科技是驅動社會進步和改變人類生活的重要力量?？偨Y應該突出重點，突顯自己的成長和收獲，而非羅列事實?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫一份完美的總結需要有詳細的記錄和準確的觀察。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試的通知篇一
______先生/女士：
感謝您對_______有限公司的支持！
您應聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢培訓）的_____________職位已通過初次面試。
請您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關證件及復印件和個人近期一寸免冠照片1張到我公司進行復試！
公司地址：______________
電話：_______
途經公交車：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車，______站牌向西步行300米即到，公路北側向前走過街天橋后向東右轉50米即到。
地鐵：4號線或9號線在____站下車，a口出，乘坐____路或____路到____站下車，向前走過街天橋后向東右轉50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面試的通知篇二
很多外企在當面的面試之前會有一個電話面試，時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和書面表達能力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準備。
如果你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。通常，在電話面試的時候會提道：
談談你簡歷中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。
舉出一個你參與團體合作的例子。
為什么選擇這個職位。
為什么我們應該雇用你？
開放式討論如信息技術或者大學的社會角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。
聽不清時怎么辦。
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>
請再說一遍。
您能把這個問題說得簡單些嗎？
您能用別的話來表達您的意思嗎？
您說話聲音能大一點好嗎？我聽不清楚。
如何應對突襲電話面試？
當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍后再進行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?/p>
如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。
面試的通知篇三
xx先生/女士：
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：
1、面試時光：x年x月x日點。
2、公司地址：xxxxx。
4、備注：攜帶個人身份證及復印件。
良好的開端等于成功的一半，祝您成功!
xxx公司人事部。
20xx年xx月12日。
通知面試的通知書。
員工通知模板集錦八篇。
罰款通知模板集錦六篇。
學院通知模板集錦八篇。
面試的通知篇四
_____先生/女士：
您好！
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的`能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：
1、面試時間：_____年_____月_____日_____點
2、公司地址：_____路_____號_____室
3、乘車路線：_____
4、備注：攜帶個人身份證及復印件。
良好的開端等于成功的一半，祝您成功！
_____有限公司
聯系電話：_____
_____年_____月_____日
面試的通知篇五
1.上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
2.接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的`公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關系)。
4.應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
6.這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
7.學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發(fā)現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
9.除了專業(yè)、經驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發(fā)類側重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協(xié)調整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協(xié)調力的、有強調執(zhí)行力的，也有強調團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經營與管理模式等。
11.準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
13.在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
面試的通知篇六
人事經理一般以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的.求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。
很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！
很多企業(yè)人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。
要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助于獲得面試機會。
面試的通知篇七
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的'職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
面試的通知篇八
很多外企在當面的面試之前會有一個電話面試，時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的`背景和書面表達能力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準備。
如果你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。通常，在電話面試的時候會提道：
談談你簡歷中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。
舉出一個你參與團體合作的例子。
為什么選擇這個職位。
為什么我們應該雇用你？
開放式討論如信息技術或者大學的社會角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。
聽不清時怎么辦。
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>
請再說一遍。
您能把這個問題說得簡單些嗎？
您能用別的話來表達您的意思嗎？
您說話聲音能大一點好嗎？我聽不清楚。
如何應對突襲電話面試？
當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍后再進行電話面試。可以用到的句子：
如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。
面試的通知篇九
_____先生（小姐）：
經我公司仔細篩選與考慮，現通知您于__月__日___時到本公司______部參加筆試。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部___年__月__日。
如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯系。電話：___。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場。
__年__月___日。
面試的通知篇十
“您好，xxx，我這邊是xx人事行政部，您應聘我公司的xxx崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您于xxx時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學歷證復印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續(xù)”。
“您好，xxx，我這里是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司xxx崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司xxx崗位的要求，但我們會將您的'簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息，非常感謝您對維多利的支持?！?/p>
1、一般崗位人員報到時所需材料：
身份證復印件一張；
戶口本復印件一張；
學歷證復印件一張；
一寸彩色照片兩張；
2、安保員報到時所需材料：
安保員本人和擔保人一同到司辦理；
安保員和擔保人的身份證復印件各一張；
安保員和擔保人的戶口本復印件各一張；
安保員學歷證復印件一張；
安保員一寸彩色照片兩張；
戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；
3、收銀員報到時所需材料：
收銀員本人和擔保人一同到司辦理；
收銀員和擔保人的身份證復印件各一張；
收銀員和擔保人的戶口本復印件各一張；
收銀員學歷證復印件一張；
收銀員一寸彩色照片兩張；
說明：辦理入職時所需擔保人必須是xx區(qū)或xxx區(qū)戶口，且有正式工作。
面試的通知篇十一
人事經理一般以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。
很多求職者并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！
很多企業(yè)人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。
要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助于獲得面試機會。
面試的通知篇十二
先生/女士：
一、多謝您應聘本公司職位，您的'學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于月日時分前來本公司參加面試。
二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯系。
此致
敬禮
地址：
電話：
年月日
面試的通知篇十三
______先生/女士：
感謝您對_______有限公司的'支持！
您應聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢培訓）的_____________職位已通過初次面試。
請您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關證件及復印件和個人近期一寸免冠照片1張到我公司進行復試！
公司地址：______________
電話：_______
途經公交車：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車，______站牌向西步行300米即到，公路北側向前走過街天橋后向東右轉50米即到。
地鐵：4號線或9號線在____站下車，a口出，乘坐____路或____路到____站下車，向前走過街天橋后向東右轉50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面試的通知篇十四
求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結果還是石沉大海來的強!”
近期，網友“老老鳥”對面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點：
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發(fā)生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的。”
hr心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”
其實hr讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：
一、尊重求職者。hr將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以后，內心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優(yōu)秀，對于你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有余地。有時，要不要留下這個候選人并不是hr當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續(xù)投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結果，不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。
面試的通知篇十五
先生/女士：
感謝您對我公司的'信任與支持，您的應聘資料經審核符合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>
身份證
畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件
其它有效證書原件及成果證明
xx
年 月 日
面試的通知篇十六
很多外企在當面的.面試之前會有一個電話面試，時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和書面表達能力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準備。
如果你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。通常，在電話面試的時候會提道：
談談你簡歷中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。
舉出一個你參與團體合作的例子。
為什么選擇這個職位。
為什么我們應該雇用你？
開放式討論如信息技術或者大學的社會角色等，主要考查求職者的思維方式。
自由提問。
求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。
聽不清時怎么辦。
如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請求再說一遍。可以用到的句子：
請再說一遍。
您能把這個問題說得簡單些嗎？
您能用別的話來表達您的意思嗎？
您說話聲音能大一點好嗎？我聽不清楚。
如何應對突襲電話面試？
當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍后再進行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?/p>
如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。
面試的通知篇十七
歡迎您應聘本公司_____職位，為了彼此進一步了解，請您于_____月_____日_____時前到本公司參加面試。
面試地點：_____。
屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件，一經錄用待遇從優(yōu)。
乘車路線：_____
如您時間上不方便，請事先以電話與公司人力資源部聯系，電話：_____
_____公司
_____年_____月_____日
面試的通知篇十八
_______先生 /女士：
一、歡迎您應聘本公司________職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片____張。
人力資源部
20____年____月____日
面試的通知篇十九
先生/女士：
感謝你對我公司的支持!
你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。
請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業(yè)證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!
公司地址：長沙市國家級經濟技術開發(fā)區(qū)城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面);聯系人：毛’r;電話：.
xx電力建設有限公司
x年x月x日
面試的通知篇二十
先生/女士：
一、謝謝您應聘本公司xx職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的.印象，為了彼此進一步的了解，請您于x月x日x時x分前來本公司參加面試。
二、如您時間不方便，請事先以電話與xx先生(小姐)聯系。
此致
敬禮
人事部xx
地址：
電話：
年 月 日
面試的通知篇二十一
根據《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘學前和義務教育階段特崗教師簡章》和《20xx年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘普通高中教師簡章》要求，現將20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格復審工作公告如下：
從筆試成績通過自治區(qū)統(tǒng)一劃定的筆試最低控制分數線人員中，招聘1至3人的崗位，按照成績由高分到低分和崗位招聘人數1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位，按1:2比例確定的面試入闈人員，面試人數未達到要求比例時，按實際人數確定的進入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。
20xx年7月13日至15日，兩天半時間，地點在霍爾果斯中等職業(yè)技術學校(伊寧市學府街，2、3、8路公交車終點站，(伊寧市第八中學以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均為北京時間)(具體時間見附件)
面試入闈考生進行資格復審時，需提供的材料有：
1.報名表原件及復印件;
2.筆試準考證原件及復印件;
3.二代身份證原件及復印件(正反面復印在同一張紙上)。
4.學歷、學位證書原件及復印件。20xx年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或?？啤场?、“20xx年畢業(yè)”、“所學專業(yè)”等相關信息。)。
5.考生必須提供招聘崗位要求的相應層次教師資格證書原件及復印件。20xx年應屆畢業(yè)生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書，則必須提供教育學、心理學合格證原件及復印件。并在20xx年9月正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系。
6.母語為漢語報考人員，需提供二級乙等及以上普通話證書原件及復印件;報考“漢語文”學科人員，需提供二級甲等及以上普通話證書原件及復印件;母語為非漢語報考人員，必須提供三級乙等及以上mhk等級水平證書原件及復印件,報考“漢語”學科人員，需提供三級甲等及以上mhk等級水平證書原件及復印件。內地普通高校的新疆少數民族20xx年應屆畢業(yè)生的mhk等級水平證書本次資格審查復審不作要求，但是如果通過考試，并在20xx年9月正式上崗任教后，必須在上崗一年內取得招聘崗位規(guī)定的mhk等級證書，未能按時取得的，解除聘用關系。
7.一寸免冠照片2張。
8.《20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請考生提前下載，按照要求填寫完整、張貼照片，打印1份現場提交)。
9.20xx年以前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供本人檔案，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)》(請登錄中國高等教育學生信息網，網址：，注冊、打印，提供二維碼版)一份。
10.所有復印件均用a4紙復印，并在復印件上簽名。
1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試準考證進入考點;
3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內未到資格審查地點的，本人未到現場接受審查的考生，不能進入面試。
4.根據面試入闈人員規(guī)定的比例，通過資格復審出現入闈人員空缺的，從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數確定面試入闈人員。
5.考生的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經核實，取消資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
6.咨詢電話：伊犁州教育局人事處
1.資格復審人員名單;
2. 《20xx年自治區(qū)中小學和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;
3.資格復審時間安排表。
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