2023年酒店管理論文題目選題范文(18篇)

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2023年酒店管理論文題目選題范文(18篇)
時(shí)間:2023-10-31 16:23:05     小編:薇兒

總結(jié)可以幫助我們思考,思考是進(jìn)步的源泉。在總結(jié)中可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),增加可信度和說(shuō)服力。以下是小編為大家整理的古詩(shī)詞佳句,可以讓您領(lǐng)略中國(guó)古代文化的魅力。

酒店管理論文題目選題篇一

1、飯店的信息化管理研究對(duì)飯店餐飲成本的控制研究

2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無(wú)干擾服務(wù)

3、體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用

4、飯店業(yè)的體驗(yàn)式營(yíng)銷

5、淺談現(xiàn)代酒店?duì)I銷

6、國(guó)內(nèi)飯店如何對(duì)抗國(guó)際酒店集團(tuán)的對(duì)策研究

7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問(wèn)題研究

8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)

9、如何處理飯店非正式組織問(wèn)題

10、試論飯店企業(yè)的客源市場(chǎng)定位

11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立

12、談人力資源管理在飯店中的作用

13、我國(guó)旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考

14、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究

15、我國(guó)旅游飯店集團(tuán)化問(wèn)題分析

16、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較

17、試析我國(guó)飯店業(yè)員工流動(dòng)原因

18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)

19、如何處理飯店非正式組織問(wèn)題

20、試論飯店企業(yè)的客源市場(chǎng)定位

21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立

22、談人力資源管理在飯店中的作用

23、我國(guó)旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考

24、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究

25、我國(guó)旅游飯店集團(tuán)化問(wèn)題分析

26、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較

27、試析我國(guó)飯店業(yè)員工流動(dòng)原因

28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理

29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立

30、論飯店員工激勵(lì)機(jī)制的建立

31、談員工服務(wù)意識(shí)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高之間的關(guān)系

32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量,提高競(jìng)爭(zhēng)能力

33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究

34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性

35、我國(guó)xx菜系發(fā)展的對(duì)策研究

36、我國(guó)旅游飯店(或部門)完善管理思考

37、淺談收益管理(yieldmanagement)在中國(guó)飯店中的應(yīng)用

酒店管理論文題目選題篇二

2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究

3、綠色物流金融運(yùn)營(yíng)研究

4、綠色物流的制度研究

5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機(jī)理與推進(jìn)策略研究

6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究

7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究

8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究

9、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問(wèn)題研究

10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評(píng)價(jià)研究

11、支持物流業(yè)發(fā)展的財(cái)稅政策研究

12、發(fā)達(dá)國(guó)家綠色物流的發(fā)展及其對(duì)中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的影響

13、促進(jìn)綠色物流實(shí)踐的政府與3pls策略研究

14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究

15、綠色物流統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系研究

16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用

17、綠色物流視角下的條煙配送物流評(píng)價(jià)與實(shí)證研究

18、我國(guó)綠色物流的發(fā)展演進(jìn)、存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

19、基于支持向量機(jī)的河北省煤炭綠色物流評(píng)價(jià)研究

20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績(jī)效評(píng)價(jià)

21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究

22、長(zhǎng)株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評(píng)價(jià)與優(yōu)化研究

23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對(duì)策研究

24、綠色物流發(fā)展研究

25、我國(guó)物流業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問(wèn)題研究

27、基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色物流研究

28、綠色物流對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作用的研究

29、發(fā)展我國(guó)綠色物流的戰(zhàn)略措施研究

30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究

31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究

32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略

33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計(jì)

35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究

36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究

37、我國(guó)第三方物流企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力研究

38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問(wèn)題研究

39、?;返木G色物流評(píng)價(jià)研究

40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

41、物流企業(yè)綠色度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及實(shí)證研究

42、資源城市煤炭物流綠色化研究

43、企業(yè)綠色物流運(yùn)行模式研究

44、我國(guó)中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究

45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展

46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究

47、發(fā)展我國(guó)綠色物流的具體路徑分析

48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評(píng)價(jià)研究

49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問(wèn)題研究

50、綠色物流倉(cāng)儲(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目定價(jià)與決策研究

51、基于綠色物流的家具包裝研究

52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策研究

53、山西煤炭綠色物流評(píng)價(jià)與發(fā)展對(duì)策研究

54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究

55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究

56、康佳公司綠色物流方案及實(shí)施研究

57、k企業(yè)綠色物流評(píng)價(jià)體系的建立和應(yīng)用

58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評(píng)價(jià)與優(yōu)化研究

59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究

60、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究

酒店管理論文題目選題篇三

2、運(yùn)用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索

3、中職計(jì)算機(jī)翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)踐與反思

4、慕課時(shí)代下中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程知識(shí)體系的構(gòu)建

5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)實(shí)踐研究

6、微課在中職“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討

7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用探討

8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的若干思考

9、利用微課提升中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的有效性

10、項(xiàng)目教學(xué)法在中職《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究

11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試

12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索

13、基于案例教學(xué)法的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)研究

14、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探

15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用

16、微課在中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中的運(yùn)用體會(huì)探討

17、微課在中職“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析

18、中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實(shí)踐

19、淺談微課對(duì)中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響

20、微課在中職計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究

21、“微課”在中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用

22、微課在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用

23、信息化教學(xué)模式在中職計(jì)算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究

24、淺談中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法

25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用

26、探討微課在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用

27、試分析中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中微課的應(yīng)用

28、中職計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題與對(duì)策研究

29、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

31、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用

32、微課在中職“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討

34、提升中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討

35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計(jì)算機(jī)photoshop教學(xué)探究

36、微課在特教中職計(jì)算機(jī)專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用

37、微課在中職“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討

38、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用

39、中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)反思

40、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

41、交互式電子白板在中職計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)中運(yùn)用的思考

42、如何運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)中職計(jì)算機(jī)教學(xué)改革探討

43、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的探索與應(yīng)用

44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計(jì)算機(jī)教學(xué)模式探討

45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計(jì)算機(jī)專業(yè)案例教學(xué)模式的實(shí)踐與思考

46、中職計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)案例分析

47、中職計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)專業(yè)課程改革探討

48、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究

49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程體系

50、中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中存在的問(wèn)題分析與對(duì)策

酒店管理論文題目選題篇四

2、淺析飯店無(wú)干擾服務(wù)

3、提高當(dāng)前我國(guó)酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策研究

4、我國(guó)食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源――以餐飲業(yè)為例

5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展

6、淺談社會(huì)餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例

7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點(diǎn)思考

8、酒店餐飲產(chǎn)品營(yíng)銷策略研究――以**酒店為例

9、試論我國(guó)餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策

10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)研究

11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題及對(duì)策

12、淺析某某飯店實(shí)施綠色營(yíng)銷理念的對(duì)策

13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例

15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式

16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)

17、試析杭州地區(qū)酒店?duì)I銷策略

18、如何處理飯店非正式組織問(wèn)題

19、探討人本管理在酒店中的運(yùn)用

20、如何根據(jù)客人的個(gè)性特征做好酒店服務(wù)工作

21、我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對(duì)策

22、試論酒店人才流失的原因

23、如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個(gè)性化

24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性

25、論飯店員工激勵(lì)機(jī)制的建立

26、低碳理念在酒店管理中的運(yùn)用

27、談酒店的個(gè)性化服務(wù)

28、主題酒店的發(fā)展研究

29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略

30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化問(wèn)題探析

31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠(chéng)度的研究--以***酒店為例

32、內(nèi)部營(yíng)銷對(duì)酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例

33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例

34、高星級(jí)酒店住宿顧客對(duì)酒店康體項(xiàng)目的需求分析

35、基于pdca的***飯店前廳問(wèn)題處理

36、高星級(jí)酒店自助餐經(jīng)營(yíng)方式調(diào)研――――以***酒店為例

37、某某酒店人性化管理的績(jī)效研究

38、高星級(jí)酒店員工離職意向的研究

39、**酒店品牌影響力的研究

40、酒店實(shí)習(xí)生管理策略探析

41、在線信息對(duì)酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響

42、基于顧客忠誠(chéng)度的酒店前廳部客史檔案管理研究

43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理

44、知識(shí)型酒店前廳員工的激勵(lì)機(jī)制研究

45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計(jì)

46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度

47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究

48、酒店微營(yíng)銷與酒店業(yè)發(fā)展研究

49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考

50、酒店人力資源管理中的溝通問(wèn)題的探討

51、影響酒店客房安全的因素分析

52、淺析酒店客房中西式做床差異

53、酒店客房對(duì)酒店品質(zhì)提升的影響

54、對(duì)現(xiàn)代化酒店客房個(gè)性化服務(wù)的思考

55、高星級(jí)酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略

56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析

57、**酒店客房服務(wù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢(shì)

59、酒店客房服務(wù)員勞動(dòng)力定量的因素分析

60、酒店客房部員工的個(gè)性化激勵(lì)

請(qǐng)各位同學(xué)準(zhǔn)備3個(gè)左右備選題目(為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)),與自己的指導(dǎo)老師商討,確定最終選題。

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酒店管理論文題目選題篇五

2、神經(jīng)外科危重病人人工氣道的護(hù)理研究

3、產(chǎn)婦的心理狀態(tài)與護(hù)理

4、健康教育中存在的常見問(wèn)題及改進(jìn)措施

5、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對(duì)策

6、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

7、淺談晚期癌癥病人的臨終關(guān)懷護(hù)理體會(huì)

8、如何增強(qiáng)護(hù)士法律與服務(wù)意識(shí)避免護(hù)理糾紛

9、高危病人行腹腔鏡膽囊切除術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理

10、臨床心理護(hù)理與護(hù)士心理品質(zhì)淺析

11、淺談門診健康教育的對(duì)策、形式

12、老年冠心病患者的健康教育

13、門脈高壓癥、上消化道出血的外科護(hù)理

14、早產(chǎn)兒窒息復(fù)蘇后的觀察與護(hù)理

15、臨床護(hù)士如何避免護(hù)患糾紛

16、158例腦部疾患健康教育接受能力普查及對(duì)策

17、淺談護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)的影響力

18、兩種心理干預(yù)方法對(duì)膽囊切除病人術(shù)前焦慮及術(shù)后恢復(fù)

19、急性有機(jī)磷農(nóng)藥中毒的臨床護(hù)理

20、護(hù)理文書書寫中潛在的醫(yī)療糾紛

21、學(xué)齡前患兒的心理護(hù)理

22、高血壓病人健康教育難點(diǎn)分析及對(duì)策

23、全髖置換圍手術(shù)期護(hù)理

24、維生素k缺乏癥的護(hù)理及預(yù)防

25、淺談重癥急性胰腺炎非手術(shù)治療及營(yíng)養(yǎng)支持

26、自殺精神病人的心理性特征及護(hù)理對(duì)策

27、精神疾病的康復(fù)教育及護(hù)理指導(dǎo)

28、對(duì)神經(jīng)內(nèi)科住院病人常見的問(wèn)題實(shí)施循證護(hù)理的實(shí)踐

29、護(hù)患溝通技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性

30.護(hù)患溝通技巧對(duì)病人康復(fù)的重要性

31、繼續(xù)護(hù)理教育的實(shí)踐與體會(huì)

32、護(hù)理記錄書寫探討

33、急診科護(hù)生實(shí)習(xí)帶教方法的探討

34、糖尿病足患者的高危因素和護(hù)理干預(yù)

35、加強(qiáng)急診護(hù)理工作防范護(hù)患糾紛

36、淺談健康教育在臨床護(hù)理中的應(yīng)用

37、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析

38、住院病人文化休克因素分析及護(hù)理策略

39、開胸行食管癌切除術(shù)加食管胃吻合術(shù)護(hù)理

40、高血壓腦出血術(shù)后護(hù)理

41、陪護(hù)人員對(duì)腫瘤患者的影響

42、老年冠心病的健康教育

43、以整體護(hù)理觀為指導(dǎo)開展護(hù)理查房

44、護(hù)患糾紛分析及防范

45、護(hù)患溝通的技巧及對(duì)病人康復(fù)的重要性

46、208例tvp治療bph術(shù)后護(hù)理體會(huì)

47、淺談糖尿病患者的飲食護(hù)理

48、鱗紋釘內(nèi)固定術(shù)治療老年股骨頸骨折的術(shù)后護(hù)理體會(huì)

49、淺談護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)與護(hù)理管理

50、眼球穿通傷的臨床分析及護(hù)理

大專護(hù)理畢業(yè)論文題目

1、延續(xù)護(hù)理小組管理的實(shí)踐與成效

2、糖尿病護(hù)理團(tuán)隊(duì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用

3、高血壓患者不遵醫(yī)飲食行為的原因分析和對(duì)策

4、護(hù)生在校學(xué)習(xí)期間積極心理品質(zhì)的現(xiàn)狀調(diào)查

5、脊髓損傷患者膀胱功能的早期康復(fù)訓(xùn)練及效果分析

6、護(hù)理干預(yù)對(duì)糖尿病遵醫(yī)行為影響的研究

7、醫(yī)院專職陪護(hù)人員壓力因素的分析

8、腹腔鏡異位妊娠手術(shù)患者的護(hù)理查房

9、急診護(hù)理質(zhì)量管理應(yīng)用iso9001標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐探討

10、醫(yī)院供應(yīng)室護(hù)士職業(yè)危害與自我防護(hù)措施

11、新生兒頭皮靜脈留置針應(yīng)用問(wèn)題分析與對(duì)策

12、護(hù)士在護(hù)患糾紛中的心理應(yīng)激與對(duì)策

13、對(duì)早產(chǎn)兒家屬實(shí)施系統(tǒng)健康教育的效果觀察

14、化療藥物對(duì)腫瘤科護(hù)士的危害與職業(yè)防護(hù)

15、老年患者腹部手術(shù)近期并發(fā)癥原因分析及護(hù)理對(duì)策

16、老年糖尿病夜間低血糖的預(yù)防及護(hù)理

17、手術(shù)室護(hù)理人員的職業(yè)危害及防護(hù)

18、外科術(shù)后病人鎮(zhèn)痛滿意度調(diào)查及護(hù)理對(duì)策

19、急診護(hù)士工作壓力源及相關(guān)因素分析

20、護(hù)士長(zhǎng)非權(quán)力影響力在護(hù)理管理中的應(yīng)用

21、影響剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的因素分析及護(hù)理對(duì)策

22、影響產(chǎn)婦泌乳不足原因分析及護(hù)理對(duì)策

23、產(chǎn)婦產(chǎn)生焦慮抑郁情緒的原因分析及護(hù)理干預(yù)

24、陪護(hù)人員的負(fù)性心理對(duì)癌癥患者的影響

25、維持性血液透析中低血壓的發(fā)生原因及護(hù)理對(duì)策

26、婦科腫瘤術(shù)后并發(fā)下肢深靜脈栓塞的原因分析及護(hù)理

27、預(yù)見性護(hù)理程序在院前急性心肌梗死救治中的應(yīng)用

28、腫瘤患者化療期間失眠原因分析及護(hù)理對(duì)策

29、循證護(hù)理在預(yù)防呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎中的作用

30、腫瘤病人化療后并發(fā)便秘的原因分析及護(hù)理對(duì)策

31、運(yùn)用人性排班法提高兒科護(hù)理工作滿意度

32、手術(shù)室護(hù)士的職業(yè)危害因素及自我防護(hù)對(duì)策

33、血液病患者靜脈滲漏性損傷的護(hù)理

34、pbl教學(xué)法在護(hù)理查房中的應(yīng)用及效果評(píng)價(jià)

35、手術(shù)室護(hù)理記錄常見問(wèn)題的分析及對(duì)策

36、術(shù)中應(yīng)用氣壓止血帶的不良反應(yīng)及護(hù)理對(duì)策

37、內(nèi)科住院病人睡眠質(zhì)量及影響因素的調(diào)查及護(hù)理

38、血液透析患者的生活質(zhì)量調(diào)查及護(hù)理對(duì)策

39、腦卒中患者抑郁狀況調(diào)查分析與護(hù)理對(duì)策

40、手術(shù)室護(hù)理工作中銳器致傷的原因及防范措施

41、外傷性截癱患者抑郁狀況調(diào)查及護(hù)理對(duì)策

42、重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士的壓力源分析及應(yīng)對(duì)方式

43、產(chǎn)科護(hù)士工作壓力源與應(yīng)對(duì)方式調(diào)查

44、大面積燒傷患者輸液滲漏的原因分析及護(hù)理

45、風(fēng)險(xiǎn)管理在急診護(hù)理管理中實(shí)施體會(huì)

46、手術(shù)室護(hù)理帶教工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

47、循證護(hù)理在預(yù)防呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎中的作用

48、嚴(yán)重?zé)齻颊郀I(yíng)養(yǎng)支持的臨床護(hù)理體會(huì)

49、直腸癌腸造口患者生活質(zhì)量的調(diào)查分析及護(hù)理干預(yù)

50、護(hù)理干預(yù)對(duì)改善慢性阻塞性肺疾病患者生活質(zhì)量的影響

酒店管理論文題目選題篇六

2、試論國(guó)家賠償法的立法缺陷及不足

3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用

4、試論我國(guó)行政法制建設(shè)的完善及其途徑

5、關(guān)于我國(guó)行政強(qiáng)制法的立法構(gòu)想及理論意義

6、試論我國(guó)行政處罰制度的完善及其途徑

7、對(duì)行政許可危害的補(bǔ)救措施探討

8、簡(jiǎn)論行政審批制度的改革方向及其保障

9、我國(guó)依法行政的現(xiàn)狀及改革研究

10、城市治安存在問(wèn)題及對(duì)策

11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問(wèn)題

12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究

13、城市環(huán)境管理問(wèn)題研究

14、我國(guó)城市街道基層組織的建設(shè)

15、深圳“城中村”改造中政府角色定位

16、中國(guó)城市化進(jìn)程中的問(wèn)題與對(duì)策

17、目前我國(guó)地方政府財(cái)政困難的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策

18、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考

19、對(duì)地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考

20、公共選擇理論對(duì)我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的啟示

21、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變

22、我國(guó)政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究

23、政府消費(fèi)問(wèn)題的分析與對(duì)策

24、論責(zé)任政府

25、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)

26、我國(guó)公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)

27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范

28、對(duì)完善行政倫理監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)思考

29、行政責(zé)任及官員問(wèn)責(zé)制研究

30、行政人格研究

31、行政倫理與行政法制的關(guān)系

32、試論行政立法的民主原則及其理論意義

33、關(guān)于我國(guó)行政許可制度的缺陷及其完善

34、政府行政能力問(wèn)題研究

35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能

36、論管理情景對(duì)管理方式和管理效果的制約性

37、論我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)

38、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)

39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)

40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究

41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系

42、行政授權(quán)的理論與實(shí)踐

43、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革

44、管理職業(yè)化趨勢(shì)與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究

45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究

46、政績(jī)與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系

47、論建立健全我國(guó)行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制

48、論行政監(jiān)督與行政效率

49、我國(guó)行政監(jiān)督中存在的問(wèn)題及其對(duì)策

50、對(duì)完善我國(guó)行政監(jiān)督體制的幾點(diǎn)思考

酒店管理論文題目選題篇七

1.激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用

2.中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述

3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究

4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究

5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角

6.對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的探討

7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識(shí)流出視角的實(shí)證研究

8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的變革引擎模型研究

10.企業(yè)管理信息治理對(duì)策與發(fā)展趨勢(shì)

11.中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力——兼與西方企業(yè)的比較

12.網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會(huì)資本的影響

13.我國(guó)家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進(jìn)

14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化

15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素分析——四家企業(yè)的案例研究

16.企業(yè)管理創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制研究

17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析

18.傳統(tǒng)家族文化與我國(guó)家族企業(yè)管理

19.法國(guó)國(guó)有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效

20.中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力——兼與西方企業(yè)的比較

21.企業(yè)管理人員成長(zhǎng)型心智模式對(duì)職業(yè)生涯成功影響的研究

22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化

23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實(shí)施研究

24.中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析

25.基于價(jià)值的企業(yè)管理

26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)對(duì)比分析

27.中國(guó)制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評(píng)價(jià)——基于svm的多案例實(shí)證分析

28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理

29.芻議以項(xiàng)目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新

30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究

31.大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策影響分析

32.當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理信息化問(wèn)題研究

33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新

34.我國(guó)企業(yè)管理信息化探析

35.中國(guó)企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究

36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析

37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考

38.縱論中國(guó)企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

39.企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力

40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識(shí)流入對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

41.社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究

42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問(wèn)題研究

43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評(píng)述

44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理

45.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究

46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新

47.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用

48.淺談電子商務(wù)對(duì)企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新

49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理

50.淺談企業(yè)管理中的人本管理

51.激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究

52.德國(guó)企業(yè)管理控制師的計(jì)劃編制和監(jiān)控職能

53.激勵(lì)理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析

54.論企業(yè)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的重要性

55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用

56.我國(guó)企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢(shì)

57.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的'企業(yè)管理創(chuàng)新

58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用

59.企業(yè)文化在對(duì)企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位

60.基于管理風(fēng)險(xiǎn)偏好量表的管理風(fēng)險(xiǎn)偏好實(shí)證研究——以大型國(guó)有企業(yè)管理人員為例

61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析

62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時(shí)期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑

63.企業(yè)管理過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作

64.“會(huì)社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度

65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索

66.西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)邏輯與當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型

67.論中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐創(chuàng)新——基于焦煤集團(tuán)“分合管理”的案例分析

68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討

69.論企業(yè)管理變革對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響

70.企業(yè)管理人員氣候變化意識(shí)及影響因素分析

71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析

72.基于云計(jì)算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析

73.中國(guó)式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究

74.企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

75.試論我國(guó)企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向

76.在新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究

77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新

78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化

79.企業(yè)管理信息化問(wèn)題與對(duì)策研究

80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實(shí)施

81.管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討

82.企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力

83.對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考

84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新

85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念

86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用

87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合

88.企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的策略探究

在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析

90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)年會(huì)綜述

91.中小企業(yè)管理變革之道

92.知識(shí)流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁

93.會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考

94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評(píng)價(jià)體系研究

95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討

96.中國(guó)企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究

97.大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理決策影響分析

98.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新

99.計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

100.電信企業(yè)管理人員績(jī)效考核體系研究

酒店管理論文題目選題篇八

2、以崗位勝任力為核心的社區(qū)護(hù)理學(xué)課程改革方案的應(yīng)用

3、學(xué)生有效參與對(duì)社區(qū)護(hù)理學(xué)實(shí)踐教學(xué)效果的影響

4、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果分析

5、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在提高高血壓患者治療依從性中的作用

6、南昌市職業(yè)學(xué)校護(hù)生從事社區(qū)護(hù)理意向調(diào)查研究

7、利用微信和社區(qū)志愿服務(wù)培養(yǎng)護(hù)生社區(qū)護(hù)理能力的實(shí)踐探討

8、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)2型糖尿病患者服藥依從性的影響

9、基于e-教學(xué)平臺(tái)的boppps模型用于社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)

10、原發(fā)性高血壓社區(qū)護(hù)理干預(yù)的應(yīng)用研究

11、社區(qū)護(hù)理人員災(zāi)害準(zhǔn)備的研究進(jìn)展

12、穴位貼敷配合霧化吸入治療嬰幼兒外感咳嗽50例社區(qū)護(hù)理干預(yù)

13、主動(dòng)式社區(qū)護(hù)理干預(yù)在抑郁癥患者康復(fù)中的應(yīng)用

14、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)膀胱造瘺患者生活質(zhì)量的影響

15、居家養(yǎng)老背景下社區(qū)護(hù)理服務(wù)體系建構(gòu)

16、pbl授權(quán)教育在老年良性前列腺增生患者社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用

17、小規(guī)模限制性在線課程的翻轉(zhuǎn)課堂在社區(qū)護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用

18、社區(qū)護(hù)理對(duì)患慢性疾病老年人生活質(zhì)量的影響

19、連續(xù)護(hù)理模式在老年慢性病社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值

20、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)糖尿病患者遵醫(yī)行為和生命質(zhì)量的影響

21、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在腦卒中合并高血壓患者中的應(yīng)用效果

22、臨界高血壓老年患者的社區(qū)護(hù)理

23、社區(qū)護(hù)理互助模式在糖尿病患者護(hù)理中的應(yīng)用效果分析

24、社區(qū)護(hù)理管理式健康教育對(duì)高血壓防治的效果評(píng)價(jià)

25、泉州市276名獨(dú)生子女大學(xué)生對(duì)社區(qū)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查分析

26、pbl教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)中的應(yīng)用研究

27、社區(qū)護(hù)理在改善糖尿病患者生活質(zhì)量方面的價(jià)值分析

28、探討老齡化社會(huì)的社區(qū)護(hù)理

29、淺析我國(guó)社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

30、家庭康復(fù)聯(lián)合社區(qū)護(hù)理指導(dǎo)對(duì)老年腦梗死恢復(fù)期患者的影響

31、社區(qū)護(hù)理對(duì)高血壓患者自我保健意識(shí)及血壓的影響效果

32、“對(duì)分課堂”在高職社區(qū)護(hù)理的應(yīng)用研究

33、社區(qū)護(hù)理對(duì)提高老年冠心病患者治療依從性和生活質(zhì)量的影響

34、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果研究

35、探討社區(qū)護(hù)理干預(yù)在絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松癥患者治療中的作用

36、對(duì)高血壓患者進(jìn)行社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果分析

37、研究社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)2型糖尿病患者的影響

38、社區(qū)護(hù)理和社區(qū)健康教育對(duì)冠心病患者血脂水平控制效果的比較

39、探討護(hù)理質(zhì)控在社區(qū)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果

40、中職護(hù)理專業(yè)社區(qū)護(hù)理課堂教學(xué)研究

41、三位一體小組型社區(qū)護(hù)理綜合性實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革實(shí)踐效果觀察

42、人口老齡化養(yǎng)老需求下社區(qū)護(hù)理實(shí)踐教學(xué)改革效果探析

43、hedis社區(qū)護(hù)理模式聯(lián)合家庭訪視在哮喘兒童護(hù)理中的應(yīng)用

44、醫(yī)聯(lián)體模式下護(hù)理??颇芰ε嘤?xùn)在提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量中的作用分析

45、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)2型老年糖尿病患者血糖控制效果的影響

46、在養(yǎng)老院吞咽障礙老人中應(yīng)用社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果

47、多元化教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

48、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對(duì)老年2型糖尿病患者自我管理行為及血糖的影響

49、護(hù)理流程對(duì)腦卒中社區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制的影響

50、社區(qū)護(hù)理對(duì)腦卒中后肢體功能障礙患者抑郁狀態(tài)的效果研究

酒店管理論文題目選題篇九

2、試論我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本現(xiàn)狀和改革構(gòu)想

3、試論公共部門人力資源管理制度的創(chuàng)新

4、行政生態(tài)環(huán)境的變遷與我國(guó)政府治理結(jié)構(gòu)的變革

5、我國(guó)公共部門優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策研究——基于委托一代理框架下的激勵(lì)機(jī)制

6、現(xiàn)階段中國(guó)利益分化與公共政策參與研究

7、經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)政府行政方式的轉(zhuǎn)變

8、西方發(fā)達(dá)國(guó)家陽(yáng)光政府的理論實(shí)踐對(duì)我國(guó)行政體制改革的啟示

9、我國(guó)政府管理中競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)用研究

10、全球化視野下的中國(guó)行政理念創(chuàng)新探析

11、我國(guó)實(shí)現(xiàn)廉價(jià)政府的思考

12、論政府行政行為的道德調(diào)控

13、公共政策違憲審查問(wèn)題研究

14、新公共管理理念在中國(guó)行政改革中的引入

15、公共責(zé)任理論與我國(guó)公共責(zé)任機(jī)制的選擇

16、我國(guó)電子政府發(fā)展思路探索

17、縣級(jí)地方政府辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的研究

18、第三部門與政府腐敗的治理

19、我國(guó)轉(zhuǎn)型期權(quán)力腐敗的倫理透視

20、論政府形象及其塑造—一個(gè)倫理的視角

21、中國(guó)省級(jí)行政區(qū)劃改革研究

22、當(dāng)代中國(guó)行政信息公開制度研究

23、改革開放以來(lái)中國(guó)行政發(fā)展探討

24、我國(guó)依法行政面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策研究

25、轉(zhuǎn)型期中國(guó)行政權(quán)力格局調(diào)整問(wèn)題論析

26、新時(shí)期我國(guó)政府提高行政效率對(duì)策研究

27、論我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理

28、中國(guó)行政改革的價(jià)值分析

29、海事系統(tǒng)基層執(zhí)法人員績(jī)效評(píng)估方法研究

30、論建立中國(guó)特色的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制

31、我國(guó)政府網(wǎng)站建設(shè)的現(xiàn)狀問(wèn)題及其對(duì)策

32、論腐敗的根源及其治理機(jī)制

33、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化改革研究

34、當(dāng)代政府治理變革與第三部門發(fā)展

35、轉(zhuǎn)型期公共政策問(wèn)題確認(rèn)中政府行為的自利性傾向研究

36、論區(qū)域性電子政務(wù)建設(shè)策略

37、電子政府的靈魂:論我國(guó)電子政府的價(jià)值理念建設(shè)

38、中國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策研究

39、行政問(wèn)責(zé)制研究

40、當(dāng)前我國(guó)政府信用的缺失與建構(gòu)——一項(xiàng)基于制度的分析

41、論服務(wù)型政府的構(gòu)建

42、我國(guó)電子政務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題與對(duì)策探討

43、我國(guó)地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究

44、中國(guó)公共權(quán)力腐敗監(jiān)督機(jī)制探析

45、公共政策制定中的公眾參與研究

46、政府績(jī)效評(píng)估研究

47、我國(guó)公務(wù)用車制度改革研究

48、我國(guó)責(zé)任政府建設(shè)研究

49、我國(guó)效能型政府建設(shè)研究

50、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對(duì)策

51、公共行政中的生態(tài)因素研究

52、當(dāng)代中國(guó)行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究

53、行政一把手與廉政建設(shè)

54、干部異地輪換中的問(wèn)題與對(duì)策

55、中國(guó)古代科舉制度與人才選拔

56、唐太宗行政管理思想及其影響

57、曹操唯才是舉思想及其影響

58、信息化與市政管理問(wèn)題

59、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢(shì)

60、推進(jìn)價(jià)格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率

酒店管理論文題目選題篇十

2、民用無(wú)人機(jī)在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計(jì)

3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問(wèn)題中的應(yīng)用

4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用

5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運(yùn)作模式分析

6、o2o模式下電商物流配送策略探析

8、基于無(wú)人機(jī)物流配送的戰(zhàn)時(shí)快速衛(wèi)勤保障體系探討

9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對(duì)接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究

11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化

12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建

13、物流配送的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建——以蘇寧易購(gòu)為例

14、我國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的物流配送模式優(yōu)化研究

15、大型物流配送中心的主動(dòng)式倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度策略及其性能分析

16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析

17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化

18、國(guó)內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究

19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究

20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究

21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究

22、國(guó)內(nèi)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)物流配送模式對(duì)庫(kù)存水平影響的實(shí)證研究

23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究

24、基于改進(jìn)自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究

25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費(fèi)定價(jià)研究

26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究

27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化

28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗(yàn)做法解決好我國(guó)城市物流“最后一公里”問(wèn)題

29、改進(jìn)人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用

30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計(jì)

31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問(wèn)題的應(yīng)用

32、改進(jìn)差分進(jìn)化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究

33、一種面向智慧城市的自動(dòng)物流配送系統(tǒng)初探

34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例

35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究

36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用

37、o2o模式下物流配送研究綜述

38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析

39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化布局

40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究

41、共享經(jīng)濟(jì)視角下我國(guó)鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究

42、7-11物流配送模式分析

43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送

44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化

45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究

46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問(wèn)題研究

47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送

48、基于城鄉(xiāng)雙向互動(dòng)的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究

49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問(wèn)題及解決途徑探究

50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化

酒店管理論文題目選題篇十一

1、淺析飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素

2、談我國(guó)經(jīng)濟(jì)型飯店連鎖化擴(kuò)張路徑

3、飯店的信息化管理研究

4、飯店如何進(jìn)行商務(wù)旅客客源開發(fā)

5、對(duì)飯店餐飲成本的控制研究

6、體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用

7、國(guó)內(nèi)飯店如何對(duì)抗國(guó)際酒店集團(tuán)的對(duì)策研究

8、淺析汽車旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略

9、淺析青年旅館在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與策略

10、飯店企業(yè)文化問(wèn)題研究

11、如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個(gè)性化

12、飯店經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展趨勢(shì)分析

13、怎樣根據(jù)客人的個(gè)性特征做好服務(wù)工作

14、淺論旅游者與飯店員工的審美關(guān)系

15、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化問(wèn)題探析

16、對(duì)當(dāng)今酒店從業(yè)人員培訓(xùn)的幾點(diǎn)看法

17、淺論酒店成為人才培訓(xùn)基地的原因

18、試論酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題

19、試論酒店管理集團(tuán)生存和發(fā)展

20、旅游飯店人力資源流動(dòng)狀況分析

21、大型酒店人力資源管理

22、中國(guó)酒店業(yè)治理層問(wèn)題與對(duì)策

23、中外星級(jí)酒店管理模式比較

24、中國(guó)民營(yíng)酒店人才流失分析

25、淺析我國(guó)中、高檔酒店的客房布局

26、顧客讓渡價(jià)值理論在飯店經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用

27、中國(guó)飯店業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)評(píng)析

28、我國(guó)酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法

29、有關(guān)我國(guó)旅游消費(fèi)問(wèn)題的研究

30、試談貧困地區(qū)發(fā)展酒店應(yīng)該具備的條件

31、現(xiàn)代酒店業(yè)成本管理淺析

32、我國(guó)酒店人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策分析--以東莞某五星級(jí)酒店為例

33、大學(xué)生酒店實(shí)習(xí)質(zhì)量提升研究--基于過(guò)程管理視角

34、淺談酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量管理

35、中加高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置比較研究

36、職業(yè)院校酒店管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)心理研究

37、談低碳旅游與景區(qū)酒店管理服務(wù)

38、試析酒店管理專業(yè)學(xué)生對(duì)口就業(yè)問(wèn)題

39、酒店客戶體驗(yàn)的重要性及優(yōu)化管理研究

40、基于神秘顧客調(diào)查法的酒店管理模式研究

41、酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)效果分析及建議

43、淺析酒店業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

44、新常態(tài)下職業(yè)導(dǎo)向的管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革--以酒店管理專業(yè)為例

45、淺析茶文化主題酒店管理與發(fā)展

46、酒店實(shí)習(xí)生心理演變與指導(dǎo)策略研究--以旅游管理專業(yè)本科生為例

47、淺析旅游新趨勢(shì)之下酒店管理工作的創(chuàng)新

48、人性化模式在酒店管理中的作用及意義

49、從技能抽查角度探析酒店管理專業(yè)餐飲實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

50、酒店管理與服務(wù)中的創(chuàng)新研究

51、酒店管理專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制策略研究

52、財(cái)務(wù)視角下酒店行業(yè)如何加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作分析

53、電子商務(wù)模式下我國(guó)酒店管理的創(chuàng)新

54、酒店績(jī)效管理存在問(wèn)題與對(duì)策探討

55、基于組織管理視角的酒店實(shí)習(xí)滿意度實(shí)證研究

56、經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究--以如家酒店集團(tuán)為例

57、旅游管理專業(yè)酒店實(shí)習(xí)管理存在的問(wèn)題及改善方式分析

58、現(xiàn)代酒店的經(jīng)營(yíng)管理探討

59、新形勢(shì)下酒店員工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理為例

60、高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析--以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例

61、高校酒店管理專業(yè)校企合作中的酒店培訓(xùn)師課堂教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題研究

62、酒店信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與分析

63、基于校企合作的高職旅游酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究

64、就業(yè)導(dǎo)向下的非財(cái)會(huì)專業(yè)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革--以應(yīng)用型酒店管理專業(yè)為例

65、中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)技能教學(xué)策略探索

66、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下酒店人力資源管理之探索

67、傳統(tǒng)茶文化對(duì)現(xiàn)代酒店管理思維的影響分析

68、試論三亞高端酒店發(fā)展中存在的管理問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略

69、高校酒店管理專業(yè)綜合人才培養(yǎng)模式探討--基于現(xiàn)代學(xué)徒制視角

70、新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下中職學(xué)校酒店管理專業(yè)發(fā)展

71、遼寧高職酒店管理專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)探討

72、酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生角色轉(zhuǎn)換中角色失調(diào)的表現(xiàn)及對(duì)策思考--以三亞學(xué)院為例

73、校企協(xié)同視角下的酒店管理高職教育模式構(gòu)建

74、高職酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量的模糊綜合評(píng)價(jià)研究--以安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例

75、旅游與酒店管理專業(yè)發(fā)展方向探討

76、新常態(tài)下高職酒店管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與重組研究

77、旅游與酒店管理人才培養(yǎng)研究

78、基于中職生職場(chǎng)表現(xiàn)的中職教育培養(yǎng)質(zhì)量分析--以湖南a校酒店管理專業(yè)為例

79、淺析人力資源管理在酒店中的作用

80、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)型酒店成本控制的管理方式

81、基于經(jīng)濟(jì)全球化背景的跨國(guó)酒店經(jīng)營(yíng)與管理

82、關(guān)于酒店財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制探討

83、現(xiàn)代酒店企業(yè)的'成本控制管理

84、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的旅游酒店微博管理機(jī)制研究

85、我國(guó)連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店薪酬制度管理對(duì)策分析

86、大數(shù)據(jù)背景下酒店現(xiàn)狀及經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新研究--以長(zhǎng)沙市星級(jí)酒店為例

87、現(xiàn)代酒店管理中前廳管理中存在問(wèn)題與策略分析

88、酒店企業(yè)績(jī)效管理體系建設(shè)

89、酒店客房的成本管理淺析

90、探討新形勢(shì)下高星級(jí)酒店成本控制與管理

91、酒店管理專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)考核創(chuàng)新探索

92、關(guān)于高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的思考

93、中海圣廷苑酒店項(xiàng)目工程管理模式創(chuàng)新研究

94、基于就業(yè)視野下的酒店管理專業(yè)實(shí)踐課程體系的建構(gòu)--以集寧師范學(xué)院為例

95、多元智能理論視閾下本科酒店管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系研究

96、談高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)模式的創(chuàng)新

97、淺談酒店管理中的市場(chǎng)營(yíng)銷策略

98、中高職銜接的酒店管理專業(yè)課程體系構(gòu)建研究

99、酒店管理中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

100、現(xiàn)代酒店財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題及對(duì)策分析

101、星級(jí)酒店管理中的問(wèn)題與對(duì)策--以鹽城市為例

102、酒店企業(yè)績(jī)效管理及溝通問(wèn)題的若干研究論述

103、酒店綠色管理理念的內(nèi)涵闡釋與實(shí)踐方式研究

104、酒店人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

105、會(huì)議型酒店管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策

106、酒店企業(yè)全面預(yù)算管理優(yōu)化路徑選擇

107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析

108、探討如何發(fā)揮預(yù)算管理在酒店集團(tuán)的作用

109、試論如何加強(qiáng)酒店成本費(fèi)用的管理與控制

110、論酒店管理中的人性化趨勢(shì)

酒店管理論文題目選題篇十二

2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機(jī)制研究

3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化

4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)模型研究

5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級(jí)聯(lián)失效抗毀性評(píng)估研究

6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究

7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時(shí)間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問(wèn)題

8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究

9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對(duì)策研究

10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法

11、多地點(diǎn)協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度

12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲(chǔ)備管理對(duì)策研究

13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對(duì)策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例

14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究

15、突發(fā)事件下我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探

16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法

17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點(diǎn)和趨勢(shì)的可視化分析

18、基于實(shí)時(shí)交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問(wèn)題

19、我國(guó)應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題

20、基于模糊灰色綜合評(píng)價(jià)方法的應(yīng)急物流能力評(píng)價(jià)

21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系

22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究

23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動(dòng)態(tài)lap模型

24、淺談醫(yī)藥品儲(chǔ)備應(yīng)急物流研究

25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究

26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究

27、應(yīng)急管理部成立新形勢(shì)下應(yīng)急物流組織形式研究

28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建

29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究

30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究

31、考慮路徑風(fēng)險(xiǎn)的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問(wèn)題

32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究

33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建

34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述

35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃

36、我國(guó)應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究

37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究

38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績(jī)效評(píng)估綜述

39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流

40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計(jì)研究

41、關(guān)于改進(jìn)軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想

42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析

43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型

44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與控制研究

46、我國(guó)應(yīng)急物流發(fā)展對(duì)策研究

47、基于物質(zhì)擴(kuò)散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點(diǎn)的研究

48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問(wèn)題的建模研究

49、帶時(shí)間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究

50、基于雙層聯(lián)運(yùn)的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動(dòng)態(tài)優(yōu)化

酒店管理論文題目選題篇十三

2、我國(guó)城市失能老人長(zhǎng)期護(hù)理問(wèn)題探究

3、耳保健操對(duì)聽力下降老年人聽力的影響研究

4、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究

5、imb護(hù)理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究

6、老年患者營(yíng)養(yǎng)護(hù)理態(tài)度的測(cè)評(píng)工具及其應(yīng)用研究

8、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究

9、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)緊張?jiān)春凸ぷ骶氲∨c抑郁癥狀的關(guān)系

10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護(hù)理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究

11、南昌市社區(qū)居家失能老人長(zhǎng)期照護(hù)需求與分級(jí)照護(hù)內(nèi)容的探究

12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護(hù)理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究

13、社區(qū)護(hù)士績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究

14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護(hù)理需求及其影響因素研究

15、多維心理護(hù)理干預(yù)對(duì)南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響

16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護(hù)理需求研究

17、基于崗位需求社區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究

18、石家莊市社區(qū)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查

19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護(hù)理干預(yù)研究

20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護(hù)理決策

21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護(hù)理干預(yù)研究

22、護(hù)士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對(duì)糖尿病患者臨床效果的影響研究

23、護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實(shí)踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究

24、廣州市社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)

25、長(zhǎng)春市社區(qū)護(hù)士對(duì)感動(dòng)護(hù)理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究

26、失能老人社區(qū)護(hù)理補(bǔ)貼制度研究

27、長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)更年期婦女對(duì)中醫(yī)情志護(hù)理認(rèn)知的調(diào)查研究

28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評(píng)價(jià)

29、城市社區(qū)老年護(hù)理服務(wù)研究

30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員技能素質(zhì)提升研究

31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護(hù)理供需現(xiàn)狀的研究

32、南昌市老年人社區(qū)護(hù)理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查

33、社區(qū)慢性病患者知識(shí)服務(wù)過(guò)程護(hù)士角色功能研究

34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理方案制定示范研究

35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護(hù)理績(jī)效評(píng)價(jià)研究

36、本科社區(qū)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實(shí)習(xí)模式構(gòu)建的研究

37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護(hù)理干預(yù)研究

38、優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)對(duì)于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式的影響

39、護(hù)理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究

40、老年人-照顧者-護(hù)士互動(dòng)護(hù)理模式的行動(dòng)研究

酒店管理論文題目選題篇十四

摘要:拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能,一定要注意時(shí)間,盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵,學(xué)著臨場(chǎng)發(fā)揮說(shuō)一些有趣的又是管理者感興趣的問(wèn)題,使交流更順利氣氛更輕松融洽。

關(guān)鍵詞:酒店管理;困難與問(wèn)題

一、認(rèn)識(shí)拜訪酒店管理者之目的

通過(guò)拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營(yíng)者來(lái)初步了解酒店是怎樣的,她們是如何工作和管理的,高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實(shí)習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進(jìn)酒店,更生動(dòng)地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識(shí)酒店,認(rèn)識(shí)酒店管理這個(gè)專業(yè)。通過(guò)初識(shí)拜訪酒店管理者,訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力,鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對(duì)專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團(tuán)隊(duì)合作能力,并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來(lái)表達(dá)的運(yùn)用能力等。

二、初識(shí)拜訪酒店管理者過(guò)程中碰到的困難與問(wèn)題

(一)聯(lián)系落實(shí)拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因?yàn)閯倢W(xué)習(xí)了專業(yè)不久,老師也沒(méi)有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長(zhǎng)和學(xué)校合作酒店的任何信息,目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實(shí)酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來(lái)看,學(xué)生初次自己聯(lián)系落實(shí)三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個(gè)電話,有的小組電話聯(lián)系是同意了,但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了,有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長(zhǎng)或是問(wèn)指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。

(二)未妥善落實(shí)好拜訪溝通時(shí)間以留下充分拜訪時(shí)間或碰到臨時(shí)取消再約的問(wèn)題在與酒店管理者落實(shí)約定了拜訪時(shí)間后,有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時(shí)又發(fā)生了問(wèn)題。有的是在確定的時(shí)間去了,但期間碰到酒店管理者臨時(shí)要開會(huì)或有事離開而只好又約了另一天某一確定時(shí)間再去。有的拜訪溝通時(shí)間沒(méi)有在電話里落實(shí)說(shuō)清楚,結(jié)果拜訪溝通時(shí)間安排的很短很匆忙。

(三)問(wèn)管理者要問(wèn)什么專業(yè)問(wèn)題,不同崗位管理者所問(wèn)問(wèn)題應(yīng)不同聯(lián)系落實(shí)約定好拜訪時(shí)間后,第二步就要落實(shí)要問(wèn)哪些問(wèn)題,能問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對(duì)酒店管理了解不多,又不太愛看專業(yè)教材或這類材料,再加上還不太會(huì)把已學(xué)過(guò)的知識(shí)結(jié)合起來(lái)拿出來(lái)用,所以在設(shè)計(jì)不同管理者問(wèn)什么問(wèn)題時(shí)比較費(fèi)力,都得經(jīng)過(guò)指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因?yàn)椴煌芾碚吖ぷ鲀?nèi)容工作經(jīng)歷是不同的,因此設(shè)計(jì)的問(wèn)題不是同一個(gè)模板,而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的,每組問(wèn)題各有千秋,有共同亦有差異。但是在初識(shí)拜訪酒店管理者活動(dòng)中,有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺(tái)或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問(wèn)題去問(wèn)做人力資源或做財(cái)務(wù)等后臺(tái)服務(wù)的管理者,使得問(wèn)題沒(méi)有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。

(四)拜訪過(guò)程中管理者會(huì)拒絕回答或答得很簡(jiǎn)單或答非所問(wèn)在初次拜訪酒店管理者的活動(dòng)中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是:設(shè)計(jì)的問(wèn)題很好很專業(yè),但在現(xiàn)場(chǎng)交流中管理者的回答會(huì)是很簡(jiǎn)單的,或直接拒絕或答非所問(wèn)的。因此在拜訪交流過(guò)程中,同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒(méi)有回答問(wèn)題或答非所問(wèn)或拒絕時(shí),要學(xué)會(huì)怎么再多次發(fā)問(wèn)提起,同時(shí)注意說(shuō)話方式及語(yǔ)言藝術(shù)技巧,慢慢扯到正題上,提高要回答的問(wèn)題的正確率,完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。

三、應(yīng)對(duì)初識(shí)拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問(wèn)題與借鑒

(一)要注意事先做好充分準(zhǔn)備

1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時(shí),最好在上午或下午期間落實(shí)約定兩個(gè)時(shí)間段以防到約定時(shí)間管理者因臨時(shí)有事離開。

2。因?yàn)橛械慕M聯(lián)系落實(shí)拜訪的管理者從事財(cái)務(wù)或人力資源或工程等崗位,而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒(méi)有學(xué)到這些科目,因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料,直接向教授財(cái)務(wù)或人力資源或工程的老師請(qǐng)教,才能問(wèn)的問(wèn)題有針對(duì)性,專業(yè)性強(qiáng)。

3。多準(zhǔn)備一些崗位的問(wèn)題,以防這個(gè)酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。

(二)注意說(shuō)話方式和技巧

在預(yù)約酒店管理者時(shí),專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說(shuō),怎么表達(dá),怎么措辭,什么樣的語(yǔ)氣,加上一定的贊美可以更好的進(jìn)行溝通。在被拒絕后也不要?dú)怵H因?yàn)檫€有更多更好的選擇在等著我們,身邊的資源要盡可能地合理利用起來(lái)。在拜訪交流期間,多聽多尊稱不卑不亢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)不盲從,注意自己的說(shuō)話表達(dá)方式,在被拒絕或想請(qǐng)管理者再多談?wù)勀硞€(gè)問(wèn)題或答非所問(wèn)時(shí)要繼續(xù)有禮貌,換個(gè)問(wèn)題或逐步漸進(jìn),可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。

(三)學(xué)著掌控時(shí)間與氣氛,臨場(chǎng)發(fā)揮

拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能,一定要注意時(shí)間,盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵,學(xué)著臨場(chǎng)發(fā)揮說(shuō)一些有趣的又是管理者感興趣的問(wèn)題,使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店,初識(shí)拜訪酒店管理者這個(gè)體驗(yàn)充分體現(xiàn)了高職教育理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)。帶著問(wèn)題拜訪酒店管理者,初步對(duì)酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷以及感興趣的問(wèn)題、他們對(duì)我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來(lái)有了感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)溝通,通過(guò)拜訪以及分工合作,使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作、信息整合、運(yùn)用各類軟件技術(shù)、人脈以及說(shuō)話藝術(shù)的重要性。強(qiáng)化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素,資料收集,拒接后的變通,手機(jī)新功能的運(yùn)用能力。初識(shí)拜訪酒店管理者同時(shí)反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì),反映了聰明的酒店是怎么做人的,也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人,呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識(shí)拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會(huì)走進(jìn)專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無(wú)限的。

參考文獻(xiàn)

1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)1999—08—15

2、信息時(shí)代酒店管理的新趨勢(shì)吳東曉,陸高峰企業(yè)經(jīng)濟(jì)2001—04—21

酒店管理論文題目選題篇十五

酒店企業(yè);經(jīng)濟(jì)型酒店;本錢辦理

跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的敏捷開展,特別是旅行的迅猛開展,國(guó)內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長(zhǎng)也很敏捷,再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多,商場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)酒店的需求非常大。經(jīng)濟(jì)型酒店將怎么應(yīng)對(duì)競(jìng)賽劇烈的商場(chǎng),成為強(qiáng)者?盡管存在個(gè)別的差異,但將本錢操控歸入辦理日程,下降經(jīng)濟(jì)型酒店的運(yùn)營(yíng)本錢為很多經(jīng)濟(jì)酒店的一致。怎么利用較少的資源,進(jìn)行有效本錢操控,是經(jīng)濟(jì)酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問(wèn)題。

本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息,習(xí)慣不斷變化的商場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。

一、經(jīng)濟(jì)型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少

經(jīng)濟(jì)型酒店在辦理方面存在民營(yíng)企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓?、辦理的隨意性、過(guò)度尋求低本錢、過(guò)度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端,導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無(wú)效、本錢項(xiàng)目?jī)?nèi)容和深度落后五個(gè)方面的問(wèn)題。

1、本錢辦理作業(yè)效率低

本錢人員每天大部分時(shí)間忙于處理出入庫(kù)單據(jù)的作業(yè):收貨員、庫(kù)管員每天忙于出入庫(kù)及記載賬簿、填寫入庫(kù)報(bào)表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對(duì)本錢文員、收貨員、庫(kù)管員的記載作業(yè)。

整個(gè)本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫(kù)單據(jù)的錄入、核對(duì),二級(jí)庫(kù)的.庫(kù)存報(bào)表的核對(duì)、錄入進(jìn)行,對(duì)其他本錢辦理作業(yè)無(wú)暇顧及,嚴(yán)重下降本錢辦理的作業(yè)效率,導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。

2、本錢核算不清晰

本錢核算目光只局限于直接本錢,缺少對(duì)整個(gè)酒店所占資源的全體分析。另外,過(guò)分強(qiáng)調(diào)財(cái)政方面的信息,而忽視了非財(cái)政方面的信息。同時(shí),一般以人工本錢,資料本錢為首要操控對(duì)象,而對(duì)企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮,對(duì)企業(yè)外部的價(jià)值鏈更是視若無(wú)睹,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型酒店缺少耐久競(jìng)賽力。

3、本錢核算辦法落后

客房一次性用品核算選用簡(jiǎn)略比率法:客房標(biāo)準(zhǔn)間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾,裝備數(shù)量按兩個(gè)人裝備。月末,一次性用品費(fèi)用的核算選用“盤存法”,在比率的核算上只選用金額比率,比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照,不能反映各種物品運(yùn)用比率,易形成人為的浪費(fèi),不易找到操控點(diǎn);客房備品的運(yùn)用率沒(méi)有和服務(wù)員的績(jī)效查核掛鉤,不能調(diào)動(dòng)客房服務(wù)員的節(jié)省認(rèn)識(shí)。

4、機(jī)械套用其他酒店的本錢操控辦法

經(jīng)濟(jì)型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時(shí),沒(méi)有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等),簡(jiǎn)略套用其他酒店的辦理辦法,導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。

5、本錢項(xiàng)目?jī)?nèi)容和深度落后

對(duì)本錢高低的要素分析不夠全面,只注重明顯的本錢要素,如資料費(fèi)、人工費(fèi)、財(cái)政費(fèi)用和辦理費(fèi)用等,而忽視了隱含本錢的要素,如商場(chǎng)開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。

二、本錢辦理存在問(wèn)題的分析

1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略

對(duì)戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略辦理問(wèn)題并不注重,沒(méi)有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略,在整個(gè)企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯,酒店并沒(méi)有擬定真實(shí)的戰(zhàn)略,而是依據(jù)商場(chǎng)狀況做出決議計(jì)劃或許營(yíng)銷戰(zhàn)略,盲目尋求年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo),忽視酒店的久遠(yuǎn)開展,導(dǎo)致許多問(wèn)題的產(chǎn)生。

2、信息化體系的片面性運(yùn)用

經(jīng)濟(jì)型酒店在信息化方面建設(shè)運(yùn)用對(duì)酒店實(shí)現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果,但還停留在外表,僅僅是代替部分手工操作,遠(yuǎn)未到達(dá)徹底改變競(jìng)賽方法和運(yùn)營(yíng)辦理模式的要求,在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。

3、財(cái)政部分辦理滯后

人力資源辦理水平低下,安排本質(zhì)較低人員擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo),不明白業(yè)務(wù),辦理認(rèn)識(shí)落后,職工心理不平衡對(duì)待作業(yè)沒(méi)有積極性,人員更換頻繁,信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認(rèn)識(shí)淡漠,財(cái)政部辦理者缺少全體的辦理認(rèn)識(shí),沒(méi)有較好的專業(yè)知識(shí),不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機(jī)制缺失,內(nèi)部作業(yè)查核點(diǎn)不確定,作業(yè)隨意性較大,財(cái)政部辦理方法上重成果而輕過(guò)程。

4、相關(guān)部分辦理機(jī)制不健全

酒店作為一個(gè)全體,在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性,酒店其他部分的不規(guī)范辦理,也是造本錢錢操控問(wèn)題的首要原因之一。

三、本錢辦理問(wèn)題的處理對(duì)策

1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系

將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)型酒店的全體開展戰(zhàn)略,竭盡全力下降本錢,注重對(duì)運(yùn)營(yíng)本錢和辦理費(fèi)用的操控。一方面,詳細(xì)查看已有價(jià)值鏈,辦理每個(gè)活動(dòng)本錢,通過(guò)價(jià)值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面,重組價(jià)值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價(jià)值活動(dòng)。

2、完善本錢內(nèi)部操控體系

(1)構(gòu)建存貨辦理體系:應(yīng)運(yùn)用永續(xù)盤存法計(jì)價(jià),對(duì)錄入核算機(jī)存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔(dān)任錄入的人員進(jìn)行抽查,以查看其準(zhǔn)確性。每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn),盤存差異應(yīng)進(jìn)行調(diào)查,并報(bào)告辦理層。盤點(diǎn)最好由兩名職工一起進(jìn)行,其間一名職工應(yīng)不擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)辦理,盤點(diǎn)人應(yīng)在盤點(diǎn)表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率,編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個(gè)月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單,上報(bào)辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨,應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進(jìn)行對(duì)帳。盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的差異,應(yīng)及時(shí)處理,進(jìn)行預(yù)提或計(jì)入損失。

(2)收購(gòu)本錢改善對(duì)策:企業(yè)的收購(gòu)活動(dòng)由物資收購(gòu)部辦理收購(gòu),管帳部分進(jìn)行付款以及資料本錢操控和核算,倉(cāng)庫(kù)物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點(diǎn)是:依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購(gòu)批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機(jī)制,完善收購(gòu)查核準(zhǔn)則。

3、審閱與監(jiān)督

健全的內(nèi)部操控體系,必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔(dān)任對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,可以對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實(shí)際辦法進(jìn)行審查,并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補(bǔ)救辦法以及相關(guān)的獎(jiǎng)懲。

【參考文獻(xiàn)】

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[4]唐嶺.我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和開展對(duì)策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué),2005.

[5]程艷.我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué),2007.

酒店管理論文題目選題篇十六

1、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下小微企業(yè)融資模式創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究

2、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融安全問(wèn)題及防范策略

3、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)防控探討

4、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代我國(guó)小微企業(yè)融資創(chuàng)新模式研究

5、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)的特殊性及其監(jiān)管策略研究

6、消費(fèi)升級(jí)背景下消費(fèi)金融市場(chǎng)發(fā)展方向研究

7、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代下大學(xué)生小額理財(cái)

8、能源互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新研究

9、互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代商業(yè)銀行大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

10、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)改革創(chuàng)新研究

11、pp網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別研究

12、金融包容的影響因素與短板解析

13、pp網(wǎng)貸平臺(tái)模式作為新融資渠道的可行性研究

14、我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管問(wèn)題研究

15、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的沖擊及應(yīng)對(duì)措施

16、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資方式研究

17、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)商業(yè)銀行的影響

18、民族地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建

19、互聯(lián)網(wǎng)金融第三方支付法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范

20、第三方支付平臺(tái)的資金理財(cái)投資風(fēng)險(xiǎn)管理

21、以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎(chǔ)的中小企業(yè)融資模式創(chuàng)新策略

22、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下中小銀行對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用研究

23、中小企業(yè)融資問(wèn)題研究——互聯(lián)網(wǎng)金融視角

24、基于數(shù)據(jù)融合的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新研究

25、互聯(lián)網(wǎng)金融科技信息披露制度的構(gòu)建

26、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)策略研究

27、淺析互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)銀行的影響

28、試論互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈金融發(fā)展現(xiàn)狀及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管

29、第三方支付機(jī)構(gòu)司法協(xié)助義務(wù)相關(guān)問(wèn)題研究

30、信用卡代償業(yè)務(wù)的發(fā)展特征、問(wèn)題及建議

31、普惠金融視角下大眾參與互聯(lián)網(wǎng)金融的方式研究

32、場(chǎng)景化消費(fèi)金融的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策

33、互聯(lián)網(wǎng)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)證分析

34、我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展現(xiàn)狀與風(fēng)險(xiǎn)治理

35、社會(huì)穩(wěn)定視閾下內(nèi)蒙古大學(xué)生“校園貸”問(wèn)題及對(duì)策建議

36、新常態(tài)下互聯(lián)網(wǎng)金融潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施探討

37、互聯(lián)網(wǎng)金融投資的風(fēng)險(xiǎn)與控制思考

39、互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展及監(jiān)管分析

40、金融綜改視角下互聯(lián)網(wǎng)金融的法律規(guī)制與設(shè)想

41、互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)淺談

42、解讀大數(shù)據(jù)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)防控方法

43、互聯(lián)網(wǎng)金融及其風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管

44、論互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)分析及監(jiān)管建議

45、互聯(lián)網(wǎng)金融和小額貸款研究

46、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)金融的挑戰(zhàn)分析

47、互聯(lián)網(wǎng)金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)路徑探究

48、互聯(lián)網(wǎng)金融背景下我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略

49、試論基于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的普惠金融發(fā)展策略

50、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)金融背景下普惠金融的發(fā)展問(wèn)題分析

mba企業(yè)項(xiàng)目管理論文題目

1、企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究

2、工程項(xiàng)目管理模式?jīng)Q策研究綜述

3、企業(yè)戰(zhàn)略管理與項(xiàng)目管理耦合研究

4、治理對(duì)公共項(xiàng)目管理績(jī)效改善的實(shí)證研究——以企業(yè)型代建項(xiàng)目為例

5、合同柔性與項(xiàng)目管理績(jī)效改善實(shí)證研究:信任的影響

6、建設(shè)企業(yè)多項(xiàng)目管理中的資源調(diào)度問(wèn)題研究

7、企業(yè)集權(quán)度與項(xiàng)目管理成熟度匹配關(guān)系研究

8、基于bim的工程項(xiàng)目管理沙盤模擬實(shí)踐教學(xué)研究

9、基于成熟度的科研項(xiàng)目管理評(píng)測(cè)及改進(jìn)研究

10、基于戰(zhàn)略視角的企業(yè)項(xiàng)目管理模式研究

11、基于opm的組織項(xiàng)目管理能力體系建設(shè)的研究

12、政府投資大型復(fù)雜項(xiàng)目總體項(xiàng)目管理框架研究

13、多項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)及其評(píng)價(jià)

14、不完全契約視角下工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)與項(xiàng)目管理績(jī)效影響關(guān)系實(shí)證研究

15、中國(guó)工程項(xiàng)目管理體系探討

16、多項(xiàng)目管理探究

17、項(xiàng)目管理在制藥企業(yè)新藥研發(fā)中的應(yīng)用探討

18、中國(guó)農(nóng)村扶貧項(xiàng)目管理效率的定量分析

19、基于物元分析法的施工項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型

20、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理模式的應(yīng)用

21、項(xiàng)目管理成熟度模型及其應(yīng)用研究

22、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境下項(xiàng)目管理系統(tǒng)的研究

23、項(xiàng)目管理與項(xiàng)目治理的辨析

24、大數(shù)據(jù)挖掘在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

25、中外項(xiàng)目管理模式比較研究

26、關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理方法綜述

27、項(xiàng)目管理中的人和組織因素研究現(xiàn)狀綜述

28、面向科研院所的科研項(xiàng)目整合管理體系研究

29、軟件項(xiàng)目管理最新研究綜述

30、項(xiàng)目管理的研究現(xiàn)狀與研究前景

31、工程項(xiàng)目管理中應(yīng)對(duì)不確定性的機(jī)制研究

32、并行建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式研究

33、建設(shè)工程項(xiàng)目管理信息化發(fā)展問(wèn)題研究

34、項(xiàng)目管理中bim技術(shù)的應(yīng)用與推廣

35、淺論“項(xiàng)目—矩陣”復(fù)合式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)模式

36、論項(xiàng)目管理的知識(shí)體系

37、神舟飛船項(xiàng)目管理成熟度模型研究

38、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代項(xiàng)目管理學(xué)科體系的發(fā)展

39、全生命周期項(xiàng)目管理成熟度模型研究

40、“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”項(xiàng)目管理探索與實(shí)踐

41、項(xiàng)目管理成熟度模型(pmmm)研究與應(yīng)用

42、對(duì)工程招標(biāo)投標(biāo)程序管理的分析和研究

43、企業(yè)內(nèi)部工程項(xiàng)目管理模式探索

44、施工項(xiàng)目工程進(jìn)度成本管理方法的研究與實(shí)踐

45、設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目進(jìn)度管理的影響因素分析及控制

46、國(guó)際工程風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)化分析與研究

47、工程項(xiàng)目質(zhì)量控制研究與探討

48、國(guó)際承包工程投標(biāo)估價(jià)與報(bào)價(jià)研究

49、施工總承包商投標(biāo)報(bào)價(jià)決策機(jī)制的研究

50、基于并行設(shè)計(jì)的工程造價(jià)控制模式研究

51、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及其在趙各莊礦業(yè)公司綜采項(xiàng)目中的應(yīng)用研究

52、大型工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及管理研究

53、咨詢工程師對(duì)工程施工承包合同費(fèi)用變動(dòng)管理研究

54、工程項(xiàng)目招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法研究

55、國(guó)際工程投標(biāo)報(bào)價(jià)策略和方法研究

56、污水處理廠工程項(xiàng)目采購(gòu)?fù)稑?biāo)報(bào)價(jià)研究

57、施工索賠原因分析及基本處理原則研究

58、基于總承包模式的工程項(xiàng)目管理研究

59、全生命周期工程造價(jià)管理研究

60、建設(shè)工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)研究

mba企業(yè)文化論文題目

1、企業(yè)文化對(duì)物流企業(yè)管理的作用探討

2、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化對(duì)新生代員工的激勵(lì)作用研究

3、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證分析

4、企業(yè)文化在人力資源管理中的應(yīng)用研究

5、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略的影響探究

6、對(duì)企業(yè)文化理念“落地”的思考

7、淺談如何讓企業(yè)文化建設(shè)融入人心

8、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用的探究

9、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探討

10、淺談思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

11、廣西分行企業(yè)文化掠影

12、關(guān)于中小型科技企業(yè)文化建設(shè)的探索

13、論企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部管理中的融合運(yùn)用

14、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的作用機(jī)理與效應(yīng)評(píng)價(jià)

15、對(duì)基于企業(yè)文化視角的內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化分析

16、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究

17、國(guó)有企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

18、企業(yè)信息化管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響及對(duì)策

19、淺談手機(jī)媒體在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

20、淺淡企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用

21、淺談企業(yè)文化與員工職業(yè)的融合發(fā)展

22、淺析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)酒店企業(yè)文化建設(shè)的影響

23、企業(yè)新聞宣傳對(duì)企業(yè)文化的推動(dòng)思路構(gòu)架實(shí)踐

24、淺談企業(yè)文化建設(shè)的模擬評(píng)價(jià)

25、淺談企業(yè)文化的一般認(rèn)識(shí)

26、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)夯實(shí)農(nóng)信社健康可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)

27、服務(wù)中心工作構(gòu)建正向的企業(yè)文化生態(tài)

28、淺談企業(yè)文化建設(shè)的工作載體

29、傳承大慶精神建設(shè)企業(yè)文化

30、以文化自信助推鐵路企業(yè)文化建設(shè)

酒店管理論文題目選題篇十七

2安慶一枝梅公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程優(yōu)化研究

3南昌a食品公司ka管理方案研究

4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場(chǎng)定位與營(yíng)銷策略研究

5企業(yè)融資組合設(shè)計(jì)的討論和上市公司債權(quán)融資淺析

6深圳創(chuàng)華合作有限公司績(jī)效考評(píng)分析

7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性

8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應(yīng)分析

9中國(guó)a壽險(xiǎn)公司個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)-營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究

10電子客票系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用項(xiàng)目管理案例分析

11中國(guó)金融服務(wù)業(yè)bpo企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的若干問(wèn)題研究

12qfd在erp銷售中的應(yīng)用王敬軒

13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究

14公元電器公司營(yíng)銷規(guī)劃研究

15中國(guó)建設(shè)銀行并購(gòu)戰(zhàn)略研究

16天津市熱電公司多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析

17廣州東南西環(huán)高速公路營(yíng)銷策略研究

18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究

19企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)及其防范

20聯(lián)想服務(wù)器業(yè)務(wù)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)略調(diào)整

21海星超市的營(yíng)銷策略研究

22對(duì)我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的探析

23醫(yī)院管理若干問(wèn)題研究

24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進(jìn)研究

25企業(yè)購(gòu)并過(guò)程中的財(cái)務(wù)資源整合實(shí)證研究

26為國(guó)內(nèi)中小民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機(jī)制

27國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中銀行債權(quán)保全研究

28國(guó)有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的問(wèn)題和對(duì)策研究

29人民幣資本項(xiàng)目可兌換問(wèn)題探討

30我國(guó)酒店集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略研究

31中、美注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管的比較研究

32論國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的建立

33員工的可持續(xù)發(fā)展

34中國(guó)工商銀行crm應(yīng)用規(guī)劃

35金融控股公司在中國(guó)

36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)

38四川建設(shè)工程質(zhì)量安全咨詢服務(wù)事務(wù)所企業(yè)化運(yùn)作研究

39用erp提升我國(guó)電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

40e時(shí)代制造業(yè)的服務(wù)營(yíng)銷

41大西洋公司藥芯焊絲營(yíng)銷戰(zhàn)略研究

42中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資制度的創(chuàng)新模型與實(shí)踐

43變革時(shí)期我國(guó)軍轉(zhuǎn)民企業(yè)面臨的困境及對(duì)策探討

44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究

45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究

46非處方藥營(yíng)銷體系研究

47國(guó)有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究

48我國(guó)國(guó)有股減持方法問(wèn)題與對(duì)策研究

49我國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

50關(guān)于資產(chǎn)證券化在我國(guó)推行問(wèn)題的研究

51證券信用交易的制度設(shè)計(jì)和政策建議

52我國(guó)上市公司國(guó)有股減持中的定價(jià)模型研究

53證券組合投資管理理論的拓展與應(yīng)用研究

54視頻服務(wù)器項(xiàng)目的市場(chǎng)研究

55稅收籌劃的理論與實(shí)務(wù)探討

56價(jià)值倍數(shù)法的提出及其在證券價(jià)值分析中的應(yīng)用

57中國(guó)民營(yíng)高科技企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)證研究

58華諾威基因藥業(yè)公司國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市問(wèn)題的研究

59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究

60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)控制

61新形勢(shì)下中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷策略研究

62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究

63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析

64《案例》:三t民營(yíng)企業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)、營(yíng)銷、發(fā)展之路

65《案例》:把握機(jī)會(huì),合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無(wú)線上網(wǎng)業(yè)務(wù)的研究

66《案例》:廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營(yíng)有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過(guò)程

67《案例》:朗訊科技有限公司——以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)

68《案例》:美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路

69《案例》:卜內(nèi)門太古漆油(中國(guó))有限公司——重整產(chǎn)品策略,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

70《案例》:萊特集團(tuán)公司——市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析

71《案例》:廣州市城市建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司——成功回顧與發(fā)展思考

72《案例》:約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司——競(jìng)爭(zhēng)性的運(yùn)作管理和企業(yè)發(fā)展

73《案例》:美國(guó)費(fèi)氏公司——重整中國(guó)市場(chǎng)的財(cái)務(wù)策略,迎接雙重挑戰(zhàn)

74《案例》:廣東電信公司——電信服務(wù)滿意度分析與對(duì)策

75《案例》:廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務(wù)的發(fā)展

76《案例》:第一制藥(中國(guó))有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)的開發(fā)

77《案例》:blm在中國(guó)——調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略,全面重組業(yè)務(wù)

78《案例》:佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構(gòu)建佛山最大的物流配送服務(wù)企業(yè)

79《案例》:廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位

80《案例》:中港第四航務(wù)工程局——未來(lái)市場(chǎng)之路

81內(nèi)部營(yíng)銷理論及實(shí)踐之初步研究

82外國(guó)跨國(guó)公司在華市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究

83《案例》:廣東金荔集團(tuán)公司——買殼上市成功因素分析及思考

84《案例》:湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

85《案例》:洪達(dá)建材(深圳)有限公司——面對(duì)市場(chǎng),重建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

86《案例》:東?!袄缶霸贰薄匦露ㄎ坏臓I(yíng)銷策略

87《案例》:中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司——強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷,應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

88《案例》:東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營(yíng)銷策略初探

89《案例》:沃特工程塑料廠——實(shí)行6sigma質(zhì)量管理,提升企業(yè)管理水平

90《案例》:天翔花園——小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的初步思考

91《案例》:廣東md集團(tuán)空調(diào)營(yíng)銷公司——空調(diào)營(yíng)銷策略

92廣東喜之郎集團(tuán)有限公司——喜之郎品牌管理

93《案例》:廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析

94《案例》:廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司——廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略選擇

95上海華誼(集團(tuán))公司建立、健全經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制的探索和實(shí)踐

96民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)證分析

97試論新形勢(shì)下上海外輪代理公司營(yíng)銷策略

98船舶管理的發(fā)展及中國(guó)航運(yùn)業(yè)的應(yīng)對(duì)

99集成電路測(cè)試運(yùn)作與研析

100中信實(shí)業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷研究

論文參考題目--金融【2】

1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識(shí)問(wèn)題的研究

2.中央銀行監(jiān)管中在的問(wèn)題及解決途徑

3.商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及防范

4.加入wto對(duì)我國(guó)金融業(yè)的影響及對(duì)策

5.我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀,問(wèn)題及對(duì)策

6.建立我國(guó)二板市場(chǎng)問(wèn)題研究

7.關(guān)于我國(guó)利率市場(chǎng)化問(wèn)題的研究

8.通貨緊縮及其治理對(duì)策

9.如何培育和重塑個(gè)人信用制度

10.加入wto后中國(guó)銀行業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)接軌問(wèn)題

11.市場(chǎng)營(yíng)銷在銀行中的應(yīng)用

12.銀行中間業(yè)務(wù)問(wèn)題及其前景研究

13.銀行金融創(chuàng)新問(wèn)題

酒店管理論文題目選題篇十八

2、試論我國(guó)反壟斷私人實(shí)施的完善

3、中國(guó)自貿(mào)區(qū)法律適用的基本問(wèn)題

4、企業(yè)商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急管理研究

5、淺談工程結(jié)算爭(zhēng)議仲裁

6、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對(duì)象的回顧、總結(jié)與前瞻

7、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法治化進(jìn)程

8、試論經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生的社會(huì)歷史根源

9、論經(jīng)濟(jì)法體系的構(gòu)成

10、論經(jīng)濟(jì)法的地位

11、論公司制在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用

12、論公司的組織機(jī)構(gòu)制度

13、論有限責(zé)任公司的法律特征

14、論股份有限公司的法律特征

15、論國(guó)有獨(dú)資公司的法律特征

16、論企業(yè)集團(tuán)的法律特征

17、論合伙企業(yè)的法律地位

18、論《公司法》法律責(zé)任制度的特點(diǎn)

19、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征

20、兩權(quán)分離的合理性與局限性

21、試論國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)

22、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)立法是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的法律保證

23、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整現(xiàn)象

24、試論宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系及其法律調(diào)整

25、試論經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征

26、試比較中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)和中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的異同

27、試論我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的調(diào)整對(duì)象

28、試論商業(yè)賄賂的特征

29、試論商業(yè)秘密的構(gòu)成要件

30、試論我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量立法所遵循的原則

31、試述保證產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)者的首要義務(wù)

32、試述我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的適用范圍

33、論述我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者的權(quán)利

34、試述我國(guó)證券發(fā)行制度

35、試述我國(guó)證券交易制度

36、試述票據(jù)權(quán)利的轉(zhuǎn)讓與一般債權(quán)轉(zhuǎn)讓的區(qū)別

37、試述在統(tǒng)計(jì)工作中必須貫徹的原則

38、試述我國(guó)的投資主體

39、論述我國(guó)的銀行體系

40、論述中國(guó)人民銀行的法律地位

41、論述貸款原則和貸款條件

42、論述商業(yè)銀行的性質(zhì)及其主要職責(zé)

43、論述審計(jì)監(jiān)督和其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的區(qū)別

44、試論我國(guó)的國(guó)家審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)體系

45、試論我國(guó)審計(jì)監(jiān)督的原則

46、試論我國(guó)建立社會(huì)審計(jì)的必要性

47、試論經(jīng)濟(jì)法理論創(chuàng)立的條件

48、大陸法系經(jīng)濟(jì)法理論與英美法系經(jīng)濟(jì)法理論之比較

49、經(jīng)濟(jì)法理論的研究對(duì)象和研究方法初探

50、論經(jīng)濟(jì)法的本質(zhì)屬性和機(jī)能

51、經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生動(dòng)因分析

52、法的結(jié)構(gòu)變動(dòng)與經(jīng)濟(jì)法

53、論經(jīng)濟(jì)立法的憲法地位

54、我國(guó)經(jīng)濟(jì)法基本原則分析

55、政府職能轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)法思考

56、經(jīng)濟(jì)規(guī)律與經(jīng)濟(jì)法

57、評(píng)經(jīng)濟(jì)法的宗旨

58、確定經(jīng)濟(jì)法調(diào)整范圍的依據(jù)

59、試論經(jīng)濟(jì)法調(diào)整方式的結(jié)構(gòu)

60、論經(jīng)濟(jì)法機(jī)制

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