熱門年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容（匯總15篇）

報(bào)告是一種常見的學(xué)術(shù)或商業(yè)寫作形式，用于向上級、同事或客戶匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。報(bào)告的寫作過程要多次修改和完善，確保信息準(zhǔn)確、清晰，并與論據(jù)相互補(bǔ)充。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和借鑒。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇一

網(wǎng)絡(luò)信息股份有限公司全體股東：

我們審計(jì)了后附的浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò)信息股份有限公司（以下簡稱同花順公司）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括20xx年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負(fù)債表，20xx年度的合并及母公司利潤表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動(dòng)表，以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表是同花順公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括：（1）設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤而導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)；（2）選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策；（3）作出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)。

二、注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任

我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。我們按照中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作以對財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證。

審計(jì)工作涉及實(shí)施審計(jì)程序，以獲取有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表金額和披露的審計(jì)證據(jù)。選擇的審計(jì)程序取決于注冊會(huì)計(jì)師的判斷，包括對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評估。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，我們考慮與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，但目的并非對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計(jì)工作還包括評價(jià)管理層選用會(huì)計(jì)政策的恰當(dāng)性和作出會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性，以及評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體列報(bào)。我們相信，我們獲取的審計(jì)證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?，為發(fā)表審計(jì)意見提供了基礎(chǔ)。

三、審計(jì)意見

我們認(rèn)為，同花順公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了同花順公司20xx年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司中國注冊會(huì)計(jì)師陳亞萍中國·杭州中國注冊會(huì)計(jì)師

報(bào)告日期：

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇二

在公司董事長、總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及公司各職能部門和下屬企業(yè)的配合與支持，審計(jì)部全體同仁共同努力，在第8年較好地完成了各類常規(guī)審計(jì)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各類專項(xiàng)審計(jì)工作，在此將審計(jì)部的工作總結(jié)如下：

1、年初對企業(yè)第7年度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核，審核結(jié)果提交公司考核小組，為公司對下屬部門的考核提供了依據(jù)。

2、今年于9月對企業(yè)一、二、三季度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核，針對三季度審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)存在的具體問題，向公司財(cái)務(wù)部提出建議報(bào)告，并提交給公司經(jīng)理辦公會(huì)，據(jù)此公司對部門下發(fā)了整改通知，財(cái)務(wù)部也作了相應(yīng)調(diào)整，對部門的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范。

3、合同簽訂與履行情況審查

根據(jù)公司經(jīng)理辦公會(huì)的要求，在對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審核的同時(shí)還對企業(yè)一至三季度的合同簽訂與履行情況進(jìn)行了審查，特別對租售房收款合同及購銷合同的收付款情況進(jìn)行了重點(diǎn)審查，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的問題，并分別公司主管部門提出了改進(jìn)意見和建議，公司據(jù)此下發(fā)了整改通知，對公司的合同管理進(jìn)行規(guī)范。

為進(jìn)一步揭示企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和管理活動(dòng)中存在的問題，挖掘內(nèi)部潛力，找出可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的環(huán)節(jié)，第8年對公司進(jìn)行了產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研審計(jì)工作，目的是尋求降低產(chǎn)品開發(fā)成本的途徑和潛力，以提高企業(yè)的盈利水平，并為公司今后的戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)。

遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，本年度我們負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。主要有：

1、支持財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作，發(fā)表獨(dú)立意見；

4、對財(cái)務(wù)總監(jiān)的月度報(bào)告，摘錄要點(diǎn)匯總上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，對公司本部第8年貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的制定與執(zhí)行及職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金計(jì)提和繳納情況進(jìn)行了審計(jì)，并向公司財(cái)務(wù)部提出審計(jì)建議。

創(chuàng)佳股份審計(jì)處

第八年x月x日

年度審計(jì)報(bào)告

年度內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

江門年度審計(jì)報(bào)告

企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告

年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

年度審計(jì)報(bào)告闡述

年度審計(jì)報(bào)告2017

年度審計(jì)報(bào)告報(bào)表

年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

公司年度審計(jì)報(bào)告

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇三

由此表看，該公司的一、二級計(jì)量儀表配置較為完善，但三級計(jì)量儀表除電表以外配置相對較差，特別是氣體等方面的三級計(jì)量。高爐煤氣和轉(zhuǎn)爐煤氣的一級計(jì)量也屬于薄弱環(huán)節(jié)。應(yīng)抓好薄弱環(huán)節(jié)的的計(jì)量，建立完善煤氣系統(tǒng)計(jì)量儀表。

電力計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖(見附圖)蒸汽計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖(見附圖)水計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖(見附圖)煤氣計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖(見附圖)

第四章企業(yè)能源利用狀況分析

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇四

一、多項(xiàng)選擇題（每小題均有多個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2b鉛筆填涂相應(yīng)答案代碼。每小題所有答案選擇正確的得分；不答、錯(cuò)答、漏答均不得分。答案寫在試題卷上無效。）

1、在完全成本法下，由標(biāo)準(zhǔn)成本中心承擔(dān)責(zé)任的成本差異有（）。

a、變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異

b、固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異

c、固定制造費(fèi)用閑置能量差異

d、固定制造費(fèi)用效率差異

【答案】bd

【解析】參見教材559頁，可以知道固定制造費(fèi)用閑置能量差異不符合題意；同時(shí)，根據(jù)教材483頁的說明，變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異應(yīng)該是部門經(jīng)理的責(zé)任，而不是標(biāo)準(zhǔn)成本中心的責(zé)任。

2、下列關(guān)于企業(yè)價(jià)值評估的表述中，正確的.有（）。、

a、現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型的基本思想是增量現(xiàn)金流量原則和時(shí)間價(jià)值原則

b、實(shí)體自由現(xiàn)金流量是企業(yè)可提供給全部投資人的稅后現(xiàn)金流量之和

c、在穩(wěn)定狀態(tài)下實(shí)體現(xiàn)金流量增長率一般不等于銷售收入增長率

d、在穩(wěn)定狀態(tài)下股權(quán)現(xiàn)金流量增長率一般不等于銷售收入增長率

【答案】ab

3、下列關(guān)于平衡記分卡系統(tǒng)的表述中，正確的有（）。

a、平衡記分卡系統(tǒng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，將長期戰(zhàn)略融入考核評價(jià)系統(tǒng)

b、平衡記分卡系統(tǒng)體現(xiàn)了“利潤來自于員工”的理念

c、平衡記分卡系統(tǒng)構(gòu)成企業(yè)績效的全面綜合評價(jià)系統(tǒng)

d、平衡記分卡系統(tǒng)引入了非財(cái)務(wù)、客戶和員工等因素

【答案】acd

【解析】參見教材584－585頁。提示：平衡記分卡系統(tǒng)體現(xiàn)了“利潤來自于客戶”，所以，b不是答案。

4、下列各項(xiàng)中，與企業(yè)儲(chǔ)備存貨有關(guān)的成本有（）。

a、取得成本

b、管理成本

c、儲(chǔ)存成本

d、缺貨成本

【答案】acd

【解析】見教材225頁

5、下列各項(xiàng)中，屬于約束性固定成本的有（）。

a、管理人員薪酬

b、折舊費(fèi)“

c、職工培訓(xùn)費(fèi)

d、研究開發(fā)支出

【答案】ab

【解析】見教材451頁

6、下列各項(xiàng)中，屬于約束性固定成本的有（）。

a、管理人員薪酬

b、折舊費(fèi)“

c、職工培訓(xùn)費(fèi)

d、研究開發(fā)支出

【答案】ab

【解析】見教材451頁

7、下列關(guān)于股票股利、股票分割和股票回購的表述中，正確的有（）。

a、發(fā)放股票股利會(huì)導(dǎo)致股價(jià)下降，因此股票股利會(huì)使股票總市場價(jià)值下降

b、如果發(fā)放股票股利后股票的市盈率增加，則原股東所持股票的市場價(jià)值增加

c、發(fā)放股票股利和進(jìn)行股票分割對企業(yè)的所有者權(quán)益各項(xiàng)目的影響是相同的

d、股票回購本質(zhì)上是現(xiàn)金股利的一種替代選擇，但是兩者帶給股東的凈財(cái)富效應(yīng)不同

【答案】bd

8、下列關(guān)于資本資產(chǎn)定價(jià)模型b系數(shù)的表述中，正確的有（）。

a、b系數(shù)可以為負(fù)數(shù)

b、b系數(shù)是影響證券收益的唯一因素

c、投資組合的p系數(shù)一定會(huì)比組合中任一單只證券的p系數(shù)低

d、13系數(shù)反映的是證券的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)

【答案】ad

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇五

“六要”：

一是格式要規(guī)范。

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告格式必須規(guī)范，符合公文寫作基本規(guī)定，主要內(nèi)容應(yīng)按照規(guī)定的格式及相關(guān)要求編制，做到要素齊全，特別是不得遺漏審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題。

二是內(nèi)容要客觀。

實(shí)事求是、無偏見、不失真，是內(nèi)部審計(jì)報(bào)告最起碼的質(zhì)量要求。

審計(jì)報(bào)告所述內(nèi)容，必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，有由于審計(jì)人員個(gè)人好惡而存在偏見、主要以負(fù)面為主的審計(jì)報(bào)告，通常難以讓被審計(jì)單位接受，不利于審計(jì)工作的開展。

對被審計(jì)單位的工作亮點(diǎn)，審計(jì)組應(yīng)歸納提煉給予肯定。

當(dāng)然，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，更要揭示其真相，分析其原因。

三是表述要清晰。

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合邏輯且易于理解，力求語言簡潔明了、觀點(diǎn)清楚，能完整地表達(dá)審計(jì)結(jié)果即可，防止空泛的議論，避免內(nèi)容冗長。

要盡量避免使用不必要的專業(yè)術(shù)語，對報(bào)告閱讀對象可能不明了的術(shù)語應(yīng)作適當(dāng)標(biāo)記。

四是重點(diǎn)要突出。

不同類型的報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有側(cè)重。

如任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告要重點(diǎn)突出對高管人員履職情況的評價(jià)。

經(jīng)營成果真實(shí)性審計(jì)報(bào)告則側(cè)重于對被審計(jì)單位經(jīng)營管理的效率性、效果性和經(jīng)濟(jì)性的評價(jià)。

五是建議要可行。

幫助被審計(jì)單位有效改進(jìn)不足、促進(jìn)管理規(guī)范，是內(nèi)部審計(jì)工作的最根本目的。

因此，提出的審計(jì)建議要有可操作性，重點(diǎn)突出、有針對性、可操作性的審計(jì)建議，才能真正得到落實(shí)，而過于原則化、籠統(tǒng)化的建議，以及“萬處皆可用”的建議，既無助于后續(xù)整改，又加大了審計(jì)報(bào)告的篇幅，降低了審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，更給人工作不踏實(shí)、作風(fēng)漂浮的感覺。

六是時(shí)間要及時(shí)。

審計(jì)報(bào)告要按照既定的'審計(jì)計(jì)劃及規(guī)定時(shí)間撰寫、編制發(fā)出，既能提高決策的及時(shí)性、有效性，更便于被審計(jì)單位及時(shí)落實(shí)整改。

“六忌”：

一忌內(nèi)容失真。

審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正地反映審計(jì)事項(xiàng)。

審計(jì)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)，以及因各種原因?qū)е履＠鈨煽伞⑹聦?shí)不清的問題，都不應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)或予以評價(jià)。

二忌定性不準(zhǔn)。

定性過重、定性過輕或者完全不沾邊的定性都是不可取的。

定性過重難以讓人心服口服，會(huì)增加交換意見環(huán)節(jié)的難度，容易造成彼此尷尬;定性過輕則難以向組織“交差”，甚至有不認(rèn)真履職，當(dāng)“老好人”的嫌疑。

完全不沾邊的定性只能說明審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不足以勝任或暫時(shí)難以勝任審計(jì)工作。

三忌證據(jù)不足。

審計(jì)報(bào)告當(dāng)中的任何問題，必須做到證據(jù)充分、可靠，特別要注意做到“五個(gè)不”。

即審計(jì)資料不全不做結(jié)論、問題有疑點(diǎn)不做結(jié)論、依據(jù)不充分不做結(jié)論、未經(jīng)被審計(jì)單位確認(rèn)不做結(jié)論、未在審計(jì)工作底稿中反映的事實(shí)不做結(jié)論。

只有這樣，才能讓被審計(jì)單位心服口服，否則就會(huì)給審計(jì)處理環(huán)節(jié)帶來困難，造成審計(jì)工作被動(dòng)。

所以，審計(jì)報(bào)告不得出現(xiàn)“好像”“應(yīng)該”“疑似”等詞語。

四忌重復(fù)啰唆。

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告文字措辭要明確、簡練，觀點(diǎn)要直觀、清晰，要讓大多數(shù)人能夠看懂，所提出的審計(jì)意見或建議要具有可操作性，被審計(jì)單位一看就知道怎么去規(guī)范和完善。

簡練則要求審計(jì)報(bào)告主次分明，思路清晰，內(nèi)容能短則短，力求把主要方面講清楚即可。

五忌詞不達(dá)意。

表達(dá)不清楚、對問題遮遮掩掩、表述有歧義、詞句不通、前后不搭調(diào)等都是審計(jì)報(bào)告忌諱的。

六忌前后矛盾。

高管人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任(離任)審計(jì)報(bào)告較容易出現(xiàn)該問題。

有的審計(jì)組擬寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，將審計(jì)對象的述職報(bào)告內(nèi)容復(fù)制，直接作為審計(jì)對象“主要履職情況”內(nèi)容，沒有結(jié)合審計(jì)情況進(jìn)行處理。

“主要履職情況”寫被審計(jì)單位執(zhí)行制度很到位、審計(jì)對象盡職盡責(zé)，都是贊美語言，但后面的內(nèi)容是一大堆問題甚至存在原則性問題。

最終的審計(jì)評價(jià)又表述審計(jì)對象具備較高的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，前后矛盾，這樣的審計(jì)報(bào)告是不合格的。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇六

在公司董事長、總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以及公司各職能部門和下屬企業(yè)的配合與支持，審計(jì)部全體同仁共同努力，在第8年較好地完成了各類常規(guī)審計(jì)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各類專項(xiàng)審計(jì)工作，在此將審計(jì)部的工作總結(jié)如下：

1、年初對企業(yè)第7年度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核，審核結(jié)果提交公司考核小組，為公司對下屬部門的考核提供了依據(jù)。

2、今年于9月對企業(yè)一、二、三季度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核，針對三季度審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)存在的具體問題，向公司財(cái)務(wù)部提出建議報(bào)告，并提交給公司經(jīng)理辦公會(huì)，據(jù)此公司對部門下發(fā)了整改通知，財(cái)務(wù)部也作了相應(yīng)調(diào)整，對部門的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范。

3、合同簽訂與履行情況審查

根據(jù)公司經(jīng)理辦公會(huì)的要求，在對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審核的同時(shí)還對企業(yè)一至三季度的合同簽訂與履行情況進(jìn)行了審查，特別對租售房收款合同及購銷合同的收付款情況進(jìn)行了重點(diǎn)審查，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的問題，并分別公司主管部門提出了改進(jìn)意見和建議，公司據(jù)此下發(fā)了整改通知，對公司的合同管理進(jìn)行規(guī)范。

為進(jìn)一步揭示企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和管理活動(dòng)中存在的問題，挖掘內(nèi)部潛力，找出可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的環(huán)節(jié)，第8年對公司進(jìn)行了產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研審計(jì)工作，目的是尋求降低產(chǎn)品開發(fā)成本的途徑和潛力，以提高企業(yè)的盈利水平，并為公司今后的戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)。

遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，本年度我們負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。主要有：

1、支持財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作，發(fā)表獨(dú)立意見；

4、對財(cái)務(wù)總監(jiān)的月度報(bào)告，摘錄要點(diǎn)匯總上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，對公司本部第8年貨幣資金管理和核算內(nèi)部控制制度的制定與執(zhí)行及職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金計(jì)提和繳納情況進(jìn)行了審計(jì)，并向公司財(cái)務(wù)部提出審計(jì)建議。

創(chuàng)佳股份審計(jì)處

第八年x月x日

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇七

審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員在審計(jì)工作結(jié)束時(shí)發(fā)表審計(jì)意見，做為審計(jì)評價(jià)的一種書面報(bào)告。他是審計(jì)人員運(yùn)用監(jiān)督手段對審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行檢查定性、公開評價(jià)、揭露問題、查明原因、提出初步處理意見和改進(jìn)工作建設(shè)等內(nèi)容的總結(jié)性文件。同時(shí)也是審計(jì)機(jī)構(gòu)、被審計(jì)單位的主管部門對被審計(jì)單位做出審計(jì)決定與處理的依據(jù)。下面結(jié)合實(shí)際，淺談一下審計(jì)報(bào)告的編寫。

一、審計(jì)報(bào)告主要內(nèi)容及需要明確的問題

(一)審計(jì)報(bào)告主要內(nèi)容

1、審計(jì)概況。要說明審計(jì)任務(wù)的依據(jù)審計(jì)目的和范圍，被審計(jì)單位的基本情況和審計(jì)的起止年限，審計(jì)的簡要過程。

2、主要問題。細(xì)列出違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的情況，財(cái)務(wù)收支中存在的問題以及群眾反映的問題，要逐一查清，給詳細(xì)解答。

3、審計(jì)意見。要對財(cái)務(wù)情況進(jìn)行評論和對違紀(jì)問題提出處理意見。審計(jì)處理有五種措施可供選擇：

(1)責(zé)令限期繳納應(yīng)當(dāng)繳納的收入;

(2)責(zé)令限期退還違法所得;

(3)責(zé)令限期退還被侵占的財(cái)物或資金;

(4)責(zé)令沖轉(zhuǎn)或調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目;

(5)依法采取其它處理措施。

審計(jì)處罰有四種形式可供選擇：

(1)警告或者通報(bào)批評;

(2)經(jīng)濟(jì)處罰;

(3)沒收非法所得;

(4)依法采取其它處罰措施，如：司法起訴、撤銷職務(wù)、調(diào)整工作等。

4、改進(jìn)建議。要是對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理上的薄弱環(huán)節(jié)及其產(chǎn)生的原因提出堵塞漏洞，改進(jìn)工作的建議。

5、審計(jì)附件。審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)事實(shí)證據(jù)，如憑證、帳簿發(fā)現(xiàn)的材料，有關(guān)人員的證詞，調(diào)查筆記等原件、復(fù)印件等必要的資料附于報(bào)告的最后。

(二)、審計(jì)報(bào)告需要明確的問題

1、依據(jù)審計(jì)的性質(zhì)和類別、明確撰寫審計(jì)報(bào)告的目的。即審計(jì)報(bào)告應(yīng)根據(jù)監(jiān)督、鑒證和評論等不同要求來撰寫。

2、明確審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容。既根據(jù)審計(jì)報(bào)告的結(jié)果，寫事實(shí)、寫情況、寫問題，寫意見和建議，抓住中心，突出重點(diǎn)。

3、明確審計(jì)報(bào)告報(bào)送的對象。根據(jù)閱讀人不同來決定報(bào)告的撰寫方法，篇幅長短，內(nèi)容詳略，問題主次。

4、明確審計(jì)報(bào)告的時(shí)間范圍。既交待清楚事件發(fā)生的時(shí)間和撰寫審計(jì)報(bào)告的時(shí)間。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇八

一、審計(jì)報(bào)告的具體內(nèi)容

(一)審計(jì)依據(jù)，即實(shí)施審計(jì)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定。

(二)被審計(jì)單位的基本情況，包括被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、管理體制、財(cái)政、財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系或者國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關(guān)系，以及財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支狀況等。

(三)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任，一般表述為被審計(jì)單位應(yīng)對其提供的與審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料、其他證明材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

(四)實(shí)施審計(jì)的基本情況，一般包括審計(jì)范圍、審計(jì)方式和審計(jì)實(shí)施的起止時(shí)間。審計(jì)范圍應(yīng)說明審計(jì)所涉及的被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支所屬的會(huì)計(jì)期間和有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)。審計(jì)方式要寫明是就地審計(jì)還是調(diào)帳審計(jì)，還是二者結(jié)合。

(五)審計(jì)評價(jià)意見，根據(jù)不同的審計(jì)目標(biāo)，以審計(jì)結(jié)果為基礎(chǔ)，對被審計(jì)單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法和效益情況發(fā)表評價(jià)意見。發(fā)表評價(jià)意見應(yīng)運(yùn)用審計(jì)人員的專業(yè)判斷，并考慮重要性水平、可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)額大小、性質(zhì)和情節(jié)等因素。并且，只對所審計(jì)的事項(xiàng)發(fā)表審計(jì)評價(jià)意見，對審計(jì)過程中未涉及、審計(jì)證據(jù)不充分、評價(jià)依據(jù)或者標(biāo)準(zhǔn)不明確以及超越審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不發(fā)表審計(jì)評價(jià)意見。審計(jì)評價(jià)意見不能與審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題相矛盾。

(六)審計(jì)查出的被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支管理的意見和建議。

二、審計(jì)報(bào)告的編寫程序

(一)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題。

主審在開展審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)全面地掌握被審計(jì)單位的實(shí)際情況，對被審期的有關(guān)計(jì)劃的`完成情況、所存在的問題或簿弱環(huán)節(jié)，采取的措施進(jìn)行分析，要靈活運(yùn)用檢查、實(shí)地勘察、座談、查詢及函證、計(jì)算、分析性復(fù)核等審計(jì)方法保證審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性，要與同期、歷史較好水平和同行業(yè)進(jìn)行對比，找出該單位在經(jīng)營管理中存在的問題或經(jīng)驗(yàn)。

(二)歸納匯總，擬定審計(jì)報(bào)告提綱。

圍繞審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)和目的，把在審計(jì)過程中的會(huì)議記錄、審計(jì)工作底稿、通過查證落實(shí)的影像件、復(fù)印件和證明材料等，按照問題的性質(zhì)或類別歸納編號。從整理的各項(xiàng)資料中，權(quán)衡輕重，按照問題的性質(zhì)、分清主次，進(jìn)行排列，做到觀點(diǎn)正確、簡潔明晰、條理清楚、通俗易懂，不得重復(fù)或遺漏，在審計(jì)報(bào)告中如實(shí)反映。

(三)修改補(bǔ)充，審定審計(jì)報(bào)告。

主審人員起草完畢審計(jì)報(bào)告后，還需進(jìn)一步認(rèn)真地修改和補(bǔ)充。首先，應(yīng)召開審計(jì)組業(yè)務(wù)會(huì)議，集體討論研究，逐條修改補(bǔ)充;其次在審計(jì)組修改的基礎(chǔ)上，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核修改。在修改補(bǔ)充時(shí)應(yīng)關(guān)注“三個(gè)方面”的問題：一是在文字表達(dá)上，要言簡意賅，合乎邏輯和語法，數(shù)字部分做到分文不差，整體數(shù)字與分部數(shù)字互相吻合，前后銜接;二是要根據(jù)現(xiàn)行的政策法令、規(guī)章制度加以對照，確保所提出處理意見和建議合理合規(guī)，定性準(zhǔn)確;三是定稿之前，項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人應(yīng)到被審計(jì)單位征求意見，讓審計(jì)建議對被審計(jì)單位能切實(shí)起到“審、幫、促”的作用。

(四)簽發(fā)確認(rèn)，上報(bào)審計(jì)報(bào)告。

審計(jì)機(jī)關(guān)和被審計(jì)單位取得一致意見后，在審計(jì)報(bào)告的末尾和附件中，審計(jì)機(jī)關(guān)和被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人要互相簽字和加蓋單位公章，表明各自意見，為后續(xù)審計(jì)或?qū)徲?jì)整改提供依據(jù)。審計(jì)報(bào)告編寫出后，應(yīng)按照公文簽發(fā)的有關(guān)規(guī)定和程序，上報(bào)審計(jì)主管部門和本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及被審計(jì)單位，審計(jì)機(jī)關(guān)要留存歸檔。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇九

浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò)信息股份有限公司全體股東：

我們審計(jì)了后附的浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò)信息股份有限公司(以下簡稱同花順公司)財(cái)務(wù)報(bào)表，包括20xx年12月31日的合并及母公司資產(chǎn)負(fù)債表，20xx年度的合并及母公司利潤表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權(quán)益變動(dòng)表，以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表是同花順公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括：(1) 設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤而導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào);(2) 選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策;(3) 作出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)。

我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。我們按照中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范，計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作以對財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證。

審計(jì)工作涉及實(shí)施審計(jì)程序，以獲取有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表金額和披露的審計(jì)證據(jù)。選擇的審計(jì)程序取決于注冊會(huì)計(jì)師的判斷，包括對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評估。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，我們考慮與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制，以設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，但目的并非對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計(jì)工作還包括評價(jià)管理層選用會(huì)計(jì)政策的恰當(dāng)性和作出會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性，以及評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體列報(bào)。 我們相信，我們獲取的審計(jì)證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)模瑸榘l(fā)表審計(jì)意見提供了基礎(chǔ)。

我們認(rèn)為，同花順公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，在所有重大方面公允反映了同花順公司20xx年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇十

1、承包合同的簽署情況

自3月至7月共簽署10份合同，其中：保潔合同3份、洗衣房委托服務(wù)合同1份、服務(wù)合同(電梯、服務(wù)隊(duì)、大液體、icu陪護(hù))1份、衛(wèi)生保潔、服務(wù)合同1份、保潔補(bǔ)充協(xié)議3份、洗衣房補(bǔ)充協(xié)議1份。

2、合同簽約單位基本情況

xx保麗潔物業(yè)管理公司(簡稱“保麗潔公司”)成立于，注冊資金500萬元，具有國家二級物業(yè)管理資質(zhì)。是一家集物業(yè)服務(wù)與咨詢，地面養(yǎng)護(hù)、外墻清潔、綠化養(yǎng)護(hù)等服務(wù)為一體的綜合性社會(huì)現(xiàn)代化公司，目前物業(yè)管理服務(wù)范圍涉及市直機(jī)關(guān)、金融證劵、醫(yī)療衛(wèi)生、超市、商務(wù)寫字樓、商業(yè)街道等領(lǐng)域。淄博保麗潔物業(yè)管理公司自3月入駐醫(yī)院，服務(wù)范圍逐步擴(kuò)展到保潔服務(wù)、洗衣房托管、服務(wù)委托等內(nèi)容。

3、合同服務(wù)區(qū)域及內(nèi)容

xx醫(yī)院所屬全部區(qū)域的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生保潔及醫(yī)療垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)計(jì)電梯操作運(yùn)行、服務(wù)隊(duì)臨床服務(wù)、靜配中心藥品運(yùn)送、設(shè)備科設(shè)備下送、被服洗滌等服務(wù)工作。

二、合同的履行情況

(一)經(jīng)濟(jì)方面的履行情況

1、20xx年-20xx年期間各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的支付情況

醫(yī)院共支付保潔費(fèi)、清潔費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)xxx萬元。

(1)按照合同規(guī)定，醫(yī)院支付保潔費(fèi)、清潔費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)共計(jì)xx萬元，其中：保潔費(fèi)xx萬元、清潔費(fèi)xx萬元、物業(yè)管理費(fèi)xx萬元。年度支付金額為：20xx年支付xx萬元、20xx年支付xx萬元、20xx年支付xx萬元。

(2)20xx年支付合同外款項(xiàng)xx萬元。其中支付新病房樓保潔費(fèi)xx萬元、物業(yè)管理費(fèi)xx萬元。

2、20xx年-20xx年期間應(yīng)繳費(fèi)用的交付情況

保麗潔公司按照合同規(guī)定繳納設(shè)備折舊費(fèi)、水電費(fèi)、汽費(fèi)共計(jì)x萬元，其中：設(shè)備折舊費(fèi)xx萬元、水費(fèi)x萬元、電費(fèi)x萬元、汽費(fèi)x萬元。

(二)服務(wù)方面的履行情況

保麗潔公司按照合同規(guī)定的范圍及內(nèi)容，完成了全院的日常保潔、服務(wù)工作，同時(shí)對于一些臨時(shí)性、應(yīng)急性工作積極給予配合，較好地履行了合同規(guī)定的工作職責(zé)，基本滿足了醫(yī)院的衛(wèi)生保潔、服務(wù)工作的需要。

三、審計(jì)過程發(fā)現(xiàn)的問題

(一)合同履行過程中存在的問題

1、人員未按照合同要求足員配備

根據(jù)現(xiàn)履行合同規(guī)定，醫(yī)院現(xiàn)在崗工作人員應(yīng)為xx人，審計(jì)過程中按照合同中的人員分布與有關(guān)科室進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)多處存在人員配備不足現(xiàn)象。實(shí)際在院工作人員僅有xx人，缺xx人。其中：服務(wù)隊(duì)編制為xx人，實(shí)際在崗x人，缺xx人;保潔人員xx人，實(shí)際在崗xx人，缺x人;設(shè)備科設(shè)備下送人員x人，實(shí)際在崗2人，缺1人。按照人員費(fèi)用xx元/月計(jì)算，每月醫(yī)院多支付xx萬元。

2、醫(yī)院支付合同外款項(xiàng)xx萬元，只標(biāo)注為物業(yè)管理費(fèi)。未提供服務(wù)內(nèi)容及范圍，無法界定是否為合同范圍外提供的.服務(wù)。

3、存在部分耗材由醫(yī)院支付的現(xiàn)象

按照現(xiàn)履行合同的規(guī)定，醫(yī)院支付服務(wù)費(fèi)，保麗潔公司工料全包。-203月期間，合同實(shí)際履行過程中，醫(yī)用垃圾袋由各醫(yī)療科室負(fù)擔(dān)，衛(wèi)生紙、洗手液、殺蟲劑、蠅拍等為醫(yī)院負(fù)擔(dān)。其中科室負(fù)擔(dān)醫(yī)用垃圾袋支出為xx萬元，醫(yī)院負(fù)擔(dān)衛(wèi)生紙等支出xx萬元。共計(jì)xx萬元。

4、保麗潔公司服務(wù)過程中存在的問題

審計(jì)過程中采用調(diào)查表、訪談的形式對保麗潔公司的保潔及洗滌服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)查，本次調(diào)查涉及21個(gè)臨床科室。臨床科室對保潔工作的滿意度為89.1分，洗滌工作滿意度為88.8分。均未達(dá)到90分。調(diào)查結(jié)果顯示的主要問題如下：

保潔方面：

(1)茶水房、衛(wèi)生間等地方地面積水清理不及時(shí)。

(2)水龍頭使用后關(guān)閉不及時(shí)，存在浪費(fèi)水的現(xiàn)象。

(3)病房、污物間地面、垃圾箱周圍等處清理不及時(shí)。

(4)存在公共衛(wèi)生間洗澡、洗衣服現(xiàn)象。

(5)處置室、護(hù)士站打掃不及時(shí)。

(6)存在于患者及家屬?zèng)_突現(xiàn)象。

(7)存在聚堆聊天、脫崗現(xiàn)象。

(8)病房消毒無詳細(xì)記錄。

洗滌方面：

(1)被服洗滌不潔凈、存在殘留污跡、血跡現(xiàn)象。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇十一

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告沒有固定的項(xiàng)目要求?；镜捻?xiàng)目應(yīng)該包括以下幾方面內(nèi)容：

審計(jì)報(bào)告的標(biāo)題因?qū)徲?jì)項(xiàng)目和審計(jì)內(nèi)容的不同而不同。例如：關(guān)于對**公司財(cái)務(wù)收支的審計(jì)報(bào)告;關(guān)于對**公司(**期間)經(jīng)營(目標(biāo))結(jié)果的審計(jì)報(bào)告;關(guān)于對任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)報(bào)告;關(guān)于對**公司經(jīng)理離任的審計(jì)報(bào)告;關(guān)于對**公司問題的中期審計(jì)報(bào)告;關(guān)于對項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)

調(diào)查報(bào)告

根據(jù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系的不同而有區(qū)別：財(cái)務(wù)總監(jiān);主管總裁(經(jīng)理);總審計(jì)師(審計(jì)總監(jiān));董事長;審計(jì)委員會(huì)等。

開宗明義：根據(jù)什么進(jìn)行審計(jì)?本次審計(jì)要解決什么問題?審計(jì)何時(shí)間內(nèi)、何范圍內(nèi)、何內(nèi)容?審計(jì)工作人員及審計(jì)所耗時(shí)間。這里不能羅嗦，宜高度概括但不能缺項(xiàng)。

審計(jì)出的主要問題要根據(jù)重要性(金額大小、性質(zhì)、影響程度等)原則，對問題進(jìn)行排序。如：重大偏離審計(jì)目標(biāo)的違法問題、違規(guī)問題、高風(fēng)險(xiǎn)問題、做假帳、上報(bào)虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、資產(chǎn)不實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等。對所有問題都要先定性質(zhì)后量化。如：虛增**年度利潤300萬元;職務(wù)侵占公款300萬元;現(xiàn)金短款300元;違反投資決策程序造成投資損失300萬元;私設(shè)小金庫300萬元等等。然后逐項(xiàng)描述?；疽笫牵鹤屗惺盏綀?bào)告的人都能讀懂問題的來龍去脈。

問題形成的原因可以單獨(dú)寫也可寫在報(bào)告里，但一定要實(shí)事求是，符合客觀實(shí)際。問題的原因應(yīng)該明確界定出主觀原因和客觀原因。主觀原因的表現(xiàn)是：明知故犯;先犯后改、改了再犯;履查履犯?？陀^原因的表現(xiàn)是：業(yè)務(wù)流程中設(shè)為非控制重點(diǎn)環(huán)節(jié);內(nèi)部控制點(diǎn)制度空白;非常情況下發(fā)生;企業(yè)發(fā)展中的新問題。所有原因均應(yīng)引申其對公司發(fā)展的影響。

在審計(jì)期間(審計(jì)

通知書

每份審計(jì)報(bào)告都要給出審計(jì)結(jié)論和審計(jì)評價(jià)。這不僅是對被審計(jì)對象履行的義務(wù)，也是體現(xiàn)審計(jì)獨(dú)立性、權(quán)威性、客觀性、決策可參照性的必要前提。也是企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的主要目標(biāo)之一。內(nèi)部審計(jì)不參與經(jīng)營，與經(jīng)營者沒有直接的利益沖突關(guān)系，審計(jì)結(jié)論和審計(jì)評價(jià)必須確保獨(dú)立性和權(quán)威性。

國家審計(jì)這個(gè)位置是要寫“審計(jì)意見”或“審計(jì)結(jié)論和處理意見”的，內(nèi)部審計(jì)無執(zhí)法權(quán)，如無公司文件明確規(guī)定，則沒必要寫成“審計(jì)意見”?！皩徲?jì)建議”要具備可操作性，基本要求是能夠解決審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。內(nèi)部審計(jì)存在的前提是能夠發(fā)現(xiàn)問題，內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值是如何解決已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了的問題，最低要求是同樣的問題不能再在同一個(gè)管理中心或利潤中心重復(fù)發(fā)生。

審計(jì)組的“審計(jì)報(bào)告”要手書審計(jì)組全體人員的名字;審計(jì)部的“審計(jì)報(bào)告”要手書審計(jì)經(jīng)理的名字。這和國家審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)報(bào)告有明顯的區(qū)別。

打印審計(jì)報(bào)告形成日期。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告，是要按公司規(guī)定發(fā)送很多既定的領(lǐng)導(dǎo)和部門的，在審計(jì)報(bào)告最后一頁的頁角，按規(guī)定寫清楚抄送人員和部門及需存檔案的份數(shù)及總發(fā)出份數(shù)。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇十二

以下是關(guān)于審計(jì)報(bào)告的作用：

1.審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員評價(jià)被審計(jì)人承擔(dān)和履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、發(fā)表審計(jì)意見和提出審計(jì)建議的載體。

2.國家審計(jì)的審計(jì)報(bào)告是國家審計(jì)機(jī)關(guān)向被審計(jì)單位做出審計(jì)決定的依據(jù)。

3.審計(jì)報(bào)告是審計(jì)機(jī)關(guān)編制審計(jì)信息、為國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)的.重要信息來源。

4.注冊會(huì)計(jì)師簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告是具有法律效力的證明文件，可以起到經(jīng)濟(jì)鑒證作用。

5.審計(jì)報(bào)告是總結(jié)審計(jì)過程和結(jié)果，評價(jià)審計(jì)人員工作、控制審計(jì)質(zhì)量的重要依據(jù)。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇十三

一、標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的基本要素(九個(gè)基本要素)

1.標(biāo)題(1-標(biāo)題);

2.收件人(2-收件人);

3.引言段(3-引言段);

4.管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任段(4-責(zé)任段);

5.注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任段(5-責(zé)任段);

6.審計(jì)意見段(6-審計(jì)意見段);

7.注冊會(huì)計(jì)師的簽名和蓋章(7-簽名和蓋章);

8.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱、地址和蓋章(8-名稱、地址和蓋章);

9.報(bào)告日期(9-報(bào)告日期)。

二、審計(jì)報(bào)告日期

1.審計(jì)報(bào)告日不應(yīng)早于注冊會(huì)計(jì)師獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)(包括管理層認(rèn)可對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任且已批準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表的證據(jù))，并在此基礎(chǔ)上對財(cái)務(wù)報(bào)表形成審計(jì)意見的日期。

2.確定審計(jì)報(bào)告日期應(yīng)考慮的'條件

(1)構(gòu)成整套財(cái)務(wù)報(bào)表的所有報(bào)表(包括相關(guān)附注)已編制完成;

(2)被審計(jì)單位的董事會(huì)、管理層或類似機(jī)構(gòu)已經(jīng)認(rèn)可其對財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)。

3.審計(jì)報(bào)告日期的確定

(2)如果管理層批準(zhǔn)并簽署已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，注冊會(huì)計(jì)師即可簽署審計(jì)報(bào)告;

(3)注冊會(huì)計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期通常與管理層簽署已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的日期為同一天，或晚于管理層簽署已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇十四

(1)除非你可以在家專職復(fù)習(xí)或是悠閑的在校學(xué)生，且有很長的連續(xù)復(fù)習(xí)的時(shí)間，個(gè)人更要有非凡的毅力和堅(jiān)定的決心，否則絕對不推薦一年報(bào)2科以上。因?yàn)閏pa每一科都需要你下很大工夫及很多時(shí)間去學(xué)習(xí)及做題，如果報(bào)了太多的科目，一來會(huì)導(dǎo)致單科復(fù)習(xí)的時(shí)間減少而草草收場;二來就算你時(shí)間充足，長期作戰(zhàn)在多科間循環(huán)會(huì)導(dǎo)致你頭腦混亂，而且太早復(fù)習(xí)的東西遺忘性會(huì)較高;三來到了后期時(shí)間較緊時(shí)，你往往會(huì)不得不放棄其中某一科或某幾科，等于在那里的努力與時(shí)間完全浪費(fèi)。不如有計(jì)劃有搭配地報(bào)考適量的科目，好好安排時(shí)間擬定復(fù)習(xí)計(jì)劃，細(xì)致認(rèn)真地學(xué)習(xí)，才比較有機(jī)會(huì)一擊即中。

(2)在科目搭配上：一般會(huì)計(jì)和審計(jì)在同一年考較好，因?yàn)閷徲?jì)很大部分都是考與會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)容，如果不同一年考就等于你的會(huì)計(jì)要復(fù)習(xí)2次;經(jīng)濟(jì)法和稅法不推薦同一年考，因?yàn)槎际菍儆谟洃浶钥颇?，在一起考頭腦負(fù)擔(dān)太重，可能對記憶效果有不良影響;財(cái)管比較隨意，可以與兩法任意搭配。稅法和會(huì)計(jì)在不在一年考，較為見仁見智，有些人認(rèn)為稅法有很多與會(huì)計(jì)相關(guān)的內(nèi)容，在同一年考可以幫助理解。就我的經(jīng)歷而言，我反而覺得由于會(huì)計(jì)和稅法對許多地方的處理有所不同，在同一段時(shí)間復(fù)習(xí)反而經(jīng)常引起混淆，其實(shí)稅法與會(huì)計(jì)處理上有關(guān)的地方不多，不在同一年考影響應(yīng)該不大，況且一年同時(shí)考會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅法三科，負(fù)擔(dān)稍嫌太重。

(3)推薦搭配(3年計(jì)劃)：1.會(huì)計(jì)、審計(jì);2.財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法;3.稅法

至于考試次序問題，我覺得應(yīng)按個(gè)人實(shí)際情況而定;如果你為會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，那你可以選擇先考會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅法等較熟悉的科目，后考財(cái)管經(jīng)濟(jì)法等較陌生的科目;如果你為非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，入門時(shí)先考財(cái)管經(jīng)濟(jì)法，拿到手后再攻會(huì)計(jì)審計(jì)也不遲。文科好的人可以先考2法，后攻財(cái)管;理科好的人財(cái)管應(yīng)手到擒來，可能對2法要下多點(diǎn)苦工。還要看個(gè)人傾向，是先難后易，還是先易后難，前者可能屢戰(zhàn)屢敗而放棄，后者可能因弱點(diǎn)科目久考不過而導(dǎo)致已過科目的失效。其實(shí)考試仍需幾分運(yùn)氣，計(jì)劃周詳也趕不上變化快，仍是要因地制宜，視自身實(shí)際而制定策略?？傊陨现皇莻€(gè)人考試的一點(diǎn)經(jīng)歷和看法，不一定適合每一個(gè)人，也不一定能得到每一個(gè)人的認(rèn)同。而且我考試的時(shí)候所用到有3本書現(xiàn)在都已面目全非，可能我講的東西也已不適合今年的cpa考試，但是身為在cpa考試這個(gè)苦難中掙扎過的人，還是想把自己的一點(diǎn)點(diǎn)看法跟大家分享，希望可以幫到大家。廢話了這么多，大家見笑了!

年度審計(jì)報(bào)告內(nèi)容篇十五

實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目一：

(一)什么是社交禮儀呢?

1，社交禮儀是一種道德行為規(guī)范。

2，社交禮儀的直接目的是表示對他人的尊重。

3，社交禮儀的根本目的是為了維護(hù)社會(huì)正常的生活秩序。

4，社交禮儀要求在人際交往、社交交往活動(dòng)中遵守、

(二)為什么要學(xué)習(xí)社交禮儀

1，學(xué)習(xí)社交禮儀有利于提高社會(huì)心理承受能力。

2，學(xué)習(xí)社交禮儀可以提高人文素質(zhì)。

3，學(xué)習(xí)社交禮教與有利于強(qiáng)化文明行為，提高文明素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目二：

(一)課堂禮儀知識(shí)：

1，上課：鈴聲響學(xué)生應(yīng)該端正坐在教室里當(dāng)宣布上課時(shí)，應(yīng)該迅速起立向老師問好，老師回答后再坐。應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到校上課。

2，聽講：在課堂上，認(rèn)真聽老師講課回答問題時(shí)講普通話態(tài)度要落落大方。

3，下課：聽到下課鈴聲時(shí)，全體同學(xué)仍需要起立，與老師道別。等老師離開教室后，學(xué)生方可離開。

(二)服飾儀表禮儀知識(shí)：

穿著指穿衣褲，著鞋襪。其基本要求是：合體;適時(shí);整潔;大方;講究場合。

(三)尊師禮儀知識(shí)：

學(xué)生在校園與老師相遇時(shí)，應(yīng)主動(dòng)和老師打招呼問好。學(xué)生進(jìn)老師辦公室時(shí)或宿舍，應(yīng)該先敲門。不隨便翻看老師的物品。學(xué)生對老師的相貌和衣著不評論，尊重老師的習(xí)慣和人格。

(四)同學(xué)間的禮儀知識(shí)：

同學(xué)間可以彼此稱呼名字，但不能用不禮貌用語稱呼同學(xué)。有求與同學(xué)時(shí)，要用禮貌用語。

(五)集會(huì)禮儀知識(shí)：

集會(huì)一般在操場或禮堂舉行，神態(tài)要莊重。

(六)校內(nèi)公共場合禮儀：

應(yīng)該自覺保持校園整潔，不公共場合亂扔垃圾，不損壞公共財(cái)物。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5890078.html】