立思考的能力。其三，可以通過對歷史文化的學習，啟發(fā)我們對當前時代和生活的思考和感悟?？傊?，這次思政講座具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
第四段：思考問題
通過這次思政講座，我的接觸面更廣了。我開始思考生活中的問題，并在腦中建立了多個邏輯關系圖。通過學習、思考和探討，我可以自己尋找答案和方向，并且相信，每一個問題都是可以解決的。同時，我們也表達了自己的思想和觀點，不斷讓自己提高和成長。我們可以為更多自己的價值所在貢獻力量。
第五段：期望與展望
繼續(xù)參加圖書館思政講座，我相信我們可以學到更多知識，同時可以獲得更多成長和收獲。在這個信息毛茸茸的時代，我們一定要從傳統(tǒng)文化中找到自己被現(xiàn)代文化所遮蔽的東西，不僅是將知識運用于實際，而且是在對生活的追求上實現(xiàn)自我的理解和提高。我堅信我們可以通過思政講座的力量，不斷提升我們的綜合素質，成為格局更加開闊、知識更加全面和世界更加美好的人。
圖書館講座心得篇八
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由為大家整理的體會精編材料，希望對你有所幫助。
如果說大學是一座象牙塔，那么圖書館就是象牙塔中的“藏金屋”，如果說大學是一片浩渺的知識海洋，那么圖書館就是這片海洋上的引航燈。
圖書館是我工作的地方，也是我夢想的起飛之地。一年前一次偶然的機會，我榮幸的得到了圖書館管理員這份工作，加入了圖書館管理委員會這個工作團體。而如今再次榮幸的調入圖書館秘書部擔任秘書長工作。十分喜愛中央電視臺著名節(jié)目主持人董卿曾說過的一句話：我們每一個人不管做任何事情都要量力而行和盡力而為，這樣才能把我們的人生演繹得更加完美!我認為量力而行是要對自己做全面的了解，找到自己合適的位置，讓自己的優(yōu)勢得到最大可能的發(fā)揮。就我自己而言，我之所以想爭取副秘書長這份工作，是因為自己完全有能力勝任這份工作，能夠為廣大同學服務，為圖書館盡上自己的綿薄之力，現(xiàn)在，我很幸運得到了這份工作，我相信我不僅會“盡力而為”更會“全力以赴”。
秘書部是一個特殊的工作部門，但是它的作用卻是非常重要的，尤其是在工作繁忙，系統(tǒng)復雜的圖書館，所以，我們秘書部的每一位工作人員都必須對自己份內的工作抱以極大的責任心，而作為秘書部的副秘書長，我感到肩上的責任是重大的'，首先，在秘書部內部，我們必須協(xié)助秘書長對必要的日常事務進行管理和安排，還必須對秘書處多名干事的工作做出合理的統(tǒng)籌安排，使內部的管理協(xié)調，高效。其次，秘書部作為一座溝通的橋梁還必須與其他部門進行合作，協(xié)助其他部門工作的順利進行，以確保整個圖書館的工作能有條不紊，這就要求我們秘書部不僅要有很強的工作能力更要有為他人服務的精神。而作為副秘書長，更應該在工作中做出好的榜樣，為秘書部以及其他部門的同學做出好的表率。
我相信，在廣大同學和圖書館老師以及其他部門的支持下，我們秘書部一定會努力工作為大家提供優(yōu)質的服務。
圖書館講座心得篇九
圖書館的任何改革都要以最終提高工作效率，提高服務質量、服務水平，促進圖書館事業(yè)的發(fā)展為目的。圖書館的職稱改革也要符合這一原則要求。
目前，圖書館執(zhí)行的職稱任職資格評審制存在著許許多多的弊端：職稱與崩位職責脫節(jié)。與物質待遇掛鉤。職稱能上不能下，待遇能高不能低；職工崗位責任意識、進取意識、創(chuàng)新意識淡薄。員工懶散消極。圖書館缺少必要的生機；缺乏科學的優(yōu)勝劣汰的公平競爭機制，不利于圖書館職工素質的提高和人才隊伍結構的優(yōu)化。這一切都與市場經濟社會的根本要求相抵觸。與現(xiàn)代信息社會的發(fā)展規(guī)律相矛盾，與數(shù)宇圖書館、電子圖書館的內在要求相違背，嚴重影響了圖書館事業(yè)的健康、快速發(fā)展。削弱了市場經濟條件下圖書館應起的作用。
“聘任制”替代“資格評審制”除了要符合社會主義市場經濟的根本要求。符合市場經濟條件下圖書館發(fā)展的內在規(guī)律外。還要迎合圖書館界廣大職工的呼聲，充分聽取他們切實可行的建議。要經過有效的實踐、論證，積極吸收國外先進的經驗、教訓。要符合大多數(shù)職工的利益，最大限度地調動圖書館廣大職工的工作熱情和能動性。
2.科學設計、周密論證
圖書館的職稱改革是件大事，改革的成敗直接影響到圖書館工作的開展，所以事先要進行科學的設計。周密的論證。
科學的設計要具體到每個細節(jié)，既要有章可循。又要容易操作；既要內容完備，叉要重點突出；既要褒獎先進，又要勉勵后者；既要任人唯賢、唯才是用，又要讓人心服口服。
圖書館職稱“聘任制”所執(zhí)行的標準要充分體現(xiàn)出職工的思想表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務成績、學識水平、科研戚果等。以前的職稱評聘雖也注重這些方面，但始終不能令人滿意，原因是：職工的思想表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務成績沒能科學、準確、實事求是地得到認可和體現(xiàn)，干得好的與干得差的沒有什么太的區(qū)別，差的得不到懲罰，好的得不到表彰，受人情因素的制約，有時差的也能順利晉升職稱，這與舊的職稱評審制度不無關系。常講的學識水平，主要指學術上的知識、修養(yǎng)和成果，學術上的知識和修養(yǎng)有時很難得到全面的公認，學術水平的具體體現(xiàn)是以科研成果為標準的，科研成果多，一般認為其科研能力強，科研成果少則反之。殊不知?，F(xiàn)在有些報刊和出版社見錢眼開或注重人情關系。人為降低稿件的質量，不講學術道德的人，“不學無術、各種能力差、科研功底差”的人靠大肆剽竊別人現(xiàn)成的學術成果，靠一些搬、抄伎倆也能“出產”成果。你能說他科研能力強嗎？體能說他學識水平高嗎？圖書館的職稱“聘任制”要有效避免這些弊端。圖書館是個社會公益性單位，它的任務就是為廣大民眾服務。其工作應以能滿足大眾的需要為目的，所以職工的思想政治及職業(yè)道德表現(xiàn)、工作業(yè)績最為重要，職稱聘任應能充分體現(xiàn)出這一點。工作業(yè)績和思想表現(xiàn)所占的分值在所有的項中應是最高的。一個沒有高的思想覺悟、沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有良好職業(yè)道德的人，工作的目的只能是為追求名利和享受。做的也只能是如何抬高自己、打擊別人，如何拉關系、走門子。這種人絕對不能得到高職聘任。關于科研成果，是應該積極提倡和鼓勵的，但僅偏重于數(shù)量而忽視質量是錯誤的，重視科研成果的質量至關重要?？蒲谐晒挠嫹帧２煌穆毞Q等級。要有區(qū)別，高職稱要高些，達不到數(shù)量或質量要求的（如省部級期刊至少幾篇或國家級期刊至少幾篇，每項成果的字數(shù)至少要達到多少字，成果是著、編著、編還是譯，成果是屬本學科范圍的。還是大學科范圍的，分數(shù)上要有明顯的區(qū)別。）不準申報。中級職稱要求低些或不要求。搞科研應不以影響工作為前提?？蒲性俸?，工作做不好也是不行的。另外，科研與時間是成正比的。工作量小或占用工作時間搞研究都是能多出成果的。這應引起圖書館行政管理人員的高度重視，加強管理，避免類似的事情影響大多數(shù)職工的工作情緒。
3.搞好試點
圖書館職稱“聘任制”是場歷史性的革命，它對舊的職稱資格評審制度是個大的沖擊和改革，對圖書館工作的作用是深遠的。對廣大圖書館工作者切身利益的影響是巨大的，所以職稱“聘任制”工作的開展和實施要慎之又慎、穩(wěn)中求進。在工作全面展開之前一定要搞好試點。
搞試點工作，選取合適的試點單位至關重要。試點單位的選擇要遵循幾個原則：一是因為中國人口眾多、區(qū)域廣大、發(fā)展不平衡，要多找?guī)讉€試點單位。二是要注意區(qū)域性，幾個試點單位可分散在國家的東、西。南、北、中部不同地區(qū)，或經濟發(fā)達、經濟欠發(fā)達、經濟不發(fā)達地區(qū)，或不同民族地區(qū)。三是要選擇有一定規(guī)模的、管理水平比較商、創(chuàng)新和改革意識比較強的單位，這有利于試點工作的盡快開展。四是要選擇不同性質的單位。如公共圖書館、高技圖書館、科研圖書館、社科院圖書館等。這有利于試點工作結果的準確。選好試點單位后。國家主管部門要給他們責、權、利和任務，向他們傳達國家有關職秫改革的精神和政策，在國家宏觀謂控下改，或是在主管部門領導的主持下改。或是在不違反國家政策、法規(guī)的前提下自主改革。不管哪種方式的改革。不管哪個單位擔負起試點的重任，一定要遵循社會主義市場經濟的發(fā)展規(guī)律，一定要符合圖書館自身發(fā)展的內在要求，一定要有利于圖書館事業(yè)的發(fā)展，一定要符合圖書館大多數(shù)職工的利益。試點單位要隨時向國家主管部門匯報試點工作的進展情況，隨時經驗教訓，隨時改正出現(xiàn)的問題，幾個試點單位還要隨時相互間交流各自工作開展的情況。相互學習，揚長補短。
4.按需設崗
長期以來，圖書館的職稱資格評審多與工作年限、工作資歷掛鉤。職稱與物質待遇和工資待遇掛鉤，與崗位責任脫節(jié)。
許多關鍵的業(yè)務崗位由青年有為但職稱相對低的人在承擔，而有些職稱高但能力有限的人卻只能在一般的崗位上工作。
圖書館的職稱與崗位缺乏必要的聯(lián)系，待遇與崗位業(yè)績缺乏必要的聯(lián)系。
按需設崗就是科學設崗，要求職稱與崗位掛鉤，待遇與崗位掛鉤。改革思路是對職工的管理由身份管理向崗位管理轉變，由頭銜的評審向崗位職務的聘任轉變，由攀比機制向競爭激勵機制轉變。由指標控制向結構比例制約轉變。
圖書館各類崗位的設置要講究科學，講究實事求是。講究接需設崗。為此，圖書館要組織一個“崗位設置委員會”，由單位內外的資深專家和學者組成，在對圖書館工作進行細致的科學分析基礎上初步提出各業(yè)務崗位的設置情況，分出關鍵崗、重點崗、一般崗或高級崗、中級崗、初級崗，一般崗，然后公示，接受廣大群眾的評議，由圖書館全體職工大會通過，最終提交上級主管部門審批、備案。
5.公開招聘
圖書館要把最終確定下來的各類崗位面向社會公布，實行公開招聘。最初的招聘要先實行本單位優(yōu)先的原則。優(yōu)先安置本單位的優(yōu)秀人才，同等條件下優(yōu)先安置本單位職工，這樣有利于社會和本單位的穩(wěn)定，當然有些關鍵或重點的業(yè)務崗位可面向全社會，以便能注入新鮮的“血液”，利于事業(yè)的發(fā)展。經過一段時期的運作。利于全面改革的內外環(huán)境出現(xiàn)以后，圖書館的各類崗位可全部面向社會公開招聘。
圖書館各類業(yè)務崗位的物質待遇要拉開檔次，全面體現(xiàn)職位高待遇高、低職位待遇低的市場經濟的分配原則。
6.公平競爭
圖書館各業(yè)務崗的公開招聘要堅持公平競爭的原則。圖書館職稱改革的關鍵就是要徹底改變人浮于事、任人難親、按資排輩、不利于人才發(fā)展的現(xiàn)狀，打破這種現(xiàn)狀的惟一舉措就是實行完全意義上的公平競爭。
競爭要講究公平，講究合理，嚴禁人情關系，嚴禁暗箱操作。嚴禁雙重標準。崗位聘任委員會要把所有參加競爭上崗的人員名單公布，把他們的個人材料公布，把他們的競爭答辯會公開。把競爭的結果公開，全面接受群眾的監(jiān)督。
設立公正、無私、求實、務真的圖書館職稱“聘任”評議委員會對職工的公平競爭是十分關鍵的。“聘任”評議委員會的結果要報上級主管部門審批，聘任與否擊上級主管部門組織的聘任委員會決定，“聘任”評議委員會可對聘任結果進行監(jiān)督。另外，委員會要接受廣大群眾的輿論監(jiān)督。在職工申訴時還要經得起司法仲裁機構的論證。
7.擇優(yōu)錄用
在崗位聘任過程中的擇優(yōu)錄用原則是至關重要的。公開招聘、公平競爭實施后，要把最優(yōu)秀的'人才選拔到最關鍵的崗位上來?？康檬菗駜?yōu)錄用。
崗位聘任評議委員會要對參加上崗的每位人員進行多項的考核。每項考按要當場打出準確的分數(shù)，然后對各項成績進行累加，最終得出每位人員的總分。當然，得分最高的人并不一定百分之百競上所報的崗位-評委要根據各業(yè)務崗位的性質和業(yè)務上的特殊要求、每位參評人員的相關表現(xiàn)確定人選，入圍人員名單最終要公示，接受群眾評議。
8.科學分流
圖書館在實施職稱“聘任制”的同時進行人員的科學分流是十分必要的，因為改革的初期，為保證單位的穩(wěn)定，涉及面不宜太大。在醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保障制度完全確立后，落聘人員的去留成為個人行為而非單位的任務時，圖書館才可實行完全意義上的聘任制。
圖書館對授課能力強、科研能力強的職工要動員他們參加教師或科研崗位的競爭；對館內職稱高、年齡偏大而工作能力和科研能力又弱的職工可動員他們參加一些次關鍵崗或重點崗（如古籍室，閱覽室、樣本室）的競爭；對學歷偏低而工作能力強的人員要安排他們進修學習；對業(yè)務能力差而年輕的職工要動員他們參加圖書館所屬公司崗位的競爭，高校館的類似職工可參加學校工勤崗的競爭；對弱、病、殘還不到退體年齡的老職工可動員他們內退；對圖書館內工作態(tài)度不好，而又有一定業(yè)務能力的人令他們限期改正，否則勒令退崗。
9.穩(wěn)定大局
現(xiàn)在是我們國家最需要社會穩(wěn)定的時期，初襄再好的改革也要服從于穩(wěn)定的大局，圖書館的職稱改革也不例外。
但改革的初期階段必須注意穩(wěn)定大局的原則，要接部就班、循序漸進、隨時進行總結、充分發(fā)揚民主。
10.分階段實施
完全意義上的職稱聘任制是有條件的，是需要逐步實施，不可能一蹴而就的?，F(xiàn)在，我們實施真正的聘任制還不具備必要的條件，如社會完善的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保障系統(tǒng)還沒有完全獨立于單位之外，許多職工一旦下崗則很可能收人丈域、家庭負擔加重，這是社會不穩(wěn)定的最犬隱患，所以改革要分階段實施。
改革首先要營造必要的氛圍。要讓職工有個適應的過程。
在這個過程中使他們通過現(xiàn)實和社會輿論懂得改革是社會發(fā)展的真正動力，人的生存質量在于自己不斷地上進和追求，社會的競爭是殘酷無情的，多勞多得和能者多勞是天經地義的。
但這個過程不宜太長，幾年足矣。與此同時。還要進行持久的改革。但改革初期落聘的人員應以單位內消化為主，過渡時期采用新人新辦法、老人老辦法。在改革進行一個階段以后，改革要進一步深入，要有大的動作和舉措。改革的根本目的是消除工作和管理中的一切弊端，最大限度地宴現(xiàn)少內耗、步矛盾、少摩擦的工作狀態(tài)。
參考文獻
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圖書館講座心得篇十
扎實履行崗位職責，開展部門業(yè)務工作：
在圖書館領導的指導和支持下，我?guī)ьI本部門的工作人員本著“讀者第一、服務至上”的宗旨，齊心協(xié)力，加班加點，克服困難，全面履行崗位職責，完成了各項工作任務，主要有以下幾方面：
1.流通部全年借還圖書200358冊(包括灃峪口校區(qū)11538冊)，接待來館讀者89348人次(包括豐?？谛^(qū)11538人次)。
2.透過公共檢索系統(tǒng)，了解讀者在借閱過程中的需求，及時解答讀者提出的問題并予以反饋。為了掌握讀者借閱圖書的狀況，以便更好了解讀者對圖書的需求，每周進行讀者借閱統(tǒng)計和分析。及時對讀者丟失的圖書、證件進行掛失處理;耐心解答讀者在借閱中提出的各種問題。
3.對新入庫的中文圖書21000冊、外文圖書230冊，進行驗磁、分類、上
架，盡快與讀者見面。及時將還回的圖書驗磁、分類、上架，持續(xù)書架的整齊干凈。在計算機系統(tǒng)流通子系統(tǒng)中，改變圖書狀態(tài)，修改圖書信息，進行庫位調整。及時調整書庫的布局，進行倒架、排架，盡量調整到位置。
4.堅持做到每一天對圖書的例行處理。組織流通部人員開展業(yè)務學習、考核活動。開展圖書信息咨詢和圖書推薦工作，滿足廣大讀者了解館藏狀況的需求。
5.我館藏書總量近年來增加較快，書庫面臨飽和，為了不影響讀者在校期間的正常借閱，流通部利用空余時間對體育醫(yī)學書庫、綜合書庫以及文學傳記書庫的圖書布局進行調整，將借閱量少、副本多的圖書放入大庫內。借閱環(huán)境布局更加合理完善。在此期間還對大庫二層和四層的書刊進行了大面積的倒架，為后序做準備。
除帶領大家完成以上工作外，我個人還承擔了以下業(yè)務工作：
新書驗收、入庫21000余冊，分配到典藏庫、體育醫(yī)學書庫、文學傳記書庫、綜合書庫、語言文字庫、灃峪口校區(qū)圖書室。在計算機系統(tǒng)流通子系統(tǒng)中，改變圖書狀態(tài)，修改圖書信息，進行庫位調整。處理讀者違章1530余人次。
圖書館是傳播知識、傳播禮貌，開展管理育人和服務育人的重要陣地。我?guī)ьI部門工作人員，營造團結和諧、用心向上的環(huán)境氛圍，努力幫忙學生樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生的高尚情操，把“服務育人”落實到實際工作之中。
在“禮貌校園”建立活動中，為反映我館職工的良好精神面貌我和本部門工作人員，尊重讀者，優(yōu)化服務，齊心協(xié)力努力使流通部成為學校的禮貌之窗，做到以下幾點：一是按時上下班，不擅自離崗;二是上崗佩戴胸牌，理解讀者監(jiān)督;三是在讀者服務過程中，態(tài)度要誠懇，語言要禮貌，著裝要得體;四是持續(xù)衛(wèi)生整潔，為讀者營造一個禮貌、潔凈、清新的借閱環(huán)境;五是百問不厭，想方設法為讀者解決疑難問題，盡可能滿足讀者需要。
四、今后工作的打算
在今后的工作中，要不斷加強政治理論學習，提高自己的思想水平和業(yè)務潛力。作為流通部負責人，除帶領大家團結一致，做好圖書借閱、圖書處理等日常工作外，還要加強以下幾個方面的工作：
加強工作人員的職業(yè)道德教育，牢固樹立“讀者第一，服務至上”的觀念。不斷提高工作人員的業(yè)務水平，建立高層次的服務工作隊伍;鼓勵和督促工作人員加強學習，以適應讀者服務工作的需要;合理分工，發(fā)揮每個工作人員的特長，調動每個人的工作用心性，相互配合，團結協(xié)作，共同努力，構成良好的工作環(huán)境和氛圍。
圖書館講座心得篇十一
十七十八周本來我們是沒有課的，后來老師安排了這兩周讓我們到職大的圖書館實習。哎！很慘第一天來實習就是今年最冷的零下六度呢，可我們還是準時到達職大的圖書館了。由于我們班有二十幾個人老師把我們分成了兩組，一個是期刊部另一個是采編部。我被分到了采編部，讓我們這個部開心的是我們的實習老師是教過我們的小王老師他和我們很熟，我們也就不用怕他了。
第一天老師先讓我們熟悉一下我們要做的事情，一開始由于電腦不夠我們是三個人有一臺電腦的，第二天就添了五臺電腦。這樣我們有的就可以一人一臺了。這感覺還是不錯的，剛開始有好多不會老實是老師有的沒有財產號就不知道怎么做了，后來漫漫就熟悉了，第一天我們三個人才做了六十本書，做完還要把索書號打映出來，每個打映兩份然后再貼到對應的書上。以前去借書時都不知道書邊上貼的是什么，現(xiàn)在由我自己親自貼上了有點成就感。
老師告訴我們遇到教院的書都是要重做的，我一般自己不會做就到網上去搜自己再稍微改改就成我自己做的了。首先我們自己做的一定要保存的庫里面有的我們就直接做了一般是不能亂改的以前書本上學的東西本來就不熟悉，可經過實際操作好多不懂的現(xiàn)在都明白了，學到了好多書本上沒有的東西。這里我特別感謝我們的實習老師，他們對我們非常的好，常常讓我們起來走動怕我們累了，特別是我們的小王老師也許是因為他畢竟教過我們的吧！對我們好的沒話說。
在這里，我了解了整個采編流程。圖書館先根據讀者的需求，然后由專門的采購人員前往各地各個圖書市場購買圖書。買來的圖書先送到采買辦公室，再這個辦公室里核對，拿出樣本然后送往編目，編目完成后，所有的圖書在采編部完成貼磁條，貼條形碼，貼分類號等工作后，就可以送往流通部門，供讀者借閱了。在這里我基本上都做過了需要在采購辦公室完成的所有工作。當圖書送來時，我們需要將打包好的圖書拆包，按照書商提供的單子和核對圖書的書名，數(shù)量和價格；在許多的復本中取出一本作為樣本送往編目，其余的復本豎立放在書架上。在這些送往編目的書在編目處編目完成后又送到了這里；我們要找出這些書的復本，將他們一起平放在書架上，最后送往編目處貼磁條，條形碼，分類號等。這些工作是日常經常性的工作。
此外還有一些相關的工作要做。有時圖書館根據圖書編目后得出了數(shù)據與書商提供的不一致，哪怕只是差了幾元錢，都要認真核對。這項工作是要根據書商提供的單子，根據上面每一種圖書的條形碼，將其輸入到圖書館編目系統(tǒng)里，查詢數(shù)據，用數(shù)據和單子核對，找出其中的不同。在這過程中，我了解了一些條形碼的知識。舉個例子：如978—7—5086—0771—9，在最早的時候，我國前面是沒有978的，后來由于不夠了，才向國際組織申請的。這樣978—7和7就都是中國地區(qū)代碼。7后面第三個位置數(shù)字是出版社代號，這里又有規(guī)定，如果7后面緊挨著的是0的話，那么這個位置就只能有兩個；如果是1、2、3的話，這個位置就有三位數(shù)字，后面是4、5，6的話，這個位置就有四位數(shù)字；如果是7、8的話，這個位置就有5位數(shù)字，如果是9的話，這個位置就有6位數(shù)字。接著一個位置是具體關于書的信息。有用的數(shù)據就是這四個位置的數(shù)據。最后一位是出版社給的，圖書館里用不著。在這里我們還了解到，天津圖書館是天津市的天津市的編目中心，負責為區(qū)縣館的編目工作。
在編目工作完成后，我們的一項工作是將這些完成編目的圖書打包，以方便運輸回區(qū)縣館。打包過程中要核對圖書的數(shù)據，為了有序和便于糾錯，在沒個包上都會寫上區(qū)縣館名，日期，第幾包和購書的批次。事實上，天津市其它圖書館購買的圖書基本上都要經過天圖編目，事實上天津市各個圖書館的數(shù)據信息可以互通的，因此我們可以預見，在不遠的將來，在克服了其它困難之后，天津市各個圖書館可以向上海圖書館一樣實現(xiàn)一卡通服務。我們得知，書商是可以為購書的圖書館免費提供書目數(shù)據的，但是，天圖的沒一本書都是自己做的，這是因為，天圖是與全國其它圖書館互聯(lián)的.，要求書目數(shù)據一致，而書商提供的數(shù)據時常會出現(xiàn)一些錯誤，同時通過自己做編目，還可以發(fā)些書商的一些貓膩，如用盜版書代替正版書等。
這次實習，是我們走向真正工作崗位的一次練兵，使我們真正體驗工作的感受，為將來到具體崗位上工作做準備。在天圖體驗最深刻的就是每天都要按時考勤，這里不再是學校里的寬松，每天要求考勤，檢驗了一個人的工作態(tài)度和責任心。早出晚歸的辛苦，更使得我們理解父母的辛勤，使得我們更加理解父母。
在這兩周的實習過程中我真的學到了好多的東西，感覺這兩周時間過得挺充實的有點上班的感覺，也謝謝學校給我們這次實習的機會。
圖書館講座心得篇十二
第一段：引言（100字）
圖書館是我最喜歡的地方之一。在圖書館的氛圍中，我總能感受到內心的寧靜與滿足。在這里，我既可以尋找知識的寶藏，又能與自己沉思，思考人生。圖書館既是一座知識的寶庫，又是一個讓我思考的空間，它給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)與體會。
第二段：圖書館的安靜與深思（300字）
圖書館的安靜是它最大的特點之一，而這種寧靜的環(huán)境常常會引起我的深思。在這里，我能夠獨處一室，與書籍為伴。我可以閉上眼睛，感受到圖書館中那種獨特的靜謐和寂靜，這種寧靜讓我感到如此親切，仿佛回到了自己內心深處。在這個快節(jié)奏的社會中，我們時常被外界的喧囂所包圍，而圖書館就是逃離喧囂的一個避風港。在這里，我可以靜下來思考，反思自己的生活和人生。這里的安靜讓我有機會重新認識自己，了解自己的內心世界。
第三段：圖書館的知識寶庫（300字）
圖書館是知識的寶庫，它收藏了豐富的書籍和文獻資料，涵蓋了各個領域的知識。在圖書館里，我可以盡情地搜索我感興趣的主題和話題，找到我想要了解的知識。無論是小說、詩歌、歷史、科學、還是文化、藝術，都可以在圖書館找到。每本書都是一位智者的思想和經驗的結晶，讀書就像在與智者對話、交流。在圖書館中，我可以從書中獲取知識，擴大自己的視野，培養(yǎng)自己的興趣愛好，增加自己的見識。
第四段：圖書館的學習與成長（300字）
圖書館是一個學習的場所，它為我們提供了一個良好的學習環(huán)境和條件。在圖書館，我可以專心致志地學習，避免了外界的打擾和干擾。這里的環(huán)境、設施和資源讓我全身心地投入到學習中，提高我的學習效率和能力。同時，圖書館還舉辦各種學術講座、讀書會等活動，可以讓我與其他熱愛知識和學習的人交流和互動。圖書館的學習氛圍激發(fā)了我的求知欲和學習動力，使我能夠不斷成長和進步。
第五段：結尾（200字）
在圖書館中，我不僅獲得了豐富的知識，也收獲了心靈的滿足和成長的喜悅。圖書館是我走上知識之路的引領者，也是我進行思考和思考人生的場所。在這里，我能夠沉浸在知識海洋中，與書籍對話，探索人類的智慧和思想。每一次踏入圖書館的時刻，都讓我感到無比的幸福和滿足。我深深地愛著圖書館，因為在這里，我找到了屬于自己的一片凈土，也找到了成長與進步的力量。
圖書館講座心得篇十三
通過暑假的社會實踐鍛煉我自己，也希望以實際行動，做一些力所能及的事情，體現(xiàn)大學生應有的素質和覺悟，這對我來說是次很寶貴的實踐機會。
二、實踐時間
20__年_月_日20__年_月_日共計30天
三、實踐地點
朱陽鎮(zhèn)下河村農家書屋圖書館
四、實踐內容
20__年_月_日，工作人員進行簡單的說明后，我就開始了我的暑期社會實踐。書架上沾滿了灰塵我首先要把灰塵清理干凈，不能用濕抹布擦，因為水太多會把書弄皺，所以我只能用干抹布和小笤帚慢慢清理。雖然書籍沾滿了灰塵，但是我還是干得很開心，這時候才發(fā)現(xiàn)圖書館好大，清理一次這么困難，但是這才是第一天，我要堅持。除灰塵工作、打掃地面衛(wèi)生工作完成了，不知不覺一天的工作也就結束了。有些累，但是很充實。
20__年_月_日20__年_月_日，我的工作是將新書上架。因為圖書館新來了一批書必須要貼標簽、蓋農家書屋圖書章并進行歸類。每本書都要貼上標簽，還要寫上相應的編號，不能有任何錯誤。標簽要貼在離書底2.5厘米處，貼好以后還要用膠帶紙重新貼在標簽上，防止時間久了標簽就磨損壞了。貼好標簽還要在書里貼磁條，因為是自動化電腦管理，每本書里都要貼上磁條進行掃描。磁條貼好，然后要給書蓋章了，蓋的章不能反，不能模糊看不清。大學生暑假圖書館社會實踐報告大學生暑假圖書館社會實踐報告。章蓋好后就是一步了，新書上架，將這大批量的書籍歸好類，然后分別放入書架上。這一道道程序看著簡單，干起來真的不容馬虎，要是做錯了一點，以后給大家借書就會帶來很大的麻煩了。因為工作量實在太大了，我和圖書館管理員整整干了10天。
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