精選個人主要簡歷大全（12篇）

在快節(jié)奏的生活中，寫一份總結能讓我們停下來思考，反思自己的表現(xiàn)。完美的總結需要我們善于提煉，將繁雜的內容歸納到幾個關鍵的觀點中。可以從這些總結范文中學習到一些優(yōu)秀的總結思路和表達方式。

個人主要簡歷篇一

一般薪水高或者實力強、職位高級的崗位可是大學生青睞的，所以投遞個人簡歷到此類崗位的人也是相當多的，這也是熱門崗位形成的.根本原因。但是如果大學生瘋狂追逐此類崗位而忽視了自身狀況，會不會導致花費了時間卻最終一無所獲?想要在較短時間找到一份較適宜的工作可不能只盯住企業(yè)看，企業(yè)好而你有沒有這個實力應聘地上可是關鍵。

為此制定個人簡歷目標得將企業(yè)和自身這兩個因素都考慮上才行，企業(yè)再優(yōu)秀而自己相差甚遠還有什么希望獲取成功嗎?當然這不是說求職者就不能投簡歷給一些超出自己實力過多的崗位，你可以嘗試但是你不能將自己的主要精力用在這方面。也就是說在概率過小的地方投入過多精力的做法是不可取的，而應該將主要精力用在和自己實力匹配的崗位上，如此才能盡快找到一份適合自己的工作。

即使你投個人簡歷被某個優(yōu)秀企業(yè)選中，而后讓你從事自己無法勝任或者短期時間內無法勝任的工作，你自己做得也不舒服而且還會遭到企業(yè)的解雇，要知道不是國有單位那可不會容得下你這樣無法做工作的人，私企和外企是不可能白養(yǎng)你的。

所以一句自己的實力投個人簡歷找到一份適宜的工作，腳踏實地地從基礎工作干起使得你的基礎變得扎實，這樣日后你有足夠的實力去應聘優(yōu)秀的企業(yè)，還可以在和對方的面試當中占據主動性，相反個人實力過于羸弱還如何索要高額薪水?你實力強那么就可以將薪水提高一些，所以說為了長遠一定不能浮躁。

個人主要簡歷篇二

1、相信很多人都有過這些困擾：

面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;

想跟上司提出加薪，得不到上司回應;

朋友來借錢，不知道怎么巧妙拒絕;

跟別人商量事情，經常得不到別人的支持;

常常覺得自己得不到重視;

……

《奇葩說》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說：

人生的困擾，說到底，十之八九，問題都出在人際關系。而人際關系的困擾，說到底，十之八九，都是因為溝通出了問題。

無論家庭、校園還是職場，親情、愛情還是友情……生活中，我們絕大多數的糾結與困惑，憤怒與失落，根源都來自我們怎么與別人對話、協(xié)商、爭論、說服。

然而，現(xiàn)實生活中，因為低估了溝通表達的復雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項能力的培養(yǎng)。

卡耐基曾說：“溝通能夠帶來其他知識所不能帶來的力量，它是成就一個人的順風船?！?/p>

所以說，“所謂情商高，就是會溝通”，一點也沒有錯。

2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導致失敗成為常態(tài)。

林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結果：“智慧”、“專業(yè)技術”、“經驗”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。

同時，哈佛大學的一項調查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。

不懂得溝通不僅會給人情商低的印象，還總會因為一張嘴，搞砸整件事。

3、相反，會高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。

曾經，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當著何炅的面，直言在湖南臺只認識主持人何炅，不認識汪涵。

這樣的場面，無論點頭贊同還是直接否認都會顯得尷尬。沒想到何炅卻機智回應：“那你肯定不紅，因為紅的人都必須要上過汪涵老師的節(jié)目?！?/p>

會說話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來突出自己，也不必妄自菲薄來抬高別人。

誰不想和這樣的人做朋友呢?

正如蔡康永所言：你越會說話，別人就越快樂，別人越快樂，就會越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會越快樂。

個人主要簡歷篇三

個人簡歷要寫工作目標，只要我們注意這些方面，制作出來的簡歷還是比較的成功的。但是在這里需要提醒大家的就是在制作簡歷的時候，需要多多的聽取周圍人的意見，這樣制作出來的簡歷的效果才是比較的好，在就業(yè)的時候獲得這份工作的可能性才是比較的大。

填寫自己的簡歷的時候，需要展現(xiàn)自己風采和自己目標，需要重點的突出自己在各個方面的.優(yōu)勢。另外自己在專業(yè)方面的特長也是十分重要的一個方面。這樣的簡歷不僅僅可以讓招聘的人員記住我們，并且言簡意賅可以給招聘的人員留下深刻的印象，獲得成功的概率也是比較的大。

姓名：性別：女

民族：漢族出生年月：1991年8月5日

婚姻狀況：未婚

身高：161cm體重：50kg

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東佛山

畢業(yè)學校：佛山職業(yè)技術學院學歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：市場營銷畢業(yè)年份：

工作年限：一年以內職稱：其他

職位性質：全職

職位類別：銷售/業(yè)務

職位名稱：銷售代表;銷售助理;業(yè)務跟單

工作地區(qū)：湛江市雷州市;湛江市霞山區(qū);湛江市遂溪縣;

待遇要求：可面議;需要提供住房

到職時間：一個月內

語言能力：普通話標準

計算機能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。

綜合技能：熟悉計算機基本辦公軟件，會講雷州話

教育經歷：時間所在學校學歷

9月-207月佛山職業(yè)技術學院?？?/p>

培訓經歷：時間培訓機構證書

自我評價：我是一名應屆生，雖然沒有真正的工作經驗，但我本人立志回到家鄉(xiāng)工作并持有高度的工作熱情。我個人的專業(yè)知識有待于在工作中去實現(xiàn)，但在學校和平時的生活中，我有如下的經歷：

1、7-8月，在雷州市物價局進行為期一個月的實習，在實現(xiàn)期間，認真完成領導交代的工作并獲得領導的好評。

2、201月份在廣州永旺超市當促銷員，產品銷量增加;

3、2月在廣州中國移動公司兼職，主要是現(xiàn)場促銷和營業(yè)廳導購;

4、-11月在佛山市冠美電器有限公司進行實習，學習產品的包裝和工作流程。

我開朗樂觀、有沖勁、能刻苦耐勞、有愛心，最重要的是抗壓能力強，可接受工作地點調動。

發(fā)展方向：銷售類職位，愿從基層做起。希望能在工作中對自己的專業(yè)知識學以致用，發(fā)揮自己吃苦耐勞的精神，并希望在自己以后的職業(yè)生涯中有發(fā)展的空間。

其他要求：希望能提供培訓機會，能提供住宿。

個人主要簡歷篇四

應聘方向

求職行業(yè)：教育/培訓

應聘職位：中學教師，小學教師

求職地點：北京市

薪資要求：面議

工作經歷

20_/03-現(xiàn)在：_司

所屬行業(yè)：教育/培訓

教育小學教師

主要職責：負責教學行政事務，教學質量的監(jiān)控，教學進度的制定和協(xié)調，協(xié)調安排斟選本教學區(qū)任課教師等。

所屬行業(yè)：教育/培訓

教育中學教師

力，使學生樂于學習英語，使學生運用英語進行交際的能力不斷提高。

所屬行業(yè)：教育/培訓 教育小學教師

所屬行業(yè)：教育/培訓 教育中學教師

主要職責：教授初中及高中英語，使學生通過學習掌握流利的英語，并樂于學習英語。所教授學生在東澤杯英語口語大賽中取得了一等獎。在工作中掌握了多種教學方法和經驗，取得了教師資格證。

教育培訓

課程：英語語音學，英語語法，英語寫作，高級英語聽力，英語口譯，英語國家概況，英漢翻譯教程，英語語言學，高級英語，英語詞匯學，英語國家概況，日語。

職業(yè)技能外語：英語：熟練

日語：一般

證書：20_/07教師資格證書

20_/03普通話等級證書

個人主要簡歷篇五

1、姓名(應與各種證件的姓名相同，如果有更名的情況，務必在公證時予以聲明，并附上公證書)。

2、聯(lián)系方式(e-mail和電話)和通訊地址。

3、教育背景(包括在讀時間，一般精確到月;所在學校的名稱、專業(yè)、學位;成績，即gpa，美國學校一般采取4分制)。

4、課外活動(時間;職責;成果)。

5、論文或研究成果(所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位;所列論文要注明論文題目、刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種。對于在學術會議上發(fā)表的文章還要注明學術會議的名稱、召開的時間和地點等等，如果其中有被外國學者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時間)。

6、工作經驗(時間，一般精確到月;單位名稱;工作職責及成就)。

7、外語水平(注明參加toefl、gre等考試的時間、地點及各小項成績，若美國本科留學申請者掌握多門外語，則要注明語種并說明熟練程度)。

8、所獲獎項(時間，一般精確到月;活動名稱及頒發(fā)單位)。同學們除了應該注意美國本科文書簡歷在內容上要能夠突出自己的自身優(yōu)勢、豐富的經歷和熱誠的求學態(tài)度外還要注重簡歷的外觀、紙張的選擇以及使用簡潔的文字、恰當的詞匯和表現(xiàn)充滿個性的語言風格等。

個人主要簡歷篇六

【案例一】某培訓公司對員工實施績效掛鉤的薪酬方案。

最早實施的第一種方案是基薪+獎勵的模式。具體而言，基薪約為1500～元，員工每月招商數指標為30家客戶；超過指標，按每家客戶獎勵50元的標準發(fā)放獎勵；如果達不到30家，則無獎勵也不扣薪。

為激發(fā)員工的積極性，該公司管理層后又推出第二種績效薪酬方案，即低基薪+高提成。具體而言，基薪一律降為500元，另外，員工每招商一家客戶，獎勵100元，上不封頂。

試問，上述兩種方案孰優(yōu)孰劣？

【分析】

按第一種方案，如果員工的招商數達到30家客戶，則其總收入為1500-2000元；如果達到40家客戶，則其收入大致在2000-2500元。也就是說，如果員工的招商數達不到30家客戶，則只能得到基薪數即1500-2000元。這一方案的“弊端”在于，通常情況下，水準較低或初入此行的員工更關注薪數，并可能由此而降低爭取更多客戶數的“進取心”。

但問題的癥結在于，如果員工的招商數達不到30家客戶，那么，或者是員工招商數在10--15家客戶之間，則其收入基本與第一種方案持平；或者員工的招商能力只能做到5家客戶，則問題凸現(xiàn)，即員工收入只有1000元。

總的看來，第二種方案似乎更突出“優(yōu)勝劣汰”的特點，但也隱藏著許多問題，比如可變薪酬部分易受諸多外部因素的影響，一是推廣項目本身的影響，；二是外界接受程度的影響；三是受定價策略的影響；四是受培訓師資因素的影響。因此，不能簡單也對上述二種方案做出孰優(yōu)孰劣的結論。

其實，企業(yè)在轉嫁經營風險的同時，也給自身帶來了更多的風險。比如，員工流失的原因，即可能是外部因素導致其業(yè)績不佳和收入不高，也可能是員工自我感覺良好而欲另謀高就或自行創(chuàng)業(yè)?？傊?，仔細研究上述案例之后便可發(fā)現(xiàn)，任何一種薪酬均存在一個平衡點，作用就在于顯現(xiàn)你能招到什么層次的人才：500元-1500元底薪的差距就表現(xiàn)在起始階段的人才檔次。

績效薪酬方案制定過程中的另一個麻煩問題是及格線的設定。試看下例：

【案例二】

這是一個績效及格線的典型案例，也是績效薪酬方案設計中的難點。有興趣的讀者不妨自行研究一下。

個人主要簡歷篇七

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。使用“從事事件=結果”這種格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元?！?/p>

1、強調成功經驗

雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

2、盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的.簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

4、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

5、用詞要注意

在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕J真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

6、讓簡歷醒目

7、不要寫上太多個人信息

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

8、最后測試

9、力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

10、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。

個人主要簡歷篇八

簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面我們來看幾篇范文。

姓名：

性 別：女

出生年月：1985-1-2

民 族：漢族

最高學歷：大專

現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市

工作年限：一年

到崗時間：兩個星期

身 高：163cm

型婚姻狀況：未婚

聯(lián)系電話：

應聘類型：全職

應聘職位：造價·概預算,建筑工程管理,建筑設計·建筑制圖

應聘行業(yè)：房地產開發(fā)/房地產中介/建筑與工程

期望工作地區(qū)：石家莊市

期望月薪：面議

擁有全國計算機二級證書，對軟件應用在概預算方面有濃厚興趣。在校期間獲得院級三好學生稱號，獲得一等獎學金?，F(xiàn)正在自考建筑工程本科。

有自制力，有耐性，能吃苦。

江蘇建工集團 2007-9至 至今 預算員

所在部門：預算部

工作描述：在某工地擔任預算員，負責過結算。

鹿泉三建2007-7至2007-9：實習生

所在部門：項目部

工作描述：在工地實習參加施工，概預算方面的工作，獲得同事上司好評。

2005-9至 至今 河北工業(yè)職業(yè)技術學院

專業(yè)名稱：工程造價

取得學歷：大專

外語語種：英語外語水平：二級

所獲證書名稱：全國計算機二級證書，測量員證 培訓詳細描述：2006年在學校，獲得測量員證。

2006年，參加培訓，獲得全國計算機二級證書。

思想進步，為新一期預備黨員發(fā)展對象。

全國計算機二級證書，院級三好學生，一等獎學金

通訊地址：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

姓 ?名： x先生

性 ?別： 男

民 ?族： 漢族

出生年月： 1988年11月

婚姻狀況： 未婚

身 ?高： 168cm

體 ?重： 55kg

戶 ?籍： 江西上饒

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學校：

學 ?歷： 本科

專業(yè)名稱： 師范 小學教育

畢業(yè)年份： 2009年

工作經驗： 三個月(實習)

職位性質： 全 職

職位類別： 教師-小學教師

職位名稱： 小學教師 ;

工作地區(qū)： 廈門市區(qū) ; 廈門思明區(qū) ; 廈門湖里區(qū)

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標準

電腦水平： 通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件

時間 所在學校 學歷

2005年9月 - 2009年7月 上饒師范學院 本科

所在公司： 上饒市實驗小學

時間范圍： 2008年9月 - 2008年11月

公司性質： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所

擔任職位： 教師-小學教師

工作描述： 2008年9月至11月在上饒市實驗小學實習，期間在四年級實習班主任和語文教師，獲得了一定的.教學經驗，深受指導老師、領導和學生家長的好評。

我最大的優(yōu)點――進取，不忘腳踏實地！我最大的資本――年輕，具有很強的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。

個人主要簡歷篇九

在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個人簡歷，一般來說競爭人數越多，則簡歷內涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競爭中，個人簡歷能夠脫穎而出則就說明其分量足，具有更高得內涵。

學歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學歷為標準的門檻，學歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內涵中學歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內涵之一，雖然說在當今社會上學歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應的技能全，則簡歷的內涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。

在個人簡歷中其工作經歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內涵。工作經歷所代表的也就是個人工作經驗，是求職可加分的重要項目之一。

此外，個人簡歷的內涵還有教育經歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。

個人主要簡歷篇十

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學校：

學歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質：兼職

職位類別：教師-兼職教師

職位名稱：教師;文員;

工作地區(qū)：湛江市;

待遇要求：可面議;不需要提供住房

到職時間：三天內

技能專長

語言能力：英語六級;普通話標準

計算機能力：精通;

綜合技能：英語六級水平(成績480分)，普通話二乙水平，計算機一級優(yōu)秀成績，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學技能，對學生有愛心、有耐心，擅長換位思考學生的處境。

教育培訓

教育經歷：

時間所在學校學歷

20__年9月-20__年6月湛江師范學院本科

培訓經歷：

時間培訓機構證書

20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學

工作經歷

所在公司：廣東中為工商技工學校

時間范圍：20__年7月-20__年9月

公司性質：事業(yè)單位

所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所

擔任職位：招生員

工作描述：負責招生工作，整理新生信息。期間工作認真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。

離職原因：

其他信息

自我評價

發(fā)展方向：實習文員(暑假工)一職，在校期間綜合學習并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應用office軟件，希望能在更好的平臺展現(xiàn)自己。

其他要求：

聯(lián)系方式

個人主要簡歷篇十一

個人概況:

求職意向;________________

姓名:____xx____________性別:________

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________

學歷：_______________專業(yè):__________________

聯(lián)系方式:

住宅電話：公司電話：_____________

bp：_____________手機：_____________

個人主頁：

教育背景:

最高學歷：

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月

第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據個人情況酌情增減)

外語能力:

其它：

工作經歷:

(此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的`一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)

個人能力:

(如電腦能力、組織協(xié)調能力或其他)

個人愛好:

(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)

其他說明:

(如獲獎情況等)

個人主要簡歷篇十二

一者，求職者的學歷

學歷可以說是在求職中最具有分量的一個因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學歷為標準的門檻，學歷不夠連求職的門檻都進不去。而高學歷者在個人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個人簡歷的內涵中學歷也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

二者，求職者的專業(yè)技能

對用人單位來說都希望所招聘的.人次在專業(yè)技能也是其內涵之一，雖然說在當今社會上學歷是一個非常重要的因素，但是人才的個人的專業(yè)能力也是重要的指標之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個人簡歷的時候，所對應的技能全，則簡歷的內涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。

三者，求職者的工作經歷

在個人簡歷中其工作經歷項目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內涵。工作經歷所代表的也就是個人工作經驗，是求職可加分的重要項目之一。

此外，個人簡歷的內涵還有教育經歷、個人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。

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