最熱論文分工安排（匯總17篇）

總結(jié)是我們對自己的成長和進(jìn)步進(jìn)行梳理的重要步驟?？偨Y(jié)應(yīng)該具有針對性，能夠指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)、工作和生活。以下是一些實(shí)用的工具和資源，可以提高您的工作效率。

論文分工安排篇一

的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進(jìn)行，并配合教務(wù)處新搭建的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)的

正常運(yùn)行，請各系負(fù)責(zé)人（即系管理員）抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學(xué)院研究，擬

提出以下要求，請各系參照執(zhí)行。

一、學(xué)院成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)小組，明確分工、各司其職

組長：

夏德

職責(zé)：全面主持畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作

成員：

劉明菲（營銷系負(fù)責(zé)人，系管理員）

桂萍（人力系負(fù)責(zé)人，系管理員）

王超（工商系負(fù)責(zé)人，系管理員）

方明（財(cái)務(wù)系負(fù)責(zé)人，系管理員）

張浩（信管系負(fù)責(zé)人，系管理員）

洪葒（會計(jì)系負(fù)責(zé)人，系管理員）

蘭飛（保障系負(fù)責(zé)人，系管理員）

安排答辯，錄入答辯成績，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。

向宏耀、許余慶（院管理員）

職責(zé)：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作并監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)程，全面負(fù)責(zé)全院畢業(yè)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)修改、進(jìn)度監(jiān)控、申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間進(jìn)度安排

1、第1-2周各系負(fù)責(zé)人督促本系指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。

核、修改。

審核。

期工作情況進(jìn)行督促、檢查。

5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。

格，并向?qū)W院上報(bào)公開答辯名單及答辯小組名單。

將通知）。答辯結(jié)束后及時(shí)準(zhǔn)備報(bào)送申報(bào)省優(yōu)秀畢業(yè)論文。

審閱,完成所有答辯工作。

評選結(jié)果上報(bào)教務(wù)處審核。

10、第17周（6月30日前）請各系答辯秘書將論文整理好后，送交學(xué)院資料室存檔。

注：“xx時(shí)間前”即要在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成要求的任務(wù)。

三、畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文組織管理工作

1、院系兩級負(fù)責(zé)人（管理員）在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)中對進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)的

學(xué)生及指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查。

2、院系兩級負(fù)責(zé)人（管理員）對畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)全過程進(jìn)行檢查與監(jiān)督。具體職責(zé)

詳見前文并參照學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》執(zhí)行。

3、在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，按學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階

段性成果。指導(dǎo)老師定期督促、核查校外指導(dǎo)教師對學(xué)生的指導(dǎo)工作。

4、成立學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會和專業(yè)答辯委員會，負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論

文）答辯、成績審定、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的.評選與推薦。

5、答辯結(jié)束后，各專業(yè)應(yīng)高度重視湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的評選推薦工作。各系根據(jù)申

報(bào)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的時(shí)間及申報(bào)比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，由學(xué)院向?qū)W

校申報(bào)。

四、論文評閱、答辯與成績錄入

1、論文評閱

系管理員查看本系學(xué)生所有論文，并為已上傳的論文安排評閱教師，并通過查看評閱進(jìn)度督

促評閱教師。指導(dǎo)教師通過論文評閱頁面查看自己是否被指定為論文評閱教師并完成系管理

員下達(dá)的評閱任務(wù)，評閱完成錄入評閱成績。

2、系管理員安排答辯

系管理員與指導(dǎo)老師都評閱通過的情況，才能對其進(jìn)行安排答辯，分別安排時(shí)間、場地。安

排好答辯時(shí)間后，系管理員打印答辯小組成績錄入表。

3、錄入答辯成績

系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績錄入表錄入答辯成績。指導(dǎo)教師可以通過“查詢答辯成績”

查看自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的成績。

五、質(zhì)量監(jiān)控

1、學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)后，需填寫畢業(yè)論文答辯申請書，經(jīng)

指導(dǎo)教師審查后方可參加答辯。要求指導(dǎo)教師在學(xué)生撰寫論文期間應(yīng)與學(xué)生保持密切聯(lián)系，

每周至少與學(xué)生見面1―2次，指導(dǎo)教師對學(xué)生填寫的周記進(jìn)行批閱（要求每周批閱一次）

并簽署意見。

2、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生論文的過程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫

出書面評閱意見，并評定成績。

3、由指導(dǎo)教師以外的具有中級以上職稱的專業(yè)教師評閱該指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生論文，寫出

審閱意見并評定成績。

4、學(xué)院成立畢業(yè)生答辯委員會，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個(gè)答辯小組至少由三名講

師以上職稱的教師組成。

5、各答辯小組在答辯過程中應(yīng)做好答辯記錄，答辯完畢后，應(yīng)對學(xué)生畢業(yè)論文成績作出評

定。學(xué)生論文成績由指導(dǎo)教師評分、評審教師評分和答辯小組評分3部分組成，各部分所占

設(shè)計(jì)成績應(yīng)為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過20%。

6、各系在對學(xué)生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：

工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務(wù)最低限度要求；

成果存在較大錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改；

剽竊他人成果或直接照抄他人論文；

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書規(guī)定的最低要求；

因故缺畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間達(dá)1/3以上。

7、學(xué)校定期組織專家對全校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反

饋。學(xué)院定期組織自查，針對檢查中存在的問題，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行

整改，并于指定時(shí)間進(jìn)行復(fù)查。

六、論文申優(yōu)

各系負(fù)責(zé)人（管理員）根據(jù)答辯小組評審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學(xué)院根據(jù)各系推薦

的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文。

管理學(xué)院教學(xué)辦

3月11日

論文分工安排篇二

縣委組織部：

我公司于4月22日召開第一次黨委籌建工作會議，正式啟動(dòng)集團(tuán)公司黨委籌建工作，成立了黨委籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，并于5月6日召開了第二次會議?，F(xiàn)將具體工作計(jì)劃和進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、工作計(jì)劃

整體工作共分為三部分：

(一)前期準(zhǔn)備，摸清現(xiàn)狀

1.利用兩周的時(shí)間，摸清集團(tuán)公司基層組織黨員、非黨積極分子、組織關(guān)系等現(xiàn)狀。

2.在6月10日前，將召開兩個(gè)座談會：一個(gè)是支部書記座談會，一個(gè)是某支部黨員座談會(20人以內(nèi))。主要目的是了解、研究黨的基層組織如何有針對性地發(fā)揮作用、開展工作等問題。

(二)完善黨務(wù)工作規(guī)章制度，編制《黨員手冊》

為全面、規(guī)范、系統(tǒng)地指導(dǎo)黨委工作，完善黨務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度即黨委會會議制度，支部工作制度，評先選優(yōu)制度，積極分子培訓(xùn)、發(fā)展制度，會議記錄存檔制度等，計(jì)劃編制《黨員手冊》并在黨委成立大會上發(fā)放，該項(xiàng)工作計(jì)劃6月10日前完成，6月15日印制完畢。

(三)召開黨委成立大會

2.相關(guān)會議方案和詳細(xì)的籌備工作計(jì)劃請見附件1，所有工作按照要求將在6月18日前完成。

二、現(xiàn)已完成的工作

(一)成立集團(tuán)黨委籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成員是由公司總裁吳厚剛同志召集小型專題會議擬定的。領(lǐng)導(dǎo)小組成員原則上是集團(tuán)黨委成員的候選人，書記、副書記候選人分別擔(dān)任組長和副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)籌備工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：吳厚剛總裁

副組長：孫穎士副總裁

成員：王欣紅副總裁

王詩歡副總裁

徐勤山高級工程師

曹秉才總監(jiān)

蔡銘春經(jīng)理

(二)成立工作小組

工作小組成員原則上是新成立的黨群辦工作人員和比較熟悉公司黨務(wù)的人員。組長由孫穎士副總裁擔(dān)任，副組長為曹秉才，成員有楊育健、吳春曉、王林。成立的文件已經(jīng)下發(fā)，工作已經(jīng)啟動(dòng)。

(三)完成集團(tuán)公司黨員情況統(tǒng)計(jì)表(詳見附件2)

(四)《黨員手冊》初稿完成80%(大綱見附件3)

(五)成立大會策劃方案初稿(詳見附件1)

三、正在進(jìn)行的工作(近2周工作計(jì)劃)

1.確定會議地點(diǎn)、邀請嘉賓、參與人員;

2.修正策劃方案并提交公司總裁及鎮(zhèn)黨委組織辦審批;

3.校對完成《黨員手冊》并提交審核;

4.召開支部書記座談會、黨員座談會(計(jì)劃24日早在金貝廣場支部召開)。

四、需要的幫助

1.指導(dǎo)和支持。因?yàn)辄h委初創(chuàng)，經(jīng)驗(yàn)不夠，集團(tuán)黨委成立的具體工作程序和內(nèi)容可能存在諸多問題，懇請縣委組織部及鎮(zhèn)黨委各位領(lǐng)導(dǎo)給予及時(shí)建議和指導(dǎo)。

2.大會需邀請嘉賓的名單，需鎮(zhèn)黨委給予協(xié)助，縣組織部給予協(xié)調(diào)，提前與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好縣、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加時(shí)間(計(jì)劃在6月25-28日期間)。此外，會場的布置形式也需要給予指導(dǎo)建議。

3.經(jīng)費(fèi)開支。集團(tuán)黨群辦公室日常辦公費(fèi)用列支在集團(tuán)公司，但開展各項(xiàng)組織活動(dòng)(包括成立大會等)所需要的經(jīng)費(fèi)希望上級能夠給予解決。

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論文分工安排篇三

根據(jù)數(shù)學(xué)系2004級本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度安排，定于2008年6月21日進(jìn)行答辯，工作安排如下：

1、答辯委員會按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應(yīng)技術(shù)職稱的教師擔(dān)任，經(jīng)

專業(yè)

2、各組答辯工作由各組答辯委員會主席負(fù)責(zé)。

3、答辯委員會在答辯前一周定出答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，然后將答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)報(bào)教務(wù)處。

4、各答辯委員提前針對集中評閱中的`論文每本提出1-2個(gè)問題，并作相應(yīng)的紀(jì)錄；

5、答辯時(shí)，由答辯人報(bào)告設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容，并說明：

(1) 本設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)；

(2) 所采用的原始資料和指導(dǎo)文件等；

(3) 本設(shè)計(jì)(論文)的基本思想與主要方法；

(4) 本設(shè)計(jì)(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；

報(bào)告時(shí)間為10—15分鐘，報(bào)告者應(yīng)事先準(zhǔn)備好提綱、圖表等。提問和答辯時(shí)間一般為15—20分鐘。

6、答辯時(shí)秘書應(yīng)作好答辯記錄，存放專業(yè)建設(shè)組備查。

8、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

成績

優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。完成質(zhì)量優(yōu)秀，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映出有較強(qiáng)的工作能力，書面報(bào)告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨(dú)立見解，能順利地閱讀外文資料。

良好：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，有一定的工作能力，書面報(bào)告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。

中：能基本完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映獨(dú)立工作一般。書面報(bào)告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。

及格：能完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)，基本理論和基本概念有錯(cuò)誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補(bǔ)充改正，在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中，反映出獨(dú)立工作能力較弱，書面報(bào)告及圖紙沒有重大原則錯(cuò)誤，閱讀外文資料較困難。

不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應(yīng)評為“不及格”：達(dá)不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯(cuò)誤或基本上沒有完成任務(wù)；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由

其他

注：整個(gè)論文工作無明顯創(chuàng)新之處不得評為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開來不能評為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評為良好或優(yōu)秀。 (責(zé)任編輯：1011)

論文分工安排篇四

過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。

1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動(dòng)的籌備工作。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會等活動(dòng)的采購審批，做到賬目清晰。

1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作能力和組織能力的評估。

2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動(dòng)，無故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

6.每個(gè)月將對各部門的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。

7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問題。

8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。

1.本學(xué)期開展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識。

2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。

3.在運(yùn)動(dòng)會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。

4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。

5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。

我部圍繞在主席團(tuán)的周圍，努力做好上面分配的各項(xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。

現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：

一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會制度，及時(shí)傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課、室務(wù)會等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。

三是增強(qiáng)辦會效果。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會，有效提高了會議效率。切實(shí)抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。

一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。

一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。

辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時(shí)常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開較大規(guī)模會議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

一年來，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識較強(qiáng)，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動(dòng)、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動(dòng)的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項(xiàng)會議和活動(dòng)的順利召開。

從某種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會議材料等各類文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。

一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。

3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

論文分工安排篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨建工作，根據(jù)上級文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定我校20_年黨建工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型黨組織，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員教師的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

二、工作重點(diǎn)

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。

深入貫徹落實(shí)中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》精神，扎實(shí)做好以下工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)：

(1)抓好黨建責(zé)任清單(黨組織責(zé)任清單、黨組織書記責(zé)任清單)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨責(zé)任的落實(shí)。

(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實(shí)以“主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關(guān)系。

(3)開展黨員好故事征集，參與上級黨委黨建好案例、書記好黨課活動(dòng)，做好黨費(fèi)收繳、民主評議黨員等工作。

(4)重視做好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)的作用。

2、宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)意識形態(tài)工作。

嚴(yán)格落實(shí)上級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入組織生活會重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制。加強(qiáng)對課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理。加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，組織開展學(xué)校信息宣傳工作培訓(xùn)，提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專業(yè)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校微信公眾號新媒體平臺建設(shè)，積極做好教育輿情監(jiān)測、回應(yīng)和處置工作。

3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(1)抓師德師風(fēng)，加強(qiáng)師能建設(shè)。堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好暑期的師德考評和師德師風(fēng)調(diào)查工作，大力弘揚(yáng)高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導(dǎo)廣大教師塑造教師新形象。

(2)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認(rèn)真開展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識，把黨規(guī)黨紀(jì)自覺貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以優(yōu)良的黨風(fēng)、校風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

(3)實(shí)施“一崗雙責(zé)”，完善懲防體系。落實(shí)廉政制度，堅(jiān)持學(xué)校中層以上黨員“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

(4)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。深入貫徹新時(shí)代精神，以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹上級有關(guān)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對學(xué)校附近黑惡勢力犯罪團(tuán)伙的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，對黑惡勢力犯罪予以打擊，切實(shí)保證學(xué)校穩(wěn)定。

(5)對全體黨員進(jìn)行專題警示教育，同時(shí)結(jié)合黨員大會、上黨課等通過學(xué)習(xí)文件、案例通報(bào)、觀看教育片、參觀等多種形式開展警示教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨章意識、廉潔意識。

(6)認(rèn)真開好組織生活會，形成報(bào)告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書。

4、先鋒引領(lǐng)，打造復(fù)興中小教育鐵軍。

大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標(biāo)桿、黨建的標(biāo)桿。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評，引導(dǎo)廣大黨員在完成學(xué)校中心任務(wù)、推動(dòng)日常工作、解決突出問題中爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和感召力。

嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化黨員的黨性意識和組織意識，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。加強(qiáng)對入黨積極分子培養(yǎng)。

20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員教師，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)復(fù)興中小新局面。

論文分工安排篇六

首先，我認(rèn)為從建筑師工作的范疇角度已經(jīng)分化為建筑策劃（概念）、建筑設(shè)計(jì)（方案設(shè)計(jì)）和建筑實(shí)施（施工圖及服務(wù)）三個(gè)方向。建筑策劃在原本建筑師的工作中是非常重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在已逐步讓位于專職的策劃師，策劃師追隨開發(fā)商和業(yè)主，不斷地提出設(shè)計(jì)理念，提出項(xiàng)目構(gòu)想，從建設(shè)項(xiàng)目的源頭上剝奪了建筑師的創(chuàng)作權(quán)。所有從事過房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目的建筑師都會有這樣的體會，業(yè)主（抑或是業(yè)主的代理人）總是高高在上的對我們的方案指指點(diǎn)點(diǎn)，提出種種在我們開來“不合理”的要求！其實(shí)質(zhì)就是在要求建筑師按照他們的概念或構(gòu)想去圖紙化。我們建筑師在如今的業(yè)主之上的`市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，逐漸演變成實(shí)現(xiàn)其設(shè)計(jì)構(gòu)想的繪圖工具。建筑設(shè)計(jì)原本是一個(gè)綜合體系，現(xiàn)在成為一個(gè)建筑師唯一可以表現(xiàn)的狹義的領(lǐng)地，這就是如今絕大多數(shù)建筑師從事的方案設(shè)計(jì)。我們繼承了從業(yè)主策劃師那里傳承下來的概念設(shè)計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范化、工程化、技術(shù)化，使之成為可以通過審批的方案文本。建筑實(shí)施包括了施工圖設(shè)計(jì)和施工配合，許多項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)，方案建筑師是不參與的，就是參與也是較淺層次的，這就是每家設(shè)計(jì)單位都有一批專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)人員。從產(chǎn)業(yè)化的角度來看，這實(shí)在是一種絕妙的好辦法，一方面提高了設(shè)計(jì)效率，另一方面也可以做到人盡其用。但是就是在這種冠冕堂皇的理由下，建筑師又一次失去了自己的設(shè)計(jì)領(lǐng)地。究其原因，建筑師自身也有不可推卸的責(zé)任；一部分建筑師開始時(shí)是不屑繪制施工圖，久而久之就變成不會了，另一部分建筑師專職設(shè)計(jì)施工圖，時(shí)間久了，熟練了施工圖設(shè)計(jì)而喪失了對方案設(shè)計(jì)的創(chuàng)造感悟！施工配合更是如今的絕大部分建筑師拱手相讓的，業(yè)主、監(jiān)理或是施工人員都可以隨意的在施工中改變建筑師在方案中的創(chuàng)意已是司空見慣的事情了！

其次，從建筑師的工作崗位又可以分為業(yè)主建筑師、獨(dú)立建筑師和團(tuán)隊(duì)建筑師三類。業(yè)主建筑師似乎可以承擔(dān)起建筑策劃的職責(zé)，但是目前大部分策劃人員都是非建筑專業(yè)人士，可以是廣告、美術(shù)或者中文專業(yè)的游俠在操控這一領(lǐng)域，真正的建筑師絕少專職建筑策劃的崗位。這實(shí)在是中國建筑業(yè)發(fā)展的怪現(xiàn)象！獨(dú)立建筑師是那種打一槍換一個(gè)地方的游擊戰(zhàn)士，他們一方面受過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)也有從事建筑方案創(chuàng)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒有單位或是背離單位，接收業(yè)主的方案設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)或代表某家單位參加設(shè)計(jì)投標(biāo)，收取價(jià)格不等的方案費(fèi)。目前建筑界內(nèi)對這種人給予了一個(gè)專有的稱謂——槍手！這類建筑師或者沒有職稱、或者沒有影響，但他們卻并不缺少設(shè)計(jì)的智慧；他們或直接為業(yè)主服務(wù)，或?yàn)樵O(shè)計(jì)單位（團(tuán)隊(duì)建筑師）提供服務(wù)。這并不是中國特有的現(xiàn)象，許多國家沒有合法開業(yè)資格的設(shè)計(jì)精英開始時(shí)都是走這條路！團(tuán)隊(duì)建筑師，或者成為職業(yè)建筑師是我們這個(gè)社會中建筑師群體的主體。他們供職于一家公司，或是合伙開業(yè)，從事建筑設(shè)計(jì)工作，從方案到施工圖。

最后，從建筑師的關(guān)注方向還可以分化為管理型建筑師與技術(shù)型建筑師。管理型建筑師善于掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作，從項(xiàng)目的洽談、業(yè)主溝通，到設(shè)計(jì)班子人員組成，設(shè)計(jì)計(jì)劃和配合施工等。技術(shù)性建筑師特長于建筑的技術(shù)環(huán)節(jié)，從建筑的設(shè)計(jì)構(gòu)想到與各專業(yè)的技術(shù)銜接等均能做到井井有條。這是兩類建筑師，也是能夠促使建筑設(shè)計(jì)很好實(shí)現(xiàn)的必須人才。

總之，建筑師的再分工是一種社會變遷、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合必然，認(rèn)識到這一規(guī)律，可以使我們的建筑設(shè)計(jì)從業(yè)者自覺地參與到適合自身發(fā)展的領(lǐng)域，從而為建筑的發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)！

論文分工安排篇七

12.20xx.05.17-05.18:學(xué)院畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組綜合指導(dǎo)教師的評定成績、評閱人評定的成績和答辯成績，評定學(xué)生的論文成績，填報(bào)畢業(yè)論文成績統(tǒng)計(jì)表，開展畢業(yè)論文工作總結(jié)。按論文封面、開題報(bào)告、中期檢查表、目錄(對應(yīng)二級標(biāo)題)、論文正文、附錄、指導(dǎo)教師評語表、評閱人評語表、答辯記錄表、成績評審表順序每個(gè)學(xué)生一袋，將教師指導(dǎo)記錄等作為輔助材料另裝袋。

論文分工安排篇八

9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關(guān)于對幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門于10月8日收假后上報(bào)落實(shí)今年以來市委、市政府出臺的一系列關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的意見措施等情況。上報(bào)工作情況反映出一個(gè)單位的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門都能夠按時(shí)上報(bào)，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報(bào)，市旅游局至今沒有上報(bào)工作進(jìn)展情況。從上報(bào)材料的內(nèi)容來看，吳起縣、子長縣政府和市財(cái)政局、市發(fā)改委、市人社局等部門工作情況一目了然，重點(diǎn)突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒有對照文件要求上報(bào)，重點(diǎn)不明。把市委、市政府出臺的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的政策落實(shí)到位，歸根結(jié)底，在于實(shí)干、在于落實(shí)。個(gè)別縣區(qū)、部門要端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取強(qiáng)有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。

一、貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)增長政策措施情況

按照全市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策要求，安塞、延長、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制定出臺促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策措施，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺了《關(guān)于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見》，對按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，一次性給予100萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)。吳起縣對完成年初縣委、縣政府下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，在市上獎(jiǎng)勵(lì)100萬元基礎(chǔ)上，縣上再獎(jiǎng)勵(lì)200萬元;對參與氣化吳起，在縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開工天然氣建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目的，市上補(bǔ)助50萬元基礎(chǔ)上，縣上再補(bǔ)助10萬元。宜川縣列支70萬元，重獎(jiǎng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的部門單位和企業(yè)。

二、工業(yè)生產(chǎn)

1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬噸，其中延長石油完成原油生產(chǎn)712.48萬噸，較去年同期凈增51.17萬噸，增長7.74%，完成市計(jì)劃的76.94%;長慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬噸，較去年同期減少9.63萬噸，遞減1.68%，完成市計(jì)劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計(jì)劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項(xiàng)目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計(jì)劃的19.4%。長慶已配置延長原油77.14萬噸，較去年同期減少44.43萬噸，完成市計(jì)劃200萬噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價(jià)格走低，延長加工原油賠本而限制接受長慶油田原油所致。

2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計(jì)劃的31.53%。其中，延長石油完成3.98億方，完成公司計(jì)劃15億方的26.5%，較去年同期增長12.75%;長慶油田完成8.63億方，完成公司計(jì)劃10億方的86.39%，較去年同期增長91.8%。

3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對涉煤收費(fèi)清理了除文件保留的5項(xiàng)政府性基金和5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)外的所有收費(fèi)項(xiàng)目，平均減負(fù)約為40元/噸。落實(shí)了運(yùn)煤車輛高速公路通行費(fèi)減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運(yùn)煤142.81萬噸。推進(jìn)資源整合礦井的驗(yàn)收進(jìn)度，目前13處礦井進(jìn)行了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，7處礦井即將進(jìn)行竣工驗(yàn)收。預(yù)計(jì)9月底，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬噸。

4.工業(yè)項(xiàng)目。全市39個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，目前已開工31個(gè)，完成投資227億元，占年度計(jì)劃投資的48%。列入省考項(xiàng)目的共5個(gè)，8月底累計(jì)完成投資12.4億元，占年度計(jì)劃的45%。志丹延長石油煉化公司年產(chǎn)20萬噸lng項(xiàng)目、吳起圣地佰誠lng項(xiàng)目、黃陵2×30萬千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項(xiàng)目、黃龍縣太陽能光伏電站建設(shè)項(xiàng)目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設(shè)等項(xiàng)目順利實(shí)施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達(dá)效。洛川縣一億條編織袋項(xiàng)目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項(xiàng)目預(yù)計(jì)10月底建成投產(chǎn)。

三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1.貫徹落實(shí)情況?！妒姓P(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見》和《市政府辦關(guān)于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見》，出臺了《關(guān)于激勵(lì)“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》。宜川、安塞等縣將市上下達(dá)的涉及7大類19項(xiàng)三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)任務(wù)全面分解落實(shí)到有關(guān)部門，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任。

2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對年底成功實(shí)現(xiàn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。延長縣對下半年注冊登記達(dá)到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計(jì)入庫的工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。同時(shí)對下半年注冊的新增非能源“四上”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財(cái)政返還企業(yè)。志丹縣對于2014年新入庫的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財(cái)政返還給企業(yè)。今年下達(dá)規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫任務(wù)數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)入庫條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)35戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的56.7%，正在進(jìn)行材料審核和上報(bào)。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計(jì)劃。

3.相關(guān)部門工作責(zé)任落實(shí)情況。市直各有關(guān)部門、單位對涉及7大類19項(xiàng)三產(chǎn)指標(biāo)職責(zé)任務(wù)，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開展了“個(gè)轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開個(gè)體戶座談會，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員;對年?duì)I業(yè)收入達(dá)到200萬的餐飲業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬的零售業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬的個(gè)體批發(fā)商，進(jìn)行重點(diǎn)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè);草擬了《關(guān)于鼓勵(lì)支持個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的實(shí)施意見》。市商務(wù)局制定《關(guān)于在全市范圍開展限額以上企業(yè)征集入庫工作的方案》，積極引導(dǎo)限上、規(guī)上服務(wù)企業(yè)加入名錄庫，會同市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)入庫工作的通知》《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展“集中收銀”、“個(gè)轉(zhuǎn)企”對象摸底調(diào)查工作的通知》《關(guān)于對限上企業(yè)入庫和社零統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》，還會同統(tǒng)計(jì)等部門深入13個(gè)縣區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，督促企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開招聘、基層人才振興計(jì)劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點(diǎn)對民辦學(xué)校、私立醫(yī)院等非營利性服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬和社保福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，截止9月底，全市其他非營利性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬分別增長14%和15%。

4.完成情況。第三季度，預(yù)計(jì)全市第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計(jì)劃的72%，同比增長6.8%，距離建議計(jì)劃相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長縣、宜川縣預(yù)計(jì)可完成三季度建議計(jì)劃;延川縣、富縣、黃龍縣預(yù)計(jì)略低于三季度建議計(jì)劃，其中延川縣與建議計(jì)劃相差0.9個(gè)百分點(diǎn)、富縣與建議計(jì)劃相差0.7個(gè)百分點(diǎn)、黃龍縣與建議計(jì)劃相差0.1個(gè)百分點(diǎn);延長縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預(yù)計(jì)分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長縣、甘泉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲蓄、保險(xiǎn)、住宿、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)發(fā)展的消費(fèi)動(dòng)力不足。洛川縣規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位個(gè)數(shù)少，納入統(tǒng)計(jì)的延煉服務(wù)有限公司取消套管業(yè)務(wù)，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時(shí)銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來人口少，流動(dòng)人口對促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場不景氣的影響，導(dǎo)致貨運(yùn)、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財(cái)政一般公共支出下降嚴(yán)重。

四、項(xiàng)目和投資建設(shè)

1.項(xiàng)目開工。各縣區(qū)、各部門對上半年未開工的項(xiàng)目，加強(qiáng)與項(xiàng)目主管部門、投資主體的對接溝通，夯實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任，加快項(xiàng)目前期工作，促進(jìn)盡快開工。截止9月底，全市今年安排的125個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開工101個(gè)，占計(jì)劃的81%,同比增長13%，完成總投資595億元，同比增長25%，占年度計(jì)劃投資的52%。延川縣開復(fù)工率達(dá)到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務(wù)的82.7%，同比增長41.5%。寶塔區(qū)今年計(jì)劃實(shí)施的35個(gè)區(qū)級重點(diǎn)項(xiàng)目中已建成2個(gè)、在建24個(gè)，完成投資40.8億元，占年計(jì)劃的81.4%，其中，6個(gè)市級重點(diǎn)項(xiàng)目中在建4個(gè)，完成投資5.44億元，占年計(jì)劃的67%。黃陵縣正式開復(fù)工111個(gè)，開復(fù)工率為78%，累計(jì)完成投資39.2億元，占年計(jì)劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計(jì)劃的46%。

2.項(xiàng)目融資。市財(cái)政局在安排重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的同時(shí)，還通過資金調(diào)度和預(yù)撥、借款等方式，支持重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，支持適度有序舉借政府債務(wù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，截止9月底，市級已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司注入資本金1900萬元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔(dān)保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。

3.新區(qū)建設(shè)。新區(qū)北區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，6條新老城區(qū)連接線快速實(shí)施，核桃樹塔連接線已建成通車，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達(dá)到通車，4條城市主干道及其水電氣相關(guān)的配套設(shè)施開工建設(shè);與北京師范大學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，新區(qū)第一高級中學(xué)、第一初級中學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開工建設(shè)，延安大劇院、延安歷史博物館、中國石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項(xiàng)目全面啟動(dòng)，市級行政中心和市民服務(wù)中心已進(jìn)入裝修階段;總建筑面積117萬平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等保障性住房項(xiàng)目、120萬平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個(gè)綠地公園廣場和2個(gè)山體公園今春已開始實(shí)施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹的栽植和場平區(qū)8000余畝的植被恢復(fù)工程;簽約項(xiàng)目達(dá)16個(gè)，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準(zhǔn)備工作就緒。

4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項(xiàng)目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場周邊片區(qū)改造項(xiàng)目已竣工并對外開放，杜甫祠景區(qū)恢復(fù)及周邊環(huán)境整治項(xiàng)目正在施工，尹家溝建材市場片區(qū)改造項(xiàng)目一期已完成征收工作，正在實(shí)施新區(qū)道路連接線;火車站西廣場建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長青路等項(xiàng)目已完成征收工作;南門坡周邊片區(qū)改造項(xiàng)目勘測工作已完成，文藝之家、大東門市場、七里鋪社區(qū)服務(wù)中心及中心廣場建設(shè)項(xiàng)目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設(shè)等項(xiàng)目已全部啟動(dòng)征收工作。已完成土地收儲1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。

5.城鎮(zhèn)體系建設(shè)。5個(gè)省級重點(diǎn)示范鎮(zhèn)目前開工項(xiàng)目67個(gè)，開工率達(dá)95%,累計(jì)完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬元。19個(gè)市級重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目209個(gè)，計(jì)劃投資21.4億元，目前開工項(xiàng)目182個(gè)，開工率達(dá)99%,累計(jì)完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個(gè)縣級重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目119個(gè)，計(jì)劃投資5.68億元，目前開工項(xiàng)目88個(gè)，開工率達(dá)96%,累計(jì)完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個(gè)文化旅游名鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目23個(gè)，計(jì)劃投資1.53億元，目前開工項(xiàng)目22個(gè)，開工率達(dá)100%,累計(jì)完成投資9505萬元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬元。截止目前，101個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)開工項(xiàng)目634個(gè)，占計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬元，占計(jì)劃投資總額的78.4%。

五、增收工作

1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個(gè)市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)項(xiàng)目全部啟動(dòng)，省市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)工作正在加快推進(jìn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育“十百千萬”工程確定的10個(gè)高級示范社和100個(gè)家庭農(nóng)場正在建設(shè)之中。預(yù)計(jì)全年糧食播種面積可達(dá)到306.7萬畝，全年新建蘋果面積可達(dá)15萬畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋果產(chǎn)量可分別達(dá)到78萬噸、112萬噸和280萬噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長5%和14%以上。

2.就業(yè)工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》《關(guān)于進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見》，起草了《關(guān)于鼓勵(lì)和扶持民營企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實(shí)施意見》《關(guān)于創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款工作意見》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務(wù)的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務(wù)的81.5%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務(wù)的78.5%，就業(yè)培訓(xùn)3444人，占年任務(wù)的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2128人，占年任務(wù)的96.7%，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)863人，政府購買公益性崗位1320個(gè)，占年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計(jì)劃控制目標(biāo)0.62個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款24284萬元，占年任務(wù)的64%，帶動(dòng)就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬人，占年任務(wù)的96.7%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)15萬人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5.02萬人，占年任務(wù)的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入29.8億元，占年任務(wù)的85.64%。

3.財(cái)稅增收工作。印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門綜合治稅責(zé)任。實(shí)行重點(diǎn)稅源分級分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補(bǔ)稅款540余萬元;對家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施稅收專項(xiàng)檢查，查補(bǔ)稅款3800萬元。加大涉稅風(fēng)險(xiǎn)控管力度，通過省市縣三級聯(lián)動(dòng)評估機(jī)制，對大型商場超市等商貿(mào)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)納稅評估工作，入庫稅款1542萬;聯(lián)合省級部門和其他地市提前清算長慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專項(xiàng)評估小組，深入延長集團(tuán)和長慶油田實(shí)施專項(xiàng)稅務(wù)審計(jì)工作，評估增收2.8億元;加強(qiáng)對零負(fù)申報(bào)等異常申報(bào)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實(shí)現(xiàn)2.78億元，增收7200萬元，增長35%。1-9月份，全市地方財(cái)政收入完成119.2億元，增長8.4%。

六、市政府黨組群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部門整改情況

目前，21條立行立改措施已基本落實(shí)，32條近期整改措施正在落實(shí)中。具體落實(shí)情況如下。

附件：1.21條立行立改措施落實(shí)情況

2.32條近期整改措施落實(shí)情況

年月日

論文工作進(jìn)度安排

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論文分工安排篇九

外國語學(xué)院英語系2012屆畢業(yè)論文的撰寫和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動(dòng)，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書、前期準(zhǔn)備、開題報(bào)告、論文研究、論文撰寫與修改、論文答辯、成績評定、優(yōu)秀論文評選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國語學(xué)院教學(xué)委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開展工作。

1.成立外國語學(xué)院英語系2012屆畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，英語系主任趙藝紅任副組長。論文指導(dǎo)工作小組組長由各教研室主任擔(dān)任。

年9月，召開2012屆畢業(yè)論文動(dòng)員大會，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《英語專業(yè)畢業(yè)論文撰寫基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開師生見面會，下達(dá)論文撰寫任務(wù)。

年10-11月學(xué)生按要求學(xué)生向各自導(dǎo)師上報(bào)具體題目，導(dǎo)師審核確認(rèn)題目，教學(xué)秘書按選題方向匯總?cè)款}目（內(nèi)容包括學(xué)生姓名、班級、論文題目和方向）。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

年12-2012年1月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作。提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫《畢業(yè)論文任務(wù)書》，任務(wù)書對論文研究內(nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。年2月，學(xué)生向各自導(dǎo)師上交開題報(bào)告，各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開題報(bào)告，并簽署是否同意開題的意見。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。

年3月至2012年5月上旬為學(xué)生撰寫論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成撰寫并修改初稿（材料的真?zhèn)巍⒄擖c(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月上旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書、開題報(bào)告及論文初稿，填寫“湖北師范學(xué)院本科畢業(yè)論文中期檢查表”，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組簽署相關(guān)意見。年5月10－15日，導(dǎo)師寫出評語，審查論文形式并簽署是否同意答辯的書面意見。5月16-20日各答辯小組舉行論文答辯，并評定成績。答辯成績?yōu)閮?yōu)秀者和不及格者將分別參加外國語學(xué)院教學(xué)委員會組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績。

年5月31日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫出本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。

外國語學(xué)院英語系

2011年08月25日

論文分工安排篇十

隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進(jìn)步,國際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過程得以在不同的國家展開,公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進(jìn)一步推動(dòng)了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國學(xué)者開始關(guān)注于一種產(chǎn)品在不同國家的垂直專業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。

hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準(zhǔn)確定義了垂直專業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關(guān)稅壁壘和運(yùn)輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專業(yè)化分工的發(fā)生條件時(shí)認(rèn)為,垂直專業(yè)化分工在各國的開展取決于專業(yè)化技術(shù)帶來的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認(rèn)為,服務(wù)成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動(dòng)了垂直專業(yè)化的跨國分工。

從產(chǎn)品的垂直專業(yè)化生產(chǎn)過程來看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國家進(jìn)行,對生產(chǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和組織將會帶來額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運(yùn)輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時(shí),各國專業(yè)化生產(chǎn)帶來的好處能夠使得各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實(shí)上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過額外增加的交易成本,垂直專業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國開展。

自20世紀(jì)90年代以后,對垂直專業(yè)化的研究開始走向“專業(yè)化”和“規(guī)?；薄rndt()運(yùn)用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),有關(guān)國際垂直專業(yè)化分工使參與國福利降低的評價(jià)過于夸張。從發(fā)達(dá)國家的角度來看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢的外國進(jìn)行生產(chǎn),由于專業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進(jìn)。他同時(shí)也認(rèn)為,國際垂直專業(yè)化分工對工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國的要素稟賦的對比情況。

arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進(jìn)國家進(jìn)行垂直專業(yè)化分工后對該國勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認(rèn)為,當(dāng)先進(jìn)國家采用了垂直專業(yè)化分工的技術(shù),將原來國內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國家進(jìn)行,先進(jìn)國家的工資將會上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會有所增加,國家的整體福利都會得到改善,對于大國而言,福利改善的效果將更加明顯。

deardoff對垂直專業(yè)化貿(mào)易的跨國生產(chǎn)分工進(jìn)行了研究,認(rèn)為:如果價(jià)格不變,垂直專業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國的產(chǎn)出;如果價(jià)格發(fā)生變化,則由于垂直專業(yè)化分工帶來的貿(mào)易條件惡化將會降低其中一國的福利,而在受益國,某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專業(yè)化分工對要素價(jià)格均等化的影響取決于專業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對本國平均的要素密集程度。

jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關(guān)于國際垂直專業(yè)化分工的多個(gè)問題,建立了一個(gè)比較全面的分析框架,并且將國際垂直專業(yè)化分工的分析拓展到多個(gè)國家的情形。其中主要的結(jié)論為,國際垂直專業(yè)化分工對一國福利的影響取決于該國專業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國要素密集度的對比。

helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對勞動(dòng)力市場的影響,分析其對相對勞動(dòng)需求的影響方式。他們在對意大利和德國的制造業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關(guān),而德國的實(shí)證結(jié)果沒能支持之前的假設(shè)。

這些研究主要集中于研究垂直專業(yè)化貿(mào)易分工對產(chǎn)品原生產(chǎn)國的要素價(jià)格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒有考慮一國在專業(yè)化鏈條上的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻(xiàn)都是從發(fā)達(dá)國家的角度來進(jìn)行研究,分析對發(fā)展中國家的適用性尚待探討和檢驗(yàn)。

論文分工安排篇十一

分工,即勞動(dòng)的劃分,是一種古老的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,是人類歷史發(fā)展的推動(dòng)力,也是許多思想家樂于研究的話題。分工安排會議紀(jì)要該怎么寫呢?下文是分工安排會議紀(jì)要，歡迎閱讀!

會議時(shí)間:20xx/10/1314:40

會議地點(diǎn):公司會議室

主持人:x總

參會人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx

會議議題:加強(qiáng)公司規(guī)范化管理

會議內(nèi)容:

1.公司管理規(guī)范化

所有工程項(xiàng)目文檔必須按類按項(xiàng)存檔，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將每個(gè)項(xiàng)目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗(yàn);檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財(cái)務(wù)室備檔;財(cái)務(wù)室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項(xiàng)目收集系統(tǒng)化，方便查閱。

新《項(xiàng)目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新，由xx提供版本;

工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;

《公司管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》的制定;

2.項(xiàng)目管理要求

項(xiàng)目《目錄》的制定;

按項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)確定量、價(jià)，匯總;制好《資金計(jì)劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項(xiàng)內(nèi)容上報(bào)，評判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實(shí)施方案。

3.對項(xiàng)目施工辦事員要求:

《項(xiàng)目開工報(bào)告》做出后，一周內(nèi)須上報(bào)《工程進(jìn)度表》，據(jù)此做施工日志;

必須常駐項(xiàng)目工地，對工地上的事務(wù)了如指掌;

做《施工階段性報(bào)表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報(bào)表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點(diǎn)清算，嚴(yán)格控制成本。

知識、經(jīng)驗(yàn)不足的，多問多說多探討;

在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導(dǎo)的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。

以下空白。

3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的條款進(jìn)行了歸類，各家對職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識:

三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問題的處理和解決;

四是主動(dòng)匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。

時(shí)間:二oxx年五月十六日

地點(diǎn):安廈前指四樓會議室

主持人:李傳武

參加人:劉獻(xiàn)忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎

會上，安全環(huán)?？坪图夹g(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)。會議對安全環(huán)?？迫藛T進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:

1.現(xiàn)場安全管理，不是一個(gè)職能部門的事，特別是現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)?？坪图夹g(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個(gè)系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。

2.根據(jù)每個(gè)人的工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保科全面工作;張躍華副科長負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作;王新生副科長負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見

崗位職責(zé)

3.雖然對每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好hse工作。

論文分工安排篇十二

要說今日有何不同的話，莫過于起床的時(shí)候的全身酸痛感了。為何?因?yàn)檫@是我安排不足的教訓(xùn)，由于過于難受，不得不說，這是一個(gè)很好的教訓(xùn)，值得我靜下來好好深思，究竟，問題出在了哪里。

在繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余，周末可以說是一個(gè)黃金時(shí)間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時(shí)間，在這個(gè)整個(gè)的時(shí)間中發(fā)揮最大效率去搶占學(xué)習(xí)先機(jī)，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時(shí)間，好好休整自己，放松下來因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)習(xí)周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來的新一輪復(fù)習(xí)養(yǎng)精蓄銳;有的人會轉(zhuǎn)變方向，趁著沒有人去督促學(xué)習(xí)的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛……一樣的時(shí)間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。

而于我而言則是欠缺考慮的。

第一個(gè)周末，我整整睡了兩天，只是因?yàn)槠饺绽锏膶W(xué)習(xí)壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時(shí)間也是在思考一兩道題目，甚至午休時(shí)間也用來背單詞，做英語考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學(xué)習(xí)壓力大，內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)任務(wù)重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學(xué)習(xí)，卻很容易被錯(cuò)綜復(fù)雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。

第二個(gè)周末，想到不能這樣浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)榻o我留的.復(fù)習(xí)時(shí)間一天天減少，而我需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的東西還有很多，不能過早放松，因此，我只是比平時(shí)晚起一點(diǎn)點(diǎn)，之后自己在書桌前，坐了整個(gè)周末。等到了周一，在床上朦朧醒來的時(shí)候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過去了，就等于沒有嘛!

第三個(gè)周末，痛定思痛，還是要有自己的時(shí)間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門了。結(jié)果，今天一覺醒來，身體似乎無一處是我的，嘆嘆，即便是我的最愛，過度也會傷我于毫末。

思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時(shí)間。時(shí)間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對自己最好的幫助。

論文分工安排篇十三

所謂君子，我的理解是樂于助人，道德出眾，熱愛祖國，能包容別人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，在平凡的崗位上做出不平凡的事情的人。

我們小區(qū)就有一位這樣平凡而又偉大的社區(qū)垃圾分類員——顧爺爺。顧爺爺雖然已經(jīng)六十幾歲了，但是他的精氣神可一點(diǎn)不比年輕人差，和藹可親的臉上永遠(yuǎn)掛微笑，花白的頭發(fā)梳得整整齊齊。每次下樓，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的都可以看見他在小區(qū)里巡邏的身影。我們放寒假在家，顧爺爺還挨家挨戶上門宣傳垃圾分類的知識——綠色的垃圾桶是收納剩飯剩菜，殘枝落葉等廚余垃圾;藍(lán)色的垃圾桶收集著塑料廢紙、金屬玻璃等可回收垃圾;橙色的垃圾桶收存著磚瓦陶瓷、用棄的紙巾等難以回收的其他垃圾;紅色的垃圾桶專門保管著廢電池舊燈管、過期藥品等有害垃圾……因?yàn)樗男燎趧趧?dòng)，所以我們小區(qū)的草坪上，地面上都很干凈，沒有人亂扔垃圾。

有一天，屋外電閃雷鳴，大雨如注打得雨棚噼里啪啦響個(gè)沒完。我們?nèi)腋C在空調(diào)房里聽音樂、下棋。這時(shí)我想，顧爺爺應(yīng)該不會來了吧?天氣這么糟糕!我往門口小路瞟了一眼，咦!傾盆大雨那個(gè)橙色的小點(diǎn)難道是他?我打開門，定睛一看，天哪!真的是顧爺爺!他身上的衣服都被大雨淋濕透了，撐著的小傘壓根擋不住狂風(fēng)暴雨的侵襲。我不禁對他肅然起敬!我以迅雷不及掩耳之勢找出了柜子里的一件雨衣，帶著雨傘奔向他。顧爺爺感激地披上雨衣，又急忙說：“謝謝你!你快回家吧，不要被大雨淋感冒了!”

論文分工安排篇十四

2)治了病，治不了命

3)人好不如命好

4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)

5)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的鍛造者(古羅馬)

6)人的命運(yùn)就操在人的手里(法國)

7)命運(yùn)是自己決定的(西班牙)

8)敢于沖撞命運(yùn)才是天才(雨果)

10)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中。——培根

12)自知者不怨人，知命者不怨天?！髯?/p>

13)一個(gè)人怎樣把握自己的命運(yùn)比他的命運(yùn)是怎樣更加重要?！楸５?/p>

14)當(dāng)命運(yùn)遞給我一個(gè)酸的檸檬時(shí)，讓我們設(shè)法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?/p>

15)對于凌駕命運(yùn)之上的人來說，信心是命運(yùn)的主宰。——海倫?凱勒

17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運(yùn)總是和他作對?！_阿

18)沒有準(zhǔn)備向命運(yùn)抗?fàn)?，命運(yùn)便會顯示其威力?！R基雅弗利

19)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的建筑師?！藙诘覟跛?/p>

20)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)。——斯梯爾

論文分工安排篇十五

2)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)?！固轄?/p>

3)我要扼住命運(yùn)的咽喉，絕不讓命運(yùn)所壓倒?！惗喾?/p>

4)命運(yùn)——這是暴君作惡的權(quán)力，也是傻瓜失敗的借口?！?比爾斯

6)命運(yùn)不是一只雄鷹，它像耗子那樣爬行?！聋惿?鮑恩

7)命運(yùn)的變化如月亮的陰晴圓缺，無損智者大雅?！惶m克林

9)習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)?！s?凱恩斯

10)向命運(yùn)大聲叫罵又有什么用?命運(yùn)是個(gè)聾子?！?dú)W里庇得斯

12)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中。——培根

14)命運(yùn)：命運(yùn)并非機(jī)遇，而是一種選擇

15)命運(yùn)——這是暴君作惡的權(quán)力，也是傻瓜失敗的借口。——安比爾斯

論文分工安排篇十六

崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位要完成的工作內(nèi)容和承擔(dān)的責(zé)任范圍。無論是同時(shí)還是同時(shí)，它都指不同的職位。崗位職責(zé)是一種具體的崗位描述，可分為不同的崗位類型。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時(shí)常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開較大規(guī)模會議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

一年來，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識較強(qiáng)，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動(dòng)、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動(dòng)的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項(xiàng)會議和活動(dòng)的順利召開。

從某種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會議材料等各類文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。

一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。

3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

為全面完成2019年度各項(xiàng)工作任務(wù)，確保鞍場村經(jīng)濟(jì)社會更好、更快的發(fā)展，為脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)建富裕、和諧新農(nóng)村夯實(shí)基礎(chǔ)，結(jié)合水布埡鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)管理責(zé)任制及脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)要求。經(jīng)村兩委研究決定，現(xiàn)對村兩委成員明確以下分工及職責(zé)：

譚飛亞(黨支部書記)：主持全面工作、綜合協(xié)調(diào)，側(cè)重黨建、脫貧攻堅(jiān)，聯(lián)系5組;
胡國元(村委主任)：主持全面工作、綜合協(xié)調(diào)、脫貧攻堅(jiān)、治安、組織全體委員執(zhí)行村民代表會及決議、負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、解決群眾所需、聯(lián)系6組;
熊江東(副主任)：主管經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事務(wù)，側(cè)重項(xiàng)目爭取和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)辦事不出村，人社協(xié)管員、民政聯(lián)系人、治安保衛(wèi)委員，聯(lián)系9、10組;
陽洪英(黨支部紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會主任)：負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，側(cè)重黨員干部的教育管理，協(xié)助書記抓黨建工作，組織開展黨規(guī)黨紀(jì)和法規(guī)、法紀(jì)教育、負(fù)責(zé)調(diào)解矛盾糾紛，聯(lián)系3組;
譚三春(女)(村委會婦女主任)：主抓婦聯(lián)，負(fù)責(zé)村級人口管理工作，側(cè)重村委會機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，聯(lián)系1組。

(一)認(rèn)真履職盡責(zé);堅(jiān)持四個(gè)服從、遵守六大紀(jì)律，盡職盡責(zé)，對負(fù)責(zé)的工作要周密思考、認(rèn)真謀劃，按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。
(二)扎實(shí)開展工作;講究工作方法、理順工作關(guān)系、扎實(shí)工作，全面完成工作任務(wù)。
(三)維護(hù)大局穩(wěn)定;正確處理各種關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持原則，維護(hù)大局穩(wěn)定。

1、協(xié)助校長制定并實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃；檢查并總結(jié)學(xué)校的教育教學(xué)工作。

2、組織管理教學(xué)工作，指導(dǎo)各科教師貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開展各種教學(xué)、教研和第二課堂活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、協(xié)助校長室、黨支部、少先隊(duì)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，有針對性的開展教育活動(dòng)，向?qū)W生進(jìn)行勞動(dòng)教育，組織校外活動(dòng)和家長會。

4、組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，抓好“兩課”、“兩操”（體育課、活動(dòng)課、課間操、眼保健操）和群眾性的體育活動(dòng)。搞好衛(wèi)生保健工作，關(guān)心師生的身心健康。

5、領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考勤考績、課程表編排、資料以及資料室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、電教室的有關(guān)工作。

6、每學(xué)期末對教學(xué)工作，思想教育工作和體育衛(wèi)生工作，進(jìn)行一次書面總結(jié)，向校長匯報(bào)。組織教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極開展期末或?qū)W年末的評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

7、副主任是主任負(fù)責(zé)教務(wù)處行政工作的助手，與主任齊心協(xié)力，承擔(dān)部分教務(wù)工作。

20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。

現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：

一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會制度，及時(shí)傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課、室務(wù)會等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng)，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。

三是增強(qiáng)辦會效果。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會，有效提高了會議效率。切實(shí)抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。

一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事，認(rèn)真對待每件來信來訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。

一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。

1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務(wù)信息的上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)辦理局機(jī)關(guān)科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動(dòng)、考核、任免等具體事項(xiàng)以及離、退休干部的日常管理事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位職工的人事和勞動(dòng)工資管理工作。

6、組織對局機(jī)關(guān)各科室和直屬單位半年、年終工作進(jìn)行考核，并提出考核意見。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作（包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報(bào)刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等），負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)用房和公共設(shè)施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)外事活動(dòng)以及有關(guān)接待工作。

9、負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，協(xié)助做好工青婦工作及計(jì)劃生育工作。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，抓好本系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)全市排污收費(fèi)計(jì)劃管理和專項(xiàng)審批辦理工作。

3、負(fù)責(zé)行政、事業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算及會計(jì)核算工作（包括獎(jiǎng)懲、結(jié)算、兌現(xiàn)等考評工作）；負(fù)責(zé)職工住房公積金和有關(guān)社會保險(xiǎn)的管理工作。

4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)初審會計(jì)人員上崗證和會計(jì)專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況年報(bào)和有關(guān)統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)工作。

6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)匯總工作。

7、負(fù)責(zé)政府采購項(xiàng)目計(jì)劃的申辦及資金結(jié)算工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負(fù)責(zé)上級環(huán)保專項(xiàng)資金申報(bào)、管理工作。

9、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)務(wù)稽查和財(cái)務(wù)內(nèi)審工作。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。

1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動(dòng)的籌備工作。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會等活動(dòng)的采購審批，做到賬目清晰。

1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作能力和組織能力的評估。

2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動(dòng)，無故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

6.每個(gè)月將對各部門的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。

7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問題。

8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。

1.本學(xué)期開展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識。

2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。

3.在運(yùn)動(dòng)會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。

4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。

5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。

我部圍繞在主席團(tuán)的周圍，努力做好上面分配的各項(xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

根據(jù)公司管控一體化改革人員調(diào)整情況，結(jié)合部門工作實(shí)際，對部門人員職責(zé)分工如下：

4.負(fù)責(zé)履行公司重大信息披露及應(yīng)急管理；

6.指導(dǎo)公司會議的組織、會務(wù)安排，接待工作和對外關(guān)系協(xié)調(diào)；

7.負(fù)責(zé)本部門人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作；

8.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)副主任工作，堅(jiān)持部務(wù)公開，實(shí)行民主管理；

9.組織開展調(diào)查研究工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策提供參考；

10.對部門各項(xiàng)費(fèi)用的審批、使用負(fù)全責(zé)。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2.配合主任貫徹落實(shí)公司經(jīng)營決策、帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門之間工作；

3.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)及管理工作；

7.協(xié)助部門主任做好本部門人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)開展公司保密的日常工作；

5.負(fù)責(zé)做好工作督查、督辦、工作調(diào)研等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)上報(bào)公司總結(jié)及部門分管的計(jì)劃、措施、信息、宣傳報(bào)道等文字材料；

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展信息及標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，實(shí)施專業(yè)管理職能；

3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)以及硬件設(shè)備的日常管理和維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)的立項(xiàng)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施過程的監(jiān)督管理；

6.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)安全；

7.負(fù)責(zé)上報(bào)分管工作的總結(jié)、計(jì)劃、措施、信息、宣傳報(bào)道等文字材料；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2.對內(nèi)保班的巡防、守衛(wèi)值班人員的安保工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理及考核；

3.負(fù)責(zé)辦理人員、車輛出入廠證件以及按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)資質(zhì)的審查；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安防范設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)管理；

5.負(fù)責(zé)編寫并上報(bào)治安管理各類總結(jié)、措施、計(jì)劃、宣傳報(bào)導(dǎo)等材料；

6.負(fù)責(zé)治安內(nèi)保人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、保衛(wèi)相關(guān)制度的建設(shè)及監(jiān)督實(shí)施；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

1.在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司行政事務(wù)、綜合事務(wù)的日常管理工作；

2.2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔等工作；

4.負(fù)責(zé)介紹信的管理；

5.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待、文字打印及接待室、會議室的使用安排與管理；

6.負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳、下達(dá)及相關(guān)事宜的處理；

7.負(fù)責(zé)采購、發(fā)放日常辦公用品、低值易耗品、油料、福利品等工作；

9.負(fù)責(zé)部門人員的考勤工作；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)收集、鑒別、公司的人事、音像、實(shí)物檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理；

3.負(fù)責(zé)分管檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)：1、對外部門業(yè)務(wù)工作聯(lián)系；2、人力資源管理；3、公司員工五險(xiǎn)及工傷資料的審查、申報(bào)和處理；4、各類會議組織與安排；5、公司食堂的管理；6、員工之間的矛盾糾紛調(diào)解和突發(fā)事件處理；7、新進(jìn)員工的體檢安排。

協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負(fù)責(zé)：1、文件的打印、發(fā)放、收集、歸檔與管理；2、公司檔案的借閱、收回、歸類、登記、等檔案室管理工作；3、辦公用品的發(fā)放和管理；4、科華報(bào)的信封裝訂及內(nèi)部科室分發(fā)；5、辦公室及文印室的清潔衛(wèi)生工作。辦事員：

協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負(fù)責(zé)：1、文件的收發(fā)、登記、傳閱工作；2、員工五險(xiǎn)資料填寫、整理、核對；3、辦公室內(nèi)部事務(wù)處理及辦公用品的發(fā)放和管理；4、公司員工招聘報(bào)名登記工作；5、員工勞保用品計(jì)劃編報(bào)與發(fā)放工作；6、公司信息的上傳下達(dá)工作；7、辦公室清潔工和辦公樓清潔衛(wèi)生的管理工作；8、職工住宿與俱樂部的管理工作；9、辦公室一般文件的擬稿工作。

1、協(xié)助校長制定并實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃；檢查并總結(jié)學(xué)校的教育教學(xué)工作。

2、組織管理教學(xué)工作，指導(dǎo)各科教師貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，開展各種教學(xué)、教研和第二課堂活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、協(xié)助校長室、黨支部、少先隊(duì)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，有針對性的開展教育活動(dòng)，向?qū)W生進(jìn)行勞動(dòng)教育，組織校外活動(dòng)和家長會。

4、組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，抓好“兩課”、“兩操”（體育課、活動(dòng)課、課間操、眼保健操）和群眾性的體育活動(dòng)。搞好衛(wèi)生保健工作，關(guān)心師生的身心健康。

5、領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考勤考績、課程表編排、資料以及資料室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、電教室的有關(guān)工作。

6、每學(xué)期末對教學(xué)工作，思想教育工作和體育衛(wèi)生工作，進(jìn)行一次書面總結(jié)，向校長匯報(bào)。組織教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極開展期末或?qū)W年末的評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

7、副主任是主任負(fù)責(zé)教務(wù)處行政工作的助手，與主任齊心協(xié)力，承擔(dān)部分教務(wù)工作。

（校長）

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校黨支部、行政、校辦工廠各項(xiàng)工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)心工會、教代會和共青團(tuán)工作。

2、重視師德師表建設(shè)，切實(shí)抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)。

3、組織行政人員定期召開行政例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī)和教育教學(xué)理論，對學(xué)校工作作前瞻性的布置和階段性的總結(jié)。

4、行使審批行政領(lǐng)導(dǎo)的請假手續(xù)；審批各類票據(jù)，把好財(cái)務(wù)關(guān)，蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)總務(wù)處、勤工處各項(xiàng)工作。

（副校長）

1、協(xié)助校長協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決家校糾紛。兼管黨務(wù)、工會、關(guān)工委、退教協(xié)工作，負(fù)責(zé)教師年度考核工作，蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)校長辦公室、電教處、幼兒園各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校校園文化、體育、文藝等工作。

3、負(fù)責(zé)車輛接送學(xué)生工作，杜絕安全隱患，并抓好學(xué)校階梯教室的整潔衛(wèi)生工作。

（副校長）

1、主管學(xué)校教育教學(xué)及學(xué)校常規(guī)管理工作，蹲點(diǎn)負(fù)責(zé)教導(dǎo)處、德育處各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)及青年教師的培養(yǎng)工作，抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和師生安全教育工作。

3、負(fù)責(zé)安排好學(xué)校每周主要工作，組織召開中心校周前會議，審核辦理教師請假手續(xù)。

4、具體負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作考核及各教師辦公室的整潔衛(wèi)生工作。

（校長辦公室主任）

1、協(xié)助校長起草學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)，按時(shí)填寫并上報(bào)市局下發(fā)的各種報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)校長辦公室的日常事務(wù)工作，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)上級文件、會議通知，并做好學(xué)校宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理、檔案管理、繼續(xù)教育工作考核及各種會議的準(zhǔn)備、記錄，并做好支部活動(dòng)室的整潔衛(wèi)生工作。

（教導(dǎo)處主任）

1、主持教導(dǎo)處的全面工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理工作，主管語文教學(xué)研究工作。

2、具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作，組織開展好學(xué)校教科研、課題各項(xiàng)活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和小學(xué)招生工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)、填寫、上報(bào)各種報(bào)表。

4、具體負(fù)責(zé)135青年教師及拔尖人才考核工作。

（德育處主任）

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作和少先隊(duì)工作，組織開展豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng)。

2、協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的日常工作，主管副術(shù)課及英語教學(xué)研究工作。

3、負(fù)責(zé)教師的月考核工作和學(xué)校圖書管理及實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生工作。

4、負(fù)責(zé)抓好學(xué)校“雛鷹電視臺”及學(xué)校的宣傳工作，豐富校園文化。

5、做好學(xué)校整潔衛(wèi)生和學(xué)生常規(guī)管理工作，指導(dǎo)班主任抓好班、隊(duì)管理工作。

（教科處主任）

1、協(xié)助教導(dǎo)主任做好教導(dǎo)處的日常工作，主管數(shù)學(xué)教學(xué)研究工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研工作，協(xié)助校長確定學(xué)校教科研課題，制定好具體方案組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)做好教師、學(xué)生各級各類比賽獲獎(jiǎng)登記及教導(dǎo)處檔案管理工作。

4、合理安排臨時(shí)課務(wù)調(diào)整，負(fù)責(zé)好學(xué)校作息信號，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常。

（總務(wù)處主任）

1、主持總務(wù)處全面工作，管理好后勤、衛(wèi)生及平安創(chuàng)建工作，并做好財(cái)務(wù)、基建工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作，及時(shí)填好并上報(bào)各種報(bào)表。

3、具體負(fù)責(zé)學(xué)校食堂安全衛(wèi)生、學(xué)生就餐等工作，負(fù)責(zé)總務(wù)處的整潔衛(wèi)生工作。

（電教處主任）

1、能根據(jù)上級要求和學(xué)校的工作計(jì)劃，安排學(xué)校的電教工作，對電教設(shè)施設(shè)備進(jìn)行及時(shí)地維護(hù)、維修、更新。

2、積極幫助各科教師使用電教手段開展電化教學(xué)，定期對教師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)管室及網(wǎng)絡(luò)教室的整潔衛(wèi)生工作。

（幼兒園園長）

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校幼教及幼兒園的內(nèi)部管理工作。

2、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)區(qū)婦女及計(jì)劃生育工作。

（勤工處主任）

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，管理好校辦工廠的安全生產(chǎn)。

2、組織協(xié)調(diào)好各方面力量辦好校辦工業(yè)，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（會計(jì)）

1、負(fù)責(zé)做好開學(xué)、休假、放假前后校產(chǎn)、校具的發(fā)放、登記、保管工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室、教室各種物品的使用和維護(hù)，確保師生安全及教育教學(xué)秩序正常。

3、負(fù)責(zé)教師工資、福利的發(fā)放工作，做好會計(jì)工作。負(fù)責(zé)值班室的整潔衛(wèi)生工作。

（會計(jì)）

1、負(fù)責(zé)教師養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)及學(xué)生保險(xiǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)中心校食堂財(cái)務(wù)工作，做好會計(jì)工作，具體負(fù)責(zé)學(xué)校圖書室管理工作。

1、（中心初長、中心小學(xué)校長）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)全面工作，重點(diǎn)主抓教職工的師德建設(shè)，教師教育教學(xué)管理，學(xué)校各項(xiàng)中心工作，督查各部門工作實(shí)施情況。

2、（中心小學(xué)副校長）

主持中心小學(xué)日常管理工作，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)的教育教學(xué)工作，分管全鎮(zhèn)英語教學(xué)工作。

3.（教導(dǎo)主任）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)的教育教學(xué)工作、分管全鎮(zhèn)語文教學(xué)工作，負(fù)責(zé)課表的編排、教師課務(wù)調(diào)配，二年級級部負(fù)責(zé)人。

4、（教科室主任）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)教科研工作、課題的管理，五年級級部負(fù)責(zé)人。

5、（政教主任）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)教師師德考核、班主任考核、學(xué)生思想教育、學(xué)校宣傳，四年級級部主任。

6、（總務(wù)主任）

負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，抓學(xué)校的小型維修和安全工作、食堂、學(xué)生飲用奶、學(xué)校水電，校產(chǎn)校具的登記、開學(xué)初的書本分發(fā)，三年級級部負(fù)責(zé)人。

7、（教導(dǎo)處副主任）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)數(shù)學(xué)教學(xué)工作、全鎮(zhèn)集體備課工作，六年級級部負(fù)責(zé)人。

8、（教導(dǎo)處副主任）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)考查科目教學(xué)工作，一年級級部負(fù)責(zé)人。

9、（大隊(duì)輔導(dǎo)員）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的少先隊(duì)工作，重點(diǎn)抓中心小學(xué)思想道德建設(shè)、常規(guī)管理、興趣小組的開展。

10、（語文教研組組長）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)語文教研，集體備課，協(xié)助教導(dǎo)處抓好六年級語文教學(xué)工作，負(fù)責(zé)《紅雨報(bào)》出刊工作。

11、（數(shù)學(xué)教研組組長）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的數(shù)學(xué)教研、集體備課，協(xié)助教導(dǎo)處抓好六年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作。

12、（英語教研組組長）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的英語教研、集體備課，協(xié)助教導(dǎo)處抓好六年級英語教學(xué)工作。

13、（體育教研組組長）

負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的體育活動(dòng)，體育教研工作及學(xué)校運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練，兩操的播放安排。

14、電教教研組組長）

協(xié)助教導(dǎo)處做好信息技術(shù)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電子學(xué)籍管理、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)中心的管理。

14、（報(bào)賬員）

負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作，及時(shí)與教辦及其他各班結(jié)算有關(guān)帳目，及時(shí)向校長室匯報(bào)學(xué)校各方面收支情況。

15、（司務(wù)長）

論文分工安排篇十七

時(shí)間久了，你會發(fā)現(xiàn)，原來一直相信的，其實(shí)并非那么值得相信。

時(shí)間久了，你會發(fā)現(xiàn)，始初偽裝在你面前的那些美好都是只虛幻。

時(shí)間久了，你努力想要忘記的，卻記得更加深刻，而你努力想要忘記的，卻淡淡的都已忘記。

時(shí)間久了，在某個(gè)時(shí)候，你會突然覺得莫名的心痛，因?yàn)?，轉(zhuǎn)頭發(fā)現(xiàn)，在你的身旁，已經(jīng)沒有了你期待的身影。

只是想說，你可以活在沒有我的天空里，我卻不能在沒有你的空氣中而活著，就像心被擱淺，等待救援。當(dāng)夜幕降臨，寂寞孤獨(dú)如盈盈秋水般隨著這無盡的夜侵蝕著內(nèi)心。才下眉頭，卻上心頭，便是內(nèi)心真是的寫照。

我在你的心里，有沒有一點(diǎn)特別，思念寫著臉上的黑眼圈。也想淡定一點(diǎn)，可內(nèi)心的沉重又有誰了解呢！當(dāng)離別來臨，心中沒有了慰藉，還有什么留下來的理由呢？聽著別人的談笑，自己報(bào)以笑臉，可是那笑，盡是苦澀，回不去的只是過去，走不過的'只是現(xiàn)在，看不見的只是未來，逃不過只是命運(yùn)。

也許是上天突然睜了下眼睛，看我在世間苦苦掙扎，所以才給了點(diǎn)希望與幸福，只是那希望與幸福竟是若有若無，讓人看不清楚，短暫而又來不及回味，原來上天只是被不喧鬧的世界擾醒，它只是遙遙頭，而又很快的睡去。難道說，現(xiàn)在能做的只是不要忘記，因?yàn)槲以爠e人說過，當(dāng)你不能夠再擁有的時(shí)候，你唯一能做的就是令自己不要忘記。

喜歡其實(shí)沒什么理由，因?yàn)榻o你的感覺就是那么的喜歡，天亮了，回憶還上演著，無處躲藏，笑容清晰溫柔，閉上眼，你嘴角上揚(yáng)，有淺淺的酒窩，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，天又白了，夜已離去，夢已醒來，就這樣失去了所有......

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