總結需要從不同的角度出發(fā)，全面地評價和總結自己的工作和學習成果。在寫總結時，我們可以請他人進行審閱和建議，以提高總結的質量和準確性。接下來是一些寫作總結的范文，希望對大家有所幫助。
員工年假申請書篇一
尊敬的領導：
本人于__—__年__月__日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20__年__月__日提前待產(chǎn)，特從20__年__月__日開始請假，期限為__天，請領導予批準，謝謝！
__（單位）__（部門）__（姓名）
此致
敬禮!
請假人：
時間：
員工年假申請書篇二
尊敬的公司領導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20__年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工年假申請書篇三
尊敬的領導：
根據(jù)協(xié)會關于帶薪休年假的有關規(guī)定，我擬于20xx年2月16日-----2月21日休年假共計6天。并服從中心關于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。
請給予批準。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工年假申請書篇四
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼！
請假人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
員工年假申請書篇五
尊敬的領導：
你們好！新春佳節(jié)就要來到了，在這里我首先給所有的`領導拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康！
過年請假時間：月6日――2月7日，共23天。詳細請假時間如下：
xx年月6日――月2日：請假6天；xx年月22日――月24日：放假5天；xx年月25日――月28日：請假4天；xx年月29日――月3日：休息3天；xx年2月日――2月2日：休息2天；xx年2月3日――2月7日：請假5天。望領導批準為盼。
恭祝領導新春快樂！萬事如意！
員工年假申請書篇六
尊敬的___領導：
本人工齡_年，根據(jù)___規(guī)定可以享受每年_天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間____年__月__日-__月__日)，請領導予以批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假是什么?
年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
跨年度年假能休嗎?
年休假能不能跨年度休息，按照新規(guī)定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
專家解釋，這里有兩層含義：首先，年休假可在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請一部分，下半年請一部分，但不能一次性“透支”假期，把未來幾年的假期一次性全請掉;其次，需要跨年度安排年休假的單位，可能需要有關部門審批，具體規(guī)定待細則出臺后明確。
關于年度的計算方法，究竟是按照自然年度計算，還是按照員工在單位中的“事實工齡”計算，還需待細則出臺后明確。據(jù)業(yè)內人士分析，大多數(shù)單位會根據(jù)自身的行業(yè)性質，采取“事實工齡”的計算方法;或是事先在簽署的勞動合同中作約定。
一些企業(yè)也提出，由于新規(guī)定的出臺，休假人數(shù)在某一時間段會比較集中，也希望員工如需要休假，根據(jù)自己的工作性質，事先提出休假申請，便于管理部門統(tǒng)籌安排，不至于影響整體工作。
沒休年假如何補償?
那么，如果單位確因工作需要，經(jīng)職工本人同意，不能安排職工年休假的，該怎么做。
在這種情況下，單位除了應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資300%的標準給予補償。至于具體的日工資標準，專家建議，不妨按照現(xiàn)行的加班工資基數(shù)的計算方法來制定。
但一些企業(yè)也對新規(guī)定中的一些內容存有疑惑。像對于“應休未休的年休假天數(shù)”的理解，由于對于“單位安排休息，員工不休息”的情況沒有明確規(guī)定，一些企業(yè)擔心部分員工會作出“不休息而領補償金”的選擇，這樣一來，原本想保障員工休息權的初衷就會被誤用，員工不僅沒有得到休息，反而造成用人單位人工成本增加。
此外，單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補償?shù)?，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令改正;單位拒不改正的，依照《勞動法》《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規(guī)予以處罰。關于具體處罰標準，專家分析，盡管以前在相關勞動法規(guī)中有要求建立帶薪休假規(guī)定，但處罰細則和標準沒有明確過，故具體標準待實施細則出臺后方能明確。
員工年假申請書篇七
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期_月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為_個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為9天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請20__年__月__日正式休產(chǎn)假，預計從__月__日——__月__日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給__，經(jīng)過近期的交接工作，__已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批！
此致
敬禮!
請假人：
時間：
員工年假申請書篇八
尊敬的領導:
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間自20__年_月_日至20__年_月_日共_天。
請領導批準為謝。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
員工年假申請書篇九
尊敬的__領導：
我于__年_月_日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下bb，根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，產(chǎn)婦需休息__天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預計從__年_月_日——__年_月_日，請予以批準為感。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
員工年假申請書篇十
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年月日
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一)公務員按照國家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的.人員。(面試網(wǎng))
5、當年從外單位調入公司系統(tǒng)的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
休假的方式
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執(zhí)行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執(zhí)行。
5、休假應按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規(guī)定處理。
員工年假申請書篇十一
尊敬的主任：
根據(jù)有關年假申報規(guī)定，我擬于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
員工年假申請書篇十二
尊敬的領導：
您好！
轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
公司今年春節(jié)不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節(jié)期間想請xx天年假（臘月xx至正月初x）回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在那里向領導保證如下：
1、必須遵守公司的規(guī)定，按時回到。
2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
此致
敬禮！
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工年假申請書篇十三
__領導：
根據(jù)國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于__年x月x日至__年x月x日休假__天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的.正常運轉。請領導予以批準。
申請人：__x。
20__年x月x日。
員工年假申請書篇十四
尊敬的'領導：
根據(jù)協(xié)會關于帶薪休年假的有關規(guī)定，我擬于20xx年6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
員工年假申請書篇十五
尊敬的領導：
您好!
本人___，于20__年_月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引。受公司企業(yè)文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅實的基礎。
所以，本人于20__年_月參加了會計資格證書的培訓，將于20__年__月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現(xiàn)申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班!當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!謝謝!
申請人：
日期：20__年__月__日
員工年假申請書篇十六
尊敬的領導：
您好！
轉眼間一年即將過去了，新的'一年又要開始，在那里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
公司今年春節(jié)不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節(jié)期間想請xx天年假（臘月xx至正月初x）回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在那里向領導保證如下：
1、必須遵守公司的規(guī)定，按時回到。
2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
員工年假申請書篇十七
尊敬的領導：
您好！
轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
公司今年春節(jié)不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節(jié)期間想請xx天年假（臘月xx至正月初x）回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在那里向領導保證如下：
1、必須遵守公司的.規(guī)定，按時回到。
2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
員工年假申請書篇十八
尊敬的'領導：
根據(jù)協(xié)會關于帶薪休年假的有關規(guī)定，我擬于xx年6月16日——6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請！
20xx年xx月xx日。
員工年假申請書篇十九
尊敬的領導：
根據(jù)協(xié)會關于帶薪休年假的有關規(guī)定，我擬于20xx年6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的.所有工作。請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
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