總結是思考的結果，它能夠幫助我們更好地理解和應用知識。要寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目標和范圍。以下是小編為大家整理的小說片段，可以讓您感受到不同世界的故事情節(jié)。
招聘文案策劃篇一
20.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。
網(wǎng)吧，放飛你的夢想！
22.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真
23.領先一步，職創(chuàng)未來。
24.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬眾矚目，加入xxx，他會實現(xiàn)你所有的渴望和夢想。
25.窮不一定思變，應該是思富思變。
26.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
27.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作?？焯郯桑竭@里尋找你的新天地！
28.一份耕耘，一份收獲——祁仲
29.少年，你五行缺伯樂~
30.大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。
31.方正：加入方正，放飛夢想
32.聽說你學富五車？聽說你是技術宅？聽說你洞察人心？xx部，xx部，xx部（如：業(yè)務部、人力資源部）...xx給你的夢想一個平臺！
33.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。
34.冬天來了，你也來嗎?
35.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
36.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
37.世界那么大，你不來，誰知道你牛逼？
38.給人才更多機會，給夢想更大舞臺。
招聘文案策劃篇二
41.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
42.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
43.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車的活兒，我，前程無憂。
44.著眼未來，僅在你手中的it。
45.高薪不是幻影，只要你愿意！
46.招年輕人
47.誠·載未來，才·領天下。
48.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。
49.招熱情的人。
50.邁出你的第一步！
51.最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識。
52.做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
53.學碼就來這，你的世界由你拼！
54.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
55.協(xié)信集團：協(xié)力同信共筑精彩人生！
56.加入我們，一起創(chuàng)造夢想。
58.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
59.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
60.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
招聘文案策劃篇三
廣告語 ，文化傳播公司宣傳文案語句
1、啟舟文化傳播，活動、策劃專家！
2、泛舟航來，啟程夢想——啟舟，專屬你的活動策劃。
3、啟舟傳播的不僅是文化，更是希望。
4、精彩策劃在啟舟，文化精髓在里頭。
5、看見，聽見，前行——啟舟傳播。
6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。
7、啟動未來的潛能，舟師揚帆指點，啟舟與您共濟。
8、啟舟文化——做你生活中的導演。
9、透過思維看世界，通過創(chuàng)意走天下！
10、啟剖文化的內涵，舟播文化的精髓，傳遞文化，啟舟萌芽。
11、莫愁天下無知己，啟舟讓天下皆識君。
12、啟舟：引領文化傳播，創(chuàng)造非凡智慧生活。
13、文化傳承啟舟者，讓你在開啟成功的第一步。
14、攜手共贏，揚帆啟航——啟舟文化。
15、啟舟文化，創(chuàng)意夢想，刷新成功。啟舟文化策劃，給您的只有驚喜。
16、讀萬卷書，行萬里路。起航的方舟，帶你駛向彼岸。
17、啟舟文化傳播，活動解決方案專家！
18、信仰，一直都存在——啟舟文化傳播。
19、完美策劃，詩意人生，啟舟與您一路同行。
20、金山有路誠為徑，商海無涯謀啟舟。
21、搭起文化舞臺，做好傳播保障，我們靜等您活動的消息——啟舟文化傳播有限公司。
22、開啟文化傳播綠洲——啟舟文化。
23、世間千百度，我渡——啟舟文化傳播。
24、啟明之星耀中華，世紀之舟傳四海。
25、啟發(fā)天地，舟行萬里——啟舟文化。
26、天賜大愛，眾觀萬物，啟舟伴你走向未來。
27、從頭到尾，處處唯美——啟舟文化。
28、啟動文化傳播之舟，抵達創(chuàng)意理想彼岸。
29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。
30、今有啟舟傳天下，來日財富通萬家。
31、從未停下，一直遠航——啟舟文化。
32、啟動我們的方案，護航你們的明天。
33、在夢開始的地方起航——啟舟文化。
34、蒙天之德，受地之恩，啟舟為你放飛夢想。
35、啟舟，揚帆文化的海洋，收獲活動的成功。
36、引領潮流傳播，文化之舟航行，啟舟文化傳播。
37、啟舟橫播創(chuàng)意文化，螃蟹都沒它這么橫！
38、傳揚美德，傳播精神，歡愉氣氛。
39、文化，知識的傳承；啟舟，文化的傳播。
40、一觸即發(fā)的靈感，卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。
41、啟動文化之舟，播灑文明之旅，啟舟文化為您策劃到底。
42、生命之舟，文化之旅，為您啟航！
43、您的活動，就是啟舟的行動，您來唱戲，啟舟搭臺，一站式服務，善始善終。
44、“啟”動成功之匙，“舟”到服務隨行。
45、揚帆遠航從此開始——啟舟文化。
46、讓啟舟伴你左右，助你成就藍圖。
47、用我們的文化之舟，開啟您的夢想之旅——啟舟傳媒！
48、啟舟，承載文化，傳播力量，是你揚帆的選擇！
49、開啟文化諾亞方舟——啟舟文化。
50、揚起文化傳播的風帆——啟舟文化。
51、看透你的心，啟舟文化，只給你想要的！
52、啟程千古文化，舟人喝茶賞花，啟舟文化給您賞心悅目的解答。
53、啟舟傳播——讓你我攜手領航，共創(chuàng)輝煌！
54、感受預料之中的完美體驗，掌握出其不意的絕對效果！
55、傳播文化精髓，策劃精典活動。啟舟文化傳播，您身邊的夢工廠。
招聘文案策劃篇四
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P系;為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標
1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
四、招聘會地點及時間
五、招聘會人員組成及職責
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當?shù)貑T工(待定);負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)
六、招聘會實施細則
(一)前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月日前制作完成。
2、12月日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場招聘
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費用預算
八、 招聘效果統(tǒng)計分析
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計算招聘成功率
招聘文案策劃篇五
2.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實自己，成就更好的自己！
3.您的選擇肯定沒錯。
4.把夢想放飛世界。
5.薪滿益足，讓你心滿意足。
6.你是否在尋找平臺施展才華，卻仍沒有收獲？來xx，讓你找到風向標，收獲一個前途似錦的你！
7.參加就業(yè)，各盡其才。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。
9.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
10.提供就業(yè)崗位，吸納天下英才。
11.伯聞天下，萬事發(fā)達。
12.招賢納士，我選伯聞。
13.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。
14.最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識。
15.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
16.以博大的胸襟，廣納天下英才。
17.約你當老板干大事，來不來?
18.我知道，你能行；來我司，不獨行。
19.你只需要換個位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脈，納四海英才。
招聘文案策劃篇六
我們公司不招的，央企都是有定額的。（贈人玫瑰，手有余香，點“好評”是莫大的鼓勵?。?/p>
據(jù)一個朋友透露，耀勝國際公司有招聘文案策劃，還有行政從事經(jīng)理，有興趣的可以加入哦。
你應該具備的專業(yè)素質
1、是理論，很深的理論
2、最重要的不斷學習新營銷，新廣告知識
3、做做市場銷售工作吧，了解消費者
5、世界觀，全局觀，不斷開闊自己的視野，這是廣告人最需要有的。
6、案例：你要讓自己成為廣告策劃案例資料庫
7、從文案出發(fā)來做，也了解平面
希望對你有所幫助，少走彎路，加油?。。?/p>
首先，第一份工作很重要，這點我承認，但是，不是說，你想做文案策劃，第一份工作就一定要做文案策劃，除非你能聘得上。我現(xiàn)在做的是編輯，也算上是第一份工作，想找文案策劃，但沒成功。可能，你第一次就能聘上，也有可能會被拒絕（你做過這種類似工作，或者說有作品嗎）。其實文案策劃考的不僅是文筆，更是思考，或者說策劃，比如心理學，還有策劃方面的一些專業(yè)知識，不知道你有沒有看過策劃書的格式。其實策劃中，文筆不是最重要的。短期努力，應該說這是個積累，或者說領悟的過程。慢慢學習，當然可以，最好還是先看格式，再看策劃案例，還有多看電視、平面廣告，思考這些廣告的經(jīng)典之處。如果做不了文案策劃，做編輯也是一樣。因為它們的思路都是一樣的。這也是我入職后的感受。如果你能做好一個編輯，離文案也就不遠了。而且編輯門檻低，相對好找，也會給你更多時間緩沖學習你好！
跟我情況還是比較相似的，我就先實習的就是文案，如果認準了就做，堅持一下就好，不過要是只是為了找份工作，就不要了，畢竟沒有熱情沒有激情和耐心還是會覺得有點枯燥的。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
招聘文案策劃篇七
尊敬的公司領導、各位同仁：
晚上好！
今天在臺上向各位作10年的工作總結，是我人生經(jīng)歷中的第一次，內心緊張而激動?？傆X得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，10年已經(jīng)進入了倒計時的階段。當我坐在電腦前回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。o8年是我人生旅程中轉折的一年，我在這一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，適應了新的工作環(huán)境，結識了新的工作伙伴。o8年也是我從事房地產(chǎn)行業(yè)后最具挑戰(zhàn)的一年，我在這一年里看到了房產(chǎn)市場走到了大歷史的拐點，房地產(chǎn)市場高位萎縮態(tài)勢進一步明顯，意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而踏入*******公司已經(jīng)有五個月的時間了，過去的五個月對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的五個月?；叵肫鹞鍌€月以前，我還是一個剛剛在這個城市開始自己人生的過路人，而現(xiàn)在，我已經(jīng)蛻變成為在這個城市、這個公司忙碌的一份子。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。
（一）銷售工作
作為營銷策劃部的一員，剛剛進入公司半個月的時候就經(jīng)歷了**公寓開盤的整個過程，這是我從事房產(chǎn)銷售工作以來第一次經(jīng)歷強銷的過程，在那時候近半個月的強銷時間內，我感覺像是經(jīng)歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到了工作的意義和樂趣。
從事銷售工作，不僅僅是做好來電、來訪客戶的接待，更要做好客戶的分析、追訪和洽談。在**公寓的強銷期內，根據(jù)分工，我從事的是一線的銷售工作，直接面對客戶，進行戶型引導，為客戶下單。在平銷期里，做好意向客戶的接待、追訪記錄，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤，完成了成交。
此外，完成與銷售相關其他工作有：協(xié)助新綠園參加義烏房展會、參加集團組織的雙聯(lián)展活動、參加杭州10年秋季房展會、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動、每天市場重點信息的關注以短信的方式告知邵經(jīng)理等。
（二）客戶服務工作
在今年9月受到萬科打折和市場轉變的影響，我們的工作重點之一也轉向了客戶服務方面。我在客戶服務方面的工作主要有：
（1）**公寓業(yè)主qq群和業(yè)主論壇的日常維護工作。在9月下旬，公司專門成立了業(yè)主群和業(yè)主論壇，通過網(wǎng)絡的交流平臺加強與客戶的溝通和信息對接。作為**公寓與業(yè)主網(wǎng)絡交流的直接管理和維護者，我每天及時關注來自qq群和業(yè)主論壇的重要信息，回復業(yè)主提問，定期將業(yè)主反映的主要問題進行匯總、登記。對于這項工作，我之前從來沒有接觸過，對論壇維護的工作了解較少，但是在這項工作中逐漸轉變成我的樂趣之一，每天與業(yè)主通過這種方式的溝通既便捷又輕松，同時也加深了感情的交流，為日后的交房工作做好了一定的基礎。目前**公寓的準業(yè)主里，已經(jīng)了一小部分成員與我建立起超出銷售人員與客戶之間的關系，成為真正的朋友般的友誼，與他們的溝通十分順暢。
（2）園區(qū)體驗游活動的配合。園區(qū)體驗游活動在今年10月份開展，項目公司配合進行專線的游園活動組織、帶團參觀、項目解說等工作。部門指派我負責該項工作的接洽人，我參加了這項活動組織的培訓、例會等，也在周末帶領過游園團參加了東部幾個項目的線路。在這個過程中進行綠城品牌的宣傳，讓意向客戶體驗**品牌的服務。
除了以上列舉的客戶服務方面的工作外，在日常的接待中對準業(yè)主的來電、來訪均做好登記工作，定期匯總、報告，同時對他們提出的問題進行跟蹤回復和解答；定期與工程部人員對接，了解**公寓最新工程進度，整理拍攝工程進度形象照片和文字，及時向業(yè)主傳達工程情況；持續(xù)進行準業(yè)主和意向客戶參加體檢報名工作、組織落實業(yè)主懇談會相關工作等。
（三）內務工作
在強銷期以后，我又承擔了一些工作，主要是客戶接待和銷售、合同資料的整理、各類表單臺帳的建立和整理、**會入會和積分資料的統(tǒng)計與對接、每周會議紀要的編寫以及一些內務工作。主要有以下方面：
（1）合同資料的整理。剛進入公司的時候，部門就交給了我一項重要的工作任務，就是對
**公寓合同資料的整理。當時我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內容、需要哪些手續(xù)，對一系列工作的流程更是不知曉，可以說是一頭霧水。在同事的講解、指導下才對這項工作有了初步的概念。緊接著就進入到了**公寓的開盤，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時候經(jīng)歷了一些過程性的工作，在腦海中對如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路，通過與其他同事的配合才把這項工作持續(xù)性的做好。在這個過程中同時完成與財務部、按揭銀行的合同移交。
（2）各類表單臺帳的建立和整理。除了傳統(tǒng)的銷售合同資料的整理，支撐起各項工作流程的依據(jù)是各類型的表單，如退房程序表單、換房程序表單、延期簽約審批單等，表單也要進行統(tǒng)一的管理，建立臺帳、定期梳理。另外，我對申請參加**會的客戶、會員要求積分資料進行統(tǒng)計，完成與**會的對接。
（3）會議紀要的編寫。部門每周都會舉行銷售周例會，我負責每周會議紀要的擬寫和歸檔工作。
在**公寓強銷期內，我認識到團隊的力量和自我的不足。在強銷期過后的很長一段時間里面，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的`工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在進入***以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：
（一）銷售技巧欠缺
曾經(jīng)聽從事過多年房產(chǎn)銷售工作的前輩們講過，一個好的銷售人員不需要太多的技巧，關鍵是你能不能用真誠去打動客戶。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與客戶順暢交流，至于客戶心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在遇到的客戶多了以后，才發(fā)覺有些客戶的心理具有很大的不確定性，也就是他對房產(chǎn)品的方方面面，例如品質、價值、前景、性價比的認識是不具體的，對自己的意向也會存在猶豫，這個時候就需要銷售人員使用技巧性的引導、逼單等方式，或者換句話說“客戶是需要被教育的”。而我在這個方面是做得不夠到位的，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。
我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強自己銷售風格的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
還記得剛進公司的時候，曾經(jīng)擔心因為是新來的，和同事之間還不熟，所以做事也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說話和交流也不多。但是通過接觸，發(fā)現(xiàn)情況并非如此，同事們之間的合作非常好，關系也很融洽，而且也沒有因為我是新員工而冷落我。相反地，不管是日常生活中還是工作中，他們都很熱心的幫助和指導我，使我很快的適應了這個新環(huán)境，進入了角色。部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度的工作責任心是給我印象最深的地方，這樣自然而然讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
（三）對數(shù)字的敏感度偏低
銷售人員對房價、貸款計算、稅費計算等業(yè)務技能要十分嫻熟，這是在平時銷售工作中常會遇到的，而在內務工作方面，因為也接觸過銷售日報表的更新工作，與各種類型的數(shù)字打過交道，也在這其中發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題，那就是對數(shù)字的極度不敏感。其實我一直知道自己對數(shù)字不在行，因此對計算客戶付款、銷售日報中資金回籠等時常常不自信，而且效率也比較低，甚至出現(xiàn)失誤。以至于我總是會想起讀書時數(shù)學成績一向不好的陰影，對于這點，我會在日后的工作中加強自己對數(shù)字的敏感度，加強邏輯思維能力的鍛煉，保證銷售工作的順利開展。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望部門領導和其他成員能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
該行業(yè)的人員帶來的是迷霧和無限遐想。在上個月我們曾討論過如何在淡市做好銷售工作，而現(xiàn)在卻要以展望的新姿態(tài)去思考下一年如何做好本職工作。在這里，我從個人的角度談談自己09年要為工作的努力：
關鍵詞一：蛻變
1、開源節(jié)流
2、pop支架使用改革
法，經(jīng)過同公司領導協(xié)商在20xx年6月開始免費給商戶使用pop支架，導致支架損壞程度加劇管理難度增加。
20xx年8月份提交并實施了【pop支架使用改革管理辦法】
備注：pop支架租用期間交納100元押金，作為支架的安全使用保障，pop支架押金直接進入pop管理庫區(qū)，專柜可憑小票及完好的pop支架隨時退去押金。
3、策劃、宣傳并實施全年節(jié)慶及非節(jié)慶營銷活動
招聘文案策劃篇八
茶葉的品牌畫冊內容的規(guī)劃緊緊圍繞“峨眉山原產(chǎn)芽心”的定位展開，重點突出峨眉山的地域生態(tài)特征和原產(chǎn)芽心的稀缺性。在行文以感性描寫為主，以烘托茶葉“心悠然，致天下”的精神寫意。
畫冊調性及風格建議：
成都市茶葉有限公司榮譽出品
配圖說明：突出茶葉logo與定位語“峨眉山原茶芽心。
p1：心悠然，致天下p2-3
文字內容：一顆茶芯的旅程一顆茶芯的脈絡
茶園里的采茶少女玉手纖纖，禪心凈凈，
皓腕輕舞間摘得明前最鮮嫩的芽芯以淡淡少女體香，溫暖和點染茶芯的心弦
其實天上茶園并不遙遠，
p4-5
用繚繞云霧，滋養(yǎng)最飽滿鮮嫩的茶芯之形
海拔1200米的峨眉山峰一片云霧空蒙冬寒未解
新芽卻披著朝霞晚翠破雪而出
每一顆芽芯，宛如慧眼微合，飽滿翠綠，曲線動人細細觀之，能體味禪靜之妙
終年云霧繚繞的峨眉山，春雨初霽的好時光并不多
她們一如飛針走線巧繡出氤氳繚繞的云霧之美
和著雨雪陽光，將每一顆茶芯洗禮出塵
自然為道的芽芯，大匠不工茶葉云霧綠茶，天上茶園的云霧寫意
p6—7：
用清風雨雪，洗練最清晰的茶芯脈絡
清明時節(jié)，白雪未盡
而春芽的初萌，似乎驚動了佛山的靜心
以疼痛來堅忍以苦寒來堅強
那延續(xù)1000多年的茶禪一味呵是1000多年的苦修和瞬間的頓悟~
p8—9：
用萬里挑一的比例，成就最稀缺的中國茶芯
峨眉山的白云深處，芽心醒來，微合慧眼等待前來采摘的采茶少女挑剔它們的弧度和彎曲度
雖然一樣經(jīng)歷苦寒洗禮清風洗髓
但只有最嫩，最緊致的茶芯才有資格被輕輕摘下在一歲一采摘中
每5000顆芽芯，僅得500克茶葉云霧其余，無緣相伴
茶葉云霧綠茶，用萬里挑一的比例詮釋著芽芯的最完美稀缺
p10—11：
以明前的最美春光，噴薄出最美的天籟茶香春雨初霽清明的晨露中
折射著陽光的赤橙黃綠
最溫柔的紅黃短光穿透云霧，輕觸茶梢芽尖
以小心翼翼的邀約，來喚醒芽芯一個冬天的休眠
與太陽的完美距離
有了一杯氤氳的茶香，以及最清醇淡雅的茶味形似春天的竹，在輕輕翻飛躍動后歸于平靜
擺龍門陣，曬太陽，安享浮生的半日閑情還有這最美的天籟茶香
p12—13：
用心悠然的開悟，禮致天下佛光、云海夜雨、靈山夜靜春山空
招聘文案策劃篇九
公司最近有一個新的項目--廣州海富花園，一般有新的項目的時候，就要出去踩盤，這次是我和一個做設計的同事去，他負責拍攝。
其實，踩盤在地產(chǎn)策劃行業(yè)中是最常見也是最基礎的，這是每一個地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員必須了解的，踩盤就是調查該項目的優(yōu)勢和劣勢，優(yōu)勢包括環(huán)境、社區(qū)生活配套、交通等，而劣勢則為不足之處，從這些資料中就可以得出這個項目的定位與賣點，主要客戶群是什么，潛在買家是什么樣的人。
跑了很多地方，今天有點累，但值得。
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招聘文案策劃篇十
21.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
22.尋人啟事：計算機大咖看過來。
23.博聞強識，招賢納士。
24.尊重人才就業(yè)，期待您的加入。
25.找一份好工作的最佳時機是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。
26.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
27.人的一生：選對伴侶幸福一生；選對老師智慧一生；選對環(huán)境快樂一生；選對行業(yè)成就一生。
28.動動手，動動腳，動動腦筋皆有高薪！
29.虛位以待，職等你來。
30.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
31.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。
32.好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。
33.舉賢納仕，各盡所能。
34.您的人才儲備庫，xx偉才。
35.攜手闖世界，綻放幸?；?。
36.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。
37.想要高薪，只要你愿意。
38.想在廣州買房的請過來。
39.夢開始的地方，就在腳下。
40.直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
招聘文案策劃篇十一
招聘目標（人員需求）
職務名稱
人員數(shù)量
其他要求
營銷總監(jiān)
見人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
1、前程無憂報2月22日（一周）。
2、智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2—4月。
組長：xx對招聘活動全面負責聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排。
成員：xxx具體負責應聘人員接待、應聘資料整理。
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負責招聘復試安排。
1、營銷總監(jiān)：
1、制定并組織實施完整的銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
3、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
4、能出各類促銷方案，可獨立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。
2、策劃總監(jiān)：
1、組織實施化妝品市場策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體；
2、對中國市場進行各種渠道開發(fā)和管理，組織策劃各種營銷活動；
3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新，并進行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃。
3、品牌經(jīng)理：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、及評估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程；
5、尋找新的應用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報告這些產(chǎn)品的市場銷售情況；
7、負責公司內部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關的品牌公司職能部門間的協(xié)調工作。
4、講師：
1、開發(fā)培訓課程、設計制作培訓課件；
2、負責對化妝品進行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓；
3、負責終端人員培訓效果的追蹤及二次培訓；
4、語言表達能力強，專業(yè)知識到位，能實施各類會議及招商會培訓會的計劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）：
1、具有當?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓，終端維護能力，應變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧，有較強溝通水平，良好的團隊合作精神。有日化客戶或護膚產(chǎn)品網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。
6、美導：
1、務實敬業(yè)，頭腦靈活，善于溝通，責任心強；
2、形象好，氣質佳，有親和力；
3、能夠獨立操作美容院的培訓、促銷和常規(guī)活動的組織能力，能應變突發(fā)事件；
4、執(zhí)行力強，能夠服從上級的工作安排，有良好銷售能力與協(xié)調能力，能適應長期出差。
7、采購主管：
1、調研掌握各種貨品的供應渠道及市場變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務洽談；
3、組織對供應商評估工作；
4、協(xié)調供貨及配送。
8、物控主管：
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫存情況，測算物料需求；并按生產(chǎn)計劃安排物料及控制現(xiàn)場用料；
4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對實施過程中的各項物資相關資料進行匯總、存檔。
9、新品開發(fā)主管
1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應商開發(fā)及管理能力；能夠組織團隊獨立完成新品開發(fā)工作；
4、工作責任心強，具有較強的溝通和談判能力，自律性強，能適應出差。
10、主持人：
具相關主持工作經(jīng)驗優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場氣氛，對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應變能力，形象氣質好，性格開朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗者優(yōu)先）。
11、行政司機：
有熟練的駕駛技術，擁有小車駕駛證，并有廣州戶擔保。廣州市戶口優(yōu)先；年2３歲－３５歲；駕齡三年以上；為人誠實可靠。
1、前程無憂報廣告刊登費2600元/一周；
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費3600元/一年。
合計：7580元
2月17日：起草招聘廣告；
2月18日—2月19日：進行招聘廣告版面設計；
2月20日：與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系；
2月21日—2月22日：南方人才市場現(xiàn)場招聘；
2月22日：報社、網(wǎng)站刊登廣告；
2月23日—4月1日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗。
xxx公司行政人事部
招聘文案策劃篇十二
揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。
二、活動背景
規(guī)劃
人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
三、活動目的及意義
希望通過本次招聘會，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學子一個鍛煉自我的機會，提高同學們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)和學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，激勵同學們在平日的學習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行此次活動。
四、活動時間及地點
時間：20xx年 x 月 x 日
地點：待定
五、活動組織結構
主辦單位：數(shù)理系
承辦單位：xxx
六、活動總流程
1、書寫策劃書；
2、準備前期工作：組織安排工作及任務分配；
3、聯(lián)系各單位相關負責人及交談工作；
4、由工作小組進行宣傳報名；
5、根據(jù)報名統(tǒng)計后組織進行相關培訓；
6、會場布置；
7、張貼相關單位的招聘崗位（見附錄表一）；
8、由應聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；
9、讓應聘者進行復試；
七、活動細節(jié)
1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學生，以個人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員
3、組織安排：本次招聘會由數(shù)理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會機構，對于本次活動策劃和組織，我們將進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。
4、活動方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數(shù)理系干部做好服務工作。
5、工作分配
會場布置：負責本次大型招聘會的會場布置
小組組長：李xx
小組副組長： 周xx
策劃組：負責完善本次大型招聘會的策劃工作
八、活動前期
1、聯(lián)系單位負責人
（1）邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數(shù)理系干部做好服務工作。
（2）做好相關單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
（1）由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公組提供公司所招聘職務和要求以及報名表
（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設點接受報名
（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學校的更多學生知道此次大型招聘會并能夠積極參加
（4）聯(lián)系本次大型招聘會的負責老師及協(xié)會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。
3、培訓工作
（1）組織好時間和地點通知應聘者于x月x日，在xx地點進行相關培訓講座
規(guī)劃
（2）邀請相關導師及教授給大三招聘報名學生進行相關知識的培訓
九、活動中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時將自己的簡歷投放至心中想應聘的公司部門下，以便于相關部門對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現(xiàn)場的簡單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過的應聘者進行復試，現(xiàn)場進行相關公司部門的問答互動（在此期間未及時參加復試的同學將視為自動取消復試資格）
十、活動后期
1、招聘會結束請相關專家進行點評應聘者的表現(xiàn)不足之處；
2、整理會場；
十一、活動預測
如果遇到停電或下雨等原因導致本次活動不能順利進行將延遲或另行處理。
參加這次活動的報告組長應做好人員調配，以確?；顒拥捻樌M行。
招聘文案策劃篇十三
成立于**年，是一家專業(yè)從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構。公司依托中國（雙法）項目管理研究委員會（pmrc），緊緊圍繞“21世紀創(chuàng)新時代的關鍵是項目管理”，為客戶提供專業(yè)服務，在國內項目管理培訓和咨詢領域有較強的影響力和良好口碑。
今年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務團隊，更是專注服務于工程公司（大中型勘察設計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè)（科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務區(qū)域已從湖北武漢，進軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“專業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結合，注重實踐應用”的服務理念，曾先后為600多家國內一流的企業(yè)提供了優(yōu)質、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務。20xx—20xx年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質認證（ipmp）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓與資質認證中心”的榮譽稱號。
公司因業(yè)務發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
i營銷項目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位要求：
2.3經(jīng)驗能力：有志于投身教育培訓、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標及市場推廣任務。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負責老客戶客情關系的維系與持續(xù)跟進；負責項目的信息獲取、需求分析、商務談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢調研的策劃，項目實施的商務管理工作。
4、工作地點：武漢
5、工作時間：雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12萬/年薪。
（基本薪酬+績效工資+業(yè)績提成+節(jié)假日福利與特別獎勵+五險一金）
ii專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數(shù)：5人
2、咨詢方向：工程設計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創(chuàng)新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調能力、商務溝通技能以及良好總結分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責：參與咨詢項目的談判與投標；負責進行咨詢調研的策劃與實施；負責咨詢方案的策劃與撰寫；指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報；從事行業(yè)相關課題的研發(fā)。
5、合作形式：專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責咨詢專項，按500—20xx元/天結算。
iii兼職培訓講師
1、招聘人數(shù)：4人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統(tǒng)集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求：知名院校大學本科及以上學歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調研、培訓講義編制和專項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責：根據(jù)高登項目管理培訓體系和教學規(guī)范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進行專題培訓的課程研發(fā)、教學授課和學員疑問解答；參入培訓前期調研和建議書策劃。
5、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項目需要負責培訓前期調研和教學授課。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責培訓課程，按20xx—5000元/天結算。
招聘文案策劃篇十四
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進入大學快一年啦，對大學也有自己的認識；
大學生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、 走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、 鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動是最好是結伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社
xx-4-5
招聘文案策劃篇十五
策劃部崗位職責
職務名稱：策劃經(jīng)理
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
3、熟悉大型培訓機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調能力。
6、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
7、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
職責：
1、主持公司策劃、媒體、設計、文案、活動、會員管理專。
2、負責公司的內部及外部包裝、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
3、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。負責公司宣傳物品的設計。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對公司市場競爭形勢作出分析和評估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
6、負責本公司自身綜合研究、市場調研、同業(yè)競爭者的調研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動公司文化建設，增強公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
9、負責各類活動方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理
聯(lián)系電話：***
伊夢達創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月
招聘文案策劃篇十六
職位描述：
負責對產(chǎn)品及活動策劃案進行文案分析、提煉和細化。
負責對公司創(chuàng)意和賣點進行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負責線上軟文撰寫及專題活動的文案策劃，定期對線上產(chǎn)品信息進行編輯，更新和維護。負責獨立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報告等）。
總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強。
出色的溝通和語言表達能力，細心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團隊合作精神。
有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開拓能力強。
能獨立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無學歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請不要來，因為我們這里注重的不只是薪水還有個人職業(yè)發(fā)展。如果你習慣天天朝九晚五的工作請不要來，因為我們這里彈性工作制大家都不再習慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請不要來，因為我們這里經(jīng)常有各種有趣的活動只會讓你失眠。如果你習慣做默默無聞的幕后人請不要來，因為我們這里時常會有各種機會讓你展現(xiàn)個人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關系請不要來，因為我們這里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點請不要來，因為我們這里強調每個人都認識到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國代表處，現(xiàn)將在中國組建網(wǎng)站開發(fā)及營銷團隊，公司注重對員工的培養(yǎng)，會提供相對自由的空間與平臺，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
招聘文案策劃篇十七
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好 2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場招聘
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。 2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。 4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高
招聘文案策劃篇十八
通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關注就業(yè)信息。
1、時間：
2、地點：
策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢
3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡招聘會信息——校網(wǎng)站
（二）前期準備
1、將制作好的相關招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。
3、做好招聘會的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會邀請函、工作證；
5、制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
（三）招聘過程工作安排
1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過程中會場內外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現(xiàn)場政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調招聘會現(xiàn)場的相關安全保衛(wèi)工作；
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡：學校網(wǎng)站首頁，信息公告
（2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學校園招聘會的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 ———校體育館
（3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔
先實現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
（二）現(xiàn)場布置方案
1、引導牌：學校大門口、安排一個引導牌，內容為“南京信息工程大學vs職邦校園招聘會”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會會場門口。
3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾谩?/p>
（三）招聘會現(xiàn)場學生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部
2、迎賓禮儀：6位學生干部
3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部
4、現(xiàn)場服務（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部
5、攝影：2位學生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學生干部
7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部
招聘文案策劃篇十九
成立于** 年，是一家專業(yè)從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構。公司依托中國（ 雙法） 項目管理研究委員會（pmrc） ，緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng)新時代的關鍵是項目管理” ，為客戶提供專業(yè)服務，在國內項目管理培訓和咨詢領域有較強的影響力和良好口碑。
今年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理 建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務團隊，更是專注服務于工程公司 （大中型勘察設計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務區(qū)域已從湖北武漢，進軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結合，注重實踐應用” 的服務理念，曾先后為600 多家國內一流的企業(yè)提供了優(yōu)質、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質認證（ipmp ）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓與資質認證中心” 的榮譽稱號。
公司因業(yè)務發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
i 營銷項目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.3 經(jīng)驗能力： 有志于投身教育培訓、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標及市場推廣任務。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負責老客戶客情關系的維系與持續(xù)跟進；負責項目的信息獲取、需求分析、商務談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢調研的策劃，項目實施的商務管理工作。
4、工作地點： 武漢
5、工作時間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬/ 年薪。
（基本薪酬+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎勵+ 五險一金）
ii 專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢方向：工程設計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創(chuàng)新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調能力、商務溝通技能以及良好總結分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責： 參與咨詢項目的談判與投標；負責進行咨詢調研的策劃與實施；負責咨詢方案的策劃與撰寫；指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報；從事行業(yè)相關課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責咨詢專項，按500—20xx 元/ 天結算。
iii 兼職培訓講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統(tǒng)集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學本科及以上學歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調研、培訓講義編制和專項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責： 根據(jù)高登項目管理培訓體系和教學規(guī)范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進行專題培訓的課程研發(fā)、教學授課和學員疑問解答；參入培訓前期調研和建議書策劃。
5、合作形式： 兼職，根據(jù)公司及項目需要負責培訓前期調研和教學授課。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責培訓課程，按20xx—5000 元/ 天結算。
招聘文案策劃篇二十
終于在我們的.努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進入大學快一年啦，對大學也有自己的認識；
大學生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、了解大學生就業(yè)形勢。
3、了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動是最好是結伴而行，不要獨來獨往。
3、記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社
xx-4-5
招聘文案策劃篇二十一
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進入大學快一年啦，對大學也有自己的認識；
大學生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、了解大學生就業(yè)形勢。
3、了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動是最好是結伴而行，不要獨來獨往。
3、記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社
xx-4-5
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