心得體會是一種對自己的學習和工作狀態(tài)進行審視和反饋的方式?？偨Y時，要如何排列自己的思路，讓讀者一目了然？以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和學習。
干部以案促改心得體會篇一
通過讀《干部警示錄》，我感受頗深，現(xiàn)將幾點學習感悟匯報如下：
1、發(fā)揮好“頭雁”示范帶頭作用。支部書記作為基層黨建工作的重要引領，除了要具備基礎能力以外，還應該牢固樹立終身學習的理念，堅持在書本中學，在實踐中學，掌握基層黨建和黨支部工作的方式方法。
2、提高管理成效，增強責任意識。認清形勢，理清思路，更新觀念，提高政治站位，強化責任擔當，主動發(fā)現(xiàn)問題，科學精準管理，提高工作效能，提升管理水平。緊緊圍繞工區(qū)和公司確定的各項工作目標，齊心合力推動工作順利開展。
3、努力提高發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。結合自身的實際工作去思考，從傳統(tǒng)的思維模式中解放出來，不拘泥于老規(guī)矩、老框框辦事，抓住熱點、難點、關鍵問題，以創(chuàng)新精神發(fā)現(xiàn)新情況，以全新思維研究新特點，以開闊視野探索新途徑，以創(chuàng)新方法解決新問題。
4、強化責任意識，轉變工作作風。以干部作風建設年為抓手提振精氣神，營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍。圍繞全年目標任務，夯實工作責任，立足本職工作，端正工作態(tài)度，切實提高工作效率，確保西南工區(qū)黨工委、公司黨委、公司各項決策布署落到實處。
5、加強業(yè)務學習，提高員工素質。根據(jù)員工綜合能力分別設定培訓目標，堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展和工作需要及員工多樣化培訓需求，分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，以提高員工的綜合素質。定期召開學習交流會，交流學習體會，總結學習經(jīng)驗，達到“相互學習，共同提高”的效果。
干部以案促改心得體會篇二
為深入貫徹黨的十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，促進我校管理更加規(guī)范，最大限度壓縮違紀違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅強保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進以案促改制度化常態(tài)化基礎上，從5月初開始，集中三個月時同，在全校集中開展以案促改活動，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學關于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署，我校認真組織開展了此項工作，現(xiàn)將工作進行總結匯報。
一、在深化學習上下功夫
學校組織全體教師認真學習《憲法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，學習中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，學習《中共商丘市委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》，學習以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設擺在首位，原原本本學，帶著問題學，結合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通，把學習貫穿始終。全體教師認真學習，都寫出了詳細的學習記錄和深刻的學習心得體會。
二、開展警示教育，做到警鐘長鳴
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內(nèi)旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以習近平同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會。
三、深入剖析查擺，開展批評和自我批評
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題，開展批評與自我批評，明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
四、列出問題清單，認真整改提高
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
五、全面梳理排查，完善規(guī)章制度
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
干部以案促改心得體會篇三
按照上級組織關于開展好專題民主生活會的要求，自黨的十九大召開以來，按照計劃安排，我認真學習了習近平總書記在第十九次全國人民代表大會上的重要講話、《黨章》等，同時收看學習了《十八洞村》、《文朝榮同志先進事跡的報告會》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風”方面、、四個意識方面、四個自信方面、工作作風方面、自我要求方面等存在的問題，現(xiàn)結合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結，明確下一步改進措施?，F(xiàn)將對照檢查匯報如下：
一、存在的主要問題
(一) 在“政治功能強不強”方面。主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應對歪風邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領導心中了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。
(二)在“四個意識”牢不牢方面。當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎工作考核中，由于平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎信息工作進度，導致蓮城單位基礎工作排名靠后，沒有取得應有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。大局意識不夠強，習慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
(三)在“四個自信”有沒有方面。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有崇洋媚外傾向。對“四個自信”的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不扎實，“欲人勿疑，必先自信”，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，導致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。
(四)工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監(jiān)督工作方面，沒有實時跟進，導致民警接處警時著裝存在不規(guī)范，處警不規(guī)范現(xiàn)象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響?，F(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實?？傉J為自己干了多年基層單位工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開所周會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去采納合理意見，就想方設法說服對方，服從自己的觀點。現(xiàn)在認真想起來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。
(五)發(fā)揮作用好不好方面。在政治意識方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀不夠嚴，有時說一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠;在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從上級領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠，沒有發(fā)揮出一個黨員干部應有的帶頭作用。久久為功、馳而不息的信念不夠堅定。對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢及內(nèi)在聯(lián)系缺乏深層次的學習和思考，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想確實是很遙遠的事情。
(六)自我要求嚴不嚴方面。黨性修養(yǎng)嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)。對我個人來講，紀律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(七)組織力發(fā)揮好不好方面。引領表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅強前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風建設方面不敢動真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對干部隊伍中一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在發(fā)揮好引領表率作用。
(八)需要說明的其他情況
1、上年度組織生活會整改情況。對照上一年度存在的主要問題，本人在思想建設方面，嚴格遵守八項規(guī)定方面、嚴于律己、秉公辦事以及主動創(chuàng)新方面都有了相應的改進。
2、住房、用車及家庭情況。本人現(xiàn)在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)安居小區(qū)貸款購買住房一套，未購買車輛，妻子在晴隆縣蓮城鎮(zhèn)，有兩個孩子，通過認真對照檢查，無任何違反相關規(guī)定的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
(一)理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關要求，特別是對照習近平總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。
(二)宗旨意識淡化。為人民服務的理念樹立不扎實，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點和落腳點，認為自己在基層單位工作了這么多年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位業(yè)務熟悉，對辦事的老百姓有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導致自己逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務群眾。
(三)黨性錘煉不高。覺得當個支部書記不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得開會不守時、講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。
(四)遵章守紀不嚴。認真對照黨規(guī)黨紀，特別是“三嚴三實”標準、“三整治四突出五反思”的要求，對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞“一言堂”。沒有及時批評和糾正自己的錯誤，沒有帶頭改進單位的工作作風。
三、整改措施和今后努力的方向
(一)強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務的自覺性。
(三)強化黨性錘煉。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織匯報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團結帶領全村黨員建設好村集體。
(四)抓好單位班子建設。充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調(diào)動黨員的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設的新思路、新舉措，促進連城單位各項工作高效開展。
(五)進一步增強學習習總書記提出的“八種本領”。學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領“八種本領”,用鐵的肩膀擔負起新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的重大責任。本領不是天生的,領導干部的本領不會隨著年齡積累或職務升遷而自然提高,只能是通過不斷學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新來獲得。我們正在從事的新時代中國特色社會主義事業(yè),是偉大而波瀾壯闊的,是前人沒有做過的,新問題新情況會不斷出現(xiàn),不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。十九大提出增強“八種本領”,把學習本領放在第一位,是因為學習是前提,好學才能上進,如果不加強學習,政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政等本領就無從談起。新時代、新矛盾、新征程、新任務,要求領導干部的學習必須是全面的、系統(tǒng)的、富有探索精神的,必須抓住學習重點、拓展學習領域,向書本學習、向實踐學習,向人民群眾學習、向專家學者學習、向國外有益經(jīng)驗學習,盡快補上素質短板、方法短板和能力短板,全面提高領導工作的政治能力和專業(yè)化水平。當前最為重要的,就是深入學習理解新時代中國特色社會主義思想,用心領悟這一思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求,以及貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創(chuàng)新精神和科學方法論。這是新時代領導干部增強“八種本領”的必然要求,也是做好一切工作的看家本領。
以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領導給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。
干部以案促改心得體會篇四
農(nóng)業(yè)干部是全國農(nóng)村現(xiàn)代化建設中的重要力量，他們的工作涉及到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村計劃和政策制定等方方面面。然而，在工作中不可避免地會出現(xiàn)各種問題和矛盾，這些問題和矛盾的解決離不開以案促改。本文將從實際生產(chǎn)工作中遇到的問題出發(fā)，總結農(nóng)業(yè)干部以案促改的心得體會。
第二段：案例分析
農(nóng)業(yè)干部在實際工作中會遇到很多問題，其中不少問題是在外界因素的影響下出現(xiàn)的。例如，在推廣新型農(nóng)業(yè)技術時，農(nóng)戶反饋技術復雜，需要大量的實踐和學習成本，因此農(nóng)業(yè)干部需要重新調(diào)整推廣計劃和方法。再例如，在農(nóng)產(chǎn)品銷售過程中，存在商家素質不高、質量控制不到位等問題，需要農(nóng)業(yè)干部對市場情況進行分析，并及時制定相應的問責體系。這些問題若不及時解決，就會對生產(chǎn)和工作帶來諸多不利影響。
第三段：以案促改的重要性
以案促改是指通過案例分析和體制改革，推動工作中的問題和矛盾的解決。其重要性在于：
1.能夠有效識別和解決問題，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村建設的進步。
2.能夠將工作質量提升到更高的水平，提升干部的競爭力。
3.能夠促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧，增強百姓的獲得感和安全感。
第四段：具體做法
農(nóng)業(yè)干部應該如何在實際工作中貫徹以案促改呢？首先需要正確識別和分析問題，可以通過座談會、訪問調(diào)研、宣傳教育等方式與社會各界保持聯(lián)系，及時獲取一手資料和信息；其次需要以案例分析為基礎，通過梳理案件的細節(jié)，找到問題的癥結所在，并制定具體的工作方案；最后需要注意制度建設，建立健全的預防和問責體系，把問題未雨綢繆，以提高問題解決效率和質量水平。
第五段：結論
以案促改是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的重要手段之一，也是加強農(nóng)業(yè)干部能力培養(yǎng)和質量提升的有效途徑。農(nóng)業(yè)干部應該以此為指導思想，找到適合自己的“真問題”，借以提高自身工作業(yè)績，為鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇五
退休干部是一支經(jīng)驗豐富、功勛卓著的寶貴力量。作為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和見證者，退休干部既有著豐富的政治經(jīng)驗、管理經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，又肩負著對年輕干部的帶路人和表率責任。然而，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和政治體制的轉型，退休干部也需要不斷適應新的形勢，提升自我素質，為新時代貢獻自己的力量。在這個過程中，退休干部以案促改成為了一個重要的路徑和手段，讓他們在觀念和行為上都得到了更加良好的錘煉和提高。
第二段：案例分享體現(xiàn)了退休干部以案促改的實效
退休干部以案促改是一種非常有效的理念和方式。在這個過程中，退休干部通過分享自己親身經(jīng)歷的案例，發(fā)掘自己的個人缺點和不足之處，認真對照自己的思想和行為，尋找差距和問題。有的退休干部在案例分享中反思自己的工作方法缺乏創(chuàng)新性，沒有及時向革命精神看齊，沒有給予年輕人必要的支持和幫助；有的退休干部清楚地意識到，在新時代文明實踐中，自己的思想觀念需要更加開放、前瞻、與時俱進；有的退休干部反思自己在社交媒體上的言行舉止存在風險和隱患，影響了領導和組織的形象。這些案例分享都讓退休干部更加自覺地識別自己曾經(jīng)的不足和錯誤，并且盡可能制定出自我改進的方案，使自己能夠不斷成長和進步。
第三段：以案促改為退休干部切身利益所在
以案促改讓退休干部受益匪淺。首先，案例分享反映了新形勢、新任務下的總體要求，讓退休干部認清自己需求和規(guī)劃方向。其次，以案促改有助于深化自我教育，提升自我素養(yǎng)，促進思想觀念的更新和提高。一些退休干部在以案促改的過程中面對的，是自己對于工作和思想理念的根深蒂固的認知，讓他們能夠認真檢視自己的個人能力、人格素質和人生經(jīng)歷，認真思考自己的學習和成長之路。三是以案促改讓退休干部意識到自己還有很多無法預料的風險和挑戰(zhàn)，這有助于加強風險意識和危機意識，提高應對突發(fā)事件的能力。
第四段：倡導以案促改打造退休干部隊伍的標準化
退休干部是中國特色社會主義建設的重要力量，通過以案促改，有助于打造一支標準化的退休干部隊伍，這也是推動中國特色社會主義事業(yè)現(xiàn)代化的歷史性使命。退休干部隊伍的標準化需要有利于全面提升隊伍的素質、能力和水平，讓他們在社會中擁有更加廣泛和深刻的影響力和威望。與此同時，以案促改也讓退休干部追求真理，熱愛社會主義、尊崇科學、擔當作為、培育天下人才，成為具有軍事化標準、文化化標準、標準化標準與職業(yè)化標準的高素質退休干部隊伍，進一步增強他們的履職能力和精神氣質。
第五段：未來發(fā)展趨勢與展望
以案促改是反腐倡廉的重要路徑之一，可以促進清風正氣的形成，繁榮和諧生育。退休干部是社會的重要階層，他們在退休之后仍然需要發(fā)揮更多作為，為社會作出更多貢獻。未來，我們可以通過更好的研究和推廣以案促改的方法，倡導更多的退休干部參與到案例分享和反思中，讓這些學問有針對性和實效性，提高組織的成功率、工作效率和人才素質，滿足時代發(fā)展和建設的要求和需求。我們相信，在以案促改的過程中，退休干部一定可以不斷創(chuàng)新和實現(xiàn)自我超越。
干部以案促改心得體會篇六
退休干部作為黨和人民的忠誠戰(zhàn)士，以其多年的工作經(jīng)驗和管理能力，為我們國家的建設做出了卓越貢獻。然而，在退休后，他們的使命并未結束。退休干部以案促改，從自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素質，積極推進執(zhí)政黨的建設和社會進步，已成為一種時代現(xiàn)象。
第二段：退休干部以案促改的背景
我國黨的十八大以來，反腐敗斗爭日益深入，特別是國家層面對高級領導干部、官員諸如此類違紀違法事件進行查處，許多涉案人員均是退休干部。此時，退休干部以案促改成為關鍵詞，并被廣泛引起了經(jīng)驗交流的歡迎。為了深入推進退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青團中央、全國老齡委聯(lián)合發(fā)布了《關于退休干部以案促改工作的指導意見》，為各地開展退休干部以案促改工作提供了方案和路徑。
第三段：退休干部以案促改的意義
第一，強化黨性修養(yǎng)：退休干部以案促改，從源頭上強化了道德修養(yǎng)，既警醒了自己的思想，也警醒了身邊的領導干部；第二，防止僥幸心理和自我滿足：在案例面前，退休干部意識到完善制度建設，規(guī)范自身行為，以避免犯錯，避免偏離正確的工作道路，這不僅是一種責任的體現(xiàn)，更是對整個職業(yè)的尊重；第三，啟示普通干部和職工：離退休干部的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)操守，是領導干部的身教，也是普通干部和職工的典型，離退休干部以案促改，能夠為廣大干部職工樹立起榜樣，激勵他們?yōu)槿嗣竦男腋６靶械木耧L貌。
第四段：退休干部以案促改如何有效
第一，針對超轉錯案件：科學分類，挖掘性制度問題，制定規(guī)章制度；第二，針對離退休干部大管家重點涉及的舉報問題：強化責任領導，規(guī)范舉報程序，加強部門協(xié)調(diào)；第三，保障老干部權益：完善各類機制，扁平化管理，尊重老干部權益。
第五段：總結
退休干部以案促改能夠深入挖掘出領導干部、職工和民間人士等群體存在的問題，有利于構建更加清廉、公正的社會文化和管理體系，能夠有效地增強人民群眾的信任感和參與感，進而推動人民群眾的民主參與和監(jiān)督意識，確保共產(chǎn)主義偉大事業(yè)的光榮前景。因此，退休干部以案促改是一種非常重要的工作，是對整個社會和領導干部的有力約束和警醒，對實現(xiàn)輕松愉悅一生一生的人生，有著積極作用。我們要始終堅持這一理念，不斷推進相關的改革工作，努力把我們的社會、我們的時代，建設得更加美好。
干部以案促改心得體會篇七
省委嚴肅通報6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題，在全省開展以案促改專項教育整治活動，是給全省黨員干部示警亮燈。州婦聯(lián)將認真學習動員部署會精神，堅決舉起作風建設政治旗幟，充分發(fā)揮作用，采取有效措施，動員婦女聯(lián)合會力量，話廉事吹廉風，堅決做好廉潔文化“六進”工作，從點滴做起，從小事做起，用實際行動營造好全州風清氣正的政治環(huán)境。本人將結合崗位職責，在今后的工作中嚴格遵守中央八項規(guī)定，恪守省紀委監(jiān)委印發(fā)的全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”、xx州黨員干部違規(guī)吃喝負面清單紀律要求，努力開展服務婦女兒童的各項工作。
干部以案促改心得體會篇八
xx銀行黨委以黨的十九屆六中全會精神為根本遵循，不斷豐富黨建品牌創(chuàng)建內(nèi)涵實質。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼狞h員干部在2022年黨委理論中心組集中學習時的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
這次中心組學習主要圍繞黨的十九屆六中全會和“兩會”精神，以及總行、省行2022年工作會議。目的是學習貫徹十九屆六中全會精神，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚合力，旗幟鮮明地把黨的建設貫穿在履職全過程，推動xx銀行今年各項工作高效有序開展。下面，結合學習情況，我重點對如何發(fā)揮黨建引領作用，促進履職工作講幾方面的意見。
一、加強黨建引領的現(xiàn)實意義
(一)堅持黨的全面領導的必然要求。
“萬山磅礴，必有主峰”。黨的十九屆六中全會上的《決議》，其中第一條總結的是在堅持黨的全面領導上的歷史性成就、歷史性變革?？傂?022年工作會議指出，做好2022年各項工作，必須堅持黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領導，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，不斷開創(chuàng)黨的建設和各項工作新局面。省行工作會議也把深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，突出體現(xiàn)為獨立一整段要求，作為當前和今后一個時期的重大政治任務。做好新形勢下轄區(qū)金融工作，必須堅持和強化黨的領導，通過全面加強政治建設、組織建設，強化凝聚力戰(zhàn)斗力，把黨建工作貫穿于業(yè)務工作全過程，確保黨對金融工作的領導落到實處，才能確保轄區(qū)金融發(fā)展不偏離正確方向。
(二)金融機構黨的建設規(guī)律要求。
xx銀行黨的建設一定要適應黨領導履行金融系統(tǒng)職責的要求，這是金融系統(tǒng)黨的建設規(guī)律的概括。如果脫離履行金融機構職責的規(guī)律，xx銀行系統(tǒng)黨的建設規(guī)律是不完整的，這是把握金融機構系統(tǒng)黨的建設規(guī)律的內(nèi)在要求。為此，黨委必須就本單位、本系統(tǒng)的工作作出正確的決策，黨委部門必須從各自職責出發(fā)發(fā)揮有力的職能作用，各基層黨組織必須在本單位、本部門中發(fā)揮組織教育管理黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員必須在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作。所有這些又都要凝結為履行金融機構職責的工作成效，要圍繞加強黨的領導和履行職責來加強各級黨委、黨委部門、黨的基層組織和黨員的各方面建設。
(三)提升基層銀行履職能力需要。
今年省行工作會議著重強調(diào)了“高素質領導班子建設和干部隊伍建設”，提出了標準化黨支部、規(guī)范化黨支部、特色化黨支部和先進性黨支部的“三化一性”黨支部建設和學習型黨組織建設等具體要求。因此，xx分行各級黨組織在提高認識的前提下，一方面通過強化“中心”意識，把具體業(yè)務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓，以主動姿態(tài)服務、服從各項工作的大局，創(chuàng)造性地開展黨建工作。其次要增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業(yè)務工作中去，使黨務工作和業(yè)務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。
二、目前我行加強黨建引領的實踐探索
(一)推動思想觀念積極轉變。
一是將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神融入全面加強黨的建設，更好地用全會精神指導解決實際問題。xx銀行黨委以黨的十九屆六中全會精神為根本遵循，不斷豐富黨建品牌創(chuàng)建內(nèi)涵實質。結合xx地域特點，完善“xxxx”的黨建品牌創(chuàng)建，使黨建品牌成為黨組織和黨員干部戰(zhàn)疫情、防風險、盡職責、強擔當?shù)闹匾脚_和示范陣地，推動xx銀行履職服務水平不斷提升。
二是以黨建為核心、中心工作為重心，找準與業(yè)務工作同頻共振、融合發(fā)展的切入點，在服務、發(fā)展、改革中抓黨建，充分發(fā)揮黨建的核心與基礎作用。研究制定了《xx銀行關于推動建立黨建工作和業(yè)務工作深度融合機制的實施方案》，打破就黨建抓黨建、封閉運行的“自我循環(huán)體系”，主動融入黨委中心工作，充分發(fā)揮黨建引領作用。
(二)建設學習型黨組織。
年初出臺了《xx銀行學習型黨組織創(chuàng)建實施方案》，以創(chuàng)建“學習型黨組織”引領“學習型xx銀行”，著眼于提升干部職工的學習意識和業(yè)務能力，著力于打造政治堅定、業(yè)務精良的員工隊伍，大力推進“學習型黨組織”建設。制定了《創(chuàng)建學習書目》，設置多種形式加強政治理論學習，充分發(fā)揮黨委中心組學習的示范帶動作用，引導黨員干部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力;大力加強干部的學習教育培訓，把組織培訓與自主學習結合起來、工作調(diào)研與實踐鍛煉結合起來，充分激發(fā)廣大黨員和干部職工參加學習培訓的內(nèi)生動力。
(三)發(fā)揮組織指導引導作用。
一是優(yōu)化組織設置。按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用，有利于對黨員干部監(jiān)督和管理，有利于助力中心工作更好發(fā)展的原則，制定了《xx銀行黨支部設置調(diào)整方案》，靈活調(diào)整基層黨組織結構，不斷探索完善黨組織的組織形式。開展的“一部門科一支部”就是充分發(fā)揮黨建引領作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務有機融合的重要舉措。
二是統(tǒng)籌黨建品牌創(chuàng)建。積極開展“一支部、一特色、一計劃、一方案”特色支部品牌建設，多維度開展主題黨日活動。以部門重點工作作為本支部的黨建服務品牌，從打造xx銀行“工作經(jīng)驗”和“工作實踐”上去創(chuàng)新，出實招、出新招，用實實在在的行動和成效，確保黨中央和國務院關于金融工作的重大決策以及xx銀行的使命任務和工作部署在xx市貫徹落實。
三、下一步工作要求
(一)轉變工作機制，加快各個層面互融互促進度。
一要資源整合。黨委班子成員要統(tǒng)籌整合黨建和分管業(yè)務工作資源，圍繞業(yè)務抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務，確保業(yè)務工作得到堅強的政治思想保障，力爭使黨建業(yè)務資源由“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā薄?/p>
二要運營融合。按照xx銀行黨建與業(yè)務融合方案，把黨建融進業(yè)務的全過程，滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，做到同步規(guī)劃、布置、檢查和考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。
三要監(jiān)督聚合。黨委部門要結合自身職能特點，充分運用“大監(jiān)督”機制，建立一套完善的黨建工作體系，將風險防控、內(nèi)控機制與從嚴治黨機制很好地聚合起來，共同為中心工作保駕護航。
(二)搭建平臺載體，增強機關黨建工作活力。
經(jīng)常組織各類豐富的活動，黨建工作活力和工作動力就會增強。近年來，xx銀行黨建工作形成了一些行之有效的好的傳統(tǒng)經(jīng)驗，如“三會一課”制度，黨建“xx”活動，“黨員亮身份 服務當先鋒”、舉辦主題教育學習班等一系列好的方式和方法。對此，我們既要繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)做法，同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，注重其形式的變化性和創(chuàng)造性，通過把黨建工作融入具體活動中，增加黨建工作的新鮮感和感染力，不斷提高黨建工作的時效性和可操作性。如，借助新媒體工具搭建各類平臺開展各類引導活動，展示宣傳工作成果。開展線上黨建專題培訓課程、身邊典型宣傳、“喜迎十二大”系列活動，在弘揚正能量、傳播主旋律，凝聚人心士氣上發(fā)揮重要作用。
(三)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力抓基層黨支部建設。
今年，xx銀行全面推行“支部建在連上”，不斷推進支部標準化規(guī)范化建設，支部的組織力和政治功能不斷強化。但我們?nèi)匀豢吹?，黨支部工作不平衡，部分支部工作弱化、虛化、邊緣化等問題仍然存在，部門負責人未從事過黨務工作的所帶來的阻滯不同程度存在。這些問題提醒我們，要繼續(xù)堅持抓支部、打基礎作為固本之舉，力促支部全面進步、全面過硬。抓支部組織力建設，要強化一切工作到支部的鮮明導向，發(fā)揮支部“管到人頭”的特點，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，依靠黨支部把黨員管住管好。要認真貫徹新時代黨的組織路線，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設，把負責、守責、盡責體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上。堅持“抓書記”來推動“書記抓”，強化支部書記履行職責意識，增強支部書記培訓針對性，提高其善抓支部的本領。在支部標準化規(guī)范化建設的基礎上，從單位、部門實際出發(fā)，加強分類指導、綜合施策，不搞“一刀切”，既要做好規(guī)定動作、也要做好自選動作，增強黨建工作的針對性和特色化。
干部以案促改心得體會篇九
近年來，針對一些退休干部身上發(fā)生的不正之風，中央政府先后開展了多輪反腐敗斗爭。省委、市委針對此情況，一方面加強了用人和教育培訓管理干部的力度，另一方面也通過推進“案促改”工作的方法，提高了黨員干部的工作紀律和廉潔自律意識。本文結合自己的親身經(jīng)歷，探討退休干部以案促改的體會和心得。
第二段：案例分析
作為一名退休干部，我一直關注著自己的同事和其他同齡人的動態(tài)。近年來，我所在單位發(fā)生了一起典型的黨紀問題，涉案的是幾名年過七旬的退休干部，他們曾在職期間因為地位和工作關系上的特殊性，出現(xiàn)了一些不正之風。這幾名退休干部因為違反了黨的紀律和法律法規(guī)而被留置，并在案件審理的過程中，他們主動交代自己的過錯，并向社會公開道歉。
第三段：案促改思路
在此事過后，我深有感觸，這種案例對于我們退休干部是一種警示。我們雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但是我們依然有為人民服務的責任和義務，更應該以身作則、廉潔自律，為社會樹立好的榜樣。退休干部要對案件中的情節(jié)進行認真學習和反思，查找自身管理中的不足和存在的問題，并牢記在心，努力加強自身管理，維護黨和人民的利益。
第四段：案促改效果
因為我們退休干部存在著很多優(yōu)秀的品質和精神，以案促改的方式可以體現(xiàn)我們的道德水準、黨性覺悟和政治信仰。自從上述典型案件發(fā)生后，我所在的地方政府提出了退休干部以案促改的思路，每年交流會和政治學習中心的課程中，都會讓退休干部進行案例分析和經(jīng)驗總結。同時，政府在獎勵好干部、掛起典型案例的方面也比以前更加重視，進一步增強了社會公信力。
第五段：結語
總而言之，我們退休干部應當加強政治學習、強化責任心、堅決保持清正廉潔的精神風貌，在實踐中完善自身。我們應該自建廉政文化工程，不斷通過案例分析加強自身反腐倡廉的意識，以促進廉政建設的蓬勃發(fā)展，為共建清廉社會貢獻自己的一份力量。
干部以案促改心得體會篇十
違紀干部以案促改是指通過對已經(jīng)發(fā)生的黨員領導干部違紀違法案件進行深入剖析，總結教訓，督促干部進行自我反省和整改，達到以案促改的目的。以案促改不僅是加強黨風廉政建設的重要舉措，更是推進黨的建設的必然要求。我曾參與了與“兩聚一提”相關的案件的調(diào)查，深刻體會到違紀干部以案促改的重要意義及其中的道理。
第二段：案例回顧
我曾參與調(diào)查的案例是某市一位黨員領導干部涉嫌貪污受賄的案件。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)該干部長期以來一直抱著權力尋租的心態(tài)，通過腐敗手段獲取巨額私利。該案件不僅嚴重損害了群眾的利益，也對黨和政府形象帶來了極大的負面影響。通過對該案件的深入分析，我們發(fā)現(xiàn)該干部腐敗問題的起因在于對權力的過度渴求，缺乏守紀守法的自覺，以及對群眾的敬畏之心缺失。
第三段：心得體會
以案促改給我留下了深刻的印象。首先，違紀干部以案促改是政治紀律和組織紀律的體現(xiàn)。黨員干部是黨和人民賦予的特殊權力，必須嚴格按照黨的紀律和國家法律履行職責，做到以公為公、以私為私。違紀干部的處理既是對個人的懲戒，更是對整個黨風廉政建設的警示。其次，以案促改是推動干部思想轉變的有效手段。通過深入剖析案情，找出違紀干部心理和思想的源頭，引導他們自我反省，從根本上解決問題，使其真正認識到黨員干部的形象和作用，轉變?yōu)榍逭疂嵉目！Ｗ詈?，以案促改是對黨風廉政建設的一種加強與完善。通過對違紀干部案件的調(diào)查和處理，形成了對違紀行為的高壓態(tài)勢，引發(fā)了全體黨員干部的警醒，增強了黨員群眾的紀律意識和遵紀守法的自覺性，推動了黨風廉政建設的深入發(fā)展。
第四段：思考與啟示
違紀干部以案促改過程中，我們需要認識到，人的本性是復雜的，權力的腐蝕力是極強的。因此，我們需要通過制度建設和監(jiān)督機制的完善，最大限度地防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，加強對黨員干部的思想教育和道德約束，不斷提高其思想覺悟和能力水平，使其認識到廉潔從政的重要性，增強黨員干部的抵制腐敗的思維意識。
第五段：總結
違紀干部以案促改是一項迫切需要推行的工作。通過以案促改，可以不斷增強黨員干部的黨性覺悟，推動干部思想轉變，加強黨風廉政建設，保持黨和政府的清正廉潔形象。同時，我們也要認識到，違紀干部以案促改只是一種手段，更重要的是制度的規(guī)范和完善，才能從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。違紀干部以案促改需要各級黨委政府的高度重視和推動，全體黨員干部的積極參與和自覺遵守，才能實現(xiàn)真正的效果。
干部以案促改心得體會篇十一
根據(jù)區(qū)上安排，近期我認真學習了省、市、區(qū)委關于馮**案的有關文件和會議精神，更加體會到推進以案促改這項工作的重要性和必要性。
重要性在于，開展以案促改是十九大以后中省部署的一項創(chuàng)新性工作，是反_斗爭的全新制度性安排，也是推進全面從嚴治黨的有力抓手。中省市區(qū)高度重視這項工作，多次召開會議研究部署，從九個方面提出了整改任務，擔子很沉、任務很重。
必要性在于，馮**作為黨的高級領導干部，權力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，忘記了黨的宗旨，忘記了黨性原則，最終導致在錯誤的道路上越走越遠，越陷越深。其產(chǎn)生暴露的問題，影響惡劣，一定程度上影響了全省發(fā)展大局，影響了全省脫貧攻堅工作進展，影響了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?，F(xiàn)在各地脫貧任務艱巨，矛盾問題突出。沒有制度的剛性約束，沒有反腐倡廉的警示教育，很難打造一支鐵一般的干部隊伍，很難打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。因此，迫切需要開展"以案促改"工作，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
以案促改，關鍵在改，作為基層干部，在下一步工作中，我將著重從以下幾個方面抓好整改任務的落實。
四要夯實管黨治黨責任，從馮**案中吸取教訓，堅決做好"以案促改"相關工作，做到抓業(yè)務和抓黨建并重，將警示教育落實到推動日常工作上來，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
干部以案促改心得體會篇十二
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部以案促改心得體會篇十三
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠對未來進行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部以案促改心得體會篇十四
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部以案促改心得體會篇十五
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質,主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?/p>
攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以案促改心得體會篇十六
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔著重要的領導和管理責任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結，在履行職責的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準定位，明確目標
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準定位，明確自己的職責和責任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
團結協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質和道德品質。要保持樂觀向上、團結奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當責任，不畏艱辛。只有通過不斷地學習和提高，我們才能不斷適應工作的需要，更好地為黨和人民服務。
總結回顧
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結、創(chuàng)新與進步。通過精準定位、銳意改革、團結協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學習、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。
干部以案促改心得體會篇十七
“農(nóng)業(yè)干部以案促改”是近年來不斷強調(diào)的一個重要工作方向。通過對農(nóng)業(yè)行業(yè)出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為及不合理規(guī)定、政策等問題進行深入調(diào)查和分析，加強相關干部的整改問題意識，以案促改成為一種重要方式，不僅有助于提升干部的工作水平和責任心，同時也為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了更加堅實的保障。
第二段：案例分析
以案促改是一種正面推動的方式，堪稱是一種典型的“供給側結構性改革”思路的體現(xiàn)。例如，針對部分干部利用職權私自頒發(fā)農(nóng)業(yè)補貼，制造不合規(guī)行為的問題，相應地推出了更加嚴格和有效的管理措施，制定出更加合理規(guī)范化的農(nóng)業(yè)補貼審核制度，實現(xiàn)了公平公正的補貼發(fā)放。對于其它常見的農(nóng)業(yè)行業(yè)亂象及不規(guī)范問題，則在以案促改上不斷研究和探索，以不斷提高整改問題的效率和層次感。
第三段：反思與總結
以案促改要從多個角度、多個方面全面展開，每一環(huán)節(jié)都必須得到規(guī)范認真的落實。從具體的操作角度來看，既要加強與重視對案例分析的主動發(fā)掘，為案例的搜集和嚴肅評估等方面指導更好的工作；又要對干部措施實施的事項和有效性的完善把握；還需要深刻認識到以案促改具有的廣泛意義、必要性及長期性，并有力推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
第四段：展望未來
在未來，對于農(nóng)業(yè)干部而言，以案促改可能會帶來更加大膽的期待，更加嚴厲的要求。通過每個干部交流心得體會，相互交流、相互借鑒、相互啟示，以更加廣泛，更加實際地加強干部隊伍建設和培訓，在逐步提高干部素質的同時，也更好的發(fā)揮以案促改的正向作用。
第五段：結論
總之，農(nóng)業(yè)干部以案促改是當前農(nóng)業(yè)行業(yè)整體發(fā)展的必然趨勢，也是加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種重要的途徑。只有不斷學習和學以致用，才能以案促改取得更加優(yōu)異的成果，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)、健康、有效發(fā)展提供強有力的保障。所以，讓我們攜起手來，在今后的工作中，共同努力，為“農(nóng)業(yè)干部以案促改”探索和實踐做好每一個細節(jié)工作，為中國農(nóng)業(yè)事業(yè)注入新的發(fā)展動能和活力！
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