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銷售招聘文案篇一
銷售是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力之一，一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的銷售業(yè)績起著至關(guān)重要的作用。而一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)離不開招聘環(huán)節(jié)的精細(xì)把關(guān)。作為一名銷售經(jīng)理，我在過去的幾年中積累了一些招聘銷售人員的心得體會(huì)，以下是我對(duì)招聘銷售人員的一些經(jīng)驗(yàn)分享。
首先，清晰定義所需人才的崗位要求。在開始招聘之前，我會(huì)與相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員明確溝通，明確我們所需的人才的崗位要求，明確工作職責(zé)和業(yè)績指標(biāo)等。通過與相關(guān)部門的深入溝通，可以明確我們需要招聘的銷售人員具備哪些技能和經(jīng)驗(yàn)背景，這有助于減少招聘中出現(xiàn)不匹配的情況。例如，如果我們需要一個(gè)擁有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的銷售人員，那么在招聘時(shí)可以將這些列為必備要求，從而篩選出真正適合這個(gè)崗位的候選人。
其次，通過面試了解候選人的銷售能力。面試是一個(gè)了解候選人能力的重要環(huán)節(jié)。為了更好地評(píng)估候選人的銷售能力，我會(huì)設(shè)計(jì)一些與銷售相關(guān)的問題，并通過實(shí)際案例考察候選人的應(yīng)變能力和解決問題的能力。同時(shí)，我也會(huì)通過觀察候選人的表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力等方面來評(píng)估候選人是否適合銷售工作。在面試過程中，我會(huì)留意候選人的主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，因?yàn)檫@是一個(gè)優(yōu)秀銷售人員必備的品質(zhì)。
第三，進(jìn)行背景調(diào)查，了解候選人的工作經(jīng)歷。招聘銷售人員的核心是了解他們的工作經(jīng)歷，查看他們在過去的銷售工作中是否取得了顯著的業(yè)績。我會(huì)聯(lián)系候選人的前雇主或同事，了解他們的職業(yè)素養(yǎng)和工作表現(xiàn)。了解他們在過去的工作中是否有突出的銷售成績，是否具備良好的銷售技巧等。背景調(diào)查可以幫助我更全面地了解候選人的能力和潛力，避免雇傭不合適的人選，降低員工流動(dòng)率。
第四，搭建培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，提供職業(yè)發(fā)展空間。招聘銷售人員只是第一步，更重要的是如何在未來培養(yǎng)和發(fā)展這些人才。我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員合作，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)，幫助銷售人員提升銷售能力。此外，我還會(huì)為銷售人員提供職業(yè)發(fā)展的空間，例如設(shè)置晉升通道，制定激勵(lì)政策等，以激勵(lì)銷售人員不斷學(xué)習(xí)和成長。
最后，定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略。招聘是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，企業(yè)需不斷評(píng)估和調(diào)整招聘策略，以適應(yīng)市場需求的變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。我會(huì)定期與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)進(jìn)行溝通，了解我們是否需要調(diào)整我們的招聘標(biāo)準(zhǔn)和方法。此外，我還會(huì)定期進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的績效評(píng)估，了解銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力和業(yè)績，從而更好地調(diào)整和優(yōu)化招聘策略。
招聘銷售人員是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要深入的了解和謹(jǐn)慎的把握。通過清晰定義崗位要求，通過面試了解候選人的銷售能力，通過背景調(diào)查了解候選人的工作經(jīng)歷，通過搭建培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制提供職業(yè)發(fā)展空間，以及定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略，我相信我們能夠招聘到優(yōu)秀的銷售人員，助力企業(yè)取得銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
銷售招聘文案篇二
模板工30名
招工要求
合同年限
兩年(表現(xiàn)好可續(xù)簽)
工作環(huán)境
xxx位于東南亞，位于太平洋和印度洋之間。全境被南中國海分成東xxx和西xxx兩部分。西xxx為馬來亞地區(qū)，位于馬來半島南部，北與泰國接壤，西瀕馬六甲海峽，東臨南中國海，南瀕柔佛海峽與新加坡毗鄰，并建有兩條長提相通。xxx因位于赤道附近，屬于熱帶雨林氣候和熱帶季風(fēng)氣候，無明顯的四季之分，一年之中的溫差變化極小，平均溫度在26-30℃之間、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。內(nèi)地山區(qū)年均氣溫22℃~28℃，沿海平原為25℃~30℃。
項(xiàng)目概況
xxx工業(yè)建筑項(xiàng)目
福利待遇
1、薪資待遇：每月工作28天，每天10小時(shí)，基本工資270元/天。小包為主，多勞多得，技術(shù)嫻熟出勤出力的情況下兩年綜合收入22萬元-24萬元。
2、工資每季度按時(shí)足額發(fā)放，匯入指定的國內(nèi)賬號(hào)。
3、公司免費(fèi)提供食宿和勞保用品。
4、統(tǒng)一購買境外人身意外保險(xiǎn)。
辦理簽證
所交材料
1、護(hù)照(原件)，期限在3年以上
2、體檢健康紅皮書(原件)，黃皮書(體檢證要求是最近3個(gè)月內(nèi)做的)
3、身份證(復(fù)印件)2份并且在復(fù)印件上面簽上自己及保險(xiǎn)受益人的名字和電話，a4紙正反兩面2份，戶口本戶主頁、本人頁復(fù)印件一份。
4、個(gè)人簡歷表及出國所簽資料(統(tǒng)一表格，表里必須真實(shí)完整填寫)
5、照片(交2寸白底照片8張、藍(lán)底彩照6張)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、頭部大小21-24mm、頭部長度28-33mm.
出境承諾
6個(gè)月(實(shí)際辦理周期4個(gè)月)
出國綜合費(fèi)用
12000元(護(hù)照、體檢等個(gè)人證件費(fèi)自理)
銷售招聘文案篇三
職位性質(zhì)：全職
年齡要求：不限
招聘人數(shù)：20人
職位類別：其他銷售人員
性別要求：不限
工作地區(qū)：芙蓉區(qū)
學(xué)歷要求：高中
工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn) （應(yīng)屆生亦可）
一、崗位要求：
1、喜歡銷售，對(duì)金融行業(yè)感興趣；
2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；
3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；
4、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí)，守紀(jì)律、服從管理；
5、年齡20―30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限。
二、薪資待遇：
1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。
2、國家規(guī)定的福利；
3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)+銷售技能+管理技巧）；
4、提供快速晉升通道與廣闊的.職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；
5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì)；
6、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。
對(duì)您的要求：良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心
我們是一個(gè)公平公正的平臺(tái)
一個(gè)重能力不重學(xué)歷的平臺(tái)
一個(gè)每年多次內(nèi)部晉升的平臺(tái)
只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長，我們會(huì)為你的事業(yè)道路提供全面的知識(shí)技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團(tuán)隊(duì)會(huì)為你的成長增添雙翼。
銷售招聘文案篇四
（引言段）
銷售招聘是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是一個(gè)困難且重要的任務(wù)。作為一名招聘人員，我曾在過去幾年中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得，希望分享給大家。在這篇文章中，我將談?wù)勱P(guān)于銷售招聘的一些體會(huì)和方法，希望能對(duì)廣大招聘人員有所幫助。
（主體段一：招聘需明確崗位要求）
首先，一個(gè)成功的銷售招聘過程必須從明確崗位要求開始。過去，我常常會(huì)遇到招聘困難的問題，原因是我沒有對(duì)所需要的崗位要求做足夠的思考和規(guī)劃。而現(xiàn)在，我學(xué)到了一個(gè)重要的教訓(xùn)，那就是招聘人員需要與團(tuán)隊(duì)密切合作，明確工作職責(zé)、所需技能和工作經(jīng)驗(yàn)。一份清晰明確的崗位描述將吸引到最適合的人才，而不至于花費(fèi)過多的時(shí)間和精力在不恰當(dāng)?shù)暮蜻x人身上。
（主體段二：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)）
其次，一個(gè)成功的銷售團(tuán)隊(duì)必須具備良好的合作意識(shí)。盡管銷售工作是一個(gè)個(gè)體的工作，但團(tuán)隊(duì)的合作是不可或缺的。我一直堅(jiān)信一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量比個(gè)人的力量更強(qiáng)大。為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，我會(huì)安排一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，例如團(tuán)隊(duì)討論會(huì)、角色扮演和團(tuán)隊(duì)合作游戲。這些活動(dòng)不僅可以促進(jìn)成員之間的溝通和合作，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和使命感。
（主體段三：重視候選人的溝通能力）
候選人的銷售和溝通能力的重要性不言而喻。銷售人員需要與客戶有效溝通，了解客戶需求并將產(chǎn)品或服務(wù)推薦給客戶。因此，在招聘中，我會(huì)更關(guān)注候選人的溝通技巧和表達(dá)能力。一個(gè)溝通能力強(qiáng)的人員不僅能夠與客戶建立起良好的關(guān)系，還能夠與團(tuán)隊(duì)成員更好地合作。因此，在評(píng)估候選人的溝通能力時(shí)，我會(huì)安排一些模擬銷售場景的面試，在實(shí)踐中測試候選人的溝通能力。
（主體段四：持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展）
銷售行業(yè)的競爭激烈，要想取得優(yōu)勢，不僅需要招聘優(yōu)秀人才，還需要持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員。我相信培訓(xùn)是提高團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵因素之一。我會(huì)為團(tuán)隊(duì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部的培訓(xùn)活動(dòng)。內(nèi)部培訓(xùn)可以將團(tuán)隊(duì)成員的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)共享給其他成員，外部培訓(xùn)則可以讓團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)到最新的銷售技巧和市場趨勢。通過持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展，可以不斷提升團(tuán)隊(duì)的能力和競爭力。
（結(jié)尾段）
通過我的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，我深知一支出色的銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的重要性。銷售招聘是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性但又有意義的工作，它需要我們擁有明確的崗位要求，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，重視候選人的溝通能力，并持續(xù)地培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員。相信只要我們在招聘過程中細(xì)致周到并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們就能夠招聘到最優(yōu)秀的銷售人員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
銷售招聘文案篇五
在完成個(gè)人銷售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。
１、 參與設(shè)立會(huì)籍顧問個(gè)人銷售指標(biāo)，計(jì)算月銷售提成；
２、 安排部門日常工作，全體會(huì)籍顧問的日常工作記錄考核；
３、 監(jiān)控會(huì)籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù)；
４、 監(jiān)督所有會(huì)籍顧問的崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；
６、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)新入職的會(huì)籍顧問進(jìn)行溝通，并對(duì)其的崗位描述和目標(biāo)設(shè)立的；
７、 完成銷售個(gè)人指標(biāo)；
８、 遵守各項(xiàng)的有效的操作規(guī)定，認(rèn)真填寫每一項(xiàng)工作記錄；
９、 遵守本公司銷售流程；
１０、 接待會(huì)員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)；
１１、 按時(shí)上報(bào)操作管理報(bào)表
由俱樂部會(huì)籍顧問部經(jīng)理直接管理。
對(duì)會(huì)籍顧問的監(jiān)督考核權(quán)
１、大專以上學(xué)歷，有基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力；
２、具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，判斷和解決問題的能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
３、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念；
４、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；
５、熱愛體育、健身運(yùn)動(dòng)，形象健康；
銷售招聘文案篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合東港市鰍地水稻專業(yè)合作社實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事以下工作：
1、在銷售過程中使用甲方提供的電話號(hào)碼，所有客戶聯(lián)系方式必須存在該號(hào)碼上;
2、根據(jù)甲方提供的客戶資源銷售鰍地大米;
3、通過乙方自行開發(fā)的'客戶資源銷售甲方產(chǎn)品;
4、通過各種渠道對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行推廣和宣傳;
5、按時(shí)完成甲方交辦的臨時(shí)任務(wù)。
第三條 甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可將乙方調(diào)至其他崗位工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)在 。
第五條 甲方實(shí)行每月休息4天，日常作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。
第六條 乙方如需休息或事假應(yīng)提前一天提出(每月不能超過4天)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。休息時(shí)間應(yīng)避開節(jié)假日及周末，并且不能與其他人員一同休息，特殊情況例外。
第七條 乙方每月為甲方銷售產(chǎn)品6000元以上，甲方按月支付乙方3000元基本工資加提成，具體方案如下：
月工資=【3000+(銷售額-6000)×30%】元
第八條 如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。甲方將按實(shí)際完成量給予乙方提成，具體方案如下：
1、月銷售額低于3000元，月工資為1000元;
第八條 甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況應(yīng)與乙方提前協(xié)商。
第九條 甲方負(fù)責(zé)給乙方交納人身意外傷害險(xiǎn)。
第十條 甲方為乙方提供住宿及一日三餐。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。
第十二條 甲方因工作需要將乙方調(diào)至其他崗位工作，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成協(xié)議。
第十三條 乙方連續(xù) 個(gè)月銷售業(yè)績低于3000元，但日常表現(xiàn)較好，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)表現(xiàn)降低乙方保底工資。
第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、日常表現(xiàn)較差，連續(xù) 個(gè)月銷售業(yè)績低于3000元;
2、無故不按時(shí)完成甲方交辦的任務(wù);
3、違反甲方規(guī)章制度、規(guī)定等。
第十五條 乙方離職需提前三十日以書面形式通知甲方，且獲得甲方批準(zhǔn)，或者返還在職期間甲方為乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，方可解除本合同。
第十六條 甲方如單方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，方可解除本合同。
第十七條 本合同期滿，即行終止。經(jīng)雙方同意，可以續(xù)定。
第十八條 乙方在銷售過程中如遇客戶欠款，應(yīng)征得甲方同意，否則欠款由乙方墊付。
第十九條 乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方收回客戶欠款，否則該欠款由乙方支付。
第二十條 乙方如需住宿應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，住宿期間應(yīng)遵守宿舍制度，出現(xiàn)不良后果乙方應(yīng)給與賠償。
第二十一條 乙方一日三餐應(yīng)在做飯之前提前報(bào)名(早餐需前一天下班前報(bào)名)。
第二十二條 乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，否則出現(xiàn)任何人身傷害事故等后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
第二十三條 如乙方因人為原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)給與賠償。
第二十四條 如果乙方駕駛自己車輛，出現(xiàn)后果全部由乙方承擔(dān)。
第二十五條 此合同雙方簽字后生效。此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
銷售招聘文案篇七
在完成個(gè)人銷售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。
1、參與設(shè)立會(huì)籍顧問個(gè)人銷售指標(biāo)，計(jì)算月銷售提成；
2、安排部門日常工作，全體會(huì)籍顧問的日常工作記錄考核；
3、監(jiān)控會(huì)籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù)；
4、監(jiān)督所有會(huì)籍顧問的崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；
6、協(xié)助經(jīng)理對(duì)新入職的會(huì)籍顧問進(jìn)行溝通，并對(duì)其的崗位描述和目標(biāo)設(shè)立的；
7、完成銷售個(gè)人指標(biāo)；
8、遵守各項(xiàng)的有效的操作規(guī)定，認(rèn)真填寫每一項(xiàng)工作記錄；
9、遵守本公司銷售流程；
10、接待會(huì)員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)；
11、按時(shí)上報(bào)操作管理報(bào)表
由俱樂部會(huì)籍顧問部經(jīng)理直接管理。
對(duì)會(huì)籍顧問的監(jiān)督考核權(quán)
1、大專以上學(xué)歷，有基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，判斷和解決問題的能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念；
4、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神；
5、熱愛體育、健身運(yùn)動(dòng)，形象健康；
銷售招聘文案篇八
乙方:以下簡稱乙方
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議?乙方自愿任﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：
權(quán)利：
1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類。
2、有權(quán)針對(duì)市場情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。
3、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理。
4、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。
義務(wù)：
1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
2、甲方為乙方提供交通工具?配備小汽車一臺(tái)，購汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除。
權(quán)利
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
義務(wù)
1、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作?思想進(jìn)步?業(yè)務(wù)熟練?服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報(bào)酬的。
2、工資底薪為1000元?+提成
3、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20xx元以及車輛保險(xiǎn)、年票、過路費(fèi)(已配小車才可享受此報(bào)銷)。
4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)
5、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：(客戶總營業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來報(bào)銷，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放。
6、銷售人員業(yè)績考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金，未達(dá)考核量則按差額的5%來扣除獎(jiǎng)金，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo)，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。
7、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔(dān)。
8、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn)，若過回款時(shí)間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息，直至回款為止。
9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬，乙方承擔(dān)壞賬的40%，甲方承擔(dān)壞賬的60%。
乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
合同未盡事宜?甲乙雙方協(xié)商解決?如未能達(dá)成一致?自愿在甲方所在地法院解決。
合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份?雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份?具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
銷售招聘文案篇九
按照公司提供的方法推廣用戶，去其他平臺(tái)把玩家引導(dǎo)到我們的游戲平臺(tái)，在我們的平臺(tái)促進(jìn)玩家消費(fèi)，減少玩家的流失率，組織好玩家在我們的平臺(tái)長期穩(wěn)定的玩游戲。
學(xué)歷及其他要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
1、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、性格開朗、善于交流；
2、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作，熟練使用qq、yy、微信等社交聊天工具；
3、有相關(guān)游戲推廣工作經(jīng)驗(yàn)者，帶過團(tuán)、帶過公會(huì)的優(yōu)先錄?。?/p>
4、有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
5、需要夠宅，我們的重點(diǎn)的工作時(shí)間是下午和晚上如果晚上應(yīng)酬多、經(jīng)常請(qǐng)假的`不太適合。
周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；
2、公司有單獨(dú)員工宿舍區(qū)、有獨(dú)立的公共洗漱區(qū)，每間房設(shè)有單獨(dú)的空調(diào)；
3、公司有獨(dú)立的員工食堂，三菜一湯、兩葷一素；
4、公司樓下設(shè)有籃球場、寢室配有乒乓球桌、游戲機(jī)供員工下班后娛樂。
5、有良好的職位晉升制度，競聘上崗（專員—精英專員—部門負(fù)責(zé)人—公司高管）。
6、公司每月安排員工聚餐和唱歌等活動(dòng)；
7、公司所有的法定節(jié)假日全部放假、年假15天，帶薪休假。
8、每年公司組織員工外出旅游，農(nóng)家樂。
9、歡迎您加入x公司，xx公司愿意與您共同成長、共同發(fā)展。
銷售招聘文案篇十
本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘的崗位：市場營銷
招聘人數(shù)：5人
工作的地點(diǎn)：全國各地
工作的性質(zhì)：全職
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);
4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。
待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)
工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排
應(yīng)聘郵箱：
咨詢電話：
聯(lián) 系 人：
銷售招聘文案篇十一
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合東港市鰍地水稻專業(yè)合作社實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事以下工作：
1、在銷售過程中使用甲方提供的電話號(hào)碼，所有客戶聯(lián)系方式必須存在該號(hào)碼上;
2、根據(jù)甲方提供的客戶資源銷售鰍地大米;
3、通過乙方自行開發(fā)的客戶資源銷售甲方產(chǎn)品;
4、通過各種渠道對(duì)甲方產(chǎn)品進(jìn)行推廣和宣傳;
5、按時(shí)完成甲方交辦的臨時(shí)任務(wù)。
第三條 甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可將乙方調(diào)至其他崗位工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)在 。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方實(shí)行每月休息 4 天，日常作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。
第六條 乙方如需休息或事假應(yīng)提前一天提出(每月不能超過4天)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。休息時(shí)間應(yīng)避開節(jié)假日及周末，并且不能與其他人員一同休息，特殊情況例外。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利
第七條 乙方每月為甲方銷售產(chǎn)品6000元以上，甲方按月支付乙方3000元基本工資加提成，具體方案如下：
月工資=【3000+(銷售額-6000)×30%】元
第八條 如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。甲方將按實(shí)際完成量給予乙方提成，具體方案如下：
1、月銷售額低于3000元，月工資為1000元;
第八條 甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況應(yīng)與乙方提前協(xié)商。
第九條 甲方負(fù)責(zé)給乙方交納人身意外傷害險(xiǎn)。
第十條 甲方為乙方提供住宿及一日三餐。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除。
第十二條 甲方因工作需要將乙方調(diào)至其他崗位工作，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成協(xié)議。
第十三條 乙方連續(xù) 個(gè)月銷售業(yè)績低于3000元，但日常表現(xiàn)較好，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)表現(xiàn)降低乙方保底工資。
第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、日常表現(xiàn)較差，連續(xù) 個(gè)月銷售業(yè)績低于3000元;
2、無故不按時(shí)完成甲方交辦的任務(wù);
3、違反甲方規(guī)章制度、規(guī)定等。
第十五條 乙方離職需提前三十日以書面形式通知甲方，且獲得甲方批準(zhǔn)，或者返還在職期間甲方為乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，方可解除本合同。
第十六條 甲方如單方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，方可解除本合同。
第十七條 本合同期滿，即行終止。經(jīng)雙方同意，可以續(xù)定。
六、其它
第十八條 乙方在銷售過程中如遇客戶欠款，應(yīng)征得甲方同意，否則欠款由乙方墊付。
第十九條 乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方收回客戶欠款，否則該欠款由乙方支付。
第二十條 乙方如需住宿應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，住宿期間應(yīng)遵守宿舍制度，出現(xiàn)不良后果乙方應(yīng)給與賠償。
第二十一條 乙方一日三餐應(yīng)在做飯之前提前報(bào)名(早餐需前一天下班前報(bào)名)。
第二十二條 乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，否則出現(xiàn)任何人身傷害事故等后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
第二十三條 如乙方因人為原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)給與賠償。
第二十四條 如果乙方駕駛自己車輛，出現(xiàn)后果全部由乙方承擔(dān)。
第二十五條 此合同雙方簽字后生效。此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售招聘文案篇十二
第一段：介紹銷售招聘的背景和重要性（200字）
銷售是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。無論是傳統(tǒng)的線下銷售還是現(xiàn)代的電商銷售，都需要優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)來推動(dòng)產(chǎn)品的推廣和銷售。因此，銷售招聘成為了企業(yè)重要的人力資源管理工作之一。在整個(gè)招聘過程中，如果我們能夠?qū)⒆⒁饬Ψ旁陉P(guān)鍵的方面，提高招聘的效率和質(zhì)量，將會(huì)為企業(yè)帶來更大的利益。
第二段：策劃和準(zhǔn)備招聘活動(dòng)（250字）
銷售招聘活動(dòng)前的策劃和準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。首先，招聘團(tuán)隊(duì)需要明確招聘的目標(biāo)和職位要求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和時(shí)間表。其次，招聘團(tuán)隊(duì)需要做好宣傳，如在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，利用社交媒體進(jìn)行推廣。同時(shí)，招聘團(tuán)隊(duì)還需要準(zhǔn)備好與候選人面對(duì)面交流的環(huán)境和設(shè)施，確保面試的順利進(jìn)行。
第三段：面試和選拔合適的候選人（300字）
面試是招聘中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在面試過程中，招聘團(tuán)隊(duì)需要不僅僅從候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，更要考慮其是否符合企業(yè)的價(jià)值觀和文化。此外，面試官還需要關(guān)注候選人的溝通能力、銷售技巧和解決問題的能力。并借助案例分析等方法，考察候選人的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。最后，通過面試評(píng)估各個(gè)候選人的優(yōu)劣，選拔出最適合的人選。
第四段：培訓(xùn)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)（250字）
一旦招聘到合適的銷售人才，企業(yè)需要給予他們足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其銷售技巧和專業(yè)知識(shí)水平。培訓(xùn)可以包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場策略等方面的內(nèi)容。此外，還可以組織銷售培訓(xùn)班、邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo)等。通過培訓(xùn)，銷售人員可以不斷提升自己的能力，為企業(yè)帶來更多的銷售業(yè)績。
第五段：衡量招聘的效果和改進(jìn)招聘策略（200字）
招聘結(jié)束后，企業(yè)需要對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果來改進(jìn)招聘策略?？梢酝ㄟ^對(duì)已入職員工的績效評(píng)估，了解招聘品質(zhì)的高低。同時(shí)，也可以通過回訪未入職候選人，了解他們對(duì)招聘流程和公司的看法，為未來的招聘活動(dòng)提供改進(jìn)意見。招聘是一個(gè)持續(xù)的過程，只有不斷的反思和改進(jìn)，才能吸引到更好的銷售人才。
總結(jié)：銷售招聘是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。通過策劃和準(zhǔn)備招聘活動(dòng)，面試選拔合適的候選人，培訓(xùn)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)以及衡量招聘的效果和改進(jìn)招聘策略，企業(yè)可以招聘到優(yōu)秀的銷售人才，為企業(yè)帶來更大的利益。
銷售招聘文案篇十三
為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵(lì)在職員工對(duì)公司需求崗位進(jìn)行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)
1、要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個(gè)月，且一個(gè)月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的情況，推薦人可享受獎(jiǎng)勵(lì)總金額的一半；滿三個(gè)月可享受另一半獎(jiǎng)勵(lì)。
注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。
2、條件：
（1）有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
（2）年齡35周歲以下（有銷售經(jīng)驗(yàn)無同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員年齡30歲以下）。
3、普工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
符合上述所有標(biāo)準(zhǔn)者且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)600元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放300元，滿三個(gè)月再發(fā)放300元。
4、業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
只符合上述條件且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)800元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放400元，滿三個(gè)月再發(fā)放400元。
（3）被推薦員工工作分別滿一個(gè)月、三個(gè)月時(shí)，分別到財(cái)務(wù)部去領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》作為獎(jiǎng)勵(lì)憑證。
銷售招聘文案篇十四
本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數(shù)：30人
工作地點(diǎn)：全國各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);
4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
2、具備良好的溝通能力， 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。
待 遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)
工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排
咨詢電話：139****3685
聯(lián) 系 人：萊小姐
招聘啟事怎么寫 ？
（一） 標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二） 開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題。
第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。
但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
（三） 正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
（四）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
銷售招聘文案篇十五
職位描述：
你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息?
你是否正為儲(chǔ)存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!
1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲(chǔ)物柜、洗衣機(jī)及24小時(shí)熱水。
2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓(xùn)機(jī)制，使員工盡快融入公司團(tuán)隊(duì)。
3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺(tái)。毋庸置疑，絕對(duì)是憑能力說話!下一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會(huì)給予你最大的支持與回報(bào)!
4、有從事頁游、手游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
晉升階梯：專員——組長——部長——主管——分公司總經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司游戲推廣(主要通過游戲論壇等方式進(jìn)行推廣)。
2、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)帶動(dòng)玩家氣氛，指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗(yàn)。
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生，招30人。
崗位要求：
1、男女不限，16至30歲，對(duì)游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲類運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級(jí)玩家!!!
2、喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲或手機(jī)游戲，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、有游戲公會(huì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(作為儲(chǔ)備干部)。
休息時(shí)間：每月休4～5天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休。
我們的優(yōu)勢：
1、7天超短學(xué)習(xí)期。
2、輕輕松松平均月薪過萬。
3、高端手機(jī)、筆記本獎(jiǎng)勵(lì)制度。
4、全新寫字樓辦公環(huán)境、全新住宿環(huán)境。
歡迎女孩子踴躍報(bào)名!
乘車指南：可乘，x路，x路，x路，在xxx站下車;
工作地址：xxx
聯(lián)系方式：xxx
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5741022.html】
