方案是指為了解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而設(shè)計(jì)的一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。方案的制定過(guò)程中，可以多角度思考和討論，以獲得更多的建議和意見(jiàn)。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下這些總結(jié)范文，從中汲取經(jīng)驗(yàn)。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇一
為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鞏固和深化20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)年成果，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，省委將20xx年定為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年。根據(jù)市委宛辦〔20xx〕18號(hào)文件的要求，結(jié)合市直水利系統(tǒng)實(shí)際，制定如下工作方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問(wèn)責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實(shí)的規(guī)范化和科學(xué)化水平;三是健全落實(shí)主體責(zé)任的工作制度和保障機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的保障力量;四是豐富主體責(zé)任落實(shí)的載體和形式，提升責(zé)任落實(shí)的針對(duì)性和特色性，打造落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的特色做法;五是嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的剛性約束。
(一)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立“四種意識(shí)”，強(qiáng)化宗旨觀念。以推進(jìn)“三查三?！睓C(jī)制常態(tài)化運(yùn)行為切入點(diǎn)，通過(guò)“亮?xí)衿叫袆?dòng)”貫徹“五查五?！保J(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。
(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，要堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。
(三)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，一鼓作氣，一抓到底.堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗(yàn)做法，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點(diǎn)，扭住抓牢具體問(wèn)題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。
(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)《中共河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的若干意見(jiàn)》(x發(fā)〔20xx〕5號(hào))，建立健全干部選用機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實(shí)地，深入基層，深入群眾，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、知人善任。?yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為實(shí)行零容忍，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(五)堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，作為落實(shí)省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運(yùn)用“四督四查”工作機(jī)制，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。以深化專項(xiàng)治理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專項(xiàng)治理工作的常態(tài)化長(zhǎng)效化。重點(diǎn)查處項(xiàng)目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程驗(yàn)收、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題，加大對(duì)群眾身邊腐敗案件的查處力度。
(一)明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要按照中央和省委落實(shí)主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時(shí)限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實(shí)主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄、跟蹤問(wèn)效。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要結(jié)合強(qiáng)化履職盡責(zé)工作和“三亮三評(píng)”工作，建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。局黨委將建立聯(lián)合動(dòng)態(tài)督查、跟蹤問(wèn)效制度。
(三)公開(kāi)述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評(píng)議、述后整改工作機(jī)制，加大對(duì)問(wèn)題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。突出述責(zé)述廉重點(diǎn)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動(dòng)述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開(kāi)展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向同級(jí)黨的委員會(huì)(黨員大會(huì))述責(zé)述廉，推動(dòng)公開(kāi)述責(zé)述廉常態(tài)化。
(四)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動(dòng)“4+4+2”黨建制度體系落實(shí)、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對(duì)管黨治黨突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實(shí)整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，推動(dòng)管黨治黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
(五)從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實(shí)主體責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持日常考核與年度考核相結(jié)合，定期考評(píng)與不定期考評(píng)相結(jié)合，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，形成上下互評(píng)、同級(jí)參評(píng)、分類測(cè)評(píng)相融合的考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，探索實(shí)行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點(diǎn)促進(jìn)對(duì)象，約談其主要責(zé)任人，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。
(六)強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。以從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實(shí)。突出問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實(shí)等問(wèn)題一律從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持“一案雙究”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問(wèn)題通報(bào)曝光力度，增強(qiáng)通報(bào)曝光的震懾和教育效果。
主體責(zé)任深化年從20xx年6月開(kāi)始，到20xx年12月結(jié)束，分四個(gè)階段。各階段工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)。
(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過(guò)動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)等形式安排部署。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣安排下去。
(二)自查推進(jìn)階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對(duì)照工作重點(diǎn)對(duì)本單位落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺(tái)賬。做到重點(diǎn)突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實(shí)推進(jìn)。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報(bào)告報(bào)局直屬單位黨委，同時(shí)抄送局紀(jì)委。
(三)監(jiān)督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項(xiàng)督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實(shí)主體責(zé)任情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各單位公布舉報(bào)方式，廣泛收集問(wèn)題線索，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問(wèn)題，梳理排查、會(huì)商研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(四)總結(jié)提高階段(20xx年12月)。各單位對(duì)照工作方案，認(rèn)真做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)各單位工作情況進(jìn)行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實(shí)主體責(zé)任工作成效、存在問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)做法，固化制度成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇二
1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌污染防治、生態(tài)保護(hù)和應(yīng)對(duì)氣候變化，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量持續(xù)改善。
2.堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部署，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)辦好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示指示要求，對(duì)貫徹落實(shí)情況建立工作臺(tái)賬，實(shí)施銷號(hào)管理，定期開(kāi)展督查督辦。
（二）深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。
1.深入打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)。組織實(shí)施重污染天氣消除、臭氧污染防治和柴油貨車污染治理三個(gè)標(biāo)志性戰(zhàn)役，保持大氣環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中趨好態(tài)勢(shì)。突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展夏季揮發(fā)性有機(jī)物治理和秋冬季攻堅(jiān)等專項(xiàng)行動(dòng)，分行業(yè)、分類別細(xì)化管控措施，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)園區(qū)完善“一園一案”、“一廠一策”。持續(xù)抓好城區(qū)面源污染管控，督促鋼鐵等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開(kāi)展提標(biāo)升級(jí)和超低排放改造，實(shí)施差異化管控措施。深入開(kāi)展工業(yè)爐窯深度治理和移動(dòng)源污染治理。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“雙碳”工作，持續(xù)開(kāi)展溫室氣體排放清單編制工作，組織納入碳市場(chǎng)的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)積極履約，持續(xù)做好火電、水泥等7大行業(yè)年度碳排放核查。
3.深入打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)。強(qiáng)化國(guó)控?cái)嗝嫠|(zhì)管控，定期會(huì)商調(diào)度通報(bào)國(guó)控考核斷面水質(zhì)，確保完成目標(biāo)考核任務(wù)。
4.完善農(nóng)村“千噸萬(wàn)人”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集中式飲用水水源地建設(shè)。
5.開(kāi)展應(yīng)急備用水源建設(shè)管理核查。根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，開(kāi)展工業(yè)園區(qū)水污染整治專項(xiàng)行動(dòng)。完善水環(huán)境空天地一體化監(jiān)管平臺(tái)。開(kāi)展“兩江”（水陽(yáng)江、青弋江）和新安江（x段）生態(tài)安全調(diào)查評(píng)估，建設(shè)x市港口鎮(zhèn)月亮灣集中式飲用水水源保護(hù)項(xiàng)目。推進(jìn)南漪湖流域水環(huán)境綜合治理。
6.修訂完善全市地表水?dāng)嗝嫔鷳B(tài)補(bǔ)償辦法。
7.深入打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。落實(shí)鄉(xiāng)村生態(tài)振興戰(zhàn)略部署，編制《鄉(xiāng)村生態(tài)振興工作方案》，細(xì)化措施分工。有序推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理，調(diào)度農(nóng)村生活污水治理設(shè)施建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村生活污水處理設(shè)施問(wèn)題排查整改，確保農(nóng)村生活污水治理率達(dá)到17%。
8.強(qiáng)化土壤污染防治及固體廢物管理，加快推進(jìn)污染地塊土壤污染狀況調(diào)查，持續(xù)開(kāi)展涉鎘等重金屬重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和尾礦庫(kù)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)排查整治。繼續(xù)開(kāi)展土壤重點(diǎn)監(jiān)管單位等周邊土壤和地下水環(huán)境質(zhì)量狀況調(diào)查；配合省廳完成全省地下水環(huán)境狀況調(diào)查，完成x市蔡家山精細(xì)化工園區(qū)地下水環(huán)境狀況調(diào)查評(píng)估。
9.開(kāi)展危險(xiǎn)廢物規(guī)范化環(huán)境管理評(píng)估檢查；推進(jìn)中小微企業(yè)和社會(huì)源類危險(xiǎn)廢物收集轉(zhuǎn)運(yùn)試點(diǎn)建設(shè)。加快推進(jìn)市本級(jí)和x市醫(yī)廢、危廢共處置項(xiàng)目。
（三）堅(jiān)決完成突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題整改目標(biāo)任務(wù)。
1.對(duì)2017年以來(lái)所有已通過(guò)驗(yàn)收的突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題開(kāi)展全面自查。對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或整改不到位的問(wèn)題重新納入整改清單。
2.常態(tài)化開(kāi)展“大排查、大起底”，每季度組織拍攝市級(jí)生態(tài)環(huán)境警示片，制定整改問(wèn)題、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任“四項(xiàng)清單”，確保改徹底、改到位。
3.嚴(yán)格實(shí)施每月調(diào)度、通報(bào)制度，適時(shí)開(kāi)展周調(diào)度。全面按時(shí)按質(zhì)填報(bào)突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題整改調(diào)度系統(tǒng)平臺(tái)，強(qiáng)化信息化調(diào)度平臺(tái)功能，健全整改問(wèn)題閉環(huán)機(jī)制。
（四）持續(xù)提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力水平。
1.加快監(jiān)督長(zhǎng)制辦公室實(shí)體化組建，確?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)監(jiān)督長(zhǎng)制辦公室在3月底前專人到崗到位，辦公場(chǎng)所配備到位，機(jī)構(gòu)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)；健全工作機(jī)制，2月底前完善問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、上報(bào)、交辦、整改、銷號(hào)等閉環(huán)管理機(jī)制。自3月開(kāi)始，縣級(jí)監(jiān)督長(zhǎng)制辦公室持續(xù)開(kāi)展檢查、通報(bào)、調(diào)度、督導(dǎo)、考評(píng)等工作。
2.壓實(shí)監(jiān)督員責(zé)任，各地以正式文件明確監(jiān)督員及所屬責(zé)任網(wǎng)格，加強(qiáng)組織培訓(xùn)。強(qiáng)化資金保障，推動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算，確保6月底前完成信息化平臺(tái)搭建并投入運(yùn)行。
3.各分局定期報(bào)送問(wèn)題清單。
4.建立完善市、縣生態(tài)環(huán)境部門領(lǐng)導(dǎo)定期外出招商、項(xiàng)目定期調(diào)度、聯(lián)系企業(yè)制度。完成編制《x市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和節(jié)能環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)“雙招雙引”工作實(shí)施方案。推動(dòng)成立x市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)（促進(jìn)）協(xié)會(huì)。積極謀劃實(shí)施生態(tài)環(huán)境導(dǎo)向的開(kāi)發(fā)（eod）模式項(xiàng)目，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境治理與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
5.加大“散亂污”企業(yè)的排查整治力度，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，進(jìn)行排查，分類治理。
6.繼續(xù)開(kāi)展“環(huán)企直通車”行動(dòng)，動(dòng)態(tài)幫扶100家企業(yè)。
7.嚴(yán)格項(xiàng)目環(huán)境準(zhǔn)入，堅(jiān)決遏制“兩高”項(xiàng)目。嚴(yán)厲查處誠(chéng)信檔案造假和環(huán)評(píng)工程師“掛靠”等違規(guī)行為，全面清理“空殼”環(huán)評(píng)單位。加大排污許可證質(zhì)量監(jiān)督檢查，提前完成年度“雙百”目標(biāo)任務(wù)。
8.推進(jìn)環(huán)境信息依法披露制度改革，完善企業(yè)環(huán)保信用評(píng)價(jià)制度，引進(jìn)第三方做好環(huán)境統(tǒng)計(jì)，配合做好“畝均”效益評(píng)價(jià)。
（五）強(qiáng)化區(qū)域生態(tài)空間監(jiān)管力度。
1.堅(jiān)持人民至上理念，依法分類處理群眾環(huán)境訴求。對(duì)重復(fù)信訪件、重點(diǎn)信訪件，落實(shí)“一案一策、一人一策”。貫徹落實(shí)《x市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于進(jìn)一步做好“來(lái)信、來(lái)訪、信箱、熱線、網(wǎng)絡(luò)”群眾訴求辦理工作的通知》要求，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人閱批群眾來(lái)信制度，落實(shí)班子成員對(duì)群眾來(lái)訪接待日制度。注重辦理和回應(yīng)時(shí)效，引導(dǎo)群眾對(duì)辦理結(jié)果開(kāi)展評(píng)價(jià)。嚴(yán)格落實(shí)市局、分局“雙包案”信訪機(jī)制，明確責(zé)任，定期通報(bào)，推動(dòng)形成“接訪--轉(zhuǎn)辦--督查--反饋”的工作閉環(huán)。
2.深入開(kāi)展生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治。統(tǒng)籌全市執(zhí)法力量，持續(xù)開(kāi)展環(huán)境執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊各類環(huán)境違法行為。對(duì)中央和省生態(tài)環(huán)保督察轉(zhuǎn)辦信訪件及重點(diǎn)重復(fù)信訪件涉及的排污單位開(kāi)展執(zhí)法檢查“回頭看”。
3.開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)規(guī)范化創(chuàng)建（試點(diǎn)），提升執(zhí)法能力水平；加強(qiáng)與公安、檢察機(jī)關(guān)的兩法銜接，合力打擊環(huán)境違法犯罪；創(chuàng)新環(huán)境執(zhí)法手段，通過(guò)視頻監(jiān)控，無(wú)人機(jī)等方式拓展執(zhí)法空間，充分利用污染源自動(dòng)監(jiān)控開(kāi)展非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法。
4.全面抓好秸稈禁燒工作，壓實(shí)屬地禁燒主體責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度，緊盯夏秋兩季重點(diǎn)時(shí)段，持續(xù)保持全市秸稈禁燒工作嚴(yán)管嚴(yán)控態(tài)勢(shì)。
5.強(qiáng)化環(huán)評(píng)與排污許可管理，對(duì)“三線一單”進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整更新，開(kāi)展“三線一單”宣貫。
6.持續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批跟蹤調(diào)度，主動(dòng)介入，提前服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化審批方式，提高服務(wù)效率。
7.實(shí)施環(huán)評(píng)與排污許可監(jiān)管三年行動(dòng)計(jì)劃，全力推進(jìn)排污許可“雙百”行動(dòng)。完成開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃環(huán)評(píng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查。
8.實(shí)施生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升行動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)事中事后監(jiān)管，規(guī)范生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)市場(chǎng)，嚴(yán)厲打擊人為干擾監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)造假違法行為，強(qiáng)化監(jiān)督檢查信息公開(kāi)與共享，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
9.協(xié)同推進(jìn)區(qū)域共保聯(lián)治。加強(qiáng)重污染天氣應(yīng)急聯(lián)動(dòng)，深化大氣環(huán)境信息共享。
10.完善跨界水體聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，全面加強(qiáng)區(qū)域水污染治理協(xié)作。完善周邊市、縣執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)環(huán)境協(xié)調(diào)響應(yīng)。
（六）全面提升應(yīng)急管理水平。
1.開(kāi)展全市區(qū)域環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，分級(jí)規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，優(yōu)化環(huán)境應(yīng)急資源配置，明確管控清單和管控對(duì)策，修編《x市突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》和《市級(jí)飲用水水源地突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》。
2.開(kāi)展水陽(yáng)江流域水污染事件“南陽(yáng)實(shí)踐”工作，編制水陽(yáng)江流域“一河一策一圖”環(huán)境應(yīng)急響應(yīng)方案。持續(xù)開(kāi)展集中式飲用水水源地環(huán)境問(wèn)題排查整治。
3.結(jié)合我市區(qū)域環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)狀況，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，建立應(yīng)急預(yù)案評(píng)審專家?guī)欤M(jìn)一步規(guī)范環(huán)境應(yīng)急預(yù)案管理，定期開(kāi)展年度突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練。
4.完成縣級(jí)以上飲用水水源地水質(zhì)自動(dòng)站建設(shè)，推動(dòng)縣級(jí)以上飲用水水源地預(yù)警站建設(shè)，全面構(gòu)建水源地自動(dòng)“預(yù)警+監(jiān)測(cè)”網(wǎng)絡(luò)。逐步提升監(jiān)測(cè)、應(yīng)急能力水平。
（七）不斷加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)。
1.深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)示范創(chuàng)建，支持各縣市區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新基地和生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。力爭(zhēng)x市創(chuàng)成國(guó)家級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范市，加快涇縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范縣步伐。支持x縣、x縣開(kāi)展生態(tài)文明建設(shè)創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，做好國(guó)家級(jí)生態(tài)文明建設(shè)示范縣創(chuàng)建儲(chǔ)備。組織x縣、x市和x市繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)“兩山”基地。鼓勵(lì)各縣市區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市。
2.積極做好國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)遙感監(jiān)測(cè)線索的核查匯總上報(bào)，推進(jìn)自然保護(hù)地違法違規(guī)問(wèn)題整改，完成自然保護(hù)地內(nèi)遙感點(diǎn)位核查整改任務(wù)。
3.加強(qiáng)生物多樣性保護(hù)，強(qiáng)化生物多樣性能力建設(shè)，開(kāi)展生物多樣性制度建設(shè)和部門協(xié)作機(jī)制建設(shè)。按要求開(kāi)展生物多樣性調(diào)查、監(jiān)測(cè)和生態(tài)保護(hù)紅線的監(jiān)督管理等工作。
（八）統(tǒng)籌推進(jìn)其他重點(diǎn)工作。
1.積極謀劃污染防治、智慧監(jiān)管等項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多項(xiàng)目納入中央環(huán)保投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。探索排污權(quán)交易。
2.制定貫徹落實(shí)省、市法治建設(shè)實(shí)施方案（20xx-2025）和法治宣傳教育第八個(gè)五年規(guī)劃具體工作舉措，健全國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度，全面推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新開(kāi)展環(huán)企精準(zhǔn)云普法，不斷豐富法治政府建設(shè)內(nèi)涵。深入推進(jìn)生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革，依法依規(guī)開(kāi)展索賠實(shí)踐、豐富損害賠償案件類型。
3.積極推進(jìn)書記市長(zhǎng)、局長(zhǎng)談環(huán)保采訪活動(dòng)；圍繞“六·五”世界環(huán)境日、環(huán)保宣傳周、低碳宣傳周開(kāi)展環(huán)保“十進(jìn)”宣傳活動(dòng)。加大新媒體宣傳力度，利用微信公眾號(hào)、微博持續(xù)發(fā)聲；開(kāi)展“公眾看環(huán)?！被顒?dòng)，完成年度環(huán)保設(shè)施向公眾開(kāi)放任務(wù)；提高政務(wù)信息質(zhì)量和數(shù)量，加大政務(wù)公開(kāi)力度，強(qiáng)化環(huán)境網(wǎng)絡(luò)輿情管理與引導(dǎo)。
4.完善全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行市局印發(fā)的固定資產(chǎn)管理、自行采購(gòu)等相關(guān)制度。
5.嚴(yán)格中央環(huán)保專項(xiàng)資金和省級(jí)環(huán)保專項(xiàng)資金分配、資金使用績(jī)效評(píng)價(jià)及項(xiàng)目調(diào)度，開(kāi)展專項(xiàng)資金檢查。
6.對(duì)分局開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)。
7.加大對(duì)分局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員考核力度，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
（九）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核。主動(dòng)、自覺(jué)接受駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真抓好廳黨組巡察反饋問(wèn)題、市審計(jì)反饋問(wèn)題整改。
2.嚴(yán)格履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，確保干部隊(duì)伍思想純潔、政治堅(jiān)定。統(tǒng)籌推進(jìn)系統(tǒng)黨建，落實(shí)系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督管理，指導(dǎo)分局加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。形成黨建工作合力。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建，著力抓示范、創(chuàng)品牌，深化政企對(duì)接、聯(lián)點(diǎn)共建，做實(shí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，積極爭(zhēng)創(chuàng)市直機(jī)關(guān)示范黨支部、全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)黨建業(yè)務(wù)“雙優(yōu)”黨支部。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)，加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位。
3.鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真抓好黨的二十大、十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新理論成果，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明和環(huán)境保護(hù)的重要論述。扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用，繼續(xù)對(duì)分局開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)巡聽(tīng)。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，開(kāi)展黨員上黨課活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，做實(shí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。
4.認(rèn)真落實(shí)為基層減負(fù)、精文減會(huì)雙十條等制度規(guī)定，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”。推深做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)一線走訪、志愿服務(wù)等活動(dòng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對(duì)全系統(tǒng)開(kāi)展效能檢查明察暗訪，檢查結(jié)果公開(kāi)通報(bào)。
5.持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作力度，緊盯關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，常態(tài)化開(kāi)展干部任前談話、新進(jìn)人員崗前談話和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話，筑牢反腐拒變思想防線。開(kāi)展“廉政教育月”活動(dòng)，以典型案件為鏡鑒，抓好警示教育。加大監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)造假、環(huán)評(píng)市場(chǎng)監(jiān)管等方面的整治力度，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員與第三方環(huán)保服務(wù)機(jī)構(gòu)有關(guān)行為規(guī)范，做到應(yīng)退盡退。
6.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立全市一盤棋思想，完善垂直管理體制機(jī)制，做好垂改“后半篇”文章。全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線和好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持在“突發(fā)事件、鄉(xiāng)村振興、污染防治、環(huán)境信訪、黨建工作”五個(gè)一線中錘煉干部，加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。深入開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，多渠道推動(dòng)公務(wù)員職級(jí)晉升。對(duì)接人事編制部門，優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置，有序?qū)嵤I(yè)技術(shù)崗位管理。組織申報(bào)全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)先進(jìn)工作者，積極爭(zhēng)創(chuàng)全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)先進(jìn)集體。加大公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）力度，充實(shí)基層環(huán)保工作力量。落實(shí)“大學(xué)習(xí)、提能力”長(zhǎng)效機(jī)制，組織環(huán)保業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武活動(dòng)，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治能力、依法行政能力、工作落實(shí)能力和廉潔從政能力。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇三
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合x實(shí)際，制定本計(jì)劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)主體責(zé)任制度體系，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級(jí)黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組每年至少召開(kāi)2次專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽(tīng)取1次分管處室、直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)。x黨組每半年對(duì)各處室開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報(bào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告，各處室每季度向黨組報(bào)送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度，黨組每月至少開(kāi)展一次理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取請(qǐng)專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全年開(kāi)展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育活動(dòng)、“一把手”講黨課以及講落實(shí)主體責(zé)任等系列教育活動(dòng)不少于6次。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。
(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過(guò)程，并及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)備;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級(jí)以上干部權(quán)力清單，同時(shí)對(duì)前期查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊(cè);規(guī)范化開(kāi)展廉政談話;每季度分層開(kāi)展1次談心談話活動(dòng)，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級(jí)財(cái)政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開(kāi)，防止暗箱操作和腐敗問(wèn)題。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的檢驗(yàn)和社會(huì)的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見(jiàn)，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告全覆蓋，如實(shí)登記其個(gè)人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開(kāi)展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng);豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績(jī)、品德、朋友圈、社會(huì)誠(chéng)信等綜合方面的考核。落實(shí)干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見(jiàn)、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和。強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對(duì)機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)查處的問(wèn)題一律在全x范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報(bào)送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動(dòng))情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。持續(xù)深入開(kāi)展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員活動(dòng)日，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實(shí)施“五有六好”機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配和培訓(xùn)，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨負(fù)責(zé)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。開(kāi)展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風(fēng)采”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作表率、當(dāng)先鋒、比貢獻(xiàn)。
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對(duì)巡查反饋的問(wèn)題，著眼常態(tài)長(zhǎng)效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的x落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)x全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請(qǐng)示匯報(bào)工作，建立與教就處、組維處、工會(huì)等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺(tái)賬，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時(shí)歸檔、全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問(wèn)效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。注重日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對(duì)存在問(wèn)題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施方案及計(jì)劃（2）
主體責(zé)任實(shí)施方案篇四
堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部署，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)辦好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示指示要求，對(duì)貫徹落實(shí)情況建立工作臺(tái)賬，實(shí)施銷號(hào)管理，定期開(kāi)展督查督辦。下面是本站小編為您推薦的市生態(tài)環(huán)境局關(guān)于2022年工作要點(diǎn)范文，歡迎閱讀。
2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)將堅(jiān)持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，在省生態(tài)環(huán)境廳和市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善為主線、以突出生態(tài)環(huán)境問(wèn)題整改為重點(diǎn)、以確保環(huán)境安全為底線，強(qiáng)化工作創(chuàng)新，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，立足新起點(diǎn)、奮進(jìn)新征程，打造示范標(biāo)桿的生態(tài)文明建設(shè)新高地。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇五
習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)講話中指出，全面從嚴(yán)治黨是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在，各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人都是責(zé)任主體，必須擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
為深入貫徹xx和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)了了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合x實(shí)際，制定本計(jì)劃。
全面貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)了了主體責(zé)任制度體系，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級(jí)黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)了了、同檢查、同考核。黨組每年至少召開(kāi)2次專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽(tīng)取1次分管處室、直屬單位落實(shí)了了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)。x黨組每半年對(duì)各處室開(kāi)展落實(shí)了了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報(bào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)了了。
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)了了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告，各處室每季度向黨組報(bào)送落實(shí)了了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度，黨組每月至少開(kāi)展一次理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取請(qǐng)專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全年開(kāi)展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育活動(dòng)、“一把手”講黨課以及講落實(shí)了了主體責(zé)任等系列教育活動(dòng)不少于6次。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。
(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)了了集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)了了到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過(guò)程，并及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)備;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級(jí)以上干部權(quán)力清單，同時(shí)對(duì)前期查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊(cè);規(guī)范化開(kāi)展廉政談話;每季度分層開(kāi)展1次談心談話活動(dòng)，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級(jí)財(cái)政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開(kāi)，防止暗箱操作和腐敗問(wèn)題。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)了了，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的檢驗(yàn)和社會(huì)的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見(jiàn)，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告全覆蓋，如實(shí)登記其個(gè)人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開(kāi)展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng);豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)了了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績(jī)、品德、朋友圈、社會(huì)誠(chéng)信等綜合方面的考核。落實(shí)了了干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見(jiàn)、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)了了xx八項(xiàng)規(guī)定和。強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對(duì)機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)查處的問(wèn)題一律在全x范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報(bào)送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動(dòng))情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。持續(xù)深入開(kāi)展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員活動(dòng)日，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實(shí)施“五有六好”機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配和培訓(xùn)，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨負(fù)責(zé)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。開(kāi)展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風(fēng)采”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作表率、當(dāng)先鋒、比貢獻(xiàn)。
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對(duì)巡查反饋的問(wèn)題，著眼常態(tài)長(zhǎng)效抓整改落實(shí)了了，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的x落實(shí)了了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)x全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請(qǐng)示匯報(bào)工作，建立與教就處、組維處、工會(huì)等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺(tái)賬，對(duì)落實(shí)了了主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時(shí)歸檔、全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)了了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問(wèn)效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。注重日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)了了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對(duì)存在問(wèn)題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合x實(shí)際，制定本計(jì)劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)主體責(zé)任制度體系，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級(jí)黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組每年至少召開(kāi)2次專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽(tīng)取1次分管處室、直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)。x黨組每半年對(duì)各處室開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報(bào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。(責(zé)任單位：辦公室)
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告，各處室每季度向黨組報(bào)送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告。(責(zé)任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度，黨組每月至少開(kāi)展一次理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取請(qǐng)專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全年開(kāi)展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育活動(dòng)、“一把手”講黨課以及講落實(shí)主體責(zé)任等系列教育活動(dòng)不少于6次。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。(責(zé)任單位：辦公室)
(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過(guò)程，并及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)備;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級(jí)以上干部權(quán)力清單，同時(shí)對(duì)前期查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊(cè);規(guī)范化開(kāi)展廉政談話;每季度分層開(kāi)展1次談心談話活動(dòng)，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級(jí)財(cái)政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開(kāi)，防止暗箱操作和腐敗問(wèn)題。(責(zé)任單位：辦公室、教就處)。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的檢驗(yàn)和社會(huì)的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見(jiàn)，樹好x為民惠民形象。(責(zé)任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告全覆蓋，如實(shí)登記其個(gè)人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開(kāi)展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng);豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。(責(zé)任單位：辦公室)
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績(jī)、品德、朋友圈、社會(huì)誠(chéng)信等綜合方面的考核。落實(shí)干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見(jiàn)、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。(責(zé)任單位：辦公室)
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對(duì)機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)查處的問(wèn)題一律在全x范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報(bào)送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動(dòng))情況。(責(zé)任單位：辦公室)。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。持續(xù)深入開(kāi)展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。(責(zé)任單位：就管中心)
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員活動(dòng)日，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。(責(zé)任單位：辦公室)
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實(shí)施“五有六好”機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配和培訓(xùn)，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨負(fù)責(zé)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。開(kāi)展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風(fēng)采”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作表率、當(dāng)先鋒、比貢獻(xiàn)(責(zé)任單位：辦公室)。
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對(duì)巡查反饋的問(wèn)題，著眼常態(tài)長(zhǎng)效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。(責(zé)任單位：辦公室)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的x落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)x全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請(qǐng)示匯報(bào)工作，建立與教就處、組維處、工會(huì)等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺(tái)賬，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時(shí)歸檔、全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問(wèn)效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。注重日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對(duì)存在問(wèn)題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合x實(shí)際，制定本計(jì)劃。
全面貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)主體責(zé)任制度體系，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級(jí)黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組每年至少召開(kāi)2次專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽(tīng)取1次分管處室、直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)。x黨組每半年對(duì)各處室開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報(bào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告，各處室每季度向黨組報(bào)送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度，黨組每月至少開(kāi)展一次理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取請(qǐng)專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全年開(kāi)展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育活動(dòng)、“一把手”講黨課以及講落實(shí)主體責(zé)任等系列教育活動(dòng)不少于6次。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。
(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過(guò)程，并及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)備;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級(jí)以上干部權(quán)力清單，同時(shí)對(duì)前期查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊(cè);規(guī)范化開(kāi)展廉政談話;每季度分層開(kāi)展1次談心談話活動(dòng)，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級(jí)財(cái)政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開(kāi)，防止暗箱操作和腐敗問(wèn)題。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的檢驗(yàn)和社會(huì)的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見(jiàn)，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告全覆蓋，如實(shí)登記其個(gè)人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開(kāi)展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng);豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績(jī)、品德、朋友圈、社會(huì)誠(chéng)信等綜合方面的考核。落實(shí)干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見(jiàn)、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和。強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對(duì)機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)查處的問(wèn)題一律在全x范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報(bào)送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動(dòng))情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。持續(xù)深入開(kāi)展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員活動(dòng)日，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實(shí)施“五有六好”機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配和培訓(xùn)，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨負(fù)責(zé)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。開(kāi)展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風(fēng)采”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作表率、當(dāng)先鋒、比貢獻(xiàn)。
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對(duì)巡查反饋的問(wèn)題，著眼常態(tài)長(zhǎng)效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的x落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)x全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請(qǐng)示匯報(bào)工作，建立與教就處、組維處、工會(huì)等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺(tái)賬，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時(shí)歸檔、全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問(wèn)效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。注重日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對(duì)存在問(wèn)題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。
為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鞏固和深化20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)年成果，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，省委將20xx年定為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年。根據(jù)市委宛辦〔20xx〕18號(hào)文件的要求，結(jié)合市直水利系統(tǒng)實(shí)際，制定如下工作方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問(wèn)責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實(shí)的規(guī)范化和科學(xué)化水平;三是健全落實(shí)主體責(zé)任的工作制度和保障機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的保障力量;四是豐富主體責(zé)任落實(shí)的載體和形式，提升責(zé)任落實(shí)的針對(duì)性和特色性，打造落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的特色做法;五是嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的剛性約束。
(一)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立“四種意識(shí)”，強(qiáng)化宗旨觀念。以推進(jìn)“三查三?！睓C(jī)制常態(tài)化運(yùn)行為切入點(diǎn)，通過(guò)“亮?xí)衿叫袆?dòng)”貫徹“五查五?！?，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。
(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，要堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。
(三)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，一鼓作氣，一抓到底.堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗(yàn)做法，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點(diǎn)，扭住抓牢具體問(wèn)題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。
(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)《中共河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的若干意見(jiàn)》(x發(fā)〔20xx〕5號(hào))，建立健全干部選用機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實(shí)地，深入基層，深入群眾，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅松迫?。?yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為實(shí)行零容忍，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(五)堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，作為落實(shí)省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運(yùn)用“四督四查”工作機(jī)制，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。以深化專項(xiàng)治理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專項(xiàng)治理工作的常態(tài)化長(zhǎng)效化。重點(diǎn)查處項(xiàng)目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程驗(yàn)收、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題，加大對(duì)群眾身邊腐敗案件的查處力度。
(一)明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要按照中央和省委落實(shí)主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時(shí)限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實(shí)主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄、跟蹤問(wèn)效。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。市直水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要結(jié)合強(qiáng)化履職盡責(zé)工作和“三亮三評(píng)”工作，建立主體責(zé)任深化年工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。局黨委將建立聯(lián)合動(dòng)態(tài)督查、跟蹤問(wèn)效制度。
(三)公開(kāi)述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評(píng)議、述后整改工作機(jī)制，加大對(duì)問(wèn)題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。突出述責(zé)述廉重點(diǎn)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動(dòng)述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開(kāi)展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人向同級(jí)黨的委員會(huì)(黨員大會(huì))述責(zé)述廉，推動(dòng)公開(kāi)述責(zé)述廉常態(tài)化。
(四)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動(dòng)“4+4+2”黨建制度體系落實(shí)、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對(duì)管黨治黨突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實(shí)整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，推動(dòng)管黨治黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
(五)從嚴(yán)考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實(shí)主體責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持日常考核與年度考核相結(jié)合，定期考評(píng)與不定期考評(píng)相結(jié)合，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，形成上下互評(píng)、同級(jí)參評(píng)、分類測(cè)評(píng)相融合的考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，探索實(shí)行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點(diǎn)促進(jìn)對(duì)象，約談其主要責(zé)任人，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。
(六)強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。以從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實(shí)。突出問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實(shí)等問(wèn)題一律從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持“一案雙究”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問(wèn)題通報(bào)曝光力度，增強(qiáng)通報(bào)曝光的震懾和教育效果。
主體責(zé)任深化年從20xx年6月開(kāi)始，到20xx年12月結(jié)束，分四個(gè)階段。各階段工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)。
(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過(guò)動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)等形式安排部署。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣安排下去。
(二)自查推進(jìn)階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對(duì)照工作重點(diǎn)對(duì)本單位落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺(tái)賬。做到重點(diǎn)突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實(shí)推進(jìn)。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報(bào)告報(bào)局直屬單位黨委，同時(shí)抄送局紀(jì)委。
(三)監(jiān)督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項(xiàng)督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實(shí)主體責(zé)任情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各單位公布舉報(bào)方式，廣泛收集問(wèn)題線索，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問(wèn)題，梳理排查、會(huì)商研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(四)總結(jié)提高階段(20xx年12月)。各單位對(duì)照工作方案，認(rèn)真做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)各單位工作情況進(jìn)行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實(shí)主體責(zé)任工作成效、存在問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)做法，固化制度成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇六
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任。各級(jí)教育行政部門要高度重視安全主體責(zé)任推進(jìn)年活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)要專題研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求指導(dǎo)督促落實(shí);要結(jié)合“三個(gè)必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)審批，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，制定具體實(shí)施方案，進(jìn)一步明確部門監(jiān)管責(zé)任，確保責(zé)任和管理到位。
(二)加強(qiáng)宣傳教育，提升責(zé)任意識(shí)。各縣區(qū)、學(xué)校要采取多種形式，積極宣傳落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任的意義和要求，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校第一責(zé)任人的安全法制意識(shí)，提高其依法履責(zé)的意識(shí)和能力。
(三)強(qiáng)化督導(dǎo)考核，嚴(yán)肅責(zé)任追究。各級(jí)教育行政部門要及時(shí)跟進(jìn)和監(jiān)督檢查，及時(shí)分析查找問(wèn)題和不足。建立健全目標(biāo)管理和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把落實(shí)學(xué)校安全主體責(zé)任作為年度督導(dǎo)考核的重要內(nèi)容。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇七
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合x實(shí)際，制定本計(jì)劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)主體責(zé)任制度體系，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級(jí)黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組每年至少召開(kāi)2次專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽(tīng)取1次分管處室、直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)。x黨組每半年對(duì)各處室開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報(bào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告，各處室每季度向黨組報(bào)送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報(bào)告。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善學(xué)習(xí)制度，黨組每月至少開(kāi)展一次理論學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“
不忘初心
，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取請(qǐng)專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會(huì)
精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全年開(kāi)展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育活動(dòng)、“一把手”講黨課以及講落實(shí)主體責(zé)任等系列教育活動(dòng)不少于6次。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué)，守住規(guī)矩底線。(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級(jí)黨組織要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過(guò)程，并及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)備;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級(jí)以上干部權(quán)力清單，同時(shí)對(duì)前期查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊(cè);規(guī)范化開(kāi)展廉政談話;每季度分層開(kāi)展1次談心談話活動(dòng)，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級(jí)財(cái)政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開(kāi)，防止暗箱操作和腐敗問(wèn)題。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾的檢驗(yàn)和社會(huì)的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見(jiàn)，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)
報(bào)告
全覆蓋，如實(shí)登記其個(gè)人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開(kāi)展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動(dòng);豐富機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評(píng)價(jià)體系，提高干部考核評(píng)價(jià)的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績(jī)、品德、朋友圈、社會(huì)誠(chéng)信等綜合方面的考核。落實(shí)干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見(jiàn)、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和。強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對(duì)機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)查處的問(wèn)題一律在全x范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報(bào)送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動(dòng))情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。持續(xù)深入開(kāi)展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員活動(dòng)日，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實(shí)施“五有六好”機(jī)關(guān)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨務(wù)干部的選配和培訓(xùn)，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨負(fù)責(zé)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)純正的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。開(kāi)展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風(fēng)采”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作表率、當(dāng)先鋒、比貢獻(xiàn)。
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對(duì)巡查反饋的問(wèn)題，著眼常態(tài)長(zhǎng)效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的x落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)x全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請(qǐng)示匯報(bào)工作，建立與教就處、組維處、工會(huì)等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺(tái)賬，全程跟蹤問(wèn)效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺(tái)賬，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時(shí)歸檔、全程記錄。臺(tái)賬要有任務(wù)、有過(guò)程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問(wèn)效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。注重日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對(duì)存在問(wèn)題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施方案及計(jì)劃（2）
主體責(zé)任實(shí)施方案篇八
安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)實(shí)施方案
為進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升我礦本質(zhì)安全水平，有效防范和堅(jiān)決杜絕事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)礦井安全形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，按照《河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于強(qiáng)化和落實(shí)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知豫煤【2016】168號(hào)》、《鄭州中興集團(tuán)鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號(hào)》，結(jié)合我礦實(shí)際，經(jīng)礦研究，特制訂《洛陽(yáng)鄭興宿煤煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)方案》。
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保扎實(shí)有效開(kāi)展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：別新立
副組長(zhǎng)：魏盡良 張保乾 馬宏偉 胡龍軍
成員：李召生 李建松 朱文燦 張紅耀 郭文卿 馬鐵蛋 張學(xué)敏 王建武
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，李召生兼任辦公室主任，辦公室具體協(xié)調(diào)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
解礦各系統(tǒng)、科室主體責(zé)任清單，全面建立完善和規(guī)范各崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)解決有法不依、有章不循、權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)礦各系統(tǒng)、各科室照單履責(zé)、失職照單追責(zé)，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。
三、主要內(nèi)容
圍繞河南省煤炭工業(yè)管理辦公室關(guān)于強(qiáng)化和落實(shí)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知豫煤安【2016】168號(hào)》、《鄭州中興集團(tuán)鄭興煤業(yè)有限公司鄭興煤字【2017】61號(hào)文件精神、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、突出抓好以下幾個(gè)方面工作：
1、必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配齊配強(qiáng)安全管理人員，全面履行安全生產(chǎn)組織管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)職責(zé)。
2、認(rèn)真編制礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)清單和科隊(duì)兩級(jí)權(quán)責(zé)清單。做到主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各職能科室人員、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)明確；加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
3、按照《關(guān)于推行煤礦安全生產(chǎn)“1223”工作機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（鄭煤【2017】61號(hào)）文件要求，突出“兩預(yù)防一評(píng)價(jià)”、“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”、煤礦重大災(zāi)害防治三項(xiàng)重點(diǎn)。制定隱患排查治理和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作制度、建立安全生產(chǎn)綜合評(píng)價(jià)體系。扎實(shí)開(kāi)展瓦斯防治評(píng)價(jià)、水害治理評(píng)價(jià)、頂板管理評(píng)價(jià)和機(jī)電管理評(píng)定工作。做好煤礦重大災(zāi)害防治、形成重大災(zāi)害超前治理的長(zhǎng)效機(jī)制。
4、加大安全投入，確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。
5、加強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員操作技能和安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，了解事故應(yīng)急處理措施，明白自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。嚴(yán)格入井（上崗）準(zhǔn)入制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)考試合格的從業(yè)人員，不得入井（上崗）作業(yè)。建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。積極投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。
6、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施，教育職工自覺(jué)承擔(dān)安全生產(chǎn)義務(wù)。為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。
7、嚴(yán)格設(shè)備器材、火工品和安全儀器采購(gòu)、檢測(cè)檢驗(yàn)，凡我礦使用的設(shè)備、器材、火工品和安全儀器，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。安全設(shè)施、設(shè)備（包括特種設(shè)備）符合安全管理的有關(guān)要求，按規(guī)定定期檢測(cè)檢驗(yàn)。
8、及時(shí)制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，按照計(jì)劃開(kāi)展應(yīng)急救援演練，根據(jù)演練及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的有效性、針對(duì)性和操作性，提高廣大從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。
9、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、治理和消除安全事故隱患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，及時(shí)通報(bào)從業(yè)人員。
四、方法步驟
（一）自查自糾自改階段（5月至6月底）：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求完善礦領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)權(quán)責(zé)清單，建立健全“兩預(yù)防一評(píng)價(jià)”、“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”、煤礦重大災(zāi)害防治體系。各科室、區(qū)隊(duì)要結(jié)合本科室、單位實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作方案，對(duì)照責(zé)任清單逐條自查自糾自改，各單位自查自糾自改的問(wèn)題6月30日?qǐng)?bào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室統(tǒng)一建立各科室、單位自查自糾自改檔案，確保每條目標(biāo)都有據(jù)可查；對(duì)一時(shí)不能整改的列出計(jì)劃，限期整改到位。
全隱患排查，加大對(duì)本系統(tǒng)盡職履責(zé)情況進(jìn)行檢查落實(shí)，查出問(wèn)題責(zé)令限期整改；對(duì)工作不力、責(zé)任不落實(shí)、存在重大隱患的單位，依照《涉嫌重大生產(chǎn)安全事故隱患處罰管理辦法》實(shí)施處罰并通報(bào)。
（三）整改完善階段（9月下旬至10月）：根據(jù)第二階段督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題較少、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任較好的單位，好的做法，樹立為示范單位在全礦通報(bào)表?yè)P(yáng)，他們的好做法，組織經(jīng)驗(yàn)介紹和觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)；以此推動(dòng)全礦落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的開(kāi)展。同時(shí)礦積極參加鄭興公司責(zé)任主體落實(shí)年活動(dòng)，學(xué)習(xí)兄弟礦井的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本礦自身特點(diǎn)，探索強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)的方式、方法和有效途徑，逐步完善我礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)一步提升自身的安全管理整體水平。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月上旬）：11月上旬礦對(duì)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年進(jìn)行總結(jié)，各科室、單位務(wù)于11月6日前把各科室、單位活動(dòng)總結(jié)報(bào)送活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（五）迎接檢查階段（12月）：全礦各科室、單位根據(jù)河南省煤管辦強(qiáng)化和落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的通知、鄭興公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年實(shí)施方案要求，嚴(yán)格進(jìn)行督查檢查、自查自糾自改工作；按照宿煤煤業(yè)實(shí)施方案活動(dòng)步驟，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動(dòng)，以優(yōu)異成績(jī)迎接各級(jí)部門的檢查驗(yàn)收。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇九
黨的十六大報(bào)告明確指出：“要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理體制?！庇纱丝梢?jiàn)，推行電子政務(wù)，提高政府工作效率是我國(guó)政府工作的當(dāng)務(wù)之急。電子政務(wù)即“政府機(jī)構(gòu)應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成，在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程的優(yōu)化重組，超越時(shí)間、空間與部門分隔的限制，全方位地向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明、符合國(guó)際水準(zhǔn)的管理和服務(wù)”。我國(guó)電子政務(wù)已走過(guò)了10多年的時(shí)間，各級(jí)政府機(jī)構(gòu)也在積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，并取得了可喜的成績(jī)。目前，我國(guó)已經(jīng)建立了2000多個(gè)政府公共網(wǎng)站，涵蓋了稅務(wù)、工商、交管、公安等。但我國(guó)的電子政務(wù)現(xiàn)在大部分地區(qū)還徘徊在電子政務(wù)的第一階段（建立政府網(wǎng)站公布信息，供群眾查閱），與世界發(fā)達(dá)國(guó)家政府管理系統(tǒng)相比，還存在著很大差距，尤其需要改進(jìn)的是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，我們?cè)诤芏喾矫孢€不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。
電子政務(wù)中，“電子”只是用來(lái)輔助政務(wù)轉(zhuǎn)型的一種技術(shù)和手段，當(dāng)需求發(fā)生變化時(shí)，政府可以憑借“電子”手段快速做出響應(yīng)。相比，“電子”而言，“政務(wù)”才是目的和中心。其次，電子政務(wù)是幫助政府履行其職能的一種手段。而政府職能表現(xiàn)為對(duì)外事務(wù)的掌控和反映，政府各部門之間協(xié)同工作的效率和透明度，政策推出和被執(zhí)行的速度與質(zhì)量，政府的'公正性是否得到公眾認(rèn)可及其所作所為是否能被監(jiān)控等基本職能。從全球電子政務(wù)的發(fā)展來(lái)看，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都已進(jìn)入相對(duì)成熟的發(fā)展時(shí)期。我國(guó)電子政務(wù)的發(fā)展顯得更加迫切。
中國(guó)加入wto，就是全面加入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，這標(biāo)志著我國(guó)進(jìn)入一個(gè)全方位、多層次、寬領(lǐng)域?qū)ν忾_(kāi)放的新階段，在給我國(guó)帶來(lái)機(jī)遇和利益的同時(shí)，也帶來(lái)了巨大沖擊和嚴(yán)重挑戰(zhàn)，首當(dāng)其沖的不是企業(yè)，而是政府。加入wto對(duì)我國(guó)政府提出了很多新的要求。首先，要求政務(wù)活動(dòng)的公開(kāi)化，這種公開(kāi)化是指政府決策和行政行為除涉及國(guó)家安全及商業(yè)機(jī)密等不宜披露的信息外，都應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)那篮头绞礁嬷鐣?huì)。其次，要求政府動(dòng)作的高效化。再次，要求政府管理手段的信息化，而電子政務(wù)則是政府管理手段信息化的首選。
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主體責(zé)任實(shí)施方案篇十
按照《干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案》統(tǒng)一安排，從20xx年5月上旬起，審計(jì)處成立審計(jì)組，對(duì)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為明確審計(jì)范圍，審計(jì)程序，突出重點(diǎn)，確保審計(jì)質(zhì)量，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、審計(jì)目標(biāo)
通過(guò)審計(jì)，摸清被審計(jì)人員任職期間對(duì)所在部門、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在其它工作中所承擔(dān)的工作責(zé)任等。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)廉潔從政，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。
二、審計(jì)重點(diǎn)、主要內(nèi)容
(一)審計(jì)重點(diǎn)。對(duì)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法，重大事項(xiàng)決策程序及效果，內(nèi)部控制制度健全有效，資產(chǎn)安全完整，領(lǐng)導(dǎo)干部本人廉潔自律等情況進(jìn)行審計(jì)。
(二)審計(jì)的主要內(nèi)容(按工作性質(zhì)分類)
1、黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部(機(jī)關(guān)、院系)審計(jì)的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行黨務(wù)管理職能;
(2)校撥黨建經(jīng)費(fèi)、學(xué)生經(jīng)費(fèi)管理有無(wú)規(guī)章制度，使用管理情況如何;
(3)本人是否遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，有無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;
(4)其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。
2、行政機(jī)關(guān)、教輔單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能;
(2)校撥經(jīng)費(fèi)及其他收入經(jīng)費(fèi)管理使用情況;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(4)本人是否遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，有無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;
(5)其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。
3、教學(xué)院系、獨(dú)立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(5)單位有無(wú)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;
(6)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及其它內(nèi)部控制制度是否健全、有效;
(8)本人是否遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，有無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;
(9)截止2011年12月底債權(quán)、債務(wù)是否真實(shí)、清楚;
(10)其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。
4、二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(5)所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;
(6)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度是否健全、有效;
(8)本人是否遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，有無(wú)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;
(9)截止2011年12月底的債權(quán)、債務(wù)是否真實(shí)、清楚，有無(wú)重要遺留問(wèn)題;
(10)其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。
三、審計(jì)范圍
組織部委托的需接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部，名單如下(78人)：
四、審計(jì)程序
(一)審計(jì)處5月7日送達(dá)審計(jì)通知書;
(二)被審計(jì)人員撰寫個(gè)人述職報(bào)告，所在單位準(zhǔn)備相關(guān)材料;
(三)5月10日起審計(jì)組開(kāi)始進(jìn)點(diǎn)，召開(kāi)所在單位有關(guān)人員座談會(huì)。聽(tīng)取被審計(jì)干部工作匯報(bào)，查閱相關(guān)審計(jì)資料;(提交個(gè)人述職報(bào)告和所需相關(guān)資料)
(五)征求被審計(jì)個(gè)人及所在單位的書面回復(fù)意見(jiàn)，審計(jì)組對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改完善。
(六)各審計(jì)組向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議匯報(bào)審計(jì)情況，審核審計(jì)報(bào)告，研究確定后，審計(jì)處出具正式審計(jì)報(bào)告。
五、審計(jì)工作具體安排
因本次需審計(jì)人數(shù)較多，涉及單位多，不僅涉及黨政、教輔、直屬單位和教學(xué)單位，還涉及獨(dú)立學(xué)院，二級(jí)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位。為順利開(kāi)展工作，提高工作效率，將被審計(jì)人員按工作性質(zhì)分三批進(jìn)行審計(jì)，具體安排如下：
第一批：黨政群團(tuán)、教輔單位和機(jī)關(guān)黨支書記(42人)
六、審計(jì)組組成人員
七、審計(jì)工作要求
(一)審計(jì)組應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)進(jìn)度安排，合理安排工作時(shí)間，根據(jù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)合理分配工作任務(wù)，明確每個(gè)審計(jì)人員的管理事項(xiàng)及職責(zé)分工，保證每一階段的工作有序順利進(jìn)行。
(二)審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守“嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密”的20字基本審計(jì)職業(yè)道德，廉潔從審。
(三)審計(jì)人員要認(rèn)真查閱審計(jì)資料，做好工作底稿，合理運(yùn)用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，恰當(dāng)?shù)贸鰧徲?jì)結(jié)論，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，堅(jiān)持文明審計(jì)，保持良好的職業(yè)形象。
為進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，保證質(zhì)量并按時(shí)完成任務(wù)，統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的規(guī)范和各項(xiàng)要求，根據(jù)《審計(jì)法》及其實(shí)施條例、中辦國(guó)辦兩個(gè)《暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本工作方案。
一、審計(jì)目標(biāo)
在審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性的基礎(chǔ)上，摸清單位家底，重點(diǎn)揭露財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)存在的違規(guī)違紀(jì)、重大損失浪費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉政規(guī)定等問(wèn)題，做出正確評(píng)價(jià)并分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任。通過(guò)審計(jì)，增強(qiáng)被審計(jì)單位及有關(guān)人員遵紀(jì)守法和廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，推進(jìn)依法行政，為黨管干部和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展服務(wù)。
二、審計(jì)范圍
領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位、由其兼任法定代表人和由其分管的所屬二級(jí)單位為必審單位，其他單位可根據(jù)與本單位經(jīng)濟(jì)往來(lái)情況和重要程度抽審。垂直管理的可適當(dāng)延伸下一級(jí)單位。
審計(jì)時(shí)限應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)干部的任職時(shí)間，已進(jìn)行過(guò)任中審計(jì)的，原則上不再重復(fù)審計(jì)。所需審計(jì)時(shí)限較長(zhǎng)的，可重點(diǎn)審計(jì)后三年或最后一屆任期，重大問(wèn)題追溯到以前年度，重要事項(xiàng)延伸至審計(jì)日。
三、審計(jì)的主要內(nèi)容及重點(diǎn)
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策情況。部門單位執(zhí)行《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》、《稅收征管法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)情況，有無(wú)做假帳、私設(shè)“帳外帳”，或偷漏稅金、私分亂發(fā)等違法違紀(jì)問(wèn)題;部門單位內(nèi)部制訂的財(cái)務(wù)管理制度、辦法等是否符合國(guó)家規(guī)定;執(zhí)行中央及省市出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)政策情況。
(二)財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況。一是部門單位預(yù)算編制和執(zhí)行情況，決算報(bào)表的真實(shí)性、完整性，財(cái)政資金的管理、使用和撥付情況，財(cái)政財(cái)務(wù)收支是否真實(shí)、合法。二是各類資金、基金和收費(fèi)項(xiàng)目是否符合國(guó)家政策規(guī)定，有無(wú)亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派和拖欠、坐支、截留各項(xiàng)收入問(wèn)題;執(zhí)行“收支兩條線”政策是否到位，票據(jù)和帳戶是否合規(guī)等;有無(wú)隱瞞收入、私設(shè)“小金庫(kù)”等問(wèn)題。三是各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理、使用及其效益情況，有無(wú)擠占挪用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和其它專項(xiàng)資金問(wèn)題。
(三)資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況。主要審核任期內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)的真實(shí)性、完整性、合法性(包括貨幣資金、有價(jià)證券、各項(xiàng)應(yīng)收款、庫(kù)存材料、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)等)，各項(xiàng)資產(chǎn)的管理是否符合規(guī)定，有無(wú)賬外資產(chǎn)。通過(guò)任期內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)(一般按凈資產(chǎn)數(shù))的增減變化，確認(rèn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況，分析國(guó)有資產(chǎn)有無(wú)流失、損失、浪費(fèi)等問(wèn)題。
(四)負(fù)債情況。主要審核任期內(nèi)單位債務(wù)的真實(shí)性、合法性。重點(diǎn)審查往來(lái)款項(xiàng)催要及清理是否及時(shí)，有無(wú)長(zhǎng)期掛賬和利用往來(lái)賬戶隱瞞收入等問(wèn)題;有無(wú)賬外債務(wù)，并及時(shí)查明原因，并分析債務(wù)的增減變化情況。
(五)重大經(jīng)濟(jì)決策情況。基本建設(shè)、對(duì)外投資等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策程序是否正確，是否經(jīng)過(guò)科學(xué)論證，資金來(lái)源是否正當(dāng)，是否按規(guī)定管理和使用資金，其效益性如何。有無(wú)違規(guī)擔(dān)保、抵押和購(gòu)買股票、債券等現(xiàn)象。有無(wú)因決策失誤或管理不善造成損失浪費(fèi)等現(xiàn)象。
(六)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政規(guī)定情況。領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其親屬有無(wú)長(zhǎng)期借用公款或本單位及下屬單位資產(chǎn)問(wèn)題;有無(wú)從單位注入資金進(jìn)行工商登記、自兼法定代表人辦企業(yè)問(wèn)題;有無(wú)從下屬單位領(lǐng)取報(bào)酬和補(bǔ)助問(wèn)題;有無(wú)公款裝修、購(gòu)買私房及超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)車等問(wèn)題;有無(wú)通過(guò)親屬子女從事與管理的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牟取私利問(wèn)題;有無(wú)轉(zhuǎn)移、挪用、侵占企業(yè)資金或下屬單位資金為個(gè)人和小團(tuán)體牟取私利等問(wèn)題。
四、審計(jì)評(píng)價(jià)及責(zé)任界定
審計(jì)評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)，應(yīng)按照審計(jì)內(nèi)容全面評(píng)價(jià)，重點(diǎn)包括被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性，重大經(jīng)濟(jì)決策及其程序的合法性、效益性，以及單位內(nèi)控制度和遵紀(jì)守法情況，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分析問(wèn)題形成的原因、背景，在取得相關(guān)批件、簽字、會(huì)議記錄、調(diào)查筆錄等審計(jì)證據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)，正確界定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在審計(jì)報(bào)告中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。在沒(méi)有或無(wú)法取得相關(guān)證據(jù)，責(zé)任確實(shí)難以區(qū)分的情況下，采取寫實(shí)手法，描述其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或決策活動(dòng)的具體過(guò)程。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十一
目的：
消除客戶服務(wù)、接待工作中，因部門、人員職責(zé)不清而產(chǎn)生的相互推委，時(shí)效性差問(wèn)題，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。
定義：
由客戶提出服務(wù)要求的第一接待人員，通過(guò)全程陪同或責(zé)任有效移交方式，保障服務(wù)要求得到及時(shí)、高效處理的制度。培訓(xùn)：
各管理部通過(guò)培訓(xùn)的形式，使所有員工了解并熟悉本管理部各部門（此處所指部門，為管理部下一級(jí)行政單位，以下同）職責(zé)。
操作人員：
秩序維護(hù)員、保潔員、維修員等操作人員接到的客戶服務(wù)需求，如屬自身職責(zé)范圍，直接提供服務(wù)，如不屬自身職責(zé)范圍，轉(zhuǎn)移至直接上司，由直接上司負(fù)責(zé)處理。
管理人員：
秩序維護(hù)主管、保潔領(lǐng)班及管理人員接到的客戶服務(wù)需求：咨詢類內(nèi)容，如電話咨詢，禮貌告知其物業(yè)相關(guān)電話；如來(lái)訪，須通過(guò)電話了解相關(guān)政策、規(guī)定后，直接給予答復(fù)，直至客戶滿意。不得以非本人或本部門職責(zé)為由和簡(jiǎn)單、生硬的態(tài)度，推托首問(wèn)責(zé)任。
如不屬自身職責(zé)范圍，但屬單一部門責(zé)任，轉(zhuǎn)移至責(zé)任部門，由責(zé)任部門主管負(fù)責(zé)處理；
如不能清楚判定屬何部門責(zé)任或多部門責(zé)任，則轉(zhuǎn)移至管理部客戶關(guān)系主管處。
客戶關(guān)系主管：
客戶關(guān)系主管接到客戶服務(wù)需求后，正確判定服務(wù)需求事項(xiàng)的所屬部門，并批轉(zhuǎn)相應(yīng)部門，由責(zé)任部門主管負(fù)責(zé)處理；如屬多部門責(zé)任，則填報(bào)“客戶接待事項(xiàng)協(xié)調(diào)單”，指定主辦部門，由主辦部門負(fù)責(zé)處理。
需跨管理部處理的`服務(wù)需求，報(bào)管理部經(jīng)理，由管理部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理。
責(zé)任部門：
妥善處理客戶服務(wù)需求；
如首問(wèn)責(zé)任人責(zé)任轉(zhuǎn)移錯(cuò)誤，責(zé)任接受部門必須向客戶主動(dòng)承擔(dān)處理責(zé)任（隱藏內(nèi)部問(wèn)題），不得再次轉(zhuǎn)移至其它部門，然后填報(bào)“客戶接待事項(xiàng)協(xié)調(diào)單”，報(bào)客戶服務(wù)主管協(xié)調(diào)處理，處理結(jié)果由首問(wèn)責(zé)任接受部門回復(fù)客戶。
方式一：首問(wèn)責(zé)任人協(xié)調(diào)，使責(zé)任部門主管與客戶通過(guò)電話實(shí)現(xiàn)直接溝通。
責(zé)任部門現(xiàn)場(chǎng)。
過(guò)程與效果控制：
首問(wèn)責(zé)任人所處理的客戶服務(wù)需求，須在本部門《接待業(yè)主情況記錄》上進(jìn)行登記，并由其所在部門客戶服務(wù)主管負(fù)責(zé)跟蹤事件的處理結(jié)果并記錄。
接受服務(wù)需求部門接受首問(wèn)責(zé)任人轉(zhuǎn)移后，在本部門《接待業(yè)主情況記錄》記錄，并明確記錄首問(wèn)人員；事件處理結(jié)束后，須及時(shí)通知部門客戶服務(wù)主管完成時(shí)間及情況。使其結(jié)束首問(wèn)責(zé)任。
管理部在管理督查、公司在內(nèi)審過(guò)程中，通過(guò)《接待業(yè)主情況記錄》的檢查，監(jiān)控首問(wèn)責(zé)任執(zhí)行情況與客戶服務(wù)需求處理情況，認(rèn)定違規(guī)責(zé)任。
對(duì)于未按本細(xì)則規(guī)定的人員及部門，按公司即時(shí)獎(jiǎng)罰規(guī)定給予處理。
本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
金寧物業(yè)
7月14日
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十二
xx鎮(zhèn)府黨支部推行黨員承諾制的實(shí)施方案為轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造黨員的良好形象，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及x委[200x]x號(hào)文要求，經(jīng)鎮(zhèn)府支部研究，決定推行黨員承諾制度，特制訂如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想、意義目的
1、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》是推行黨員承諾制的指導(dǎo)思想，黨員必須嚴(yán)格履行其所規(guī)定的'所有義務(wù)。
2、推行黨員承諾制是黨員自我加壓深化形象保持先進(jìn)性的活動(dòng)，是提高黨員綜合素質(zhì)的有效方法，是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)、深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效措施。
3、推行黨員承諾制目的就是通過(guò)對(duì)承諾的實(shí)踐，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，把為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處。
二、推行承諾制的范圍
全鎮(zhèn)支部全體黨員。
三、承諾內(nèi)容
1、崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
2、實(shí)事承諾。黨員積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，副科以上黨員干部在年度內(nèi)至少為群眾做二件實(shí)事，其他黨員年內(nèi)至少做一件實(shí)事。所承諾的實(shí)現(xiàn)必須對(duì)我鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)受益，必須經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到，必須具有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任。
3、每位黨員自黨員承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)施手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行對(duì)比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)
鎮(zhèn)府黨支部推行黨員承諾制，應(yīng)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，鎮(zhèn)府支部設(shè)“推行黨員承諾制工作小組”，其人員由黨支部委員組成，負(fù)責(zé)推行承諾制的日常工作,做到活動(dòng)有組織保障、有創(chuàng)建計(jì)劃、有考核標(biāo)準(zhǔn)，有過(guò)程檢查，有推廣總結(jié)，有復(fù)審驗(yàn)收。
xx鎮(zhèn)府黨支部
200x年x月x日
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《縣貫徹落實(shí)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制細(xì)化方案》《縣貫徹落實(shí)黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《縣貫徹落實(shí)黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實(shí)施方案》的通知，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
(一)明確分工，進(jìn)一步增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。
黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把意識(shí)形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。
(二)建立意識(shí)形態(tài)工作情況上報(bào)通報(bào)制度。
黨支部每半年向上級(jí)黨組織專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作，重大突發(fā)事件隨時(shí)報(bào)告。黨支部每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見(jiàn)，定期通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，重大情況隨時(shí)通報(bào)。
(一)加強(qiáng)理論武裝和理論建設(shè)工作。
把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)好用好黨的精神、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必修課，加強(qiáng)對(duì)黨的精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好地用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)加強(qiáng)思想政治工作。
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展書記講黨課活動(dòng);通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造人人參創(chuàng)的氛圍。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、手機(jī)等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。
(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)。
做好黨的意識(shí)形態(tài)工作，要強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。
(一)建立考核制度。
建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。
(二)明確考核方式。
檢查考核工作每年進(jìn)行一次，一般在年底進(jìn)行?？梢赃M(jìn)行全面檢查考核，也可以進(jìn)行專項(xiàng)檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行。檢查考核通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)述職會(huì)議、組織民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查、座談或者個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)。
(三)落實(shí)考核責(zé)任。
黨支部將意識(shí)形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究解決，并督促整改落實(shí)。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。
黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。
4.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題引發(fā)群體性事件的;
6.其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
對(duì)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門備案。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十四
今年推行效能政府四項(xiàng)制度是省政府繼法制政府四項(xiàng)制度、責(zé)任政府四項(xiàng)制度和陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度后的又一重要制度，是我省面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題、新任務(wù)，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動(dòng)，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，是我省政府自身建設(shè)工作向深度和廣度推進(jìn)的又一次實(shí)踐。實(shí)施行政績(jī)效管理制度，主要目的在于保障政府重要工作、重大項(xiàng)目的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)政府工作最佳績(jī)效。實(shí)施行政成本控制制度，主要目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政。實(shí)施行政行為監(jiān)督制度，主要目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動(dòng)廉政建設(shè)。實(shí)施行政能力提升制度，主要目的在于提升政府服務(wù)的能力和水平。四項(xiàng)制度涵蓋的工作任務(wù)較多，每項(xiàng)制度都包含3個(gè)方面以上的任務(wù)，涉及政府投資重大項(xiàng)目、重要工作的推進(jìn)，涉及重點(diǎn)民生資金的使用管理；涉及工作作風(fēng)，涉及行政機(jī)關(guān)工作人員行政能力；涉及管理方式、工作方法、管理手段，涉及管理效率、服務(wù)水平的提高，是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，是對(duì)全省各級(jí)政府各部門和廣大工作人員的普遍要求，需要所有政府部門及其工作人員以及具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員的積極參與、共同推進(jìn)。
我局各科室要準(zhǔn)確把握效能政府四項(xiàng)制度的內(nèi)涵、特點(diǎn)和基本要求，要加強(qiáng)對(duì)效能政府四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)宣傳，充分認(rèn)識(shí)效能政府四項(xiàng)制度的重大意義，以更加堅(jiān)定的信心、務(wù)實(shí)的態(tài)度、有力的措施，全力推進(jìn)效能政府四項(xiàng)制度的實(shí)施。
二、推行效能政府四項(xiàng)制度的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)招商局自身建設(shè)，完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高財(cái)政資金使用效益，有效控制行政成本，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，提升為外來(lái)投資企業(yè)服務(wù)的能力和水平，努力建設(shè)效能機(jī)關(guān)。
（二）主要目標(biāo)
我局貫徹實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作的總體目標(biāo)是：將效能政府四項(xiàng)制度常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力把全局建設(shè)成為運(yùn)行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務(wù)到位的效能機(jī)關(guān)。具體要求如下：
1.通過(guò)推行行政績(jī)效管理制度，建立符合實(shí)際的行政績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)行政績(jī)效管理檢查力度，提高我局管理、使用財(cái)政資金的使用效益，提高我局實(shí)施州政府重大建設(shè)項(xiàng)目、落實(shí)州政府重要工作和推進(jìn)全局重點(diǎn)工作的時(shí)效和質(zhì)量水平，實(shí)現(xiàn)全局工作最佳績(jī)效。
2.通過(guò)推行行政成本控制制度，大力壓縮公用經(jīng)費(fèi)和一般性開(kāi)支，實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車購(gòu)置經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)，使公共財(cái)政資金更多地用于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。
3.通過(guò)推行行政行為監(jiān)督制度，堅(jiān)持依法行政、實(shí)事求是和公開(kāi)透明的原則，以人、財(cái)、物的審批、管理和使用為重點(diǎn)，依靠和借助上級(jí)部門、新聞媒體、社會(huì)公眾和網(wǎng)絡(luò)的力量，切實(shí)加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督，努力構(gòu)建為民、務(wù)實(shí)、透明、廉潔機(jī)關(guān)。
4.通過(guò)推行行政能力提升制度，強(qiáng)化人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任倒逼管理，推行一線工作法，不斷提高工作人員的素質(zhì)與能力。
三、推行效能政府四項(xiàng)制度的組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保效能政府四項(xiàng)制度落到實(shí)處并取得實(shí)效，經(jīng)局黨組班子會(huì)議研究決定，成立招商局效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
(省略)
四、實(shí)施步驟及主要工作任務(wù)
招商局效能建設(shè)分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）動(dòng)員部署階段（3月底前）
1、制定實(shí)施方案。結(jié)合我局實(shí)際，3月底前制定我局效能政府四項(xiàng)制度具體實(shí)施方案，30日前上報(bào)。
2、明確效能目標(biāo)。制定《紅河州招商局目標(biāo)績(jī)效考核責(zé)任制》，分解細(xì)化工作任務(wù)、工作重點(diǎn)，明確項(xiàng)目責(zé)任科室、責(zé)任人、工作進(jìn)展程度和工作項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
3、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。擬定3月底，組織召開(kāi)全局20效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)州人民政府年行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作精神和總體要求，部署我局2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。
（二）組織實(shí)施階段（4月-11月）
4月至11月，結(jié)合我局2011年工作總體安排，落實(shí)所布置的各項(xiàng)任務(wù)，并建立完善相應(yīng)的制度。各科、室要根據(jù)統(tǒng)一部署，明確分工，突出重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。具體工作任務(wù)為：
1、行政績(jī)效管理制度
（1）4月1日前制定涉及我局的省政府確定的2011年20個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目和20項(xiàng)重要工作年度工作計(jì)劃分別報(bào)送州政府督查室、州審計(jì)局、州財(cái)政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
（2）每季度末的次月10日前將我局實(shí)施省政府確定的2011年20個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目和20項(xiàng)重要工作進(jìn)展情況分別報(bào)送州政府督查室、州審計(jì)局、州財(cái)政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
（3）12月20日前向?qū)徲?jì)部門報(bào)送全年行政績(jī)效管理制度實(shí)施情況報(bào)告。
2、行政成本控制制度
（1）組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)效能政府四項(xiàng)制度文件和規(guī)定，準(zhǔn)確把握實(shí)施行政成本控制制度的政策尺度和方法步驟。
（2）12月20日前將行政成本控制制度實(shí)施情況報(bào)州財(cái)政局。
3、行政行為監(jiān)督制度
（1）3月28日前結(jié)合工作實(shí)際，確定3個(gè)以上關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定防范措施。除涉密事項(xiàng)外，及時(shí)向社會(huì)公示或通報(bào)，并報(bào)同級(jí)政府監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。
（2）6月25日前，對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的行政行為監(jiān)督實(shí)施情況自查自糾，并將情況報(bào)同級(jí)政府監(jiān)察機(jī)關(guān)。
（3）12月20日前對(duì)推行行政行為監(jiān)督制度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)工作成效進(jìn)行全面評(píng)估，將推行行政行為監(jiān)督制度工作情況報(bào)送州監(jiān)察局。
4、行政能力提升制度。
（1）3月底前，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定行政能力提升制度實(shí)施方案及配套措施，并報(bào)同級(jí)人事部門。
（2）建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率，建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔、人民滿意的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，開(kāi)展以“終于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動(dòng)。3月底前將年度培訓(xùn)課題報(bào)同級(jí)人事部門備案。12月10日前將年度培訓(xùn)總結(jié)及培訓(xùn)課件報(bào)送同級(jí)人事部門。
（3）實(shí)行重點(diǎn)工作目標(biāo)管理。3月底前，從我局年度重點(diǎn)工作中確定1-2項(xiàng)工作實(shí)施目標(biāo)管理，形成實(shí)施目標(biāo)管理的重點(diǎn)工作選報(bào)表報(bào)同級(jí)人事部門。
（4）在重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中，每半年進(jìn)行不少于1次的自查工作，并向同級(jí)人事部門報(bào)送自查報(bào)告，上半年的自查報(bào)告于6月底前報(bào)送，年終形成年度自查報(bào)告于12月10日前報(bào)送。
（5）推行一線工作法，做到“決策在一線制定、工作在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”，努力改善我局管理和服務(wù)水平。
（三）考核總結(jié)階段（12月底）
12月初，組織各科、室進(jìn)行效能建設(shè)情況自查總結(jié)，由辦公室負(fù)責(zé)綜合，形成本局2011年效能建設(shè)自查工作總結(jié)于12月25日前上報(bào)。
五、推行效能政府四項(xiàng)制度的主要措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、注重分工協(xié)作。各科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，建立完善有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推動(dòng)制度的落實(shí)，要充分認(rèn)識(shí)推行四項(xiàng)制度的重要性和緊迫性，把推行四項(xiàng)制度作為年度重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，積極配合完成好相關(guān)任務(wù)。
（二）細(xì)化任務(wù)要求、實(shí)施目標(biāo)管理。各科室要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)制定實(shí)施細(xì)則和工作推進(jìn)計(jì)劃，精心組織實(shí)施。將效能政府四項(xiàng)制度作為科室基本工作內(nèi)容，列入目標(biāo)管理，納入考核范圍。
（三）加大宣傳力度、嚴(yán)格監(jiān)督檢查。全局上下要深入學(xué)習(xí)、廣泛發(fā)動(dòng)、人人參與，形成推動(dòng)制度落實(shí)的整體合力。進(jìn)一步健全舉報(bào)、投訴、監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)效能政府四項(xiàng)制度不執(zhí)行、不作為、亂作為、執(zhí)行不力、推進(jìn)不力，未能按照進(jìn)度要求完成任務(wù)，造成不良影響和后果的科室和個(gè)人，將依照行政問(wèn)責(zé)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)和通報(bào)。
（四）做好制度銜接、提升服務(wù)水平。各科室要做好法制政府、責(zé)任政府、陽(yáng)光政府和效能政府系列制度實(shí)施的銜接工作，不斷提高自身建設(shè)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。既要確保效能政府四項(xiàng)制度的高效落實(shí)，也要鞏固、提高法制政府、責(zé)任政府、陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度的成效，使我局自身建設(shè)系列制度進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化，成為廣大招商干部的自覺(jué)行動(dòng)，為全州招商引資工作的科學(xué)發(fā)展提供重要保障。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十五
為建立健全城市管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提升城市管理精細(xì)化水平，構(gòu)建生態(tài)活力幸福文化和諧新xx。經(jīng)xx區(qū)城市管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在城區(qū)范圍內(nèi)全面推進(jìn)“門前三包”責(zé)任制工作落實(shí)，實(shí)施方案如下：
全面落實(shí)城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”責(zé)任制，切實(shí)做到市容環(huán)境干凈、整潔、有序、規(guī)范，不斷提升城市管理水平，為廣大市民創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，進(jìn)一步塑造文明、衛(wèi)生的城市形象。
城區(qū)范圍內(nèi)沿街機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、各類經(jīng)營(yíng)戶、集貿(mào)市場(chǎng)的主辦單位和居民住戶為“門前三包”責(zé)任制的責(zé)任主體（以下簡(jiǎn)稱責(zé)任單位）。
（一）“門前三包”范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)商戶
做到“三凈八無(wú)”，門頭門窗凈，門前地面凈，門前綠化帶凈；無(wú)店外經(jīng)營(yíng)，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)亂倒垃圾，無(wú)損壞市政設(shè)施和園林綠化，無(wú)亂扯亂掛，無(wú)亂停亂放，無(wú)亂貼亂畫，無(wú)私搭亂建。
（二）“門前三包”范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位做到大門、圍墻規(guī)范整潔，門前綠地?zé)o黃土裸露和白色垃圾，無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)亂倒垃圾，無(wú)亂扯亂掛，無(wú)亂停亂放。
（一）各城區(qū)辦事處職責(zé)
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)主次干道以外街道“門前三包”責(zé)任制落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、統(tǒng)籌安排。
3.認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)主次干道以外街道“門前三包”責(zé)任書的簽訂工作。
4.通過(guò)發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等方式，向轄區(qū)內(nèi)主次干道以外街道商戶及責(zé)任單位宣傳“門前三包”責(zé)任制的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、責(zé)任主體、實(shí)施方式及有關(guān)處罰規(guī)定。
5.負(fù)責(zé)對(duì)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。
（二）區(qū)城市管理局
1.牽頭城區(qū)“門前三包”責(zé)任制的評(píng)比、考核以及處罰工作。并負(fù)責(zé)城區(qū)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推進(jìn)。
2.在“門前三包”管理轄區(qū)內(nèi)“定崗”、“定人”、“定責(zé)”，建立城管隊(duì)員徒步巡查機(jī)制，并確保每一個(gè)小時(shí)對(duì)管理轄區(qū)完成一次巡查。
（三）區(qū)工商分局
負(fù)責(zé)商戶“門前三百”前置設(shè)置，向沿街商戶發(fā)放、審驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照前，審查商戶“門前三包”責(zé)任書簽訂、落實(shí)情況。配合區(qū)城市管理局、各城區(qū)辦事處對(duì)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照但“門前三包”工作不落實(shí)、不到位的'商戶進(jìn)行督導(dǎo)、管理。
（四）區(qū)食藥監(jiān)分局
負(fù)責(zé)對(duì)餐飲服務(wù)商戶“門前三包”責(zé)任制不落實(shí)、不到位和無(wú)餐飲服務(wù)許可證的商戶依法進(jìn)行處理。
（五）區(qū)環(huán)衛(wèi)處
1.在“門前三包”范圍內(nèi)實(shí)行一把掃帚掃到底的措施，合理配置垃圾桶、保潔桶等垃圾容器；負(fù)責(zé)做好責(zé)任單位的垃圾收集和清運(yùn)工作。
2.堅(jiān)持“雙15標(biāo)準(zhǔn)”，“門前三包”范圍內(nèi)垃圾落地不超過(guò)15分鐘，每平方米垃圾容積不超過(guò)15克。
3.在“門前三包”范圍內(nèi)，垃圾收集、清運(yùn)車確保一天4次在轄區(qū)范圍內(nèi)收集、清運(yùn)垃圾。
（六）區(qū)市政處
1.負(fù)責(zé)“門前三包”范圍內(nèi)非機(jī)動(dòng)車停車位設(shè)置和規(guī)劃工作。
2.在負(fù)責(zé)“門前三包”管理轄區(qū)內(nèi)“定崗”、“定人”、“定責(zé)”，建立徒步巡查機(jī)制，并確保一天內(nèi)對(duì)管理轄區(qū)內(nèi)市政設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況完成一次巡查。
3.“門前三包”范圍內(nèi)市政設(shè)施輕微損壞的，要在一周內(nèi)及時(shí)修補(bǔ)、恢復(fù)；市政設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞的，要在兩周內(nèi)及時(shí)修補(bǔ)、恢復(fù)。
（七）區(qū)園林局
1.負(fù)責(zé)“門前三包”范圍內(nèi)的花草、樹木、綠地、綠化帶內(nèi)的日常管護(hù)。
2.在“門前三包”管理轄區(qū)內(nèi)“定崗”、“定人”、“定責(zé)”，建立徒步巡查機(jī)制，并確保一天內(nèi)對(duì)管理轄區(qū)內(nèi)綠化情況完成一次巡查。
3.“門前三包”范圍內(nèi)綠化損壞的，要確保一周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)植補(bǔ)造。
（八）行業(yè)主管部門
1.按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，配合區(qū)城市管理局、各城區(qū)辦事處對(duì)“門前三包”責(zé)任制不落實(shí)、不到位的商戶進(jìn)行督導(dǎo)、管理和聯(lián)合執(zhí)法。
2.與區(qū)城管局、各辦事處、文明辦聯(lián)合，對(duì)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)比、考核和獎(jiǎng)懲。
（九）公安局
1.負(fù)責(zé)對(duì)“門前三包”范圍內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛亂停亂放現(xiàn)象依法進(jìn)行處理。
2.與其他“門前三包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)合執(zhí)法。3.負(fù)責(zé)對(duì)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)工作中出現(xiàn)的暴力抗法行為依法進(jìn)行處理。
（十）區(qū)監(jiān)察局
對(duì)“門前三包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位不作為、慢作為、亂作為的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
（十一）區(qū)外宣辦
要將“門前三包”責(zé)任工作制納入宣傳重點(diǎn)，加大宣傳力度，在廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上開(kāi)辟專欄，宣傳“門前三包”的相關(guān)法規(guī)、政策、工作措施、處罰標(biāo)準(zhǔn)等。支持、引導(dǎo)主流媒體，對(duì)責(zé)任制落實(shí)到位、管理成效明顯的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳表?yè)P(yáng)，對(duì)責(zé)任制落實(shí)不到位、效果差的反面典型進(jìn)行曝光。
（十二）區(qū)文明辦
與各辦事處、區(qū)城管局、行業(yè)主管部門聯(lián)合，對(duì)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)責(zé)任制落實(shí)到位、管理成效明顯的先進(jìn)典型，授予“文明商戶”“文明市民”等榮譽(yù)；對(duì)責(zé)任制落實(shí)不到位、效果差的反面典型，納入文明單位創(chuàng)建范疇，對(duì)該單位文明單位創(chuàng)建實(shí)行一票否決。
（一）建立“門前三包”責(zé)任制誠(chéng)信檔案。區(qū)城管局、各城區(qū)辦事處要進(jìn)一步建立健全“門前三包”制度，對(duì)“門前三包”責(zé)任單位、經(jīng)營(yíng)戶等逐個(gè)登記，掌握責(zé)任單位名稱、地址、法人、電話、責(zé)任書簽訂情況、責(zé)任制獎(jiǎng)懲情況等。責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人發(fā)包生變更的，要及時(shí)變更登記信息，為檢查、評(píng)比、考核提供依據(jù)。
（二）建立“門前三包”責(zé)任制一戶四員制度。在“門前三包”責(zé)任制公示欄內(nèi)，明確“門前三包”責(zé)任人、保潔員、維修員、巡查員、監(jiān)督員，確保“門前三包”責(zé)任制落到實(shí)處。
（三）建立“門前三包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議制度?！伴T前三包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期召開(kāi)例會(huì)，通報(bào)和本周工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
（四）建立“門前三包”責(zé)任制聯(lián)合辦公和執(zhí)法制度。由辦事處牽頭，提供辦公場(chǎng)所、辦公用品，聯(lián)合城管、文明辦、食藥監(jiān)、衛(wèi)計(jì)委、工商共同辦公、聯(lián)合執(zhí)法。設(shè)置“門前三包”舉報(bào)電話，暢通投訴溝通渠道。
（五）建立“門前三包”責(zé)任制考評(píng)機(jī)制。區(qū)城管局、各城區(qū)辦事處建立日巡、月檢、季評(píng)相結(jié)合的監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)各責(zé)任單位“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促、檢查、評(píng)比，切實(shí)強(qiáng)化“門前三包”責(zé)任制管理工作。
（六）建立“門前三包”責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用制度。通過(guò)對(duì)“門前三包”責(zé)任制考核，將考核結(jié)果在責(zé)任單位顯著位置進(jìn)行公示，并對(duì)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)到位、管理成效明顯的先進(jìn)責(zé)任單位，給予媒體通報(bào)表?yè)P(yáng)、物資獎(jiǎng)勵(lì)、授予“文明單位”、“文明商戶”“文明個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)等激勵(lì)措施。對(duì)責(zé)任制度落實(shí)不到位、效果差的反面典型，給予警示性提醒、媒體曝光、行政處罰、行政處理等懲罰性措施。
（七）打造“門前三包”責(zé)任制示范街、示范小區(qū)。力爭(zhēng)3月底前將華夏南路打造成“門前三包”示范街，并逐步由主干道向次干道、背街小巷開(kāi)展；打造“門前三包”示范小區(qū)，并逐步在全區(qū)推開(kāi)。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十六
各單位：
為提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司根據(jù)總廠q/14x202g23.3-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)決定自8月起開(kāi)展“打造精細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)，推進(jìn)6s管理”活動(dòng)。其目的是提高全體員工素質(zhì)，確保工作環(huán)境整潔、干凈、安全舒適，從而減少浪費(fèi)，提高工作效率。具體實(shí)施方案如下：
一、成立公司6s管理實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：付介平
副組長(zhǎng)：程軍榮
組員：康小捷、楊英杰、陳智勇、邢乃俊、崔華、郭輝、盛泉；
組織成員職責(zé)：6s推行領(lǐng)導(dǎo)小組是公司6s推行的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)6s管理，劃分責(zé)任區(qū)域。配備合理的資源，負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，6s制度，6s評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全公司6s管理全面監(jiān)控。負(fù)責(zé)對(duì)6s的推行并組織指導(dǎo)各部門推行6s，培訓(xùn)6s相關(guān)內(nèi)容。
二、推行計(jì)劃及日程安排
推行計(jì)劃如下：
三、工作要求
活動(dòng)中遇到的`問(wèn)題。通過(guò)層層落實(shí)責(zé)任，把活動(dòng)開(kāi)展落實(shí)到部門車間班組及崗位，形成層層有壓力、人人有責(zé)任的良好格局。
(二)廣泛宣傳，運(yùn)用典型推動(dòng)活動(dòng)。充分利用各種形式，加大對(duì)活動(dòng)的宣傳力度，提高員工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)公司全體員工關(guān)注、支持、參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。各單位要及時(shí)總結(jié)本單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、運(yùn)用典型推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。
(三)完成規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。6s活動(dòng)每個(gè)s有其側(cè)重點(diǎn)和不同要求，各單位除完成規(guī)定的動(dòng)作外，在活動(dòng)的方式方法上，要結(jié)合本單位實(shí)際情況，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、豐富活動(dòng)載體、推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。
(四)持之以恒，提高活動(dòng)實(shí)效。6s管理是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過(guò)程，6s管理最大的難點(diǎn)在于堅(jiān)持。為建立活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，各單位要把6s管理作為日常工作和重要工作來(lái)抓，堅(jiān)持把6s管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起部署、一起落實(shí)、按公司績(jī)效考核規(guī)定考核，確?；顒?dòng)取得長(zhǎng)足實(shí)效。
公司為確?！?s”管理工作順利進(jìn)行，鼓勵(lì)員工提出合理化提案，對(duì)被采納的提案者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不服從公司計(jì)劃安排的員工，將根據(jù)公司《職工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》處理。
主體責(zé)任實(shí)施方案篇十七
一、為進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)全體工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，全力打造物價(jià)隊(duì)伍的良好社會(huì)形象，特制定本制度。
二、首問(wèn)責(zé)任制是指第一位接聽(tīng)來(lái)電、接觸來(lái)訪的本局工作人員為首問(wèn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)解答當(dāng)事人詢問(wèn)，處理當(dāng)事人的投訴舉報(bào)，辦理或引導(dǎo)辦理當(dāng)有關(guān)事項(xiàng)的責(zé)任制度。
三、當(dāng)接觸來(lái)訪的本局工作人員有兩人以上時(shí)，職位高者為首問(wèn)責(zé)任人。
四、對(duì)咨詢屬于我局制定的物價(jià)政策、在我局監(jiān)測(cè)范圍內(nèi)的商品及服務(wù)價(jià)格以及我局工作辦事程序的，無(wú)論是否屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)，首問(wèn)責(zé)任人都必須負(fù)責(zé)詳細(xì)解答，自己無(wú)法解答的，負(fù)責(zé)為當(dāng)事人引薦能夠解答相關(guān)人員。
五、對(duì)屬于本人、本股室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人必須無(wú)條件受理，并負(fù)責(zé)辦理；手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的，要向服務(wù)對(duì)象一次性講清楚需要補(bǔ)充的手續(xù)、要求等；一時(shí)難以辦理的，要向當(dāng)事人解釋清楚，并約定辦理時(shí)間。
六、對(duì)不屬于本股室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要在簡(jiǎn)要詢問(wèn)有關(guān)情況后，主動(dòng)引領(lǐng)至相關(guān)股室，如相關(guān)股室人員不在，要認(rèn)真做好記錄并做好解釋工作。接待（接聽(tīng)）時(shí)要使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁用“不知道、不清楚、不歸我們管”等生硬語(yǔ)言搪塞敷衍。
七、對(duì)涉及本局幾個(gè)股室辦理的`事項(xiàng)，由局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、牽頭辦理。各股室不得相互推諉扯皮，不得人為地給外來(lái)辦事人員制造麻煩和不便。
八、對(duì)不屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)向當(dāng)事人詳盡說(shuō)明，并盡自己的所能給予指導(dǎo)和幫助。
九、對(duì)違反上述規(guī)定者，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。因人為因素給機(jī)關(guān)形象造成不良影響及嚴(yán)重后果的要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
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