總結(jié)可以幫助我們思考，思考是進(jìn)步的源泉。在總結(jié)中可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，增加可信度和說(shuō)服力。以下是小編為大家整理的古詩(shī)詞佳句，可以讓您領(lǐng)略中國(guó)古代文化的魅力。
酒店管理論文題目選題篇一
1、飯店的信息化管理研究對(duì)飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無(wú)干擾服務(wù)
3、體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗(yàn)式營(yíng)銷
5、淺談現(xiàn)代酒店?duì)I銷
6、國(guó)內(nèi)飯店如何對(duì)抗國(guó)際酒店集團(tuán)的對(duì)策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問(wèn)題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問(wèn)題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場(chǎng)定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國(guó)旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國(guó)旅游飯店集團(tuán)化問(wèn)題分析
16、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
17、試析我國(guó)飯店業(yè)員工流動(dòng)原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問(wèn)題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場(chǎng)定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國(guó)旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國(guó)旅游飯店集團(tuán)化問(wèn)題分析
26、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
27、試析我國(guó)飯店業(yè)員工流動(dòng)原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵(lì)機(jī)制的建立
31、談員工服務(wù)意識(shí)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競(jìng)爭(zhēng)能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國(guó)xx菜系發(fā)展的對(duì)策研究
36、我國(guó)旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國(guó)飯店中的應(yīng)用
酒店管理論文題目選題篇二
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運(yùn)營(yíng)研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機(jī)理與推進(jìn)策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問(wèn)題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評(píng)價(jià)研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國(guó)家綠色物流的發(fā)展及其對(duì)中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的影響
13、促進(jìn)綠色物流實(shí)踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評(píng)價(jià)與實(shí)證研究
18、我國(guó)綠色物流的發(fā)展演進(jìn)、存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
19、基于支持向量機(jī)的河北省煤炭綠色物流評(píng)價(jià)研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績(jī)效評(píng)價(jià)
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長(zhǎng)株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評(píng)價(jià)與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對(duì)策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國(guó)物流業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問(wèn)題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色物流研究
28、綠色物流對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國(guó)綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計(jì)
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國(guó)第三方物流企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問(wèn)題研究
39、?；返木G色物流評(píng)價(jià)研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及實(shí)證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運(yùn)行模式研究
44、我國(guó)中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國(guó)綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評(píng)價(jià)研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究
50、綠色物流倉(cāng)儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目定價(jià)與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策研究
53、山西煤炭綠色物流評(píng)價(jià)與發(fā)展對(duì)策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實(shí)施研究
57、k企業(yè)綠色物流評(píng)價(jià)體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評(píng)價(jià)與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理論文題目選題篇三
2、運(yùn)用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計(jì)算機(jī)翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)踐與反思
4、慕課時(shí)代下中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程知識(shí)體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)實(shí)踐研究
6、微課在中職“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項(xiàng)目教學(xué)法在中職《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)研究
14、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中的運(yùn)用體會(huì)探討
17、微課在中職“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實(shí)踐
19、淺談微課對(duì)中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用
26、探討微課在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題與對(duì)策研究
29、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計(jì)算機(jī)photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計(jì)算機(jī)專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
41、交互式電子白板在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)中運(yùn)用的思考
42、如何運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革探討
43、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計(jì)算機(jī)專業(yè)案例教學(xué)模式的實(shí)踐與思考
46、中職計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)案例分析
47、中職計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)專業(yè)課程改革探討
48、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中存在的問(wèn)題分析與對(duì)策
酒店管理論文題目選題篇四
2、淺析飯店無(wú)干擾服務(wù)
3、提高當(dāng)前我國(guó)酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策研究
4、我國(guó)食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會(huì)餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點(diǎn)思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營(yíng)銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題及對(duì)策
12、淺析某某飯店實(shí)施綠色營(yíng)銷理念的對(duì)策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店?duì)I銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問(wèn)題
19、探討人本管理在酒店中的運(yùn)用
20、如何根據(jù)客人的個(gè)性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對(duì)策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個(gè)性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵(lì)機(jī)制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運(yùn)用
27、談酒店的個(gè)性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化問(wèn)題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠(chéng)度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營(yíng)銷對(duì)酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級(jí)酒店住宿顧客對(duì)酒店康體項(xiàng)目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問(wèn)題處理
36、高星級(jí)酒店自助餐經(jīng)營(yíng)方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績(jī)效研究
38、高星級(jí)酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實(shí)習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對(duì)酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠(chéng)度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識(shí)型酒店前廳員工的激勵(lì)機(jī)制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計(jì)
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營(yíng)銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問(wèn)題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對(duì)酒店品質(zhì)提升的影響
54、對(duì)現(xiàn)代化酒店客房個(gè)性化服務(wù)的思考
55、高星級(jí)酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢(shì)
59、酒店客房服務(wù)員勞動(dòng)力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個(gè)性化激勵(lì)
請(qǐng)各位同學(xué)準(zhǔn)備3個(gè)左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
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酒店管理論文題目選題篇五
2、神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護(hù)理研究
3、產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護(hù)理
4、健康教育中存在的常見問(wèn)題及改進(jìn)措施
5、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對(duì)策
6、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)
7、淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護(hù)理體會(huì)
8、如何增強(qiáng)護(hù)士法律與服務(wù)意識(shí)避免護(hù)理糾紛
9、高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理
10、臨床心理護(hù)理與護(hù)士心理品質(zhì)淺析
11、淺談門診健康教育的對(duì)策、形式
12、老年冠心病患者的健康教育
13、門脈高壓癥、上消化道出血的外科護(hù)理
14、早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護(hù)理
15、臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛
16、158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對(duì)策
17、淺談護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)的影響力
18、兩種心理干預(yù)方法對(duì)膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)
19、急性有機(jī)磷農(nóng)藥中毒的臨床護(hù)理
20、護(hù)理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛
21、學(xué)齡前患兒的心理護(hù)理
22、高血壓病人健康教育難點(diǎn)分析及對(duì)策
23、全髖置換圍手術(shù)期護(hù)理
24、維生素k缺乏癥的護(hù)理及預(yù)防
25、淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營(yíng)養(yǎng)支持
26、自殺精神病人的心理性特征及護(hù)理對(duì)策
27、精神疾病的康復(fù)教育及護(hù)理指導(dǎo)
28、對(duì)神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問(wèn)題實(shí)施循證護(hù)理的實(shí)踐
29、護(hù)患溝通技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性
30.護(hù)患溝通技巧對(duì)病人康復(fù)的重要性
31、繼續(xù)護(hù)理教育的實(shí)踐與體會(huì)
32、護(hù)理記錄書寫探討
33、急診科護(hù)生實(shí)習(xí)帶教方法的探討
34、糖尿病足患者的高危因素和護(hù)理干預(yù)
35、加強(qiáng)急診護(hù)理工作防范護(hù)患糾紛
36、淺談健康教育在臨床護(hù)理中的應(yīng)用
37、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析
38、住院病人文化休克因素分析及護(hù)理策略
39、開胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護(hù)理
40、高血壓腦出血術(shù)后護(hù)理
41、陪護(hù)人員對(duì)腫瘤患者的影響
42、老年冠心病的健康教育
43、以整體護(hù)理觀為指導(dǎo)開展護(hù)理查房
44、護(hù)患糾紛分析及防范
45、護(hù)患溝通的技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性
46、208例tvp治療bph術(shù)后護(hù)理體會(huì)
47、淺談糖尿病患者的飲食護(hù)理
48、鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護(hù)理體會(huì)
49、淺談護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)與護(hù)理管理
50、眼球穿通傷的臨床分析及護(hù)理
大專護(hù)理畢業(yè)論文題目
1、延續(xù)護(hù)理小組管理的實(shí)踐與成效
2、糖尿病護(hù)理團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用
3、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對(duì)策
4、護(hù)生在校學(xué)習(xí)期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查
5、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析
6、護(hù)理干預(yù)對(duì)糖尿病遵醫(yī)行為影響的研究
7、醫(yī)院專職陪護(hù)人員壓力因素的分析
8、腹腔鏡異位妊娠手術(shù)患者的護(hù)理查房
9、急診護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)用iso9001標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐探討
10、醫(yī)院供應(yīng)室護(hù)士職業(yè)危害與自我防護(hù)措施
11、新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問(wèn)題分析與對(duì)策
12、護(hù)士在護(hù)患糾紛中的心理應(yīng)激與對(duì)策
13、對(duì)早產(chǎn)兒家屬實(shí)施系統(tǒng)健康教育的效果觀察
14、化療藥物對(duì)腫瘤科護(hù)士的危害與職業(yè)防護(hù)
15、老年患者腹部手術(shù)近期并發(fā)癥原因分析及護(hù)理對(duì)策
16、老年糖尿病夜間低血糖的預(yù)防及護(hù)理
17、手術(shù)室護(hù)理人員的職業(yè)危害及防護(hù)
18、外科術(shù)后病人鎮(zhèn)痛滿意度調(diào)查及護(hù)理對(duì)策
19、急診護(hù)士工作壓力源及相關(guān)因素分析
20、護(hù)士長(zhǎng)非權(quán)力影響力在護(hù)理管理中的應(yīng)用
21、影響剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的因素分析及護(hù)理對(duì)策
22、影響產(chǎn)婦泌乳不足原因分析及護(hù)理對(duì)策
23、產(chǎn)婦產(chǎn)生焦慮抑郁情緒的原因分析及護(hù)理干預(yù)
24、陪護(hù)人員的負(fù)性心理對(duì)癌癥患者的影響
25、維持性血液透析中低血壓的發(fā)生原因及護(hù)理對(duì)策
26、婦科腫瘤術(shù)后并發(fā)下肢深靜脈栓塞的原因分析及護(hù)理
27、預(yù)見性護(hù)理程序在院前急性心肌梗死救治中的應(yīng)用
28、腫瘤患者化療期間失眠原因分析及護(hù)理對(duì)策
29、循證護(hù)理在預(yù)防呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎中的作用
30、腫瘤病人化療后并發(fā)便秘的原因分析及護(hù)理對(duì)策
31、運(yùn)用人性排班法提高兒科護(hù)理工作滿意度
32、手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)危害因素及自我防護(hù)對(duì)策
33、血液病患者靜脈滲漏性損傷的護(hù)理
34、pbl教學(xué)法在護(hù)理查房中的應(yīng)用及效果評(píng)價(jià)
35、手術(shù)室護(hù)理記錄常見問(wèn)題的分析及對(duì)策
36、術(shù)中應(yīng)用氣壓止血帶的不良反應(yīng)及護(hù)理對(duì)策
37、內(nèi)科住院病人睡眠質(zhì)量及影響因素的調(diào)查及護(hù)理
38、血液透析患者的生活質(zhì)量調(diào)查及護(hù)理對(duì)策
39、腦卒中患者抑郁狀況調(diào)查分析與護(hù)理對(duì)策
40、手術(shù)室護(hù)理工作中銳器致傷的原因及防范措施
41、外傷性截癱患者抑郁狀況調(diào)查及護(hù)理對(duì)策
42、重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士的壓力源分析及應(yīng)對(duì)方式
43、產(chǎn)科護(hù)士工作壓力源與應(yīng)對(duì)方式調(diào)查
44、大面積燒傷患者輸液滲漏的原因分析及護(hù)理
45、風(fēng)險(xiǎn)管理在急診護(hù)理管理中實(shí)施體會(huì)
46、手術(shù)室護(hù)理帶教工作存在的問(wèn)題及對(duì)策
47、循證護(hù)理在預(yù)防呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎中的作用
48、嚴(yán)重?zé)齻颊郀I(yíng)養(yǎng)支持的臨床護(hù)理體會(huì)
49、直腸癌腸造口患者生活質(zhì)量的調(diào)查分析及護(hù)理干預(yù)
50、護(hù)理干預(yù)對(duì)改善慢性阻塞性肺疾病患者生活質(zhì)量的影響
酒店管理論文題目選題篇六
2、試論國(guó)家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國(guó)行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國(guó)行政強(qiáng)制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國(guó)行政處罰制度的完善及其途徑
7、對(duì)行政許可危害的補(bǔ)救措施探討
8、簡(jiǎn)論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國(guó)依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問(wèn)題及對(duì)策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問(wèn)題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問(wèn)題研究
14、我國(guó)城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國(guó)城市化進(jìn)程中的問(wèn)題與對(duì)策
17、目前我國(guó)地方政府財(cái)政困難的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策
18、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對(duì)地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考
20、公共選擇理論對(duì)我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的啟示
21、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國(guó)政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究
23、政府消費(fèi)問(wèn)題的分析與對(duì)策
24、論責(zé)任政府
25、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國(guó)公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對(duì)完善行政倫理監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)思考
29、行政責(zé)任及官員問(wèn)責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國(guó)行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問(wèn)題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對(duì)管理方式和管理效果的制約性
37、論我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實(shí)踐
43、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢(shì)與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績(jī)與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國(guó)行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國(guó)行政監(jiān)督中存在的問(wèn)題及其對(duì)策
50、對(duì)完善我國(guó)行政監(jiān)督體制的幾點(diǎn)思考
酒店管理論文題目選題篇七
1.激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
2.中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識(shí)流出視角的實(shí)證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對(duì)策與發(fā)展趨勢(shì)
11.中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會(huì)資本的影響
13.我國(guó)家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進(jìn)
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國(guó)家族企業(yè)管理
19.法國(guó)國(guó)有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長(zhǎng)型心智模式對(duì)職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實(shí)施研究
24.中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價(jià)值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)對(duì)比分析
27.中國(guó)制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評(píng)價(jià)——基于svm的多案例實(shí)證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項(xiàng)目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理信息化問(wèn)題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國(guó)企業(yè)管理信息化探析
35.中國(guó)企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國(guó)企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問(wèn)題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評(píng)述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對(duì)企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究
52.德國(guó)企業(yè)管理控制師的計(jì)劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵(lì)理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國(guó)企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢(shì)
57.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對(duì)企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險(xiǎn)偏好量表的管理風(fēng)險(xiǎn)偏好實(shí)證研究——以大型國(guó)有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時(shí)期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會(huì)社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)邏輯與當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐創(chuàng)新——基于焦煤集團(tuán)“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識(shí)及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計(jì)算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國(guó)式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
75.試論我國(guó)企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問(wèn)題與對(duì)策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實(shí)施
81.管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)年會(huì)綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識(shí)流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評(píng)價(jià)體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國(guó)企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績(jī)效考核體系研究
酒店管理論文題目選題篇八
2、以崗位勝任力為核心的社區(qū)護(hù)理學(xué)課程改革方案的應(yīng)用
3、學(xué)生有效參與對(duì)社區(qū)護(hù)理學(xué)實(shí)踐教學(xué)效果的影響
4、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果分析
5、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在提高高血壓患者治療依從性中的作用
6、南昌市職業(yè)學(xué)校護(hù)生從事社區(qū)護(hù)理意向調(diào)查研究
7、利用微信和社區(qū)志愿服務(wù)培養(yǎng)護(hù)生社區(qū)護(hù)理能力的實(shí)踐探討
8、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)2型糖尿病患者服藥依從性的影響
9、基于e-教學(xué)平臺(tái)的boppps模型用于社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)
10、原發(fā)性高血壓社區(qū)護(hù)理干預(yù)的應(yīng)用研究
11、社區(qū)護(hù)理人員災(zāi)害準(zhǔn)備的研究進(jìn)展
12、穴位貼敷配合霧化吸入治療嬰幼兒外感咳嗽50例社區(qū)護(hù)理干預(yù)
13、主動(dòng)式社區(qū)護(hù)理干預(yù)在抑郁癥患者康復(fù)中的應(yīng)用
14、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)膀胱造瘺患者生活質(zhì)量的影響
15、居家養(yǎng)老背景下社區(qū)護(hù)理服務(wù)體系建構(gòu)
16、pbl授權(quán)教育在老年良性前列腺增生患者社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用
17、小規(guī)模限制性在線課程的翻轉(zhuǎn)課堂在社區(qū)護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用
18、社區(qū)護(hù)理對(duì)患慢性疾病老年人生活質(zhì)量的影響
19、連續(xù)護(hù)理模式在老年慢性病社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值
20、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)糖尿病患者遵醫(yī)行為和生命質(zhì)量的影響
21、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在腦卒中合并高血壓患者中的應(yīng)用效果
22、臨界高血壓老年患者的社區(qū)護(hù)理
23、社區(qū)護(hù)理互助模式在糖尿病患者護(hù)理中的應(yīng)用效果分析
24、社區(qū)護(hù)理管理式健康教育對(duì)高血壓防治的效果評(píng)價(jià)
25、泉州市276名獨(dú)生子女大學(xué)生對(duì)社區(qū)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查分析
26、pbl教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)中的應(yīng)用研究
27、社區(qū)護(hù)理在改善糖尿病患者生活質(zhì)量方面的價(jià)值分析
28、探討老齡化社會(huì)的社區(qū)護(hù)理
29、淺析我國(guó)社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀及改進(jìn)策略
30、家庭康復(fù)聯(lián)合社區(qū)護(hù)理指導(dǎo)對(duì)老年腦梗死恢復(fù)期患者的影響
31、社區(qū)護(hù)理對(duì)高血壓患者自我保健意識(shí)及血壓的影響效果
32、“對(duì)分課堂”在高職社區(qū)護(hù)理的應(yīng)用研究
33、社區(qū)護(hù)理對(duì)提高老年冠心病患者治療依從性和生活質(zhì)量的影響
34、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果研究
35、探討社區(qū)護(hù)理干預(yù)在絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松癥患者治療中的作用
36、對(duì)高血壓患者進(jìn)行社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果分析
37、研究社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)2型糖尿病患者的影響
38、社區(qū)護(hù)理和社區(qū)健康教育對(duì)冠心病患者血脂水平控制效果的比較
39、探討護(hù)理質(zhì)控在社區(qū)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果
40、中職護(hù)理專業(yè)社區(qū)護(hù)理課堂教學(xué)研究
41、三位一體小組型社區(qū)護(hù)理綜合性實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革實(shí)踐效果觀察
42、人口老齡化養(yǎng)老需求下社區(qū)護(hù)理實(shí)踐教學(xué)改革效果探析
43、hedis社區(qū)護(hù)理模式聯(lián)合家庭訪視在哮喘兒童護(hù)理中的應(yīng)用
44、醫(yī)聯(lián)體模式下護(hù)理?？颇芰ε嘤?xùn)在提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量中的作用分析
45、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)2型老年糖尿病患者血糖控制效果的影響
46、在養(yǎng)老院吞咽障礙老人中應(yīng)用社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果
47、多元化教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
48、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)老年2型糖尿病患者自我管理行為及血糖的影響
49、護(hù)理流程對(duì)腦卒中社區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制的影響
50、社區(qū)護(hù)理對(duì)腦卒中后肢體功能障礙患者抑郁狀態(tài)的效果研究
酒店管理論文題目選題篇九
2、試論我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想
3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新
4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國(guó)政府治理結(jié)構(gòu)的變革
5、我國(guó)公共部門優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策研究——基于委托一代理框架下的激勵(lì)機(jī)制
6、現(xiàn)階段中國(guó)利益分化與公共政策參與研究
7、經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)政府行政方式的轉(zhuǎn)變
8、西方發(fā)達(dá)國(guó)家陽(yáng)光政府的理論實(shí)踐對(duì)我國(guó)行政體制改革的啟示
9、我國(guó)政府管理中競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)用研究
10、全球化視野下的中國(guó)行政理念創(chuàng)新探析
11、我國(guó)實(shí)現(xiàn)廉價(jià)政府的思考
12、論政府行政行為的道德調(diào)控
13、公共政策違憲審查問(wèn)題研究
14、新公共管理理念在中國(guó)行政改革中的引入
15、公共責(zé)任理論與我國(guó)公共責(zé)任機(jī)制的選擇
16、我國(guó)電子政府發(fā)展思路探索
17、縣級(jí)地方政府辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的研究
18、第三部門與政府腐敗的治理
19、我國(guó)轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視
20、論政府形象及其塑造—一個(gè)倫理的視角
21、中國(guó)省級(jí)行政區(qū)劃改革研究
22、當(dāng)代中國(guó)行政信息公開制度研究
23、改革開放以來(lái)中國(guó)行政發(fā)展探討
24、我國(guó)依法行政面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策研究
25、轉(zhuǎn)型期中國(guó)行政權(quán)力格局調(diào)整問(wèn)題論析
26、新時(shí)期我國(guó)政府提高行政效率對(duì)策研究
27、論我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
28、中國(guó)行政改革的價(jià)值分析
29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績(jī)效評(píng)估方法研究
30、論建立中國(guó)特色的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制
31、我國(guó)政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問(wèn)題及其對(duì)策
32、論腐敗的根源及其治理機(jī)制
33、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革研究
34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展
35、轉(zhuǎn)型期公共政策問(wèn)題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究
36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略
37、電子政府的靈魂：論我國(guó)電子政府的價(jià)值理念建設(shè)
38、中國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策研究
39、行政問(wèn)責(zé)制研究
40、當(dāng)前我國(guó)政府信用的缺失與建構(gòu)——一項(xiàng)基于制度的分析
41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建
42、我國(guó)電子政務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策探討
43、我國(guó)地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
44、中國(guó)公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機(jī)制探析
45、公共政策制定中的公眾參與研究
46、政府績(jī)效評(píng)估研究
47、我國(guó)公務(wù)用車制度改革研究
48、我國(guó)責(zé)任政府建設(shè)研究
49、我國(guó)效能型政府建設(shè)研究
50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對(duì)策
51、公共行政中的生態(tài)因素研究
52、當(dāng)代中國(guó)行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究
53、行政一把手與廉政建設(shè)
54、干部異地輪換中的問(wèn)題與對(duì)策
55、中國(guó)古代科舉制度與人才選拔
56、唐太宗行政管理思想及其影響
57、曹操唯才是舉思想及其影響
58、信息化與市政管理問(wèn)題
59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢(shì)
60、推進(jìn)價(jià)格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率
酒店管理論文題目選題篇十
2、民用無(wú)人機(jī)在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計(jì)
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問(wèn)題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運(yùn)作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無(wú)人機(jī)物流配送的戰(zhàn)時(shí)快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對(duì)接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建——以蘇寧易購(gòu)為例
14、我國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動(dòng)式倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國(guó)內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)物流配送模式對(duì)庫(kù)存水平影響的實(shí)證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進(jìn)自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費(fèi)定價(jià)研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗(yàn)做法解決好我國(guó)城市物流“最后一公里”問(wèn)題
29、改進(jìn)人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計(jì)
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問(wèn)題的應(yīng)用
32、改進(jìn)差分進(jìn)化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動(dòng)物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟(jì)視角下我國(guó)鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問(wèn)題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動(dòng)的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問(wèn)題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十一
1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素
2、談我國(guó)經(jīng)濟(jì)型飯店連鎖化擴(kuò)張路徑
3、飯店的信息化管理研究
4、飯店如何進(jìn)行商務(wù)旅客客源開發(fā)
5、對(duì)飯店餐飲成本的控制研究
6、體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用
7、國(guó)內(nèi)飯店如何對(duì)抗國(guó)際酒店集團(tuán)的對(duì)策研究
8、淺析汽車旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
9、淺析青年旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
10、飯店企業(yè)文化問(wèn)題研究
11、如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個(gè)性化
12、飯店經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展趨勢(shì)分析
13、怎樣根據(jù)客人的個(gè)性特征做好服務(wù)工作
14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系
15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化問(wèn)題探析
16、對(duì)當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點(diǎn)看法
17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因
18、試論酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題
19、試論酒店管理集團(tuán)生存和發(fā)展
20、旅游飯店人力資源流動(dòng)狀況分析
21、大型酒店人力資源管理
22、中國(guó)酒店業(yè)治理層問(wèn)題與對(duì)策
23、中外星級(jí)酒店管理模式比較
24、中國(guó)民營(yíng)酒店人才流失分析
25、淺析我國(guó)中、高檔酒店的客房布局
26、顧客讓渡價(jià)值理論在飯店經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用
27、中國(guó)飯店業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)評(píng)析
28、我國(guó)酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
29、有關(guān)我國(guó)旅游消費(fèi)問(wèn)題的研究
30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件
31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析
32、我國(guó)酒店人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策分析--以東莞某五星級(jí)酒店為例
33、大學(xué)生酒店實(shí)習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過(guò)程管理視角
34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理
35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究
36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究
37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)
38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對(duì)口就業(yè)問(wèn)題
39、酒店客戶體驗(yàn)的重要性及優(yōu)化管理研究
40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究
41、酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)效果分析及建議
43、淺析酒店業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例
45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展
46、酒店實(shí)習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例
47、淺析旅游新趨勢(shì)之下酒店管理工作的創(chuàng)新
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義
49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實(shí)訓(xùn)室建設(shè)
50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究
51、酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究
52、財(cái)務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作分析
53、電子商務(wù)模式下我國(guó)酒店管理的創(chuàng)新
54、酒店績(jī)效管理存在問(wèn)題與對(duì)策探討
55、基于組織管理視角的酒店實(shí)習(xí)滿意度實(shí)證研究
56、經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究--以如家酒店集團(tuán)為例
57、旅游管理專業(yè)酒店實(shí)習(xí)管理存在的問(wèn)題及改善方式分析
58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營(yíng)管理探討
59、新形勢(shì)下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例
60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例
61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題研究
62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與分析
63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究
64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例
65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索
66、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下酒店人力資源管理之探索
67、傳統(tǒng)茶文化對(duì)現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析
68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略
69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角
70、新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展
71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)探討
72、酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對(duì)策思考--以三亞學(xué)院為例
73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建
74、高職酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評(píng)價(jià)研究--以安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例
75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討
76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究
77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究
78、基于中職生職場(chǎng)表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例
79、淺析人力資源管理在酒店中的作用
80、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)型酒店成本控制的管理方式
81、基于經(jīng)濟(jì)全球化背景的跨國(guó)酒店經(jīng)營(yíng)與管理
82、關(guān)于酒店財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制探討
83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理
84、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的旅游酒店微博管理機(jī)制研究
85、我國(guó)連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店薪酬制度管理對(duì)策分析
86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新研究--以長(zhǎng)沙市星級(jí)酒店為例
87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問(wèn)題與策略分析
88、酒店企業(yè)績(jī)效管理體系建設(shè)
89、酒店客房的成本管理淺析
90、探討新形勢(shì)下高星級(jí)酒店成本控制與管理
91、酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核創(chuàng)新探索
92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的思考
93、中海圣廷苑酒店項(xiàng)目工程管理模式創(chuàng)新研究
94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實(shí)踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例
95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究
96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)模式的創(chuàng)新
97、淺談酒店管理中的市場(chǎng)營(yíng)銷策略
98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究
99、酒店管理中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
100、現(xiàn)代酒店財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及對(duì)策分析
101、星級(jí)酒店管理中的問(wèn)題與對(duì)策--以鹽城市為例
102、酒店企業(yè)績(jī)效管理及溝通問(wèn)題的若干研究論述
103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實(shí)踐方式研究
104、酒店人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
105、會(huì)議型酒店管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策
106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析
108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團(tuán)的作用
109、試論如何加強(qiáng)酒店成本費(fèi)用的管理與控制
110、論酒店管理中的人性化趨勢(shì)
酒店管理論文題目選題篇十二
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機(jī)制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級(jí)聯(lián)失效抗毀性評(píng)估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時(shí)間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問(wèn)題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對(duì)策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點(diǎn)協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲(chǔ)備管理對(duì)策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對(duì)策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點(diǎn)和趨勢(shì)的可視化分析
18、基于實(shí)時(shí)交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問(wèn)題
19、我國(guó)應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題
20、基于模糊灰色綜合評(píng)價(jià)方法的應(yīng)急物流能力評(píng)價(jià)
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動(dòng)態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲(chǔ)備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢(shì)下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險(xiǎn)的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問(wèn)題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述
35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國(guó)應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績(jī)效評(píng)估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
41、關(guān)于改進(jìn)軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與控制研究
46、我國(guó)應(yīng)急物流發(fā)展對(duì)策研究
47、基于物質(zhì)擴(kuò)散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點(diǎn)的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問(wèn)題的建模研究
49、帶時(shí)間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運(yùn)的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動(dòng)態(tài)優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十三
2、我國(guó)城市失能老人長(zhǎng)期護(hù)理問(wèn)題探究
3、耳保健操對(duì)聽力下降老年人聽力的影響研究
4、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究
5、imb護(hù)理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究
6、老年患者營(yíng)養(yǎng)護(hù)理態(tài)度的測(cè)評(píng)工具及其應(yīng)用研究
8、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究
9、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)緊張?jiān)春凸ぷ骶氲∨c抑郁癥狀的關(guān)系
10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護(hù)理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究
11、南昌市社區(qū)居家失能老人長(zhǎng)期照護(hù)需求與分級(jí)照護(hù)內(nèi)容的探究
12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護(hù)理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究
13、社區(qū)護(hù)士績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護(hù)理需求及其影響因素研究
15、多維心理護(hù)理干預(yù)對(duì)南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響
16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護(hù)理需求研究
17、基于崗位需求社區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究
18、石家莊市社區(qū)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查
19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護(hù)理干預(yù)研究
20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護(hù)理決策
21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護(hù)理干預(yù)研究
22、護(hù)士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對(duì)糖尿病患者臨床效果的影響研究
23、護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實(shí)踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究
24、廣州市社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)
25、長(zhǎng)春市社區(qū)護(hù)士對(duì)感動(dòng)護(hù)理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究
26、失能老人社區(qū)護(hù)理補(bǔ)貼制度研究
27、長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)更年期婦女對(duì)中醫(yī)情志護(hù)理認(rèn)知的調(diào)查研究
28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評(píng)價(jià)
29、城市社區(qū)老年護(hù)理服務(wù)研究
30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員技能素質(zhì)提升研究
31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護(hù)理供需現(xiàn)狀的研究
32、南昌市老年人社區(qū)護(hù)理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查
33、社區(qū)慢性病患者知識(shí)服務(wù)過(guò)程護(hù)士角色功能研究
34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理方案制定示范研究
35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護(hù)理績(jī)效評(píng)價(jià)研究
36、本科社區(qū)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實(shí)習(xí)模式構(gòu)建的研究
37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護(hù)理干預(yù)研究
38、優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)對(duì)于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式的影響
39、護(hù)理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究
40、老年人-照顧者-護(hù)士互動(dòng)護(hù)理模式的行動(dòng)研究
酒店管理論文題目選題篇十四
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能，一定要注意時(shí)間，盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場(chǎng)發(fā)揮說(shuō)一些有趣的又是管理者感興趣的問(wèn)題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關(guān)鍵詞：酒店管理;困難與問(wèn)題
一、認(rèn)識(shí)拜訪酒店管理者之目的
通過(guò)拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營(yíng)者來(lái)初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實(shí)習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進(jìn)酒店，更生動(dòng)地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識(shí)酒店，認(rèn)識(shí)酒店管理這個(gè)專業(yè)。通過(guò)初識(shí)拜訪酒店管理者，訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力，鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對(duì)專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團(tuán)隊(duì)合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來(lái)表達(dá)的運(yùn)用能力等。
二、初識(shí)拜訪酒店管理者過(guò)程中碰到的困難與問(wèn)題
（一）聯(lián)系落實(shí)拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因?yàn)閯倢W(xué)習(xí)了專業(yè)不久，老師也沒(méi)有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長(zhǎng)和學(xué)校合作酒店的任何信息，目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實(shí)酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來(lái)看，學(xué)生初次自己聯(lián)系落實(shí)三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個(gè)電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長(zhǎng)或是問(wèn)指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實(shí)好拜訪溝通時(shí)間以留下充分拜訪時(shí)間或碰到臨時(shí)取消再約的問(wèn)題在與酒店管理者落實(shí)約定了拜訪時(shí)間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時(shí)又發(fā)生了問(wèn)題。有的是在確定的時(shí)間去了，但期間碰到酒店管理者臨時(shí)要開會(huì)或有事離開而只好又約了另一天某一確定時(shí)間再去。有的拜訪溝通時(shí)間沒(méi)有在電話里落實(shí)說(shuō)清楚，結(jié)果拜訪溝通時(shí)間安排的很短很匆忙。
（三）問(wèn)管理者要問(wèn)什么專業(yè)問(wèn)題，不同崗位管理者所問(wèn)問(wèn)題應(yīng)不同聯(lián)系落實(shí)約定好拜訪時(shí)間后，第二步就要落實(shí)要問(wèn)哪些問(wèn)題，能問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對(duì)酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會(huì)把已學(xué)過(guò)的知識(shí)結(jié)合起來(lái)拿出來(lái)用，所以在設(shè)計(jì)不同管理者問(wèn)什么問(wèn)題時(shí)比較費(fèi)力，都得經(jīng)過(guò)指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因?yàn)椴煌芾碚吖ぷ鲀?nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設(shè)計(jì)的問(wèn)題不是同一個(gè)模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問(wèn)題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識(shí)拜訪酒店管理者活動(dòng)中，有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺(tái)或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問(wèn)題去問(wèn)做人力資源或做財(cái)務(wù)等后臺(tái)服務(wù)的管理者，使得問(wèn)題沒(méi)有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過(guò)程中管理者會(huì)拒絕回答或答得很簡(jiǎn)單或答非所問(wèn)在初次拜訪酒店管理者的活動(dòng)中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是：設(shè)計(jì)的問(wèn)題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場(chǎng)交流中管理者的回答會(huì)是很簡(jiǎn)單的，或直接拒絕或答非所問(wèn)的。因此在拜訪交流過(guò)程中，同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒(méi)有回答問(wèn)題或答非所問(wèn)或拒絕時(shí)，要學(xué)會(huì)怎么再多次發(fā)問(wèn)提起，同時(shí)注意說(shuō)話方式及語(yǔ)言藝術(shù)技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問(wèn)題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應(yīng)對(duì)初識(shí)拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問(wèn)題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準(zhǔn)備
1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時(shí)，最好在上午或下午期間落實(shí)約定兩個(gè)時(shí)間段以防到約定時(shí)間管理者因臨時(shí)有事離開。
2。因?yàn)橛械慕M聯(lián)系落實(shí)拜訪的管理者從事財(cái)務(wù)或人力資源或工程等崗位，而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒(méi)有學(xué)到這些科目，因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料，直接向教授財(cái)務(wù)或人力資源或工程的老師請(qǐng)教，才能問(wèn)的問(wèn)題有針對(duì)性，專業(yè)性強(qiáng)。
3。多準(zhǔn)備一些崗位的問(wèn)題，以防這個(gè)酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說(shuō)話方式和技巧
在預(yù)約酒店管理者時(shí)，專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說(shuō)，怎么表達(dá)，怎么措辭，什么樣的語(yǔ)氣，加上一定的贊美可以更好的進(jìn)行溝通。在被拒絕后也不要?dú)怵H因?yàn)檫€有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來(lái)。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)不盲從，注意自己的說(shuō)話表達(dá)方式，在被拒絕或想請(qǐng)管理者再多談?wù)勀硞€(gè)問(wèn)題或答非所問(wèn)時(shí)要繼續(xù)有禮貌，換個(gè)問(wèn)題或逐步漸進(jìn)，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學(xué)著掌控時(shí)間與氣氛，臨場(chǎng)發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能，一定要注意時(shí)間，盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場(chǎng)發(fā)揮說(shuō)一些有趣的又是管理者感興趣的問(wèn)題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識(shí)拜訪酒店管理者這個(gè)體驗(yàn)充分體現(xiàn)了高職教育理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)。帶著問(wèn)題拜訪酒店管理者，初步對(duì)酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷以及感興趣的問(wèn)題、他們對(duì)我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來(lái)有了感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)溝通，通過(guò)拜訪以及分工合作，使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作、信息整合、運(yùn)用各類軟件技術(shù)、人脈以及說(shuō)話藝術(shù)的重要性。強(qiáng)化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機(jī)新功能的運(yùn)用能力。初識(shí)拜訪酒店管理者同時(shí)反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識(shí)拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會(huì)走進(jìn)專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無(wú)限的。
參考文獻(xiàn)
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2、信息時(shí)代酒店管理的新趨勢(shì)吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟(jì)2001—04—21
酒店管理論文題目選題篇十五
酒店企業(yè);經(jīng)濟(jì)型酒店;本錢辦理
跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國(guó)內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長(zhǎng)也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)酒店的需求非常大。經(jīng)濟(jì)型酒店將怎么應(yīng)對(duì)競(jìng)賽劇烈的商場(chǎng)，成為強(qiáng)者?盡管存在個(gè)別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟(jì)型酒店的運(yùn)營(yíng)本錢為很多經(jīng)濟(jì)酒店的一致。怎么利用較少的資源，進(jìn)行有效本錢操控，是經(jīng)濟(jì)酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問(wèn)題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟(jì)型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟(jì)型酒店在辦理方面存在民營(yíng)企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓?、辦理的隨意性、過(guò)度尋求低本錢、過(guò)度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無(wú)效、本錢項(xiàng)目?jī)?nèi)容和深度落后五個(gè)方面的問(wèn)題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時(shí)間忙于處理出入庫(kù)單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫(kù)管員每天忙于出入庫(kù)及記載賬簿、填寫入庫(kù)報(bào)表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對(duì)本錢文員、收貨員、庫(kù)管員的記載作業(yè)。
整個(gè)本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫(kù)單據(jù)的錄入、核對(duì)，二級(jí)庫(kù)的.庫(kù)存報(bào)表的核對(duì)、錄入進(jìn)行，對(duì)其他本錢辦理作業(yè)無(wú)暇顧及，嚴(yán)重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對(duì)整個(gè)酒店所占資源的全體分析。另外，過(guò)分強(qiáng)調(diào)財(cái)政方面的信息，而忽視了非財(cái)政方面的信息。同時(shí)，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對(duì)象，而對(duì)企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對(duì)企業(yè)外部的價(jià)值鏈更是視若無(wú)睹，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型酒店缺少耐久競(jìng)賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡(jiǎn)略比率法：客房標(biāo)準(zhǔn)間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個(gè)人裝備。月末，一次性用品費(fèi)用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運(yùn)用比率，易形成人為的浪費(fèi)，不易找到操控點(diǎn);客房備品的運(yùn)用率沒(méi)有和服務(wù)員的績(jī)效查核掛鉤，不能調(diào)動(dòng)客房服務(wù)員的節(jié)省認(rèn)識(shí)。
4、機(jī)械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟(jì)型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時(shí)，沒(méi)有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡(jiǎn)略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項(xiàng)目?jī)?nèi)容和深度落后
對(duì)本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費(fèi)、人工費(fèi)、財(cái)政費(fèi)用和辦理費(fèi)用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場(chǎng)開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問(wèn)題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對(duì)戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略辦理問(wèn)題并不注重，沒(méi)有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個(gè)企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒(méi)有擬定真實(shí)的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場(chǎng)狀況做出決議計(jì)劃或許營(yíng)銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，忽視酒店的久遠(yuǎn)開展，導(dǎo)致許多問(wèn)題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運(yùn)用
經(jīng)濟(jì)型酒店在信息化方面建設(shè)運(yùn)用對(duì)酒店實(shí)現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠(yuǎn)未到達(dá)徹底改變競(jìng)賽方法和運(yùn)營(yíng)辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財(cái)政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認(rèn)識(shí)落后，職工心理不平衡對(duì)待作業(yè)沒(méi)有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認(rèn)識(shí)淡漠，財(cái)政部辦理者缺少全體的辦理認(rèn)識(shí)，沒(méi)有較好的專業(yè)知識(shí)，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機(jī)制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點(diǎn)不確定，作業(yè)隨意性較大，財(cái)政部辦理方法上重成果而輕過(guò)程。
4、相關(guān)部分辦理機(jī)制不健全
酒店作為一個(gè)全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問(wèn)題的首要原因之一。
三、本錢辦理問(wèn)題的處理對(duì)策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對(duì)運(yùn)營(yíng)本錢和辦理費(fèi)用的操控。一方面，詳細(xì)查看已有價(jià)值鏈，辦理每個(gè)活動(dòng)本錢，通過(guò)價(jià)值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價(jià)值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價(jià)值活動(dòng)。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運(yùn)用永續(xù)盤存法計(jì)價(jià)，對(duì)錄入核算機(jī)存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔(dān)任錄入的人員進(jìn)行抽查，以查看其準(zhǔn)確性。每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，盤存差異應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，并報(bào)告辦理層。盤點(diǎn)最好由兩名職工一起進(jìn)行，其間一名職工應(yīng)不擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)辦理，盤點(diǎn)人應(yīng)在盤點(diǎn)表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個(gè)月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報(bào)辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進(jìn)行對(duì)帳。盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時(shí)處理，進(jìn)行預(yù)提或計(jì)入損失。
(2)收購(gòu)本錢改善對(duì)策：企業(yè)的收購(gòu)活動(dòng)由物資收購(gòu)部辦理收購(gòu)，管帳部分進(jìn)行付款以及資料本錢操控和核算，倉(cāng)庫(kù)物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點(diǎn)是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購(gòu)批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機(jī)制，完善收購(gòu)查核準(zhǔn)則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔(dān)任對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實(shí)際辦法進(jìn)行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補(bǔ)救辦法以及相關(guān)的獎(jiǎng)懲。
【參考文獻(xiàn)】
[1]欒牧.實(shí)行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競(jìng)賽力[j].科學(xué)咨詢，2010(10).
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[4]唐嶺.我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和開展對(duì)策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué)，2005.
[5]程艷.我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理論文題目選題篇十六
1、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下小微企業(yè)融資模式創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究
2、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融安全問(wèn)題及防范策略
3、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)防控探討
4、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代我國(guó)小微企業(yè)融資創(chuàng)新模式研究
5、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)的特殊性及其監(jiān)管策略研究
6、消費(fèi)升級(jí)背景下消費(fèi)金融市場(chǎng)發(fā)展方向研究
7、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代下大學(xué)生小額理財(cái)
8、能源互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新研究
9、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代商業(yè)銀行大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
10、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)改革創(chuàng)新研究
11、pp網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別研究
12、金融包容的影響因素與短板解析
13、pp網(wǎng)貸平臺(tái)模式作為新融資渠道的可行性研究
14、我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管問(wèn)題研究
15、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的沖擊及應(yīng)對(duì)措施
16、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資方式研究
17、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)商業(yè)銀行的影響
18、民族地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建
19、互聯(lián)網(wǎng)金融第三方支付法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范
20、第三方支付平臺(tái)的資金理財(cái)投資風(fēng)險(xiǎn)管理
21、以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎(chǔ)的中小企業(yè)融資模式創(chuàng)新策略
22、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下中小銀行對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用研究
23、中小企業(yè)融資問(wèn)題研究——互聯(lián)網(wǎng)金融視角
24、基于數(shù)據(jù)融合的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究
25、互聯(lián)網(wǎng)金融科技信息披露制度的構(gòu)建
26、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)策略研究
27、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)銀行的影響
28、試論互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融發(fā)展現(xiàn)狀及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管
29、第三方支付機(jī)構(gòu)司法協(xié)助義務(wù)相關(guān)問(wèn)題研究
30、信用卡代償業(yè)務(wù)的發(fā)展特征、問(wèn)題及建議
31、普惠金融視角下大眾參與互聯(lián)網(wǎng)金融的方式研究
32、場(chǎng)景化消費(fèi)金融的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策
33、互聯(lián)網(wǎng)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)證分析
34、我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展現(xiàn)狀與風(fēng)險(xiǎn)治理
35、社會(huì)穩(wěn)定視閾下內(nèi)蒙古大學(xué)生“校園貸”問(wèn)題及對(duì)策建議
36、新常態(tài)下互聯(lián)網(wǎng)金融潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施探討
37、互聯(lián)網(wǎng)金融投資的風(fēng)險(xiǎn)與控制思考
39、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展及監(jiān)管分析
40、金融綜改視角下互聯(lián)網(wǎng)金融的法律規(guī)制與設(shè)想
41、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)淺談
42、解讀大數(shù)據(jù)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)防控方法
43、互聯(lián)網(wǎng)金融及其風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管
44、論互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)分析及監(jiān)管建議
45、互聯(lián)網(wǎng)金融和小額貸款研究
46、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)金融的挑戰(zhàn)分析
47、互聯(lián)網(wǎng)金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)路徑探究
48、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略
49、試論基于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的普惠金融發(fā)展策略
50、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下普惠金融的發(fā)展問(wèn)題分析
mba企業(yè)項(xiàng)目管理論文題目
1、企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究
2、工程項(xiàng)目管理模式?jīng)Q策研究綜述
3、企業(yè)戰(zhàn)略管理與項(xiàng)目管理耦合研究
4、治理對(duì)公共項(xiàng)目管理績(jī)效改善的實(shí)證研究——以企業(yè)型代建項(xiàng)目為例
5、合同柔性與項(xiàng)目管理績(jī)效改善實(shí)證研究:信任的影響
6、建設(shè)企業(yè)多項(xiàng)目管理中的資源調(diào)度問(wèn)題研究
7、企業(yè)集權(quán)度與項(xiàng)目管理成熟度匹配關(guān)系研究
8、基于bim的工程項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)踐教學(xué)研究
9、基于成熟度的科研項(xiàng)目管理評(píng)測(cè)及改進(jìn)研究
10、基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)項(xiàng)目管理模式研究
11、基于opm的組織項(xiàng)目管理能力體系建設(shè)的研究
12、政府投資大型復(fù)雜項(xiàng)目總體項(xiàng)目管理框架研究
13、多項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)及其評(píng)價(jià)
14、不完全契約視角下工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與項(xiàng)目管理績(jī)效影響關(guān)系實(shí)證研究
15、中國(guó)工程項(xiàng)目管理體系探討
16、多項(xiàng)目管理探究
17、項(xiàng)目管理在制藥企業(yè)新藥研發(fā)中的應(yīng)用探討
18、中國(guó)農(nóng)村扶貧項(xiàng)目管理效率的定量分析
19、基于物元分析法的施工項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型
20、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理模式的應(yīng)用
21、項(xiàng)目管理成熟度模型及其應(yīng)用研究
22、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境下項(xiàng)目管理系統(tǒng)的研究
23、項(xiàng)目管理與項(xiàng)目治理的辨析
24、大數(shù)據(jù)挖掘在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
25、中外項(xiàng)目管理模式比較研究
26、關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理方法綜述
27、項(xiàng)目管理中的人和組織因素研究現(xiàn)狀綜述
28、面向科研院所的科研項(xiàng)目整合管理體系研究
29、軟件項(xiàng)目管理最新研究綜述
30、項(xiàng)目管理的研究現(xiàn)狀與研究前景
31、工程項(xiàng)目管理中應(yīng)對(duì)不確定性的機(jī)制研究
32、并行建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式研究
33、建設(shè)工程項(xiàng)目管理信息化發(fā)展問(wèn)題研究
34、項(xiàng)目管理中bim技術(shù)的應(yīng)用與推廣
35、淺論“項(xiàng)目—矩陣”復(fù)合式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)模式
36、論項(xiàng)目管理的知識(shí)體系
37、神舟飛船項(xiàng)目管理成熟度模型研究
38、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代項(xiàng)目管理學(xué)科體系的發(fā)展
39、全生命周期項(xiàng)目管理成熟度模型研究
40、“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目管理探索與實(shí)踐
41、項(xiàng)目管理成熟度模型(pmmm)研究與應(yīng)用
42、對(duì)工程招標(biāo)投標(biāo)程序管理的分析和研究
43、企業(yè)內(nèi)部工程項(xiàng)目管理模式探索
44、施工項(xiàng)目工程進(jìn)度成本管理方法的研究與實(shí)踐
45、設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目進(jìn)度管理的影響因素分析及控制
46、國(guó)際工程風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)化分析與研究
47、工程項(xiàng)目質(zhì)量控制研究與探討
48、國(guó)際承包工程投標(biāo)估價(jià)與報(bào)價(jià)研究
49、施工總承包商投標(biāo)報(bào)價(jià)決策機(jī)制的研究
50、基于并行設(shè)計(jì)的工程造價(jià)控制模式研究
51、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及其在趙各莊礦業(yè)公司綜采項(xiàng)目中的應(yīng)用研究
52、大型工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及管理研究
53、咨詢工程師對(duì)工程施工承包合同費(fèi)用變動(dòng)管理研究
54、工程項(xiàng)目招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法研究
55、國(guó)際工程投標(biāo)報(bào)價(jià)策略和方法研究
56、污水處理廠工程項(xiàng)目采購(gòu)?fù)稑?biāo)報(bào)價(jià)研究
57、施工索賠原因分析及基本處理原則研究
58、基于總承包模式的工程項(xiàng)目管理研究
59、全生命周期工程造價(jià)管理研究
60、建設(shè)工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)研究
mba企業(yè)文化論文題目
1、企業(yè)文化對(duì)物流企業(yè)管理的作用探討
2、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化對(duì)新生代員工的激勵(lì)作用研究
3、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證分析
4、企業(yè)文化在人力資源管理中的應(yīng)用研究
5、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略的影響探究
6、對(duì)企業(yè)文化理念“落地”的思考
7、淺談如何讓企業(yè)文化建設(shè)融入人心
8、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用的探究
9、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探討
10、淺談思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
11、廣西分行企業(yè)文化掠影
12、關(guān)于中小型科技企業(yè)文化建設(shè)的探索
13、論企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部管理中的融合運(yùn)用
14、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的作用機(jī)理與效應(yīng)評(píng)價(jià)
15、對(duì)基于企業(yè)文化視角的內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化分析
16、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究
17、國(guó)有企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
18、企業(yè)信息化管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響及對(duì)策
19、淺談手機(jī)媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
20、淺淡企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用
21、淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)的融合發(fā)展
22、淺析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)酒店企業(yè)文化建設(shè)的影響
23、企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化的推動(dòng)思路構(gòu)架實(shí)踐
24、淺談企業(yè)文化建設(shè)的模擬評(píng)價(jià)
25、淺談企業(yè)文化的一般認(rèn)識(shí)
26、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)夯實(shí)農(nóng)信社健康可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)
27、服務(wù)中心工作構(gòu)建正向的企業(yè)文化生態(tài)
28、淺談企業(yè)文化建設(shè)的工作載體
29、傳承大慶精神建設(shè)企業(yè)文化
30、以文化自信助推鐵路企業(yè)文化建設(shè)
酒店管理論文題目選題篇十七
2安慶一枝梅公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程優(yōu)化研究
3南昌a食品公司ka管理方案研究
4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場(chǎng)定位與營(yíng)銷策略研究
5企業(yè)融資組合設(shè)計(jì)的討論和上市公司債權(quán)融資淺析
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績(jī)效考評(píng)分析
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應(yīng)分析
9中國(guó)a壽險(xiǎn)公司個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)-營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究
10電子客票系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用項(xiàng)目管理案例分析
11中國(guó)金融服務(wù)業(yè)bpo企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的若干問(wèn)題研究
12qfd在erp銷售中的應(yīng)用王敬軒
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究
14公元電器公司營(yíng)銷規(guī)劃研究
15中國(guó)建設(shè)銀行并購(gòu)戰(zhàn)略研究
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析
17廣州東南西環(huán)高速公路營(yíng)銷策略研究
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
19企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及其防范
20聯(lián)想服務(wù)器業(yè)務(wù)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)略調(diào)整
21海星超市的營(yíng)銷策略研究
22對(duì)我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的探析
23醫(yī)院管理若干問(wèn)題研究
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進(jìn)研究
25企業(yè)購(gòu)并過(guò)程中的財(cái)務(wù)資源整合實(shí)證研究
26為國(guó)內(nèi)中小民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機(jī)制
27國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中銀行債權(quán)保全研究
28國(guó)有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的問(wèn)題和對(duì)策研究
29人民幣資本項(xiàng)目可兌換問(wèn)題探討
30我國(guó)酒店集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略研究
31中、美注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管的比較研究
32論國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的建立
33員工的可持續(xù)發(fā)展
34中國(guó)工商銀行crm應(yīng)用規(guī)劃
35金融控股公司在中國(guó)
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)
38四川建設(shè)工程質(zhì)量安全咨詢服務(wù)事務(wù)所企業(yè)化運(yùn)作研究
39用erp提升我國(guó)電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
40e時(shí)代制造業(yè)的服務(wù)營(yíng)銷
41大西洋公司藥芯焊絲營(yíng)銷戰(zhàn)略研究
42中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資制度的創(chuàng)新模型與實(shí)踐
43變革時(shí)期我國(guó)軍轉(zhuǎn)民企業(yè)面臨的困境及對(duì)策探討
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究
46非處方藥營(yíng)銷體系研究
47國(guó)有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究
48我國(guó)國(guó)有股減持方法問(wèn)題與對(duì)策研究
49我國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50關(guān)于資產(chǎn)證券化在我國(guó)推行問(wèn)題的研究
51證券信用交易的制度設(shè)計(jì)和政策建議
52我國(guó)上市公司國(guó)有股減持中的定價(jià)模型研究
53證券組合投資管理理論的拓展與應(yīng)用研究
54視頻服務(wù)器項(xiàng)目的市場(chǎng)研究
55稅收籌劃的理論與實(shí)務(wù)探討
56價(jià)值倍數(shù)法的提出及其在證券價(jià)值分析中的應(yīng)用
57中國(guó)民營(yíng)高科技企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)證研究
58華諾威基因藥業(yè)公司國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市問(wèn)題的研究
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)控制
61新形勢(shì)下中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷策略研究
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
64《案例》：三t民營(yíng)企業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)、營(yíng)銷、發(fā)展之路
65《案例》：把握機(jī)會(huì)，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無(wú)線上網(wǎng)業(yè)務(wù)的研究
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過(guò)程
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路
69《案例》：卜內(nèi)門太古漆油(中國(guó))有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
70《案例》：萊特集團(tuán)公司——市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析
71《案例》：廣州市城市建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司——成功回顧與發(fā)展思考
72《案例》：約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司——競(jìng)爭(zhēng)性的運(yùn)作管理和企業(yè)發(fā)展
73《案例》：美國(guó)費(fèi)氏公司——重整中國(guó)市場(chǎng)的財(cái)務(wù)策略，迎接雙重挑戰(zhàn)
74《案例》：廣東電信公司——電信服務(wù)滿意度分析與對(duì)策
75《案例》：廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務(wù)的發(fā)展
76《案例》：第一制藥(中國(guó))有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)的開發(fā)
77《案例》：blm在中國(guó)——調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略，全面重組業(yè)務(wù)
78《案例》：佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構(gòu)建佛山最大的物流配送服務(wù)企業(yè)
79《案例》：廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位
80《案例》：中港第四航務(wù)工程局——未來(lái)市場(chǎng)之路
81內(nèi)部營(yíng)銷理論及實(shí)踐之初步研究
82外國(guó)跨國(guó)公司在華市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究
83《案例》：廣東金荔集團(tuán)公司——買殼上市成功因素分析及思考
84《案例》：湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
85《案例》：洪達(dá)建材(深圳)有限公司——面對(duì)市場(chǎng)，重建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
86《案例》：東?！袄缶霸贰薄匦露ㄎ坏臓I(yíng)銷策略
87《案例》：中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司——強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷，應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)
88《案例》：東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營(yíng)銷策略初探
89《案例》：沃特工程塑料廠——實(shí)行6sigma質(zhì)量管理，提升企業(yè)管理水平
90《案例》：天翔花園——小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的初步思考
91《案例》：廣東md集團(tuán)空調(diào)營(yíng)銷公司——空調(diào)營(yíng)銷策略
92廣東喜之郎集團(tuán)有限公司——喜之郎品牌管理
93《案例》：廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析
94《案例》：廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司——廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略選擇
95上海華誼(集團(tuán))公司建立、健全經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制的探索和實(shí)踐
96民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)證分析
97試論新形勢(shì)下上海外輪代理公司營(yíng)銷策略
98船舶管理的發(fā)展及中國(guó)航運(yùn)業(yè)的應(yīng)對(duì)
99集成電路測(cè)試運(yùn)作與研析
100中信實(shí)業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷研究
論文參考題目--金融【2】
1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識(shí)問(wèn)題的研究
2.中央銀行監(jiān)管中在的問(wèn)題及解決途徑
3.商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及防范
4.加入wto對(duì)我國(guó)金融業(yè)的影響及對(duì)策
5.我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀，問(wèn)題及對(duì)策
6.建立我國(guó)二板市場(chǎng)問(wèn)題研究
7.關(guān)于我國(guó)利率市場(chǎng)化問(wèn)題的研究
8.通貨緊縮及其治理對(duì)策
9.如何培育和重塑個(gè)人信用制度
10.加入wto后中國(guó)銀行業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)接軌問(wèn)題
11.市場(chǎng)營(yíng)銷在銀行中的應(yīng)用
12.銀行中間業(yè)務(wù)問(wèn)題及其前景研究
13.銀行金融創(chuàng)新問(wèn)題
酒店管理論文題目選題篇十八
2、試論我國(guó)反壟斷私人實(shí)施的完善
3、中國(guó)自貿(mào)區(qū)法律適用的基本問(wèn)題
4、企業(yè)商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急管理研究
5、淺談工程結(jié)算爭(zhēng)議仲裁
6、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對(duì)象的回顧、總結(jié)與前瞻
7、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法治化進(jìn)程
8、試論經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生的社會(huì)歷史根源
9、論經(jīng)濟(jì)法體系的構(gòu)成
10、論經(jīng)濟(jì)法的地位
11、論公司制在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用
12、論公司的組織機(jī)構(gòu)制度
13、論有限責(zé)任公司的法律特征
14、論股份有限公司的法律特征
15、論國(guó)有獨(dú)資公司的法律特征
16、論企業(yè)集團(tuán)的法律特征
17、論合伙企業(yè)的法律地位
18、論《公司法》法律責(zé)任制度的特點(diǎn)
19、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
20、兩權(quán)分離的合理性與局限性
21、試論國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)
22、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)立法是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的法律保證
23、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整現(xiàn)象
24、試論宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系及其法律調(diào)整
25、試論經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征
26、試比較中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)和中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的異同
27、試論我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的調(diào)整對(duì)象
28、試論商業(yè)賄賂的特征
29、試論商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
30、試論我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量立法所遵循的原則
31、試述保證產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)者的首要義務(wù)
32、試述我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的適用范圍
33、論述我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者的權(quán)利
34、試述我國(guó)證券發(fā)行制度
35、試述我國(guó)證券交易制度
36、試述票據(jù)權(quán)利的轉(zhuǎn)讓與一般債權(quán)轉(zhuǎn)讓的區(qū)別
37、試述在統(tǒng)計(jì)工作中必須貫徹的原則
38、試述我國(guó)的投資主體
39、論述我國(guó)的銀行體系
40、論述中國(guó)人民銀行的法律地位
41、論述貸款原則和貸款條件
42、論述商業(yè)銀行的性質(zhì)及其主要職責(zé)
43、論述審計(jì)監(jiān)督和其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的區(qū)別
44、試論我國(guó)的國(guó)家審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)體系
45、試論我國(guó)審計(jì)監(jiān)督的原則
46、試論我國(guó)建立社會(huì)審計(jì)的必要性
47、試論經(jīng)濟(jì)法理論創(chuàng)立的條件
48、大陸法系經(jīng)濟(jì)法理論與英美法系經(jīng)濟(jì)法理論之比較
49、經(jīng)濟(jì)法理論的研究對(duì)象和研究方法初探
50、論經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)屬性和機(jī)能
51、經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生動(dòng)因分析
52、法的結(jié)構(gòu)變動(dòng)與經(jīng)濟(jì)法
53、論經(jīng)濟(jì)立法的憲法地位
54、我國(guó)經(jīng)濟(jì)法基本原則分析
55、政府職能轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)法思考
56、經(jīng)濟(jì)規(guī)律與經(jīng)濟(jì)法
57、評(píng)經(jīng)濟(jì)法的宗旨
58、確定經(jīng)濟(jì)法調(diào)整范圍的依據(jù)
59、試論經(jīng)濟(jì)法調(diào)整方式的結(jié)構(gòu)
60、論經(jīng)濟(jì)法機(jī)制
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