最優(yōu)年度組織規(guī)劃（通用14篇）

科學是人類認知世界的工具和方法。制定明確的目標和計劃，可以幫助我們更好地管理時間。閱讀范文能夠增加我們對總結的信心和自信。

年度組織規(guī)劃篇一

組織規(guī)劃是管理學中的重要概念之一，它是對企業(yè)內部結構、職責以及工作流程進行全面考慮和合理設計的過程。作為一名管理人員，組織規(guī)劃是我們必須掌握的技能之一。在我多年的管理經驗中，我深刻地認識到，組織規(guī)劃是企業(yè)內部管理的核心。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，與大家一起探討組織規(guī)劃的重要性。

第二段：認真調研，制定明確的規(guī)劃目標

組織規(guī)劃的第一步是認真調研，深入了解企業(yè)的內部環(huán)境，了解不同部門的職能與工作流程，以及員工的特點和素質。只有在充分了解這些情況后，才能制定明確的規(guī)劃目標。在我管理的企業(yè)中，每次組織規(guī)劃都是認真調研和制定明確目標的基礎之上實現(xiàn)的。只有這樣，我們才能在實際操作中得到預期的效果。

第三段：合理設計內部架構，合理分配職責

組織規(guī)劃的第二步是合理設計企業(yè)的內部架構，并對不同部門的職責進行明確分配。在進行這些工作的時候，我們需要考慮企業(yè)的整體布局和發(fā)展戰(zhàn)略，同時要保證各部門之間的協(xié)作和配合。在我的管理實踐中，我們總是注重團隊合作和資源優(yōu)化，讓不同的部門和員工發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

第四段：注重員工發(fā)展，提高整體執(zhí)行力

企業(yè)的員工是企業(yè)發(fā)展的重要動力，對員工的培養(yǎng)和發(fā)展實質上也是組織規(guī)劃的重要內容之一。在我們的管理實踐中，我們注重員工素質的提高和技能的培養(yǎng)，不斷為員工提供學習和成長的機會，讓他們在工作中不斷學習和進步。同時，我們鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議，以增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。只有員工發(fā)展和整體執(zhí)行力的提升，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

第五段：總結

組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)來說，它決定了企業(yè)內部環(huán)境的穩(wěn)定性和高效性。在我的多年管理經驗中，我深刻了解到組織規(guī)劃的重要性，并注重將其落實到具體的操作中。通過認真調研、制定明確的規(guī)劃目標，合理分配職責和資源，注重員工發(fā)展和整體執(zhí)行力的提升，我們讓企業(yè)的內部管理更加高效和穩(wěn)定，取得了可喜的成果。我們深信，通過不斷總結和實踐，我們將在組織規(guī)劃方面取得更加重要的進展。

年度組織規(guī)劃篇二

時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學期已接結束，我組織部本學期的工作也順利落幕。這半學期來，在院團委老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方法。

在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學長畢業(yè)典禮”，組織部很好的發(fā)揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學生會的相關部門完成上級所布置的工作，文體活動等任務。而且在完成自己部門的素質拓展分時，各干事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不茍的完成任務。

本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學們的支持，這就需要處處為同學們著想。當然，我們是學生干部，本質還是學生，那么平時工作中就應該以一名學生應該有的樸實態(tài)度去服務同學，十分感謝這段時間大家對我支持。

更好的完善每個人，我們通過學習來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導和內部交流會議相結合，理論與實踐相結合的教育方法，力求在全院范圍內提高基層學生干部的思想素質，義務技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務意識和團隊精神。

學生干部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者與領導者，作為老師的得力助手和普通同學的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務定位，真正了解非權威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權利與義務的關系，努力成為同學的榜樣、連接學生與老師的橋梁和紐帶。

組織部將會在新學期的工作中，努力完善自己，總結工作地得失，積累工作經驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務，以更好的服務學生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學生會更加美好！

院學生會組織部

20xx年9月

年度組織規(guī)劃篇三

1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動。

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認真做好信訪工作。

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作。

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。

二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關、責任區(qū)清掃保潔工作。

三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。

七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現(xiàn)由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。

五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。

年度組織規(guī)劃篇四

學生會組織部要繼承和發(fā)揚這學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在下個學期中把社會實踐協(xié)會組織部的各項工作做的更好，將我協(xié)會的工作再上一個新臺階。

xxxx年上學期年工作計劃如下：

以“自足社會，實踐為本”為工作理念，本著更好的為同學服務的態(tài)度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的挑戰(zhàn)，不斷提高組織部的工作效率，豐富社會實踐協(xié)會組織部的工作內容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協(xié)會實踐協(xié)會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。

我協(xié)會以“自足社會，實踐為本”為工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于社會實踐協(xié)會。

以社會實踐協(xié)會發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以社會實踐協(xié)會穩(wěn)定發(fā)展為基礎，響應需要組織豐富多彩的社會實踐活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

最后祝社會實踐協(xié)會越來越好！

年度組織規(guī)劃篇五

又是一個新的學期即將開始，我們將風雨兼程做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好！

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調團總支加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

一、下學期，我部將繼續(xù)做好本職工作，了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、協(xié)助團總支做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、完成老師及團總支交辦的各項任務。

二、第十屆學生會團總支將建立完善各部委及人員的考核制度，我部將承擔起應有的責任。

三、將原有《書慧報》更名為《政治人》，致力于辦政治人自己的報紙，改彩印為黑白印刷，節(jié)約成本，擴大覆蓋面，爭取做到每宿舍一張。將其主要內容改為政治學院的大事件、活動預告、同學來稿、表白強以及將建立的政治理論研究部的優(yōu)秀文章。

四、在重要的時間節(jié)點，以講座、晚會、征文形式加強學院同學思想政治、時政方面的宣傳教育。

五、加強與鄧小平理論研究協(xié)會等社團的合作。

六、我部將在全院實施“筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃”。（策劃書另附）

一、規(guī)劃背景：“筆桿子”，是對寫文字材料人員的比喻。真正意義上的筆桿子，不是左粘貼右復制成文的人，而是對那些能寫大材料、出大文章的人的稱呼。身為政治學院的一員，應該深知，筆桿子對小到班級，大到國家民族的重要作用。身為政治學院的一員，更應該主動把自己鍛煉成筆桿子式的人，讓寫作錘煉自己的筆鋒，于思辨之中武裝自己的頭腦。

二、規(guī)劃目的：講筆桿子有力量，倡導人人拿起筆桿子，旨在希望更多地人都能寫文章。真正成為“站起來能說，坐下來能寫，走出去能干”的政治人！

三、具體細節(jié)：

1、建立政治理論研究部。各班選出平日比較有思想、能說想說人員，在各班組成理論寫作小組。由各小組組成整個政治理論研究部。

2、先讀書再寫作 。想寫好文章必須先讀書，由老師給出主題范圍，各小組自行組織閱讀而后成文。

3、文章點評。定期將文章提交給老師，由老師做點評指導。

4、文章交流。定期出版報紙《政治人》，將各組寫出的優(yōu)秀文章發(fā)表在報紙上，供同學閱覽交流學習。報紙每宿舍一份。

5、部委協(xié)作。與宣傳部、電子信息服務平臺合作，進一步擴大研究部及報紙的知名度。

6、文章發(fā)表。定期篩選文章中特別優(yōu)秀的，向有關報刊投稿。

7、獎勵制度。按照參與次數(shù)與程度為研究部人員提供量化分獎勵，每學期選出“優(yōu)秀筆桿子”，在宣傳板和網站上表彰。

8、培訓制度。定期邀請老師為成員講解寫作知識及技巧。

這將是一場長期的并將不斷完善的活動，筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃的意義不在于寫的文章的數(shù)量，而在于鍛煉成員的政治思維能力、創(chuàng)新能力、基礎寫作能力。在于勤動腦，善思考，細分析，拓視野，避免人云亦云“吃別人爵過的饃”，增加真知酌見。在于彌補其思想上、理論上、修養(yǎng)上的蒼白，政治上的不成熟以及能力上的欠缺。

能夠拿起筆桿子，伴隨著自己學業(yè)、事業(yè)上的成功，不斷提高自己的綜合素質，又能在學校、社會上游刃有余，這既是一件幸事，又是一個人走向智者成熟的象征。這就是筆桿子培養(yǎng)規(guī)劃或是政治理論研究部成立的本質之所在。

年度組織規(guī)劃篇六

我叫馬保亮，現(xiàn)任路政黨支部委員，作為一名黨支部委員，一名最基層的工作者，將自覺服從組織領導安排，努力做好本職工作，現(xiàn)將本人的工作情況匯報如下：

一、思想修養(yǎng)

作為一名支部委員，要有完成工作的責任，首先必須具備理論素質，樹立正確的世界觀人生觀。我認真參加各種 黨的活動，特別是學習黨的群眾路線教育以來，不斷學習，貫徹落實學習型黨組織，認真領會黨各項方針政策，始終保持清醒的頭腦。同時，我也在工作中不斷提高自身素質，把學習變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?/p>

二、素質提升

在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學、要學的東西還很多。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，去網上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、工作內容

第一是黨組織工作。在負責黨務工作以來，首先對全體黨員信息進行了詳細的采集整理，對黨員的學習進行整體規(guī)劃，讓全體黨員定期接受教育，使支部黨員整體素質教育有所提高，特別黨的群眾路線教育以來，更是在上級黨委的正確指導下，認真學習相關知識，認真開展各環(huán)節(jié)的活動，使黨支部工作，在今年xxxx．一期間被推選為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“雙十佳”的“先進基層黨組織”。

第二是廣播電視工作。在廣播電視方面xxxx上級廣播電視維護人員積極配合，對全村的廣播電視進行整改，使村民收視完好率占百分之百，對出現(xiàn)問題的要及時進行維修；對村內廣播也進行了更新，安裝了無線廣播通信設施，使村內及各自然村都能同時聽到村委廣播，能及時了解到支部村委精神，加大了支部村委號召力，推進了我村各項工作的進展。

第三是保管統(tǒng)計工作。在保管統(tǒng)計方面，認真落實上級有關財務規(guī)定，我結合多年的工作經驗，對財產定期進行清點核對，在去年年底對所有報廢財產進行了清理，做到帳物一致，存放有序；統(tǒng)計工作主要是對土地賬目做到準確無誤，對土地變更記錄清楚，協(xié)助會計做好村內數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

在工作中我將始終堅持原則、秉公辦事、顧全大局，不斷提高業(yè)務水平，服從組織安排，保質保量按時完成支部分配給的各項任務。

通過這三年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在理論學習方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學。

年度組織規(guī)劃篇七

組織規(guī)劃是管理學的重要部分，在日常工作中，我們常常需要進行組織規(guī)劃。自己通過實際操作，總結了一些經驗，寫下這篇文章，希望能與大家共同探討。組織規(guī)劃不僅是為了使團隊更加高效地工作，也是提高領導能力、組織協(xié)調能力的重要方式。下面將詳細闡述個人的實踐心得。

二段：規(guī)劃目標清晰，優(yōu)化資源利用

在組織規(guī)劃中，首先確定目標是非常重要的。目標應該既具有挑戰(zhàn)性又不過于難達成。目標的制定可以讓團隊成員很好地了解自己要做什么，減少時間的浪費和冗余的工作。其次，對于團隊的資源，我們要進行合理規(guī)劃，包括人力、物力、財務等各方面的資源。對于資源的優(yōu)化利用，在規(guī)劃中要充分考慮既能夠使團隊工作順暢，又能節(jié)省成本，提高效益。

三段：計劃安排合理，因地制宜

規(guī)劃的過程中，計劃的安排也是必須考慮的問題。計劃的安排需要根據(jù)實際情況來調整。對于每項工作，可以設定時間節(jié)點和目標要求，以便更好地衡量工作進度。另外，組織規(guī)劃還要考慮個別因素，以區(qū)別不同的組織工作法。比如，不同的企業(yè)文化、不同的企業(yè)規(guī)模、不同的領導力等等，都會影響到組織規(guī)劃的制定和執(zhí)行。因此，在進行組織規(guī)劃時要因地制宜，因情況而定，才能發(fā)揮最大的效益。

四段：分工明確，授權與監(jiān)督相結合

在實際工作中，組織規(guī)劃中的分工也是非常重要的環(huán)節(jié)。不同的人具備各自的技能和不同的經驗，因此在分工上可以根據(jù)各人的專業(yè)知識和自身經驗等因素來制定。如果分工明確，可以最大限度地發(fā)揮每位成員的能力和才干，實現(xiàn)組織的整體高效。同時，授權與監(jiān)督也是相輔相成的，必須注意得當。權利的分配要考慮好每個人的組織能力、工作狀態(tài)和工作壓力等因素。在監(jiān)督方面，需要注意到不同成員的反應和態(tài)度，對于不同工作的細節(jié)和合適性提供幫助和指導。

五段：合理評估，長期規(guī)劃

組織規(guī)劃的最終目的是為了取得良好的成果，因此在規(guī)劃過程中還需要合理地評估。合理的評估可以幫助我們發(fā)現(xiàn)錯誤和改進方案，進而提高組織的運轉效率和執(zhí)行能力。除此之外，在規(guī)劃過程中還需要考慮長遠的未來發(fā)展，進行長期規(guī)劃。在長期規(guī)劃中還要深入草擬企業(yè)的使命、愿景、目標、策略和業(yè)務。這對于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展來說，是非常重要的。

結尾：

綜上所述，組織規(guī)劃是企業(yè)管理的重要組成部分，我們通過實際工作經驗，成功提升了領導能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力等多個方面的能力。希望這篇文章能對各位讀者在今后進行組織規(guī)劃時帶來一些借鑒和思考，繼續(xù)不斷地提高領導與管理能力，推動組織向更高效、更好的方向發(fā)展。

年度組織規(guī)劃篇八

2019年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的黨建之年，深入推進項目建設和制度執(zhí)行之年。年度組織工作通過以深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會和系列講話精神為指導，以科學化服務為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為重點，狠抓落實、競進提質、彰顯作為，為推進社會和諧建設、經濟轉型發(fā)展提供了堅強組織保障。

在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，真正把握重點，突出特色，創(chuàng)新實踐，扎實做好三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動取得了較好的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

一是堅持領導帶頭，防止重心下移。在活動中主動從領導班子做起，堅持以上率下，嚴字當頭、從嚴從實，層層壓緊、上下聯(lián)動。強調基層黨組織要對教育實踐活動負總責，一把手當好第一責任人，以普通黨員的身份把自己擺進去，帶頭研究部署、帶頭學深學透、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭立行立改，層層抓落實，以實際行動示范推動全局教育實踐活動深入開展。

二是堅持真學實學，打牢思想基礎。為深刻領會群眾路線的內涵和實質。先后召開了3次黨委會、12次中心組學習會、1次專題輔導講座，基層領導班子每月確定4天時間集中學習和自學，黨組織書記帶頭講黨課共計30次。在電視臺開設了《風清氣正帆自揚》專欄。黨員干部堅持把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農民的好兒子于海河、“最美職工”朱彩芹學習等活動。通過學習教育，使黨員干部認清了我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。

三是堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。堅持以開門聽意見開局亮相，全面實施點上突破，以點帶面，逐步推開的工作模式。領導班子和基層單位、機關部門領導干部切實履行業(yè)務工作和教育實踐活動的雙重職責，率先深入包聯(lián)點，實地調研，聽取意見，解決問題，示范帶動教育實踐活動深入開展。活動開展以來，黨政班子成員及副處級以上領導干部深入基層聯(lián)系點42次，解決實際問題26件。

四是堅持聚焦“x風”，找準找實存在問題。按要求主動查找兩級班子及領導干部個人在“x風”方面存在的突出問題，征求各方面意見建議113條，梳理出有關領導班子建設、組織建設、機關作風、黨風黨紀、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設、社會和諧穩(wěn)定等9個方面75個具體問題，群眾關注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務能力不強、引領作用不突出的問題被多重聚焦。

五是堅持嚴督實導，確保教育活動實效。結合各環(huán)節(jié)工作重點，活動辦和三個督導組積極樹立強烈的責任意識、認真履行職責，從嚴從實督導工作，牢牢把握活動方向，掌握進度節(jié)奏，抓實關鍵環(huán)節(jié)，有效傳導壓力，及時反映工作中存在的問題，做好基層單位和上級領導小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導工作，激勵先進，督促后進，帶動一般，及時點撥，隨時提醒，較好發(fā)揮了“參謀助手”、“協(xié)調服務”、“督查指導”作用，實現(xiàn)了執(zhí)行上級要求不走板，協(xié)調基層單位有條理，使整體工作達到了一個較高的水平。

六是堅持立行立改，務求實效取信于民?；顒又卸啻握匍_專題會議，在活動中強調為民服務宗旨，樹立“群眾有需、干部有責、問題有解”的意識，主動將59項整改任務、34項專項整治內容置于組織和群眾監(jiān)督之下，公示整改清單，主動接受社會和輿論監(jiān)督。各基層黨組織及時把開展活動與開在服務型黨組織建設有機結合起來，全力解決“x風”問題、群眾關切的問題、服務群眾“最后一公里”問題。

七是開展建章立制，強化制度機制保障。站在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在活動中構建了學習教育培訓制度、反對“x風”與作風建設制度、企業(yè)管理與行政執(zhí)法制度、民生改善與社會服務管理制度、政法綜治和信訪工作制度、組織建設與黨風廉政建設制度六大類制度體系，涵蓋已建、修訂和新建制度共計96項，著力堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，強化制度執(zhí)行力和約束力，實現(xiàn)用制度管人管事管權，從源頭治腐打下堅實基礎。

通過認真貫徹執(zhí)行新《黨政干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度，深入抓好了基層領導班子和黨員干部隊伍建設工作，積極拓寬干部監(jiān)督渠道，為經濟社會和各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保障和人才支持。

(一)貫徹落實2019年新版《干部任用條例》。在深入學習的基礎上，嚴格按照新版《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部的自覺性，嚴格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定;注重質量，不斷提高干部考察工作水平;嚴肅紀律，加大對干部選拔任用工作力度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察開展干部監(jiān)督警示和談心教育，主動做好干部的管理工作。

(二)加強對干部在重點工作的考核提拔管理。實際工作中，主動創(chuàng)新“三位一體”的考核方式，即實行跟蹤考核、專項考核、即時考核，對各項重點工作進行定期報告、定期督查、定期通報，準確掌握基層領導班子和領導干部在重點工作推進中的作用和表現(xiàn)。全年進行兩次干部考核調整，提拔調整干部共計38人，其中提拔正科級3人，提副科級11人，平調24人。

(三)完善監(jiān)督機制，提升干部監(jiān)督工作的規(guī)范化程度。針對干部監(jiān)督管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起了一套預防有力、監(jiān)督有效、制度完善的監(jiān)督體系：一是結合干部調整工作，調整和充實了基層領導班子，有力地促進了各項工作的有序開展;二是建立橫向聯(lián)動機制，組織部與局紀委加強溝通，形成干部監(jiān)督管理工作的合力;三是強化了領導干部任期經濟責任審計制度;四是實行領導干部個人重大事項報告制度。五是堅持和健全了黨員領導干部民主生活會制度，按照規(guī)定認真開好民主生活會;六是嚴格執(zhí)行組織監(jiān)督制度，實行干部民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期、任職前勤政廉政談話等制度,進一步增強了干部工作的透明度。

(五)加強政治思想建設，穩(wěn)步夯實黨員工作基礎。以群眾路線教育實踐活動為主線，以3會一課為主抓手，切實把深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神落實到黨員教育和積極分子培訓工作中。通過實行發(fā)展黨員培訓考試制度，2019年度共發(fā)展黨員25名，其中女同志13名，占52%;大專以上學歷23名，占92%。;35歲以下的17名，占68%。新吸收入黨積極分子179人。按期轉正預備黨員27名。

(六)圍繞人才強局戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才隊伍活力。堅持黨管人才的原則，認真履行牽頭抓總職責。在吃透各項人才政策，加強政策集成整合的基礎上，加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過抓人才組合、基地示范、項目引領等方式，積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經營管理人才，主動抓好人才服務平臺的維護、管理、更新和功能拓展工作。

(七)統(tǒng)籌抓好老干部、老黨員工作。在國慶65周年之際，按上級要求，帶著慰問金和的慰問品登門走訪慰問了各位老干部、老黨員。并舉辦了豐富多采的“迎國慶、慶十一”老干部、老黨員系列活動，讓我局老干部、老黨員深切感受到關心關愛和關懷。

結合基層黨組織建設工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，圍繞教育實踐活動開展，以“提高黨員素質，加強基層組織”為目標，以“強化服務型黨組織建設”為重點，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為手段，有效提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓上下聯(lián)動，建立基層黨建工作運行機制。通過繼續(xù)立足“行得通、做得到、用得好”的理念，進一步完善了《季度黨建工作例會制度》、《基層黨建工作目標管理制度》和《黨建工作聯(lián)系點制度》，從議事決策、執(zhí)行落實、方式方法層面，有效強化了各基層黨組織抓黨建工作的責任。召開年度黨建工作例會3次，研究討論基層組織建設專題20多個，提出針對性措施13項。兩級領導干部建立聯(lián)系點76個，局領導深入基層督促指導24次，深入聯(lián)系點75人次。黨員干部結對幫扶135個，為聯(lián)系點解決實際問題121件。

2、抓實踐載體，促進基層黨組織建設水平提升。注重突出實踐重點，積極拓展覆蓋面。深入堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動延續(xù)下來的“實行競賽開展、突出實踐特色、立足服務基層、激發(fā)內生動力、注重繼承創(chuàng)新”的思路。以“三化一聯(lián)”和“五抓五促五到位”活動為引領。全面開展“亮身份、樹形象、做貢獻、當先鋒”、“深入一線知民情、心系群眾惠民生”等實踐活動。深入推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員先鋒號、黨員責任區(qū)等活動實施。現(xiàn)全局31個基層黨組織、1299名在職黨員全部進行承諾、踐諾，兌現(xiàn)率高達90%以上。其次是在抓書記上下功夫。結合新時期黨建工作的新要求，堅持基層黨建“書記抓、抓書記”，實施基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職，主動接受局黨建工作領導小組成員、黨員和職工群眾代表的民主評議。3、抓服務建設，進一步強化服務型黨組織建設舉措。進一步暢通聯(lián)系群眾渠道、健全服務群眾體系，著力打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。機關黨委切實加強與各科室的協(xié)調溝通，在簡化辦事流程、優(yōu)化服務方式、豐富服務手段、改善服務態(tài)度、提高服務效率和質量等方面出實招、講實效，充分發(fā)揮推動作用。小學黨組織開展了“三聚焦、三著力、三提高”活動，形成黨風廉潔、政風務實、校風和諧、學風濃厚的良好氛圍。法院黨組織深入整治“六難三案”，全面加強司法為民、公正司法。社區(qū)黨組織著力推行民情

日記

4、抓項目黨建，引領黨員干部職工群眾創(chuàng)業(yè)增收。通過以“硬項目”釋放黨建“軟實力”，積極探索“創(chuàng)新型”黨組織建設的新思路、新方法。堅持把基層黨組織建設同抓經濟轉型發(fā)展結合起來，做到同謀劃、同部署、同推進，兩手抓、兩不誤、兩促進，抓產業(yè)上項目促發(fā)展。

5、抓宣傳引領，努力營造基層黨建工作輿論氛圍。做好電視臺黨建宣傳欄目工作，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作，年度共策劃并制作2部基層黨組織、3部黨員電教片在林區(qū)電視臺播放。通過發(fā)動各基層黨組織通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局。

6、抓基礎工作，基層組織建設工作逐步制度化、規(guī)范化。按照中央關于在第二批教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設的十個方面任務，制定下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動中進一步加強基層黨組織建設的通知》和《關于嚴格加強基層黨組織建設組織生活的通知》。集中整頓基層黨組織軟弱渙散問題，嚴格黨內組織生活，落實“3會一課”等制度，完善黨建工作述職評議考核制度。結合失聯(lián)黨員排查工作，全面推行黨員目標管理、評星定級、記實管理等辦法，對黨員組織關系開展了一次梳理排查，確保每名黨員都納入黨組織管理之中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

始終堅持把開展主題實踐活動同各項工作緊密結合起來，不斷拓展活動載體和內容。在年度工作中深入以領導班子為重點，在兩級黨組織及直接聯(lián)系群眾的局機關職能部門、窗口單位、服務行業(yè)開展了“三建兩帶”(即：建設親民型領導班子、建設創(chuàng)業(yè)型領導班子、建設廉潔型領導班子;帶頭轉變作風主動服務，帶動轉型跨越強企富民)主題實踐活動，以服務群眾、破解難題、匯聚能量為重點，接地氣，連民心，提高做好群眾工作“四個方面”的能力。調整多經產業(yè)布局，強龍頭，建基地，發(fā)展壯大食用菌、林下經濟，大力實施“為民工程”，開辟職工群眾增收致富渠道。著力延伸營林產業(yè)鏈，加大綠化花卉、苗木培育力度，滿足了造林苗木供應需求，造林綠化工作初見成效。在服務群眾轉思路上下功夫，認真謀劃轉崗項目，全力拓寬轉崗渠道和創(chuàng)業(yè)空間。工會組織不斷完善工作體系，加大扶貧解困工作力度，大力實施創(chuàng)業(yè)工程，切實幫扶職工拓展致富渠道，為產業(yè)發(fā)展出謀劃策。鎮(zhèn)管委會發(fā)展旅游經濟，加大四季旅游營銷力度，與省內外旅行社建立長期合作，積極拓展客源市場，實現(xiàn)了職工家屬增收，促進了旅游名鎮(zhèn)健康發(fā)展。

五、轉變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升 正人先正己，打鐵首在自身硬。年度工作中，我們組織部通過認真按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，始終堅持從嚴治部、從嚴要求、從嚴管理，著力打造模范組織部門和過硬組工干部隊伍建設。一是樹立標桿，及時發(fā)揮表率部門的作用。在教育實踐活動中，組工干部帶頭上黨課、聽匯報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫

心得體會

(一)基層班子和干部隊伍建設方面：基層班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，個別領導干部存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象。

(二)基層組織建設方面：個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;聯(lián)系群眾意識需進一步提升，群眾參與黨建工作的渠道不夠寬;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效破解;基層班子和組織生活會質量不高，有待于進一步加強引導和監(jiān)督;基層黨組織對本單位各崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性;街道社區(qū)事務繁多，黨員活動還不夠經常，黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創(chuàng)新思路，沒有特色和值得推廣的經驗，有待于在今后的工作中加以改進和提高。

(三)人才隊伍建設方面：人才總量相對不足，人才結構不盡合理。

年度組織規(guī)劃篇九

這是愛心社成員第一次與暑期實踐隊員一起合作開展的'活動，而且只要愿意參加的在校生都能參與。此次活動是聯(lián)合《楚天都市報》舉辦的，所得的善款將全部捐給農民工子女。

早春的微寒沒能阻擋同學們的熱情，活動當天早上所有人都很準時的到了集合地點，有的人還甚至沒有吃早飯，可以看出大家都非常的興奮。分完小組后，各個小組都跟著小組組長開始了自己的第一次義賣報紙之旅。雖然義賣這樣的活動形式讓部分同學覺得有點羞澀，但每個人都在積極的工作，希望能賣出更多的報紙。也許，這微薄的力量可以幫助困難的孩子們踏上他們的求學之路。

報紙義賣活動得到了不少路人的積極響應。有很多人聽說是愛心義賣時，毫不猶豫的買下一份報紙；還有過路人甚至謝絕找零，以此為義賣活動添磚加瓦；有些市民主動讓自己的小孩子去奉獻愛心，我想此刻小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會愛心的舉動無疑給了他最好的愛心教育?；顒颖任蚁胂蟮囊M行的順利的多，十點多就有同學的報紙賣完了，到了十一點多的時候，所有人都差不多賣完了自己手上的2530份報紙。

這次愛心義賣的1000份報紙基本上都賣完了，所得善款雖然不是很多，但再次給同學們提供了一個關愛他人的機會，使我們心存關愛，樹立社會責任感。積土成山，聚沙成塔，相信我們點點滴滴的愛心將匯聚成一股強大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。

今天的活動意義深刻，大家在奉獻愛心同時也為建設和諧榕城添加了一到亮麗的風景線。一方有難，八方支援是中華民族的傳統(tǒng)美德，這次活動雖然結束了，但我相信有更多的同學在生活中也會通過其他方式幫助他人，獻出自己的綿薄之力。

年度組織規(guī)劃篇十

一年的總做接近尾聲，我院的免疫規(guī)劃工作在院領導的正確領導下，科室員工的團結一致、共同努力、圓滿完成預期的工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一.組織機構管理

我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。

二.工作指標完成情況

1.7歲一下兒童建卡率達到100%。

2.本年度全區(qū)卡介苗應接種人，實種人;脊灰疫苗應種人，實種人;百白破疫苗應種人，實種人;麻風疫苗應種人，實種人;麻腮疫苗應種人，實種人;乙腦疫苗應種人，實種人;乙肝疫苗應種人，實種人，其中第一針及時接種率為98.9%;白破疫苗應種人，實種人;a群流腦疫苗應種人，實種人;a+c流腦疫苗應種人，實種人。

3.疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0免疫規(guī)劃工作總結度免疫規(guī)劃工作總結。

4.無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。

三.生物制品管理及冷鏈運轉

我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。

四.學校查驗接種證工作

五.獨到管理情況

我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。

六.檔案及信息統(tǒng)計管理工作

對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔20免疫規(guī)劃工作總結工作總結。

正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。

年度組織規(guī)劃篇十一

日常的工作也沒什么可多說的，組織部的工作沒什么大創(chuàng)新性，也算配合部長順利的完成了；主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經費完全可以個人自己承擔的。

說這些其實是因為我一直在糾結一個問題，我們在努力拉的贊助到底能干什么？做一個簡單的活動預算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個做買賣的愿意把現(xiàn)金給你，其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器，老師一直在強調校企合作，應該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應者談了之后，卻發(fā)現(xiàn)所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實際成效.證據(jù)一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。

當然，我也有過一些想法，不愿意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這么有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應該不好意思了吧~當然，磨嘰戰(zhàn)術是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。

一：孵化器這個創(chuàng)意非常好，大學本身就是學校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，并且抬高自己的身份，就以正經合作的關系來當一次小型公司的話，不管結果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：

1：規(guī)范團隊管理層，經常開例會，多做作品，這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時最好拿著已經做好的作品在讓對方提出修改意見。

2：一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣，不要夸下?？谥蠡氐綄W校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學生但時間也很寶貴，求人時都不方便。

3：我愿意承擔起和商家聯(lián)絡的任務，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望望合作的公司。

二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。

三：個人希望有一個拉過校內商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。

年度組織規(guī)劃篇十二

進入分析檢查階段以來，衛(wèi)生局采取各種方法，多層次、全方位地開展談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，在此基礎上，各支部組織召開了專題組織生活會，大家以普通黨員身份交流思想，溝通感情，達成共識，取得了較好的效果。

一、領導重視，充分發(fā)揮帶頭作用。

局長切實履行第一責任人的職責，在班子會上要求全體黨員干部要從思想、認識、觀念、作風等方面剖析原因，認真研究整改措施，學習、借鑒兄弟單位的好經驗、好做法。學習實踐活動進入分析檢查階段后，班子成員分赴聯(lián)系點登門征求意見和建議，帶頭與局機關黨員干部和服務對象廣泛談心，并根據(jù)征求到的意見認真進行思想剖析，對自己的發(fā)言材料反復修改。局領導班子成員在認真履行分管工作責任的同時，還以普通黨員身份積極參加學習活動，他們主動相互談心，認真撰寫生活會發(fā)言材料，有的同志還主動將個人分析材料遞交所在支部，請黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會，帶頭認真進行自我剖析，并結合各自分管工作和重點聯(lián)系單位，以身作則，分類指導。

二、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。

分析檢查階段工作中，黨委成員、局機關黨員干部之間、各直屬單位領導班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級黨組織根據(jù)本單位實際情況，確定了談心范圍。局領導充分發(fā)揮模范帶頭作用，成員共開展談心活動29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心，并至少同2位群眾談心，并專設談心室，營造氛圍。局機關黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結合年輕黨員多的特點，組織大家在談心中結合如何推進業(yè)務工作交流體會，要求青年黨員提高對醫(yī)療工作嚴謹性的認識，并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵、互相學習、增進團結，促進工作。合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出，黨員在談心中要本著對同志對事業(yè)的高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，幫助每個黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠地征求大家對本單位工作及領導本人的意見和建議。局機關向有關單位發(fā)出了征求意見表，對征求到的意見和建議進行梳理，重點列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問題。

各黨支部堅持邊學邊改、邊查邊改，如局機關黨支部根據(jù)征集到的意見建議，研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃，嚴格疾控專項資金管理，并對局機關車輛使用、節(jié)約辦公經費等提出了初步方案；法監(jiān)科針對查找出的突出問題，明確了整改工作思路，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施。

三、開好專題組織生活會。

各支部高度重視開好組織生活會，精心做好準備。在會前有針對性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問題，消除思想障礙。要求各活動單位黨組織充分做好組織生活會的準備，黨員思想狀況摸不透不開，征求意見和談心活動不廣泛不開，個人總結材料達不到要求的不開，確保組織生活會的質量。

目前，衛(wèi)生系統(tǒng)16個黨支部都召開了組織生活會。支部專題組織生活會嚴格按照市委學習實踐辦的要求采取了“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會，主動在會上進行自我剖析。黨員間開展批評坦率、友善、從工作出發(fā)，在會上，黨員和黨員干部之間都很平等，黨員敢于給領導提出批評意見，通過組織生活會，開展批評和自我批評，全體黨員從世界觀、人生觀、價值觀、理想、宗旨、信念及做好本職工作方面，逐一對照自己在思想、工作、學習等方面的情況，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、評價自己，切實找出存在的不足，進行了自我剖析，由支部全體黨員對其進行實事求是、客觀公正的分析評議，充分肯定成績，明確提出不足，為下一步積極整改指明方向。

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年度組織規(guī)劃篇十三

隨著十二月份主題團會的圓滿舉辦，湖北城市建設職業(yè)技術學院經濟管理系團總支組織部20xx年度下半學年的工作也基本落下了帷幕。

20xx年10月，在新生軍訓結束后，經管系團總支組織部的招新工作也如期展開，經過了仔細選拔后，共有30位參選者以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得經管系團總支組織部的認可，加入了這個大家庭。金秋十月，在偉大的祖國迎來六十二華誕之際，經管系團總支組織部積極籌備了以“忠心，獻給祖國”為主題的觀摩團會。觀摩團會的舉辦，對于大批新進組員來說，起到了很大的啟迪作用，加深了他們對于團會的理解，同時也為新進組員在以后舉辦團會的過程中起到了很好的表率作用。在三位部長的帶領下，十二月觀摩團會的評比中，經管系也獲得了第二名的優(yōu)異成績。激勵了每一位組織部的新成員，使他們在以后的團會組織工作中獲得了強有力的動力。

20xx年11月，也許對于我們每一位團總支組織部的新成員來講，都是難忘的一個月，這個月以“感恩”為話題的團會在各班展開，也是每一位新成員的第一次考驗。以觀摩團會為例，每一位新成員都在緊張與興奮之間，團結互助，積極協(xié)調，努力溝通。終于在十一月末，一場又一場的院檢與系檢團會在期待中如期舉行。在充滿了機遇與挑戰(zhàn)的十一月，團總支組織部的新成員圓滿的完成了第一次工作任務。

12月1日，六點二十，由經濟管理系團總支組織部舉辦的十一月份優(yōu)秀主題團會頒獎儀式在教學樓2202教室成功舉辦，本次頒獎儀式共頒發(fā)了優(yōu)秀團會組織獎，團總支組織部優(yōu)秀干事獎以及優(yōu)秀團支書三個獎項。同時，在學院評比中，經管系更是以第一名的好成績給上級領導遞交了一份滿意的答卷。這些都更好的激勵了每一位團總支組織部成員，變成了他們在以后的團會工作中的又一動力源泉。而緊接著的十二月以紀念12。9為題的主題團會也圓滿的舉行，這次較上次相比，顯然，每一位組員都有了更加新穎的構思與更加嫻熟的組織技巧，使得團會精彩有佳，贏得了陣陣掌聲，這掌聲不僅僅是贊許，更是一種激勵。20xx年，是收獲與豐收的一年，經管系團總支組織部也在各項工作中取得了更加有益的成效。

在第一次例會中，三位部長便將組員分為不同的小組，注重培養(yǎng)各組員在內部的團結協(xié)調與溝通，使得每一次團會都在團結中進行，這樣就使得每一項工作都能有條不紊的安排，不會出現(xiàn)遺漏的問題，也使得多方意見得到了有效的采納。在這種團結意識的熏陶下，大家都會無意識的去幫助其他小組成員完成團會工作，使得團總支組織部內部擰成一股繩，有利于以后團會工作的開展。

每次團會工作結束后，每一位組員必須遞交工作總結一份，總結自己在此次工作中的心得。同時，團會總負責人必須在例會中進行總結性發(fā)言，指出此次團會中值得學習的地方與不足，使得大家有了更好的學習交流平臺，在總結與反思中不斷前行，并且揚長避短，在每一次團會的舉辦中都取得了質的飛躍。

在這一學年中，我們更加注重工作與生活相結合，嚴謹工作，放松生活。在閑暇之余，組織組員外出游玩，培養(yǎng)了各成員之間的深厚友情，使得大家有了更好的機會交流與互相了解，也有利于大家在今后的部門工作中團結合作，攜手并進。

20xx年，對于經濟管理系團總支組織部的每一位成員來說，都是充滿收獲的一年，新的起點，新的挑戰(zhàn)，希望在三位部長的帶領下，我們部門能再接下來的一年鼓起勇氣迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌佳績！

年度組織規(guī)劃篇十四

現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經盡量做到最好了。

在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1。我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

2。對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

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