最新維護社會穩(wěn)定工作匯報(案例15篇)

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最新維護社會穩(wěn)定工作匯報(案例15篇)
時間:2023-10-31 12:20:22     小編:雨中梧

人生經歷中的挫折和困難,是我們成長和進步的寶貴財富。學習借鑒他人的成功經驗,提升自己的專業(yè)能力是寫一篇完美總結的有效途徑。在研究這些總結范文時,我們可以注意一些寫作技巧和語言表達的特點。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇一

xx市人社工作各項重要指標任務提前超額完成且同比增長,我市被國務院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”,并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專項考核、基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌評比、社?;痤A決算等三項工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”、“全國就業(yè)先進工作單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”。

一、20xx年主要工作情況

(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

結合我市“項目建設年”活動,從重點項目中尋找就業(yè)增長點,20xx年,市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場,同比增長278%,提供崗位20.1萬個次,同比增長632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人,完成年任務的144%,同比增長28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人,完成年任務的126%;規(guī)范公益性崗位的認定、審核、使用管理和進退機制,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4314人,完成年任務的135%;零就業(yè)家庭動態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農村富余勞動力轉移就業(yè)13522人,完成年任務的135%。

加強本地勞動者就業(yè)技能培訓,全市共組織職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓1.38萬人,完成年任務的106%,培訓后的就業(yè)成功率大幅提升。

完善創(chuàng)業(yè)項目庫建設,創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達23家,全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元,完成年任務的117%,扶持570人成功創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)2780人。

(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。

多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作,實行參保登記網上申報,努力實現(xiàn)應保盡保。

1—11月,城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入240184萬元,總支出220750萬元,累計結余15.3億元。

新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險年度參保率分別達95.2%和97.9%,養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達99.5%,參保人數(shù)完成年計劃的113%。

同時,不斷提高社會保險待遇水平,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;緢箐N封頂線從10萬元提高到12萬元,重大疾病報銷封頂線提高到22萬元;新農保養(yǎng)老金標準從每月70元提高到85元。

總體看,全市社保基金收支情況良好,持續(xù)保持安全平穩(wěn)運行,使廣大參保群眾得到了較大實惠。

(三)深化人事人才工作。

實現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理,指導9家單位完成190名工作人員的招聘工作。

聯(lián)合教育部門推進中小學教師職稱制度改革試點工作,完成非公經濟組織職稱工作調研并制定實施方案。

全面啟動專業(yè)技術人員網絡繼續(xù)教育工作,1.5萬名專業(yè)技術人員在線學習。

制定實施《xx市科級領導干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》,大力開展組織人事干部能力素質培訓、公務員基本功訓練,尤其加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員培訓,并積極探索正科級領導干部培訓的新路子;督導各區(qū)完成公務員職位設置和職位說明書制訂工作。

我市最低工資標準從830元提高到1050元;機關事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補貼和績效工資已實現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標,并推行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。

完善公開透明、公平公正的軍轉干部和隨軍家屬安置工作機制,較好地完成計劃安置任務。

(四)全面構建和諧勞動關系。

全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權限的交接和辦理工作。

切實提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力,妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件,勞動保障舉報投訴案件結案率達96%,勞動爭議仲裁案件結案率達100%。

全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達80%和95%。

二、20xx年工作打算

(一)強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

積極開展職業(yè)指導、招聘會進校園、就業(yè)見習、大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。

加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,實施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定,使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。

抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作,準確摸清我市就業(yè)底數(shù),實現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理。

統(tǒng)籌區(qū)域內各類職業(yè)培訓資源,進一步促進和規(guī)范定點培訓機構的教學培訓管理。

推進部門聯(lián)動機制建設,提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設。

抓好社會保險擴面征繳、制度整合、機制創(chuàng)新和監(jiān)管服務,實現(xiàn)社保管理、服務和效率的全面提升。

探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化工作,積極推進被征地農民養(yǎng)老保險工作,加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設。

加強對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度,切實提高基金運作的透明度和公信度。

盤活、整合資源,做大、做強工傷醫(yī)療康復事業(yè)。

通過政府購買服務的方式,充實和加強經辦隊伍建設,建立與城鄉(xiāng)社保工作任務基本相適應的人才隊伍。

(三)穩(wěn)步推進人事人才工作。

指導督促事業(yè)單位科學合理做好設崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術崗位內部結構設置規(guī)范化等工作。

加強對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導,探索建立事業(yè)單位人員遴選機制。

深化職稱制度改革,在全市范圍內開展非公經濟組織職稱評審工作。

積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。

繼續(xù)完善公務員管理相關制度建設,探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務員管理的新路子。

(四)著力構建和諧勞動關系。

加強城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網化”平臺管理,聯(lián)合有關部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,全面推進小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實施。

完善勞動人事爭議處理機制和仲裁辦案制度,指導各區(qū)推進仲裁機構實體化建設,成立區(qū)級仲裁院。

(五)加強基礎能力建設。

加強市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務平臺和經辦隊伍建設,拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面,切實提高公共服務效率和水平。

不斷探索督查預警和責任倒查機制的新路子,切實提高全局依法行政水平。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇二

報告,中文詞,綜合材料向上級報告,也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!

自開展民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動以來,我院以創(chuàng)建活動促醫(yī)療衛(wèi)生改革向縱深發(fā)展,以創(chuàng)建活動凝聚人心推動醫(yī)療服務能力不斷上新臺階,以創(chuàng)建活動成效輻射為周邊社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族群眾辦更多好事、實事,民族團結和諧之花在這里盛開,創(chuàng)建活動結出豐碩果實。

用“真心”感召,把民族團結的思想根植好

開展民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動伊始,醫(yī)院迅速采取有力措施,在院黨支部領導下,推動創(chuàng)建活動在全院有序展開,并做到“兩有”:一是做到有人辦事。全院干部職工充分認識到做好民族團結工作的重要性,成立“民族團結創(chuàng)建工作領導小組”,切實加強組織領導,統(tǒng)籌協(xié)調推進,以高度的政治自覺和行動自覺扎實做好民族團結各項工作;二是做到有章可循。黨支部將習近平總書記關于民族團結重要講話、黨的民族宗教政策、中央、省委、市委市政府民族工作會議精神及民族宗教法律法規(guī)學習納入醫(yī)院黨支部及全院干部職工理論學習計劃,通過集中學習和個人自學落實學習成效。

用“熱心”服務,把民族團結的問題解決好

鼓勵黨員結交不同民族朋友,與不同民族困難群眾實行“一對一”結對幫扶活動;組建健康扶貧小組,針對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族群眾開展送醫(yī)送藥義診活動;針對少數(shù)民族語言不通的情況,醫(yī)院窗口服務人員耐心細致為其進行一一解答;有計劃地開展少數(shù)民族人才引進工作,并將計劃列入全院人才引進計劃中,截至目前共引進少數(shù)民族大學生2人,并為其安排專門的帶教老師進行一對一帶教;充分發(fā)揮醫(yī)院特色,引進藏醫(yī)藥等少數(shù)民族醫(yī)療項目,得到廣大患者一致好評;通過“請進來、送出去”的方式,選派業(yè)務骨干到三甲藏醫(yī)院交流學習藏醫(yī)藥技術,并聘請2名藏醫(yī)藥專家來院長期坐診進行帶教及專業(yè)培訓。

用“誠心”取信,把民族團結的環(huán)境營造好

抓好創(chuàng)建氛圍營造。并通過在醫(yī)院公眾號開辦民族團結專欄,在醫(yī)院電子屏、微信群滾動播放民族團結相關內和先進事例等方式進行廣泛宣傳,在醫(yī)院內營造濃郁的創(chuàng)建氛圍;落實創(chuàng)建措施,強化對民族特色文化學習,提倡各民族文化相互欣賞、相互學習,共同發(fā)展;倡導“同唱一首歌”、“同跳一支舞”、“同奏一首曲”,鼓勵干部職工在醫(yī)院各個活動中唱民族歌曲和跳民族舞;嚴抓督促檢查,不斷總結經驗,找出工作中的不足和差距,有針對性地制定出解決問題的辦法與措施。

民族團結進步示范單位創(chuàng)建活動開展以來,醫(yī)院把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作有效結合,全院醫(yī)護人員政治思想覺悟進一步提高,主動維護民族團結的意識不斷深化,醫(yī)療質量不斷提升,服務態(tài)度得到改善,滿足了少數(shù)民族群眾的醫(yī)療、健康需求。

政治處:
根據(jù)有關文件精神,現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關創(chuàng)建工作情況匯報如下:

(一)加強政治建設,從政治上“強”起來
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”:一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次,做到了“五個第一”:第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫、第一時間督促檢查,推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度,注重發(fā)揮支部班子成員干事合力,認真履行黨建工作“一崗雙責”職責,形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”,支委成員先為黨員黨員上黨課9課,黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”,提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”,督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上,把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上,以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求,將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度,先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動,豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒,我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課,深學條例;抓落實,堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動,以講政治促業(yè)務,把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設,使黨旗“揚”起來
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設,按照“一支部一品牌”的目標,著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新,形成共創(chuàng)合力。三年來,我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動,通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享,較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式,開展“四知道一跟上”活動,三年談心談話175人次,上門走訪57人次,收集意見建議26條,解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設,使干部“廉”起來
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容,與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》,層層傳遞壓實責任,推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上,突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容,將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點,做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里,黨組織的學習、管理就跟進到哪里”,抓牢支部組織建設,不留死角、不留空白,壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”,確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育,開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次,強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作,使干部“學”起來
截止2020年10月31日,我們組織各項學習教育51次,撰寫各類理論文章及237篇,7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇,參與采訪離退休老干部3人,修改劇本1份。上報各類征文12篇,1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇,其中*部采用3篇,省廳采用18篇,省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習,每次學習3至5名黨員干部發(fā)言,增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗,通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育,發(fā)布學習資料70多期,運用多媒體組織各類學習教育89次,先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育,提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺,引導全員自學,營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目,舉辦了1期“讀書會”,把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務,讀原文、學原著、悟原理,讓干部分別宣讀分享,并就讀書收獲進行充分交流,真正將其內化于心、外化于行,修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動,組織黨員干部職工輪流上講臺,“曬”專長、“秀”業(yè)務,“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧,全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時,還開展標兵帶新兵等活動,提升黨員服務水平,推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設,讓黨員“干”起來
一是做到干字當頭,開展“我是黨員我先上”活動,做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上,不斷拓展服務領域、服務渠道,不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法,不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度,先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日,通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。

三年來,我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效,但還存在一些不足:一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作,支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊,還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面,失之于寬,失之于軟;批評教育的多,按照規(guī)定處罰的少,沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強,履職盡責不好。

下步,我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞“弘揚**精神,推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路,突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治),全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力),努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨,大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹,以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求,切實加強學習教育,提升整體水平。三是落實黨建責任清單,扎實開展“書記項目”,增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,打造“五好”支部班子,創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育,加強黨員隊伍的學習教育,嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警,打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體,深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓,開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動,實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署,進一步明確大隊重點項目、重點工作,力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向,抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定,持之以恒正風肅紀,推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動,用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨,對照《準則》《條例》,將黨內政治生活推向新的境界,打造風清氣正的政治生態(tài)。

為深入推進模范機關建設工作,8月28日,市人社局召開建設模范機關工作座談會,市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議,市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。

會上,參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題,圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面,對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。

會議強調,要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神,全面落實模范機關建設各項安排部署,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以“服務發(fā)展、服務民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線,以“三學四責五強化”為抓手,以機關黨支部建設為重點,加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的,將模范機關創(chuàng)建作為機關黨建工作的主線,不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率,為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作,堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn),奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

會議要求,要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設,在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設,在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務技能練比武和“三練三比”活動,深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設,在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組,建設模范機關支部黨建文化墻,集中展示各黨小組活動,形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。

突出行風效能建設,在圍繞中心服務發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關效能建設監(jiān)督員隊伍,對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設,在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”,身懷“三把刷子”,努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想,扎實推進模范機關建設,全面提升黨的建設水平,為推動新時代人社工作高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。

 在新學期開始之際。為紀念毛主席題詞向雷鋒同志學習四十七周年,在中心校大隊部的號召下,全鎮(zhèn)學校啟動了“文明禮貌月”活動,在為期一個月的活動中,全校師生積極參與,有力推動了我校學生規(guī)范文明行為養(yǎng)成。對提高學生綜合文明程度,營造和諧校園氛圍,有效推進素質教育,有著深遠的影響?,F(xiàn)將“三月文明禮貌月”活動如下:

3月,各校結合學校實際,開展“三月文明禮貌月”活動,進一步增強了全校師生的文明禮貌意識,加強了學生的日常行為規(guī)范教育,增強了學生文明意識,促使學生逐步養(yǎng)成了文明習慣,樹立了高雅文明的學生形象,努力營造了校園美麗、清潔、和諧的育人環(huán)境,各方面都呈現(xiàn)出一些可喜的變化。

學校充分發(fā)揮少先隊和班級的職能作用,以建設“文明校園、文明班級”、“文明學生”為主題,營造了濃郁的宣傳教育氛圍。通過國旗下講話、紅領巾廣播站、主題班會活動等多種形式,使全體學生認識到了良好習慣養(yǎng)成的重要性。各校各班板報、墻報規(guī)范化、個性化布置教室,形成濃厚校園班級文化氛圍。學校以文明禮貌活動月為教育契機,在全體學生中進行了文明禮貌習慣的養(yǎng)成教育、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育和遵規(guī)守紀習慣的養(yǎng)成教育,各校還結合班級、學生實際情況開展了討論會、主題班會,對學生良好習慣的養(yǎng)成起到了很好的促進作用。

為逐步提高學生行為養(yǎng)成,全面落實各項規(guī)范要求?!盃幾鑫拿鲗W生”、“愛校護護校”、“學校是我家、愛護靠大家”等班級活動,形式多樣,內容豐富多彩。讓同學們在參與活動的同時,潛移默化的受到思想品德和美的熏陶,從文明禮貌習慣到衛(wèi)生習慣,從學習習慣到體育鍛煉習慣,從嚴于律己到愛校愛班,循序漸進,由點及面地開展行為養(yǎng)成教育,并通過德育處進行督查,保證了活動效果。

文明禮貌月活動開展以來,各班積極開展“學雷鋒、見行動,告別不良行為,我為學校添光彩”大做好人好事活動。校園內好人好事層出不窮,校園內有不少拾金不昧、助人為樂、等好人好事層出不窮。還有不少同學積極為學校、班級服務,遇到校園內不凈處主動打掃,看見紙屑彎腰拾起,為班級貧困同學獻愛心。通過大做好人好事,讓我們真情實意地回報社會,回報身邊關心我們的人。

首先,各校開展了《規(guī)范》、《守則》人人會說、會背、會用“三會”達標活動。要求各班學生課前背一條,周周進行班與班比、組與組比、人與人比,中心校3月26日舉行了小學生“守則、規(guī)范”競賽。

其次,各校利用隊會、班會課進行以文明禮貌、養(yǎng)成教育為主題的教育活動。解放小學在六年級舉行了“文明禮儀伴我行”主題隊會觀摩課。

第三,利用三八婦女節(jié)對學生進行感恩教育。各校開展了我為媽媽送禮物、我?guī)蛬寢屪黾覄?、感恩手抄報、我為媽媽獻首歌等不同形式的主題教育。

第四,全鎮(zhèn)各校開展了“倡導禮儀之風塑造文明形象”主題教育活動,中心校組織了手抄報、征文現(xiàn)場比賽。

第五,為豐富學生的德育實踐活動,讓學雷鋒活動走出校園深入社會,在各校的的組織下,同學們開展“學雷鋒”的體驗活動,為孤寡老人捐款,打掃衛(wèi)生,清除市場垃圾,受到社會各界的一致好評。

各班組織全體學生認真學習了《小學生日常行為規(guī)范》,規(guī)范要求學生的言行。同時,各校班都進行了養(yǎng)成教育,配合文明禮貌月的展開,杜絕遲到早退和亂扔的現(xiàn)象,對學生留長發(fā)、戴首飾的不良習慣進行了糾正,對亂踏花木、亂扔垃圾的同學進行了批評教育,統(tǒng)一要求佩戴紅領巾,養(yǎng)成積極向上的精神風貌和文明習慣。同時,學校健全了值勤班規(guī)章制度,加強對每日常規(guī)活的檢查、評比力度,從兩操、課堂紀律、課外活動、自習紀律等多方面加強了檢查力度,對出現(xiàn)的問題及時和班主任聯(lián)系一起處理,并對違規(guī)違紀學生逐一建檔,由此學生上課的認真程度、值日生工作的質量都有了很大的提高。校園內興起了文明之風,同學們互相關心,監(jiān)督,集體榮譽感普遍增強。通過活動的開展,要求每個學生都能認識到:文明禮貌不僅能給社會、他人帶來愉快、和諧,也能創(chuàng)造充滿愛心的環(huán)境,給自己帶來快樂,帶來溫馨。

小學生文明禮貌養(yǎng)成教育是一項長期的工作,通過這次文明禮貌月活動,校園文明之風逐步盛行,學生行為習慣明顯好轉,為進一步鞏固文明禮貌月的成果,由少先隊大隊部牽頭,各校積極總結,中心校召開了文明禮貌活動月工作匯報會,樹立典型,表彰先進,總結經驗,將文明禮貌養(yǎng)成教育作為一項常規(guī)工作堅持不懈地抓下去,讓文明之風常駐校園。


維護社會穩(wěn)定工作匯報篇三

人社局辦公室干部個人年度工作總結今年以來,我在局領導的精心指導下,在各位同事的支持和幫助下,通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,牢記為領導分憂,為職工解難的宗旨,切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責,圓滿完成領導交辦的各項工作任務。

現(xiàn)將全年個人工作總結如下:

一、基本工作情況

(一)努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質由于我今年4月份被借調到辦公室工作,對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少,這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習,積極進取,才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作,否則,不進則退,終究要被社會所淘汰。

平時我努力學習勞動保障法律法規(guī),學習上級重要會議精神,積極做好上傳下達、下情上報。

在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致,保證在行動上不偏離正確的軌道。

同時,結合工作實際,認真做好學習筆記,主動向局領導和各位同事請教,真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

是一件容易的事情,我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。

要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。

按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。

只有把位置擺正,把職責搞清,尊敬領導,團結同事,誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,踏踏實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴格要求自己,時刻警醒要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。

在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自己是新同志,在辦公室工作方面還存在學習不夠,工作經驗不足,業(yè)務知識不熟悉,這就要求我平時要虛心向領導和同事學習,汲取他們的長處,反思自己不足。

我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務素質。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇四

為貫徹落實習近平總書記關于努力把各級組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門的要求,根據(jù)中央開展“三嚴三實”專題教育和省、市、縣委組織部的統(tǒng)一部署,我局積極開展“落實總書記要求,建設模范部門”教育實踐活動,通過學習教育,加強自身建設、強化監(jiān)督管理、健全制度機制,切實解決不嚴、不實、不公、不正的問題,幫助組織人事干部強黨性、守紀律、樹正氣,確保改作風、講規(guī)矩、行公道、干實事。

縣人力資源和社會保障局承擔了就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、勞動關系等民生工作,是群眾關切、社會關注、黨委政府關心的民生部門之一。人社系統(tǒng)的業(yè)務大致分為兩大類:一類是人事人才、一類是保障,都關乎著全縣廣大人民群眾的利益,關系到社會的穩(wěn)定?,F(xiàn)從自身崗位出發(fā),結合本次教育實踐學習活動的內容,談幾點體會:

一、講政治的同時要注重公道公平

在日常工作中我們應把“講政治”放在首位,自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致,圍繞學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和黨的十八大、十八大三中全會精神,通過各種學習方式,強化政治理論知識,強化黨員意識,要嚴格按照共產黨員的標準要求自己,時刻準備著為國家、為黨做出應有的貢獻。

此外,作為干部還要堅持把“重公道”作為日常工作的行為準則,對單位同事要一視同仁、一碗水端平,不能以貌待人,對待群眾更應該如此,要多的為他們排憂解惑,要想做到對事對人公道,必須嚴格遵守規(guī)章制度,嚴格按照制度辦事,同時也要將公道裝入心中,只有心里存著公道,辦事才能公道。

二、樹立辦好業(yè)務的信心,形成模范帶頭的良好作風

黨員干部以及各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務辦精辦好的信心,多加學習業(yè)務方面的政策,熟悉使用業(yè)務軟件,積累經驗,遇到不明之處,及時與相關部門取得聯(lián)系,這樣才能更好的為廣大人民群眾服務。

黨員領導干部要按照“三嚴三實”的要求,對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型,找差距、明方向,按照為民務實清廉要求,勇于正視缺點和不足,從自我做起,端正行為,修養(yǎng)黨性,塑造良好形象,同時開展批評和自我批評,分析問題,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保持政治本色,對待作風方面存在問題的黨員同志和干部要進行教育提醒,在日常工作中,最起碼應該做到按時上下班,在上班時間段不干與工作無關的事情,為同事樹立好榜樣,形成良好的工作作風。

三、多聽多做多看,保持團隊一致性

要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責任感和使命感”,要讓年輕黨員肩負起對社會進行影響、引導、教育和提升的責任,年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望,是實現(xiàn)我國社會可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃、意氣風發(fā)、后勁十足的年輕一代,在適當?shù)臅r機,可以考慮讓年青的黨員多擔當,多干點實事,同時作為年青干部也應該主動請纓,多為部門分擔工作。

從人社工作來說,開展一項專題調研,每一項民生工程的完成,每一項日常業(yè)務的開展,無不是一項系統(tǒng)工程,僅靠一個或幾個人不可能順利完成,因此團結協(xié)作尤為重要。既要在部門內部搞好團結,不爭名,不逐利,調動廣大工作人員干部的積極性,齊心協(xié)力完成各項任務,又要對外搞好團結協(xié)調,爭取全社會對人社工作的理解、支持和幫助。

隨著“落實總書記要求,建設模范部門”教育實踐活動的開展,我人社局積極營造氛圍,鼓勵干部職工在工作之余主動學習,堅持把業(yè)務做好,要求全體黨員干部認真研讀《治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平關于“三嚴三實”重要論述摘編》等,積極發(fā)揮表率作用,干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內組織的統(tǒng)一學習,深入理解“三嚴三實”的含義,充實自身理論知識,致力于將人社系統(tǒng)建設成為“四帶頭四表率”的模范部門。

除了學習教育之外,我局在整個實踐活動的過程中,堅持加強黨支部的建設,進一步落實黨建工作責任制,開展廉政風險排查,要求每個崗位、每名組織人事干部要激勵結合實際,深入分析查找廉政風險,在整個學習過程中,我局高度重視,強化落實責任,統(tǒng)籌推進,督查檢查,確?;顒禹樌M行。

通過此次實踐活動的學習,進一步認識到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標如下:

第一,提高人社工作透明度,落實責任到人。人社工作與群眾生活、利益息息相關,要得到老百姓的信任和認同,就必須要規(guī)范自身的言行,把工作置于社會和群眾的監(jiān)督中,在陽光下運作,要真正做到陽光人社,就要在三方面下功夫:一是規(guī)范工作機制,制定一整套完整的、科學的、周密的規(guī)章制度,使工作有效地開展;二是強化內部管理,發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時更正,根據(jù)管理制度進行工作監(jiān)督;三是嚴格制度責任追究,責任到股室、到個人,做到“人人監(jiān)督,人人負責”。

第二,求真務實,抓好人社工作重點。人社部門工作量大,工作繁瑣,所以要以做好基本事務工作為前提,以原有的成果為基石,大膽開拓創(chuàng)新,打造辦事更好更快的人社系統(tǒng)。在當前重點工作的基礎上,應著力抓住人社工作重點:一是促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè),提升公共服務質量。;二是擴大社會保險覆蓋面,提升養(yǎng)老保險運行質量;三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法,加強社會工作建設;四是落實人事人才服務,推進“人才強縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務平臺建設工作。一切從實際出發(fā),結合全縣當前和今后一段時期對人才的需求,為我縣經濟加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人才、技術型人才和實用型人才。

第三,打造文化人社,構建和諧隊伍。人社系統(tǒng)工作要求高、工作力度強、工作壓力大、倍受社會關注,作為人社隊伍中的一員,我們既要認真嚴肅的工作,又要保持良好的心態(tài),因此要通過開展一系列行之有效的活動,從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境,切實增強團隊凝聚力、向心力,構建和諧工作氛圍,促進工作目標任務圓滿完成。

心得體會

總書記系列重要講話,深刻回答了新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題,提出了許多富有創(chuàng)建的新思想、新觀點、新論斷、新要求,深得黨心軍心民心。在全市深入開展“學轉促”活動,就要緊密聯(lián)系工作實際和思想實際,深刻領會總書記系列重要講話的精神實質和豐富內涵,用黨的最新理論成果武裝全黨、指導實踐。全市宣傳思想戰(zhàn)線,要深刻把握“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的思想精髓和核心要義,以高度的政治自覺、扎實的工作作風和良好的精神狀態(tài),不斷為開放創(chuàng)新、綠色崛起,建設美麗幸福承德提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作,必須始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦。要把深入貫徹落實總書記系列重要講話精神,特別是“819”重要講話精神和在文藝工作座談會上的重要講話精神作為全市宣傳戰(zhàn)線“學轉促”活動的重要內容,進一步增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感。真正做到思想認識上強起來。堅持兩手抓,兩手都要硬,抓陣地、抓導向、抓隊伍不放松,強化核心價值的主導地位,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。各級黨組織要從推動事業(yè)長遠發(fā)展,鞏固黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎的高度,認清肩上的責任和面臨的挑戰(zhàn),堅持底線思維,增強憂患意識,進一步增強做好意識形態(tài)工作和宣傳思想工作的自覺性、堅定性。真正做到工作作風上強起來。把深入學習貫徹習總書記重要講話精神貫穿到“學轉促”活動的始終,聚焦解決“四風”問題,鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果,切實增強大局意識、政治意識、擔當意識。堅持黨性與人民性相統(tǒng)一,做到抓導向不動搖、不含糊,敢抓敢管、善抓善管,敢于負責、敢于亮劍。真正做到隊伍建設上強起來。按照“宣傳思想部門工作要強起來,首先是領導干部要強起來,班子要強起來”的要求,落實從嚴治黨要求,切實加強領導班子建設和干部隊伍建設,堅定政治立場和道德操守,堅決在政治上與黨中央保持高度一致。切實提高業(yè)務素質,轉作風、正學風、改文風,激勵引導廣大宣傳干部比學先進、查找差距,努力形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作,必須始終堅持改革創(chuàng)新的工作理念?!安蝗招抡弑厝胀恕?,繼承和發(fā)揚黨的宣傳工作的優(yōu)良傳統(tǒng),深入推進理念、手段和基層工作創(chuàng)新。要在圍繞中心、服務大局中推進理念創(chuàng)新。堅持胸懷大局、把握大勢、著眼大事,找準工作的切入點和著力點,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。用寬闊的視野審視和檢驗工作,用市委的要求和群眾的期盼改進工作,自覺在大局中定位、大局下思考、大局下謀劃、大局下行動,把工作謀到點子上、抓到關鍵處。要在履職盡責、敢于擔當中推進手段創(chuàng)新。以強烈的責任感和擔當精神直面問題,迎難而上,在事關大是大非和政治原則的問題上,增強主動性、打好主動仗。深入研究新形勢下宣傳思想工作的特點規(guī)律,積極探索新舉措,占領制高點,把握主動權。要在宣傳群眾、服務群眾中推進基層工作創(chuàng)新。堅持把創(chuàng)新的重心放在基層一線,努力做到宣傳群眾、服務群眾與教育引導群眾相統(tǒng)一。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,切實在增強“三個自信”上下功夫,在提高輿論引導水平上下功夫,在強化網絡管理上下功夫,在打造承德人文精神上下功夫。要多用通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式,讓群眾愛聽愛看、入耳入腦入心,把黨的主張變成群眾的自覺行動。要注重體制機制創(chuàng)新,整合用好各類公共文體設施和服務資源,著力加強貧困地區(qū)公共文化服務體系建設,保障困難群眾等基本文化權益,進一步增強宣傳思想文化工作的針對性、實效性、滿意度和貢獻率。

有什么樣的精神狀態(tài),就有什么樣的工作成果。各級黨委宣傳部門要進一步明確定位、明確職責,勇于擔當、敢于負責,切實做到知責思為,盡心盡責。要以開放創(chuàng)新、綠色崛起,建設美麗幸福承德為己任,切實做到進入角色、進入狀態(tài),抓鐵有痕、踏石留印。要把建一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績作為工作目標,加強政治和業(yè)務學習,著力解決工作標準不高、進取意識不強的問題;著力解決創(chuàng)新不足、活力不夠的問題;著力解決不愿擔責、不求深入的問題,堅持高標準、嚴要求,努力提高政治業(yè)務素質,真正成為讓人信服的行家里手。要把推動問題解決作為工作的切入點和突破口,堅持虛功實做,把原則要求變成具體的工作項目,工作抓手要實,效果評估要實,解決問題要實,真正做到用心對路。要發(fā)揚“釘釘子”的精神,對行之有效的好經驗、好做法、好載體要扭住不放、一抓到底、抓出成效。要有善始善終、善做善成的使命擔當,按照進入全省“第一方陣”的要求,把目標鎖定的再高一些,把標準量化的再細一些,把措施制定的再實一些,全力推動宣傳思想工作上臺階、上水平。

扎實做好新形勢下意識形態(tài)工作,必須著力構建大宣傳的工作格局。認真貫徹落實省委《關于強化意識形態(tài)工作領導責任、構建大宣傳格局的意見》,堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài),建立健全工作機制。黨委宣傳部門要認真履行綜合協(xié)調職責,胸懷大局、把握大勢、著眼大事,更好地把宣傳思想文化工作融入經濟建設、政治建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的各個領域。統(tǒng)籌謀劃工作項目,整合資源,凝聚宣傳思想文化系統(tǒng)和社會各界力量。有關職能部門要牢固樹立以人民為中心的工作導向,不斷完善宣傳思想文化工作的具體支持政策和工作措施,把構建現(xiàn)代公共文化服務體系,作為保障人民群眾基本文化權益、建設文化強市的重要措施,堅持政府主導、社會參與、共建共享,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域文化均等化發(fā)展,加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷高效、?;?、促公平的現(xiàn)代公共文化服務體系。完善文化市場準入和退出機制,落實支持扶持政策,加大文化建設投入,鼓勵和支持民營企業(yè)投資文化產業(yè)。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體作為黨和群眾的橋梁與紐帶,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織動員全社會力量支持參與宣傳思想文化工作,努力形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、各部門分工負責的大宣傳工作格局。

體會范文

出席全國宣傳思想工作會議并發(fā)表重要講話。他強調,經濟建設是黨的中心工作,意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責,胸懷大局、把握大勢、著眼大事,找準工作切入點和著力點,做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

有一句話說得非常好:“解決了意識形態(tài)的問題,就為解決工作和實踐打下了堅實的基礎。沒有這個基礎,我們的工作就沒有目的、沒有指導思想,我們的工作就不能干好”。總書記之所以強調意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,說得大一點,意識形態(tài)建設是黨的建設的重要組成部分,不僅關系黨的執(zhí)政地位的鞏固,而且關系改革開放和中國特色社會主義的前途命運。說的小一點,具體到一個地區(qū)、一個部門、一個單位,要想推動各項工作順利開展,首要解決的就是干部的思想認識問題。

前,曾擁有1900萬黨員的蘇聯(lián)共產黨為何一夜之間垮臺、消亡?這個20世紀的重大歷史事件,給我們留下了無盡的思考。但不得不承認,其中最主要的一點就是當時蘇聯(lián)國內的主流意識形態(tài)出了問題。教訓是深刻的、代價是慘重的。當前,我們的黨內,也有一小部分黨員干部,不信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表等重要思想,卻迷信鬼神、氣功大師,出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,不得不引起我們的深思。

歷史經驗告訴我們,經濟工作搞不好要出大問題,意識形態(tài)工作搞不好也要出大問題。我們必須堅持兩手抓、兩手都要硬。當前,社會正處于意識形態(tài)活躍、矛盾復雜期,因此,我們必須首先堅持黨對意識形態(tài)的絕對領導。我們的各級黨組織負責人要切實負起責任,站在講政治的高度,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

其次,我們必須抓好意識形態(tài)工作者隊伍建設。全黨同志特別是做思想宣傳工作的同志,一定要不斷提高自身的理論素養(yǎng)、堅定正確的政治方向,要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強對黨員干部的思想政治學習。最后,我們必須要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體,及時有效傳達黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系,引導人們增強道路自信、理論自信、制度自信。

我們黨一貫重視意識形態(tài)工作。全國宣傳思想工作會議的及時召開,也正印證了這一點。習總書記特別強調意識形態(tài)工作的重要性,給所有的黨員干部打了預防針、提了醒,我們希望,全國的黨員干部能以這次會議召開為契機,深刻理解領會總書記的重要講話精神,把意識形態(tài)工作推向一個新臺階!

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇五

年初以來,按照中央、省、市、縣關于防范和處理“flg”邪教組織的文件要求,鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際,成立了防范邪教工作領導小組,制定了措施方案,嚴格落實,積極開展反“flg”等邪教工作,并取得了良好成果。

結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動,加大了對反“flg”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式,向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“flg”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質,全年共發(fā)放各類反“flg”邪教宣傳品7000余份,宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳,讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目,自覺抵制邪教,形成全民共同預防“flg”邪教的良好態(tài)勢。

一、加強領導,落實措施,確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“flg”非法事件。為加強對“flg”邪教組織的防范工作力度,鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際,擬定并下發(fā)了《__鎮(zhèn)_“flg”電視插播工作預案》,每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議,分析反邪教工作形勢,安排部署重點工作。嚴格要求___視轉播站認真落實反“flg”電視插播工作,鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下,加大了對“flg”重點人的監(jiān)控,全鎮(zhèn)上下,形成了對“flg”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程,對“flg”重點人員進行了走訪,深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況,并對他們進行耐心教育。目前,3名重點人的行為穩(wěn)定,沒有發(fā)現(xiàn)異常2021年維護社會穩(wěn)定工作總結2021年維護社會穩(wěn)定工作總結。通過開展“flg”反動宣傳品清查,共收繳了各類反動宣傳品270多件,徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。

二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況

一年來,在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下,在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下,社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實,社會治安狀況良好,營造了和諧平安的社會氛圍。

突出工作重點,嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭,以各村為單位,加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度,對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網絡,做好治安預防工作,做到未動先知,防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度,特別是在春、秋農忙季節(jié),各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防,有效地遏制了針對農產品和農用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理,派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制,駐村民警經常深入各村,隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展,全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前,全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起,沒有發(fā)生重大安全事故,各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。

2021年維護社會穩(wěn)定工作總結工作總結。截止目前,民事糾紛調解32起,完成調解31起,調解率100%,調解成功率97%,由于各類矛盾處理的及時,全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。

四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管,誰負責”的原則,強化“一把手”責任制,分管領導具體抓,嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》,積極預防和妥善處理群體性事件,在重要節(jié)假日和重大活動期間,加強重點信訪人的監(jiān)管力度,避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人,其中__、__已_完全息訪,近期表現(xiàn)穩(wěn)定,已基本息訪,鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育,最終達到完全息訪。

以上為我鎮(zhèn)20__年_來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況,下步將按照縣委和縣政法委要求,進一步落實好社會維穩(wěn)工作,確保___的長治久安,為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇六

今年以來,澄城認真貫徹落實20xx年全省農民工工作會議精神,將農民工工作作為民生工程的一項重要內容,綜合運用行政、法律等手段,著力解決農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、權益維護等方面的問題,在全縣范圍內形成了關心、關注、關愛農民工的良好氛圍。我們的做法是:一、以落實優(yōu)惠政策為主線,著力促進農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓為抓手,著力提升農民工就業(yè)質量;三、以農民落戶為重心,強力推進農民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動執(zhí)法為核心,全力維護農民工合法權益;五、以目標管理為統(tǒng)領,強化農民工工作督導檢查。

但是,我們的工作中還存在一些問題:一是農民工自主創(chuàng)業(yè)意識不強,技能水平較差,就業(yè)質量普遍不高。二是培訓師資力量薄弱,硬件設施相對滯后,培訓覆蓋面不廣。三是農民工維權意識不強,企業(yè)用工行為還不很規(guī)范,加之就業(yè)競爭壓力大,違反勞動法、損害農民工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是勞動監(jiān)察力量薄弱,難以承擔日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務。為此,今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進典型,加大對農民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進一步健全農民工工作聯(lián)席會議制度和農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機制,形成環(huán)環(huán)緊扣,緊而有力的農民工工作網絡體系;加大農民工技能培訓力度,實行“企業(yè)訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓就業(yè)一體化工作機制,鼓勵農民工自覺參加服務型、技能型、基礎型實用技術培訓;加大農村勞動轉移就業(yè)力度,實現(xiàn)勞動力深層次、特色化、品牌化轉移;提高勞動執(zhí)法的廣度、深度和力度,實現(xiàn)橫向到邊,縱向到底,責任明確,跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管體系。

總之,嚴格按照中、省、市農民工工作文件精神要求,對照年初目標任務,切實做好農民工工作。

《人社局農民工工作自查報告》

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇七

1、認真學習,提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進文化系統(tǒng)綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建各項工作,我局召開專門會議,會上學習了縣委政法委書記賴國梁同志在全縣政法、綜治工作會議的重要講話;傳達了排查化解矛盾糾紛電視電話會議精神。并要求各文化單位也要召開專門會議,將這次會議精神傳達到每個人,使全系統(tǒng)所有干部職工深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作的重大意義,是當前工作的重中之重。

3、建章立制,完善管理。我局建立了《銅鼓縣文化系統(tǒng)社會治安綜合治理工作制度》、《矛盾糾紛排查調處登記簿》、《銅鼓縣文化局信訪工作制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《督察督辦制度》、《文化局實行黨政領導干部安全生產一崗雙責制度的意見》、《銅鼓縣文化市場娛樂場所管理監(jiān)察制度》,擬訂了《文化市場行政執(zhí)法錯誤責任追究制》、《文化市場行政審批工作制度》、《文化市場服務承諾制》,修改完善了《銅鼓縣創(chuàng)建平安文化市場活動的實施方案》《文化市場安全責任事故應急預案》等十多項工作制度和措施,使綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質化來規(guī)范工作,規(guī)范行為。尤其是對安全生產責任制,提出了事故處理四不放過(事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境,實現(xiàn)了內強素質、外樹形象,兩個文明雙豐收,使全文化系統(tǒng)各單位綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作做到了有序開展。

二、強化措施,狠抓落實,扎實推進綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面,做到早排查、早介入、早調解。建立健全矛盾糾紛排查調處機制和制度,堅持存在問題臺帳制、處理問題調度制、排查問題多渠道、解決問題責任制的原則,實行定期排查調處矛盾糾紛,勤查隱患,并認真執(zhí)行縣綜治委每半月定時上報制度。

2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期,開展集中排查,引導全局干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié),杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象,做好維穩(wěn)工作,抓安全,促穩(wěn)定,創(chuàng)平安。

3、節(jié)假日文化系統(tǒng)各單位實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交-手續(xù),做好值班記錄;辦公室做到人走燈滅、人離門關,時刻警惕防火防盜,真正確保了一方平安,全系統(tǒng)未發(fā)生一例安全事故。

4、加強信息保送工作,用硬措施強化安全意識。為了保證文化市場在綜合治理工作中發(fā)揮群防群治作用,按照政法委的要求,配合建立了三網體系,實現(xiàn)網絡化快速連通和共享維穩(wěn)信息。在此基礎上,我局配合省廳完善了網絡文化市場監(jiān)管平臺,制定出了上網審批表格,實行資料上網使用呈報審簽制,由分管領導簽字同意后,方可上網使用,杜絕一切泄密事件的發(fā)生。文化局不斷完善規(guī)章制度,為銅鼓社會穩(wěn)定和文化市場安全。

5、領導包案,一包到底。在我局矛盾糾紛排查例會上排查出的重大不穩(wěn)定因素,全部實行領導包案,按照歸口辦理的原則,確定分管領導為包案領導。包案領導負責不安定因素的調處及善后維穩(wěn),一包到底。包案領導在案件處理期間,因重視不夠、處理不當、不公或不及時造成上訪、越級訪,引起群眾強烈不滿的,將根據(jù)相關工作責任制實行責任追究。

6、隊伍健全,信息暢通。我局通過建立整體防范網絡,專門解決干部職工之間的矛盾糾紛,并設身處地為他們著想,解決他們的后顧之憂。經過不懈努力,逐漸建成了一支高素質、高效率的接訪工作隊伍,形成了一個反映靈敏,行動迅速,信息暢通、協(xié)調統(tǒng)一的維信息網絡。實現(xiàn)了不安定因素及早發(fā)現(xiàn)、各種矛盾糾紛及時化解、重大信訪信息無一漏報的大好工作局面。

7、堅持回訪制度,變上訪為下訪。堅持走群眾路線,在教育實踐活動中充分落實到實際工作中。對掌控中的不安定因素,包案領導要按照回訪制度不定時回訪。如案件正在處理中,通過回訪聽取大多數(shù)群眾的意愿,為解決問題尋求依據(jù);如案件己處理到位,通過回訪了解當事人目前的生活狀態(tài),對案件處理結果的看法和要求,以利于改善干群關系,提升政府形象,真正變群眾上訪找領導為領導下訪找群眾。通過認真落實回訪制度,常抓不懈,我局在化解各種矛盾糾紛取得了顯著成效,得到了廣大群眾的擁護和信任。尤其是未成年人保護工作和公眾集聚的娛樂場所安全防范工作的層層推進,矛盾糾紛排查化解得到了有效監(jiān)控。到目前為止,未出現(xiàn)非正常訪、赴省、市訪、上京訪,工作任務圓滿完成。

綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程,矛盾糾紛排查化解工作是關鍵,需要長抓不懈。在以后的工作中,我們要嚴格按照預防為主,教育疏導,依法處理,防止激化的原則,堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作,努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實,著力解決職工普遍關心的熱點難點問題,努力消除各類矛盾糾紛,切實維護全局穩(wěn)定,為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇八

按照縣委、縣政府下達的維穩(wěn)信訪工作目標任務要求,全面落實維穩(wěn)信訪各項工作措施,全力維護社會穩(wěn)定,為促進我縣檔案事業(yè)發(fā)展和災后各項事業(yè)全面振興提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

局領導高度重視維護社會穩(wěn)定工作,認真落實領導責任,按照“一崗雙責”要求,調整、鞏固、充實了局維護社會穩(wěn)定工作領導小組,成立了由局長任組長,各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組。明確領導小組職責,負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩(wěn)定工作,并明確分工,協(xié)調配合。同時還制定了有關會議制度、經費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任,具體負責處理維護社會穩(wěn)定工作日常事務。明確局長為維穩(wěn)工作第一責任人,始終把維護社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。

今年我局將維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作、平安創(chuàng)建工作同步進行,作為一把手工程來抓,始終堅持把維護社會穩(wěn)定工作作為政治文明建設的一項重要內容,自覺把維護社會穩(wěn)定工作貫穿于檔案工作的全領域、全過程,做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展,年初即落實目標責任,在與責任股室簽訂檔案業(yè)務工作目標責任書、安全生產責任書的同時,簽訂維護社會穩(wěn)定工作目標責任書,定期檢查與不定期檢查相結合,實行一票否決制,納入目標管理,嚴格考核,獎懲逗硬。建立了領導干部維穩(wěn)實績檔案,并及時上報縣維穩(wěn)辦。

(一)強化基層基礎工作,完善相關制度

狠抓基層基礎工作,嚴密治安防范,全面落實人防、物防、技防措施。加強機關治安管理,建立健全了門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度,并落實“四定”,即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規(guī)章制度,堅持用制度管人治事,使干部職工的行為得到了規(guī)范,做到了有章可循,違章必究,推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道,切實做到了“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。堅持24小時值班,切實履行值班職責,全年無一起治安案件發(fā)生。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備,確保萬無一失;檔案庫房按消防部門要求,配備了干粉滅火器,總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩(wěn)隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調處工作,安排工作經驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調解,力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內部。完善了社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度,專門制定了《預防和處置檔案涉穩(wěn)事件應急預案》、《突發(fā)公共事件應急預案》,對因找不到檔案可能引起的涉穩(wěn)事件進行排查,耐心做好解釋工作,無任何不穩(wěn)定因素存在。

(二)加強維護社會穩(wěn)定工作宣傳,增強穩(wěn)定觀念

一是利用職工會、學習會、支部活動等形式,組織全局干部職工認真學習中央、省、市和我縣關于加強維護社會穩(wěn)定的有關文件,使大家明白維護社會穩(wěn)定工作的目的、意義、要求和任務,充分維護社會穩(wěn)定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育,給每個職工統(tǒng)一購買了“六五”普法學習資料。班子成員帶頭認真學習法律、法規(guī)和規(guī)章制度,提高了依法行政的`領導素質和水平,保證了檔案執(zhí)法的公正性。機關組織職工認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規(guī)。學習以職工自學為主,集中學習為輔。為保證集中學習時間,專門制定了詳細的學習計劃,重點學習了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《禁毒法》等法律法規(guī)。在學習的同時,積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規(guī)知識培訓及考試。通過學習,有效提高了職工的執(zhí)法水平和業(yè)務技能。三是積極主動參與全縣統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動,參與發(fā)放宣傳資料,深入到村、社宣講法律法規(guī)知識。

(三)開展月月創(chuàng)平安活動,提升創(chuàng)安維穩(wěn)能力

注重標本兼治、重在治本,狠抓落實。首先,按照綜合治理目標責任要求,對辦公室、財務室、檔案庫房和重要文件、物品及現(xiàn)金管理等落實到有關股室和人員。同時,加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩(wěn)定因素排查表。二是在節(jié)假日安排人員晝夜值班,加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識,要求職工上班時管好自己的包、現(xiàn)金、抽屜,下班主動關好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則,嚴守紀律,秉公辦事,對干部群眾的實際困難和反映的問題,凡能解決的,及時妥善解決;一時難以解決的,做好耐心細致的解釋、疏導、說服工作。四是在每次學習會上,局領導都要強調維穩(wěn)信訪和安全問題,特別是防火防盜,嚴禁賭博,鄰里關系等,尤其是每個節(jié)假日放假前,局領導都要專門講維穩(wěn)信訪問題。五是采取定期與不定期、經常性與突擊性、平時與年終、業(yè)務工作與綜治工作相結合的形式,嚴格檢查、評比。并聯(lián)系本職工作實際,把維穩(wěn)信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪,成立了信訪工作領導小組,熱情接待來訪群眾,建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務、硬指標、定分值納入年終目標考核。

在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶期間,我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業(yè)務股室負責人為成員的安全檢查組,開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查,做到排查不留死角、整治不留隱患,重點檢查事故頻發(fā)、隱患突出檔案庫房及周圍環(huán)境,要求對查出的問題限期整改,絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人,由一名局領導帶班,要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間,堅守崗位,確保通訊暢通。若被抽查受通報批評,該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內各項安全工作,有事報事,無事報平安,緊急情況先電話報告,并于1小時內形成文字材料。每日下午16:00前分別向縣委維穩(wěn)辦、縣政府應急辦、縣安監(jiān)局報告值班情況。如出現(xiàn)緊急、重要事項或重大突發(fā)事件,要立即帶班領導請示報告,并及時妥善處置。帶班領導全天24小時通訊暢通,負責處理當日發(fā)生有關事宜和重大事件。 為確保萬無一失,將值班安排表發(fā)放到值班人員人手一份。 三是做好穩(wěn)定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案,解決不了問題的同志,我局認真做好宣傳解釋工作,要求他們正確對待,嚴禁參與上訪,更不能組織上訪,增加社會不穩(wěn)定因素。

今年我局維護社會穩(wěn)定工作,由于領導高度重視,工作人員職責明確,全體干部職工齊心協(xié)力,維護社會穩(wěn)定工作取得了良好工作成效,干部職工遵紀守法,嚴于律己,廉潔勤政,求真務實的自覺性大大提高,法律意識、穩(wěn)定意識普遍增強,尤其是在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶和溫總理到xx縣期間,我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生。維護社會穩(wěn)定工作有力促進了檔案業(yè)務工作的順利開展,為災后重建和全面振興提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇九

維穩(wěn)長效機制的建設是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎,社區(qū)與“強化基本創(chuàng)新機制,重點突破,全面提升:為目標,進一步健全主體機制,應急處置機制,使社區(qū)維穩(wěn)工作有了很大提高,嚴格按照年初制定的工作目標認真抓落實,切實保障維穩(wěn)工作扎實有效。

社區(qū)上下協(xié)作齊心協(xié)力抓好維穩(wěn)工作,切實解決維穩(wěn)工作中的突出問題,真正把解決突出問題作為抓好維穩(wěn)工作的切入點,一是全力抓好元旦、春節(jié)、州慶、五一、國家省、州、市兩會、茶博會、火把節(jié)、十八大期間的穩(wěn)定形式確保了各種重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定,經濟繁榮,社區(qū)居民安居樂業(yè)。二是扎實做好企業(yè)改制后存在的遺留問題的穩(wěn)定工作,最大限度的排查化解矛盾,真正維護了社區(qū)的穩(wěn)定。

排查化解調處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素是維穩(wěn)工作的有效措施,社區(qū)一只堅持每月一次不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛集中排查調處制度,日常發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定問題及時進行堅決,認真做好群眾來信來訪工作,建立健全來信來訪制度,爭取把矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài),積極主動的控制矛盾糾紛的升級擴大現(xiàn)象,矛盾糾紛不推諉,不上交。

1、一年來社維護社會穩(wěn)定工作取得了較好的成績,特別是在多次重大活動期間,節(jié)假日,十八大等等期間成功的做好了信訪維穩(wěn)工作。

2、一年來沒有發(fā)生上昆和赴京上訪的群體和個人事件。

3、因為社區(qū)組建不久,轄區(qū)維穩(wěn)情況掌握不是很充分,對部分重點人員掌控難度相對較大。

4、因為企業(yè)改制遺留問題長時間得不到解決,存在部分企業(yè)改制職工群體性上訪事情時有發(fā)生。

5、下崗失業(yè)人員在不斷增加,在就業(yè)壓力太大,給維護社會穩(wěn)定工作增加困難。

1、社區(qū)明年的維護是穩(wěn)定工作將繼續(xù)按照xx鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展促穩(wěn)定,解困保穩(wěn)定的工作思路開展維護社會穩(wěn)定工作。

2、立足于抓早、抓小、抓落實,在妥善解決好已有矛盾的基礎上,積極防范于未然。

3、配合好上級相關部門做好改制企業(yè)職工的思想工作,盡量減少上訪人數(shù)和上訪次數(shù)。

4、以強化維穩(wěn)長效機制,妥善處理好人們內部矛盾,加快平安社區(qū)建設活動為重點,進一步提升維護社會穩(wěn)定的能力,為xx又好又快的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十

今年上半年,我局根據(jù)市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求,采取有效措施,落實綜合治理責任制,社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進,取得了一定的成效,得到了各級的肯定,現(xiàn)將上半年維護社會穩(wěn)定工作總結如下:

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初,局黨組會、局務會召開專門會議,明確要將維護社會穩(wěn)定和綜治做為一項重要工作來抓,原創(chuàng): 并就一年的綜治工作做了詳細安排,成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組,并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務,并安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀,將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容,與年終考評掛鉤。

結合“四五”普法,組織機關干部職工進行政治學習,并要求全市民政系統(tǒng)要開展學習法律法規(guī)的活動,每季度組織干部職工上一堂法制課,重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育,在全局形成良好的學法、懂法、用法,團結鄰里,和睦共處的氛圍。對少數(shù)有糾紛苗頭的干部,各單位工會和人事部門能夠及時出面協(xié)調解決,防止激化矛盾。上半年,沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件,無民事糾紛和黃、賭、毒現(xiàn)象,未發(fā)生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作,積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇,反映軍休人員意見和建議并做好調研,穩(wěn)定軍休人員的情緒,消除社會不穩(wěn)定因素。二是落實低保制度,為維護社會穩(wěn)定作貢獻。嚴格執(zhí)行《珠海市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》,做到應保盡保,確保全市困難群眾能享受低保待遇,保障基本生活。事實證明,最低生活保障制度有效落實,能體現(xiàn)政府對群眾的關懷,在一定程度上消除社會不穩(wěn)定因素,有效地維護社會性穩(wěn)定,促進我市經濟快速發(fā)展。三是加強森林防火工作,確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。根據(jù)《森林法》和《森林防火條例》,我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則,落實“誰主管,誰負責”的防火責任制,采取有效林業(yè)防火措施,健全應急預案,加強巡查監(jiān)督,專人把崗監(jiān)控,嚴防發(fā)生山火。上半年,我局下屬相關責任單位沒出現(xiàn)火警,林業(yè)維穩(wěn)工作落實到位。四是執(zhí)行管理制度,維護民政綜合樓安全穩(wěn)定。為全面貫徹落實維穩(wěn)定和社會綜合治理工作責任制,我局根據(jù)局辦公樓地處市中心和十字路口實情,嚴格執(zhí)行《珠海市民政綜合樓管理制度》,規(guī)范內部管理,加強巡查保衛(wèi),確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明,嚴格貫徹執(zhí)行管理制度,一方面,提高了本單位干部職工的綜治和維穩(wěn)意識,內部管理基本做到“四無”目標;另一方面保衛(wèi)工作得到加強,環(huán)境整治明顯有效,綜治工作實現(xiàn)“三有”,綜治環(huán)境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據(jù)市消防部門的要求,局綜合樓每層拆除玻璃欄桿,改建防火墻,保持消防系統(tǒng)運作正常有效,確保無消防隱患,無火警誤區(qū),有力地維護綜合樓的安全和穩(wěn)定。

一是在切實推進維護穩(wěn)定和落實社會綜合治理工作的教程中,我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作,督促下屬單位全面履行綜治職責,力爭達到綜治目標。根據(jù)責任書規(guī)定和“四防”要求,市民政局組成維護穩(wěn)定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查,并針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,責成消除隱患,確保安全。其中,市福利院能夠根據(jù)檢查組織建議,采取切實有效措施,認真整改,成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務,我局結合民政實際情況,采取自查、復查和抽查的方式對民政系統(tǒng)屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看,基層單位維穩(wěn)和綜治工作能有效開展,特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力,效果明顯。可以說,民政系統(tǒng)能按照責任書規(guī)定和要求,齊抓共管,有力推進,切實落實責任制,基本達到維護社會穩(wěn)定和綜合治理目標。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十一

20××年,在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下,縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系,在社會政治中推進改革、發(fā)展,在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下,維穩(wěn)工作取得了良好的成效,現(xiàn)將我局20××年維穩(wěn)工作總結如下。

20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求,建立健全維穩(wěn)工作領導機構,調整了維穩(wěn)工作領導小組,維穩(wěn)工作領導責任落實,責任人明確。

組長:xxx(局長)

副組長:xxx、xxx(副局長)

成員:xxx、xxx

20××年初,我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排,并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式,建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度,深入排查調處不穩(wěn)定因素,采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患,積極防范和妥善處理群體性的事件,切實加強法制教育和思想政治工作,建立健全維護穩(wěn)定工作機制,確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20××年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素,按要求做好相關信息的報送,無遲報、漏報、瞞報。

根據(jù)我局工作實際,通過適當有效的工作措施,達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。

認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》,并結合我局工作實際,落實穩(wěn)定風險評估制度,避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。

建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度,有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。

積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任,定期分析穩(wěn)定形勢,及時掌握穩(wěn)定情況,及時預測預警,積極消除不穩(wěn)定隱患。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十二

為了保證我校維穩(wěn)建設工作,健康有序的發(fā)展全面提高社會治安維穩(wěn)建設工作質量,堅持以“服務社會,奉獻愛心”為宗旨,結合我校實際總結如下:

總結

禁止學生在課間放鞭炮,甩炮、捉來老鼠、蛇玩要。加強對室內樓梯間的電源管理,學校安排專人管理,專人維修,不得他人私拉私接。室內不準用超負荷用電,確保電量的正常運行。如不按規(guī)定操作等原因導至起火,必須報警和通知有關部門領導。并同時組織學生安全有秩序的走出。要在學生每日通過樓梯高峰期必須層層有人管,口口有人把守,以免發(fā)生意外事故,制定方案,并付著施實。

3、通過樓梯時具體怎樣快怎么齊,我校根據(jù)學校實際明確了教師管理學生的責任分工,落實了值日值勤制度,明確每一個班的下樓疏散路線近期我校又進行一次組織對樓道,樓梯設備設施的專項檢查,采取措施,消除了安全隱患,保證了樓道,樓梯的照明,及時更換了照明設施。

也同時做好了防火、食物中毒、防凍、防煤氣中毒等維穩(wěn)工作。

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維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十三

進一步夯實基礎,著力提高信訪工作水平,一是進一步暢通信訪渠道,按照區(qū)信訪聯(lián)席辦的統(tǒng)一部署,組織開展好各種活動,除每周黨政領導接訪外,增加每周二黨工委書記及辦事處主任兩位主要領導接訪日,建立黨政領導接訪臺帳,加強信息溝通,使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況,減少和避免群眾多頭信訪,各社區(qū)和綜治信訪維穩(wěn)成員單位在重要敏感時期,實行24小時值班制度,每天必須安排一名領導專門負責信訪接訪,努力把信訪問題解決在社區(qū)和萌芽狀態(tài);二是不斷提高信訪事項的辦理效率,進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度,確保群眾的利益訴求得到及時有效處理,不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作,按照“屬地管理,分級負責”的原則,在各社區(qū)開展矛盾糾紛大排查,對排查出的不安定因素,逐一建立滾動臺帳,并嚴格執(zhí)行日報告,零報告制度,組織召開社區(qū)和部門聯(lián)席會議,交辦信訪案件,明確工作責任、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施,并實行領導包案制。

二、進一步創(chuàng)新工作方法,著力解決信訪難題。一是不斷完善部門之間與轄區(qū)單位之間的協(xié)調聯(lián)動機制,不斷完善信訪工作格局,推動從源頭上解決信訪難題;二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾,切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用,逐步減少群眾上訪;三是綜合分析信訪信息,努力服務領導決策,通過對信訪信息的研判,掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息,提出改進工作方法,充分發(fā)揮信訪工作的作用。

三、進一步加大調處力度,著力抓好事要解決。一是強化初信、初訪的辦理,抓好初信、初訪的立案率和解決率,避免小事拖大;二是進一步做好重信重訪專項治理,對重信重訪案件進行全面清理,深入審核分析案情,把解決信訪訴求與解決生活困難,做好思想工作和依法處理結合起來,實行因案施策,對癥下藥;三是加大解決突出問題的調處力度,著力解決勞動就業(yè)、涉軍、涉訴、社保、醫(yī)保、企業(yè)改制等民生熱點反映強烈的問題,凡訴求合理,符合政策的不打折扣,切實把信訪突出問題解決在基層。

四、進一步加大穩(wěn)控工作力度,著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定。一是抓重點穩(wěn)控,對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施,對訴求合理的解決到位,對要求過高的教育到位,對無理糾纏的穩(wěn)定到位,對觸犯法律的處置到位,做到24小時不失控;二是強化應急處理按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求,進一步完善應急預案,全力做好到區(qū)、市、赴省進京非正常上訪的處置工作,確保在第一時間做好接訪勸返工作。

五、進一步明確責任、著力抓好責任落實。一是嚴格落實目標管理責任,進一步明確各方面的責任,細化信訪工作目標任務,堅持將信訪工作納入社區(qū)和部門的綜合目標考核。二是完善信訪工作責任追究制度,對非正常越級上訪的單位和部門實行“黃牌警告”,對因不科學民主決策,不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的,必須嚴肅追究責任,嚴格落實領導包案責任,對失職瀆職造成嚴重后果的,必須嚴肅追究責任,確保信訪事項“件件無差錯,事事有回音?!?/p>

六、圍繞辦事處的重點工作,做好信訪維穩(wěn)工作

1、蒸水南堤(二期)風光帶;

2、西合路;

3、小區(qū)提質改造。

4、積極完成上級黨委、機關部門交辦的其他工作任務。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十四

對照年初簽訂的維護社會穩(wěn)定工作目標管理責任書,對本單位2006年度的維護社會穩(wěn)定工作進行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下:

一、組織領導

把維護社會穩(wěn)定工作列入議事日程,實行“一把手”負責制,健全組織機構,落實人員力量,明確職責任務,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,領導小組重點抓,機關各室配合抓的工作機制。找準工作重點強化措施落實和經費保障,做到年初有部署,年中有檢查,年底有總結確保維護社會穩(wěn)定工作正常有序開展。

二、排查調處

認真排查社會矛盾糾紛,做好上訪人員的思想工作,合理解決各種熱點、難點問題,抓好群眾的來信來訪工作,把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三、穩(wěn)定目標

堅決抵至“^v^功”、“門徒會”等^v^組織,黨群、干群關切密切,無任何治安案件和經濟案件發(fā)生在該單位。

1 2006年度維護社會穩(wěn)定工作取得了一定成績,但還存在一些不足,在今后的工作中,我們加以改進,力求把工作做得更好。

維護社會穩(wěn)定工作匯報篇十五

20xx年,在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩(wěn)辦的指導下,縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,把穩(wěn)定工作放在首位。正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關系,在社會政治中推進改革、發(fā)展,在改革、發(fā)展中保持社會穩(wěn)定。在全體職工的努力下,維穩(wěn)工作取得了良好的成效,現(xiàn)將我局20xx年維穩(wěn)工作總結如下。

20xx年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩(wěn)定工作的部署和要求,建立健全維穩(wěn)工作領導機構,調整了維穩(wěn)工作領導小組,維穩(wěn)工作領導責任落實,責任人明確。

組 長:xxx(局長)

副組長:xxx、xxx(副局長)

成 員:xxx、xxx

20xx年初,我局將維穩(wěn)工作納入了全年的工作安排,并結合工作實際將維穩(wěn)工作落實到位。以穩(wěn)定為中心,及時準確把握穩(wěn)定形式,建立健全穩(wěn)定工作責任制和穩(wěn)定工作排查制度,深入排查調處不穩(wěn)定因素,采取有效措施逐一化解穩(wěn)定隱患,積極防范和妥善處理群事件,切實加強法制教育和思想政治工作,建立健全維護穩(wěn)定工作機制,確保全縣社會政治持續(xù)穩(wěn)定。20xx年及時梳理、排查本轄區(qū)、本單位當前存在的不穩(wěn)定因素,按要求做好相關信息的報送,無遲報、漏報、瞞報。

根據(jù)我局工作實際,通過適當有效的工作措施,達到了做好本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩(wěn)定的目的。

認真學習《重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度》,并結合我局工作實際,落實穩(wěn)定風險評估制度,避免因政策的實施和工程項目建設引發(fā)不穩(wěn)定事件。

建立健全維穩(wěn)工作責任制、維穩(wěn)工作議事制度、維穩(wěn)工作排查制度,有維穩(wěn)工作檔案。領導干部在維護社會穩(wěn)定工作無失職瀆職行為。

積極履行維穩(wěn)工作協(xié)同配合責任,定期分析穩(wěn)定形勢,及時掌握穩(wěn)定情況,及時預測預警,積極消除不穩(wěn)定隱患。

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