報告應該具備邏輯性、準確性、簡潔性和清晰性。使用清晰簡潔的標題和段落標題可以幫助讀者快速理解報告的結構和內容。下面是一些公認的經典報告范例，你可以參考它們的結構和語言表達方式，來提高自己的寫作水平。
簡單的技改報告篇一
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx公司二年以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心，并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上
時間
簡單的技改報告篇二
尊敬的各位領導：
你們好！
首先無可非議的要鄭重感激貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重研究之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自我的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最終我連自我想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自我職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫忙，尤其感激工段長對我的信任，支持和幫忙，感激所有給予幫忙過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇三
尊敬的公司領導:
當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F在由于一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻。于是我請求允許離開。
目前公司正處于快速發(fā)展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。
希望公司領導在百忙之中抽出時間接受我的辭職。
感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就。
此致
敬禮！
辭職人員:xxx
20xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇四
敬愛的公司領導：
您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。感謝長久以來對我的信任和支持，從我進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業(yè)務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。
最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請人：某某某
日期：20xx年x月x日
簡單的技改報告篇五
公司領導：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。 但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
此致!
敬禮!
申請人：***
時間：*******
簡單的技改報告篇六
尊敬的xx領導:
您好！
來公司快一年了。在此期間，我非常感謝公司給我機會在這個良好的環(huán)境中工作和學習。我忘不了你對我的關心和培養(yǎng)，也感謝x姐和公司其他同事的關心。xx公司給了我一生難忘的一課，讓我成長的更快。很遺憾我這個時候向公司遞交了辭呈。多年后，公司體制改革把我從綜合科調到了網絡系，成為網絡系的一員。職位還不錯，但是不適合我。感覺性格和交際都不太適合做生意，感覺事情五味雜陳。我覺得精通不如精通。想了很久，決定把自己發(fā)展成一個網絡工作者，所以想準備考試，自己收費。由于一些個人原因，我最終選擇了向公司申請辭職，希望領導能盡快找到合適的人接替我的工作，我會盡力配合交接工作，保證公司網絡的正常運行，履行對公司的最終責任。
希望公司考慮批準我的申請。
我在此交流
致敬
申請人:
xx年x月x日
簡單的技改報告篇七
班級：電子08-2姓名：潘國銨學號：0505080216
摘要：而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
關鍵詞：環(huán)境衛(wèi)生，落后，管理機制，設施
農村城鎮(zhèn)是連接農村與城市的重要紐帶，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵節(jié)點，其環(huán)境衛(wèi)生管理工作也逐步成為改變農村場鎮(zhèn)對外形象的重要工作之一。而目前，大布市場環(huán)境衛(wèi)生管理工作正處于落后狀態(tài)，城鎮(zhèn)化速度加快與環(huán)境衛(wèi)生水平滯后的矛盾日益突出，很明顯，這大大地阻礙大布市場的發(fā)展，與其名“大布市場商業(yè)街”極不協(xié)調。為了認知大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平為何如此落后，本人通過個人對大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平的感知認識，探索大布市場環(huán)境衛(wèi)生水平落后的真正原因。
一、調研范圍和主要內容
本次調研純屬個人行為。調研范圍僅為大布市場的主要干路，既有人流量較多的，又有人流量較少的。調研的內容是大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因。
二、大布市場主要干路環(huán)境衛(wèi)生的基本情況
通過現場走訪與觀察，并按照接受了中小學教育、高等教育的本人對環(huán)境衛(wèi)生的一個主觀上的認識，對大布市場的環(huán)境衛(wèi)生水平作了一個定性的評估。其中，人流量較多的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平最低，果皮、紙屑“應有盡有”。而人流量較少的路段分兩種情況：第一，路邊有人居住的、有店鋪的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平一般，但有水跡，總體上良好；第二，路邊有指定的垃圾集中放置點的路段，環(huán)境衛(wèi)生水平同比前兩者要好。
三、
存在的主要問題（一）重視程度不夠，衛(wèi)生管理機制不健全
視經濟指標的發(fā)展，忽略人居環(huán)境的打造。這主要體現在大布市場的主要干路是商業(yè)發(fā)展的地方，由餐飲業(yè)到服務性消費行業(yè)都有涉足。這的確可以帶動當地經濟發(fā)展。但關于環(huán)境衛(wèi)生工作沒有自上而下的檢查考核，這正是忽略人居環(huán)境打造的體現。
二是管理機制不健全。調研發(fā)現，在每次實地調查時，路上都會有垃圾。據估計，應該是管理機制所設定的清掃量遠不及垃圾的產生量。在這種不平衡的管理下，日積月累，環(huán)境衛(wèi)生水平只會越來越低。這主要是管理機制的不健全所造成的。
（二）資金投入不足，基礎設施建設嚴重缺位
通過調研發(fā)現，街道上關于環(huán)境衛(wèi)生的警示、宣傳設施少之甚少，而且根本引起不到路人的注意，形同虛設。這種對基礎環(huán)境衛(wèi)生硬件投入嚴重缺位的現象還表現在以下兩個方面。
一是事關大布市場容貌的基礎設施建設缺位。如果皮箱、路燈等數量嚴重不足，甚至有的地方根本沒有，即使有破損率也相當嚴重。
二是沒有規(guī)范的垃圾收集系統(tǒng)，垃圾桶、垃圾圈數量很少，仍有大部分生活垃圾不能做到日產日清，街道路口兩側，公共場所等成為垃圾堆積地，生活垃圾污染嚴重，有的雖設有簡易的垃圾場，但設置不合理，管理不規(guī)范。
（三）健康教育未開展，居民素質有待提高
關于當地學校的健康衛(wèi)生教育情況，不在這里評論。但從基礎設施的投入（警示、果皮箱等）如此少可以看出，當地居民生活在一個健康衛(wèi)生教育還沒有普及的地方。這使大布市場的人文精神不能與當地經濟同步發(fā)展。居民素質有待提高。
四、開展“大布市場清潔工程”的意見
本人認為，必須盡早對大布市場環(huán)境衛(wèi)生進行一次大規(guī)模、持續(xù)性的整治活動，理順管理體制，建立長效的管理措施。根據環(huán)境衛(wèi)生水平高的地方的經驗，結合自身情況，大力開展以衛(wèi)生整治工作為重點的“大布市場清潔工程”將會是一個能得到大布市場人民支持的工程。
實施此項工程，以全面提高人民健康素質、創(chuàng)造衛(wèi)生環(huán)境、弘揚健康文化、倡導衛(wèi)生行為總體目標，全面開創(chuàng)環(huán)境衛(wèi)生工作新局面，最終實現逐步形成穩(wěn)定的環(huán)境衛(wèi)生和容貌秩序長效管理機制，居民身邊生活環(huán)境質量明顯改善，個人思想道德素質、衛(wèi)生文明素質明顯提高的工作目標。
綜上所述，導致大布市場主要干路的環(huán)境衛(wèi)生水平落后的原因，正是管理制度的不健全。
當然，本次調研僅以本人的感知認識和主觀判斷作定性的分析。如果能夠收集到相關的數據并作定量的分析，結果是否一致？這還需要筆者今后繼續(xù)研究和探索的。
簡單的技改報告篇八
(一)標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱，書面辭職報告怎么寫。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款 辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，辭職報告《書面辭職報告怎么寫》。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
簽名：xxx 日期： 20xx年1月25日
部門經理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：
年 月 日
簡單的技改報告篇九
尊敬的酒店領導：
你好!
十分感謝酒店領導給予我在那里工作的機會以及在這兩年多時刻里給我的幫忙和關懷!因三月底需返校進行為期一年的`****培訓，這天我在那里提出正式辭職申請。
來到xx已兩載有余，正是在那里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時刻里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關聯(lián)，能使我在那里安心的工作、開心的學習，然而隨著時刻的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、應對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合那里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方以前讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫忙過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的完美;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。。。。。。
人總是要應對現實的，以前一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：
1。有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;
4?；燠E現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在xx酒店的這段時刻里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
辭職人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇十
尊敬的 ：
您好!
來到公司也已經接近一年了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，我會記得領導們的尊尊教誨，記得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
敬禮
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的 ：
您好!
非常感謝公司領導、所有的同事們。祝新的20xx年，身體健康!工作順利!家庭幸福!
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的 ：
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在這個領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下月從公司離職，在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
人事部領導：
因獨在異鄉(xiāng)，久未歸家，又逢新年，思家心切，故申請慢辭一月。若得此人文關懷，不慎感激，請予批準!
此致
敬禮!
辭職申請人：
尊敬的x經理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準我的辭職申請。
辭職人：xxx
xx年x月x日
簡單的技改報告篇十一
xxx：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從將到帥的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
辭職人：
簡單的技改報告篇十二
尊敬的'領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與 否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十三
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：xx
簡單的技改報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
在公司的.近一年里公司給了我一個又一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機會。
非常的抱歉，在工作的近一年時間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司近一年以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成！
誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進一步！
簡單的技改報告篇十五
尊敬的x總，您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，是我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，使我在養(yǎng)老事業(yè)特別是在社區(qū)居家型養(yǎng)老方面的經營模式上又有了新的認識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
但是由于最近我的家庭事務比較多，致使生活多有不便，并使在近期的工作之上我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的工作，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是公司的一員而感到榮幸。最后祝您和所有的同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
xx
20xx年12月31日
簡單的技改報告篇十六
親愛的xx：
你好
我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。由于你對我潛力的信任，我得以加入這個外貿部門，在短短一年多的時間里，我學到了很多知識，積累了一些經驗。同時也學到了網絡營銷的知識，以及如何與客戶建立良好的關系。在過去的一年多時間里，我在公司的這個部門工作得很開心，和同事相處得像一個大家庭。對公司領導和同事的培養(yǎng)和關心表示誠摯的感謝。
因為個人原因，暫時離開了xx，只好向公司申請，預計今年5月31日正式離職。離職前，我會認真的繼續(xù)做好目前的每一項工作，交接好自己職責范圍內的工作。
對于給公司帶來的不便，我深表歉意。當然，如果您允許的話，我愿意并且渴望在我將來離開公司的時候繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻，祝我們公司和我們部門有一個更加完美的`未來。
我在此交流
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年xx月xx日
簡單的技改報告篇十七
尊敬的'公司領導：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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