合同應當明確交易雙方的權(quán)益和責任，避免爭議和糾紛的發(fā)生。合同中的附加條款和免責條款等要細致考慮，確保各方權(quán)益得到保護。閱讀這些范本可以幫助我們更好地理解和運用合同條款。
行政單位法律顧問合同篇一
甲方：乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務（或工種）變換情況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：
乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：
行政單位法律顧問合同篇二
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限及工作崗位
1、合同期限年，從年月日至年月日止。(含試用期個月)
2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方復印存盤，同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人，或以本人財產(chǎn)提供擔保，擔保人為(或擔保財產(chǎn))。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請并經(jīng)甲方同意。
2、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。
三、工作待遇
1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準。
2、乙方工資形式實行下列第項形式
(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。
(2)其他形式。
3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。
4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。
四、培訓及保密規(guī)定
1、培訓費用由甲方承擔，但員工經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方承擔甲方損失賠償。
五、勞動安全
1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。
2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標準牢固樹立安全生產(chǎn)認識，堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會保險、福利待遇
在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。
七、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀律，并承諾自愿遵守。
乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同，不予任何補償。
乙方嚴重違反甲方廠紀廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀廠規(guī)解除合同，不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規(guī)及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。
乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償。
八、合同的終止和違約責任
合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同。
九、調(diào)解與仲裁
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。
十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。
甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方簽名：
蓋章：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼：
日期：年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期：年月日
行政單位法律顧問合同篇三
email：________________
鑒于甲乙雙方于________________年___________月__________日簽訂《服務協(xié)議》(以下簡稱《服務協(xié)議》),協(xié)議約定乙方為甲方提供專家顧問服務,服務期間從________________年___________月__________日至________________年___________月__________日。現(xiàn)經(jīng)乙方提出,甲方同意,甲乙雙方就終止《服務協(xié)議》的相關(guān)事項達成本解除法律顧問合同,以資共同遵守。
一、甲乙雙方一致同意《服務協(xié)議》于________________年___________月__________日終止,甲乙雙方互不承擔違約責任。至《服務協(xié)議》終止之日起,乙方不再向甲方提供顧問服務,甲方亦不再向乙方支付服務費。
二、乙方已提供服務期間的顧問費依《服務協(xié)議》約定的年費換算為_______________(一年為12月、365天)結(jié)算。至本合同簽訂之日,甲方已向乙方支付顧問費用人民幣_____________元,應再向乙方支付顧問費人民幣_____________元,支付該筆款項后甲對乙方的應付費用全部結(jié)清,至此乙方不得以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或要求甲方承擔任何義務。
三、乙方從甲方獲取的全部資料、設備、研究成果等應在本合同簽訂之日起______日內(nèi)返還至甲方所在地,包括：__________________。以上資料與研究成果乙方不得留有任何影印件或拷貝。
四、本合同終止后,乙方對甲方仍負有保密義務,保密期限為永久,保密范圍為服務期間獲取的關(guān)于甲方的一切資料、信息以及研究成果。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得就保密內(nèi)容向任何第三方披露,否則將賠償甲方的全部損失,包括但不限于直接與間接經(jīng)濟損失、公證費、律師費、評估費等。
五、若在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、甲乙雙方保證其提供的住所、傳真、電話、email等為信息交換、法律文書傳遞的有效途徑,如有變動應以書面形式通知其余各方。如傳真、電話、email發(fā)送的,發(fā)送當工作日生效;如快遞發(fā)送至住所地的,以發(fā)送后第5個工作日生效。
七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效應。
甲方：_________________乙方：_________________
行政單位法律顧問合同篇四
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限
本協(xié)議期限為______年。
本協(xié)議生效日期為：___________年________月________日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容
1.工作崗位：________________________;
2.工作內(nèi)容：________________________;
三、聘用期間的待遇
1.基本工資：人民幣________________________。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
四、勞動紀律
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及勞動保護
1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關(guān)事宜
乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除
1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。
八、其它
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
行政單位法律顧問合同篇五
乙方(受聘人員)姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
行政單位法律顧問合同篇六
甲方(單位名稱)：
企業(yè)法人代表或委托代理人：
乙方姓名：
原身份：
性 別：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。
其中試工期為 個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任崗位(工種)工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。
5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動合同終止、解除的條件
1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴重路風事件，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。
(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知
乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
6.依據(jù)上述第
3、
4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
7.甲方解除合同，應征求同級工會的意見，如工會提出異議，應復議后再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知
甲方：
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(3)在試用期內(nèi)的。
八、違反勞動合同應當承擔的責任
1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
2.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、等。
九、其他事項
十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方____________(簽章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方____________(簽章)
簽訂日期：?年 月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年 月日
行政單位法律顧問合同篇七
甲方：
乙方：
為了加快 精神文明建設， 建立清潔衛(wèi)生的長效機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。
一、合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。
本合同期限屆滿，乙方要求續(xù)訂合同，須提前一個月提出申請，并提供身體健康證明，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同手續(xù)。
二、乙方工作任務
1、能嚴格遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，服從安排，聽從調(diào)度。
2、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤。
3、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾，人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃，保持良好的環(huán)境。
5、清掃街道范圍：
三、勞動條件：勞動工具由乙方自行負責。
四、勞動紀律： 乙方應服從 鎮(zhèn)政府管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證完成任務，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊請假，甲方對乙方工作出現(xiàn)差錯造成嚴重后果的，將扣發(fā)當月基本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適，不適應本崗位工作的，甲方將提前解除協(xié)議)。
五、鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責對乙方考核，如被發(fā)出一次整改通知書未及時整改的扣責任人50元工資，如全年出現(xiàn)3次被責令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。年度內(nèi)如未被責令要求整改和被市、縣重點曝光的、且工作成績優(yōu)秀的保潔員，年終鎮(zhèn)將給予 元獎勵。
六、其他事項：
1、本合同未盡事宜，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同應妥善保管，它是建立勞動關(guān)系，處理人事爭議的依據(jù)。
七、合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，財政所一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
年 月 日
行政單位法律顧問合同篇八
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：(蓋章)____________
簽約代表人：(簽字)____________
職務：____________
乙方(姓名)(簽字)____________
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯(lián)絡方式：____________
行政單位法律顧問合同篇九
乙方：________________
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、(工作)任務
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____________崗位，承擔_____________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：________________甲方實行每周_____________日，每日_____________小時工作制。
(二)培訓期內(nèi)勞動報酬：________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。
四、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：________________
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(3)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
法定代表人(簽字)：________________
____________年_____月____日
行政單位法律顧問合同篇十
甲方名稱：法人代表：
地 址：
乙方姓名：身份證號：
住 址：
甲方因工作需要，經(jīng)上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時 工，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并 共同遵守如下條款：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應 服從安排和調(diào)遣。 如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)， 須經(jīng)乙方同意， 否則乙方可以拒絕。
（一）勞動時間：甲方實行每周 5日，每日 8小時工作制，確因 工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī) 定發(fā)給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班工 資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
（一）每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用，隨同工資一 起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。 （二）節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
（一）嚴格遵守單位行政管理規(guī)定。
（二）按時上下班，不得遲到早退。
（三）維護單位形象，愛護公共財物。
（四）上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。
（五）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后 果的，應承擔相應的行政責任。
（一）甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意， 并重新簽訂合同。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方， 需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的；
（3）乙方不能勝任所聘工作崗位的；
（4）乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設備，造成經(jīng)濟損失的；
（3）服務態(tài)度惡劣，損壞單位形象的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事 責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工 人合法權(quán)益的；
（4）經(jīng)國家批準應征入伍的。
（七）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況 外，必須提前半個月通知對方。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根 據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人 民幣 1000元。
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決， 或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工 辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的， 按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方（簽章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
年 月 日
行政單位法律顧問合同篇十一
三、員工職責
五、工資及資金發(fā)放方式員工自正式上班起
第一個月為試用期，工資為 700 元，
二、崗位職責要求及崗位紀律
三、工作報酬和保險福利待遇
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：
1、聘用合同期滿；
2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；
3、聘用單位被撤銷、解散。
1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；
2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；
4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；
6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
6、乙方未履行聘用合同的；
7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。
1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
3、乙方考入普通高等院校的；
4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
5、乙方依法服兵役的；
（七）除
第六條第
1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的；
2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；
（八）除
第六條第
第六條第
（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：
1、承擔重大科研項目任務未完成的；
2、承擔研究課題任務未完成的；
3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任
2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；
（四）關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。
九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。
十、其 他
1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
2、《____市____區(qū)
第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。
行政單位法律顧問合同篇十二
甲方：
乙方：_______
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為______________
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：_______(一)甲方公司總部;_______(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;_______(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。
甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______________日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
_____________________訂立合同書人
甲_______：
簽約代表人：_____________________)
職_______：
乙方(姓名)：______________(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：_______工合同
行政單位法律顧問合同篇十三
甲方(需方)：
乙方(供方)：
為了提高經(jīng)濟效益，增強甲乙雙方的責任感，確保雙方實現(xiàn)各自的經(jīng)濟目的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條甲方工程燈具加工訂貨一事委托給乙方完成。甲方委托乙方加工燈具的名稱、規(guī)格、型號、電壓等級、質(zhì)量(技術(shù)指標)等應嚴格按照施工圖紙及驗收規(guī)范制作。燈具規(guī)格、型號、電壓等級、單價詳見下表：
注：1、此表內(nèi)的數(shù)量均為暫估量，結(jié)算以實際送貨量為準。
2、乙方應根據(jù)甲方提供的加工訂貨單及時組織生產(chǎn)。
3、本合同燈具指定為品牌產(chǎn)品，均包含節(jié)能燈管、節(jié)能燈泡。
第二條產(chǎn)品包裝規(guī)格燈具出廠時，附產(chǎn)品合格證及檢測報告。
第三條驗收方法監(jiān)理工程師及甲方工程師按國家規(guī)定的相關(guān)驗收規(guī)范對產(chǎn)品進行抽查驗收，對達不到驗收標準的甲方拒絕接收。
第六條對產(chǎn)品提出異議的時間和辦法
1、甲方在驗收中，因燈具數(shù)量較多只能抽驗。在使用中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)格、型號、電壓等級和質(zhì)量等不符合規(guī)定，應一面妥為保管，一面在5天內(nèi)向乙方提出書面異議;在托收保管期內(nèi)，甲方有權(quán)拒付不符合合同規(guī)定的貨款。
2、乙方在接到甲方書面異議后，應在5天內(nèi)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。
第七條經(jīng)濟責任
(一)甲方責任
1、甲方如果中途退貨，應事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應由甲方償付乙方退貨部分貨款總值5%的違約金。乙方不同意退貨的，甲方仍需按合同規(guī)定收貨。
2、在合同規(guī)定的驗收期限內(nèi)，未進行驗收或進行驗收后，未提出書面質(zhì)量異議的，即視為默認符合規(guī)定。對于提出質(zhì)量異議，或因其它原因拒收，應負責妥善保管，等候處理，不得動用。一經(jīng)動用，即視為接收，甲方應按期向乙方付款。
(二)乙方責任
1、產(chǎn)品型號、規(guī)格、電壓等級、質(zhì)量等不符合本合同規(guī)定時，甲方同意接收的，按質(zhì)論價。不同意接收的，乙方應負責保退、保換。由于上述原因?qū)е卵诱`交貨時間，每逾期1日，乙方應按逾期交貨部分貨款總值的5%向甲方償付逾期交貨的違約金。
2、乙方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時，少交的部分，甲方如果需要，應照數(shù)補交。甲方如果不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔。如果甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應付給甲方不能交貨部分貨款總值的20%的違約金。
3、產(chǎn)品交貨時間不符合合同規(guī)定時，每延期1天，乙方應償付甲方延期交貨部分貨款總值5%的違約金。
4、燈具在正常使用中，確因燈具自身質(zhì)量問題引起的火災、觸電等安全事故，乙方應承擔由此造成的一切責任和損失。
第八條質(zhì)量標準：
1、乙方所供的燈具質(zhì)量必須符合相應的國家檢驗質(zhì)量標準，如達不到此標準，甲方有權(quán)要求乙方退貨，其運費由乙方承擔。
2、各型燈具的規(guī)格、型號必須符合設計要求，應有合格證、“ccc”認證標志和認證證書復印件。
3、燈具的絕緣性能、導電性能和阻燃性能必須符合相應的國家檢驗質(zhì)量標準。
4、燈具板面和支吊架，應具有足夠的強度。燈具板面應平整，無彎翹變形等現(xiàn)象，并有產(chǎn)品合格證。
第九條產(chǎn)品價格為固定價格，不考慮市場價格波動因素。
第十條甲、乙任何一方如果要求全部或者部分終止合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商，有的還應報請上級主管部門備案。提出終止合同一方須向?qū)Ψ絻敻督K止合同部分總額10%的補償金。
第十一條本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如果一方單獨變更、修改本合同，對方有權(quán)拒絕生產(chǎn)或收貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。
第十二條甲、乙任何一方如果確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向?qū)Ψ酵ㄖ荒苈男谢蜓悠诼男?、部分履行合同的理由。在依法取得相關(guān)證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承擔違約責任。
第十三條保修期：乙方供應的所有燈具保修期為本工程竣工驗收合格并移交建設單位后兩年。屬于保修范圍、內(nèi)容的項目，乙方應當在接到保修通知之日起48小時內(nèi)派人保修。乙方不在約定期限內(nèi)派人保修或同一問題兩次修理不好的，甲方可以委托他人修理，費用由乙方全部承擔。在正常使用中，對于由乙方燈具自身質(zhì)量問題造成的客戶索賠，應根據(jù)其實際損失或評估價值，乙方應承擔由此造成的一切責任和損失。
第十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊并經(jīng)甲方驗收無誤、按本合同規(guī)定保修期滿保修金付清后自動終止。
第十五條本合同在執(zhí)行期間，若有未盡事宜，須由甲乙雙方協(xié)商，另訂附則附于本合同之內(nèi)，所有附則在法律上均與本合同具有同等效力。
第十六條糾紛的處理
本合同發(fā)生糾紛的，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方可向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。
第十七條本合同共一式六份，由甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)二份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
經(jīng)辦人經(jīng)辦人
電話電話
年月日年月日
行政單位法律顧問合同篇十四
1、對外簽訂合同，必須遵守國家和所在地相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
2、簽定合同前，按照有關(guān)規(guī)定對合同組織評審。
3、合同由法定代表人或其委托代理人簽訂。委托代理人簽訂合同時必須持有法定代表人的書面授權(quán)委托書；授權(quán)委托書必須載明委托人和代理人的身份情況、代理權(quán)限、代理期限等事項，并加蓋單位公章。委托代理人必須在代理權(quán)限內(nèi)簽訂合同，嚴禁超越代理權(quán)限或在無代理權(quán)情況下對外簽訂合同。
4、簽訂工程分包合同一律使用合同專用章，禁止用部門或其他業(yè)務專用章代替。
5、任何人對外簽訂合同，都必須以維護項目部合法權(quán)益和經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許假公濟私、損公肥私、以權(quán)謀私，違者依法懲處。
6、合同必須按規(guī)定報合同管理部門審查和主管領導批準后，方能正式簽訂；需要有關(guān)部門會審的，須取得會審部門書面簽認。
7、對外簽訂的合同要保證合同的合法性、嚴密性、可行性。
8、建立合同臺帳，保管合同文件和相關(guān)文函資料；定期向公司合同主管部門匯報合同履行情況，接受合同管理部門的領導；所有簽訂的各類經(jīng)濟合同必須及時提供給同級財務部門。
9、合同管理實行三級歸口管理制度、授權(quán)委托制度、合同專用章制度及基礎管理制度。
10、合同分管領導負責本項目部合同糾紛的決策和處理工作。
11、對大的物資采購合同和設備購買、租賃等合同簽訂，應參與和監(jiān)督，并對合同進行分類存檔。
行政單位法律顧問合同篇十五
代理人(乙方)：_________
甲、乙雙方根據(jù)《^v^民法通則》、《^v^合同法》、《^v^稅收征管法》，簽訂稅務代理協(xié)議如下：
一、委托事項
1.項目名稱：_________;
2.具體內(nèi)容及要求：_________;
3.乙方應自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日完成該委托項目。
二、代理費用及支付方式
1.完成約定事項的代理費用為人民幣(大寫)：_________。
2.上述費用按_________方式支付，自約定事項完成后_________日內(nèi)支付完畢。
3.如甲方無故終止履行協(xié)議，已收的代理費用不退，如乙方無故終止協(xié)議已收的代理費用全部退還甲方。
4.乙方在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)聯(lián)系時，如需必要應酬的，經(jīng)甲方同意并由甲方主持;該應酬費用由甲方承擔。
5.如因委托的代理事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況后，與乙方協(xié)商酌情調(diào)增代理費用。
6.乙方去甲方現(xiàn)場辦公或為甲方服務發(fā)生的必要的交通、飲食費用由甲方負擔。
7.到外埠為甲方辦理業(yè)務，除以上規(guī)定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費用由甲方負擔。
8.甲方如委托乙方提供不屬于本協(xié)議的服務范圍的服務，需另行按有關(guān)規(guī)定單項收費，乙方優(yōu)先辦理，并予以收費優(yōu)惠。
三、甲方義務及責任
1.甲方應積極配合乙方工作，并提供必要的工作條件。
2.甲方必須在_________年_________月_________日前向乙方提供與委托事項有關(guān)的會計憑證、帳冊、報表及其他涉稅資料，并對其真實性，合法性和完整性負責。如果甲方提供的資料不及時、不全面給乙方工作造成重復，由此產(chǎn)生附加工作量，甲方有義務支付額外費用。如果甲方提供的資料不真實，造成偷稅、欠稅以及由此而受到處罰，由甲方負完全責任;這些書面資料，僅限于前述委托項目之用，不得另做它用，由于使用不當所造成的后果，甲方不承擔任何責任。
3.甲方不得授意乙方代理人員實施違反稅收法律、法規(guī)的行為。
4.甲方應按照約定的條件，及時足額支付代理費，不按約定時間支付的，應按約定代理費金額的_________‰支付違約金。
四、乙方的義務及責任
1.乙方接受委托后，應及時委派代理人員為甲方提供約定的服務。
2.乙方未完成協(xié)議約定事項的，不收取代理費用。
3.乙方遵守獨立、客觀、公正原則，依法代理委托事項，保護甲方合法權(quán)益;
4.按時保質(zhì)保量完成甲方代理事項。
五、違約責任
甲乙雙方按照《^v^合同法》的規(guī)定承擔違約責任。
六、變更和解除
1.協(xié)議簽訂后，雙方應認真按約履行，不得無故終止。如有特殊原因確需終止的，提出終止的一方應及時通知另一方。
2.協(xié)議履行中如遇情況變化，需變更，補充有關(guān)條款的，由雙方協(xié)商議定。
七、聲明及保證
甲方：
1.甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。
2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構(gòu)、行政機關(guān)或監(jiān)管機構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
乙方：
1.乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。
2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。
3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構(gòu)、行政機關(guān)或監(jiān)管機構(gòu)均未作出任何足以對乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4.乙方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
八、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
九、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
十、通知
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
十一、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
十二、解釋
本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
十三、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十四、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
稅務登記號：_________
帳號：_________
開戶銀行：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
行政單位法律顧問合同篇十六
甲方：
乙方：___________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔:
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
行政單位法律顧問合同篇十七
甲方（輸出單位）名稱：
乙方（輸入單位）名稱：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務人員）赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)
協(xié)議期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。勞務人員總數(shù)____名。
第二條工作條件和勞動保護
一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。
二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。
第三條工作時間
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調(diào)休。
第四條勞務報酬
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬（包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等）。
二、乙方須于每月__日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。
第五條社會保險和福利待遇
一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。
二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。甲乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：
三、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關(guān)系的規(guī)定
一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
5、勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
乙方按本條第4、5、6項解除與勞務人員勞務關(guān)系的，必須提前__日（不少于30日）以書面形式通知甲方。
二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關(guān)系：
1、勞務合作協(xié)議期限未滿；
4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關(guān)系：
1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的；
3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。
第七條管理費及費用承擔
一、甲方每月向乙方按_____元/人或月工資總額___%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。
二、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。
三、乙方支付給甲方勞務人員的各___項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)深圳市地方稅務局監(jiān)制的《深圳市勞務費專用發(fā)票》。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：
第八條甲乙雙方約定的事項
一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。
二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務人員的利益。
三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第___項選擇。
向人民法院起訴。
四、甲乙雙方約定的其他事項：
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_________日
_________年________月_________日
行政單位法律顧問合同篇十八
甲方(收件方)：
法定代表人：
乙方(發(fā)件方)：
法定代表(代理)人：
根據(jù)《^v^合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿的基礎上就甲方為乙方提供物流(快遞)服務，簽訂如下合同，以期共同遵守。
第一條：服務、區(qū)域及價格見合同附表(不管物價上升或下降)，此表價格不含稅，若索要發(fā)票，按10%的稅率計算。
第二條：甲方的權(quán)利和義務
雙方在貨物交接時，應確認貨物原始包裝的完好，若發(fā)現(xiàn)包裝有破損情況，甲方有權(quán)利拒絕接受該貨物。
對于直接接收的貨物應謹慎、妥善地進行裝卸、搬運、倉儲，保證其安全和完整。
將乙方交接的貨物送達到乙方指定的地址和收件人或收件單位。
如果乙方要求改變送貨目的地，所產(chǎn)生發(fā)費用由乙方負責。
為乙方提供貨物運輸派送(限于鳳岡縣城)，簽收的查詢服務。
及時向乙方通報貨物運輸?shù)倪M展情況，出現(xiàn)異常問題，應及時通知乙方，商議處理。
同一地點，同一收件人，按批量結(jié)算。
為乙方免費提供運輸面單、信封但不提供塑料袋和包裝箱。
只要外包裝好，若有內(nèi)損(質(zhì)量、數(shù)量)，甲方不負任何責任，但必須簽收。
若乙方在發(fā)貨過程中夾帶違禁物品或有價證劵、支票、現(xiàn)金、發(fā)票、手機、首飾、高貴物品，導致有關(guān)部門沒收貨物，甲方不負任何責任并且還要配合有關(guān)部門追究刑事責任。
甲方有權(quán)拒收郵政管理部門規(guī)定三超物品(重量大于100公斤，長度大于2米，三邊之和大于3米)
第三條：乙方的權(quán)利和義務
對所托運的貨物進行妥善包裝，該包裝應符合運輸?shù)囊蠹皞}儲包管的要求。
認真填寫運輸面單，將貨物的名稱、性質(zhì)、數(shù)量、重量、體積、運輸要求、收件人地址、單位名稱、收件人、聯(lián)系方式、郵編等信息詳細提供給甲方，如由于乙方提供信息錯誤，導致貨物遺失的，甲方不承擔賠償責任。
第一條的區(qū)域及價格支付郵費。
在運輸或保管過程中外包裝若受損，乙方有權(quán)開箱驗貨，并按照中通速遞公司的賠償辦法處理。
行政單位法律顧問合同篇十九
前言：(行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行))已實施，合同管理內(nèi)部控制是《規(guī)范》的一項重要內(nèi)容。本制度闡述了行政事業(yè)單位合同管理內(nèi)部控制的目標、主要內(nèi)容、關(guān)鍵崗位及內(nèi)部工作流程，分析了行政事業(yè)單位合同管理的主要風險，并提出了合同管理內(nèi)部控制的主要措施。
利并承擔民事義務的法人單位，其在履行社會合同，又稱為契約、協(xié)議、是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。
隨著國家經(jīng)濟體制改革及依法行政的深入推進，行政事業(yè)單位作為能夠獨立享有民事權(quán)管理職責，提供公共服務或從事民事法律行為時簽訂的經(jīng)濟合同正在逐年增加，單位面臨的合同風險也日趨加大，合同管理已經(jīng)成為單位經(jīng)濟管理活動中的一項重要內(nèi)容。合同管理指單位為實現(xiàn)合同目的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位的內(nèi)部控制制度，在合同從立項、談判、起草、審批、生效、履行、變更、糾紛解決以及合同歸檔的整個工作流程中所進行的一系列行為的統(tǒng)稱。從工作實踐角度來看，合同管理包括合同立項、合同談判、合同起草、合同審批、合同簽約、合同文件、合同執(zhí)行、合同結(jié)算、合同變更等一系列環(huán)節(jié)和內(nèi)容。
行政事業(yè)單位合同管理內(nèi)部控制是指由單位決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層共同實施的、旨在合理保證實現(xiàn)單位合同目標、有效維護單位合法權(quán)益、降低合同風險、有效提升單位公共服務的效率效果、防范合同舞弊、預防腐敗的過程。
1．確保合同立項民主科學，合同訂立事項須經(jīng)過決策層的集體科學決策并履行授權(quán)審批程序，防止遺漏應訂立合同的經(jīng)濟事項，防止以口頭法律行政法規(guī)的規(guī)定以單位名義對外簽訂擔保、代替書面合同辦理經(jīng)濟事項，防止未經(jīng)授權(quán)擅自以單位名義簽訂合同，或者違反投資及借貸合同。
2．確保合同訂立周密嚴謹，合同訂立前經(jīng)過公平有效的談判或協(xié)商，確保起草的合內(nèi)容完整，合法有效，無法律漏洞或權(quán)利義務瑕疵；合同文本措辭嚴謹，邏輯周密；正式合同訂立前應經(jīng)過相關(guān)部門的審核，防止因合同文本失當而導致單位利益受到損害。
3．確保合同履行有效監(jiān)控，時刻關(guān)注合同履行情況，遇有特殊情況造成履約困難，或發(fā)生合同糾紛、變更、解除等情況時，確保能及時采取應對措施，維護單位合法權(quán)益。
4．確保合同檔案安全完整，確保與合同訂立、履行、變更、解除等事項相關(guān)的檔案能夠及時整理留存，確保合同檔案安全完整，保密，防止以任何形式泄露合同訂立與履行過程中涉及的國家秘密、工作秘密或者商業(yè)秘密。
1．職責分工控制。明確劃分各職能部門在合同管理方面職責分工，確保單位部門職責明確，合理分工，各司其職，順暢溝通。
2．決策機制控制。建立科學、民主、高效的合同訂立決策制度，確保合同立項合理合法能夠有效滿足單位的管理要求，并最大限度地降低合同風險。
3．訂立審批控制。建立合同文本訂立審批流程，將與合同管理相關(guān)的職能部門均納入審簽流程，確保合同文本周密嚴禁，無重大法律或?qū)I(yè)疏漏。
4．履行監(jiān)管控制。重視合同履約監(jiān)控，在合同訂立后及時關(guān)注合同履約進展，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防止簽訂后因缺乏監(jiān)管而失控。
5．考核追蹤控制。與合同崗位責任制結(jié)合，健全合同管理考核追蹤制度，定期考核合同管理情況及合同履行效果，切實實現(xiàn)合同風險防范問責。
(一)合同管理牽涉的部門及崗位
行政事業(yè)單位的合同管理同時牽涉單位內(nèi)部外部的多個部門及崗位，外部包括：合同對方當事人、技術(shù)及法律領域?qū)＜业?。?nèi)部包括：合同事項發(fā)起部門(合同執(zhí)行部門)、合同歸口管理部門、審計、紀檢及財務部門，單位決策層及各部門內(nèi)部的相關(guān)崗位工作人員。
(二)合同管理業(yè)務流程
1．合同管理業(yè)務流程圖
2．流程節(jié)點簡要說明
狹義的合同風險是指在合同訂立、履行、變更、終止的過程中因行為不當給合同當事人造成的利益損失，如合同對象選擇不當造成履約困難，合同文本不嚴謹造成單位合法權(quán)益損失，合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定造成合同無效等等。合同風險種類多樣，形成原因錯綜復雜，總體來看，行政事業(yè)單位的合同風險主要存在于合同調(diào)查、談判、起草、審批、簽訂、履行、變更及合同保管等環(huán)節(jié)。
1.合同調(diào)查立項環(huán)節(jié)。合同調(diào)查立項環(huán)節(jié)，單位面臨的主要風險包括：前期未對合
同事項作出恰當?shù)目尚行栽u估，未對合同事項做出科學決策，立項重復或者不合理，無法滿足單位管理要求；或者是在對合同對象進行背景調(diào)查時，·對被調(diào)查對象的履約能力和商業(yè)信譽未給予恰當評價，將不具備履約能力的對象確定為準合同對象，將具有履約能力的對象排除在準合同之外，無形中加大合同違約風險。
2.合同協(xié)商談判環(huán)節(jié)。協(xié)商談判環(huán)節(jié)的風險主要包括：忽略合同關(guān)鍵條款、對合同中的關(guān)鍵、重大問題做出不當讓步；泄露與合同談判相關(guān)的單位機密。比如：對合同標的物的數(shù)、質(zhì)量、技術(shù)標準。價款、酬金支付方式、履約期限、地點、違約責任、爭議的解決方法等涉及合同雙方權(quán)利義務的核心條款做出了不當?shù)淖尣交蜻z漏。最終損害單位利益。
3.合同起草審批環(huán)節(jié)。在合同文本起草及審批環(huán)節(jié)，行政事業(yè)單位面臨的主要風險
包括：合同文本內(nèi)容存在的不合理、不嚴密、不完整、不明確、表述不當或者可能引起重大誤解的條款；合同文本內(nèi)容違反國家法律法規(guī)導致合同無效；在合同審核過或國家產(chǎn)業(yè)政策導致合同無效；在合同審核過程中沒有發(fā)現(xiàn)并糾正合同不當內(nèi)容和條款。
4.合同簽署生效環(huán)節(jié)。合同簽署生效環(huán)節(jié)的風險包括：空白法人授權(quán)書管理不當，超越法人授權(quán)期限或事項簽訂合同；合同印章管理不當，為未經(jīng)過審批流程的合同加蓋了合同印章；簽署后的合同被篡改；已簽署合同未妥善保管，發(fā)生合同糾紛時無法舉證等。
5.合同履行環(huán)節(jié)。合同履行過程匯總的風險主要包括:本單位或?qū)Ψ經(jīng)]有恰當?shù)芈男泻贤屑s定的義務；發(fā)生合同糾紛處理不當損害單位利息；危機時發(fā)現(xiàn)對方的違約行為并采取補救措施；對方違約時未及時追究其違約責任。
6.合同變更、終止環(huán)節(jié)風險。此環(huán)節(jié)包括：應當變更合同內(nèi)容或條款但未及時給予變更；合同變更未履行內(nèi)部審批手續(xù)至合同變更不當或無效；未達到終止條件的合同終止；合同終止未及時辦理相關(guān)的手續(xù)等。
1．建立健全內(nèi)控制度，明確職責分工。行政事業(yè)單位應當建立健全合同管理內(nèi)控制度，明確設置經(jīng)濟合同歸口管理部門，并根據(jù)需要設置合同審核部門，同時應明確歸口管理部門以及其他相關(guān)職能部門在合同管理各個環(huán)節(jié)的職責。合同歸口管理部門應負責組織合同訂立會審、合同檔案管理等工作，配合合同執(zhí)行部門監(jiān)控合同履行，在發(fā)生合同糾紛時協(xié)調(diào)相關(guān)部門介入處理；合同訂立事項的發(fā)起部門(執(zhí)行部門)應負責開展合同項目可行性研究、合同履約對象背景調(diào)查，經(jīng)濟事項談判、合同文本起草、對重大合同提出會審申請等工作，同時也應對部門牽頭訂立的合同履行情況進行監(jiān)控，并在合同發(fā)生糾紛時介入處理；合同審核部門負責對擬定的經(jīng)濟合同進行審核，重點關(guān)注合同的合法性、可行性、經(jīng)濟學和嚴密性。
2.建立科學民族的合同決策機制。行政事業(yè)單位應建立科學、民主、高效的合同訂立決策制度，合同訂立事項立項前應充分論證項目的必要性，避免重復建設和資源浪費。合訂立決策應堅持民主、回避原則、對于部門影響重大或者涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復雜的合同，應組織技術(shù)、法律、財會等領域的專家參與討論決策，必要時可聘請外部專家參與相關(guān)工作，以確保合同訂立周密嚴謹，最大限度地保障單位單位的合法權(quán)益。
3.完善合同訂立審批制度。行政事業(yè)單位應當建立經(jīng)濟合同訂立審批制度，明確合同在訂立。簽署、變更、解除等環(huán)節(jié)的授權(quán)審批權(quán)限，將單位的審計、紀檢、財務等職能部門納入合同訂立審批流程中，與合同事項發(fā)起部門(執(zhí)行部門)及合同歸口管理部門一并作為合同審簽的環(huán)節(jié)；明確合同的簽署權(quán)限；妥善保管印章和空白法人授權(quán)書，明確法人授權(quán)的期限和事項，防止未經(jīng)授權(quán)擅自以單位名義簽訂合同或者是無權(quán)越權(quán)代理情況出現(xiàn)。
4.加強合同履行監(jiān)控，有效防范違約風險。
單位應建立經(jīng)濟合同履行監(jiān)管制度，明確由合同執(zhí)行部門跟蹤合同履行情況，遇合同履行困難或合同糾紛由合同歸口管理部門協(xié)調(diào)解決；確保合同當事人遵循誠信原則嚴格履行合同，發(fā)現(xiàn)履行隱患時及時反饋，并采取保護性措施；確保在發(fā)生合同違約或合同糾紛時，能夠迅速反應，在規(guī)定時效內(nèi)依合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。防止因履約監(jiān)控缺失損害單位權(quán)益。
5.建立合同考核追蹤機制，確保內(nèi)控機制有效運行。單位應建立合同管理考核追蹤制度，切實建立合同風險防范問責機制，明確合同管理流程中的各崗職責。行政事業(yè)單位應定期對合同決策、訂立、履行等管理情況進行分析評估，發(fā)現(xiàn)管理隱患及改善解決，在出現(xiàn)合同風險時應科學客戶地分析原因，對于因單位內(nèi)部人員工作疏忽造成的損失，應追究相關(guān)人員責任，確保上述合同管理內(nèi)控機制能夠有效執(zhí)行，避免管理程序流于形式。
行政單位法律顧問合同篇二十
第一條為實現(xiàn)依法治理企業(yè)，保障公司內(nèi)部管理的有序進行，促進公司對外經(jīng)濟活動的開展，提高經(jīng)濟效益，減少和避免合同糾紛，防范重大風險，進一步加強公司各類合同管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
第二條本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務關(guān)系的各類合同、協(xié)議等。
第三條凡以公司名義對外發(fā)生經(jīng)濟活動的，應當簽訂經(jīng)濟合同。
第四條訂立經(jīng)濟合同，必須遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。
第五條本制度所包括的合同有買賣、租賃、運輸、設計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，但不包括勞動合同和勞務（勞務派遣）合同。
第六條公司各類合同、協(xié)議、授權(quán)委托、對外發(fā)函等的審批、用章原則上都必須通過釘釘走“合同審批”前置程序。對未通過合同審批前置程序的文件，印章管理人有權(quán)拒絕加蓋印章。
第七條法務負責合同的初審工作，主要審核合同信息完整性、內(nèi)容是否合法、權(quán)利義務是否對等、違約承擔等，并結(jié)合實際情況給出具體修改建議。
第八條總經(jīng)辦負責合同的最終審核及蓋章。
第九條合同正式簽訂后，相關(guān)經(jīng)辦人員需在法務處對該合同進行合同編號，并將原件交至公司人資行政部存檔保留。
第十條合同的主體
（一）訂立合同的主體原則上由公司或所屬各公司中具有法人資格、能獨立承擔民事責任的組織擔任，其他部門、個人等若確需以個人名義對外簽訂合同的，需提前報備。
（二）訂立合同前，應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力等進行基本調(diào)查，不得與未經(jīng)授權(quán)許可的自然人簽訂合同，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不符的經(jīng)濟合同。
（三）除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對外訂立書面經(jīng)濟合同。
（四）對外訂立經(jīng)濟合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固定期限委托的授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務委托的授權(quán)方式。授權(quán)委托經(jīng)法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。
（五）公司一般不與自然人簽訂合同，確有必要簽訂，則在訂立合同時必須附上履約相對方身份證明文件復印件。
第十一條合同的形式
訂立合同，除及時交割（銀貨兩屹）的簡單小額經(jīng)濟事務外，應采用書面形式。
書面形式指形成可保存且有效的合同、協(xié)議書、公文信件、函件、數(shù)據(jù)電文（包括傳真、電子郵件等）等。
第十二條合同的內(nèi)容
（一）當事人的名稱、住所、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
合同抬頭、落款、公章及對方當事人提供的相關(guān)資信材料載明的當事人的名稱、住所等應保持一致。
（二）合同標的
合同標的應具有唯一性、準確性，買賣合同應詳細約定產(chǎn)品規(guī)格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容；服務合同應約定詳細的服務內(nèi)容及要求；承攬合同應詳細約定各時間節(jié)點及費用支付等問題。
對合同標的無法以文字描述應將圖紙作為合同的附件。
（三）數(shù)量條款
合同應采用國家標準的計量單位，一般應約定標的物數(shù)量，常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應約定數(shù)量的確定方式（如電子郵件、送貨單、發(fā)票等）。
（四）質(zhì)量條款
有國家標準、行業(yè)標準或企業(yè)標準的，應約定所采用標準的代號；憑樣品交付的應約定樣品的生產(chǎn)方式及樣品式樣。
（五）價款或報酬條款
1、價款或報酬、支付節(jié)點應在合同中明確，采用折扣形式或做相關(guān)其他優(yōu)惠的應在合同中明確約定。
2、價款的支付方式如銀行轉(zhuǎn)賬、匯票信用證、現(xiàn)金等應予以明確，除涉及金額較小外，一般不采用現(xiàn)金結(jié)算，若確實情況特殊需采用現(xiàn)金則需支付時要求對方開具符合法律規(guī)定的收據(jù)及發(fā)票。
（六）履行期限、地點及方式
1、履行期限應在合同中明確約定，無法約定具體時間的，應在合同中約定履行期間的方式。
2、合同履行地點應力爭作對本方有利的約定，如買賣合同一般約定交貨地點為本公司倉庫或本公司住所地。
3、買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù)，即合同履行的標志，如運單，倉庫管理員簽單等。
（七）合同的擔保條款
在合同簽訂中若對方要求提供擔?；虮痉揭髮Ψ教峁５?，應經(jīng)總經(jīng)理批準并結(jié)合具體情況根據(jù)《擔保法》的要求辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）知識產(chǎn)權(quán)和保密條款
對制作、創(chuàng)作、設計、開發(fā)、研究、商標等可能涉及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利的合同應當約定知識產(chǎn)權(quán)條款對其權(quán)利歸屬進行明確約定；對涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等需對重要內(nèi)容進行保密的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。
（九）合同聯(lián)系制度
公司對外簽訂的各類合同原則上都需在合同中明確約定雙方的通訊地址及通訊終端，對于履行期限1年以上的合同必須約定合同聯(lián)系制度。
（十）違約責任
在簽訂合同時要特別注意違約責任，并根據(jù)合同的公平性最大限度降低自身違約成本。
（十一）不可抗力
合同中要明確約定不可抗力發(fā)生時各自的損失承擔，以及哪些情形屬于不可抗力。
（十二）爭議解決的方式
解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，除對方明確表示不可改變合同條款外，爭議解決方式一般不采用仲裁。
采用訴訟解決爭議的，簽約時應力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。
第十三條在合同履行期間由于客觀原因需變更或解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議或重新簽訂書面協(xié)議。重新簽訂新協(xié)議的.，新協(xié)議未達成前，原合同仍然有效。相關(guān)部門在收到對方當事人要求變更或解除通知書后，應當及時向總經(jīng)辦匯報并通知公司法務，經(jīng)公司決策后在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復。
第十四條在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方在質(zhì)量、數(shù)量、價格、交貨日期、付款日期等方面不符合合同約定，承辦人應及時以公司名義向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h或變更、解除合同的要求，并在咨詢法務處理意見后向總經(jīng)辦匯報有關(guān)情況。
第十五條在合同中可約定存在下列情形之一的，本方可單方解除合同：
（一）因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)；
（二）在履行期限屆滿前，對方明確表示或以自己的行為表明不履行主要義務；
（三）對方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）對方遲延履行債務或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
第十六條變更或解除合同的，應采用書面形式。
第十七條變更或解除合同的日期，以當事人雙方所達成協(xié)議的約定為準。
第十八條變更或解除合同時，應按照合同簽訂程序報原審批人員批準。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理變更登記手續(xù)的，應依法及時辦理。
第十九條變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同具有同等法律效力，納入本制度規(guī)定的管理范圍。
第二十條公司應按照合同約定全面履行自己的義務，并隨時督促對方當事人及時履行其義務。
第二十一條在合同履行過程中應及時跟進雙方履行情況。履行買賣合同需要交付的，在貨品交付時應簽署相關(guān)確認收貨單據(jù)，并一式兩份，公司留存一份。向?qū)Ψ介_具增值稅發(fā)票時應存留已開票證明。
第二十二條在合同履行過程中，若經(jīng)辦人員發(fā)現(xiàn)對方出現(xiàn)以下情況時，應及時將相關(guān)情況報備至公司：
（一）經(jīng)營情況嚴重惡化；
（二）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，抽逃資金以逃避債務；
（三）喪失商業(yè)信譽；
（四）有喪失或可能喪失履行債務能力的其他情形。
第二十三條債權(quán)債務的定期確認和發(fā)生重大變動時的確認：
（二）在對方當事人發(fā)生合（兼）并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或?qū)Ψ降暮贤?jīng)辦人員發(fā)生變動時，應及時對賬，確認雙方債權(quán)債務關(guān)系。
第二十四條合同在履行過程中發(fā)生糾紛時，應首先按照實事求是的原則，平等協(xié)商解決。
第二十五條合同雙方在一定期限內(nèi)（一般在一個月以內(nèi)）無法就糾紛的處理達成一致意見或?qū)Ψ綗o意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應及時報告部門主管人員和總經(jīng)理，并將具體情況告知法務人員，由法務人員根據(jù)具體情況擬出可行性意見，報總經(jīng)理決定。對方當事人涉嫌合同詐騙的，應立即報公司法務和總經(jīng)理。
第二十六條公司決定采取訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當事人起訴的，相關(guān)部門應及時將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料并相關(guān)證據(jù)材料報送公司法務人員。
第二十七條管理職責
（一）法務是公司合同歸檔管理工作的管理者，其主要職責有：
1、對合同進行歸檔管理（包括掃描并進行電子歸檔管理）；
2、對公司各類合同信息完整性審查及內(nèi)部合同歸檔編號管理；
3、負責日常合同出借及收回登記管理。
（二）人資行政部指定專門人員協(xié)助法務開展上述工作。
第二十八條公司各類合同內(nèi)部編號管理
（一）公司各類合同根據(jù)公司各分、子公司進行分類。
（二）各類合同均按級編碼進行分類編號，各編號之間以“—”號間隔。
（三）公司各類合同按照四級編碼進行編號歸檔管理。
1、一級編碼：區(qū)別各地區(qū)的合同。
2、二級編碼：區(qū)別合同的公司/部門歸屬。
3、三級編碼：為具體的簽訂年月。
4、四級編碼：根據(jù)合同簽訂先后順序編流水號。
（也可依據(jù)公司實際情況制定符合公司需求的編號模式）
（四）補充協(xié)議的處理
補充協(xié)議是指對合同的補充、變更、解除等而訂立的協(xié)議，與合同共用一個編號，根據(jù)補充協(xié)議的簽訂順序在流水號后用括號以阿拉伯數(shù)字標識。
第二十九條法務負責履行期限較長（超過一年）合同的履行跟進，對發(fā)現(xiàn)履行存在一定風險的合同進行備案并及時跟進，避免造成更大損失。
第三十條合同歸檔后，應納入檔案室存放，由合同管理人管理監(jiān)護。
第三十一條需查閱或借出檔案的，應當通過釘釘流程發(fā)起資質(zhì)使用流程，并在合同管理人員處報備并登記。
第三十二條公司、所屬各公司全體人員應當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護公司的整體利益。
第三十三條合同經(jīng)辦人員出現(xiàn)下列情況之一，予以處罰；給公司造成損失的，公司依法向責任人追償：
（一）未通過合同審批流程、未經(jīng)授權(quán)批準或超越職權(quán)簽訂合同。
（二）為他人提供蓋章的空白合同、授權(quán)委托書。
（三）應當簽訂書面合同而未簽訂書面合同。
第三十四條公司員工在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法、構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機關(guān)處理。
第三十五條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟和行政責任。
第三十六條因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關(guān)國家機關(guān)追究其法律責任。
第三十七條合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和憑證，屬于公司商業(yè)秘密，相關(guān)人員應當保守合同秘密，任何人未經(jīng)授權(quán)不得泄露、傳播、復制。
第三十八條收受他人利益，出賣公司商業(yè)秘密或從事商業(yè)間諜活動的，移送司法機關(guān)追究其刑事責任。
行政單位法律顧問合同篇二十一
委托方：(以下簡稱甲方)
承運方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《^v^合同法》及貨物運輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展、構(gòu)筑雙贏的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方產(chǎn)品提供的物流配送服務達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條服務方式
乙方負責按甲方的配送指令將甲方產(chǎn)品從全洲現(xiàn)代醫(yī)藥物流倉庫配送到甲方指定的29個省內(nèi)市級經(jīng)銷商所在地市(市中心)、縣(縣城)，并及時通知客戶上門提貨。
第二條權(quán)利和義務
一、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方交于乙方配送的產(chǎn)品必須是符合國家法律和相關(guān)規(guī)定的合法產(chǎn)品，不得有夾帶危險品和其他禁、限運貨物等行為。
2、甲方負責提供需乙方配送服務的省內(nèi)各辦事機構(gòu)、經(jīng)銷商的聯(lián)系人、聯(lián)系方式、收貨地址等固定信息應在發(fā)貨當天以開據(jù)貨物托運單形式交給乙方(如臨時有變更，應在發(fā)貨前一天書面通知乙方)。
3、甲方有專人負責與乙方銜接日常事務的溝通處理和賬務核對。
4、甲方按國家有關(guān)承運貨物包裝標準對委托配送的貨物進行必要包裝，且包裝強度應符合運輸、裝卸條件要求，易碎物品應進行單獨加防震包裝。
5、甲方貨物以^v^件^v^為單位發(fā)運。單件貨物最重不得超過10公斤、最大體積不超過個立方。
6、甲方負責貨物進入全洲現(xiàn)代物流倉庫前的省際運輸及市內(nèi)運輸。
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