讀書筆記是讀者在閱讀一本書后，通過記錄自己的思考、感悟和體會，總結(jié)書中內(nèi)容的產(chǎn)物。如何有效地管理金錢，實現(xiàn)財務(wù)自由和穩(wěn)定的生活？看看以下總結(jié)范文，或許能給你一些寫作的啟示。
延長試用協(xié)議書篇一
乙方（員工）：______
身份證號碼：______
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的`勞動合同，試用期將于______年___月___日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至______年___月___日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：______乙方（員工）：______
日期：______日期：______
延長試用協(xié)議書篇二
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為公司，乙方為。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結(jié)束。
經(jīng)部門管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期：年月日 日期：年月日
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1.延長試用期試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。
甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：(簽字)
簽訂日期：
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的'有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
4、乙方在年月日前的有效訂單臺數(shù)為臺。
若無法達到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方(用人單位)：乙方(員工)：
日期：日期：
延長試用協(xié)議書篇三
問題涉及的相關(guān)法條：《中華人民共和國勞動法》第二十一條：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。
《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》（勞辦發(fā)[1995]264號）
1）關(guān)于違反勞動合同的責任問題。根據(jù)《勞動法》第19條規(guī)定，用人單位與勞動者可在勞動合同中約定違反勞動合同的責任，但必須經(jīng)雙方當事人平等協(xié)商，不能由任何一方單方?jīng)Q定。只要約定內(nèi)容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平合理、合乎實際，仲裁委可將其作為處理勞動爭議的依據(jù)。
你看怎么樣？”張某覺得既然公司對他予以肯定，就說明他在試用期內(nèi)的表現(xiàn)合格，公司應(yīng)該與他正式簽訂勞動合同。人事部經(jīng)理說：“像你們這些新分配的大學生，都有1年的見習期，這1年的見習期就是你們的試用期。不管在哪個單位，都是在見習期滿經(jīng)考核合格才轉(zhuǎn)正的?！睆埬骋幌胍灿械览恚谑请p方將年7月簽訂的合同又延期6個月，至6月期限屆滿。此后，張某仍然努力工作，至195月，該公司又開始面向高等院校的畢業(yè)生招聘。年6月，張某在合同期滿后向公司提出正式簽訂合同，公司人事部答復說，經(jīng)過近1年來的試用、考核，公司認為，張某在見習期內(nèi)的表現(xiàn)并不能勝任公司的工作，根據(jù)雙方的勞動合同，經(jīng)公司研究決定，對張某不再聘用。張某在多次與公司協(xié)商不成的情況下，向當?shù)刂俨梦暝V，要求責令公司與其簽訂合同或者賠償經(jīng)濟損失。
法博士的話：這是一起因勞動合同試用期被用人單位惡意利用而引發(fā)的爭議，可以從以下幾個方面認識：
（1）試用期的功能。按照法律規(guī)定，試用期是勞動合同的法定可備條款。試用期，顧名思義，是用人單位和勞動者雙方相互了解、相互考察的期限。在勞動合同簽訂之前招聘、應(yīng)聘及磋商、談判階段，用人單位會向勞動者介紹本單位的基本情況及各種勞動條件，勞動者也會向用人單位介紹本人的基本情況和工作能力、工作特長。判斷雙方介紹的情況是否可信，最有效的檢驗辦法是實際接觸，面對面地相處。為達此目的，法律有了關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定。正因為從這一目的出發(fā)，試用期的功能應(yīng)當兼具保護用人單位和勞動者合法權(quán)益雙重屬性：有了試用期，用人單位可以考察勞動者的實際工作能力、工作水平是否符合錄用條件，勞動者也有機會實地考察用人單位的勞動條件、勞動報酬是否合乎合同的規(guī)定。應(yīng)當說，試用期內(nèi)的雙方考察是勞動合同的其他條款在以后能否得以順利實施的關(guān)鍵。
（2）試用期的期限。按法律規(guī)定，試用期長短可由當事人協(xié)商確定，但最長不得超過6個月。法律之所以規(guī)定試用期的上限，是因為試用期只是一個雙方接觸了解的時期，只要雙方當事人均盡注意義務(wù)，這一期限應(yīng)是一個較短的合理期限。此外，如果試用期過長，不僅用人單位無法從長計議，安排生產(chǎn)經(jīng)營，也不利于對勞動者合法權(quán)益的維護。
延長試用協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：________________________
乙方的.崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1.延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
延長試用協(xié)議書篇五
我今年7月中旬到一家公司去上班，應(yīng)聘的是過程開發(fā)，上班的時候卻是做的設(shè)計開發(fā)（我沒有做過設(shè)計）3個月后，公司人事和部門領(lǐng)導覺得能力有限決定降薪轉(zhuǎn)正，我想學習就學習吧就同意了，結(jié)果公司領(lǐng)導不同意轉(zhuǎn)正，后來沒有辦法被寫了一個同意延長試用的說明，到了快6個月的時候通知我的設(shè)計水平達不到工程師的水準要我主動辭職，人事部沒有人找我說離職和工資的事情，在部門領(lǐng)導通知后，就沒收我的電腦，和宿舍網(wǎng)絡(luò)。逼我走人?。。。ㄩ_始簽的是三年合同，試用3個月，延長試用說明是在第5個月即12月上旬要求的寫的）
1.我應(yīng)聘過程作的設(shè)計
2.沒有在三個月試用期內(nèi)說我不合格
3.延長試用期沒有再簽合同
請問我改如何維護自己的權(quán)益？
[如何索賠延長試用期的補償！]
延長試用協(xié)議書篇六
昨天突然被叫到hr那，以為三個月的試用期滿了可以轉(zhuǎn)正，沒想到hr一女的遞給我一張延長試用期的協(xié)議，一見面還一本正經(jīng)的很嚴肅的對我說考慮到我不符合公司的要求，所以要延長我本來三個月的試用期，延長多一個月。當我問對方公司有什么標準來評估我的工作表現(xiàn)是否符合公司要求時，她就搪塞其詞，（其實就是沒有標準，最近hr正在整頓，里面制度亂七八糟的）。我看到同一批入職的都簽名同意了公司的無理要求。我想吧協(xié)議拿回自己辦公室考慮一下先，對方堅決要我留在hr部門那里考慮就行，而且那個態(tài)度現(xiàn)在想起來真想對她暴力一下。
雖然我知道公司這樣做是違反勞動法的（三個月前我跟公司已簽一年的合同，試用期三個月）最后我還是簽了那份不公平的協(xié)議，簽完之后覺得自己好懦弱，好無奈。不簽的話公司就炒了你，你頂多拿到一個月的賠償金（勞動合同沒有寫違約責任），或者公司根本就不給你，你要去找勞動仲裁的話又麻煩事情一大堆，公司不爽跟你干起官司來了，最終吃虧的還是自己。衡量一下，再想想還有人是直接被炒的，就妥協(xié)了。事后真有點被qj的感覺。anyway,對公司心淡了。前天中秋，一同學說他們公司發(fā)了兩千塊過節(jié)費，想想我在的公司，別說錢了，就連派個月餅也是單個發(fā)的，中秋了也不提前下班，搞得那天塞車把團圓飯都給塞了。唉~~剛收到消息，大年三十也照常上班！沒人性的公司??！
[公司無故延長我的試用期]
延長試用協(xié)議書篇七
馬小姐先是被公司安排給一位日方副總經(jīng)理作翻譯，由于她在工作中有過幾次小的翻譯錯誤，引起了這位日方副總的不滿。因此，后來她被調(diào)到公關(guān)部，做起了資料翻譯工作。
一個多月后，馬小姐因患胃潰瘍病造成胃出血，住院治療了一個多月。出院時，馬小姐的試用期，還差半個月就將屆滿，于是公司作出決定：由于馬小姐在翻譯工作中，出現(xiàn)過差錯，又休了一個月病假，現(xiàn)試用期將要屆滿，可馬小姐的翻譯水平還有待進一步考察，因此決定，將馬小姐的試用期延長三個月。
那么，公司可否單方延長試用期？
勞動法第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。由此看出，用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，約定試用期是有法律依據(jù)的，是合法行為。
試用期是供合同雙方當事人進行互相考察的期限。在此期間，勞動關(guān)系處于一種不十分穩(wěn)定的狀態(tài)，因為根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同；而用人單位只要證明勞動者不符合錄用條件，也可以單方與勞動者解除勞動合同。
本案中，公司在勞動合同規(guī)定的三個月試用期內(nèi)，未提出與馬小姐解除勞動合同，而是以她在工作中出過差錯，且休了一個月病假，在原定的試用期內(nèi)，不能完全考察清楚其業(yè)務(wù)水平為理由，作出了延長其三個月試用期的決定。公司的此種作法，實際上是一種單方變更勞動合同條款的行為。按照勞動法的規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。也就是說，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均無權(quán)單方變更勞動合同。因此，公司未取得馬小姐的同意，單方變更（即延長）試用期的決定，是無效的，是一種典型的以大欺小、以強凌弱的行為。
延長試用協(xié)議書篇八
甲方(公司名稱)：
乙方(個人姓名)：_________________ 身份證號：______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________;試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為/月(rmb);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的.規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應(yīng)的賠償責任。
十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。
10.1 試用期間，主要考核指標達到相應(yīng)崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超
過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安
排工作者。
12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十五、簽章生效：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
延長試用協(xié)議書篇九
讀者小夏：從學校畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作，并與該公司簽訂了兩年期的勞動合同，月薪1300元，合同約定試用期半年，試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗，不合格試用期則延長半年。試用期內(nèi)我工作認真負責，但試用半年后我卻考核不合格，公司要延長我的試用期，工資仍為700元。我覺得非常委屈。
請問：公司有權(quán)延長我的試用期嗎？
答：《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月，
可見，公司延長你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)jk354號文規(guī)定：勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。該《通知》第4條還規(guī)定，用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動合同時約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定，現(xiàn)還要延長你的試用期，是更加錯誤的。你可以要求公司取消延長的試用期，把你轉(zhuǎn)為正式職工，工資待遇按約定給付。如公司對你的要求不予理睬，你還可以在爭議發(fā)生之日起的60日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁。
來源：信息時報
延長試用協(xié)議書篇十
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的.有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。
三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
延長試用協(xié)議書篇十一
甲方：地址：
乙方：地址：
為了進一步加強合作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，訂立如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供設(shè)備，乙方免費試用期限為_____天（______年____月____日起至________年____月____日）
二、試用設(shè)備清單：
產(chǎn)品名稱
型號
數(shù)量
備注
三、乙方須向甲方支付試用設(shè)備押金(大寫) 。
四、在試用設(shè)備歸還前或簽訂相應(yīng)銷售訂貨合同前，試用設(shè)備的所有權(quán)仍然歸屬
甲方。未經(jīng)甲方書面認可，乙方不得將所試用的設(shè)備銷售或轉(zhuǎn)借給第三方。
五、試用期間，乙方負責所試用設(shè)備的安全性、完整性并且產(chǎn)品序列號（s/n）標簽
不得磨損、丟失、修改。歸還時須先經(jīng)由甲方檢測：
(1)如果所試用設(shè)備經(jīng)甲方檢測后完整無損，則甲方將退還乙方支付的全部押金；
六、如果試用期間，乙方需要訂購試用設(shè)備，甲、乙雙方將另外簽訂有關(guān)設(shè)備的
銷售合同；
八、合同爭議的解決：雙方協(xié)商或調(diào)解不成由合同簽訂地的法院裁決；
十、本協(xié)議一式兩份，由甲、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字、蓋章之日起生效（本
協(xié)議傳真件有效）。
注明：歸還時必須按交付貨物之原樣原包裝歸還。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：_____年____月___日日期:____年____月____日
延長試用協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好合作的態(tài)度，經(jīng)協(xié)商，就甲方試用乙方產(chǎn)品達成如下協(xié)議：
一、甲方試用乙方如下產(chǎn)品：
二、試用期： 年 月 日至 年 月 日止。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對產(chǎn)品的使用提出具體的改進意見；
2、在試用期屆滿時，甲方有權(quán)以任何理由拒絕購買試用的產(chǎn)品；
3、甲方承諾保證試用期間安全操作使用；
4、甲方可以根據(jù)乙方要求，對產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)的問題和狀況進行總結(jié)并反饋給乙方。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)情況定期或不定期舉辦探討會、培訓等活動，免費邀請甲方參加；
2、乙方有權(quán)在試用期限截止日期收回試用的產(chǎn)品；
3、乙方在試用期限內(nèi)無償提供產(chǎn)品使用等方面的培訓；
4、乙方應(yīng)當在試用期屆滿前提前7天通知甲方，試用期屆滿時，甲方未明確做出是否購買的，不能推定為購買，乙方可以終止試用的產(chǎn)品。
六、結(jié)束約定
1、在試用期滿之前，乙方不得提前終止試用；
2、試用期滿后，甲方確定購買試用產(chǎn)品的，乙方應(yīng)保持產(chǎn)品試用狀態(tài)直至簽訂合同購買。
七、其他約定
1、以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；
2、未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。
八、在試用期間，乙方有責任解釋甲方提出的各種相關(guān)技術(shù)問題，并委派項目負責人 ，聯(lián)系電話 。
九、本協(xié)議具有法律效應(yīng)，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
代表：
代表：
延長試用協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協(xié)議，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用協(xié)議。
二、乙方應(yīng)當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，并解除聘用合同。
五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛晚上應(yīng)停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的工資。
七、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責賠償相關(guān)費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇：
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發(fā)放）；
2、每周至周上班，休息。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的；
2、發(fā)生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；
3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；
4、身體條件發(fā)生變化，不能勝任駕駛員崗位的；
5、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。
十、試用協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此協(xié)議終止。
十一、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔法律責任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（授權(quán)委托人）簽名：
單位蓋章：
年月日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
年月日
延長試用協(xié)議書篇十四
乙方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的.有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同
五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
日期：
日期：
延長試用協(xié)議書篇十五
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的`錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
延長試用協(xié)議書篇十六
乙方：
乙方授權(quán)甲方試用乙方的 軟件產(chǎn)品，雙方本著誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
1． 本軟件產(chǎn)品受中華人民共和國版權(quán)法的保護。用戶獲得的只是本軟件產(chǎn)品的試用權(quán)。本軟件產(chǎn)品的版權(quán)歸乙方所有，受到試用版權(quán)法及其他知識產(chǎn)權(quán)法及條約的保護。
2． 乙方免費提供試用版軟件給甲方使用，試用期內(nèi)不收費用。
3． 在簽訂試用協(xié)議后，乙方將（遠程）指導甲方安裝、調(diào)試。
4． 甲方不能以任何理由對乙方提供的軟件進行破解、反編譯等竊取乙方軟件技術(shù)資料的操作，否則視為對乙方的侵權(quán)。
5． 甲乙雙方簽訂軟件試用協(xié)議后，乙方免費為甲方提供技術(shù)支持，主要形式為通過接聽電話、email、qq、msn交流。
6． 使用本軟件產(chǎn)品的試用版本由甲方承擔風險，在適用法律允許的最大范圍內(nèi)，乙方在任何情況下不就因使用或不能使用本軟件產(chǎn)品的試用版本所發(fā)生的特殊的、意外的、直接或間接的損失承擔任何責任。
7． 軟件試用期滿，甲方可以選擇與乙方簽訂合作協(xié)議或購買乙方的正式軟件，否則甲方必須徹底刪除乙方提供的試用版軟件及其備份。
8． 甲方不得以任何形式將乙方產(chǎn)品提供給第三方。
9． 對任何違反以上約定，造成受害方損失的，乙方有權(quán)有追究甲方法律責任。
10． 試用期滿，本協(xié)議自動終止。
11． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方在本協(xié)議上簽字蓋章，本協(xié)議生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期： 日期：
編號：
延長試用協(xié)議書篇十七
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
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