精選反應(yīng)問題申請書大全（18篇）

長期的自我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，我們需要更加注重個人發(fā)展規(guī)劃。創(chuàng)造力是推動社會進步的火花，我們應(yīng)該培養(yǎng)并善于發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。以下是一些工作總結(jié)的原則和方法，希望能為大家提供一些參考。

反應(yīng)問題申請書篇一

您好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

20xx年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責(zé)任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責(zé)任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責(zé)任，作為孩子也未盡到孝順的責(zé)任，作為丈夫也未盡責(zé)任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風(fēng)險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風(fēng)險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。

因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝!謝謝!

反應(yīng)問題申請書篇二

一、民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)問題，關(guān)鍵要克服瓶頸制約，找準平衡基點。

村委會民主選舉是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，諸如選舉的理念、選舉的功能、選舉的技術(shù)、選舉的程序等構(gòu)成了一系列民主選舉中的理論和實踐網(wǎng)絡(luò)。據(jù)古柳樹村村委會領(lǐng)導(dǎo)介紹，古柳樹村委會由全體村民選舉產(chǎn)生，經(jīng)“海選”產(chǎn)生候選人，然后進一步選舉出村委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員。但是，調(diào)查問卷顯示，村民雖然都對民主選舉這一舉措表示贊成和肯定，但村民的法律意識普遍較差，民主選舉的主動性和優(yōu)越性并沒有完全體現(xiàn)出來。在調(diào)查過程中，該村表現(xiàn)出來的問題主要反映在以下幾個方面：

1、民主選舉中的瓶頸制約：

（1）法律規(guī)定的前瞻性與文化傳統(tǒng)的滯后性矛盾。一般說來，法律規(guī)定總是建立在社會實踐基礎(chǔ)之上的，與客觀現(xiàn)實需求相適應(yīng)。我國的村級民主選舉，本身是一種法治民主的助推劑，它既是對廣大農(nóng)民的培訓(xùn)，也是對整個社會的培訓(xùn)。正是這種自下而上的、帶有一定超前性的民主選舉制度，推動著我國社會的民主進程。然而，這種推動作用是個漸進過程。一方面，在我國，農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變革的情況下，客觀形勢亟需法治民主的深化；另一方面農(nóng)民的民主參與意識的滯后性有著較深的傳統(tǒng)文化根基。反映在村委直選中，不少選民對村委班子成員的選擇并非出于他們的主動，而往往是被“塑造”出來的。對候選人要素重要性的認識遠遠低于對利益分配的關(guān)注或者政治象征背景的聯(lián)系和與自己的親疏遠近。

（2）法律規(guī)定的有限性與實際操作的復(fù)雜性矛盾。我國農(nóng)村的民主法治化進程與改革開放同時起步，各種社會關(guān)系處于不斷變化之中，具有不確定性，這一環(huán)境下形成的民主選舉制度還是初步的，它需要一個逐步完善的過程。因此，《村委會組織法》對民主選舉的條文規(guī)定不可能顧及全面。雖然地方法規(guī)的《選舉辦法》能給一定配套，但也有不少局限性。在法律法規(guī)與實施細則，原則規(guī)定與具體措施之間的空隙較大，有的規(guī)定過于原則，不便操作；有的雖有行為模式，但沒有法律后果；有的內(nèi)涵模糊，不好統(tǒng)一理解等。這里僅列舉幾點，以見一斑：一是村委會成員候選人標準難把握。《村委會組織法》十二條規(guī)定“年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外”?！洞逦瘯x舉辦法》第十三條對候選人的推選條件作了細化。如果選舉委員會資格審定時，認為雖有被選舉權(quán)但不符合推選條件的人被海推為候選人后，他可否被確定為正式候選人就比較難把握，尤其是在選舉委員會與選民有較大意見分歧的情況下更是如此。二是選舉中的“拉票”現(xiàn)象難處理。拉票行為，既有正常、合理的行為，也有不合理，甚至帶有“賄選”等痕跡的行為，同時又會有兩者兼之的。如何界定它們之間的區(qū)別加以妥善處理，法律依據(jù)不足就帶來了選舉中的雜音。三是選舉結(jié)果的有效性難認定。在一些細小環(huán)節(jié)上難免出現(xiàn)偏差或不妥，有的可以即時得到糾正，有的卻事后難以操作，一旦選舉結(jié)果產(chǎn)生后，如何認定其有效性就缺乏明確的法律依據(jù)。

2、民主選舉中的平衡基點：

村民直選法律運行的整體功能的有效發(fā)揮，關(guān)鍵在于其在適應(yīng)社會發(fā)展的變化中求得自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)的相互協(xié)調(diào)。因而，在實際中應(yīng)重點把握以下幾個方面的關(guān)系：

（1）需求與可能。任何社會關(guān)系都需要相應(yīng)的社會規(guī)范加以調(diào)整，以維護正常秩序。村委直選的有序性也必須根據(jù)農(nóng)村的客觀需要，在“收支”平衡的運行中加以實現(xiàn)。一方面，村委直選具有通過一定法律規(guī)范實現(xiàn)廣泛的利益需要。另一方面，鄉(xiāng)村客觀現(xiàn)實應(yīng)具有支付法律運行成本的能力。因此，在規(guī)范民主選舉過程中，應(yīng)當(dāng)充分考慮農(nóng)村社會需求的各個要素對法律規(guī)定的制約作用及相互關(guān)系。

（2）效益與成本。在社會支付能力相對不變的情況下，法律的運行成本越低，那么它的效率越高。村級民主選舉的法律效益，應(yīng)以最低的運行成本來獲取最佳的選舉目的。使一大批素質(zhì)較好、群眾信賴的農(nóng)民走上村委會工作崗位，是民主選舉最直接的目的，從而來輻射農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，以實現(xiàn)長遠的整體效益。

（3）周密與簡便。于法周密和于法簡便相結(jié)合的原則，是農(nóng)村民主選舉中法律運行的內(nèi)在要求。村級民主選舉的整個過程必須一環(huán)扣一環(huán)，法定的程序不能變，規(guī)定的步驟不能少，不能怕麻煩，圖省事，更不能走過場。但是受農(nóng)村客觀環(huán)境和村民文化心理素質(zhì)的影響，從選舉實踐看，能達到同一選舉目標，村民更樂于接受簡單易行的選舉方法。在有些地方推行的無候選人直選，之所以受到農(nóng)村群眾的歡迎，并且取得成功，組織嚴密、形式簡便是一個重要的原因。

二、對于實行民主管理，首先要堅持和完善村民會議或村民代表會議制度。通常人口少且居住集中的村采用村民會議，而人口多且居住分散的村采用村民代表會議。明確規(guī)定村民代表會議的人員組成及其條件、職責(zé)、權(quán)利制定議事內(nèi)容和議事規(guī)則，確定活動方式，活動程序和活動時間，并按規(guī)定嚴格執(zhí)行。其次，要按照國家的法律法規(guī)和政策，結(jié)合本地實際，明確規(guī)定民主議事的內(nèi)容，凡屬村務(wù)管理的重大事項以及農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點問題的處理，都應(yīng)先召集黨員大會討論，再分別提交村民會議或村民代表會議討論，征求黨內(nèi)外群眾意見，按大多數(shù)人的意見實行民主決策，堅決糾正不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。要實行民主管理，還要切實加強群眾對村干部的民主監(jiān)督。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，古柳樹村在自治方面做得比較好。一走進他們村委會的辦公室，就能看到整整齊齊掛在墻上的各種規(guī)章制度，就如治保調(diào)節(jié)委員會成員，治調(diào)干部規(guī)定，治保調(diào)節(jié)信息員職責(zé)、幫教小組及其職責(zé)、護村隊及其職責(zé)、禁毒禁堵宣傳小組及其職責(zé)等等。從這上面來看，確實古柳樹村的自治制度是比較完善的，而且操作起來還是比較規(guī)范。村里的負責(zé)人對我們介紹了他們平常的工作方式，方法。古柳樹村是一個很大的村，總共有600多戶，共2800多人，整個村的座落是比較狹長的。正是由于這個原因，要召開村民大會是很不容易實現(xiàn)的，因此村里決定什么大事情就通過召開村民代表大會來參考。三官村總共分成16個小分隊，每一個小分隊的隊長要管理人員幾十致上百人不等。隊長是從他們隊下由村民推選上來的，這點做得很民主。村里決定或是傳達事情就是通過村長，書記等向隊長們來共同探討，具體的再由隊長去負責(zé)實施他們隊里的細節(jié)工作。在古柳樹村村委會的外面有一個醒目的村務(wù)公開欄，上面詳細具體的把村里的各項計劃以及許多村里的開支，收入公布在上面。

為使調(diào)查更加完整，我用問卷的方式從村民口中了解一些情況。通過這個問卷，增加了村領(lǐng)導(dǎo)所采取的一系列做法的真實可信程度，同時也從村民的看法中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。調(diào)查的一些數(shù)據(jù)如下：

（1）有42.1%的村民說沒有開過全體村民大會，有36.8%村民不清楚這點,其它的說開過一兩次。（2）有58.8%的村民認為開會的內(nèi)容是傳達中央文件，討論村內(nèi)大事，有35.3%的村民認為開會無實質(zhì)的內(nèi)容，走形式。（3）有76.2%的村民不知道中央要求實行村務(wù)公開，民主管理的政策，只有23.8%的村民知道這一點。（4）85.7%的村民認為沒有亂收費的現(xiàn)象，只有14.3%的認為有亂收費。（5）農(nóng)民遇到不合理的負擔(dān)項目，有50%的人士向上級領(lǐng)導(dǎo)，部門反應(yīng)，有38.9%隨大流，有11.1%選擇了拒收，幾乎沒有人知道會向法院起訴。（6）村民比較愿意統(tǒng)一搞，占了44.4%,另外還有33.3％愿意干部群眾干部帶頭，農(nóng)民志愿，有22.%的是鄉(xiāng)村起頭，農(nóng)民志愿。實際上的時候有一些看法與這個基本相近。

從以上的這些數(shù)據(jù)可以表明，農(nóng)民對村里的村務(wù)公開等等有很多不明白的地方，甚至還有些人不知道。以后應(yīng)該是農(nóng)民們對這些事情多了解了，也是有很大的好處的?？傮w上村民對本屆的村委會還是挺滿意的，唯一不足指出，要多對本村，以及中央及地方的文件精神進行宣傳，使村民更加的了解其內(nèi)容，從而可以更好的進行村民自治，取得更好的效果。

三、民主決策在村民自治體系中起著關(guān)鍵作用

黨的'十六大報告指出：“堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團結(jié)統(tǒng)一”。實行民主決策，是民主集中制在黨委決策上的本質(zhì)體現(xiàn)；加強民主決策，是堅持和健全民主集中制這個重大課題中應(yīng)有之義，只有提高黨委民主集中制的質(zhì)量，才能更好地貫徹落實十六大精神，促進各項工作的落實和經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展.

我國有八億農(nóng)民，實現(xiàn)村民自治是農(nóng)民當(dāng)家作主的一種體現(xiàn)，而民主決策在村民自治體系中起著關(guān)鍵作用。首先，決策關(guān)系重大，決策失誤帶來的損失最大。在市場經(jīng)濟條件下，影響決策的因素更為復(fù)雜，民主決策可以將決策失誤的風(fēng)險降到最低點。民主決策對農(nóng)業(yè)更具特殊意義，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長，往往是一著不慎，幾年難翻。其二，決策是群眾關(guān)注的熱點。需要民主決策的事，一般是比較重大的問題，不可能把一些瑣事拿來“民主”一番。既然是比較重大的問題，沒有群眾民主參與，村民自治就失去重心。其三，民主決策影響其它三個民主。決策是否民主，是對民主選舉質(zhì)量高低的檢驗，所選的村委會成員素質(zhì)高，決策一般會民主，反之，民主決策就會走形；民主決策是民主管理的先決條件，民主決策才能使決策科學(xué)，而科學(xué)的決策是有效管理的前提；民主決策是民主監(jiān)督的重點，如前所述，民主決策對重要事項的決策，當(dāng)然就是民主監(jiān)督的重點了。

在這次社會實踐活動中，我對古柳樹村隨機抽選的60位村民做了問卷調(diào)查。對“民主決策”所問的5個問題中：

（1）知道本村開展過村莊規(guī)劃的占53%，其余對此不了解；而對村鎮(zhèn)規(guī)劃75%的村民表示滿意，19%村民不滿意，其余的則表示無所謂。

（2）對于村里的重大決策應(yīng)該如何做出？有39%和35%的村民認為應(yīng)該有村里的領(lǐng)導(dǎo)決定或由全體村民討論后由領(lǐng)導(dǎo)人決定：另有17%和9%的村民認為應(yīng)由村民代表或全體村民決定。

（3）在74%的村民眼中在鄉(xiāng)村工作的干部是最有影響力的，其余則認為有能力在外面的人。

（4）48%的村民覺得自己在村里的地位一般；38%的村民認為沒有地位；另有14%的認為有一定的地位。

（5）50%的村民偶爾被邀請參加村里的重大問題決策；14%被經(jīng)常邀請；有36%的村民從未被邀請。

應(yīng)當(dāng)指出，農(nóng)村的村務(wù)決策均已在一定程度的民主基礎(chǔ)上運作，但離有關(guān)法律制度規(guī)定的民主決策的要求和原則還有一定的距離。這主要表現(xiàn)在兩個方面：

1、村民群眾對重大村務(wù)決策的直接參與遠未達到法律和制度規(guī)定的要求

首先，按有關(guān)法律和制度規(guī)定，村民群眾擁有自主決定本村重大事務(wù)的權(quán)利。以上數(shù)據(jù)表明，并非所有重大村務(wù)都由村民群眾直接參與決策。其次，根據(jù)國家制度規(guī)定，村民會議和村民代表會議是村民直接參與本村重大村務(wù)民主決策的主要形式。但在村務(wù)決策實際運作過程中，無論是村民會議，還是村民代表會議，均沒有實質(zhì)性的決策權(quán)力。村民會議特別是議決重大村級事務(wù)的決策性全體村民會議，因各種不同的原因基本不召開，當(dāng)遇到與全體村民利益密切相關(guān)的特別重大、復(fù)雜的村級事務(wù)，往往通過召集村兩委會和村民小組長、自然村長聯(lián)席會議，或村兩委會和黨員聯(lián)席會議，有時也召集村干部和村民小組長、全體黨員聯(lián)席會議進行決策。

2、村領(lǐng)導(dǎo)集團決策村務(wù)對民主決策制度原則有一定的偏離

從村領(lǐng)導(dǎo)集團決策的形成和傾向看，未能充分反映村民群眾的意愿。按照有關(guān)制度規(guī)定，村領(lǐng)導(dǎo)集團應(yīng)在廣泛吸納村民群眾意見的基礎(chǔ)上進行決策。從村領(lǐng)導(dǎo)集團決策的實際狀況看，首先應(yīng)當(dāng)肯定，其中有相當(dāng)一部分的決策確實是以村民群眾的意愿為基礎(chǔ)的。然而，從決策形成和決策傾向的角度進行分析，村領(lǐng)導(dǎo)集團的決策是各種機構(gòu)、組織、群體或個人交互作用和影響的結(jié)果，其所作的每一項決策總是代表著一定的利益傾向。不可否認，現(xiàn)實中相當(dāng)部分的重要決策并不一定反映和代表多數(shù)村民群眾的意愿和利益。

四、民主監(jiān)督的重點是人民群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

人民民主監(jiān)督是民主監(jiān)督的重要方面，包括法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等，以此加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。

據(jù)文卷調(diào)查結(jié)果顯示，81％的村民對現(xiàn)任村委會表示滿意，對村委會干部表示相當(dāng)?shù)男湃魏椭С?。與此同時，數(shù)據(jù)表明，在三官村有61.9％的村民對當(dāng)前的村務(wù)不太清楚，47.6％的村民不清楚村里是否有村務(wù)公開欄或村務(wù)公開室。而據(jù)村委會干部介紹，村里有相應(yīng)的民主監(jiān)督政策及舉措，我也在村委會辦公室的樓下看到了內(nèi)容詳盡的村務(wù)公開欄，這一現(xiàn)象從一定程度上反映了農(nóng)村民主監(jiān)督存在的問題。民主監(jiān)督是村民自治制度的重要內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果顯示，目前村民民主意識、監(jiān)督意識有待進一步的提高。

針對這一情況，農(nóng)村民主監(jiān)督的發(fā)展應(yīng)抓好村務(wù)公開的普遍實行、村民民主理財小組的積極作為、村民罷免權(quán)的切實行使及對村委會成員實行工作過失追究制度等。從古柳樹村村民自治現(xiàn)狀來看，民主監(jiān)督已經(jīng)從抽象的“紙上權(quán)利”變成了實際行動，對于制約村干部的用權(quán)行為起到了一定作用，在此基礎(chǔ)上，提高村民民主意識、監(jiān)督意識，使民主監(jiān)督進一步深入人心，使加強農(nóng)村村民自治的重中之重！

反應(yīng)問題申請書篇三

3.1做好執(zhí)行農(nóng)田水利工程建設(shè)監(jiān)理工作的頂層設(shè)計。進一步規(guī)范建設(shè)監(jiān)理市場和建設(shè)監(jiān)理行為，強化小型農(nóng)田水利工程的建設(shè)監(jiān)理的規(guī)范動作，為依法嚴格執(zhí)行建設(shè)監(jiān)理奠定基礎(chǔ)。

3.2落實建設(shè)監(jiān)理資金。近年來，隨著國家和各級政府對農(nóng)田水利工程建設(shè)重視程度的提升，在資金投入上有了明顯增加。而對于水利工程修建企業(yè)來說，如何利用好建設(shè)資金，發(fā)揮資金利用效率的最大化，成為了企業(yè)建設(shè)之前所面臨的首要問題。因此，著重在項目投資政策環(huán)節(jié)、編制概預(yù)算環(huán)節(jié)、安排資金環(huán)節(jié)下工夫，為落實建設(shè)監(jiān)理制度提供經(jīng)費保障。

3.3嚴格執(zhí)行建設(shè)監(jiān)理招投標制度。按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和步驟，依法擇優(yōu)選取監(jiān)理單位，為提高工程質(zhì)量、完善監(jiān)督制度提供保障。

3.4加強現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)建設(shè)。監(jiān)理人員作為水利工程監(jiān)理工作中的直接參與人，其自身的思想道德和專業(yè)水平能力將直接決定了監(jiān)理工作的質(zhì)量。通過教育施工監(jiān)理人員依法行事，嚴格遵循建設(shè)監(jiān)理法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的建設(shè)監(jiān)理職能，為水利工程建設(shè)提供可靠的人員保障。

3.5發(fā)揮政府質(zhì)量監(jiān)督部門的作用。政府質(zhì)量監(jiān)督部門是代表政府依法行使建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督的權(quán)威部門，應(yīng)按照質(zhì)量監(jiān)督法的有關(guān)規(guī)定，高度重視小型農(nóng)田水利工程的建設(shè)問題，落實監(jiān)督措施，抽調(diào)精干力量，對小型農(nóng)田水利工程建設(shè)各方進行監(jiān)督檢查。

3.6加強檢查監(jiān)督。政府有關(guān)部門要加強對小型農(nóng)田水利工程建設(shè)過程的檢查督導(dǎo)，把好制度關(guān)、資金安全關(guān)、質(zhì)量監(jiān)督關(guān)、竣工驗收關(guān)，確保小型農(nóng)田水利工程建設(shè)健康有序推進。

3.7加強信用制度建設(shè)。落實市場準入措施，完善獎罰機制，一方面加大對不誠信監(jiān)理單位和監(jiān)理人員的懲治力度，為凈化小型農(nóng)田水利建設(shè)監(jiān)理市場創(chuàng)造條件，另一方面也要對工程監(jiān)理工作到位的單位和人員進行一定程度的物質(zhì)或精神獎勵，發(fā)揮榜樣帶頭作用，在監(jiān)理單位乃正整個監(jiān)理行業(yè)內(nèi)，形成良好的監(jiān)督管理氛圍。

3.8加強宣傳教育。營造小型農(nóng)田水利建設(shè)的監(jiān)督氛圍，培養(yǎng)人民群眾和從業(yè)者的建設(shè)監(jiān)督意識，培育社會監(jiān)督和專門監(jiān)督相結(jié)合的新型監(jiān)督體系。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展進程的加快，將會進一步推進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題將成為優(yōu)先關(guān)注的方面，勢必成為財政支持的重點領(lǐng)域。民以食為天，食以水為先。農(nóng)田水利作為糧食生產(chǎn)的先決條件，一定會成為國家長期政策支持和資金傾斜的領(lǐng)域，用好國家的支農(nóng)資金，建設(shè)現(xiàn)代化的具有當(dāng)代新農(nóng)村氣息的小型農(nóng)田水利設(shè)施，保障工程資金安全、人員安全、質(zhì)量安全，是水利工作者和水利建設(shè)者的歷史責(zé)任。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國力將會進一步增強，糧食安全將會上升到更高的高度，農(nóng)田水利的保障作用將進一步凸顯，小型農(nóng)田水利工程將會發(fā)揮出巨大能量，化作春風(fēng)細雨，滋潤百萬頃糧田。

參考文獻

反應(yīng)問題申請書篇四

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務(wù)病人，心系患者的服務(wù)理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé)特申請調(diào)崗臨床科室，調(diào)崗內(nèi)一科。

1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導(dǎo)致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎(chǔ)疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術(shù)因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導(dǎo)致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應(yīng)盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應(yīng)該調(diào)崗臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請院領(lǐng)導(dǎo)考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導(dǎo)醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

反應(yīng)問題申請書篇五

說話速度要慢，反應(yīng)要快

申請人由于緊張或過于表現(xiàn)，說話的語速比較快。其實不需要著急，因為很多申請學(xué)生英語口語都不怎么流利，說快了反而簽證官聽不懂在說什么。同時反應(yīng)要快，在簽證官提問的時候，不要停頓太長時間或者是回答不上問題來。

注意：如果沒聽清問題時，可以禮貌地再問一遍，切忌不懂裝懂。

與簽證官要有眼神交流

與簽證官面試溝通的過程中，注意要看著對方，不可左顧右盼，否則它會影響考官對你的信賴。

注意：在溝通時，眼神的交流是一種較為禮貌的方式，表示尊重。

材料的充分準備

在面試之前，必須充分準備好簽證所需要的材料，包括：護照、身份證、簽證申請表、學(xué)歷材料、照片、以及英文成績等。

注意：在學(xué)歷材料中，一定不要忽略了學(xué)歷學(xué)位原件及中英文證明原件、成績單中英文證明原件。

表達方式要順暢

簽證過程中難免因為緊張而出現(xiàn)口誤，因此，學(xué)生面試之前就應(yīng)該對簽證官的提問有一個大概的了解，所以這就需要學(xué)生日常就要注重自己的口語和聽力能力，這樣使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。

注意：切忌與簽證官溝通是出現(xiàn)含混不清、詞不達意、或講話斷斷續(xù)續(xù)等。

不要表現(xiàn)出移民傾向

學(xué)生要有自己合理的留學(xué)規(guī)劃，未有移民傾向并且學(xué)成后會歸國，是能夠保障獲得澳洲面簽的條件之一。

注意：要表達出自己對未來的計劃，要告訴簽證官，自己不是要留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>

態(tài)度積極且要誠實

面試屬于一種交流，學(xué)校如果只能簡單的回答問題，是無法表現(xiàn)出自己的能力的。大家要在問答時體現(xiàn)出一種自信，可以增加自己的好印象，增加自己的通過率。

注意：回答簽證官的問題是，千萬不要撒謊，不要把他們當(dāng)成傻瓜，他們?nèi)绻R破謊言會令他們生氣所以后果很嚴重。

反應(yīng)問題申請書篇六

各位經(jīng)理您好！

本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

各位經(jīng)理您好！

本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興??！ 如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

申請人：xx-xx

xxx總經(jīng)理先生：

您好！本人xxx，于****年**月**日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經(jīng)驗不足，水平有限。

二、精力不足，健康欠佳。

三、家有急事，無法脫身。

本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事，才能安心工作。 因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興?。?如果可以，本人申請最后工作至xx-xx年xx月xx日，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。自*年*月*日來到公司，至今已有*年近*個月。從一開始的青澀被動，到后期融入變得熱愛，無論工作還是與同事的共處，我都度過了一段非常美好、豐富而又有意義的時光。承蒙公司厚愛，一直培養(yǎng)、鍛煉我，我在公司取得的成績，都是公司一點一滴賦予我的，也是我最珍貴的回憶。

提起離開，萬般不舍。然天下無不散之筵席，由于諸多原因，經(jīng)過深思熟慮，我提出辭職。對此，給公司造成不便，我深表歉意。我將盡我的職責(zé)，完成手頭上的工作，公司一定會尋找到更合適的人選，填補職位的空缺。希望公司能夠批準我的辭請。

公司目前正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，需要熟練人才型或新鮮血液型員工，后者更能迸發(fā)出創(chuàng)造力。衷心希望公司能夠立足**優(yōu)勢轉(zhuǎn)型突圍成功，祝公司蒸蒸日上！

再次感謝公司對我的養(yǎng)育，無論專業(yè)技能還是為人處事，都培養(yǎng)成了今天的我，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任、支持與幫助，衷心感謝！

此致

敬禮

申請人：

*年*月*日

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。 簽名：

2011年 10月13 日

反應(yīng)問題申請書篇七

小銘前面有3個小朋友，后面有4個小朋友，一共有幾個小朋友？

請用7根小木棍，分別擺出2個正方形和3個三角形圖案。

對于幼兒園學(xué)過英語的小朋友，老師會讓你排列字母卡片，用英語數(shù)數(shù)，用英語說顏色。

由于不能跟隨孩子進入“考場”，家長們只得通過孩子的轉(zhuǎn)述來進行面試成功與否的自我判斷，心中不乏五味雜陳。e度論壇網(wǎng)友家長記錄：“孩子說她看到老師打的分，第一題（口算）是20分，后面都是10分，沒有空著的，可總分是90分。孩子問我，我覺得每道題都答對了，是不是滿分就是90分??？我說是，你得的就是滿分。明知道不能苛求，孩子表現(xiàn)得已經(jīng)很不錯了，心里卻有點不舒服，孩子哪點出錯了呢？唉，想當(dāng)初孩子考幼兒園出錯時我就這心態(tài)，三年過去了，一點沒變，啥時能淡定呢？”

反應(yīng)問題申請書篇八

據(jù)介紹，在政協(xié)大會期間，選擇反映社會熱點難點問題的重要提案，邀請?zhí)岚皋k理部門負責(zé)人和提案人直接協(xié)商并初步辦理，是政協(xié)的一項傳統(tǒng)。

切實保護耕地

民進中央：目前征地問題仍很突出，正在成為影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。如：各級各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)過多過濫，城市規(guī)模盲目擴大，所占土地80%以上為農(nóng)民集體的'土地；低價征用土地，群眾反映強烈；地方政府截留、挪用、拖欠征地費，侵占農(nóng)民利益。

農(nóng)業(yè)部辦公廳主任劉維佳：我們在最近準備采取三項措施。一、進行基本農(nóng)田大檢查，這已經(jīng)開始了。二、爭取發(fā)一個緊急通知，非常明確地提出禁止在基本農(nóng)田種樹。三、要爭取和有關(guān)部門配合，查處一批典型案件。種樹風(fēng)為什么那么甚，主要是利益驅(qū)動，基層政府的利益驅(qū)動，推動基層政府背后的原因是企業(yè)，當(dāng)?shù)囟加性旒垙S，種樹是為提供給造紙廠。

改革征地制度

民盟中央：在我國農(nóng)村征地中，由于土地征用制度和相關(guān)配套機制不合理，往往造成農(nóng)民既失地又失業(yè)的現(xiàn)象，使“三農(nóng)”問題形勢更加嚴峻、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)更為突出。

農(nóng)業(yè)部辦公廳主任劉維佳：農(nóng)業(yè)部針對問題，正在抓緊工作，主要是解決如何與農(nóng)村土地承包法相配套的一些制度建設(shè)。土地流轉(zhuǎn)方面抓4件事。包括：抓與土地承包法配套的實施辦法，使土地承包法更有操作性；抓緊制定流轉(zhuǎn)規(guī)則，這個已經(jīng)起草了初稿，使流轉(zhuǎn)程序化；正在籌劃、爭取今年能夠?qū)嵤┩恋亓鬓D(zhuǎn)登記備案制度，使土地流轉(zhuǎn)關(guān)口前提。在流轉(zhuǎn)之前就有備案手續(xù)，如果事情違反了規(guī)定，那就禁止流轉(zhuǎn)；準備實行流轉(zhuǎn)合同制，使流轉(zhuǎn)規(guī)范化。

建立農(nóng)民工社保制度

民建中央：目前我國農(nóng)民工的社會保障程度很低。一些企業(yè)為了減少用工成本，對社保工作態(tài)度消極甚至有抵觸情緒，通常以人員流動性大、農(nóng)民不愿投保等為借口，少報、瞞報用工人數(shù)或工資總額，以達到少繳社會保險金的目的。

勞動和社會保障部農(nóng)業(yè)社會保障司副司長趙殿國：我部已經(jīng)把農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障列入了今年的工作重點，今年要在全國范圍對這兩個群體的社保狀況展開調(diào)查，由兩個副部長牽頭，八個司局參加，全國上下聯(lián)動，通過調(diào)研進一步摸清情況，探索農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保險辦法。小城鎮(zhèn)人口和計劃生育人口的社會保障也是我部今年的工作重點。

解決拖欠克扣農(nóng)民工工資問題

[1][2]

反應(yīng)問題申請書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔(dān)任xxx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負責(zé)xxx項目基礎(chǔ)與主體施工的同時還負責(zé)道路、地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎(chǔ)與主體初步驗收工作由我負責(zé)并完成。20xx年4月21日—至今擔(dān)任xxxxxx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責(zé)xxx監(jiān)理工作，主要負責(zé)xxx樁基、墩身、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

現(xiàn)場工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。

2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現(xiàn)場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。

3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質(zhì)量、進度、安全及工地突發(fā)事件。

本人于20xx年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。

自從參加工作四年多以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學(xué)習(xí)上積極上進，能完全有效地履行崗位職責(zé)，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

反應(yīng)問題申請書篇十

×××,你好!

我于20xx年6月20日進入我們公司并一直呆在海南。作為我的第二份工作，我十分珍惜并充滿激情。以極強的'責(zé)任心和進取心努力做好每一天的工作，期待自己有較大的提高。

現(xiàn)在我已經(jīng)完全適應(yīng)了現(xiàn)場的環(huán)境，也能較快的熟悉施工圖紙并熟悉掌握了我們所做的鋼結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及欄桿扶手的圖紙和施工工藝，對于鋼結(jié)構(gòu)的施工測量、防線及安裝也有了解，知道常用的五金配件，并能用cad反饋現(xiàn)場實時數(shù)據(jù)發(fā)回公司進行深加工，同時還兼顧資料員的工作，做好了每次的工程資料報驗、驗收工作。并能夠處理好與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、其他施工單位以及與勞務(wù)隊之間的關(guān)系。每天下班后及時寫施工日志，記錄工地上發(fā)生的一切事情。

隨著時間的推移，我接觸的東西越來越多，明顯感覺到自己在進步。下一步的工作就是對鋼結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻及欄桿扶手的施工規(guī)范和質(zhì)量標準做到心里熟記，嚴格做到按圖施工及時向施工班組進行技術(shù)、質(zhì)量、安全及進度交底，保證工程的順利進行。我已經(jīng)拿到駕照并可以安全駕駛。同時我自己也爭取每一天的空閑時間看書，爭取在兩年拿到建造師資格證書，使自己上一個臺階。

經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我已經(jīng)熟悉了工地上的運作程序，知道如何進行工程質(zhì)量把關(guān)，如何處理好同事們之間的關(guān)系。我想做施工是熟悉工程現(xiàn)場實際情況的最好途徑，能夠獲得工程的第一首資料，這對以后做其他事情都是很有幫助的，雖然是辛苦了點，覺得很值。隨著接下來的工程進度情況，希望您對我的工資適當(dāng)提高，希望您給予考慮，我會更加珍惜和努力。

現(xiàn)在的我已漸趨步入而立之年，伴隨著結(jié)婚養(yǎng)家所帶來的壓力難以想象，實如泰山壓頂。年過半百的父母也依然外出務(wù)工，可憐天下父母心，也一心想要減輕兒女負擔(dān)。但現(xiàn)在每月3500元，加之博鰲消費水平之高，一般情況不敢外出消費生怕多花一分冤枉錢;又如工地上海一建食堂6元一餐的價格，著實感到壓力倍增;又有其他生活用品的花銷，每月僅能自給。每每想起不免感傷但想到您在我們進入公司說過，隨著以后工作情況會考慮給予我們工資的適當(dāng)提升，便也有寬慰的希望。所以基于我目前的工作狀況，殷切希望老板您能將我的待遇提高搭配6000元，至此我對您的深情厚誼，不敢后藏，一切都會表現(xiàn)在工作之中。

不管怎么樣，請王總放心，無論申請成功與否。我仍會一如往常一樣，仍會用積極負責(zé)任的態(tài)度做好接下來的每一件事情，不會因此懈怠了工作。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

反應(yīng)問題申請書篇十一

考研復(fù)試面試要求考生內(nèi)修德育才，外修表達與禮儀，面試中考生不僅要注重專業(yè)知識，更要注重內(nèi)外兼修?？佳写缶V里有面試的要求：第一，考察專業(yè)的問題，專業(yè)素養(yǎng)，基本素養(yǎng)和能力、創(chuàng)新能力，這是專業(yè)方面的問題；第二，考察德治，品德思想行為，表達能力。考生要注意內(nèi)在有一百，表達只能有七十，面試時老師就認為你是七十。如果內(nèi)在只有七十，表達出來一百，那就是一百。所以我們考生一定要注意表達方式。下面我們重點給大家分享一下考研復(fù)試中面試禮儀及注意事項：

考研面試的順序各個學(xué)校不同，有的是抽簽，有的是按成績排序。面試秘書會帶三個左右考生在門口等。此時要準時，穿著得體的衣服站在門口等，手機要關(guān)機或靜音。

一、男生和女生面試著裝注意事項

首先我們說下男生面試著裝注意事項，男生相對女生來說簡單些：

服裝：相對正式就可以，不必西裝革履，不穿白襪子，不扎領(lǐng)帶結(jié)，也可以穿學(xué)生休閑裝，要求干凈大方。

頭發(fā)：不要太長，相對短的頭發(fā)，最好不要染色。

胡須：不要留有胡須。

鞋：皮鞋或相對正式就可以。

女生的面試著裝相對男生來說較復(fù)雜：

服裝：相對正式就可以，正裝、套裙為主裝，不要吊裝。也可以穿學(xué)生休閑裝，要求干凈大方。

妝：可以化淡妝或不化裝，可噴點淡淡的香水，不建議涂口紅，忌濃裝（流汗后成貓咪了）。

頭發(fā)：女生長發(fā)的話要扎起來，不要染紅或綠發(fā)。

指甲：指甲不要染色。

鞋：皮鞋或相對正式就可以，有跟的話要低跟且跟穩(wěn)的鞋，不要又細又高的跟鞋。

氣：這里的氣說的是氣質(zhì)，不要趾高所昂，也不要灰頭喪氣，要不卑不亢。

二、面試禮儀及注意事項

準備好穿著后，輪到面試的考生要輕敲門，有應(yīng)答后輕開輕關(guān)。然后深鞠躬，目光掃落各位老師并說“各位老師好”。老師說請坐后，我們考生要注意坐姿：坐椅子的三分之二左右，這樣比較穩(wěn)，且有禮貌。進入面試房間要注意以下幾個問題：

1.言行禮貌：按老師順序回答問題，回答問題時注意目光禮貌：不要游離，不要看天花板或鞋，切忌只看一個導(dǎo)師。注意如果是抽題，勿忘讀題。

2.切忌不該有的言語及動作：避免口頭禪及習(xí)慣的`小動作。

3.勇敢的面對導(dǎo)師，老師都很有學(xué)者風(fēng)范，和藹可親。

4.端正回答問題的心態(tài)：一定要謙虛，不卑不亢，把問題引向?qū)ψ约河欣囊幻?，不會的問題要實事求是。例如（1）老師：請問漢字的特點對世界的影響？（學(xué)生本不會回答，但他背過法國米修的一首詩）。學(xué)生：這個問題我想從另一個角度來回答，用米修的一首詩來回答。這個學(xué)生就把詩背了下來，分析了一下）。結(jié)果：老師對他的印象很好，面試成功。這里給大家舉一個反面例子：例如（2）：老師：請問對于mm的觀點怎么看？學(xué)生：mm?。ㄢ嵉恼Z氣）。對于傳媒專業(yè)的學(xué)生來說，要知道m(xù)m是指美國媒體，但這個學(xué)生回答的語氣讓老師很反感。

以上便是我們的面試禮儀及注意事項，為了避免面試緊張，大家可以在面試前進行模擬面試，希望考生在面試過程中多注意細節(jié)問題，確保面試順利進行，預(yù)祝各位考生考研復(fù)試面試成功！

反應(yīng)問題申請書篇十二

征地房屋拆遷的補償安置問題確實是第一次提出。按照《土地管理法》規(guī)定,征地中房屋作為附著物予以補償。但近年來城鎮(zhèn)化速度加快,征地拆遷量越來越大,而隨著房屋價值的凸顯,征地中的拆遷房屋作為附著物補償,很難滿足被拆遷農(nóng)戶的需要。因此,《通知》在現(xiàn)有法律框架下,規(guī)范征地中農(nóng)民住房拆遷補償行為,維護農(nóng)民的土地權(quán)益和社會穩(wěn)定。

反應(yīng)問題申請書篇十三

有的孩子在認知上比較沖動,動作迅速,有時自己還未能全部想透徹,或是條件還沒審全,就作出選擇;有的孩子在認知上比較沉穩(wěn),他們需審查全部的'條件,并在作出選擇反應(yīng)前仔細考慮每項選擇。這就導(dǎo)致了孩子們反映速度方面的差異。反應(yīng)的沖動性或沉穩(wěn)性的程度決定了速度,而不是聰明與否。一般來說,認知沖動的學(xué)生反應(yīng)快,但易出錯。認知沉思的學(xué)生則相反。但也有些人既快又準確,有些人既慢又不準確,不能一概而論。當(dāng)然也有人反應(yīng)快,是因為他們熟悉這項任務(wù),并不是具有沖動行為風(fēng)格。

2、孩子反應(yīng)慢可能與環(huán)境有關(guān)

主要受后天生活環(huán)境和教育這兩方面因素的影響。如:這些幼兒往往在出生后一直由行動不便的老人帶大,過著單調(diào)、乏味的生活;或是家長過多的包辦代替,什么事都不讓摸、不讓動,或是教育方法不當(dāng)?shù)鹊?使這些孩子從嬰幼兒時期起極少與外界環(huán)境接觸,缺乏良性的刺激和教育,以致對外界事物反應(yīng)緩慢。

反應(yīng)問題申請書篇十四

自主招生面試的最大特點是不確定性。一是面試內(nèi)容的不確定性;二是面試形式的不確定性。各校面試形式五花八門，題目也五彩紛呈。如復(fù)旦大學(xué)“玉皇大帝和如來佛哪個大”的考題，就引起了廣泛熱議。

“雖然面試的內(nèi)容和形式不可預(yù)測，但是考察方向是可以把握的，考生有必要了解面試到底要考察哪些素質(zhì)，并通過其要求來展現(xiàn)自己?！弊吭浇逃呒壭ｉL梁錦文指出，名牌大學(xué)自招面試實際上具備兩大目的：“一是確認。各高校通過面試獲得更直觀、更準確的學(xué)生個人信息，確認其申請材料、簡歷上對能力、天賦等的描述，因為這一點通過筆試是難以核實的;二是區(qū)分。筆試是相對標準化的學(xué)科測評，而面試則考查學(xué)生更個性化的綜合素養(yǎng)，包括思想品質(zhì)、思維能力、知識儲備、心理素質(zhì)、表達能力等等?！薄懊嬖囍饕强疾炜忌鞣矫娴木C合素質(zhì)，包括良好的傾聽和溝通能力、謙虛謹慎的態(tài)度、團隊合作的能力、面對挫折不輕言放棄的能力等?！比A南師大附中心理老師李之寧說，即使是自我介紹這樣的問題，考官也能通過考生的回答看出其個人素質(zhì)。

反應(yīng)問題申請書篇十五

幼師面試主要有三部分：答題、試講(技能、教案)、答辯，考慮到時間問題，一般答辯很多考生沒有涉及，面試環(huán)節(jié)中試講分值最大，試講之前考生一般抽三個或兩個簽(試講題目)，考生可以自行選擇一個簽(試講題目)，然后進行準備、撰寫教案，最后進行試講。不過試講是一般通俗說法，具體到幼師面試，試講其實表現(xiàn)為一種技能展示，這種技能展示內(nèi)容(也就是面試內(nèi)容)包括：講故事、兒歌、彈唱、游戲、繪畫、折紙等等多種考試方式，一般在資料中都會提供要你具體做什么。

[幼兒園教師資格證面試考什么]

反應(yīng)問題申請書篇十六

20xx年7月17日，為調(diào)研即將興建的粵西國際機場的征地問題，同心社會實踐隊的調(diào)研小組和新聞組來到了吳川市塘綴鎮(zhèn)荷木山村，這是被征地的`十五個村莊中的一個。調(diào)研組組長李穎從駐扎在荷木山村的政府工作人員及荷木山村村民那了解到了許多關(guān)于荷木山村的征地情況。

經(jīng)過對多人采訪，了解到政府為建設(shè)粵西國際機場預(yù)計征收土地5500畝，會有1000戶人家的房屋得搬遷，目前已有950戶人家同意并簽了合同。簽了合同后，政府會在一個月內(nèi)把全部的錢給完村民。共征收村莊15座，其中有八個是全部村民都需要搬遷的，其余的七個是部分搬遷。

荷木山村共有111戶人家，其中94戶村民已同意搬遷并簽訂合同了。剩余的7戶人家不肯簽合同的原因主要是對政府給予的賠償價格不滿意。不過，政府工作人員說，已經(jīng)確定機場的建設(shè)會在今年10月份開工，到那時，對于那些到時仍不肯同意簽合同的村民將會采取法律措施，強制征收他們的土地。關(guān)于村民房屋被拆后的安置問題，政府給出了兩個方案，一是除了賠償外，政府出資建立臨時小板房給他們居住。另一個是每個月給他們800塊每個人，但期限只有三年，錢是通過直接打給村民賬號。

目前，了解到大多數(shù)人都是同意建設(shè)機場，對政府的征地也是很樂意的。

反應(yīng)問題申請書篇十七

3月21日上午，凰村鄉(xiāng)召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項治理工作動員部署會，鄉(xiāng)黨委書記柳守平主持會議，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部，村支部書記及鄉(xiāng)直(辦)單位負責(zé)人參加會議。

在會議中，鄉(xiāng)紀委書記周裔成宣讀了《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項治理的實施方案》，并指出此次專項治理的目的是為了全面深入落實十八屆中央紀委七次全會和省紀委十四屆二次全會、市紀委十一屆二次全會、縣紀委十四屆二次全會精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，落實管黨治黨責(zé)任，促進全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，聚焦社會熱點，有效防控違規(guī)借貸問題，消除社會矛盾隱患，著力構(gòu)建“親”“清”的政商關(guān)系，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。

會議強調(diào)，該項專項治理活動分為四個階段逐步開展，三月份是宣傳動員階段?；舜遴l(xiāng)主要采取了三項措施：一是充分運用宣傳欄等方式，廣泛宣傳，營造氛圍，強化教育引導(dǎo)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到違規(guī)借貸問題的嚴重性和危害性。二是制定并印發(fā)了《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項治理的'實施方案》和《湖口縣凰村鄉(xiāng)干部借貸情況報告表》，對專項治理工作進行具體部署。三是成立了凰村鄉(xiāng)黨員干部違規(guī)借貸問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，合理安排工作時間，細化工作要求，確保在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成專項治理的各項工作。

會議最后，鄉(xiāng)黨委書記柳守平對專項治理工作提出了三點要求。一是提高認識，精心組織。各村、鄉(xiāng)直辦單位要對本地本單位專項治理工作負總責(zé)，統(tǒng)一思想，提高認識，把專項治理工作當(dāng)做一項重要政治任務(wù)，精心組織，強力推進，確保專項治理取得實效。二是嚴格問責(zé)，推進落實。各村、鄉(xiāng)直辦單位要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實履行職責(zé)，及時掌握情況，如實上報。鄉(xiāng)紀委對專項治理工作不認真，走過場，或不認真履行職責(zé)的，追究相關(guān)責(zé)任;對自查自糾中敷衍了事、隱瞞事實、回避問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處;對綜合治理階段壓案不查、瞞案不報、抵制檢查、銷毀證據(jù)等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即上報，決不姑息，不僅要追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是密切配合，強化督查。縣專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織成員單位定期對工作開展情況進行檢查指導(dǎo)，不定期抽查摸底。為此鄉(xiāng)紀委要對各村、鄉(xiāng)直單位專項治理工作情況進行抽查，確保我鄉(xiāng)專項治理工作扎實有效開展，用專項治理成效營造良好的從政環(huán)境，深入推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)。

反應(yīng)問題申請書篇十八

因本店在職服務(wù)員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計，斗膽提交此服務(wù)員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。

目前現(xiàn)狀：在職服務(wù)員3名，兼職2名，全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務(wù)員2名，入職1個月服務(wù)員一名。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制。

建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。

調(diào)整目標員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月;再次調(diào)整兼職為工時滿900h(再增加500h)，全職入職滿7個月。

調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核?？己嗽嚲頋M分100;額外加分項5-10分;及格分數(shù)80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)

按以上機制適宜在本月進行考核者有：吳__陳__兩名員工。

謹慎審視申請后，若各位董事批準;望盡快告知，以及時執(zhí)行考核。

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20__年11月1日

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