報(bào)告可以用于向上級(jí)匯報(bào)工作成果、向同事分享經(jīng)驗(yàn)、向公眾傳達(dá)信息等多種場(chǎng)合。報(bào)告需要精確地陳述問(wèn)題，并提供相應(yīng)的證據(jù)和數(shù)據(jù)支持，以增加報(bào)告的可信度和說(shuō)服力。請(qǐng)閱讀以下報(bào)告范文，以了解不同類(lèi)型和風(fēng)格的報(bào)告寫(xiě)作。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇一
——在比亞迪逐夢(mèng)的開(kāi)始 姓名： 工號(hào)： 部門(mén)： 事業(yè)部：
每個(gè)企業(yè)都有自己的成長(zhǎng)之路，在發(fā)展壯大的過(guò)程中，比亞迪也形成了自己獨(dú)有的企業(yè)文化。它是隨著比亞迪發(fā)展的腳步，潛移默化逐步積累形成的，它代表了比亞迪的精神面貌、核心價(jià)值觀、行為風(fēng)格和道德標(biāo)榜。
比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動(dòng)體現(xiàn)為誠(chéng)信、忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、持續(xù)改進(jìn)和客戶導(dǎo)向；與人共事體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極主動(dòng)；解決問(wèn)題體現(xiàn)為認(rèn)真和分析決策。公司在王總的倡導(dǎo)下，大力推進(jìn)認(rèn)真度文化建設(shè)，并且把認(rèn)真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項(xiàng)重要內(nèi)容，用以評(píng)價(jià)、考核員工。
認(rèn)真度的四個(gè)層級(jí)：貫徹落實(shí)、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、力求完美和追求卓越。細(xì)節(jié)體現(xiàn)為：準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)郵件、寫(xiě)報(bào)告、輸材料，認(rèn)識(shí)和了解公司對(duì)產(chǎn)品、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內(nèi)容；按照公司制度流程辦事，對(duì)于流程的漏洞與不足有高度的敏感性；每件工作都花足夠的時(shí)間和精力，能夠一次性把工作做好；全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟，不斷自我總結(jié)提出更好的工作方法。培訓(xùn)中，企業(yè)文化和認(rèn)真度課程是最令人向往的，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境，遇到新的挑戰(zhàn)，我們新員工應(yīng)該及時(shí)的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智。在這一轉(zhuǎn)換過(guò)程中應(yīng)該努力做到：克服依戀心理、畏懼心理、自傲心理和失衡心理；能夠安心本職，甘于吃苦；學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力，主動(dòng)地融入新的集體，合理正確地給自己定位，從思想上進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。
比亞迪試用期工作總結(jié)
（一）
進(jìn)入深圳市比亞迪汽車(chē)股份有限公司已經(jīng)足足三個(gè)月了。在這三個(gè)月的試用期里，我對(duì)cnc調(diào)機(jī)有了更深入的了解和學(xué)習(xí)。
首先，對(duì)零件的認(rèn)識(shí)，以及熟悉圖紙，明白工件的加工工藝，到如何進(jìn)行調(diào)機(jī)都有了比較深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論知識(shí)而已，而在貴公司，我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的具體步驟，也真正自己動(dòng)手操作起那些昂貴的數(shù)控機(jī)床。從面試到站在cnc調(diào)機(jī)員的崗位上，我是經(jīng)過(guò)了不少等待，以及失業(yè)后的心里掙扎。因此，我要好好珍惜現(xiàn)在的工作。在以后的工作上，要更加努力學(xué)習(xí)知識(shí)，去充實(shí)自己的大腦。
其次，我對(duì)貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意，無(wú)論是車(chē)間的規(guī)劃，還是物料的擺放，和分類(lèi)等，都是明確開(kāi)來(lái)。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù)，貴公司都請(qǐng)來(lái)廠家為我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料，還進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。這一點(diǎn)，讓我覺(jué)得貴公司對(duì)員工的工作要求很高，也因?yàn)檫@樣，員工也學(xué)到了不少技能。在貴公司的這三個(gè)月里，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化，以及貴公司的崛起和對(duì)未來(lái)的展望。
再次，貴公司提倡：造物先造人的口號(hào)，在人與人的相處過(guò)程中，都以和諧為善的原則進(jìn)行發(fā)展。我平時(shí)言語(yǔ)并不多，但在貴公司的三個(gè)月時(shí)間里，我的語(yǔ)言表達(dá)能力也有了顯著提高。數(shù)控是一門(mén)很高深莫測(cè)的學(xué)問(wèn)。所以，在以后的工作上，我要更加努力虛心學(xué)習(xí)。
通過(guò)這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，我的數(shù)控方面知識(shí)速度提高很快，對(duì)加工工藝、識(shí)圖、檢測(cè)?都有了深入的了解。
最后，我會(huì)服從貴公司的工作安排。之外，我也要對(duì)其它方面的學(xué)習(xí)進(jìn)行加強(qiáng)。千里之行始于足下，我深信：只要不斷努力學(xué)習(xí)，終會(huì)成就美好未來(lái)。
比亞迪試用期工作總結(jié)
（二）
三個(gè)月的時(shí)間很短暫，從20**年9月10號(hào)入司的第一天算起，三個(gè)月的試用期已接近尾聲。來(lái)到比亞迪工作是我結(jié)束學(xué)生時(shí)代走向社會(huì)的第一步，我很感激公司提供的鍛煉、成長(zhǎng)的平臺(tái)和機(jī)遇。三個(gè)月來(lái)，通過(guò)參加入職培訓(xùn)、導(dǎo)師的精心指導(dǎo)以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面取得了一定的進(jìn)步。我較快的融入了公司的文化、學(xué)到了很多的知識(shí)、適應(yīng)了自己的工作，感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時(shí)間里，我雖然在不斷前進(jìn)，但在前進(jìn)的路上仍然存在很多不足之處，現(xiàn)將我試用期工作總結(jié)如下：
試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓(xùn)——公司級(jí)的培訓(xùn)和事業(yè)部級(jí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富而精彩，對(duì)我以后的工作、生活、學(xué)習(xí)幫助很大。通過(guò)公司的培訓(xùn)，首先我對(duì)公司的發(fā)展、概況、企業(yè)文化，自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀、發(fā)展有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)，比如5s、六西格瑪、執(zhí)行力的修煉、時(shí)間管理、安全知識(shí)、禮儀知識(shí)等。這些課程教會(huì)了我如何高效、高質(zhì)地工作，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓(xùn)老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長(zhǎng)、以及他們?cè)诠ぷ髦械男牡煤腕w會(huì)讓我受益菲淺。
公司的培訓(xùn)結(jié)束之后，我來(lái)到了我所在的部門(mén)開(kāi)始工作。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我對(duì)工業(yè)硅提純?cè)?、工藝及方法有了整體的掌握。結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)、論文的研究學(xué)習(xí)，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手，我設(shè)計(jì)了課題試驗(yàn)方案并進(jìn)行了試驗(yàn)。在項(xiàng)目研究中，不斷的學(xué)習(xí)和交流充實(shí)了我的知識(shí)面，課題的設(shè)計(jì)提高了我思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，試驗(yàn)結(jié)果的分析升華了我工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。
在研究部工作三個(gè)星期后，我來(lái)到了現(xiàn)在的小組——工業(yè)硅項(xiàng)目組，主要的工作是負(fù)責(zé)工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問(wèn)題、協(xié)商技術(shù)方案，使我對(duì)工業(yè)硅爐的認(rèn)識(shí)從毫無(wú)概念到了解它的構(gòu)造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認(rèn)真地學(xué)習(xí)工業(yè)硅爐的相關(guān)知識(shí)，但我仍深刻感受工業(yè)硅爐知識(shí)、特別是機(jī)電方面知識(shí)的缺乏。懷著對(duì)知識(shí)的渴求，我加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，回到公司后，我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻(xiàn)和書(shū)籍，特別是加強(qiáng)了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在以后的工作中我將繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，以更出色的完成工作。
三個(gè)月試用期的工作與學(xué)習(xí)，我適應(yīng)了自己的工作，學(xué)到了不少新的知識(shí)，能做好自己的本職工作，同時(shí)，學(xué)習(xí)能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這里，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我鍛煉的機(jī)會(huì)并引導(dǎo)我入門(mén),感謝你們對(duì)我工作的提醒和指正！現(xiàn)在的我，與老員工相比，還有很多不足之處：知識(shí)面狹窄，使我在專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的工作中表現(xiàn)的很陌生；工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，使我在工作中表現(xiàn)生疏；業(yè)務(wù)水平不高，使我應(yīng)對(duì)不能得心應(yīng)手，同時(shí)考慮問(wèn)題的全面性有待加強(qiáng)。對(duì)于這些不足，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習(xí)來(lái)擴(kuò)充知識(shí)面，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，細(xì)心、細(xì)致的完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)虛心向同時(shí)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，不斷完善自己。
最后，我宣言：我將循著技術(shù)為王，創(chuàng)新為本之道，做平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新之人。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇二
我們是在xx年xx月xx日，在這個(gè)特別的日子，我有幸參加了由天津商學(xué)院23名專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行的xx年xx月xx日的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的對(duì)象是天津大學(xué)260名在校學(xué)生。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
一.專(zhuān)業(yè)課程知識(shí)講座。本次培訓(xùn)，主要是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合天津大學(xué)學(xué)生實(shí)際情況，講解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略等知識(shí)，講述了一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略，以及企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展方向，讓我們了解到了企業(yè)管理的重要性和必要性。
二.學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的講座。本次培訓(xùn)，主要講到了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)歷，讓我們了解到了企業(yè)管理和管理的真正內(nèi)涵，使我們明確了天津大學(xué)學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)以及在學(xué)校培養(yǎng)的優(yōu)勢(shì)和不足。
三.專(zhuān)業(yè)課程的講座。通過(guò)參加培訓(xùn)的學(xué)生們?cè)谧约旱膶?zhuān)業(yè)課上進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，以及老師對(duì)我們課程內(nèi)容的講解，使得我們對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解更加完整，更加系統(tǒng)。使我們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握更加深刻。
四.實(shí)踐活動(dòng)的講座。本次活動(dòng)，主要講述了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)參加培訓(xùn)的學(xué)生們?cè)谧约旱膶?zhuān)業(yè)課上進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，以及老師對(duì)我們課程內(nèi)容的講解，使得我們對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解更加完整，更加系統(tǒng)。使我們對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解更加系統(tǒng)，更加全面。
五.企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)參加培訓(xùn)的學(xué)生們?cè)谧约旱膶?zhuān)業(yè)課上進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，以及老師對(duì)我們課程內(nèi)容的講解，使得我們對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解更加系統(tǒng)，更加全面。使我們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解更加系統(tǒng)，更加全面，更加系統(tǒng)。使我們更加系統(tǒng)的掌握自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講座。從而使我們對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解更加全面，更加系統(tǒng)。讓我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更加全面更加系統(tǒng)，更加全面。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇三
1、2008年2月17日到公司開(kāi)完會(huì)已后按照公司要求進(jìn)行檢查了深圳萬(wàn)科千林山居項(xiàng)目、廣州從化夏灣拿項(xiàng)目、檢查各項(xiàng)目的技術(shù)文件、施工方案、施工質(zhì)量、施工安全、整個(gè)施工生產(chǎn)體系，檢查中存在的質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患、生產(chǎn)要點(diǎn)已全面做出了整改措施和技術(shù)控制方法，并將檢查存在的各分項(xiàng)工程技術(shù)資料上報(bào)了公司。
a、根據(jù)目前各項(xiàng)目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問(wèn)題進(jìn)一步作出分析，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，一個(gè)企業(yè)應(yīng)于質(zhì)量第一、安全第一為目標(biāo)。首先公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程質(zhì)量就沒(méi)有得到高度的重視，公司對(duì)各項(xiàng)目沒(méi)有制定明確的質(zhì)量管理目標(biāo)、安全管理目標(biāo)、沒(méi)有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施，更沒(méi)有統(tǒng)一的控制目標(biāo)，所以、導(dǎo)致每個(gè)分項(xiàng)工程在施工過(guò)程中就沒(méi)有得到有效的控制。
b、各項(xiàng)目對(duì)質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒(méi)有做好有針對(duì)性的作業(yè)技術(shù)交底控制書(shū)，高層管理人員對(duì)各分項(xiàng)工程的質(zhì)量管理目標(biāo)不明確，安全管理也不明確，更不用說(shuō)有什么指導(dǎo)控制性的有效技術(shù)文件，波動(dòng)性和隨意性都比較大，根據(jù)檢查結(jié)果能夠反映出前期的實(shí)施過(guò)程，分項(xiàng)工程施工中基本是根據(jù)各位工長(zhǎng)的隨意性去指揮操作，無(wú)論技術(shù)高低，沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)范要求做出相關(guān)的有效控制文件。
c、做好技術(shù)交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一，為此，每一分項(xiàng)工程開(kāi)始實(shí)施前均要進(jìn)行交底，作業(yè)技術(shù)的交底、施工方案的具體細(xì)化，明確更具體的技術(shù)實(shí)施方案，是工序施工的具體指導(dǎo)文件，做好技術(shù)交底首先項(xiàng)目經(jīng)理就應(yīng)當(dāng)高度重視，并切要明確交底的資料包括施工方法，質(zhì)量要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，施工過(guò)程中需注意的問(wèn)題，可能出現(xiàn)的意外問(wèn)題及應(yīng)急措施。關(guān)鍵部位，或技術(shù)難度大，施工復(fù)雜的分項(xiàng)工程，沒(méi)有做好技術(shù)交底的分項(xiàng)工程，不得進(jìn)入正式實(shí)施。
二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述
1、建設(shè)工程是一個(gè)生產(chǎn)的單件性，流動(dòng)性、波動(dòng)較大，它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范，有固定的生產(chǎn)流水線，有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測(cè)技術(shù)、有成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動(dòng)并且波動(dòng)還比較大，同時(shí)影響工程質(zhì)量的因素還比較多，其中任一因素發(fā)生變動(dòng)，都會(huì)使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動(dòng)。如材料規(guī)格品種使用錯(cuò)誤、施工方法不當(dāng)、操作未按規(guī)程進(jìn)行、機(jī)械設(shè)備故障、設(shè)計(jì)失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會(huì)造成工程質(zhì)量事故。主要一個(gè)因素就是人為因素，根據(jù)我公司目前在建的工程項(xiàng)目、所存在的質(zhì)量問(wèn)題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問(wèn)題和安全問(wèn)題，總的歸納起來(lái)主要有五個(gè)方面，人因素、材料因素、機(jī)械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。
2、人員因素、人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，也是工程項(xiàng)目建設(shè)的決策者、管理者、操作者、工程建設(shè)的全過(guò)程，如項(xiàng)目的規(guī)劃，決策、勘察、設(shè)計(jì)和施工，都是經(jīng)過(guò)人來(lái)完成的。人員的素質(zhì)，即人的文化水平、技術(shù)水平、決策本事、管理本事、作業(yè)本事、控制本事、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等，都將直接地影響施工質(zhì)量，所以人員因素是影響工程質(zhì)量的一個(gè)重要因素。所以要加強(qiáng)管理人員的自身管理素質(zhì)，提高質(zhì)量、安全的管理素質(zhì)，首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起，要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇四
xx年上半年，我有幸參加了“中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)”，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)于一名剛剛接觸新教材的新一任教師，提高教學(xué)能力和水平也有很大的幫助。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自身有很大的收獲。
一、對(duì)新教材的認(rèn)識(shí)和理解
本學(xué)期來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育新理念》、《給教師的100條新建議》、《教育新理念》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。在這些書(shū)籍的指導(dǎo)下，我對(duì)新教材有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)于教材的理解、教學(xué)方法和手段的把握以及教學(xué)理念，我都有了更明確的認(rèn)識(shí)和理解。
二、學(xué)習(xí)方式
1、自學(xué)
通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)于新教材的學(xué)習(xí)，我有了一定的認(rèn)識(shí)和理解。新教材，是教學(xué)理念、新的教學(xué)方法的體現(xiàn)，我們教育教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)都是從學(xué)生的已有經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。因此，我們教育教學(xué)活動(dòng)不是孤立的，而是在與學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)的相互作用中生成。
教學(xué)活動(dòng)不應(yīng)只是教師“一言堂”，而是要教會(huì)學(xué)生“會(huì)學(xué)”。
“會(huì)學(xué)”是教師在教學(xué)過(guò)程中自然而然地應(yīng)用到的學(xué)科知識(shí)和方法，這就要求教師在教學(xué)實(shí)踐中善于運(yùn)用?！皶?huì)學(xué)”包括兩方面內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)方式，它要求教師要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)創(chuàng)新;二是學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方法是指運(yùn)用和運(yùn)用，在教學(xué)中教師有意識(shí)地運(yùn)用自己已有的教學(xué)方法，根據(jù)學(xué)生已有知識(shí)和能力提出一定的問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。
2、研討
在這一學(xué)期的教育教學(xué)中，我有很多新的認(rèn)識(shí)和看法。教師是教育過(guò)程的組織者、指導(dǎo)者、與幼兒的溝通者、家長(zhǎng)的交流者。教育學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不是一朝一夕的事，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是一生的事，是一堂生動(dòng)的課。要想在教學(xué)中有所成就，必須有所收獲，只有在日常的教學(xué)工作中，教師的教學(xué)觀念才能不斷轉(zhuǎn)變、更新，才能使自己成長(zhǎng)為學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校的“導(dǎo)師”。
三、對(duì)未來(lái)教學(xué)的設(shè)想
教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，需要不斷探索、不斷創(chuàng)新，才能成為一名真正合格的教師。
3、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)是幼兒園園長(zhǎng)、教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的必由之路。一個(gè)優(yōu)秀的幼兒教師應(yīng)該是一專(zhuān)多能的，這樣的人才才符合社會(huì)需求。因此，幼師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)應(yīng)該從自身的專(zhuān)業(yè)需要出發(fā)，從教育學(xué)、心理學(xué)、課程設(shè)計(jì)等多個(gè)角度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的規(guī)劃，并制定出具體的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施措施，使自己成長(zhǎng)成才。在專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)方面，幼兒園園長(zhǎng)的工作目標(biāo)應(yīng)該是：
一、提升專(zhuān)業(yè)化水平，全心全意為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)
幼兒教師的工作就是服務(wù)于幼兒和家長(zhǎng)，要做好幼兒教師工作必須要從教師的專(zhuān)業(yè)化水平出發(fā)。教師的專(zhuān)業(yè)是：全面和諧的、高素質(zhì)的幼兒教師隊(duì)伍，這是我們幼兒園一直很重視的。但是，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到教師專(zhuān)業(yè)化對(duì)教育工作的要求。
首先，要在教育方面上有所突破。幼兒教師的專(zhuān)業(yè)化水平一般都是通過(guò)不斷的實(shí)踐和不斷的總結(jié)來(lái)提高的。因此，在實(shí)踐中要有所突破，要做到理論與實(shí)踐結(jié)合一致。
其次，要在自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)上有所突破。要在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上有所突破，要有所突破，要有所突破。
4、師德學(xué)習(xí)
我們的教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和師德學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)、深入的過(guò)程。我認(rèn)為：
第一，必須提高自身的師德素養(yǎng)。教師的職業(yè)是為人師表，是教育事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
第二，必須不斷豐富自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。要成為一名合格的教師，必須要有多方面的能力。教師的專(zhuān)業(yè)要包括：教學(xué)能力、教學(xué)能力、教學(xué)理論能力、知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐能力等等。
第三，要提高專(zhuān)業(yè)化水平。要做到專(zhuān)業(yè)化，首先要提高學(xué)歷層次。教師專(zhuān)業(yè)化水平的高低，對(duì)教育教學(xué)起決定性的作用。
第四，要提高專(zhuān)業(yè)化水平。要想成為名教師，除了具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功，還應(yīng)具備一些教育理論和科研能力。我覺(jué)得：要想成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，必須具備教育理論和學(xué)科知識(shí)。
四、對(duì)今后的工作的打算
新的學(xué)期又開(kāi)學(xué)了，教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展面臨很大挑戰(zhàn)，在這次培訓(xùn)中，讓我感
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇五
比亞迪股份有限公司由王傳福創(chuàng)立于1995年，7月31日在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：），是一家擁有it和汽車(chē)兩大產(chǎn)業(yè)群的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。目前，比亞迪在全國(guó)范圍內(nèi)，已在廣東、北京、陜西、上海等地共建有九大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬(wàn)平方米，并在美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)、印度、臺(tái)灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過(guò)15萬(wàn)人。
公司it產(chǎn)業(yè)主要包括二次充電電池、充電器、電聲產(chǎn)品、連接器、液晶顯示屏模組、塑膠機(jī)構(gòu)件、金屬零部件、五金電子產(chǎn)品、手機(jī)按鍵、鍵盤(pán)、柔性電路板、微電子產(chǎn)品、led產(chǎn)品、光電子產(chǎn)品等以及手機(jī)裝飾、手機(jī)設(shè)計(jì)、手機(jī)組裝業(yè)務(wù)等。主要客戶包括諾基亞、摩托羅拉、三星等國(guó)際通訊業(yè)頂端客戶群體。目前，比亞迪作為全球領(lǐng)先的二次充電電池制造商，it及電子零部件產(chǎn)業(yè)已覆蓋手機(jī)所有核心零部件及組裝業(yè)務(wù)，鎳電池、手機(jī)用鋰電池、手機(jī)按鍵在全球的市場(chǎng)份額均已達(dá)到第一位。3月，公司分拆旗下手機(jī)部件及模組、印刷電路板組裝等業(yè)務(wù)，申請(qǐng)赴香港主板上市，其間遭遇最主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手――郭臺(tái)銘旗下富士康國(guó)際控股公司的極力阻撓，幾經(jīng)周折，拖至11月方才獲得聯(lián)交所審核通過(guò)。盡管沒(méi)有獲得足額公開(kāi)認(rèn)購(gòu)，月20日，分拆出來(lái)的比亞迪電子（國(guó)際）有限公司在香港聯(lián)交所掛牌上市，集資約59.125億元。
，比亞迪收購(gòu)西安秦川汽車(chē)有限責(zé)任公司（現(xiàn)“比亞迪汽車(chē)有限公司”），正式進(jìn)入汽車(chē)制造與銷(xiāo)售領(lǐng)域，開(kāi)始民族自主品牌汽車(chē)的發(fā)展征程。發(fā)展至今，比亞迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽車(chē)產(chǎn)業(yè)基地，在整車(chē)制造、模具研發(fā)、車(chē)型開(kāi)發(fā)等方面都達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平，產(chǎn)業(yè)格局日漸完善并已迅速成長(zhǎng)為中國(guó)最具創(chuàng)新的新銳品牌。汽車(chē)產(chǎn)品包括各種高、中、低端系列燃油轎車(chē)，以及汽車(chē)模具、汽車(chē)零部件、雙模電動(dòng)汽車(chē)及純電動(dòng)汽車(chē)等。代表車(chē)型包括f3、f3r、f6、f0、g3、l3等傳統(tǒng)高品質(zhì)燃油汽車(chē)，s8運(yùn)動(dòng)型硬頂敞篷跑車(chē)、高端suv車(chē)型s6和mpv車(chē)型m6，以及領(lǐng)先全球的f3dm雙模電動(dòng)汽車(chē)和純電動(dòng)汽車(chē)e6等。10月6日，比亞迪以近2億元收購(gòu)了半導(dǎo)體制造企業(yè)寧波中緯，整合了電動(dòng)汽車(chē)上游產(chǎn)業(yè)鏈，加速了比亞迪電動(dòng)車(chē)商業(yè)化步伐。通過(guò)這筆收購(gòu)，比亞迪擁有了電動(dòng)汽車(chē)驅(qū)動(dòng)電機(jī)的研發(fā)能力和生產(chǎn)能力。作為電動(dòng)車(chē)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者和全球二次電池產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先者，比亞迪將利用獨(dú)步全球的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不斷制造清潔能源的汽車(chē)產(chǎn)品。2012月15日，全球第一款不依賴(lài)專(zhuān)業(yè)充電站的雙模電動(dòng)車(chē)――比亞迪f3dm雙模電動(dòng)車(chē)在深圳正式上市。，比亞迪計(jì)劃將推出純電動(dòng)汽車(chē)。207月25日，比亞迪以6000萬(wàn)元的價(jià)格，收購(gòu)總部位于長(zhǎng)沙的美的三湘客車(chē)，獲得客車(chē)生產(chǎn)準(zhǔn)生證。同時(shí)，比亞迪與湖南環(huán)保產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)及長(zhǎng)沙經(jīng)委訂立投資合作協(xié)議，將在湖南環(huán)保產(chǎn)業(yè)園投資設(shè)立新能源客車(chē)生產(chǎn)基地，主要從事汽車(chē)及汽車(chē)零部件生產(chǎn)，計(jì)劃年產(chǎn)量為40萬(wàn)輛。長(zhǎng)沙將繼西安、深圳之后，成為比亞迪第三個(gè)新能源汽車(chē)生產(chǎn)基地，預(yù)計(jì)完成基地的`全部建設(shè)。至此，比亞迪新能源汽車(chē)板塊上又多出一個(gè)重要序列――市場(chǎng)潛力龐大的客車(chē)產(chǎn)品。在3月日內(nèi)瓦汽車(chē)展上，比亞迪與戴姆勒簽訂電動(dòng)車(chē)和零部件領(lǐng)域合作備忘錄，雙方計(jì)劃結(jié)合比亞迪在車(chē)用電池和驅(qū)動(dòng)電機(jī)方面以及戴姆勒在傳統(tǒng)汽車(chē)制造領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)電動(dòng)車(chē)，最終甚至有可能成立一家全面的合資公司。
比亞迪設(shè)立中央研究院、電子研究院、汽車(chē)工程研究院以及電力科學(xué)研究院，負(fù)責(zé)高科技比亞迪產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)，以及產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的研究等；擁有可以從硬件、軟件以及測(cè)試等方面提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，擁有多種產(chǎn)品的完全自主開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)積累，逐步形成了自身特色并具有國(guó)際水平的技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力是比亞迪迅速發(fā)展的根本。
截止年底，公司總資產(chǎn)額近329億元人民幣，凈資產(chǎn)超過(guò)133億元人民幣。2008年比亞迪公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入267.88億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10.21億元[5]。比亞迪汽車(chē)在年完成汽車(chē)銷(xiāo)售近45萬(wàn)輛，銷(xiāo)售額214.97億元人民幣，利潤(rùn)額30.33億元人民幣，利潤(rùn)率達(dá)到14.11%.比亞迪的利潤(rùn)率約為中國(guó)行業(yè)平均利潤(rùn)率的兩倍，國(guó)際平均水準(zhǔn)是3%左右。20，全國(guó)民企500強(qiáng)排名第10位。
后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元。巴菲特投資代表了對(duì)比亞迪發(fā)展前景和品牌價(jià)值的認(rèn)可。
比亞迪設(shè)立中央研究院、電子研究院、汽車(chē)工程研究院以及電力科學(xué)研究院，負(fù)責(zé)高科技產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)，以及產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的研究等；擁有可以從硬件、軟件以及測(cè)試等方面提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，擁有多種產(chǎn)品的完全自主開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)積累，逐步形成了自身特色并具有國(guó)際水平的技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力是比亞迪迅速發(fā)展的根本。
比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)。比亞迪堅(jiān)持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，并始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。
比亞迪在全力建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的同時(shí)，把關(guān)心社會(huì)建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，始終關(guān)注和支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會(huì)安定、支持文化體育等公益事業(yè)。特別在支持地方教育發(fā)展、抗擊非典、東南亞海嘯捐贈(zèng)、南方洪災(zāi)賑災(zāi)和四川汶川地震救災(zāi)等過(guò)程中的表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了比亞迪濃濃的愛(ài)心和社會(huì)責(zé)任感，以自己的實(shí)際行動(dòng)闡釋了公司對(duì)于社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇六
今年以來(lái)，公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各職能部門(mén)的支持下，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合我公司實(shí)際，認(rèn)真分析研究和討論了目標(biāo)管理工作，并把目標(biāo)分化，明確了工作方向，提高了分工，明確了工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)管理和目標(biāo)管理的提出了新的方向和措施。
一）、目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)到人，使目標(biāo)和任務(wù)得以有效落實(shí)
公司成立了公司目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，其它領(lǐng)導(dǎo)小組成員為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了公司的考核制度，為公司的目標(biāo)管理工作提供了依據(jù)。
二）、目標(biāo)任務(wù)完成情況
公司共制定了200萬(wàn)目標(biāo)管理工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)，各部門(mén)、分公司按照既定目標(biāo)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并通過(guò)考評(píng)，對(duì)公司的目標(biāo)管理工作起了一定的促進(jìn)作用。
一是、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核。
公司根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及公司目標(biāo)管理工作目標(biāo)，按照《目標(biāo)責(zé)任考核辦法(試行)》要求，將各級(jí)各類(lèi)人員和各級(jí)各類(lèi)崗位的目標(biāo)任務(wù)與業(yè)績(jī)、管理考核、崗位調(diào)整和年終考核掛鉤，實(shí)行了按月考核、按季兌現(xiàn)的考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果與、職工的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼等掛鉤，與各級(jí)各類(lèi)人員的年度崗位任職資格、聘任資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核相掛鉤，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任體系，并通過(guò)各種途徑和辦法，加強(qiáng)了對(duì)目標(biāo)責(zé)任制的考評(píng)工作，使目標(biāo)責(zé)任管理工作有計(jì)劃、有方案、有考核、有落實(shí)，形成了公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)配合、各崗位員工共同參與的目標(biāo)責(zé)任管理工作機(jī)制，形成了公司上下齊動(dòng)員、全員參與的良好工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了公司目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
二是、完善了目標(biāo)考核工作機(jī)制。
按照集團(tuán)公司《目標(biāo)任務(wù)考核辦法(試行)》的要求，制定了公司目標(biāo)管理目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)、工作任務(wù)和目標(biāo)考核辦法。在實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制中，各級(jí)各類(lèi)人員的目標(biāo)責(zé)任都能做到“四個(gè)統(tǒng)一”即：統(tǒng)一指標(biāo)、統(tǒng)一工作方法、統(tǒng)一監(jiān)督檢查。
一是統(tǒng)一考核指標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了年終工作目標(biāo)考核，并將其作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將年度考核結(jié)果與年終綜合考評(píng)直接掛鉤。
二是統(tǒng)一責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)公司目標(biāo)管理責(zé)任的分解和目標(biāo)責(zé)任制的要求，公司與各部門(mén)、分公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確各自的崗位職責(zé)。各部門(mén)、各分公司按照年度責(zé)任目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)分成三個(gè)責(zé)任單位，層層分解到人，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。
三是統(tǒng)一考核指標(biāo)。年初，由各部門(mén)、各分公司結(jié)合目標(biāo)管理責(zé)任制，制定本部門(mén)、各崗位目標(biāo)任務(wù)的完成情況，并將考核成績(jī)納入到崗位目標(biāo)責(zé)任制中，實(shí)行“一票否決”。
四是統(tǒng)一評(píng)價(jià)指標(biāo)。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制的考核情況，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)、各分公司的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了全面考核。
四是統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)體系。為充分調(diào)動(dòng)各級(jí)職工工作積極性，公司采用了以下考核評(píng)價(jià)方法：
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)各級(jí)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)分管工作的工作進(jìn)行全面考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)分管工作的工作進(jìn)行全面考核。
2、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作質(zhì)量、工作成績(jī)進(jìn)行考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位工作質(zhì)量和工作質(zhì)量進(jìn)行考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行全面考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)工作質(zhì)量和工作成績(jī)進(jìn)行考核。
3、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作質(zhì)量和工作效績(jī)進(jìn)行考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)分管工作的工作質(zhì)量和工作績(jī)效進(jìn)行考核。
4、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作質(zhì)量、工作成績(jī)進(jìn)行考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)工作質(zhì)量和工作績(jī)效進(jìn)行考核，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)分管工作質(zhì)量和工作績(jī)效進(jìn)行考核。
二、加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展
今年公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況不容樂(lè)觀：一是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，增速放緩。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇七
20xx年7月10日，是我入職的第一天，轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到公司已一月有余。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我主要是參加了公司的新員工入職培訓(xùn)，其中包括公司級(jí)，事業(yè)部級(jí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的課程涉及面廣、內(nèi)容豐富，讓我受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)，我更加全面的了解公司，學(xué)到了很多寶貴而實(shí)用的知識(shí)，使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)慢慢地轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的心態(tài)。
首先，通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)公司的發(fā)展、概況、企業(yè)之文化、風(fēng)格，自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀和發(fā)展等有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。公司從94年起家的幾十人人到今天的十幾萬(wàn)人;從當(dāng)時(shí)租用的不到200平米的廠房到如今跨越國(guó)界的工業(yè)園;銷(xiāo)售額較之以前也連續(xù)翻番。這一切表明公司正以爆炸般的速度在發(fā)展壯大，如何繼續(xù)維持和加快發(fā)展，這對(duì)我們員工是一個(gè)挑戰(zhàn)更是一個(gè)機(jī)遇。作為一員新員工，只有具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，過(guò)硬的技術(shù)以及不斷的技術(shù)創(chuàng)新，才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。第二事業(yè)部在公司的發(fā)展中占據(jù)舉足輕重的作用，她現(xiàn)在的產(chǎn)品主要是鋰電池，已是世界上鋰電巨頭之一?，F(xiàn)在她正在拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)軍太陽(yáng)能行業(yè)——一個(gè)朝陽(yáng)且當(dāng)今火的發(fā)燙的行業(yè)。通過(guò)公司的培訓(xùn)，我堅(jiān)信公司鋰電將繼續(xù)輝煌，公司將在新能源上有一番作為。
再次，通過(guò)培訓(xùn)，我接觸和學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，有：5s、六西格瑪、執(zhí)行能力的修煉、時(shí)間管理、安全知識(shí)、禮儀知識(shí)等等。這些知識(shí)淺易而實(shí)用，為我以后的工作和生活指明了方向。通過(guò)對(duì)5s、六西格瑪?shù)膶W(xué)習(xí)，得知管理對(duì)公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要，作為公司的管理人員，必須時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)管理知識(shí)、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運(yùn)作;執(zhí)行力的修煉培訓(xùn)課程教會(huì)我怎么為事，怎么展示自己等等，使我認(rèn)識(shí)到了工作中準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅的重要性;時(shí)間管理課程教我們?nèi)绾魏侠戆才艜r(shí)間，高效的進(jìn)行工作;在安全培訓(xùn)課程上，我學(xué)到了很多安全基本知識(shí)，為自己的安全加上一道保險(xiǎn);禮儀知識(shí)的培訓(xùn)講授了日?；镜亩Y儀知識(shí)，讓我認(rèn)識(shí)到禮儀的重要性——禮儀是人們長(zhǎng)期生活中逐漸形成的.一種行為準(zhǔn)則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽。
最后，也是最重要的一點(diǎn)，通過(guò)公司的培訓(xùn)，使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)向企業(yè)人心態(tài)轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠(chéng)、客觀地與我們分享了很多關(guān)于做好企業(yè)人的格言，如：“智商決定錄用，情商決定升遷”“不服沒(méi)有用，拿出成績(jī)才有用”“一件事情，聽(tīng)大多數(shù)人的意見(jiàn)，與少數(shù)人商量，自己做決定”“敢做、敢當(dāng)、敢表達(dá)”“愛(ài)哭的孩子有奶吃”“有關(guān)系一切好辦，沒(méi)關(guān)系一切照辦”……。對(duì)于老師們的這些格言、心得，我現(xiàn)在只是有一個(gè)表面且膚淺的理解，它需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦新ンw會(huì)，需要我們以它為工作的準(zhǔn)則，我們才能更快地向企業(yè)人轉(zhuǎn)變，才能在工作中少走、不走錯(cuò)路或彎路，才能獲取更大的發(fā)展，才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)！
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇八
【大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告一】
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門(mén)，走向社會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式;是促使大學(xué)生投身改革開(kāi)放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)。在這火熱的七月，我們暫別了象牙塔中舒適的生活，帶著青年人特有的蓬勃朝氣，走入社會(huì)，了解社會(huì)，深入社會(huì)。
暑假一放，我便來(lái)到梅山鏈條廠開(kāi)始了一種全新的生活——社會(huì)實(shí)踐。我的實(shí)踐時(shí)間從7月15日到7月30日。作為一名大一學(xué)生，就快要步入社會(huì)的我?guī)е鴮W(xué)習(xí)和好奇的心情去迎接第一天的實(shí)踐，在這之前我一點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。雖說(shuō)只是實(shí)踐，但生活的方式卻已完全不同于學(xué)校里，轉(zhuǎn)變成了正式的上班一族：早上8：30上班一直到下午6：00下班，這一天的生活便度過(guò)于這小小的工作室之中。
我的工作就是保養(yǎng)機(jī)器，上下班時(shí)間開(kāi)啟、關(guān)閉機(jī)器。定時(shí)清理機(jī)器，打掃工作環(huán)境。初始，我懷著一份好奇心享受著這份工作。但是，隨著時(shí)間的流逝，一天，兩天，過(guò)去了。好奇心早已不在，每天機(jī)械的重復(fù)著同一個(gè)工作也是件令人乏味的事情。精神上的懈怠，打擊者我工作的積極性。
曾經(jīng)，我想過(guò)上班偷懶;曾經(jīng)，我想過(guò)早退;曾經(jīng)的我，又何嘗沒(méi)想過(guò)放棄?？墒牵褪沁@樣的我，茫茫然的挨過(guò)的十天，想著十天的社會(huì)實(shí)踐算是完成任務(wù)了?？墒牵爝^(guò)后，回想起前面的勞動(dòng)，自己終于獨(dú)立完成了一份工作，心中帶著淡淡的喜悅，就像一群人坐在一起吃著你做的菜，心里會(huì)很幸福一樣。雖然很淡，卻沉靜我心中，讓我無(wú)時(shí)不刻都能感覺(jué)到它的存在。我想，這就是所謂的成就感吧。享受著這份感覺(jué)的我，現(xiàn)在的我，卻放不下這份感覺(jué)?！凹热欢几闪耸炝?，那就把這個(gè)月干完吧”相比以前的茫然，現(xiàn)在的我，帶著平靜的心去工作，沒(méi)有痛苦，沒(méi)有埋怨。只是想把一件簡(jiǎn)單的事情做好，讓它有個(gè)很好的結(jié)尾。
流逝的打工生活讓我想起了張瑞敏的一句話：“把一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事做好就是不平凡?！比魏问虑槎加兴粸槿酥囊饬x，這份意義對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)有可能不同。重點(diǎn)是你要去實(shí)踐，要去做。只有自己體驗(yàn)了才會(huì)知道。萬(wàn)事都不是那么容易的，“成功的花兒，人們只驚艷與它現(xiàn)實(shí)的明艷，然而當(dāng)初它的芽?jī)航噶藸奚难旰蛫^斗的淚水”。只有自己不斷克服困難才會(huì)成功。假如我不去認(rèn)認(rèn)真真地做一遍，就發(fā)現(xiàn)不了自己的不足?！耙环指牛环质斋@?！弊约焊冻隽硕嗌?，就得到多少回報(bào)。只有認(rèn)真做了，才能有所得。認(rèn)真學(xué)習(xí)了，會(huì)有好成績(jī);認(rèn)真工作了，會(huì)有成果。有人會(huì)說(shuō)：“有志者事未必成”。有的時(shí)候，并不是每朵花都會(huì)開(kāi)花結(jié)果，但播種它的人并不會(huì)放棄流汗流淚的機(jī)會(huì)。通過(guò)自己的努力付出，不管結(jié)果如何，那個(gè)過(guò)程自己肯定是受益的。
這次勞動(dòng)并不是很難，想想父母每天都要工作，辛苦掙錢(qián)供我們讀書(shū)，而我們只要坐在教室里學(xué)習(xí)，沒(méi)有負(fù)擔(dān)，我們沒(méi)有理由不認(rèn)真學(xué)習(xí)。
我們應(yīng)該珍惜眼前的生活，想到父母小時(shí)候連吃都吃不飽，更別說(shuō)讀書(shū)，比起父母來(lái)，我們幸福多了。因此，我在心底暗暗的下決心，以后一定要讓父母過(guò)上幸福快樂(lè)的日子。讓父母以我為驕傲。
從這次勞動(dòng)中，我還明白了我們應(yīng)該尊重和珍惜他人的'勞動(dòng)成果。這樣的一次勞動(dòng)對(duì)我的身心都起到了積極的作用，我想不管以后從事什么樣的工作都得認(rèn)真負(fù)責(zé)，以主人翁的態(tài)度來(lái)對(duì)待，這樣所得到的和所收獲的經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值是值得學(xué)習(xí)和珍藏一輩子的。
社會(huì)實(shí)踐加深了我對(duì)社會(huì)各階層人的了解，拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些初生牛犢的學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。原本以為自己已經(jīng)學(xué)會(huì)了一些基礎(chǔ)的知識(shí)就夠用了，殊不知，“逆水行舟，不進(jìn)則退”原來(lái)自己要學(xué)的東西還有很多，以后自己要走的路還很長(zhǎng)，社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值將真正得到體現(xiàn)?！俺林蹅?cè)伴千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”因此，我們要珍惜每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，讓人生無(wú)憾。
【大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告二】
實(shí)踐目的：
社會(huì)實(shí)踐是一項(xiàng)大學(xué)生必須完成的“學(xué)習(xí)任務(wù)”，旨在為社會(huì)培養(yǎng)出能更好地適應(yīng)社會(huì)復(fù)雜多變環(huán)境的“應(yīng)變型”人才，更是為國(guó)家培養(yǎng)出真正的社會(huì)主義接班人。秉承著這樣的時(shí)代主義信念，我如實(shí)地將之付諸行動(dòng)。這不僅是為了適應(yīng)社會(huì)，更是為了更早地把自己推銷(xiāo)出去，把自己在學(xué)校所學(xué)知識(shí)以致用，我如實(shí)地深入社會(huì)，給了自己一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，一個(gè)接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)。
實(shí)踐內(nèi)容：
本次實(shí)踐我選擇在我縣城的一戶平民家庭里，我的工作是負(fù)責(zé)他們家孩子的各科的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，我是在高中同學(xué)的介紹下得到這份工作的，本來(lái)我已經(jīng)準(zhǔn)備到我舅舅那兒找工作的，由于同學(xué)已經(jīng)找上了，就勉力為之了，即使這工資也不高，還挺累的，但在于別人的相處中，我學(xué)到了很多東西，當(dāng)然，在教別人功課的時(shí)候，我才從中體會(huì)到了當(dāng)老師的酸甜苦辣，是時(shí)我才明白，老師不是那么好當(dāng)?shù)?，沒(méi)有十足的耐性和知識(shí)功底，想要干好這項(xiàng)工作還真是不可能的。
每天從早上八點(diǎn)一直感到下午六點(diǎn)，中午休息一小時(shí)，其實(shí)不是很累，因?yàn)楫?dāng)我想到我是在做一件有益于別人，還能得到些許回報(bào)的事情時(shí)，我就不會(huì)感覺(jué)累了。
本次的社會(huì)實(shí)踐一共進(jìn)行了十天，說(shuō)實(shí)話，時(shí)間不長(zhǎng)，但受益不淺。
實(shí)踐結(jié)果：
我從本次的實(shí)踐中得到了很多的東西，但最多的不是在物質(zhì)上，而是精神上的，我之所以把實(shí)踐對(duì)象選在中學(xué)生上，是因?yàn)?，我完全能夠了解到現(xiàn)在的中學(xué)生是在想什么，他們最需要的是什么樣的教學(xué)方式，更或者是他們需要什么樣的知識(shí)理解方式，我作為剛結(jié)束高中生活不久的大一學(xué)生，說(shuō)明白點(diǎn)，我是這方面的過(guò)來(lái)人，我完全能夠體會(huì)到高三學(xué)生在這一年是在想什么。
在我和他們相處的過(guò)程中，我真切地體會(huì)到了老師在向?qū)W生傳授知識(shí)的時(shí)候的那種恨鐵不成鋼的急切心情，也體會(huì)到了老師的用心是良苦的，我突然發(fā)現(xiàn)，其實(shí)當(dāng)時(shí)在上高中的時(shí)候最不喜歡的那位老師其實(shí)是對(duì)我們最好的人。
實(shí)踐體會(huì)：
我們每一次做的事，每一次的選擇都是我們?nèi)松囊徊剑踔吝@每一步在我們的生命中都是舉足輕重的，就像《蝴蝶效應(yīng)》里面展示的那樣，改變了你人生的任何一小步都會(huì)引起后續(xù)的諸多變遷。而這次的社會(huì)實(shí)踐就是我人生中的一段不可或缺的小插曲，至于唱得好與壞，當(dāng)由我們以后的千萬(wàn)步來(lái)共同做決定了。
21世紀(jì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，這是作為21世紀(jì)接班人的我們不得不承認(rèn)，也是不得不正眼看待的，不進(jìn)步就會(huì)后退，而后退的結(jié)果就是望背興嘆，直至湮沉于這個(gè)強(qiáng)手如云的世界中，顯然的是，沒(méi)有一個(gè)“準(zhǔn)社會(huì)人”能讓自己就這樣陷落，社會(huì)給我們多少期望，我們是看得到的，社會(huì)給我們多少挑戰(zhàn)，我們也是需要勇氣的。我看到了，每一個(gè)在校大學(xué)生都在摩拳擦掌，我要成為最后能把能量用在好處的人，每一天我都是在進(jìn)步著的，成功在向我走來(lái)(相對(duì)的)，我當(dāng)滿懷擁抱!
可以說(shuō)，社會(huì)實(shí)踐只是一個(gè)小小的開(kāi)始，我還有許多許多的工作要做，不只是深入社會(huì)，對(duì)于自己自身的素質(zhì)修養(yǎng)同樣是很有必要進(jìn)行的，我也是不能容許有任何可能將我的努力付之一炬的隱性元素存在的，在這個(gè)紛亂復(fù)雜的社會(huì)中，光有學(xué)識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，處在這樣一個(gè)世界中，我們就自然地成為了一個(gè)法律意義上的世界人了，那么人與人就不可不可避免地會(huì)被各種各樣地紐帶給鏈接起來(lái)，這兒不僅有人事的連接，更多的是利益的連接，作為新世紀(jì)的大學(xué)生，如果不能明白這些將很難在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟。
如果沒(méi)有給自己建立一個(gè)比較完備的“成功和進(jìn)步預(yù)備”體系，在挑戰(zhàn)來(lái)臨的時(shí)候，我們就很難為自己找到一個(gè)應(yīng)對(duì)的良策，也就難免會(huì)出現(xiàn)捉襟見(jiàn)肘的窘迫場(chǎng)景。我們都知道，沒(méi)有一場(chǎng)成功的戰(zhàn)役是在無(wú)準(zhǔn)備的條件下打起來(lái)的，也沒(méi)有一個(gè)將軍會(huì)讓他的士兵赤膊上陣。
現(xiàn)實(shí)的社會(huì)是不會(huì)同情弱者的，只會(huì)想到要利用強(qiáng)者，弱者永遠(yuǎn)是用來(lái)被淘汰的，我們也不得不正視一個(gè)事實(shí)——強(qiáng)者生存，弱者罹棄。
社會(huì)實(shí)踐給了一個(gè)起點(diǎn)，一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)不是學(xué)校給的，而是我們自己給自己的，不要說(shuō)社會(huì)太現(xiàn)實(shí)，請(qǐng)看看在這個(gè)所謂現(xiàn)實(shí)的社會(huì)里，在我們從社會(huì)中攫取資源的時(shí)候，我們還能想到自己能為這個(gè)“現(xiàn)實(shí)的社會(huì)”做些什么呢?也許不久之后，我們也會(huì)變成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的人，其實(shí)這不是社會(huì)的病，這只是社會(huì)在其演變過(guò)程中不得不產(chǎn)生與面對(duì)的階段，在這么一個(gè)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)中，難免會(huì)產(chǎn)生一些社會(huì)的弊病，就像人這個(gè)復(fù)雜的生命在其運(yùn)行中也會(huì)產(chǎn)生一些病變一樣，社會(huì)不會(huì)要求我們能夠在求得自己利益的同時(shí)還能往已經(jīng)產(chǎn)生了老化現(xiàn)象的細(xì)胞中注入新鮮的營(yíng)養(yǎng)。
所以，總結(jié)出來(lái)，我們還是應(yīng)該感謝這個(gè)能給我們帶來(lái)生命血液的社會(huì)，畢竟，我們還是要在這兒立足生活的。以上就是我本次社會(huì)實(shí)踐的感想，我敢保證的就是我完全是出自于我最真實(shí)的內(nèi)心，我永遠(yuǎn)都相信一句話——沒(méi)有所謂的失敗，只有暫時(shí)停止成功!
我也相信，我會(huì)贏。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇九
經(jīng)過(guò)一年多的工作，取得了一定的成績(jī)，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評(píng)，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門(mén)和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時(shí)了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過(guò)科技手段改進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對(duì)一線員工的技術(shù)支持，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備及微機(jī)使用的管理，為計(jì)算機(jī)設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)操作。充分發(fā)揮各支行計(jì)算機(jī)管理員的作用，對(duì)各支行業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)操作進(jìn)行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)。
5、及時(shí)快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)提交的各項(xiàng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)的市場(chǎng)拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點(diǎn)滴的成績(jī)，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再勵(lì)，一方面自省、自警、自強(qiáng)、自勵(lì)，為_(kāi)_的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
通過(guò)近三個(gè)月的工作，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，也對(duì)公司的文化理念有了更深刻的理解。在此，向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表達(dá)感激之情，并結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，進(jìn)行總結(jié)如下：
作為一家汽車(chē)制造企業(yè)，比亞迪一直以產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)、環(huán)境保護(hù)等作為企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)，這體現(xiàn)出了公司文化的多元性。從試用期開(kāi)始，通過(guò)公司的組織制度、企業(yè)文化建設(shè)等方式，我對(duì)公司的文化理念有了進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí)。在工作實(shí)踐中，我積極融入公司的文化氛圍，以德為先，以規(guī)范為準(zhǔn)則，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
在工作中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃對(duì)事業(yè)的成就至關(guān)重要。為了更好地適應(yīng)公司的需求，我積極拓展自身的`知識(shí)面，以提高學(xué)習(xí)能力和實(shí)際應(yīng)用能力，從而更加精準(zhǔn)地定位自己的職業(yè)方向，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在試用期內(nèi)，我能夠深刻理解到與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作的重要性，由于個(gè)人力量是有限的，只有通過(guò)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能達(dá)到成就多倍的效果。我尊重和支持團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)助解決工作難題，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，在團(tuán)隊(duì)成員的幫助下，更好地完成了工作任務(wù)。
作為一名試用期員工，我深知以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度完成每一項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。在實(shí)際工作中，我能夠嚴(yán)格按工作要求和規(guī)程，完成任務(wù)，并時(shí)刻保持良好的工作態(tài)度。在面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，我積極尋找解決方案，維護(hù)公司的形象和利益。
總之，在此期間，我充分認(rèn)識(shí)到了自己的不足和發(fā)展空間，也更全面地了解了比亞迪的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步明確自己的職業(yè)發(fā)展和定位。感謝公司為我提供的試用期機(jī)會(huì)，希望在今后的工作中，能夠更好地承擔(dān)工作責(zé)任，不斷完善職業(yè)技能和知識(shí)，并做出更多貢獻(xiàn)。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇十一
到了20世紀(jì)70年代，由于小型電腦費(fèi)用已經(jīng)下降，交談式圖學(xué)系統(tǒng)才開(kāi)始在美國(guó)的工業(yè)界間廣泛使用。在那時(shí)候，比較有名的交談式圖學(xué)軟硬件系統(tǒng)是數(shù)據(jù)公司(digital)的一套名為turnkey的系統(tǒng)。二戰(zhàn)后，cad的系統(tǒng)也就在戰(zhàn)后高科技軍事技術(shù)的轉(zhuǎn)移下，導(dǎo)入了建設(shè)所需的鐵路、造船、航空等機(jī)械重工業(yè)。
在修剪多余直線的時(shí)候很有可能會(huì)出先剪不掉的現(xiàn)象，我經(jīng)常遇到，那是因?yàn)檫B線的時(shí)候線與線之間根本就沒(méi)有連接在一起，表現(xiàn)出作圖不扎實(shí)的意思，在老師的幫助下，我改正了這個(gè)不好的習(xí)慣，作圖，就要用心去做，扎扎實(shí)實(shí)的完成任務(wù)!
總之，在本周的cad實(shí)訓(xùn)中，我感覺(jué)我學(xué)到的東西比一個(gè)學(xué)期學(xué)的東西還多，繪圖技巧在平常的學(xué)習(xí)中是學(xué)不到，我希望以后能夠有更多的這種實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這一周感覺(jué)過(guò)的很充實(shí)，我也真正的融入到了學(xué)習(xí)當(dāng)中去，別無(wú)他思，一切都還不錯(cuò)，感覺(jué)非常好!
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇十二
敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
在這個(gè)月的試用期間，我有幸加入比亞迪的后勤部門(mén)，有幸參與了公司后勤管理的各個(gè)方面，從員工食堂到會(huì)議室管理，從資產(chǎn)管理到行政辦公管理。在這一月中，我積極投入工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷探索，盡職盡責(zé)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
我認(rèn)為，我在以下幾個(gè)方面取得了一定的成績(jī)和進(jìn)步：
從月初到現(xiàn)在，我一直在員工食堂中開(kāi)展工作，主要是對(duì)食堂的衛(wèi)生、服務(wù)、菜肴、數(shù)量、價(jià)格等進(jìn)行了管理。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的食堂管理制度，制定了更好的食堂管理計(jì)劃和方案。我清楚地意識(shí)到，員工食堂的好壞對(duì)員工的生活和工作非常重要，是他們感受公司文化和企業(yè)氛圍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。因此，我們?cè)谑程霉芾碇袑?huì)進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，注重人性化的服務(wù)，讓員工在工作之余能夠得到體面的休息和飲食服務(wù)。
公司檔案管理工作一直是一個(gè)很重要的工作，它與公司的安全、保密形成了很大的關(guān)系。在我參與的這一月中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了檔案管理工作的相關(guān)知識(shí)和制度，并對(duì)公司的檔案進(jìn)行了分類(lèi)管理。在分類(lèi)管理的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了許多文件的存放位置不規(guī)范，不清晰的問(wèn)題，并進(jìn)行了盡可能的整理和清晰化。這樣有利于日后的查閱和使用，也有利于保證公司文件的安全和完整性。
公司資產(chǎn)管理同樣是一個(gè)很重要的工作，它關(guān)系到公司的資產(chǎn)使用效率和使用成本。在我試用期間里，我了解到公司的資產(chǎn)管理是一個(gè)科學(xué)、規(guī)范、有效的管理方式。我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了公司的資產(chǎn)管理工作的'相關(guān)知識(shí)和制度，掌握了公司資產(chǎn)的規(guī)范使用，資產(chǎn)入，盡職盡責(zé)，為企業(yè)保值增值貢獻(xiàn)一份力量。
公司會(huì)議室管理同樣是一個(gè)重要工作，它也牽動(dòng)公司日常工作方面。在我試用期間，我認(rèn)真了解公司會(huì)議室管理規(guī)定，對(duì)會(huì)議室的日常使用管理主要是仔細(xì)了解并規(guī)范訂閱、統(tǒng)一管理和按時(shí)維護(hù)和檢查等，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)公司會(huì)議室的合理化使用。
總之，試用期間我加深了對(duì)公司后勤管理工作的的工作特點(diǎn)、職能及思路，并深化對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，珍惜工作機(jī)從自身做起，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)才能不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)同步充分發(fā)揮自己的工作能力，致力于更好地完成公司后勤管理工作，確保公司后勤管理工作的正常、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力新！
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇十三
從七月八日到比亞迪報(bào)道開(kāi)始，一直在慢慢的感受著比亞迪的魅力，想知道緣何數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生會(huì)奔向這里，會(huì)聚集在公司里經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓(xùn)，在宏觀上對(duì)比亞迪有了一定的了解之后，終于有些明了了，是公司的文化、公司的制度把如此之多的人才給吸引過(guò)來(lái)了。
每個(gè)企業(yè)都有自己的成長(zhǎng)之路，在發(fā)展壯大的過(guò)程中，比亞迪也形成了自己獨(dú)有的企業(yè)文化。它是隨著比亞迪發(fā)展的腳步，潛移默化逐步積累形成的，它代表了比亞迪的精神面貌、核心價(jià)值觀、行為風(fēng)格和道德標(biāo)榜。
比亞迪堅(jiān)持不懈，逐步打造平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新的企業(yè)核心價(jià)值觀，并且始終堅(jiān)持技術(shù)為王，創(chuàng)新為本的發(fā)展理念，努力做到事業(yè)留人，待遇留人，感情留人。
比亞迪自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持倡導(dǎo)以廠為家、愛(ài)廠如家的家文化，提倡管理不僅要人性化，更要家人化。比亞迪努力營(yíng)造親近、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等基本服務(wù)需求，開(kāi)展體驗(yàn)式、傳幫帶式的培訓(xùn)，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心，營(yíng)造公司與員工共贏的.局面。
比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動(dòng)體現(xiàn)為誠(chéng)信、忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、持續(xù)改進(jìn)和客戶導(dǎo)向;與人共事體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極主動(dòng);解決問(wèn)題體現(xiàn)為認(rèn)真和分析決策。公司在王總的倡導(dǎo)下，大力推進(jìn)認(rèn)真度文化建設(shè)，并且把認(rèn)真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項(xiàng)重要內(nèi)容，用以評(píng)價(jià)、考核員工。
認(rèn)真度的四個(gè)層級(jí)：貫徹落實(shí)、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、力求完美和追求卓越。細(xì)節(jié)體現(xiàn)為：準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)郵件、寫(xiě)報(bào)告、輸材料，認(rèn)識(shí)和了解公司對(duì)產(chǎn)品、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內(nèi)容;按照公司制度流程辦事，對(duì)于流程的漏洞與不足有高度的敏感性;每件工作都花足夠的時(shí)間和精力，能夠一次性把工作做好;全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟，不斷自我總結(jié)提出更好的工作方法。
培訓(xùn)中，企業(yè)文化和認(rèn)真度課程是最令人向往的，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境，遇到新的挑戰(zhàn)，我們新員工應(yīng)該及時(shí)的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智。在這一轉(zhuǎn)換過(guò)程中應(yīng)該努力做到：克服依戀心理、畏懼心理、自傲心理和失衡心理;能夠安心本職，甘于吃苦;學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力，主動(dòng)地融入新的集體，合理正確地給自己定位，從思想上進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。
通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)員對(duì)于公司的發(fā)展歷程、職業(yè)道德規(guī)范、商務(wù)禮儀、商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)禁止、人力資源管理、綜合管理、后勤保障和獎(jiǎng)懲管理等各個(gè)方面有了更進(jìn)一步的了解。
比亞迪年度報(bào)告總結(jié)篇十四
20xx年1月，我加入了比亞迪公司的架模試用崗位。這是我第一次在大型企業(yè)工作，我非常興奮。作為一名機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，我很喜歡這個(gè)工作。在試用期間，我學(xué)到了很多東西，例如如何使用cad軟件，如何與同事進(jìn)行有效的溝通，以及如何應(yīng)對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)。這篇文章將重點(diǎn)介紹我的試用期經(jīng)歷，并對(duì)我所學(xué)到的技能做出總結(jié)。
我的主要工作是創(chuàng)建和修改各種輕型復(fù)合材料產(chǎn)品的3dcad模型。這些產(chǎn)品包括汽車(chē)車(chē)門(mén)、后備箱蓋、前后保險(xiǎn)杠等，這些產(chǎn)品都是在比亞迪的輕量化技術(shù)研究所制造的。我的工作還包括準(zhǔn)備技術(shù)文獻(xiàn)，與工藝、工程和測(cè)試部門(mén)合作，以確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求。
1。3dcad的建模技能
在試用期的早期，我接受了幾天的cad使用培訓(xùn)，包括catia、nx、pro/e等軟件。培訓(xùn)尤其注重實(shí)踐操作，我們必須按照老師的訓(xùn)練完成多個(gè)練習(xí)以達(dá)到掌握的目的。通過(guò)這些訓(xùn)練，我獲得了在零頁(yè)之上創(chuàng)建和修改3dcad模型的基本技能。我已經(jīng)學(xué)會(huì)了快速準(zhǔn)確地創(chuàng)建和修改各種產(chǎn)品的模型和圖紙。同時(shí)，我還熟悉catia、nx等軟件的界面操作和功能。
2、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
在公司，我必須與其他部門(mén)的同事共事，包括工藝、工程、測(cè)試、質(zhì)量等，以確保項(xiàng)目成功。在與同事交流時(shí)，我學(xué)會(huì)了如何更好地表達(dá)自己和傾聽(tīng)別人的'意見(jiàn)。這些交流對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)非常重要，因?yàn)樗鼈兛梢源_保大家都在同一方向上努力。
3、解決問(wèn)題的能力
在架模試用期間，我面臨了很多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，例如設(shè)計(jì)復(fù)雜輪廓、精度苛刻的車(chē)身件，標(biāo)準(zhǔn)零件庫(kù)不全等。我努力尋找解決問(wèn)題的方法，并且發(fā)現(xiàn)有時(shí)候需要自己創(chuàng)造解決問(wèn)題的方法。我也學(xué)會(huì)了挑戰(zhàn)別人的看法和觀點(diǎn)，并且對(duì)不同的解決方案進(jìn)行評(píng)估。
1、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
在比亞迪架模試用期間，我獲得了與以往人生所獲得的經(jīng)驗(yàn)大相徑庭的經(jīng)驗(yàn)。這份工作使我有機(jī)會(huì)在汽車(chē)設(shè)計(jì)和制造過(guò)程中探索輕型材料的運(yùn)用，同時(shí)也讓我成為一名更有技能和智慧的設(shè)計(jì)師。這份工作也讓我學(xué)到了如何跨部門(mén)合作和解決問(wèn)題，這是一個(gè)未來(lái)職業(yè)所必備的技能。
2、職業(yè)目標(biāo)的明確
此次試用期間的工作讓我意識(shí)到我對(duì)汽車(chē)設(shè)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域非常有興趣，也決定了我未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)。我計(jì)劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研究輕型材料和設(shè)計(jì)工藝，以便更好地使用這些技術(shù)。我也打算在未來(lái)從這個(gè)領(lǐng)域中尋找興趣，并成為一名出色的汽車(chē)設(shè)計(jì)師。
總體而言，我在比亞迪的架模試用期間收獲頗豐，特別是從學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)方面來(lái)說(shuō)。我為能夠成為比亞迪公司的一員而感到自豪，更為能夠在這家公司發(fā)展而感到興奮。雖然我的試用期已經(jīng)結(jié)束，但我希望未來(lái)能夠在公司工作，并進(jìn)一步產(chǎn)生更多的收獲。我相信在未來(lái)的人生中，我將不斷提高自己的技能，并成為一個(gè)更好的設(shè)計(jì)師，并為我所在的公司做出更大的貢獻(xiàn)。
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