科技是驅(qū)動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和改變?nèi)祟惿畹闹匾α?。總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，突顯自己的成長(zhǎng)和收獲，而非羅列事實(shí)?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細(xì)的記錄和準(zhǔn)確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試的通知篇一
______先生/女士：
感謝您對(duì)_______有限公司的支持！
您應(yīng)聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)）的_____________職位已通過初次面試。
請(qǐng)您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件和個(gè)人近期一寸免冠照片1張到我公司進(jìn)行復(fù)試！
公司地址：______________
電話：_______
途經(jīng)公交車：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車，______站牌向西步行300米即到，公路北側(cè)向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
地鐵：4號(hào)線或9號(hào)線在____站下車，a口出，乘坐____路或____路到____站下車，向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面試的通知篇二
很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和書面表達(dá)能力。建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。
如果你提前知道了電話面試時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話面試的時(shí)候會(huì)提道：
談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)。
舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。
為什么選擇這個(gè)職位。
為什么我們應(yīng)該雇用你？
開放式討論如信息技術(shù)或者大學(xué)的社會(huì)角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準(zhǔn)備一些問題去詢問面試官。
聽不清時(shí)怎么辦。
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>
請(qǐng)?jiān)僬f一遍。
您能把這個(gè)問題說得簡(jiǎn)單些嗎？
您能用別的話來表達(dá)您的意思嗎？
您說話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽不清楚。
如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試？
當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車上突然接到了面試電話，此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?/p>
如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開資料寫出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來開始回答。
面試的通知篇三
xx先生/女士：
您好!
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。
經(jīng)過初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加入本公司的潛力，所以個(gè)性通知您以下時(shí)光、地點(diǎn)到本公司進(jìn)行正式面試：
1、面試時(shí)光：x年x月x日點(diǎn)。
2、公司地址：xxxxx。
4、備注：攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件。
良好的開端等于成功的一半，祝您成功!
xxx公司人事部。
20xx年xx月12日。
通知面試的通知書。
員工通知模板集錦八篇。
罰款通知模板集錦六篇。
學(xué)院通知模板集錦八篇。
面試的通知篇四
_____先生/女士：
您好！
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。
經(jīng)過初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加入本公司的`能力，所以特別通知您以下時(shí)間、地點(diǎn)到本公司進(jìn)行正式面試：
1、面試時(shí)間：_____年_____月_____日_____點(diǎn)
2、公司地址：_____路_____號(hào)_____室
3、乘車路線：_____
4、備注：攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件。
良好的開端等于成功的一半，祝您成功！
_____有限公司
聯(lián)系電話：_____
_____年_____月_____日
面試的通知篇五
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的`公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
6.這里要說明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。
9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。
11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請(qǐng)求諒解。
13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
面試的通知篇六
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的.求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。
很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)刷新刊登的職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期就搞定啦！
此外，擬個(gè)新穎的郵件標(biāo)題，簡(jiǎn)歷中附正裝照，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機(jī)會(huì)。
面試的通知篇七
一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車或開車的路線）、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的'職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系）。
四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡(jiǎn)單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān)）。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況。
面試的通知篇八
很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的`背景和書面表達(dá)能力。建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。
如果你提前知道了電話面試時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話面試的時(shí)候會(huì)提道：
談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)。
舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。
為什么選擇這個(gè)職位。
為什么我們應(yīng)該雇用你？
開放式討論如信息技術(shù)或者大學(xué)的社會(huì)角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準(zhǔn)備一些問題去詢問面試官。
聽不清時(shí)怎么辦。
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>
請(qǐng)?jiān)僬f一遍。
您能把這個(gè)問題說得簡(jiǎn)單些嗎？
您能用別的話來表達(dá)您的意思嗎？
您說話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽不清楚。
如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試？
當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車上突然接到了面試電話，此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?/p>
如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開資料寫出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來開始回答。
面試的通知篇九
_____先生（小姐）：
經(jīng)我公司仔細(xì)篩選與考慮，現(xiàn)通知您于__月__日___時(shí)到本公司______部參加筆試。
臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部___年__月__日。
如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與_____先生(小姐)聯(lián)系。電話：___。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫(kù)鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng)。
__年__月___日。
面試的通知篇十
“您好，xxx，我這邊是xx人事行政部，您應(yīng)聘我公司的xxx崗位，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)面試和綜合評(píng)定，恭喜您已經(jīng)被我公司錄用，請(qǐng)您于xxx時(shí)間到公司維多利六樓人事部報(bào)到，報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶本人身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續(xù)”。
“您好，xxx，我這里是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司xxx崗位的面試，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的面試和綜合評(píng)定，您不太符合我公司xxx崗位的要求，但我們會(huì)將您的'簡(jiǎn)歷放在我公司的人才庫(kù)作為儲(chǔ)備，若有合適崗位，我們將會(huì)為您推薦，那也希望您能一如既往的關(guān)注我們的招聘信息，非常感謝您對(duì)維多利的支持。”
1、一般崗位人員報(bào)到時(shí)所需材料：
身份證復(fù)印件一張；
戶口本復(fù)印件一張；
學(xué)歷證復(fù)印件一張；
一寸彩色照片兩張；
2、安保員報(bào)到時(shí)所需材料：
安保員本人和擔(dān)保人一同到司辦理；
安保員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張；
安保員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張；
安保員學(xué)歷證復(fù)印件一張；
安保員一寸彩色照片兩張；
戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；
3、收銀員報(bào)到時(shí)所需材料：
收銀員本人和擔(dān)保人一同到司辦理；
收銀員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張；
收銀員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張；
收銀員學(xué)歷證復(fù)印件一張；
收銀員一寸彩色照片兩張；
說明：辦理入職時(shí)所需擔(dān)保人必須是xx區(qū)或xxx區(qū)戶口，且有正式工作。
面試的通知篇十一
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。
很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)刷新刊登的職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期就搞定啦！
此外，擬個(gè)新穎的郵件標(biāo)題，簡(jiǎn)歷中附正裝照，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機(jī)會(huì)。
面試的通知篇十二
先生/女士：
一、多謝您應(yīng)聘本公司職位，您的'學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于月日時(shí)分前來本公司參加面試。
二、如您時(shí)光不方便，請(qǐng)事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。
此致
敬禮
地址：
電話：
年月日
面試的通知篇十三
______先生/女士：
感謝您對(duì)_______有限公司的'支持！
您應(yīng)聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)）的_____________職位已通過初次面試。
請(qǐng)您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件和個(gè)人近期一寸免冠照片1張到我公司進(jìn)行復(fù)試！
公司地址：______________
電話：_______
途經(jīng)公交車：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車，______站牌向西步行300米即到，公路北側(cè)向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
地鐵：4號(hào)線或9號(hào)線在____站下車，a口出，乘坐____路或____路到____站下車，向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面試的通知篇十四
求職者心聲：“要還是不要，給個(gè)痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結(jié)果還是石沉大海來的強(qiáng)!”
近期，網(wǎng)友“老老鳥”對(duì)面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點(diǎn)：
“為啥總叫我回去等通知啊?其實(shí)如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時(shí)候，求職者一看自己沒戲了，當(dāng)即翻臉，輕則辱罵，重則動(dòng)手，為避免這種‘悲劇’的發(fā)生，回去等通知就成為了面試的標(biāo)準(zhǔn)答案。所以很多事情，存在就是合理的?！?/p>
hr心聲：“做個(gè)工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負(fù)面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”
其實(shí)hr讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來大致有以下幾點(diǎn)：
一、尊重求職者。hr將失利消息告知求職者，對(duì)求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，不害怕任何失敗，當(dāng)你直接被拒絕過5次以后，內(nèi)心再?gòu)?qiáng)大也會(huì)倍受打擊。而且，即便你不會(huì)有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時(shí)候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì)理解的，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說不定還會(huì)對(duì)你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對(duì)方可能還會(huì)糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優(yōu)秀，對(duì)于你給出的理由嚴(yán)重不認(rèn)同，希望自己能夠得到offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認(rèn)知不完全相同的時(shí)候，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。
四、留有余地。有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是hr當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的，也許現(xiàn)場(chǎng)覺得這個(gè)人有不足，但和之后的人對(duì)比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對(duì)于求職者來說未必是壞事，也許就在這個(gè)過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項(xiàng)的選擇，在等結(jié)果的過程中，求職者可以繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結(jié)果，不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。
面試的通知篇十五
先生/女士：
感謝您對(duì)我公司的'信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核符合我公司面試要求，請(qǐng)您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請(qǐng)?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
身份證
畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家職稱證、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件
其它有效證書原件及成果證明
xx
年 月 日
面試的通知篇十六
很多外企在當(dāng)面的.面試之前會(huì)有一個(gè)電話面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和書面表達(dá)能力。建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。
如果你提前知道了電話面試時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話面試的時(shí)候會(huì)提道：
談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)。
舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。
為什么選擇這個(gè)職位。
為什么我們應(yīng)該雇用你？
開放式討論如信息技術(shù)或者大學(xué)的社會(huì)角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準(zhǔn)備一些問題去詢問面試官。
聽不清時(shí)怎么辦。
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>
請(qǐng)?jiān)僬f一遍。
您能把這個(gè)問題說得簡(jiǎn)單些嗎？
您能用別的話來表達(dá)您的意思嗎？
您說話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽不清楚。
如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試？
當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車上突然接到了面試電話，此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試。可以用到的句子：
如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開資料寫出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來開始回答。
面試的通知篇十七
歡迎您應(yīng)聘本公司_____職位，為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于_____月_____日_____時(shí)前到本公司參加面試。
面試地點(diǎn)：_____。
屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
乘車路線：_____
如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系，電話：_____
_____公司
_____年_____月_____日
面試的通知篇十八
_______先生 /女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司________職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____點(diǎn)前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片____張。
人力資源部
20____年____月____日
面試的通知篇十九
先生/女士：
感謝你對(duì)我公司的支持!
你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過初次面試。
請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試!
公司地址：長(zhǎng)沙市國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城西水渡河路101號(hào)仁和苑(湖南工程職院大門對(duì)面);聯(lián)系人：毛’r;電話：.
xx電力建設(shè)有限公司
x年x月x日
面試的通知篇二十
先生/女士：
一、謝謝您應(yīng)聘本公司xx職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的.印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于x月x日x時(shí)x分前來本公司參加面試。
二、如您時(shí)間不方便，請(qǐng)事先以電話與xx先生(小姐)聯(lián)系。
此致
敬禮
人事部xx
地址：
電話：
年 月 日
面試的通知篇二十一
根據(jù)《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘學(xué)前和義務(wù)教育階段特崗教師簡(jiǎn)章》和《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘普通高中教師簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復(fù)審工作公告如下：
從筆試成績(jī)通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績(jī)由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數(shù)未達(dá)到要求比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定的進(jìn)入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。
20xx年7月13日至15日，兩天半時(shí)間，地點(diǎn)在霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(伊寧市學(xué)府街，2、3、8路公交車終點(diǎn)站，(伊寧市第八中學(xué)以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時(shí)間)(具體時(shí)間見附件)
面試入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，需提供的材料有：
1.報(bào)名表原件及復(fù)印件;
2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;
3.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙上)。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或?qū)？啤场薄ⅰ?0xx年畢業(yè)”、“所學(xué)專業(yè)”等相關(guān)信息。)。
5.考生必須提供招聘崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書原件及復(fù)印件。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，則必須提供教育學(xué)、心理學(xué)合格證原件及復(fù)印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
6.母語為漢語報(bào)考人員，需提供二級(jí)乙等及以上普通話證書原件及復(fù)印件;報(bào)考“漢語文”學(xué)科人員，需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件;母語為非漢語報(bào)考人員，必須提供三級(jí)乙等及以上mhk等級(jí)水平證書原件及復(fù)印件,報(bào)考“漢語”學(xué)科人員，需提供三級(jí)甲等及以上mhk等級(jí)水平證書原件及復(fù)印件。內(nèi)地普通高校的新疆少數(shù)民族20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生的mhk等級(jí)水平證書本次資格審查復(fù)審不作要求，但是如果通過考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的mhk等級(jí)證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
7.一寸免冠照片2張。
8.《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請(qǐng)考生提前下載，按照要求填寫完整、張貼照片，打印1份現(xiàn)場(chǎng)提交)。
9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)》(請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：，注冊(cè)、打印，提供二維碼版)一份。
10.所有復(fù)印件均用a4紙復(fù)印，并在復(fù)印件上簽名。
1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn);
3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)的，本人未到現(xiàn)場(chǎng)接受審查的考生，不能進(jìn)入面試。
4.根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格復(fù)審出現(xiàn)入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
5.考生的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
6.咨詢電話：伊犁州教育局人事處
1.資格復(fù)審人員名單;
2. 《20xx年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;
3.資格復(fù)審時(shí)間安排表。
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